第一篇：郵政金融場所安全保衛(wèi)管理資料目1

郵政金融場所安全評估管理資料目錄

摘錄：《關于落實安全評估存在隱患整改情況的通報》(明郵政?2012?111號文件，5月下發(fā))營業(yè)場所應建立資料，備齊以下基礎資料：

一、各網(wǎng)點放在營業(yè)場所的資料 1.營業(yè)場所進入登記簿； 2.營業(yè)場所款箱交接登記簿；

3.ATM機巡查記錄；（以上每用完一本及時更換，保管1年）

7.資料夾：運鈔車、收送款人員、押運人員、運鈔車駕駛員、安防設施維護人員等檔案照片相關資料（變更的應及時補放入，使相關資料始終與實際運行車、人員情況相符）。

二、各網(wǎng)點放在監(jiān)控室的資料

8.日常安全檢查記錄簿（含營業(yè)場所入侵報警裝置檢測登記）； 9.營業(yè)場所安防設施故障報告維護登記簿；

10.網(wǎng)點視頻監(jiān)控運行記錄簿（含營業(yè)場所視頻監(jiān)控錄像回放登記、營業(yè)場所入侵報警布、撤防登記）；（以上每用完一本及時更換，保管1年）

三、各網(wǎng)點放在資料盒的資料

11.網(wǎng)點人員基本情況登記表（人員調(diào)整變動情況應及時填寫更新）；

12.省公司、市局制定的《營業(yè)場所防搶、防盜、消防應急處置預案》（以最新文件規(guī)定為準）；

13.營業(yè)場所防搶、防盜、消防應急處置預案演練登記（含圖片資料）； 14.營業(yè)人員安全學習登記簿；

15.單位與網(wǎng)點負責人簽訂的安全生產(chǎn)責任狀（每年）；

16.網(wǎng)點負責人與本點營投等人員簽訂的安全生產(chǎn)責任書（每年）；

17.重要文件收集：集團公司《郵政金融資金安全監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《郵政金融資金安全檢查規(guī)定（試行）》、《郵政金融資金案件責任查究規(guī)定（修訂）》以上簡稱“三個規(guī)定”、《關于印發(fā)郵政金融安全操作流程和應急預案的通知》（中國郵政?2011?403號），省公司《福建省郵政儲蓄營業(yè)網(wǎng)點處置突發(fā)事件預案（試行）》、《福建省郵政儲蓄營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)管理辦法》、《福建郵政金融資金守押緊急突發(fā)事件內(nèi)部處置預案》及《福建郵政金融安全檢查現(xiàn)場獎罰規(guī)定》等文件復印件；（要組織員工學習演練并簽字留存）

18.防彈玻璃檢測合格報告（復印件）；（原件由保衛(wèi)干部長期保管，如遇崗位變動應登列清單做好簽名交接）

19.金屬防護門鎖具產(chǎn)品合格證（復印件）；（同上）業(yè)務庫（市、縣及農(nóng)村網(wǎng)點金庫）應備齊以下資料：

一、守庫室

22.業(yè)務庫人員出入登記；

23.業(yè)務庫日常安全檢查登記（含業(yè)務庫入侵報警裝置檢測登記）； 24.業(yè)務庫入侵報警布、撤防登記； 25.業(yè)務庫安防設施故障報告維護登記；

（以上每用完一本及時更換，保管1年）

26.資料夾：運鈔車、收送款人員、押運人員、運鈔車駕駛員、安防設施維護人員等檔案照片相關資料（變更的應及時補放入，使相關資料始終與實際運行車、人員情況相符）； 27.業(yè)務庫防搶、防盜、消防應急處置預案演練登記（含圖片資料）； 28.值守人員安全學習教育登記。

二、放在資料盒的資料

29.省公司、市局制定的《防搶、防盜、消防應急處置預案》（以最新文件規(guī)定為準）； 30.單位與值守負責人簽訂的安全生產(chǎn)責任狀；（每年）31.值守負責人與值守人員簽訂的安全生產(chǎn)責任書；（每年）32.上級制定《出庫物品驗視制度》；

33.上級制定《業(yè)務庫入侵報警布、撤防制度》；

34.重要文件收集：（同上“#17點”）及《福建郵政金融金庫（銀行業(yè)務庫）守護和資金押運安全管理規(guī)定》等；

三、上墻資料

39.上級制定《守庫人員值勤、值班制度》（上墻）。

第二篇：場所安全巡查制度保衛(wèi)制度

《場所安全巡查制度》

為了保護賓客、公司員工的人身安全及公司的財產(chǎn)安全，結合公司實際，特制訂場所安全巡查制度。

1、安全巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。

2、安全巡查應每2小時進行一次。

3、巡查人員應盡心盡職，認真負責巡查整個工作區(qū)域，做好“四防”，確保公司安全。

4、在公司范圍內(nèi)進行治安防范巡邏和檢查，建立巡邏、檢查和治安隱患整改的記錄。發(fā)現(xiàn)緊急情況及時報警，同時報公司領導和上級保衛(wèi)部門，并組織人員做好先期處置工作。

