第一篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

(1)組織領(lǐng)導(dǎo)：①學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受學(xué)校和醫(yī)院雙重領(lǐng)導(dǎo)；②在醫(yī)院分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，由護(hù)理部具體組織、領(lǐng)導(dǎo)實(shí)習(xí)工作，并指定專人負(fù)責(zé)。科室護(hù)士長安排實(shí)習(xí)工作，指定帶教老師具體負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)、政治思想教育，指導(dǎo)其做好生活管理。校方應(yīng)定期到醫(yī)院了解實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)及生活情況。

(2)成立實(shí)習(xí)小組，設(shè)隊(duì)長或正副組長各一人，在醫(yī)院護(hù)理部及科室護(hù)士長、帶教老師的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本組同學(xué)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)、工作和生活管理等事宜，出現(xiàn)問題及時(shí)向護(hù)理部和學(xué)校匯報(bào)。實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)院紀(jì)、院規(guī)及實(shí)習(xí)護(hù)士各項(xiàng)規(guī)定，自覺維護(hù)醫(yī)院和學(xué)校的聲譽(yù)。

(3)實(shí)習(xí)護(hù)士在進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)前要進(jìn)行一周的崗前教育，考試合格后方可進(jìn)入臨床實(shí)習(xí)。

(4)加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，積極參加科室及護(hù)理部組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。尊重老師和醫(yī)院的工作人員，做到謙虛謹(jǐn)慎，勤學(xué)好問，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，即掌握基本知識和基本技能并運(yùn)用于臨床。

(5)實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間必須服從醫(yī)院護(hù)理部和學(xué)校及所在實(shí)習(xí)科室的管理，嚴(yán)格按照輪轉(zhuǎn)表進(jìn)行實(shí)習(xí)，按時(shí)上、下班，不得隨意離開工作崗位或調(diào)換實(shí)習(xí)科室。不得任意延長或縮短實(shí)習(xí)時(shí)間。

(6)實(shí)習(xí)護(hù)士在實(shí)習(xí)期間必須愛護(hù)醫(yī)院各科室的醫(yī)療器械和藥品，損壞須按價(jià)賠償。恪守醫(yī)療護(hù)理服務(wù)職業(yè)道德，愛護(hù)病人，做到關(guān)心體貼、認(rèn)真細(xì)致、積極主動、服務(wù)熱情、不怕臟、不怕累，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，爭做一名合格的實(shí)習(xí)護(hù)士。

(7)實(shí)習(xí)護(hù)士不能單獨(dú)頂班，各項(xiàng)診療、護(hù)理操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下完成。嚴(yán)格遵守消毒隔離、無菌技術(shù)操作規(guī)范，實(shí)習(xí)中做到“三查七對”，無護(hù)理不良事件、糾紛和投訴的發(fā)生。如發(fā)生護(hù)理不良事件，應(yīng)忠誠老實(shí)，及時(shí)向帶教老師、護(hù)士長、護(hù)理部及學(xué)校匯報(bào)。有關(guān)報(bào)告及處理見《護(hù)理安全（不良)事件報(bào)告管理制度》。

(8)實(shí)習(xí)護(hù)士在帶教老師的指導(dǎo)下，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際與實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，運(yùn)用所學(xué)理論知識和護(hù)理技能，對病人實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理，重視各項(xiàng)護(hù)理技能的訓(xùn)練，及時(shí)完成實(shí)習(xí)大綱中要求的各項(xiàng)教學(xué)目標(biāo)。

(9)實(shí)習(xí)護(hù)士在工作期間做到儀表端莊，衣帽鞋褲符合要求，掛牌上崗，戴手表，不佩帶外露首飾，不留長指甲，不涂指甲油，不染奇異發(fā)色，不干私活，不聊天，不看報(bào)刊，不脫崗、串崗，不擅自調(diào)班。

(10)實(shí)習(xí)護(hù)士的法定假日和雙休日，采取輪休制安排，凡護(hù)理部、科室舉辦的教學(xué)活動，所有實(shí)習(xí)護(hù)士均應(yīng)參加，不得無故缺席。

