第一篇：行政效能計劃

**年，市行政服務中心要在深入學習和貫徹落實黨的十七屆三中全會精神的基礎上，緊貼市委、市政府發(fā)展大計，解放思想，開拓創(chuàng)新，著力圍繞公開、便民、廉潔、高效的行政服務理念，進一步提升行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境。

一、進一步深化改革，實現(xiàn)依法行政。

一是繼續(xù)提高項目審批集中度、優(yōu)化度。積極配合有關部門對許可事項的相關操作流程進行梳理和優(yōu)化，進一步縮短審批承諾時限，簡化程序，提高效率。努力協(xié)調應進“中心”項目進窗口辦理，進一步提高窗口辦件的集中度，發(fā)揮窗口集中審批優(yōu)勢。二是全面推進網(wǎng)上審批工作，探索網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)的建設。利用政府電子政務平臺，加快實施網(wǎng)上審批的建設步伐，推進部門領導、科室領導網(wǎng)上審批、核準，再由窗口直接辦理批復、發(fā)文發(fā)照的審批方式，切實提高窗口“一站式”服務能力。為進一步提高行政效能，建立廉潔高效的行政審批監(jiān)管機制，“中心”將和有關部門積極探索網(wǎng)上監(jiān)察系統(tǒng)的建立，對有審批職能部門的所有行政許可、非行政許可事項進行梳理，逐個進行審核，收集各部門的審批數(shù)據(jù)信息，建立完整的執(zhí)法數(shù)據(jù)庫。三是推行首席代表制。簡化審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，讓后方圍繞窗口轉，窗口有協(xié)調權、審批權、調度權、解釋權，逐步推行首席代表制，提高窗口的辦事效率。

二、進一步創(chuàng)新方式，實現(xiàn)審批提速

一是圍繞重大項目推進，開辟“綠色通道”，實現(xiàn)審批工作提質提速，促進經濟發(fā)展；圍繞個體私營經濟發(fā)展，增強主動服務意識，提供優(yōu)質高效服務；圍繞外商投資項目，采取專人陪同服務和全程跟蹤服務，優(yōu)化投資環(huán)境。二是施行全方位審批代理服務。對投資規(guī)模在×××萬元以上，屬市級審批權限內的生產經營性項目，繼續(xù)實行全程無償代理服務，同時和鎮(zhèn)（區(qū)）代辦員聯(lián)動，不斷完善和推進上門服務、預約服務、延時服務、陪辦服務、回訪服務等制度，更好地為企業(yè)為群眾提供方便。三是推進企業(yè)注冊登記“一表制”新模式。“一表制”聯(lián)合審批新模式可以實現(xiàn)企業(yè)登記信息資源共享，由原來需跑幾個部門填幾張表簡化為只需要跑一趟填一張表，優(yōu)化了審批流程，節(jié)省了企業(yè)辦事時間和財務成本，提高了窗口的辦事效率。

三、進一步便企利民，實現(xiàn)服務提質。

一是繼續(xù)深入實施項目聯(lián)審會辦制度，著力解決互為關聯(lián)、互為前置的審批癥結，疏通審批流程，努力推進重大項目“一門受理、一站辦結”，讓企業(yè)和群眾實實在在感受到政府服務理念的轉變和服務效能的提升。二是按照“能簡則簡、能優(yōu)則優(yōu)”的原則，對各審批職能部門的審批流程進行進一步的梳理優(yōu)化，使每個審批項目都有規(guī)范的辦理要求、流暢的操作程序、明確的承諾期限和詳細的收費標準，最后印制成《行政服務指南》向社會公布，確保審批全過程公開透明、陽光操作，為辦事群眾、投資企業(yè)提供透明、放心的政務服務，以此推動行政審批提速，促進企業(yè)降本增效。三是努力提高現(xiàn)場辦結率，使服務提速；進一步改進服務態(tài)度，優(yōu)化服務方式，以溫馨貼心和靈活多樣的服務來提升辦件質量。

