第一篇：上饒市市直營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部考試考核安置暫行辦法
上饒市市直營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部考試考核安置暫行辦法
饒軍轉組字[2008]1號
各縣（市、區(qū)）軍轉安置工作小組，三清山風景名勝區(qū)、上饒經濟開發(fā)區(qū)，市委各部門、市直各單位：
根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號）、《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)[2007]8號）和中共江西省委、江西省人民政府、江西省軍區(qū)印發(fā)的《江西省軍隊轉業(yè)干部安置實施細則》（贛發(fā)[2002]9號）、《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知》（贛發(fā)[2007]16號）的精神，為進一步做好我市軍隊轉業(yè)干部的安置工作，充分實現公開、公平、公正原則，全面實行考試考核辦法安置，特制定市直計劃分配營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部考試考核分配安置暫行辦法。
一、指導思想
以黨的十七大關于加強國防和軍隊建設的精神為指導，貫徹為國家經濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，逐步建立與社會主義市場經濟體制和軍隊現代化建設相適應，具有中國特色的退役軍官安置制度。
二、考試考核對象
凡當年符合進入市直安置條件的營職以下及專業(yè)技術軍轉干部。
三、考試辦法
（一）考試方法和內容
1、考試采取閉卷筆試的形式，由市人事考試中心或委托省人事考試中心組織。
2、考試內容：行政職業(yè)能力測試、實用公文寫作。（不指定教材）
（二）當年符合市直安置條件的，十人以上原則上采取考試加考核的方式進行，不足十人的不組織考試，直接采取考核的辦法進行安置。
四、考核辦法
（一）考核依據轉業(yè)干部的人事檔案材料實行積分量化考核。考核計分項目包括軍齡、職務（技術級別）、獎懲情況和在艱苦地區(qū)服役時間或者從事飛行、艦艇工作時間等。
（二）考核評分標準
1、軍齡（含工齡）分：每年1分。
2、職務分：基礎分為排職1分，副連職3分，正連職5分，副營職7分，正營職9分；技術干部14級1分，每提高一級加2分。在此基礎上，每職（含技術每級）任滿一年加1分，不滿一年按月計算。
3、獎勵分：獲得中央軍委授予榮譽稱號的16分；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的6分。立一等功的每次5分；立二等功的每次3分；立三等功的每次1分；立有戰(zhàn)功的，分數按同等功的計分翻一番計算。受黨中央、國務院、中央軍委表彰的5分；受解放軍總部表彰的3分；受大軍區(qū)級單位表彰的2分；省部級、軍級單位表彰的1.5分。執(zhí)行急難險重任務時被設區(qū)市市委、市政府表彰的每次加1分；對獲國家、軍隊科技進步一、二、三等獎的每次分別計16分、12分、8分。對獲省級、部級科技進步一、二、三等獎的每次分別計4分、2分、1分。榮立集體三等功以上或被大軍區(qū)級單位或地方省部級以上單位表彰的，以及執(zhí)行急難險重任務時被設區(qū)市市委、市政府集體表彰的對任職單位正職加2分，副職加1分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》或本人提供的獎勵證書原件為依據，因同一功績多層次受獎的，按最高的一次計分。
4、附加分：在艱苦邊遠地區(qū)或者從事飛行和艦艇工作每滿1年計0.5分，不滿1年的按四舍五入計算；既從事飛行和艦艇工作，又在邊遠地區(qū)的，兩項可以累計計分。認定艱苦、邊遠地區(qū)以《國務院辦公廳轉發(fā)人事部、財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休費四個實施方案的通知》（國辦發(fā)[2001]14號）和《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關于邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮(zhèn)戶口的意見〉的通知》（國發(fā)[1989]14號）文件的規(guī)定為依據。
5、學歷分：具有國家認可的大專學歷的計1分；大學本科學歷的計1.5分，大學本科并取得學士學位的計2分；研究生學歷的計2.5分，研究生并取得碩士學位的計3分；博士研究生學歷的計5分，博士研究生并取得博士學位的計6.5分。具有兩個以上學歷（學位）的，同等學歷（學位）加1分，不同等學歷（學位）以最高學歷計分，不累計計分。
6、處分減分：受黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看處分的每次分別扣1、2、6、8分；受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職（級）或降銜（級）、撤職處分的，每次分別扣1、2、3、4、5、6分。因同一原因同時受到黨紀軍紀處分的，以黨紀處分扣分。
7、考核加分或減分計算截止時間為軍隊批準轉業(yè)的上月底。
五、成績計算辦法
筆試成績采取百分制，考核成績采取累加制?？荚?、考核總成績的計算辦法為：筆試分數占30%,考核分數占70%?？荚嚳己顺煽儗⒂枰怨?。對考核成績有異議者，在成績公示期（一周）內向軍轉安置部門提出復核。
六、安置辦法
（一）軍轉安置部門應在考試考核前在安置對象內公布符合市直安置的名單、考試考核方式及人員。
（二）軍轉干部考試考核總成績，經本人確認后，由軍轉安置部門在安置對象內公布。
（三）軍轉安置部門會同編制部門依據市直黨政機關、事業(yè)單位的編制余缺情況；各單位近3年接收安置轉業(yè)干部情況；中央25%的增編情況制定安置計劃。在考試考核前提出《----年度上饒市市直營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部安置計劃》（以下簡稱《安置計劃》），與擬接收單位溝通后，上報市軍轉安置工作小組研究審定?！栋仓糜媱潯方浭熊娹D安置工作小組審定后在安置對象內公布。
（四）根據軍轉干部“雙考”成績或考核成績，依據《安置計劃》從高分到低分由軍轉干部自主選擇安置單位?？偡窒嗤模己朔指哒吡星?；考核分相同的，職務高者列前；職務再相同的，以任職時間先的列前。自愿到企業(yè)安置的軍轉干部由軍轉安置部門根據安置計劃進行安置。
（五）參加全省統(tǒng)一組織考試并被中央、省屬單位錄用者，其所空出的安置名額對象依次從高分到低分遞補。
（六）中央、省屬駐市單位的安置計劃包括其系統(tǒng)內下屬單位的安置，按省當年下達計劃，與接收單位協(xié)商實施。
（七）軍轉安置部門根據《安置計劃》和依據軍轉干部選擇結果，形成分配安置意見，報市政府審定，由有關部門和接收單位執(zhí)行，并按相關程序辦理。
七、附則：
（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。
（二）縣（市、區(qū)）可參照此辦法。
（三）本辦法由市軍隊轉業(yè)干部安置主管部門負責解釋。
二ＯＯ八年十月十四日
第二篇：江西上饒市直營職以下軍轉干部考試考核安置暫行辦法
江西上饒市直營職以下軍轉干部考試考核安置暫行辦法
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江西上饒市市直營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部考試考核安置暫行辦法
饒軍轉組字[2008]1號
根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)[2001]3號）、《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)[2007]8號）和中共江西省委、江西省人民政府、江西省軍區(qū)印發(fā)的《江西省軍隊轉業(yè)干部安置實施細則》（贛發(fā)[2002]9號）、《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的通知》（贛發(fā)[2007]16號）的精神，為進一步做好我市軍隊轉業(yè)干部的安置工作，充分實現公開、公平、公正原則，全面實行考試考核辦法安置，特制定市直計劃分配營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部考試考核分配安置暫行辦法。
一、指導思想
以黨的十七大關于加強國防和軍隊建設的精神為指導，貫徹為國家經濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，逐步建立與社會主義市場經濟體制和軍隊現代化建設相適應，具有中國特色的退役軍官安置制度。
二、考試考核對象
凡當年符合進入市直安置條件的營職以下及專業(yè)技術軍轉干部。