(11)實(shí)習(xí)護(hù)士工作時(shí)應(yīng)保持飽滿、熱情的精神狀態(tài)，做到病人隨叫隨到，有問必答，經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情，做好床邊交接班。

(12)實(shí)習(xí)護(hù)士在每科實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)要認(rèn)真進(jìn)行實(shí)習(xí)小結(jié)，于出科前交帶教老師，進(jìn)行出科考試。帶教老師、護(hù)士長填寫實(shí)習(xí)評語和考核成績后交護(hù)理部。

(13)各帶教科室必須如實(shí)填寫實(shí)習(xí)鑒定，未實(shí)習(xí)者科室不予鑒定；因病或其他特殊情況提前結(jié)束實(shí)習(xí)一周以上者，必須在履行請假手續(xù)并補(bǔ)齊實(shí)習(xí)時(shí)間后，科室方可予以鑒定，否則不予鑒定。

第二篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

一、實(shí)習(xí)目標(biāo)

臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學(xué)教育的重要階段。在這個(gè)階段，學(xué)生將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)，在帶教老師的指導(dǎo)下。學(xué)會化知識為能力，提高獨(dú)立工作本領(lǐng)。

通過臨床實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進(jìn)一步樹立全心全意為人民、為病員服務(wù)的思想，鞏固、提高和運(yùn)用基本理論、基本知識、及基本技能；培養(yǎng)思考問題、分析問題和解決問題的能力。成為一名合格的臨床護(hù)士。

二、組織實(shí)施

各科室指定2-3名護(hù)師以上職稱人員擔(dān)任臨床帶教老師,并保持相對穩(wěn)定?？剖揖唧w帶教安排由護(hù)士長安排。

（一）實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)入我院后，由護(hù)教部主持召開師生見面會并安排崗前教育。

(二)臨床帶教老師從接受臨床實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)起，應(yīng)對實(shí)習(xí)教學(xué)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，要求實(shí)習(xí)護(hù)士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護(hù)理設(shè)施的放置。

(三)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱，帶教老師要對實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合臨床實(shí)際進(jìn)行小講課，臨床講課（講座）是對理論課教學(xué)和臨床實(shí)習(xí)教學(xué)的補(bǔ)充，每一輪實(shí)習(xí)生每個(gè)科室至少組織2-3次。每月科室組織教學(xué)查訪1~2次，使實(shí)習(xí)護(hù)士掌握本科一般疾病的護(hù)理常規(guī)。護(hù)理部每月組織一次?？浦v座。

（四）臨床帶教老師應(yīng)重視實(shí)習(xí)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)士獨(dú)立處理問題的能力，啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

（五）實(shí)習(xí)科室要在每輪學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后對學(xué)生進(jìn)行考核，考核學(xué)習(xí)效果、考核學(xué)生思想表現(xiàn)，并將考核結(jié)果記錄于學(xué)生實(shí)習(xí)考核登記本。

在每一輪、每一階段的實(shí)習(xí)中，科室護(hù)士長應(yīng)組織帶教老師針對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行小結(jié)，收集學(xué)生對實(shí)習(xí)教學(xué)工作的意見和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更加合理的安排實(shí)習(xí)教學(xué),提高實(shí)習(xí)帶教質(zhì)量。

三．實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核制度

對實(shí)習(xí)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的表現(xiàn)實(shí)行考核制度，是落實(shí)實(shí)習(xí)大綱，加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理，培養(yǎng)合格護(hù)士的有效措施之一

首先對實(shí)習(xí)護(hù)士德、智、體方面進(jìn)行考核，有所在科護(hù)士長及帶教老師對其平時(shí)的表現(xiàn)、病人及家屬的意見反饋進(jìn)行考核。

理論考核分基礎(chǔ)及?？苾刹糠止?00分。（平分標(biāo)準(zhǔn)）見附表。80分為合格。技術(shù)操作100分，（平分標(biāo)準(zhǔn)）見附表。90分為合格。