四、進一步建設隊伍，實現(xiàn)形象工程。

一是創(chuàng)新管理模式，不斷完善各項規(guī)章制度，實行零距離服務和多渠道監(jiān)督，通過強化窗口的建設和管理，促進服務態(tài)度、服務質量和服務效率的改進和提升。二是進一步加強自身建設，繼續(xù)開展形式多樣內容豐富的創(chuàng)建活動，在“中心”內部營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃烈氛圍，并以此帶動窗口以及全體工作人員思想素質、業(yè)務素質、服務意識與工作能力的全面提升。三是積極推行標準化窗口建設活動。全面實行崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、效能考評制和失職追究制，按照服務理念標準、服務展示標準、服務接待標準、服務業(yè)務標準、服務規(guī)范標準，開展職業(yè)道德培訓和業(yè)務技能競賽，全面提升窗口服務形象和服務質量。四是轉變作風，搞好調查研究，進一步暢通意見反饋渠道，定期聽取服務對象和社會各界對窗口辦件的意見建議。五是會同有關部門對窗口審批辦件及服務進行規(guī)范化檢查，促進審批工作協(xié)調、配合、有效，高效服務企業(yè)和群眾，為***的經濟發(fā)展、社會和諧作出應有的貢獻。

行政效能計劃責任編輯：曾老師

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第二篇：行政效能

德陽市城鄉(xiāng)規(guī)劃設計研究院

行政效能建設情況匯報

今年以來，我院高度重視機關行政效能建設工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步加強機關行政效能建設，不斷提升我院各室的行政效率和工作質量，營造了良好的政務環(huán)境，為我市行政建設和經濟發(fā)展提供了有力服務，機關行政效能建設成效明顯。現(xiàn)將今年我院機關行政效能建設開展情況報告如下。

一、行政效能建設開展情況

(一)領導重視，機構健全，貫徹落實迅速。為有效開展機關行政效能建設，我院成立了機關行政效能建設領導小組，由院長擔任組長，副院長任副組長，各室主任任小組成員，機關效能辦設在院辦公室，保證了機構健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時，我院將行政效能建設納入到院黨政目標考核和干部政績考核，制定了責任追究制度，各基層單位也成立了行政效能建設機構，推動了我院行政效能建設工作的整體發(fā)展。

（二）制定方案，重在落實，提高行政效能。從年初開始制定工作方案，明確工作職責。為確保我院行政效能建設見成效，對清理規(guī)范業(yè)務項目、精簡會議文件、推進政務公開、加強督查整改、嚴格責任追究等方面進行了安排部署，明確了相關科室、責任人職責。

（三）端正工作態(tài)度，強化工作作風。為進一步提高我院機關辦

事效率、轉變工作作風，我院從服務承諾入手，結合黨風廉政和風險防控管理工作，切實提高院內廉潔自律的工作作風。

(四)精簡會議文件，提高工作效率。我院嚴格執(zhí)行會議報批制度，控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期。平常工作會議均以小會、短會形式召開，院務也堅持以中心組學習、職工學習、工作落實會結合方式開展，提高了會議質量和效率。

(五)加強效能監(jiān)察力度，著力查找整改。為了強化行政效能監(jiān)察力度，行政效能小組對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和效能問題進行監(jiān)督檢查。為確保我院行政效能建設的整體推進，除對業(yè)務的服務態(tài)度、工作程序、工作時效等方面全面督查督辦，還深入到單位每位職工，督查其黨風廉政建設開展情況，針對存在的問題和不足，逐一提出了整改要求。

二、存在的問題及建議

回顧一年來的工作，我院領導班子在上級領導的關懷和幫助下，在全體干部職工的支持配合下，工作取得了一些成績，但也存在一些不足：一是在理論學習上還不夠深入、系統(tǒng)。二是對新形勢新競爭下業(yè)務渠道的拓展還有待加強、途徑還有待創(chuàng)新。三是工作上距離全體職工的要求還有一定差距。

三、2011年工作安排

面對存在的各種復雜問題，我院將以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，提高我院核心技術競爭力；拓寬業(yè)務范圍；完善各項管理制度，保持院內團結穩(wěn)定，帶著飽滿的熱情投入到建設

