第一篇：會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表

會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K103+會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K107+應(yīng)交增值稅審核表!F9+(會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!E12-會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K12)+(會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!E16-會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K16)+(會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K67-會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!E67)

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F38+C14-C6-C7-C26-C36-C37

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工資薪金和職工福利等三項經(jīng)費表!D20+工資薪金和職工福利等三項經(jīng)費表!F20+社會保障表!B25

會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K105+主表!F44+管理費用表!F26+'銷售(營業(yè))費用表'!F26+'制造費用審核表 '!E27+應(yīng)交增值稅審核表!F22+會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!G72+會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!G73

IF(會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K18>會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!E18,會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K18-會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!E18,0)+IF(會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!E74>會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K74,會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!E74-會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K74,0)+會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K117+會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K111+會計科目匯總審核結(jié)構(gòu)分析表!K112+'制造費用審核表 '!E46+財務(wù)費用表!F16-SUM('制造費用審核表 '!E28:E31,'制造費用審核表 '!E40:E44,'制造費用審核表 '!E27)-SUM('銷售(營業(yè))費用表'!F8:G15,'銷售(營業(yè))費用表'!F24,'銷售(營業(yè))費用表'!F26:G30,管理費用表!F26:G30,管理費用表!F24,管理費用表!F8:G15)-資產(chǎn)折舊表!F11

第二篇：供應(yīng)商審核表

采購物流部

*******************有限責(zé)任公司審核報告

供 應(yīng) 商-名 稱代 碼：

-地 址：

零 件 編 號/服 務(wù)產(chǎn)品名稱

考 察 團 成 員部門簽名

姓名

供 應(yīng) 商 聯(lián) 系 人

姓名 ：職務(wù)：電話 ：

A． 財務(wù)狀態(tài)

1． 該廠目前經(jīng)營狀況如何？

公司名稱：

注冊資金：

B． 廠房及設(shè)施

1． 現(xiàn)行廠房是否滿足各種生產(chǎn)設(shè)施的要求（包括指定零件的生產(chǎn)要求）？

敘述各種發(fā)展計劃：

2.下列各項所占面積是多少（平方米）？

生產(chǎn)

生活區(qū)

