第一篇：市審計(jì)局干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

市審計(jì)局干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

為貫徹落實(shí)局黨組提出的“以提高審計(jì)能力為根本，著力打造一支審計(jì)鐵軍”的基本要求，根據(jù)《審計(jì)署**年度培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃》和《**年**市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》，結(jié)合我局審計(jì)工作和干部隊(duì)伍實(shí)際，制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊密圍繞年度審計(jì)工作重點(diǎn)和著力加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)、著力推動(dòng)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型、著力推進(jìn)全市審計(jì)工作共同發(fā)展等基本要求，堅(jiān)持從審計(jì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和提高審計(jì)能力需要出發(fā)，整合教育培訓(xùn)資源，拓寬教育培訓(xùn)方式，全面提升審計(jì)干部職業(yè)勝任能力和綜合素質(zhì)，為推動(dòng)我市審計(jì)工作質(zhì)量和水平的不斷提升，更好地發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能提供有力支持。

二、培訓(xùn)內(nèi)容及安排

**年，安排領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、知識(shí)技能補(bǔ)充和更新培訓(xùn)、審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、初任和任職培訓(xùn)共5大類21項(xiàng)培訓(xùn)。分別通過技能強(qiáng)化、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、案例教學(xué)、專題講座、技能比武和理論研討等方式進(jìn)行。

（一）領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)。

1.廳局級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班。7月，市局局長(zhǎng)參加審計(jì)署組織的為期5天的“省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)廳（局）級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)干部研究班”。圍繞專題內(nèi)容進(jìn)行研討，促進(jìn)廳（局）級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，運(yùn)用科學(xué)審計(jì)理念指導(dǎo)審計(jì)工作實(shí)踐，積極有效地履行審計(jì)職責(zé)，推動(dòng)審計(jì)在全面建成小康社會(huì)、完善國(guó)家治理中更好地發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能。（責(zé)任單位：人事教育處）

2.司局級(jí)干部專題研究班。5月，選派市局局級(jí)干部參加審計(jì)署組織的為期5天的“司（廳、局）級(jí)干部專題研究班”。圍繞黨的十八大精神、審計(jì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)、相關(guān)政策法規(guī)與改革進(jìn)展等內(nèi)容進(jìn)行研討，并進(jìn)行工作交流，促進(jìn)司（廳、局）級(jí)干部運(yùn)用科學(xué)審計(jì)理念指導(dǎo)審計(jì)工作實(shí)踐，推動(dòng)相關(guān)工作發(fā)展。（責(zé)任單位：人事教育處）

3.正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。5月，選派市局有關(guān)處室處長(zhǎng)參加審計(jì)署組織的為期5天的“省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括黨的十八大精神學(xué)習(xí)、科學(xué)審計(jì)理念、審計(jì)工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)、審計(jì)項(xiàng)目管理、審計(jì)技術(shù)方法、創(chuàng)新思維，以及工作經(jīng)驗(yàn)交流等，促進(jìn)省級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，把握審計(jì)工作重點(diǎn)和工作思路，提高審計(jì)管理能力。（責(zé)任單位：人事教育處）

4.地縣級(jí)審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班。5至8月，分4期組織我市未參加審計(jì)署統(tǒng)一培訓(xùn)的區(qū)、縣審計(jì)局長(zhǎng)（含主持工作的副局長(zhǎng)），參加審計(jì)署舉辦的“地縣級(jí)審計(jì)局長(zhǎng)培訓(xùn)班”，每期10天。培訓(xùn)內(nèi)容分為宏觀思維、領(lǐng)導(dǎo)能力和審計(jì)業(yè)務(wù)最新發(fā)展3個(gè)教學(xué)單元，主要包括科學(xué)審計(jì)理念、審計(jì)工作面臨的形勢(shì)與任務(wù)、審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、地縣級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)主要審計(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和優(yōu)秀項(xiàng)目展示，以及工作經(jīng)驗(yàn)交流等，促進(jìn)地縣級(jí)審計(jì)局長(zhǎng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八大精神，樹立科學(xué)審計(jì)理念，提高領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)工作的能力，更好地履行審計(jì)職責(zé)。（責(zé)任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計(jì)局）

5.各級(jí)黨校政治理論培訓(xùn)。根據(jù)市委組織部、市委黨校和市級(jí)機(jī)關(guān)工委年度安排，選派市局機(jī)關(guān)局、處級(jí)干部，黨支部書記和青年干部參加各級(jí)黨校集中調(diào)訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)，充實(shí)政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識(shí)、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。（責(zé)任單位：人事教育處、機(jī)關(guān)黨辦）

（二）技能補(bǔ)充和知識(shí)更新培訓(xùn)。

6.市局機(jī)關(guān)全員集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為8月和*月。培訓(xùn)內(nèi)容主要有聯(lián)網(wǎng)審計(jì)技術(shù)方法與管理制度、審計(jì)法規(guī)規(guī)章、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)交流、審計(jì)案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓(xùn)，使審計(jì)人員達(dá)到提高計(jì)算機(jī)審計(jì)能力，熟悉運(yùn)用聯(lián)網(wǎng)審計(jì)技術(shù)方法，充實(shí)和積累有關(guān)法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質(zhì)的目的。（責(zé)任單位：人事教育處、聯(lián)網(wǎng)審計(jì)處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、辦公室和相關(guān)處室）

7.計(jì)算機(jī)審計(jì)中級(jí)培訓(xùn)班。根據(jù)審計(jì)署計(jì)算機(jī)考試安排，2月、3月和8月分三期進(jìn)行。第一期選派2名計(jì)算機(jī)審計(jì)骨干參加審計(jì)署為期1個(gè)半月的培訓(xùn)，培養(yǎng)計(jì)算機(jī)審計(jì)培訓(xùn)師資力量；第二、三期分別為期5個(gè)半月，由市局組織市局機(jī)關(guān)和區(qū)縣審計(jì)局60名左右審計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)并參加審計(jì)署計(jì)算機(jī)中級(jí)考試。培訓(xùn)主要包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)及應(yīng)用、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、ERp基礎(chǔ)與審計(jì)、審計(jì)數(shù)據(jù)采集與分析等。通過培訓(xùn)，拓寬計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)，強(qiáng)化計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和技術(shù)方法，提高運(yùn)用計(jì)算機(jī)分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)審計(jì)工作培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。（責(zé)任單位：信息化處、人事教育處、各區(qū)縣審計(jì)局）

8.公務(wù)員必備知識(shí)培訓(xùn)。全年，按照市人力社保局、市公務(wù)員局要求，對(duì)全體公務(wù)員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)和依法行政必備知識(shí)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員事業(yè)心、責(zé)任感，樹立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，踐行職業(yè)道德，促進(jìn)公務(wù)員依法行政、依規(guī)辦事的自覺性，嚴(yán)格履行審計(jì)職能和崗位職責(zé)，形成良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)和審計(jì)形象。（責(zé)任單位：人事教育處）

