第一篇：非公黨演講稿

以服務質(zhì)量爭優(yōu)以開拓進取創(chuàng)先

尊敬的各位領導、評委，親愛的同志們：

大家好！我演講的題目是《以服務質(zhì)量爭優(yōu) 以開拓進取創(chuàng)先》。

我叫，來自于，我深愛著這個地方，這不僅因為那里的山好水好人好，更重要的是因為那里的服務質(zhì)量讓人倍感溫暖!如果大家有機會去，你就會發(fā)現(xiàn)，總會有一個名字帶給你溫暖和感動，那就是客運有限責任公司。其實，對公司來說我也只是一名乘客，今天，我以我的所見所感，與大家一同來看看這個小地方的小公司它都在做什么。的3月，通常還在下著雪，氣溫在零下攝氏度，尤其是晚上，外面會更冷。而正是這樣一個下著雪的傍晚時分，我因有事，需坐安達客運的車回家一趟，隨我上車的是一位50多歲的大叔，他有個難題，他的播種機必須帶回家，但又太大太重又沒法裝上車。我們知道，一個小客運車是無法乘得下一個高達一米多的笨拙的播種機的。我想，這位司機是不會拉這位大叔了吧，可是，司機同志看了看大叔，然后打開后備箱試著把播種機裝進去，不行，又試著把輪子卸下來，還是不行，試著給他聯(lián)系個裝得了的車吧，天又冷又快黑了，哪來的車呢。就這樣，他忙乎了半個多小時，打了十幾通電話，不停地用急切的口吻求人幫忙，好不容易，終于有人答

應了，這時我注意到他那凍得發(fā)紫的臉上綻開了燦爛欣慰的笑?！斑@位大叔肯定是他家親戚，要不然也不會這么費心費力”我這樣猜想?？僧斘疫@么問他的時候，才知道其實他們并不認識，我問他“那你為什么要這么盡心盡力的幫他拉那個播種機呢？”他反問道：“難道你沒看到他身上積了厚厚的一層雪嗎？他肯定等了很久都沒等到一輛能夠載得了他的車，天又冷又快黑了，我要不幫幫他,他可怎么辦呢!”，我不禁好奇地問“咦，你們司機都這么好心的嗎？”他用最平實的話語給了我一個自慚形穢的回答：“他是我的乘客，幫助他是應該的，何況我們公司要求我們黨員做好模范帶頭作用”。

原來他是一名黨員，一名客運公司的黨員，也是一名再普通不過的黨員，我甚至都不知道他的名字,而他做著的也僅僅是他認為最普通不過的事。可正是這許許多多再普通不過的事才讓所有乘客記住了客運這個名字！

客運有限責任公司成立于2008年，現(xiàn)有員工35名，黨員7名。作為一家鄉(xiāng)村客運公司，相對于都市里的客運公司來說，他的利潤微薄得幾乎不值一提，有的時候，可能一天也賺不上幾塊錢?？删褪沁@樣一家鄉(xiāng)村客運公司硬是撐起了客運事業(yè)的一片天！

公司在非公委的大力支持和正確領導下，在黨支部的不斷努力創(chuàng)新下，在所有黨員的模范帶動下,遵循著“服

務至上、顧客至上”的經(jīng)營理念，把“服務百姓、方便交通”作為出發(fā)點，把人們的需求擺在了第一位：群眾需要什么，我就解決什么！

四年來，正是因為堅持了這份關懷，公司也才有了前進的動力，才能不斷創(chuàng)新。

我不知道大家對運郵和作了解多少。運郵合作簡單地說就是運輸行業(yè)與郵政事業(yè)的聯(lián)盟合作，運輸行業(yè)將部分郵政業(yè)務分解出來，利用客運車輛能夠方便及時來往各個村莊與農(nóng)戶之間的優(yōu)勢，將郵件及時有效送到農(nóng)戶手中。2010年，這種合作方式在全省廣泛進行推廣，而第一個吃螃蟹的不是別人，正是的鄉(xiāng)村客運有限責任公司！2009年，公司黨支部考慮到鄉(xiāng)親們寄東西不方便，而郵局送東西也不方便的兩難局面，開創(chuàng)了運郵合作方式，解決了郵局與收件人之間的困難與不便，在全國范圍內(nèi)成為運郵和作首創(chuàng)者。當然，這個首創(chuàng)不是我說的，這是咱們的運輸管理局說的。

就這樣，公司在黨支部的帶領下，以解決人們生產(chǎn)生活中的難題為出發(fā)點，以服務廣大農(nóng)牧民為立足點，不斷開拓創(chuàng)新，不斷摸索前進，不斷發(fā)展壯大。

2008年，公司黨支部籌劃建立了新農(nóng)農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)購銷合作社，解決了農(nóng)牧民農(nóng)產(chǎn)品的銷路問題；

2009年，公司黨支部不遠千里從市請來了架式雙孢菇種植的技術人員，帶領鄉(xiāng)親們走上了用科學技術脫貧致富的道路；

2010年，的架式雙孢菇喜獲豐收，一個溫棚一茬蘑菇就可收獲五六萬元，鄉(xiāng)親們喜笑顏開！

俗話說得好：火車跑得快，全靠車頭帶！安達客運有限責任公司在黨支部這個火車頭的帶動下，不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)年收入可達200多萬，其中，新農(nóng)農(nóng)戶產(chǎn)業(yè)購銷合作社年收入將近160萬。這不僅有效解決了農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，促進了農(nóng)牧民增收，更帶動了鄉(xiāng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

我們說：贈人玫瑰，手有余香。客運正是懂得并踐行著這一真理，才能占得住市場，才能不斷發(fā)展壯大?，F(xiàn)在它并不強大，但它有一顆愛人的心，一雙敢于飛越崇山峻嶺的翅膀，它正在茁壯成長！在構(gòu)建和諧社會的今天，只有在立足于為人們服務的基礎上，只有創(chuàng)先爭優(yōu)、開拓進取，只有在黨的領導下，我們非公企業(yè)腳下的路才能走得更穩(wěn)、更堅定！

第二篇：非公企業(yè)黨主要難點

二、非公企業(yè)黨主要難點 由于出現(xiàn)了產(chǎn)權所有個私化、企業(yè)類型多樣化、社會生活市俗化等新的黨建環(huán)境和條件，在非公企業(yè)進一步發(fā)揮黨員先進作用主要面臨以下6個難點：

1、理論難點：黨員政治上的先進作用和經(jīng)濟上的“受雇”地位能否統(tǒng)一？一些黨員認為：“現(xiàn)在是為老板打工，有什么先進不先進？”“我們越努力，老板在給國家多交稅的同時也個人多得利潤，如果多交稅是努力的正面效果，老板個人多得利和我們政治上的先進性怎么統(tǒng)一？”“現(xiàn)在不少老板想盡辦法違規(guī)操作、偷逃稅收，我們越努力國家損失越大、老板個人得利越多，做個普通員工、領一份工資就行了……”?！@一深層次問題，從感情上、理智上雙重影響著非公企業(yè)黨員，特別是一些老黨員、知識分子黨員政治積極性的發(fā)揮。

