第一篇：kmtv形象連鎖店方案

kmtv形象連鎖店方案

kmtv形象連鎖店方案

一.目的突破東莞的抵擋ktv市場

二.市場分析

現時東莞抵擋ktv市場已經有70％被濤之聲所占有，而目前的ktv機器免強可以滿足消費者的需求。但是相當一部分的ktv店的經營狀況已經顯示出疲態(tài)，客人稀少，機器閑置，營業(yè)額低等狀況導致少數的經營者難以維持，有的打算搬遷店址，少數中的少數打算更換產品。

但是所有經營者中的絕大部分還是經營狀況良好，平均每天每機的收入在40元左右，除了所有的開支，滿足日常生活需要之外還可以有1000～2000左右的利潤；經營得好的店可以盈利10000左右，通常這好范文版權所有種經營者會將資金繼續(xù)投入到新店的建設中，而他們新購進的機器供應商通常是“濤之聲”，因為表面上成本低，回收周期短，資金累積塊。

競爭對手：濤之聲目前的狀況是業(yè)績穩(wěn)定，售后服務好，贏得客戶很好的口碑?；旧闲枰_新店的客戶都會想到濤之聲。

與濤之聲東莞市場的比較

內容濤之聲

業(yè)績少得可憐穩(wěn)定良好，幾乎不用繼續(xù)開發(fā)市場，客戶新店開張都會向濤之聲升級，這已經成了東莞市場的一個特點

售后服務電話非常周到，24小時反應到位解決問題,幾乎每半個月就會開車在客戶中巡游一邊，并事先了解客戶是否有服務需要，攜帶客戶的必需品

機器使用效果問題多，音響可以良好，穩(wěn)定，通常問題都是硬件的問題音響效果好

是否適合市場自我感覺適合到目前來說很受市場歡迎

功能5大功能，單一功能，據客戶透露：1.又開發(fā)出一種新的帶下載功能的機器；2.2000塊為用戶更新升級機器。此情況未尚未證實清楚

價格至少5500，還有待確定一個可行的價格2300，3200/3600

目前市場推廣的主要難度是，東莞客戶的素質并不像我們平時所見的客戶的高素質，他們通常只知道省錢，看到的東西比較表面，十分的強調價格，給客戶做一些產品、價格、利潤x、回報和周期的分析，但是客戶最后還是覺得自己的投資越少越好，花少了就是賺了，這種心理。但是其主要的問題除了價格之外，還有我們機器的功能和效果怎么樣？因為沒有客戶在經營，所以他們很難借鑒到其他客戶的意見。機器是否穩(wěn)定？這是對投資者非常重要的一點，直接影響到客戶的盈虧（實際上我們的機器的確存在著很多的問題）。我們的售后服務是否到家？這個也是客戶擔心的一個非常大的問題，沒有客戶做過我們的機器的經營，所以這方面的評價沒有，這樣客戶也擔心機器是否可以持續(xù)運營的問題。是否受消費者歡迎？這個問題在客戶中還是肯定的答案比較多，但是，高價格的投入何時才能收回成本，這個問題令客戶感到困難，因為濤之聲的價格是我們的1/3，但是其收入不一定會是我們機器的一半，而且這種客戶通常購買能力不太強，如果投入了這么多資金將沒有周轉資金了。

目前濤之聲的工作主要是做售后服務，基本上沒有開發(fā)市場了，在這一行業(yè)中，“濤之聲”的名字已經是響遍一方了，而且“濤之聲”與客戶的交道方面做的也是很好，說他們是在做生意還不如說在做朋友一樣。這樣的客戶關系為我們進入這個市場砌起了一堵墻。

從以上市場分析中可以了解到，目前東莞的抵擋ktv市場已經被“濤之聲”含在口里了，最重要的是要突破市場的一個缺口，再借機會在市場中掀起改裝機器的波浪。首要的是要建立我們公司在客戶中的信任度，服務態(tài)度；讓客戶看到我們公司機器的前景。

