第一篇：員工天地(2012)1123

【2012年11月23日 星期五】

【今日導(dǎo)讀】 ★實(shí)時政事 ★奇聞怪談 ★生活百科 ★囧囧有樂

◆【實(shí)時政事】

※中央宣講團(tuán)動員會在京召開

學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神中央宣講團(tuán)動員會22日在京召開，中共中央總書記習(xí)近平作出重要批示。他指出，組織黨的十八大精神宣講團(tuán)的做法很好。希望參加宣講團(tuán)的同志們認(rèn)真準(zhǔn)備，準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的十八大精神，準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的十八大確立的重大理論觀點(diǎn)、重大方針政策、重大工作部署，努力做到了然于胸、運(yùn)用自如。希望同志們下去后，緊密結(jié)合實(shí)際，緊密結(jié)合干部群眾所思所想，認(rèn)真進(jìn)行宣講，努力做到深入淺出、入腦入心。各地各層次都要開展形式多樣的宣講活動，精心組織，確保

實(shí)效，推動廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來、把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)黨的十八大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。

中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山出席會議并講話。他強(qiáng)調(diào)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神是當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，要認(rèn)真貫徹中央部署，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平同志重要批示提出的要求，廣泛開展面向基層、面向群眾的宣講，推動興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神熱潮，動員全黨全國各族人民更好地用黨的十八大精神統(tǒng)一思想，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)現(xiàn)黨的十八大提出的各項(xiàng)任務(wù)。

劉云山指出，黨的十八大是我們黨奮斗歷程中又一次承前啟后、繼往開來的重要會議，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十八大精神，關(guān)系黨和國家工作全局，關(guān)系中國特色社會主義事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。要緊緊圍繞胡錦濤同志所作的報告，圍繞習(xí)近平同志在十八屆一中全會、中央政治局會議和政治局集體學(xué)習(xí)時的重要講話，圍繞《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》，深入宣講黨的十八大精神。要突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，深入宣講黨的十八大的鮮明主題，引導(dǎo)人們牢牢把握當(dāng)前和今后一個時期黨和國家工作的總要求；深入宣講貫穿十八大報告的突出主線，引導(dǎo)人們毫不動搖地堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義；深入宣講科學(xué)發(fā)展觀是同鄧小平理論、“三個代表”重要思想一脈相承而又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論，引導(dǎo)人們深刻認(rèn)識科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位；深入宣講全面建成小康社會和全面深化改革開放的總體目標(biāo)，引導(dǎo)人們牢牢把握新階段推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的努力方向；深入宣講中國特色社會主義事業(yè)總體布局，引導(dǎo)人們牢牢把握經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的重大部署；深入宣講全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重點(diǎn)任務(wù)，引導(dǎo)人們牢牢把握推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求。

劉云山指出，參加宣講團(tuán)的同志要充分認(rèn)識宣講活動的重大意義，以高度政治自覺和飽滿工作熱情落實(shí)好黨的十八大精神宣講任務(wù)。要緊密聯(lián)系改革發(fā)展和干部群眾思想實(shí)際進(jìn)行宣講，堅(jiān)持學(xué)講結(jié)合、教學(xué)相長，提升宣講的針對性實(shí)效性。要把握政策導(dǎo)向，倡導(dǎo)清新樸實(shí)的文風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)而生動地宣講黨的十八大精神。各地要精心做好中央宣講團(tuán)的組織工作，同時抓好多層次宣講活動，推動黨的十八大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園。

※ 9歲男孩因父親車禍身亡哭成弱視

9歲男孩在遭遇父母離異后，又經(jīng)歷了父親因事故身亡的痛苦，眼睛哭成了弱視。22日，濰坊交警官方微博置頂了壽光男孩小鵬祥的遭遇，希望眾多網(wǎng)友給與關(guān)注。濰坊市交警支隊(duì)也希望借此提醒市民關(guān)注行車安全。

“冬天來了，春天還會遠(yuǎn)嗎？慘痛交通事故讓無數(shù)家庭支離破碎，家住壽光市上口鎮(zhèn)上口三村的趙鵬祥2004年父母離異，2007年父親在車禍中不幸身亡。由于對父母的思念，經(jīng)常以淚洗面。在今年2月份9歲小鵬祥查出眼睛患有近視并逐漸轉(zhuǎn)化為弱勢。大家多一份的關(guān)注，就是小鵬祥人生旅途中最有力的支撐。”22日

下午3點(diǎn)06分，濰坊交警官方微博置頂了一條微博消息，將濰坊交警今年來多次關(guān)注的壽光男孩小鵬祥介紹給廣大網(wǎng)友。

很快，這一消息給眾多網(wǎng)友轉(zhuǎn)發(fā)、評論。一位網(wǎng)友說：“交通事故，家庭破碎，想念父母，哭壞雙眼，傳播正能量，幫助小鵬翔！”也有網(wǎng)友留言，“安全出行、遠(yuǎn)離車禍”。

