第一篇：同志們

同志們：根據(jù)中央精神和省、市委統(tǒng)一安排部署，全市黨的群眾路線教育實踐活動從今年7月開始，到明年7月基本完成。分兩批進行，每批大體安排半年時間，具體到每個部門，集中教育時間一般不少于3個月。我市第一批教育實踐活動，分兩個層次進行。第一個層次為：市級四大班子，7月初已經啟動，正在扎實有序推進；第二個層次為：113個市級部門。8月26日，市委召開了市級部門黨的群眾路線教育實踐活動動員會議，標志著全市市級部門教育實踐活動正式啟動。為加強對教育實踐活動的督促檢查和工作指導，市委組建了13個督導組，對113個市級部門活動開展情況進行全程督導檢查。根據(jù)安排，我們第十三督導組負責西安職業(yè)技術學院、西安鐵路職業(yè)技術學院、西安廣播電視大學、團市委、市文聯(lián)、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市僑聯(lián)、市殘聯(lián)等9個單位的督導工作。到西安職業(yè)技術學院之前，我們詳細了解了西安職業(yè)技術學院活動的準備情況，并與黨委書記范宏同志交換了意見，聽取了有關情況介紹。我們感到，西安職業(yè)技術學院黨委對開展教育實踐活動高度重視，認識到位，行動迅速，準備工作扎實認真，為教育實踐活動順利開展奠定了良好基礎。今天召開會議，主要是對西安職業(yè)技術學院開展教育實踐活動進行動員部署。剛才，黨委書記范宏同志作了動員講話，講得很好。下面，我講幾點意見。

一、開展教育實踐活動的基本要求中央、省市委《實施意見》和領導同志的一系列重要講話精神，明確了教育實踐活動的指導思想、目標任務、方法步驟和重點舉措，為開展教育實踐活動指明了方向。中央、省市委對教育實踐活動的基本要求，主要體現(xiàn)在5個方面：一是貫徹“四句話”的總要求?？倳浫骊U述了“四句話”總要求的深刻內涵?！罢甄R子”，主要是對照黨章、查找差距；“正衣冠”，主要是正視問題、改正缺點;“洗洗澡”，主要是聽取意見、自我批評、相互批評；“治治病”，主要是對癥下藥、治病救人。這四句話是一個有機整體，各有側重，相互關聯(lián)，希望同志們認真理解，準確把握。把這個總要求落實到教育實踐活動的每個環(huán)節(jié)、各個方面。二是聚焦

“四風”這一突出問題。總書記強調，要抓住反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這個要害，努力改進黨風政風。反對“四風”就是這次教育實踐活動的既定目標?！八娘L”是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群關系的重要根源。大家要聯(lián)系本部門本單位實際，對照“四風”現(xiàn)象在我市的24種具體表現(xiàn)，堅持開門搞活動，把“四風”方面存在的問題找準找實，問題找得越具體越好，不能籠而統(tǒng)之、大而化之，不能避重就輕、遮遮掩掩，注意防止以工作問題代替“四風”問題、以籠統(tǒng)的班子問題代替?zhèn)€人本來存在的問題。三是掌握查找問題的正確方法。中央和省市委反復強調，這次活動要貫徹整風精神。延安整風運動的歷史性功績之一，就是找到了批評與自我批評這個解決黨內矛盾的正確方法。所以我們一定要破除思想上的障礙，拿起批評與自我批評這個有力武器，開展積極健康的思想斗爭，對不良思想、行為和作風來一次大掃除、大清理，特別是民主生活會要敢于觸及實質性問題，要敢于揭短亮丑、出汗排毒。自我批評要堅持高標準、嚴要求，不護短、不遮掩，不怕丑、不怕痛；相互批評，要堅持原則，勇于打破情面，敢于指出問題，真誠幫助提高，努力做到思想上共振、感情上共鳴、行動上共進。四是始終堅持領導帶頭。領導帶頭是把教育實踐活動引向深入的重要方法，也是教育實踐活動能否取信于民的重要標準?？倳?月在河北調研時，再次強調要堅持領導帶頭。中央政治局、省級班子、市級班子帶頭率先開展教育實踐活動，就充分說明了這一點。所以，領導機關、領導班子和領導干部既要做活動的組織者、推進者、監(jiān)督者，更要作活動的參與者，要帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，自覺擺思想、擺作風、擺工作、擺措施，形成上級帶頭、領導示范、上行下效的良好局面。五是注重建立長效機制。這次教育實踐活動解決作風方面存在的問題，不僅要著力解決眼前問題，還要注重解決長遠問題。要堅持把制度建設貫穿教育實踐活動始終，注意把中央和省市

委要求、實際需要和新鮮經驗結合起來，制定新制度，完善已有制度，廢止不適用的制度。要從活動一開始就注意研究出臺加強作風建設的具體制度和規(guī)定，為反對“四風”提供政策依據(jù)。要強化制度執(zhí)行力，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，實現(xiàn)調查研究、群眾監(jiān)督、整風肅紀常態(tài)化、長效化。

二、確保群眾路線教育實踐活動取得實效開展教育實踐活動，是黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強黨的自身建設的重大決策。西安職業(yè)技術學院全體黨員干部要把思想和行動統(tǒng)一到省市委部署上來，積極投身教育實踐活動。一是要學習領會中央、省市委精神。開展教育實踐活動，基本遵循是中央、省市委《實施意見》和領導同志的重要講話。特別是魏書記在全市黨的群眾路線教育實踐活動動員會上的講話，列舉了“四風”現(xiàn)象在我市的24種具體表現(xiàn)，為大家查找解決問題樹立了“靶子”。春雁同志26日的動員講話，對市級部門如何開展教育實踐活動又提出了具體要求。我們一定要組織黨員干部認真學習中央文件和領導同志的講話精神，深刻認識教育實踐活動的現(xiàn)實必要性和緊迫性，堅決把各項部署要求落到實處。二是要保持良好精神狀態(tài)。教育實踐活動的成效如何，取決于每一名黨員干部的積極參與。要自覺克服不以為然、消極應付、等待觀望等各種思想障礙和畏難情緒，轉變“順著走、跟著走、看著走”，推一推動一動的思想觀念。切實增強思想自覺和行動自覺，積極參加教育實踐活動，以改進作風的實際成效取信于民。三是要采取務實管用措施。開展教育實踐活動，要從實際出發(fā)，遵循中央和省市委要求，把規(guī)定動作做到位，對學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的工作，一項一項認真研究，一件一件落到實處。同時，要結合實際把自選動作抓扎實。市委決定，近期開展以“緊扣‘四風’征民意、二次聚焦破頑疾”為主題，以權力部門、執(zhí)紀執(zhí)法部門和窗口單位為重點，對干部群眾反映突出的“四風”問題，特別是“門難進、臉難看、事難辦”、“文山會?！?、“公款吃喝”等進行二次聚焦，廣泛征集意見，認真查核整改，這是我市深化教育實踐活動的重要創(chuàng)新舉措。市委《關于對“四風”問題進行二次聚焦的工作方案》已印發(fā)，希望西安職業(yè)技術學院黨委抓好貫徹落實。四是要注意統(tǒng)籌兼顧。魏書記明確指出“要把開展教育實踐活動與推進事關西安長遠發(fā)展的五項重點工作結合起來，與完成本部門、本單位各項任務結合起來，與保障和改善民生結合起來，在推進中心工作深化活動，借活動之力破解工作難題，做到兩手抓、兩不誤、兩促進”。西安職業(yè)技術學院是一個有著50年辦學歷史的學院，近年來，在上級部門和市委、市政府的高度重視下，學院不斷加強自身建設，推進學院跨越式發(fā)展，努力創(chuàng)辦具有鮮明特色和區(qū)域影響力的地方高職學院，為國家培養(yǎng)了一大批生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才，教學成效顯著。為了不斷提升工作水平，我們一定要按照魏書記的要求，把開展教育實踐活動同推動西安職業(yè)技術學院工作緊密結合起來，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把活動中激發(fā)出來的工作熱情和進取精神轉化為做好工作的動力，用做好工作的實際成效，檢驗教育實踐活動的成效。五是確保教育實踐活動不走過場。前不久，中央教育實踐活動領導小組辦公室召開了中央督導組工作座談會，趙樂際同志在講話中專門針對教育實踐活動“怎樣才是不走過場”做了說明。第一，學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)不走過場的標志有四點：一是扎實開展了學習，個人深入自學、集體學習交流，原原本本研讀必讀書目，做到真學、真懂、真信、真用。集中學習時間一般不少于3天，達不到要求的要“補課”。二是很好地落實了學用結合、知行合一，使黨員、干部認識到活動的重要性，增強反對“四風”、為民務實清廉的自覺性主動性。三是真心誠意征求了方方面面意見，初步查找了突出問題。征求意見過程中注重聽取班子成員和下屬單位負責人、基層黨員群眾、服務對象、離退休老同志的意見。四是體現(xiàn)了邊學邊改。第二，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)不走過場的標志有三點：一是結合思想、工作實際，把自己擺進去，認真查擺了“四風”方面的突出問題。二是“群眾提、上級點、互相幫”落到了實處，特別是領導干部之間深入談心交心，真正找出了問題。三是開了一個高質量的民主生活會，體現(xiàn)整風精神，會前廣泛征求意見，班子成員真誠溝通、提醒幫助；會上自我深刻剖析，從團結的愿望出發(fā)認真開展相互批評；會后制定了有針對性的整改方案。第三，整改落實、建章立制環(huán)節(jié)不走過場的標志有三點：一是針對“四風”問題拿出了實實在在的措施，明確了任務書、時間表、責任人。二是整改落實到位，存在的一些突出問題得到有效解決，作風明顯改進，群眾對活動比較滿意。三是相關制度進一步健全和落實，初步形成了改進作風的長效機制。這三個標志，希望大家在教育活動過程對照一下，扎實推進教育實踐活動。

