第一篇：XXX寺(堂)管理制度

XXX寺（堂）管理制度

1.宣傳貫徹黨的宗教政策和國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，依法維護(hù)本場(chǎng)所的合法權(quán)益，管理和辦理本場(chǎng)所的內(nèi)部事務(wù)；

2.聘用、辭退宗教教職人員；

3.按宗教政策的規(guī)定接待宗教方面的友好人士來訪；

4.組織宗教節(jié)日活動(dòng)；

5.進(jìn)行宗教方面的教育培訓(xùn)，提高信教群眾的素質(zhì)；

6.管理和維護(hù)宗教活動(dòng)場(chǎng)所；

7.抓好宗教自養(yǎng)事業(yè)；

8.負(fù)責(zé)本場(chǎng)所內(nèi)的安全保衛(wèi)；

9.建立健全本場(chǎng)所的內(nèi)部管理制度；

10.收集、整理、保存和上報(bào)本場(chǎng)所的有關(guān)資料；

11.接受政府宗教工作職能部門的基層黨政組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，接受有關(guān)宗教團(tuán)體的指導(dǎo)和信教群眾的監(jiān)督，保障本宗教場(chǎng)所的宗教活動(dòng)正常有序地開展。

第二篇：百姓堂大藥房有限公司管理制度

河南百姓堂大藥房有限公司

百姓堂總（制）字第201808001號(hào)

簽發(fā)人：

為了加強(qiáng)公司管理，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本管理規(guī)定。關(guān)于河南百姓堂大藥房有限公司規(guī)章制度如下：

一、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、按時(shí)上下班、不遲到不早退、工作期間不得擅自離開工作崗位、外出辦理業(yè)務(wù)前、必須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

二、公司正常上班時(shí)間：

夏季：上午 8：10--11：40 冬季：上午 8:10--11:40 下午 14：30--18：00 下午 14:00--17:00

三、上下班時(shí)間以考勤機(jī)為準(zhǔn)，不許遲到早退。

1、遲到5分鐘之內(nèi)罰款10元；

2、遲到5-10分鐘罰款30元；

3、遲到10-30分鐘罰款50元；

4、超過30分鐘者按曠工論處；

5、無故曠工者一天罰款200元；

6、早退者一律罰款100元，特殊情況需向總經(jīng)理申請(qǐng)。

一個(gè)月遲到累計(jì)達(dá)到3次者加罰50元，累計(jì)3到5次者罰款100元，6次以上加罰500元。

四、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假需提前一天填寫《員工請(qǐng)假條》向直接上級(jí)和總經(jīng)理申請(qǐng)，批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。特殊情況可事后不寫《員工請(qǐng)假條》，如無請(qǐng)假條按曠工論處。

2、出現(xiàn)急事未提前請(qǐng)假者罰款5元。

3、請(qǐng)假一天由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，超過1天由總經(jīng)理批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假一律總經(jīng)理批準(zhǔn)。河南百姓堂大藥房有限公司

百姓堂總（制）字第201808001號(hào)

簽發(fā)人：

4、連續(xù)一月請(qǐng)假5天以內(nèi)按實(shí)際出勤算工資加全額績(jī)效。請(qǐng)假5--10天當(dāng)月績(jī)效領(lǐng)取一半，基本工資按實(shí)際出勤計(jì)算。請(qǐng)假超過10天者扣除當(dāng)月績(jī)效，基本工資按實(shí)際出勤計(jì)算。

5、因公外出需填寫《外出條》，補(bǔ)休需填《休班條》請(qǐng)假不足半天者，《請(qǐng)假條》交財(cái)務(wù)部備查。

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位的按曠工處理，負(fù)責(zé)人隱瞞不報(bào)者受連帶責(zé)任。

五、休假制度

1、公司規(guī)定的休假期間如遇到值班或加班情況，可申請(qǐng)調(diào)休或者申請(qǐng)加班補(bǔ)助。

2、公司員工婚嫁為7天、直系親屬喪假3天，產(chǎn)假3個(gè)月。休假期間公司給予相應(yīng)補(bǔ)助。

3、離職必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，如當(dāng)月突然離職扣除當(dāng)月工資。