濰坊市交警支隊(duì)交通警察公共關(guān)系辦公室民警告訴記者，交警部門在查處一起交通違規(guī)事故時，意外了解到9歲小鵬祥的身世。小鵬祥的母親在他不到兩歲時就離他而去，父親也在五年前因?yàn)檐嚨溔ナ?。孤苦伶仃的小鵬祥跟著爺爺奶奶一起生活，經(jīng)常自己一個哭，時間長了，本有點(diǎn)近視的眼睛又出現(xiàn)弱視病狀。由于家庭條件一般，僅靠村里和愛心人士的救濟(jì)生活，根本沒有錢讓小鵬祥治療眼睛?，F(xiàn)在他越來越不與人交流了，這么小的孩子，經(jīng)歷了這么多挫折，心理上一定出現(xiàn)了很大的變化，需要有更多的人來關(guān)注，幫助他。

在臨近12月2日全國首個交通安全宣傳日之際，濰坊交警發(fā)布這一條消息，是希望社會上給于小鵬祥一定的關(guān)注，也更希望通過小鵬祥的遭遇，給所有市民提個醒，出門在外一定要注意交通安全，否則，給自己或者對方家庭的只有很難撫平的傷痛?！簟酒媛劰终劇?/p>

※ 罕見的三條腿人的家居照 有圖有真相

俗話說，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的男人有的是。殊不知，這個世界上還有三條腿的男人存在，這個男人名叫弗朗西斯科·倫蒂尼(Francesco Lentini)，出生于1889年，是他家的第12個孩子。他出生時就有三條腿，兩個功能正常的男性生殖器，并且他的第三條腿的膝蓋上還長著一個只發(fā)育未完全的腳。因此，他總共有三條腿，四只腳，16個腳趾頭，和兩個生殖器，這些多余的器官全部從他的身體右側(cè)長出來。

※ 96歲神奇老漢拉加夫再生一子

拉加夫15日對外宣布，10月5日，他52歲的妻子誕下兩人的第二個兒子。目前母子情況良好，孩子與父母同住在城郊一個只有一間房的家里。雖然他對第二個兒子的到來十分得意，但他已決定讓妻子去接受節(jié)育手術(shù)。報道稱，拉加夫一直奉告獨(dú)身主義，不愿結(jié)婚，直到10年前碰上現(xiàn)在的妻子?！拔覀冊谝黄鹬?，決定組成一個家庭，生兩個兒子。上帝恩慈，我們的愿意都實(shí)現(xiàn)了?！崩臃蛘f。拉加夫還介紹了自己的養(yǎng)生經(jīng)驗(yàn)。他說，他

年輕的時候曾是一名摔跤手，每天會吃一斤杏仁、一斤酥油和三升牛奶。他終身滴酒不沾，嚴(yán)格素食。他的作息也很規(guī)律，早上5點(diǎn)起床，晚上8點(diǎn)睡覺，白天會下地干活，中午睡1到2個小時。2007年，印度拉賈斯坦邦一名90歲老翁宣布自己第21個孩子出生，他成為全球最年長父親。2010年，拉加夫以94歲高齡生子的奇跡打破了這一記錄。

員工天地（2012）112

3◆【生活百科】

※ 飲食衛(wèi)生常識

A、果蔬的健康吃法

①清洗去皮：用水沖洗干凈，去皮再吃。

②擇時而吃：飯前1 小時或飯后2小時，在上午9時至下午4時食用，更易為人體所吸收利用。橘子含有機(jī)酸可刺激胃粘膜，不宜飯前或空腹時吃。

③對癥吃法：蘋果血脂高者可多吃；梨治療咳嗽、氣喘、咽干口燥；苦瓜降血糖、健胃、降肝炎；茄子可防治高血壓、腦溢血。④加工后吃：菠菜、筍、洋蔥、荸薺、茭白等在烹制時最好先用

開水燙一下；苦瓜辣椒可去部分苦味；蘋果吃后馬上用清水漱口可避免發(fā)生齲齒。B、能防治感冒的食物

①用食物防治感冒是較簡便，節(jié)省和無副作用的方法。這些食物有：大蒜、生姜、干辣椒、檸檬、柑橘、可以食用的花卉、雞肉、雞湯、蜂蜜尤其是富含王漿的王漿蜜、富含維生素C的各種蔬菜水果、富含鋅元素的海產(chǎn)品如牡蠣等。