三、考試辦法
（一）考試方法和內容
1、考試采取閉卷筆試的形式，由市人事考試中心或委托省人事考試中心組織。
2、考試內容：行政職業(yè)能力測試、實用公文寫作。（不指定教材）
（二）當年符合市直安置條件的，十人以上原則上采取考試加考核的方式進行，不足十人的不組織考試，直接采取考核的辦法進行安置。
四、考核辦法
（一）考核依據轉業(yè)干部的人事檔案材料實行積分量化考核?？己擞嫹猪椖堪ㄜ婟g、職務（技術級別）、獎懲情況和在艱苦地區(qū)服役時間或者從事飛行、艦艇工作時間等。
（二）考核評分標準
1、軍齡（含工齡）分：每年1分。
2、職務分：基礎分為排職1分，副連職3分，正連職5分，副營職7分，正營職9分;技術干部14級1分，每提高一級加2分。在此基礎上，每職（含技術每級）任滿一年加1分，不滿一年按月計算。
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3、獎勵分：獲得中央軍委授予榮譽稱號的16分;被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的6分。立一等功的每次5分;立二等功的每次3分;立三等功的每次1分;立有戰(zhàn)功的，分數按同等功的計分翻一番計算。受黨中央、國務院、中央軍委表彰的5分;受解放軍總部表彰的3分;受大軍區(qū)級單位表彰的2分;省部級、軍級單位表彰的1.5分。執(zhí)行急難險重任務時被設區(qū)市市委、市政府表彰的每次加1分;對獲國家、軍隊科技進步一、二、三等獎的每次分別計16分、12分、8分。對獲省級、部級科技進步一、二、三等獎的每次分別計4分、2分、1分。榮立集體三等功以上或被大軍區(qū)級單位或地方省部級以上單位表彰的，以及執(zhí)行急難險重任務時被設區(qū)市市委、市政府集體表彰的對任職單位正職加2分，副職加1分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》或本人提供的獎勵證書原件為依據，因同一功績多層次受獎的，按最高的一次計分。
4、附加分：在艱苦邊遠地區(qū)或者從事飛行和艦艇工作每滿1年計0.5分，不滿1年的按四舍五入計算;既從事飛行和艦艇工作，又在邊遠地區(qū)的，兩項可以累計計分。認定艱苦、邊遠地區(qū)以《國務院辦公廳轉發(fā)人事部、財政部關于調整機關事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休費四個實施方案的通知》（國辦發(fā)[2001]14號）和《國務院、中央軍委批轉〈公安部、總政治部等部門關于邊防、海島等部隊農村戶口軍官家屬可在原籍轉為城鎮(zhèn)戶口的意見〉的通知》（國發(fā)[1989]14號）文件的規(guī)定為依據。
5、學歷分：具有國家認可的大專學歷的計1分;大學本科學歷的計1.5分，大學本科并取得學士學位的計2分;研究生學歷的計2.5分，研究生并取得碩士學位的計3分;博士研究生學歷的計5分，博士研究生并取得博士學位的計6.5分。具有兩個以上學歷（學位）的，同等學歷（學位）加1分，不同等學歷（學位）以最高學歷計分，不累計計分。
6、處分減分：受黨內警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看處分的每次分別扣1、2、6、8分;受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職（級）或降銜（級）、撤職處分的，每次分別扣1、2、3、4、5、6分。因同一原因同時受到黨紀軍紀處分的，以黨紀處分扣分。
7、考核加分或減分計算截止時間為軍隊批準轉業(yè)的上月底。
五、成績計算辦法
筆試成績采取百分制，考核成績采取累加制。考試、考核總成績的計算辦法為：筆試分數占30%,考核分數占70%?？荚嚳己顺煽儗⒂枰怨?。對考核成績有異議者，在成績公示期（一周）內向軍轉安置部門提出復核。
六、安置辦法
（一）軍轉安置部門應在考試考核前在安置對象內公布符合市直安置的名單、考試考核方式及人員。
（二）軍轉干部考試考核總成績，經本人確認后，由軍轉安置部門在安置對象內公布。
（三）軍轉安置部門會同編制部門依據市直黨政機關、事業(yè)單位的編制余缺情況;各單位近3年接收安置轉業(yè)干部情況;中央25%的增編情況制定安置計劃。在考試考核前提出更多信息請加入：江西軍轉干交流群 331251884
《----上饒市市直營職以下及專業(yè)技術軍隊轉業(yè)干部安置計劃》（以下簡稱《安置計劃》），與擬接收單位溝通后，上報市軍轉安置工作小組研究審定?！栋仓糜媱潯方浭熊娹D安置工作小組審定后在安置對象內公布。
（四）根據軍轉干部“雙考”成績或考核成績，依據《安置計劃》從高分到低分由軍轉干部自主選擇安置單位。總分相同的，考核分高者列前;考核分相同的，職務高者列前;職務再相同的，以任職時間先的列前。自愿到企業(yè)安置的軍轉干部由軍轉安置部門根據安置計劃進行安置。
（五）參加全省統(tǒng)一組織考試并被中央、省屬單位錄用者，其所空出的安置名額對象依次從高分到低分遞補。
（六）中央、省屬駐市單位的安置計劃包括其系統(tǒng)內下屬單位的安置，按省當年下達計劃，與接收單位協(xié)商實施。
（七）軍轉安置部門根據《安置計劃》和依據軍轉干部選擇結果，形成分配安置意見，報市政府審定，由有關部門和接收單位執(zhí)行，并按相關程序辦理。
七、附則：
（一）本辦法自發(fā)布之日起施行。
（二）縣（市、區(qū)）可參照此辦法。
（三）本辦法由市軍隊轉業(yè)干部安置主管部門負責解釋。
二OO八年十月十四日
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第三篇：軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法
軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法
中發(fā)[2001]3號
2001年1月19日
第一章 總 則
第一條 為了做好軍隊轉業(yè)干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱軍隊轉業(yè)干部，是指退出現役作轉業(yè)安置的軍官和文職干部。
第三條 軍隊轉業(yè)干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。
軍隊轉業(yè)干部為國防事業(yè)、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優(yōu)待。
第四條 軍隊干部轉業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式安置。
計劃分配的軍隊轉業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
第五條 軍隊轉業(yè)干部安置工作，堅持為經濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
第六條 國家設立軍隊轉業(yè)干部安置工作機構，在中共中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業(yè)干部安置工作。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設立相應的軍隊轉業(yè)干部安置工作機構，負責本行政區(qū)域的軍隊轉業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業(yè)干部安置工作機構。
第七條 解放軍總政治部統(tǒng)一管理全軍干部轉業(yè)工作。
軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位干部轉業(yè)工作。
省軍區(qū)（衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū)）負責全軍轉業(yè)到所在省、自治區(qū)、直轄市干部的移交，并配合當地黨委、政府做好軍隊轉業(yè)干部安置工作。
第八條 接收、安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應當按照國家有關規(guī)定，按時完成軍隊轉業(yè)干部安置任務。
第九條 軍隊轉業(yè)干部應當保持和發(fā)揚人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，適應國家經濟和社會發(fā)展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現代化建設貢獻力量。
第十條 對在社會主義現代化建設中貢獻突出的軍隊轉業(yè)干部和在軍隊轉業(yè)干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。
第二章 轉業(yè)安置計劃
第十一條 全國的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由省（自治區(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
