第一篇：護(hù)士管理制度

護(hù)士管理制度范文【公司行政管理制度】

2011-08-17 13:48:15 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)

【經(jīng)理人職場(chǎng)-訊】每一所醫(yī)院對(duì)于各個(gè)職能部門的具體崗位都會(huì)制定規(guī)章制度，這些規(guī)章制度能夠有效的監(jiān)督從業(yè)人員的有效的工作。

總則：醫(yī)院要制定護(hù)工工作制度，加強(qiáng)護(hù)工工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查;護(hù)工由護(hù)理部統(tǒng)一管理，各護(hù)理單元護(hù)士長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)護(hù)工的工作安排和質(zhì)量監(jiān)督;

1.本辦法所稱護(hù)士系指按本辦法規(guī)定取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》并經(jīng)過(guò)注冊(cè)本院的護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。

2.凡在我院工作的護(hù)理人員，必須通過(guò)衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得從事護(hù)士工作。

3.護(hù)理專業(yè)在校生或畢業(yè)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)，必須按照《護(hù)理專業(yè)帶教老師準(zhǔn)入制度》、護(hù)士進(jìn)修、實(shí)習(xí)生帶教制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

4.護(hù)理員只能在護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床生活護(hù)理工作。

5.護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察病人的身心狀態(tài)，對(duì)病人進(jìn)行科學(xué)的護(hù)理。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)采取力所能及的急救措施。

6.護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開(kāi)展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。

7.護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

8.護(hù)士在執(zhí)業(yè)中得悉就醫(yī)者的隱私，不得泄露，但法律另有規(guī)定的除外。

9.遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

10.護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

11.非法取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》的護(hù)理人員，由醫(yī)院予以繳銷。

12.護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由醫(yī)院護(hù)理部門視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、中止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門中止其注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。

省人民醫(yī)院進(jìn)修護(hù)士管理制度范文：

1.組織管理

護(hù)理部為進(jìn)修護(hù)士質(zhì)量管理部門，具體負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士的資質(zhì)審核、進(jìn)修科室和時(shí)間安排及進(jìn)修教學(xué)質(zhì)量控制，進(jìn)修結(jié)束考試合格發(fā)給進(jìn)修證書(shū)，以及對(duì)在進(jìn)修過(guò)程中違反有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理等。未經(jīng)護(hù)理部審核，任何科室不得擅自接受進(jìn)修護(hù)士。

2.進(jìn)修要求

1)進(jìn)修時(shí)間：一般為6個(gè)月~1年，特殊情況下，經(jīng)護(hù)理部與接受科室商討后，可接受為期3個(gè)月的進(jìn)修護(hù)士(只限在一個(gè)部門)。

2)進(jìn)修人員專業(yè)資格：中專及以上學(xué)歷，在二級(jí)或三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作三年以上;如申請(qǐng)者在一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，應(yīng)在二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修至少3個(gè)月后方可申請(qǐng)來(lái)我院進(jìn)修。

3)進(jìn)修費(fèi)用：普通病房為200元/月，內(nèi)窺鏡、手術(shù)室、產(chǎn)房、ICU、急診一樓、康復(fù)室、高壓氧、營(yíng)養(yǎng)科、供應(yīng)室等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。特殊科室：層流室、血液透析400元/月。進(jìn)修人員根據(jù)護(hù)理部出具的“交款通知單”到財(cái)務(wù)部交款。

3.進(jìn)修程序

1)進(jìn)修申請(qǐng)：擬來(lái)院進(jìn)修人員填寫《四川省人民醫(yī)院進(jìn)修人員申請(qǐng)表》提交護(hù)理部，經(jīng)專業(yè)資質(zhì)審核，各方面條件具備者，護(hù)理部發(fā)放進(jìn)修通知單，進(jìn)修生憑該單到醫(yī)院報(bào)到。

