第一篇：關(guān)于開展勞動保障和諧共享2006宣傳年活動實施方案的通知（寫寫幫推薦）

珙縣勞動和社會保障局文件

珙勞社發(fā)?2006?11號

珙縣勞動和社會保障局

關(guān)于開展勞動保障和諧共享

2006宣傳年活動實施方案的通知

局屬各單位、各部門，各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)勞動保障所：

勞動保障工作直接關(guān)系到千家萬戶的切身利益，為營造推動勞動保障事業(yè)快速發(fā)展的良好氛圍，促進社會和諧，我局根據(jù)上級要求，決定開展“勞動保障和諧共享”2006宣傳年活動。現(xiàn)將做好宣傳年活動的《實施方案》通知如下，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，緊緊圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、促進社會和諧這個主題，著眼服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局和勞動保障中心工作，進一步創(chuàng)新宣傳形式，改進宣傳方法，擴大宣傳覆蓋面，增強宣傳實效，推動全縣勞動保障事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)I造良

好的輿論氛圍。

二、宣傳主題：

落實科學(xué)發(fā)展觀，促進社會和諧。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）縣勞動保障局成立宣傳年活動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨組書記、局長張正生同志任組長，局黨組成員、副局長趙方玲、戴蘇明任副組長，局機關(guān)各股、室、隊（以下簡稱各股室）負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察股。牽頭人：張正生，責(zé)任人：高倩。局辦公室負(fù)責(zé)文字?jǐn)M（審）稿和協(xié)調(diào)有關(guān)部門及新聞媒體。監(jiān)察股每季度后5日內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組書面匯報宣傳工作開展情況，負(fù)責(zé)按倒計時工作制時間要求，檢查督辦各項工作進展和落實情況，對宣傳工作不在狀態(tài)、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、貽誤時機的，按有關(guān)規(guī)定提出處理建議。各股室應(yīng)充分發(fā)揮各自職能作用，互相協(xié)作、密切配合、努力推進、務(wù)求實效。

（二）建立對外宣傳組。為了建立宣傳工作的長效機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所、就業(yè)局、社保局和局機關(guān)各股室需確定1名政治素質(zhì)高、工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)水平高、表達能力好、能吃苦耐勞、有激情熱情、守紀(jì)律講奉獻的同志為宣傳員。對外宣傳組在協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下工作。

四、宣傳內(nèi)容和工作安排

（一）宣傳內(nèi)容

上述規(guī)定宣傳內(nèi)容，在時間上可以根據(jù)工作具體情況適時調(diào)整，交叉進行或同步展開。

五、目標(biāo)責(zé)任

按照省、市的要求，勞動保障和諧共享2006年宣傳活動，將列入2006年重點考核內(nèi)容。

（一）宣傳主體的責(zé)任是：誰牽頭、誰負(fù)責(zé)、誰宣傳、誰總結(jié)。

（二）重點新聞發(fā)布會制度，確立新聞發(fā)言人和內(nèi)容?？h勞動保障局今年內(nèi)發(fā)布3次以上。

（三）獎懲辦法

1、對完成宣傳任務(wù)的單位和人員，參照政府重點項目獎勵法予以獎懲。

2、勞動保障宣傳工作建立上對下集體對個人、內(nèi)部對外部激勵機制，本著精神激勵為主、物質(zhì)激勵為輔的原則，與各項考核掛鉤的辦法予以激勵。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所，就業(yè)局、社保局，局機關(guān)

各股室從今年4月起，需提供勞動保障工作進展情況、先進事跡、先進典型動態(tài)信息共計5條以上，經(jīng)媒體采用的給予撰稿人適當(dāng)獎勵。年終總結(jié)考核時，對未完成任務(wù)的每條扣減目標(biāo)分值。

六、加強與新聞媒體聯(lián)系進行宣傳

調(diào)動新聞單位宣傳本縣就業(yè)與社會保障成果、做法的積極性，加強與縣新聞機構(gòu)的聯(lián)系宣傳，力爭更多情況在市級新聞媒體宣傳。加強在勞動保障報刊、雜志的宣傳，提高珙縣勞動保障的知名度。

