第一篇：審計局機關規(guī)范化建設經驗總結交流

審計局機關規(guī)范化建設經驗總結交流

建設一流“數字機關”不斷提升審計效能

努力推進審計機關信息化建設，是積極實施市委、市政府建設“數字榮成”戰(zhàn)略，全方位為社會民眾提供高效、規(guī)范、透明的管理和服務的需要，也是積極落實國家審計署“金審工程”建設部署，適應新形勢下審計工作信息化、政務辦公網絡化和財務會計電算

化發(fā)展的要求，更是加強機關規(guī)范化建設，全面提升審計機關效能的題中之義。為此，我們審計局黨組始終把“加快信息化建設步伐，推行計算機輔助審計”作為當前和今后的一項重要工作任務，立足實際，著眼長遠，從加強人才隊伍培養(yǎng)和軟件硬件建設入手，努力打造一流的“數字機關”，進一步促進了機關的規(guī)范化、高效能，有效推動了審計事業(yè)健康快速發(fā)展。去年以來，我局先后榮獲“全省審計機關先進集體”、“省級文明機關”等省市級以上榮譽稱號10多個。威海市委和榮成市委還分別召開“加強機關規(guī)范化建設”現場會議，總結推廣我們的一些做法和經驗。我們在信息化建設方面的主要做法和體會是：

一、人技并重，“軟硬”兼施，全面夯實信息化建設基礎

建設一流“數字機關”，人才隊伍是根本。我們局黨組一直高度重視審計隊伍的優(yōu)化配置，多年來通過多渠道廣攬人才，以點帶面培植計算機骨干。2003年，我局從高校擇優(yōu)錄取了6名應屆大學本科畢業(yè)生，其中專門挑選了1名計算機專業(yè)的本科生；2004年，我局又從當年錄取的公務員中挑選了1名計算機專業(yè)的本科生和1名具有計算機專業(yè)特長的碩士研究生。根據這些大學生知識面廣、接受新事物快、精力充沛等特點，專門成立由3名計算機專業(yè)人才任正副組長，5名本科生為成員的計算機研究小組，通過開展經常性的專業(yè)培訓、實務研究、技術攻關、經驗交流等活動，使青年同志迅速成長為信息化建設和開展計算機輔助審計的業(yè)務骨干。

建設一流“數字機關”，提升技能是關鍵。我們一是從科學調整人員結構上入手，為每個科室都配備1名青年大學生，負責本科室計算機的日常維護，幫助老同志提高計算機應用水平；二是每月舉辦一次“計算機輔助審計培訓班”，由青年同志講解計算機知識和解答實際工作中遇到的一些疑難問題，切實增強全局人員的計算機操作技能；三是通過定期舉行漢字錄入比賽等方式，檢驗提高大家學用計算機的成果，對成績優(yōu)異的同志從物質和精神上給予雙重獎勵。兩年來，我局審計人員整體計算機應用水平有了很大提升，目前全局90以上的人員通過了審計署計算機應用能力考試。

建設一流“數字機關”，硬件投入是支撐。幾年來，我局大力壓縮其他方面的開支，先后購置了3臺服務器、10多臺臺式計算機，根據審計業(yè)務需要，又先后為一線審計人員配備了筆記本電腦，還配置了打印機、復印機、掃描儀、投影儀、數碼相機、攝影機、dvd刻錄機等設備，開通了寬帶網。去年又配置了兩臺液晶電視，一臺懸掛于二樓樓梯口迎面位置，與辦公室電腦對接，用于發(fā)布每天的通知、本局內部通報，展示局機關的工作理念等；另一臺懸掛于會議室正面位置，與會議室的電腦連接，為本局開展各類培訓，召開有關會議，收看各級召開的電視電話會議等提供了清晰、生動的可視化平臺。

建設一流“數字機關”，網絡平臺是依托。我們按照建設全國一流審計網站的目標，利用4個月的時間，對原榮成審計門戶網站進行了全新改版，申請注冊了一級域名網站（.rcsj.gov.），并注冊了3721中文網絡實名。新版網站注重時效性、資料性和互動性的有機結合，為社會公眾提供了一個上網咨詢了解審計動態(tài)、反映意見和建議的平臺。新的“榮成審計”網站自去年8月底正式運行以來，訪問量近80000次，平均日點擊率愈200余次。在全市首屆“網通杯”優(yōu)秀網站評選活動中，“榮成審計”網站還入選為全市10個市直部門優(yōu)秀網站之一。我們還結合本局實際，在威海市審計局內部局域網的基礎上加以改進，短時間內成功建立了榮成市審計局內部網絡辦公系統(tǒng)，本局全體人員通過網絡終端不僅可以實現公文流轉、資源共享和遠程控制等功能，還可以通過內網設置的法制平臺、學習園地、問題討論、審計文書、疑點庫等欄目，及時了解掌握有關文件、法規(guī)和審計信息等資料，并可相互交流工作經驗和思想體會。為切實提高網絡辦公系統(tǒng)的利用效率，改變傳統(tǒng)的文件打印傳閱習慣，提高工作效率和建設“節(jié)約型”機關，我局還發(fā)動全員利用“內網”進行文件資料傳閱、簽批，并定期進行考核。通過“內外兼修”，我局目前基本實現了辦公的網絡化、自動化、無紙化。