9.中高級(jí)審計(jì)師研究能力培訓(xùn)班。全市審計(jì)機(jī)關(guān)取得中高級(jí)審計(jì)師和相應(yīng)資格人員自愿報(bào)名參加。學(xué)員先行自學(xué)審計(jì)署在審計(jì)管理系統(tǒng)網(wǎng)上培訓(xùn)平臺(tái)提供的相關(guān)課件，按照選題指導(dǎo)確定選題并撰寫研究論文，年底提交研究論文。在市局評(píng)選基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀論文參加審計(jì)署評(píng)選。通過專題研究，加強(qiáng)中高級(jí)審計(jì)師的后續(xù)教育，引導(dǎo)和推動(dòng)我市審計(jì)機(jī)關(guān)、審計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)、深入研究和不斷探索的自覺性，不斷提高理論研究、實(shí)踐歸納和科學(xué)總結(jié)能力，促進(jìn)審計(jì)理論研究探索。（責(zé)任單位：人事教育處、科培中心、信息化處、各區(qū)縣審計(jì)局）

10.審計(jì)案例培訓(xùn)班。按照審計(jì)署安排，選派市局機(jī)關(guān)有關(guān)人員參加“案例教學(xué)培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：案例教學(xué)理論與實(shí)踐、審計(jì)案例教學(xué)演練、審計(jì)案例編寫等。借鑒國(guó)內(nèi)外案例教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研討如何編寫審計(jì)案例、實(shí)施案例教學(xué)；編寫一批高質(zhì)量的契合培訓(xùn)需求的審計(jì)案例，培養(yǎng)一支能夠掌握和應(yīng)用審計(jì)案例教學(xué)的師資隊(duì)伍。（責(zé)任單位：人事教育處、信息化處）

11.建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)培訓(xùn)班。按照審計(jì)署要求，選派市局機(jī)關(guān)或區(qū)縣審計(jì)局從事審計(jì)工作3年以上、非工程類專業(yè)背景的審計(jì)人員，參加“建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)培訓(xùn)班”。通過培訓(xùn)，促進(jìn)非工程類專業(yè)背景審計(jì)人員基本掌握工程識(shí)圖和造價(jià)及工程建設(shè)管理等專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)技能，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高從事建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作的專業(yè)能力。（責(zé)任單位：人事教育處、固定資產(chǎn)投資審計(jì)處）

（三）審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

12.審計(jì)專題研究。根據(jù)審計(jì)署安排，市局機(jī)關(guān)選派部分處級(jí)業(yè)務(wù)骨干，參加審計(jì)署組織的“審計(jì)計(jì)劃立項(xiàng)研究專題研討班”，“審計(jì)法規(guī)和審理工作專題研討班”，“深化部門預(yù)算執(zhí)行審計(jì)和教育、科技、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域?qū)徲?jì)專題研討班”，“金融審計(jì)創(chuàng)新專題研討班”，“社會(huì)保障政策執(zhí)行效果評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)分析模型專題研討班”、“外資審計(jì)發(fā)展規(guī)劃暨深化國(guó)外貸援款項(xiàng)目審計(jì)”等6個(gè)專題研討班。（責(zé)任單位：綜合處、法規(guī)處、金融與外資運(yùn)用審計(jì)處、財(cái)政審計(jì)處、社會(huì)保障審計(jì)處、人事教育處）

13.審計(jì)專業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)審計(jì)署要求，市局機(jī)關(guān)、區(qū)縣審計(jì)局選派部分業(yè)務(wù)骨干參加審計(jì)署組織的“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班”和“造價(jià)工程師培訓(xùn)班”。（責(zé)任單位：區(qū)縣審計(jì)局、固定資產(chǎn)投資審計(jì)處、人事教育處）

14.管理培訓(xùn)。根據(jù)審計(jì)署要求，市局機(jī)關(guān)選派對(duì)口部門專業(yè)人員，分別參加審計(jì)署組織的“審計(jì)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)研討班”，“審計(jì)機(jī)關(guān)人力資源管理培訓(xùn)班”，“審計(jì)計(jì)劃工作培訓(xùn)班”，“審計(jì)統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班”，“審計(jì)干部培訓(xùn)管理研討班”和“全國(guó)審計(jì)科研所長(zhǎng)研討班”等6項(xiàng)培訓(xùn)。（責(zé)任單位：駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、人事教育處、綜合處、辦公室、科培中心）

15.審計(jì)項(xiàng)目培訓(xùn)。根據(jù)審計(jì)署要求，選派市局機(jī)關(guān)相關(guān)部門人員，參加“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指南及兩辦《規(guī)定》實(shí)施細(xì)則培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括講解經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指南及兩辦《規(guī)定》實(shí)施細(xì)則等。進(jìn)一步掌握經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展規(guī)律，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，規(guī)范使用經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)指南指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，加深對(duì)兩辦《規(guī)定》實(shí)施細(xì)則條款的理解，提高經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作質(zhì)量。（責(zé)任單位：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)處、人事教育處）

16.崗位練兵。5月至9月，組織全市審計(jì)干部開展以審計(jì)法、審計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)案例為主要內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)。通過崗位練兵，推動(dòng)全市審計(jì)人員學(xué)習(xí)掌握審計(jì)有關(guān)法律法規(guī)制度，強(qiáng)化審計(jì)能力和技術(shù)方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。（責(zé)任單位：科培中心、法規(guī)處、信息化處、人事教育處）

17.中高級(jí)審計(jì)師技術(shù)資格考試培訓(xùn)。7月至9月，利用業(yè)余時(shí)間，組織進(jìn)行中高級(jí)審計(jì)師技術(shù)資格考試輔導(dǎo)，主要以全市報(bào)名參加**年中高級(jí)審計(jì)師考試人員以及擬準(zhǔn)備參加考試人員為輔導(dǎo)對(duì)象。擬通過輔導(dǎo)，幫助參加人員梳理考試內(nèi)容，突出重點(diǎn)，夯實(shí)參加考試基礎(chǔ)，擴(kuò)大審計(jì)宣傳和影響，促進(jìn)全市審計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。（責(zé)任單位：科培中心、人事教育處）

