第一篇：實(shí)驗(yàn)任務(wù)書011——人事管理系統(tǒng)

《軟件工程》實(shí)驗(yàn)任務(wù)書

編號(hào)：01

1適用專業(yè)：計(jì)科、信管 教 研 室：計(jì)算機(jī)教研室

說明

1、該實(shí)驗(yàn)任務(wù)書是專門為福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院相關(guān)專業(yè)軟件工程課程設(shè)計(jì)的，請(qǐng)勿隨意復(fù)制傳播。

2、每個(gè)參與軟件工程課程學(xué)習(xí)的學(xué)生在課程初期自由組合成為實(shí)驗(yàn)小組，共同完成任務(wù)書中的實(shí)驗(yàn)要求。

3、任務(wù)書中對(duì)整學(xué)期的課程實(shí)驗(yàn)任務(wù)有明確的規(guī)定，包括軟件總體描述、主要功能要求、數(shù)據(jù)環(huán)境要求、人機(jī)交互界面要求等。每個(gè)實(shí)驗(yàn)小組必須在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)（中期檢查和期末檢查）完成必須完成的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，編制相應(yīng)的文檔和代碼，并填寫好實(shí)驗(yàn)報(bào)告，及時(shí)提交給任課教師。

4、任務(wù)書并沒有將目標(biāo)軟件的需求規(guī)定的非常嚴(yán)格，有意缺少某些關(guān)鍵需求。希望參加實(shí)驗(yàn)的學(xué)生仔細(xì)觀察、仔細(xì)分析，自己擬定完善這些需求，或者與任課教師協(xié)商確定需求。此環(huán)節(jié)也屬實(shí)驗(yàn)考核部分之一。

5、任務(wù)書內(nèi)安排任務(wù)是整學(xué)期的實(shí)驗(yàn)任務(wù)，每個(gè)實(shí)驗(yàn)小組的組長(zhǎng)有責(zé)任、有義務(wù)的安排好本組的實(shí)驗(yàn)計(jì)劃和任務(wù)安排。

目標(biāo)系統(tǒng)名稱： 人事管理系統(tǒng)

系統(tǒng)簡(jiǎn)要說明：這是對(duì)某企業(yè)人事管理業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的模擬。該企業(yè)有董事長(zhǎng)一

人，總經(jīng)理一人，經(jīng)理若干人分管不同部門。每個(gè)部門機(jī)構(gòu)各不相同，下設(shè)人員不等。公司內(nèi)部所有一般人員的調(diào)整都需經(jīng)過其原所在部門經(jīng)理、今后要加入的部門經(jīng)理、總經(jīng)理、人事主管經(jīng)理同意才能調(diào)整。高層人員調(diào)整必須經(jīng)過總經(jīng)理和董事長(zhǎng)同意。

對(duì)目標(biāo)系統(tǒng)的基本要求：

1、公司職員的管理： 新任職員工的登記，員工辭職，職務(wù)調(diào)

整。

2、考勤管理：職工每天的考勤登記，請(qǐng)假管理（一般人員請(qǐng)假

需要部門經(jīng)理同意，高層人員請(qǐng)假需總經(jīng)理同意）。

3、公司機(jī)構(gòu)管理：能對(duì)公司機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整包括裁撤、合并、改

名、從新規(guī)定職能等。

4、信息查詢：部門經(jīng)理可以查詢本部門員工的考勤情況，一般

員工可以查看自己的考勤情況，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理可以查看公司所

有人的考勤情況。

5、能簡(jiǎn)單對(duì)系統(tǒng)參數(shù)進(jìn)行設(shè)置和調(diào)整。

6、人機(jī)界面簡(jiǎn)潔方便，減少人工勞動(dòng)強(qiáng)度。

第二篇：人事管理系統(tǒng)任務(wù)書

任 務(wù) 書

1、課程設(shè)計(jì)題目

人事管理系統(tǒng)

2、設(shè)計(jì)任務(wù)和內(nèi)容

一個(gè)小型的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。其主要目的是方便人事部門管理人員進(jìn)行人事管理工作。該系統(tǒng)能方便用戶方進(jìn)行快捷地查詢?nèi)耸禄拘畔ⅰ⑻幚砣耸庐悇?dòng)情況（如招聘、解聘、辭職、換崗、晉升等），提高人事工作效率，降低工作成本。

本課題任務(wù)是開發(fā)一個(gè)小型通用的人事管理系統(tǒng)，并撰寫符合規(guī)范的課程設(shè)計(jì)說明書以體現(xiàn)設(shè)計(jì)過程和設(shè)計(jì)結(jié)果。

3、設(shè)計(jì)步驟和要求

設(shè)計(jì)步驟：

首先進(jìn)行相關(guān)資料查閱和學(xué)習(xí)，了解基本的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)數(shù)據(jù)功能要求。然后結(jié)合軟件工程的理論和教材中數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)的六個(gè)階段（重點(diǎn)是前三個(gè)階段）完成設(shè)計(jì)任務(wù)，即系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（需求分析、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）和系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)。

設(shè)計(jì)要求：

1、撰寫課程設(shè)計(jì)說明書。其要求如下：

（1）基本要求：

① 能反映完成了上述設(shè)計(jì)內(nèi)容要求。

② 要求撰寫不少于5000個(gè)文字（20頁(yè)）的文檔。

③ 文檔中至少要包括：數(shù)據(jù)流圖、數(shù)據(jù)字典、E-R圖、數(shù)據(jù)庫(kù)表的詳細(xì) 說明、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖、主要功能模塊說明。

④ 課程設(shè)計(jì)說明書一律用碳素墨水書寫，其中用戶界面設(shè)計(jì)可以附界面 的計(jì)算機(jī)截圖或手工繪圖。

（2）文檔格式要求（遵循數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用課程設(shè)計(jì)大綱上的要求）其中，正文部分：