二、戮力創(chuàng)新，深化應用，不斷提升審計工作效能

1、注重學以致用，堅持“兩個結合”。一是堅持“新老”結合，開展每個審計項目都至少配備1名老審計人員和1名計算機業(yè)務骨干，實行優(yōu)勢互補，解決審計實踐中遇到的一些問題，并將工作中遇到的一些難點、需求反饋給局里的計算機研究小組，為開發(fā)審計軟件奠定基礎。二

第二篇：審計局機關規(guī)范化建設經驗總結

建設一流“數字機關”不斷提升審計效能

努力推進審計機關信息化建設，是積極實施市委、市政府建設“數字榮成”戰(zhàn)略，全方位為社會民眾提供高效、規(guī)范、透明的管理和服務的需要，也是積極落實國家審計署“金審工程”建設部署，適應新形勢下審計工作信息化、政務辦公

網絡化和財務會計電算化發(fā)展的要求，更是加強機關規(guī)范化建設，全面提升審計機關效能的題中之義。為此，我們審計局黨組始終把“加快信息化建設步伐，推行計算機輔助審計”作為當前和今后的一項重要工作任務，立足實際，著眼長遠，從加強人才隊伍培養(yǎng)和軟件硬件建設入手，努力打造一流的“數字機關”，進一步促進了機關的規(guī)范化、高效能，有效推動了審計事業(yè)健康快速發(fā)展。去年以來，我局先后榮獲“全省審計機關先進集體”、“省級文明機關”等省市級以上榮譽稱號10多個。威海市委和榮成市委還分別召開“加強機關規(guī)范化建設”現場會議，總結推廣我們的一些做法和經驗。我們在信息化建設方面的主要做法和體會是：

一、人技并重，“軟硬”兼施，全面夯實信息化建設基礎

建設一流“數字機關”，人才隊伍是根本。我們局黨組一直高度重視審計隊伍的優(yōu)化配置，多年來通過多渠道廣攬人才，以點帶面培植計算機骨干。XX年，我局從高校擇優(yōu)錄取了6名應屆大學本科畢業(yè)生，其中專門挑選了1名計算機專業(yè)的本科生；XX年，我局又從當年錄取的公務員中挑選了1名計算機專業(yè)的本科生和1名具有計算機專業(yè)特長的碩士研究生。根據這些大學生知識面廣、接受新事物快、精力充沛等特點，專門成立由3名計算機專業(yè)人才任正副組長，5名本科生為成員的計算機研究小組，通過開展經常性的專業(yè)培訓、實務研究、技術攻關、經驗交流等活動，使青年同志迅速成長為信息化建設和開展計算機輔助審計的業(yè)務骨干。

建設一流“數字機關”，提升技能是關鍵。我們一是從科學調整人員結構上入手，為每個科室都配備1名青年大學生，負責本科室計算機的日常維護，幫助老同志提高計算機應用水平；二是每月舉辦一次“計算機輔助審計培訓班”，由青年同志講解計算機知識和解答實際工作中遇到的一些疑難問題，切實增強全局人員的計算機操作技能；三是通過定期舉行漢字錄入比賽等方式，檢驗提高大家學用計算機的成果，對成績優(yōu)異的同志從物質和精神上給予雙重獎勵。兩年來，我局審計人員整體計算機應用水平有了很大提升，目前全局90以上的人員通過了審計署計算機應用能力考試。

建設一流“數字機關”，硬件投入是支撐。幾年來，我局大力壓縮其他方面的開支，先后購置了3臺服務器、10多臺臺式計算機，根據審計業(yè)務需要，又先后為一線審計人員配備了筆記本電腦，還配置了打印機、復印機、掃描儀、投影儀、數碼相機、攝影機、dvd刻錄機等設備，開通了寬帶網。去年又配置了兩臺液晶電視，一臺懸掛于二樓樓梯口迎面位置，與辦公室電腦對接，用于發(fā)布每天的通知、本局內部通報，展示局機關的工作理念等；另一臺懸掛于會議室正面位置，與會議室的電腦連接，為本局開展各類培訓，召開有關會議，收看各級召開的電視電話會議等提供了清晰、生動的可視化平臺。

建設一流“數字機關”，網絡平臺是依托。我們按照建設全國一流審計網站的目標，利用4個月的時間，對原榮成審計門戶網站進行了全新改版，申請注冊了一級域名網站（.rcsj.gov.），并注冊了3721中文網絡實名。新版網站注重時效性、資料性和互動性的有機結合，為社會公眾提供了一個上網咨詢了解審計動態(tài)、反映意見和建議的平臺。新的“榮成審計”網站自去年8月底正式運行以來，訪問量近80000次，平均日點擊率愈200余次。在全市首屆“網通杯”優(yōu)秀網站評選活動中，“榮成審計”網站還入選為全市10個市直部門優(yōu)秀網站之一。我們還結合本局實際，在威海市審計局內部局域網的基礎上加以改進，短時間內成功建立了榮成市審計局內部網絡辦公系統(tǒng)，本局全體人員通過網絡終端不僅可以實現公文流轉、資源共享和遠程控制等功能，還可以通過內網設置的法制平臺、學習園地、問題討論、審計文書、疑點庫等欄目，及時了解掌握有關文件、法規(guī)和審計信息等資料，并可相互交流工作經驗和思想體會。為切實提高網絡辦公系統(tǒng)的利用效率，改變傳統(tǒng)的文件打印傳閱習慣，提高工作效率和建設“節(jié)約型”機關，我局還發(fā)動全員利用“內網”進行文件資料傳閱、簽批，并定期進行考核。通過“內外兼修”，我局目前基本實現了辦公的網絡化、自動化、無紙化。

