第一篇：2010年度中國科協(xié)干部教育培訓工作計劃

2010年度中國科協(xié)干部教育培訓工作計劃

按照中央組織部《關(guān)于2008—2012年大規(guī)模培訓干部工作的實施意見》和中央辦公廳《2009—2013年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》要求，圍繞中國科協(xié)中心工作和干部學習需求，制定2010年度中國科協(xié)干部教育培訓工作計劃。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發(fā)展觀和胡錦濤總書記在紀念中國科協(xié)成立50周年大會的講話精神，緊緊圍繞黨和國家的工作大局，堅持“三服務(wù)一加強”的工作定位，以堅定理想信念、增強執(zhí)政本領(lǐng)、提高科學發(fā)展能力為重點，堅持分級分類、全員培訓的原則，實施全覆蓋、多手段、高質(zhì)量的培訓，推動科協(xié)干部思想素質(zhì)、理論素質(zhì)、科技素質(zhì)、文化素質(zhì)的提高，促進科協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展。

二、培訓目標

以領(lǐng)導干部為重點，組織好中國科協(xié)機關(guān)干部和事業(yè)單位處以上干部的教育培訓。機關(guān)和事業(yè)單位處級以上干部全年參加脫產(chǎn)培訓時間不少于110學時；其他干部參加脫產(chǎn)培訓的時間不少于100學時。其中黨組織領(lǐng)導班子成員黨性教育培訓時間一般不少于40學時；其他黨員黨性教育培訓時間一般不少于24學時。通過教育培訓，使廣大黨員和干部理想信念更加堅定，眼界、思 1

路、胸襟更加開闊，掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗的能力得到明顯提高，進一步完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。在機關(guān)、事業(yè)單位中逐步形成勤奮好學、勤于思考、學以致用的優(yōu)良學風，促進學習型機關(guān)和單位建設(shè)。

三、培訓方式

1．按照中央組織部和中央直屬機關(guān)工委要求，落實省部級領(lǐng)導干部培訓計劃，選送局處級領(lǐng)導干部人選參加中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院、中央黨校中直機關(guān)分校、全國高校干部教育培訓基地培訓。

2．堅持中國科協(xié)黨組中心組學習制度；健全和堅持機關(guān)、事業(yè)單位黨委和支部的學習制度。

3．組織人事部舉辦中國科協(xié)機關(guān)、事業(yè)單位局處級領(lǐng)導干部和機關(guān)一般干部培訓班。

4．組織人事部、辦公廳、機關(guān)黨委定期舉辦機關(guān)全體干部、事業(yè)單位處級以上干部參加的中國科協(xié)干部系列講座；機關(guān)黨委舉辦機關(guān)全體干部參加的黨風廉政建設(shè)系列講座。

5．機關(guān)各部門、各事業(yè)單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，組織相應(yīng)的干部培訓班和講座。

6.組織人事部牽頭整合、充實干部教育培訓資源，建立中國科協(xié)干部教育培訓在線學習網(wǎng)絡(luò)平臺。

7.組織人事部舉辦省區(qū)市科協(xié)主席、新任科協(xié)主席和縣級科

協(xié)主席培訓班。

四、培訓任務(wù)

1.舉辦中國科協(xié)系統(tǒng)局級領(lǐng)導干部研究班、培訓班。圍繞貫徹落實中央書記處對科協(xié)工作指示和中國科協(xié)2010年重點工作，2010年5月在中山大學舉辦中國科協(xié)領(lǐng)導干部高級研修班一期，參加范圍為中國科協(xié)機關(guān)各部門、各事業(yè)單位“一把手”和各省區(qū)市科協(xié)、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)主要負責同志，計劃人數(shù)90人，培訓時間5天。6月在京外舉辦省區(qū)市科協(xié)、副省級城市科協(xié)、部分省會城市科協(xié)新任主席培訓班一期，由未參加過中國科協(xié)培訓的新任地方科協(xié)領(lǐng)導參加，計劃人數(shù)90人，培訓時間5天。中國科協(xié)局級領(lǐng)導參加到上述兩個培訓班。

