第一篇:影響中國(guó)家庭幸福的幾個(gè)重要因素
影響中國(guó)家庭幸福的幾個(gè)重要因素
在城鎮(zhèn)化快速“成長(zhǎng)”的過(guò)程中,影響家庭幸福的最重要因素是什么?城市與農(nóng)村的家庭幸福感有何差異?
日前,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委和中國(guó)人口福利基金會(huì)在京舉辦“2014國(guó)際家庭日中國(guó)行動(dòng)——聚焦城鎮(zhèn)化與中國(guó)家庭幸福”論壇,發(fā)布報(bào)告稱(chēng),當(dāng)前城鎮(zhèn)家庭的幸福感水平總體略高于農(nóng)村家庭。人口流動(dòng)中,保證家庭完整至關(guān)重要。養(yǎng)老擔(dān)憂(yōu)、社會(huì)信任、安全問(wèn)題是城鄉(xiāng)家庭的共有困擾。流動(dòng)人口家庭分離問(wèn)題亟待解決
“幸福家庭”都是相似的。調(diào)查顯示,無(wú)論城鄉(xiāng),在回答“您認(rèn)為影響家庭幸福的最重要的5個(gè)因素是什么”時(shí),“夫妻和睦”“家人身體健康”“兒女懂事”“長(zhǎng)輩通情達(dá)理”“生活有保障”以及“家人團(tuán)聚的時(shí)間多”等,都是比例較高的選項(xiàng)。
報(bào)告認(rèn)為,家庭關(guān)系成為影響家庭幸福的最突出因素,夫妻關(guān)系是重中之重,其次是代際關(guān)系。長(zhǎng)輩不夠“通情達(dá)理”、子女不夠“懂事”成為代際關(guān)系緊張的主要原因。而“家人團(tuán)聚”對(duì)家庭幸福的影響,已經(jīng)超過(guò)“孩子有出息”“有房有車(chē)”等因素。
此次調(diào)查抽取的樣本覆蓋了東、中、西部10個(gè)省市。東、中部地區(qū)更看重“家人團(tuán)聚”對(duì)家庭幸福的提升作用,中、西部地區(qū)家庭更傾向于“有房”。
中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院院長(zhǎng)翟振武表示,當(dāng)下住房成為我國(guó)家庭的最大支出和最重要財(cái)產(chǎn),經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)對(duì)于“有房”的訴求更為強(qiáng)烈。東、中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及人口流動(dòng)頻率均高于西部,造成更多“人在他鄉(xiāng)”的現(xiàn)象??旃?jié)奏生活、高壓力工作學(xué)習(xí)使“小家庭”往往到晚上才能共處一室,“大家庭”一年難得聚上一回,因此更珍惜家人共享天倫之樂(lè)的時(shí)光。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),城鎮(zhèn)家庭幸福感水平總體上高于農(nóng)村家庭。近60%的城鎮(zhèn)家庭幸福感得分達(dá)到了自家的期望水平,農(nóng)村家庭的這一比例是45%。城鎮(zhèn)家庭內(nèi)部關(guān)系略好于農(nóng)村家庭。
“家庭關(guān)系不夠和諧,會(huì)導(dǎo)致人們一方面更多地關(guān)注個(gè)人需求,忽視或不愿關(guān)注其他家庭成員;另一方面轉(zhuǎn)向朋友、同事等家庭外社會(huì)關(guān)系,尋求心理慰藉?!钡哉裎鋸?qiáng)調(diào),以往對(duì)人口流動(dòng)多是短期經(jīng)濟(jì)利益的考量,缺少家庭幸福的視角,忽視了長(zhǎng)期家庭分離對(duì)留守兒童、留守老人和流動(dòng)青壯年之間代際關(guān)系的損傷。今后城鎮(zhèn)化進(jìn)程中,應(yīng)著重為流動(dòng)中的“團(tuán)聚”提供制度保障,促進(jìn)流動(dòng)人口家庭化、市民化。
養(yǎng)老擔(dān)憂(yōu)成為城鄉(xiāng)家庭共同困擾
調(diào)查結(jié)果顯示,在影響家庭幸福的生活保障和社會(huì)保障方面,城鎮(zhèn)家庭情況好于農(nóng)村家庭。
收入水平和收入公平影響家庭幸福。城鎮(zhèn)家庭收入水平高于農(nóng)村家庭。收入公平性對(duì)城鎮(zhèn)家庭幸福的影響更大。房子數(shù)量與家庭幸福感成正比。城鎮(zhèn)家庭的住房情況好于農(nóng)村家庭。農(nóng)村家庭無(wú)房的比例高,城鎮(zhèn)家庭多套房的比例高。
健康是幸福的“本錢(qián)”,重大疾病在城鎮(zhèn)家庭的占比低于農(nóng)村家庭。我國(guó)家庭中,家庭主要成員有殘疾、家族遺傳病或者重大疾病的占3.8%。農(nóng)村家庭該比例為4.4%,稍高于城鎮(zhèn)家庭3%的水平。