二、戮力創(chuàng)新，深化應用，不斷提升審計工作效能

1、注重學以致用，堅持“兩個結合”。一是堅持“新老”結合，開展每個審計項目都至少配備1名老審計人員和1名計算機業(yè)務骨干，實行優(yōu)勢互補，解決審計實踐中遇到的一些問題，并將工作中遇到的一些難點、需求反饋給局里的計算機研究小組，為開發(fā)審計軟件奠定基礎。

二是堅持“學創(chuàng)”結合，我們引進了兩套“審易3.0”審計軟件，使計算機研究小組能夠借鑒通用的審計軟件模式，結合具體的審計業(yè)務，開發(fā)出具有行業(yè)特點和地方特色的計算機輔助審計軟件，建立較為固定的計算機輔助審計模型。

2、自主開發(fā)軟件，實現“三步跨越”。XX年，我局與市委黨校教師共同研制開發(fā)的《票據核對系

統(tǒng)軟件》入選國家審計署計算機審計專家經驗，受到審計署的表彰和獎勵；XX年，我們使用數據庫軟件對本級地稅系統(tǒng)成功實施了計算機輔助審計，先后多次在省市有關會議上進行演示和交流；XX年，我們在認真總結以往對本級預算執(zhí)行實施計算機輔助審計成功經驗的基礎上，通過使用專業(yè)的軟件開發(fā)工具，又自主開發(fā)了《地稅系統(tǒng)數據查詢軟件》、《預算執(zhí)行單位審計管理系統(tǒng)》，極大提高了工作效率和審計質量。

3、推行電子審計，加快“兩個轉變”。一是由傳統(tǒng)的人工審計模式向智能化審計模式轉變。傳統(tǒng)的審計模式耗時費力，而應用計算機輔助審計，通過軟件的智能化查詢，變人工分析為智能分析，根據審計需求可以快速、準確地找出審計疑點，有針對性地實施審計。如XX年我們在對企業(yè)納稅情況的審計過程中，初次嘗試實施了計算機輔助審計，通過數據導入，成功地完成了電子數據的采集與轉換，并利用計算機的檢查檢索功能，擴大檢索數據量，使全市1.54萬個納稅戶稅收申報、繳納、入庫情況盡收眼底。XX年在此基礎上，用較短的時間對全市納稅戶的納稅資料進行全面分析，篩選出了5個不同行業(yè)的18戶重點稅源企業(yè)進行延伸審計，延伸審計對象數量是近年來最多的一年，審計效果也是最好的一年。二是由手工處理向自動化處理轉變。以往審計結束后，我們大都是人工編寫審計日記、審計底稿、審計報告和審計取證材料，程序冗長繁瑣。應用計算機輔助軟件以后，使上述審計文書資料等基本可以自動生成，大大地簡化了審計程序，提高了審計效率。XX年，我局共完成各類審計項目160多個，查出并上繳財政收入和各類稅金4600多萬元，這些審計項目，我們積極實施了計算機輔助審計，并全部用計算機進行具體審計業(yè)務處理。

4、確保物盡其用，發(fā)揮“最大效能”。為避免資源浪費，減少硬件投入，我們最大限度地發(fā)揮每個設備的功能作用。如我們把會議室的液晶電視與微機直接對接，既能收看市委、市政府和上級機關召開的各類電視電話會議，還可以代替投影儀的作用，而且克服了投影儀白天清晰度低的缺點，播放光碟和幻燈片，開展各類培訓，效果都非常好。我們在二樓樓梯口懸掛的一臺大屏幕液晶電視，與辦公室的微機對接，以幻燈片的形式每天10小時連續(xù)播放，對內下達每天的最新通知、本局內部通報，展示局機關工作理念等，對外向來我局辦事和觀摩的人介紹我局的基本情況。我們戲稱之為“榮審電視臺”。去年10月份以來，到我局觀摩規(guī)范化建設和審計業(yè)務工作的各級領導和審計同仁2000多人次，都對“榮審電視臺”感到新穎并給予充分肯定。今年上半年，我局根據市委、市政府的安排部署，對投資2.5億美元的成東造船項目前期拆遷補償情況進行審計監(jiān)督，我們用數碼相機和攝影機記錄下了每棟廠房、建筑和每個設備的具體情況，并輸入電腦制作成圖文并茂的幻燈片。通過文字與照片相互印證，報告與聲像雙重記錄，增強了審計結果的權威性和說服力，為市領導宏觀決策提供了依據。在今年幫扶夏莊鎮(zhèn)前蘇格村建設新農村的工作中，我們幫助村里辦了10多件實事，我們也都用數碼相機和攝影機拍攝了該村的原貌和建設新農村的精彩瞬間，通過制成幻燈片回放，讓農民真實地看到新農村建設的巨大變化，對于調動他們參與新農村建設的積極性發(fā)揮了重要作用。今年6月中旬以來已有40多批、1500多人到我局包扶的前蘇格村觀摩，現場觀摩后我們又通過投影儀介紹前蘇格村建設新農村的主要工作情況和特點，從而在面上起到了很好的示范作用。