5、經(jīng)常性地檢查各部門的治安保衛(wèi)工作，對存在的內(nèi)部治安隱患及時報告校領導。

6、認真做好夜間巡邏工作，及時制止有妨礙單位治安秩序的行為。

7、督促、檢查安全員轄區(qū)的安全進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，確保工作區(qū)域的水、火、電及員工及賓客的人身財產(chǎn)安全。

8、加強對外來人員的管理，要求出示身份證，做好登記手續(xù)。

9、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區(qū)崗位上的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。

10、營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。

11、安全巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告。

12、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。

13、防火巡查內(nèi)容：（1）、用火、用電有無違章情況；（2）、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；

（3）、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；（4）、常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；（5）、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；（6）、其他消防安全情況。

14、安全巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。

15、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。

工作人員管理制度

1、按時上下班，工作時間內(nèi)不得擅離崗位或早退，嚴格執(zhí)行本單位考勤制度。

2、上班期間必須穿工作服，佩帶胸卡或教練證,系領帶（領結），服務窗口人員按季節(jié)調(diào)整工作裝。

3、上班時間不準打私人電話，不準會見與業(yè)務無關的客人；

4、上班時間不準吃東西，不得睡覺，辦公區(qū)域不準吸煙；

5、上班時間不得飲酒、吃零食，嚴禁起哄和打架。

6、上班時間不得上網(wǎng)聊天，不瀏覽與工作無關的網(wǎng)站；上班時間做與工作無關的事，如聽收（錄）音機、看電視、書報雜志（除工作或培訓需要外）、下棋、打牌等；

7、不允許串崗，要保持辦公區(qū)域安靜；不準大聲喧嘩、追逐打鬧、交頭接耳、扎堆聊天。

8、不得利用工作之便謀取私利，假公濟私，管理人員不準利用職權給親友以特殊優(yōu)惠。

9、不得有貪污、盜竊、賭博或變相賭博等其他違法違紀行為；

10、遵守駕校保密制度，不得泄露內(nèi)部秘密，不得隨意解答與本職工作無關的事宜，自覺維護本的單位的利益。

11、不準講粗言穢語，不準譏諷、挖苦學員；不允許存在不理睬學員的怠慢行為；不準在公共場合強烈批評學員。

12、開會、學習、培訓，無正當原因不得遲到或不參加；

13、不得在同事之間、同事與領導之間造謠污蔑，撥弄是非，挑起事端；

14、不準拉幫結派，搬弄事非，誹謗他人。不準傳播不利于學校工作的言論。

15、教練車必須保持干凈、整潔，車內(nèi)嚴禁吸煙（含學員）。

16、切實服從領導的工作安排，按時完成任務，不得無故拖延、拒絕或終止工作。

17、上級領導調(diào)查工作時必須如實解答，不得借故隱瞞或拒絕。

18、養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭和雜物，不準亂寫亂畫。

19、不準隨意招待客人，因特殊原因需要招待，必須報辦公室和主管領導批準。

20、廣播、電視、報紙等媒體采訪必須報辦公室門審核。雜志、宣傳頁、橫幅、展板、短信息等對外宣傳工作必須報辦公室批準。

21、工作中遇疑難或有不滿，應從速向直屬請示或投訴，若發(fā)生意外而直屬領導不在場，又必須立即解決時，可越級向上一級主管請示或反映問題。

22、教練員嚴格遵守操教學作規(guī)程，保證學員培訓過程安全；嚴禁學員單獨駕駛訓練車輛。

23、教練員每日下班收車前，認真打掃車內(nèi)衛(wèi)生，車內(nèi)不得有香煙盒、報紙、汽水瓶等雜物。

24、教練員當日收車后必須鎖好門窗、后備箱、停放指定位置，交放鑰匙；教練車內(nèi)必須張貼“十項禁令”標志。

25、不得公車私用，每日19：00前車輛必須停放指定地點，因工作需要延遲回校需經(jīng)分管領導批準。

26、下班前必須認真檢查安全，消除不安全隱患，必須關閉電燈、電腦、切斷各線路電源。

27、不得有吃、拿、卡、要現(xiàn)象，也不得變相收取學員好處。

28、保持校內(nèi)干凈，環(huán)境優(yōu)美。

保衛(wèi)人員制度

一、公司保衛(wèi)受公司的領導，貫徹執(zhí)行國家法律、法令、保衛(wèi)公司安全，維護公司治安秩序，保證全公司各項生產(chǎn)活動正常順利，保護公司的各種財產(chǎn)不受損失。

