第一篇：太原理工青年志愿者中心宣傳部招新策劃

青志中心宣傳部招新策劃

一、招新目的宣傳部作為青年志愿者中心的重要部門，是聯(lián)系青年志愿者中心與廣大學生的紐帶，是青年志愿者中心宣傳工作的橋梁，肩負著宣傳志愿者精神的重要職責。宣傳部主要負責青志中心活動的前期宣傳工作，包括板報、條幅的設計和制作，活動的講解，以及活動中的拍照攝像留影工作，并負責對各學院志愿者服務隊活動照片資料的收集整理工作。并且要求協(xié)助其他部做好活動的宣傳，充當先鋒部隊的角色。為保證宣傳部能繼續(xù)順利發(fā)展壯大及給廣大新生一個平臺來展示自我、鍛煉自我而進行此次招新。

二、招新工作人員

青年志愿者中心全體人員

三、招新細則

（一）招新對象：太原理工大學2012屆全體新生

（二）招新地區(qū)及比例：迎西校區(qū)70%、虎峪校區(qū)30%

（三）招新人數(shù)：初試：40人左右，復試：20人（男女均等）

（四）招新要求：1.承認青年志愿者章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部的各項規(guī)章制度2.思想道德好，工作認真，能吃苦耐勞3.具有團隊合作精神4.具有一定的書法、繪畫、設計或管理能力（靈活錄用）

（五）招新形式：在中心的統(tǒng)一安排下面向新生宣傳，有興趣者領表報名，經(jīng)中心初步整理后進行第一輪面試，面試合格者參加第二輪面試，面試通過者正式進入宣傳部工作。

（六）招新時間、地點：由青志中心統(tǒng)一安排

四、招新具體流程

（一）前期招新宣傳

1.利用學生休息時間在兩校區(qū)廣場進行現(xiàn)場招新，其中包括宣傳板、海報、音響等宣傳。

2.可以在學生宿舍樓等地張貼海報告知招新的相關信息

（二）面試階段

1.第一輪面試

（1）選拔人數(shù)：40人左右

1簡單的進行自我介紹（不超過2分鐘）○2前來（2）選拔方式：○

面試者現(xiàn)場回答考官的提問（問題后備）

（1.前來面試者可以攜帶自己平常的手繪作品、書法作品、設計作品等，展示給考官）

（2.面試結束后告訴他們2~3天內(nèi)注意接收面試結果的通知。）

1你為什么選擇進入青志中心？為什么選擇宣傳部？（3.面試問題○

2談談你對宣傳部的認識○

3你認為你能給宣傳部帶來些什么？○

4你是如何處理學習、工作和生活這三者的關系？○

5用自己的話給我們介紹一下自己的家鄉(xiāng)○

6你如何處理自己與上級的關系？或者說你的上級犯了○

一個錯誤，你會怎么做？

7如果你現(xiàn)在面試，我問了你一個問題，你不會或者說○

一點思路也沒有，你怎么辦？

8青年志愿者中心將要舉行一場關于宣傳志愿者精神的○

表演晚會，你將如何策劃？簡單說一下。）

2.第二輪面試

（1）選拔人數(shù)：20人

1個人特長（書法、繪畫）能力測試（2）選拔方式：○

A測試題目：提供圖片、字帖（毛筆、鋼筆），每個人可以參考也可自由發(fā)揮，作出一份繪畫作品或書法作品。

B測試要求：要求在有限的時間里完成作品，最好可以說一說寓意。

C測試時間：20分鐘（請大家注意時間的合理安排）

D測試用具：筆、墨、紙

2宣傳專項能力測試（8各組）○

A測試題目：設計并繪制一張海報（題目自擬）。完畢后，講解海報的創(chuàng)意來源、內(nèi)容及寓意，并接受考官的提問。

B測試要求：要求海報的主題突出新穎，設計理念獨特、色彩搭配合理。講解言簡意賅，回答問題干凈利落，靈活生動。

C測試時間：設計繪制100分鐘，講解、回答提問根據(jù)進程合理調(diào)整。

D測試用具：鉛筆、中性筆、毛筆、紙張、顏料、剪刀、小刀、尺具等。

(注：招新過程中派出一名宣傳部工作人員拍照；每位部長負責2各組，記錄表我會發(fā)給大家)

五：招新與錄用指導

在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求有多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在協(xié)同工作效率的同時加強內(nèi)部成員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風。