七、工作要求

（一）轉(zhuǎn)變宣傳觀念，將宣傳工作提升到講政治的高度。搞好對自身的宣傳，對領(lǐng)導(dǎo)的宣傳，對群眾的宣傳，對社會的宣傳，并使宣傳工作與業(yè)務(wù)工作融為一體，同步安排，相互結(jié)合，同步落實，相互促進，實現(xiàn)良性互動；相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視，親力親為，加強督促指導(dǎo)，抓緊抓好，務(wù)求實效；宣傳工作應(yīng)堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的原則，宣傳要有包裝策劃，要有轟動效應(yīng)，要有氣度，要有大勢；按照宣傳主體的責(zé)任要求，突出主題，尋找資源，發(fā)掘典型，善于引導(dǎo)，找準(zhǔn)發(fā)入點。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所應(yīng)主動與黨委宣傳部門聯(lián)系，共同籌劃宣傳年重大活動及重要工作部署。

（三）縣勞動和社會保障局、就業(yè)局、社保局，機關(guān)各股、室、隊在勞動保障和諧共享2006宣傳年活動中應(yīng)做好材料的收集整理上報，務(wù)必的每季度后3日前報送進展小結(jié)和在11月底報送

全年的總結(jié)書面報告。

聯(lián)系電話：監(jiān)察股4314214傳真：401390

5聯(lián) 系 人：高倩

珙縣勞動和社會保障局

二00六年四月十二日

主題詞：勞動社會保障宣傳年方案通知 抄送：市勞動和社會保障局、縣委宣傳部

珙縣勞動和社會保障局辦公室2006年4月13日印發(fā)

第二篇：德化五中開展“服務(wù)保障年”活動實施方案

德化五中開展“服務(wù)保障年”活動實施方案

為加快推進教育“二次創(chuàng)業(yè)”，迎接2013年下半年省、市政府對我縣創(chuàng)建“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”及“兩項督導(dǎo)”聯(lián)合督導(dǎo)評估，根據(jù)縣教育局開展“服務(wù)保障年”活動實施方案，結(jié)合我校實際，特制定德化五中開展“服務(wù)保障年”活動實施方案。

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

以十八大精神為指導(dǎo)，把握“四個年”活動這條主線，以扎實的作風(fēng)抓好縣教育局“四個方案”的實施，加快推進教育現(xiàn)代化，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的教育。圍繞創(chuàng)建“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”總體目標(biāo)，在轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓黨建、重人文、強保障方面下功夫，增強工作實效，確保2013年下半年順利通過省、市政府對我縣創(chuàng)建“義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣”及“兩項督導(dǎo)”聯(lián)合督導(dǎo)評估。

二、活動措施

（一）打造平安先行學(xué)校，維護校園安全穩(wěn)定

1、落實安全工作“一崗雙責(zé)制”。學(xué)校將進一步加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行安全工作目標(biāo)管理責(zé)任制，落實維穩(wěn)工作措施和責(zé)任，及時排除安全隱患和不穩(wěn)定因素。將安全教育、安全演練、安全檢查、安全考評納入工作議程中，落實到具體工作中，讓“防患于未然”成為現(xiàn)實，堅持不懈地抓細(xì)、抓實、抓好學(xué)校的安全管理工作，打牢學(xué)校安全工作基石。加強與綜治、公安等部門的配合，切實做好學(xué)校及周邊環(huán)境整治、安全隱患排查等工作，營造良好的校園環(huán)境。

責(zé)任部門：學(xué)生處責(zé)任人：周錦輝

2、落實安全督查制度。安全檢查工作要經(jīng)常化、制度化，每月都安排校內(nèi)各部門負(fù)責(zé)人對學(xué)校各處進行安全工作檢查，開展新學(xué)期開學(xué)初、“清明節(jié)”、“五一”假期、“十一”假期、臺風(fēng)暴雨汛期前的安全大檢查，加強安全工作的監(jiān)督和檢查。積極開展普法教育，充分利用國旗下講話、重大集會、主題班會、專題講座等各種形式，全面加強法紀(jì)教育、安全教育，提高廣大師生的法制意識和安全防范技能。深入開展平安先行學(xué)校創(chuàng)建活動，及時發(fā)現(xiàn)、整改、消除安全隱患。

