第一篇：安全管理的意義和目的

安全管理的意義與作用

安全工作的根本目的是保護(hù)廣大勞動者和設(shè)備的安全,防止傷亡事故和設(shè)備事故危害,保護(hù)國家和集體財產(chǎn)不受損失,保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。為了實現(xiàn)這一目的,需要開展三方面的工作,即安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生。而這三者中,安全管理又起著決定性的作用,其意義是重大的。

(1)搞好安全管理是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本對策。任何事故的發(fā)生不外乎四個方面的原因,即人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件和安全管理的缺陷。而人、物和環(huán)境方面出現(xiàn)問題的原因常常是安全管理出現(xiàn)失誤或存在缺陷。因此,可以說安全管理缺陷是事故發(fā)生的根源,是事故發(fā)生的深層次的本質(zhì)原因。生產(chǎn)中傷亡事故統(tǒng)計分析也表明,80%以上的傷亡事故與安全管理缺陷密切相關(guān)。因此,要從根本上防止事故,必須從加強(qiáng)安全管理做起,不斷改進(jìn)安全管理技術(shù),提高安全管理水平。

(2)搞好安全管理是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的基本保證。“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的根本方針,是多年來實現(xiàn)安全生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。為了貫徹落實這一方針,一方面需要各級領(lǐng)導(dǎo)有高度的安全責(zé)任感和自覺性,千方百計實施各方面防止事故和職業(yè)危害的對策;另一方面需要廣大職工提高安全意識,自覺貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,不斷增強(qiáng)自我防護(hù)意識。所有這些都有賴于良好的安全管理工作。只有合理設(shè)立目標(biāo),健全安全生產(chǎn)管理體系,科學(xué)地規(guī)劃、計劃和決策,加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察、考核激勵和安全宣傳教育,綜合運(yùn)用各種管理手段,才能夠調(diào)動起各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)積極性,才能使安全生產(chǎn)方針得以真正貫徹執(zhí)行。

(3)安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生措施要靠有效的安全管理,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。安全技術(shù)指各專業(yè)有關(guān)安全的專門技術(shù)。如防電、防水、防火、防爆等安全技術(shù)。勞動衛(wèi)生指對塵毒、噪聲、輻射等各方面物理及化學(xué)危害因素的預(yù)防和治理。毫無疑問,安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生措施對于從根本上改善勞動條件,實現(xiàn)安全生產(chǎn)具有巨大作用。然而這些縱向單獨分科的硬技術(shù),基本上是以物為主的,是不可能自動實現(xiàn)的,需要人們計劃、組織、督促、檢查,進(jìn)行有效的安全管理活動,才能發(fā)揮它們應(yīng)有的作用。再者,單獨某一方面的安全技術(shù),其安全保障作用是有限的。隨著煤炭生產(chǎn)向集約化、集中化發(fā)展,煤礦機(jī)械裝備向高效、安全、大功率、高強(qiáng)度、高速度和機(jī)電一體化方向發(fā)展,要求綜合應(yīng)用各方面的安全技術(shù),才能求得整體的安全。硬技術(shù)的發(fā)揮,有賴于軟科學(xué)的保證。“三分技術(shù),七分管理”,這已經(jīng)成為當(dāng)代社會發(fā)展的必然趨勢。安全領(lǐng)域當(dāng)然也不能例外。

(4)搞好安全管理,有助于改進(jìn)企業(yè)管理,全面推進(jìn)企業(yè)各方面工作的進(jìn)步,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分,與企業(yè)的其他管理密切聯(lián)系、互相影響、互相促進(jìn)。為了防止傷亡事故和職業(yè)危害,必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策。包括人員素質(zhì)的提高,作業(yè)環(huán)境的整治和改善,設(shè)備與設(shè)施的檢查、維修、改造和更新,勞動組織的科學(xué)化以及作業(yè)方法的改善等。為了實現(xiàn)這些方面的對策,勢必加強(qiáng)對生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人事等的管理,進(jìn)而對企業(yè)各方面工作提出越來越高的要求,從而推動企業(yè)管理的改善和工作的全面進(jìn)步。企業(yè)管理的改善和工作的全面進(jìn)步反過來又為改進(jìn)安全管理創(chuàng)造了條件,促使安全管理水平不斷得到提高。