三、扎實做好督導工作督導工作是教育實踐活動的重要組成部分，具有承上啟下的特殊作用，督導工作的成效直接影響整個教育實踐活動的成效。劉云山同志在中央督導組工作座談會上指出：“如果哪個地區(qū)、部門或單位教育實踐活動走了過場，不僅要對這個地區(qū)、部門和單位的主要負責同志問責，也要對督導組問責。”我們督導組將按照中央和省市委要求，履職盡責做好督導工作。一是依靠黨委（黨組）開展工作。中央、省市委明確規(guī)定，各級黨委（黨組）是抓好本部門本單位教育實踐活動的責任主體，督導組是重要幫手。我們將嚴格按照中央、省市委的要求，緊緊依靠西安職業(yè)技術學院黨委開展督導工作。工作中，我們將及時聽取對督導工作意見建議，把督導工作寓于幫助服務之中，通過參加西安職業(yè)技術學院的重要會議和重要活動、調閱材料、深入調研等方式，了解情況，提出建議，推動工作，做到盡職不越位，督導不包辦。督導組工作人員與西安職業(yè)技術學院教育實踐辦的工作人員也要加強聯(lián)系，密切配合，確保督導工作順利進行。二是認真履行督導工作職責。總書記強調要“緊緊圍繞調動領導干部和廣大群眾兩個積極性，圍繞打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，圍繞整改落實和建章立制兩個關鍵，強化督導措施，嚴格督導過程，提高督導質量。”市委也明確了督導組6項主要職責，要求督導組全程督導所負責部門的教育實踐活動，要把活動的每個環(huán)節(jié)、每項部署，盯住盯緊盯實，確?；顒硬蛔哌^場。我們將在全程督導、全面指導的同時，把主要精力放在重點對象、重點要求和重點環(huán)節(jié)的督察上，做到“五個不放過”：思想認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過。對于那些達不到中央、省市委要求的，該“補課”的就要“補課”，該“回爐”的必須“回爐”，確保教育實踐活動不虛、不空、不偏。另外，我們還將通過督導工作，全面了解領導班子及成員的情況，負責任地向市委推薦優(yōu)秀干部。三是堅持以好的作風開展督導工作。中央、省市委要求，要以好的作風組織開展好教育實踐活動。我們將切實按照這一要求，把好作風貫穿督導工作全過程。這里，我代表督導組全體同志表個態(tài)：我們將按照市委要求，深入學習領會中央和省市委精神，盡快熟悉情況，客觀公正評價成績，真實反映問題和不足，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。同時，嚴格要求自己，自覺遵守中央八項規(guī)定和工作紀律，維護市委督導組良好形象。希望大家對我們的工作多支持、多幫助，共同把教育實踐活動的各項任務完成好。最后，我把督導組的聯(lián)系方式向大家公布：駐地是：西安市經開區(qū)明光路166號西安工業(yè)設計產業(yè)園凱瑞公寓7號樓10層1006室郵政編碼是：710018，聯(lián)系電話是：68201366歡迎大家向我們反映情況，并對我們的工作進行監(jiān)督。我就講這些。謝謝大家！

二0一三年九月四日

第二篇：同志們

同志們：

這次安全環(huán)保工作會議，是在集團公司貫徹落實科學發(fā)展觀，積極應對國際金融危機，努力推進綜合性國際能源公司建設的關鍵時期召開的一次重要會議。剛才，榮芳同志代表安全環(huán)保部全面總結了三年來的安全環(huán)保工作，分析了面臨的形勢和存在的問題，對下半年的重點工作進行了安排和部署，我完全贊同。會議還將安排專題講座、經驗介紹和分組討論，希望同志們集中精力開好會，互相學習取好經，力爭有所收獲、有所提高。

2006年以來，集團公司以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院關于加強安全生產和環(huán)境保護工作的決策部署，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，在認真總結多年來安全生產工作經驗教訓的基礎上，確立了“安全發(fā)展、清潔發(fā)展”的思想和“環(huán)保優(yōu)先，安全第一，質量至上，以人為本”的理念，提出了“安全第一、以人為本，綜合治理、強化基礎，突出重點、常抓不懈”的“二十四字”安全發(fā)展原則，制定了“十一五”安全發(fā)展計劃和一系列強化安全生產工作的具體措施，并提出了安全環(huán)保形勢三年實現(xiàn)明顯好轉、五年實現(xiàn)根本好轉的目標。三年多來，我們堅持把安全環(huán)保作為企業(yè)的核心價值、作為天字號工程、作為第一要求，強化有感領導、直線責任、屬地管理的HSE理念，狠抓安全環(huán)保責任制落實；連續(xù)三年深入開展“安全環(huán)?；A年”活動，發(fā)布實施反違章禁令和HSE管理原則，不斷夯實基層、基礎工作；按照“統(tǒng)一、規(guī)范、簡明、可操作”的總體要求，扎實推進HSE體系建設；制定實施安全環(huán)保隱患治理三年計劃，進一步提高本質安全水平；完善安全環(huán)保監(jiān)督管理體制機制，強化重點領域、要害部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管；積極推進清潔生產，狠抓污染減排工程實施；加強應急管理，提高應急救援保障能力，經受住了重特大自然災害及突發(fā)事件的考驗。經過廣大干部員工的不懈努力，安全環(huán)保工作實現(xiàn)了“四個轉變”，即由傳統(tǒng)安全環(huán)保管理模式向體系化、標準化的安全環(huán)保管理模式轉變，由單純強調領導負責向強化全員責任意識轉變，由單一的事故管理向深入的事件分析與強化源頭、預防優(yōu)先轉變，由強調結果性指標管理向全員、全過程責任監(jiān)控和激勵性目標管理轉變。安全環(huán)保長效機制初步形成，主要安全環(huán)保指標逐年好轉，生產亡人事故得到有效控制，生產全過程環(huán)境管理得到全面加強，“三廢”全部實現(xiàn)達標排放，實現(xiàn)了安全環(huán)保形勢三年明顯好轉的目標。特別是今年以來，公司上下克服國際金融危機帶來的沖擊和影響，精心組織生產運行，狠抓安全環(huán)保管理，安全環(huán)保形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定的態(tài)勢，風險較高的工程技術服務業(yè)務沒有發(fā)生工業(yè)生產亡人事故和井噴失控事故，海外業(yè)務和天然氣與管道業(yè)務也保持了良好的HSE 業(yè)績，這些成績的取得，是集團公司黨組高度重視、企業(yè)廣大干部員工共同努力、機關各部門通力合作的結果，也是安全環(huán)保戰(zhàn)線全體同志們辛勤勞動和不懈努力的結果。在此，我代表集團公司黨組，代表蔣總，向與會的各位代表，并通過你們向奮戰(zhàn)在安全環(huán)保戰(zhàn)線的全體工作者，表示衷心的感謝和崇高敬意！

下面，我就做好下一步安全環(huán)保工作講幾點意見。

一、提高思想認識，增強做好安全環(huán)保工作的責任感緊迫感

黨中央、國務院高度重視安全生產和環(huán)境保護工作，把安全發(fā)展和清潔發(fā)展作為重要理念納入我國社會主義現(xiàn)代化建設的總體戰(zhàn)略。黨的十六屆五中全會提出要堅持清潔發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、安全發(fā)展，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。黨的十七大報告明確提出，要堅持安全發(fā)展，強化安全生產管理和監(jiān)督，有效遏制重特大安全事故。胡錦濤總書記、溫家寶總理對安全生產、環(huán)境保護工作分別做出一系列重要論述和指示，為我們作好安全環(huán)保工作指明了方向。張德江副總理在６月１日召開的全國安全生產電視電話會議上強調指出，各地區(qū)、各部門和各單位要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，強化責任，狠抓落實，加強防范，堅決遏制重特大事故發(fā)生。要全面貫徹落實中央關于“質量和安全年”的工作部署，認真查找工作差距和薄弱環(huán)節(jié)，進一步加大安全生產“三項行動”和“三項建設”等重點工作力度，促進全國安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為促進全國經濟平穩(wěn)較快發(fā)展、為新中國成立60周年創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。