2)進(jìn)修帶教：進(jìn)修護(hù)士報(bào)到后，由護(hù)理部辦理進(jìn)院手續(xù)，介紹醫(yī)院情況和各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)給進(jìn)修胸牌，根據(jù)進(jìn)修要求送其到進(jìn)修科室。由科室護(hù)士長(zhǎng)指定人員帶教，帶教者需書(shū)寫帶教計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃實(shí)施，保證帶教質(zhì)量。

4.進(jìn)修考核

第二篇：護(hù)士管理制度

護(hù)士管理制度

一、考勤制度

1.、設(shè)立考勤員和考勤本登記本，考勤員是護(hù)士長(zhǎng)，負(fù)責(zé)登記考勤情況；科主任負(fù)責(zé)考勤管理。每月對(duì)考勤的考核情況在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)體現(xiàn)。正常工作日早晨未請(qǐng)假遲到一次，扣獎(jiǎng)金20元。請(qǐng)假遲到做記錄，每月無(wú)故請(qǐng)假三次以上者，扣除獎(jiǎng)金100元，科內(nèi)會(huì)議、活動(dòng)等特殊情況，科內(nèi)已經(jīng)通知不允許請(qǐng)假，因自身原因（生病、考試等特殊情況除外）堅(jiān)持請(qǐng)假者，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金50元，因請(qǐng)假造成科室經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失者，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金200元，一年超過(guò)5次者，下次不予聘用，月底公布考勤情況。

2、每周六、日或節(jié)假日值班，耽誤搶救治療者按照醫(yī)療差錯(cuò)、事故處理。

3、值班者吃飯不可外出，值班者不可離開(kāi)病區(qū)，若有急事離開(kāi)病區(qū)，必須向在班人員說(shuō)明去向，當(dāng)病人有事能及時(shí)趕回病房處理，聽(tīng)班人員必須在接到通知后15分鐘到位，否則，后果自負(fù)。

4、特殊工作性質(zhì)，護(hù)士不能上午補(bǔ)休，下午上班。

二、緊急情況人員替代制度及管理

1、每位職工在正常工作日不準(zhǔn)突然請(qǐng)假，若臨時(shí)有事，自行換班或找人代替，替班或同意換班的人員必須遵守崗位，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，當(dāng)事者本人不扣獎(jiǎng)金，替班或同意換班的人員不加休。

2、科室人員緊張時(shí)，能按照主任、護(hù)士長(zhǎng)安排值班、替班者給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。

3、在日常工作中突然有事、生病，若自己找人替班或換班按照（1）處理。若由主任或護(hù)士長(zhǎng)找人加班或替班，從當(dāng)事人獎(jiǎng)金中扣除一定金額補(bǔ)給加班或替班人員（白班150元/天，夜班200元/個(gè)，半天100元）

4、已安排好節(jié)假日值班、夜班不能按時(shí)值班，給科室找人替班造成困難者按（3）處理外，同時(shí)按病假、事假處理。

5、不服從科室特殊工作安排加班者，第一次科內(nèi)批評(píng)，半年超過(guò)2次，扣除獎(jiǎng)金500元，1年超過(guò)3次，次年科內(nèi)不予聘用。

三、休假制度管理

1、年假盡量安排一次休完，休年假期間享受獎(jiǎng)金待遇。

2、年假不得安排在國(guó)家法定節(jié)假日（三天假、七天假）期間，并且不得與法定假連休。

3、年假年初做計(jì)劃，并提前一個(gè)月作書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)科主任批準(zhǔn)方可休假。否則，不予準(zhǔn)假，按曠工處理。

4、年假原則上當(dāng)年休完，如若科室原因當(dāng)年未休完，可以延續(xù)到次年，累計(jì)存休；如為個(gè)人原因未休假，則視為放棄休假，不予留存休。

5、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)科室工作安排補(bǔ)休，補(bǔ)休以是否耽誤夜班及護(hù)理質(zhì)量為考核標(biāo)準(zhǔn)。