②長期多食富含飽和脂肪酸的食物，如肉類、人造黃油等。谷物、蔬菜、水果吃得少，會降低機(jī)體免疫細(xì)胞的抗病毒能力，引起感冒。

③食菜太咸也是引發(fā)感冒的一個誘因。因此，平時吃清淡飲食，少食高脂肪食品也不失為一條防感冒的有效措施。

※ 衣物保藏

A、冬衣洗滌法

天氣轉(zhuǎn)熱收藏冬衣時，應(yīng)先清潔一番再收藏。若是把衣服送到洗衣店清洗，取回后應(yīng)放至陰涼處吹半天左右，然后放到衣柜內(nèi)。因?yàn)槔谜羝上吹囊路?，如水氣未完全干透，便放到柜里，衣服很容易受損或發(fā)霉。

B、怎樣去除衣服上的霉斑

有霉斑的棉織品可先在透風(fēng)處晾曬，待干燥后用刷子刷去霉斑。C、怎樣收藏夏衣

①棉織品：棉織品收藏前一定要曬干，并放些樟腦丸，以防霉變蟲蛀而損壞衣服。

②絲綢品：絲綢服裝存放時應(yīng)氈上布，放在箱柜上層，以免壓縮。

③毛織品：收藏前，要將服裝上的灰塵撣掉，再把服裝洗凈晾干后，用布遮起來，并在箱柜內(nèi)放少許樟腦丸。

④化纖織品：收藏前，一般只能用洗衣粉洗，決不能用肥皂。收藏時應(yīng)放些衛(wèi)生球，最好將衛(wèi)生球用紙包好放在衣物中。◆【囧囧有樂】

懶漢找工作

有個懶漢，什么事都不肯干，罵不得，累不得，氣不得??他求人給他介紹一個最輕松的工作。第一次，介紹他在太平間做看守，說沒有比這更輕松的工作了。懶漢去了兩天就回來了。他憤憤不平地說：“這工作一點(diǎn)不輕松！”“為什么？”“別人都躺著，只有我一個站著。瘮?shù)没牛　钡诙?，介紹在火車上當(dāng)服務(wù)員，做了兩天，他又回來了。別人問他：“為什么？”他說：“太不公平了，憑什么是大家都坐著，就我站著？累得慌！”

第三次，介紹他到汽車修理廠當(dāng)修理工，干活，必須得每天躺著鉆入車底進(jìn)行焊接。他累得腰酸腿

痛，干了兩天，他又受不了啦。別人問他：“為什么？”他說：“別人都站著，就我躺著，憋得慌！”第四次，介紹他到澡堂幫別人搓澡。干了兩天，他又不干了，他說：“別人泡著，我干著，臟得慌！”第五次，介紹他去餐廳當(dāng)服務(wù)員。干了兩天，他又不干了，他說：“別人吃著，我看著，饞得慌！”他進(jìn)行總結(jié)：站著不如躺著，躺著不如坐著，坐著不如躺著，躺著不如站著；站著不如看著，看著不如泡著，泡著不如吃著。

最后得出的結(jié)論是：做人真累！奧特曼之糗事

一天，奧特曼給他的爸爸，也就是奧特曼之父寫了封信，他這樣寫道：“親愛的老爸，”爸字不會寫，畫了一個圈?！奥犝f您有了病，”病字不會寫，畫了一個圈?！澳泻煤灭B(yǎng)病，”病字又不會寫，畫了一個圈?！安灰S便下床?！贝沧植粫?，畫了一個圈。奧特曼之父收到信讀到：“親愛的老蛋，聽說您有了蛋，您要好好養(yǎng)蛋，不要隨便下蛋?！钡诙?，奧特曼又給她媽媽奧特曼之母寫了封信：“今天，我和老

大娘去植物園看植物，老大娘寫成了老大狼，回來時已經(jīng)很晚了，于是我住在了老大娘家，娘又寫成了狼，老大娘家的火炕真暖和，火炕寫成了火坑，我睡的可舒服了，第二天，老大娘送我上學(xué)，娘在一次寫成了狼，我走著走著，下雨了，我沒有帶傘，你快來給我送傘，傘寫成了命，若你也沒有傘，傘又寫成了命，就拿錢來買傘，傘又寫成了命。奧特曼之母讀到信時這樣讀到：今天我和老大狼去植物園看植物，回來時，已經(jīng)很晚了，于是，我住在老大狼家，老大娘家的火坑真暖和，我睡的可舒服了，第二天，老大狼送我上學(xué)，我走著走著，下雨了，我沒有帶命，你快來給我送命，若你也沒有命，就拿錢來買命。