①分章、層次等，每一章從新一頁(yè)開始。

②章節(jié)安排可如下安排

．概述：包括項(xiàng)目背景、編寫目的、軟件定義、開發(fā)環(huán)境等內(nèi)容。．需求分析：?jiǎn)栴}陳述、需完成的功能。以數(shù)據(jù)流圖和數(shù)據(jù)字典表達(dá)。

．概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：將上述需求分析的成果抽象為ER模型圖。．邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：把ER模型圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系表；描述每一個(gè)基本表關(guān)

系。并進(jìn)行規(guī)范化；定義視圖、定義索引、主關(guān)鍵字、定義權(quán)限。．軟件功能設(shè)計(jì)：畫出系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖，描述每個(gè)功能所完成的任務(wù)。．代碼設(shè)計(jì)和界面設(shè)計(jì)：給出主要功能的代碼并有適當(dāng)?shù)恼f明；界面

設(shè)計(jì)要合理，給出主要界面。

2、一個(gè)可運(yùn)行的人事管理系統(tǒng)原型。（根據(jù)學(xué)分制的實(shí)際情況該要求為部分專業(yè)學(xué)生的要求，其他專業(yè)學(xué)生為可選要求）

教師簽名：

第三篇：人事管理系統(tǒng)

企業(yè)人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的開發(fā)與設(shè)計(jì)

內(nèi)容摘要

隨著Internet的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的管理方式，消耗大量的人力物力，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)趕不上時(shí)代的腳步，所以開發(fā)一個(gè)高效的企業(yè)人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，是非常必要的。

本系統(tǒng)作為一個(gè)MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)運(yùn)用程序，主要是分為前臺(tái)部分和后臺(tái)部分，前臺(tái)部分是面向用戶，主要包括對(duì)自身工資的查詢，對(duì)考勤的查詢等功能的實(shí)現(xiàn)。后臺(tái)部分是面向管理員，主要包括對(duì)職員管理，考勤管理，工資發(fā)放管理，公司結(jié)算預(yù)算等功能。

該系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境主要是MysqL+php的結(jié)合，同時(shí)加入了Html的語言來完成的界面設(shè)計(jì)。

關(guān)鍵詞：人事財(cái)務(wù)管理，MysqL，php

目 錄

一、引 言...............................................................1

（一）設(shè)計(jì)目的.......................................................1

（二）設(shè)計(jì)要求.......................................................1

（三）設(shè)計(jì)環(huán)境.......................................................1

二、需求分析............................................................2

（一）系統(tǒng)總體需求...................................................2 1．系統(tǒng)簡(jiǎn)介......................................................2 2．系統(tǒng)分析......................................................2

（三）數(shù)據(jù)字典.......................................................3

三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)........................................................5

（一）E-R圖.........................................................5

（二）系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).............................................7 1.總架構(gòu)設(shè)計(jì).....................................................7 2.功能模塊的劃分.................................................7

四、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)........................................................9

（一）關(guān)系模式.......................................................9

（二）表的設(shè)計(jì)與創(chuàng)建.................................................9

五、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)現(xiàn)...............................................11

（一）管理員主要功能模塊設(shè)計(jì)........................................11 1.部門及職位管理模塊...........................................11 2.工資修改模塊.................................................12 3.員工管理模塊.................................................12 4.查詢工資模塊.................................................13 5.修改考勤表模塊...............................................13

（二）后臺(tái)主要功能模塊設(shè)計(jì).........................................14 結(jié) 論..................................................................16 參考文獻(xiàn)...............................................................17

一、引 言

（一）設(shè)計(jì)目的

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)體制的快速發(fā)展，公司組織管理會(huì)變得越來越龐大和困難，而信息的處理與使用也變得越來越重要。人事管理信息系統(tǒng)是企業(yè)管理中不可缺少的一部分，無論對(duì)企業(yè)決策者和管理者來說都至關(guān)重要，所以建立一套人事管理系統(tǒng)，能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，更好的為企業(yè)的發(fā)展和后勤服務(wù)，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。該系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，可以使企業(yè)更方便的對(duì)工作人員信息進(jìn)行查詢和錄入，配合市場(chǎng)管理的步伐。從宏觀上講，順應(yīng)了社會(huì)的信息化、社會(huì)化潮流，縮短了整個(gè)社會(huì)化大生產(chǎn)的周期。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。

（二）設(shè)計(jì)要求

在信息高度發(fā)達(dá)的今天，人事管理的對(duì)象是一個(gè)單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事部門要為本單位、上級(jí)部門提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。由于人員眾多、數(shù)據(jù)復(fù)雜、統(tǒng)計(jì)管理工作困難，以往每做一項(xiàng)工作，都需要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力。傳統(tǒng)的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護(hù)困難等各種各樣的缺點(diǎn)。因此，人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)橛脩衾鐧z索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。能夠極大地提高人事管理的效率。同時(shí)，使企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、正規(guī)化管理以及與世界先進(jìn)管理技術(shù)接軌。

（三）設(shè)計(jì)環(huán)境

該系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境主要是PHP+MysqL.二、需求分析

（一）系統(tǒng)總體需求

1．系統(tǒng)簡(jiǎn)介

該系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，主要是分為前臺(tái)部分和后臺(tái)部分，前臺(tái)部分是面向員工，主要包括注冊(cè)及登陸，工資信息的查詢，考勤查詢，查詢自己的某月或者全年考勤加班情況等功能的實(shí)現(xiàn)。后臺(tái)部分是面向管理員，主要包括對(duì)職員信息管理，對(duì)部門或者職位的變更，對(duì)員工考勤信息的管理和維護(hù)，對(duì)員工的工資進(jìn)行結(jié)算等功能。

