第一篇：市場營銷協(xié)會模擬招聘會策劃

市場營銷協(xié)會--模擬招聘會策劃

模擬招聘會策劃

活動主題：讓幻想不再停留，讓青春迸出新的火花，讓夢想展翅飛翔！

活動內(nèi)容：長江師范學(xué)院首屆“天生我才”模擬招聘會

活動目的和意義：

通過該活動，能夠架起一座學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生和企業(yè)交流的平臺。為企業(yè)提供走進校園的機會，讓同學(xué)們真切感受求職面試的實況。使企業(yè)能夠了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；使學(xué)生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭。達到學(xué)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏.本次模擬招聘以“天生我才”為名，是面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待創(chuàng)業(yè)、擇業(yè)和就業(yè)。組織該活動基于當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。因此，我們特舉辦此次活動，以極低的成本較高的質(zhì)量為企業(yè)和求職者搭建一座溝通的橋梁?；顒訒r間：11月6—11月20日

活動參加人員：

1、?? 市場營銷協(xié)會全體人員、管理科學(xué)系學(xué)生會。

2、? 公司企業(yè)人事部、老師。

主辦單位：

長江師范學(xué)院院團委

承辦單位：

管理科學(xué)系市場營銷協(xié)會

規(guī)模：

本次比賽擬由院內(nèi)各系派代表參加，將要求每系派兩個以上代表參加。同時歡迎有興趣的同學(xué)報名參加。報名方式：院系推薦與個人現(xiàn)場報名相結(jié)合，以個人參與為主。每院系推薦2人。

活動方式：

采取公司+聘者的摸式，針對性的運用初賽，復(fù)賽的淘汰制方式，選出最佳者。初賽采取投遞簡歷和施政演說的方式，復(fù)賽為現(xiàn)場面試，選10名進入復(fù)賽。進入復(fù)賽的10名求職者圍繞涪陵企業(yè)的各個職位，在老板和企業(yè)顧問團的要求下，通過銷售、促銷、等商業(yè)案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節(jié)，表現(xiàn)個人優(yōu)勢，選6名進入決賽，進入決賽的6名求職者圍繞涪陵企業(yè)的各個職位，在老板和企業(yè)顧問團的要求下，通過銷售、市場、促銷、廣告等商業(yè)案例測試及每次測試后的淘汰環(huán)節(jié)，表現(xiàn)個人優(yōu)勢獲取最后勝利，贏得職位及職業(yè)大獎。預(yù)賽在本系進行，決賽面向全院統(tǒng)一進行。決賽過程中，將邀請嘉賓客串表演。面向全院學(xué)子分析和傳授應(yīng)聘技巧，應(yīng)聘優(yōu)勝者可獲得由組委會頒發(fā)的獎金和獲獎證書。同時優(yōu)先享受市場營銷協(xié)會針對會員提供的一切崗位和福利。

活動安排：

一

（一）、外聯(lián)工作

一 由協(xié)會負責，按如下要求確定邀請企業(yè)名單。

1、具有較大知名度和信譽度

2、熱心于教育事業(yè)

3、對應(yīng)屆畢業(yè)生需求較大

4、在學(xué)生中有很強的號召力

5、擁有自己的獨特文化

二 由協(xié)會負責，按如下要求確定邀請社會單位名單。

1、是正規(guī)的國家機關(guān)，經(jīng)常組織人事管理的2、對應(yīng)屆畢業(yè)生有需求的3、在社會上知名度高，信譽度好的4、在學(xué)生中影響較大的5、擁有自己的獨特文化的6、對學(xué)校事業(yè)比較關(guān)注的（二）、前期準備