第三篇：工商局機關規(guī)范化建設經驗材料

硬件支撐 管理拉動 文化滲透

全面推進機關規(guī)范化建設

2005年，我局以全面推進機關規(guī)范化建設為突破口，狠抓機關軟硬件建設，完善制度，強化管理，改善機關面貌，改進工作作風，提高服務質量，樹立了工商機關的良好形象，有力地促進了各項工作的深入開展。全年新發(fā)展個體工商戶820戶，新發(fā)展私營企業(yè)107戶，注冊資本100萬元以上的個私企業(yè)發(fā)展到187戶；查處經濟違法違章案件707件，其中萬元以上大要案件65件，收繳罰沒款184萬元；財政收入完成598.5萬元，比上年增長15.5%；獲全縣“文明執(zhí)法杯”競賽第三名，行風評議各工商所實現“滿堂紅”；機關效能建設和權力公開透明運行工作受到縣委、縣政府的充分肯定，在全縣大會上介紹了經驗，縣委書記吳海匯、縣紀委書記楊寶林同志先后到我局調研，對我局機關規(guī)范化建設工作給予了高度評價。

一、強化硬件支撐，為機關規(guī)范化建設提供良好的環(huán)境條件

良好的工作生活環(huán)境，能夠陶冶人的情操，改善人的心智，凝聚人的精神，在整個機關規(guī)范化建設工作中起著重要作用?；谶@一認識，2005年，我局進一步投入大量人力、物力和財力，努力改善全局工作生活環(huán)境。一是改善辦公環(huán)境。投資30多萬元新建了掛蘭峪工商所，新購置辦公桌椅、沙發(fā)、櫥柜47套，局機關和工商所的辦公條件、辦公設施、辦公環(huán)境進一步改善。二是加快信息化建設。投資30余萬元，架設VpN寬帶專線6條，組建了局域網，購置服務器、臺式微機、筆記本電腦、打印機、復印機、傳真機、數碼攝像機、照相機等現代化辦公設備62臺。目前，機關各股室全部配齊了微機，各工商所配備微機均達2臺以上，并實現省、市、縣、所四級聯網。自動化辦公系統(tǒng)、12315申訴舉報、企業(yè)分類監(jiān)管、工商所管理等軟件有效整合，基本實現了網上辦公，提高了機關效能。我局已成為科技含量逐步提高、信息化建設日益增強的新型工商行政管理機關。三是積極推進工商所硬件設施建設進程。2005年，結合工商所規(guī)范化建設工作，我局為各工商所購置電視機、DVD、電冰箱、洗衣機、燃氣灶、微波爐、飲水機等生活、娛樂設備38臺（套），切實扭轉了基礎設施相對滯后的局面。

二、狠抓管理拉動，為機關規(guī)范化建設提供可靠的機制保障

（一）深化選人用人制度改革，推行工商所長競爭上崗。人是工作中最為活躍的因素，關鍵是如何調動、如何挖掘。2005年，我們再一次搞了工商所長競爭上崗，嚴格按照競爭擇優(yōu)、公開透明的原則，把群眾公認、業(yè)務精通、實績突出、廉潔勤政的22名優(yōu)秀人才選拔到中層領導崗位上來，進一步推動了干部人事制度改革，形成了能上能下的選人用人機制，也為廣大干部提供了一次施展個人才華的舞臺。通過讓干部動起來，活起來、強起來，使他們在崗位上比才能、比貢獻，增強了危機感，極大地調動了工作的積極性和能動性，有力地推動了各項工作的發(fā)展，受到局內外的一致好評。

（二）加強目標管理，營造規(guī)范的工作運行環(huán)境。目標管理是貫穿工商各項工作的一根“紅線”，是推動工作全面上水平的有效途徑。2005年，我局進一步完善了定性與定量相結合，突出能力與績效考核的崗位目標管理機制。一是健全了日常管理與重點考核的互動機制。對大到事關全局的整體工作，小到衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行，我局都制定了嚴細的目標考核標準，嚴格獎懲，真獎真罰。如，為嚴格執(zhí)行著裝紀律，監(jiān)察室不定期進行檢查，凡無故未著裝者，一律按規(guī)定予以經濟處罰并在全系統(tǒng)通報批評。二是健全了目標管理考核的情況反饋機制。實行考核項目歸口管理，由各業(yè)務股室根據縣局工作要點，確定考核內容及標準，細化量化考核?？己私Y束后，縣局將考核情況及時反饋被考核單位，對考核有異議的可在兩天內提出復核。三是健全了目標管理工作獎懲機制。實行目標管理與獎懲緊密掛鉤，根據各單位考核得分情況兌現獎懲，獲得前3名的基層所隊和前2名的機關股室評為先進單位，給予物質和精神獎勵，對考核不達標的單位給予單位主要負責人誡勉、降、免職等處分，初步形成了以數據衡量業(yè)績，用業(yè)績評價干部，科學合理的效績評價體系，催生了人才脫穎而出、人人奮勇爭先的良好局面，充分激發(fā)了全局干部的工作積極性，增強了大家工作的危機感和責任感，精神面貌煥然一新。

（三）完善制度，加強內部管理?？恐贫裙芾砣?，按規(guī)章辦事，是促進機關工作高效有序運轉重要手段。2005年，我局以規(guī)范、長效為原則，對原有各項制度進行全面的梳理、歸并、精簡和新內容的補充修訂，印制成《規(guī)章制度匯編》，共4大系列53項制度，發(fā)至全局干部職工人手一冊，使之成為機關工作人員的工作準則。此舉受到了縣機關效能建設領導小組的高度重視，給予了充分的肯定，并將我局《規(guī)章制度匯編》印發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門學習借鑒。