除此之外還要指出其存在的缺點(diǎn)及今后努力的方向。

四．獎勵與處罰

實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)教部組織科室和實(shí)習(xí)護(hù)士對實(shí)習(xí)階段的教與學(xué)作出評價(jià)，評選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士。

（1）對帶教認(rèn)真，學(xué)生一致評價(jià)很好的老師將推薦評選優(yōu)秀教師。

（2）評選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，建議學(xué)校給與嘉獎。

五．實(shí)習(xí)護(hù)士守則

實(shí)習(xí)護(hù)士既是學(xué)生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：

（1）實(shí)習(xí)護(hù)士是實(shí)習(xí)醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)制度。

（2）必須遵守科室的勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，主動做好準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不做與實(shí)習(xí)無關(guān)的事，不看與實(shí)習(xí)無關(guān)的書。離開病房時(shí)應(yīng)先請示帶教老師。

（3）實(shí)習(xí)期間請病假需有診斷證明，經(jīng)護(hù)教部蓋章后方能生效。一般不準(zhǔn)請事假。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準(zhǔn)，超過一天需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)教部研究批準(zhǔn)。

（4）必須嚴(yán)格按實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃實(shí)習(xí)。如有特殊情況需換科實(shí)習(xí)，應(yīng)與護(hù)教部聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習(xí)。

（5）在帶教老師指導(dǎo)下，進(jìn)行一般技能的操作與訓(xùn)練，經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對、護(hù)理工作執(zhí)行情況。

（6）在病房實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入病房，按時(shí)隨護(hù)理教學(xué)查房，參加病房醫(yī)護(hù)人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護(hù)理工作。

（7）在接到病人入院通知后，應(yīng)立即去病房查看病人，做生命體征測量在帶教老師指導(dǎo)下，完成本班內(nèi)的護(hù)理記錄書寫。

（8）嚴(yán)格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)生。

（9）實(shí)習(xí)護(hù)士對病人的治療操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行。

（10）必須嚴(yán)守保護(hù)性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)和事故。

（11）發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對病人熱情和藹，關(guān)心體貼，耐心解釋，絕對不允許為了個(gè)人學(xué)習(xí)而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

第三篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

實(shí)習(xí)護(hù)生管理制度

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教育的最后階段，是培養(yǎng)學(xué)習(xí)德、智、體全面發(fā)展，成為合格的護(hù)理人才的重要步驟，為確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，完成實(shí)習(xí)大綱要求，特制定管理制度如下：

一、護(hù)理部由專人負(fù)責(zé)教學(xué)工作，具體落實(shí)臨床實(shí)習(xí)有關(guān)事宜，定期召開教學(xué)會議，經(jīng)常與學(xué)校帶教老師取得聯(lián)系，互通信息。

二、各科護(hù)士長與帶教老師必須重視臨床帶教工作，認(rèn)真執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱所規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，對新進(jìn)病房的實(shí)習(xí)護(hù)生詳細(xì)介紹本專業(yè)的特點(diǎn)及病房管理制度。

三、實(shí)習(xí)護(hù)生必須服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，在臨床帶教老師的指導(dǎo)下，做好護(hù)理工作。按實(shí)習(xí)大綱要求到指定病房實(shí)習(xí)，嚴(yán)格遵守院內(nèi)規(guī)章制度。

四、實(shí)習(xí)護(hù)生必須遵守院方有關(guān)臨床實(shí)習(xí)的管理規(guī)定：①損壞公物照價(jià)賠償；②終止實(shí)習(xí)者需提前一周持學(xué)校證明來護(hù)理部辦理手續(xù)；③實(shí)習(xí)時(shí)間少于總時(shí)間的三分之二將不予簽署實(shí)習(xí)報(bào)告；④實(shí)習(xí)期間有下列情形之一者如曠工超過3天、病假超過實(shí)習(xí)總時(shí)間的三分之

一、服務(wù)態(tài)度惡劣、有患者投訴、出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)事故、不服從護(hù)理部安排，取消實(shí)習(xí)資格。