在今年集團公司工作會議上，黨組明確提出，要毫不松懈地抓好安全環(huán)保工作，堅持把“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質量至上、以人為本”的理念落實到生產建設全過程，實現(xiàn)2009年安全環(huán)保形勢持續(xù)好轉、2010年安全環(huán)保形勢根本好轉的目標。6月9日，在全國第八個“安全生產月”活動開始之際，蔣總專門作出批示，寄語百萬石油員工：“要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領安全生產工作，把握安全生產的規(guī)律，掌控安全生產的主動，實現(xiàn)安全生產的目的——中石油的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。要把反違章六條禁令作為有力抓手，健全完善HSE管理體系，不斷增強安全生產的基礎，以強烈的責任感、使命感，做安全發(fā)展、科學發(fā)展的實踐者。”這是蔣總對百萬石油員工在安全生產月活動中的希望和重托，也是對我們安全環(huán)保工作的要求，大家要深刻理解，進一步提高對安全環(huán)保工作重要性的認識，并堅決抓好貫徹落實。做好安全環(huán)保工作是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。安全發(fā)展、清潔發(fā)展是科學發(fā)展觀的重要內容之一。安全發(fā)展、清潔發(fā)展是科學發(fā)展的必然要求，沒有安全發(fā)展、清潔發(fā)展，就沒有科學發(fā)展。中石油作為國有重要骨干企業(yè)，對國家負責、對社會負責、對員工負責、對公眾負責始終是我們發(fā)展的重要基點，履行好經濟責任、政治責任和社會責任，必須堅持以人為本、安全發(fā)展、清潔發(fā)展，構建和諧企業(yè)。從企業(yè)安全環(huán)保工作實際出發(fā)，貫徹落實科學發(fā)展觀，就是要把科學發(fā)展觀轉化為推動安全發(fā)展、清潔發(fā)展的堅強意志、謀劃安全環(huán)保工作的正確思路、領導安全環(huán)保工作的實際能力、實現(xiàn)安全發(fā)展、清潔發(fā)展的政策措施，進而促進經濟、政治、文化、社會的全面發(fā)展，實現(xiàn)人與自然和諧的可持續(xù)發(fā)展。

做好安全環(huán)保工作是建設綜合性國際能源公司的基礎保障。集團公司確立了建設綜合性國際能源公司的奮斗目標，這是百萬石油員工的美好愿景。實現(xiàn)這一目標，既需要大力實施資源、市場、國際化戰(zhàn)略，奠定資源、技術、人才等方面的支撐，更需要有一流的安全環(huán)保管理、一流的HSE業(yè)績提供堅實的基礎保障。但目前集團公司安全環(huán)保工作基礎還不牢固，無論是在思想觀念、管理方式，還是在重點領域、設備設施狀況等方面，都還存在不少差距和問(此_資_料_轉_貼_于_ＧＺＵ５２１_學_習_網(wǎng)]hTtP://004km.cn題。同時，我們還要認識到，建設綜合性國際能源公司，必須加快轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展的質量和可持續(xù)發(fā)展能力，而做好安全環(huán)保是轉變發(fā)展方式的重要內容和工作抓手。我們必須把安全發(fā)展、清潔發(fā)展擺在更加突出位置，采取更加有力措施，努力作到發(fā)展速度、規(guī)模、效益與安全環(huán)保相統(tǒng)一，在確定各項生產經營指標時，充分考慮安全環(huán)保方面的承受能力，注重社會效益、環(huán)境效益，為集團公司實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力保障。

做好安全環(huán)保工作是積極應對國際金融危機挑戰(zhàn)、保持平穩(wěn)較快發(fā)展的前提條件。去年四季度以來，受國際金融危機的影響和沖擊，我國經濟運行困難明顯增加，石油石化市場需求減弱，集團公司生產組織特別是產運銷儲綜合平衡難度加大。目前，國際金融危機還在加深蔓延，世界經濟仍未見底，我國經濟運行雖出現(xiàn)一些積極變化，但回升的基礎并不牢固；隨著一系列應對金融危機措施的落實和逐步見效，集團公司前六個月經營狀況總體好于預期，實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤下降幅度已經明顯收窄，但生產經營和產煉銷儲協(xié)調仍面臨巨大壓力。積極應對國際金融危機挑戰(zhàn)、保持平穩(wěn)較快發(fā)展，是集團公司今年工作的重中之重，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境，是確保應對金融危機各項舉措順利實施的前提，也是集團公司保持平穩(wěn)較快發(fā)展的前提。特別是下半年公司生產經營任務繁重、重點工程項目建設任務集中，要求我們必須進一步增強責任感和緊迫感，以更加務實的工作態(tài)度，更加有力的工作措施，確保在安全環(huán)保方面不雪上加霜，不忙中添亂，積極創(chuàng)造安全生產的良好環(huán)境。

二、務實創(chuàng)新，勇于實踐，推進HSE管理工作持續(xù)改進

2006年以來，集團公司安全環(huán)保工作確立了以全面推進HSE管理體系建設為主線，帶動各項安全環(huán)保工作規(guī)范化、程序化、科學化管理，加快實現(xiàn)安全環(huán)保形勢持續(xù)好轉、根本好轉的工作思路。實踐證明，這個工作思路符合國際油公司發(fā)展趨勢，符合集團公司發(fā)展實

際，符合建設綜合性國際能源公司的要求。我們要堅定不移地繼續(xù)推進HSE管理體系建設，并堅持從理念、方法、措施、制度等方面不斷創(chuàng)新，努力推動企業(yè)HSE管理持續(xù)改進。一是理念要創(chuàng)新。先進的理念是指引我們按照正確方向做正確事情的認識源頭和思想動力。幾年來，我們大力提倡、逐步樹立了“以人為本抓安全”、“一切事故都是可以避免的”、“安全源于責任、源于質量、源于設計、源于防范”的HSE理念，有效地提高了全員安全意識。我們要繼續(xù)堅持并積極踐行好這些理念，并要進一步解放思想，學習先進，總結實踐，針對新形勢、新情況，抓好理念創(chuàng)新，促進安全環(huán)保工作更加科學、更加有效。在提高領導干部安全環(huán)保管理領導力方面，要大力提倡做有感領導，通過企業(yè)領導干部可視、可感、可悟的具體個人安全行動，引領全體員工作好安全環(huán)保工作。在明確安全環(huán)保管理責任主體方面，要認真落實直線責任，各級分管領導、各級相關職能部門要對分管工作、分管領域、分管系統(tǒng)的安全環(huán)保管理工作負責，做到誰管理誰負責、誰工作誰負責、誰組織誰負責。在落實基層崗位安全環(huán)保責任制方面，要大力推進屬地管理，崗位員工要對崗位操作涉及區(qū)域內的安全環(huán)保工作負責，包括對區(qū)域內的設備、作業(yè)、人員的安全環(huán)保負責，做到“誰的領域誰負責，誰的區(qū)域誰負責，誰的屬地誰負責”。在事故管理方面，要樹立事故是一種資源的觀念，鼓勵員工上報事故事件，做到一切事故包括微小事件都及時上報、分析和共享，以小見大，舉一反三，防微杜漸。

二是方法要科學。方法是決定我們做事效率高低、做事質量好壞的有形載體和固化工具，是決定做事成功與否的關鍵。經過長期探索實踐，我們逐步形成了“崗位責任制”、“安全合同”、“異體監(jiān)督”、“達標管理”、“四有一卡”、“兩書一表”等具有中國石油特色的HSE管理方法。對于這些行之有效的方法，我們要堅持運用，不斷完善，持續(xù)改進，更要針對新情況、新問題，不斷學習先進，總結經驗，結合實際，及時改進舊方法，勇于擯棄落后方法。要積極開展安全經驗分享活動，讓每一個單位、每一個人的經驗和教訓變成大家的經驗，成為企業(yè)的財富。在規(guī)范員工行為安全、加強管理人員與基層員工安全溝通方面，要積極運用安全觀察與溝通的方法，讓企業(yè)每一名領導干部、每一個管理者都能經常深入基層一線，深入作業(yè)現(xiàn)場，表揚肯定員工的安全行為，探討分析不安全行為，創(chuàng)造人人參與、有效溝通的良好安全文化氛圍。要加強安全環(huán)保培訓工作，積極開展培訓需求分析，層層建立培訓矩陣，培養(yǎng)兼職培訓師隊伍，開展崗位模塊化培訓，創(chuàng)造各級直線領導對下屬員工能力負責，鼓勵人人都做HSE培訓師的安全培訓工作機制。要規(guī)范HSE績效管理，積極推行結果指標和過程指標考核相結合、注重正向激勵的方法，通過加強過程指標考核，推動由注重結果考核向突出源頭控制和過程管理的轉變。