采購部貨源考察報告14-08-12-1-

檢驗/質(zhì)量控制

存儲倉庫

模具車間

辦公室

警衛(wèi)室

總有效面積

3.該廠有多少類型的基本生產(chǎn)設(shè)備，有多少可用（可能的話，附設(shè)備清單）？

參考備注 1-1

設(shè)備數(shù)量

4．設(shè)備是否都處于良好并可使用的狀態(tài)？

5．對生產(chǎn)產(chǎn)品是否還需要增加其它的必要設(shè)備？如果需要請說明。

6．工廠的布局是否合理？

7．現(xiàn)場管理是否良好？

8．消防措施是否合理？

9．所采用的運輸類型：

租用公司所有

卡車：

10．是否有及時配送能力？

C． 產(chǎn)品及工藝

1．生產(chǎn)的主要產(chǎn)品及主要用戶：

產(chǎn)品用戶

該產(chǎn)品是否需要特殊設(shè)備，當(dāng)發(fā)生設(shè)備故障或人員問題時的補救措施是什么？

2． 何種加工和裝配工序可在此廠完成？

3． 是否曾擔(dān)任一些產(chǎn)品的二次配套？如果有，請說明

4．公司是否有下述經(jīng)驗（無，部份）：

A． 該產(chǎn)品曾經(jīng)被用戶評估。

B． 生產(chǎn)過類似的產(chǎn)品或具有相似的生產(chǎn)工藝？

5． 工廠生產(chǎn)安排是否有條理和有效率？

D。生產(chǎn)能力

1． 目前，該廠的生產(chǎn)能力利用率（百分比）是多少：

全部：

特定的操作工位或產(chǎn)品：

2． 有關(guān)噴漆的外協(xié)廠。

A． 是否有潛力增加現(xiàn)有的能力？如果有，采用何種手段？

B． 操作是否滿足政府關(guān)于環(huán)境保護的要求。

3． 現(xiàn)行的生產(chǎn)，班次/小時/工作日安排情況？

E． 人事

1． 公司的管理部門是否有能力履行指定的職責(zé)？

2． 各類人員的職責(zé)和權(quán)利是否明確并被了解？

3． 管理人員的水平素質(zhì)是否能保證其滿意地履行其職責(zé)？

4． 公司的整體力量是否能滿足其對產(chǎn)品的生產(chǎn)和服務(wù)？

5． 員工總數(shù)？

F． 技術(shù)能力

1． 全廠有多少高工及具有工程師職稱的人員？

2． 如有，請問在研究和發(fā)展上有多少技術(shù)人員？

大約占整個工作人員總數(shù)的百分之幾？

3． 如果屬于附屬工廠/分廠，則其總部是否有專門技術(shù)人員支持其工作？

大約有多少人能提供技術(shù)上支持？

4． 配備了什么樣的設(shè)施來完成產(chǎn)品設(shè)計，開發(fā)和評估（如：計算機輔助設(shè)計能力，材料實驗室，試車場等）？

設(shè)備位置（如不在廠內(nèi)）

5． 如何評估該公司研究開發(fā)能力？（毫無能力，有限，不錯，出色）

6． 該公司是否愿意并有能力與一起開發(fā)或改進(jìn)產(chǎn)品？

7． 依據(jù)你得到的回答和你對其設(shè)備的考察，此公司是否有一些局部或不足需

要注明？（如有，請在下面注明-必要時可寫在下面）

結(jié)論：

該公司是否具備生產(chǎn)該產(chǎn)品的技術(shù)能力，能成為一個好的供應(yīng)商？

G． 質(zhì) 量

1． ISO9001：2000認(rèn)證

2． ISO14000 認(rèn)證

3． ISO18000認(rèn)證

4． 其它認(rèn)證

5． 認(rèn)證范圍包含相關(guān)產(chǎn)品/工藝？

6． 如果已認(rèn)證，今年是否有糾正措施計劃？

7． 如果已認(rèn)證，今年是否完成了自我鑒定？

8． 如供應(yīng)商做自我鑒定，自我鑒定的頻率是？

9． 供應(yīng)商是否了解******的要求？

10。供應(yīng)商是否同意努力工作以滿足*********的要求？

結(jié)論：

完全批準(zhǔn)供應(yīng)商所有程序表明能生產(chǎn)滿足******要求的產(chǎn)品

----------整改后批準(zhǔn)供應(yīng)商經(jīng)過整改后能生產(chǎn)滿足*******要求的產(chǎn)品

----------拒絕批準(zhǔn)供應(yīng)商不具備有能生產(chǎn)滿足*******要求的產(chǎn)品

第三篇：員工工資結(jié)構(gòu)表

薪資結(jié)構(gòu)表

一、薪資構(gòu)成

月工資=基本工資+績效工資+全勤工資+崗位工資

1、基本工資：70元/天*30天即固定金額2100元

2、績效工資：20元/天*30天即固定金額600元

3、全勤工資：10元/天*30天即固定金額300元

4、崗位工資：（工價*當(dāng)月天數(shù)）-2100-600-300

二、基本工資

員工基本薪資的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)社會平均生活水平和不同職位等級設(shè)定,基本薪資按月計算，按一個季度發(fā)放。

三、績效工資

績效工資考核內(nèi)容為施工成本、安全文明、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量及年出勤率，具體考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)參見《工程部績效考核管理辦法》，員工當(dāng)月考核扣款超出績效工資時，將從基本薪資中扣除；績效工資按年計算，年底一次性發(fā)放。

四、全勤工資

1、每月累計請假小于3天（含3天）并正常辦理請假手續(xù)的給予全額全勤獎，請假大于3天的無全勤工資；

2、病假如有醫(yī)院開具的《病假證明》則不影響全勤工資發(fā)放；

3、每月請假小于3天（含3天）的必須提前至少一天填寫《請假申請單》經(jīng)項目負(fù)責(zé)人確認(rèn)簽字后在下班前交予行政部；

4、每月請假大于3天的必須提前至少一周填寫《請假申請單》經(jīng)總經(jīng)理確認(rèn)簽字后在下班前交予行政部；

5、每月2次（含2次）以上未提前上交《請假申請單》至行政部的全勤工資全額扣除。

五、崗位工資

1、公司根據(jù)員工的職位性質(zhì)、職責(zé)范圍和個人表現(xiàn)確定員工的崗位工資。

六、薪資發(fā)放

1、公司以貨幣形式支付員工的薪資，薪資直接匯入指定金融機構(gòu)員工個人賬戶內(nèi)，具體發(fā)放時間為：1.單個項目試壓或試運行結(jié)束后，甲方開具驗收合格單后次月25日；2.如單個項目周期過長或無法按單個項目結(jié)算的，則2016年工資按如下發(fā)放：6月發(fā)2、3、4月工資；9月發(fā)5、6、7月工資；12月發(fā)8、9、10月工資；2017年春節(jié)前發(fā)11、12、1月工資。