實踐表明,一個企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞可以反映出企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理得好,安全工作也必然受到重視,安全管理也比較好;反之,安全管理混亂,事故不斷,職工無法安心工作,領(lǐng)導(dǎo)人也經(jīng)常要分散精力去處理事故,在這種情況下,就無法建立正常、穩(wěn)定的工作秩序,企業(yè)管理就較差。

安全管理和企業(yè)管理的改善,勞動者積極性的發(fā)揮,必然會大大促進(jìn)勞動.生產(chǎn)率的提高,從而帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。反之,如果事故頻繁,不但會影響職工的安全與健康,挫傷職工的生產(chǎn)積極性,導(dǎo)致生產(chǎn)效率的降低,還要造成設(shè)備財產(chǎn)的損壞,無謂地消耗許多人力、財力、物力,帶來經(jīng)濟(jì)上的巨大損失。事故嚴(yán)重時,廠礦設(shè)備毀于一旦,生產(chǎn)都不能進(jìn)行,還談什么經(jīng)濟(jì)效益!

安全管理的作用

安全管理的目的是為了預(yù)防事故，實現(xiàn)安全生產(chǎn);安全管理是提高企業(yè)安全水平，預(yù)防事故的基本方法。

由于傷害是受偶然性所支配，且為不穩(wěn)定因素，而發(fā)生事故并非偶然，是確有其起因的，因此，事故的發(fā)生是可以預(yù)測的，并可以通過事先采取預(yù)防措施加以防止。

為達(dá)到無傷害的目的，力求消滅事故隱患是最明智的，這就是海因里希的結(jié)論。早在幾十年前，美國的海因里希就認(rèn)識到了安全管理在事故預(yù)防中的重要地位。他認(rèn)為，事故預(yù)防工作的成敗，取決于有計劃、有組織地采取措施的情況。安全管理是為了控制人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)而開展的某些以認(rèn)識、態(tài)度和能力為基礎(chǔ)的綜合性工作，一系列相互協(xié)調(diào)的活動;為了獲得預(yù)防事故工作的成功，必須建立健全事故預(yù)防工作組織，采用系統(tǒng)的安全管理方法，喚起和維持廣大管理者、員工對事故預(yù)防工作的關(guān)心，經(jīng)常不斷地做好日常安全管理工作。

現(xiàn)代事故致因理論認(rèn)為，事故發(fā)生的根本原因是管理的缺陷，因此，為了防止事故發(fā)生，必須從加強(qiáng)管理入手，為了加強(qiáng)安全管理，必須建立現(xiàn)代職業(yè)健康安全管理體系。堅持安全管理的目的性

安全管理的內(nèi)容是對生產(chǎn)申的人。物、環(huán)境因素狀態(tài)的管理，有效的控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除或避免事故。達(dá)到保護(hù)勞動者的安全與健康的目的。沒有明確目的安全管理是一種盲目行為。盲目的安全管理，充其量只能算作花架子，勞民傷財，危險因素依然存在。在一定意義上，盲目的安全管理，只能縱容危脅人的安全與健康的狀態(tài)，向更為嚴(yán)重的方向發(fā)展或轉(zhuǎn)化。

第二篇：建立安全規(guī)章制度目和意義

建立安全規(guī)章制度的目的和意義

在日常的生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，許多單位未建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度或建立不完善，并且未遵循本單位建立的安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行，從業(yè)人員在操作過程中無章可循，出現(xiàn)經(jīng)常性的違章行為，導(dǎo)致各類事故的發(fā)生。因而，生產(chǎn)經(jīng)營單位建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度就有非常重要的意義。

安全規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹國家有關(guān)生產(chǎn)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策的行動指南，是生產(chǎn)經(jīng)營單位有效防范生產(chǎn)、經(jīng)營過程安全生產(chǎn)風(fēng)險，保障從業(yè)人員的安全和健康，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的重要措施。

建立健全安全規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定責(zé)任。生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，國家有關(guān)法律法規(guī)對生產(chǎn)經(jīng)營單位加強(qiáng)安全規(guī)章制度建設(shè)有明確的要求，《安全生產(chǎn)法》第四條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)”；《勞動法》第五十二條規(guī)定“用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害”；《突發(fā)事件應(yīng)對法》第二十二條“所有單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全管理制度，定期檢查本單