六、上班期間不許做于工作無關(guān)的事情。

1、不得擅自離開工作崗位，串崗聊天；

2、不許玩游戲，打牌，吃早點(diǎn)等；

3、不準(zhǔn)在辦公時(shí)間用電腦玩游戲或看連續(xù)?。?如發(fā)現(xiàn)：一次罰款20元。

七、廠商回扣問題

公司任何人不許私自接收廠家或供應(yīng)商紅包或禮品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500-2000，并全公司通報(bào)批評(píng)，保留追究法律責(zé)任。

八、公司財(cái)產(chǎn)

公司所有人不得私自挪用公司資金及物品，視情況嚴(yán)重、違者罰款200-2000元，保留追究法律責(zé)任。如有特殊情況需提前申請(qǐng)。河南百姓堂大藥房有限公司

百姓堂總（制）字第201808001號(hào)

簽發(fā)人：

九、倉(cāng)庫(kù)相關(guān)制度制度

1、倉(cāng)庫(kù)至少兩個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次效期，保證先進(jìn)先出近效期先出原則。在倉(cāng)庫(kù)貨架出現(xiàn)效期三月內(nèi)的商品一盒罰款10元，出現(xiàn)過期商品一盒罰款20元。發(fā)現(xiàn)同一商品兩個(gè)貨位的罰款一次5元。

2、每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行盤點(diǎn)一次，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)損益金額為銷售額的萬分之五，超出部分由倉(cāng)庫(kù)人員自行承擔(dān)。

十、商品定價(jià)制度

1、開票人員來新產(chǎn)品及價(jià)格上漲產(chǎn)品不得私自定批發(fā)價(jià)及零售價(jià)，需詢問采購(gòu)經(jīng)理或商品部經(jīng)理后方可定價(jià)，如發(fā)現(xiàn)一次私自定價(jià)者罰款100元，并承擔(dān)商品利潤(rùn)損失金額。

2、管理層人員不得以權(quán)謀私，私自更改門店零售價(jià)或公司批發(fā)價(jià)進(jìn)行開票買商品，發(fā)現(xiàn)一次罰款200，并按零售價(jià)補(bǔ)償損失，如有特殊情況必須向總經(jīng)理申請(qǐng)。

十一、保密制度

1、公司所有員工不許泄露公司重要信息及數(shù)據(jù)，視情況罰款500--5000元，并保留追究法律責(zé)任。

各部門都是相互協(xié)調(diào)工作，每個(gè)部門不可能單獨(dú)存在，所有門店部門都相互配合，如有不配合者上報(bào)總經(jīng)理并負(fù)激勵(lì)100元。

十二、財(cái)務(wù)制度：

1、現(xiàn)金會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)收取各門的營(yíng)業(yè)款及加盟店貨款，加盟店貨款未付者，應(yīng)讓其打收貨借條，加盟店未打借條，配送員代替。如出現(xiàn)未打付款并無借條者，造成公司資金損失由財(cái)務(wù)墊付。

2、財(cái)務(wù)主管在符合賬目時(shí)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與現(xiàn)金會(huì)計(jì)溝通，否則出現(xiàn)問題受河南百姓堂大藥房有限公司

百姓堂總（制）字第201808001號(hào)

簽發(fā)人： 連帶責(zé)任，雙方共同墊付。

3、現(xiàn)金會(huì)計(jì)每月至少3次梳理借條，提醒相關(guān)人員收繳款項(xiàng)。

4、配送員配送加盟店時(shí)，負(fù)責(zé)收繳貨款，如有拖欠的，需當(dāng)場(chǎng)像總經(jīng)理申請(qǐng)同意后收回欠條。未經(jīng)總經(jīng)理允許私自做主的一次負(fù)激勵(lì)30元，造成的損失自負(fù)。

5、財(cái)務(wù)主管每月5號(hào)之前需上交給總經(jīng)理上月財(cái)務(wù)明細(xì)報(bào)表，未及時(shí)上交者負(fù)激勵(lì)20元，特殊情況需提前申請(qǐng)。