（一）預(yù)賽程序（由主持人引導(dǎo)執(zhí)行）

1． 預(yù)賽開始

2． 依抽簽順序入場

3． 簡介規(guī)則，介紹評委

4． 預(yù)賽過程

5． 評委退席，進行評分

6． 宣布比賽結(jié)果和入圍決賽名單

7． 預(yù)賽結(jié)束，退場

（二）決賽程序（由主持人引導(dǎo)執(zhí)行）

1．第一次隆重出場，大家“破冰”，并組成三個團隊

2． 12人第二次，每隊4人，淘汰3人；（如一個對連續(xù)被淘汰，則可從勝利的一方選擇一人）

3． 9人第三次，每隊3人，進行一次淘汰賽，淘汰兩人，最后決戰(zhàn)，決出1名獲勝者。

4．自由街舞表演

5．表演結(jié)束后宣布名次

6． 頒獎典禮

選手比賽過程（以下環(huán)節(jié)將通過涪陵電視臺或大禮堂大屏幕向同學(xué)展示）

第一次：破冰

地點：企業(yè)集團總部

任務(wù)：初來乍到

每個參賽者到指定的比賽環(huán)境，會有不同接待，面對不同的職場“破冰”小難題，以此讓各個選手和觀眾更加熟悉該選手的特點和個性：如60秒電梯溝通、3分鐘前臺危機、會議室尷尬等等。以次間成績來組建團隊。

最終確定12名選手，并把12個選手分成3個組，每組4人。

組隊的組建方法是：按成績的排位來組建并按名次編號。（如：第一名是第一號依次類推）然后各位選手以抽簽的形式來確定組隊。

具體的過程：舉辦方用三種不同的顏色。各個顏色有4個，選手抽到同一色的為一組。第二次：超級銷售

在商場中，銷售能力需求并不僅僅體現(xiàn)在一些銷售性崗位上，無論是產(chǎn)品還是服務(wù)，懂的如何將他們銷售出去是商場必不可少的技能，因為無處不在的一個思維是時刻發(fā)現(xiàn)和掌握商品的價值，并利用大家認同的價值差來獲取利益。

地點：愛家超市

任務(wù)：銷售數(shù)量

每組任意選取一些商品，在指定地點經(jīng)過數(shù)次銷售，獲得最多的銷售額的組為勝。這次淘汰3名選手。淘汰方法：第一名的小組成員暫時安全，第二名的小組淘汰一名，第三名的小組淘汰兩名。這里由你們各小組成員決定淘汰的對象。晉級的9名選手進入初賽，進行下一論比賽。然后是進行第二次組隊，組隊規(guī)則是第一組選一名出來和第三名小組成員組成一個小組。進行現(xiàn)場的銷售環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)是進行現(xiàn)場售賣商品。評選名次是按小組的售賣商品的總價值來計算。第一名的小組成員安全，第二名的小組淘汰一名（由小組成員決定淘汰的對象）。第三名由該組的小組成員推舉一個成員出來進行下一輪。進入下一輪的小組只有兩個組。上一輪第一名的小組成員不變，第二名和第三名的小組成員合并一個組。進行

下一輪的比賽。然后，兩個小組在比賽后到舉辦方來拿下次比賽的活動題目：只要的是為同一個公司做個活動策劃。

第三次：品牌之爭

品牌象一件神兵利器，需要不停的打磨，也需要懂行的應(yīng)用，所以商業(yè)戰(zhàn)場中，市場策劃和執(zhí)行能力屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者必須的素質(zhì)。本集的任務(wù)核心是為某個新服務(wù)策劃一個大型活動，其中包括活動策劃，組織實施，媒體應(yīng)用和廣告操作等等。這個環(huán)節(jié)中淘汰的選手有機會復(fù)活，復(fù)活的方法是以個人的名義寫一份同樣題目的活動方案。獲得第一名的可以替代在這個環(huán)節(jié)中的一組被淘汰的選手。這里就是兩個組將活動方案交到評委席，然后由評委評選出那個組的活動方案勝出。然后就是從另一組中選出一個成員淘汰。

地點：長江師范學(xué)院

任務(wù)：健康大使

每組需要為某化妝品公司旗下的某一品牌尋找和健康有關(guān)的健康大使，建立一個有效的評選機制和實施計劃，并且有效執(zhí)行，然后以此大使為主要元素，在的涪陵師范學(xué)院模擬招聘會比賽中做一次5分鐘的健康推廣互動活動，這里推廣互動活動是以一定的情景模式來讓大家展示的。獲得現(xiàn)場互動支持最多的組獲勝。同上的淘汰方法。

這次淘汰2名選手，4名進入最好決賽，決出最后王者。

第四次：王者登頂

任務(wù)：壓力面試

進入的決戰(zhàn)4位選手首先要進入一個特殊的壓力面試，他們面對的是專家團極端的現(xiàn)實壓力問題和心理壓力測試，抗挫能力最好的1位選手才將獲取大獎和模擬職位。