三．具體方案

1.設立形象店

1）目的：a．可以為客戶提供一個可以參考的經營樣板，b．讓客戶更好的了解我們的產品，了解其功能

c．良好的經營狀況讓客戶看到我們的市場前景

d．讓客戶看到我們的經營成果，從而對我們的產品產生信心，e．持續(xù)良好的經營狀況客戶對我們公司的售后服務的懷疑態(tài)度

f．其他市場的客戶也可以到該樣板店參考或者體驗機器

g．也可以讓我們公司在東莞市場有一個固定的低收入好范文版權所有

2）立時間：元旦前后（盡快）

3）設立地點原則：

必須具備5個條件：

a.人流量大；

b.流動人口多；

c.交通方便；

d.周邊人群以外來人口為主（宣傳容易，來參觀看機器的客戶來往也方便）

e.最好在商場的旁邊，后門或商場的樓上（確保人流量的同時確保安全）

4）裝飾原則：

a．以區(qū)別于現有濤之聲形象的統一設計裝飾，打造品牌；

b．設有洽談的會客室（這將成為接洽客戶的一個重要場合，也可以讓客戶知道我們的營銷的專業(yè)性）

c．裝修以新潮簡潔，簡單，節(jié)約成本的同時可以塑造形象

d．做成連鎖店的形式（響應招商加盟店的首家店面）

5）成本：

a.10臺機器約5萬元（5臺豪華型的，5臺普及型的，或者是改裝的）

b.裝修及購置一些設施約4萬（有待調查價格）

c.租場地1萬～2萬（有待調查價格）

約共11萬元左右（調查完價格后做預算）

6）出去各種經營

開支的純利潤每臺機器平均每天約盈利50元

7）收回成本時間為110000元/10臺/50元/臺＝220天約8個月左右

8）8個月后吧店面轉手賣出去或繼續(xù)經營都可以

2.強攻客戶

此方案主要是針對客戶做強行的推銷，而且要有一定的規(guī)模，要10臺左右，至少5臺，店面一定要干凈斯文（干凈的店面很少），有一定的形象，輔助其搞好這方面的經營，做好售后服務工作，做出名堂，再進行其他的客戶工作。這個方案的難度非常大，在準備第一個方案的同時這個方案也會一直進行中，不會因為任何事情而中斷。

3.與客戶合資經營或租借

我方：提供機器及協助經營管理

客戶：提供場地及經營管理

此方案尚為有客戶有意向，不過也可以試探客戶的態(tài)度。不過執(zhí)行這個方案可能會短時間內占用公司的大量資金，所以不建議執(zhí)行。

第二篇：連鎖店監(jiān)控系統方案

連鎖店監(jiān)控系統方案

適用范圍：連鎖店監(jiān)控系統方案、連鎖店閉路電視監(jiān)控系統方案

一、概 述

分布式網絡視頻監(jiān)控系統可以在遠程對分布各地的連鎖店進行實時監(jiān)控，根據環(huán)境與實際場景的情況，選擇安裝合適數量的監(jiān)控點，可以確保物品與人員，全天候監(jiān)控在超市的管理之下。

本系統可以支持多人同時觀看，并且在無人看守情景下，實時本地和遠程錄像，對事實的發(fā)生經過作備份處理，對事后取證作第一手資料及證據。

二、視頻監(jiān)控系統的種類

視頻監(jiān)控系統的大量應用雖然只有短短 30 年，但其技術的演進與應用的范圍，已有很大的發(fā)展。尤其網絡的頻寬不斷增加，使得視頻監(jiān)控系統進入一個新的紀元。時至今日，視頻監(jiān)控系統大致可以分成 4 代產品。

1、模擬視頻監(jiān)控系統

這是較早期的視頻監(jiān)控系統。但目前仍存在于許多大樓，小區(qū)，金融業(yè)，交通業(yè)監(jiān)控系統的應用里。

優(yōu)點：

圖像清晰，成本低廉。

技術成熟，操作單一。

缺點：

只能應用在集中的小范圍。

設備故障率高，布線不易，擴充困難。

所存儲的訊息不易管理，不易查找，不易傳輸。

存儲系統不易自動化，或者費用高昂。

2、傳統數位視頻監(jiān)控系統

這種視頻監(jiān)控系統除了改進成數位化之外，還增加了壓縮處理，節(jié)省了存儲設備的成本。但其應用仍在原有的范疇里。目前的圖像壓縮技術 ：

-MJPEG 已大量生產。

-MPEG-4 已研發(fā)成熟開始量產。

-H.264 產品已進入市場。

3、網絡化的視頻監(jiān)控系統

網絡化的商用視頻監(jiān)控系統開始于 2000 年左右，開啟了視頻監(jiān)控的無限想象空間。網絡解決了系統涵蓋范圍的問題，但也有了新的問題---網絡頻寬仍是很有限的，無法傳輸目前技術的所有圖像。

