第一篇：銀行客戶信息數據統(tǒng)計維度

銀行客戶信息數據統(tǒng)計維度

1.客戶基本信息

身份信息--年齡，職位

家庭信息--地域，家庭組成聯(lián)系方式

教育信息--教育背景

職業(yè)信息--收入情況，職業(yè)前景，行業(yè)類別，工齡

客戶價值 利潤貢獻度（客戶收入，客戶成本），忠誠度

生活方式--理財計劃

2.客戶統(tǒng)計分析資料

服務偏好

產品偏好

風險偏好

消費需求

3.銀行投入信息

(1)靜態(tài)賬戶信息

主要產品和服務情況，客戶信用評級，用戶對銀行評價

(2)動態(tài)交易信息

交易記錄(交易頻率 交易額度 交易地點等)

交易渠道(柜臺，ATM機，信用卡，網上銀行，電話銀行等)及對應服務情況 與銀行接觸點--環(huán)節(jié)（購買前，中，后），媒介（面對面，網上，電話）客戶活躍度

第二篇：數據統(tǒng)計

一．數據統(tǒng)計（2013年北一經營情況）

收入：4096267元 其中自營3296845元

成本：自營部分 直接成本72.1%，水電、社保、維修、其他成本8.52%

員工工資成本：17.53%毛利：19.5%

檔口收入：799422元 提點凈收入：103785元

二．情況分析

1.員工工資發(fā)放比例過高。

2.毛利率偏低。

3.餐廳員工個人人均產值未足1.2萬元，用工過多。

4.餐廳輔助成本過大，（主要是水電、社保、維修）。

分析原因：

1.兩個假期拖后腿，特別是寒假值班，收支嚴重不平衡，特別是輔助成本過大。

2.由于餐廳自身面積大，設計不合理，導致餐廳固定支出加大，特別是員工的人數增

多。

3.由于餐廳定位于雙效兼顧，突出服務，服務性、公益性品種過多，導致利潤點低。

4.餐廳有浪費情況，要加強細節(jié)管理。

三．工作思路（2014年北一預估情況）

根據餐飲中心的要求（強推一碗制及半份菜兩項工作），結合北一餐廳實際情況（經營模式的轉變和產品結構的調整），準備從以下幾個方面來展開工作：

自營部分分成4個小組：

1.大伙組：常規(guī)大伙部分的經營，人員 14人 ； 人均產值 1.3萬；毛利率19-21%

2.白案水煮組：人員2人；人均產值 2萬；毛利率23-25%

3.紅案外賣組：人員5人；人均產值2萬元；毛利率28-30

4.服務組（半數人員算到自營部分）： 人員13人，工資2.1萬，按15%返回比例需

要14萬銷售來支撐。

形勢評估：

自營部分：收入32.2萬/月*9=289.8萬毛利23-25%。

（備注：人均產值1.2萬元，員工工資原情況下）

工作要求：

1.形成激勵機制，多勞多得。

2.嚴格執(zhí)行小組承包，單獨核算。

3.為了提高積極性，降低員工風險，建議設保底工資。

4.承包小組細則借鑒于北二特色中炒組。

檔口部分：（共13個檔口）

1.根據2013年和2014年檔口的數量和經營模式及品種結構來預估:

收入1.5*30*9=405萬

凈提點40.5萬

2.工作要求：按照各自所簽合同來協(xié)調管理。

北一餐廳：陳捷

2014年3月22日

第三篇：農村信用社統(tǒng)計信息報表數據填報制度

農村信用社統(tǒng)計信息報表數據填報制度

聯(lián)社各部室、信用社、分社：

根據工作要求，同時根據新會計準則和統(tǒng)計要求，結合我縣自身業(yè)務數據的管理特點、報表填報職責的分工、以及部門人員崗位調整等實際情況，為進一步加強內部協(xié)調管理和信息系統(tǒng)建設，切實提高報表數據準確性?，F將信用社統(tǒng)計信用報表數據填報制度印發(fā)，請遵照執(zhí)行：

第一章 總 則

第一條 為進一步提高內部風險管理水平，樹立審慎經營、風險為本的管理理念，確保統(tǒng)計報表數據上報的及時性、完整性和準確性，結合我縣業(yè)務系統(tǒng)特點及數據管理模式和本年部門人員崗位變動情況，同時根據新會計準則和統(tǒng)計要求，特制定本職責。

第二條 縣聯(lián)社按規(guī)定成立以理事長為組長的統(tǒng)計工作領導小組，加強對統(tǒng)計工作的領導、組織和協(xié)調工作，明確統(tǒng)計工作歸口管理部門、報表填制部門職責。統(tǒng)計報表責任人員必須按照本規(guī)定有關規(guī)定履行工作職責，確保報表的報送質量。