（四）境外培訓(xùn)。

18.香港政府績(jī)效預(yù)算管理和評(píng)審高級(jí)研討班。*月份，選派市局機(jī)關(guān)審計(jì)業(yè)務(wù)骨干赴香港，進(jìn)行18天培訓(xùn)。培訓(xùn)對(duì)象為市局機(jī)關(guān)部分處級(jí)干部和業(yè)務(wù)骨干以及崗位練兵優(yōu)秀人員。重點(diǎn)是充分了解香港獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)管理體制和績(jī)效審計(jì)工作的特點(diǎn)，學(xué)習(xí)和借鑒香港先進(jìn)的公共財(cái)政、金融和績(jī)效審計(jì)的新方法、新技術(shù)，開闊眼界、拓寬思路，創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)方法，提高我市審計(jì)工作質(zhì)量和水平，更好地為我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。（責(zé)任單位：人事教育處）

19.參加市委組織的境外培訓(xùn)項(xiàng)目。根據(jù)市委組織部2013年重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目安排，選派市局機(jī)關(guān)局、處級(jí)以上部分領(lǐng)導(dǎo)干部，參加市委組織部舉辦的相關(guān)境外短期專業(yè)培訓(xùn)。（責(zé)任單位：人事教育處）

（五）初任和任職培訓(xùn)。

20.新任處級(jí)干部任職培訓(xùn)。按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局要求，選派市局機(jī)關(guān)新任職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加行政學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)。除此之外，局機(jī)關(guān)對(duì)其他新任職的處級(jí)干部進(jìn)行任職培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞領(lǐng)導(dǎo)理念與職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)方法與技能、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)與能力要求等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)新任處級(jí)干部轉(zhuǎn)變角色，明確應(yīng)履行的職責(zé)和應(yīng)具備的能力，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，掌握領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。（責(zé)任單位：人事教育處）

21.新錄用公務(wù)員初任和入局培訓(xùn)。按照市人力社保局、市公務(wù)員局要求，安排局機(jī)關(guān)2013年新招錄的公務(wù)員參加行政學(xué)院的初任培訓(xùn)，使新招錄公務(wù)員熟悉掌握國(guó)家公務(wù)員制度和相關(guān)知識(shí)，樹立正確的公務(wù)員職業(yè)道德；通過入局培訓(xùn)初步了解審計(jì)概況，盡快熟悉工作崗位需求和審計(jì)職業(yè)特點(diǎn)，了解機(jī)關(guān)工作程序、規(guī)范和紀(jì)律要求，順利完成角色轉(zhuǎn)換，促其樹立正確的國(guó)家審計(jì)人員意識(shí)，增強(qiáng)投身審計(jì)事業(yè)的責(zé)任感和榮譽(yù)感，適應(yīng)崗位要求。（責(zé)任單位：人事教育處）

三、培訓(xùn)要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)。人事教育處負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和考核，并將考核結(jié)果計(jì)入局機(jī)關(guān)各部門年度考核。各單位、各部門要統(tǒng)籌安排、處理好培訓(xùn)與審計(jì)工作的關(guān)系，積極組織干部按時(shí)參加相應(yīng)培訓(xùn)，確保培訓(xùn)計(jì)劃的全面落實(shí)。各責(zé)任單位和部門要切實(shí)履行職責(zé)，相互協(xié)調(diào)，相互配合，保證培訓(xùn)計(jì)劃在規(guī)定時(shí)限內(nèi)落實(shí)。

（二）積極引導(dǎo)，構(gòu)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。各單位、各部門在認(rèn)真組織落實(shí)局統(tǒng)一安排的各項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，要積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)干部利用工、業(yè)余時(shí)間，更新、補(bǔ)充專業(yè)理論知識(shí)，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平。

（三）加強(qiáng)溝通指導(dǎo)，強(qiáng)化督促考核。各責(zé)任單位和部門要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的溝通和指導(dǎo)，定期了解培訓(xùn)情況，掌握工作進(jìn)度，及時(shí)協(xié)調(diào)和解決培訓(xùn)過程中遇到的問題，做好培訓(xùn)的組織、督促和檢查考核，確保培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果。

第二篇：市審計(jì)局工作計(jì)劃

市審計(jì)局工作計(jì)劃

xxxx年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是全面推進(jìn)省市共建大xx、加快建成小康社會(huì)的重要一年，也是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)成立三十周年。根據(jù)市委、市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)部署安排，今年審計(jì)工作的總體思路和目標(biāo)要求是：牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，堅(jiān)持把促進(jìn)完善政府治理、維護(hù)群眾切身利益、推動(dòng)xx改革發(fā)展作為重要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策落實(shí)、權(quán)力行使、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、民生保障、資源環(huán)境等情況的審計(jì)監(jiān)督，著力在審深審?fù)干舷鹿Ψ?，更加注重揭示和反映制約xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的突出矛盾和問題，自覺站在推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展的高度積極提出建議和意見，發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，當(dāng)好公共財(cái)政“衛(wèi)士”，不斷開拓審計(jì)工作的新局面。主要工作任務(wù)和要點(diǎn)如下：

一、牢固確立科學(xué)審計(jì)理念，推進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計(jì)工作、指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)家審計(jì)的本質(zhì)、目標(biāo)和任務(wù)，全面正確地理解劉家義審計(jì)長(zhǎng)關(guān)于“免疫系統(tǒng)”功能和“國(guó)家審計(jì)與國(guó)家治理”的重要論述，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，把握審計(jì)發(fā)展規(guī)律。牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，自覺破除審計(jì)就是查賬、就是監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的狹隘思維，堅(jiān)持立足監(jiān)督、謀向服務(wù)，立足微觀、謀向宏觀，立足批判性、謀向建設(shè)性的工作方針，在揭露問題的同時(shí)，及時(shí)反映體制性障礙、制度性缺陷和重大管理漏洞，從制度、體制層面提出建設(shè)性意見和建議。緊緊圍繞國(guó)家治理的各項(xiàng)任務(wù)和市委、市政府的中心工作，認(rèn)真思考和謀劃審計(jì)工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)改善民生、推動(dòng)深化改革、促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)等方面的實(shí)踐途徑，推進(jìn)審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，在更高層次、更廣領(lǐng)域發(fā)揮職能作用。