責(zé)任部門：學(xué)生處責(zé)任人：周錦輝

（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高質(zhì)量效率

1、增強服務(wù)意識。全校教職工要牢固樹立群眾觀點，增強服務(wù)意識，主動熱情地為師生、家長服務(wù)，做到凡事“馬上就辦”。加強校務(wù)公開、行風(fēng)評議工 1

作，充分利用校長郵箱、舉報電話、舉報箱等暢通師生、家長表達合理訴求的渠道，采取家長會、學(xué)生座談會、家長開放日等方式，聽取師生、家長意見，接受廣大師生、家長的監(jiān)督。

責(zé)任部門：各處室

責(zé)任人：連慶周、連榮地、曾啟泉、周錦輝、肖毓強、賴瑞義、鄭建業(yè)

2、加強督查，落實工作責(zé)任制。學(xué)校對各處室履行促進義務(wù)教育均衡發(fā)展情況及完成目標(biāo)任務(wù)情況進行督促檢查，保證各項工作整體協(xié)調(diào)推進。

責(zé)任部門：各處室

責(zé)任人：連慶周、連榮地、曾啟泉、周錦輝、肖毓強、賴瑞義、鄭建業(yè)

3、廣泛征求意見，提高決策水平。加強家校聯(lián)系，深入聽取師生意見，加強教育正面宣傳，增加正能量，營造良好的輿論氛圍。

責(zé)任部門：各處室

責(zé)任人：連慶周、連榮地、曾啟泉、周錦輝、肖毓強、賴瑞義、鄭建業(yè)

4、貫徹落實中央改進作風(fēng)“八項規(guī)定”。反對搞形式主義，精簡會議，減少檢查，增強時間觀念，今日事，今日畢。要加強學(xué)習(xí)，提高抓落實的本領(lǐng)，把上級出臺的政策、布置的工作落到實處。

責(zé)任部門：各處室

責(zé)任人：連慶周、連榮地、曾啟泉、周錦輝、肖毓強、賴瑞義、鄭建業(yè)

（三）抓好黨建工作，提供組織保障

1、加強黨組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展能力。深入開展學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實十八大精神活動，讓師生深刻領(lǐng)會十八大精神。認(rèn)真開展好以為民、務(wù)實、清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，真正解決涉及家長、師生的實際問題。深化黨務(wù)、校務(wù)公開，切實解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題。推動黨員干部踐行文明公約，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。努力建設(shè)文明和諧校園。

責(zé)任部門：支部室

責(zé)任人：鄭建業(yè)

2、完善創(chuàng)先爭優(yōu)機制，增強黨建工作活力。建立完善黨支部和黨員承諾機制、黨員群眾評議機制，完善“師帶徒”、“結(jié)對幫扶”、黨員教育與管理機制，保證創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化落到實處。

責(zé)任部門：支部室

責(zé)任人：鄭建業(yè)

（四）重視人文關(guān)懷，激發(fā)發(fā)展活力

1、建設(shè)關(guān)愛型校園。一要關(guān)愛學(xué)生。每一位教師要善于關(guān)心愛護、尊重信任、理解寬容學(xué)生，在生活上“扶貧”、學(xué)習(xí)上“扶智”、精神上“扶志”、品行上“扶德”、心理上“扶健”，提高學(xué)生的認(rèn)同感、歸家感，在校園內(nèi)形成“我為人人，人人為我”的良好社會風(fēng)氣。采取“大手牽小手”的結(jié)對幫扶，推行“捐資助學(xué)”、“家校聯(lián)系卡”、“心理輔導(dǎo)”等制度，關(guān)愛留守學(xué)生、外來工子女、單親家庭子女發(fā)、三類殘疾等特殊群體。二要關(guān)愛教職工。學(xué)校班子成員要利用假期、課余時間開展深入走訪教職工與中層干部談心活動，及時了解教師在業(yè)務(wù)成長和生活上存在的實際困難，建立起對教師成長與關(guān)注的備忘錄，針對性地采取措施，做到在業(yè)務(wù)上培養(yǎng)、支持，在生活上體貼、關(guān)心，把關(guān)愛落到實處，增強凝聚力，增強教師愛校如家的歸屬感，從而調(diào)動教職工工作的積極性。三要關(guān)愛退休教師。學(xué)校要及時了解退休教師的想法和要求，關(guān)心他們的生活和疾苦，多開展適合他們的活動，充分發(fā)揮他們在營造尊師重教良好社會氛圍方面的作用。