第三篇：同志們2011發(fā)言稿（定稿）

抓質量、保安全、促和諧

--------2011年涼州三院業(yè)務工作安排

同志們：

在剛剛過去的二零一零年，涼州三院業(yè)務工作在上級有關部門的正確領導和大力支持下，全院職工團結協(xié)作、積極努力，踏實工作，全院上下緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展目標，以廣泛深入地開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機，以創(chuàng)建“二甲”為目標，內強素質、外樹形象，力求突破，爭創(chuàng)一流，狠抓醫(yī)療服務質量，強化全方位醫(yī)療質量管理，使醫(yī)院業(yè)務工作取得了顯著成績。但是過去的一年，醫(yī)患糾紛的次數(shù)較上年增加，賠付或補償?shù)慕痤~較上年提高，醫(yī)患糾紛的發(fā)生嚴重影響了醫(yī)院正常的工作秩序，影響了大家的工作積極性，造成了醫(yī)院不必要的損失，社會影響較大。究其原因是多方面的，而由于我們部分醫(yī)務人員責任心不強，基本功不扎實，業(yè)務素質較差，態(tài)度蠻狠，不善于溝通，不履行崗位職責等也是造成醫(yī)療糾紛的原因。新的一年是我院承前啟后，繼往開來，不斷發(fā)展的關鍵一年；不斷解放思想，不斷總結經驗，增強開拓創(chuàng)新意識，突出“以病人為中心，持續(xù)改進醫(yī)療質量，不斷提高醫(yī)療服務水平，滿足人民群眾健康需求，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處置能力，把管理意識、質量意識、服務意識和安全意識不折不扣地貫徹到實際工作中去，堅持把“健全缺陷監(jiān)控，提高醫(yī)療質量”作為構建醫(yī)患和諧關系工作的主要抓手，要把“抓質量、保安全、促和諧”的工作思路貫穿于全年的業(yè)務工作中。及時制定整改方案，不斷健全缺陷監(jiān)控，落實核心制度，規(guī)范醫(yī)療操作規(guī)程，完善服務流程，強化醫(yī)療安全，努力開展新項目新業(yè)務等作為11年醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的重點。下面我具體就如何提高醫(yī)療質量、保證醫(yī)療安全、促進醫(yī)患和諧以及人才隊伍建設等方面的問題談談自己的看法：

一、軟件硬件并重，夯實質量基礎

樹立質量安全意識，打造專業(yè)質量管理團隊。首先院領導班子2011年對質量和安全工作形成共識，作為班子一員和主管領導，我一定認真負責，高度重視。一是醫(yī)院要扎實開展各種形式的培訓教育，不斷提高醫(yī)務人員對質量安全重要性的認識，尤其是在醫(yī)護人員當中叫響“質量是安全的基礎，安全是患者生命”的口號，使大家在工作中樹立高度的責任感，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務理念，為構建和諧醫(yī)患關系奠定了良好的思想基礎。同時，為提高醫(yī)療質量管理水平，我院在今年要開展系統(tǒng)的管理知識培訓，至少兩次邀請國內或省內知名醫(yī)院管理專家來院講課，院領導和科室主任都要接受系統(tǒng)的管理知識培訓。其次我我們應當把各專業(yè)的質量管理人員送往省級以上醫(yī)院進修學習，逐步打造出了一支專業(yè)化的醫(yī)療質量管理團隊。

“三基三嚴”與“特色品牌?？啤辈⒅?，提升醫(yī)務人員技術水平。我院將“三基三嚴”訓練列入醫(yī)院醫(yī)技護質量管理，堅持開展醫(yī)療、控感、藥劑、醫(yī)技每季度一次的三基考試，所有人員的成績在全院張榜公示，不達標人員給予一次補考機會，仍不能通過的，要采取經濟處罰，調換崗位和末位淘汰直至落聘等手段。同時，醫(yī)院還要進行各種技能操作考核，由醫(yī)務科、護理部分別組織，要求醫(yī)生、護士對基 本操作人人過關。補考不及格人員，醫(yī)院同樣要采取經濟處罰，調換崗位和末位淘汰直至落聘等手段給與處理。為提升技術水平，我院繼續(xù)堅持開展特色專科建設，并積極引導婦產科、微創(chuàng)外科、中西醫(yī)結合等科室開展技術引進工作。以特色吸引病人，以特色服務病人，以特色培育新的增長點，激發(fā)醫(yī)院生存的活力，打牢為患者服務的根基，取得了良好的社會效益和經濟效益。醫(yī)院在加大基礎設施建設力度的同時，要適時加大醫(yī)療設備引進力度，切實提高綜合保障能力。

二、規(guī)范醫(yī)療行為，提升醫(yī)院內涵

健全質量制度，實現(xiàn)規(guī)范管理。2011年我院要根據(jù)國家已出臺的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》等20多部衛(wèi)生法規(guī)和省廳出臺的22項醫(yī)療核心制度，全面建立了醫(yī)療服務行為規(guī)范，強化了對醫(yī)院的質量監(jiān)管，保證患者利益。在實際工作中，要嚴格執(zhí)行相關法律和醫(yī)療技術服務標準，確保醫(yī)療服務質量，體現(xiàn)以人為本、以病人為中心的內涵，使醫(yī)療服務質量最大限度地滿足病人需求。

強化安全措施，保證患者安全。利用全院業(yè)務學習、職工大會、院、科晨會及每周業(yè)務學習時間，用雜志、報紙、多媒體等多種形式宣傳醫(yī)療安全正反面案例，不斷強化廣大醫(yī)護人員醫(yī)療安全、職業(yè)道德修養(yǎng)和工作責任心，提高安全意識。工作中，要以醫(yī)療核心制度為準繩，遵循病人至上的宗旨，要求科室及醫(yī)護人員做到“五要”。即：一要熟悉《醫(yī)療事故處理條例》內容及要求，認真落實科室防范醫(yī)療 糾紛及事故發(fā)生的重點措施，建立醫(yī)療差錯及事故登記制度，對發(fā)生的醫(yī)療差錯及事故立即報告醫(yī)務科，并登記、討論；二要對醫(yī)療活動中發(fā)生的異常醫(yī)療信息要及時請示報告，增加工作的危機感和機敏性；三要建立“危重患者管理制度”，科室應加強對危重患者的管理及觀察，進行全科討論，對科室難以處置的危重患者及時填寫“危重患者報告書”上報醫(yī)務科；四要認履行各項告知程序，落實診斷、治療、操作告知義務，充分尊重患者權益，需患者知情同意的診斷、治療和操作項目，科室要列出目錄，各級醫(yī)師應熟悉目錄內容；五要做好對“重點人員”、重點時段、重點病人的管理，（即：重點人員為工作責任心不強易出差錯者，基本功不扎實、業(yè)務素質差者，工作不安心者，自控能力差、易情緒化者，進修實習生和低年資醫(yī)生、護士等。重點時段為中午班、夜班等。重點病人為新入院病人、危重病人等。）按具體情況，醫(yī)院分別因人施教，重點查看，杜絕醫(yī)療護理安全隱患，提高其業(yè)務能力和綜合素質，確保了醫(yī)療安全。

規(guī)范服務流程，提升溝通技巧。醫(yī)院在健全質量制度，強化安全措施的同時，進一步增進醫(yī)患和諧。重點規(guī)范醫(yī)療過程中的服務流程，強化醫(yī)患溝通技巧。醫(yī)院要根據(jù)不同專業(yè)情況分別制定規(guī)范的接診、檢查、治療、司藥等服務流程，突出體現(xiàn)對患者的人文關懷；同時，天使邀請醫(yī)院管理專家來院開展服務規(guī)范和溝通技巧的培訓，提高醫(yī)務人員的溝通能力，實現(xiàn)溝通行為的有效性，促進醫(yī)患關系更加和諧。

三、加強質量監(jiān)督，確?；颊甙踩?建立系統(tǒng)監(jiān)控體系，推動質量管理落實。隨著醫(yī)院管理理念的深入發(fā)展，我們要充分認識到建立質量管理考評體系是醫(yī)療質量管理的基本途徑。近幾年來，該院根據(jù)醫(yī)院管理年活動要求，依據(jù)《甘肅省等級醫(yī)院評分標準》，結合醫(yī)院自身特點，制定一套科學、規(guī)范、嚴謹、符合實際的醫(yī)療質量評價指標體系。由院辦會分管領導牽頭組成醫(yī)療、護理、醫(yī)技、控感、藥事等5個質量委員會，對醫(yī)院醫(yī)療質量進行全面監(jiān)控，并對應以上組織在科室建立以科主任為組長，專人負責的質量監(jiān)控小組，全面落實醫(yī)院質量監(jiān)管工作。