以企業(yè)的人事工資管理為設(shè)計(jì)和開發(fā)對(duì)象，系統(tǒng)應(yīng)具有的設(shè)計(jì)要求包括：

1、全體員工的崗位、級(jí)別設(shè)定、員工的基本信息設(shè)定；

2、企業(yè)部門的劃分與設(shè)定；；

3、員工不同工種的基本工資設(shè)定；

4、加班津貼應(yīng)根據(jù)加班時(shí)間和類型給予不同的補(bǔ)助；

5、按照不同工種的基本工資、考勤、應(yīng)產(chǎn)生員工的月工資；

6、設(shè)計(jì)年終獎(jiǎng)的計(jì)算方法；

7、工資報(bào)表，能夠查詢每個(gè)員工的工資情況、每個(gè)部門的工資情況、按月的工資統(tǒng)計(jì)，按年的工資統(tǒng)計(jì)；

8、進(jìn)一步基于工資的財(cái)務(wù)預(yù)算與決算；

系統(tǒng)由php+mysql設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，具有數(shù)據(jù)操作方便、高效、迅速等優(yōu)點(diǎn)。該系統(tǒng)采用功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)軟件開發(fā)工具進(jìn)行開發(fā)，具有很好的可移植性。2．系統(tǒng)分析

(1)系統(tǒng)管理

對(duì)使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行管理,為他們分配一定的權(quán)限,使他們規(guī)范的使用系統(tǒng)。本系統(tǒng)的用戶及其操作權(quán)限都是由管理員添加的,管理員添加完畢之后,再將登錄名(即職工編號(hào))和密碼分配給員工。

(2)職工信息管理

管理員可以對(duì)職工信息進(jìn)行管理，包括對(duì)職工基本信息和職工調(diào)動(dòng)情況的記錄進(jìn)行查詢、添加、刪除和修改。

(3)職工考勤管理

用于對(duì)職工的考勤情況進(jìn)行記錄,同時(shí)管理和查詢企業(yè)職工出勤情況。其中包括日考勤記錄、請(qǐng)假、加班、出差等情況的查詢、添加、刪除和修改。

(4)職工工資管理

可以根據(jù)職工的考勤情況，對(duì)員工的工資進(jìn)行結(jié)算，負(fù)責(zé)打印工資條。年底結(jié)算后，可以根據(jù)公司的業(yè)績(jī)情況，對(duì)職工發(fā)放不同的獎(jiǎng)金。

(5)對(duì)企業(yè)開銷進(jìn)行管理

可以在年初對(duì)企業(yè)進(jìn)行今年一年開銷的預(yù)算，制定財(cái)務(wù)計(jì)劃；年終可以進(jìn)行結(jié)算，計(jì)算工資一年的成果。作為來年公司預(yù)算的參考。

(6)對(duì)部門和職位的管理

根據(jù)公司的具體情況，增設(shè)、刪除和改變職位和部門，同時(shí)設(shè)置不同部門不同職位的基本工資。

（三）數(shù)據(jù)字典

1.職員表:職員編號(hào)（主鍵）、職員所屬部門、職位、職員登錄密碼

表2.1 職員表的建立

2.考勤表:職員編號(hào)（主鍵）、年份、月份、缺勤次數(shù)、普通加班、特殊加班

表2.2 考勤表的建立

3.職員薪水表：部門編號(hào)（主鍵）、職位號(hào)（主鍵）、基本工資

表2.3 職員薪水表的建立

4.職位表：職位編號(hào)（主鍵）、職位名稱

表2.4 職位表的建立

5.部門表：部門編號(hào)（主鍵）、部門名稱

表2.5 部門表的建立

6.管理員表：管理員登錄賬號(hào)（主鍵）、密碼

表2.6 管理員表的建立

三、概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

（一）E-R圖

圖3.1 職員 E-R 圖

圖3.2 考勤 E-R 圖

圖3.3 部門 E-R 圖

圖3.4 職位 E-R 圖

圖3.5 薪水設(shè)計(jì) E-R 圖

圖3.6 管理員 E-R 圖

部門編號(hào)姓名職位編號(hào)登錄密碼職員編號(hào)查詢年份查詢?cè)路萑鼻谔鞌?shù)普通加班特殊加班職員編號(hào)部門編號(hào)部門名稱職位編號(hào)部門職員考勤am管理nnmpl考勤q管理管理員密碼o查詢b職位編號(hào)管理員薪水部門編號(hào)管理賬戶管理員編號(hào)職位名稱職位基本工資 圖3.7 總設(shè)計(jì) E-R 圖

（二）系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

1.總架構(gòu)設(shè)計(jì)

圖3.8 系統(tǒng)總體功能圖

2.功能模塊的劃分

1：系統(tǒng)管理

系統(tǒng)啟動(dòng)的時(shí)候有一個(gè)管理員用戶，使用這個(gè)用戶登陸以后，可以添加其他用戶，而且每個(gè)用戶都可以更改自己的密碼。

1）登陸系統(tǒng)

2）用戶設(shè)置：設(shè)置用戶密碼，只有管理員才能創(chuàng)建修改刪除其他用戶。3）退出系統(tǒng) 2：人事管理

1）添加員工信息：系統(tǒng)自動(dòng)生成員工的編號(hào)。管理員可以添加員工的基本信息。包括姓名，性別，年齡，聯(lián)系電話，學(xué)歷，專業(yè)，分配部門和職位，進(jìn)入本公司的時(shí)間等；