第三條 本分工職責適用于χχ縣農村信用合作聯(lián)社各部（室）、各信用社（分社）。

第二章 部門分工與職責

第四條 風險管理部為統(tǒng)計歸口管理部門，負責系統(tǒng)數據的收集、審核及匯總上報工作，對報表的規(guī)范性、完整性、及時性以及報表的平衡關系負責，填報人員實行A、B角制度，其中A角為： ；B角為：。復核人員:。

第五條 業(yè)務發(fā)展部、稽核審計部、財務信息部、監(jiān)察保衛(wèi)部、營業(yè)部及各分支機構等部門負責填制相關基礎報表或提供報表相關數據，負責報表數據的真實性、準確性和及時性，實行A、B角制度。其中：稽核審計部A角為：，B角為： ；業(yè)務發(fā)展部A角為：，B角為： ；風險管理部A角為：，B角為： ；財務信息部A角為：，B角為： ；營業(yè)部A角為：主辦會計，B角為：內勤副主任；各分支機構A角為：網點會計，B角為：社主任。

第六條 財務信息部（科技部門）負責央行數據大集中系統(tǒng)各種軟硬件的安裝、配置、維護和安全運行管理工作，系統(tǒng)管理員實行A、B角制度，其中A角為： ；B角為：。

第七條 統(tǒng)計報表中需要向聯(lián)社各基層營業(yè)網點收集數據的，數據收集部門應向基層社明確數據收集、整理、報送的時間和質量要求。信用社（分社）負責人負責安排并督促填表人按相關部門要求填制、報送，不得拒絕和拖延，填表人要對數據的真實性、及時性和準確性負責，不得虛報、瞞報、遲報、漏報各項統(tǒng)計數據。

第八條 相關部門報表填制具體分工

（一）風險管理部

（一）風險管理部

1.G01附注第Ⅱ部分--貸款質量五級分類情況簡表；

2.G01附注第Ⅶ部分--貸款分行業(yè)情況表（按貸款投向）；

3.G01附注第Ⅷ部分--金融資產四分類情況表；

4.G11資產質量五級分類情況表（含第Ⅰ、第Ⅱ、第Ⅲ兩部分）；

5.G12貸款質量遷徙情況表；

6.G13最大十家關注類/次級類/可疑類/損失類貸款情況表；

7.G16抵債資產賬齡情況表；

8.G53分地區(qū)情況表Ⅲ部分--貸款行業(yè)情況簡表；

9.G53分地區(qū)情況表第Ⅳ部分--五級分類情況簡表； 10.S42農村合作金融機構補充數據表（第Ⅱ部分財務包袱和不良貸款處置情況表中的不良貸款清收處置）；