2、員工每月15日、30日可各提交一次借款申請，每次借款總金額不超過1000元，當(dāng)月合計不超2000元。

六、加班、請假計算

1、加班時數(shù)以壹小時為基數(shù)，不滿壹小時不計加班；

2、加班計算方式：（工價-10）÷9×加班小時；請假計算方式：（工價-10）÷9×請假小時。

七、其他

1、如員工三個月內(nèi)每月績效考核均在最后三名內(nèi)，則調(diào)整薪資或解聘。

2、以上薪資結(jié)構(gòu)自簽訂之后開始實行。

以上內(nèi)容本人已閱讀理解并同意！

員工簽字： 日期：

第四篇：注冊會計科目分析與經(jīng)驗

傾力奉獻(xiàn)：各科目特點分析、報考建議、學(xué)習(xí)方法（3月12日更新）

【會

計 科目特點】

注會基礎(chǔ)性科目。注會是高樓，會計是基礎(chǔ)，因為不管是會計還是審計工作都是圍繞企業(yè)會計工作展開的，因此會計有如注會的門戶一樣，戰(zhàn)略地位極為重要。從知識體系上分析，學(xué)習(xí)好會計能夠有效地促進(jìn)審計、財管的學(xué)習(xí)，大家都知道會計、審計、財管是注會的三大高山，首先需要爬的就是會計。只有拿下了會計才等于注會學(xué)習(xí)的真正開始，所有有的人說拿下了會計就等于占據(jù)了注會的半壁江山，其重要意義不亞于對日戰(zhàn)??詳細(xì)進(jìn)入>>>

【審

計 科目特點】

審計的專業(yè)判斷內(nèi)容比較多，但是應(yīng)當(dāng)說大部分的內(nèi)容考題的答案都可以在書上找著，其他的部分需要一些發(fā)揮，教材找不著，所以一定要熟悉教材。要把教材真正弄懂弄通，才會有助于閱讀資料，準(zhǔn)確理解、分析問題，千萬不要死記硬背，效果往往不會很好的??詳細(xì)進(jìn)入>>>

【財務(wù)管理 科目特點】

中華會計網(wǎng)校名師陳華亭老師說過：財務(wù)管理是一門最容易打擊意志薄弱者的自信心，最容易增強意志堅強者的成就感的課程?！按驌羧跽叩淖孕判摹?，是指這門課程有大量的公式，尤其是有個別非常復(fù)雜的公式，似乎給人一種“除非數(shù)學(xué)基礎(chǔ)良好、否則難以通過”的錯覺，一些考生信心十足的準(zhǔn)備參加考試，但一看到大量繁瑣的公式，頓時“大驚失色”、“信心全無”??詳細(xì)進(jìn)入>>>

【稅

法 科目特點】

單從學(xué)習(xí)上來說，稅法相對于CPA其他五門來說，既要記憶理解相關(guān)法條，又要結(jié)合運用計算，不像經(jīng)濟法偏重記憶，財管偏重運算。從考試命題的趨勢來說，新制度考試側(cè)重全面考核、重點突出、綜合運用的難度較以往有所降低。舊制度考試時代，稅法考試往往運算量很大，導(dǎo)致考試時間不夠用。新制度時代盡管難度有所降低，但稅法考試題量仍然不少，相當(dāng)考驗考生做題的熟練程度??詳細(xì)進(jìn)入>>>

【經(jīng) 濟 法 科目特點】

前面說過，經(jīng)濟法最簡單，因此，經(jīng)濟法也是最不受考生重視的科目。這其實是一個誤區(qū)，經(jīng)濟法簡單只是'相對的'，看每年的通過率就知道了，經(jīng)濟法并不比其他科目通過率高多少，再加上科目簡單報考基數(shù)大的因素，經(jīng)濟法和其他科目幾乎處于平等的地位了。感覺簡單是好事，但不重視是不對的。學(xué)習(xí)經(jīng)濟法注重在理解法理的基礎(chǔ)上加強記憶，沒有理解就死記硬背，這樣的方法很浪費學(xué)習(xí)時間??詳細(xì)進(jìn)入>>>