2.舉辦機關(guān)和事業(yè)單位處級干部培訓班。為進一步增強機關(guān)和事業(yè)單位處級干部的科學發(fā)展能力、政策執(zhí)行能力、為科技工作者服務(wù)能力、依法辦事能力和分析、解決問題能力，2010年3月和10月在中國科協(xié)科普綠化示范基地舉辦兩期處級干部培訓班，計劃每期人數(shù)130人，培訓時間4天。

3.舉辦機關(guān)一般干部培訓班。為提高機關(guān)一般干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，2010年3月和10月在中國科協(xié)科普綠化示范基地舉辦兩期機關(guān)一般干部培訓班，計劃每期人數(shù)25人。（與兩期處級干部培訓班同時舉辦）

4.舉辦新進科協(xié)人員初任培訓班。為使新進人員了解科協(xié)機

構(gòu)設(shè)置、工作任務(wù)、歷史沿革、現(xiàn)狀及未來發(fā)展，盡快適應(yīng)工作需要，2010年9月在中國科協(xié)科普綠化示范基地舉辦新進科協(xié)人員初任培訓班一期，計劃人數(shù)60人，培訓時間5天。

5.舉辦中國科協(xié)干部系列講座。以中國科協(xié)重點工作為主題，邀請科協(xié)領(lǐng)導和學會部、科普部、組人部、調(diào)宣部、國際部領(lǐng)導，以及相關(guān)方面專家學者講授。從2010年4月開始，在中國科技會堂每月舉辦一期講座（暑期停辦一期），全年共計八期，中國科協(xié)機關(guān)全體干部和事業(yè)單位處級以上干部參加。

6.舉辦縣級科協(xié)主席培訓班。為進一步加強縣級科協(xié)領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，提高縣級科協(xié)主席的科學發(fā)展能力，2010年4月和7月，在四川大學舉辦縣級科協(xié)主席培訓班兩期，每期計劃人數(shù)120人，培訓時間6天。

7.組織“科技團體在政府科學決策中的作用”境外培訓。為使科協(xié)系統(tǒng)領(lǐng)導干部進一步了解國外科技團體的運營機制，尤其是在政府科學決策中發(fā)揮作用，借鑒國外先進經(jīng)驗，提升工作能力，2010年6月組織赴英國培訓團一期，計劃人數(shù)25人，時間21天。

五、保障措施

1.成立中國科協(xié)系統(tǒng)干部教育培訓工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由中國科協(xié)黨組分管領(lǐng)導任組長，組織人事部、機關(guān)黨委主要負責同志任副組長，成員由相關(guān)的機關(guān)部門和事業(yè)單位負責同志組成。領(lǐng)導小組的主要職責是：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機關(guān)各部門和各事業(yè)單位

干部教育培訓工作，制定和實施干部教育工作年度計劃，總結(jié)經(jīng)驗，解決教育培訓工作中出現(xiàn)的問題。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在組織人事部。

2.加強培訓陣地建設(shè)。以中國科協(xié)科普示范綠化基地為基礎(chǔ)，依托中央黨校、國家行政學院、中國浦東干部學院、中國井岡山干部學院、中國延安干部學院、中央黨校中直機關(guān)分校、全國干部教育培訓高?；氐扰嘤柷馈?/p>

3.加強師資隊伍建設(shè)。按照素質(zhì)優(yōu)良、兼職為主、相對穩(wěn)定、動態(tài)管理的原則，建立中國科協(xié)系統(tǒng)干部教育培訓師資庫，逐步建立起一支實踐經(jīng)驗豐富，理論素養(yǎng)較高，教學能力較強，熟悉科技政策的高水平師資隊伍。

4.在cast網(wǎng)上開發(fā)網(wǎng)絡(luò)在線學習的平臺。在舉辦培訓班及講座授課的基礎(chǔ)上，集成和充實培訓資源，依托cast網(wǎng)，建立在線學習的平臺，為干部自學提供學習課件。

5.建立干部學習檔案。進一步完善學時登記制度，加強對干部教育培訓情況的動態(tài)管理。中國科協(xié)機關(guān)和事業(yè)單位局處級、機關(guān)一般干部參加培訓班、系列講座及網(wǎng)絡(luò)在線學習等按學時登記，記入學習檔案。