6、婚假一次性全休完，從結(jié)婚登記日起截止一年內(nèi)有效，過(guò)期視為放棄。

7、按照醫(yī)院人事管理規(guī)定，婚假法定3天，晚婚獎(jiǎng)勵(lì)10天。3天假期，享受科室獎(jiǎng)金，其余10天按日扣除獎(jiǎng)金。

8、婚假提前2個(gè)月提出申請(qǐng)，休假方案兩有種：（1）1人休婚假，在法定節(jié)假日期間休婚假者，不再享受節(jié)假日假期。（2）≥2人以上休婚假，如果婚期遇到節(jié)假日，則選擇節(jié)前或節(jié)后連續(xù)休假，節(jié)假日期間正常排班，自行調(diào)休。

9、婚期不休婚假，自行調(diào)班者（婚后休婚假），休假方案兩種：（1）、同上（1）；（2）、同上（2）。若婚后休婚假者與婚期休假者提出同時(shí)期休假，以婚期休假者優(yōu)先。

10、事假除了參考總醫(yī)院人事部門薪酬管理規(guī)定外，需提前申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可休。事假1天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%，2天扣除50%，大于等于3天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

11、病假除了參考總醫(yī)院人事部門請(qǐng)假規(guī)定外，病假1天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金10%，小于7天按天算扣除獎(jiǎng)金，大于等于7天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

12、病、事假未經(jīng)批準(zhǔn)，一律按曠工處理。

13、喪假、產(chǎn)假、哺乳假按照院人事規(guī)定執(zhí)行；孕6個(gè)月者按國(guó)家規(guī)定可免除夜班。休產(chǎn)假者按天算獲得獎(jiǎng)金。

14、基地出差帶回補(bǔ)休原則上給與連休，如遇科室特殊情況護(hù)士長(zhǎng)酌情安排可以存休。

15、積極參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或參加科室指定繼續(xù)教育，給與相應(yīng)補(bǔ)休。

16、準(zhǔn)備提出辭職者，提前一個(gè)月向主任或護(hù)士長(zhǎng)交辭職報(bào)告，否則不予批準(zhǔn)，造成個(gè)人或科室損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

四、服務(wù)管理制度

建立滿意制度調(diào)查登記本（意見(jiàn)本），根據(jù)出院病人的滿意度情況，護(hù)士長(zhǎng)詳細(xì)匯總并記錄，對(duì)病人的口頭或書(shū)面表?yè)P(yáng)的工作人員詳細(xì)記錄，作為獎(jiǎng)金考核一項(xiàng)指標(biāo)。

1、病人到醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、行風(fēng)辦投訴的，病人向主任、護(hù)士長(zhǎng)口頭投訴我科人員，或病人在滿意度調(diào)查表上投訴的，經(jīng)核實(shí)后情節(jié)較重的，寫書(shū)面檢查，并扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

2、禁止醫(yī)護(hù)人員在病區(qū)內(nèi)與病人發(fā)生爭(zhēng)吵，被投訴者每次扣50元，經(jīng)核實(shí)后情節(jié)較重的，寫書(shū)面檢查。

3、患者滿意度調(diào)查表中，每月最高票數(shù)表?yè)P(yáng)的醫(yī)護(hù)人員，一次獎(jiǎng)勵(lì)100元，院早會(huì)點(diǎn)名批評(píng)者，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。

4、積極向我院宣傳簡(jiǎn)訊或其他雜志上投稿發(fā)表，反映我科好人好事及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、代表科室在考試、操作、評(píng)比、競(jìng)賽等活動(dòng)中表現(xiàn)突出獲取的優(yōu)異成績(jī)，為科室獲得榮譽(yù)、好評(píng)者，一次獎(jiǎng)勵(lì)200元。

6、在核心期刊發(fā)表論文者，給與獎(jiǎng)勵(lì)300元，非核心期刊、院科技周刊登論文獎(jiǎng)勵(lì)200元。

五、安全管理方面

1：各班護(hù)士應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，保質(zhì)保量完成本職工作。如因違反規(guī)章制度或流程，對(duì)未及時(shí)完成工作或不符合質(zhì)量要求者，視后嚴(yán)重程度處罰50—200元不等。