【風(fēng)險管理 科目特點】

注會六科中,經(jīng)濟法與稅法的難度相對小些,然后是財管和風(fēng)險管理，最難的是會計與審計。學(xué)員可以先按上述三個組合選擇其中之一來考，如果想考三科，那可以將稅法分配到會計與審計中，將經(jīng)濟法分配到財管和風(fēng)險管理中；大家可以安排從難到易，也可以從易到難，均是可以的。不管難與易，只要跟著網(wǎng)校老師好好努力，多做練習(xí)，就有機會拿下??詳細(xì)進(jìn)入>>>

大家應(yīng)該了解的各科目考試順序與學(xué)習(xí)安排（6日更新）

會計、審計和財管適合提前學(xué)習(xí)；風(fēng)險管理、稅法和經(jīng)濟法應(yīng)該安排在考前三四個月的時候效果最好。

1、會計是基礎(chǔ)，也是注會第一場硬仗。

學(xué)習(xí)會計之前應(yīng)該看看稅法中所得稅的內(nèi)容，深刻把握好稅法中收入確認(rèn)、費用扣除的一些具體規(guī)定，重點注意對于費用的扣除問題，這個是和會計產(chǎn)生差異最多的地方，比如固定資產(chǎn)折舊、無形資產(chǎn)攤銷、預(yù)計負(fù)債支付、資產(chǎn)減值損失等等，稅法強調(diào)一個納稅能力和謹(jǐn)慎的原則，所以對于會計估計、不確定的支付、分期收款事項等都會存在差異，在學(xué)習(xí)會計的時候重點理解和體會稅法和會計的差異，對于理解會計中的涉稅會計處理、遞延所得稅處理等都有好處。

這種比較的思路也可以運用在其他章節(jié)的學(xué)習(xí)中，前后章節(jié)相似內(nèi)容的異同點，和資產(chǎn)類型的關(guān)系，和企業(yè)持有意圖的關(guān)系等等，盡量多思考和總結(jié)，才能從根本上理解歷史成本法、公允價值法、實際利率攤銷法等計量方法的本質(zhì)，應(yīng)對具體資產(chǎn)的時候就能“以不變應(yīng)萬變”。

2、審計是關(guān)鍵，也是注會最難一仗。

學(xué)習(xí)審計需要有一定的會計基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)順序應(yīng)該是在會計之后，和會計一起通過的概率比較小，一般是要做好第二年通過的打算。在學(xué)習(xí)上更要注意思考和總結(jié)，因為審計很抽象，內(nèi)容比較空洞，大部分人沒有審計的經(jīng)驗，對于審計流程、考慮原則、具體實施等等都沒有清醒的認(rèn)識，導(dǎo)致學(xué)習(xí)好多遍都是云里霧里。沒關(guān)系，首先學(xué)習(xí)審計就要做好長期戰(zhàn)斗的準(zhǔn)備，教材看三四遍很正常，課件聽三四遍也很正常，不過每次都要求有不同的收獲。

思考和總結(jié)是必要的，遇到審計程序和基本概念要結(jié)合老師的講解，并用自己的方法理解，比如說為什么面向公眾的審計和面向特定使用者的審計對注冊會計師的獨立性要求不一樣？根本原因就在于溝通問題，不管你怎么說公眾都有理由相信你是騙子，所以一些嫌疑都要避免，因此不管是形式上還是實質(zhì)上都應(yīng)該和被審計單位劃清界限，有一點瓜葛還要證明是正當(dāng)渠道；對于特定使用者就不一樣了，大家可以坐下來吃飯喝酒，什么問題都不是問題，所以只要原則問題不跑就什么都好，所以兩者獨立性很明顯會有差異。類似這樣的理解方法多的是，有人可能會說太浪費時間，其實是磨刀不誤砍柴工，形成學(xué)習(xí)習(xí)慣以后就會輕松很多。

3、財管是難點，也是注會最后的大仗。

財管需要會計和稅法的基礎(chǔ)，因此學(xué)習(xí)順序應(yīng)該在會計和稅法之后，也適合同一年報考。學(xué)習(xí)財管除了大量計算和演練之外，也需要理解和思考。公式很多，同時相互聯(lián)系的也很多，比如改進(jìn)的財務(wù)分析體系公式與資本資產(chǎn)定價模型都是一樣的道理，同樣是在一定無風(fēng)險利率基礎(chǔ)上增加一個風(fēng)險溢價或者附加，這種認(rèn)識有利于從根本上認(rèn)識公式體現(xiàn)的意思。另外期權(quán)中比較復(fù)雜的布萊克公式模型也同樣隱藏著很簡單的道理：股票可能價格—執(zhí)行價格現(xiàn)值，只要你掌握住這個實質(zhì)，再去理解每個部分就很容易了，無非就是公式中計算現(xiàn)值的方法比較特殊。