高效和諧的設計團隊中去。對于即將到來的2011年，我院有如下打算：

(一)把握十二五規(guī)劃的初始階段，抓住機遇迎接挑戰(zhàn)

2011年是十二五規(guī)劃的第一年，我院也將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，在這一年我們將以“以人為本”和“全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展”高度統(tǒng)一的科學發(fā)展觀，以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放”的“五個統(tǒng)籌”原則為指導，結合我市基本情況，著眼長遠，立足中期，明確德陽市的整體發(fā)展戰(zhàn)略，使我院能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟并不斷發(fā)展壯大。

(二)重視資質，加強質量管理

在2010年我院已經成功申辦了風景園林的乙級資質，由于行業(yè)體制原因，風景資質的有效期為一年，在2011年我院將積極與省廳相關部門聯(lián)系，做好風景資質的延續(xù)。從09年的規(guī)劃市政資質的成功升級，到10年的園林資質成功申辦，在11年我們將再接再厲，積極爭取照明工程及排水工程的資質申辦。11年的另一個重要計劃就是質量的改進，包括設計質量、服務質量等方面，10年質量體系認證初期階段已經圓滿完成，11年我院將按照審核內容對我院的設計質量、管理制度、服務態(tài)度等方面層層把關，使我院質量管理系統(tǒng)得到進一步的完善，扎實信譽，為我院在競爭中取得更多的優(yōu)勢努力奮斗。

(三)加強凝聚，為院務發(fā)展提供組織保證

加強領導班子建設。認真貫徹落實黨的路線方針政策，通過理論學習、培訓，拓寬視野，了解掌握新動態(tài)新知識，不斷提高應對新形勢、解決新問題的能力。加強黨風廉政建設，改進作風，強化責任心和進取意識，提高管理工作水平，推動各項工作，把領導班子建設成善于領導技術創(chuàng)新的堅強集體。

加強群眾力量。按照高發(fā)展目標、高素質人才、高水平設計的工作理念，搭建施展員工自身價值的平臺，努力把設計人員的積極性和創(chuàng)造性落實到實際工作中，協(xié)調發(fā)展和諧的勞動關系，維護員工合法權益，及時征集員工的意見和建議，積極為員工辦實事，用實際行動凝聚人心，努力營造和諧發(fā)展的良好氛圍。

二零一零年十二月三十一日

第三篇：行政效能自查報告

行政效能綜合監(jiān)督檢查自查情況匯報

按照區(qū)紀委監(jiān)察局統(tǒng)一部署，我局迅速開展此項工作，并落實到人，具體負責。對照省行政效能綜合監(jiān)督檢查的工作要點和主要內容，認真做好三類事項辦理、限時辦結制度和行政處罰規(guī)則的自查自糾工作，全面規(guī)范統(tǒng)計行政處罰的程序和法律文書，切實提高行政處罰工作質量。

一是認真組織實施，責任落實到人。我局高度重視此項自查工作，成立了工作領導小組，由局長任組長，領導班子成員為成員，負責此項自查工作，為了統(tǒng)一對依法行政工作認識，我局領導在全局統(tǒng)計工作會議上，把依法行政工作擺到重要議事日程，予以高度重視，以此作為推進依法行政的一項重要舉措，對2011年實施行政處罰的案卷進行逐項檢查，逐一對照，修改完善。

二是按要求制定限時辦結制度。我局在已制定的機關首問責任制、政務處置時限制度、行政工作人員失職責任追究制度等各項制度的基礎上，結合我局實際，制定本局行政機關首問責任制暫行辦法、限時辦結制暫行辦法、責任追究制暫行辦法和績效考評制度。能有效的從根本上加強內部管理、強化工作責任、規(guī)范工作程序、端正工作作風、提高工作效率，形成用制度管人、用制度管事的長效機制。三是行政執(zhí)法行為規(guī)范，案件處理程序規(guī)范。每次統(tǒng)計行政執(zhí)法檢查中，我局行政執(zhí)法人員都在2人以上，主動表明身份，持證執(zhí)法，注重搜集統(tǒng)計違法證據(jù)，對有重大統(tǒng)計違法事件的立案、審批，都有專門股市負責，報統(tǒng)計局領導班子研究審批。案件處理程序規(guī)范，運用的法律、法規(guī)正確，無一起上訴事件。

