第一篇：國庫支付中心總結(jié)

國庫支付中心

職能目標(biāo)完成情況

一、協(xié)助國庫科開展工作。主要有，編審市本級2011年部門決算、培訓(xùn)預(yù)算單位操作財政一體化信息系統(tǒng)、擬訂《***市本級國庫集中支付動態(tài)監(jiān)控管理辦法》、《***市本級預(yù)算單位公務(wù)卡強制結(jié)算制度》文件，做到分工不分家，合力推進國庫集中支付和公務(wù)卡改革，有效防范財政支付風(fēng)險。

二、梳理查找風(fēng)險點。在紀(jì)工委****書記的悉心指導(dǎo)下，完成相關(guān)工作。

三、審核直接支付業(yè)務(wù)。不斷摸索總結(jié)直接支付業(yè)務(wù)審核規(guī)律，確保財政資金安全有效，提高服務(wù)水平。

1、在簡化、細(xì)化方面下功夫，以減少預(yù)算單位工作量、保證審核質(zhì)量并重為思路，向單位明確審核要求。比如中心統(tǒng)一制定《工程款支付申請書》《工程款付款證書》、，一方面以最簡單的形式明確施工方、監(jiān)理、發(fā)包方三方責(zé)任，一方面減少單位提供的資料。

2、積極收集整理審核依據(jù)，達(dá)到準(zhǔn)確使用政策，快速審核業(yè)務(wù)、高效服務(wù)的目的。收集的思路是向所有人、所有單位、所有業(yè)務(wù)收集，發(fā)揮供應(yīng)商的專業(yè)優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)信息全面的優(yōu)勢。政策依據(jù)的使用對象，既包括中心審核人員，也包括預(yù)算單位的財務(wù)人員，達(dá)到共同提高、共同把關(guān)的目的。整理依據(jù)針對預(yù)算單位的：主要是《直接支付業(yè)務(wù)審核常識》、《結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金的審核思路》、《統(tǒng)發(fā)工資操作應(yīng)知應(yīng)會》等；針對中心審核人員：主要是《國庫支付中心業(yè)務(wù)審核要求》等。

3、截止6月份共審核統(tǒng)發(fā)工資以外的直接支付業(yè)務(wù)****筆，共計****萬元。直接支付資金****萬元，占國庫集中支付資金****%。其中單筆拒付業(yè)務(wù)金額是****萬元。

四、工資統(tǒng)發(fā)堅持三家聯(lián)審制度。按期及時準(zhǔn)確完成工資統(tǒng)發(fā)工作。

1、1-7月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計，累計發(fā)放****萬元，平均每月發(fā)放工資****萬元；截止7月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位****個，統(tǒng)發(fā)工資人員共****人，其中：行政在職人員****人，事業(yè)在職人員****人，離退休人員****人；

2、公積金年繳存金額人均增加近****元（含公補）。計算公積金扣繳基數(shù)輔助使用年工資計算方法，1

實發(fā)實扣，即在烤火費及一次性獎金實際發(fā)放時計入基數(shù)扣繳公積金。

3、嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，按月繳納代扣代繳個人所得稅。截止7月份共繳納所得稅****萬元，其中7月份個人所得稅納稅義務(wù)人共****人。核查****名在職人員計稅標(biāo)記，共有****名應(yīng)計稅人員沒有計稅標(biāo)記，中心及時修改信息，并口頭警告單位經(jīng)辦人。

4、取消預(yù)算單位修改個人所得稅、公積金、醫(yī)保的業(yè)務(wù)權(quán)限，直接由財政經(jīng)辦人完成相關(guān)工作，杜絕漏繳個人所得稅、擅自變更公積金、醫(yī)?？劾U標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。