養(yǎng)老保障水平普遍較低,養(yǎng)老擔(dān)憂(yōu)成為城鄉(xiāng)家庭共同困擾。27.29%的農(nóng)村家庭對(duì)養(yǎng)老保障不滿(mǎn)意,高出城鎮(zhèn)家庭
2.49%。養(yǎng)老方式上,農(nóng)村居民更愿與子女同住,打算機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的約有6.3%,期望與子女同住者為40.42%;城鎮(zhèn)居民這個(gè)數(shù)字分別為8.94%和31.46%。
清華大學(xué)公共健康研究中心主任景軍指出,家庭幸福大廈的構(gòu)筑需要和諧家庭關(guān)系的基石,也離不開(kāi)基本物質(zhì)生活條件、身體健康和養(yǎng)老保障的磚瓦。這要求政府制定政策時(shí),應(yīng)同時(shí)考慮提高收入水平和縮小收入差距,減少貧富差距對(duì)公眾幸福感的負(fù)面影響。加強(qiáng)對(duì)無(wú)房家庭的住房保障力度和對(duì)大病救助力度。完善養(yǎng)老保障體制,擴(kuò)大養(yǎng)老保障范圍和水平,強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)體系支撐能力,關(guān)注促進(jìn)老年人精神健康。
城鎮(zhèn)家庭安全感更低
調(diào)查顯示,當(dāng)今社會(huì)普遍缺乏安全感。時(shí)而擔(dān)憂(yōu)人身安全的家庭高達(dá)3/4,時(shí)而擔(dān)憂(yōu)財(cái)產(chǎn)安全的家庭超過(guò)六成。父母對(duì)子女最關(guān)心的問(wèn)題中,“健康”“安全”位居榜首,排在“學(xué)習(xí)成績(jī)”之前。
城鎮(zhèn)家庭的安全感明顯不如農(nóng)村家庭。不同程度牽掛人身安全的城鎮(zhèn)家庭約占76.37%,農(nóng)村家庭為70.37%;牽掛財(cái)產(chǎn)安全的城鎮(zhèn)家庭約占66.43%,農(nóng)村家庭為60.19%。農(nóng)村家庭鄰里關(guān)系并未好于城鎮(zhèn)。數(shù)據(jù)顯示,農(nóng)村家庭愿意在需要時(shí)幫助鄰居的約占79.08%,不及城鎮(zhèn)家庭的相應(yīng)比例80.17%,而農(nóng)村家庭存在鄰里矛盾的約占57.16%,超過(guò)城鎮(zhèn)家庭56.73%的比例。
公眾訴求表達(dá)渠道較少,農(nóng)村家庭更缺乏渠道。農(nóng)村家庭缺少表達(dá)渠道的比例為48.54%,城鎮(zhèn)家庭為41.62%。翟振武認(rèn)為,近年來(lái),校車(chē)事故、食品安全隱患等安全
類(lèi)問(wèn)題頻發(fā),成為父母最擔(dān)心子女健康及安全狀況的主要原因。安全問(wèn)題和信任危機(jī)成為城鄉(xiāng)家庭的共同憂(yōu)慮,亟須進(jìn)行社區(qū)建設(shè),不僅要打造安定的社會(huì)環(huán)境,而且要培育穩(wěn)定的社會(huì)預(yù)期。此外,在新型城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的今天,拓寬農(nóng)村家庭訴求表達(dá)渠道是穩(wěn)定農(nóng)村、幸福農(nóng)民的必然要求。
第二篇:影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾個(gè)重要因素
決定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的幾個(gè)重要因素
發(fā)展經(jīng)濟(jì)是每一個(gè)國(guó)家或政權(quán)的頭等大事,如何才能更好的發(fā)展經(jīng)濟(jì),需要重視一下幾個(gè)方面。
第一,生產(chǎn)力的發(fā)展。主要表現(xiàn)是生產(chǎn)工具的改進(jìn),生產(chǎn)技術(shù)的提高,還有勞動(dòng)者生產(chǎn)積
極性的調(diào)動(dòng)。如:春秋時(shí)期鐵農(nóng)具的使用,牛耕的使用;第一次工業(yè)革命、第二次工業(yè)革命、第三次科技革命;減租減息調(diào)動(dòng)了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性等。
第二,生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整。通過(guò)革命或改革使生產(chǎn)關(guān)系適應(yīng)生產(chǎn)力的發(fā)展水平。如:封建制
