第一篇：高級人才招聘服務(wù)協(xié)議

高級人才招聘服務(wù)協(xié)議

此協(xié)議由 公司（以下簡稱客戶）與**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司（以下簡稱宏泰公司）簽訂?？蛻粑泻晏┚停毼唬┻M行搜尋，需求人數(shù).1.服務(wù)及流程

Services and procedures

1.1 宏泰公司在收到客戶提供的該職位的職位描述和資歷要求（以上材料將作為本協(xié)議的附件）后的 30 天內(nèi)以書面報告形式向客戶提供3-5 名候選人/職位。候選人報告包括候選人履歷和HT提供的補充信息及綜合評價。

1.2 客戶在收到宏泰公司提供的候選人報告后，應(yīng)在5個工作日之內(nèi)通知宏泰公司其反饋意見，由宏泰公司根據(jù)客戶反饋意見安排面試?？蛻粜杞?jīng)宏泰公司同意才能與被推薦人面試。未經(jīng)宏泰公司許可，由客戶直接安排面試并錄用被推薦人的，視為宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)履行完畢，客戶應(yīng)按本協(xié)議約定付款。

1.3 如客戶決定錄用宏泰公司推薦的候選人，應(yīng)通知宏泰公司并在其完成對該候選人的背景調(diào)查后由客戶將錄用通知發(fā)給宏泰公司，由宏泰公司通知該候選人并取得其簽字確認。

1.4 如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦新一輪候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止（費用見協(xié)議第二部分條款）。

1.5 本協(xié)議簽訂之日起一年內(nèi)，凡由宏泰公司推薦并經(jīng)客戶確認的人員，只要客戶決定錄用，即應(yīng)視為宏泰公司已履行本協(xié)議條款下的義務(wù)，客戶應(yīng)據(jù)此按協(xié)議約定支付服務(wù)費?？蛻粜杞?jīng)宏泰公司同意方可將候選人資料轉(zhuǎn)給第三方，否則宏泰公司將收取客戶方相應(yīng)服務(wù)費。宏泰公司保證在本協(xié)議生效后一年內(nèi)不主動介紹客戶員工至其他公司工作。

2.服務(wù)費用及條款

payment Terms and Expenses

2.1 服務(wù)費相當于相關(guān)職位18%的第一年年薪。年薪包括基本工資、獎金（參照往年平均發(fā)放水平；如是新投資公司，則參照其全球子公司的前一年平均水平）、津貼、個人應(yīng)交納的社會保障金等）。最低服務(wù)費按RMB20000/職位計算。

2.1.1 在雙方簽訂服務(wù)協(xié)議7天內(nèi)，客戶支付給宏泰公司保證金RMB2000 /職位。

2.1.2 客戶應(yīng)在成功候選人入職前7天內(nèi)向宏泰公司支付服務(wù)費的70%,余款30%在入職后一個月內(nèi)付清。

2.2 如在為客戶安排面試中發(fā)生費用（如候選人長途差旅費），宏泰公司應(yīng)以書面形式在費用發(fā)生之前通知客戶并得到客戶確認，同時協(xié)調(diào)客戶按實支付。

2.3 特殊情況的發(fā)生及處理方式

2.3.1 如宏泰公司不能在規(guī)定時間內(nèi)以書面報告形式提供出客戶認為適合的候選人（適合標準以雙方確認的職位描述為準），將退回客戶100%的保證金。

2.3.2客戶需在拿到候選人報告后5個工作日內(nèi)給予宏泰公司確認是否要安排面試，否則視為需要安排面試且保證金不退。

2.3.3若客戶已進行了對所提交候選人的面試，則無論錄用與否，保證金不退。

2.3.4服務(wù)保證期為3個月。如被推薦的候選人在服務(wù)保證期內(nèi)解除勞動合同（不包括客戶未能按約兌現(xiàn)對候選人的承諾）的，宏泰公司在客戶提出書面要求后重新尋找并推薦其他候選人（3周內(nèi)提交候選人報告）直到客戶滿意為止。