第三天，奧特曼去了一個村子，村長正在講話，于是，奧特曼也湊過去聽。他聽見村長說：“兔子們，蝦米們，豬尾巴！今天的飯狗吃了，大家都是大王巴！不要醬瓜，咸菜太貴，讓我撿個狗屎給你吃！”奧特曼一下蒙了，后來他找了一個翻譯，翻譯說：“翻譯兩個字1塊錢。”他說：“翻譯五個字10塊錢?！庇谑?，奧特曼用光波威脅他，翻譯哭著答應(yīng)奧特曼翻譯四十個字20塊錢。翻譯翻譯了村長剛才說的話奧特曼立即暈倒，原來村長剛才說的話是：“同志們，鄉(xiāng)親們，注意吧！今天的飯夠吃了，大家都使大碗吧！不要講話，現(xiàn)在開會，讓我講個故事給你們聽！”雷人的懶夫妻

有一對懶夫妻，整天愛打牌，一次相互推卸家務(wù)，爭執(zhí)不下。于是老公就跟老婆提義道：“老婆，要不咱們來一盤斗地主，誰輸了就誰做家務(wù)?！?老婆：“哼，來就來，難道怕你不成！”

可是現(xiàn)在身邊又沒有牌，他們誰也懶得出去買。于是老公隨手在墻邊拿了一把傘就往桌上一放：“鉤” 老婆也不甘示弱，她就在菜廚里拿了個雞蛋：“圈” 老公淡定地在桌上拿了一根牙簽：“尖”

老婆眉頭一皺深吸一口氣，大約過了兩三秒，然后眼睛一亮，得意地從廚柜里拿了一個熟鴨子往桌上一放：“2”

老公這下急得呀，真是咬牙切齒，正巧這時在搖籃里睡覺的兒子被他倆吵醒了，哭了起來。老公咬咬牙，MD豁出去了，他抱起了兒子放在桌上，得瑟朝老婆地說道：“小鬼”

老婆婆氣得眼都綠了，NN的，姑奶奶也不是省油的燈，老娘就跟你拼了，老婆兩手把腰一叉，然后往桌上一坐，把頭一揚(yáng)，撇撇嘴挑釁地朝老公說道：“大鬼”

呵呵，這下老公沒招了！他氣急敗壞朝老婆婆瞪了瞪眼。當(dāng)他正準(zhǔn)備收兵投降的時候突然放了一個響屁出來，然后他如獲救星地朝老婆陰笑道：“大鬼有什么了不起？哼！看我炸彈炸了你??！”說完放下兒子揚(yáng)長而去了??

員工天地（2012）1123

第二篇：員工天地建設(shè)計劃（推薦）

廣本梁源楚雄店員工天地建設(shè)計劃

1.公司規(guī)章制度（員工守則）長期預(yù)留板塊

此版塊占版面大，長期置留，每個觀看員工天地的員工都能多次看到，擴(kuò)散范圍次數(shù)效果好。

2.通告：公司動態(tài)、員工發(fā)展（升遷、任免）、人事政策（有新的政策時貼出）

此版塊內(nèi)容可作為公司最新的文件，通知。以及員工獎勵、懲戒通知（配合優(yōu)秀員工展示），可以很好的起到激勵作用。

3.員工活動通知、確認(rèn)。（活動后補(bǔ)上詳細(xì)活動照片）

4.員工生活照(格式：照片+職位+姓名+座右銘或者對自己、對同事想說的話)

可以增加新老員工以及不同部門同事間互相了解。

5.優(yōu)秀員工展示

增加個人對企業(yè)的榮譽(yù)感以及認(rèn)同感

6.外部信息：員工教育信息、優(yōu)惠信息（可選）、生活、娛樂信息

教育信息：使用一段不長的信息，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的累積。生活、娛樂信息可以作為很好的吸引點(diǎn)吸引員工觀看看板.7.增加員工互動欄：使用便利貼寫上自己的想說的話（心情、問題、請求幫助等等。）增加員工間的互動性。

希望通過以上幾點(diǎn)建設(shè)員工天地可以起到增進(jìn)各部門間同事的互動以及感情。無形中對員工起到政策制度、工作技能學(xué)習(xí)提示的作用。

第三篇：員工天地之勵志篇

員工天地之勵志篇

其實(shí)這些未必是牛先生一人之言，或許有的應(yīng)該是凝聚著一個團(tuán)隊(duì)的智慧，凡事說來易，萬事做起難，貴在堅(jiān)持，企業(yè)之道，人生之道莫外乎此理。堅(jiān)持才是硬道理。以下，和菱迅的各位同仁共勉！希冀，借此于共同提高電梯銷售業(yè)績和維保售后服務(wù)。

1．小勝憑智，大勝靠德。

2．有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

3．一個人智力有問題，是次品；一個人的靈魂有問題，就是危險品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。