十三、其他制度：

1、下班后，所有人員負(fù)責(zé)關(guān)好電源及門窗，各部門最后走的人員在檢查一遍，確保本部門所有應(yīng)關(guān)閉的東西關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)未關(guān)閉造成浪費(fèi)的，負(fù)激勵(lì)當(dāng)事人20元，百姓堂大藥房有限公司 2018年7月20日

第三篇：享堂社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人管理制度

享堂社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人管理制度

為了增強(qiáng)環(huán)衛(wèi)管理力度，提高環(huán)衛(wèi)工人的工作質(zhì)量，使保潔工作制度化、規(guī)范化，更好的優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，特制定本管理制度：

一、環(huán)衛(wèi)人員實(shí)行包干負(fù)責(zé)制，各自包干負(fù)責(zé)一定的區(qū)域

二、工作任務(wù)：

1、每日垃圾清掃和保潔；

2、清理衛(wèi)生死角和亂堆亂放；

3、當(dāng)日清運(yùn)各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶的垃圾，并把垃圾運(yùn)到指定的垃圾場(chǎng)，保持對(duì)垃圾箱的日常清潔。

4、發(fā)現(xiàn)隨地丟垃圾、亂張貼行為馬上制止，并報(bào)告社區(qū)衛(wèi)生管理人員處理。

5、環(huán)衛(wèi)工人應(yīng)積極配合社區(qū)環(huán)衛(wèi)管理工作，并服從領(lǐng)導(dǎo)安排，確保街道無垃圾、無雜草、無路障、無亂張貼現(xiàn)象，垃圾做到日產(chǎn)日清。

三、工作時(shí)間

根據(jù)每個(gè)季節(jié)的不同，現(xiàn)將打掃時(shí)間規(guī)定如下：春夏季8點(diǎn)之前完成，秋冬季9點(diǎn)之前完成，其余時(shí)間保潔，按時(shí)上下班，不可無故缺勤，有事必須向管理人員請(qǐng)假，并找人按時(shí)完成當(dāng)天的任務(wù)。

四、管理和獎(jiǎng)罰

1、清潔工一次清掃貨保潔不徹底、不認(rèn)真、不及時(shí)的，罰款5元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)三次以上者加倍罰款。

2、清潔工一次不清掃的，罰款10元，在一個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)兩次以上的加倍罰款。

3、環(huán)衛(wèi)工人一個(gè)月內(nèi)連續(xù)三次或累計(jì)五次清掃和保潔不徹底、不認(rèn)真；一個(gè)月內(nèi)無故三次完全不清掃或不保潔的，予以清退。

4、環(huán)衛(wèi)工人應(yīng)愛惜環(huán)衛(wèi)保潔車，平時(shí)注意保養(yǎng)，維修費(fèi)用為半年50元，超出自付。

5、根據(jù)工作表現(xiàn)，本月內(nèi)未發(fā)生任何問題，每次檢查都在崗，做好負(fù)責(zé)地段保潔工作，并完成好各項(xiàng)工作的，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

本管理制度自公布之日起實(shí)行。本制度由享堂社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

享堂社區(qū)居委會(huì)

2012年2月27日

第四篇：09-名師堂考勤管理制度

名師堂考勤管理制度目的：為完善考勤制度，加強(qiáng)考勤管理，特制定本制度。適用范圍：名師堂所有員工管理辦法 3.1 工作時(shí)間：

3.1.1 公司實(shí)行定時(shí)工作制，適用于名師堂所有員工；

3.1.2 校區(qū)定時(shí)工作制員工每周工作日為周一至周日（周內(nèi)休一天，根據(jù)各校區(qū)做

出調(diào)整），普通工作日每天工作時(shí)間自9：30-18：00或12：30-9：00；其中，12：00-13：00為午餐時(shí)間。在周六日、公共假期和寒暑假等特別時(shí)間，公司將臨時(shí)調(diào)整上班時(shí)間。學(xué)生上課發(fā)生在上班時(shí)間以外的情況，各校區(qū)安排人開門和值守，不得出現(xiàn)無人值守和開門的情況。相關(guān)人員可酌情予以補(bǔ)休?？偛科渌ぷ魅藛T工作時(shí)間參照早班工作人員。