二、凡損害公共財物，侵犯人身權利，擾亂內(nèi)部治安，影響生產(chǎn)、工作者，均應查處。

三、公司員工進入公司，一律配帶公司標志或出入證，其它人員進入公司應遵守門衛(wèi)制度的有關規(guī)定。

四、全體員工都有維護公司內(nèi)治安秩序的義務，對各種現(xiàn)行的違法侵害案件，應堅決制止和揭發(fā)。

五、公司一切物資財產(chǎn)，均不得非法占用和化為私有。

六、物資出公司大門，一律憑有關部門的證件，必須貨證相符，如違反規(guī)定，門衛(wèi)有權扣押。

七、各類庫房值班人員對自己所保管的物資，應妥善保管。

八、大公司內(nèi)，不準有以任何形式賭博。

九、公司院內(nèi)，嚴禁吵嘴，打架斗毆。

十、消防器材專用設施，任何人不得亂動，更不準損壞消防器材。

十一、安全、防火檢查中查出的事故隱患，應及時向所在單位提出，限期整改。搞好要害部門的保衛(wèi)管理工作，嚴格制度，確保安全。

治保組織的工作制度

為了貫徹《福建省企事業(yè)單位保衛(wèi)責任條例》和市政府的有關文件精神，明確治保組織的責任，保證改革開放，不斷提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟效益，維護公司內(nèi)部治安和政黨的工作生活秩序，特制定本制度。

一、總則：治保組織是保衛(wèi)工作不可分割的一部分，是在保衛(wèi)科領導下開展工作，是保證各工程處和勤務員項目部治安、保衛(wèi)的重要力量。

二、請示報告制度：

事前請示，事后報告是保障守護力量集中統(tǒng)一的重要措施。能保障執(zhí)勤中重大問題得到及時的處理，請示報告的內(nèi)容一般有：

1執(zhí)勤中的重大總是應及進請示報告。

（1）及是準確：當日情況，當日匯報，重大情況立即報告。

（2）具體：報告的內(nèi)容必須有時間、地點、人員、起因和結果以及處理意見。

（3）真實報告的內(nèi)容要真實可靠，未查清的問題，應及時查對弄清后再報告，或可先面報后詳報，不準虛報假報和隱瞞不報。

三、勤務制度：

及時了解勤務制度，發(fā)現(xiàn)問題。解決問題，應堅持勤務檢查制度。

1、對守衛(wèi)人員履職責情況檢查，發(fā)現(xiàn)失職的應立即糾正。

2、對重大節(jié)日前應加強檢查，預防執(zhí)勤事故的發(fā)生。

3、應加強冬季施工幢號夜間巡邏檢查工作。

四、工作職責：

1、負責檢查、辦理所屬的項目經(jīng)理部的外來人員的暫住證和其它證件工作。

2、經(jīng)常深入現(xiàn)場及職工宿舍檢查，嚴防閑雜人員進入或居留，從而造成其它不安全因素。

3、協(xié)助公司保衛(wèi)科對流動人員和民工隊伍的管理工作。

4、負責對所屬的施工幢號的內(nèi)部治安的穩(wěn)定，應加強治安巡邏工作。

5、各治保小組應在公司保衛(wèi)科的布置下進行定期和不定期形勢和敵情教育。

6、對治保人定期和不定期的業(yè)務訓練和考核。

本制度自頒布之日起執(zhí)行。

應急疏散預案

為及時消除火災隱患，有效處置突發(fā)事故，保障本網(wǎng)城安全，特制定本應急疏散預案：

一、處置程序和措施

（一）報警和接警處置程序和措施

一旦發(fā)生火災，當班人員立即撥打119火警電話報警，并講清起火地點、單位名稱、起火部位、著火物、有無人員被困，并派專人到附近路邊引導消防車。同時，報告值班領導。在消防車未到之前，積極組織在場員工進行滅火。

（二）應急疏散的組織程序和措施

平時應保障疏散通道、安全出口暢通，并檢查、保障各安全疏散指示標志和應急照明等設施處于正常狀態(tài)。一旦發(fā)生火災，當班負責人立即組織引導被困人員從各疏散出口疏散，積極搶救貴重設備和財產(chǎn)。

（三）撲救初起火災的程序和措施

火災發(fā)生后，在單位主管的指導下，應立即按照滅火應急預案，切斷著火場所電源，清除起火部位可燃物，使用現(xiàn)有消防設施和滅火器材進行滅火，防止火災蔓延。在消防人員到來后，積極協(xié)助消防人員對火災繼續(xù)撲救。

（四）安全防護救護的程序和措施

火災發(fā)生后，一旦發(fā)生人員傷亡，負責人應立即采取有效措施，首先把傷員抬送到安全地點，然后充分利用急救常識，科學實施救治。同時撥打120急救電話，會同急救人員對傷員進行搶救。

二、注意事項和要求

1、此滅火和應急疏散預案，至少每季度進行一次消防演練，并結合實際不斷充實完善。在進行消防演練時，應當設置明顯標志，并事先告知演練范圍內(nèi)的人員。

2、所有員工都要掌握消防安全自防自救常識和技能，熟悉滅火應急預案的內(nèi)容和程序，積極參加單位組織演練活動。

3、在演練過程中，指揮者要嚴密組織，科學實施；參與者必須嚴肅認真，積極配合，確保演練的效果和作用，達到學習提高，演練為用的目的。

4、分管安全領導負責制定滅火演練計劃，適時組織演練。沒有特殊情況，所有應參加演練人員不得缺場、遲到、早退。

5、演練時參與者要加強自身安全防護，確保不發(fā)生人身傷害現(xiàn)象。

第三篇：安全保衛(wèi)學習資料

安全保衛(wèi)學習資料

通常我們所說的安全保衛(wèi)是：沒有危險、不受威脅、不發(fā)生事故。具體說是不致對人的身體造成傷害和威脅，不會導致設備或財產(chǎn)損失和環(huán)境危害的狀態(tài)。