目前網絡頻寬 ：

CABLE/ DSL 一般達到 256kb/ 1Mb，可以支持一路 MPEG-4 所需。

4、嵌入式 + 網絡化的視頻監(jiān)控系統

這種系統就是把原來“視頻采集” + “視頻壓縮” + “周邊控制” + “網絡傳輸”集成在一片嵌入式系統里。簡單而言：嵌入式平臺把 PC 機的依賴性給去掉了，而且嵌入式平臺使得產品更專業(yè)化、更靈活使用。

上海奧安ds8000 就是屬于這種嵌入式 + 網絡化的視頻監(jiān)控系統。

整體而言有下列優(yōu)點 ：(1)系統更穩(wěn)定，更省電，適合長時間工業(yè)化使用。

(2)數位化，存儲查找變得非常容易。

(3)高壓縮率，存儲節(jié)省大量的費用。

(4)只要網絡頻寬足夠，可作遠端實時監(jiān)控。

(5)設備元件化，成本更節(jié)省，擴充容易，安裝更靈活機動。

(6)可以單機構成監(jiān)控系統，也可以多臺組成監(jiān)控系統。

(7)遠端，多點，分布式的網絡實時監(jiān)控可以實現。實際應用可達成的效果：

-領導出差在外，只要上網隨時可看到車間生產情況。

-總部領導不需到場，只要上網隨時可看到外地各分部的實時情況.-搶案發(fā)生，無法搶走遠端錄像。

-竊案或其它事故發(fā)生，可快速查找到當時錄像。實際可應用的范圍：

-商業(yè)場所：商場的保安監(jiān)控、收銀，貨架，出入口監(jiān)控

-居民住宅：室內遠程報警、小區(qū) / 大樓安全防范、物業(yè)的無人監(jiān)控

-醫(yī)療衛(wèi)生：特殊病人的隔離護理、遠程醫(yī)療診斷

-生產企業(yè)：工藝流程管理、設備的無人值守

-軍事領域：邊防哨所、軍械庫、危險品及保密場所的遠程監(jiān)控

-司法部門：監(jiān)獄、看守所的監(jiān)控、遠程審訊

-治安防范：重點區(qū)域遠程監(jiān)控、多點警力調度

-金 融 業(yè)：營業(yè)大廳、金庫、自動提款機及自助銀行的監(jiān)控

-交 通 業(yè)：高速公路的收費管理、重點路口的流量遠程監(jiān)控

-電力部門：線路監(jiān)控、電網調度控制

-電信部門：寬帶視頻接入監(jiān)控、基站遠程監(jiān)控

-旅游行業(yè)：賓館飯店的樓層管理、重點文物及景點的保護

-教育行業(yè)：大、中、小學校的教學評估，遠程教學及考試監(jiān)控

三．應用范例：

有一客戶擁有連鎖便利店 30 個，分布在不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)。由于便利店規(guī)模較小，每個店只需裝設 1 至 2 臺 視頻監(jiān)控設備。經營團隊隨時隨地在網上視察營業(yè)情況，并在總公司錄像存儲。

1、要求功能：

<1> 每個店裝設 1 或 2 臺 ds8000。共 50 臺 ds8000。

<2> 每個店只需一般寬帶，不需購買公共ＩＰ。只有機房需要購買公共ＩＰ。

<3> 每個店營業(yè)時間 16 小時全程錄像。夜間聯動錄像。并保留 30 天。

<4> 錄像需備份，且機房可以隨時遷移。

<5> 使用者可以隨時，隨地上網觀看實時或錄像圖像。<6> 使用者有權限管理。

<7> 使用者不需專業(yè)技術，操作方便，管理簡單。

2、系統結構 :

本系統設計在遠端(remote)監(jiān)控和儲存 受控現場的視頻圖像。

本系統有三個主要設備：

《 A 》 ds8000，是一個嵌入式設備，含有 RISC CPU（精減指令集中央處理器）和 RTOS（實時操作系統）。ds8000 有一個內建視頻采集，捕捉實時的視頻圖像，并將其編碼壓縮成 MPEG4 視頻流。上海奧安ds8000 還有一個 RJ45 以太網接口，將 MPEG4 視頻流通過該以太網接口連接的高速網絡傳送給中央控制主機。