11.S48農村合作金融機構非信貸資產五級分類表;12.S63-I大中小微型企業(yè)貸款情況表（月）；

13.S63-II大中小微型企業(yè)貸款情況表（季）；

14.S64-I小微型企業(yè)貸款分行業(yè)情況表（月）；

15.S64-II小微型企業(yè)貸款分行業(yè)情況表（季）；

16.S65-I大中小微型企業(yè)貸款分地區(qū)情況表（月）；

17.S65-II大中小微型企業(yè)貸款分地區(qū)情況表（季）；

18.S66保障性安居工程貸款分地區(qū)情況表。

（二）業(yè)務發(fā)展部

1.G01附注第Ⅵ部分--各項墊款情況表；

2.G02金融衍生業(yè)務情況表；

3.G06個人理財業(yè)務統(tǒng)計表；

4.G14第Ⅰ部分最大十家集團客戶授信情況表、第Ⅲ部分最大十家客戶貸款情況表；

5.G15最大二十家關聯(lián)方關聯(lián)交易情況表；

6.S42農村合作金融機構補充數據表（第Ⅲ部分貸款情況）;7.S45農村合作金融機構支農服務情況季報表；

8.S60最大十家衍生產品交易業(yè)務情況表；

9.S61商業(yè)銀行個人理財產品統(tǒng)計表。

10.S62貸款按三個辦法、一個指引執(zhí)行情況表。

（三）財務信息部

1.G01資產負債項目統(tǒng)計表；

2.G01附注第Ⅰ部分--表外業(yè)務情況表；

3.G01附注第Ⅲ部分--存貸款明細報表

（一）；

4.G01附注第Ⅳ部分--存貸款明細報表

（二）；

5.G01附注第Ⅴ部分--人民幣備付率報表；

6.G01附注第Ⅸ部分存貸款月日均情況表；

7.G03各項資產減值損失準備情況表；

8.G04利潤表；

9.G05所有者權益變動表；

10.G14第二部分最大十家金融機構同業(yè)授信情況表；

11.G17銀行卡業(yè)務情況表（分第Ⅰ部分和第II部分）；

12.G18債券發(fā)行和投資情況表；

13.G22流動性比例監(jiān)測表；

14.G23最大十家存款客戶情況表；

15.G24最大十家金融機構同業(yè)拆入情況表；

16.G31有價證券及投資情況表；

17.G33利率重新定價風險情況表（第Ⅰ部分--交易賬戶，第Ⅱ部分--銀行賬戶）；

18.G53分地區(qū)情況表第Ⅰ部分--資產負債簡表；

19.G53分地區(qū)情況表第Ⅱ部分--利潤簡表；

20.S41農村合作金融機構業(yè)務狀況表；

21.S42農村合作金融機構補充數據表（第Ⅰ部分股權及機構狀況，第Ⅱ部分財務包袱和不良貸款處置情況）； 22.S44農村合作金融機構財務損益表。

第四篇：就業(yè)數據統(tǒng)計

重要通知，大家注意一下，由于畢業(yè)生系統(tǒng)有變動，從本月起需要即時更新和錄入大家的就業(yè)信息，已經簽訂了三方協(xié)議/勞動合同/實習合同的同學或者工作單位基本確定了的同學請將以下信息發(fā)給我：

1.工作單位名稱（準確名稱）

2.單位性質

3.單位所屬行業(yè)

4.單位所在地（省 市 區(qū)/縣）

5.單位組織機構代碼（合同上應該有填寫，如果沒有填寫的，可以在網上查詢到）

6.工作職位類別

另外請注意：已經交了三方協(xié)議的同學就不需要再發(fā)信息給我了，本次統(tǒng)計截止到明天（4月24日）下午5點，之后如果大家在5月返校之前有簽訂了工作就及時把前面幾條需要統(tǒng)計的信息發(fā)給我，本次統(tǒng)計的就業(yè)數據只是上報需要，并不直接涉及到畢業(yè)派遣，畢業(yè)考試期間會再統(tǒng)計一次，并且會專門集中講解。

以上有三項信息給大家列了選項，為了便于統(tǒng)計，發(fā)給我時只需要發(fā)所選那項的前兩個字，關于單位如果有自己不清楚的地方多問一問，也可以在網上查一下，盡量報給報的信息準確。

第五篇：數據統(tǒng)計管理辦法

生產經營數據統(tǒng)計管理辦法

一、總則

第一條 為了有效地、科學地組織****公司（以下簡稱公司）的數據統(tǒng)計工作，保證數據統(tǒng)計資料的準確性與及時性，充分發(fā)揮數據統(tǒng)計工作在生產經營活動中的重要作用，特制定本辦法。

第二條 數據統(tǒng)計工作的基本任務是對公司生產經營活動情況進行統(tǒng)計調查，統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

第三條 公司數據統(tǒng)計實行廠（場）、部門統(tǒng)計管理體制和按業(yè)務部門歸口負責的原則。業(yè)務職能部門負責組織、協(xié)調全廠（場）或生產部門的生產數據統(tǒng)計工作。

第四條 根據各生產廠（場）和生產部門數據統(tǒng)計工作的需要以及統(tǒng)計業(yè)務的繁簡程度，配備專職或兼職核算員。核算員應保持相對的穩(wěn)定，核算員(包括兼職)調(變)工作時，事前必須征求生產廠（場）或生產部門的意見，并要有適合的人員接替其工作。

二、統(tǒng)計報表的管理與分工

第五條 凡國家統(tǒng)計局、地方統(tǒng)計局等政府機關單位的統(tǒng)計報表，由總經理根據公司內各職能部門的職責分工，確定統(tǒng)計編制責任部門。如報表涉及兩個以上部門，而又無適當部門負責時，則由總經理或主管該項工作的副總經理召集有關部門協(xié)商統(tǒng)計編制。