5、規(guī)范工資信息查詢手續(xù)，設(shè)置《***市統(tǒng)發(fā)工資信息查詢登記簿》，防止違規(guī)使用工資信息。

6、取消財政角色權(quán)限中預(yù)留的編辦、人事審核權(quán)限，消除因分工不明造成的隱性風(fēng)險。

7、設(shè)置二崗審核，杜絕一人審核的執(zhí)業(yè)風(fēng)險。

8、按月及時準(zhǔn)確向公積金辦、醫(yī)療保險部門提供《信息變動表》，隨時向財政社保提供死亡人員工資發(fā)放信息。

9、對到齡未辦理退休手續(xù)人員停止執(zhí)行公積金和醫(yī)保政策。

10、利用QQ群輔助服務(wù)。

五、推動公務(wù)卡改革。

1、截止7月31日，市本級有****家、在冊****張公務(wù)卡（不含辦卡未啟用卡、辦卡未錄入一體化系統(tǒng)的卡），比年初開卡單位****家增加了****家，開卡增加了****張；共消費****萬元，較年初****萬元增加****萬元。

2、嚴(yán)格審核單筆提現(xiàn)1萬元以上的授權(quán)支付業(yè)務(wù)，凡是屬于轉(zhuǎn)賬結(jié)算或公務(wù)卡消費范圍的，一律不予審核支付；

3、及時解決單位使用過程中的問題、就公務(wù)卡方面向單位、銀行征詢意見，制約因素主要是消費觀念、消費條件、消費環(huán)境、銀行與一體化系統(tǒng)之間信息交換不及時、公務(wù)卡報銷程序復(fù)雜等方面（外地不提供刷卡或不讓刷卡，如不按協(xié)議價服務(wù)價高無法消費）。

存在的主要問題：一是審核直接支付業(yè)務(wù)依據(jù)收集不夠，判斷不準(zhǔn)，在審核時，存在吃不準(zhǔn)的情況；二是績效工資審核標(biāo)準(zhǔn)需要完善，減少因為財政審核不到位帶來的矛盾；三是財政信息報送滯后。想寫苦于找不到宣傳的角度，有應(yīng)付的嫌疑或傾向，力爭通過多想多寫實現(xiàn)突破。四是推動公務(wù)卡改革沒有好思路和硬措施。

第二篇：國庫支付中心總結(jié)

國庫支付中心

1-4月工作總結(jié)暨5-12月工作計劃

支付中心工作，就是圍繞集中支付開展工作。從業(yè)務(wù)內(nèi)容來分有三項內(nèi)容：一是按月發(fā)放工資；二是審核集中支付業(yè)務(wù)；三是辦理支付。其中：統(tǒng)發(fā)工資，從業(yè)務(wù)實質(zhì)來說，是審核和支付的一項內(nèi)容。從服務(wù)對象來講，服務(wù)對象主要包括人民銀行、商業(yè)銀行、預(yù)算單位，主要是保障他們正常使用財政一體化信息系統(tǒng)。

一、1-4月工作總結(jié)。一是協(xié)助國庫科編審市本級2011年部門決算工作。二是協(xié)助國庫科完成對預(yù)算單位財政一體化信息系統(tǒng)的培訓(xùn)。三是重新梳理國庫支付中心風(fēng)險點，并按紀(jì)工委要求完成相關(guān)工作。四是細(xì)化審核資料要求，具體做法是以業(yè)務(wù)量大的單位為試點，以簡化工作與保證工作質(zhì)量并重為思路。向單位明確工作要求，應(yīng)提供什么，復(fù)印什么等。五是按期完成統(tǒng)發(fā)工資工作。1-5月按應(yīng)發(fā)工資口徑統(tǒng)計，累計發(fā)放萬元，平均每月發(fā)放工資萬元；截止5月份納入統(tǒng)發(fā)工資單位個，統(tǒng)發(fā)工資人員共其中：在職人員名，離退休（含）人員名；公積金與醫(yī)療保險基數(shù)引入年工資計算方法，年工資主要是烤火費及一次性獎金，執(zhí)行實發(fā)實扣的思路，即在烤火費及一次性獎金實際發(fā)放時 1