實施全面質量監(jiān)控，保證質量管理到位。在醫(yī)療質量管理過程中，全院堅持實施全面監(jiān)控，即：（1）全員監(jiān)控：人人都是監(jiān)控接受者，人人又都是監(jiān)控實施者，使醫(yī)務人員始終處在認真自控和自覺互控之中。（2）全崗監(jiān)控：門診、臨床、醫(yī)技科室，以及醫(yī)療行政職能部門，都要有明確的質量指標和具體的監(jiān)控措施。（3）全項監(jiān)控：檢查、治療、中各項質量達標情況，基礎質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，所有質量項目都在監(jiān)控之列。（4）全日制監(jiān)控：對醫(yī)療質量實行24小時跟蹤監(jiān)控，全天候監(jiān)控。

狠抓核心制度落實，糾正質量管理缺陷。針對全院醫(yī)療質量中管理存在的缺陷，醫(yī)院針對性地制定人員培訓計劃，要求人人參與質量管理與缺陷持續(xù)改進的全過程。臨床科室每月必須召開一次質量與安全工作會議，針對核心制度落實情況，進行體現(xiàn)全面、全過程質量管理，醫(yī)院各質量監(jiān)督委員會堅持做到每周一檢查，每月一匯總，并認 真制定落實質量安全管理獎懲制度。醫(yī)院對醫(yī)療質量管理有缺陷的科室，除科主任在每月的醫(yī)療質量會議上做檢討并制定整改措施外，還與當月績效考核直接掛鉤。醫(yī)院要通過設立“醫(yī)療質量”、“控感質量”、“醫(yī)療安全”等多個單項獎勵措施，來引導科室和醫(yī)護人員關注質量、安全。

四、強化醫(yī)療安全意識，減少醫(yī)療糾紛。

嚴防和杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。每一位醫(yī)務工作者，務必在從事每項醫(yī)療活動之前，要有詳細的技術標準，同時要有對出現(xiàn)意外的處理措施及能力，力求做到事前有準備，事中有辦法，把醫(yī)療糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。各科室現(xiàn)在起要重新組織學習醫(yī)院有關醫(yī)療安全的制度與文件精神，在醫(yī)療糾紛管理上，注重發(fā)揮各級醫(yī)生及科主任積極性，力求形成中小糾紛不出科室，大糾紛全科參與討論及時匯報的良好機制。堅決規(guī)范醫(yī)療行為，杜絕醫(yī)療事故。對那些不負責任造成嚴重后果的科室和個人，要做出嚴肅處理，以保證醫(yī)院業(yè)務工作順利進行。

五、開展醫(yī)學繼續(xù)再教育，加大人才培養(yǎng)，努力營建一支老、中、青結合的學科人才梯隊。

醫(yī)院的發(fā)展、學科建設的的成敗，關鍵在人。近幾年來，盡管我們在培養(yǎng)人才，引進人才上下了許多功夫，付出了不少的努力，但培養(yǎng)和引進人才的力度仍需加大。隨著醫(yī)院基礎設施建設的加大，現(xiàn)在全院缺乏一批高學歷、高能力的人才是目前醫(yī)院的現(xiàn)狀，也已成為醫(yī)院跨越式發(fā)展的障礙和瓶頸。新的一年里，我們除了鼓勵各類醫(yī)務人員加快更新醫(yī)學知識外，還將應當采取走出去引進來的辦法，通過不 懈努力，逐步培養(yǎng)一批高學歷、高技術的醫(yī)療隊伍。各科室必須做好人才培養(yǎng)計劃，每年培養(yǎng)1-2名德才兼?zhèn)涞挠袧摿Φ尼t(yī)務人員，醫(yī)院為他們創(chuàng)造條件，創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時各科根據(jù)本科業(yè)務發(fā)展計劃，要有培養(yǎng)目標和考核措施。對外出學習進修回院后的人員，在半年內要引進一項新項目或一項新技術，并經科主任認定后報醫(yī)院學術委員會審定。

同志們，新的一年已經來臨，醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展，醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存，趁著醫(yī)療改革的東風，趁著構建和諧社會的東風，讓我們牢牢抓住機遇，面對挑戰(zhàn)迎難而上，不斷開拓創(chuàng)新，繼續(xù)發(fā)揮三院人團結協(xié)作、踏實肯干，勇于奉獻的精神，我們就一定會實現(xiàn)既定的目標，把三院各項工作做得更好。

二〇一一年二月十七日

第四篇：女職工同志們

女職工同志們：

你們好！

春回大地，萬物復蘇。今天，我們在這里隆重集會，紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年。借此機會，我代表公司黨政工團向在座的各位女職工，并通過你們向全公司的廣大女職工致以節(jié)日的問候！向為女職工事業(yè)做出貢獻的女職工工作者和所有關心支持女職工事業(yè)發(fā)展的各位朋友表示最誠摯的謝意！

“三八”國際勞動婦女節(jié)是全世界勞動婦女團結奮斗、爭取解放的光輝節(jié)日。九十五年來，世界婦女解放運動波瀾壯闊，我國婦女解放運動取得了輝煌的成就，伴隨著經濟社會發(fā)展步伐，廣大婦女奮發(fā)進取，積極參與社會主義經濟、政治和文化建設，取得了巨大的進步。廣大婦女發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，全面參與社會主義現(xiàn)代化建設。

在經濟建設領域，廣大婦女充分發(fā)揮聰明才智，積極投身經濟建設，充分展示了巾幗風采，為推動社會經濟的發(fā)展做出了重要貢獻；在精神文明建設領域，廣大婦女以誠信為本，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚時代精神，發(fā)展先進文化，扶危濟困、奉獻愛心，在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設中作出了突出貢獻；在民主政治建設進程中，廣大婦女關心國家大事，關注社會變革，參與國家社會事務管理，男女平等日益深入人心，婦女解放事業(yè)取得了實質性的進展。在我公司，一萬多名女職工在公司的各項工作中起著“半邊天”的作用。廣大女職工具有強烈的主人翁意識，將個人利益和公司的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，為企業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻。涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。

“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗——XXXXX崗，創(chuàng)下了連續(xù)14年無事故的安全生產記錄，多次獲得了河南電力公司、省級“三八”紅旗集體及全國“先進女工工作集體” 榮譽稱號。今年XXXX班、XXXX崗又榮獲河南電力公司“巾幗文明示范崗”榮譽稱號。廣大女職工巾幗不讓須眉，在平凡的崗位上作出了不平凡的業(yè)績，為公司的物質文明建設做出了巨大的貢獻。在精神文明建設領域，廣大女職工以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，為我們的社會大舞臺增輝添彩，為我公司的各項事業(yè)默默奉獻著。正因為你們不懈的努力和辛勤的工作，我公司的女職工工作不斷開創(chuàng)出新的局面，創(chuàng)造了許多優(yōu)異的成績。

幾年來，公司女職工委員會兩次被評為電業(yè)工會先進工作集體，先后榮獲省“巾幗建功先進單位”、“女職工工作先進集體”、“先進女職工委員會”等榮譽稱號，為我公司各項工作的順利完成，做出了應有貢獻。我代表公司黨委、行政向你們及你們所代表的全體女職工表示真誠的感謝和崇高的敬意。

女職工同志們，成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來。女職工同志們要與企業(yè)同發(fā)展，同進步，為創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天充分發(fā)揮“半邊天”的作用。2005年，希望和困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，如何“保持穩(wěn)定、提升素質、完成任務”，在復雜的環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展，需要我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀，結合我公司的實際，做好四項重點工作：一是安全生產，完成各項任務；二是順應改革，保持企業(yè)穩(wěn)定；三是持續(xù)改進，鞏固貫標成果；四是學習創(chuàng)爭，構筑企業(yè)文化。

今年是我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關鍵時期。新時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的知識型女職工，為創(chuàng)建學習型企業(yè)貢獻力量。

為此我代表黨委向大家提幾點希望。

一是要勤奮學習，提高素質。廣大女職工要準確把握形勢，全面提升自身素質。自覺學習、善于學習、勤奮學習，培養(yǎng)團隊學習的習慣，不斷拓寬知識領域，完善知識結構，要向書本學習，向實踐學習，把書本知識與工作實踐結合起來，把提高業(yè)務技術與提升道德修養(yǎng)結合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型職工。

二是要立足崗位，建功立業(yè)。廣大女職工要充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業(yè)目標結合起來，把理想抱負與工作實踐結合起來，繼續(xù)深入開展“三八紅旗崗”和“巾幗建功”活動，立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出新的、更大的貢獻。