四是加強學習，明確統(tǒng)計行政處罰案卷評查標準，逐條對照，認真查找，切實將自查工作落到實處。

五是加強統(tǒng)計法制檔案管理，堅持一案一卷、清晰明了。由于領導重視，部署周密，加上工作人員認真負責，案卷自查自糾工作進展順利。

三類事項辦理、落實限時辦結制度及統(tǒng)計行政處罰工作是規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為，推進統(tǒng)計部門依法行政工作的重要舉措。通過此次行政效能綜合監(jiān)督檢查，更加牢固地樹立了我局人員依法行政的觀念，認識到依法行政的重要性，使統(tǒng)計執(zhí)法人員明確了在執(zhí)法過程中要依法規(guī)范現(xiàn)場檢查、詢問筆錄等證據(jù)類文書的制作，使案件證據(jù)材料符合法定形式。今后我局將以此次專項檢查為契機，切實加強對行政執(zhí)法人員的培訓教育，提高執(zhí)法實踐中科學應用裁量標準的自覺性，防止和減少行政爭議，為全面推進我區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)依法行政、權力陽光運行有關工作奠定扎實基礎。

2012年4月28日

第四篇：演講稿(行政效能)

我是基層堡壘的一塊磚

尊敬的各位領導、親愛的朋友們，大家上午好！

時光荏苒，歲月如梭，不經意間我在社區(qū)基層已經工作兩年了，這兩年來，我不僅積累了一定的工作經驗和社會知識，更從身邊同事身上學到了做人的道理，學到了他們身上難能可貴的敬業(yè)和奉獻精神。從他們身上，我看到了希望，看到了美好的未來！在這里，我要真誠感謝社區(qū)領導對我的關心和各位同事給我的幫助，也要感謝各級領導對我們社區(qū)干部、社區(qū)居民的關心！

此刻的我，內心既激動又緊張，激動的是，我能夠站在這里，能夠將自己的心聲與各位領導和同志們分享；緊張的是，自己是基層組織最普通最平凡的一員，加之年齡、閱歷受限，在眾多前輩面前班門弄斧，感覺惶恐。

今年，各部門都積極響應縣委、縣政府發(fā)出的全面開展 “行政效能建設年”活動的號召。這項活動關系到黨和政府方針、政策的貫徹落實，關系到一個地方的政務環(huán)境、經濟發(fā)展和人民群眾的切身利益。作為一名社區(qū)最基層的工作人員，我理解的行政效能建設就是要嚴格貫徹黨的 “全心全意為人民服務”的宗旨，把為人民服務作為自身工作的出發(fā)點和落腳點。

高樓何以聳立，大樹何以參天，根基決定一切！我們偉大的中國共產黨，這座堡壘的結實程度，取決于我們每一位基層的同志，我們就是黨的事業(yè)的根基！我們的業(yè)務技能、服務水平、工作作風直接影響到黨的形象，關系到黨群關系，干群關系，關系到人心向背。

家庭是社會的細胞，能直接將這些細胞有序串連起來的就是社區(qū)。社區(qū)黨支部就是黨與群眾聯(lián)系的紐帶，是最直觀的信息溝通平臺，也是展示黨的光輝形象的舞臺。在這個舞臺，我既是觀眾，也是演員。

每天，會有帶著不同渴求和希望的群眾來我們社區(qū)，作為觀眾，我有機會在一旁看著我們社區(qū)領導熱情、從容地接待他們，為他們排憂解難；我能感受到來訪者的那種感動、和對社區(qū)干部的感激之情；我也有機會站在領導的角度體會到基層工作的辛酸和委屈……作為演員，我盡力將自己掌握到的本領用到實際工作上，有喜有憂，也有諸多無奈。