比賽規(guī)則

（一）預(yù)賽（由各系自行主持）、采用淘汰制

2、比賽形式為自我介紹和評委提問，自我介紹30秒，每位選手演講 時間控制在1分鐘之內(nèi)

3、每輪比賽有3位選手，每輪比賽結(jié)束后評委點評

4、評分細則：評委將填寫下表

5、簡歷的規(guī)劃可以請指導(dǎo)老師，但若發(fā)現(xiàn)抄襲將取消比賽資格

7、比賽結(jié)果將于預(yù)賽現(xiàn)場公布，評分細則將在動員會上說明

（二）比賽評分細則：評委將填寫下表

姓名 年齡 性別

所讀專業(yè) 社會工作

評價指標 權(quán)重 單項評價值

精神風(fēng)貌

5語言的組織與表達10

臨場應(yīng)變能力10

實際超作能力45

知識面與文化素養(yǎng)10

文明禮貌與修養(yǎng)10

加權(quán)平均分5

面試考官評語5

七、時間安排

11月1日，第一輪宣傳

向各系正式發(fā)放參賽通知書

開始接受報名

11月7日，報名截止

第二輪宣傳

11月7日，投遞簡歷截止

第三輪宣傳

11月8日，動員會

11月10日，預(yù)賽

11月13日，復(fù)賽

11月15日，決賽

第四輪宣傳?

活動贊助：

（一）活動贊助對象

活動贊助單位中我們將選取3-4個作為觀禮嘉賓，在我活動的五期宣傳中，將以印刷品的形式為該單位宣傳。在活動期間，征求對方意見后，將以宣傳版和大條幅的形式予以宣傳。并將贈送活動紀念品。?

（二）協(xié)助單位

在我活動的五期宣傳中，將以印刷品的形式為該單位宣傳。在活動期間，征求對方意見后，將以宣傳版和大條幅的形式予以宣傳。

宣傳部分 ：

（一）平面媒體宣傳計劃

1平面媒體的選擇

海報、宣傳窗、彩印專版、傳單、橫幅及校內(nèi)通知

2宣傳方法和手法

第一期宣傳：以海報，宣傳版的形式為主，結(jié)合互動宣傳。以打響活動的知名度、樹立我們社團的形象為主要目的。

第二期宣傳：以海報、條幅、傳單為主要形式，可以與院學(xué)生會聯(lián)合向各系發(fā)出比賽通知，針對預(yù)賽做大量的宣傳，目標達到全院有70％的同學(xué)基本知道該活動。同步為贊助單位做宣傳。

第三期宣傳：以預(yù)賽效果為主要宣傳立足點，仍然使用海報、條幅和傳單，結(jié)合互動宣傳。但是，宣傳以復(fù)賽內(nèi)容為主。三期宣傳既是預(yù)賽的后期宣傳，又為復(fù)賽宣傳起了前奏。第四期宣傳：以復(fù)賽的別具一格來做宣傳，以最大的宣傳攻勢達到全院知曉率達到100%以上的目的。

第五期宣傳：主要借助活動的余溫來鞏固我們社團的地位和形象，進一步宣傳。考慮成本問題，在這個階段將不再重新投入宣傳費用，主要使用以上階段剩余的宣傳用品及可持續(xù)宣傳手段。

（二）聯(lián)合院報，院廣播電臺進行大規(guī)模的營銷攻勢，爭取影響最大化。

（三）擬定與涪陵電視臺、巴渝都市報長期合作，形成他們的一個特色節(jié)目和版塊。爭取在涪陵區(qū)影響最大化。

預(yù)算

橫幅4條100‘*6=600元

手寫海報30張50元（估計）

宣傳單800份*0.15=120元

筆、本、膠條等辦公用品60元（估計）

展板5塊400元

材料費150元（估計）

電池、膠卷及沖洗250元

場地布置400元（估計）

飲水120元

獎項設(shè)置：

一等獎（1名）400元

二等獎（2名）200元

三等獎（3名）100元

最佳創(chuàng)意獎（1名）100元

最佳風(fēng)采獎（1名）100元

評委老師及嘉賓紀念品1000元（25人左右）

交通及通訊補助費用500元

機動資金300元

請柬15元

外景拍攝1500元

背景幕布800元

總計：7265元 注：預(yù)算帳目均按最少使用估計。十一、報名表

涪陵師范學(xué)院首屆大學(xué)生“天生我才”模擬招聘大會報名表姓名 學(xué)院 專業(yè)