中央和國家機關及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
省（自治區(qū)、直轄市）的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部安置計劃，由所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制下達。
第十二條 擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業(yè)安置計劃：
（一）達到平時服現役最高年齡的；
（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
（四）其他原因需要退出現役作轉業(yè)安置的。
第十三條 擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉業(yè)安置計劃：
（一）年齡超過50周歲的；
（二）二等甲級以上傷殘的；
（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫(yī)院以上醫(yī)院診斷確認，不能堅持正常工作的；
（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；
（五）故意犯罪受刑事處罰的；
（六）被開除黨籍或者受勞動教養(yǎng)喪失干部資格的；
（七）其他原因不宜作轉業(yè)安置的。
第十四條 擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業(yè)技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批準可以安排轉業(yè)，列入軍隊干部轉業(yè)安置計劃。
擔任師級職務或高級專業(yè)技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉業(yè)，另行辦理。
第十五條 因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發(fā)展需要，成建制成批軍隊干部的轉業(yè)安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門協(xié)商辦理。
中央和國家機關及其管理的在京企業(yè)事業(yè)單位計劃外選調軍隊干部，經大軍區(qū)級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉業(yè)后，由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門辦理審批。
第三章 安置地點
第十六條 軍隊轉業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
第十七條 配偶已隨軍的軍隊轉業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置；
（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；
（四）配偶取得其他城市常住戶口的。
第十八條 父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
第十九條 軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
（一）自主擇業(yè)的；
（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
（三）戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；
（四）因戰(zhàn)因公致殘的。
第二十條 夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
第二十一條 因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業(yè)干部，經接收單位所在省（自治區(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置。
符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。
第四章 工作分配與就業(yè)
第二十二條 擔任師級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。
擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的軍隊轉業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
第二十三條 計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。
擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業(yè)干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。
其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
第二十四條 各省、自治區(qū)、直轄市應當制定優(yōu)惠的政策措施，鼓勵軍隊轉業(yè)干部到艱苦地區(qū)和基層單位工作。
對自愿到邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，應當安排相應的領導職務，德才優(yōu)秀的可以提職安排。
在西藏或者其他海拔3500米以上地區(qū)連續(xù)工作滿5年的軍隊轉業(yè)干部，應當安排相應的領導職務或者非領導職務，對正職領導干部安排正職確有困難的，可以安排同級副職。
第二十五條 各地區(qū)、各部門、各單位應當采取使用空出的領導職位、按規(guī)定增加非領導職數或者先進后出、帶編分配等辦法，安排好師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的工作和職務。
黨和國家機關按照軍隊轉業(yè)干部安置計劃數的15％增加行政編制，所增加的編制主要用于安排師、團級職務軍隊轉業(yè)干部。
各地區(qū)、各部門、各單位應當把師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的安排與領導班子建設通盤考慮，有計劃地選調師、團級職務軍隊轉業(yè)干部，安排到市（地）、縣（市）級領導班子或者事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)領導班子任職。
第二十六條 擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務；工作需要的可以安排行政職務。
擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。
第二十七條 國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。
第二十八條 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
第二十九條 對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給子3年適應期。
企業(yè)接收軍隊轉業(yè)干部，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。
軍隊轉業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第三十條 中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
第三十一條 對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
第三十二條 黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業(yè)干部工作的崗位，應當優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。
第三十三條 對從事個體經營或者創(chuàng)辦經濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
第五章 待遇
第三十四條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，退休時的職務等級低于轉業(yè)時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業(yè)時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。