二、進(jìn)一步加大財(cái)政審計(jì)力度，促進(jìn)提高財(cái)政資金管理水平和使用效益

堅(jiān)持“評(píng)價(jià)總體、揭露問題、規(guī)范管理、促進(jìn)改革、提高績(jī)效、維護(hù)安全”的思路，積極探索財(cái)政審計(jì)的組織方式和審計(jì)方法，進(jìn)一步拓寬財(cái)政審計(jì)監(jiān)督視野，拓展審計(jì)范圍和領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)政府性資金全方位的監(jiān)督，促進(jìn)將政府所有收支納入預(yù)算管理，建立完整的政府預(yù)算。強(qiáng)化對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，關(guān)注預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和公開等環(huán)節(jié)，特別是預(yù)算編制的合法性、科學(xué)性、合理性，預(yù)算調(diào)整的合法性、規(guī)范性，促進(jìn)依法理財(cái)、依法行政，促進(jìn)提高財(cái)政資金的使用效益。推進(jìn)建立完整統(tǒng)一的政府財(cái)政預(yù)算，促進(jìn)行政部門嚴(yán)格按照市人大批復(fù)的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行，促進(jìn)財(cái)政預(yù)算的調(diào)整和追加按照法定程序進(jìn)行。密切關(guān)注各部門非稅收入的減繳免繳緩繳情況，確保財(cái)政收入應(yīng)收盡收，規(guī)范行政權(quán)力的運(yùn)行。繼續(xù)加強(qiáng)稅收征管審計(jì)，注重對(duì)稅收征管機(jī)制、專項(xiàng)優(yōu)惠政策和重大稅收制度運(yùn)行情況及效果的調(diào)查、分析和評(píng)估，促進(jìn)依法規(guī)范征收行為。重點(diǎn)關(guān)注有關(guān)稅收免征減征緩征政策的執(zhí)行情況，對(duì)工作程序進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)進(jìn)行延伸調(diào)查。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，開展行政部門公務(wù)用車情況以及會(huì)議費(fèi)管理情況的審計(jì)調(diào)查，揭示問題、分析原因、完善管理、推動(dòng)改革。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)民生資金和民生項(xiàng)目審計(jì)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益

圍繞維護(hù)群眾利益、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)要求，把事關(guān)群眾生計(jì)、生產(chǎn)、生活的內(nèi)容納入審計(jì)視野，繼續(xù)加大對(duì)財(cái)政投入較多、資產(chǎn)額度較大，關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)領(lǐng)域、資金和項(xiàng)目的審計(jì)力度，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情開展審計(jì)工作，著力監(jiān)督和檢查民生相關(guān)政策落實(shí)情況，揭露和查處嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問題，揭示和反映政策落實(shí)不到位、目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)以及資金分配不合理、管理不嚴(yán)格、制度不完善等問題，促進(jìn)我市在公共服務(wù)和公共管理等方面更好地服務(wù)人民群眾。根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和安排，重點(diǎn)開展城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計(jì)和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善項(xiàng)目、重點(diǎn)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目等審計(jì)（調(diào)查），關(guān)注各類專項(xiàng)資金的使用效益，促進(jìn)相關(guān)政策制度的不斷完善和有效落實(shí)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)，促進(jìn)建設(shè)資金發(fā)揮最佳效益

圍繞促進(jìn)優(yōu)化我市投資結(jié)構(gòu)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政性投入和政府性建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)安路南三環(huán)立交、高新區(qū)廉租房等建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行竣工決算審計(jì)，對(duì)黑河平原及灞河上游段綜合治理情況和學(xué)前教育建設(shè)項(xiàng)目情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，對(duì)李家河水庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì)。檢查建設(shè)項(xiàng)目的管理和資金的使用情況，揭露招投標(biāo)程序和內(nèi)容不規(guī)范、虛報(bào)重列項(xiàng)目工程套取建設(shè)資金、項(xiàng)目進(jìn)展緩慢和嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等問題，注重分析項(xiàng)目建設(shè)效益，促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。繼續(xù)抓好全市工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，關(guān)注征地拆遷等方面的問題，為節(jié)約項(xiàng)目成本、提高財(cái)政資金使用效益把好關(guān)，充分發(fā)揮投資審計(jì)在保障政府資金安全、高效、廉潔運(yùn)行中的作用。

五、進(jìn)一步推進(jìn)資源環(huán)境審計(jì)，促進(jìn)xx生態(tài)宜居城市建設(shè)

自覺站在促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的高度，緊緊圍繞環(huán)境保護(hù)、污水處理、空氣質(zhì)量治理等重大事項(xiàng)開展審計(jì)（調(diào)查），促進(jìn)我市生態(tài)文明建設(shè)。重點(diǎn)對(duì)全市污水處理費(fèi)征繳使用情況和汽車尾氣排放治理績(jī)效進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，調(diào)查和揭露污水處理和汽車尾氣排放相關(guān)政策執(zhí)行中存在的突出問題，提出切實(shí)有效的改進(jìn)建議。積極探索資源環(huán)境審計(jì)的方式、方法和項(xiàng)目生成機(jī)制，堅(jiān)持把資源環(huán)境審計(jì)內(nèi)容融入到財(cái)政審計(jì)、投資審計(jì)和企業(yè)審計(jì)等各項(xiàng)審計(jì)中，對(duì)資金使用和項(xiàng)目建設(shè)的社會(huì)效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合分析，促進(jìn)資金合理有效使用和環(huán)保項(xiàng)目的達(dá)產(chǎn)達(dá)效。

六、進(jìn)一步深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，促進(jìn)責(zé)任追究和問責(zé)機(jī)制的健全完善

全面貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作的制度規(guī)定，不斷深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，將各部門落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”相關(guān)要求的情況作為審計(jì)重要內(nèi)容，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守法守紀(jì)守規(guī)盡責(zé)。堅(jiān)持“全面推進(jìn)、突出重點(diǎn)、健全機(jī)制、規(guī)范管理、提高質(zhì)量、深化發(fā)展”的原則，加強(qiáng)同組織部門的溝通和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中部門和公共資金、資源密集領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)力度，積極開展區(qū)縣法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)?？茖W(xué)區(qū)分不同類型領(lǐng)導(dǎo)干部，探索各有側(cè)重的審計(jì)內(nèi)容、方法和標(biāo)準(zhǔn)，在審計(jì)的深度和質(zhì)量上有新的突破，使審計(jì)結(jié)果可信可用。穩(wěn)步推進(jìn)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)同步審計(jì)，擴(kuò)大任中審計(jì)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)輪審制度。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議作用，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作深入發(fā)展。

七、進(jìn)一步加快審計(jì)信息化建設(shè)步伐，提高計(jì)算機(jī)審計(jì)水平

堅(jiān)持把加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)作為提高審計(jì)監(jiān)督能力、推進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要途徑，采取有力措施，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破，做好財(cái)政審計(jì)分析系統(tǒng)的完善應(yīng)用，加強(qiáng)地稅征管審計(jì)分析系統(tǒng)整體應(yīng)用，帶動(dòng)審計(jì)信息化整體水平的不斷提高。加快xxxx版審計(jì)OA遷移升級(jí)后的測(cè)試和應(yīng)用，完善局機(jī)關(guān)綜合信息管理系統(tǒng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦公效率。加快計(jì)算機(jī)審計(jì)人才的培養(yǎng)，提高AO審計(jì)軟件的應(yīng)用率，提升計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用質(zhì)量和水平。積極探索聯(lián)網(wǎng)審計(jì)和大型數(shù)據(jù)庫(kù)審計(jì)，加快社保審計(jì)分析系統(tǒng)的開發(fā)和建設(shè)，進(jìn)一步提高數(shù)字化審計(jì)能力。