另外財管中比較復(fù)雜的價值評估、籌資、融資等章節(jié)內(nèi)容，涉及的會計和稅法內(nèi)容更多，之所以難以理解是因為對會計和稅法內(nèi)容的不熟悉，所以學(xué)習(xí)感覺到瓶頸的時候可以考慮補充一下相關(guān)的會計稅法知識，能夠幫助你渡過難關(guān)。最后財管學(xué)習(xí)重要的是要多練習(xí)，其他科目來說練習(xí)時間占據(jù)總體學(xué)習(xí)時間40%，財管需要占據(jù)到60%左右，有的人把財管當(dāng)數(shù)學(xué)來學(xué)習(xí)也是不無道理的，公式如何熟練運用？理解是前提，練習(xí)是重點，爭取不管從理解還是運用都能收放自如，那么財管學(xué)習(xí)就到家了。

4、稅法、經(jīng)濟法和風(fēng)險管理。

稅法和經(jīng)濟法適合考前四個月左右開始學(xué)習(xí)，風(fēng)險管理可以早點學(xué)習(xí)，順序在財管之后。三個科目難度不大，主要是作為難度搭配科目出現(xiàn)的，只有經(jīng)濟法比較超然獨立，剩下科目都和其他科目有千絲萬縷的聯(lián)系，所以與其說是難度搭配不如說是知識儲備。

上面是注會各個科目的特點，希望大家對各個科目有個比較清醒的認(rèn)識，只有這樣才能選擇好報考科目，并且合理安排好學(xué)習(xí)順序和學(xué)習(xí)計劃。

注會零基礎(chǔ)學(xué)員應(yīng)該了解的各科目特點與報考選擇（5日更新）

經(jīng)常看到很多零基礎(chǔ)的學(xué)員在中華會計網(wǎng)校社區(qū)詢問有關(guān)注會報考和學(xué)習(xí)方法的問題，也有很多老學(xué)員不知道怎樣更好地安排學(xué)習(xí)節(jié)奏，實際上不管是報考還是學(xué)習(xí)首先都應(yīng)該搞清楚注會各個科目的特點和聯(lián)系，謹(jǐn)慎選擇好報考科目，合理安排好學(xué)習(xí)計劃。為此，網(wǎng)校管理員認(rèn)真研究并總結(jié)出了下面的一些心得和經(jīng)驗，希望對大家有用。

一、可選擇的報考方案

1、會計、審計、財管：最好不要同一年報考

注會新制度考試中，專業(yè)階段比較有難度的就是會計、審計和財管三個科目，其中會計和審計以難度著稱，財管以計算量著稱。財管和審計都需要有會計基礎(chǔ)，但是審計和財管也都需要筆記長時間的理解和思考，因此無形中考試周期會增加，所以建議第一次報考注會的考生不要三科全報，會計和財管組合最優(yōu)，其次是會計和審計。

2、稅法、經(jīng)濟法、風(fēng)險管理：不建議單獨報

稅法和經(jīng)濟法是難度比較低的科目，但是他們的性質(zhì)屬于難度搭配，第一次考的最好不要只報這兩科。因為難度比較低，報考的人會比較多，通過的難度其實是比較大的，簡單的科目反而會影響對考試的信心。因此建議應(yīng)該難易搭配的方式報考，同時考慮科目之間的聯(lián)系。

3、可以選擇的報考方案

會計、審計和稅法：主要考慮到會計和審計的聯(lián)系以及會計與稅法的聯(lián)系，但是難度較高；建議保證會計和稅法通過，審計做好第二年通過的打算。

會計、財管和風(fēng)險管理：主要考慮到財管和風(fēng)險管理難度要低，而且聯(lián)系緊密，且會計能為財管打基礎(chǔ)；優(yōu)先保證會計和財管的通過。

會計、財管和稅法：主要考慮到財管能夠提前學(xué)習(xí)，會計和稅法聯(lián)系緊密，且能共同促進(jìn)財管的學(xué)習(xí)；優(yōu)先保證會計和稅法通過。

會計、稅法和經(jīng)濟法：主要考慮到難度問題，難度比較偏低，會計和稅法聯(lián)系緊密，經(jīng)濟法難度也不大；優(yōu)先保證會計和稅法通過。