計入基數(shù)扣繳公積金及醫(yī)保。六是按要求完成讀書月活動等整體工作。

二、工作思路

1、完善統(tǒng)發(fā)工資相關(guān)工作。一是明確編辦核編、人事核標(biāo)、財政、預(yù)算單位各自職責(zé)，落實編辦核編、人事核標(biāo)、財政核資、銀行代發(fā)“三核一代發(fā)”管理辦法，防止矛盾向財政集聚。二是整理政策依據(jù)，主要是財政工作環(huán)節(jié)的政策。涉及個人所得稅、公積金、醫(yī)療保險扣繳等，做到按政策辦理，防止違規(guī)操作。三是規(guī)范工資查詢手續(xù)，設(shè)置《****統(tǒng)發(fā)工資信息查詢登記簿》，防止信息利用不當(dāng)。四是制定工資檔案管理方法。明確整理范圍、保管年限、查詢使用、移接交等。

2、審核業(yè)務(wù)方面。一是逐步簡化審核手續(xù)，以文字明確各類業(yè)務(wù)各預(yù)算單位需提供的資料，盡可能向預(yù)算單位少要或不要，減少預(yù)算單位和支付中心兩家的工作量，但要保證審核質(zhì)量；二是繼續(xù)收集整理相關(guān)依據(jù)，提高審核效率。借鑒司法“誰主張，誰舉證”的規(guī)則，當(dāng)出現(xiàn)與預(yù)算單位意見不一致時，直接講明相關(guān)法條依據(jù)；并認(rèn)真聽取單位的不同意見，預(yù)算單位舉證得當(dāng)，則按預(yù)算單位的意見辦。向預(yù)算單位學(xué)習(xí)，也是收集依據(jù)的一個重要渠道。在適當(dāng)?shù)臅r候整理成冊，供內(nèi)部和預(yù)算單位使用。三是縮減授權(quán)業(yè)務(wù)現(xiàn)金支付量及支付范圍，推動公務(wù)卡改革。

3、加強內(nèi)部監(jiān)管，防范風(fēng)險。一是做到支付印鑒分開管理；二是要求審核崗、支付崗?fù)咨票９蹸A卡、并做好密碼保密工作。最大程度防范支付風(fēng)險，確保財政資金安全有效。

4、加強與國庫科配合。在國庫科的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督下，共同推動公務(wù)卡改革、一體化系統(tǒng)建設(shè)、國庫資金實時監(jiān)控等國庫管理改革工作。

5、按要求完成黨組安排的相關(guān)工作。繼續(xù)開展?fàn)I造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動，向服務(wù)對象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)政治理論等，豐富生活，將“讀書月”活動自覺融入到工作生活當(dāng)中；將廉政風(fēng)險工作與內(nèi)部控制結(jié)合起來，逐步完善集中支付工作。

總的來講，將繼續(xù)依靠大家的力量，一方面理順目前工作，對外確保用款單位資金及時到位，對內(nèi)發(fā)現(xiàn)不足，解決問題，比如集中支付業(yè)務(wù)的檔案管理、支付崗位工作的延伸等；一方面向先進學(xué)習(xí)，逐步提高市本級國庫集中支付工作。

第三篇：國庫支付中心工作總結(jié)

國庫支付中心工作總結(jié)

20××年上半年，為落實區(qū)委區(qū)政府“建立健全會計核算提速提效長效機制”的要求，中心積極調(diào)整工作思路，抓住全面轉(zhuǎn)軌國庫支付機遇，積極開展“中心服務(wù)年”活動，全體動員、力抓提速提效“二十條”服務(wù)措施，為我區(qū)建設(shè)“國際消費中心”和創(chuàng)建“xx 質(zhì)量”先行區(qū)，提供財政資金支出專業(yè)服務(wù)保障，主要做好以下工作：

一、完善管理，全面提高服務(wù)水準(zhǔn)