2.4 客戶認為已通過其他渠道招聘到合適人員擔任本協(xié)議所述職位，或決定不再需要宏泰公司繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)的，應(yīng)及時書面通知宏泰公司，通知到達宏泰公司之日，宏泰公司在本協(xié)議條款下的義務(wù)即告終止，但客戶的付款義務(wù)尚未履行的，應(yīng)按約履行。

3.協(xié)議生效

Effectiveness of this agreement

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。如有本協(xié)議中未盡事宜，在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)中國相關(guān)法律予以妥善處理。

客戶公司名稱：

**工業(yè)園區(qū)宏泰人力資源職介服務(wù)有限公司

代表簽名： 代表簽名：

簽約日期： 簽約日期：

_________________________________________________________________________________________________

No.1 Building Inside Nanyuan Indus Co.No.209 Tongyuan Rd Suzhou Industrial park, China

Tel: 86-512-62884**8 86-512-628**068 Fax: 86-512-628**078

第二篇：高級人才聘用協(xié)議

高級人員聘用協(xié)議

甲方： 公司

乙方：,男，漢族，身份證號

鑒于：

一、甲方保證對乙方披露包括但不限于如下信息真實合法： 1·1甲方系在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的一家從主要從事帶式輸送機及物料連續(xù)輸送系統(tǒng)研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售的股份有限公司；

1·2甲方的住所地位于焦作高新區(qū)神州路；

1·3甲方的注冊資本為人民幣一億兩千萬元，股東已經(jīng)依法出資；

1·4甲方建立了規(guī)范的企業(yè)管理制度，包括技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售、員工激勵等制度；

二、乙方保證對甲方披露的包括但不限于如下的信息真實合法： 2·1乙方具有完全的民事權(quán)利能力和行為能力，知曉簽署本協(xié)議的法律后果并自愿接受本協(xié)議約定的內(nèi)容約束；

2·2乙方向甲方提供的身份證件、學(xué)歷證件、職稱證件、科研成果證書等證明文件真實合法有效;2·3乙方奉公守法，未受過任何刑事處罰；不存在正在進行或?qū)⒁M行的重大的負債或重大的民事訴訟或仲裁；

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2·4乙方身心健康，無任何重大疾病或未治愈的潛在重大疾??； 2·5乙方向甲方提供的履歷全面真實，無任何隱瞞；

2·6乙方既有的科研成果具有排他性，完全歸乙方所有，不存在權(quán)利瑕疵；

2·7乙方在甲方工作期間的科研成果，包括但不限于設(shè)計成果、設(shè)計文件等成果均為履行甲方職務(wù)的結(jié)果，歸甲方所有；

2·8乙方認可甲方的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。鑒此：

為了有效發(fā)揮乙方在甲方技術(shù)方面的核心作用，達到甲乙雙方共贏互利的目的，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》以及甲方的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商一致，達成本協(xié)議如下條款，以資甲乙雙方信守： 第一條 服務(wù)時間和服務(wù)內(nèi)容

1·1 乙方具有本協(xié)議約定的相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)論證、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品實驗、產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理等能力，能獨擋一面地承擔起本協(xié)議約定的或甲方要求的產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)的工作且能領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計團隊開展工作；

1·2 甲方聘用乙方的服務(wù)期限自 年 月 日至 年 月日。

1·3 甲方聘用乙方為甲方的高級技術(shù)人員，實行不定時工作制。1·4本聘用協(xié)議同時作為甲、乙雙方的《勞務(wù)合同》的，有關(guān)勞動者的權(quán)利和義務(wù)的事項依該合同的內(nèi)容執(zhí)行。

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第二條 乙方的權(quán)利和待遇

2·1 乙方在甲方工作期間的具體工作內(nèi)容包括：

2·1·1 2·1·2 2·1·3 2·1·4 2·1·5 2·1·6 2·2 工資

乙方在甲方工作期間的薪酬為稅前月薪9000元，甲方每半月根據(jù)乙方工作情況支付一次。

2·3 獎勵

根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度和甲方的效益，乙方可以享受高級人才的其他獎勵。第三條 乙方的義務(wù)