八、進(jìn)一步創(chuàng)新完善審計(jì)業(yè)務(wù)管理機(jī)制，提高審計(jì)工作績(jī)效和成果

不斷完善審計(jì)業(yè)務(wù)“四權(quán)分離”工作機(jī)制，加強(qiáng)部門之間的相互促進(jìn)、相互監(jiān)督。圍繞審計(jì)項(xiàng)目調(diào)研立項(xiàng)、組織實(shí)施、現(xiàn)場(chǎng)管理、復(fù)核審理、交換意見、審計(jì)處理、審計(jì)整改等各個(gè)環(huán)節(jié)建立有效的審計(jì)管理制度，修改完善已有的審計(jì)業(yè)務(wù)管理制度，逐步形成一整套行之有效的審計(jì)業(yè)務(wù)管理體系、覆蓋審計(jì)業(yè)務(wù)全過程的審計(jì)質(zhì)量控制體系、貫穿審計(jì)工作始終的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，規(guī)范審計(jì)行為，控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。全面落實(shí)審計(jì)項(xiàng)目招標(biāo)、立項(xiàng)評(píng)估、項(xiàng)目后評(píng)估和審計(jì)項(xiàng)目稽核等制度辦法，建立和完善加強(qiáng)審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理的相關(guān)制度，提高審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理水平，著力在推動(dòng)審深審?fù)干舷鹿Ψ?，確保提高審計(jì)質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。健全完善審計(jì)整改長(zhǎng)效機(jī)制，出臺(tái)審計(jì)整改工作制度辦法，跟蹤掌握審計(jì)結(jié)論執(zhí)行情況，推動(dòng)審計(jì)查出問題的整改落實(shí)。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，著力提高職業(yè)能力

圍繞提高審計(jì)職業(yè)能力，下大力抓好審計(jì)干部隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)。積極探索形式多樣的審計(jì)干部教育培訓(xùn)模式，鼓勵(lì)審計(jì)干部參加會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程造價(jià)等與審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)學(xué)習(xí)和技術(shù)資格考試，完善審計(jì)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、外出進(jìn)修、崗位培訓(xùn)等教育制度，不斷優(yōu)化審計(jì)干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)。完善以審代培、以老帶新、交流輪崗制度辦法，深入開展?fàn)幃?dāng)“四手”活動(dòng)，加快年輕干部教育培養(yǎng)，促進(jìn)提高審計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。深化“勤政敬業(yè)、改進(jìn)作風(fēng)”專題教育活動(dòng)成果，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。

十、進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)，促進(jìn)發(fā)揮黨員干部的模范表率作用

以貫徹落實(shí)黨的十八大精神為主線，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)深化審計(jì)人員核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，使“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的價(jià)值理念入心入腦，成為審計(jì)干部自覺踐行的職業(yè)操守。不斷豐富思想政治教育的形式和內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定正確的人生現(xiàn)、價(jià)值觀、世界觀和權(quán)力觀。落實(shí)《黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，加強(qiáng)黨支部的組織建設(shè)和制度建設(shè)，建立并落實(shí)組織生活日制度，加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，扎實(shí)開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育活動(dòng)。不斷深化精神文明創(chuàng)建工作，抓好審計(jì)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，建立審計(jì)組廉政建設(shè)聯(lián)防聯(lián)控工作制度，加強(qiáng)對(duì)遵守廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度和“三條禁令”、“八項(xiàng)規(guī)定”、“文明審計(jì)六項(xiàng)準(zhǔn)則”的檢查，樹立廉潔審計(jì)、文明審計(jì)的良好形象。完成機(jī)關(guān)黨組織換屆工作。

十一、進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任考核制度辦法，推動(dòng)審計(jì)工作不斷發(fā)展

完善績(jī)效考核制度，緊貼處室工作職責(zé)和干部崗位職責(zé)量化考核指標(biāo)，提高考核內(nèi)容的針對(duì)性和考核工作的科學(xué)性。探索建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的審計(jì)機(jī)關(guān)干部考核評(píng)價(jià)體系，全面客觀地評(píng)價(jià)審計(jì)干部的工作業(yè)績(jī)。在評(píng)先評(píng)優(yōu)上打破處室界限，重事實(shí)，講業(yè)績(jī)，看貢獻(xiàn)，真正把工作責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、勇于創(chuàng)新、踏實(shí)務(wù)實(shí)、群眾公認(rèn)的干部評(píng)選出來，切實(shí)發(fā)揮“標(biāo)兵”作用。堅(jiān)持把日?？己斯ぷ髋c日常監(jiān)督工作相結(jié)合，加大對(duì)審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)展情況和其它重要工作的督促檢查力度，推進(jìn)工作任務(wù)的有效落實(shí)。完善區(qū)縣審計(jì)業(yè)務(wù)工作考核辦法，加強(qiáng)對(duì)區(qū)縣審計(jì)工作的指導(dǎo)檢查，堅(jiān)持全市審計(jì)機(jī)關(guān)“一盤棋”思想，配合地方黨委加強(qiáng)區(qū)縣審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)區(qū)縣審計(jì)工作水平不斷提高。

第三篇：市審計(jì)局工作計(jì)劃

xxxx年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神的開局之年，是全面推進(jìn)省市共建大xx、加快建成小康社會(huì)的重要一年，也是國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)成立三十周年。根據(jù)市委、市政府和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)部署安排，今年審計(jì)工作的總體思路和目標(biāo)要求是：牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，堅(jiān)持把促進(jìn)完善政府治理、維護(hù)群眾切身利益、推動(dòng)xx改革發(fā)展作為重要任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)政策落實(shí)、權(quán)力行使、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、民生保障、資源環(huán)境等情況的審計(jì)監(jiān)督，著力在審深審?fù)干舷鹿Ψ颍幼⒅亟沂竞头从持萍sxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的突出矛盾和問題，自覺站在推動(dòng)我市科學(xué)發(fā)展的高度積極提出建議和意見，發(fā)揮審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能，當(dāng)好公共財(cái)政“衛(wèi)士”，不斷開拓審計(jì)工作的新局面。主要工作任務(wù)和要點(diǎn)如下：

一、牢固確立科學(xué)審計(jì)理念，推進(jìn)審計(jì)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展

堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)審計(jì)工作、指導(dǎo)審計(jì)實(shí)踐，深刻認(rèn)識(shí)國(guó)家審計(jì)的本質(zhì)、目標(biāo)和任務(wù)，全面正確地理解劉家義審計(jì)長(zhǎng)關(guān)于“免疫系統(tǒng)”功能和“國(guó)家審計(jì)與國(guó)家治理”的重要論述，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，突出工作重點(diǎn)，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，把握審計(jì)發(fā)展規(guī)律。牢固樹立科學(xué)審計(jì)理念，自覺破除審計(jì)就是查賬、就是監(jiān)督會(huì)計(jì)工作的狹隘思維，堅(jiān)持立足監(jiān)督、謀向服務(wù)，立足微觀、謀向宏觀，立足批判性、謀向建設(shè)性的工作方針，在揭露問題的同時(shí)，及時(shí)反映體制性障礙、制度性缺陷和重大管理漏洞，從制度、體制層面提出建設(shè)性意見和建議。緊緊圍繞國(guó)家治理的各項(xiàng)任務(wù)和市委、市政府的中心工作，認(rèn)真思考和謀劃審計(jì)工作在服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)改善民生、推動(dòng)深化改革、促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)等方面的實(shí)踐途徑，推進(jìn)審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，在更高層次、更廣領(lǐng)域發(fā)揮職能作用。

二、進(jìn)一步加大財(cái)政審計(jì)力度，促進(jìn)提高財(cái)政資金管理水平和使用效益

堅(jiān)持“評(píng)價(jià)總體、揭露問題、規(guī)范管理、促進(jìn)改革、提高績(jī)效、維護(hù)安全”的思路，積極探索財(cái)政審計(jì)的組織方式和審計(jì)方法，進(jìn)一步拓寬財(cái)政審計(jì)監(jiān)督視野，拓展審計(jì)范圍和領(lǐng)域，加強(qiáng)對(duì)政府性資金全方位的監(jiān)督，促進(jìn)將政府所有收支納入預(yù)算管理，建立完整的政府預(yù)算。強(qiáng)化對(duì)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況的審計(jì)，關(guān)注預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整和公開等環(huán)節(jié)，特別是預(yù)算編制的合法性、科學(xué)性、合理性，預(yù)算調(diào)整的合法性、規(guī)范性，促進(jìn)依法理財(cái)、依法行政，促進(jìn)提高財(cái)政資金的使用效益。推進(jìn)建立完整統(tǒng)一的政府財(cái)政預(yù)算，促進(jìn)行政部門嚴(yán)格按照市人大批復(fù)的財(cái)政預(yù)算執(zhí)行，促進(jìn)財(cái)政預(yù)算的調(diào)整和追加按照法定程序進(jìn)行。密切關(guān)注各部門非稅收入的減繳免繳緩繳情況，確保財(cái)政收入應(yīng)收盡收，規(guī)范行政權(quán)力的運(yùn)行。繼續(xù)加強(qiáng)稅收征管審計(jì)，注重對(duì)稅收征管機(jī)制、專項(xiàng)優(yōu)惠政策和重大稅收制度運(yùn)行情況及效果的調(diào)查、分析和評(píng)估，促進(jìn)依法規(guī)范征收行為。重點(diǎn)關(guān)注有關(guān)稅收免征減征緩征政策的執(zhí)行情況，對(duì)工作程序進(jìn)行檢查，對(duì)有關(guān)享受稅收優(yōu)惠政策的企業(yè)進(jìn)行延伸調(diào)查。結(jié)合預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，開展行政部門公務(wù)用車情況以及會(huì)議費(fèi)管理情況的審計(jì)調(diào)查，揭示問題、分析原因、完善管理、推動(dòng)改革。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)民生資金和民生項(xiàng)目審計(jì)，切實(shí)維護(hù)人民群眾的切身利益

圍繞維護(hù)群眾利益、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)要求，把事關(guān)群眾生計(jì)、生產(chǎn)、生活的內(nèi)容納入審計(jì)視野，繼續(xù)加大對(duì)財(cái)政投入較多、資產(chǎn)額度較大，關(guān)系國(guó)計(jì)民生的重點(diǎn)領(lǐng)域、資金和項(xiàng)目的審計(jì)力度，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情開展審計(jì)工作，著力監(jiān)督和檢查民生相關(guān)政策落實(shí)情況，揭露和查處嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的問題，揭示和反映政策落實(shí)不到位、目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)以及資金分配不合理、管理不嚴(yán)格、制度不完善等問題，促進(jìn)我市在公共服務(wù)和公共管理等方面更好地服務(wù)人民群眾。根據(jù)上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)的統(tǒng)一部署和安排，重點(diǎn)開展城鎮(zhèn)保障性安居工程跟蹤審計(jì)和農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善項(xiàng)目、重點(diǎn)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目等審計(jì)（調(diào)查），關(guān)注各類專項(xiàng)資金的使用效益，促進(jìn)相關(guān)政策制度的不斷完善和有效落實(shí)。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)政府重點(diǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)，促進(jìn)建設(shè)資金發(fā)揮最佳效益

圍繞促進(jìn)優(yōu)化我市投資結(jié)構(gòu)，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政性投入和政府性建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督，重點(diǎn)對(duì)長(zhǎng)安路南三環(huán)立交、高新區(qū)廉租房等建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行竣工決算審計(jì)，對(duì)黑河平原及灞河上游段綜合治理情況和學(xué)前教育建設(shè)項(xiàng)目情況進(jìn)行審計(jì)調(diào)查，對(duì)李家河水庫(kù)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤審計(jì)。檢查建設(shè)項(xiàng)目的管理和資金的使用情況，揭露招投標(biāo)程序和內(nèi)容不規(guī)范、虛報(bào)重列項(xiàng)目工程套取建設(shè)資金、項(xiàng)目進(jìn)展緩慢和嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)等問題，注重分析項(xiàng)目建設(shè)效益，促進(jìn)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。繼續(xù)抓好全市工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理，關(guān)注征地拆遷等方面的問題，為節(jié)約項(xiàng)目成本、提高財(cái)政資金使用效益把好關(guān)，充分發(fā)揮投資審計(jì)在保障政府資金安全、高效、廉潔運(yùn)行中的作用。

五、進(jìn)一步推進(jìn)資源環(huán)境審計(jì)，促進(jìn)xx生態(tài)宜居城市建設(shè)

自覺站在促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的

第四篇：市審計(jì)局加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

近年來，市審計(jì)局牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅(jiān)持把審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)作審計(jì)事業(yè)發(fā)展的根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，擺在突出位置，著眼“五力”（能力、動(dòng)力、活力、權(quán)力、合力），多措并舉，成效明顯，先后榮獲“江蘇省審計(jì)工作先進(jìn)集體”、“市團(tuán)結(jié)廉潔高效開拓好班子”、“市文明機(jī)關(guān)”、“規(guī)范執(zhí)法示范單位”、“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)”、“優(yōu)