6.建立考核激勵制度。組織人事部適時會同有關(guān)部門對機關(guān)各部門、各事業(yè)單位的干部教育培訓情況進行檢查、評估。將干部參加和完成培訓的情況和參加培訓的考勤情況進行公示，把干部參加學習情況納入干部考核內(nèi)容，并作為任職、晉升的重要依

據(jù)之一。

7.指導省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓力度。了解省區(qū)市科協(xié)對縣級科協(xié)主席開展培訓工作的情況，帶動和督促省區(qū)市科協(xié)加大對縣級科協(xié)主席的培訓力度，采取分級培訓方式，力爭到2011年完成對全國2800名縣級科協(xié)主席的輪訓。

第二篇：2012年干部教育培訓工作計劃

玉林市第三人民醫(yī)院

2012年干部教育培訓工作計劃

為全面加強我院醫(yī)務(wù)人員教育培訓工作，努力培養(yǎng)造就一支具備較高政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)的衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工隊伍，適應(yīng)新時期醫(yī)療衛(wèi)生工作的要求，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展，結(jié)合衛(wèi)生工作實際要求，全面提升我院醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療技術(shù)水平，現(xiàn)制定我院2012年繼續(xù)醫(yī)學教育工作計劃如下；

一、思想政治教育方面

（一）、思想政治教育的指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以弘揚愛國主義、集體主義和社會主義精神為前提，以加強三個文明建設(shè)、努力創(chuàng)建文明單位為內(nèi)容，努力實踐科學發(fā)展觀，注重思想引導，著力提高全院干部職工的思想道德素質(zhì)，建設(shè)一支“對已清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等”的干部職工隊伍，為醫(yī)院的發(fā)展和社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。

（二）、目標任務(wù)

通過思想道德教育，使全院干部職工樹立服從黨的領(lǐng)導，堅持執(zhí)政為民、為病人著想、愛護醫(yī)院榮譽的意識。使干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進一步增強，黨組織的核心領(lǐng)導作用，黨員的模范先鋒帶頭作用進一步發(fā)揮。在完成各項工作特別是急、難、險、重任務(wù)中發(fā)揮突出作用。

（三）、組織形式

1.定期開會研究。定期召開黨委會，研究思想政治工作的走向，研究思想政治工作與醫(yī)院建設(shè)的結(jié)合點，總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗教訓。召開民主生活會，每位總支成員進行思想政治工作述職，找準下一步工作的努力方向。

12.注重理論建設(shè)。結(jié)合社會形勢和本職工作特點加強理論建設(shè)，如開展形勢報告會、理論研討會，心得交流會，互通工作情況，共同促進思想政治工作向著良性軌道前進。

3.積極開展活動。元旦、三八婦女節(jié)、護士節(jié)、中秋、春節(jié)前后，結(jié)合本院實際，開展與思想政治工作有關(guān)的、群眾喜聞樂見的各種活動，如文藝晚會、詩歌朗誦、讀書讀報活動。與此同時，成立檢查組，抽查干部職工的讀書筆記、心得體會，舉行考試，檢查干部職工思想政治工作的完成情況，在全院營造人人抓思想政治工作、人人參與思想政治工作、人人關(guān)心思想政治工作的良好氛圍。

（四）、考核辦法

1.建立責任落實機制。在中層干部中開展經(jīng)常性的思想政治宣傳，重點宣傳黨的路線方針政策、業(yè)務(wù)知識和人品道德修養(yǎng)，使中層干部充分認識到思想政治工作的重要性，增強做好思想政治工作的責任感和使命感，把思想政治工作開展的好壞，作為衡量領(lǐng)導業(yè)績的重要指標之一，和考核掛起鉤來，與其個人的切身利益掛起鉤來。

2.建立目標管理機制。對思想政治工作實行目標管理，向中層干部壓擔子、下任務(wù)，細化綜合目標管理考核，實行量化計分，每季度考評一次，年終實行總評，把看不見、摸不著的屬于意識形態(tài)領(lǐng)域的工作以具體的方式、具體的目標、具體的責任體現(xiàn)出來，從而增強干部職工抓思想政治工作的主動性，調(diào)動干部職工參加學習和管理的積極性。