3·1乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

3·2乙方應(yīng)無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法。

3·3本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類

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制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

第四條 保密

4·1下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)：

4·1·1乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

4·1·2甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

4·1·3 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；

4·1·4 其它雙方本著誠實信用原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

4·2 乙方的保密義務(wù)：

4·2·1乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯原用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

4·2·2除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；

4·2·3 乙方離職時，應(yīng)當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

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4·2·4 乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

4·2·5 乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

4·2·6 乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

4·3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，也有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

4·4甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。

4·5雙方同意：本合同約定的乙方所承擔的保密義務(wù)不因本合同的變更、終止而終止，如雙方?jīng)]有對保密期限加以規(guī)定，則直至保密信息在本行業(yè)中成為公知信息后，本合同約定的保密義務(wù)才予以解除。

第五條 對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護

5·1乙方承諾：乙方工作成果的內(nèi)容為乙方獨創(chuàng)；未侵害任何第三人的著作權(quán)，否則，由乙方自行承擔全部法律后果并賠償甲方的全部損失，包含可得利益損失。

5·2乙方完成的研發(fā)和設(shè)計成果的著作權(quán)人為甲方。5·3甲方享有乙方完成的研發(fā)和設(shè)計成果的全部著作權(quán)，包括

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但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)當由軟件著作權(quán)人享有的其他權(quán)利；乙方不得以任何理由和方式主張乙方完成的研發(fā)和設(shè)計成果的著作權(quán)，包括但不限于發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、翻譯權(quán)及應(yīng)當由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利。第六條 合同的解除和終止

6·1乙方具有以下情況之一的，甲方在本協(xié)議履行期間可以隨時解除本協(xié)議或依據(jù)本協(xié)議訂立的勞動合同：

6·1·1在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的； 6·1·2未經(jīng)甲方書面同意或許可，乙方在職期間自營或與他人聯(lián)營與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)；

6·1·3甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的；

6·1·4在工作期間被證明不符合錄用條件，致使甲方不能達到合同目的的；

6·1·5嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除勞動合同的；

6·1·6受到治安處罰或被依法追究刑事責任的。

6·2 有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

6·2·1本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；

6·2·2乙方不能勝任工作的；

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6·2·3甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的。

6·3合同期滿或雙方約定的合同以及協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

6·4甲乙雙方協(xié)商一致可隨時解除本協(xié)議。第七條 協(xié)議的補充和變更

如有未盡事宜，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商做出補充協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，補充協(xié)定與本協(xié)議具有同等效力。第八條 爭議解決

本協(xié)議的性質(zhì)為勞務(wù)合同，本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。第九條 其他

9.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字并捺印或簽字并蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議一式叁份，甲方持二份，乙方持一份，各份具有相同的法律效力。

甲方（簽章）： 公司 法定代表人（授權(quán)代表）：

乙方： 聯(lián)系方式：

簽訂日期：二0一六年月日

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第三篇：企業(yè)高級人才引進協(xié)議

企業(yè)人才引進協(xié)議

甲方：

# 乙方：###

為了有效發(fā)揮高級人才在本企業(yè)的核心作用，營造有利于企業(yè)與人才共贏互利的工作環(huán)境，保障社會高級人才與甲方企業(yè)的友好合作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及甲方企業(yè)對企業(yè)人才的相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

第一條 乙方職務(wù)以及所承擔項目

（一）甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方來甲方擔任

##，并與甲方共同研發(fā)