（一）完成去年決算，銜接今年預(yù)算 全體同志從去年底起，加班加點，自覺放棄休息時間，前后耗時 4 月之久，一心撲在結(jié)賬決算上，確保及時、準(zhǔn)確完成年終決算，編制全區(qū) 家預(yù)算單位20××財政決算的編報工作，嚴(yán)格按照決算報表填報的口徑及有關(guān)指標(biāo)，內(nèi)容涵蓋單位的全部收支，順利銜接新一的財政預(yù)算，進入 20××年業(yè)務(wù)處理。

（二）創(chuàng)新工作思路，打造“服務(wù)”品牌 20××年上半年，中心緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，按照“創(chuàng)新、安全、質(zhì)量”三大主線，確保財政資金安全、完整運行，確保資金支付規(guī)范、快捷，運用有效手段，做好資金監(jiān)管，加強隊伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，促進干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)平和創(chuàng)新意識不斷提高，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的國庫支付體制，將“二十條”措施細(xì)化分解成 48 條，已啟動 40 條（其中包括待深入推進 27 條），已落實到各科室，責(zé)任到人。

（三）推進國庫支付，提高支付效率 一是完成全部轉(zhuǎn)換。做好歷史遺留的更名問題，20××年 6 月 1 日做整體的時間劃斷，做好預(yù)算單位集團基本賬號的 家 家子賬戶名稱的更換，同步更名，同步啟用，特設(shè) 6 月 15 日對賬，財政、中心系統(tǒng)、銀行、更名后的賬戶銜接之間，運作正常，減輕報賬負(fù)擔(dān)，加快內(nèi)部流轉(zhuǎn)，試行國庫集中支付“一站式”辦理。二是全面推行國庫集中支付。認(rèn)真研究中心與財政局的業(yè)務(wù)銜接關(guān)系，簡化支付流程，增大直接支付比例，共有 家單位發(fā)生了 筆直接支付，清算金額約為 萬元，增加 萬，同比上年增幅。共有 家預(yù)算單位發(fā)生了 筆授權(quán)支付，清算金額約為 萬元，增長 萬，同比上年增幅。

（四）完善財務(wù)制度，著力堵塞漏洞 一是嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，嚴(yán)把程序關(guān)。落實保密承諾制、AB 角工作制、崗位輪換制、失職追究制、績效考核等制度，提高內(nèi)部管理效能，嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費和六項績效考評的經(jīng)濟開支標(biāo)準(zhǔn)，修訂《業(yè)務(wù)流程指引》，防止環(huán)節(jié)多、難規(guī)范、易分散的局面，建立統(tǒng)一、規(guī)范、陽光的資金支出標(biāo)準(zhǔn)。二是以部門預(yù)算為依據(jù)，嚴(yán)把支出關(guān)。嚴(yán)格按照區(qū)人大通過的部門預(yù)算要求，執(zhí)行相關(guān)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格?？顚Ｓ?，控制預(yù)算執(zhí)行進度，對與部門預(yù)算不相符的支出，不予辦理報賬手續(xù)，上半年拒付 萬元，強化了預(yù)算約束力。三是加強內(nèi)部稽核監(jiān)督工作，嚴(yán)把審核關(guān)。事前、事中、事后嚴(yán)把復(fù)核關(guān)，嚴(yán)格遵守資金報賬手續(xù)，規(guī)范主管會計自由裁量權(quán)，加快資金支付流程，抓好印章、票據(jù)管理工作，抓緊憑證、賬薄、報表的財務(wù)資料復(fù)查，加強審計前的賬務(wù)復(fù)查工作，認(rèn)真執(zhí)行主管會計的量化考核，做放心賬。促進會計規(guī)范化。四是完善全面的檔案管理，嚴(yán)把資料完整關(guān)。半年的查借、利用量，達(dá)近1萬冊的會計憑證、報表、賬薄等各類會計檔案，在區(qū)公安分局大樓建設(shè)檔案二館，有效解決檔案用地緊張的問題，統(tǒng)一供給會計、審計、紀(jì)檢、監(jiān)察及各職能部門查用需要。