五、實(shí)習(xí)護(hù)生要樹立愛患觀念，對患者體貼，態(tài)度和藹，服務(wù)細(xì)致周到，具有奉獻(xiàn)精神。

六、實(shí)習(xí)護(hù)生要堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退、不無故缺勤，有事要請假。所在病房護(hù)士長有一天的權(quán)限，超過一天以上者須經(jīng)科室同意后到護(hù)理部辦理請假手續(xù)，急癥病假必須持病歷和病假條到護(hù)理部申請，慢性病需住院時(shí)應(yīng)先請示護(hù)理部?？陬^或電話請假無效。歸來后均須銷假，不得私自換班。

七、實(shí)習(xí)護(hù)生要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)各科帶教老師的優(yōu)良工作作風(fēng)，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得擅自脫離崗位，不會客，不嬉戲打鬧，不打手機(jī)，不看與業(yè)務(wù)無關(guān)書報(bào)，盡職盡責(zé)完成本班工作。經(jīng)常巡視病房，對患者做好心理護(hù)理。

八、上班時(shí)間要集中精力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止差錯(cuò)、事故發(fā)生，如不慎出現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)報(bào)告帶教老師和護(hù)士長，以便及時(shí)處理，并寫出檢查一式兩份，分別交護(hù)理部與帶教科室。視情節(jié)嚴(yán)重程度按有關(guān)規(guī)定處理。

九、護(hù)理部按計(jì)劃組織安排專科護(hù)理講座及技術(shù)操作培訓(xùn)，全體護(hù)生必須提前

15分鐘到達(dá)指定位置。認(rèn)真聽講、記錄和回答問題，課后整理教室衛(wèi)生（請假不到課者，必須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)）。

十、實(shí)習(xí)結(jié)束前，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)小結(jié)及考核。實(shí)習(xí)小結(jié)提前3天交給帶教老師，以便寫評語和護(hù)士長簽字。除實(shí)習(xí)小結(jié)以外的所有項(xiàng)目由帶教老師填寫。每月轉(zhuǎn)科前寫出上月實(shí)習(xí)總結(jié)并將實(shí)習(xí)手冊一同交護(hù)理部。并征求實(shí)習(xí)護(hù)生對教學(xué)工作的改進(jìn)意見。

實(shí)習(xí)生守則

一、實(shí)習(xí)生必須按照學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱要求在指定醫(yī)院實(shí)習(xí)，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和安排，不得以任何借口和理由自行更換科室和實(shí)習(xí)內(nèi)容，不準(zhǔn)任意調(diào)班和替班。

二、關(guān)心愛護(hù)病人，急病人所急，想病人所需，不怕臟、不怕累，在醫(yī)療實(shí)踐中培養(yǎng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

三、尊重帶教老師和廣大醫(yī)護(hù)人員，虛心向他們學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎、文明禮貌，主動協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

四、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不遲到、不早退、不曠工；工作時(shí)間不串崗，不干私活；實(shí)習(xí)期間一般不得請假，如遇特殊情況需請假者，應(yīng)由實(shí)習(xí)學(xué)生寫出申請，按權(quán)限審批。請假一天之內(nèi)由護(hù)士長批準(zhǔn)，報(bào)護(hù)理部備案；請假一天以上，由科室護(hù)士長同意、護(hù)理部批準(zhǔn)；請假超過三天，應(yīng)由學(xué)校批準(zhǔn)。假滿歸來需向護(hù)理部銷假，逾期不歸者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

五、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)守規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，不得擅越職權(quán)和弄虛作假，各種操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下完成，對疑難問題要及時(shí)請示帶教教師，不得自行處理，以免造成差錯(cuò)事故。因違反操作規(guī)程或缺乏責(zé)任心而導(dǎo)致的事故差錯(cuò)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

六、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)在醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間之前到達(dá)工作崗位，預(yù)先做好準(zhǔn)備工作及科室公益勞動。

七、實(shí)習(xí)學(xué)生的政治學(xué)習(xí)、公益活動、節(jié)假期要服從醫(yī)院安排，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)積極參加醫(yī)院或科室組織的各種學(xué)習(xí)及活動。