安全保衛(wèi)依賴管理。管理是指：使其所負責的某項工作順利進行。成功管理=有效機制+科學方法

本著“公司負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的管理體制和“誰主管、誰負責”的防火責任制度。明確其安全保衛(wèi)職責，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的安全保衛(wèi)管理。

1）建立健全安全保衛(wèi)管理規(guī)章制度，層層落實安全保衛(wèi)管理責任制，包括：安全執(zhí)勤管理責任制，安全保衛(wèi)教育培訓制，各崗位安全保衛(wèi)操作規(guī)程，安全檢查與隱患整改制，安全保衛(wèi)獎懲制度等。

2）建立以目標管理為核心的安全保衛(wèi)動態(tài)管理機制，及時發(fā)現(xiàn)并消除執(zhí)勤過程中人的不安全行為，場地設施的不安全狀態(tài)以及周邊環(huán)境的各種危害因素，實現(xiàn)公司全員、全面、全過程的動態(tài)安全管理。

3）落實安全執(zhí)勤教育制度，提高員工安全保衛(wèi)水平和技術知識水平，培訓安全保衛(wèi)專業(yè)人員，提高保安員安全保衛(wèi)、規(guī)范操作意識。新進保安員必須進行公司級、部門級、班組級三級安全保衛(wèi)教育；班組長安全保衛(wèi)教育每年至少進行一次；中級以上干部教育、全員教育、復訓教育要按規(guī)定要求進行。安全保衛(wèi)教育要分布驟：a安全保衛(wèi)知識教育階段，b安全保衛(wèi)技能訓練階段，c安全保衛(wèi)態(tài)度教育階段。安全保衛(wèi)教育要做到有形式、有內(nèi)容、有效果。

4）安全檢查是安全保衛(wèi)管理工作的一向重要內(nèi)容。安全檢查是從多年安全保衛(wèi)實踐中總結出的好形式，它是安全保衛(wèi)中運用群眾路線的方法，從中發(fā)現(xiàn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷的有效途徑。安全檢查的目的是及時發(fā)現(xiàn)并消除保衛(wèi)過程中由于設備、工作環(huán)境、人員操作等存在的可能導致發(fā)生事故的隱患，防止事故發(fā)生，保護員工的安全，改善勞動條件。安全檢查的方法有：a定期性安全檢查、b專業(yè)性安全檢查、c經(jīng)常性安全檢權查、d季節(jié)性安全檢查。檢查方式以公司月檢、部門周檢、班組日檢。對安全檢查結果要填寫安全檢查記錄表，檢查內(nèi)容是檢查“安全第一、預防為主”的思想和安全保衛(wèi)的負責程度，查安全保衛(wèi)管理制度，安全保衛(wèi)技術操作規(guī)程的建立、健全情況，查安全保衛(wèi)規(guī)章制度的執(zhí)行及違反規(guī)章的處理情況，查安全保衛(wèi)方針政策、法令規(guī)程標準的貫徹執(zhí)行情況，查工作方式、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等存在的隱患及整改措施。貫徹邊查邊改的方針，做到“三定”，“四不推”即定措施，定完成期限，定負責人。凡自己能整改的個人不推給班組，班組不推給中隊，中隊不推給部門，部門不推給公司。務必條條隱患的整改都能落實。建立安全檔案，不斷積累經(jīng)驗，為做好安全保衛(wèi)管理工作提供決策依據(jù)。安全就是效益。效益是效果和利益，安全保衛(wèi)工作做的好就達到了效果，保障了利益的實現(xiàn)。安全保衛(wèi)是公司的法定職責。成功企業(yè)=效益+安全

1）安全保衛(wèi)關系到人民生命財產(chǎn)安全，關系到家庭幸福和社會穩(wěn)定，更關系到公司的形象、持續(xù)經(jīng)營和發(fā)展。

2）安全保衛(wèi)思想工作做的好，有利于員工隊伍的思想穩(wěn)定而發(fā)揮自己的主觀能動性更好地投入工作，有利于為公司保存實力，有利于樹立良好的企業(yè)形象，有利于提高公司經(jīng)濟效益和市場競爭能力。從一定程度講安全就是效益。

安全就是責任：公司應依照法律規(guī)定，建立健全安全保衛(wèi)責任制，明確各級安全管理人員職責，法定代表人或非法人單位的負責人，是所在單位安全管理的第一責任人，對本單位的安全保衛(wèi)工作承擔直接管理責任。

1）制定以法定代表人或負責人為核心的各部門、各類人員的安全保衛(wèi)責任制，實行分級管理、分級負責，以“一崗一責制”將安全保衛(wèi)的責任定量化、程序化，具有可操作性和針對性，責任清楚，落實到人。加強基層單位負責人和員工的安全保衛(wèi)責任，各職能管理部門、班組、中隊等基層負責人對管理范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)負責。