第六條 對各種定期上報公司的統(tǒng)計報表，核算員要及時負責向公司相關業(yè)務部門填報，并負責報表的準確性和及時性。

第七條 對公司的各類報表，由業(yè)務職能部門統(tǒng)一格式，各部門必須按時填報。

第八條 公司內部各種定期統(tǒng)計報表，為確保統(tǒng)計報表數字的準確可靠，各部門、廠（場）主管領導必須對上報報表進行認真審查后方能上報。

第九條 統(tǒng)計報表如有個別項目需要修改時，由原制表業(yè)務職能部門直接通知填報生產廠（場）或生產部門，并將修改后的式樣送公司企劃部門備案。

第十條 需要手工記錄的各種定期統(tǒng)計報表，由企劃部門根據生產廠（場）和生產部門的實際需要統(tǒng)一印刷、保管、發(fā)放。

第十一條 各生產廠（場）或部門對外報送的各種專業(yè)統(tǒng)計報表，必須經生產廠（場）或生產部門負責人簽字，并報主管副總經理審批。

第十二條 各級統(tǒng)計人員和核算員應加強指標的分析，經常深入實際，調查研究了解有關指標的波動原因，為分析和預測提供資料。

三、統(tǒng)計資料的提供、積累和保管

第十三條 各生產廠（場）、部門提供統(tǒng)計資料，公布統(tǒng)計數字，一律以本廠（場）、部門的統(tǒng)計人員所掌握的統(tǒng)計資料為準。

第十四條 各級領導所需要的統(tǒng)計數字，應由數據統(tǒng)計業(yè)務職能部門負責提供，以便克服使用統(tǒng)計數字混亂的現象。

第十五條 凡公司外單位根據上級規(guī)定，并持有上級主管部門或政府機關統(tǒng)計部門介紹信來公司索取統(tǒng)計資料的，統(tǒng)一由公司總經理指定有關部門接洽提供。

第十六條 公司各項主要數據統(tǒng)計資料，應由各業(yè)務職能部門指定人員負責保管；公司各生產廠（場）、部門的各項主要數據統(tǒng)計資料，由各生產廠（場）、部門指定專人負責保管。

第十七條 各生產廠（場）、部門應將本部門的統(tǒng)計資料，采用臺賬形式，按月進行整理分類，以便使用。

第十八條 對外公開發(fā)表統(tǒng)計數字，在總經理批準后由業(yè)務職能部門統(tǒng)計人員統(tǒng)一辦理；公司各部門向上級機關匯報情況，在重要會議作報告，或公開發(fā)表文章中所引用的統(tǒng)計數據，均須由提供資料人員同業(yè)務職能部門統(tǒng)計人員進行核對，以保證統(tǒng)計數字的一致性。第十九條 各生產廠（場）、部門編制的統(tǒng)計臺帳和加工整理后的統(tǒng)計資料，必須妥善保管，不得損壞和遺失。

第二十條 所有統(tǒng)計資料均為內部文件性質，某些屬于機密甚至絕密性質，均應按公司關于保密工作規(guī)定辦理；未經批準，不得向無關人員泄漏。

四、統(tǒng)計數字差錯的訂正

第二十一條 統(tǒng)計資料上報出后，如發(fā)出錯誤，必須立即訂正。接收報表的業(yè)務職能部門發(fā)現數字錯誤時，應立即通知填報的生產廠（場）或生產部門訂正，填報的生產廠（場）或生產部門不得推諉或拖延。

第二十二條 公司內部報表如發(fā)生數據錯誤時，可根據不同情況按下列辦法訂正：

1、日報表當日發(fā)現差錯時，應及時用電話或口頭查詢訂正，隔日發(fā)現差錯時，應當在當日報表上說明。

2、重大差錯必須以書面形式訂正，書面訂正材料必須經公司主管副總經理簽字。

五、統(tǒng)計工作的交接

第二十三條 核算員調動工作時必須認真辦妥交接手續(xù)，在未辦妥以前，原任核算員不得擅離工作崗位，更不得因工作調動而影響統(tǒng)計工作的正常進行。第二十四條 核算員調離工作時，必須做好下列工作：

1、將經辦工作情況全面地向接替人員交待清楚；

2、培訓接替人員的業(yè)務，使其能獨立工作；

3、所有統(tǒng)計資料(包括統(tǒng)計手冊、臺帳、報表、文件、歷史資料等)與統(tǒng)計用具(如計算機、書刊等)應一一列出清單移交。

六、獎懲

第二十五條 各生產廠（場）、部門核算員，必須嚴格按照公司業(yè)務職能部門的要求、規(guī)定提供統(tǒng)計資料，不準虛報、瞞報、遲報和拒報，也不準隨意修改。對不按公司規(guī)定的要求和時限上報數據的生產廠（場）、部門，公司應對其進行處罰。未按時上報的，每次罰款50元，上報的數據出現錯誤，每處罰款20元。上下游生產數據必須嚴格核對，未核對數據出現錯誤的每次對直接責任人罰款100元；數據上報后發(fā)現錯誤但未及時通知更正的，直接責任人每次罰款100元。

第二十六條 各級領導應當充分重視并支持數據統(tǒng)計工作，各生產廠（場）、部門數據統(tǒng)計工作出現差錯問題，相關行政領導應負領導責任，并按其直轄下核算員所罰款的標準進行處罰。

第二十七條 屬于保密性質的統(tǒng)計資料，必須嚴格保密，嚴防丟失，提供時應按保密制度的規(guī)定執(zhí)行。因個人原因造成泄密或重要數據丟失，根據造成的后果情況對相關責任人進行處罰。

第二十八條 本辦法的最終解釋權歸****公司。第二十九條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。