4．好心態(tài)才有好狀態(tài)。

5．幫助別人，但不傷害別人。

6．要想知道，打個顛倒。

7．從無到有，是件快樂的事。而從有到無，同樣是種快感。

8．讓認(rèn)識你的人受益，還不能算好；讓不認(rèn)識你的人也受益，那才是真好。

9．想贏個三回兩回，三年五年，有點(diǎn)智商就行；想做個百年老店，想一輩子贏，對不行。

10．學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦。

11．產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。

12．看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

13．從最不滿意的客戶身上學(xué)得最多。

14．管理是嚴(yán)肅的愛。

15．經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。

16．一個人快樂不是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)橛嬢^得少。

17．一個事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計。

18．別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。

19．聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人卻是一種危險。

20．世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠?yàn)樽约簞?chuàng)造

21．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！

22．一個人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

23．誤解與被誤解的頻率標(biāo)志著一個人的素質(zhì)。

24．專家都說“不能”；但因?yàn)槲覀冏R字不多，一不小心把“不”字給丟了，結(jié)

了“能”！。

26．世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財是腦力競爭。

27．蠻野社會，體力可以統(tǒng)御財力和智力；資本社會，財力可以雇傭體力和智力；

智力可以整合財力和體力。

28．為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自己負(fù)責(zé)就能做好。

29．老老實(shí)實(shí)做事，本本分分做人。

30．直接去舉一千斤的人，笨蛋；四兩撥千斤的人，聰明。

31．這個世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

32．“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。

33．人人都是人才，就看放的是不是地方。

34．世界上的思想比星星多，觀點(diǎn)比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點(diǎn)，有沒有德商絕成功的機(jī)會。果就變成力競爭，三信息社會，了向心力，有了主心骨。

35．思路決定出路。

36．發(fā)射自己的光，但不要吹熄別人的燈。

37．每天進(jìn)步一點(diǎn)，每天突破自我，就能走在前面。

38．世界上沒有奇跡，只有專注和聚焦的力量。

39．人，不要擔(dān)心地位不尊貴，而要擔(dān)心道德不高尚；不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識不淵博。

40．不謀萬事，不足謀一事；不謀全局，不足謀一域。

41．寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫。

42．有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無德無用。

43．空隙在哪里，機(jī)會在哪里。

44．要么自我革命，要么被人革命，沒有第三條道路！

45．知道不等于得到。

46．每個人都需要借助別人的眼睛來延長自己的“視線”。

47．不修改目標(biāo)，只修改手段。

48．開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動能。

49．發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀?，改變別人難。

50．財富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。

51．有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，拿負(fù)數(shù)工資。

52．沒有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)。

53．如果你有行動力，你就會成功；如果你有創(chuàng)造力，你就會卓越；如果你有影

會有成就。

54．太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。

55．成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。

56．磨練越大，福氣越大。

57．如果所有的人都站在一邊，那一定不是好事。

58．走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。

59．脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。

60．對自己所喜歡的人，要看到他的短處，對自己所厭惡的人，要看到他的長處。

61．自己不會練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。

62．能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法。

63．可以越級關(guān)懷，但不可以越級管理。

64．在上級面前，可以為你副手的過失承擔(dān)責(zé)任，但關(guān)起門來一定讓他知道你的65．房子上面漏雨，只有下面的人才知道。

66．這里是精英的天地，但不是精英的保險柜。

67．只要思想不滑坡，辦法總比問題多。

68．銷售終端是離消費(fèi)者心理最近的地方，售后服務(wù)是離消費(fèi)者身體最近的地方。

69．用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。

70．觀念、思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)、軟件和速度的革命更重要。

71．鼓動投資求回報，銀行注入圖利息，員工參與為收入。

72．做正確的事，再把事情做正確。

才，堅(jiān)決不鑄成大過就響力，你就厲害。

第四篇：如何做好員工行為排查員工天地

如何做好員工行為排查工作

“嚴(yán)格落實(shí)員工行為排查”作為案件防控專項(xiàng)治理活動的一項(xiàng)主要內(nèi)容，其重要性不言而喻，但要真正做到“認(rèn)真落實(shí)”，在現(xiàn)實(shí)狀況下，卻又是說易不易、說難卻難的事情。個中原因，項(xiàng)行長在活動動員視頻會議講話里，在“深刻吸取教訓(xùn)，正確認(rèn)識案件防控工作面臨的形勢”部分客觀務(wù)實(shí)闡述的七個必須正視的問題中已全部提到，簡要概括起來有兩個因素：一是某些員工的不良行為較具隱蔽性，不易察覺，難于掌握直接證據(jù)。二是風(fēng)險防范意識淡薄，要么礙于情面，多一事不如少一事，以為“事不關(guān)已”；要么熟視無睹，不管不問不報，放任自流。因此，要落實(shí)員工行為排查，本人淺見必須解決好三個問題。