三是要關愛家庭，奉獻社會。對于廣大女職工來說，在工作上是“半邊天”，在家庭里更是“主心骨”。在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。上要照顧老人，下要教育子女，更要理解丈夫，還要鄰里和睦，希望廣大女職工能克服種種困難，工作、生活兩不誤。同時女職工之間還要互幫互助，要把扶危濟困、奉獻愛心等中華民族傳統(tǒng)美德發(fā)揚光大，為社會奉獻一份愛心。

四是要固本強基，共創(chuàng)未來。希望公司各級領導和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領導和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎；希望公司各級女職工委員會不斷加強組織建設，擴大女職工委員會的影響，正確把握女職工工作的特點和規(guī)律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務女職工的能力建設，團結帶領廣大女職工為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出更大的貢獻。

女職工同志們，新的一年里我們面臨的任務更加艱巨而光榮，希望大家在公司黨委、行政、工會的領導下，振奮精神，開拓進取，不斷開創(chuàng)新局面，努力創(chuàng)造新業(yè)績，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，與公司同發(fā)展，同進步，為開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗！最后，祝公司全體女職工同志們節(jié)日快樂，工作順利，身體健康，闔家幸福。

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第五篇：各位委員,同志們：

位委員，同志們：

我受省總工會女職工委員會的委托，向大會做工作報告，請予審議。

一、服務大局，體現(xiàn)特色，全省工會女職工工作取得顯著成效 一年來，全省各級工會女職工組織深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中、六中全會和省委、全國總工會有關會議精神，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞省總工會的工作重點，在提高女職工隊伍素質，維護女職工合法權益，加強女職工組織建設等方面做了大量富有成效的工作，女職工工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的新局面。

（一）女職工“素質提升”、“崗位建功”行動有了深入發(fā)展 2006年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，為動員廣大職工為我省經濟社會又好又快發(fā)展，省總工會開展了“學振超精神，做金牌工人，當好主力軍，建功‘十一五’”競賽活動。各級工會女職工組織以實施“素質提升”、“崗位建功”行動為載體，組織女職工積極投入“學、做、當、建”和“創(chuàng)爭”活動，取得了明顯的成效。青島、威海、濱州等市開展了向女職工“送書籍、送政策、送服務”活動，煙臺、濰坊、聊城等市開展了“創(chuàng)方法、出亮點”、“創(chuàng)品牌、練絕活”活動，東營、日照、臨沂、德州等市開展了“師徒結對、拜師學藝”活動，勝利油田、鐵路、萊鋼等大企業(yè)工會組織女職工積極參加“爭做有技術的好工人”、“優(yōu)化結構上水平，降本增效我爭先”活動，省財貿金融、輕紡、醫(yī)務、郵政等女職工集中的產業(yè)工會組織女職工參加行業(yè)技能大賽等。通過這些活動，組織引導女職工學文化、學技術、練技能、強素質，有效地促進了女職工科學文化素質的提高和聰明才智的發(fā)揮。一年來，全省女職工有30.68萬人取得高一層次學歷，34.19萬人技術等級上升一個檔次；提合理化建議20.6萬余條，實施9.4萬余條，創(chuàng)價值5.39億元；技術創(chuàng)新3.83萬項，創(chuàng)價值7.72億元，為全省經濟和社會發(fā)展做出了新貢獻。

為大力弘揚先進精神，省總工會表彰了一批先進女職工集體、個人和文明職工家庭，并對女職工建功立業(yè)“雙十佳”授予了山東省富民興魯勞動獎狀（章）。另外,有31個女職工班組和個人受到全國總工會表彰,下崗再就業(yè)女職工、山東沂蒙小調有限公司總經理李懷珍被授予“全國五一巾幗獎”和“全國五一勞動獎章”。通過評選表彰活動，使廣大女職工學有榜樣，趕有目標，進一步激發(fā)了立足崗位強素質，爭創(chuàng)一流多貢獻的積極性。

（二）維護女職工合法權益和特殊利益工作取得新的突破 全省各級工會女職工組織加強維權機制建設，把簽訂女職工權益保護專項集體合同作為保障女職工合法權益，建立和諧勞動關系的重要措施，使女職工維權工作取得新突破。省總工會對推行簽訂女職工權益保護專項集體合同工作非常重視，將其納入了全省創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的內容和考核標準，并提出了具體的目標要求。各市總工會普遍制定了推行簽訂女職工權益保護專項集體合同的工作意見或實施方案，加強組織領導，采取有效措施，推動工作的深入發(fā)展。許多企業(yè)工會積極爭取黨政領導的重視支持，并深入女職工調查研究、征求意見，經過平等協(xié)商、職代會討論通過，簽訂了符合企業(yè)實際的女職工權益保護專項集體合同。省和各市總工會女職工委員會加強工作指導，認真調查研究，總結典型經驗，及時掌握工作進展情況，在全省推行簽訂女職工權益保護專項集體合同工作推進會上交流推廣的先進經驗，起到了很好的指導作用。這些經驗也得到全總女職工部的充分肯定。到2006年年底，全省共簽訂女職工權益保護專項集體合同26403份，覆蓋企業(yè)35227家、女職工316.8萬人，簽訂率達58.8%，提前完成了年初提出的目標任務。

為廣泛宣傳有關法律法規(guī)，省總工會女職工委員會開展了“女職工權益保障知識答卷”和女職工權益宣傳月活動，全省有90％以上的女職工和部分企業(yè)經營者踴躍參加了活動，依法維護女職工權益的意識和能力得到進一步增強。按照全總和省婦兒工委的要求，省總工會組織了工會系統(tǒng)實施《山東婦女發(fā)展綱要》中期監(jiān)測評估，就女職工在民主政治、經濟、文化、勞動安全衛(wèi)生等方面的權益落實情況進行了檢查，并完成了評估報告，推動了《山東婦女發(fā)展綱要》的貫徹落實。

（三）困難女職工幫扶工作獲得明顯成效

各級工會女職工組織繼續(xù)實施“十百千萬”計劃，帶著對職工群眾的深厚感情，盡心竭力地為女職工特別是困難女職工排擾解難，多辦好事實事。省和各市工會女職工委員會繼續(xù)開展了“幫扶送教育”活動，共資助1612名困難、單親女職工子女完成九年義務教育。各市、大企業(yè)工會女職工委員會針對困難女職工的實際情況，積極探索開辟新途徑，開展了多種形式的幫扶救助活動。如淄博市總工會女職工委員會與市女企業(yè)家商會聯(lián)合啟動了安康扶助工程，為1000名困難女職工辦理了職工補充保險；泰安市總工會女職工委員會連續(xù)三年開展了“手拉手結對幫扶”活動，濟南、濟寧、齊魯石化公司工會女職工委員會推行了女職工婦科疾病保險，棗莊市總工會女職工委員會聯(lián)合衛(wèi)生部門堅持多年為困難女職工進行免費健康查體等。一年來，全省各級工會女職工組織和女職工共與7873戶單親困難女職工家庭結成幫扶對子，幫助3902戶單親困難女職工家庭走出困境。這些活動的開展，有效地解決了困難女職工的實際問題，使她們深切地感受到了工人階級大家庭的溫暖。

各級工會女職工組織配合有關部門實施“工友創(chuàng)業(yè)幫扶行動”，積極為女性下崗失業(yè)人員提供就業(yè)咨詢、就業(yè)培訓、職業(yè)介紹等服務，努力促進就業(yè)和再就業(yè)工作。省總工會女職工部與幫扶中心聯(lián)合舉辦了一期女性下崗失業(yè)人員護工培訓班，使她們掌握了一技之能。各市總工會女職工部也從實際出發(fā)，聯(lián)合有關部門舉辦了護工、月嫂、美容美發(fā)、電腦操作等適合女性從事的技能培訓班，幫助女性下崗失業(yè)人員提高再就業(yè)能力。一年來，全省各級工會和女職工組織培訓女性下崗失業(yè)人員10.2萬人次，幫助6.6萬名人實現(xiàn)再就業(yè)。為弘揚女職工下崗不矢志，敢于拼搏、勇于創(chuàng)業(yè)的精神，省總工會選樹了30名女職工再就業(yè)帶頭人典型，還向全國總工會推薦了李懷珍等先進典型，通過多種形式廣泛宣傳她們的先進事跡，引起了很大的社會反響。各市縣總工會共選樹了1577名女職工再就業(yè)帶頭人典型，通過典型示范，帶動了更多的下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)。