2：發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)或缺陷時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)主動(dòng)及時(shí)上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)，并按相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案處理，減少對(duì)患者及科室的不良影響。對(duì)隱瞞不報(bào)者，視后果嚴(yán)重程度予處罰50—200元不等

3：對(duì)醫(yī)院質(zhì)控及科室質(zhì)控組檢查提出的不足或隱患，當(dāng)事人應(yīng)積極及時(shí)改正，屢教不改者處罰50—200元不等。

4：全體護(hù)士應(yīng)向患者提供優(yōu)質(zhì)化護(hù)理服務(wù)，對(duì)因服務(wù)態(tài)度引起患者投訴者處罰200元并予以科室批評(píng)。對(duì)積極承認(rèn)錯(cuò)誤并彌補(bǔ)者，扣除100元。

肛腸科

2015-7-1制定 2016-1-8修訂

第三篇：護(hù)士工作站管理制度

護(hù)士工作站管理制度

1、為確保護(hù)士工作站能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并充分發(fā)揮其效益，操機(jī)

人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作技能。

2、操機(jī)人員劃價(jià)記賬應(yīng)認(rèn)真細(xì)致，不清楚之處應(yīng)認(rèn)真復(fù)核，耐心做好對(duì)病員的解釋工作。

3、嚴(yán)禁非本科室人員操作本科室計(jì)算機(jī)，包括記賬、劃價(jià)、數(shù)據(jù)查詢、硬軟件安裝。

4、嚴(yán)禁操機(jī)人員對(duì)計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)與應(yīng)用程序內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制、刪除、轉(zhuǎn)移、安裝以及對(duì)硬件的拆卸。

5、未經(jīng)醫(yī)院許可，嚴(yán)禁任何人向外提供計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)資料，（病

員查詢除外）。

6、除特殊情況可到出入院處辦理外，操機(jī)人員不得以任何理

由拒絕病員記賬、劃價(jià)、查詢。

7、各科妥善管理計(jì)算機(jī)，如發(fā)現(xiàn)故障操機(jī)人員應(yīng)立即向系統(tǒng)

管理員報(bào)告，不得擅自處理。

8、各科工作人員如有違反上述規(guī)定，相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任一律按醫(yī)

院規(guī)定處理。各科計(jì)算機(jī)工作量將納入獎(jiǎng)金核算。

鹽亭縣人民醫(yī)院二零零三年十二月、

第四篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

一、實(shí)習(xí)目標(biāo)

臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，是高等醫(yī)學(xué)教育的重要階段。在這個(gè)階段，學(xué)生將由課堂理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向臨床實(shí)踐學(xué)習(xí)，在帶教老師的指導(dǎo)下。學(xué)會(huì)化知識(shí)為能力，提高獨(dú)立工作本領(lǐng)。

通過(guò)臨床實(shí)習(xí)，學(xué)生應(yīng)熟悉醫(yī)院工作制度、醫(yī)療護(hù)理技術(shù)常規(guī)，養(yǎng)成良好醫(yī)德，進(jìn)一步樹(shù)立全心全意為人民、為病員服務(wù)的思想，鞏固、提高和運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)、及基本技能；培養(yǎng)思考問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。成為一名合格的臨床護(hù)士。

二、組織實(shí)施

各科室指定2-3名護(hù)師以上職稱人員擔(dān)任臨床帶教老師,并保持相對(duì)穩(wěn)定?？剖揖唧w帶教安排由護(hù)士長(zhǎng)安排。

（一）實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)入我院后，由護(hù)教部主持召開(kāi)師生見(jiàn)面會(huì)并安排崗前教育。