（四）強化培訓，創(chuàng)建“學習型”機關。為適應新形勢、新變化、新要求，2005年，我們在系統(tǒng)內大力倡導“學習是工作的最高境界”、“學習是新世紀的生存方式”的理念，采取多種形式認真組織全體干部學習政策理論、業(yè)務知識，定期組織機關干部參加多種形式的培訓，開展了“學業(yè)務、提素質、強本領、爭當崗位能手”的全員業(yè)務知識培訓和崗位大練兵活動，不斷提高干部的業(yè)務能力和綜合素質。在機關內部實施了嚴格的學習獎懲措施，將學習、培訓情況列入考核內容，同時把星期五作為“法定”的政治、業(yè)務學習日，雷打不動。每個干部參加學習次數必須達到60%以上，縣局每半年對學習情況進行通報。通過一系列的激勵約束措施，增強了全體同志“抓學習、提素質”的積極性，廣大干部職工終身學習、創(chuàng)造性學習的理念日益增強，自我超越的精神和創(chuàng)造創(chuàng)新能力不斷提高。

三、搞好文化滲透，為機關規(guī)范化建設提供強大的活力之源

文化是生產力，一個蓬勃向上的團隊應該擁有自己的核心文化。為此，在推進機關規(guī)范化建設工作中，我局注重把機關規(guī)范化建設與精神文明建設有機結合起來，深入開展“文明單位”創(chuàng)建活動，制定創(chuàng)建規(guī)劃，著力營造創(chuàng)建氣氛。2005年，我們結合“保先教育”、機關效能建設和權力公開透明運行工作，按照“班子隊伍好是根本，管理基礎好是保障，信息技術應用好是現代水平的載體，執(zhí)法服務好是核心，完成任務好是目標，廉潔勤政好是品牌”的總體要求，進一步修訂了全系統(tǒng)的“文明單位”創(chuàng)建工作規(guī)劃，做到了計劃、目標、措施、步驟明確具體，在縣局機關開展以環(huán)境整潔優(yōu)美、工作紀律嚴明、服務規(guī)范快捷為標準的創(chuàng)建“文明機關”活動，在“窗口”單位中開展儀表、儀容、行為規(guī)范、服務熱情禮貌、工作質量好、效率高為標準的創(chuàng)建“文明窗口”活動，在基層工商所中開展以辦公環(huán)境整潔、標志醒目、辦事制度公開、作風紀律嚴明、執(zhí)法規(guī)范、務實高效為標準的創(chuàng)建“文明工商所”活動，在轄區(qū)各市場中開展以場容場貌整潔市場環(huán)境美觀、交易有序、管理規(guī)范為標準的創(chuàng)建“文明市場”活動。我局在機關辦公樓及各工商所制作安裝了“和諧、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”、“工商行政管理”、“依法管理、熱情服務”等字樣的鍍金大字和精致的工商徽；門廳正面設置了“忠于職守、勇于負責、清正廉潔、執(zhí)法如山”的精致彩噴宣傳板和縣局成就展板；在機關政務公開欄內設置了領導班子成員、部門負責人照片、姓名、職務、辦公電話、監(jiān)督臺、機關股室設置示意圖和辦事指南；機關顯要位置擺放了考勤跟蹤牌；各機關股室和工商所普遍設置了服務承諾，收費項目、標準、依據，執(zhí)法依據、職責、工作紀律、責任追究流程圖和政務公開欄；進一步完善了一站式首辦責任廳的服務功能，設置了受理柜臺、咨詢服務臺、辦事指南擺放臺、電子觸摸屏、電子顯示屏等設施，在9個窗口單位設置了綠色通道服務熱線電話，與全縣16項重點項目、28家重點企業(yè)建立了聯系點制度。此外，縣局制作了廉政警示牌懸掛在適當位置，用廉詩、警句細雨潤物、潛移默化熏陶每一名干部職工，提升思想境界，催生、萌發(fā)和培養(yǎng)清新的廉政風氣，讓嚴格執(zhí)法、熱情服務的工作理念在絢麗的工商文化氛圍中得以張揚,全局上下逐漸形成了以“和諧、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的承德工商精神為支撐的共同心聲。通過深入開展“四大創(chuàng)建”活動，收到了顯著成效，全局上下積極參加社會公益事業(yè)。2005年，累計為縣城改造捐資4萬余元；為災區(qū)捐款1.8萬余元；為包扶貧困村解決資金5.5萬元；為特困下崗職工、失學兒童等弱勢群體捐款0.7萬余元。通過此舉，使工商精神得到弘揚。如今，系統(tǒng)上下不計報酬自覺加班加點的事情層出不窮；辦公環(huán)境整潔，物品擺放有序，工作秩序井然；人人主動維護已經建立起來的工商工作、生活、文化環(huán)境，愛我工商、維護形象已成為每個人的自覺行動，成為一種時尚，包融于全縣工商系統(tǒng)的文化底蘊之中。推動了全系統(tǒng)精神文明建設工作的順利進行，切實將機關建設和管理工作提高到一個新水平。

第四篇：ＸＸ市審計局機關建設見聞

細微之處見真功

——ＸＸ市審計局機關建設見聞

一個縣級審計機關在不到一年的時間里竟會有2000多人前去參觀，這，你相信嗎？一個縣級審計機關的機關建設不僅得到了她的業(yè)務上級—— 省審計廳主要領導的肯定，并被批示在全省審計系統(tǒng)加以總結推廣，而且被地市兩級黨委政府在黨政機關加以推廣，這，你相信嗎？而這一切就是發(fā)生在ＸＸ市審計局的真實事實。2006年春節(jié)前后，威海市委和ＸＸ市委先后在市審計局召開機關建設現場會議，由此拉開了地市兩級加強機關建設的序幕。今年4月份，威海市委組織部、威海電視臺又分別以紀實專題片和專題新聞的形式，多次報道了該局的做法。那么，市審計局在機關建設方面到底有哪些獨到之處？我們不妨走進該局一睹“廬山真面目”。