位各項安全防范措施的落實情況，及時消除事故隱患……”所以，建立、健全安全規(guī)章制度是國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)明確的生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定責(zé)任。

建立、健全安全規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的重要保障。生產(chǎn)經(jīng)營的目的就是追求利潤，但是，在追求利潤的過程中，如果不能有效防范安全風(fēng)險，生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)、經(jīng)營秩序就不能保障，甚至還會引發(fā)社會的災(zāi)難。客觀上需要生產(chǎn)經(jīng)營單位對生產(chǎn)工藝過程、機(jī)械設(shè)備、人員操作進(jìn)行分析、評價，制定出一系列的操作規(guī)程和安全控制措施，以保障生產(chǎn)、經(jīng)營工作合法、有序、安全地運(yùn)行，將安全風(fēng)險降到最低。在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，生產(chǎn)經(jīng)營單位積累了大量的安全風(fēng)險防范對策措施，這些措施只有形成安全規(guī)章制度，才能有效地得到繼承和發(fā)揚(yáng)。

建立、健全安全規(guī)章制度是生產(chǎn)經(jīng)營單位保護(hù)從業(yè)人員安全與健康的重要手段。安全生產(chǎn)的法律法規(guī)明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須采取切實可行的措施，保障從業(yè)人員的安全與健康。因此，只有通過安全規(guī)章制度的約束，才能防止生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理的隨意性，才能使從業(yè)人員進(jìn)一步明確自己的權(quán)利和義務(wù)，有效地保障從業(yè)人員的合法權(quán)益。同時，也為從業(yè)人員在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中遵章守紀(jì)提供明確的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

第三篇：安全管理意義

安全管理意義

在中國,去年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是每天460多人,安全管理的價值就是體現(xiàn)了生命.在美國,每天有16人死于與工作相關(guān)的傷害,包括職業(yè)病,工傷等等.安全管理的價值.防止了事故,首先是挽救了生命.重視安全.它是把這些省下來的錢又作為安全上的投入.我們可以算一筆賬,過去五年來我們石油公司安全事故造成多大損失,假如我們保持現(xiàn)狀,就意味著今后五年我們還要有這么一筆投入.如果把這筆錢作為投入,投放到安全上去,從長遠(yuǎn)考慮,成本沒有增加,就是用途不同,但得到的很多,挽救了生命,公司在市場上有了好聲譽(yù),特別是現(xiàn)在隨著中國企業(yè)走向全球,安全和環(huán)境方面具有舉足輕重的影響.所以要算安全投入這筆賬,不能局限于投了多少錢,要想一想過去安全事故有多少損失,要是把這筆錢投入到安全上去,產(chǎn)生的效益是榮譽(yù),信譽(yù),生命.

第四篇：目 錄(安全)

