第一篇：集團(tuán)請(qǐng)銷(xiāo)假制度

請(qǐng)銷(xiāo)假制度(試行)

為強(qiáng)化公司勞動(dòng)紀(jì)律，增強(qiáng)員工的組織觀念和自律意識(shí)，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，做到規(guī)范化管理，保證公司良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度。

第一條 適用范圍

公司全體員工。

第二條 工作時(shí)間

一、常白班員工

夏季 7：30—11：3014：00—18：00

冬季 7：30—11：3013：00—17：00

二、倒班員工

白班8：00—16：00中班16：00—24：00

夜班0：00—8：00

第三條 批假權(quán)限

一、逐級(jí)審批

全體員工請(qǐng)假時(shí)必須逐級(jí)審批，某位領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)要報(bào)該領(lǐng)導(dǎo)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。

二、普通員工請(qǐng)假

1、一天以內(nèi)由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2、一天以上三天以內(nèi)(含三天,下同)由總經(jīng)理審批。

3、三天以上五天以內(nèi)由副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理審批。

4、五天以上由董事長(zhǎng)審批

三、管理干部請(qǐng)假

1、兩天以內(nèi)由總經(jīng)理審批。

2、兩天以上三天以內(nèi)由副董事長(zhǎng)和總經(jīng)理審批。

3、三天以上由董事長(zhǎng)審批。

四、代批權(quán)限

董事長(zhǎng)外出、無(wú)法審批時(shí)，由副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理代批。但普通員工請(qǐng)假八天以上、管理干部請(qǐng)假五天以上的，必須經(jīng)董事長(zhǎng)同意。

第四條 請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)

一、請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)一律在公司辦公室履行。

二、公司實(shí)行書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假制度，員工因事或因病請(qǐng)假，須事先填寫(xiě)請(qǐng)假條，按審批權(quán)限辦理請(qǐng)假手續(xù)。生產(chǎn)車(chē)間倒班員工請(qǐng)假前必須自行協(xié)調(diào)好代班人員(班組內(nèi)有富余人員可以頂崗的除外)，并在請(qǐng)假條上注明代班人，代班人按30元/班領(lǐng)取加班費(fèi)。

三、員工請(qǐng)假手續(xù)審批完成后，還須將自己所負(fù)責(zé)的工作交接好、將請(qǐng)假條交公司辦后方可離開(kāi)。

四、若情況緊急、請(qǐng)假人無(wú)法填寫(xiě)請(qǐng)假條時(shí)，須在第一時(shí)間向其主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，委托主管領(lǐng)導(dǎo)和本部門(mén)一名員工共兩人，代其填寫(xiě)請(qǐng)假條并按上述權(quán)限上報(bào)審批，被委托的兩人均須在請(qǐng)假條上簽字并注明系被委托。

五、假滿返回時(shí)必須到公司辦銷(xiāo)假：在其請(qǐng)假條上書(shū)寫(xiě)姓名和返回時(shí)間。

六、請(qǐng)假后逾期未歸的按曠工處理。

第五條 續(xù)假

一、原則上不允許續(xù)假，發(fā)生下列情況的除外：

1、請(qǐng)事假后又發(fā)生了突發(fā)情況，確實(shí)無(wú)法按期返回的。

2、請(qǐng)病假后即將假滿時(shí)，沒(méi)有康復(fù)、無(wú)法正常上班的。

二、續(xù)假手續(xù)：被批準(zhǔn)可以續(xù)假的要按請(qǐng)假程序填寫(xiě)、審批請(qǐng)假條；本人無(wú)法到公司填寫(xiě)請(qǐng)假條的，按第四條第四項(xiàng)規(guī)定辦理；年、節(jié)期間公司正常生產(chǎn)、辦公需要加班，此時(shí)請(qǐng)假回家探親的一律不予續(xù)假。