### 項目的工作，乙方自愿接受甲方聘請。

（二）甲方聘請乙方合作期限為 2015 年 8月 01 日 至 2018 年 7 月 31 日。

第二條 乙方享有權(quán)利和待遇

（一）工

資

乙方在甲方工作期間的薪酬分配方案為月薪，甲方按每月一次給乙方結(jié)算勞務(wù)報酬傭金，月薪

元。

（二）福

利

(1)根據(jù)甲方內(nèi)部人事制度，乙方可享受高級人才基本福利，主要以下列形式表現(xiàn)（由雙方協(xié)商后，在選定的項目上打“√”）： ① 甲方為乙方提供面積為 80 ㎡的住房。

② 甲方為乙方提供代步車輛 1臺。

（三）激勵分配方案

甲乙雙方本著合作共贏的原則，若乙方完成當年甲方規(guī)定的指標，績效提 成可按項目帶來利潤的__5__%來獲取。

（四）乙方作為公司引入的高級人才，享有甲方人事部門規(guī)定范圍內(nèi)的人事任免權(quán)，財務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。乙方有權(quán)對甲方工作提出合理的意見和建議。

第三條 乙方的義務(wù)

（一）乙方應(yīng)無條件服從甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要合理調(diào)整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

（二）乙方應(yīng)無條件配合并接受甲方各項制度、流程配套考核辦法

（1）乙方承諾遵守甲方制定的《高級人才關(guān)鍵行為準則》以及接受甲方對于企業(yè)文化氛圍的周期性考核辦法。甲方有權(quán)根據(jù)乙方以及乙方團隊的考核結(jié)果對乙方工作提出合理的意見以及建議，同時有權(quán)視其與甲方文化偏離或者契合程度做出考核結(jié)果公示。

（2）乙方承諾在甲方工作期間每年年初制定《個人關(guān)鍵工作計劃》，甲方有權(quán)對乙方計劃兌現(xiàn)情況的進行考核，并有權(quán)視其兌現(xiàn)程度按相應(yīng)考核辦法施行獎懲。

（3）乙方承諾嚴格遵守公司已發(fā)布或今后將發(fā)布的所有規(guī)章制度，并嚴格按公司確定的標準、流程及權(quán)限操作執(zhí)行，不越權(quán)或違反流程處理任何事項，乙方有超越權(quán)限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負賠償責任。

（三）本協(xié)議所指的制度流程的發(fā)布形式可以是書面形式發(fā)布，也可以是通過公司信息辦公系統(tǒng)（OA辦公系統(tǒng)）發(fā)布的，包括但不限于：質(zhì)量類制度流程、法務(wù)類制度流程、資金類制度流程、資產(chǎn)類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業(yè)務(wù)性制度流程等。

（四）乙方是否越權(quán)或違反制度流程處理事項的依據(jù)，除留有乙方簽名的書面依據(jù)及其他證明是乙方所為的有效證據(jù)外，還包括以乙方身份在甲方各信息 系統(tǒng)（包括但不限于現(xiàn)有的OA辦公系統(tǒng)、人事工資管理系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、銷售管理系統(tǒng)等及今后建立并使用的信息系統(tǒng)）中的處理記錄。乙方有義務(wù)保護好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統(tǒng)中處理相關(guān)事務(wù)的，則其責任仍由乙方自行承擔。

（五）乙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)忠于甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客戶、業(yè)務(wù)單位或結(jié)算人員的錢財禮品，不得發(fā)生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客戶單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎以及福利，均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權(quán)無條件解除與乙方的勞動關(guān)系。

第四條 保密條款

（一）下列內(nèi)容屬于甲方商業(yè)秘密范圍，乙方應(yīng)承擔保密義務(wù)。

（1）乙方從甲方獲知的已經(jīng)或?qū)⒁糜冢òㄉ形垂_的）行業(yè)或業(yè)務(wù)中的技術(shù)信息與經(jīng)營、管理信息。

（2）甲方的業(yè)務(wù)模式、操作流程以及與業(yè)務(wù)、管理有關(guān)的合同、客戶信息、文字資料、管理制度、表格、工作標準、采購資料、定價政策、財務(wù)資料等業(yè)務(wù)相關(guān)資料；