拖把管理學

在該局的健身室門口，一支不銹鋼桿吸引了筆者的目光，好奇的筆者順著不銹鋼桿向下看去，那是一個高不過25厘米，寬不過65厘米的木盒，其色彩與旁邊的暖氣片顏色渾為一體。提起這支不銹鋼桿一看，原來是一把拖把。

幾年前，像拖把一類的清潔衛(wèi)生工具大都放在各樓層的衛(wèi)生間內，不僅放置零亂，而且各科室使用無序，還時常出現使用后不予清洗、歸還的現象。這種看似不起眼的問題，引起了分管領導的注意，他們認為，之所以會出現這些問題，其實質是管理不到位，責任分工不細所致。從這以后，各科室不僅有了明確的衛(wèi)生區(qū)域，甚至連拖把之類的衛(wèi)生工具也有了明確的“主人”，有了它們自己的“安居之所”。責任分工細致到如此程度，其他方面的管理便可想而知了。

2004年3月，該局黨組在轉發(fā)該局副局長肖艷莉在市直優(yōu)秀黨員事跡報告會上的報告時，有一段編者按，大體可以看成是這種管理理念的最好詮釋：“什么叫做不簡單，把簡單的事千遍萬遍地做好就是不簡單；什么叫做不容易，把容易的事千遍萬遍地做好就是不容易?！惫芾砣缢?，夫復何言。

鏡框中的激勵

走進市審計局的每一個辦公室，在四白落地的墻壁上都有幾塊精致的鏡框鑲嵌在醒目的位置，鏡框之中并非書畫相片之類，而是這個辦公室主人的“個人優(yōu)秀工作成果”。在該局，這種展示牌上到局領導、下到駕駛員，人人都有，無一例外。

這個“個人優(yōu)秀工作成果展示活動”，是該局2005年在保持共產黨員先進性教育活動時推出的一項自我教育活動。這塊僅有270平方厘米的展示牌一經推出，立刻在全局干部職工的內心中掀起了巨大的波瀾?！斑@讓我們很有榮譽感，同時也給我們以無形的激勵?！本洲k公室主任劉金陽表述著自己的感受。而有著8項優(yōu)秀成果上牌的高級審計師徐巖則表達了內心所承受的壓力：“眼下看這塊牌子對我雖然是一種褒獎，而一旦被別人趕上或超過，它就變成了一種無言的批評?！倍涃Q審計科的副科長張萍對此的感受則來得更加直接和干脆：“要想不被淘汰，就要使勁不停地往前跑”。

將正負激勵巧妙地融合進一塊小小的展示牌內，借此給全局人員以一種經年累月的心理暗示，以此調動全局人員比、學、趕、幫、超的激情和斗志，人們不能不為這種匠心獨俱的創(chuàng)新而叫絕，而這種創(chuàng)新的源泉來自于該局黨組關于“人的自我價值的最高實現形式就是被領導、被同事、被社會所接受和認可，接受和認可程度越高，他的自我價值的實現值就越大”的人文理念。

六位老人來訪

2003年7月份的一天，ＸＸ市審計局迎來了6位不同尋常的老人，他們是該局新錄入的5名大學生的家長，是應邀來看望子女的，其中5位是外地的，最遠的來自山東省的臨朐縣和萊州市。該局領導陪同6位老人參觀了ＸＸ市的市容市貌和局機關各科室，并召開了座談會。來自臨朐的王秀奎老人聽說兒子單位邀請去座談，與老伴一起不遠千里提前一天來到該局。他不無感慨地說：“兒子能在這樣好的環(huán)境工作，攤上這樣關心職工的領導，這既是兒子的福氣，更是我們做家長的福氣，孩子在這里工作，我們放一百個心?！?/p>

家在山東省萊州市的范楓同志,是2003年經過人事部門考試進入的大學生，她講：“局黨組在學習、工作和生活等各方面非常關心我們，針對審計人員長期伏案工作，患腰肌勞損等職業(yè)病多的實際，專門購進了先進的健身器材，建起了健身室。每逢老人節(jié)，局黨組還給每個職工的家長寫封信，表示問候，讓我們工作安心、讓我們的父母放心”。

在該局二樓的樓梯上面有這樣一塊牌匾，上面寫著：“珍惜時間，珍愛崗位，珍重健康”。筆者在品味這幾句話時，心中油然升起一種溫馨的感覺，深深地為該局的人性化管理而折服，這是一個洋溢著祥和向上氛圍的和諧機關。

正是這種以明確的目標責任為基礎，以自我激勵為內在動力，以親情關愛為紐帶的人本管理模式，激發(fā)了ＸＸ市審計局全體審計人員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。2005年，該局完成各類審計項目160多個，上繳入庫各類稅金和財政資金4600多萬元，人均128萬元。2005年10月27日，國家審計署舉辦了由25個省、自治區(qū)的100名縣級審計局長參加的培訓班，特邀該局主講了“審計機關建設和審計業(yè)務管理”專題。