八、愛護(hù)公物、儉省節(jié)約。實(shí)習(xí)期間所造成的公共設(shè)施的損壞或物品的浪費(fèi)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。

九、主動學(xué)習(xí)，堅(jiān)持寫實(shí)習(xí)筆記，隨時(shí)記錄帶教老師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自己的實(shí)習(xí)體會。

十、實(shí)習(xí)隊(duì)長要以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)同學(xué)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)填寫和收集醫(yī)院和學(xué)校所需的一切材料，帶頭遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，對違犯醫(yī)院規(guī)定及

本守則的學(xué)生給予批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者要及時(shí)向醫(yī)院或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞。

實(shí)習(xí)考核與評估

一、考核辦法：臨床帶教老師通過提問、觀察、?？瓶己?、檢查實(shí)習(xí)小結(jié)等進(jìn)行綜合評價(jià)。

二、考核分級及標(biāo)準(zhǔn)：考核分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級，評定結(jié)果記入實(shí)習(xí)報(bào)告。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

優(yōu)秀（90~100分）熱愛本專業(yè)，自覺遵守實(shí)習(xí)守則，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過3天。能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，理論知識扎實(shí)，各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范、熟練，能將理論知識靈活地應(yīng)用于實(shí)際工作中，無差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人，工作積極主動，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能認(rèn)真完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績優(yōu)秀。良好（75~89分）熱愛本專業(yè)，自覺遵守實(shí)習(xí)守則，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過7天。能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，理論知識扎實(shí)，各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范，但不夠熟練，能理論聯(lián)系實(shí)際，無差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人，工作較積極主動，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能認(rèn)真完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績良好。

及格（60~74分）熱愛本專業(yè)，能遵守實(shí)習(xí)守則和執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過30天。基本完成實(shí)習(xí)大綱的要求，各項(xiàng)技術(shù)操作較規(guī)范，但有不足，在帶教老師的幫助下能理論聯(lián)系實(shí)際，無差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人。能完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績及格。不及格（60分以下）專業(yè)思想不穩(wěn)定，尚能遵守實(shí)習(xí)守則和執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假超過30天。不能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，各項(xiàng)技術(shù)操作不熟練，不能獨(dú)立工作，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)甚至事故。不尊重老師，對病人不關(guān)心，能完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績不及格。

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定

實(shí)習(xí)全部結(jié)束前1~2周，學(xué)生應(yīng)將實(shí)習(xí)總結(jié)寫好交實(shí)習(xí)小組長，由小組寫出鑒定后交護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)的全部情況作出實(shí)習(xí)總成績評定，蓋章后由實(shí)習(xí)學(xué)生交回學(xué)校。

第四篇：2012年實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

一、目的：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生完成教學(xué)計(jì)劃培養(yǎng)目標(biāo)的重要組成部分，通過實(shí)習(xí)把平時(shí)學(xué)到的基本理論知識和技能與臨床實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步培養(yǎng)和提高學(xué)生分析問題、解決問題、獨(dú)立思考、獨(dú)立工作的能力。

二、組織與管理

1、按照各院校教學(xué)大綱要求制定相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表，組織實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，定期了解護(hù)生的實(shí)習(xí)情況，及時(shí)反饋信息，與學(xué)校分管老師建立有效溝通。

2、選擇有良好護(hù)士素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，有豐富專業(yè)理論和實(shí)際操作能力的護(hù)士擔(dān)任帶教老師，對帶教老師進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)。

3、定期召開臨床帶教老師座談會，聽取臨床老師對帶教工作的意見和建議，探討帶教方法，分享帶教經(jīng)驗(yàn)。

4、制定實(shí)習(xí)學(xué)生請假、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。

5、各科室負(fù)責(zé)本科室的實(shí)習(xí)生管理，實(shí)習(xí)組長負(fù)責(zé)對本組實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作通知，生活管理等。