六：召開新一屆青志宣傳部成立會議

七：總結宣傳部招新活動

八：備注

最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，青志、宣傳部的明天會更美好！

二零一二八月十二日宣傳部

第二篇：青年志愿者招新策劃

2012屆青協(xié)招新策劃書

一、活動目的 ：

豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。在即將迎來新一屆的有生力量之際，青年志愿者協(xié)會將通過納新為今后的發(fā)展注入新的活力，增強協(xié)會發(fā)展的動力，同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

二、招新時間：

九月中旬

三、招新地點：

學校西橋頭，二食堂

四、招新對象：

2012級學生

五、活動參與人員：

2012級團學聯(lián)常委

六、活動流程：

（一）活動準備

1、召開常委會議，確定招新的相關工作，商議招新工作細節(jié)并實行責任到人制。

2、協(xié)會內(nèi)部對招新可能存在的問題進行相關的討論，并制定出一系列問題的解決的方案。

（二）活動宣傳

1、通過貼海報的形式提供招新報名時間和地點。

2、到學生宿舍樓以傳單形式進行宣傳。

3、可多展示真實的活動照片和活動成果以此來吸引新生。

4、在招新地點，以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會，同時我們也會

利用展架來宣傳協(xié)會。（現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班）

5、在所分配的納新點前張貼納新海報，桌前橫掛協(xié)會會旗，桌上擺由協(xié)會簡介、各部門簡介、部門報名表、協(xié)會簡介、各部門簡介等。

（三）納新活動展開，擇優(yōu)納入青協(xié)。

（四）注意事項：

1、現(xiàn)場引導人員注意態(tài)度，做好接待工作。

2、場人數(shù)過多納新可分組進行，最后統(tǒng)一匯總納新人數(shù)。

3、新過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。

4、納新活動的進一步情況，請同學們密切關注宣傳欄相關通知事宜。

（五）納新結束后期

1、部門確定人員，將名單上報有關部門。

2、及時及時收取會費，同時，為新會員發(fā)放工作證。

3、工作完成后，及時召開會員大會，讓會員相互認識，進一步了解青年志愿者協(xié)會，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎

第三篇：青年志愿者服務部招新策劃

1、招新人數(shù)：4人

2、工作安排：

女：負責下達部長的通知到部門的成員；男：負責招募活動中志愿者，及部門平時的搬力活工作。

3、干事類型：

1.思想品德好，夠熱情，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞，有上進心。

2.有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有較強的組織協(xié)調(diào)、分析問題、解決問題的能力以及創(chuàng)新、實干、奉獻精神。

3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

4、招新提問的問題：

1.你對這個部門有什么了解？

2.你為什么想要進入這個部門？

3.對于你進入這部門你有什么優(yōu)勢？

4.進入青年志愿者服務部這個部門，你會很多活力要干，例如說 搬搬抬抬的...你怎么看待？

5.如果系搞活動的，要本部門干事周五甚至周末留下來工作，這可占據(jù)了你私人的時間，你怎么看待？還有你會怎么做？

第四篇：宣傳部招新策劃

院學生會宣傳部是一個協(xié)調(diào)學生會各部開展宣傳工作的重要職能部門，以“宣傳學院、服務同學、鍛煉自我”為宗旨，是我院學生會對外的窗口和宣傳工作的橋梁，一直以來它都為精心營造濃厚的校園文化而不斷努力著。

本部門主要職責：配合學生會其他部門的工作，對其各項活動進行宣傳；傳達校團委和學生會各時期的工作重點及要求；對重大節(jié)日，紀念日做必要的宣傳，以渲染校園文化濃厚氛圍。本部門精品活動：一二·九詩詞歌賦創(chuàng)作、朗誦大賽，書法比賽.一：招新目的

院學生會宣傳部的是否能夠長久，關鍵因素就在于高素質(zhì)人才的加入，所以我部不斷需要有能力的人加入，實現(xiàn)院學生會宣傳部的新老交替，保證院學生會宣傳部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生會宣傳部的主體工作作用。并以此鼓勵大學生在學校除了學習必要的文化知識外，也應多投入學校的各種活動中，使自己向“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展。

二：招新原則

堅持公平、公正、自愿平等，“擇優(yōu)選拔”的原則，開展招新的各項活動。三：招新對象

面向全院同學并針對大一以及其他各年級有志進入院學生會工作學習，有信心處理好學習和工作關系的有為青年。

四：招新要求

1，承認院學生會章程和宣傳部章程，自覺遵守宣傳部各項規(guī)章制度。2，有一定的策劃組織及寫作能力。3，有一定的交際溝通及演講能力。

4，有書法、繪畫特長者優(yōu)先。

5，能熟練操作Word，Photoshop者優(yōu)先。

6，思想品德合格，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。7，具有團隊合作精神，能積極主動向宣傳部靠攏。五：招新計劃