目錄

卷首語

?富順縣趙化學(xué)區(qū)教育工作督導(dǎo)組校點分布圖 制度篇

?安全工作“一崗雙責(zé)”管理制度 ?學(xué)生安全信息通報制度

?安全事故報告制度

?安全教育培訓(xùn)制度。

?安全巡查督查制度。

?安全隱患整改制度。

?門衛(wèi)管理和值班制度。

?學(xué)校護(hù)校隊管理制度

?學(xué)生日常安全管理制度

?集體活動組織制度

?大型活動申報審批制度。

?集會集合做操安全管理制度

?校舍校產(chǎn)安全管理制度。

?教學(xué)場地設(shè)施器材及體育運(yùn)動安全管理制度。?學(xué)生宿舍管理制度

?住宿生生活指導(dǎo)教師工作職責(zé) ?計算機(jī)中心安全管理制度。

?儀器保管室安全管理制度

?實驗危險劇毒藥品安全管理制度。

?實驗室多功能教室等各功能室安全管理制度。?實驗操作管理制度

?鍋爐安全管理制度

?檔案室安全管理制度

?印章和保密資料安全管理制度

?安全用電（包括配電房）管理制度。?消防安全管理制度。

?交通安全制度（包括學(xué)生接送車管理制度）。?車輛出入校園安全管理制度。

?防溺水安全管理制度。

?學(xué)校防踩踏安全管理制度。

?校園周邊環(huán)境安全治理制度

?校園安全約談制度

?安全工作責(zé)任追究制度。

?安全工作獎懲制度。

?學(xué)校飲用水管理制度。

?學(xué)校食堂“首席食品安全管理員”制度 ?學(xué)校食堂食品安全管理制度

?學(xué)校食堂管理辦法

?食堂從業(yè)人員晨檢制度

?學(xué)生健康管理制度

?學(xué)校傳染病疫情報告制度

?師生晨檢制度

?因病缺勤病因追查與登記制度

?學(xué)生傳染病病愈返校復(fù)課醫(yī)學(xué)證明查驗制度 ?新生入學(xué)查驗預(yù)防接種證檢查制度

方案預(yù)案篇

?學(xué)校安全工作預(yù)案

?學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

?校園消防安全應(yīng)急預(yù)案

?防汛工作應(yīng)急預(yù)案

?防震減災(zāi)工作應(yīng)急預(yù)案

?防雷電安全應(yīng)急預(yù)案

?預(yù)防學(xué)生踩踏事故應(yīng)急預(yù)案

?預(yù)防學(xué)生溺水安全應(yīng)急預(yù)案

?學(xué)校交通安全應(yīng)急處置工作預(yù)案

?法制宣傳月活動實施方案

?師生文明校園潔美特色文化實施方案 ?食品安全宣傳月活動實施方案

?傳染病食品衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

?飲水突發(fā)污染事故和水源性傳染病應(yīng)急處置預(yù)案 ?食堂重大食物中毒事故和食品安全事件應(yīng)急預(yù)案

?食品安全事故應(yīng)急演練實施方案

?四川省衛(wèi)生廳突發(fā)公共衛(wèi)生事件書面上報要求 責(zé)任書篇

?安全穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書

?綜治警校共育目標(biāo)責(zé)任書

?保密工作安全目標(biāo)責(zé)任書

?車輛管理工作安全目標(biāo)責(zé)任書

?防溺水安全目標(biāo)責(zé)任書

?班級管理安全目標(biāo)責(zé)任書

?學(xué)生安全責(zé)任協(xié)議書

?安全教育告家長書

?預(yù)防溺水告家長書

?交通安全告家長書

?消防安全告家長書

?暑假安全告家長書

?國慶放假調(diào)課告家長書

第五篇：安全管理意義和作用

安全管理是管理者對安全生產(chǎn)進(jìn)行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制的一系列活動,以保護(hù)勞動者和設(shè)備在生產(chǎn)過程中的安全,保護(hù)生產(chǎn)系統(tǒng)的良性運(yùn)行,促進(jìn)企業(yè)改善管理、提高效益,保障生產(chǎn)的順利開展。安全管理的意義與作用

安全工作的根本目的是保護(hù)廣大勞動者和設(shè)備的安全,防止傷亡事故和設(shè)備事故危害,保護(hù)國家和集體財產(chǎn)不受損失,保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。為了實現(xiàn)這一目的,需要開展三方面的工作,即安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生。而這三者中,安全管理又起著決定性的作用,其意義是重大的。

(1)搞好安全管理是防止傷亡事故和職業(yè)危害的根本對策。任何事故的發(fā)生不外乎四個方面的原因,即人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全條件和安全管理的缺陷。而人、物和環(huán)境方面出現(xiàn)問題的原因常常是安全管理出現(xiàn)失誤或存在缺陷。因此,可以說安全管理缺陷是事故發(fā)生的根源,是事故發(fā)生的深層次的本質(zhì)原因。生產(chǎn)中傷亡事故統(tǒng)計分析也表明,80%以上的傷亡事故與安全管理缺陷密切相關(guān)。因此,要從根本上防止事故,必須從加強(qiáng)安全管理做起,不斷改進(jìn)安全管理技術(shù),提高安全管理水平。

(2)搞好安全管理是貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的基本保證?！鞍踩谝?、預(yù)防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的根本方針,是多年來實現(xiàn)安全生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。為了貫徹落實這一方針,一方面需要各級領(lǐng)導(dǎo)有高度的安全責(zé)任感和自覺性,千方百計實施各方面防止事故和職業(yè)危害的對策;另一方面需要廣大職工提高安全意識,自覺貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,不斷增強(qiáng)自我防護(hù)意識。所有這些都有賴于良好的安全管理工作。只有合理設(shè)立目標(biāo),健全安全生產(chǎn)管理體系,科學(xué)地規(guī)劃、計劃和決策,加強(qiáng)監(jiān)督監(jiān)察、考核激勵和安全宣傳教育,綜合運(yùn)用各種管理手段,才能夠調(diào)動起各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)積極性,才能使安全生產(chǎn)方針得以真正貫徹執(zhí)行。