3.建立獎勵懲罰機制。規(guī)定思想政治工作考評實行百分制，年終考核結(jié)果達到90分（含90分）以上的科室，為圓滿完成任務(wù)；90分以下者，實行一票否決，取消獎勵與評先資格。

二、業(yè)務(wù)培訓方面

專業(yè)技術(shù)人員教育培訓采取各種形式、各種途徑，層層展開。首先全員認真學習職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風教育，努力提高全體醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。保證專業(yè)技術(shù)人員每年學習培訓時間，達到職稱晉升學分要求。積極鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加在職研究生、本科學歷教育；積極創(chuàng)造條件，鼓勵優(yōu)秀的、有潛力的專業(yè)技術(shù)人員赴區(qū)內(nèi)及省外醫(yī)院進修學習。各職能科室，以短期輪訓、學術(shù)論壇、專家講座、學術(shù)交流、技能競賽、現(xiàn)場演練等多種形式對各級各類專業(yè)技術(shù)人員開展業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓。加強對新聘用人員的上崗前培訓。要切實加強對各類人才的培養(yǎng)和教育，努力造就一支高水平的學科帶頭人隊伍。

1、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，堅持不懈地進行“三基三嚴”培訓，三基本理論知識以醫(yī)學三基訓練為主導，分期分段進行三基理論的學習，采取自學為主，科內(nèi)組織?？茖W習，醫(yī)務(wù)科不定期組織考試，80分以上為合格。

2、進一步加強技術(shù)操作常規(guī)訓練，安排課時由科主任、高年資歷醫(yī)師指導，進行心肺復蘇、氣管插管、院前急救、無菌換藥等的訓練，醫(yī)務(wù)科安排每半年考試一次，每次抽二項操作，90分以上為合格。

3、每月組織科主任、高年資歷醫(yī)師授課2次以上，促進院內(nèi)業(yè)務(wù)學習交流和學習氣氛。并經(jīng)常聘請院外專家、教授到我院授課，及時了解國內(nèi)、外醫(yī)學動態(tài)及新技術(shù)。

4、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預案的業(yè)務(wù)培訓，年內(nèi)進行一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件的模擬演習。

5、每年對醫(yī)護人員進行1-2次醫(yī)療糾紛醫(yī)患關(guān)系知識培訓。

6、科帶頭人及技術(shù)骨干參加區(qū)內(nèi)外學術(shù)交流每年不少于2次，以提高自

身業(yè)務(wù)水平。

7、每年臨床各科室送外1-2名專業(yè)技術(shù)人員到省內(nèi)外進修學習，以提高?？频恼w水平。

8、加強對新上崗人員的培訓，重點對新上崗人員進行病歷書寫規(guī)范、法律法規(guī)知識、醫(yī)患溝通技巧等培訓指導。樹立“以病人為中心”的思想，規(guī)范行為，提高技能，崗前培訓時間不少于10天。

9、加強對進修、實習人員管理，強化組織紀律性，加強基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓練。

10、加強科研、論文交流，本院年內(nèi)爭取有一項科研成果申報立項，各科撰寫論文不少于2篇，年終組織一次論文交流。

玉林市第三人民醫(yī)院2011年12月24日

干部教育培訓班計劃表

填表單位(蓋章)填報時間：2011年12月24日

第三篇：2014年干部教育培訓工作計劃

為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》，全面提升我縣干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力，按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化服務(wù)”的要求，緊緊圍繞縣委中心工作，使干部培訓工作貼近基層，貼近廣大干部的思想和工作實際，有力地促進全縣各項工作開展?，F(xiàn)將2013年干部教育培訓工作安排如下：

一、指導思想

干部教育培訓工作必須以xx大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委工作大局，突出加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)這條主線，堅持黨政領(lǐng)導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員“三支隊伍”一起抓，把提高各類人才的素質(zhì)和能力作為根本任務(wù)，貫徹“以人為本、按需施教，全員培訓、保證質(zhì)量，全面發(fā)展、注重能力，聯(lián)系實際、學以致用，與時俱進、改革創(chuàng)新”的基本原則,為推動學習型政黨、學習型社會建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