首先，必須解決由誰負(fù)責(zé)的問題。這個問題從表面上看，似乎是早已明確清楚的事情，因?yàn)橐?guī)定已明確了 “機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人”，即主任為第一責(zé)任人，人事管理、紀(jì)檢監(jiān)察等規(guī)定里也都有所涉及。但事實(shí)上，誰負(fù)責(zé)、誰分管、誰處理都還有待進(jìn)一步明確規(guī)定，員工行為排查的履職及其責(zé)任追究機(jī)制還有待進(jìn)一步建立健全，尤其是“雙線問責(zé)、雙線責(zé)任追究制度”有待進(jìn)一步確立完善。因此，本人陋見必須在員工行為管理上引入類似信貸風(fēng)險預(yù)警的機(jī)制，結(jié)合實(shí)施員工違規(guī)行為積分管理辦法（試行），構(gòu)筑員工管理的“六道關(guān)口”：第一道關(guān)口，是進(jìn)人關(guān)及選拔任用關(guān)，人事部門要對員工不良、異常行為失察負(fù)主要責(zé)任；第二道關(guān)口，是日常管理關(guān)，營業(yè)機(jī)構(gòu)或部門主要負(fù)責(zé)人要對員工的學(xué)習(xí)教育、合規(guī)管理和違章違規(guī)問題的糾正整改，不良及異常行為的察覺、制止等負(fù)主要責(zé)任；第三道關(guān)口，是自律監(jiān)管關(guān)，人事部門作為員工管理的主管部門，1

必須負(fù)起員工教育管理的檢查指導(dǎo)督促和“四項(xiàng)制度”落實(shí)等職責(zé)；第四道關(guān)口，就是檢查關(guān)，有關(guān)部門在各項(xiàng)監(jiān)管檢查中發(fā)現(xiàn)涉及員工、業(yè)務(wù)、管理等環(huán)節(jié)的風(fēng)險隱患，要深入、認(rèn)真、細(xì)致、全面檢查，確保及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，各職能部門對對口業(yè)務(wù)及其員工的檢查監(jiān)管，也負(fù)有義不容辭的職責(zé)；第五道關(guān)口，是紀(jì)檢監(jiān)察的再監(jiān)督關(guān)，除了日常教育警示，對營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人“十親自”、員工行為排查及“四項(xiàng)制度”落實(shí)等發(fā)揮再監(jiān)督作用責(zé)無旁貸，對從各項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改臺賬、員工違規(guī)積分管理臺賬等發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性風(fēng)險隱患予以督導(dǎo)、查究、治理當(dāng)屬份內(nèi)事；第六道關(guān)口，是全員防范關(guān)，員工之間的互信應(yīng)建立在遵規(guī)守紀(jì)、按章辦事的基礎(chǔ)上，切忌麻庳大意、盲目相信、無原則服從，提高抵制各種違規(guī)行為的自我保護(hù)意識。

其次，必須解決查什么的問題。員工行為排查什么？市分行的專項(xiàng)治理活動實(shí)施方案里已講得很清楚。一要查賭博、大額購買彩票。歷年來銀行系統(tǒng)因此誘發(fā)的案件不勝枚舉，發(fā)現(xiàn)此類跡象，就要緊抓不放，徹查到底，果斷處置。二要查炒股、經(jīng)商。這方面應(yīng)重在排查其資金來源、負(fù)債程度，是否存在員工貸款轉(zhuǎn)移用途、挪用貸款違規(guī)進(jìn)入股市、房市，對負(fù)債（虧空）較大、影響正常工作且可能牽涉風(fēng)險隱患的要及時嚴(yán)查徹究；三要查不良、異常行為。這里又要分為幾種情況：（1）對經(jīng)常進(jìn)入高檔娛樂場所等進(jìn)行高檔消費(fèi)的行為，一要查其資金來源，二要查其消費(fèi)是否與本人收入、家庭經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)，作出相應(yīng)處理；（2）對利用職便或我行員工身份為企業(yè)注資、還貸等融資牽線搭橋，以及代企業(yè)保管印鑒、支票等行為，要認(rèn)真排查處置；（3）對非當(dāng)班員工私自