1、我部預計招收新部員20---25人.2、具體計劃：宣傳一組 5 人，宣傳二組 5人，辦公組 5 人，策劃組 5 人, PS小組 5 人 六：招新時間安排

1、報名時間：2010年9月1日至2010年9月3日。

2、報名地點：中午11:30——13:30 餐廳門口

下午 17:00——18:00 餐廳門口

3、個人簡歷及申請書收取截至日期：2010年9月3日晚8點。

4、初選日期及地點： 9月8日，中午3:00教學樓B109教室。

5、復選日期及地點： 9月9日，晚上7：00教學樓B109教室。七：初選方案

報名同學依照公告海報在初試時間到指定教室等候面試，部門負責人做好相關組織工作，在部長的領導下完成初試任務。整個初試包括以下3個環(huán)節(jié)：

1，做簡短的自我介紹（主要了解其性格、特長、愛好及自信心和語言表達能力，時間控制在30秒左右）;2，簡要陳述自己應聘該部門的原因，優(yōu)勢（考察其對此次選拔有沒有準備及其心態(tài)，時間控制在30秒左右）；

3，要求回答一個事先準備的問題（開放性問題，了解其參選目的，時間控制在1分鐘以內(nèi)）4，回答各組負責人的提問（問題可以考慮新穎，思維角度靈活，各組負責人可提問各組相關問題）

八：初選評分標準：

本次初選采取評委評分制，選六名干事及部長、副部長總計八人組成評委團進行評分。1，評分細則如下：

A、每個人基準分為一百分，最后十四名評委去掉最高分及最低分，核算總分即為最后得分。

B、評分時主要考察以下五點：

一、其演講時對語言的組織能力及表達能力。

二、對宣傳部的了解程度。

三、其參加競選的目的（入部動機）。

四、對自身的宣傳及推薦。

五、對部長所提問題的回答情況及應變能力。2，評選步驟及方法：

A、將所有參選人員依特長進行分組編號。

B、所有參選人員按組別及編號上場演講并回答部長提問。C、評委團打分，工作人員核分。

D、待所有人員演講結束后，副部長進行講評，公布入選名單。九：復選方案

1、復選原則：

徹底考察其能力及特長，確保選取人員均具有一定才能。

2、復選辦法：（分組同時進行考核）第一組：宣傳組(A+B)招新方案

1.對愛好書法的人員由其現(xiàn)場書寫，并有專人負責評定工作。

2.對愛好繪畫的人員主要以其對展板的設計出發(fā)，考察其創(chuàng)新設 計能力。3.由組長進行提問考核

第二組：辦公組招新方案

1.統(tǒng)籌我組工作預計招新人數(shù)在5至6人之間，和其他組同時開展復選工作，最終由我部老成員決定招新成員，部長和副部長有一票否決權。

2.不要求各成員多才多藝，但每位成員必須對工作認真負責，態(tài)度端正，一絲不茍。

3.對于我組復選人員，進行臨場提問，大概提問需要涉及到以下幾方面內(nèi)容：是否有過監(jiān)督方面的相關工作經(jīng)驗、對于自身的發(fā)展有何理想、進入部里面之后對工作方面持何種態(tài)度。其他問題可根據(jù)當時招新現(xiàn)場臨時提問，以測驗其臨場應變能力，對于有演講、主持方面特長的學生，可以臨時給予其特定環(huán)境讓其發(fā)揮。第三組：策劃組招新方案

1.對通過初試的同學進行現(xiàn)場考核，共有兩項：

A.就此次宣傳部招新寫一份通訊稿，時間10分鐘。

B.就我部精品活動“書法大賽”寫一份策劃書,時間20分鐘。2．由副部長進行現(xiàn)場點評。

第四組：PS小組

本組復試原則是：做到不落有才者，優(yōu)中選優(yōu)。

1.現(xiàn)場進行電腦的各方面操作能力及PS能力的考核。2.由組長進行專業(yè)知識的提問 十：其他事項

1.所有報名人員均需準備自薦書（申請書）及個人簡歷一份，并于規(guī)定的時間交于報名登記處的工作人員，逾期不交者視為自動放棄參選資格。

2．所有接到通知參加初選及復選的人員必須于規(guī)定的時間到規(guī)定的地點參加選拔，逾期不到者視為自動放棄入選資格。

3．所有有書法，繪畫特長的人員在報名結束后需準備一幅作品以備參選之用。4．選取結果的公布：

最終的選取人員的名單由全體干事會議審定通過，并公布上報院學生會辦公室進行備檔。5．其他未盡事宜由全體干事會議研究決定。

第五篇：青年志愿者協(xié)會招新活動策劃

青年志愿者協(xié)會招新活動策劃

一.活動目的：

為加強青年志愿者隊伍的建設，本著“立足校園，服務社會”的青年志愿者協(xié)會精神，我校青年志愿者協(xié)會將舉行2010年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷給廣大同學提供一個展現(xiàn)自我能力，提升自我素質(zhì)的志愿者活動平臺。