第五篇：統(tǒng)計規(guī)范化建設交流 新

XX鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范化建設交流材料

今年是XX市統(tǒng)計基層基礎建設活動第一年，也是進一步充實、完善、提高統(tǒng)計“雙基”建設規(guī)范的重要一年。根據XX市統(tǒng)計局有關創(chuàng)建要求，XX鎮(zhèn)統(tǒng)計站在市統(tǒng)計局、鎮(zhèn)黨委政府的正確指導和有力領導下，認真學習、宣傳、貫徹統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)章，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站規(guī)范化建設管理為標準，以規(guī)范化建設管理標準為目標，以真實統(tǒng)計、求實創(chuàng)新、科學嚴謹、服務社會的工作熱情，進一步強化領導、加大投入、高標準落實，在負責組織協(xié)調和開展全鎮(zhèn)各項統(tǒng)計工作、行使綜合統(tǒng)計職責以及社會經濟調查等方面都做了大量有效的工作。

多年來，我鎮(zhèn)先后獲得了第二次全國經濟普查先進集體，第二次全國農業(yè)普查省先進集體，第六次人口普查XX市先進集體等榮譽。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視下，我鎮(zhèn)始終把提高統(tǒng)計隊伍素質，建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范檔案化管理標準，推進統(tǒng)計依法行政進程，作為持續(xù)開展統(tǒng)計基層基礎建設的有效途徑，使我鎮(zhèn)的統(tǒng)計“雙基”建設規(guī)范工作得到了長足發(fā)展，取得了一定成效。我們的主要做法是：

一是善念統(tǒng)計經，高度重視統(tǒng)計工作。在市、鎮(zhèn)兩級領導的關心與支持下，按照“一合三統(tǒng)一”的要求成立了專門的統(tǒng)計辦公室，并由常務副市長XX親自揭牌。統(tǒng)計工作由鎮(zhèn)長親自抓、負總責，配備了一名統(tǒng)計站長及三名本科學歷的專職統(tǒng)計員，分別從事一二三產的統(tǒng)計工作。并按照統(tǒng)計工作規(guī)范化的要求，配備了專門的辦公室和計算機等硬件設施，建立了完備的統(tǒng)計臺帳，統(tǒng)計檔案資料仔細整理，及時歸檔，認真保存，確保歷史檔案資料萬無一失。達到了辦公設施、微機設備、1電話、統(tǒng)計辦公室牌子齊全。

二是善謀統(tǒng)計事，切實規(guī)范統(tǒng)計基礎?；A不牢地動山搖，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計是整個統(tǒng)計工作的源頭和基石。我鎮(zhèn)圍繞“提高統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和政府統(tǒng)計公信力”三大目標，重點做到“四抓”：

一抓隊伍強保障。重組鎮(zhèn)統(tǒng)計站，歸口管理全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作，以鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室為核心，建立一支精干高效的鎮(zhèn)、村、企事業(yè)單位統(tǒng)計隊伍，形成分工明確、責任到人，一級抓一級、層層抓落實的統(tǒng)計網絡，并在村組合并統(tǒng)計組網絡發(fā)生變化時，深入到各村對現有人員進行核對，對缺少的及時補齊，確保全鎮(zhèn)的14個行政村人員在崗在位，做到統(tǒng)計工作有人抓，統(tǒng)計網絡建設規(guī)范化。

注重統(tǒng)計隊伍建設，做到了“三個強化”。強化職業(yè)道德教育。我們始終把強化職業(yè)道德教育作為開展統(tǒng)計工作的首要前提，全面剖析統(tǒng)計基礎建設對統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的重要意義和深遠影響，不斷轉變思想觀念，努力創(chuàng)新工作思路，切實把統(tǒng)計基礎建設作為統(tǒng)計工作的立足點和支撐點。強化業(yè)務理論學習。按照統(tǒng)計局的相關要求，在學習日期間，組織全局同志認真學習政治、統(tǒng)計專業(yè)理論知識，沒有特殊情況做到雷打不動，堅持做到學習有成效。通過加強學習，統(tǒng)計工作效率和人員業(yè)務素質得到明顯提升。強化組織活動教育。積極開展“黨在我心中”、“明天更美好”、“風采統(tǒng)計人”和“共創(chuàng)和諧統(tǒng)計”等活動，進一步激發(fā)了全局同志愛崗敬業(yè)的高尚情操，凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力明顯增強。

二抓宣傳促執(zhí)法。注重加強統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，營造全社會關心理解支持統(tǒng)計工作的良好氛圍。對少數企業(yè)單位不支

持、不配合統(tǒng)計的，主要領導親自幫助協(xié)調督促。支持和保障統(tǒng)計人員加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查，依法獨立行使統(tǒng)計職權，加大對典型統(tǒng)計違法案件的曝光和查處力度，切實維護統(tǒng)計工作的權威性和嚴肅性，嚴格依法規(guī)范統(tǒng)計調查對象的統(tǒng)計法制意識及統(tǒng)計調查配合度。

三抓制度促規(guī)范。制定鎮(zhèn)統(tǒng)計工作規(guī)范，建立長期化、制度化的長效管理機制，通過完善《統(tǒng)計站工作制度》、《統(tǒng)計人員崗位制度》、《統(tǒng)計報表編制、審核和上報制度》、《統(tǒng)計資料管理制度》等各項規(guī)章制度，以制度為工作標準和管理手段，明確統(tǒng)計人員的崗位職責，全面指導各基層單位配合做好全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作。同時制訂嚴格的考核獎懲，加大對統(tǒng)計質量、統(tǒng)計臺帳資料管理歸檔、統(tǒng)計分析、信息上報等工作的綜合檢查和考核評比，實行獎懲兌現。