班級 寢室 寢室電話

手機E-mail

另填寫就業(yè)意向，對活動的看法。同時制作個人簡歷一份同時頒發(fā)主辦方簽發(fā)的獲獎證書。

第二篇：模擬招聘會策劃

模擬招聘會策劃

一、活動背景

隨著全國各高校的擴招，對于“人才”的定義愈加模糊，高校大學(xué)生的就業(yè)形式愈加嚴峻。在各個企業(yè)的招聘中，什么樣的“人才”才能脫穎而出？高學(xué)歷？豐富的經(jīng)驗？當然，如果你有一個較高水平的面試技巧時，即使普通學(xué)歷，也能讓考官們另眼相待。而今大學(xué)生很多不懂如何面試，不知如何才能在考官面前展示自己真實的個人才華，以至于錯失良機。針對這種現(xiàn)象，我們校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心在規(guī)劃節(jié)期間特舉辦了大學(xué)生模擬招聘會。

二、活動目的

為提高大學(xué)生在社會求職中的競爭力，使其在求職過程中能充分表現(xiàn)自我。特舉辦模擬招聘會，讓時下大學(xué)生了解求職中的一些要領(lǐng)、技巧等。進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，以提高校大學(xué)生的應(yīng)聘能力和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生的應(yīng)聘能力，應(yīng)變能力和社會競爭力。

三、活動主題

揚就業(yè)之帆 啟夢想之旅

四、參與對象

福建工程學(xué)院

大

二、大

三、大四在校學(xué)生

五、比賽時間及地點

時間：⑴ 初賽：11月11日 9:30 ⑵ 半決賽：11月25日 14:30

⑶ 決賽：12月9日 14:30

地點：⑴ 初賽：北區(qū)文化廣場 ⑵ 半決賽：就業(yè)報告廳

⑶ 決賽：就業(yè)報告廳

六、參與方式

報名方式：

校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心將此次活動通知下達到各系（院），各系（院）負責人對此次活動在各系（院）開展報名活動。要充分與各系（院）的職業(yè)規(guī)劃部合作交流。【和各院系說一下，最好每個班都要有一名班干部負責（可以是副班長，學(xué)習(xí)委員或組織委員），如果實在是有困難，每個專業(yè)必須要有專人負責規(guī)劃節(jié)活動】

參賽方式：報名成功后，參賽者需準備一份個人簡歷，由各系（院）職業(yè)規(guī)劃部的人員對本系（院）報名者進行統(tǒng)一收取，并于活動前規(guī)定的時間交至大賽組委會，以供組委會賽前準備。初賽當天參賽者仍然需持個人簡歷進行面試（也就是說面試者至少要準備兩份簡歷），并當場遞交簡歷。

七、獎項設(shè)定

求職之星

1名

魅力之星

2名 潛力之星

3名 優(yōu)秀獎

6名

八、比賽流程

（一）賽程

此次大賽設(shè)初賽、半決賽、決賽三階段，歷時近一個月。

（二）賽制

大賽采取淘汰制，經(jīng)過初賽海選，依據(jù)人數(shù)，從初賽中產(chǎn)生12名選手進入半決賽，半決賽中產(chǎn)生6名選手進入總決賽。

1、初賽（百里挑一）

（1）組委會提前通知各參賽選手做好參賽準備?！靶@招聘會模擬現(xiàn)場”預(yù)定在文化廣場舉行，仿真校園招聘會布置?，F(xiàn)場將設(shè)置6個不同校外公司，以便參賽選手有針對性的進行應(yīng)聘，評委是校外企業(yè)嘉賓。當日上午為參加公司宣講會，隨后進行現(xiàn)場模擬應(yīng)聘。