(二)臨床帶教老師從接受臨床實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)起，應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，要求實(shí)習(xí)護(hù)士熟悉本科日常工作程序、病房環(huán)境及各種治療、護(hù)理設(shè)施的放置。

(三)根據(jù)實(shí)習(xí)大綱，帶教老師要對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，結(jié)合臨床實(shí)際進(jìn)行小講課，臨床講課（講座）是對(duì)理論課教學(xué)和臨床實(shí)習(xí)教學(xué)的補(bǔ)充，每一輪實(shí)習(xí)生每個(gè)科室至少組織2-3次。每月科室組織教學(xué)查訪1~2次，使實(shí)習(xí)護(hù)士掌握本科一般疾病的護(hù)理常規(guī)。護(hù)理部每月組織一次專科講座。

（四）臨床帶教老師應(yīng)重視實(shí)習(xí)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，培養(yǎng)實(shí)習(xí)護(hù)士獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，啟發(fā)學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。

（五）實(shí)習(xí)科室要在每輪學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核，考核學(xué)習(xí)效果、考核學(xué)生思想表現(xiàn)，并將考核結(jié)果記錄于學(xué)生實(shí)習(xí)考核登記本。

在每一輪、每一階段的實(shí)習(xí)中，科室護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)組織帶教老師針對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行小結(jié)，收集學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更加合理的安排實(shí)習(xí)教學(xué),提高實(shí)習(xí)帶教質(zhì)量。

三．實(shí)習(xí)護(hù)士實(shí)習(xí)表現(xiàn)考核制度

對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的表現(xiàn)實(shí)行考核制度，是落實(shí)實(shí)習(xí)大綱，加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理，培養(yǎng)合格護(hù)士的有效措施之一

首先對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士德、智、體方面進(jìn)行考核，有所在科護(hù)士長(zhǎng)及帶教老師對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)、病人及家屬的意見(jiàn)反饋進(jìn)行考核。

理論考核分基礎(chǔ)及?？苾刹糠止?00分。（平分標(biāo)準(zhǔn)）見(jiàn)附表。80分為合格。技術(shù)操作100分，（平分標(biāo)準(zhǔn)）見(jiàn)附表。90分為合格。

除此之外還要指出其存在的缺點(diǎn)及今后努力的方向。

四．獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)教部組織科室和實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)實(shí)習(xí)階段的教與學(xué)作出評(píng)價(jià)，評(píng)選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士。

（1）對(duì)帶教認(rèn)真，學(xué)生一致評(píng)價(jià)很好的老師將推薦評(píng)選優(yōu)秀教師。

（2）評(píng)選優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，建議學(xué)校給與嘉獎(jiǎng)。

五．實(shí)習(xí)護(hù)士守則

實(shí)習(xí)護(hù)士既是學(xué)生又是工作人員，處于臨床工作第一線，因此要做到：

（1）實(shí)習(xí)護(hù)士是實(shí)習(xí)醫(yī)院的工作人員，直接服從科室管理，必須遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)制度。

（2）必須遵守科室的勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，每天應(yīng)提前到達(dá)工作崗位，主動(dòng)做好準(zhǔn)備工作。上班時(shí)間應(yīng)堅(jiān)守崗位，不做與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的事，不看與實(shí)習(xí)無(wú)關(guān)的書(shū)。離開(kāi)病房時(shí)應(yīng)先請(qǐng)示帶教老師。

（3）實(shí)習(xí)期間請(qǐng)病假需有診斷證明，經(jīng)護(hù)教部蓋章后方能生效。一般不準(zhǔn)請(qǐng)事假。如確有特殊情況，一天以內(nèi)由帶教老師批準(zhǔn)，超過(guò)一天需經(jīng)科室領(lǐng)導(dǎo)與護(hù)教部研究批準(zhǔn)。

（4）必須嚴(yán)格按實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)計(jì)劃實(shí)習(xí)。如有特殊情況需換科實(shí)習(xí)，應(yīng)與護(hù)教部聯(lián)系，不得自行換科實(shí)習(xí)。