(3)安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生措施要靠有效的安全管理,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。安全技術(shù)指各專業(yè)有關(guān)安全的專門技術(shù)。如防電、防水、防火、防爆等安全技術(shù)。勞動衛(wèi)生指對塵毒、噪聲、輻射等各方面物理及化學(xué)危害因素的預(yù)防和治理。毫無疑問,安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生措施對于從根本上改善勞動條件,實現(xiàn)安全生產(chǎn)具有巨大作用。然而這些縱向單獨分科的硬技術(shù),基本上是以物為主的,是不可能自動實現(xiàn)的,需要人們計劃、組織、督促、檢查,進(jìn)行有效的安全管理活動,才能發(fā)揮它們應(yīng)有的作用。再者,單獨某一方面的安全技術(shù),其安全保障作用是有限的。隨著煤炭生產(chǎn)向集約化、集中化發(fā)展,煤礦機(jī)械裝備向高效、安全、大功率、高強(qiáng)度、高速度和機(jī)電一體化方向發(fā)展,要求綜合應(yīng)用各方面的安全技術(shù),才能求得整體的安全。硬技術(shù)的發(fā)揮,有賴于軟科學(xué)的保證。“三分技術(shù),七分管理”,這已經(jīng)成為當(dāng)代社會發(fā)展的必然趨勢。安全領(lǐng)域當(dāng)然也不能例外。

(4)搞好安全管理,有助于改進(jìn)企業(yè)管理,全面推進(jìn)企業(yè)各方面工作的進(jìn)步,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高。安全管理是企業(yè)管理的重要組成部分,與企業(yè)的其他管理密切聯(lián)系、互相影響、互相促進(jìn)。為了防止傷亡事故和職業(yè)危害,必須從人、物、環(huán)境以及它們的合理匹配這幾方面采取對策。包括人員素質(zhì)的提高,作業(yè)環(huán)境的整治和改善,設(shè)備與設(shè)施的檢查、維修、改造和更新,勞動組織的科學(xué)化以及作業(yè)方法的改善等。為了實現(xiàn)這些方面的對策,勢必加強(qiáng)對生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人事等的管理,進(jìn)而對企業(yè)各方面工作提出越來越高的要求,從而推動企業(yè)管理的改善和工作的全面進(jìn)步。企業(yè)管理的改善和工作的全面進(jìn)步反過來又為改進(jìn)安全管理創(chuàng)造了條件,促使安全管理水平不斷得到提高。

實踐表明,一個企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的好壞可以反映出企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理得好,安全工作也必然受到重視,安全管理也比較好;反之,安全管理混亂,事故不斷,職工無法安心工作,領(lǐng)導(dǎo)人也經(jīng)常要分散精力去處理事故,在這種情況下,就無法建立正常、穩(wěn)定的工作秩序,企業(yè)管理就較差。

安全管理和企業(yè)管理的改善,勞動者積極性的發(fā)揮,必然會大大促進(jìn)勞動.生產(chǎn)率的提高,從而帶來企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長。反之,如果事故頻繁,不但會影響職工的安全與健康,挫傷職工的生產(chǎn)積極性,導(dǎo)致生產(chǎn)效率的降低,還要造成設(shè)備財產(chǎn)的損壞,無謂地消耗許多人力、財力、物力,帶來經(jīng)濟(jì)上的巨大損失。事故嚴(yán)重時,廠礦設(shè)備毀于一旦,生產(chǎn)都不能進(jìn)行,還談什么經(jīng)濟(jì)效益!企業(yè)安全管理存在的問題

安全管理嚴(yán)不起來,落實不下去,基礎(chǔ)薄弱,體制不順,行業(yè)管理力度不夠,還存有腐敗現(xiàn)象等等。為解決這些問題必須按照安全管理的基本原理和基本原則辦事,才能有效的避免安全事故的發(fā)生。安全管理的基本原理