二、注會各個科目之間的聯(lián)系

會計是基礎(chǔ)，審計是關(guān)鍵，財管是難點，稅法是先決條件，經(jīng)濟法比較超然，風(fēng)險管理最好審計之前。

會計是遼沈戰(zhàn)役，難度大。需要一定會計基礎(chǔ)知識，所以沒有基礎(chǔ)的人最好看看企業(yè)會計學(xué)、新準(zhǔn)則應(yīng)用指南，準(zhǔn)備必要的知識基礎(chǔ)；另外要注意一點的是學(xué)習(xí)會計之前要認(rèn)真看看稅法中企業(yè)所得稅的規(guī)定，因為會計中涉稅處理尤其是遞延所得稅處理是個難點也是重點，從會計和稅法的處理實質(zhì)和差異入手才是學(xué)好暫時性差異的關(guān)鍵。

稅法是錦州之戰(zhàn)，意義重。如果說會計是遼沈戰(zhàn)役的話，那么稅法就是具有重要意義的錦州。稅法的處理原則雖然和會計趨同了很多，但是始終保持著自己的處理原則，實際發(fā)生原則直接導(dǎo)致了和會計的差異，從而引起了遞延所得稅的發(fā)生。掌握好遞延所得稅就能把會計一半左右的知識點聯(lián)系起來，重要性不容小覷。

審計是淮海戰(zhàn)役，決定性。拿下會計和審計以后，注會考試便沒有大的戰(zhàn)役了，審計是難度比較大的科目，需要一定的會計基礎(chǔ)。審計工作是在會計工作基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此會計基礎(chǔ)一定要有。審計可以做好兩年通過的打算，因此會計和審計一起報考的時候，重點在會計上，審計只為了混個臉熟，不要指望一年通過。

財管、經(jīng)濟法和風(fēng)險管理：平津戰(zhàn)役，和平了。有了之前兩大戰(zhàn)役的歷練，你已經(jīng)具有了相當(dāng)?shù)膶嵙?，剩下的幾個科目基本上沒有大戰(zhàn)可以打了，財管是稍微有難度的震懾戰(zhàn)，敵人雖有組織抵抗，但是人心不穩(wěn)。首先有了會計和稅法基礎(chǔ)，財管中籌資、投資、價值評估、成本核算等章節(jié)內(nèi)容可以基本搞定了，難度降低不少，尤其是對于租賃內(nèi)容的理解，而這些內(nèi)容是之前內(nèi)容的綜合運用，難度是相當(dāng)高的。另外風(fēng)險管理和經(jīng)濟法難度并不大，雖然和其他科目聯(lián)系并不是很緊密，但是本身學(xué)習(xí)起來并不費力。而且經(jīng)濟法和風(fēng)險管理這兩個科目都適合在考前三四個月學(xué)習(xí)，另外是有了其他科目的經(jīng)驗，剩下的這兩個科目基本上沒有難度可言。

綜合階段測試：打過長江去，解放了。綜合階段測試屬于順理成章的事情，三大戰(zhàn)役結(jié)束以后，解放戰(zhàn)爭等于成功了大半，長江天險好似難以跨越，但是我方士氣高漲，注會方面已經(jīng)不可能組織強有力的抵抗，綜合階段測試雖然綜合了各個科目的內(nèi)容，但終究屬于是“烏合之眾”，沒有一個統(tǒng)一的主線和領(lǐng)導(dǎo)，所謂群龍無首形不成戰(zhàn)斗力，有的只是嚇唬人的老虎架子。有小道消息說綜合階段測試會有很多實務(wù)內(nèi)容，但是考試畢竟是考試，實務(wù)方面的也也會點到為止，有專業(yè)階段的知識基礎(chǔ)和適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)學(xué)習(xí)，每個人都能夠勝任綜合階段考試的要求。所以應(yīng)對綜合階段考試重要的不是專業(yè)知識，而是應(yīng)對考試的信心！

第五篇：會議審核表

會議審核表

注

意

要

點 查

核

欄 開會的目的 本次的會議是否實際需要

設(shè)定要項方開會通知方面 對于開會的主旨、議題是否

是否事先通知與會人員應(yīng)

是否通知與會人員事先備

會議準(zhǔn)備方面 是否事先擬就議題的進(jìn)行

事前是否應(yīng)當(dāng)分發(fā)參考資

是否必須用幻燈機或錄像