申請(qǐng)續(xù)假未獲批準(zhǔn)、未按期返回的按曠工處理。

第六條 假期規(guī)定及待遇

一、法定假日、帶薪年休假

1、在國(guó)家規(guī)定的法定假日里，需加班的按該員工日基本工資的300%支付報(bào)酬。

2、國(guó)家規(guī)定的員工帶薪年休假：累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。本公司根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，外省員工加休2天。員工自愿不休假的按其應(yīng)休天數(shù)及該員工日基本工資的300%支付報(bào)酬，在年底兌現(xiàn)。

法定假日、帶薪年休假期間休息均須按程序經(jīng)公司審批后方可。

二、事、病、婚、產(chǎn)、陪產(chǎn)、流產(chǎn)、喪假

1、事假、病假：根據(jù)《薪酬方案》的規(guī)定，每月基本工作日之外的事假、病假不扣基本工資和津貼，基本工作日之內(nèi)的事假、病假按日扣除基本工資和相應(yīng)津貼。

2、婚假：婚假為3天。晚婚者（男方滿25周歲，女方滿23周歲初婚），增加7天。請(qǐng)婚假期間，發(fā)放日基本工資。

3、產(chǎn)假：產(chǎn)假一般為6個(gè)月，生多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒增加15天產(chǎn)假。

4、陪產(chǎn)假：夫婦達(dá)晚婚晚育條件，妻子分娩時(shí)男員工可申請(qǐng)7天陪產(chǎn)假。請(qǐng)陪產(chǎn)假期間，發(fā)放日基本工資。

5、流產(chǎn)假：(1)妊娠3個(gè)月以上流產(chǎn)者，流產(chǎn)假為45天；(2)妊娠3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)者，流產(chǎn)假為15-30天。

申請(qǐng)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、流產(chǎn)假時(shí)均須提交縣區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明及相關(guān)檢查報(bào)告單。請(qǐng)產(chǎn)假、流產(chǎn)假的待遇按事假、病假執(zhí)行，但每月最低為其保留310元，在假滿按時(shí)返回工作崗位后兌現(xiàn)。

6、喪假：(1)父母、配偶、子女去世時(shí)，5天；(2)祖父母、外祖父母或配偶之父母去世時(shí)，4天；(3)兄弟姐妹去世時(shí)，3天。

辦理喪事的地點(diǎn)在市外省內(nèi)的加1天，在省外的加2天，逾期可申請(qǐng)以事假充抵、須分開(kāi)請(qǐng)假。請(qǐng)喪假期間，發(fā)放日基本工資。

第七條 本規(guī)定為試行，未盡事宜逐步補(bǔ)充完善。

第八條 本規(guī)定自2011年4月7日起實(shí)施，之前請(qǐng)假的按原規(guī)定執(zhí)行、直至該假結(jié)束，解釋權(quán)在經(jīng)理辦公會(huì)。

第二篇：請(qǐng)銷(xiāo)假制度

請(qǐng) 銷(xiāo) 假 制 度

第一條 為規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)員工組織紀(jì)律性，確保各項(xiàng)工作正常開(kāi)展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請(qǐng)銷(xiāo)假是指企業(yè)員工因公或因私離崗?fù)獬?，必須按?guī)定程序填寫(xiě)請(qǐng)假審批表，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷(xiāo)假。

外出：是指離開(kāi)礦區(qū)范圍。

第三條 審批程序：離崗?fù)獬龌虿荒苷Ｔ趰徆ぷ饕惶煲陨系?，均須履行?qǐng)假手續(xù)，因私外出需履行銷(xiāo)假手續(xù)，因公外出不必銷(xiāo)假。

1、班子成員請(qǐng)假二天及二天以上需向董事長(zhǎng)報(bào)批。

2、各部室、科隊(duì)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，三天以下持請(qǐng)假審批表由分管副總經(jīng)理簽字，三天及三天以上分管副總經(jīng)理簽字后，報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業(yè)務(wù)干事、關(guān)鍵崗位人員請(qǐng)假，七天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，七天以上由部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門(mén)備案。