本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業(yè)干部。
第三十六條 計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十七條 軍隊轉業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續(xù)計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。
第三十八條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業(yè)干部的月退役金，按照本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數的l％。
第三十九條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照下列條件和標準增發(fā)退役金：
（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
本辦法第三十八條和本條各項規(guī)定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
第四十條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。
經濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。其工資等各項待遇按照本辦法第三十四條規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關部門另行制定。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
第四十二條 計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，享受所在單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。
第四十三條 軍隊轉業(yè)干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。
第六章 培訓
第四十四條 軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。
第四十五條 對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織適應性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。
軍隊轉業(yè)干部培訓的規(guī)劃、組織協(xié)調和督促檢查工作，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門負責。
第四十六條 計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的專業(yè)培訓，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。
軍隊轉業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
第四十七條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)競爭能力。
第四十八條 軍隊轉業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓。
軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門應當加強對軍隊轉業(yè)干部培訓中心的管理。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。
第四十九條 各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業(yè)干部培訓工作。對報考各類院校的軍隊轉業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄??；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。
第七章 社會保障
第五十條 軍隊轉業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔的原則給予保障，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或者租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。
計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，到地方單位工作后的住房補貼，由安置地政府或者接收安置單位按照有關規(guī)定解決。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的住房補貼的規(guī)定執(zhí)行。
軍隊轉業(yè)干部因配偶無住房補貼，購買經濟適用住房超過家庭合理負擔的部分，個人支付確有困難的，安置地政府應當視情給予購房補助或者優(yōu)先提供住房公積金貸款。
軍隊轉業(yè)干部住房保障具體辦法，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條 軍隊轉業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫(yī)療等社會保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。
第五十二條 計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等杜會保險待遇；計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照國家有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。
第五十三條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章 家屬安置
第五十四條 軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。
對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
第五十五條 軍隊轉業(yè)干部隨遷配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應當提供就業(yè)指導和服務，幫助其實現就業(yè)；對從事個體經營或者創(chuàng)辦經濟實性的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關規(guī)定減免稅費。
第五十六條 軍隊轉業(yè)干部配偶和未參加工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。
軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。
各地在辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。
第五十七條 軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規(guī)定一并轉移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
第九章 安置經費
第五十八條 軍隊轉業(yè)干部安置經費，分別列入中央財政、地方財政和軍費預算，并根據經濟社會發(fā)展，逐步加大投入。
軍隊轉業(yè)干部安置工作涉及的行政事業(yè)費、培訓費。轉業(yè)生活補助費、安家補助費和服現役期間的住房補貼，按照現行的經費供應渠道予以保障。
軍隊轉業(yè)干部培訓經費的不足部分由地方財政補貼。安置業(yè)務經費由本級財政部門解決。
第五十九條 自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，由中央財政專項安排；到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的住房補貼和醫(yī)療保障所需經費，由安置地政府解決。
第六十條 軍隊轉業(yè)干部安置經費應當?？顚Ｓ?，不得挪用、截留、克扣、侵占，有關職能部門對安置經費的使用情況應當進行監(jiān)督檢查。
第十章 管理與監(jiān)督
第六十一條 各級黨委、政府應當把軍隊轉業(yè)干部安置工作納入目標管理，建立健全領導責任制，作為考核領導班子、領導干部政績的重要內容和評選雙擁模范城（縣）的重要條件。