《 B 》 UMS-1000，是一個具有大容量存儲設備的中央控制主機，內建一個高性能的關系型數據庫（SQL Server）。中央控制主機將來自各個ds8000的視頻流存儲硬盤中，并在數據庫中創(chuàng)建各種索引信息，使用戶可以通過時間，地點，動靜事件來檢索和回放歷史視頻圖像。中央控制主機還是一個視頻流媒體服務器，將實時的和歷史的視頻流按用戶命令通過網絡發(fā)給各個監(jiān)控終端。

《 C 》 PC 監(jiān)控終端，是和中央控制主機通過局域網或 Internet 聯網的普通 PC，用戶使用監(jiān)控終端可以遠程控制各個攝像頭，實時監(jiān)視各個受控場所，而且能夠按照多種條件查詢檢索和回放存儲在中央控制主機的歷史視頻紀錄。人機交互界面可以多個監(jiān)控終端可同時運作，互不干擾。

3、系統說明 :

此系統與一般 DVR 不同，利用分布式系統架構：

---ds8000可完全獨立于中央控制主機運行

---和中央控制主機之間的距離不受限于視頻線長度

---只要 IP 網絡能到達的地方，就可安置 ds8000

如果網絡帶寬允許，ds8000甚至能通過 Internet 將實時視頻流發(fā)往千里之外的中央控制主機。

同樣地，中央控制主機的運行也不再受攝像頭數目的限制，由于與攝像頭的連接不通過 PCI 接口卡，而且中央控制主機也不對視頻做編解碼，中央控制主機的 PCI 槽數目和 CPU 運算能力不再是性能的瓶頸。

同時，基于 Web 的管理控制界面和遠程視頻流服務，使得控制人員可在任意一臺普通聯網 PC 上通過 Internet 或 Intranet 管理和監(jiān)控遠在千里之外的受控現場的實時影像。透過 Internet 的 VPN 方式，在遠程 ds8000和中央控制主機間通過 Internet 建立 VPN 連接，ds8000 就可通過 VPN 向中央控制機發(fā)送實時視頻。

中央控制主機放置在中央機房，而將 ds8000 安裝在受控現場。受控現場和中央通過相對廉價的網線連接，而不是視頻線纜。ds8000 直接在受控現場，節(jié)省了視頻信號在長距離傳輸中所需要的信號放大裝置。由于采用了先進的視頻壓縮算法，150Kbps 左右的網絡帶寬就可保證一個視頻源的良好圖像質量。

在這種構成方式中，ds8000 可以安裝于任何地方：可以和中央控制主機一起位于主機房內，也可以位于監(jiān)控現場，由于 ds8000和中央控制主機僅需 IP 網絡連接，因此 IET2000NVS 可以安裝在所有網絡能及的地點。

4、系統結構圖:

4.系統特點:

ds8000 分布式網絡遠程監(jiān)控系統采用標準的互聯網協議，能架構在局域網、廣域網和無線網絡之上，可以與各種類型的不同的以太網設備無縫連接。系統無須鋪設專用的視頻和控制電纜，授權用戶可在網絡的任何計算機上對監(jiān)控現場實時監(jiān)控，同時能與本地系統緊密結合，真正做到一網多用。經濟性

設備成本低，性價比高，功能強、穩(wěn)定性高。只需連接電源與網路線，即插即用，在排除了以往監(jiān)控工程的復雜程度及安裝、調試，節(jié)約投資成本；尤其在存儲設備上，因為高壓縮所以節(jié)省了大量的空間與成本。性能穩(wěn)定可靠，無需專人管理

ds8000 的產品是基于嵌入式技術，采用嵌入式實時多任務操作系統，系統穩(wěn)定性、可靠性大大提高，無需專人管理，非常適合于無人值守的環(huán)境。安裝方便，使用簡單

ds8000超市網絡視頻監(jiān)控系統極大的簡化了監(jiān)控系統中可能涉及的設備種類和數量，它完全取代了模擬監(jiān)控系統中的視頻矩陣、切換器、畫面分割器、字符疊加器等不僅減少了調試設備的施工周期，同時減少設備的使用，可提高整體系統的穩(wěn)定性和可靠性，減少日后維護設備的難度。圖像清晰

ds8000 采用國際最新的 MPEG4 壓縮方式進行圖像壓縮，能利用很窄的帶寬，通過幀重建技術，來壓縮和傳送資料。

可擴展用戶

ds8000系列產品的先進性在于運用了強大的視頻處理專用芯片，能夠在有限帶寬下的網絡上以實時速度傳送高質量的動態(tài)圖象，支持多用戶同時訪問。遠程系統維護和系統管理