2、政治難點：黨組織作用能否發(fā)揮“關鍵”看業(yè)主的“理解”、支持，這種情況是否正常？幾乎所有被調(diào)查的非公企業(yè)書記都認為和感慨：企業(yè)老總的支持是黨組織發(fā)揮作用最關鍵的前提！由此帶來了三個問題：第一，企業(yè)黨的工作能否開展、開展得如何以業(yè)主態(tài)度為前提是否屬于正?，F(xiàn)象？第二，一些區(qū)委組織部同志多次上門做工作仍得不到非公企業(yè)業(yè)主、特別是臺商日商的認可，黨組織建立、活動終成難題，這該怎么辦？第三，其他社團、群團組織可以在非公企業(yè)建立和活動，執(zhí)政黨的基層組織卻遇到障礙說明什么問題？

3、班子難點：普通黨員擔任支部書記的號召力、協(xié)調(diào)力相對較弱怎么辦？這個在黨政機關、公辦單位也存在的問題，在非公企業(yè)更突出地表現(xiàn)出來。一些企業(yè)雖然已具備3名以上有正式組織關系的黨員，但由于是新組建企業(yè)、高科技企業(yè)、由年輕人組成的企業(yè)或門檻較低的服務性企業(yè)，有限的黨員中找不到有黨務工作經(jīng)驗或承擔中層以上職務的書記人選，一些企業(yè)推舉承擔軟件設計員、品質(zhì)工程師、保安、廚師等職業(yè)角色的黨員擔任支部書記，出現(xiàn)活動時間、場地、經(jīng)費難落實，活動內(nèi)容、方式缺乏針對性和吸引力的問題，不僅黨組織的工作難以有效開展，而且挫傷了黨員參加黨的活動的積極性。由于支部書記難選，有的地方嘗試幾十個單位中的七、八十位零星黨員組成一個“聯(lián)合支部”單位廣、行業(yè)雜、黨員人數(shù)多使活動內(nèi)容和時間難以統(tǒng)一，每次活動黨員只能到一半左右，削弱了黨的活動的整體性和嚴肅性。

4、管理難點：人員流動加快使本來就數(shù)量不多的非公企業(yè)里的黨員隊伍無法穩(wěn)定。黨員流動加快帶來的是“有企業(yè)無黨員”、“黨員時多時少”、“黨組織邊建邊癱”的問題。一些流動出走的黨員因為新單位沒有黨組織、新單位跨省跨市路途較遠、層層轉(zhuǎn)接組織關系手續(xù)繁瑣等不同原因，組織關系或放在單位、或掛靠在親戚朋友單位、或放在自己的口袋里，成為“黨組織管不著、就業(yè)單位不了解、周圍群眾不知道”的“三不黨員”；“隱性黨員”、“口袋黨員”數(shù)量呈上升趨勢。此外，企業(yè)項目、工地、營銷點等跨地區(qū)移動帶來黨員闖蕩市場、行蹤不定的現(xiàn)象增多，有的黨員一年360天有100多天出差在外，這也使傳統(tǒng)的黨員管理、黨建工作的形式無法落實。

5、工作難點：市場壓力、生存需要使黨的活動的“正?；薄⒁?guī)范化無法保證。不少企業(yè)書記談到，現(xiàn)在市場競爭激烈，企業(yè)生存壓力很大，機會稍縱即逝，當學習、活動等安排與業(yè)務工作發(fā)生沖突時，業(yè)主和黨員管理人員都自覺地把業(yè)務工作放在了第一位，這導致了一些黨員業(yè)務骨干經(jīng)常不到會、黨費延遲交、培養(yǎng)積極分子沒精力等問題的存在。書記們一方面感到這種情況使黨的工作難安排、難到位，一方面又認為企業(yè)生存需要、黨的工作只能“服從”業(yè)務工作。

6、處臵難點：不合格黨員的標準怎樣認定，處臵怎樣不留后遺癥？不少非公企業(yè)的書記認為，“中央這次黨員先進性教育開展得很及時，我們這個黨真該好好整頓一下了?！钡珜τ谔幣Z不合格黨員，大家主要談了幾個操作中的擔心：第一，不合格的標準怎樣認定？目前連續(xù)6個月以上不交納黨費、長時間“口袋黨員”不參加黨組織生活以及長時間不來轉(zhuǎn)接組織關系也不與組織聯(lián)系的黨員，為數(shù)已非個別，按照黨章和有關文件規(guī)定這些人是不是都可認定為“不合格黨員”？第二，對導致黨員沒有履行黨員義務的客觀原因怎樣分析認定？如“沒有正當理由不按期交納黨費”中的“正當理由”指哪些情況？如果由于組織制度不健全、黨的活動難開展導致的長期不履行黨員義務的情況是否可以不列為“不合格”？第三，由于我市僅在8區(qū)內(nèi)先行試點，這里存在一個“時間差”，即市區(qū)試點方案與下一步在縣（市）全面推開正式方案的時間差，標準掌握不好，很容易留下前、后“不一致”的后遺癥。

三、要研究和統(tǒng)一的幾個理論認識問題

在調(diào)研過程中我們感到，基層同志不管是介紹經(jīng)驗還是坦言難處，其后經(jīng)常隱現(xiàn)出一些需要提煉、研究和統(tǒng)一的重要認識問題。這些認識問題如能在理論上澄清并取得共識，對于下一步振奮精神、尋求對策具有思想前提意義。

1、黨員的表現(xiàn)受到基層黨組織作用發(fā)揮程度的制約，先進性教育要以基層組織制度的完善為依托。不少非公企業(yè)黨務干部談到：“現(xiàn)在反映出來的直接問題是一些黨員先進性作用不夠，而背后的深層原因是黨的基層組織制度完善、組織健全工作的滯后?！秉h員是黨的細胞，企業(yè)黨組織是黨的基礎；沒有穩(wěn)固豐厚的基礎和土壤，黨員先進性就失去了依托和養(yǎng)料。而目前非公企業(yè)黨組織建設在書記人選、經(jīng)費落實、上級指導、組織關系轉(zhuǎn)接、處理業(yè)務和黨務工作關系等方面還存在許多較難落實或有待法律、政策規(guī)定的問題。這些問題解決得程度如何，既影響到這次先進性教育活動的抓手、依托落實以至效果實現(xiàn)程度，也關系到先進性教育能否長抓不懈，否則可能會“一陣風”刮過算數(shù)。中央黨員先進性教育試點精神在重視分析“非公企業(yè)黨員隊伍現(xiàn)狀”的同時，也把“非公企業(yè)黨組織建設的狀況”列為研究內(nèi)容，很有指導意義。概言之，對黨員先進性教育活動的推動一定要與對企業(yè)黨組織制度健全、活動落實的推動同等重視、同時進行。