2）現(xiàn)代安全管理是一個全員參與、全過程監(jiān)控、全方位各崗位實施的管理過程，不同層次各個崗位的所有員工都有嚴格履行安全保衛(wèi)的責任和義務。熟悉本崗位的崗位職責，樹立“安全第一、預防為主”的思想，提高安全保衛(wèi)的意識，加強安全保衛(wèi)觀念交流，嚴格按操作規(guī)程規(guī)范操作，杜絕違章違紀行為。避免因人的不安全行為；設施、設備的不安全狀態(tài)；工作環(huán)境等因素造成的事故隱患，防止發(fā)生人員、設備、貨物等各類事故。職能管理部門要做好安全保衛(wèi)知識的宣傳教育，組織開展多種形式的安全檢查，形成千斤重擔眾人挑，人人講安全、懂安全，個個擔責任、負責任的安全責任意識。

第四篇：安全保衛(wèi)管理

文件編號

上海浦東發(fā)展銀行深圳分行 質(zhì)量管理體系作業(yè)指導書

標題：

安全保衛(wèi)管理暫行辦法

作業(yè)指導書－辦公室－07

A1

文件版次 文件頁碼

1、目的：

為促進我行的安全保衛(wèi)工作規(guī)范化、制度化，使安全保衛(wèi)各項工作既做到有章可循，又能充分體現(xiàn)分級管理、層層落實的原則

2、使用范圍：

分行各營業(yè)、辦公場所的安全保衛(wèi)管理工作。

3、參考文件：

3.1 廣東省《金融系統(tǒng)經(jīng)濟民警押運、守庫、營業(yè)廳值勤工作若干規(guī)定》 3.2 《緊急情況控制程序》

4、作業(yè)內(nèi)容：

4.1 營業(yè)廳安全防護

4.1.1 臨柜人員職責。臨柜人員必須時刻保持高度警惕，積極維護營業(yè)安全。其職責是： 4.1.1.1 熟悉安全保衛(wèi)工作的相關規(guī)定，熟悉報警系統(tǒng)按鈕位置和使用方法，熟悉報警電話號碼和分行領導、保衛(wèi)干部聯(lián)系電話，熟悉自衛(wèi)工具、器材的放置位置和使用方法。

4.1.1.2 嚴格按柜面業(yè)務操作規(guī)程作業(yè)，不斷提高防騙鑒偽能力，確保我行及客戶資財安全。

4.1.1.3 營業(yè)時間內(nèi)應將二道門鎖上，出、入要關好門，嚴禁無關人員進入。4.1.1.4 備用金或所收的大宗現(xiàn)金、有價證券必須及時放入保險柜或銀箱中，不得置于桌面。

4.1.1.5 離開柜臺時，必須將現(xiàn)金、有價證券、印鑒、重要憑證放入保險柜或抽屜鎖好。4.1.1.6 發(fā)生突發(fā)事故時，應沉著、冷靜處理，設法拉響警鈴，及時向上級領導報告情況，并保護好案發(fā)現(xiàn)場。

4.1.2 營業(yè)廳的安全管理：

4.1.2.1 營業(yè)時必須有二人以上臨柜。臨柜人員必須配備自衛(wèi)工具，器材應放于隱蔽、易取位置。

4.1.2.2 按規(guī)定配備消防器材，同時保持營業(yè)廳整潔，營業(yè)廳內(nèi)禁止抽煙。4.1.2.3 對進、出營業(yè)大廳人員自動錄相。

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文件編號

上海浦東發(fā)展銀行深圳分行 質(zhì)量管理體系作業(yè)指導書

標題：

安全保衛(wèi)管理暫行辦法

作業(yè)指導書－辦公室－07

A1

文件版次 文件頁碼

4.1.3 二道門管理

4.1.3.1 二道門必須安裝自動閉合器，隨開隨閉，嚴禁隨意讓非營業(yè)業(yè)務人員進入營業(yè)間。4.1.3.2 營業(yè)間鑰匙均由專人管理，不得交給或告訴無關人員。4.1.4 報警聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)和自動攝像系統(tǒng)管理：

4.1.4.1 臨柜人員應掌握自動聯(lián)網(wǎng)報警按鈕的使用方法，防止無意掀動。誤報必須報告聯(lián)網(wǎng)的公安部門和保衛(wèi)室，說明誤報情況，并將按鈕復位。

4.1.4.2 保衛(wèi)部門每季度進行一次試報檢查，并與聯(lián)網(wǎng)的公安部門取得聯(lián)系，做好檢查記錄，確保設施處于良好狀態(tài)。

4.1.4.3 保衛(wèi)部門負責對票據(jù)交換柜臺，客戶取、存款情況，進出營業(yè)廳人員，庫款出入情況，以及柜員機客戶取款情況等重要場所實行不間斷錄相。錄相磁帶必須保存一個月以備查。要定期更換錄相磁帶（一年一次），錄相帶磨損嚴重時必須及時更換。要經(jīng)常清洗錄相磁頭，保證錄相效果。4.1.5 值班管理：