管理員通過軟件遠程管理系統設備，不必到達設備現場，提高的設備維護效率。同時，管理員可以對用戶信息進行修改：遠程增加、刪除、監(jiān)控地點、用戶的控制權限、錄像時間等信息。當這些信息修改之后，管理員不用對客戶端進行維護，用戶只要在重新登錄系統一次，即可得到管理員重新分配的信息，大大的減輕管理人員的軟件維護工作量。

安全控制管理

密碼保護機制以及權限設置，各用戶只能在自己權限內的操作監(jiān)控圖像。

四．規(guī)格與價格說明

1、硬件規(guī)格 ：

RISC CPU & MPEG-4 Encoder。

網絡接口，以太網 10/100Mbps。

內建百萬像素 CMOS 攝像頭。

軟件性能 ：

嵌入式 RTOS 實時操作系統，保證視頻圖像編碼傳送的順暢性。

視頻圖像分辨率，640x480 或 320x240。

MEPG-4 壓縮編碼。QVGA/ 15FPS 小于 200Kb。

視頻流速率，可達 VGA(640x480), 30 幀每秒(30fps)。

支持多種控制協議，可以安裝在 NAT 后使用。

自動配置功能，能在開機后自動搜索中央控制主機，向中央控制主機注冊，并從中央控制主機接收配置參數進行初始化。

安裝容易，操作便利，擴充簡單。

錄像設置快速，回放使用方便。

2、UMS-1000中央控制主機

硬件規(guī)格 ：

CPU ：Intel P4、L2-512KB 內存 ：2GB 硬盤存儲： RAID 0,1, 5

網絡適配器：2塊100Mbps以太網適配。機箱：5U 高度機箱和 300W 服務器電源。

USB 接口：4 x USB 2.0 軟件性能 ：

RTOS 實時操作系統，調度存儲算法滿足視頻存儲、轉發(fā)和實時流媒體的需求。

內建ds8000即插即用協議，自動搜索注冊各個 ds8000。內建 ds8000 服務器，自動接收命令和發(fā)送視頻流及告警信息。

內建大容量的高速 SQL 服務器，可存儲巨量的視頻索引信息。

監(jiān)控錄像，支持三種錄像模式：持續(xù)錄像、按時間段自動啟動錄像、異物運動檢測啟動的聯動告警錄像。

動態(tài)設置視頻圖像品質，可設置圖像分辨率、每秒幀數等參數。

錄像注釋，錄像中可自動加入時間地點等文字注釋信息。

影像檢索，用戶可根據時間、地點、聯動告警檢測等作為查詢條件來檢索歷史錄像信息。

3、PC 監(jiān)控終端

PC 監(jiān)控終端可依環(huán)境需要加以選購。建議采用 3D 顯示卡，原有

PC 機也可以保留繼續(xù)使用。

本產品在分布式監(jiān)控系統，不但架構靈活，擴充簡便，成本有絕對優(yōu)勢 , 功能也更符合網絡時代的需求。分布的點越多，優(yōu)勢將越突出。在維護保修方面更可節(jié)省大量的時間與費用。

第三篇：洗車連鎖店開店方案

洗車店項目流程方案

一、開業(yè)前準備的工作。

1.店鋪準備。

A.前期投資

1.前期投資約5-10萬元設備投資：柜臺、門面裝修、電腦及簡單家具，一次性投入約2萬元。

2.3個月運轉費用：一家店新開張，要作好兩三個月沒有生意的準備，最好事先籌備好3個月的運轉費用3萬元左右。

3.進貨款：新店開張，店里要備好大約價值2萬元的汽車裝潢材料。選擇供應商愿意讓乙方代銷裝潢材料，賣出去再結算，節(jié)省一部分費用。

4.手續(xù)費：

B.每月支出

前期人員：4人（包含店長1人）包食宿：

店內員工餐費：1800元左右每月 住宿費用：800元左右每月

1.房租：在較高檔的居民小區(qū)附近，租一個40-60平方米的門面，加上水電和物業(yè)管理費，一般花費在每月3000-6000元。

2.員工工資：開一家汽車裝潢小店，至少要聘請一名師傅和普工一名和學徒一名和一名店長。師傅月薪在1700-2000元左右，熟練普工工大約月薪1200-1500元，學徒800左右。店長1500底薪加1%的利潤提成。加上給員工加繳“三金”，每月工資支出約5500元。