二、突出重點，強化措施確保到位 一是主動上門送服務(wù)。上半年共走訪 12 家單位，現(xiàn)場解決與跟蹤研究相結(jié)合，在不違反“三條底線”的情況下特事特辦，全力做好區(qū)委區(qū)政府 20××年200 項重要工作的財務(wù)支出保障服務(wù)，著力于各部委辦局實際業(yè)務(wù)的經(jīng)濟支持，就相關(guān)經(jīng)費的財務(wù)管理問題深入探討，推出可行方案，減少中間環(huán)節(jié)，提高資金使用效率。二是參與區(qū)住建局關(guān)于住房公積金繳存問題的研討，配合各預(yù)算單位實施住房公積金繳存，試點運行繳存業(yè)務(wù)。三是完善工資福利統(tǒng)發(fā)。上半年全區(qū) 家單位的工資統(tǒng)發(fā)工作，工資發(fā)放人數(shù)在職在編 人聯(lián)系的相關(guān)職能部門與業(yè)務(wù)機構(gòu)有組織部、人力資源局、財政局、支付銀行及相關(guān)聯(lián)的 多家單位等。四是全面的基建管理。上半年經(jīng)手基建與修繕項目 多個，月收支總額近億元，拒付金額 萬元，及時做好核算與財務(wù)監(jiān)督、基建賬的匯總、按合同進程分期付款及竣工財務(wù)決算等工作。五是強化對賬，繼續(xù)規(guī)范賬務(wù)處理。依據(jù)會計制度、部門預(yù)算和《政府收支分類科目》規(guī)范賬務(wù)處理，逐步將會計核算與國庫系統(tǒng)指標(biāo)相對應(yīng)；設(shè)立每月最后一個工作日為對賬日，與銀行、國庫進行全面對賬，每月 10 日前主管會計報送上月銀行存款調(diào)節(jié)總表，對未達(dá)賬項，督促預(yù)算單位次月處理。六是打造前臺服務(wù)品牌。規(guī)范前臺設(shè)置，改善工作環(huán)境；開展禮儀培訓(xùn)，規(guī)范服務(wù)用語，配套掛牌服務(wù)，統(tǒng)一工作服裝，更換座椅靠背，改進服務(wù)細(xì)節(jié)；嚴(yán)格執(zhí)行《工作人員紀(jì)律規(guī)定》，加強作風(fēng)紀(jì)律管理，創(chuàng)建“黨員示范崗”和評選“微笑之星”活動。七是強化固定資產(chǎn)管理。嚴(yán)格按要求分類記賬，堅持每月與各單位及相關(guān)主管部門對賬，保證賬賬相符，配合主管部門、核算單位對固定資產(chǎn)及時糾錯調(diào)整，確保賬實一致，為固定資產(chǎn)清查提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

第四篇：2017年國庫支付中心工作總結(jié)

2017年國庫支付中心工作總結(jié)

國庫支付中心在區(qū)財政局的領(lǐng)導(dǎo)下,按照局的工作部署,以《云安縣縣直單位財政國庫管理制度改革實施辦法》為依據(jù)，按循序漸進穩(wěn)步推進的原則，認(rèn)真扎實地深化財政國庫管理制度改革，推動國庫集中支付工作不斷向前發(fā)展，逐步完善國庫業(yè)務(wù)，加強國庫管理工作，現(xiàn)就我區(qū)財政國庫支付中心工作總結(jié)如下：