2、黨組織的目標和企業(yè)主的目標有“同”、“異”之分。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)，在處理黨組織與企業(yè)、業(yè)主關系時存在兩種值得分析的傾向。一是“埋怨論”，非公企業(yè)黨務干部在介紹了業(yè)主態(tài)度和時間、經(jīng)費上對黨務工作的制約以及黨員管理層由于出差多、壓力大不能正常參加黨的活動的情況后，一些人從業(yè)主的“小農(nóng)意識”、“政治素質(zhì)”上，從管理層“只重業(yè)務不重黨務”的意義上表達了一種埋怨和無奈的情緒。二是“兼顧論”，杭州傳化集團黨委提出黨的工作“要讓上級黨組織、企業(yè)經(jīng)營組織、職工群眾三滿意”的原則，杭州金星銅工程有限總公司黨總支提出黨的工作要“兼顧職工和老板利益，研究方式方法”，杭州紅泥花園有限公司黨委則提出要“兼顧國家、業(yè)主、職工群眾和客戶四方利益”。上述兩種傾向從不同側(cè)面反映出黨的工作目標與企業(yè)發(fā)展目標既有兼容的一面也有不同視角的事實。我們認為：

——從根本原則和工作重點意義上說，黨的工作要“服務”、“服從”于經(jīng)濟工作?！凹骖櫿摗狈从沉诉@樣一種政治要求和時代特色，是體現(xiàn)執(zhí)政黨的基礎組織登高望遠、協(xié)調(diào)各方眼界和能力的一種新理念。事實上，非公企業(yè)經(jīng)濟組織和黨的組織在目標、資源、人才、管理等方面有著一定的互補性和結(jié)合點。而“埋怨論”里面隱含了從原國企、機關里進入非公企業(yè)的一些黨務工作者，努力使黨的工作貼近經(jīng)濟工作、爭取業(yè)主支持的意識還不強或辦法還不多的問題。

——但是，“目標一致”不等于目標“完全相同”。市場微觀經(jīng)濟主體的企業(yè)是以追求利益最大化為根本目標的。新黨章對非公經(jīng)濟組織中黨的基層組織任務和目標的規(guī)定，蘊含了黨的工作和業(yè)主目標在某些方面“不同”的可能性，否則就無須規(guī)定要“引導和監(jiān)督”企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)、“團結(jié)凝聚”職工群眾、維護“各方”的合法權益、促進企業(yè)“健康發(fā)展”了?？陀^現(xiàn)實也從多方面證明著兩個目標在實施過程中可能出現(xiàn)某些差異，需要黨組織多做協(xié)調(diào)、引導工作，如經(jīng)理層為降低成本和逃避稅收可能采取違規(guī)手段、在重經(jīng)濟效益的時候可能侵害職工權益，目標的“一致性”和“不盡相同性”，才使黨組織在企業(yè)中的作用有了特殊價值。

——明確黨組織目標與業(yè)主目標有“同”、“異”之分意義在于：一是有利統(tǒng)一黨員思想，使黨員明確黨的工作既要緊緊貼近企業(yè)經(jīng)濟工作進行，也要注意發(fā)揮活動的思想內(nèi)涵和溝通、引導功能。二是有利探索黨組織在非公企業(yè)工作的基本定位，“兩張皮”沒有在“目標一致”上做努力，“兼顧各方利益”重要但還不是黨組織任務的全部。三是與此相關，對照黨章規(guī)定，可以得出黨員標準與生產(chǎn)力標準也有“同”、“異”之別的結(jié)論，不應對立也不可混淆。黨員既是“經(jīng)濟人”，也應是“政治人”；“經(jīng)濟人”只有實現(xiàn)向“政治人”的轉(zhuǎn)化，黨員的先進作用才能釋放出來。

3、在“依法治國”的前提下應有效發(fā)揮執(zhí)政黨的政治優(yōu)勢。在《公司法》、《勞動法》等一系列企業(yè)微觀活動的法律法規(guī)逐步健全的情況下，各級黨組織依法行政、依法辦事的意識也在逐步增強。由于法律與政策、法律政策與認識之間的銜接有一個過程，實踐中也存在一種情況：在新經(jīng)濟組織中黨的工作遇到了一系列困難的情況下，我們注意到了依法辦事，但對于在法律范圍內(nèi)如何有效發(fā)揮執(zhí)政黨的政治優(yōu)勢，切實解決非公企業(yè)黨組織建設中的難題研究不夠、措施不多。至少在以下幾個方面上級黨組織可以通過努力，為非公企業(yè)黨的工作創(chuàng)造條件：一是創(chuàng)造輿論條件，通過大眾傳媒及各種會議向社會及企業(yè)主宣傳加強非公企業(yè)黨組織建設的目的、典型材料及對企業(yè)健康發(fā)展的好處。二是創(chuàng)造政策條件，盡快研究制定出非公企業(yè)黨組織建設急需解決的管理體制、組織類型、工作內(nèi)容、黨費留用、關系轉(zhuǎn)接、上下溝通、黨員“出口”等操作性政策條例。三是創(chuàng)造信息條件，下決心改變目前一方面黨政機關文山會海、材料成堆，一方面黨的基層組織信息短缺、相對封閉的狀況，制訂上級黨委向基層黨組織贈閱相關文件、資料甚至黨內(nèi)報刊的制度。四是創(chuàng)造經(jīng)費條件，當前要著重解決基層黨員不按比例上交甚至不交黨費的問題，以及基層組織享受不到黨費留用、劃撥機會的問題。五是創(chuàng)造組織條件，當前主要是要通過精心安排時間和內(nèi)容，讓盡可能多的非公企業(yè)黨務工作者有機會適時參加上級黨組織召開的黨的會議，通過上級黨組織向非公企業(yè)推薦、向聯(lián)合支部選派綜合素質(zhì)強的支部書記，以解決非公企業(yè)“建黨難”問題以及提高聯(lián)合支部工作的協(xié)調(diào)能力和權威性、指導性。

4、處理好黨建工作主題的唯一性和載體的多樣性、原則性和社會性的關系。

社會轉(zhuǎn)型時期伴生出的思想多元化和觀念世俗化現(xiàn)象，對黨建工作的主題和原則性提出了挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在黨的基層組織既出現(xiàn)了主題不鮮明、原則性不夠的傾向，如黨的活動被企業(yè)工作或郊游娛樂代替；也存在形式不夠多樣化、內(nèi)容不夠生動化的問題，如一些黨組織活動主要就是學習中央和上級的文件精神及方針政策。前者把黨的工作降為經(jīng)濟組織或群眾組織，后者則使黨的工作失去業(yè)主支持和黨員群眾基礎。處理好二者關系的關鍵，是解決好“三個結(jié)合”。一是中央和上級精神與本行業(yè)、本企業(yè)實際工作和要求的結(jié)合，政策方針的內(nèi)容不能少，但要努力使大目標、大要求變成企業(yè)黨員的“小目標”、“小要求”。二是政治要求和工作標準、道德標準的結(jié)合，政治要求是集中體現(xiàn)執(zhí)政黨統(tǒng)一成員思想、規(guī)范成員行為基本要領，應該常講常新，但只有將其化解為生活在基層的黨員在工作、同事關系、家庭鄰里各方面的具體要求，才容易操作并行之有效。三是主題唯一性和載體多樣性的結(jié)合，必須正視現(xiàn)代社會人們思想觀念深處已在發(fā)生的自主、多元和務實的傾向，主題單一的政治活動有必要保留并在特殊時期予以強化，但多數(shù)情況下通過參觀、看展覽、看專題片、討論會、義務勞動、廠報廠刊、網(wǎng)絡信息等多重載體的不同形式，可以更直觀、更親切地使政治主題潛移默化、深入人心。