（5）在帶教老師指導(dǎo)下，進(jìn)行一般技能的操作與訓(xùn)練，經(jīng)常深入病房了解病人的病情變化、飲食和心理狀況，以及醫(yī)囑查對(duì)、護(hù)理工作執(zhí)行情況。

（6）在病房實(shí)習(xí)時(shí)應(yīng)提前10分鐘進(jìn)入病房，按時(shí)隨護(hù)理教學(xué)查房，參加病房醫(yī)護(hù)人員交接班，與帶教老師共同處理醫(yī)囑和治療、護(hù)理工作。

（7）在接到病人入院通知后，應(yīng)立即去病房查看病人，做生命體征測(cè)量在帶教老師指導(dǎo)下，完成本班內(nèi)的護(hù)理記錄書(shū)寫。

（8）嚴(yán)格觀察病人病情變化，遇有病情變化，應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)生。

（9）實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)病人的治療操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行。

（10）必須嚴(yán)守保護(hù)性醫(yī)療制度。不得自作主張、擅自行事，以防止發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)和事故。

（11）發(fā)揚(yáng)救死扶傷，實(shí)行革命人道主義精神，養(yǎng)成良好的醫(yī)療道德，對(duì)病人熱情和藹，關(guān)心體貼，耐心解釋，絕對(duì)不允許為了個(gè)人學(xué)習(xí)而影響病人的治療，增加病人的痛苦，甚至損害病人的健康。

第五篇：實(shí)習(xí)護(hù)士管理制度

實(shí)習(xí)護(hù)生管理制度

臨床實(shí)習(xí)是護(hù)理教育的最后階段，是培養(yǎng)學(xué)習(xí)德、智、體全面發(fā)展，成為合格的護(hù)理人才的重要步驟，為確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，完成實(shí)習(xí)大綱要求，特制定管理制度如下：

一、護(hù)理部由專人負(fù)責(zé)教學(xué)工作，具體落實(shí)臨床實(shí)習(xí)有關(guān)事宜，定期召開(kāi)教學(xué)會(huì)議，經(jīng)常與學(xué)校帶教老師取得聯(lián)系，互通信息。

二、各科護(hù)士長(zhǎng)與帶教老師必須重視臨床帶教工作，認(rèn)真執(zhí)行實(shí)習(xí)大綱所規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容，對(duì)新進(jìn)病房的實(shí)習(xí)護(hù)生詳細(xì)介紹本專業(yè)的特點(diǎn)及病房管理制度。

三、實(shí)習(xí)護(hù)生必須服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，在臨床帶教老師的指導(dǎo)下，做好護(hù)理工作。按實(shí)習(xí)大綱要求到指定病房實(shí)習(xí)，嚴(yán)格遵守院內(nèi)規(guī)章制度。

四、實(shí)習(xí)護(hù)生必須遵守院方有關(guān)臨床實(shí)習(xí)的管理規(guī)定：①損壞公物照價(jià)賠償；②終止實(shí)習(xí)者需提前一周持學(xué)校證明來(lái)護(hù)理部辦理手續(xù)；③實(shí)習(xí)時(shí)間少于總時(shí)間的三分之二將不予簽署實(shí)習(xí)報(bào)告；④實(shí)習(xí)期間有下列情形之一者如曠工超過(guò)3天、病假超過(guò)實(shí)習(xí)總時(shí)間的三分之

一、服務(wù)態(tài)度惡劣、有患者投訴、出現(xiàn)重大護(hù)理差錯(cuò)事故、不服從護(hù)理部安排，取消實(shí)習(xí)資格。

五、實(shí)習(xí)護(hù)生要樹(shù)立愛(ài)患觀念，對(duì)患者體貼，態(tài)度和藹，服務(wù)細(xì)致周到，具有奉獻(xiàn)精神。