6、各科室實(shí)習(xí)結(jié)束前，由科室?guī)Ы汤蠋煂W(xué)生從思想政治、業(yè)務(wù)考核等方面進(jìn)行考核，并根據(jù)實(shí)際情況書寫實(shí)習(xí)鑒定，實(shí)習(xí)完畢由護(hù)理部給予總鑒定，記錄在實(shí)習(xí)鑒定表上，蓋章后交給組長。

第五篇：護(hù)士管理制度

護(hù)士管理制度

一、考勤制度

1.、設(shè)立考勤員和考勤本登記本，考勤員是護(hù)士長，負(fù)責(zé)登記考勤情況；科主任負(fù)責(zé)考勤管理。每月對考勤的考核情況在獎金發(fā)放時(shí)體現(xiàn)。正常工作日早晨未請假遲到一次，扣獎金20元。請假遲到做記錄，每月無故請假三次以上者，扣除獎金100元，科內(nèi)會議、活動等特殊情況，科內(nèi)已經(jīng)通知不允許請假，因自身原因（生病、考試等特殊情況除外）堅(jiān)持請假者，扣當(dāng)月獎金50元，因請假造成科室經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失者，扣當(dāng)月獎金200元，一年超過5次者，下次不予聘用，月底公布考勤情況。

2、每周六、日或節(jié)假日值班，耽誤搶救治療者按照醫(yī)療差錯(cuò)、事故處理。

3、值班者吃飯不可外出，值班者不可離開病區(qū)，若有急事離開病區(qū)，必須向在班人員說明去向，當(dāng)病人有事能及時(shí)趕回病房處理，聽班人員必須在接到通知后15分鐘到位，否則，后果自負(fù)。

4、特殊工作性質(zhì)，護(hù)士不能上午補(bǔ)休，下午上班。

二、緊急情況人員替代制度及管理

1、每位職工在正常工作日不準(zhǔn)突然請假，若臨時(shí)有事，自行換班或找人代替，替班或同意換班的人員必須遵守崗位，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，當(dāng)事者本人不扣獎金，替班或同意換班的人員不加休。

2、科室人員緊張時(shí)，能按照主任、護(hù)士長安排值班、替班者給與適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

3、在日常工作中突然有事、生病，若自己找人替班或換班按照（1）處理。若由主任或護(hù)士長找人加班或替班，從當(dāng)事人獎金中扣除一定金額補(bǔ)給加班或替班人員（白班150元/天，夜班200元/個(gè)，半天100元）

4、已安排好節(jié)假日值班、夜班不能按時(shí)值班，給科室找人替班造成困難者按（3）處理外，同時(shí)按病假、事假處理。

5、不服從科室特殊工作安排加班者，第一次科內(nèi)批評，半年超過2次，扣除獎金500元，1年超過3次，次年科內(nèi)不予聘用。

三、休假制度管理

1、年假盡量安排一次休完，休年假期間享受獎金待遇。

2、年假不得安排在國家法定節(jié)假日（三天假、七天假）期間，并且不得與法定假連休。

3、年假年初做計(jì)劃，并提前一個(gè)月作書面申請，經(jīng)科主任批準(zhǔn)方可休假。否則，不予準(zhǔn)假，按曠工處理。

4、年假原則上當(dāng)年休完，如若科室原因當(dāng)年未休完，可以延續(xù)到次年，累計(jì)存休；如為個(gè)人原因未休假，則視為放棄休假，不予留存休。

5、護(hù)士長根據(jù)科室工作安排補(bǔ)休，補(bǔ)休以是否耽誤夜班及護(hù)理質(zhì)量為考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、婚假一次性全休完，從結(jié)婚登記日起截止一年內(nèi)有效，過期視為放棄。

7、按照醫(yī)院人事管理規(guī)定，婚假法定3天，晚婚獎勵10天。3天假期，享受科室獎金，其余10天按日扣除獎金。

8、婚假提前2個(gè)月提出申請，休假方案兩有種：（1）1人休婚假，在法定節(jié)假日期間休婚假者，不再享受節(jié)假日假期。（2）≥2人以上休婚假，如果婚期遇到節(jié)假日，則選擇節(jié)前或節(jié)后連續(xù)休假，節(jié)假日期間正常排班，自行調(diào)休。