責(zé)任部門：學(xué)生處工會

責(zé)任人：周錦輝徐永水

2、建設(shè)快樂型校園。一要加強校園文化建設(shè)。對校園環(huán)境進行整體規(guī)劃和設(shè)計，讓校園的每個角落都“說話”，充分作用板報、作品欄、榮譽榜等，營造人文性、科學(xué)性的校園空間環(huán)境，讓校園成為師生成長的樂土，讓學(xué)校成為師生共建的家園。二要深入開展“書香校園”活動，建立師生讀書制度，掀起讀書熱潮，讓校園飄滿書香；改造師生閱覽室，讓閱覽室成為師生最想去的地方。三要建設(shè)“溫暖之家”。以創(chuàng)建省級先進教工之家為契機，充實教工之家軟硬件。定期開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活。定期組織教職工體檢，確保教師身體健康。堅持“五必訪”制度，扎實推進人文關(guān)懷活動，打造溫馨教工之家，增強凝聚力。

責(zé)任部門：總務(wù)處學(xué)生處工會

責(zé)任人： 連榮地周錦輝徐永水

（五）開展師德教育，提升教學(xué)技能。

1、深入開展立德樹人教育活動。建立師德建設(shè)的長效機制。學(xué)校將依據(jù)《中小學(xué)教師師德考核細(xì)則》，加強師德考核結(jié)果的運用，凡是師德考核優(yōu)秀以下的教師，一律不得參與任何榮譽的競爭，對違反《德化五中教師師德考核辦法》實行一票否決制（如年終考核、績效考核、職稱評審等）。

責(zé)任部門：辦公室學(xué)生處

責(zé)任人：肖毓強周錦輝

2、開展師能提升活動。一是要轉(zhuǎn)變觀念。變“優(yōu)秀第一，合格第二”為“合格第一，優(yōu)秀第二”，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成快樂學(xué)習(xí)，積極思考的良好習(xí)慣。二是組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，深刻領(lǐng)會，用新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求來調(diào)整學(xué)科教學(xué)。三是繼續(xù)開展教師讀書活動常態(tài)化，讓教師讀書成為一種風(fēng)氣，以教研組為單位、以縣教育局推薦的優(yōu)秀書目開展讀書沙龍活動，掀起讀書熱潮。三是重視教師的培訓(xùn)和研修。四是繼續(xù)開展“名師階梯式培訓(xùn)”項目。實行教學(xué)能手——教改能手——骨干教師——學(xué)科帶頭人的層梯式培養(yǎng)模式，為名師的脫穎而出創(chuàng)造平臺。五完善學(xué)科帶頭人和骨干教師培養(yǎng)、激勵機制，加強學(xué)科帶頭人、骨干教師隊伍建設(shè)，不斷提升師資整體水平。

責(zé)任部門：各處室

責(zé)任人：連慶周、連榮地、曾啟泉、周錦輝、肖毓強

（六）抓好后勤工作，提高服務(wù)水平。

1、加快學(xué)校運動場改造進度。制定學(xué)校運動場改造實施方案，落實責(zé)任人，安排時間表，確保學(xué)校運動場改造工作如期建設(shè)，高質(zhì)量完成，讓師生有一個良好的運動場所，從而增強師生身心健康。進一步完善教學(xué)設(shè)施和教學(xué)設(shè)備，更好地服務(wù)于教育教學(xué)工作。

責(zé)任部門：總務(wù)處責(zé)任人：連榮地

2、厲行勤儉節(jié)約。管好用好學(xué)校的財力、物力。加強節(jié)水、節(jié)電工作，降低辦公耗材。

責(zé)任部門：總務(wù)處責(zé)任人：連榮地

3、加強宿舍、食堂管理。加強宿舍文化建設(shè)，加強學(xué)生良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成教育。抓好防病、防疫、防毒、防污染、防盜竊、防傷害的工作，把責(zé)任落實到人。食堂要提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，嚴(yán)格按照飲食衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，把好菜肴進貨、儲藏、烹飪關(guān)。食堂人員要按期參加健康體檢，嚴(yán)禁帶病操作，要把一切不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)之中。總務(wù)處要定期調(diào)研食堂伙食情況，及時召開師生代表座談會，充分聽取師生對食堂的意見改進。