5、用增強黨員權利感去激發(fā)黨員的義務感。

目前在非公企業(yè)黨組織中的不少黨員有較強的“失落感”。這種心態(tài)固然和在非公企業(yè)是“打工”身份、生存壓力大崗位隨時可能失去、企業(yè)競爭激烈工作節(jié)奏很快等工作環(huán)境有關；但正因為是這樣，在要求已經(jīng)非常辛勞的企業(yè)黨員再去盡更多“義務”時，其中有的人有些精神不振或顧此失彼就不足為奇了。對于這些人，除了加強正面教育、嚴肅組織約束之外，盡快改變目前不少黨組織對黨員只強調(diào)義務不注意給黨員多一點權利感、榮譽感的傳統(tǒng)黨建思路，應是振奮黨員精神、啟動黨員內(nèi)在動力的重要一環(huán)。杭州不少非公企業(yè)黨組織在實踐中，摸索和感受到了“用增強黨員權利感去激發(fā)黨員義務感”的意義。杭州萬向集團董事局主席、黨委書記魯冠球常說一句話：“就是要把黨員的稱號叫得響當當?shù)??！比f向集團這些年摸索出了“對黨員進行重大事件教育”、“每月大事向支部書記通報”、“重要會議黨和中層干部同時通知參加”、“黨員掛牌上崗”、“每年給黨員訂閱一報一刊”等等使黨員經(jīng)常感受到組織“關注”和關心的辦法；杭州蕭宏建筑集團有限公司黨委對黨員提出了“提高知名度，塑造新形象”的號召，通過落實黨員組織關系、建立黨員責任區(qū)、建立黨員議事會制度、通過黨員大會溝通上下情等多種形式，讓黨員在群眾中多“亮相”，加強了黨員在群眾中的影響力和凝聚力。

四、根據(jù)非公企業(yè)特點搞好試點工作的幾點建議

黨員先進性教育試點工作既要從黨員基本條件中的原則高度著眼，又要從非公企業(yè)黨建面臨的實際出發(fā)，注意把握好“一個目的”、“兩個關鍵”、“三大內(nèi)容”、“四種方法”和“五個推進抓手”。

一個目的?！皬娀冗M意識，樹立兼顧觀念，贏得理解支持?！?兩個關鍵。

1、教育內(nèi)容要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設相結(jié)合。鼓勵非公企業(yè)黨組織在把先進理念與企業(yè)實際結(jié)合的過程中，形成對黨員具體的政治要求和努力目標。如杭州萬向節(jié)集團黨委把“三個代表”重要思想化解為對黨員相應的“努力推動生產(chǎn)力的發(fā)展、努力提高自身全面素質(zhì)、努力為多做貢獻”三大要求，使黨員方向明、干勁足。

2、要爭取業(yè)主對先進性教育工作的支持。建議市委組織各區(qū)委借“兩會”之后時機，以“經(jīng)濟政治形勢通報會”的形式，向各區(qū)非公企業(yè)業(yè)主宣講當前的經(jīng)濟政治形勢和這次先進性教育試點工作的意義，并對他們給予企業(yè)黨組織開展這項工作的支持提出要求。

三大內(nèi)容。

1、“三個代表”重要思想和新《黨章》相關條文學習。使黨員明確黨的先鋒隊作用和黨員先進性的基本要求，明確先進性在非公企業(yè)具體化了的黨的工作職責和任務。

2、改革發(fā)展史和國情教育。通過回顧二十多年改革發(fā)展歷程，使黨員對黨在為中華民族發(fā)展歷程中，站在時代潮流前頭艱苦奮斗、不斷創(chuàng)新的先進性有深刻理解，對我國人民生活總體上達到小康水平的來之不易和政策效能有深刻理解，對在現(xiàn)階段我黨將繼續(xù)推動公有制經(jīng)濟和非公有制經(jīng)濟發(fā)展“兩個毫不動搖”的政策有深刻理解。

3、業(yè)務知識學習。在規(guī)定的學時里，適當安排一些和各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、法律規(guī)章相適應的業(yè)務知識的學習，可以使政治學習和業(yè)務需求相結(jié)合，提高先進性教育的針對性和實效性。

四種方法。一是分層施教。根據(jù)非公企業(yè)黨員的分布層次和特點，先進性教育宜分成三類有針對性地開展。第一類是業(yè)主黨員和中高管理層黨員，通過教育著重提高他們的經(jīng)濟發(fā)展意識、政治先鋒隊意識、回報社會的公德責任意識；第二類是非業(yè)主層黨組織負責人，通過教育，著重提高他們的政治責任意識、兼顧各方意識和工作創(chuàng)新意識；第三類是普通職工黨員，著重提高他們對非公企業(yè)的地位作用、黨員標準和生產(chǎn)力標準有“同”“異”之分、黨員先進性是黨的先進性的基礎、執(zhí)政黨特別需要從嚴治黨等重要思想理論問題的認識水平和行動自覺性。二是典型示范。由于非公企業(yè)黨建工作尚處在摸索階段，困難較多，許多黨務工作者熱切期望上級黨組織能介紹一些黨組織的成功經(jīng)驗。建議組織力量總結(jié)提煉不同規(guī)模、類型和行業(yè)非公企業(yè)黨組織理念更新、體制創(chuàng)新的新鮮經(jīng)驗，通過大會表彰、媒體宣傳、資料介紹等形式，在廣大基層黨組織中樹立起一根根標桿、一面面旗臶，既營造非公企業(yè)黨建工作的輿論氛圍，也使廣大黨員學有榜樣、爭先創(chuàng)優(yōu)。三是集中和分散相結(jié)合。從非公企業(yè)及其黨員隊伍的實際看，在規(guī)定時間里全部用大塊時間完成中央規(guī)定的40個學時的學習教育任務有較大難度，搞不好還可能出現(xiàn)相反效果?？梢圆扇≌L式集中教育、灌輸式課堂教育、案例式警示教育、談心式個別教育、結(jié)對式幫帶教育、補課式上門教育、網(wǎng)絡（資料）式自我教育等多種途徑交錯，以保證學習收到良好效果。四是主題突出和形式多樣相結(jié)合。整個過程要突出黨員先進性教育這一主題，保持一定的嚴肅性；同時要避免單純坐下來開會、一味“灌輸式”說教的形式，可以采取領導專家授課、觀看警示性專題片、組織學習典型材料、請先進黨員作報告以及黨的知識競賽、演講比賽、寫心得體會、開卷考試等多種形式，提高學習的實際效果。