第六十二條 軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門主要負責軍隊轉業(yè)干部的計劃安生、就業(yè)指導、就業(yè)培訓、經費管理和協(xié)調軍隊轉業(yè)干部的社會保障等工作。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門管理，主要負責自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的政策指導、就業(yè)培訓、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉與存放，并協(xié)調解決有關問題；其他日常管理服務工作，由戶口所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責。
第六十三條 各級黨委、政府應當加強對軍隊轉業(yè)干部安置工作的監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正違反法律、法規(guī)和政策的行為；對拒絕接收軍隊轉業(yè)干部或者未完成安置任務的部門和單位，組織、人事、編制等部門可以視情暫緩辦理其人員調動、錄用和編制等審批事項。
第六十四條 軍隊轉業(yè)干部到地方報到前發(fā)生的問題，由其原部隊負責處理；到地方報到后發(fā)生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協(xié)助安置地政府處理。
對無正當理由經教育仍不到地方報到的軍隊轉業(yè)干部，由原部隊根據有關規(guī)定給予黨紀、軍紀處分或者其他處罰。
第六十五條 退出現役被確定轉服軍官預備役的軍隊轉業(yè)干部，到地方接收安置單位報到時，應當到當地人民武裝部進行預備役軍官登記，履行其預備役軍官的職責和義務。
第六十六條 凡違反本辦法規(guī)定，對軍隊轉業(yè)干部安置工作造成嚴重影響的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者處分、處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十一章 附 則
第六十七條 中國人民武裝警察部隊轉業(yè)干部的安置工作，按照本辦法執(zhí)行。
第六十八條 各省、自治區(qū)、直轄市依據本辦法制定實施細則。
第六十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行，適用于此后批準轉業(yè)的軍隊干部、以往有關軍隊轉業(yè)干部安置工作的規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準。
第七十條 本辦法由國家軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門會同有關部門負責解釋。
第四篇：軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法a
《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》第三十八、三十九、四十條規(guī)定，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。按照本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數80%的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數的1%。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照下列條件和標準增發(fā)退役金。
榮立三等功、二等功、一等功或被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》第三十八條和本條各項規(guī)定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。
國務院軍隊轉業(yè)干部安置工作小組、人事部、財政部《關于印發(fā)（自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法）的通知》（國轉聯[2001]9號）規(guī)定，退役金數額＝{[職務工資＋軍銜(級別)工資＋軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼]×（80%＋增發(fā)%）}＋基礎工資＋軍齡工資。軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼包括：軍人職業(yè)津貼、生活補貼、伙食補貼、福利補助、地區(qū)津貼（含邊遠地區(qū)津貼、艱苦地區(qū)津貼、駐西藏部隊特殊津貼、地區(qū)生活津貼）、生活補助、房租補貼。
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部退役金的計發(fā)時間從退出現役下一1月1日開始。
2011年軍隊轉業(yè)干部安置新政策-軍轉論壇獨家發(fā)布(2011-03-16 10:15:51)轉載標簽： 售房區(qū)軍隊轉業(yè)安置住房補貼職務等級雜談 分類： 輔導課程
一、總的原則
1．軍隊干部轉業(yè)到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業(yè)干部實行計劃分配和自主擇業(yè)相結合的方式安置。計劃分配的軍隊轉業(yè)干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部由政府協(xié)助就業(yè)、發(fā)給退役金。
2．軍隊轉業(yè)干部安置工作，堅持為經濟社會發(fā)展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
3．國家設立軍隊轉業(yè)干部安置工作機構，在**中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業(yè)干部安置工作。?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）設立相應的軍隊轉業(yè)干部安置工作機構，負責本行政區(qū)域的軍隊轉業(yè)干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業(yè)干部安置機構。
4．接收、安置軍隊轉業(yè)干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位，應當按照國家有關規(guī)定，按時完成軍隊轉業(yè)干部安置任務。
二、安置地點
1．軍隊轉業(yè)干部一般由其原籍或者入伍時所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
2．配偶已隨軍的軍隊轉業(yè)干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
（1）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
（2）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
（3）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區(qū)首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；
（4）配偶取得其他城市常住戶口的。
3．父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業(yè)干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的軍隊轉業(yè)干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。
4．軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：
（1）自主擇業(yè)的；
（2）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；
（3）戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；
（4）因戰(zhàn)因公致殘的。
5．夫婦同為軍隊干部且同時轉業(yè)的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置；一方轉業(yè)，留隊一方符合配偶隨軍條件的，轉業(yè)一方可以到留隊一方所在地安置。
6．因國家重點工作、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業(yè)干部，經接收單位所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門批準，可以跨省（自治區(qū)、直轄市）安置。符合安置地吸引人才特殊政策規(guī)定條件的軍隊轉業(yè)干部，可以到該地區(qū)安置。