3.稅收：每月固定稅收大約在4%—6%

4.每月交際費用：約1000元就可以了。

5.專用洗車液：預計一月6盒：6×75=450元

6.洗車水費：按1噸水洗8輛車一個月用水75噸75×1.5元/噸＝112.5元

一個月店內總支出在15662.5元左右（1800+800+6000+5500+1000+450+112.5）不含固定稅支出。

C.每月收入

按市場行情，一輛Passat做普通的整車裝潢，收費約為3000-5000元，一輛桑塔納車的整車普通裝潢，收費在2000-3000元。但做整體裝潢的車輛相對較少，而以做局部裝潢為多。一家小型門店，運轉正常的話，每月營業(yè)額可達到4-5萬元。

汽車裝潢毛利率為40%，每月毛利大約在13000元到20000元之間。

假設小區(qū)車輛150臺，考慮到部分車主在其他洗車行洗車定點洗車，及自行洗車共計50臺左右。本店洗車預計客戶量在100左右。

洗車

小車：15元

辦卡小車：150 元/10次 200 元/15次 洗車月收益約為100輛*6次*（15元+13.3元）/2=8490 打蠟

手工打蠟：40元

打蠟月收益約為100輛*0.25次*（40元）=1000元 全車拋光：200元

全車拋光收益約為100輛*0.05次*（200）=2000元

鍍膜：400~600元、內飾清洗：150~200元 內飾消毒：50~100元

鋪地板膠:300~500元

一個月店內總收入在32890左右（不含固定稅支出）

再扣除各項支出，便是每月凈利潤。凈利潤大約在（32890-15662.5=17227.5）17227.5左右。

2.經營項目。

汽車美容店當然應該以洗車和美容為主業(yè)啦，但是具體的美容項目是什么呢？這里給大家寫一下一． 新車開蠟

二．汽車封釉美容

三．漆面打蠟

四．漆面拋光

五．汽車內飾桑拿

六．汽車漆面劃痕修復

七．車內真皮制品的護理

八．室內殺菌消毒

九．更換輪胎及充氣

十．車身彩貼

十一．汽車內部裝飾

十二．汽車防爆膜

十三．安裝倒車雷達

十四．中央門鎖

十五．防盜器

十六．全球衛(wèi)星定位系統(GPS)

十七．汽車隔音

十八．真皮座椅

3.招聘員工。

在招工時，招聘熟練工人。除了可以快速進入工作狀態(tài)令店面迅速走上正軌之外，還能順帶的安排他培訓其他的新手。此外，需要注意的是，不要在招工啟事上注明“招美容師傅”。因為這樣招來的人，多數只干打蠟、拋光封釉之類的活，絕不肯洗車的。招人一定要招什么都肯干的人，如果有這樣的師傅，寧可 多付點工資。除了可以減少不必要的閑人、降低店面運營費用之外，還能在隊伍里樹立一個好的榜樣。

4.裝修店面。

裝修美容車間時，應多以方便日后的使用為好，并盡可能的考慮到多方面的情況，安排好蓄水（水池）、排水（污水）、濾水（污水）等方面，電器插座 還要考慮防潮防短路等問題。車間設計盡量簡潔，布線布管要合理，最好把車間的用電獨立一個閘刀，以防日后因短路跳閘而影響全店面的正常用電。此外，要考慮 到日后的拓展需要，為日后拓展新業(yè)務需要而預留空間，比如說貼膜房和舉升機位置,：

(1)洗車位置應設計有3個以上為好，要是面積不夠，最少也不能少過兩個位置，否則雨后的晴天，是根本忙不過來的。

(2)最好能安裝提升機，無論是更換機油還是噴底盤裝甲，都是給客人顯示你們專業(yè)形象的最好方式。

(3)保留貼膜房，而且最好是靠近外面設置，而不是縮在店里面。在貼膜的時候，關上玻璃大門，行人經過就可以看到了。

5.設備購買。

以下為店鋪的設備配置，更具實際情況而定，采購相應的設備。

■■■汽車美容、清洗、輪胎養(yǎng)護設備方案：（方案－：起步店）

設備品名 型號 品牌 單價

空壓機 V-0.21/10 西湖（功率2.2KW 8-10公斤）1980

氣動噴泡機 3380 吉百利 580

氣動抽油機 3197 吉百利（帶量杯，接油盤）1280

高壓清洗機 280型 神龍 720

拋光打臘機 龍神（氣動，精拋羊毛球）1280

吸水吸塵機 SA30 吉百利（30升）1280

總金額：7120

數量：以上各一臺

數量：以上各一臺

6、廣告促銷

開業(yè)做促銷活動，制作特別廣告宣傳單。大力推廣洗車店特色，吸引客戶上門了解。a.宣傳單發(fā)放針對小區(qū)住戶。發(fā)放方式以普法的方式進行。b.展架擺放在車庫入口處，顯而易見的地方。c.在車位入口的護欄上張貼平面KT板廣告。平面廣告內容見附本：（附本）