今年，各級黨組織都在抓轉化升級，全縣開展的行政效能建設年活動對于增強我們基層黨組織的凝聚力是一個好的載體，起到了很好的推動作用。可能有不少同志認為行提升政效能就是抓工作作風，說得對！有人又說，作風就是微笑服務、熱情服務嘛！說的也對，但這都并不是我們工作作風的全部！一味地討好、抹稀泥就是好的工作作風，這樣的認識太片面、太膚淺了！群眾對我們的要求不僅是要有嫻熟的業(yè)務操作、過硬的服務能力，還應有對政策制度不折不扣的執(zhí)行力，符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦，涉及面寬的協(xié)調辦，真正做到合法、合理、合情的為群眾解決問題。

回首過去，我感慨：作為工作在基層一線的年輕人，自己身上還存在這樣或那樣的不足和問題，面對群眾的需要，自身需要改進和加強的地方很多；

面對未來，我感慨：自己是基層黨組織這座戰(zhàn)斗堡壘最平凡的一塊磚，是中國共產黨這座宏偉建筑中最小的那顆鑼絲釘，你是，我是，他也是！我們的結實程度都會影響到建筑整體的安全！

在這里我想說：建設黨的事業(yè)，需要你我共同努力，哪怕這力量有限，積沙成塔，集腋成裘！保持黨的成果，需要你我共同努力，哪怕這力量微薄，請記得：積土成山、積水成淵、星星之火也能燃起燎原之焰！！

謝謝大家！

第五篇：行政效能工作總結

松塔鎮(zhèn)機關行政效能建設宣傳動員階段

工

作

小

結

2009年6月3日全縣開展機關效能建設動員會后，鎮(zhèn)黨政領導高度重視、積極組織、迅速行動、扎實推進，收到了初步成效，現(xiàn)將第我鎮(zhèn)機關行政效能建設第一、二階段工作簡要總結如下：

全縣機關效能建設工作會議召開后，我鎮(zhèn)迅速行動起來，成立了以黨委書記李雪為組長，鎮(zhèn)長李有明、紀檢書記李志剛為副組長的機關行政效能建設領導小組，并抽出專人設立了辦公室，負責機關效能建設的具體工作。結合我鎮(zhèn)工作實際，研究制定了《松塔鎮(zhèn)機關行政效能建設工作實施方案》。及時召開動員會議，對機關效能建設活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部充分認識開展機關效能建設活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關效能建設的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關效能建設活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關效能建設活動氛圍，我鎮(zhèn)采取多種形式，做好機關效能建設工作。一是制作了行政效能的宣傳標語。二是開辟專欄，將機關效能建設的實施意見、學習情況等相關內容進行張貼，既便于大家學習交流，也對外宣傳了我鎮(zhèn)的活動情況。三是運用多種形式廣泛征求全鎮(zhèn)各方面意見和建議，針對自身不足，不斷提高機關效能建設。

在機關行政效能建設活動中，抓學習教育是效能建設的基礎，我鎮(zhèn)從一開始就著眼真學、深學、精學，我鎮(zhèn)以個人自學和集中學習相結合的形式，主要領導親自參加，全體鎮(zhèn)干部及下屬機關單位負責人全部參加，嚴格學時，保證學習效果。大討論是第一階段的一個關鍵環(huán)節(jié)，我鎮(zhèn)認真組織開展機關效能建設大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關效能建設的認識和理解、如何搞好機關效能建設”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談認識，進一步提高了干部職工對機關效能建設目的、意義和重要性的認識。

第一階段工作收到了一定成效，圓滿完成了宣傳動員階段的目標任務。但是，工作中仍有不盡如意的地方，與縣委的要求相比，與群眾的愿望相比，仍有不小的差距。在下段工作過程中，將不斷完善改進。

5月11日進入機關效能建設第二階段，通過發(fā)放《征求意見表》、召開座談會、實地走訪等方式，廣泛征求群眾對我鎮(zhèn)機關效能方面的意見和建議，并深入查找我鎮(zhèn)在作風、效率、履職能力、政務服務等方面存在的突出問題，做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正。根據(jù)查找到的問題與不足，結合我鎮(zhèn)實際情況，制定了相應的措施加以整改。