管理的基本要素是人、財、物、信息、時間、機(jī)構(gòu)、制度等,管理的基本原理就是研究如何正確而有效地處理這些要素及其相互關(guān)系,以實現(xiàn)管理的目標(biāo)。安全管理作為管理的一個分支,要遵循管理的普遍規(guī)律,服從管理的基本原理。

3.1 系統(tǒng)原理

所謂系統(tǒng),指由若干相互聯(lián)系、相互作用、相互依賴的要素組成的具有特定功能和確定目標(biāo)的有機(jī)整體。任何管理對象都是一個特定的系統(tǒng),可包含若干子系統(tǒng),同時又可看成一個更大系統(tǒng)的組成部分?，F(xiàn)代管理的每一個基本要素都不是彼此孤立的,而是相互關(guān)聯(lián)、相互作用的。為了達(dá)到管理優(yōu)化的目的,必須從整體出發(fā),對企業(yè)系統(tǒng)的各個方面進(jìn)行分析研究,根據(jù)企業(yè)大系統(tǒng)的總目標(biāo),協(xié)調(diào)各子系統(tǒng)的目標(biāo),運(yùn)用系統(tǒng)理論和方法進(jìn)行控制和管理。在應(yīng)用安全管理系統(tǒng)原理時,要把涉及安全生產(chǎn)的各個要素看做一個系統(tǒng),并作為整個企業(yè)管理系統(tǒng)的有機(jī)組成部分,注重安全系統(tǒng)的整體性、目的性和層次性,要系統(tǒng)、全面地進(jìn)行安全分析和評價,制定綜合性的安全措施,以實現(xiàn)系統(tǒng)安全為最終目的。

3.2 人本原理

管理要按科學(xué)發(fā)展觀的要求,堅持以人為本,以調(diào)動人的積極性為根本,這就是人本原理。管理作為一種社會活動,是靠人來展開的。人既是管理的主體,又是管理的客體,在一定的管理層次上既管理他人,又被人管理,上下銜接形成一條以人為主體的管理鏈。因此,一切管理活動均要以調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性為根本,使全體人員能夠明確整體目標(biāo)、各自的職責(zé)、工作的意義和相互的關(guān)系,從而在和諧的氣氛中積極、主動和創(chuàng)造性地完成各自的任務(wù)。安全管理工作中遵循人本原理更為重要,因為安全管理的主要目的之一是保證人的安全。要以人為中心,在為人創(chuàng)造優(yōu)良、安全的作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境的同時,充分調(diào)動人的安全生產(chǎn)的積極性,防止見物不見人、見利不見人的錯誤認(rèn)識和做法。另外,有效的安全管理也必須是人人管理、自我管理。

3.3 能級原理

在企業(yè)管理系統(tǒng)中,各種管理的功能是不同的,根據(jù)管理功能的不同把管理系統(tǒng)分成級別,把相應(yīng)的管理內(nèi)容和管理者分配到各級別中去,各居其位、各司其職,這就是能級原理。管理能級的層次可分為:經(jīng)營層,確定系統(tǒng)的大政方針;管理層,運(yùn)用各種管理技術(shù)來實現(xiàn)經(jīng)營方針;執(zhí)行層,貫徹執(zhí)行管理指令,直接調(diào)配人、財、物等管理要素;操作層,從事操作和完成各項具體任務(wù)。這四個層次不僅使命不同,而且標(biāo)志著四大能級的差異,不可混淆。不同的管理層次應(yīng)有不同的責(zé)、權(quán)、利,各級管理者應(yīng)該在其位、謀其政、行其權(quán)、盡其責(zé)、獲其榮、懲其誤。各級能級必須動態(tài)地對應(yīng),做到人盡其才,各盡所能。

3.4 整分合原理

企業(yè)是一個高效率的有序系統(tǒng),具有明顯的層次性?，F(xiàn)代高效率的管理必須在整體規(guī)劃下明確分工,在分工基礎(chǔ)上進(jìn)行有效的組合,這就是整分合原理。

在這個原理中,整體是前提,不了解整體及其運(yùn)動規(guī)律,分工必然是盲目的;分工是關(guān)鍵,沒有分工,整體只是一團(tuán)沒有秩序的混沌物,系統(tǒng)不可能有高效率;只有分工而沒有協(xié)作,又必導(dǎo)致各行其是,工作上相互脫節(jié),不能保證各個局部協(xié)調(diào)配合、綜合平衡的發(fā)展。因此,在管理工作中只有整體把握,科學(xué)分解,綜合組織,才能保證最佳整體效應(yīng)的圓滿實現(xiàn)。