（3）甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；（4）其它雙方本著誠實、合理原則認為應(yīng)當是商業(yè)秘密的技術(shù)信息與經(jīng)營信息。

（二）乙方的保密義務(wù)：

（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)；

（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務(wù)，均不會侵犯前受聘單位的商業(yè)秘密；（3）除了履行職務(wù)的需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式 泄露與公司任何產(chǎn)品或服務(wù)有關(guān)的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業(yè)價值的資料；

（4）乙方離職時，應(yīng)當返還全部屬于甲方的資產(chǎn)，包括記載著甲方上述商業(yè)秘密的一切載體。

（5）乙方不得允許或者協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；

（6）乙方未經(jīng)甲方批準，不得以任何形式和理由銷毀、修改甲方的技術(shù)資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業(yè)價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管；

（7）乙方不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

（三）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議，要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。

（四）甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職后承擔的商業(yè)秘密保護義務(wù)，不以得到任何額外補償為條件。

第五條 協(xié)議的解除和終止

（一）除本協(xié)議中約定的以外，乙方具有以下情況之一的，甲方在協(xié)議履行期間可以隨時解除協(xié)議，且不需要向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金：（1）在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；

（2）未經(jīng)甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業(yè)務(wù)的單位從事第二職業(yè)的；

（3）甲方因經(jīng)營管理需要合理調(diào)整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調(diào)動或安排的；

（二）乙方協(xié)議期滿不再續(xù)約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，并嚴格按照甲方人力資源部門要求辦理相關(guān)離職的其他各項手續(xù)。保證積極配合移交工作，包括移交因乙方職務(wù)而持有或保管的財物（包括但不限于任何書面或電子或其他人和載體形式的文件資料、設(shè)備設(shè)施、鑰匙、公司印 章、備用金等），在得到甲方確認后正式辦理離職結(jié)算手續(xù)；若工作移交不完整而離職的，甲方有權(quán)不予發(fā)放剩余未結(jié)算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結(jié)算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責賠償。

（三）協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，導(dǎo)致本協(xié)議終止的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金或賠償金。

第六條 違約責任

（一）乙方應(yīng)在協(xié)議期間內(nèi)及協(xié)議期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)。乙方若泄露甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金相當于乙方在甲方一年的工資收入（按勞動合同存續(xù)期間的平均年薪，不足一年的按一年計），無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)解除與乙方的聘用關(guān)系。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應(yīng)負責繼續(xù)賠償。

（二）乙方單方解除協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應(yīng)當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限于：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為其支付的專業(yè)培訓(xùn)等費用；

（3）甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；（4）由此產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。

第七條 處罰與賠償

（一）甲方根據(jù)公司獎懲制度的規(guī)定，可予以乙方警告、通報批評、經(jīng)濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。

（二）乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過失造成公司經(jīng)濟損失，應(yīng)當根據(jù)造成的實際損失予以賠償。第八條 協(xié)議的補充和變更

（一）如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補充協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，補充協(xié)定與本合同具有同等效力。

（二）如雙方對協(xié)議相關(guān)事宜達成新的共識，須經(jīng)雙方協(xié)商做出變更協(xié)定，并以文字記錄且經(jīng)雙方簽署，變更協(xié)定與本合同具有同等效力，原協(xié)議相關(guān)條款效力即告終止。

第九條 爭議解決途徑

本協(xié)商在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法起訴，由合同履行地即房產(chǎn)所在地人民法院管轄。第十條 其他

（一）甲、乙雙方在簽訂本協(xié)議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權(quán)利、義務(wù)清楚、明白，并愿意按本合同規(guī)定處罰違反本合同的一方，違約的一方愿意接受。

（二）本協(xié)議于雙方簽字之日起生效。

（三）本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各持壹份。

甲方：（簽章）乙方：（簽章）

簽訂日期：2015年 月 日

第四篇：委托招聘服務(wù)協(xié)議

委托招聘服務(wù)協(xié)議

甲方（采購方）： 乙方（服務(wù)方）：

甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商，為了更好的服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展需要，確實解決園區(qū)企業(yè)用工難等實際問題，依據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就甲方委托乙方為園區(qū)企業(yè)招聘務(wù)工人員提供相關(guān)服務(wù)事項，以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提，在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協(xié)議如下：