一、提高認識，端正態(tài)度。我鎮(zhèn)通過組織集中學習十七大、十七屆二中全會、省委九屆四次全會和市委五屆八次全會精神以及鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是“5.12”四川汶川八級地震發(fā)生后，在我鎮(zhèn)機關干部隊伍中引起了強烈反響：如何緊急進入緊急狀態(tài)，如何做好鎮(zhèn)內地震受災戶的安撫穩(wěn)定工作，如何積極支援地震重災區(qū)，每人都寫了學習心得。大家認為，在全面建設中國特色社會主義的今天，在國難面前，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以，應改變原來不作為、慢作為、亂作為影響發(fā)展環(huán)境、損壞群眾利益的行為，應立足本職，心系群眾，心系災區(qū)，扎實工作，為創(chuàng)建和諧社會貢獻自己的力量，為國家分憂。

二、查找問題，明確方向。為使我鎮(zhèn)機關效能建設取得實效，全體機關工作人員，對照效能建設的標準，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾及管理相對人對我鎮(zhèn)的意見和建議，通過對照檢查后認為，廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質、履行職責、責任感、執(zhí)行力、創(chuàng)新意識、誠信意識等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調研的少。

2、干部素質不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領導干部強調工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好農村工作與促進經濟發(fā)展的關系理解不深，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，3、履行職責不夠。在履行部門職責方面，只滿足于完成布置安排的工作，沒有主動思考本職工作存在什么問題，應采取哪些措施來解決，造成個別部門主動意識差，造成潛在隱患，工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合鎮(zhèn)情采取相應的措施和辦法。

三、制定措施，積極整改。

1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握部門法律法規(guī)和辦案程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平

2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我鎮(zhèn)工作人員蹲機關多，下基層少的問題，決定結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經常深入村、社、戶，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質量，提高工作效率。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于8人次，走訪管理相對人不少于1戶。特別是最近一段時間，要循環(huán)到村入戶，保證村社、田間地頭、農戶家中隨時有機關干部的身影，排查核實地震災害困難群眾情況；制止焚燒秸稈，確保救災飛機安全起降；宣傳地震災害衛(wèi)生防疫常識，指導清潔農村行動；督查救災款物發(fā)放準確、公開、公正；宣傳動員繳好“特殊黨費”和群眾捐款。以實際行動支援重災區(qū)。

3、改進工作作風，創(chuàng)建創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按各項任務層層分解到部門及個人，督促全體干部職工認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

4、搞好中心工作，創(chuàng)建實干型機關。認真貫徹落實縣委廖明書記在全縣加強機關行政效能建設動員會上的講話精神，著力針對責任感缺失、執(zhí)行不力，工作節(jié)奏慢、行政審批不規(guī)范，行政效率低、開拓創(chuàng)新意識不強、誠信意識差、“三亂”屢禁不住六個方面的問題，注重五個到位（領導干部作用發(fā)揮到位，思想教育跟進到位，規(guī)章制度執(zhí)行到位，技術約束落實到位，工作創(chuàng)新推進到位），增強工作實效。

一是正確履行對部門的監(jiān)管職能，加大部門工作的監(jiān)督檢查度，大力整頓醫(yī)藥、學校、農技、生產資料市場秩序，嚴厲打擊損害群眾利益的行為，二是完善錯案追究制度，積極探索統(tǒng)一部署與個別指導相結合，專項檢查與重點檢查相結合，檢查、提醒、告誡與行政處罰相結合的監(jiān)督檢查工作新方法。三是擴大監(jiān)督檢查的覆蓋面，形成政府監(jiān)督、社會監(jiān)督、部門自我監(jiān)督、新聞輿論、四員一體（信息員、監(jiān)督員、檢查員、宣傳員）相結合的監(jiān)督機制，進一步完善工作監(jiān)督網(wǎng)絡。充分發(fā)揮舉報電話的橋梁和紐帶作用，認真辦理群眾舉報，提高群眾舉報工作的質量和效率。四是進一步規(guī)范窗口部門行為，鞏固現(xiàn)有成果，完善管理制度，對相關人員進行培訓，提高從業(yè)人員綜合素質，杜絕弄虛作假言行，積極倡導誠實守信的職業(yè)道德。

我們決心，通過開展機關效能建設，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起促進郪江經濟健康快速的歷史使命，為保障全鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。