六、實(shí)習(xí)護(hù)生要堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退、不無(wú)故缺勤，有事要請(qǐng)假。所在病房護(hù)士長(zhǎng)有一天的權(quán)限，超過(guò)一天以上者須經(jīng)科室同意后到護(hù)理部辦理請(qǐng)假手續(xù)，急癥病假必須持病歷和病假條到護(hù)理部申請(qǐng)，慢性病需住院時(shí)應(yīng)先請(qǐng)示護(hù)理部?？陬^或電話請(qǐng)假無(wú)效。歸來(lái)后均須銷假，不得私自換班。

七、實(shí)習(xí)護(hù)生要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，學(xué)習(xí)各科帶教老師的優(yōu)良工作作風(fēng)，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得擅自脫離崗位，不會(huì)客，不嬉戲打鬧，不打手機(jī)，不看與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)書(shū)報(bào)，盡職盡責(zé)完成本班工作。經(jīng)常巡視病房，對(duì)患者做好心理護(hù)理。

八、上班時(shí)間要集中精力，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，防止差錯(cuò)、事故發(fā)生，如不慎出現(xiàn)差錯(cuò)，及時(shí)報(bào)告帶教老師和護(hù)士長(zhǎng)，以便及時(shí)處理，并寫出檢查一式兩份，分別交護(hù)理部與帶教科室。視情節(jié)嚴(yán)重程度按有關(guān)規(guī)定處理。

九、護(hù)理部按計(jì)劃組織安排?？谱o(hù)理講座及技術(shù)操作培訓(xùn)，全體護(hù)生必須提前

15分鐘到達(dá)指定位置。認(rèn)真聽(tīng)講、記錄和回答問(wèn)題，課后整理教室衛(wèi)生（請(qǐng)假不到課者，必須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)）。

十、實(shí)習(xí)結(jié)束前，認(rèn)真做好實(shí)習(xí)小結(jié)及考核。實(shí)習(xí)小結(jié)提前3天交給帶教老師，以便寫評(píng)語(yǔ)和護(hù)士長(zhǎng)簽字。除實(shí)習(xí)小結(jié)以外的所有項(xiàng)目由帶教老師填寫。每月轉(zhuǎn)科前寫出上月實(shí)習(xí)總結(jié)并將實(shí)習(xí)手冊(cè)一同交護(hù)理部。并征求實(shí)習(xí)護(hù)生對(duì)教學(xué)工作的改進(jìn)意見(jiàn)。

實(shí)習(xí)生守則

一、實(shí)習(xí)生必須按照學(xué)校規(guī)定的實(shí)習(xí)計(jì)劃和實(shí)習(xí)大綱要求在指定醫(yī)院實(shí)習(xí)，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和安排，不得以任何借口和理由自行更換科室和實(shí)習(xí)內(nèi)容，不準(zhǔn)任意調(diào)班和替班。

二、關(guān)心愛(ài)護(hù)病人，急病人所急，想病人所需，不怕臟、不怕累，在醫(yī)療實(shí)踐中培養(yǎng)高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

三、尊重帶教老師和廣大醫(yī)護(hù)人員，虛心向他們學(xué)習(xí)，謙虛謹(jǐn)慎、文明禮貌，主動(dòng)協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

四、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，不遲到、不早退、不曠工；工作時(shí)間不串崗，不干私活；實(shí)習(xí)期間一般不得請(qǐng)假，如遇特殊情況需請(qǐng)假者，應(yīng)由實(shí)習(xí)學(xué)生寫出申請(qǐng)，按權(quán)限審批。請(qǐng)假一天之內(nèi)由護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)護(hù)理部備案；請(qǐng)假一天以上，由科室護(hù)士長(zhǎng)同意、護(hù)理部批準(zhǔn)；請(qǐng)假超過(guò)三天，應(yīng)由學(xué)校批準(zhǔn)。假滿歸來(lái)需向護(hù)理部銷假，逾期不歸者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