3.5 反饋原理

現(xiàn)代高效率的管理,必須有靈敏、正確、有力的反饋,這就是反饋原理。面對不斷變化的客觀實際,系統(tǒng)的管理是否有效,關(guān)鍵在于是否有靈敏、準(zhǔn)確和有力的反饋。

反饋控制對安全管理有特別的意義。一個運(yùn)轉(zhuǎn)中的系統(tǒng),當(dāng)受到不安全因素的干擾時可能偏離安全目標(biāo),甚至導(dǎo)致事故或損失。為了保證系統(tǒng)的安全,必須及時捕捉、反饋不安全信息,消除或控制不安全因素,以實現(xiàn)安全生產(chǎn)。實際上,安全檢查、隱患監(jiān)控、考核評價等都是反饋原理在安全管理中的應(yīng)用。重要的是,要建立有效的反饋系統(tǒng),使反饋控制更加靈敏、準(zhǔn)確和有力。

3.6 封閉原理

任何系統(tǒng)的管理手段、管理過程等必須構(gòu)成一個連續(xù)封閉的回路,才能形成有效的管理運(yùn)動,這就是封閉原理。封閉就是把管理手段、管理過程等加以分割,使各部分、各環(huán)節(jié)相對獨立,各行其責(zé),充分發(fā)揮自己的功能;同時他們又互相銜接,互相制約,并且首尾相連,形成一條封閉的管理鏈。

堅持封閉原理,對于管理機(jī)構(gòu),不僅要有指揮中心與執(zhí)行機(jī)構(gòu),還應(yīng)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)和反饋機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)應(yīng)相互獨立、相互制約、權(quán)責(zé)明確,形成一個閉環(huán)回路。對于管理法規(guī),不僅要建立盡可能全面的執(zhí)行法則,還應(yīng)該建立監(jiān)督法則和反饋法則,這樣才能發(fā)揮法規(guī)的管理威力。對于安全管理來說,執(zhí)行、監(jiān)督、反饋、獎懲必須配套實施,缺一不可。對于企業(yè)人員來說,必須有職、有責(zé)、有權(quán)、有獎、有懲,只有這樣,才能使得每個人內(nèi)有動力、外有壓力,積極認(rèn)真地投入到工作當(dāng)中。

3.7 彈性原理

管理是在系統(tǒng)內(nèi)部條件和外部環(huán)境條件千變?nèi)f化的形勢下進(jìn)行的,管理工作中的方法、手段、措施等必須保持充分的伸縮性,以保證管理有很強(qiáng)的適應(yīng)性和靈活性,從而有效地實現(xiàn)動態(tài)管理,這就是彈性原理。

彈性原理對于安全管理具有重要意義。安全管理面臨的是錯綜復(fù)雜的環(huán)境和條件,尤其是事故致因是很難完全預(yù)測和掌握的,因此安全管理必須盡可能保持良好的彈性。一方面要不斷推進(jìn)安全管理的科學(xué)化、信息化,盡可能做到對危險源的預(yù)先識別、消除或控制;另一方面要采取全方位、多層次的事故防止對策,從人、物、環(huán)境等方面層層設(shè)防。安全管理還應(yīng)注意協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,盡可能取得理解和支持,這樣遇到意外情況時容易得到各方面的配合和幫助。

3.8 動力原理

管理必須有強(qiáng)大的推動力,只有正確地運(yùn)用動力,才能使管理工作持續(xù)而有效地進(jìn)行下去,這就是動力原理。管理動力有如下三種基本類型。

(1)物質(zhì)動力。這是根本動力,不僅僅是物質(zhì)刺激,更重要的是經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)濟(jì)效益是現(xiàn)代管理的最終目標(biāo)。

(2)精神動力。精神動力既包括信仰和精神激勵,也包括日常的思想工作。精神動力不僅可以補(bǔ)償物質(zhì)動力的缺陷,而且本身就有巨大的威力。在特定情況下,它可以成為決定性動力。