三、工作分配與就業(yè)
1．擔任師級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級以下職務（含科級以下文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部，下同）且軍齡不滿20年的軍隊轉業(yè)干部，由黨委、政府采取計劃分配的方式安置。擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部或者擔任營級職務且軍齡滿20年的轉業(yè)干部，可以選擇計劃分配或者自主擇業(yè)的方式安置。
2．計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，黨委、政府應當根據其德才條件和在軍隊的職務等級、貢獻、專長安排工作和職務。
擔任師級領導職務或者擔任團級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，一般安排相應的領導職務。接收師、團級職務軍隊轉業(yè)干部人數較多、安排領導職務確有困難的地區(qū)，可以安排相應的非領導職務。其他擔任師、團級職務或者擔任營級領導職務且任職滿最低年限的軍隊轉業(yè)干部，參照上述規(guī)定，合理安排。
3．擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務；工作需要的可以安排行政職務。擔任行政職務并兼任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，根據地方工作需要和本人志愿，可以安排相應的行政職務或者聘任相應的專業(yè)技術職務。
4．國家下達的機關、團體、事業(yè)單位的增人計劃，應當首先用于安置軍隊轉業(yè)干部。編制滿員的事業(yè)單位接收安置軍隊轉業(yè)干部，按照實際接收人數相應增加編制，并據此增加人員工資總額計劃。
5．黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業(yè)干部中采取競爭上崗的辦法安置。
6．對計劃分配到事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，參照其軍隊等級安排相應的管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予3年適應期。企業(yè)接收軍隊轉業(yè)干部，由軍隊轉業(yè)干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業(yè)干部本人志愿進行分配，企業(yè)安排管理或者專業(yè)技術工作崗位，并給予2年適應期。軍隊轉業(yè)干部可以按照有關規(guī)定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不行違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
7．中央和國家機關京外直屬機構、企業(yè)事業(yè)單位，應當按時完成所在地黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務。需要增加編制、職數和工資總額的，其上級主管部門應當予以支持。
8．對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，安置地政府應當采取提供政策咨詢、組織就業(yè)培訓、拓寬就業(yè)渠道、向用人單位推薦、納入人才市場等措施，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。
9．黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位在社會上招聘錄用人員時，對適合軍隊轉業(yè)干部工作的崗位，應當優(yōu)先錄用、聘用自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。
10．對從事個體經營或者創(chuàng)辦經濟實體的自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，安置地政府應當在政策上給予扶持，金融、工商、稅務等部門，應當視情提供低息貸款，及時核發(fā)營業(yè)執(zhí)照，按照社會再就業(yè)人員的有關規(guī)定減免營業(yè)稅、所得稅等稅費。
四、待遇
1．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，其工資待遇按照不低于接收安置單位與其軍隊同等條件人員的標準確定，津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
2．計劃分配到黨和國家機關、團體、事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部，退休時的職務等級低于轉業(yè)時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業(yè)時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。本條規(guī)定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業(yè)干部。
3．計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，其工資和津貼、補貼、獎金以及其他生活福利待遇，按照國家和所在企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。
4．軍隊轉業(yè)干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續(xù)工齡（工作年限），享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業(yè)后仍從事該職業(yè)的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續(xù)計劃，享受接收安置單位同類人員的待遇。
5．自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。團級職務和軍齡滿20年的營級職務軍隊轉業(yè)干部的月退役金，按照本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數80％的數額與基礎、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數的1％。
6．自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照下列條件和標準增發(fā)退役金：
（1）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。
（2）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數的5％、10％、15％。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。本辦法第三十八條和本條各項規(guī)定的標準合并計算后，月退役金數額不得超過本人轉業(yè)時安置地同職務等級軍隊干部月職務、軍銜、基礎、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。
7．自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。經濟比較發(fā)達的地區(qū)，自主擇業(yè)的轉業(yè)干部的月退役金低于安置地當年黨和國家相應職務等級退休干部月退休生活費數額的，安置地政府可以發(fā)給差額補
貼。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，被黨和國家機關選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。
8．自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為憮恤金和一定數額的退役金作為喪葬補助費。自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。
9．計劃分配的軍隊轉業(yè)干部，享受所在單位其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的政治待遇；自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，享受安置地相應職務等級退休干部的有關政治待遇。
10．軍隊轉業(yè)干部在服現役期間被中央軍事委員會授予榮譽稱號的，比照全國勞動模范（先進工作者）享受相應待遇；被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉業(yè)干部的，比照省部級勞動模范（先進工作者）享受相應待遇。