（四）工會女職工組織自身建設得到進一步加強

各級工會按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，大力推進基層工會女職工組織建設。通過調查研究、層層建立目標責任制、定期檢查通報等措施，使工作取得了明顯成效。到2006年9月底，全省基層工會女職工組織97226個，同比增加13462個，組建率達97.8%。各地工會按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，指導基層建立健全工作制度，認真履行自身職責，根據(jù)企業(yè)實際和女職工的意愿開展活動，較好地發(fā)揮了女職工組織的作用。為提高女職工干部的理論水平和工作能力，省總工會與省勞動和社會保障廳聯(lián)合，舉辦了勞動保障法律培訓班，使全省縣以上工會女職工干部普遍取得了勞動保障法律監(jiān)督員資格，為更好地依法維權打下了基礎。各市、縣工會也積極開展培訓工作，共培訓專兼職女職工干部1.67萬人次，干部隊伍素質得到進一步提高。各級工會女職工組織進一步轉變工作作風，深入基層，調查研究，先后對非公有制企業(yè)女職工勞動安全衛(wèi)生、簽訂女職工權益保護專項集體合同、女農民工權益落實等情況進行了專題調查，形成了調查報告，對部分企業(yè)加班加點現(xiàn)象嚴重、生產場所粉塵、噪音嚴重超標、女農民工文化技能水平偏低、法制意識淡薄等問題，提出了整改意見和建議。按照全國總工會女職工委員會的要求，組織開展了女職工工作理論研討征文活動，有效地指導了工作的深入開展。

回顧一年的工作，我們取得了一定的成績。這些成績的取得，是全省各級工會組織高度重視，社會各界大力支持的結果，也是廣大女職工干部開拓進取、辛勤工作的結果。在此，我代表省總工會向關心支持女職工工作的領導和同志們表示衷心的感謝，向各級工會女職工干部致以崇高的敬意！

在總結經驗，肯定成績的同時，我們也應清醒地看到,在工作中還面臨一些困難和問題。如有些非公有制企業(yè)女職工合法權益和特殊利益還沒有得到切實保障、部分女職工特別是女農民工的文化、技能素質偏低等。從女職工工作來看，發(fā)展還很不平衡，有的市對女職工工作的重視程度不夠，至今還未配備專職女職工干部，使工作處于被動應付局面；有的新建的女職工組織作用發(fā)揮不夠；還有部分女職工干部的理論政策水平和工作能力與新的形勢要求不相適應，有待于進一步提高等等。對此，我們必須在今后的工作中認真研究解決。

二、統(tǒng)一思想，明確任務，充分發(fā)揮工會女職工組織在構建和諧社會中的重要作用

黨的十六屆六中全會從建設中國特色社會主義事業(yè)，加快現(xiàn)代化建設的全局出發(fā)，作出了構建社會主義和諧社會的決定，提出了當前和今后一個時期構建和諧社會的指導思想和目標任務，省委八屆十三次會議對建設和諧山東作出了全面部署，都為新時期工會工作提供了強大的思想武器。省總工會十二屆五次全委會認真貫徹黨的十六屆六中全會和省委會議精神，要求各級工會充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，貫徹落實科學發(fā)展觀，找準為構建和諧社會服務的著力點，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益”的原則，推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，切實維護職工合法權益，促進經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展。各級工會女職工組織要緊緊抓住學習貫徹六中全會精神的重要機遇，把思想統(tǒng)一到中央、省委的重大決策部署上來，教育引導女職工把智慧和力量凝聚到構建和諧社會的目標任務上來，為促進全省經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。據(jù)此，今年全省工會女職工工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，認真貫徹省總工會十二屆五次全委會精神，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，努力提高女職工隊伍整體素質，切實維護女職工的合法權益和特殊利益，進一步加強女職工組織建設，不斷增強自身凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結動員全省女職工為構建社會主義和諧山東做出新的貢獻。

（一）組織動員女職工積極參加經濟社會發(fā)展，為構建和諧社會提供物質保證

促進經濟社會又好又快發(fā)展是工會的重要職責。各級工會女職工組織要帶領女職工認真學習貫徹黨的十六屆六中全會精神，牢固樹立“社會要和諧，首先要發(fā)展”的觀念，通過深入實施“素質提升”、“崗位建功”行動，不斷提高女職工隊伍的整體素質，動員組織女職工為和諧山東建設創(chuàng)出新業(yè)績。

全面提高女職工的思想道德、科學文化和職業(yè)技能素質。培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍，是工會的一項長期戰(zhàn)略任務。各級工會女職工組織要按照“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的要求，進一步動員女職工積極參加“素質提升”活動，教育廣大女職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀，不斷增強工人階級的主人翁責任感，提高思想道德、職業(yè)道德水平；要引導女職工努力學習科學文化知識，參加各種形式的技術學習、技能培訓和崗位練兵活動，幫助更多的女職工由低技能向高技能轉變，單一技能向復合技能轉變，不斷提高職業(yè)技能和競爭實力。要認真落實省總工會等部門《關于加強農民工素質教育的意見》，把提升女農民工素質納入“素質提升”活動之中，針對部分女農民工文化水平偏低、技術技能單

一、法律意識淡薄的情況，廣泛開展向女農民工“送文化、送技能、送法律”活動，幫助她們搭建學習文化知識的平臺，不斷提高學習意識和學習能力；組織她們參加技術培訓和各種形式的技能練兵活動，盡快掌握一技之長，增強就業(yè)能力；把有關維護女職工權益的法律法規(guī)政策送到她們手中，引導她們增強自我保護的意識和能力，使其成為適應現(xiàn)代化建設要求的新型勞動者。

動員組織女職工為經濟發(fā)展再做新貢獻。職工群眾是全面建設小康社會的主力軍。各級工會女職工組織要進一步組織引導女職工參加“學振超精神，做金牌工人，當好主力軍，建功‘十一五’”和“崗位建功”活動，圍繞推動企業(yè)自主創(chuàng)新、節(jié)能降耗、產品開發(fā)、市場開拓，組織女職工積極參加各種形式的勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動；要鼓勵女職工努力打造崗位品牌，激勵她們積極爭創(chuàng)“建功立業(yè)標兵崗”，爭做“建功立業(yè)標兵”。特別要發(fā)揮女職工艱苦樸素、勤儉節(jié)約和心靈手巧的特點，組織她們積極參加以節(jié)約資源，保護環(huán)境為主題的“職工節(jié)約環(huán)?！毙袆樱囵B(yǎng)和樹立節(jié)約能源、資源的生產方式和消費理念，從節(jié)約一滴水、一度電、一升油、一塊煤做起，做節(jié)約資源、愛護環(huán)境的帶頭人，為建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型社會做出新貢獻。

充分發(fā)揮女職工在和諧社會建設中的特殊作用。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基礎。女性作為母親和妻子，是家庭的主要維系者，承擔著家庭文明和諧的職責。因此，女職工在和諧社會建設中具有特殊的重要作用。各級工會女職工組織要在家庭文化活動的基礎上，廣泛開展創(chuàng)建文明和諧職工家庭活動，通過職工喜聞樂見的形式，推動科學文化、法律法規(guī)、社會主義榮辱觀、文明和諧新風等進入職工家庭。大力倡導尊重知識、善于學習、崇尚科學，促進家庭成員積極向上、相互影響、共同提高的良好家風；倡導艱苦樸素、勤儉持家、愛護環(huán)境、減少污染，促進培養(yǎng)健康文明科學的生活方式；倡導尊老愛幼、夫妻互敬互愛，鄰里誠信友愛，促進形成團結互助、融洽相處的和諧人際關系。通過廣泛開展創(chuàng)建文明和諧職工家庭活動，營造知榮辱、講美德、樹新風、促和諧的濃厚氛圍，以職工家庭的文明和諧，帶動社區(qū)和企業(yè)和諧發(fā)展，推進社會主義和諧社會建設。

（二）切實維護女職工的合法權益，為構建和諧社會創(chuàng)造有利環(huán)境

維護職工的合法權益是工會組織的基本職責，也是構建和諧社會的本質要求。各級工會女職工組織要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，把建立穩(wěn)定協(xié)調的勞動關系作為服務和諧社會建設的著力點，進一步加強維權機制建設，切實維護女職工的合法權益，推動建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系。

牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀。在全總十四屆十一次主席團（擴大）會議上，王兆國同志提出了“以職工為本，主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀。這一維權觀對于指導新時期的工會維權工作，推動和諧社會建設，具有重要的理論和實踐意義。省委常委、省總工會主席柏繼民同志在省總工會十二屆五次全委會上就樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，做好新形勢下的工會維權工作，提出要正確處理好“五個關系”，即正確處理促進發(fā)展與依法維權的關系，正確處理統(tǒng)籌兼顧與突出重點的關系，正確處理建立維權機制與解決實際問題的關系，正確處理繼承傳統(tǒng)與發(fā)展創(chuàng)新的關系，正確處理黨政主導與工會運作的關系，進一步闡明了工會維權工作中帶有根本性、決定性、基礎性的重大理論與實踐問題，為做好工會維權工作指明了方向。各級工會女職工組織要深刻認識和把握中國特色社會主義工會維權觀的豐富內涵和重大意義，進一步增強做好女職工維權工作的自覺性和堅定性，切實履行好基本職責，努力開創(chuàng)工會女職工維權工作的新局面。