（2）現(xiàn)場參賽選手有秩序排隊依次進行比賽。組委會根據(jù)評委對參賽選手的評分篩選出入圍的12名選手，并在賽后統(tǒng)一公布比賽入圍名單。

2、半決賽（職場PK）比賽環(huán)節(jié)：（1）自我介紹，崗位應(yīng)聘。

（2）案例分析。

（3）公布前兩個比賽環(huán)節(jié)綜合得分，成績在前5名者晉級。（4）復(fù)活賽，在此環(huán)節(jié)中被淘汰的7名選手中將有一人得到

復(fù)活的機會進入決賽。復(fù)活賽完全放棄前面的分數(shù)，由評委一錘定音！

3、決賽（職場群英會）

賽前：實習(xí)拍攝，入圍選手將獲得一次校外實習(xí)機會，并錄制VCR，由組委會工作人員進行全程跟蹤拍攝。

比賽環(huán)節(jié)：（1）賽前播放選手實習(xí)VCR。

（2）閃亮登場，2分鐘現(xiàn)場自我介紹。（選手自己制作一個介

紹自己的短DV）。

（3）壓力面試，選手從題庫中抽題，有2分鐘時間作答，并由

評委層層逼近的提問。

（4）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，現(xiàn)場觀眾與場上互動（互動的學(xué)生可以

提前安排好）。

（5）評委老師打分，根據(jù)分數(shù)高低決定名次。

九、具體活動宣傳方案

1、模擬招聘會初賽宣傳

職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站和微博上發(fā)布有關(guān)初賽時間、地點、流程等，同時設(shè)專欄進行專題報道。

（1）咨詢點宣傳：活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

（2）橫幅：共2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘會初賽火熱報名中”

北區(qū)：1條（要大一點的掛在F區(qū)宿舍樓上）

南區(qū)：1條（同上，掛在文傳系系樓上）

（3）校內(nèi)廣播電臺：報道初賽相關(guān)情況，擴大活動影響力，吸引廣大在校大學(xué)

生關(guān)注此次賽況。

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生賽影響力及宣傳效果。微博：專人負責微博的宣傳，要求兄弟組織的共同宣傳）

（5）讓各系提供海報，分別張貼在南北區(qū)文化廣場上

（6）傳單：發(fā)放至每間學(xué)生宿舍，以進一步擴大初賽前宣傳方式

北區(qū)：2000份

南區(qū)：1000份

（7）報紙：整個活動的前期，利用《職海啟航》報進行宣傳。

（8）視頻：找上屆決賽的選手拍攝一段視頻，內(nèi)容可以是心得、祝福等當中也插入我們的宣傳視頻。

（9）介紹會：讓廣貴老師在大教西二召開模擬招聘會賽前介紹會，并且講解一下參加規(guī)則和面試技巧與注意事項。在介紹會開始之前播放我們已經(jīng)制作好的視頻。

（10）現(xiàn)場： 可以邀請海峽都市報等媒體進行報道。

（11）合作： 我們可以選取一些對求職有幫助的電影，和學(xué)校的電影協(xié)會合作播放，并且借機進行宣傳。

2、模擬招聘會半決賽

（1）彩噴：共2套（共4張，主要是公布初賽結(jié)果、選手風(fēng)采及比賽細則等。

北區(qū)：1套

南區(qū)：1套

（2）廣播電臺：我們將提供宣傳稿，公布初賽結(jié)果、半決賽參賽事項，由校廣播電臺定期滾動報道。

（3）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘半決賽即將登場”

北區(qū)：1條（同初賽）

南區(qū)：1條（同初賽）

（4）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)初賽情況，半決賽的選手入圍名單、時間、地點以及半決賽流程等，同時設(shè)專欄進行專題報道。同時設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（5）風(fēng)采宣傳：制作兩張大型的長方體海報，分別印有15名選手的相片和宣言簡介等，南北區(qū)文化廣場各懸掛一張。

3、模擬招聘會總決賽

（1）制作六位決賽選手的巨幅燈布，用架子擺放在南北區(qū)文化廣場上，讓決賽選手有種成為明星的感覺。

（2）橫幅：2條“第七屆大學(xué)生模擬招聘總決賽即將登場”

北區(qū)：1條（同上）

南區(qū)：1條（同上）

（3）網(wǎng)站：在校就業(yè)網(wǎng)和大學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)半決賽情況，總決賽的選手入圍名單、時間、地點以及總決賽流程等，同時設(shè)專欄進行專題報道。同時設(shè)立網(wǎng)上投票。微博持續(xù)更新最新情況。

（4）制作特色路標等

第三篇：模擬招聘會策劃

模擬招聘會策劃

一、活動目的

為幫助廣大同學(xué)樹立和提高職業(yè)規(guī)劃的意識，提高同學(xué)們制作自薦書及參加職場應(yīng)聘的技巧，感受求職面試的實況，提高擇業(yè)、就業(yè)能力，加強學(xué)生對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個人的綜合素質(zhì)，特舉行此次模擬招聘會。通過模擬招聘使學(xué)生能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃，提升就業(yè)競爭力。