五、培訓
1．軍隊轉業(yè)干部的培訓工作，是軍隊轉業(yè)干部安置工作的重要組成部分，各級黨委、政府和有關部門應當在政策和經費等方面提供必要保障。
2．對計劃分配的軍隊轉業(yè)干部應當進行適應性培訓和專業(yè)培訓，有條件的地區(qū)也可以在安置前組織性培訓。培訓工作貫徹“學用結合、按需施教、注重實效”和“培訓、考核、使用相結合”的原則，增強針對性和實用性，提高培訓質量。
3．計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的專業(yè)培訓，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）按部門或者專業(yè)編班集中組織實施，培訓時間不少于3個月。軍隊轉業(yè)干部參加培訓期間享受接收安置單位在職人員的各項待遇。
4．自主擇軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心具體實施，也可以委托地方院校、職業(yè)培訓機構承擔具體工作。負責培訓的部門應當根據社會人才需求合理設置專業(yè)課程，加強定向職業(yè)技能培訓，以提高自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部就業(yè)競爭能力。
5．軍隊轉業(yè)干部培訓中心，主要承擔計劃分配的軍隊轉業(yè)干部的適應性培訓和部分專業(yè)培訓，以及自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓。軍隊轉業(yè)干部培訓中心從事社會服務的收益，主要用于補助培訓經費的不足。
6．各級教育行政管理部門應當在師資、教學設施等方面，支持軍隊轉業(yè)干部培訓。對報考各類院校的軍隊轉業(yè)干部，應適當放寬年齡條件，在與其他考生同等條件下，優(yōu)先錄??；對獲二等功以上獎勵的，應適當降低錄取分數線投檔。
六、住房保障
1．指導思想
按照國家及軍隊關于進一步深化住房制度改革的要求，改革現行軍隊轉業(yè)干部住房保障辦法，逐步實行軍隊轉業(yè)干部住房分配貨幣化、商品化和社會會，以促進軍隊建設、維護軍隊轉業(yè)干部的切身利益。
2．基本原則
與國家及軍隊房改政策銜接配套，堅持編籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合現負擔的原則，體現對軍隊轉業(yè)干部的優(yōu)待。軍隊轉業(yè)干部享受與其轉業(yè)時軍隊職務等級相當或同等條件地方人員的各項住房待遇。
3．住房供應保障
（1）保障方式。軍隊轉業(yè)干部的住房，主要采取購買經濟適用住房、現有住房或租住周轉住房，以及修建自有住房等方式解決。
（2）房源供應。安置地人員政府或接收安置單位，應按要求為軍隊轉業(yè)干部提供經濟適用住房和周轉住房房源。對全遷戶軍隊轉業(yè)干部，在其到地方報到前提供房源；其他軍隊轉業(yè)干部，在其到地方報到后的一年內提供房源。所提供的經濟適用住房和周轉住房房源，應當做到選址合理、質量可靠、設施配套。
（3）購買經濟適用住房。安置地人民政府和接收安置單位建設的經濟適用住房，應優(yōu)先向軍隊轉業(yè)干部出售。軍隊轉業(yè)干部購房面積由其根據家庭支付能力自主決定。
（4）租住周轉住房。對于安置地暫難以提供經濟適用住房的全適戶軍隊轉業(yè)干部、配偶無住房且購買經濟適用住房資金確有困難的其他軍隊轉業(yè)干部，安置地人民政府或接收安置單位應提供周轉住房供租住。有條件的地區(qū)可建設或購買適當數量的住房，作為軍隊轉業(yè)干部的周轉住房，重點解決全遷戶軍隊轉業(yè)干部的住房問題。
（5）購買軍產住房。租住售房區(qū)軍產住房的軍隊轉業(yè)干部，本人及春配偶確無其他住房的，可按軍隊現有住房出售管理的有關規(guī)定購現有住房。
（6）修建自有住房。各地應結合小城鎮(zhèn)的改造支持和鼓勵軍隊轉業(yè)干部建造、翻修自有住房。軍隊轉業(yè)干部自建住房，享受國家和安置地人民政府有關自建住房的各項優(yōu)惠政策。
（7）住房檔案移交。軍隊轉業(yè)干部及其配偶的住房情況和住房需求，由軍隊團（含）級以上單位干部、財務、營房部門審核上報。軍隊轉業(yè)干部住房檔案與其本人檔案材料一并移交地方。
（8）退還軍產住房。租住軍產住房的軍隊轉業(yè)干部，本人或者配偶已購買或租住地方住房，以及已修建自有住房或采取其他方式解決了住房的，應及時退還軍產住房。
4．住房補貼
（1）住房補貼來源。軍隊轉業(yè)干部服現役期間的住房補貼，由中央財政專項安排；轉業(yè)后在地方工作期間的住房補貼，由安置地人民政府或接收安置單位按有關規(guī)定解決。
（2）住房補貼對象。2000年及其以后批準轉業(yè)的軍隊干部及其配偶，未按房改成本價、標準價、安居工作房價購買住房或未參加集資建房的，可按規(guī)定申請住房補貼；已按房改成本價、標準價、安工程房價購買住房或參加集資建房給予貨幣補差的，按軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。配偶已租住地方住房的，可按房改成本價購買，購房實際建筑面積達到購房補貼建筑面積標準的，分別按軍隊和地方的有關規(guī)定給予貨幣補差；按經濟適用住房購其配偶現租住住房的，夫婦雙方可以按規(guī)定分別申請住房補貼。
（3）住房補貼方式。軍隊轉業(yè)干部服現役期間的住房補貼，按總參謀部、總政治部、總后勤部《軍官、文職干部、士官住房補貼暫行辦法》（[2000]后財字第18號）規(guī)定計發(fā)，計發(fā)時間截止到軍隊停發(fā)工作的下一個月。安置地經濟適用住房基準價格高于軍隊基本住房補貼基準房價的，由軍隊按規(guī)定計發(fā)地區(qū)住房補貼。軍隊轉業(yè)干部到地方后的住房補貼，由接收安置單位按照體單位與其軍隊職務等級相當或同等條件人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
（4）住房補貼申請。軍隊轉業(yè)干部申請服現役期間的住房補貼，應如實提供家庭住房情況等有關資料，由本人所在團（含）級以上單位營房部門會同干部、財務部門共同審核辦理。
（5）住房補貼發(fā)放。軍隊轉業(yè)干部服現役期間的住房補貼，由軍隊團（含）級以上財務部門在軍隊轉業(yè)干部離隊時發(fā)給個人。其中，租住軍產住房的，退還軍產住房時計發(fā)給個人。
（6）配偶住房補貼。軍隊轉業(yè)干部配偶的住房補貼按其所在單位的有關規(guī)定執(zhí)行，已實行住房補貼制度的單位應按國家及當地的有關規(guī)定及時予以劃撥、支付。夫婦均為軍隊干部，一方轉業(yè)需要購買住房的，留隊一方可以申請住房補貼。
七、社會保障
1．軍隊轉業(yè)干部的軍齡視同社會保險繳費年限。其服現役期間的醫(yī)療等保險費，轉入安置地社會保險經辦機構。
2．計劃分配到黨和國家機關、團體、單位的軍隊轉業(yè)干部，享受接收安置單位與其軍隊職務等級向等條件人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保障待遇；計劃分配到企業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，按照國家有關規(guī)定參加社會保障，繳納社會保險費，享受社會保險待遇。
3．自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，到地方后未被黨和國家機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位錄用聘用期間的醫(yī)療保障，按照安置地黨和國家機關與其軍隊職務等級相應或者同等條件人員的有關規(guī)定執(zhí)行。
八、家屬安置
1．軍隊轉業(yè)干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業(yè)合理安排，與軍隊轉業(yè)干部同時接收安置，發(fā)出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業(yè)事業(yè)單位的軍隊轉業(yè)干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
2．軍隊轉業(yè)干部隨調配偶、子女符合就業(yè)條件的，安置地政府應當提供就業(yè)指導和服務，幫助其實現就業(yè)；對從事個體經營或者創(chuàng)辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業(yè)的有關規(guī)定減免稅費。