一、招聘期限

第一條 招聘期限： 年 月 日至 年 月 日。

一、服務(wù)內(nèi)容約定

第一條 乙方接受甲方委托，根據(jù)甲方預(yù)先提供的高新區(qū)企業(yè)用工需求，充分利用自身資源，面向社會進行預(yù)招聘；

二、乙方服務(wù)方式：按照甲方提供的園區(qū)企業(yè)用工人數(shù)、崗位、年齡、性別、待遇、企業(yè)簡介等聘用必要信息，乙方負責利用自身優(yōu)勢，調(diào)度各種社會資源，借助各種信息平臺，統(tǒng)一對外發(fā)布宣傳廣告，吸引務(wù)工人員回鄉(xiāng)、入園就業(yè)，建立園區(qū)企業(yè)用工備選人力資源庫，并最終促成務(wù)工意向人員與用工企業(yè)簽訂勞動合同；

三、服務(wù)費用：合同啟動，甲方接受乙方提供的社會化有償服務(wù)后，再按園區(qū)企業(yè)實際用工數(shù)量，在務(wù)工人員與用工企業(yè)簽訂勞動合同并實際工作滿1個月之日起一周內(nèi)，以實際招工人數(shù)并經(jīng)企業(yè)確定后向乙方支付服務(wù)費（標準如下表）

一、考核標準：

第一條 本協(xié)議內(nèi)，招聘人數(shù)與獎勵金額見下表：

第二條 乙方需在津市本地負責成立勞務(wù)中介公司，勞務(wù)中介公司一切開支由乙方負責；乙方單獨或配合甲方舉辦招聘會的相關(guān)事務(wù)及所有費用均由甲、乙雙方另行協(xié)商，一事一議，簽訂書面協(xié)議。

第三條 根據(jù)雙方協(xié)商，乙方應(yīng)嚴格按約履行雙方協(xié)商約定的服務(wù)內(nèi)容（代理招聘）。

第四條 甲方在提前15個工作日的情況下，有權(quán)要求乙方適當變更或增加服務(wù)內(nèi)容（其中包括與服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的考核標準調(diào)整），乙方應(yīng)當按照要求進行變更，如變更或增加確有現(xiàn)實困難的，應(yīng)當在3日內(nèi)給予甲方回復(fù)。

二、權(quán)利與義務(wù)

第一條 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，甲方全權(quán)委托乙方提供園區(qū)用工招聘服務(wù)，并可隨時向乙方了解有關(guān)應(yīng)聘工作進展。

第二條 甲方對提供給乙方的有關(guān)招工信息，需保證其完整性和真實性，同時，甲方可對乙方經(jīng)初步篩選后提供的應(yīng)聘人員組織企業(yè)進行面試，并進一步確定意向錄用人員。

第三條 乙方在提供招聘服務(wù)工作期間，應(yīng)及時向甲方反饋招聘情況，并可根據(jù)自身了解到的市場信息，向甲方提出調(diào)整應(yīng)聘條件、崗位待遇等合理化建議，以促成用工協(xié)議的簽訂。

第四條 乙方如需定期舉辦招聘會，建立企業(yè)與求職者面對面溝通的渠道，同時應(yīng)建立外地招聘渠道，以確保招聘渠道和應(yīng)聘人員的多樣性。在開展日常招聘活動時，不得影響各勞動保障站的工作。

第五條 乙方應(yīng)建立企業(yè)與校端的人才庫，經(jīng)甲方同意，可定期舉辦專業(yè)的專場招聘會，使得專業(yè)學(xué)生至對應(yīng)企業(yè)的實習(xí)渠道順暢得到有效保障。