二、活動人員安排

1、各班班長負責本班的安排聯(lián)絡(luò)工作

2、各班選調(diào)部分有經(jīng)驗的同學(xué)作為每個會場的管理人員，負責傳達安排人員的活動包括提前告訴每組進出教室，提醒同學(xué)注意紀律等。

三、參與對象及方式

1.參與對象：社體系06級全體同學(xué)。

2.參與方式： 按班級全體分組參加。

四、活動地點

教學(xué)樓201、202、301三教室

五、活動內(nèi)容及時間安排

第一階段：6月13日之前

各班班內(nèi)做好宣傳說明工作階段，包括招聘形式，所設(shè)置的崗位，統(tǒng)計每位同學(xué)準備應(yīng)聘的職位，同時在14日晚點名時上交該表。確定所要邀請的評委名單。

階段負責人：黎兆旭

第二階段：6月16日下午（暫定）

活動正式開始階段，三個教室分別為：201社體健身俱樂部，202社體證券股份有限公司，301社體賽事管理公司。

階段負責人： 劉暢

各班干部受劉暢調(diào)遣，負責各教室的安排協(xié)調(diào)工作（包括會場的布置，秩序的維護，開始后的支持工作）

第三階段：6月16日

老師點評.六、活動方式

按教室的安排每個教室代表一個公司的人力資源部，教室中第一排座位為評委席，沒有輪到的同學(xué)作為觀眾坐在評委之后。根據(jù)第一階段統(tǒng)計結(jié)果，安排每個教室的同學(xué)就坐（先按班級，再按學(xué)號就坐），中間不留空位，每六人為一個小組，以小組為單位進行群體招聘，第一組開始，第二組準備。具體過程為: 1．進門，排成一列有每組第一位同學(xué)帶進相應(yīng)教室

2.正式面試,包括：選手自述（每人30秒）；現(xiàn)場提問（控制在20分鐘）；一錘定音（每人2-3分鐘）

3.退場，同樣由每組第一位同學(xué)帶回作為，同時第三組到教室外等候，第二組進入教室。

七、注意事項

1、所有同學(xué)必須服從安排；

2、每位同學(xué)提交簡歷一份，要求簡歷自己制作；

3、選手自述，由選手簡單自我介紹，時間控制在30秒。

4、現(xiàn)場提問，回答問題時間每人控制在3分鐘，評委可以就現(xiàn)場問題追加提問。

5、一錘定音，由同學(xué)結(jié)合本次提問就自己的能力做一個總結(jié)，時間每人1分鐘。

八、獎項設(shè)置：

本次比賽設(shè)置最佳表現(xiàn)獎、最佳口才獎、最具創(chuàng)新獎、最受歡迎獎各一名，優(yōu)秀獎若干名現(xiàn)場公布成績，并對學(xué)生進行嘉獎。

班級要說的事項：

1、三個公司及招聘崗位：社體健身俱樂部（10名會籍顧問，1名總經(jīng)理助理，10名私教，1名店長，1名人力資源部部長助理）；社體證券有限公司（1名地區(qū)主管助理，1名產(chǎn)品銷售主管助理，10名投資顧問）；社體體育營銷經(jīng)紀人公司（1名企劃課長，6名職業(yè)經(jīng)紀人，5名賽事營銷顧問）

2、自己了解各個崗位對能力要求，鼓勵挑戰(zhàn)自我，爭取較高崗位。

3、紀律要求，包括著裝，簡歷制作，（一切按正真招聘辦）

第四篇：班級模擬招聘會策劃

11級網(wǎng)絡(luò)圖文班模擬招聘會策劃書

針對當前的就業(yè)形勢，各高校大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況愈來愈嚴峻，就業(yè)壓力越來越大。面對這樣一個大的形勢，我們將舉辦班級模擬招聘會。讓我班同學(xué)能夠親身體會到當前的就業(yè)壓力，并且可以為自己未來的求職道路上積累更多的經(jīng)驗，提高我班學(xué)生在職場上的競爭力。