責(zé)任部門：總務(wù)處 學(xué)生處

責(zé)任人：連榮地 周錦輝

4、圖書館工作。堅持“讀者第一，服務(wù)至上”的宗旨，全心全意為教育教

學(xué)服務(wù)，讓圖書館成為深受師生喜愛的“讀書活動示范基地”。不定期組織語文教師對圖書內(nèi)容進行審查，鼓勵學(xué)生借閱有益身心健康的書籍，開展形式豐富的新書推介活動，激發(fā)學(xué)生借閱圖書的積極性，形成濃厚的書香校園氛圍。

責(zé)任部門：總務(wù)處責(zé)任人：連榮地

附：

德化五中開展“服務(wù)保障年”領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組長：陳劍鋒

副組長：彭欽瑜

成員：

連慶周周錦輝連榮地曾啟泉 肖毓強謝志強蘇云英徐永水

徐學(xué)林 蘇宗盛許桂芳林文盛毛錦炳周昌榮黃文建 鄭建業(yè)

賴瑞義

德 化 五 中

2013年2月27日

第三篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案

開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動工作方案

為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣的要求，經(jīng)研究決定在企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以下簡稱創(chuàng)建活動?，F(xiàn)就創(chuàng)建活動提出如下意見

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重 要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，進一步完善經(jīng)營管理，規(guī)范用 工行為，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的 新型勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、基本內(nèi)容

1、企業(yè)依法與職工簽訂勞動合同，認(rèn)真履行勞動合同，其各項標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，無違約現(xiàn)象發(fā)生。

2、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息休假制度，保障職工健康。

3、認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。

4、不使用童工，依法維護女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議。

5、企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。

6、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程，雙方簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，保證職工生命安全和職業(yè)健康。

7、健全完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和制度，及時調(diào)解處理勞動爭議化解矛盾。

8、建立健全職工代表大會、廠務(wù)公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

9、加強職工技能培訓(xùn)，落實職工培訓(xùn)教育經(jīng)費，落實完善職工生活保障和文體活動設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動，滿足職工的精神文化需求。

二、方法步驟

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由 主要領(lǐng)導(dǎo)5—7人組成的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全督查部。

2、組織發(fā)動。2013年7月底前完成。根據(jù)統(tǒng)一部署，加強對勞動法律法規(guī)政策的宣傳，教育廣大職工學(xué)法、懂法、守法，動員廣大職工參與到創(chuàng)建活動中來。

3、加強監(jiān)管。職工要督促企業(yè)按照勞動法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動的工作要求，不斷完善制度，及時發(fā)現(xiàn)和改進問題，把創(chuàng)建

第四篇：關(guān)于開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施方案

廈門市中閩百匯商業(yè)有限公司 開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動工作方案

為建立企業(yè)和諧勞動關(guān)系，維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)縣的要求，經(jīng)研究決定在企業(yè)開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。以下簡稱創(chuàng)建活動?，F(xiàn)就創(chuàng)建活動提出如下意見

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重 要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，通過執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，進一步完善經(jīng)營管理，規(guī)范用 工行為，建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的 新型勞動關(guān)系，促進企業(yè)健康發(fā)展。

二、基本內(nèi)容

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1、企業(yè)依法與職工簽訂集體勞動合同，認(rèn)真履行勞動合同，其各項標(biāo)準(zhǔn)不低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn)，無違約現(xiàn)象發(fā)生。

2、認(rèn)真執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的工時制度和作息休假制度，保障職工健康。

3、認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額發(fā)放職工工資，按規(guī)定支付超時加班加點工資，建立工資集體協(xié)商制度并簽訂工資協(xié)議。

4、不使用童工，依法維護女職工特殊利益和未成年工合法權(quán)益，簽訂女職工權(quán)益保護專項協(xié)議。

5、企業(yè)和職工依法參加各類社會保險，按規(guī)定繳納社會保險費。

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6、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)程，簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議，保證職工生命安全和職業(yè)健康。