7、充值卡銷售方案；

充值卡的銷售主要目地在于穩(wěn)定客源，統一管理客戶群和客戶資料。其中充值卡分為兩種：

1.普通充值卡（VIP貴賓卡）2.年卡充值卡（VIP至尊卡）具體優(yōu)惠政策如下：

充值卡用戶單次洗車10元起。普通用戶15元起；購卡費100元，提供3次免費洗車。

單次充值100元，真送10元；充值200元贈送30元； 年卡1000元一張，（購買年卡送好禮：凡在本店購買年卡都可享受3次全車機器打蠟：一次室內清洗）汽車裝飾品8.8折優(yōu)惠。

第四篇：連鎖店員工薪酬方案[模版]

連鎖店員工薪酬方案

根據2014年1月23日會議精神，特重新擬定連鎖店員工薪酬標準。

一、薪酬標準

該薪酬標準分為4層8級：營業(yè)員、店長助理、儲備店長和店長，其中營業(yè)員分為3級：試用、轉正和優(yōu)秀，儲備店長分為2級：試用和轉正，店長分為3級：初級、中級和高級。

月標準薪資=基本工資+崗位津貼+績效獎金+工齡工資+餐補+話補+福利-代扣代繳 1． 基本工資僅于出勤情況相關，按照自然月核算，每層級相差50元。即月基本工資=基本工資標準/自然月天數×實際出勤天數

2． 崗位津貼與崗位考核相關，除營業(yè)員試用與優(yōu)秀營業(yè)員、店長助理相差100元，其余每級相差150元。具體執(zhí)行標準如下表所示：

3． 績效獎金僅跟每店營業(yè)額直接相關，試用員工不享受，僅正式員工（儲備店長除外）享有。具體執(zhí)行標準如下表所示：

4． 工齡工資跟員工從入職公司開始工作的年限有關，滿一年享受工齡工資50元/月；依次遞增，最多增加至第5年，從第5年后開始不再增加，即最終滿5年及其以上的員工可享受工齡工資250元 /月。

5． 餐補和話補與出勤相關，試用員工不享受，僅正式員工享有。

6． 福利根據公司《薪酬福利辦法》規(guī)定執(zhí)行，試用員工不享受，僅正式員工享有。7． 代扣代繳包含個人所得稅、個人應承擔的社會保險費用。具體薪酬標準如下：

二、執(zhí)行標準

（一）營業(yè)員

1． 分級：營業(yè)員分為試用、正式和優(yōu)秀三級。2． 試用期營業(yè)員：

月標準薪資（1650元/月）=基本工資(1550元/月)+崗位津貼(100元/月)

（1）試用期為1個月，試用期滿前7天由店長進行轉正考核，轉正考核成績80分以上視為合格，轉為公司正式員工，次月開始享受正式營業(yè)員薪酬標準；

（2）轉正考核成績79-60分以下視為不合格，需繼續(xù)試用，保持試用薪酬標準不變，累計繼續(xù)試用不能超過2個月；

（3）轉正考核成績60分以下視為不適合，勸退，辦理離職手續(xù)，結算當月薪酬。3． 正式營業(yè)員：

月標準薪資（1800元/月左右）=基本工資(1550元/月)+崗位津貼(100元/月)+績效獎金+工齡工資+餐補(100元/月)+話補（50元/月)+福利-代扣代繳（個人所得稅、個人應承擔的社會保險費用）