3．軍隊轉業(yè)干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業(yè)干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續(xù)。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排；報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優(yōu)先錄取。軍隊轉業(yè)干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業(yè)干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規(guī)定以外的費用。
4．軍隊轉業(yè)干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規(guī)定一并轉移或者繼續(xù)支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規(guī)定，參加醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。
第五篇：濟寧市軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法
濟寧市軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法
（濟人社發(fā)〔2010〕6號）
第一條 為進一步規(guī)范完善軍隊轉業(yè)干部安置工作，根據中共中央、國務院、中央軍委《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》（中發(fā)〔2001〕3號）和《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》（中發(fā)〔2007〕8號）等文件精神，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于計劃分配在我市安置的正團職以下（含正團職）及專業(yè)技術干部。
第三條 安置工作要服從服務于部隊建設及穩(wěn)定大局，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核、量化計分、擇優(yōu)選崗的方式進行。
第四條 軍隊轉業(yè)干部原則上回原籍或入伍地安置，特殊情況需異地安置的，需報經市軍轉辦批準。
第五條 軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一者，可在濟寧市直部門或中央、省屬駐濟單位安置：
（一）入伍地在市直或入伍地（原籍）在濟寧城區(qū)（包括市中區(qū)城區(qū)、任城區(qū)城區(qū)），且父母一方在市直或中央、省屬駐濟寧城區(qū)單位工作的；
（二）配偶現在或隨軍前在市直或中央、省屬駐濟寧城區(qū)單位工作的；
（三）駐濟部隊干部配偶隨軍取得濟寧城區(qū)常住戶口（落戶時間應在軍隊干部批準轉業(yè)前）且生活基礎在濟寧城區(qū)的；
（四）父母一方在濟寧城區(qū)單位工作且常住戶口在濟寧城區(qū)，身邊無其他子女或軍轉干部本人未婚的；
（五）配偶為獨生子女，其配偶父母在濟寧城區(qū)單位工作且常住戶口在濟寧城區(qū)的；
（六）在邊遠艱苦地區(qū)服役或從事飛行、艦艇工作滿十五年的；
（七）因戰(zhàn)因公致殘或獲二等功以上獎勵的；
（八）夫婦同為軍隊干部，雙方或者一方轉業(yè)，其中一方（雙方）部隊駐地在濟寧或入伍地在濟寧市直的；
（九）正團職轉業(yè)干部；
（十）經市人力資源和社會保障局批準的急需高層次專業(yè)技術干部。
第六條 到縣市區(qū)安置的計劃分配軍轉干部及隨調家屬，由市軍轉辦移交各縣市區(qū)軍轉安置部門安置。
第七條 自主擇業(yè)軍轉干部的接收和管理服務，參照計劃分配軍轉干部的資格條件進行。
第八條 軍轉干部安置考試按照全省統(tǒng)一部署進行，具體工作由市人力資源和社會保障局負責。當年在我市安置的計劃分配軍隊轉業(yè)干部均須報名參加考試。考試內容以公布的簡章或通知要求為準，考試分數在市人力資源和社會保障局網站公布。
第九條 軍轉干部安置考核分為條件分考核和附加分考核，考核項目的截止日期以省接收安置轉業(yè)干部的規(guī)定時間為準。
（一）條件分考核計分標準：
1、軍齡計分：從服役之日起每年計0.5分。
2、職務（級）及任職年限計分：正職計20分，任正職每滿一年加1分；副職計16分（排職計14分），任副職（含排職）每滿一年加0.5分。專業(yè)技術干部參照上述計分標準進行，其中技術8級以上、10級、12級對應正職，技術9級、11級、13級、14級對應副職。
3、學歷計分：參照國家認可的學歷教育，按最高學歷計分，其中博士學位計10分，碩士學位計8分，研究生學歷計7分，本科學歷計5分，?？茖W歷計3分，中專學歷計1分。
（二）附加分考核計分標準：
1、服役期間被中央軍委授予榮譽稱號每次加30分，被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號每次加20分，獲一等功每次加15分，獲二等功每次加10分，獲三等功每次加3分。二等功以上獎勵可累計加分，三等功累計加分不得超過二等功單項得分。
2、因戰(zhàn)因公致殘的加5分；在邊遠艱苦地區(qū)服役或者從事飛行、艦艇工作滿十年的加5分，超過十年的，每增加一年加0.5分。既從事飛行、艦艇工作又在邊遠艱苦地區(qū)的，可累計計分。邊遠艱苦地區(qū)的范圍按照國家和上級有關規(guī)定執(zhí)行。
3、獲國家或全軍科研成果一等獎的前三位人員分別加20分、15分、10分；獲國家或全軍科研成果二等獎的前三位人員分別加15分、10分、5分；
4、在濟寧市搶險救災、雙擁共建活動中做出突出貢獻，受到市委、市政府以上表彰的個人，每次加1.5分；
5、對任現職滿五年或者在擔任主官期間，其所在單位連續(xù)三年受到軍級以上單位綜合表彰的正團職軍轉干部，可比照三等功同等標準加3分。
6、受行政警告處分每次減5分，受行政嚴重警告處分或黨內警告處分每次減10分，受行政記過處分每次減12分，受行政記大過處分或黨內嚴重警告處分每次減15分，受行政降職（級）、降銜處分每次減20分，受行政撤職處分或撤銷黨內職務處分每次減25分，受留黨察看處分每次減30分，受開除黨籍處分減40分。
計分年限一律按周年計算，不足半年不加分，半年以上不足一年的按一年計算。
因同一原因多次受獎的，只按最高獎項計分；多次受到懲戒的累計減分；其他加分或減分要素，依據當年國家和上級軍轉部門有關規(guī)定在簡章或通知中公布。
第十條 在市直或中央、省屬駐濟單位安置軍轉干部的考核計分工作，由市軍轉辦根據移交檔案材料組織實施；到縣市區(qū)安置軍轉干部的考核計分工作，由各縣市區(qū)軍轉辦根據移交檔案材料組織實施?？荚嚳己丝偟梅职纯荚嚪謹嫡?0%、考核分數占40%的比例計算，保留小數點后兩位，經軍隊轉業(yè)干部本人確認后予以公布。
第十一條 各級軍轉安置部門按一定比例分層次提供黨政機關、參照公務員法管理事業(yè)單位及其他事業(yè)單位的崗位，由軍隊轉業(yè)干部依據考試考核總得分分層次依次進行選崗。同一層次得分相同的，按職務高低確定選崗順序，職務相同的再按任職時間先后確定選崗順序，仍然相同的按服役時間長短確定選崗順序。
軍轉干部公開選崗時只限一次機會，一旦選定，不得改變。
選報公務員或參照公務員法管理崗位，須具備大專以上文化程度，并且未受過黨內處分或行政嚴重警告以上（含）處分。
第十二條 正團職軍轉干部選崗由市委組織部組織實施。
在市直及中央、省屬駐濟單位安置的副團職以下（含副團職）軍轉干部和專業(yè)技術軍轉干部選崗由市軍轉辦統(tǒng)一組織，原則上按行政干部和專業(yè)技術干部兩個類別分層次分別確定安置計劃并組織實施。其中行政干部分副團職、營職、連排職三個層次；專業(yè)技術干部分技術9級以上、技術10、11級、技術12級以下三個層次。到縣市區(qū)安置的軍轉干部，由各縣市區(qū)軍轉安置部門參照組織實施。
第十三條 對在規(guī)定時間內未完成接收計劃的單位和未報名（含報名后未參加考試）及自行放棄選崗的軍轉干部，由軍轉安置部門按照有關政策，根據下達的安置計劃實行指令性安置，接收單位、軍隊轉業(yè)干部必須堅決執(zhí)行和服從。
第十四條 對特殊職位安置軍轉干部，經軍轉安置部門批準，可采取政審選拔和指令性安置相結合的辦法進行。
對自愿到企業(yè)工作的軍轉干部，依據雙方意愿，實行指令性安置。
第十五條 軍轉干部隨調家屬與軍轉干部同時接收，并參照其原單位性質合理安置。
第十六條 對拒收軍隊轉業(yè)干部的單位，依據中發(fā)〔2001〕3號文件及有關規(guī)定予以處理。對弄虛作假的軍隊轉業(yè)干部，一經查實，取消選崗資格，從同層次剩余計劃中作指令性安置，凡拒不服從指令性安置或逾期不報到的作退檔處理。對已按規(guī)定程序安置，但因個人原因不服從安排、拒不報到的軍轉干部，下一年轉業(yè)時不得參加軍轉安置考試，其考試成績計零分。
第十七條 各級軍轉安置部門和相關工作人員要嚴守工作紀律，出現違規(guī)、違紀情況，一經發(fā)現，視情節(jié)給予相應的紀律處分。第十八條 本辦法由濟寧市軍官轉業(yè)安置辦公室負責解釋。
第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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