進一步拓寬女職工維權工作渠道。建立和完善“黨委統(tǒng)一領導、政府重視支持、工會牽頭運作、部門配合聯(lián)動、職工有序參與”的社會化維權格局是新形勢的客觀要求。各級工會女職工組織要加強同黨委、人大、政協(xié)、政府有關部門的溝通和聯(lián)系，加強與工會內部各有關部門的協(xié)作和配合，整合社會資源，借助內外部力量，推動涉及女職工權益問題的解決，努力實現(xiàn)工會女職工維權工作的社會化。要積極參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障以及涉及女職工特殊利益的法律法規(guī)政策的制定，努力把女職工的意愿和要求體現(xiàn)其中。今年《山東省實施〈婦女權益保障法〉辦法》已納入省人大立法調研，《山東省實施〈女職工勞動保護規(guī)定〉辦法》要進行修訂，省和各市工會女職工委員會要加強調查研究，提出有針對性的意見和建議，促進這些法規(guī)早日修訂出臺。《山東省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險規(guī)定》即將出臺，要組織女職工認真學習，采取多種形式廣泛宣傳，努力營造維護女職工合法權益和特殊利益的濃厚氛圍，并要配合政府有關部門認真抓好生育保險規(guī)定的貫徹落實。要繼續(xù)配合勞動和社會保障部門認真落實《山東省全面推進勞動合同制度三年行動計劃實施方案》，幫助和指導女職工尤其是女農民工依法簽訂好勞動合同，促進其合法權益得到保障。

全面推進女職工權益保護專項集體合同工作。推行平等協(xié)商簽訂女職工權益保護專項集體合同工作，是加強維權機制建設的重要內容，是切實維護女職工合法權益和特殊利益的重要手段。為推動工作進展，省總工會制定下發(fā)了《關于推進女職工權益保護專項集體合同工作的意見》，提出從現(xiàn)在起到2008年底，力爭在已建立工會女職工委員會的企業(yè)中，簽訂女職工權益保護專項集體合同的企業(yè)達90%以上的目標及工作措施。各市、省產業(yè)、大企業(yè)工會要按照省總工會的要求，把推行簽訂女職工權益保護專項集體合同作為加強女職工維權機制建設的一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，確保工作目標實現(xiàn)。今年底，全省簽訂女職工權益保護專項集體合同的企業(yè)要達到75％,力爭達到80％以上。要注意抓好女職工權益保護專項集體合同的履約工作，建立相應的檢查監(jiān)督機制，確保女職工權益保護專項集體合同有效實施。要加強對工作的指導檢查，省總工會女職工委員會擬于適當時間對各地推行工作的情況進行檢查，各地要在做好工作的基礎上認真組織好自查，確保這項工作的健康深入發(fā)展。

（三）熱情為女職工排憂解難，為構建和諧社會打好群眾基礎 竭誠為職工群眾服務，解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的切身利益問題是工會的重要職責。各級工會女職工組織要把竭誠為女職工服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入實施“愛心幫扶”行動，為女職工特別是困難女職工、女農民工多辦實事好事，當好“娘家人”。

努力做好困難女職工的幫扶救助工作。省和各市、縣工會女職工組織要加強對女職工生活工作狀況的調查研究，及時了解困難女職工的思想動態(tài)和生產、生活情況，傾聽她們的呼聲，反映她們的意愿，督促配合行政有關部門為她們排憂解難。要按照全國總工會女職工委員會《關于切實解決單親困難女職工生活問題的意見》的要求，特別關注單親困難女職工生產生活中的突出問題。要掌握了解困難女職工特別是單親困難女職工的變化情況，建立健全檔案資料，并將其納入工會重點幫扶的范圍，對于符合條件的困難女職工，要督促有關部門將她們納入城鎮(zhèn)居民“低?！狈秶?。要不斷創(chuàng)新拓寬幫扶救助渠道，引導女職工發(fā)揚工人階級的團結互助精神，通過“金秋助學”、“幫扶送教育”、結對幫扶、“姐妹獻愛心”、免費健康查體等多種形式，努力為困難女職工特別是單親困難女職工多辦實事好事，解決實際困難，滿腔熱情地為她們服務。

要繼續(xù)在促進就業(yè)和再就業(yè)工作中發(fā)揮積極作用，協(xié)助有關部門推動政府實施積極的就業(yè)政策，千方百計增加就業(yè)崗位，充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹、職業(yè)培訓機構和再就業(yè)基地的作用，配合有關部門開展適合女性從事的職業(yè)技能培訓，不斷提高女性下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力。要繼續(xù)大力培養(yǎng)選樹下崗再就業(yè)帶頭人的典型，通過多種渠道廣泛宣傳她們的先進事跡，發(fā)揮她們創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，促進帶動更多的下崗女職工實現(xiàn)再就業(yè)。

三、加強組建，提高能力，為完成時代賦予的任務夯實組織基礎 “擴大覆蓋面，增強凝聚力”是新的形勢和任務對工會組織提出的客觀要求。各級工會女職工組織要切實加強自身建設，在夯實組織基礎、提高干部素質、轉變工作作風上下功夫，充分發(fā)揮工會女職工組織在和諧山東建設中的重要作用。

繼續(xù)推進工會女職工組織建設。要以貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》為契機，按照“組建、發(fā)展、規(guī)范、提高”的原則，抓好女職工組織建設，確保女職工組織與工會組織同步組建。今年要把加強餐飲、商貿等行業(yè)的女職工組織建設作為工作重點，按照《工會女職工委員會工作條例》的要求，規(guī)范組建工作；要根據(jù)企業(yè)用工形式的變化，積極探索創(chuàng)新組建形式，爭取最大限度地把女職工特別是流動分散的女農民工、勞務派遣工組織到工會組織中來，不斷提高女職工組織的組建率和女職工入會率。要繼續(xù)鞏固和加強機關、事業(yè)單位的女職工組織建設，并指導她們從自身實際出發(fā)，開展多種形式的有特色的工作和活動，在圍繞中心、服務大局中發(fā)揮應有的作用。要加強地方工會女職工組織建設，今年部分市、縣工會女職工委員會屆期已滿，要按照《中國工會章程》的要求，做好換屆工作，配齊配好女職委主任，并落實好政治經濟待遇；對在各級換屆工作中人員發(fā)生變化的女職工委員會，要積極與有關部門協(xié)調，及時調整充實人員，配備專兼職女職工干部，確保女職工工作不受影響。

努力提高女職工干部的整體素質。各級女職工組織要完成時代賦予的任務，必須大力加強干部隊伍的思想素質和能力建設。要把提高女職工干部的素質作為加強自身建設的重要任務，按照“政治家、社會活動家和協(xié)調勞動關系專家”的要求，進一步增強女職工干部的政治意識，大局意識，學習意識，服務意識和創(chuàng)新意識；要通過多種形式加強對女職工干部的業(yè)務培訓，組織她們學習政治理論、經濟知識、法律法規(guī)和工會工作的相關知識，不斷提高政策水平和業(yè)務能力，培養(yǎng)和造就一支結構合理、素質優(yōu)良的女職工干部隊伍。今年省總工會將舉辦一期市、省產業(yè)、大企業(yè)工會女職工干部培訓班，重點進行樹立中國特色社會主義工會維權觀、簽訂女職工權益專項集體合同等方面的業(yè)務培訓，提高做好新形勢下工會女職工工作的能力和本領。

切實加強女職工干部的思想作風建設。各級工會女職工組織要認真學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委第七次全體會議上的重要講話精神，切實把思想作風建設放在更加重要的位置。要發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，堅持重實際，辦實事，求實效，把飽滿的熱情與科學的工作態(tài)度結合起來，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變。要深入基層和女職工調查研究，推動解決女職工關心的實際問題。要不斷創(chuàng)新工作方法和活動方式，豐富活動內容，體現(xiàn)工作特色，努力打造女職工工作品牌。要善于借助各方面的力量，合力推動女職工工作的創(chuàng)新與發(fā)展。要加強工會女職工工作的宣傳和信息化建設，充分利用全國總工會、省總工會女職工工作網(wǎng)，廣泛宣傳有關方針政策，交流工作經驗，推動女職工工作不斷上新水平。

同志們，推動科學發(fā)展、促進社會和諧，為工會組織和女職工工作提供了新的發(fā)展機遇，開辟了更加廣闊的舞臺。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，以貫徹落實黨的十六屆六中全會精神為動力，抓住機遇，乘勢而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，團結帶領全省女職工為和諧山東建設做出新貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十七大和省第九次黨代會的勝利召開。