二、培訓班次安排

(一)認真抓好自治區(qū)、自治州下達的干部教育培訓任務(wù)的落實，認真組織相關(guān)人員參加區(qū)、州的各類培訓班。

(二)根據(jù)實際，2013年全縣主要辦好以下培訓班：

1、縣直各部門培訓計劃

(1)科級領(lǐng)導干部輪訓班，培訓對象為縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導干部，培訓4期，每期3-5天，培訓350人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦(時間待定)。

(2)中青年干部培訓班，培訓對象為科級領(lǐng)導干部和后備干部，培訓1期，時間45天，培訓45人，由縣委組織部、黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦(5月-7月)。

(3)科級干部進修班,培訓對象為科級干部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦，人口與計劃生育委員會，縣安監(jiān)局協(xié)辦（4月-10月）。

(4)黨務(wù)工作者培訓班，培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管黨建工作的副書記，組織干事，黨支部書記，縣直黨(工)委書記，總支、支部書記，培訓2期，每期培訓時間為3天，培訓130人，由縣委組織部、機關(guān)工委主辦(7月 — 8月)。

(5)入黨積極分子培訓班,培訓對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦（1月）。

(6)入黨積極分子培訓班，培訓對象為縣直屬機關(guān)工委所屬黨支部申請入黨的積極分子，培訓1期，時間5天，培訓70人，由縣機關(guān)工委主辦(4月下旬)。

(7)黨員培訓班，培訓對象為縣機關(guān)工委所屬黨支部黨員，培訓4期，每期時間為3天，培訓605人，由縣機關(guān)工委主辦(8月 — 9月)。

(8)黨風廉政教育培訓班，培訓對象為縣直機關(guān)副科級以上領(lǐng)導干部，培訓2期，每期培訓時間2天，培訓約200人，由縣機關(guān)工委主辦（時間待定）。

(9)綜治干部培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管綜治工作的領(lǐng)導、綜治辦主任及綜治協(xié)管員，培訓1期，培訓時間1天，培訓120人，由縣政法委主辦（4月）。

（10）團隊干部培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員，培訓2期，培訓時間3天，培訓170人，由縣團委主辦（7月-9月）。

(11)工會主席上崗培訓班,培訓對象為基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦(7月-8月)。

(12)老干部理論培訓班，培訓對象為科級以上離退休干部，培訓1期，培訓時間2天，培訓80人，由縣老干部局主辦（9月）。

(13)學習xx大精神培訓班,培訓對象為教育系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導干部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦(1月)。

(14)政治理論培訓班,培訓對象為教育系統(tǒng)黨支部書記、工會主席、婦委會主任、團支部書記等，培訓1期，培訓時間3天，培訓80人，由縣教育局主辦（4月）。

(15)黨員政治理論培訓班，對象為教育系統(tǒng)全體黨員，培訓1期，培訓時間3天，培訓230人，由縣教育局主辦（6月）。

(16)會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓班，培訓對象為全縣會計從業(yè)人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓300人，由縣財政局主辦（7月）。

(17)醫(yī)療保險培訓班，培訓對象為機關(guān)、企事業(yè)和社區(qū)社會保險經(jīng)辦人員，培訓1期，培訓時間1天，培訓250天，由縣社會保險管理局主辦（5月）。

(18)第二次全國經(jīng)濟普查培訓班，培訓對象為全國經(jīng)濟普查指導員、普查員等，培訓2期，每期培訓5天，培訓120人，由縣統(tǒng)計局主辦（9月-10月）。

(19)調(diào)解委員會主任培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（場）調(diào)委會主任，培訓8期，培訓時間1天，培訓240人，由縣司法局主辦（4月）。

(20)司法助理員培訓班，培訓對象為基層司法所工作人員，培訓1期，培訓時間2天，培訓21人，由縣司法局主辦（12月）。

(21)計劃生育業(yè)務(wù)培訓班，培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村計生宣傳員，培訓1期，培訓時間3天，培訓60人，縣計生委主辦（5月）。

(22)動物防疫基本知識培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間3天,培訓32人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

(23)動物防疫法培訓班, 培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間5天,培訓16人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

(24)退牧還草項目管理培訓班,培訓對象為縣、鄉(xiāng)草原監(jiān)理人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓35人, 由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