辦理前臺業(yè)務(wù)及接觸業(yè)務(wù)印章，空存、空取資金，單人辦理抵質(zhì)押、查詢等相關(guān)業(yè)務(wù)，在柜面、現(xiàn)金箱、寄庫箱包內(nèi)存放本人、客戶（親屬）與其工作無關(guān)物品及代他人保管存單（折）、銀行卡、印鑒、密碼等重要物品，利用他人資金或帳戶以及員工卡謀取私利，當(dāng)班員工為本人、客戶（親屬）在柜臺內(nèi)提交并辦理業(yè)務(wù)等行為，現(xiàn)督員、會計主管等要及時發(fā)現(xiàn)、糾正、制止并報告、記錄，特別要充分發(fā)揮查看監(jiān)控錄相對監(jiān)督員工辦理業(yè)務(wù)合規(guī)合法性和防范操作風(fēng)險的作用；（4）對其他一些不良、異常行為，如不廉潔、涉毒、精神異常、內(nèi)部結(jié)怨等，也要及時采取措施；（5）對消極怠工、屢查屢犯等行為，要從批評、教育、幫助入手，積極正面引導(dǎo)，并予以必要的處罰處理。

同時，還應(yīng)把握三個要點(diǎn)：一是既要堅(jiān)持原則又要實(shí)事求是，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，要本著對員工負(fù)責(zé)對工作負(fù)責(zé)的心態(tài)，切忌捕風(fēng)捉影、夸大事實(shí)，更忌“睜一只眼閉一只眼”、不管不教，還忌做表面文章、不深入不透徹；二是既要掌握政策規(guī)定又要講究方法方式，員工行為排查的認(rèn)定涉及員工的方方面面，不能輕易下定論，也不要輕易放過，要深入排查、注意保密、教育為主、有效處置；三是既要掌握好分寸又要把握好尺度，對涉及不良、異常行為的員工，要區(qū)別不同類型、不同情況，要分清輕重緩急，采取不同排查方式和處置措施，如酌情施于提示提醒、批評教育（誡談）、調(diào)離崗位、紀(jì)律處分、解除合同等，要結(jié)合“四項(xiàng)制度”的有效落實(shí)，不能搞“一刀切”。

然后，必須解決怎么查的問題。這方面，一些單位、同仁已在實(shí)踐中創(chuàng)新、積累了不少優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，本人略探索贅述一二。

一、“五道關(guān)口”各司其職、各盡其責(zé)、發(fā)揮合力作用是基礎(chǔ)。從《坐班主任工作日志》、營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人“十親自”運(yùn)行記錄，到各項(xiàng)監(jiān)管檢查登記簿、檢查發(fā)現(xiàn)問題整改臺帳（員工違規(guī)積分管理臺帳）、調(diào)閱查看監(jiān)控錄相等等，只有認(rèn)真、深入、扎實(shí)地做好這些基礎(chǔ)、基本工作，充分發(fā)揮現(xiàn)場與非現(xiàn)場監(jiān)控作用，員工行為排查就有的放矢、事半功倍。

二、做好“七字”文章是關(guān)鍵，切忌你好我好、相安無事、填表了事。一“聽”---即聽本單位、部門內(nèi)部員工、負(fù)責(zé)人（包括會計主管）的評價反映。

二“看”---即調(diào)閱監(jiān)控錄相、《坐班主任工作日志》、《營業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人“十親自”管理系統(tǒng)》等，并看《員工不良行為排查表》、近來表現(xiàn)和歷史不良記錄情況。人事、監(jiān)察部門有必要建立《員工不良行為臺賬》進(jìn)行動態(tài)管理，主任、會計主管要在“十親自”系統(tǒng)、《坐班主任工作日志》詳細(xì)記錄員工違規(guī)情況。

三“談”---即當(dāng)面座談、談心，了解員工思想動態(tài)。

四“報”---即設(shè)立舉報箱（郵箱）、舉報電話（信、短信），廣泛了解，及時掌握。

五“訪”---即家訪、外訪。家訪指由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、人事部門定期、不定期組織對轄屬員工進(jìn)行家訪，重點(diǎn)抓好重要崗位、出現(xiàn)苗頭、歷史有過不良記錄員工的家訪。實(shí)踐證明，家訪不僅是掌握員工八小時以外動態(tài)，了解員工是否存在不良、異常行為的好辦法，而且也是關(guān)愛員工、幫助員工分憂解難送溫暖的好做法；外訪指主要由人事、監(jiān)察部門組織對重要崗位、重要單位人員，以及對反映、舉報或檢查等渠道發(fā)現(xiàn)的跡象、線索，向有關(guān)客戶、單位（部門）外訪了解或取證。

六“評”---即評議，可采取由人事部門牽頭，有關(guān)職能檢查、監(jiān)管部門參與聯(lián)席評議的辦法，對重點(diǎn)單位、重要崗位和不良（異常）行為員工進(jìn)行評議排查，及時消除不安全不穩(wěn)定因素。必要時，可邀聘請的社會廉政勤政監(jiān)督員等參與評議。