4.1.5.1 各類一級值班人員必須按時到指定場所，嚴禁遲到、早退。值班必須堅守崗位，認真履行職責。值班中遇到情況，按分行《值班須知》中規(guī)定的程序處理。對處理完或尚未處理的情況，交班時要交接清楚。

4.1.5.2 二級值班人員（帶班領導）必須保持通信聯(lián)絡暢通，重大情況必須到場處理并向上級單位報告，通知相關部門到場協(xié)助處理。4.1.5.3 計算機安全管理：

為保障分行計算機信息安全，加強安全組織管理，分行應不斷完善計算機安全管理制度。計算機安全管理要嚴格按照公安部、人民銀行、市政府及總行有關文件規(guī)定貫徹執(zhí)行。4.2保安員管理

4.2.1 保安員是指我行向有關保安公司聘請的、負責營業(yè)網(wǎng)點安全保衛(wèi)工作的人員。4.2.2 各營業(yè)網(wǎng)點需聘用保安員時，須將有關申請報分行保衛(wèi)部門核實，經(jīng)人事部審核、行領導審批后，由保衛(wèi)部門從省公安廳批準注冊的保安公司聘請。分行保衛(wèi)部門負責與保安公司簽訂保安員聘用合同。

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4.2.3 分行保衛(wèi)部門負責與各營業(yè)網(wǎng)點和保安公司協(xié)調(diào)，對保安員管理工作進行監(jiān)督和指導。各營業(yè)網(wǎng)點對聘請的保安員要嚴格管理，經(jīng)常監(jiān)督和檢查其值勤情況，發(fā)現(xiàn)保安員表現(xiàn)差，勞動紀律渙散，工作責任心不強或違反我行有關規(guī)定的，要及時通知分行保衛(wèi)部門。4.2.4 保安員的工作職責：

4.2.4.1 服從領導，一切行動聽從指揮。

4.2.4.2 預防、制止違法犯罪分子的各種現(xiàn)場破壞活動。4.2.4.3 保護案發(fā)現(xiàn)場，及時提供違法犯罪線索。

4.2.4.4 值勤期間嚴格按照要求做好來訪人員的登記，并做好值班記錄和值班交接。4.2.4.5 重點做好對存放現(xiàn)金、貴重物品、重要票據(jù)和重點部位的安全防范工作。4.2.4.6 熟悉所在營業(yè)網(wǎng)點的消防設施布局，并會使用有關消防設施、器材。

4.2.4.7 維護本單位正常工作秩序；熟記火警、盜警電話；熟記分行領導、保衛(wèi)干部的電話，遇到突發(fā)事件要沉著冷靜、機智勇敢、不怕犧牲，敢于同犯罪分子作斗爭。4.3 獎勵、處罰

4.3.1 保衛(wèi)工作實行獎懲制度，目的明確安全保衛(wèi)職責，增強各類人員的安全防范意識，提高安全保衛(wèi)工作質(zhì)量，確保各項經(jīng)營任務的完成。

4.3.1.1 符合以下情況之一的，分行視實際情況進行一定的獎勵：

4.3.1.1.1 安全保衛(wèi)工作落實得力，規(guī)定責任期內(nèi)未發(fā)生刑事案件、重大治安案件、災害和重大財產(chǎn)損失的。

4.3.1.1.2 及時制止或糾正嚴重違反安全規(guī)定的行為，為保衛(wèi)分行財產(chǎn)和員工生命安全做出貢獻的。4.3.1.1.3 防止災害、事故和違法犯罪行為發(fā)生，使分行財產(chǎn)或客戶資財免受重大損失，為分行爭得聲譽擴大良好影響的。

4.3.1.1.4警惕性高，同犯罪分子作斗爭或協(xié)助偵查案件有功的。4.3.1.1.5履行職責，在安全保衛(wèi)工作中有突出事跡的。4.3.1.1.6

提出合理化建議，并消除了重大安全隱患的。4.3.1.1.7

其它應當予以表彰和獎勵的。

4.3.1.2 對安全保衛(wèi)工作執(zhí)行不力的有關人員進行處罰：

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4.3.1.2.1 對分行有關部門或員工安全保衛(wèi)方面的處罰：

責任處罰： 分行各級安全責任人沒有認真履行管理職責，對安全保衛(wèi)工作重視不夠，沒有注意檢查和發(fā)現(xiàn)隱患和漏洞，或上級和公安機關檢查中出現(xiàn)的問題，沒有按整改要求整改落實而導致發(fā)生案件和事故的，視情節(jié)輕重，扣發(fā)相關責任人一至三個月的獎金。情節(jié)嚴重者，給予行政處罰，甚至追究法律責任。同時有關責任單位該不得參評先進。

違章處罰：各部門不認真履行安全保衛(wèi)工作職責，各項安全保衛(wèi)管理松懈，規(guī)定責任期內(nèi)發(fā)生安全事故一次及以上的，除按規(guī)定對當事人處罰外，扣發(fā)該單位負責人當月獎金。4.3.1.2.2 對于違反有關規(guī)定、工作失職、對分行造成不利影響的保安員，視情節(jié)輕重，對其進行處罰。