五個推進“抓手”。工作推進機制是從外部、從高層對活動開展和落實進行有力督導，以使整個教育活動保持較高的質(zhì)量“水準”和工作節(jié)奏。一是抓責任制。建立業(yè)主黨員或上級黨組織分管領導（如業(yè)主是非黨員無法承擔）為企業(yè)學習教育活動的“直接責任人”制度，明確責任，分解任務，檢查督促，保證落實。二是抓聯(lián)系點。上級黨組織要普遍建立聯(lián)系點制度，要把功夫花在點上，把成果運用到面上；問題解決在點上，要求提到面上；措施落實在點上，把經(jīng)驗推廣到面上。真正把聯(lián)系點辦成先進性教育的示范點。典型示范，以點帶面。三是抓督查?；顒又幸獙ｉT發(fā)出通知，對督查重點、內(nèi)容、方式和組織領導作明確規(guī)定，進一步提高督查的質(zhì)量。突出問題解決得不好的，要進行補課；走過場的，要重新進行；凡是公示承諾的整改問題，要求及時兌現(xiàn)，以實際行動取信于民。四是抓載體。要引導和支持非公企業(yè)黨組織負責人，根據(jù)各自企業(yè)的實際情況創(chuàng)立有效活動載體。杭州傳化集團公司黨委在黨員先進性教育過程中，提出了黨員在新一年爭取做到“五個一”的號召，即“掌握一門過硬技術，創(chuàng)造一項突出業(yè)績，提出一條合理化建議，完成一項學業(yè)或職稱晉級，培養(yǎng)一名入黨積極分子”，使廣大黨員發(fā)揮先進作用有了清晰思路和努力目標。上級黨組織也要通過報告會、專題片、典型經(jīng)驗、處臵不合格黨員等多種載體，把思想教育的“務虛”工作做到實處。五是抓輿論。要通過新聞媒體加強對先進性教育意義和目的宣傳，注重報道教育、活動過程中先進典型的經(jīng)驗、做法和事跡，及時傳播教育活動的進展情況和群眾反映，為推動活動的開展創(chuàng)造濃厚的輿論氛圍。

第三篇：非公企業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)開展情況調(diào)研

九原區(qū)非公企業(yè)黨建和創(chuàng)先爭優(yōu)活動

開展情況匯報

九原區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)1320家，從業(yè)人員1.04萬人，已建立黨組織42個。其中，黨委1個，獨立黨支部41個，共有黨員525名；32個規(guī)模以上非公企業(yè)全部建立了黨組織，組建率達到100%。

一、因企制宜，不斷完善非公企業(yè)黨建工作水平區(qū)委以“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角,服務拉動、典型示范”為工作方法，堅持在實踐中抓組建、促規(guī)范、塑精品、創(chuàng)特色，積極探索資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建、和諧發(fā)展的黨建新思路，促進了非公企業(yè)黨組織建設。

（一）高度重視、加強領導，不斷完善非公企業(yè)黨建工作機制

非公企業(yè)是我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的生力軍。我們始終把加強這一領域黨的建設工作作為重要工作進行謀劃。一是統(tǒng)一思想認識。區(qū)委高度重視非公企業(yè)黨建工作，不斷強化“抓好黨建工作是本職，抓不好是不稱職，不抓就是失職”責任意識，按照非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織就延伸到那里；哪里有非公企業(yè)，哪里就要有黨的工作要求。把非公企業(yè)黨的建設擺在突出位置，出實招、見成效。二是強化組織領導。按照分級負責原則，切實加強對非公企業(yè)黨建工作的領導。區(qū)委成立了非公企業(yè)黨工委，蘇木鎮(zhèn)街道建立了黨（工）委書記抓非公企業(yè)黨建工作制度，明確了具體職責，切實強化了組織領導。三是建立了“一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“三個一”動態(tài)監(jiān)督機制，切實增強了領導干部抓好非公企業(yè)黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

（二）積極組織、加快組建，不斷擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面

隨著我區(qū)非公企業(yè)的發(fā)展壯大，我們按照“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”要求，不斷探索切合實際的組建新模式。一是獨建黨支部模式。對具備組建黨組織條件的32家規(guī)模以上企業(yè)，主要采取獨建方式建立黨組織。二是區(qū)域聯(lián)建黨組織模式。把區(qū)內(nèi)“多、小、散、雜”的單一企業(yè)采用掛靠、聯(lián)建等方式組建了黨組織，較好地解決區(qū)域內(nèi)黨員零星分布、以廠組建困難的問題。

（三）加強管理、提高素質(zhì)，不斷增強非公企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

抓好非公企業(yè)黨組織自身建設，提高黨員干部的整體素質(zhì)是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵性工作。一是抓好班子建設。因企制宜，三管齊下抓好了黨務工作者的選派。第一是內(nèi)選任職，從非公企業(yè)管理層的優(yōu)秀黨員中選任，如大圣鹿業(yè)、吉泰鋁業(yè)等企業(yè)黨支部領導成員多數(shù)來自于企業(yè)中層以上的管理人員；第二是推薦、選拔，從機關黨員干部中選拔具有豐富黨務工作和經(jīng)營管理工作經(jīng)營的優(yōu)秀人才到非公企業(yè)兼任黨務工作者；第三是面向離退休老黨員選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公企業(yè)黨建工作的宣傳員、聯(lián)絡員和指導員，成為各級黨組織與非公組織聯(lián)系 2 的橋梁和紐帶。二是充分發(fā)揮黨建指導員的能力和作用。黨建指導員積極履行職責，發(fā)揮了“指導、宣傳、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、推動”作用。目前，云天建筑、杜氏建材、名馳汽車等企業(yè)已建立了黨支部。三是強化教育培訓。采取分級培訓辦法，依托市、區(qū)兩級黨校舉辦非公企業(yè)黨務干部培訓班，通過集中輔導、座談交流、組織實地參觀、觀看電教片等多種形式，努力提高非公企業(yè)黨務干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。各蘇木鎮(zhèn)街道黨（工）委也對轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)黨員進行培訓，切實提高他們的素質(zhì)。四是及時核對非公企業(yè)黨建數(shù)據(jù)。積極與民政局、工商分局等相關部門聯(lián)系，及時核實非公企業(yè)變化情況，同時，加強了與蘇木鎮(zhèn)街道和企業(yè)黨（工）委的溝通，對非公企業(yè)相關數(shù)據(jù)進行了進一步核實，通過電話溝通、實地走訪等多種形式了解企業(yè)黨組織、黨員情況，確保每名黨員都在黨組織的視野中。

（四）選樹典型、大力宣傳，不斷推進非公企業(yè)黨建工作上新層次

確定了朝聚眼科醫(yī)院、大圣生物、云天建筑、廣聯(lián)稀土、興勝敬老院、杜氏集團等六家非公企業(yè)做為黨建工作示范點，采用拍攝電教專題片、召開現(xiàn)場會、定期研討、互相交流工作經(jīng)驗等辦法，使非公企業(yè)黨建工作開展的有聲有色、富有成效。通過以點帶面，輻射帶動，積極推進 非公企業(yè)黨建工作的深入開展，不斷提高黨組織在非公企業(yè)領域的影響力、滲透力，全面提升了 非公企業(yè)黨建工作水平。