一、以點帶面、循序漸進、穩(wěn)步推進國庫集中支付改革。

國庫集中支付工作在原有手工操作熟練業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上推動支付系統(tǒng)建設(shè)，按照先試點后全面實施的做法，現(xiàn)在我區(qū)所有單位全面納入支付系統(tǒng)管理，資金面包括預(yù)算內(nèi)和預(yù)算外資金，會計核算從手工記帳到系統(tǒng)記帳，實現(xiàn)了會計核算電算化的過程。進一步規(guī)范資金支付的操作流程，簡化辦事程序，減少審核環(huán)節(jié)，提高了資金使用效率，確保財政資金的安全。繼續(xù)深化公務(wù)卡改革,強化執(zhí)行公務(wù)消費強制目錄,從源頭上抑制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

二、推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)卡改革。按照省財政廳《關(guān)于印發(fā)<廣東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付制度改革實施方案>的通知》和《云浮市鎮(zhèn)（街）國庫集中支付制度改革實施方案》的文件精神，繼續(xù)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫集中支付改革，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)國庫 集中支付改革指導(dǎo)工作。

三、完善預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，加強財政資金支出監(jiān)督管理。

為貫徹落實省財政工作會議要求,我區(qū)全面建立地方財政預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控體系，完成了云安區(qū)預(yù)算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，構(gòu)建了資金收支管理的平臺。通過監(jiān)控系統(tǒng)對各預(yù)算單位的財務(wù)支出情況實行了實時監(jiān)控，對出現(xiàn)預(yù)警的單位進行及時處理，對違規(guī)單位實行電話警告或要求書面整改，對違法的單位將移交司法機關(guān)進行處理，實現(xiàn)了事前、事中、事后監(jiān)督的全過程。對于每筆集中支付的財政資金，要求使用單位要及時交報表反映資金使用情況，促使用款單位能按照用款用途有效地使用好每一筆資金，提高資金使用效益，杜絕挪用占用現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到防范于未然。對于違規(guī)用款的單位將采取停止撥款的辦法限期糾正。同時對各單位的使用資金情況進行定時檢查，對發(fā)現(xiàn)問題及時整改，使財政資金處于嚴(yán)密的監(jiān)管之下。

四、認(rèn)真抓好支付工作，確保財政資金準(zhǔn)確、安全地?fù)芨兜接每顔挝弧?/p>

1、認(rèn)真做好預(yù)算單位用款計劃的審核工作，要求用款單位手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確，申請款項符合部門預(yù)算安排的要求，切實執(zhí)行《預(yù)算法》，使預(yù)算單位用款計劃安排得準(zhǔn) 確、合理、合法。

2、及時制訂《財政授權(quán)支付通知單》和《財政授權(quán)支付匯總清算通知書》送達(dá)代理銀行、人行國庫，代理銀行在1個工作日內(nèi)向預(yù)算單位發(fā)送《財政授權(quán)支付到帳通知書》，使用款單位能及時快捷地使用財政資金。財政直接支付的資金在手續(xù)完備的情況下，我中心實行即到即支的辦法，真正做到簡便快捷、周密服務(wù)，切實提高工作效率。

3、及時與人行國庫、代理銀行清算資金，建立完善對帳制度，確保來往資金帳目清晰、準(zhǔn)確無誤，極大提高資金安全性。今年實行國庫集中支付資金達(dá)到129675萬元，其中直接支付資金85191萬元，授權(quán)支付資金44484萬元。

五、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地提升業(yè)務(wù)能力。

通過頒布《實施辦法》，在全區(qū)范圍內(nèi)進行學(xué)習(xí)，使國庫集中支付業(yè)務(wù)知識得到全面推廣，特別加強對清算銀行、代理銀行進行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)操作水平。中心人員在不斷提高自身業(yè)務(wù)的同時，幫助預(yù)算單位解決疑點難點，對存在問題進行耐心解疑，及時處理遇到的問題，尋求解決辦法。今年舉辦了三次全區(qū)各單位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，包括國庫一體化平臺下培訓(xùn)、會計財務(wù)大集中培訓(xùn)、部門預(yù)算系統(tǒng)培訓(xùn)。