(25)森林資源管護知識培訓班,培訓對象為森林資源管護人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓125人,由縣林業(yè)局主辦(5月)

(26)林業(yè)重點工作政策、法規(guī)培訓班,培訓對象為林業(yè)干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓38人, 由縣林業(yè)局主辦(6月)

(27)特色林果業(yè)適用技術(shù)培訓班,培訓對象為林業(yè)干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓49人, 由縣林業(yè)局主辦(12月)

(28)公、檢、法系統(tǒng)全年舉辦各類培訓班20期,培訓對象為公、檢、法所屬工作人員,培訓時間為1-4天,培訓544人次，公、檢、法系統(tǒng)按申報的培訓計劃進行培訓。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要培訓計劃

(1)舉辦村“兩委”委員和其他配套組織成員培訓班2期以上；

(2)村后備干部培訓班1期；

(3)舉辦入黨積極分子培訓班1期；

(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、農(nóng)村黨員干部培訓班至少2期；

(5)舉辦適用技術(shù)培訓3期以上。

三、保障措施及要求

1、加強領(lǐng)導，明確責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門要高度重視干部教育培訓工作，集中力量抓好培訓，領(lǐng)導干部要帶頭參加培訓，帶頭為培訓班講課。各單位要在嚴格按照本培訓計劃選派培訓對象的同時，認真組織好本單位、本系統(tǒng)干部培訓工作，要建立干部教育培訓檔案，確保培訓任務(wù)落到實處。

2、合理制定培訓計劃。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門，要把干部教育培訓工作與制定經(jīng)濟規(guī)劃、社會發(fā)展和工作計劃同步考慮，統(tǒng)籌安排，要結(jié)合實際認真制定本部門、本系統(tǒng)2013年干部教育培訓計劃。

3、切實加強農(nóng)村黨員干部的培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，突出農(nóng)牧民入黨積極分子、黨員和站所、村干部理論知識和實用技術(shù)方面的培訓，年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、村、站所黨員干部培訓面不低于80%，每期培訓時間不得少于3天。

4、加強師資，改進方式，切實提高培訓的針對性和實效性?？h、鄉(xiāng)黨校和承擔干部教育培訓任務(wù)的部門要加大對現(xiàn)有師資隊伍的培訓，縣委黨校要聘請縣內(nèi)有較高政治理論水平的離退休老領(lǐng)導和部門領(lǐng)導為兼職教師，給外派學習、培訓（考察）的科級干部提供講課機會。根據(jù)干部特點，綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，不斷提高教學水平，增強培訓的針對性和實效性。

5、堅持和完善干部教育培訓工作督導機制?？h委組織部每半年深入到縣、鄉(xiāng)黨校及承擔培訓任務(wù)的縣直有關(guān)單位（部門），對干部教育培訓工作進行檢查指導，了解掌握干部教育培訓工作開展情況、教師隊伍建設(shè)和培訓資金投入等情況，并將干部教育培訓工作作為領(lǐng)導干部考核的內(nèi)容之一。

第四篇：2010年干部教育培訓工作計劃

靖法發(fā)（2010）26號

靖邊縣人民法院

2010年干部教育培訓工作計劃

為進一步提高全院干警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，按照市、縣干部教育培訓工作的部署和要求，根據(jù)審判工作需要，結(jié)合我院實際情況，制定2010年教育培訓計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持“三個至上”的指導思想，全面加強法官思想政治教育，著力更新干警知識，提高業(yè)務(wù)能力，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。

二、組織領(lǐng)導

本院干警學習教育培訓，具體由政工科負責組織落實。

政工科要加強全院干警培訓教育的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務(wù)、督

促檢查和制度規(guī)范，統(tǒng)籌安排培訓任務(wù)，督促各部門加強溝

通協(xié)調(diào)，調(diào)動各部門參與干警教育培訓工作的積極性。

三、培訓方式

1、集中培訓主要通過面授輔導、討論交流、音像教學、現(xiàn)場觀摩、專題講座、網(wǎng)絡(luò)教學、參加上級部門培訓等形式

對思想政治理論、法紀、道德、廉政、勤政、新頒布的法律

進行專門培訓。

2、自學主要由干警利用業(yè)務(wù)時間或工作之余進行。

3、拓展教育培訓方式，以“網(wǎng)上黨?！睘槠脚_，利用

網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試、網(wǎng)上互動交流、網(wǎng)上監(jiān)督管理方式，對干部進行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技