四抓創(chuàng)建促提升。根據XX市統(tǒng)計局關于進一步加強統(tǒng)計基層基礎建設的意見和“創(chuàng)建統(tǒng)計優(yōu)秀鎮(zhèn)（街道）和優(yōu)秀企業(yè)”這一目標，科學組織領導、精心謀劃方案，做到目標、任務、責任、人員、經費五到位，確保創(chuàng)建目標三年任務兩年完成。通過達標創(chuàng)建，促進我鎮(zhèn)統(tǒng)計數據質量、統(tǒng)計信息化水平、統(tǒng)計業(yè)務能力明顯提升，統(tǒng)計工作條件明顯改善。

三是善取統(tǒng)計數，確保統(tǒng)計數據質量。統(tǒng)計數據是統(tǒng)計工作的直接成果，是領導決策的重要參考因素。為確保統(tǒng)計數據的科學性、準確性和時效性，我們認真做好各項年定報工作，及時上報各類統(tǒng)計報表；認真作好各項統(tǒng)計專項調查。積極完成市局下達的調查任務。并在統(tǒng)計站的日常工作中，經常性的到村、企以及個體工商戶中去幫助和指導統(tǒng)計工作，積極協(xié)調經貿辦、農、林、水、畜牧各站、工商、稅務等部門，嚴格按

照有關統(tǒng)計法規(guī)，堅持實事求是，做到數出一門，保證數據的準確性。緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府年初制定的經濟工作計劃，做好統(tǒng)計工作，并及時向領導匯報發(fā)展動態(tài)情況，切實為領導調整工作思路提供可靠的數據，有力地保障了全鎮(zhèn)經濟持續(xù)發(fā)展。

四是善待統(tǒng)計人，全面提升統(tǒng)計地位。統(tǒng)計工作開展水平和統(tǒng)計數據質量的高低，其核心取決于統(tǒng)計人。因此要善待統(tǒng)計人，通過更好地關愛、關心統(tǒng)計人，達到提升統(tǒng)計地位，營造良好環(huán)境，促進統(tǒng)計工作的目的。我鎮(zhèn)一是用機制激勵人。建立健全考核獎懲機制，千方百計創(chuàng)造條件，提高統(tǒng)計人員的政治、經濟待遇，使統(tǒng)計人員安心、熱心、盡心地投入工作，切實改善“條件艱苦，工作辛苦，待遇清苦”的統(tǒng)計形象，保持基層統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。在村級、部門考核中更多地聽取統(tǒng)計部門意見，有目的地樹立統(tǒng)計工作權威，不失時機提升統(tǒng)計部門工作地位。

二是用培訓塑造人。開展經常性的鎮(zhèn)村統(tǒng)計人員統(tǒng)計培訓，通過采取集中培訓與自我教育相結合，請進來與送出去相結合等方式，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和依法統(tǒng)計能力，使基層統(tǒng)計人員熟練掌握統(tǒng)計基本知識、基本方法和基本技能，尤其是加強統(tǒng)計職業(yè)道德方面的培訓，提高統(tǒng)計人員愛崗敬業(yè)的精神。

三是用任務推動人。為更好發(fā)揮統(tǒng)計工作的參謀助手作用，不定期安排統(tǒng)計調研課題任務，讓統(tǒng)計人員帶著任務，深入一線，了解情況，提出方案。完善鎮(zhèn)月度統(tǒng)計分析、統(tǒng)計分析等制度，通過多壓擔子，倒逼統(tǒng)計人員素質提升。

如何確保統(tǒng)計機構的有效運行，確保統(tǒng)計數據質量，如實反映經濟社會發(fā)展情況和規(guī)下工業(yè)及其他行業(yè)的統(tǒng)計規(guī)范化

建設，是我們下一步要繼續(xù)努力抓好的工作，我們將嚴格按照《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定和上級要求，認真落實各項統(tǒng)計工作。如發(fā)現基礎工作、工作制度、專業(yè)數據質量控制、信息化建設、資料及項目管理、統(tǒng)計法制工作等方面違反了《統(tǒng)計基礎工作規(guī)范》的行為，以及基層單位機構不健全、人員不到位、任用未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》的人員從事統(tǒng)計工作，報表填報不完整、數據質量不高、原始記錄和臺帳不健全、資料歸檔不及時等基礎工作問題，將責令其限期整改。對統(tǒng)計基礎建設工作置之不理或敷衍了事的基層單位，我鎮(zhèn)將其上報給統(tǒng)計執(zhí)法檢查和統(tǒng)計稽查部門作為重點稽查對象。

盡管我鎮(zhèn)統(tǒng)計“雙基”建設工作取得了一些成績，但與上級的要求仍有一定差距。近年來，我鎮(zhèn)始終把統(tǒng)計基層基礎建設貫穿實際工作中，統(tǒng)計數據質量得到明顯提高，統(tǒng)計隊伍素質明顯提升，面臨當前統(tǒng)計工作的新形勢和新任務，許多方面還有待于改進。

現代統(tǒng)計工作內容越來越豐富，任務越來越繁重，地位也越來越突出，尤其是統(tǒng)計基層基礎建設有待我們長抓不懈，在今后的統(tǒng)計工作中，我們要進一步加強統(tǒng)計工作規(guī)范化建設，深入調查、強化服務，兢兢業(yè)業(yè)，求真務實，全力提升我鎮(zhèn)的統(tǒng)計數據質量，努力提高統(tǒng)計數據的科學性、真實性和權威性，全力做好領導的參謀，切實讓統(tǒng)計工作為我鎮(zhèn)的經濟社會又好又快的發(fā)展做出新的貢獻。