有下列情形之一的，分行予以辭退: 違反分行規(guī)章制度經(jīng)教育不改或嚴重違紀者。

聘用期內(nèi)經(jīng)查實有劣跡，不符合任職條件的。

工作失職或違紀、違法使分行財產(chǎn)造成損失，應負法律責任和經(jīng)濟賠償責任的。

關鍵時刻臨陣退縮，貪生怕死，不服從命令，不聽從指揮的。

發(fā)生案件、事故不及時報告，隱瞞或誤報情況造成后果的。其他違反法律、法規(guī)受追究的。

有下列問題之一者進行經(jīng)濟處罰，并將有關情況及時反饋保安公司進行處理: 私自將工作證、警具借給他人的。

不服從分配，紀律松懈，經(jīng)教育不改的。

遲到或早退的。

未經(jīng)請假，擅離崗位的。

執(zhí)勤中不按規(guī)定著裝、儀容不整的。

執(zhí)勤中看書看報，會客聊天或從事其他與執(zhí)勤無關事務的。

執(zhí)勤中喝酒、打牌，不按規(guī)定登記交接的。

執(zhí)勤中不開啟技防設施、通訊設施或用攝像設施看錄相的。

挑撥是非，影響團結，推諉扯皮，影響工作開展的。

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4.3.1.3 獎罰的實施：

4.3.1.3.1 保衛(wèi)部門實事求是地寫出書面材料。

4.3.1.3.2 各級責任人的獎罰按干部管理權限逐級呈批。4.3.1.3.3 保安員的獎罰，由分行保衛(wèi)部門提出意見，呈辦公室審批。4.3.1.3.4 罰款統(tǒng)一交辦公室保管，用于年終獎勵、表彰先進開支。4.4 本辦法由分行辦公室負責解釋、修改。4.5 本辦法自發(fā)文之日起實施。

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第五篇：金融安全保衛(wèi)工作總結

金融安全保衛(wèi)工作總結

今年安全保衛(wèi)工作在上級黨委的正確領導下，在上級保衛(wèi)部門的正確指導下，在我單位的正確安排部署下，以貫徹落實省、市安全保衛(wèi)工作會議精神為重點，緊緊圍繞筑牢思想、制度、設施三道防線建設，堅持誰主管、誰負責和預防為主的原則，把強化意識，落實責任，嚴格制度，規(guī)范管理貫穿到整個安防工作的始終。周密部署安排，及時完善相應措施，加大內(nèi)控外防力度，積極消除不安全因素，努力建立科學化、制度化、規(guī)范化的安防秩序，不斷提高精細化管理水平，積極營造和凈化更加優(yōu)質(zhì)、可靠的安全環(huán)境，圓滿完成了全年的安全保衛(wèi)工作任務，全行實現(xiàn)了安全經(jīng)營，現(xiàn)將今年工作總結如下：

一、今年的工作情況

（一）加強組織領導，確保安防工作落到實處

1、堅持早計劃、早安排。在新舊交接之際，我行及時組織召開了的安全保衛(wèi)工作會議，對過去一年的安防工作進行了全面的回顧和總結，分析了存在的問題及原因；周密安排部署了全的安全保衛(wèi)工作任務，做到目標明確，措施具體可行。

2、層層簽訂安防責任書。我單位嚴格按照上級行要求落實了責任書的簽訂工作：一是單位主管副行長與各部（室）、網(wǎng)點主任簽訂了安全防范工作的責任書；二是各部（室）、網(wǎng)點主任與隸屬每一位員工簽訂安防責任書，從而 把全行安全防范責任以簽約的方式落實到每一個工作崗位和每一個員工個人，營造了保衛(wèi)工作人人有責的良好氛圍，有效地促進了員工做好安全防范的自覺性和責任心。

3、健全“三防一?！鳖I導組織。成立了以一把手為組長，分管領導為副組長，其他相關部門負責人為成員的“三防一?！鳖I導小組，若成員有變化時，及時調(diào)整充實；嚴格按照上級行規(guī)定召開“三防一?！狈治鰰?。做到會前精心準備、會中認真分析、研究，將整改責任落實到部門和人員，更好地指導全行安全保衛(wèi)工作的開展。

（二）抓好安防教育，筑牢常防不懈的思想防線

1、周密制定安防教育計劃。緊密結合本單位實際，合理安排和組織員工的安防教育學習，從工作計劃上規(guī)范整個安防教育活動，做到了“四個明確”即學習時間明確、學習內(nèi)容明確、學習方法明確、學習目的要求明確。

2、突出安防教育的重點。今年來我單位重點抓了以下七個方面的安防教育學習：①抓好上級行對安全保衛(wèi)工作指示要求的教育；②抓好安全職責及安全操作規(guī)程的教育；③抓好日常安全防范管理和措施教育；④抓好案件通報、案例分析教訓警示教育；⑤抓好自衛(wèi)器材操作使用教育；⑥抓好《消防法》以及省、州分行制定的消防管理辦法等消防知識教育。⑦抓好地震的有關知識教育。