能培訓；突出特色教育，各業(yè)務(wù)庭室可根據(jù)工作需要，有針

對性地擬定本部門培訓計劃和內(nèi)容，以提升本部門干警業(yè)務(wù)

水平和工作能力，政治處積極協(xié)調(diào)幫助落實。

四、培訓時間及內(nèi)容

整個培訓分為三大階段三大主題，第一階段安排在第一

季度，以提高認識、統(tǒng)一思想為目標，以開展政治思想教育

為主題。第二階段安排在第二、三季度，以提高執(zhí)法能力和

工作水平為目標，以開展庭審業(yè)務(wù)技能競賽為主題。第三階

段安排在第四季度，以提升干警素質(zhì)為目標，以開展文明禮

儀教育為主題。

（一）思想政治教育

提高領(lǐng)導班子的政治理論水平。堅持民主生活會、黨組

中心組學習制度和每半年召開一次務(wù)虛會制度，精心安排學習內(nèi)容和會議主題，班子成員帶頭開展讀書活動，既要認真

讀好必讀篇目，撰寫讀書筆記和學習心得，又要安排好機動

時間，學習領(lǐng)會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政

治學習，用理論武裝工作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把

領(lǐng)導班建設(shè)成堅強的領(lǐng)導核心。

提高干警的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治

業(yè)務(wù)學習，著力培養(yǎng)干警政治意識、大局意識，有較強的政

治敏銳性，服從和服務(wù)于黨的工作大局。

加強干警的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價值觀教育。

（二）履職能力培訓

加強法官實踐能力培訓。按照《法官培訓條例》的要求，組織預備法官的任職資格培訓、法官的晉升等級資格培訓、續(xù)職培訓和業(yè)務(wù)技能培訓。通過繼續(xù)開展“人民法官為人民”的主題實踐活動，以法官教法官的方式傳幫帶，適時邀請專

家、學者、上級領(lǐng)導進行授課指導，繼續(xù)開展規(guī)范化庭審觀

摩評比、優(yōu)秀裁判文書評比、調(diào)研論文評比活動，促進法官的司法能力、駕馭庭審、制作裁判文書、調(diào)研能力的提升。

（三）文明禮儀教育

積極結(jié)合我院的審判工作實際，以創(chuàng)建省級文明單位為

契機，大力開展法官職業(yè)道德教育，務(wù)必促使每位干警守住

道德操守底線，不闖法律和紀律禁區(qū)；強化廉潔自律教育，提高法院干警拒腐防變能力。教育干警加強自身修養(yǎng)，約束

業(yè)外活動，遵守司法禮儀，保持清正廉潔，樹立求實、嚴謹、剛直、廉潔、文明的職業(yè)形象，使“人民法官為人民”的司

法理念成為每一位法官必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加

強文明禮儀和心理訓練。培養(yǎng)良好習慣，推廣普通話，保持

健康的心理，樹立法官的良好形象。

五、具體要求

1、各部門要統(tǒng)一思想，提高認識，處理好工學矛盾，按照工作計劃的具體內(nèi)容，根據(jù)院黨組和政工科的安排，積

極配合開展好各項學習教育活動。

2、建立學習責任制。全院干警學習考勤、學習內(nèi)容由

各部門負責督促落實，并納入平時考核和考核。

3、保障落實。全院組織學習、培訓，由院政工科、監(jiān)

察室負責督查、檢查；各部門組織學習培訓。

二0一0年四月十二日

主題詞：學習培訓計劃報：市中院，縣委、人大、政法委

送：各庭室隊，基層人民法庭本院各領(lǐng)導檔

（二）

第五篇：2011年干部教育培訓工作計劃

環(huán)保局

干部教育培訓工作計劃

為進一步提高全體干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，按照市、市干部教育培訓工作的部署和要求，根據(jù)環(huán)保工作需要，結(jié)合我院實際情況，制定2011年干部教育培訓計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面加強思想政治教育，著力更新干部知識，提高業(yè)務(wù)能力，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化隊伍，促進環(huán)保事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。