2）修改員工信息：選擇一個(gè)員工，可以修改這個(gè)員工的基本信息。包括員工調(diào)動(dòng)時(shí)的信息修

改，以及工資修改；

3）查詢員工的基本信息：可以根據(jù)員工的編號(hào)，姓名進(jìn)行查詢員工的基本信息，并且可以針對(duì)查詢結(jié)果進(jìn)行修改和冊(cè)除等工作；

4）冊(cè)除員工信息：直接從列表中選中要冊(cè)除的員工信息，然后進(jìn)行冊(cè)除操作，或者首先查詢要冊(cè)除的員工信息，然后在冊(cè)除。

3：基礎(chǔ)信息管理

1)職務(wù)類別設(shè)置：設(shè)置職務(wù)分類，增加或者刪除職位；

2)工資類別設(shè)置：設(shè)置工資分類，根據(jù)考勤表發(fā)放工資和獎(jiǎng)金等； 3)部門類別設(shè)置：設(shè)置部門分類。4：考勤管理

1）考勤記錄：記錄員工的出勤情況；

2）考勤查詢：調(diào)用數(shù)據(jù)庫(kù)來查詢員工的出勤情況。5：公司財(cái)務(wù)管理 1）年初總體預(yù)算； 2）年底結(jié)算。

四、邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

該企業(yè)人事財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)主要分為兩個(gè)部分，分別對(duì)應(yīng)管理員管理和職員。

（一）關(guān)系模式

職員可以登錄系統(tǒng)，查詢自己的工資情況，也可以查詢自己的考勤情況。

管理員登錄，可以管理員工信息，管理考勤信息，可以查詢基本工資，根據(jù)公司每年的開支，進(jìn)行年底結(jié)算，根據(jù)公司收支，對(duì)員工進(jìn)行不同的獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）表的設(shè)計(jì)與創(chuàng)建

考慮系統(tǒng)的實(shí)際需要，本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)至少要包含職員信息表(staff)、薪水信息表(salary)、考勤表(check1)、部門表(department)、職位表(post)、管理員表（admin）。

職員信息表(staff)

管理員表(admin)

薪水信息表(salary)

部門表(department)

職位表(post)

考勤表(check1)

五、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)現(xiàn)

基于的旅店管理系統(tǒng)主要分為兩個(gè)部分，分別對(duì)應(yīng)管理員管理和職員查詢。

（一）管理員主要功能模塊設(shè)計(jì)

管理員可以登錄，系統(tǒng)主界面如圖5-1所示。

圖5-1 系統(tǒng)主界面

1.部門及職位管理模塊

管理員登錄后可以進(jìn)行部門和職位的管理，如圖5-2所示：

圖5-2 部門管理主界面

點(diǎn)擊添加部門可以完成新部門新職位的添加功能，代碼如下，操作界面如圖5-3 所示 mysql_query(“insert into department values('”.$DepartNo.“','”.$DepartmentName.“')”);mysql_query(“insert into salary values('”.$DepartNo.“','”.$PostNo.“','”.$Basic_Salary.“')”);點(diǎn)擊編輯按鈕可以修改各部門不同職位的底薪,代碼如下：

$sql=“update department set DepartmentName='”.$DepartmentName.“' where DepartNo='”.$DepartNo.“'”;

圖5-3 部門職位編輯界面

對(duì)按刪除按鈕，根據(jù)主鍵可以直接刪除整條記錄，實(shí)現(xiàn)對(duì)部門和職位的刪除，關(guān)鍵代碼如下： mysql_query(“delete from salary where DepartNo = ”.$DepartNo.“ and PostNo =”.$PostNo);mysql_query(“delete from department where DepartNo = ”.$DepartNo);2.工資修改模塊

管理員登錄成功后，可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢員工的基本工資信息，主代碼如下：

$result=mysql_query(“select * from staff,department,post,check1,salary where staff.DepartNo like '”.$c2.“' and staff.StaNo=check1.StaNo and staff.PostNo=salary.PostNo and salary.PostNo=post.PostNo and staff.DepartNo=salary.DepartNo and salary.DepartNo=department.DepartNo ”)3.員工管理模塊

管理員登錄成功后，可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢員工的基本信息，主界面如圖5-4 所示：

圖5-4 員工基本界面

可增加新的員工，給他分配部門和職位，主要代碼：

mysql_query(“insert into staff(StaNo,StaName,PostNo,DepartNo)values

('”.$StaNo.“' , '”.$StaName.“' , '”.$PostNo.“ ', '”.$DepartNo.“')”);

對(duì)已存在的員工，可以根據(jù)職員編號(hào)進(jìn)行修改信息，主要代碼，界面如圖5-5所示 ： mysql_query(“update staff set PostNo='”.$PostNo.“' where StaNo='”.$StaNo.“'”);mysql_query(“update staff set DepartNo='”.$DepartNo.“' where StaNo='”.$StaNo.“'”);header(“Location: querry.php”);

圖5-5 修改員工信息界面

按刪除按鈕，可以刪除員工，代碼如下：

mysql_query(“delete from staff where StaNo='”.$StaNo.“'”);4.查詢工資模塊

管理員登錄成功后，可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢員工的基本信息，可以按照年份，月份，不同的部門進(jìn)行查詢，主界面如圖5-6 所示：

圖5-6 查詢工資界面

主要代碼：

mysql_query(“select * from staff,department,post,check1,salary where staff.StaNo=check1.StaNo and staff.PostNo=salary.PostNo and salary.PostNo=post.PostNo and staff.DepartNo=salary.DepartNo and salary.DepartNo=department.DepartNo”)5.修改考勤表模塊

管理員登錄成功后，可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢員工的考勤基本信息，可以按照年份，月份，不同的部門進(jìn)行查詢，主界面如圖5-7 所示：