3、按級組織安防教育。今年來，支行組織員工安防教育13次，營業(yè)網(wǎng)點每月至少1次；堅持“常念安全經(jīng)、常敲警示鐘”，讓廣大員工真正認識到安全工作涉及到自已的 2 “飯碗”和生命安全，容不得思毫的松懈和麻痹，引導廣大員工自覺把思想認識轉移到安全工作無小事的觀念上來，不斷強化廣大員工的安防意識，自覺筑起一道安全防線。

（三）建立健全守押監(jiān)督機制，提高守押公司守押服務質(zhì)量

1、每月督促、查檢、指導守押公司搞好守押工作；加強保安人員的管理教育。

2、制定監(jiān)督實施細則。制定了《守押公司監(jiān)督檢查細則》，促使保安公司認真履行守押服務合同，提供更加優(yōu)質(zhì)、可靠的安全服務奠定了良好基礎；

3、建立守押、保安人員檔案。根據(jù)上級行的要求，保衛(wèi)部對執(zhí)行守押任務的XX名守押人員和在網(wǎng)點執(zhí)勤、支行門衛(wèi)的XX名保安人員建立了專項個人檔案。

（五）認真落實預案演練，不斷提高員工的應急能力

1、建立應急預案。根據(jù)金融系統(tǒng)所發(fā)生的各種案件，緊密結合當?shù)厣鐣伟睬闆r，制定了《安全防范模擬演練方案》。

2、每季組織營業(yè)網(wǎng)點對防搶劫、防爆炸、防火、防地震等預案進行演練。有計劃、分步驟地組織實施了以下5種應急情況的演練：①、當?shù)卣鸢l(fā)生時的處置行動；②、當歹徒實施爆炸的處置行動；③、當歹徒利用員工進出聯(lián)動門劫持員工進入營業(yè)室的處置行動；④、當營業(yè)網(wǎng)點內(nèi)發(fā)生火災時的處置行動；⑤、當客戶辦理業(yè)務過中被歹徒持槍搶劫時的處置行動。

（六）加強檢查，落實制度

1、認真做好每周一次的安全查檢，督促營業(yè)網(wǎng)點抓好日常安全查檢。

2、重點對電視監(jiān)控是否正常運行；報警設備是否處于完好狀態(tài)；撤設防登記情況是否到位；查檢電器線路是否有祼露情況；安防學習、預案演練是否有記錄；在營業(yè)中查檢前門、側后門、聯(lián)動門是否鎖好。

3、抓好消防安全工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，本著“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強消防法的宣傳教育培訓，管好用好現(xiàn)有的消防設備。

（七）加強與當?shù)毓簿帧y監(jiān)辦、人民銀行、綜治部門的溝通聯(lián)系。

隨著金融犯罪手段的多樣化，各種案件不斷發(fā)生，為了更好的保護銀行員工生命安全和國家財產(chǎn)不受侵害，有力地打擊金融犯罪，及時撐握犯罪信息，保衛(wèi)部積極主動加強與當?shù)毓簿?、銀監(jiān)局、人民銀行、綜治辦的溝通聯(lián)系，密切配合，通過各種協(xié)作配合，為全行安全經(jīng)營打下良好的安全基礎。

二、存在問題

今年在上級行的高度重視下，在全行員工和保衛(wèi)部的共同努力下，我行的安全保衛(wèi)工作取得了一定成績，但還存在某些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

1、營業(yè)網(wǎng)點組織的預案演練存在不認真，走過場。

2、營業(yè)網(wǎng)點的安防學習存在記錄簡單，不認真總結。

3、安全檢查上，營業(yè)網(wǎng)點存在有時不按規(guī)定進行日檢查，登記不詳細，責任心不強。

4、營業(yè)網(wǎng)點保安人員存在警惕性不強，責任心不強。如代客填單、指導客戶填單、指導客戶使用ATM機等。

三、明年應加強的工作

1、加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度，認真抓整改，逐項抓落實。加大檢查力度，進一步查找隱患，堵塞漏洞，把問題和隱患消滅在萌芽中。

2、協(xié)助主管行長組織召開每月一次的“三防一?！狈治鰰７治霾檎胰兄匾课淮嬖诘陌踩[患，并搞好督促整改落實工作，做到責任落實，人員落實，工作任務落實。

3、協(xié)助主管行長做好每月的安全防范教育和日常教育工作。對重點部位人員加強人生觀、價值觀的思想教育，營造一個良好、純潔的思想環(huán)境和工作環(huán)境。

4、加強營業(yè)網(wǎng)點的保安人員教育管理。

5、認真組織各網(wǎng)點做好安防預案演練。

6、加強對守押公司的監(jiān)督檢查力度。

總之在今后的工作中，保衛(wèi)部將緊緊圍繞州上級和我單位的工作計劃，落實工作措施。努力工作，認真做好“三防一?！焙汀鞍讣婪豆ぷ鳌?，為我單位的安全經(jīng)營打下堅實 的基礎。