（五）深入調(diào)研、細致工作，不斷探索非公企業(yè)黨建工 3 作的新路子

加強調(diào)查研究、探索非公企業(yè)黨建工作常抓常新常見效的方法。一方面，我們認真抓好常規(guī)性調(diào)研，區(qū)非公企業(yè)黨工委經(jīng)常深入蘇木鎮(zhèn)街道、企業(yè)，了解非公企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和黨工團隊伍現(xiàn)狀，為科學制定工作計劃掌握了第一手資料。一是我們認真分析和把握新形勢，及時出臺《九原區(qū)關于加強非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設的意見》、《關于下?lián)茳h費支持非公企業(yè)黨建工作的通知》等文件，印制了統(tǒng)一的“五簿七冊”，并下發(fā)到已建立黨組織的非公企業(yè)，為黨組織規(guī)范化建設奠定了基礎；制定出臺了《非公企業(yè)黨建工作考評細則》，對全區(qū)非公企業(yè)黨建工作用統(tǒng)一的尺度、統(tǒng)一的標準、統(tǒng)一的口徑進行考核評價。二是積極實施了“抓管理、抓規(guī)范、促提升”的“兩抓一促”活動，使非公企業(yè)黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規(guī)范。三是在非公企業(yè)中積極開展“三個培養(yǎng)、兩個提倡”活動，圍繞非公企業(yè)發(fā)展實際和業(yè)主需求，注重把握宣傳方向和宣傳力度，努力提高入黨積極分子特別是業(yè)主積極分子的思想意識，有效地調(diào)動了非公企業(yè)業(yè)主和員工的積極性，形成了爭先恐后入黨的濃厚氛圍。全年有11名非公企業(yè)入黨積極分子通過組織審核，吸收為預備黨員，其中業(yè)主黨員3名，占比達到27.3%。另一方面，我們注重抓好個性問題的調(diào)研工作，及時掌握非公企業(yè)領域內(nèi)黨員的思想動態(tài)，做到見事早，研究對策早，不斷創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作的方法和思路，取得了較好效果。

二、突出重點，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

我區(qū)堅持從企業(yè)實際出發(fā)，緊緊圍繞“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)謀發(fā)展、職工得實惠”的總體要求，加強組織領導，狠抓工作落實，促進了非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

（一）擴大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面。一是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮區(qū)委組織部牽頭抓總作用、園區(qū)示范帶動作用、各地區(qū)協(xié)助和幫扶作用，不斷加大黨組織組建力度。對規(guī)模以上非公企業(yè)采取下派、掛靠、聯(lián)建等形式加速組建黨組織。今年，對具備建立黨組織條件的萬科現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司、金氏腎病專科醫(yī)院等非公企業(yè)及時成立了黨組織。截至目前，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)已100%建立了黨組織。二是對暫不具備建立黨組織條件或沒有黨員的非公企業(yè),采取先建立工團組織，后組建黨組織的原則，依托群團組織在工會會員、團員青年中培養(yǎng)發(fā)展黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。

（二）在創(chuàng)新載體中突出非公企業(yè)特色。充分尊重非公企業(yè)黨組織和黨員的主體地位、首創(chuàng)精神，按照簡明易懂、管用好做的原則，精心設計特色鮮明、務實可行的活動載體，根據(jù)不同行業(yè)企業(yè)特點，開展了豐富多彩的活動。一是廣泛開展了“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞，學習黨史知識、回顧黨的成就、參加專題培訓等形式，重溫黨的光輝歷史，接受革命傳統(tǒng)教育，進一步凈化心靈，堅持理想信念。二是積極開展承諾踐諾活動。全區(qū)非公企業(yè)黨員共承諾事項137項，并上報區(qū)非公企業(yè)黨工委，朝聚眼科醫(yī)院等企業(yè)黨 5 支部根據(jù)黨員的年齡、職務、崗位、特長等劃分不同層次，按照科學定諾、公開承諾、督促踐諾、年終評諾等“四步法”，引導黨員圍繞行業(yè)特點和自身實際，依崗承諾，定期考核。截至目前已踐諾108項，其余承諾事項年底前全部兌現(xiàn)。三是深入開展了“三亮”工作，即通過“黨員亮身份、組織亮承諾、行動亮群眾”活動，強化企業(yè)黨員的責任意識、帶頭意識和奉獻意識，也有力的促進了他們的身份意識。四是積極組織企業(yè)開展“三爭三創(chuàng)”主題實踐活動，通過樹典型、抓示范，看業(yè)績、重獎勵，興企業(yè)、做表率等活動，發(fā)揮了黨員職工的模范帶頭作用，增強了企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力。五是注重在經(jīng)營管理層、生產(chǎn)一線、技術工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今年非公企業(yè)中又有3名經(jīng)營管理能手，8名優(yōu)秀員工加入了黨組織。

三是努力解決非公企業(yè)發(fā)展問題。九原區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞服務科學發(fā)展大局，組建區(qū)域化大黨工委，幫助企業(yè)理清發(fā)展思路，自覺調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、上水平，不斷提升市場競爭力、抵御風險能力和可持續(xù)發(fā)展能力。一是各企業(yè)黨組織加強與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，在開展活動和參與管理時，找準定位，開展“我為企業(yè)獻一計”、“崗位練兵”、“節(jié)能減排”等與非公企業(yè)發(fā)展息息相關的黨建主題活動，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合。對關系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻策，為企業(yè)進一步完善發(fā)展思路、明確發(fā)展方向，推動企業(yè)更好更快發(fā)展奠定了基礎。二是發(fā)揮橋梁紐帶作用，解決企業(yè)發(fā)展“瓶頸”問 6 題。企業(yè)黨組織充分發(fā)揮與上級黨委、政府聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，積極主動地反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況和遇到的矛盾問題，及時爭取上級黨委、政府的關心和支持，提高黨組織的融入度和滲透力。杜氏建材和云天建筑處于新都市區(qū)建設拆遷范圍內(nèi)，企業(yè)黨支部積極爭取政府支持，企業(yè)重建和搬遷正在順利進行。三是發(fā)揮人才培養(yǎng)作用，解決企業(yè)人才儲備的問題。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，區(qū)委把人才的培養(yǎng)和引進做為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，大力實施“百名人才進九原”工程，為企業(yè)參與新一輪競爭儲備了大量的人才。

三、存在的主要問題

一是由于統(tǒng)計口徑不統(tǒng)一，統(tǒng)計主體不明確等原因，非公企業(yè)底數(shù)不夠清晰，影響了黨組織關系的建立和其他各項工作的開展。

二是黨建帶工建、團建、婦建在非公企業(yè)中作用不明顯。面對社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌的新形勢，黨建帶工建、團建、婦建工作與新形勢的要求不相適應，在思想認識、領導力度、隊伍建設、工作機制等方面亟需改進和加強。

三是窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，個別行業(yè)和窗口單位還是存在輕視服務質(zhì)量、漠視群眾意愿的心理和現(xiàn)象，影響了全區(qū)整體的工作質(zhì)量，需要在今后加強對他們的整頓和指導。