六、加強國庫隊伍建設(shè)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。國庫支付中心全體人員在認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識的同時，更加著重自身綜合素質(zhì)的提高，熱情服務(wù)，秉公辦事，廉潔自律，對單位辦理用款業(yè)務(wù)，要高度認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高辦事效率，為預(yù)算部位提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立財政服務(wù)窗口的形象。

通過國庫支付中心全體同志共同努力，國庫改革試點工作扎實有效地順利進行,工作上取得了一定成效，改革已取得了實質(zhì)性的成果。但是改革力度還不夠，還有部分資金未納入集中支付系統(tǒng)管理，同時中心缺乏信息技術(shù)人員，對推動我區(qū)財政電子平臺建設(shè)帶來很大的困難。

云浮市云安區(qū)財政局國庫支付中心

二0一八年一月五日

第五篇：國庫支付中心創(chuàng)先爭優(yōu)方案

國庫支付中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案

為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，根據(jù)****財黨發(fā)[2012]5號《****財政局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動2012年工作要點》，制定國庫支付中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案如下。

一、爭創(chuàng)活動的范圍和對象

此次爭創(chuàng)活動的范圍和對象是國庫支付中心全體工作人員。

二、爭創(chuàng)活動的目標(biāo)任務(wù)

緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的基本要求，按照創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，努力把國庫支付中心服務(wù)窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務(wù)人民群眾的便捷窗口、展示精神風(fēng)貌的形象窗口。

（一）堅持在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)。牢固樹立“人人都是發(fā)展環(huán)境”的理念，努力營造高效廉潔的政務(wù)環(huán)境、公開透明的法制環(huán)境、公平公正的市場環(huán)境、安全穩(wěn)定的社會環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境、舒適便利的生活環(huán)境。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實全區(qū)財政工作會議精神，認(rèn)真落實市委、市政府今年主要目標(biāo)任務(wù)分解給我中心的牽頭任務(wù)和參與配合任務(wù)，圍繞“保增長”，不斷強化財政促進經(jīng)濟發(fā)展的能力。創(chuàng)新工作思路、強化工作落實、提升工作質(zhì)量，集中財力辦大事，圍繞今年的各項財政目標(biāo)任務(wù)和財政“十二五”規(guī)劃，積極建言獻(xiàn)策、干事創(chuàng)業(yè)，為開創(chuàng)財政工作的新局面，創(chuàng)造新業(yè)績、做出新貢獻(xiàn)。

（二）堅持在規(guī)范管理、提高服務(wù)效能上創(chuàng)先爭優(yōu)。進一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進服務(wù)方式，規(guī) 范服務(wù)行為，按照“標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、人性化、特色化”要求，推進流程再造、建章立制，逐步實現(xiàn)服務(wù)和管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，注重運用人員信息化、會計網(wǎng)絡(luò)化等手段，切實提高辦事效率，真正做到“一站式”服務(wù)，進一步強化監(jiān)督，將中心人員崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)工作流程向社會公布，實現(xiàn)陽光操作。全面推進公開承諾，切實兌現(xiàn)承諾事項，以此取得群眾的信任。

（三）堅持在提升素質(zhì)、改善作風(fēng)上創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，在黨員干部職工中，深入開展社會主義核心價值體系教育，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生活方式，培育形成良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德。同時，結(jié)合各自的工作特點和員工實際，組織科學(xué)文化、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識和文明禮儀培訓(xùn)，促進干部職工熟練掌握業(yè)務(wù)技能、遵守財經(jīng)紀(jì)律、維護財政部門的形象。堅持將群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量服務(wù)工作的標(biāo)準(zhǔn)，想群眾之所想、急群眾之所急，滿腔熱情地為群眾做實事、辦好事、解難事，圍繞“保民生、保穩(wěn)定”，不斷強化公共財政的服務(wù)職能。在保工資、保運轉(zhuǎn)、保穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，財力分配進一步向教育、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、新農(nóng)村建設(shè)、民生工程為民辦10件實事領(lǐng)域傾斜。自覺抵制損害群眾利益的不正之風(fēng)，及時受理群眾投訴舉報，配合第四紀(jì)工委和局會計與監(jiān)察科按時辦結(jié)并依法依規(guī)查處。加強法制、責(zé)任、陽光、效能財政建設(shè)，使公共財政更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)人民群眾，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好群眾的切身利益，密切黨群干群關(guān)系。牢記我黨存在的精神懈怠、能力不足、脫離群眾和消極腐敗等四方面的危險，把憂黨之心和興黨之責(zé)體真正現(xiàn)在自己的行動中，努力創(chuàng)造“優(yōu)秀業(yè)績、優(yōu)秀崗位、優(yōu)秀 品牌”，讓組織放心，社會認(rèn)可、群眾滿意。