秀基層黨組織”、“青年文明崗”、“巾幗示范崗”等近百項(xiàng)榮譽(yù)。其主要做法是：

加強(qiáng)教育培訓(xùn)，不斷提升素質(zhì)能力。一是在理論學(xué)習(xí)上突出一個(gè)“實(shí)”字。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為靈魂和指南，將堅(jiān)定理想信念貫穿于學(xué)習(xí)教育的全過程。落實(shí)日常學(xué)習(xí)制度。每月兩個(gè)半天為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，各處室根據(jù)計(jì)劃的學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，安排政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好記錄建立臺(tái)賬。抓好各項(xiàng)專題教育。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，緊緊抓住整改落實(shí)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，較好地解決了影響和制約本單位科學(xué)發(fā)展的突出問題，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)扎實(shí)而有成效。二是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上力求一個(gè)“效”字。今年來針對(duì)特殊的形勢(shì)大背景，結(jié)合績(jī)效審計(jì)和計(jì)算機(jī)審計(jì)兩個(gè)“推進(jìn)年”活動(dòng)，專門安排業(yè)務(wù)集訓(xùn)3期，全員參訓(xùn)；舉辦計(jì)算機(jī)培訓(xùn)3期，根據(jù)達(dá)標(biāo)要求和年齡結(jié)構(gòu)分批進(jìn)行。通過加大培訓(xùn)頻次、提升培訓(xùn)層次、把握培養(yǎng)梯次，真正使業(yè)務(wù)培訓(xùn)為審計(jì)工作提供智力支撐。三是在方式方法上講究一個(gè)“活”字。把思想教育與各項(xiàng)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。在廉政主題教育中，通過開廉會(huì)、聽廉課、看廉片、發(fā)廉信、讀廉文等多種形式，把教育活動(dòng)搞得有聲有色。在計(jì)算機(jī)中級(jí)考試培訓(xùn)中，采取自我辦班、教學(xué)互動(dòng)、結(jié)對(duì)幫教，既節(jié)約了大量費(fèi)用，又取得了預(yù)期效果。

推行績(jī)效管理，積極調(diào)動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力。一是量化考核指標(biāo)，確立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡哪繕?biāo)導(dǎo)向。今年來，堅(jiān)持把績(jī)效理念引入到內(nèi)部管理，分別對(duì)處室和個(gè)人的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解，制定了《綜合考評(píng)辦法（試行）》和《“審計(jì)能手”評(píng)選辦法》。將每個(gè)處室和個(gè)人都納入考核范疇，列為考核對(duì)象?？荚u(píng)內(nèi)容涵蓋德能勤績(jī)廉，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題實(shí)行一票否決。二是優(yōu)化考核方法，實(shí)施公開透明客觀公正的績(jī)效評(píng)價(jià)。貫徹公開性、客觀性、激勵(lì)性“三個(gè)原則”。堅(jiān)持綜合考核與單項(xiàng)考核、自評(píng)與考評(píng)、組織考評(píng)與群眾評(píng)議“三個(gè)結(jié)合”。做到組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)工作、檢查督導(dǎo)“三個(gè)到位”。三是強(qiáng)化考核激勵(lì)，彰顯爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)促進(jìn)管理的重要作用。首先是把績(jī)效考核與公務(wù)員考核掛鉤。凡被評(píng)為“審計(jì)能手”的即為當(dāng)年公務(wù)員考核優(yōu)秀。其次是與晉升使用和輪崗交流掛鉤。再是與職業(yè)培訓(xùn)、在職休養(yǎng)等待遇掛鉤。機(jī)關(guān)工資“陽(yáng)光”后，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則不變，堅(jiān)持盡力體現(xiàn)工作優(yōu)劣在個(gè)人利益方面的差別性?？?jī)效管理經(jīng)驗(yàn)在全市機(jī)關(guān)進(jìn)行介紹和推廣。

創(chuàng)新用人機(jī)制，充分激發(fā)生機(jī)活力。一是嚴(yán)把“入口”。在公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)上，堅(jiān)持開放視野選人，素質(zhì)與能力并重，做到凡進(jìn)必考；在接收軍轉(zhuǎn)干部安置上，變被動(dòng)等待分配為主動(dòng)上門選人，利用“雙向選擇”的政策優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化人員配置。二是暢通“出口”。受審計(jì)專業(yè)的制約，審計(jì)干部的流動(dòng)相對(duì)困難。為此，局領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)與組織、人事部門的溝通與協(xié)調(diào)，想方設(shè)法向外推薦人才。今年又有4位同志被推薦到其它部門任職，且均得到了提拔使用。三是公推競(jìng)崗。為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，今年對(duì)1名中層正職和4名中層副職實(shí)行公推、競(jìng)爭(zhēng)上崗，增強(qiáng)了人事工作的公開性和透明度，擴(kuò)大了機(jī)關(guān)干部在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為營(yíng)造奮發(fā)向上的“行政生態(tài)”起到了積極的作用。四是內(nèi)部輪崗。制定了《機(jī)關(guān)干部交流輪崗暫行規(guī)定》，讓大家面對(duì)不同的審計(jì)對(duì)象，接觸不同的行業(yè)，處理不同的問題，為干部提供多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)。五是搭建平臺(tái)。針對(duì)年輕干部思維活躍，可塑性強(qiáng)，易于接受新知識(shí)、新理念的特點(diǎn)，成立了由35歲以下年輕人組成“青年創(chuàng)新小組”，堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以工作為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新為核心，以發(fā)展為目的”方針，開展了一系列主題鮮明、富有成效的工作，使一大批年輕同志在實(shí)踐中得到了鍛煉和成長(zhǎng)，已有6名年輕干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。今年5月《中國(guó)審計(jì)報(bào)》報(bào)道了他們“創(chuàng)新學(xué)習(xí)、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新服務(wù)”的經(jīng)驗(yàn)做法。

建立內(nèi)控機(jī)制，正確行使手中權(quán)力。一是對(duì)行政權(quán)力的決策、執(zhí)行、監(jiān)督適當(dāng)分解，明確職權(quán)，實(shí)行相互制約。進(jìn)一步完善三級(jí)復(fù)核集體審議制度、審計(jì)日記制度、重大事項(xiàng)報(bào)告制度、交叉審計(jì)、二人工作制等內(nèi)控制度，重大權(quán)力實(shí)行分置，有兩個(gè)以上部門或三個(gè)以上崗位來共同承擔(dān)，依次完成。二是對(duì)現(xiàn)有的行政權(quán)力設(shè)置崗位、制定流程圖，固化工作流程，做到上下環(huán)節(jié)銜接緊密、工作時(shí)限標(biāo)準(zhǔn)明確。各項(xiàng)權(quán)力的行使全部通過網(wǎng)上運(yùn)行，并實(shí)行全程電子監(jiān)控，形成自我發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正的機(jī)制。三是利用信息化手段，集審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施系統(tǒng)和審計(jì)管理系統(tǒng)、審計(jì)業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)、審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)度傳輸系統(tǒng)、審計(jì)人員現(xiàn)場(chǎng)工作成果電子自動(dòng)生成系統(tǒng)、違反審計(jì)程序或超過規(guī)定時(shí)限自動(dòng)預(yù)警系統(tǒng)于一體，開發(fā)權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制