4． 優(yōu)秀營業(yè)員： 人數：每店1人。

月標準薪資（1900元/月左右）=基本工資(1550元/月)+崗位津貼(200元/月)+績效獎金+

工齡工資+餐補(100元/月)+話補（50元/月)+福利-代扣代繳（個人所得稅、個人應承擔的社會保險費用）

該崗位由店內員工每月輪流任職，當選方式為：由店內員工不記名投票，若無法推選出適合者則由店長直接決定。

當選后當月開始享受優(yōu)秀員工薪酬標準，時效僅為當月，次月重新推選，可續(xù)任，不能與店長助理同時任職。

（二）店長助理

人數：每店1人。

月標準薪資（2000元/月左右）=基本工資(1550元/月)+崗位津貼(100元/月)+績效獎金+工齡工資+餐補(100元/月)+話補（50元/月)+福利-代扣代繳（個人所得稅、個人應承擔的社會保險費用）

該崗位由店內員工每月輪流任職，當選方式為：毛遂自薦或不記名投票等方式；若都不能推選出適合者，則由有店長直接決定。

當選后當月開始享受店長助理薪酬標準，時效僅為當月，次月重新推選，可續(xù)任，不能與優(yōu)秀員工同時任職。

（三）儲備店長

1． 人數：每店1-2人。

2． 分級：儲備店長分為試用和正式兩級。

3． 儲備店長任職要求為同行業(yè)經驗2年以上經驗或具有同行業(yè)管理經驗6個月以上者；若無同行業(yè)經驗需大專以上學歷。每位儲備店長試用期為3個月，試用期間需由運營部經理進行試用期考評，表現良好者可享受提前轉正。

4． 試用期儲備店長：

月標準薪資（2000元/月）=基本工資(1650元/月)+崗位津貼(350元/月)

（1）試用期為3個月，每月5日前運營部經理對試用者進行上一月試用期考評，根據其實際工作情況進行真實客觀評價，試用工作滿1個月且表現良好者可提前轉正，次月開始享受正式儲備店長薪酬標準；

（2）試用期表現不突出者可考慮繼續(xù)試用，繼續(xù)觀察其工作能力，試用薪酬不變；（3）試用期表現差且不合群者建議終止試用，予以勸退，結算上月及當月薪酬；（4）試用期滿前7天由運營部經理進行轉正考核，轉正考核成績80分以上視為合格，轉為公司正式員工，次月開始享受正式儲備店長薪酬標準；

（5）轉正考核成績79-60分以下視為不合格，需繼續(xù)試用，保持試用薪酬標準不變，累計繼續(xù)試用不能超過2個月；

（6）轉正考核成績60分以下視為不適合，勸退，辦理離職手續(xù)，結算當月薪酬。5． 正式儲備店長：

月標準薪資（2300元/月左右）=基本工資(1650元/月)+崗位津貼(450元/月)+績效獎金+工齡工資+餐補(100元/月)+話補（100元/月)+福利-代扣代繳（個人所得稅、個人應承擔的社會保險費用）

（四）店長

1.人數：每1-3家店1人

2． 分級：店長分為初、中、高三級

3． 每級晉升需綜合評估，晉升周期為1-3個月。每店店長不固定，每季度輪換一次，管理期間店內銷售情況、防損情況和員工情況均與季度績效、晉升相關聯。

第五篇：連鎖店會員制活動方案

格子鋪會員明細

1.本店會員系統正式啟動，凡在本店一次性消費滿30元可免費辦理普通會員。

2.會員分為普通會員，高級會員，資深會員3種

a、普通會員積分滿500分自動升級為高級會員

b、高級會員積分滿分自動升級為資深會員

c、普通會員為積分會員，享受會員積分。

d、高級會員除享受會員積分外還可享受除特價商品外8.8折優(yōu)惠

e、資深會員享有一切會員優(yōu)惠權利，還可享受部分商品5折優(yōu)惠

3.積分方式：

a、小商品消費2元積1分

b、服裝包包、鞋子、飾品、護膚品、化妝品消費每5元積1分

c、法定節(jié)假日期間享受雙倍積分，會員日3倍積分

d、會員生日當天消費享受雙倍積分，送精美禮品一份

4.積分兌換：

積分累積滿100分.可領取10元的指定產品1份

積分累積滿200分.可領取25元的指定產品1份

積分累積滿300分.可領取35元的指定產品1份

積分累積滿500分.可在本店抵扣30元代金券

積分累積滿600分.可在本店抵扣40元代金券

積分累積滿800分.可在本店抵扣60元代金券

積分累積滿1000分.可在本店抵扣80元代金券

積分不兌換現金。

積分兌換必須出示會員卡.如有遺失請與本店聯系

本卡不限本人使用，可直接報號積分

活動規(guī)則的解釋權歸----格子鋪所有

本店會員日：---號