（四）堅持在加強基層組織、夯實工作基礎(chǔ)上創(chuàng)先爭優(yōu)。大力推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，大力實施把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干的“雙培工程”，發(fā)揮黨員和業(yè)務(wù)骨干的示范帶頭作用，形成齊爭共創(chuàng)的良好局面，增強黨員隊伍的生機和活力，積極構(gòu)建我局黨的建設(shè)新格局。

三、爭創(chuàng)活動的主要載體

按照“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、評選表彰” 要求，以“三亮、三創(chuàng)、三評”活動為主要載體，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是亮身份。通過佩戴黨徽和工作牌、設(shè)立公示欄等形式，讓黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾監(jiān)督，提高創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。二是“亮形象”。通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒崗，評選黨員業(yè)務(wù)能手和服務(wù)標(biāo)兵等活動，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用。三是“亮承諾”。重點圍繞提高服務(wù)質(zhì)量和為民辦好事、辦實事作出承諾，黨員重點圍繞立足本職創(chuàng)佳績和根據(jù)自身業(yè)務(wù)特長為民服務(wù)作出承諾，并通過“公示欄”公開亮出承諾，自覺接受服務(wù)對象和群眾監(jiān)督。

（二）開展“三創(chuàng)活動”，提升爭創(chuàng)實效。一是創(chuàng)崗位奉獻(xiàn)先鋒。開展“比技能、比服務(wù)、比業(yè)績”等活動，推動黨員作表率、樹標(biāo)桿、提高服務(wù)能力和素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，在本職崗位上彰顯先鋒模范作用。二是創(chuàng)群眾滿意窗口單位。推行陽光服務(wù)、微笑服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、廉潔服務(wù)，取得群眾滿意與信任。三是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。積極創(chuàng)建黨員示范崗、黨員先鋒崗，統(tǒng)籌抓好“青年文明號”、“巾 幗文明崗”等創(chuàng)建工作，開展各類志愿服務(wù)活動，推動全局的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升財政部門的形象。

（三）開展“三評”活動，提高群眾滿意度。一是黨員自評。根據(jù)國庫支付中心工作特點、職能職責(zé)、黨員崗位職責(zé)和承諾事項等，及時組織開展自評和互評工作，查找存在的問題和不足，明確努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。二是領(lǐng)導(dǎo)點評。局領(lǐng)導(dǎo)和中心負(fù)責(zé)人將深入基層、深入一線，廣泛征求意見，全面掌握了解情況，實事求是地肯定黨組織和黨員的成績，指出存在問題，提出改進意見，明確努力方向，力求點出動力，評出實效。三是群眾測評。通過設(shè)置意見箱、聘請行風(fēng)評議員和社會滿意度調(diào)查等方式，組織開展群眾評議，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和反饋整改結(jié)果，以實際行動取信于民。

堅持把典型示范作為推進窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要抓手，組織開展“我身邊的共產(chǎn)黨員”、“群眾滿意窗口”推薦評比活動，及時發(fā)現(xiàn)、培育先進典型，宣傳推廣先進事跡和先進經(jīng)驗，讓群眾真正感受到支付中心作為窗口單位的新變化，在全中心形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好氛圍。

二0一二年三月二十日