三、解除或終止

第一條 乙方作為代理招聘的責任主體，在市場中開展的一切運營行為必須合法合規(guī)，履行應(yīng)盡的義務(wù)。發(fā)生違紀違法行為的，應(yīng)承擔全部的法律責任，同時甲方有權(quán)單方面提前終止協(xié)議。

第二條 乙方不得在市場以任何名義收取服務(wù)對象費用，如有發(fā)生則視同根本違約，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，并要求乙方如數(shù)返還服務(wù)對象費用。

第三條 協(xié)議期限內(nèi)，若甲方因乙方根本違約而解除合同的，則甲方有權(quán)不予向乙方結(jié)算服務(wù)費用。若甲方非因乙方原因提前解除或終止合同的，則應(yīng)按實際招聘到崗人數(shù)支付相應(yīng)費用。

第四條 乙方因自身原因需要提前終止協(xié)議，必須提前3個月向甲方提出書面申請。

甲方(蓋章)： 乙方（蓋章）：

代表簽字： 代表簽字：

日 期： 日 期：

津市就業(yè)服務(wù)中心

2021年 月 日

第五篇：委托招聘服務(wù)協(xié)議

委托代理招聘服務(wù)協(xié)議書

甲 方：（企業(yè)）

地 址：

電 話：

乙 方：

地 址：

電 話：

乙方根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，為甲方提供一線生產(chǎn)工人和招聘代理相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《合同法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

一、委托招聘期限

本協(xié)議期限為年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關(guān)服務(wù)時間以就業(yè)人員辦理完畢入職手續(xù)后的第二天起（具體時間見人員入職時間證明），期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽。

二、委托招聘內(nèi)容

1、乙方根據(jù)甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關(guān)生產(chǎn)工作人員和勞務(wù)代理服務(wù)。（具體要求見甲方提供的《招工簡章》）。

2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續(xù)辦理、企業(yè)文化的宣傳等工作。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方輸送給甲方的勞務(wù)人員（按照招聘簡章執(zhí)行）為甲方員工，1

由甲方與勞動者簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理社會保險等相關(guān)事項，一切工傷事故等均由甲方負責。

2、甲方需要增加人員時，應(yīng)提前個工作日通知乙方，并向

乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數(shù)量、素質(zhì)要求及起止日期；乙方

將根據(jù)實際情況組織相關(guān)人員。

3、甲方根據(jù)公司管理制度在每月號按時將乙方輸送人員上月的服

務(wù)費支付給乙方，如遇國家法定節(jié)假日或特殊情況，可適當順延，但最長

期限不超過5個工作日，不得無故拖欠。

4、甲方依據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方根據(jù)甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、定期對人員進行有效的跟蹤和服務(wù)。

2、乙方負責對輸送人員進行適當?shù)恼?、法律教育，職業(yè)道德，安

全生產(chǎn)，公司廠紀廠規(guī)培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實介紹甲方情

況。配合甲方做好新招員工的日常事務(wù)處理協(xié)調(diào)和思想穩(wěn)定工作。

3、乙方應(yīng)接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應(yīng)該積極配合，確保甲方生產(chǎn)正常運行。

五、支付費用及結(jié)算方式

1、甲方應(yīng)支付給乙方服務(wù)費及管理費共元/人/月，實際核算

按照員工每月在冊天數(shù)進行）。

2、甲方支付給乙方的所有費用，均打在乙方指定的銀行戶頭，否則

乙方不予認可。

開戶行：中國工商銀行 武漢丁字橋支行

戶名：武漢新坐標企業(yè)服務(wù)有限公司

帳號：

六、違約責任

1、甲、乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議所約定的內(nèi)容，履行各自的義務(wù)。不履

行或不完全履行義務(wù)視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

2、甲方不按照本協(xié)議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期5天

以上的，除按本協(xié)議支付費用外，還應(yīng)按日支付1%的滯納金。

八、其它

1、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，未能達成一

致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

2、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補充協(xié)議，補

充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補充協(xié)議為準。

3、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，本

協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：

協(xié)議簽訂日期：年月日