4、一般職工請(qǐng)假的，十五天以下持請(qǐng)假審批表由部長(zhǎng)簽字，分管副總經(jīng)理審批，十五天以上部長(zhǎng)、分管副總經(jīng)理簽字后報(bào)董事長(zhǎng)審批，批準(zhǔn)后，審批表交人勞部、考勤部門(mén)備案。

第四條 請(qǐng)假為事前請(qǐng)假。請(qǐng)假手續(xù)的審批程序，由請(qǐng)假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領(lǐng)導(dǎo)外出，可先電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)同意后補(bǔ)辦手續(xù)。

第五條 返崗后，請(qǐng)假人要在一個(gè)工作日內(nèi)按請(qǐng)假程序進(jìn)行銷(xiāo)假。銷(xiāo)假手續(xù)遲報(bào)造成誤工的，所屬部門(mén)要落實(shí)責(zé)任，并作出處理意見(jiàn)。

第六條 對(duì)不請(qǐng)假外出，逾期不歸，未說(shuō)明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規(guī)人員，一律按曠工處理。

第七條 對(duì)不按請(qǐng)假程序外出，不按規(guī)定銷(xiāo)假，除按本制度處理本人外，所在部室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、通報(bào)、扣除部室目標(biāo)分值等處理。

第八條 請(qǐng)假審批表由考勤部門(mén)月末隨報(bào)工表一并報(bào)人勞部。

二〇一一年九月十七日

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工隊(duì)伍管理，嚴(yán)肅工作記錄，提高工作效率，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和機(jī)關(guān)干部職工工作實(shí)際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、參觀、考察（包括上級(jí)部門(mén)和本單位統(tǒng)一組織的因公外出）、因病、因事請(qǐng)假，以及按有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假、休假、婚喪假等，都必須嚴(yán)格按照程序辦理書(shū)面請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)，做到事先請(qǐng)假，準(zhǔn)假，事后銷(xiāo)假。

第二條． 有關(guān)干部職工產(chǎn)假、婚喪假等時(shí)間按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三篇：請(qǐng)、銷(xiāo)假制度

（七）請(qǐng)銷(xiāo)假制度學(xué)生請(qǐng)假首先應(yīng)遞交請(qǐng)假條，說(shuō)明請(qǐng)假事由和請(qǐng)假時(shí)間，并附有關(guān)證明材料(請(qǐng)病假者必須有校醫(yī)院證明)。請(qǐng)假單需先經(jīng)老師批準(zhǔn)，然后按準(zhǔn)假權(quán)限逐級(jí)報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2請(qǐng)假期滿，學(xué)生應(yīng)持經(jīng)老師簽字(證明返校時(shí)間)后的請(qǐng)假單分別到學(xué)院辦公室辦理銷(xiāo)假手續(xù)。在上課時(shí)，學(xué)生如需請(qǐng)假，應(yīng)經(jīng)任課教師批準(zhǔn)。事后應(yīng)按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。在開(kāi)學(xué)注冊(cè)、考試(含補(bǔ)考)期間，原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，如確需請(qǐng)假，無(wú)論假期長(zhǎng)短，均須相關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生請(qǐng)銷(xiāo)假必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院請(qǐng)銷(xiāo)假制度。學(xué)院將對(duì)不履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，擅自曠課的學(xué)生按學(xué)籍管理規(guī)定及時(shí)予以嚴(yán)肅處理，并通報(bào)全學(xué)院。學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報(bào)告制度，履行報(bào)告程序，向老師報(bào)告，報(bào)告以書(shū)面形式寫(xiě)清離校事由，經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)后方可離校。凡不辦理報(bào)告手續(xù)擅自離校者，按違紀(jì)處理。

5學(xué)生在周六、周日或國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日集體離校外出活動(dòng)，不論離校時(shí)間長(zhǎng)短，一律寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)老師或?qū)W院領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后方可離校。

口腔醫(yī)學(xué)院

2008年6月

第四篇：請(qǐng)銷(xiāo)假制度

XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假

管理制度

一、總則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)政府工作人員的組織紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，保障鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作高效有序地進(jìn)行。