7、健全完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織和制度，及時調(diào)解處理勞動爭議化解矛盾。

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8、建立健全職工代表大會、企業(yè)公開制度，完善企業(yè)民主管理制度，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

9、加強職工技能培訓(xùn)，落實職工培訓(xùn)教育經(jīng)費，落實完善職工生活保障和文體活動設(shè)施，開展經(jīng)常性的職工文體活動，滿足職工的精神文化需求。

二、方法步驟

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1、加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)5—7人組成的創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全督查部。

2、組織發(fā)動。根據(jù)統(tǒng)一部署，加強對勞動法律法規(guī)政策的宣傳，教育廣大職工學(xué)法、懂法、守法，動員廣大職工參與到創(chuàng)建活動中來。

3、加強監(jiān)管。職工要督促企業(yè)按照勞動法律法規(guī)規(guī)定和創(chuàng)建活動的工作要求，不斷完善制度，及時發(fā)現(xiàn)和改進問題，把創(chuàng)建活動作為企業(yè)依法經(jīng)營、促進企業(yè)健康發(fā)展的有效載體。

第五篇：開展“友善同行·和諧共享”主題活動總結(jié)

開展“友善同行·和諧共享”主題活動總結(jié)

為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和市精神文明辦有關(guān)文件精神，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，促進“和諧建設(shè)在基層”活動長效化、常態(tài)化，推動群眾性精神文明創(chuàng)建工作的深入開展，根據(jù)市精神文明辦2014年工作安排及結(jié)合我局實際，開展“友善同行·和諧共享”主題活動，現(xiàn)將我局2014開展主題活動總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項活動，召開“友善同行·和諧共享”專題會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合今年的中心工作，對“友善同行·和諧共享”主題活動進行了安排和部署，深入宣傳，精心組織，研究制定活動方案，有效推動了此項活動的順利開展。

二、加強宣傳，組織實施

“友善”是社會主義核心價值觀的組成部分，是中華民族的傳統(tǒng)美德之一，為使這一活動能夠順利開展，提高全體干部職工對活動的認(rèn)識，讓“友善同行·和諧共享”主題活動在干部職工的日常生活和工作中得到體現(xiàn)，我局根據(jù)實際，與“感恩教育”活動相結(jié)合，開展宣傳教育活動。

三、廣泛開展，取得實效

（一）通過開展踐行文明禮儀、營造友善和諧社會。利用黨的群眾路線教育實踐活動座談會學(xué)習(xí)時間，從思想宣傳入手，要求全體干部職工提高對開展“友善同行·和諧共享”主題活動的重視，增強干部職工的“友善待人·和諧相處”的理念，倡導(dǎo)干部職工

踐行文明禮儀、堅決摒棄不良陋習(xí)，從我做起、從身邊事做起，提升個人品德，引導(dǎo)廣大干部職工恪守社會公德，共建和諧大家庭。

（二）組織一次鄰里和睦、共建美好家園活動。組織我局全體干部職工深入社區(qū)，與社區(qū)工作人員一同開展下基層為群眾服務(wù)活動，在鄰里間倡導(dǎo)“互敲一扇門、互聊一會天、互解一份憂”的團結(jié)互助精神，增進鄰里間的友誼和信任，促進鄰里和睦。

（三）組織勤儉節(jié)約保護生態(tài)活動。在單位中開展“勤儉節(jié)約

弘揚美德”、“文明綠色消費”活動，樹立勤儉集約意識，倡導(dǎo)節(jié)儉文化，反對鋪張浪費，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，自覺養(yǎng)成簡樸的生活方式和適度消費的良好習(xí)慣，形成珍惜資源、節(jié)約資源的文明風(fēng)尚，推進資源節(jié)約型社會建設(shè)。

在今后的工作中，我局將繼續(xù)開展“友善同行·和諧共享”主題活動，不斷建立長效機制，鞏固現(xiàn)有工作成效，引導(dǎo)干部職工積極參與“友善同行·和諧共享”主題活動，努力踐行社會主義核心價值觀，進一步增強友善和諧的黨群干群關(guān)系，形成積極向上向善的力量，促進社會和諧發(fā)展。

2014年12月3日