3.2 考勤管理：

3.2.1 員工上下班均應(yīng)自覺按實(shí)打卡。員工因工外出不能按時(shí)上、下班的，應(yīng)事先

征得直接上級(jí)的同意，按實(shí)際到、離公司時(shí)間打卡，并在考勤卡上注明外出原因、地點(diǎn)，由直接上級(jí)簽字確認(rèn)；

3.2.2 員工請(qǐng)假須事先填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，注明請(qǐng)假類別、日期和事由，病假、婚

假、產(chǎn)假、晚育護(hù)理假、工傷假、喪假、年假等假期還需后附相應(yīng)證明資料復(fù)印件。

3.2.3 員工休年假須提前二周向直接上級(jí)和總部申請(qǐng)，并安排好休假期間的工作；

3.2.4 不論何種類型的請(qǐng)假，必須填寫申請(qǐng)單，1天內(nèi)的由校區(qū)主管批準(zhǔn)，1天以上的由總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。否則將被視作曠工；有效《請(qǐng)假申請(qǐng)單》作為考勤備案。否則，將被視作曠工；

3.2.5 每個(gè)部門員工的休假率不得超過本部門人數(shù)的30%；除春節(jié)長(zhǎng)假外，不論何

種類型的休假均不可在節(jié)假日前后同時(shí)使用（特批除外）；

3.2.6 病假須提供二級(jí)（含）以上醫(yī)院開具的病假單原件及病例證明復(fù)印件，否則

當(dāng)日病假將按事假處理；婚假須提供結(jié)婚證復(fù)印件；產(chǎn)假須提供醫(yī)院開具的生育醫(yī)學(xué)證明原件；晚育護(hù)理假須提供出生證明復(fù)印件；喪假須提供死亡證明或經(jīng)派出所注銷的戶口本復(fù)印件；工傷假須提供經(jīng)人保局出具的工傷認(rèn)定書原件；

3.2.7 為公司服務(wù)滿一年后，員工可獲得每月一天的帶薪病假，休假手續(xù)同3.2.6，當(dāng)月未使用的帶薪病假不能累計(jì)至下月使用，過期作廢；

3.2.8 自入職之日起半年內(nèi)的員工不享有婚假、產(chǎn)假、晚育護(hù)理假（特批除外）；

3.2.9 按法定結(jié)婚年齡(女性20周歲，男性22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡(女性23周歲，男性25周歲)的，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假，但總天數(shù)不超過7天；非初婚者按事假對(duì)待。

3.2.10 直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡，公司將酌情給予1-3

天的喪假；非直系親屬按請(qǐng)事假對(duì)待。

3.2.11 女員工單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十

五天；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加

第五篇：后壩慈恩寺管理制度

后壩慈恩寺管理制度

一、住廟人員及來本廟的居士、善民、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的宗教政策、國(guó)家法律、法規(guī)、執(zhí)行宗教政策、按國(guó)家法律、法規(guī)辦事。

二、住廟人員以廟為家、盡心、盡職、盡力維護(hù)、愛護(hù)、保護(hù)好廟宇的一切公共設(shè)施。

三、自力更生、自食其力、勤儉建廟，為廟的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

四、相互團(tuán)結(jié)、互敬互愛、以人為本和諧相處、共建美好的未來。

五、嚴(yán)禁在本寺內(nèi)做違犯法律、法規(guī)違紀(jì)宗教規(guī)定的各種各樣活動(dòng)。

六、注意安全、保護(hù)廟宇周邊環(huán)境生態(tài)、不亂折花本，做好廟宇室內(nèi)外的環(huán)境清潔衛(wèi)生、使前來上香的人有好感。

七、建廟管理人員收的集資建廟款、功德款，必須全部一分不少交給財(cái)會(huì)，?？顚Ｓ?，所有支出必經(jīng)管理小組同意，不能轉(zhuǎn)移用途。

八、以農(nóng)歷為準(zhǔn)，每月初一、十五上午召開會(huì)議、安排工作、學(xué)習(xí)政策。

九、廟的一切收、支按季度問民宗局上報(bào)并張榜對(duì)外公布。

十、各種會(huì)期活動(dòng)，自愿來廟服務(wù)的居士、善民不付任何報(bào)酬。

慈恩寺管理小組