(3)信息動力。知識、資料、消息、新聞等都可以成為信息動力,甚至愛好、志趣、好奇心等也是一種信息動力。

管理的三種動力要綜合、靈活地運(yùn)用,在不同的時間、地點、條件下,要掌握好各種動力的比重、刺激量和刺激頻度,并應(yīng)正確認(rèn)識和處理個體動力與集體動力的關(guān)系。安全管理的原則根據(jù)正反兩方面經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié),要搞好企業(yè)的安全管理,必須遵循以下原則。

4.1 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”是我國安全生產(chǎn)的一貫方針,也是世界各國普遍遵循的原則。

安全第一是指在看待和處理安全同生產(chǎn)和其他工作的關(guān)系上,要突出安全,要把安全放在一切工作的首要位置。當(dāng)生產(chǎn)和其他工作同安全發(fā)生矛盾時,安全是主要的、第一位的,生產(chǎn)和其他工作要服從于安全,做到不安全不生產(chǎn),隱患不處理不生產(chǎn),安全措施不落實不生產(chǎn)。預(yù)防為主是指在事故預(yù)防與事故處理關(guān)系上,以預(yù)防為主,防患于未然。針對企業(yè)安全生產(chǎn)所涉及的一切方面、一切工作環(huán)節(jié)和不安全因素,依靠管理、裝備和培訓(xùn)等有效的防范措施,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

4.2 安全生產(chǎn)人人管理、自我管理的原則

企業(yè)生產(chǎn)依靠全體職工,企業(yè)安全管理必須建立在廣泛的群眾基礎(chǔ)之上,依靠全體職工的自我管理,充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的積極性。要提高職工的安全意識和安全技能,促使其在自身的職責(zé)范圍內(nèi),自覺執(zhí)行安全制度和勞動紀(jì)律,遵守工藝規(guī)范和操作規(guī)程,自我發(fā)現(xiàn)、防范、控制不安全因素。

各部門要結(jié)合自己的業(yè)務(wù),對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé),使安全管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的全過程,真正實行全員、全面、全過程、全天候安全管理,防止和控制各類事故,實現(xiàn)安全。

4.3 管生產(chǎn)必須管安全的原則

管生產(chǎn)必須管安全的原則是我國安全生產(chǎn)最基本的準(zhǔn)則之一,起著十分重要的作用。堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,企業(yè)法人和各級行政正職是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,對本單位、本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全責(zé)。其他管理人員都必須在承擔(dān)生產(chǎn)責(zé)任的同時對職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

為確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全,各級生產(chǎn)管理人員必須同時管理安全,以正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系,保證安全法律法規(guī)、制度和安全技術(shù)措施的貫徹落實,真正做到不安全不生產(chǎn)。

4.4 “三同時”原則

“三同時”原則指建設(shè)工程的安全設(shè)施必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。這是黨和政府多年來一直倡導(dǎo)的安全生產(chǎn)原則。

堅持“三同時”原則,可以促使企業(yè)按照安全規(guī)程和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的要求,投資安全設(shè)施,避免因投資不足而隨意砍掉安全設(shè)施,保證安全設(shè)施按質(zhì)按量按時完成,為安全生產(chǎn)創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)。

執(zhí)行“三同時”原則必須做到下列幾方面:有關(guān)部門在組織建設(shè)項目可行性論證時,必須同時對生產(chǎn)安全條件進(jìn)行論證,不具備安全生產(chǎn)條件的不能立項;設(shè)計單位在編制初步設(shè)計文件時,應(yīng)同時編制安全設(shè)施的設(shè)計,不得隨意降低安全設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn);建設(shè)單位在編制建設(shè)項目計劃和財務(wù)計劃時,應(yīng)將安全設(shè)施所需投資一并納入計劃,同時編報;施工單位必須按照施工圖紙和設(shè)計要求施工,確保安全設(shè)施與主體工程同時施工,同時投入使用。

4.5 “四不放過”原則

“四不放過”原則是指發(fā)生事故后,要做到事故原因沒查清不放過;當(dāng)事人未受到處理不放過;群眾未受到教育不放過;整改措施未落實不放過?！八牟环胚^”原則是我國事故管理的基本經(jīng)驗和原則,其出發(fā)點是預(yù)防事故。要充分利用事故這種反面教材,開展典型案例教育,總結(jié)研究事故發(fā)生規(guī)律,為制定安全技術(shù)措施提供依據(jù)。

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