9、婚期不休婚假，自行調(diào)班者（婚后休婚假），休假方案兩種：（1）、同上（1）；（2）、同上（2）。若婚后休婚假者與婚期休假者提出同時(shí)期休假，以婚期休假者優(yōu)先。

10、事假除了參考總醫(yī)院人事部門薪酬管理規(guī)定外，需提前申請批準(zhǔn)后方可休。事假1天扣除當(dāng)月獎金的30%，2天扣除50%，大于等于3天扣除當(dāng)月獎金。

11、病假除了參考總醫(yī)院人事部門請假規(guī)定外，病假1天扣除當(dāng)月獎金10%，小于7天按天算扣除獎金，大于等于7天扣除當(dāng)月獎金。

12、病、事假未經(jīng)批準(zhǔn)，一律按曠工處理。

13、喪假、產(chǎn)假、哺乳假按照院人事規(guī)定執(zhí)行；孕6個(gè)月者按國家規(guī)定可免除夜班。休產(chǎn)假者按天算獲得獎金。

14、基地出差帶回補(bǔ)休原則上給與連休，如遇科室特殊情況護(hù)士長酌情安排可以存休。

15、積極參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參加科室指定繼續(xù)教育，給與相應(yīng)補(bǔ)休。

16、準(zhǔn)備提出辭職者，提前一個(gè)月向主任或護(hù)士長交辭職報(bào)告，否則不予批準(zhǔn)，造成個(gè)人或科室損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

四、服務(wù)管理制度

建立滿意制度調(diào)查登記本（意見本），根據(jù)出院病人的滿意度情況，護(hù)士長詳細(xì)匯總并記錄，對病人的口頭或書面表揚(yáng)的工作人員詳細(xì)記錄，作為獎金考核一項(xiàng)指標(biāo)。

1、病人到醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、行風(fēng)辦投訴的，病人向主任、護(hù)士長口頭投訴我科人員，或病人在滿意度調(diào)查表上投訴的，經(jīng)核實(shí)后情節(jié)較重的，寫書面檢查，并扣發(fā)當(dāng)月獎金。

2、禁止醫(yī)護(hù)人員在病區(qū)內(nèi)與病人發(fā)生爭吵，被投訴者每次扣50元，經(jīng)核實(shí)后情節(jié)較重的，寫書面檢查。

3、患者滿意度調(diào)查表中，每月最高票數(shù)表揚(yáng)的醫(yī)護(hù)人員，一次獎勵100元，院早會點(diǎn)名批評者，扣當(dāng)月獎金100元。

4、積極向我院宣傳簡訊或其他雜志上投稿發(fā)表，反映我科好人好事及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者，每篇獎勵50元。

5、代表科室在考試、操作、評比、競賽等活動中表現(xiàn)突出獲取的優(yōu)異成績，為科室獲得榮譽(yù)、好評者，一次獎勵200元。

6、在核心期刊發(fā)表論文者，給與獎勵300元，非核心期刊、院科技周刊登論文獎勵200元。

五、安全管理方面

1：各班護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，保質(zhì)保量完成本職工作。如因違反規(guī)章制度或流程，對未及時(shí)完成工作或不符合質(zhì)量要求者，視后嚴(yán)重程度處罰50—200元不等。

2：發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)或缺陷時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)主動及時(shí)上報(bào)護(hù)士長，并按相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案處理，減少對患者及科室的不良影響。對隱瞞不報(bào)者，視后果嚴(yán)重程度予處罰50—200元不等

3：對醫(yī)院質(zhì)控及科室質(zhì)控組檢查提出的不足或隱患，當(dāng)事人應(yīng)積極及時(shí)改正，屢教不改者處罰50—200元不等。

4：全體護(hù)士應(yīng)向患者提供優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)，對因服務(wù)態(tài)度引起患者投訴者處罰200元并予以科室批評。對積極承認(rèn)錯(cuò)誤并彌補(bǔ)者，扣除100元。

肛腸科

2015-7-1制定 2016-1-8修訂