二、組織領(lǐng)導

我局干部學習教育培訓，具體由政工科負責組織落實。政工科要加強全體干部培訓教育的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范，統(tǒng)籌安排培訓任務(wù)，督促各部門加強溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動各部門參與干部教育培訓工作的積極性。

三、培訓方式

1、集中培訓主要通過面授輔導、討論交流、音像教學、現(xiàn)場觀摩、專題講座、網(wǎng)絡(luò)教學、參加上級部門培訓等形式對思想政治理論、紀律、道德、廉政、勤政、新頒布的法律進行專門培訓。

2、自學主要由干部利用業(yè)務(wù)時間或工作之余進行。13、拓展教育培訓方式，以“網(wǎng)上黨?！睘槠脚_，利用網(wǎng)上學習、網(wǎng)上考試、網(wǎng)上互動交流、網(wǎng)上監(jiān)督管理方式，對干部進行政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能培訓；突出特色教育，各業(yè)務(wù)庭室可根據(jù)工作需要，有針對性地擬定培訓計劃和內(nèi)容，以提升干部業(yè)務(wù)水平和工作能力。

四、培訓時間及內(nèi)容

整個培訓分為三大階段三大主題，第一階段安排在第一季度，以提高認識、統(tǒng)一思想為目標，以開展政治思想教育為主題。第二階段安排在第二、三季度，以提高執(zhí)法能力和工作水平為目標，以開展執(zhí)法業(yè)務(wù)技能競賽為主題。第三階段安排在第四季度，以提升干部素質(zhì)為目標，以開展文明禮儀教育為主題。

（一）思想政治教育

提高領(lǐng)導班子的政治理論水平。堅持民主生活會、黨組中心組學習制度和每半年召開一次務(wù)虛會制度，精心安排學習內(nèi)容和會議主題，班子成員帶頭開展讀書活動，既要認真讀好必讀篇目，撰寫讀書筆記和學習心得，又要安排好機動時間，學習領(lǐng)會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政治學習，用理論武裝工作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把領(lǐng)導班建設(shè)成堅強的領(lǐng)導核心。

提高干部的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治

業(yè)務(wù)學習，著力培養(yǎng)干部政治意識、大局意識，有較強的政治敏銳性，服從和服務(wù)于黨的工作大局。加強干部的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價值觀教育。

（二）履職能力培訓

加強干部實踐能力培訓。按照《干部培訓條例》的要求，組織預備干部的任職資格培訓、干部的晉升等級資格培訓、續(xù)職培訓和業(yè)務(wù)技能培訓。通過繼續(xù)開展“人民干部為人民”的主題實踐活動，以干部教干部的方式傳幫帶，適時邀請專家、學者、上級領(lǐng)導進行授課指導，促進干部的執(zhí)法能力、調(diào)研能力的提升。

（三）文明禮儀教育

積極結(jié)合我院的環(huán)保工作實際，以創(chuàng)建省級文明單位為契機，大力開展干部職業(yè)道德教育，務(wù)必促使每位干部守住道德操守底線，不闖法律和紀律禁區(qū)；強化廉潔自律教育，提高法院干部拒腐防變能力。教育干部加強自身修養(yǎng)，約束業(yè)外活動，遵守執(zhí)法禮儀，保持清正廉潔，樹立求實、嚴謹、剛直、廉潔、文明的職業(yè)形象，使“人民干部為人民”的理念成為每一位干部必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加強文明禮儀和心理訓練。培養(yǎng)良好習慣，推廣普通話，保持健康的心理，樹立干部的良好形象。

五、具體要求

1、要統(tǒng)一思想，提高認識，處理好工學矛盾，按照工

作計劃的具體內(nèi)容，根據(jù)黨總支和政工科的安排，積極配合開展好各項學習教育活動。

2、建立學習責任制。全體干部學習考勤、學習內(nèi)容由各部門負責督促落實，并納入平時考核和考核。

3、保障落實。全局組織學習、培訓，由政工科檢查；組織學習培訓。