一、活動名稱：

11級網(wǎng)絡(luò)圖文模擬招聘會

二、活動主題：

揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅

三、活動目的：

通過該活動，能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺。使我班學(xué)生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到同學(xué)實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為此，我班策劃了這次班級模擬招聘會。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學(xué)生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀，進一步加大同學(xué)們的競爭能力，特別舉辦此次班級模擬招聘會，以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學(xué)生的心理素質(zhì)，提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

四、活動意義：

本次活動旨在為我班學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺。使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識、技巧，并提供了一個實際展現(xiàn)自我的舞臺。在招聘過程中將以最直接的溝通、最真誠的交流，為我班學(xué)生將來求職就業(yè)提供最寶貴的經(jīng)驗。

五、主辦、承辦單位：

11級網(wǎng)絡(luò)圖文班

六、活動時間：2013年05月27號

七、活動地點：

主教學(xué)樓407教室

八、活動對象

對象：11級網(wǎng)絡(luò)圖文班全體同學(xué)。

九、具體流程 ：

1）主持人介紹招聘會

2）主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹應(yīng)聘方及評委；

3）應(yīng)聘者按順序進行自我介紹及描述一下怎么看待自己應(yīng)聘的職位；

4）招聘官對應(yīng)聘者進行提問;；

5）所有應(yīng)聘者應(yīng)聘完，評委開始點評;

6）主持人宣布此次模擬面試結(jié)束；

十、場景模擬

模擬一：

應(yīng)試者：一位從事技術(shù)工作的女士

面試官：愛立信中國人力資源部副總裁

模擬二：

應(yīng)試者：應(yīng)聘中華英才網(wǎng)銷售人員的一位男士 面試官：中華英才網(wǎng)CEO

模擬三：

應(yīng)試者：一位清華研究生。

面試官：思科系統(tǒng)中國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司亞太去經(jīng)理 面試過程:

第五篇：校園模擬招聘會策劃

校園模擬招聘會策劃

一、活動主題：

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生。

二、活動目的：

為提升廣大研究生的就業(yè)意識，培養(yǎng)研究生的就業(yè)技能，活躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰(zhàn)自我的機會。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

三、活動宣傳： 1．海報宣傳

在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。2．咨詢點宣傳

活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。3．發(fā)通知到各系（分院），請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳 4．邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

四、活動前期準備

a)邀請企業(yè)參加活動，設(shè)立招聘職位 b)準備好活動時所需要的知識問題 c)制作報名表（簡歷設(shè)計規(guī)范）及比賽通知單和活動海報 d)活動場地的借用

五、賽事安排

1.本次活動分為簡歷設(shè)計、職場小秀（預(yù)賽）、評委面試（決賽）三個環(huán)節(jié)。2.根據(jù)簡歷篩選出30名參賽者進入職場小秀環(huán)節(jié)。3.根據(jù)職場小秀選出10名選手進入決賽。

六、預(yù)賽活動流程

本次活動設(shè)置預(yù)賽，在預(yù)賽中表現(xiàn)良好的同學(xué)將進入最后的決賽。活動開始由主持人宣布活動開始,介紹評委,宣布比賽規(guī)則。第一環(huán)節(jié):自我介紹

在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹。

第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發(fā)揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法。

第三環(huán)節(jié):評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評)。

第四環(huán)節(jié):進行亮分,評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分。第五環(huán)節(jié):在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進入決賽名單。

六、決賽活動流程

第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓 第二環(huán)節(jié)：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始

a.競聘演說：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。

a)主持人串詞。b)競聘者演說。c)評委評分。

b.結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。a)主持人串詞。

b)應(yīng)聘者現(xiàn)場抽題，由主持人說出題目。c)應(yīng)聘者答題。d)評委評分。

c.情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場即興提問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。a)主持人串詞。

b)評委對應(yīng)聘者進行一對一提問。c)應(yīng)聘者進行回答。d)評委評分。d.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。

此環(huán)節(jié)主要是考查應(yīng)聘者的綜合協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，在應(yīng)聘者討論的同時，評委對每個應(yīng)聘者評分。

第四環(huán)節(jié)：每位評委對此次招聘進行點評，同時工作人員進行記分統(tǒng)分。第五環(huán)節(jié)；xxx宣布獲獎名單。第六環(huán)節(jié)：主持人宣布比賽結(jié)束。

七、活動時間地點 待定

八、活動效果預(yù)測

通過參加模擬招聘會，提前感受應(yīng)聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學(xué)習(xí)過程中進行彌補.同時也為同學(xué)們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。