二．活動地點：

教學樓206207208教室

三．活動時間：

2010-4-1219:30—22:30

四．招募對象：

全學院學生

五．活動流程：

<1>前期準備：

1． 活動前期宣傳

a.宣傳單頁（60份）

b.報名表（36份）

c.簡歷表（150份）

d.學院廣播宣傳文稿

e.圖畫海報與文字海報各一份

2． 與活動場地負責人借用場地

3． 布置面試場地

4． 面試簽到本

5． 活動過程：

a.計劃招募人數(shù)：150人

b.渠道：《1》初試《2》復試《3》審核

6． 活動掃尾：清理現(xiàn)場，歸還場地。

附則：本次招募活動的初試面試官有：副會長（2人）各部門代理部長（10人）

復試面試官有：會長副會長（2人）秘書部代理部長策劃部代理部長 外聯(lián)部代理部長團系部（2人）

審核方式：內(nèi)部審核

說明：本次招募協(xié)會成員，入會后再分配到各部門

六．任務分配：

1.A1 秘書部：以書面形式將宣傳單頁（60份）、報名表（36份）、簡歷表（150份）打印出來。

附則：任務期限：2010-4-8前

負責人：謝崇城

A2 文藝部：將宣傳單與報名表發(fā)放到各個班級，要求將本次招募活動宣傳到位并將報

名表收回交由秘書部統(tǒng)計保存。

附則：任務時間：2010-4-87:30—17:40

負責人：黃錫壯

B 秘書部：負責寫一份關于青年志愿者協(xié)會招新活動的廣播文稿并交由學院廣播站播放，早晨、中午各播一次。

附則：廣播時間：2010-4-87:30、12:00各播一次

負責人;謝崇城

C 宣傳部：繪制圖畫海報與文字海報各一份，文字海報須注明招募活動安排。

《1》2010-4-8本班報名

《2》2010-4-12 教學樓206或208簽到

《3》2010-4-12 教學樓207參與初試

《4》2010-4-13 教學樓207參與復試

附則：任務時間期限：2010-4-8 前將海報繪制完成 2010-4-8 張貼

負責人：馬廷昀

2.外聯(lián)部：負責商討借用206、207、208教室

附則：任務時間期限：2010-4-12 前必須確定能使用場地。

負責人：陸榮定

3.后勤部：布置面試場地。注：206、208為休息等待室。207為面試室，初試設有12個

面試點，復試設有4個面試點。

附則;任務時間：2010-4-12—2010-4-1318:30

負責人：周建生

4．秘書部：為面試準備簽到本、簡歷表，并負責整個簽到過程。

附則：任務時間：2010-4-12—2010-4-1319:30-22:00

負責人：謝崇城

5．面試官：準備面試所需考題，均為問答面試，并將合格人選交由秘書部統(tǒng)計儲存。附則：任務時間期限：2010-4-12前準備好。

負責人：各面試官

6．保安部：維持面試場地次序，為面試提供良好環(huán)境。

附則：任務時間：2010-4-12—2010-4-13整個面試時段

7．服務部：活動結束后，清理所用場地。

附則：任務時間：2010-4-12—2010-4-1322:00

負責人：黃海平

8．秘書部：統(tǒng)計記錄合格入選人員信息。

附則：任務時間：2010-4-12—2010-4-1322:00

9．組織部：負責整個招募活動中的人員召集，留守面試現(xiàn)場等待召集人員。包括現(xiàn)場接受面試人員的面試通知。

附則：任務時間：2010-4-12—2010-4-13面試活動時段

負責人：唐川松

注：a.招募活動中所需經(jīng)費向秘書部報銷。

b.實施方案根據(jù)實際情況而定。

c.有任務的協(xié)會會員，如有事不能完成任務，應及時提前向策劃部反應具體情況。

貴港職業(yè)學院青年志愿者協(xié)會二〇一〇年三月二十九日