第四篇：黨演講稿

我的中國共產(chǎn)黨情結(jié)

各位領導、同志們： 大家好！

我叫楊勇，來自，在我們黨90歲生日來臨之際，作為一名共產(chǎn)黨員能站在這里演講，我感到萬分的榮幸和驕傲。在這樣一個特別的時刻請允許我給各位演講《我的中國共產(chǎn)黨情結(jié)》。讓我們一起為黨歌唱，為黨祝福，祝福我們偉大的黨：生日快樂！

一段歲月,波瀾壯闊,刻骨銘心。當我們回首這90年的光輝歷程，當我們慶祝黨的90歲華誕，又怎能不心潮澎湃，感慨萬千？

在上個世紀二十年代初,在上海的一條里弄里,在嘉興南湖的一條游船上,一群來自全國各地的中國先進分子的代表,聚集在一起,為了一個共同的理想,成立了一個偉大的政黨--中國共產(chǎn)黨.從此她走上了一條漫漫征途。90年來,幾度風雨,幾多坎坷,幾多奮斗,幾多輝煌,中國共產(chǎn)黨拿起馬克思主義這一有力武器,帶領中國人民從半封建半殖民地走向了新民主主義,走到了社會主義,從飽受欺凌走向了自主強大, 從貧窮落后走向了富裕昌盛!多少仁人志士前仆后繼,頑強拚搏,為民族的復興,國家的強大,人民的幸福,拋頭顱,灑熱血,走過了雪山草地,馳騁在抗日疆場,激戰(zhàn)于白山黑水大江 南北,終于建立了中華人民共和國。

一個新的中國在東方誕生了，一個古老的民族重新站起來了。但飽經(jīng)憂患的祖國瘡痍滿目，曾經(jīng)苦難的民族如何再度富強？我們的黨再一次肩負起民族振興的重任，帶領著我們扛起了這艘巨輪的纖纜。田埂上一雙雙眼睛閃亮起豐收的喜悅，江上飛起了道道彩虹，一條條巨龍在中華大地上延伸，一顆顆希望放飛到藍天、太空。中華民族挺起了自己的胸膛，全世界都開始聆聽這古老民族的聲音。

我們這個曾經(jīng)饑寒交迫的民族，已經(jīng)可以驕傲地告訴世界：一個偉大的黨正帶領地球上五分之一的人口奔向小康，奔向富強的明天。歷史的經(jīng)驗證明,只有共產(chǎn)黨才能救中國,沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國,有了共產(chǎn)黨的正確領導,才有今天改革開放繁榮昌盛的新世紀的中國。在新的世紀里,在改革開放, 強國富民政策指引下, 黨將繼續(xù)帶領中國走向繁榮,走向輝煌!一種精神,穿越歷史,輝映未來。有人問我：“黨員是什么？”我對他說：“黨員是黨組織的成員，是黨的決策、國家政策的執(zhí)行者和組織者。黨員是黨旗上的一絲纖維，黨員是黨旗上的一抹華彩”我還對他說：“黨員是暗夜里延安窯洞中微弱燈光下奮筆疾書的偉大身影；黨員是槍林彈雨里敢喊出“跟我上，向我開炮”的出世英雄；黨員是改革開放偉大構(gòu)想的提出者和實踐者；黨員是蘭考縣治理內(nèi)澇、風沙、鹽堿身患肝癌仍堅持勞作的焦書記；黨員是河南登封挖申積案，還民公道的女神警；黨員是河北棗強縣十幾年如一日化解社會矛盾的范黨育；黨員是一心為民鞠躬盡瘁的安徽小崗村第一書記沈浩；黨員是“老牛拉車不回頭，退休又鉆山溝溝”的楊善洲；黨員是鉚在高原，終胸懷大局，缺氧不缺信念，獻身使命、敢于擔當，全心全意為人民服務的迪慶軍分區(qū)原副司令員龔曲此里……你會發(fā)現(xiàn)，在祖國大地的各個角落里，各個崗位上都有黨員的身影；你會發(fā)現(xiàn)，這個群體里的很多人都很平凡，平凡到像一捧厚重潤澤的泥土，像一片生機勃發(fā)的綠葉，只是他們的心里多了一份執(zhí)著的信念；他們都很普通，普通到像鄰家熱情穩(wěn)重的大哥，或像一位溫和厚道的長者，只是他們的心中多了一份對祖國對人民深深的愛戀！

有人問我：“入黨干什么？”我對他說：“這是一個震撼心靈的話題，需要我們用心去回答：入黨是一種覺悟的提高，入黨把一個普通人的思想提升到了一個新境界，黨員的信念和忠誠要高出常人；入黨是一種特殊的奉獻，“先群眾之憂而憂，后群眾之樂而樂”，敢于奉獻、勇于奉獻、甘于奉獻、樂于奉獻。作為非公經(jīng)濟組織中的黨員，我們要做生產(chǎn)經(jīng)營的開拓者，腳踏實地、埋頭苦干，撲下身子、沉下心來，多干對企業(yè)有利的事，多干對員工有益的事，多干起長效作用的事，時刻以嚴格的黨性要求自己，以肩負的重任鞭策自己，努力做促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上臺階的開拓人；要做社會和諧的實踐者，按黨章規(guī)定，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，不斷強化先鋒隊意識，積極履行黨員義務，始終跟上時代步伐，站在時代前列，做一名合格的讓黨放心、讓人民滿意的黨員，增強建設者意識，提升自己的綜合素質(zhì)，繼續(xù)解放思想、堅持改革開放，永葆干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力，努力促進非公有制經(jīng)濟又好又快發(fā)展，做推動科學發(fā)展、促進社會和諧的實踐者；要做依法經(jīng)營的自律者，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高馬克思主義理論水平，從根本上解決理想信念問題，認真學習社會主義核心價值體系，自覺踐行社會主義榮辱觀，堅決避免發(fā)家致富后，貪圖享樂、生活腐化，偷稅漏稅、違法經(jīng)營，搞假冒偽劣、唯利是圖，甚至以金錢、美色作誘餌使一些干部走上犯罪道路的錯誤行為，做依法經(jīng)營的自律者；要做民族振興的推動者，堅決克服以個人利益為核心衡量各種問題，堅信社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度絕不會變，“兩個毫不動搖”絕不會變，堅信只有堅持黨的領導，才能不斷鞏固我國基本經(jīng)濟制度，才能不斷發(fā)展非公有制經(jīng)濟，最終使共同理想信念成為非公有制經(jīng)濟人士最崇高的追求和強大的精神支柱，做民族振興的推動者；要做共同富裕的促進者，切實做到“致富思源、富而思進”，依法經(jīng)營、照章納稅，營造正常的經(jīng)濟秩序和市場秩序。正確處理企業(yè)與社會、先富與共富、經(jīng)濟效益與社會效益的關系，增強社 會意識、責任意識和公益意識，積極承擔起節(jié)能環(huán)保的責任，主動地參與社會主義新農(nóng)村建設和各項社會公益事業(yè)，做共同富裕的促進者。