五、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)嚴(yán)守規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程，不得擅越職權(quán)和弄虛作假，各種操作應(yīng)在帶教老師的指導(dǎo)下完成，對(duì)疑難問(wèn)題要及時(shí)請(qǐng)示帶教教師，不得自行處理，以免造成差錯(cuò)事故。因違反操作規(guī)程或缺乏責(zé)任心而導(dǎo)致的事故差錯(cuò)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。

六、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)在醫(yī)院規(guī)定的上班時(shí)間之前到達(dá)工作崗位，預(yù)先做好準(zhǔn)備工作及科室公益勞動(dòng)。

七、實(shí)習(xí)學(xué)生的政治學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、節(jié)假期要服從醫(yī)院安排，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)積極參加醫(yī)院或科室組織的各種學(xué)習(xí)及活動(dòng)。

八、愛(ài)護(hù)公物、儉省節(jié)約。實(shí)習(xí)期間所造成的公共設(shè)施的損壞或物品的浪費(fèi)，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的規(guī)定由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。

九、主動(dòng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持寫實(shí)習(xí)筆記，隨時(shí)記錄帶教老師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和自己的實(shí)習(xí)體會(huì)。

十、實(shí)習(xí)隊(duì)長(zhǎng)要以身作則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)同學(xué)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，負(fù)責(zé)填寫和收集醫(yī)院和學(xué)校所需的一切材料，帶頭遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違犯醫(yī)院規(guī)定及

本守則的學(xué)生給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者要及時(shí)向醫(yī)院或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得隱瞞。

實(shí)習(xí)考核與評(píng)估

一、考核辦法：臨床帶教老師通過(guò)提問(wèn)、觀察、?？瓶己?、檢查實(shí)習(xí)小結(jié)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

二、考核分級(jí)及標(biāo)準(zhǔn)：考核分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四級(jí)，評(píng)定結(jié)果記入實(shí)習(xí)報(bào)告。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

優(yōu)秀（90~100分）熱愛(ài)本專業(yè)，自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)守則，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過(guò)3天。能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，理論知識(shí)扎實(shí)，各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范、熟練，能將理論知識(shí)靈活地應(yīng)用于實(shí)際工作中，無(wú)差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能認(rèn)真完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)優(yōu)秀。良好（75~89分）熱愛(ài)本專業(yè)，自覺(jué)遵守實(shí)習(xí)守則，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過(guò)7天。能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，理論知識(shí)扎實(shí)，各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范，但不夠熟練，能理論聯(lián)系實(shí)際，無(wú)差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人，工作較積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能認(rèn)真完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)良好。

及格（60~74分）熱愛(ài)本專業(yè)，能遵守實(shí)習(xí)守則和執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假不超過(guò)30天?；就瓿蓪?shí)習(xí)大綱的要求，各項(xiàng)技術(shù)操作較規(guī)范，但有不足，在帶教老師的幫助下能理論聯(lián)系實(shí)際，無(wú)差錯(cuò)事故。儀表端莊，態(tài)度和藹，尊重老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，關(guān)心體貼病人。能完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)及格。不及格（60分以下）專業(yè)思想不穩(wěn)定，尚能遵守實(shí)習(xí)守則和執(zhí)行實(shí)習(xí)科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，病事假超過(guò)30天。不能全面完成實(shí)習(xí)大綱的要求，各項(xiàng)技術(shù)操作不熟練，不能獨(dú)立工作，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)甚至事故。不尊重老師，對(duì)病人不關(guān)心，能完成實(shí)習(xí)小結(jié)，出科考試成績(jī)不及格。

三、畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定

實(shí)習(xí)全部結(jié)束前1~2周，學(xué)生應(yīng)將實(shí)習(xí)總結(jié)寫好交實(shí)習(xí)小組長(zhǎng)，由小組寫出鑒定后交護(hù)理部，護(hù)理部根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)的全部情況作出實(shí)習(xí)總成績(jī)?cè)u(píng)定，蓋章后由實(shí)習(xí)學(xué)生交回學(xué)校。