圖5-7 查詢考勤表界面

可以對(duì)員工的考勤進(jìn)行添加，代碼： mysql_query(“insert into check1 values('”.$StaNo.“','”.$Year.“','”.$Month.“','”.$Less.“','”.$Normal.“','”.$Specifieness.“')”);還可以進(jìn)行編輯，界面如下：

圖5-8 考勤表編輯界面

主要代碼：

“update check1 set Normal='”.$Normal.“' where StaNo='”.$StaNo.“' and Month ='”.$Month.“'and Year='”.$Year.“'”;

（二）后臺(tái)主要功能模塊設(shè)計(jì)

管理員登錄成功后，可以從數(shù)據(jù)庫(kù)中查詢自己的工資信息，如圖5-9：

圖5-9 員工查詢工資界面

結(jié) 論

本文描述了基于PHP+mySql環(huán)境設(shè)計(jì)的網(wǎng)上書店系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，具有一定的理論和實(shí)踐意義。該系統(tǒng)是Windows 7，web服務(wù)器Apache，數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器MySQL，服務(wù)器端腳本編程環(huán)境PHP，共同完成的。

設(shè)計(jì)要求提的很完善，該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了工資的查詢，不同用戶的登錄，管理員可以對(duì)公司的業(yè)績(jī)進(jìn)行年初的預(yù)算，年終的結(jié)算，根據(jù)不同部門的不同職位，分配不一同的工資，年末根據(jù)公司的業(yè)績(jī)以及個(gè)人表現(xiàn)情況，對(duì)不同的人員發(fā)放不同的獎(jiǎng)金福利。員工可以查詢自己不同月份，不同年份的工資詳情等。但是最后設(shè)計(jì)的時(shí)候我們遇到很多問題，工資結(jié)算的時(shí)候，我們還是沒有詳細(xì)劃分，只做出了最終的工資總額，可能對(duì)員工查詢?cè)敿?xì)工資不方便，還有就是公司的結(jié)算預(yù)算，沒有做進(jìn)去，系統(tǒng)顯得不是很完善，以后還是應(yīng)該多多研究。所以通過老師的指點(diǎn)，我們還應(yīng)該努力，最終解決這些問題，以更好的完成了整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)工作。

參考文獻(xiàn)

[1]劉金嶺，馮萬利.數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用實(shí)驗(yàn)與課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)[M].北京：清華大學(xué)出版，2010.[2]王珊，薩師道.數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論[M].北京:高等教育出版社,2006

[3] Verhoef C．P，Donkers B．Predicting customer potential value an application in the insurance industry．Decision Support Systems[J]．2001，32(1): 189-199．

[4] 吳毅杰,張志明．B/S與C/S的比較及其數(shù)據(jù)庫(kù)訪問技術(shù)[J].艦船電子工程．2003：56-58． [5] Philip lew，孫偉．Software Engineering English[M]．清華大學(xué)出版社．2004：225-260． [6](德)斯皮勒?林茨，(挪)謝弗．軟件測(cè)試基礎(chǔ)教程[M]．北京：人民郵電出版社．2009：96-120．

第四篇：實(shí)驗(yàn)8 人事管理系統(tǒng)測(cè)試與改進(jìn)

1.對(duì)各模塊的測(cè)試

部門管理的測(cè)試內(nèi)容包括部門名稱、員工人數(shù)、部門業(yè)績(jī)、員工調(diào)入調(diào)出記錄、部門資金調(diào)用情況。

員工管理的測(cè)試內(nèi)容包括員工號(hào)、姓名、性別、民族、出生日月、學(xué)歷、健康狀況、婚姻狀況、家庭住址、身份證號(hào)、職務(wù)、部門、工作時(shí)間、聯(lián)系方式、備注。

考勤管理的測(cè)試內(nèi)容包括員工編號(hào)、本月天數(shù)、公休假天數(shù)、應(yīng)出勤天數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假日期、節(jié)假日加班、其他加班、加班天數(shù)。

考評(píng)管理的測(cè)試內(nèi)容包括員工編號(hào)、員工姓名、基本工資、加班費(fèi)用、出差補(bǔ)助、個(gè)人獎(jiǎng)金、遲到扣款、曠工扣款、處罰金額。

用戶管理的測(cè)試內(nèi)容包括登陸頁(yè)面測(cè)試、用戶權(quán)限、用戶使用情況記錄、監(jiān)督使用、用戶信息保存。

測(cè)試分為功能測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試，內(nèi)容包括每個(gè)單元的功能準(zhǔn)確，各單元在集成階段的測(cè)試和整個(gè)系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和完整性的測(cè)試，功能測(cè)試分為測(cè)試執(zhí)行與測(cè)試總結(jié)兩個(gè)階段；系統(tǒng)測(cè)試分為四個(gè)階段:測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試設(shè)計(jì)、測(cè)試執(zhí)行和測(cè)試總結(jié)。

黑盒測(cè)試方法，依次進(jìn)行單元測(cè)試，組裝測(cè)試，確認(rèn)測(cè)試，其中常用的方法有：多任務(wù)測(cè)試。臨界測(cè)試、終端測(cè)試、等價(jià)劃分測(cè)試等。

白盒測(cè)試也稱結(jié)構(gòu)測(cè)試或邏輯驅(qū)動(dòng)測(cè)試，是在知道產(chǎn)品內(nèi)部工作過程，檢驗(yàn)程序中每條通路是否都能按照預(yù)期要求正常工作，主要方法有邏輯驅(qū)動(dòng)、基路測(cè)試等。

功能測(cè)試要求測(cè)試者既熟知模塊的內(nèi)部細(xì)節(jié)，又能從足夠高的層次上觀察整個(gè)系統(tǒng)，測(cè)試目的在于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)中的錯(cuò)誤。