監(jiān)控系統(tǒng)軟件，實(shí)現(xiàn)審計(jì)權(quán)力公開、透明、協(xié)調(diào)、高效運(yùn)行。

崇尚文化陶冶，著力凝聚團(tuán)隊(duì)合力。一是用團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)激勵(lì)人。最近在全市“尚德倡廉”專題辯論賽中，我局代表隊(duì)從30支隊(duì)伍中脫穎而出一舉奪冠。在引起各界熱議的同時(shí)，增強(qiáng)了大家的集體榮譽(yù)感。二是用身邊的典型引領(lǐng)人。近年來我局有2名同志先后被評(píng)為“市級(jí)機(jī)關(guān)十佳青年公務(wù)員”，10多名

同志被評(píng)為省、市審計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者，對(duì)此都利用媒體或網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行宣揚(yáng)，擴(kuò)大了先進(jìn)典型的影響力。三是用貼心的話語感化人。今年“八一”專門組織召開軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通過表彰加鼓勵(lì)，使他們深受振奮?！吨袊?guó)審計(jì)報(bào)》和《日?qǐng)?bào)》分別以“二次創(chuàng)業(yè)情灑審計(jì)”為題作了報(bào)道。四是用文化的平臺(tái)展示人。無論是上級(jí)機(jī)關(guān)還是本局舉辦的各種書畫攝影展、征文比賽、歌誦比賽和文藝演出等，每次都選送作品或組隊(duì)參展參賽參演，并多次獲獎(jiǎng)。文化是一種“軟實(shí)力”，為審計(jì)隊(duì)伍“內(nèi)聚力量”、“外樹形象”起到了積極的作用。

第五篇：XX市審計(jì)局2011年干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)

XX市審計(jì)局2011年干部培訓(xùn)工作要點(diǎn)

為了深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)精神，加快學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全面提升我局審計(jì)干部職工政治文化素質(zhì)和審計(jì)業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)審計(jì)事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，根據(jù)市機(jī)關(guān)工委《關(guān)于2011年市直機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)安排的通知》（XXX發(fā)[2011]XX號(hào)）精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定我局2011年干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)。

一、以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)建

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的新舉措，推進(jìn)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)建，有利于增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效。要在全局樹立終身學(xué)習(xí)理念，完善學(xué)習(xí)制度、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型審計(jì)機(jī)關(guān)創(chuàng)建，推動(dòng)我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)不斷取得新成績(jī)。

二、以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神為重點(diǎn)，不斷提高審計(jì)干部職工的政治思想素質(zhì)

組織審計(jì)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，及時(shí)了解黨的路線方針政策，重點(diǎn)要加強(qiáng)對(duì)黨的十七屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)審計(jì)機(jī)關(guān)黨員和干部深刻認(rèn)識(shí)我國(guó)“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就和寶貴經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體思路、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措，通過

對(duì)文件精神的學(xué)習(xí)，不斷提高審計(jì)干部職工的政治思想素質(zhì)。

三、開展黨史教育、革命傳統(tǒng)教育，以慶祝建黨九十周年為契機(jī)，增強(qiáng)黨員干部職工知黨、愛黨、興黨意識(shí)

認(rèn)真開展黨史宣傳教育和革命傳統(tǒng)教育，促進(jìn)全局黨員干部職工深入學(xué)習(xí)中國(guó)共產(chǎn)黨的光輝奮斗史，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)知黨、愛黨、興黨意識(shí)，切實(shí)做到為黨分憂，為國(guó)盡責(zé)，為民奉獻(xiàn)。

四、深入開展《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)教育，切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)

充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》的重要性，組織干部職工深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上的重要講話精神，開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)主體教育活動(dòng)，以推進(jìn)全系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)為著力點(diǎn)，深入開展理想信念、廉潔從政和廉政文化等系列教育，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

五、加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，引導(dǎo)審計(jì)干部職工樹立正確的精神信仰和價(jià)值追求

通過開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，努力使其成為審計(jì)干部?jī)?nèi)在的精神信仰和價(jià)值追求，加強(qiáng)審計(jì)干部職工的社會(huì)公德、審計(jì)職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德建設(shè)，廣泛開展道德模范的宣傳教育活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)審計(jì)干部職工自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生

活情趣。

六、加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)新時(shí)期審計(jì)工作的緊迫感和責(zé)任感

組織開展時(shí)事政策教育，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以及中央、省市“兩會(huì)”精神，及時(shí)組織好全國(guó)全省審計(jì)工作會(huì)議精神的傳達(dá)學(xué)習(xí)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央、省委、市委關(guān)于做好經(jīng)濟(jì)工作的總體要求上來，增強(qiáng)做好新時(shí)期審計(jì)工作的緊迫感和責(zé)任感，激勵(lì)審計(jì)干部進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，努力在審計(jì)工作崗位上做出新的貢獻(xiàn)。

七、加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，不斷提升我局審計(jì)干部職工的工作能力和業(yè)務(wù)水平

1、加強(qiáng)審計(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，促進(jìn)依法審計(jì)。組織干部職工學(xué)習(xí)《審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為，促進(jìn)依法審計(jì)文明審計(jì)。

2、擴(kuò)大春季培訓(xùn)班成果，進(jìn)一步提升干部職工的綜合素質(zhì)。鼓勵(lì)干部職工繼續(xù)參加專業(yè)對(duì)口的學(xué)歷教育，專業(yè)技能、計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，職稱資格考試等。

3、加強(qiáng)審計(jì)信息化建設(shè)工作的培訓(xùn)。加大計(jì)算機(jī)培訓(xùn)力度，增強(qiáng)AO與OA系統(tǒng)的運(yùn)用學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使審計(jì)干部熟練掌握，靈活運(yùn)用，提高審計(jì)質(zhì)量和效率。

4、組織審計(jì)干部參加國(guó)家審計(jì)署、省審計(jì)廳、市委組織部、市委黨校、市直機(jī)關(guān)工委、市人力資源和社會(huì)保障局等單位舉辦的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高審計(jì)干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

5、以科室或?qū)徲?jì)組為單位，組織審計(jì)干部學(xué)習(xí)審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，采取開展案例分析、研討交流的方式，不斷提高審計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力。