現(xiàn)依據(jù)《公務(wù)員法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)并結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定《XX鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工及工作人員請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮(zhèn)干部職工，包括機(jī)關(guān)干部和一般工作人員。其中機(jī)關(guān)干部包括鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)，正、副科級(jí)干部，一般科員；工作人員包括在我鎮(zhèn)工作的事業(yè)單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮(zhèn)工作并接受管理的工作人員。

三、請(qǐng)銷(xiāo)假類(lèi)種、概念、假期限時(shí)

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假。當(dāng) 1

鎮(zhèn)干部職工需要請(qǐng)事假時(shí)，要寫(xiě)明具體事情，一般的事假天數(shù)以實(shí)際情況為主，原則上每一次事假不超過(guò)兩天；超過(guò)兩天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類(lèi)處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療。一般的病假天數(shù)以實(shí)際情況（含病歷、醫(yī)院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過(guò)三天；超過(guò)三天的當(dāng)作休年假或者其他適用休假種類(lèi)處理。如無(wú)病歷證明、醫(yī)囑、檢查報(bào)告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假。具體請(qǐng)假天數(shù)依國(guó)家法律規(guī)定為主，額外超出國(guó)家法律規(guī)定天數(shù)的以事假處理。

（五）因公外出（學(xué)習(xí)、考察、會(huì)議等）。具體請(qǐng)假天數(shù)以文件或組織安排的天數(shù)為主，額外超出因公外出安排天數(shù)的以事假處理。

（六）其他。其他如無(wú)法適用于以上假種的情況再視實(shí)際情況具體處理。

四、請(qǐng)銷(xiāo)假的方式

（一）書(shū)面請(qǐng)假。無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限和程序?qū)徍灪蠼稽h政辦備案。請(qǐng)假條由黨政辦負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)。

（二）短信或口頭請(qǐng)假。如因?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)外出、請(qǐng)假者因

緊急事情或其它不能書(shū)面請(qǐng)假的，可以發(fā)短信或口頭（當(dāng)面、電話）的形式給審批領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，同時(shí)告知黨政辦備案，并于假后補(bǔ)交請(qǐng)假條。

除了以上兩種請(qǐng)假方式，其它如托人請(qǐng)假、代寫(xiě)請(qǐng)假條等一律視為無(wú)效請(qǐng)假，當(dāng)作沒(méi)有請(qǐng)假處理。

五、審批權(quán)限

請(qǐng)假審批原則上按照“權(quán)限范圍，逐層審批，誰(shuí)主管、誰(shuí)審批”的原則審批，原則上不得越級(jí)審批，如超出權(quán)限的要逐級(jí)上報(bào)審批。

（一）書(shū)記。凡請(qǐng)假三天及以上都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）審批后經(jīng)書(shū)記審批同意。

（二）鎮(zhèn)長(zhǎng)。凡請(qǐng)假兩天的都需由分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）審批后經(jīng)鎮(zhèn)長(zhǎng)審批同意。

（三）分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）。請(qǐng)假一天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意即可。

六、請(qǐng)銷(xiāo)假審批程序

（一）請(qǐng)銷(xiāo)假要嚴(yán)格落實(shí)審批程序，根據(jù)請(qǐng)假期限長(zhǎng)短和審批權(quán)限，按由低到高程序?qū)徟⒂诩倨诮Y(jié)束后，逐級(jí)向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領(lǐng)導(dǎo)（片長(zhǎng)）請(qǐng)假；正、副科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部首先向鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)銷(xiāo)假；鎮(zhèn)班子成員向書(shū)記請(qǐng)銷(xiāo)假。

（二）鎮(zhèn)長(zhǎng)請(qǐng)假，事先要與書(shū)記溝通請(qǐng)假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示告假，最后經(jīng)縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后方能履假，假完回來(lái)后要向縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和書(shū)記銷(xiāo)假。如請(qǐng)假在一天以內(nèi)的，與書(shū)記溝通同意后即可履假。