注意事項(xiàng)：（1）網(wǎng)絡(luò)要求，要能連入局域網(wǎng)，是公司內(nèi)部局域網(wǎng)。

（2）在進(jìn)行單元測(cè)試時(shí)，要求模塊中的所有可能路徑都被執(zhí)行

（3）黑盒測(cè)試時(shí)要求包括合理和不合理的輸入條件

（4）功能測(cè)試要求整體把握，宜采用手工測(cè)試

（5）白盒測(cè)試必須檢查程序內(nèi)部結(jié)構(gòu)，對(duì)所有邏輯路徑進(jìn)行檢測(cè)

2.各模塊的改進(jìn)空間

部門管理模塊是公司中安全性要求較高的單元，直接影響部門的正常工作，應(yīng)增強(qiáng)安全保護(hù)措施，并對(duì)操作者增加安全密鑰輸入才可進(jìn)入的模塊，提供備份功能，防止誤操作帶來?yè)p失。

員工管理模塊對(duì)于信息量的記錄要求甚高，應(yīng)增加信息存儲(chǔ)的容量，防止產(chǎn)生數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤，還要增強(qiáng)數(shù)據(jù)的不失真性，對(duì)員工的個(gè)人信息增強(qiáng)保密措施。

考勤管理和考評(píng)管理模塊比較類似，都是對(duì)員工數(shù)據(jù)的記錄，準(zhǔn)確性要求高，一個(gè)數(shù)字的變化對(duì)該員工整個(gè)數(shù)據(jù)字條的影響都較大，因此要提高該模塊的準(zhǔn)確性。

用戶管理模塊是使用者權(quán)限的保障，要規(guī)避產(chǎn)生權(quán)限錯(cuò)亂、不可使用等問題，應(yīng)提高數(shù)據(jù)分析能力，保障合理正常運(yùn)行。

第五篇：人事管理系統(tǒng)

目錄

一 系統(tǒng)功能分析.............................................................................................................................2 1.1 項(xiàng)目背景..........................................................................................................................2 1.2.總體功能需求...................................................................................................................2 1.3 具體系統(tǒng)功能需求描述..................................................................................................2 1.3.1系統(tǒng)功能的基本要求：..........................................................................................2 1.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)要求：在數(shù)據(jù)庫(kù)中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表：......................................3 二 數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì).........................................................................................................................3 2.1 概念模型設(shè)計(jì)....................................................................................................................3 2.2 E-R圖表示概念模型.........................................................................................................4 2.2.1部分實(shí)體E-R圖.....................................................................................................4 三 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì).........................................................................................................................7 3.1 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)............................................................................................................................7 3.2設(shè)置參照屬性.....................................................................................................................7 3.3關(guān)系.....................................................................................................................................7 四 數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì).................................................................................................................7 4.1 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)....................................................................................................................7 4.2物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).....................................................................................................................8 五 關(guān)系圖的建立.............................................................................................................................8 5.1建立關(guān)系圖.........................................................................................................................8 六 建立查詢.....................................................................................................................................9 6.1 簡(jiǎn)單查詢............................................................................................................................9 簡(jiǎn)單的查詢就是SELECT---FROM---WHERE查詢...................................................................9 6.2 復(fù)雜查詢............................................................................................................................9 6.2.1具有父子關(guān)系的層次查詢....................................................................................10 6.2.2使用case表達(dá)式...................................................................................................10 6.2.3倒敘查詢................................................................................................................10 附錄................................................................................................................................................11 附錄一

系統(tǒng)建立部分源代碼.............................................................................................11 附錄二 參考文獻(xiàn)...................................................................................................................13 附錄三 開發(fā)環(huán)境說明...........................................................................................................13 第 1 頁(yè)

一 系統(tǒng)功能分析

1.1 項(xiàng)目背景

人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄?。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)人事勞資信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。

1.2.總體功能需求

通過本人事管理數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)軟件，能幫助人事管理人員利用計(jì)算機(jī)快速方便的對(duì)企業(yè)人事資源進(jìn)行管理。人事管理系統(tǒng)主要用于企業(yè)內(nèi)部員工的檔案、工資，便于公司領(lǐng)導(dǎo)掌握人員動(dòng)向，及時(shí)調(diào)整人才的分配。本軟件集企業(yè)人員基本信息，企業(yè)人員勞工合同，及人才需求計(jì)劃于一身，目的在于能夠使管理人員更加方便，快捷的對(duì)企業(yè)人事進(jìn)行管理。同時(shí)本人事管理軟件使人事管理工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而在一方面提高了管理者的工作效率，減少了傳統(tǒng)人工管理方式所帶來的人力，物力的浪費(fèi)，另一方面由于本軟件具有查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大等優(yōu)點(diǎn)，所以實(shí)現(xiàn)了企業(yè)人事管理的自動(dòng)化。人事管理系統(tǒng)針對(duì)企業(yè)員工信息的處理工作采用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面的現(xiàn)代化管理，用戶可以通過輸入員工的基本信息、考勤信息等,由系統(tǒng)自動(dòng)生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表以供用戶查詢、打印,另外用戶還可以對(duì)這些基本信息進(jìn)行定期的更新與刪除工作,人事管理系統(tǒng)力求以方便快捷的途徑去管理職工的信息，代替手工操作的繁瑣數(shù)據(jù)。

1.3 具體系統(tǒng)功能需求描述

根據(jù)系統(tǒng)的基本要求，為了最終實(shí)現(xiàn)用戶方便的添加、修改、查詢、刪除記錄，我們對(duì)程序作了詳盡的修改，以達(dá)到令人滿意的效果。具體的功能如下：