七“查”---即在上述基礎(chǔ)上，對涉及到不良（異常）行為的員工進(jìn)行深入、認(rèn)真、細(xì)致的調(diào)查，對事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿的要及時進(jìn)行必要的處理處置。

三、建立并落實(shí)督導(dǎo)制度是保證。應(yīng)在員工行為排查中引入類似黨風(fēng)廉政建設(shè)分工的責(zé)任制，支行領(lǐng)導(dǎo)要抓好分管業(yè)務(wù)部門和包片單位專項(xiàng)治理、員工行為排查工作的督導(dǎo)，有針對性地深入內(nèi)控管理較為薄弱的單位，大額資金進(jìn)出較頻繁的單位，有不良（異常）行為跡象、有苗頭傾向員工的單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)測監(jiān)控。同時，積極解決一些具體問題，如合規(guī)操作、防范風(fēng)險以及落實(shí)“四項(xiàng)制度”與人手不足、骨干薄弱的矛盾，業(yè)務(wù)發(fā)展與管理管控能力相對較弱的矛盾等等，消除監(jiān)管“斷層”和風(fēng)險管控“盲區(qū)”等隱患，有效防控案件發(fā)生。

第五篇：20140508員工天地 聆聽內(nèi)心的聲音

聆聽內(nèi)心的聲音

眼角還余留著昨日大家燦爛的笑容和離別時的感傷，今兒卻已聽不清。在那個美麗的三月，伴著暖意和花香，帶著不舍，我們拖著行李離開了“師傅們”的陪伴和教誨，結(jié)束了實(shí)習(xí)生涯各自前往新站所報道。來到了興山管理所，這個陌生且路途遙遠(yuǎn)的小城鎮(zhèn)。初到興山所，并沒有想象中那么美好。剛施工完的辦公樓和宿舍樓，周圍林立的工廠??

此時，冗雜交錯的思緒如沉默洶涌的河流般侵蝕我的大腦，在這突如其來的黑暗之中。后來更多的時候習(xí)慣了聆聽，但當(dāng)聽到細(xì)微而孤獨(dú)的聲音時，才發(fā)現(xiàn)一切都是那么美好。美好的像夢境一樣。因?yàn)樘嗟臇|西不用看到眼睛里，周圍工廠機(jī)器生產(chǎn)的轟鳴聲、大白天馬路上的車來車往匯成一首曲兒，美麗的香溪河水在枕邊靜靜流淌，伴著夢香，一個人去聆聽自己內(nèi)心的聲音。在清晨可以聽到陽光刺破樹葉的聲音，大自然就是這樣的，樸素而端莊。在深夜里聽到時間擦肩而過?？赡苓@就是那條所謂漫長的且沒有回頭路的路。既然是自己選擇的路，那么就算跪著也得走完。什么也無法阻礙我們奮力向前沖的勁兒！當(dāng)初的選擇，當(dāng)初的追求，當(dāng)初的夢想，我堅(jiān)信會在亭外那寬闊的柏油馬路上不斷延伸！

經(jīng)過一段時間的相處漸漸地開始融入到這個大集體。三個女領(lǐng)導(dǎo)比我們大不了多少，所以很親切易相處。綜合主任就是個知心溫柔的大姐姐，說話甜甜的。一口一個“謝謝”“辛苦了”讓人寬慰，如沐春風(fēng)；票管主任沒有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)架子和我們一起勞動，平時要求嚴(yán)格卻又不失貼心，處處為我們著想；所長是個注重小細(xì)節(jié)的知性女性，年紀(jì)不大卻腳踏實(shí)地帶領(lǐng)這個全新的團(tuán)隊(duì)出發(fā)，心中由然佩服！伴隨著雙手和汗水，整個管理所就像小孩子一樣在我們的精心呵護(hù)下茁壯成長，越來越美麗、整齊。

五四青年節(jié)，所長帶領(lǐng)咱們集體扛著鋤頭拿著鐵鏟去翻開那沉睡已久的土地。俗話說一年之計在于春。你看，在陽光雨露的滋潤下小草帶著泥土的芬芳早已悄然鉆出，一叢叢，一簇簇。微風(fēng)拂過，花兒們也伸了伸懶腰，打了哈欠，探出的小腦袋散發(fā)迷人的香氣。鋤地的同事們一個個陶醉在大自然的懷抱里，流連忘返。眼前的一切都充滿了生機(jī)，充滿了新的希望。停下來默默地告訴自己：即便是你遇到任何困頓，都要讓自己以平靜的心態(tài)去應(yīng)對。因?yàn)闀r間在走，一切都在改變。前方那條蜿蜒的路還在不斷延伸??