火熱的七月即將來臨，中國共產(chǎn)黨即將迎來九十華誕，九十載風雨歷程，我們的黨于錯綜復雜的國際和現(xiàn)實環(huán)境中屢戰(zhàn)屢勝，經(jīng)受住了各種考驗，沉著應對了各種災難，不斷推進建設中國特色的社會主義事業(yè)，不斷奪取改革開放和現(xiàn)代化建設的成功，在歷史新時期，取得了新的發(fā)展成就。歷史雄辯地證明：只有共產(chǎn)黨才能帶我們進入一個富強、民主、文明的現(xiàn)代化社會，只有鮮艷的黨旗才能使我們的明天更加光明！變化的是偉大祖國日新月異的繁榮昌盛，不變的是共產(chǎn)黨人“筑堅強堡壘，樹先鋒形象、促科學發(fā)展”的“創(chuàng)先爭優(yōu)”的信念！

我驕傲！我是一名中國共產(chǎn)黨員！在中國共產(chǎn)黨90華誕來臨之際，我要把最溫馨的祝福，獻給我們偉大的黨，獻給那面蘊滿歷史滄桑和時代激情的旗幟，我的耳畔仿佛又響起入黨時的錚錚誓言：我志愿加入中國共產(chǎn)黨，堅決擁護黨的領導，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，執(zhí)行黨的命令，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，永遠跟隨黨，為黨的偉大事業(yè)貢獻自己的青春和生命！

我將銘記“一個支部就是一個堡壘、一名黨員就是一面旗幟、一名黨員就是一個標桿”的要求，在非公經(jīng)濟基層工作 一線，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，為推動地方社會經(jīng)濟發(fā)展、構(gòu)建和諧社會上爭當先鋒，為黨的事業(yè)，為黨旗更加鮮艷，盡好一個非公企業(yè)職員的責任，講黨性、重品性、作表率，爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之憂，在推進我省“兩強一堡”建設中作出新的貢獻，為黨旗爭輝添彩！

新世紀的非公企業(yè)黨員們，讓那只棲息在你心中的雄鷹，展翅高飛，掠過市井的硝煙，超越你曾有過的脆弱與迷茫，向著理想升騰的高地，向著火紅的太陽，向著蔚藍的天空，向著非公經(jīng)濟輝煌明天無悔翱翔吧！

第五篇：黨演講稿

也許我們都是同時代的人，我們都生活在一個安定富裕的社會里，我們不懂得什么是戰(zhàn)爭，什么是苦難。從小黨在我心中是一個抽象的概念，剛開始對黨的認識是由那一個個感人的故事與一名名英雄人物而組成的.漸漸地，我長大了。從歷史課上，我得知了共產(chǎn)黨的歷史，這是一部光輝的歷史。它是革命烈士用鮮血和汗水譜寫而成。

欣看今日，我們擁有的是豐碩的成果。回顧昨天，卻是斑斑的血跡。倭寇的賊船曾侵擾過沿海人民；英國侵略者用鴉片、大炮敲開了中國的大門；八國聯(lián)軍飛揚跋扈，列強們瘋狂搶掠我國珍寶；圓明園在獸蹄下灰飛煙滅，日本鬼子燒殺搶掠，肆意踐踏我錦繡山河，國民黨反動派統(tǒng)治下的舊中國，老百姓家破人亡、妻離子散，黃河在咆哮，大地在哭泣，祖國的兒女在苦苦掙扎，在奮力抗爭。

就在這時，不知是歷史選擇了七月，還是七月選擇了歷史，就在八十多年前的七月，就在歷史最需要它的時候，這個光榮的政黨誕生了。幾經(jīng)挫折，幾經(jīng)磨難，從南昌起義到秋收起義，從遵義會議到萬里長征，她就這樣一路風風雨雨地走了過來。因為在她的心中裝的是中國人民，在她的肩上，擔負的是整個國家，整個民族的命運。從那以后，黨在我心中真正無比崇高了起來。

黨在我心中是一位飽經(jīng)滄桑而又百折不撓的母親。她自誕生的那天起，在血雨腥風的革命斗爭中日益成長，領導了艱苦卓越，震驚世界的中國革命，她巍然不動，力挽狂瀾,她用勤勞勇敢的雙手，為我們創(chuàng)造幸福家園；她用寬大豐滿的羽翼，為我們遮風擋雨！

黨在我心中是永不駐足的行者，在漫漫征途中上下求索。黨從客觀實際出發(fā)，清醒的認識到社會主義的發(fā)展和完善是一個長期的歷史過程.從馬列主義，毛澤東思想到鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想的提出，黨在領導改革開放和社會現(xiàn)代化建設進程中不斷發(fā)展和創(chuàng)新革命理論，正是這偉大理論，指引中國跨上了波瀾壯闊，宏偉壯麗的社會主義道路。

九十年載風雨兼程，九十年載輝煌偉業(yè)，黨象一顆璀璨的明星，刺破夜空點亮黎明；象一只勇敢的海燕,在大海上搏擊狂風；象一只經(jīng)久不息的號角，始終吹奏著時代的強音。雖然在這九十年的歷程中，有過坎坷、有過曲折，但是無論是戰(zhàn)火紛飛的年代，還是和平與危機共存的今天，中國共產(chǎn)黨都經(jīng)受住了各種嚴峻的考驗，正帶領著全國各族人民走向小康:,你看：昔日的窮鄉(xiāng)僻壤，而今牛羊成群、五谷滿倉；昨日的茅檐瓦舍，已被今天的林立高樓所取代……實踐證明，黨是英明的，決策是正確的，改革開放給中國帶來了巨大的飛躍，給中國人民帶來了富裕和進步，中國共產(chǎn)黨是一個偉大的、光榮的、正確的黨。

我們是五月的花海，用青春擁抱時代。我們是初升的太陽，用生命點燃未來?！拔逅摹钡幕鹁妫瑔酒鹆嗣褡宓挠X醒。壯麗的事業(yè)，激勵著我們繼往開來.當我們戴著光芒四射的團徽，站在火紅的團旗下，高唱我們自己的團歌，我們心中怎能不為之激動，怎能不為之驕傲，怎能不為之自豪！

今天我們回顧歷史,不僅是緬懷黨的光輝業(yè)績,更重要的是著眼新世紀.作為新世紀的青年我們代表著祖國和民族的未來，代表著祖國事業(yè)興旺發(fā)達的希望。社會主義現(xiàn)代化建設的宏偉事業(yè)需要我們?nèi)ソㄔO，中華民族的偉大復興將在我們手中實現(xiàn)?！秉h在召喚，祖國在召喚,時代在召喚:請相信;只要我們以“崇高的理想、創(chuàng)新的意識、無畏的勇氣”發(fā)揮青年的智慧、風采和力量，我們就能乘風破浪、與時俱進！

青年朋友們，兄弟姐妹們,中華兒女們,讓我們以無比的熱情、非凡的勇氣、無窮的智慧，永遠跟黨走，再創(chuàng)新的輝煌。