（1）密碼登錄：可以使用戶安全的使用通訊錄。（2）修改密碼：加強(qiáng)用戶對(duì)通訊錄的保密功能。（3）人事管理主界面：用戶在此可以對(duì)記錄進(jìn)行添加、修改、查詢、刪除、打印等操作。（4）增加記錄：可以添加新的記錄補(bǔ)充新的信息。（4）修改記錄：可以已有記錄進(jìn)行修改和改進(jìn)。（5）查詢記錄：對(duì)那些模糊不清楚的記錄進(jìn)行查詢。（6）刪除記錄：去除一些過期不用的記錄

1.3.1系統(tǒng)功能的基本要求：

（1）員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學(xué)歷信息、婚姻狀況信息、職稱等。

第 2 頁(yè)（2）員工各種信息的修改；

（3）對(duì)于轉(zhuǎn)出、辭職、辭退、退休員工信息的刪除；

（4）按照一定的條件，查詢、統(tǒng)計(jì)符合條件的員工信息；至少應(yīng)該包括每個(gè)員工詳細(xì)信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學(xué)歷查詢、按工作崗位查詢等，至少應(yīng)該包括按學(xué)歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時(shí)間等統(tǒng)計(jì)各自的員工信息；

（5）對(duì)查詢、統(tǒng)計(jì)的結(jié)果打印輸出。

1.3.2數(shù)據(jù)庫(kù)要求：在數(shù)據(jù)庫(kù)中至少應(yīng)該包含下列數(shù)據(jù)表：

（1）（2）（3）（4）（5）員工基本信息表；

員工婚姻情況表，反映員工的配偶信息；

員工學(xué)歷信息表，反映員工的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校、外語情況等； 企業(yè)工作崗位表； 企業(yè)部門信息表。

二 數(shù)據(jù)庫(kù)概念設(shè)計(jì)

2.1 概念模型設(shè)計(jì)

作為傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的開發(fā)，在其開發(fā)分析中需要明確業(yè)務(wù)處理的具體功能，即系統(tǒng)的開發(fā)是基于功能驅(qū)動(dòng)的，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)人員在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)形成與應(yīng)用之前是不可能了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的功能的。因此，無法采用功能驅(qū)動(dòng)開發(fā)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的開發(fā)，但是，數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的開發(fā)人員可以在數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)開發(fā)之前通過數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的需求分析，了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)用戶的大致需求，即在決策過程中需要什么信息。這樣，就可以界定一個(gè)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的大致系統(tǒng)邊界，集中精力進(jìn)行主要部分的開發(fā)。因而，界定邊界的工作也可看作是數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的需求分析，因?yàn)樗鼘Q策者的數(shù)據(jù)分析的需求用系統(tǒng)邊界的定義形式反映出來。

第 3 頁(yè) 2.2 E-R圖表示概念模型 2.2.1部分實(shí)體E-R圖

員工基本信息員工婚姻狀況員工學(xué)歷信息屬于管理員管理員工任職企業(yè)工作崗位企業(yè)部門信息屬于企業(yè)

第 4 頁(yè)

職稱員工員工編號(hào)

基本信息學(xué)歷信息婚姻信息 出生年月員工編號(hào)員工基本信息住址姓名

身份證號(hào)性別 第 5 頁(yè) 姓名專業(yè)身份證號(hào)員工編號(hào)員工學(xué)歷信息畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)時(shí)間外語情況學(xué)歷 第 6 頁(yè)

三 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯設(shè)計(jì)

3.1 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

設(shè)置每一數(shù)據(jù)表的屬性名，類型，寬度

3.2設(shè)置參照屬性

員工配偶信息（工號(hào)，配偶姓名，出生年月，工作單位，電話）的工號(hào)參照員工的基本信息的工號(hào)。

員工學(xué)歷信息（工號(hào)，員工姓名，學(xué)歷，畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，畢業(yè)時(shí)間，外語情況）的工號(hào)參照員工的基本信息的工號(hào)。

企業(yè)工作崗位信息（工號(hào)，學(xué)歷，部門，職位）的工號(hào)參照員工的基本信息的工號(hào)。部門參照企業(yè)部門信息的部門。

3.3關(guān)系

員工基本信息與員工配偶信息建立關(guān)于工號(hào)的父子關(guān)系。員工基本信息與員工學(xué)歷信息建立關(guān)于工號(hào)的父子關(guān)系。員工基本信息與企業(yè)工作崗位建立關(guān)于工號(hào)的父子關(guān)系。企業(yè)工作崗位與員工基本信息建立關(guān)于工號(hào)的父子關(guān)系。企業(yè)工作崗位與企業(yè)部門信息建立關(guān)于工號(hào)的父子關(guān)系。

四 數(shù)據(jù)庫(kù)與數(shù)據(jù)表設(shè)計(jì)

4.1 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

根據(jù)對(duì)需求分析得到的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，按數(shù)據(jù)輸入輸出的要求，確定表和表間的關(guān)系，并進(jìn)行驗(yàn)證、調(diào)整、修改、完善，使其能夠?qū)崿F(xiàn)用戶對(duì)數(shù)據(jù)和功能的要求。

關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)模型（即關(guān)系模型）由一組關(guān)系模式組成，因而ER圖向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換實(shí)際上就是將實(shí)體（包括實(shí)體的屬性）和聯(lián)系轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式，一般遵循以下基本原則：

1.一個(gè)實(shí)體型轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。實(shí)體的屬性就是關(guān)系的屬性，實(shí)體的碼就是關(guān)系的碼。

第 7 頁(yè)

2.一個(gè)1：X（X為1或n）聯(lián)系通常與某一端的關(guān)系模式合并，其中1：n的聯(lián)系需要與n端對(duì)應(yīng)的關(guān)系模式合并。需要在合并的關(guān)系模式的屬性中加入另一個(gè)關(guān)系模式的碼和聯(lián)系本身的屬性。