（三）書(shū)記請(qǐng)假，先向各位鎮(zhèn)委成員說(shuō)明，再向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示告假，經(jīng)同意之后方能履假，假完回來(lái)后要向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假并知會(huì)各位鎮(zhèn)班子成員。

七、請(qǐng)銷(xiāo)假審批流程

（一）請(qǐng)假

（1）書(shū)面請(qǐng)假。

1、填寫(xiě)請(qǐng)假條；

2、按權(quán)限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請(qǐng)假。

1、向?qū)徟I(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；

2、按權(quán)限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補(bǔ)假條送黨政辦備案。

（二）銷(xiāo)假

假期結(jié)束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)假，并進(jìn)行備案。

（三）續(xù)假

假期結(jié)束后如有特殊原因需要續(xù)假的，繼續(xù)當(dāng)作請(qǐng)假處理，其它手續(xù)不變，并按請(qǐng)假類(lèi)別和期限計(jì)入請(qǐng)假時(shí)間。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）全鎮(zhèn)干部職工全年請(qǐng)銷(xiāo)假情況作為年終考核依據(jù)。

（二）不履行請(qǐng)銷(xiāo)假制度的視為曠工，曠工一次的由紀(jì)

檢監(jiān)察部門(mén)約談，曠工兩次以上且累計(jì)三天以上的取消年終考核評(píng)優(yōu)資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據(jù)。

（三）全年事假不得超過(guò)兩次，如超過(guò)兩次后，事假天數(shù)累計(jì)到年假期中；如事假與年假的累計(jì)天數(shù)已用完，不得再請(qǐng)事假。

（四）病假以醫(yī)囑要求天數(shù)為準(zhǔn)，原則上全年病假累計(jì)超過(guò)60天的，年終考核取消評(píng)優(yōu)資格。必要時(shí)組織人事部門(mén)到醫(yī)院核定醫(yī)囑情況。

（五）其他請(qǐng)假事項(xiàng)按國(guó)家規(guī)定期限執(zhí)行。

（六）由黨政辦負(fù)責(zé)登記、匯總請(qǐng)假人員及請(qǐng)假時(shí)間，并于每季度末在信息公開(kāi)欄公布，且送鎮(zhèn)監(jiān)察室備案，由鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。

九、附則

（一）本請(qǐng)銷(xiāo)假制度由XX鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府進(jìn)行解釋。

（二）本制度至下發(fā)之日起開(kāi)始施行。

第五篇：請(qǐng)銷(xiāo)假制度

請(qǐng)銷(xiāo)假制度

為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)單位文明管理、規(guī)范管理，增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，提高辦事效率和服務(wù)水平，確保全系統(tǒng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，特制訂本制度。

一、本制度所指請(qǐng)假包括因公、因私兩種。因公請(qǐng)假包括本單位及按照上級(jí)部門(mén)安排的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察等；因私包括因事、因病請(qǐng)假。

二、一般工作人員請(qǐng)假半天由局室負(fù)責(zé)人審批，1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，1天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)審批，黨政辦備案。

三、所有工作人員請(qǐng)假必須以假條為準(zhǔn)，因急事不能到單位請(qǐng)假的應(yīng)先打電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)交假條，假滿到崗時(shí)應(yīng)向黨政辦報(bào)告并銷(xiāo)假。

四、法定假日所有工作人員外出離開(kāi)X境內(nèi)要向本單位主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

五、所有工作人員產(chǎn)假、婚假、喪假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。正常年休假，一般人員按本單位計(jì)劃執(zhí)行；各局室負(fù)責(zé)人按本單位計(jì)劃執(zhí)行并報(bào)單位黨政辦備案。

六、所有工作人員請(qǐng)假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

七、凡不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由擅離工作崗位的，按干部管理權(quán)限處理并予以通報(bào)批評(píng)。

八、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時(shí)加班（除病假外）。所有領(lǐng)導(dǎo)干部在休假期必須保障通訊暢通。