3.一個(gè)m：n聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該關(guān)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合。

4.三個(gè)或三個(gè)以上實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體的碼的組合。

5.具有相同碼的關(guān)系模式可合并。

使用SQL server 2000企業(yè)管理器建立數(shù)據(jù)庫(kù)和表（也可使用SQL語句建立數(shù)據(jù)庫(kù)）。

4.2物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)庫(kù)的物理設(shè)計(jì)是指對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯結(jié)構(gòu)在指定的DBMS上建立起適合應(yīng)用環(huán)境的物理結(jié)構(gòu)。在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)中，確定數(shù)據(jù)庫(kù)有物理結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)庫(kù)的存儲(chǔ)位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)分配和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，并確定系統(tǒng)配置等。

五 關(guān)系圖的建立

5.1建立關(guān)系圖

新建一張數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系圖，找到相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)（圖1），在第一行中有個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系圖，選擇新建數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)系圖(N),如圖2：

圖1

第 8 頁(yè)

圖2

六 建立查詢

6.1 簡(jiǎn)單查詢

簡(jiǎn)單的查詢就是SELECT---FROM---WHERE查詢 例如：用查詢分析器查詢企業(yè)的部門

6.2 復(fù)雜查詢

復(fù)雜查詢包括連接查詢、嵌套查詢、分組查詢、有關(guān)組函數(shù)的查詢等。參照數(shù)據(jù)庫(kù)原理教程對(duì)于管理系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)雜查詢，完成系統(tǒng)的一些功能。

第 9 頁(yè) 6.2.1具有父子關(guān)系的層次查詢

start with:用于指定層次查詢的根行。

connect By:用于指定父行和子行之間的關(guān)系（connect by condition),在condition中必須使用prior引用父行。

SQL> select LPAD(' ',3*(level-1))||ename ename, LPAD(' ',3*(level-1)||job job from emp where job<>'CLERK' start with mgr is null connect by mgr=prior empno;

6.2.2使用case表達(dá)式

SQL> select ename,sal,CASE WHEN sal>3000 THEN 3 WHEN sal>2000 THEN 2 ELSE 1 END grade from emp where deptno=10;

6.2.3倒敘查詢

查看歷史數(shù)據(jù)(倒敘查詢只能查詢5分鐘之前變化的數(shù)據(jù)，而不能查詢5分鐘之內(nèi)變化的數(shù)據(jù))SQL> select ename,sal from emp AS OF timestamp to_timestamp('2003-05-18 19:59:00','YYYY-MM-DD HH24:MI:SS')where ename='CLERK';

第 10 頁(yè) 4.WITH創(chuàng)建臨時(shí)表

SQL> WITH tempname AS(SELECT...)

附錄

附錄一

系統(tǒng)建立部分源代碼

Option Explicit Private Function Selectsql(SQL As String)As ADODB.Recordset

'返回ADODB.Recordset對(duì)象

Dim ConnStr As String

Dim Conn As ADODB.Connection

Dim rs As ADODB.Recordset

Set rs = New ADODB.Recordset

Set Conn = New ADODB.Connection

'On Error GoTo MyErr:

ConnStr = “Provider=SQLOLEDB.1;Persist Security Info=True;User ID=sa;Password=001234;Initial Catalog=Mydatabase;Data Source=MERRYCHINA”

'這是連接SQL數(shù)據(jù)庫(kù)的語句

Conn.Open ConnStr

rs.CursorLocation = adUseClient

rs.Open Trim$(SQL), Conn, adOpenDynamic, adLockOptimistic

Set Selectsql = rs

'Exit Function 'MyErr:

'Set rs = Nothing

'Set Conn = Nothing '釋放相關(guān)的系統(tǒng)資源

'MsgBox Err.Description, vbInformation, “系統(tǒng)提示” '顯示出錯(cuò)信息 End Function Private Sub Form_Load()

Dim SQL As String

Dim rs As ADODB.Recordset

Dim X As Long

On Error GoTo Err_box

SQL = “ select * from A用戶表 ORDER BY ID”

Set rs = Selectsql(SQL)

If rs.RecordCount > 0 Then

rs.MoveFirst

第 11 頁(yè)

For X = 1 To rs.RecordCount

Combo1.AddItem rs.Fields(“姓名”).Value

rs.MoveNext

Next X

Combo1.ListIndex = 0

End If

rs.Close

Exit Sub Err_box:

End Sub Private Sub Command1_Click()

Dim SQL As String

Dim rs As ADODB.Recordset

If Text1.Text = “" Then

MsgBox ”請(qǐng)輸入口令!“, 64, ”提示“

Text1.SetFocus

Exit Sub

End If

If Combo1.Text = ”“ Then

MsgBox ”請(qǐng)選擇帳號(hào)!“, 64, ”提示“

Combo1.SetFocus

Exit Sub

End If

SQL = ”SELECT * FROM A用戶表 WHERE 姓名='“ & Combo1.Text & ”' AND 密碼='“ & Text1.Text & ”' “

Set rs = Selectsql(SQL)

If rs.RecordCount > 0 Then

Form1.Show

Unload Me

Else

MsgBox ”口令不對(duì),請(qǐng)重新輸入!“, 64, ”提示"

Text1.SetFocus

End If End Sub

第 12 頁(yè)

附錄二 參考文獻(xiàn)

數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)原理教程（王珊，陳紅 編著）百度資源

附錄三 開發(fā)環(huán)境說明

處理器：Intel Pentium 4 3.06以上 內(nèi)存：256M以上 硬盤空間：40G以上

操作系統(tǒng)：windows 2000 /XP/win7 開發(fā)軟件：Visual Basic6.0 數(shù)據(jù)庫(kù)：Microsoft SQL Service 2000

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