度的確立;資本主義制度的確立、壟斷組織的出現(xiàn)、羅斯福新政;土地改革、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的實(shí)行等。
第三,國(guó)家或統(tǒng)治者重視,采取鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策。如:古代統(tǒng)治者獎(jiǎng)勵(lì)耕織、勸課農(nóng)
桑、輕徭薄賦;十一屆三中全會(huì)中國(guó)共產(chǎn)黨把工作重心轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)上來(lái)、獎(jiǎng)勵(lì)科技發(fā)明等。
第四,穩(wěn)定的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境。如:美國(guó)優(yōu)越的國(guó)際環(huán)境,少受戰(zhàn)爭(zhēng)之害;南北朝時(shí)期,南
方的相對(duì)安定為南方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了客觀(guān)條件;中國(guó)改革開(kāi)放以來(lái),相對(duì)穩(wěn)定的周邊環(huán)境和國(guó)內(nèi)環(huán)境為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)崛起提供了良好的客觀(guān)條件等。
第五,經(jīng)濟(jì)要發(fā)展人才是關(guān)鍵。各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)濟(jì)管理人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常重要的因素。新加坡總理李光耀在1982年的一次演說(shuō)中講到“新加坡能夠成功,是因?yàn)槲覀兞私馊瞬攀浅晒ψ钪匾年P(guān)鍵?!?/p>
此外,制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的還有資金、市場(chǎng)、勞動(dòng)力、交通、資源、教育等各方面的因素。
第三篇:影響親子溝通的重要因素
在向父母?jìng)兘榻B良好的親子溝通原則之前,我首先要提醒大家注意:至少有3個(gè)重要的因素會(huì)直接影響父母和孩子之間的良好溝通。這3個(gè)因素是:
1.父母怎樣認(rèn)知、解釋孩子的行為表現(xiàn)會(huì)影響父母也孩子的溝通。
父母務(wù)必把孩子真正放在這個(gè)年齡群體的背景上去認(rèn)知他的行為表現(xiàn)。你不要與鄰家的孩子過(guò)分攀比,因?yàn)榧词雇荒挲g的孩子,發(fā)展的個(gè)別差異也是很大的。另外,同一個(gè)孩子,本身各方面的發(fā)展也是不平衡的。一個(gè)6歲的男孩,他的智力可能已達(dá)到7歲,而個(gè)性成熟卻不到5歲。或許,他會(huì)是一個(gè)聰明的淘氣包,但這仍屬正常范圍。重要的是指導(dǎo)孩子從他自己的起點(diǎn),按照他自己的速度發(fā)展。任何拔苗助長(zhǎng)的企圖都只能適得其反?!芭时取辈豢?,還因?yàn)椤芭时取钡慕Y(jié)果往往使家長(zhǎng)首先產(chǎn)生挫折、焦慮,從而使家長(zhǎng)在教育子女的“溝能”過(guò)程中,不能保持平和的心境,而“氣不打一處來(lái)”。結(jié)果必然陷入破壞性的溝通!
2.家庭中成年人之間的溝通狀況,尤其是夫妻之間的溝通狀況會(huì)影響與孩子的溝通。一般而言,孩子與父母的溝通“模式”來(lái)自于你們家庭溝通模式的潛移默化影響。無(wú)聲溝通行動(dòng)遠(yuǎn)比有聲的溝通語(yǔ)言更有效。如果你教育孩子要尊敬父母(或母親),那么丈夫(或妻子)在你心中的分量有多重,父親(或母親)在孩子的心目中分量也有多重!
無(wú)疑,親子溝通,父母是主導(dǎo)者,是示范者。孩子怎樣與人交往,歸根結(jié)底,親子溝通,家人溝通,是一個(gè)最具有根本性影響的因素。當(dāng)然,如果你對(duì)自己“拙劣的溝通”不滿(mǎn),那不完全是你的錯(cuò),你成長(zhǎng)的家庭,你的父母同樣對(duì)你負(fù)有責(zé)任。但時(shí)至今日,我們不必再去追究上一代的責(zé)任。重要的是從你這一代開(kāi)始致力于建立良好的家庭溝通,親子溝通。你不妨從我介紹的親子良好溝通的原則開(kāi)始做起。只要你認(rèn)真去學(xué),堅(jiān)持去做,你和你的家長(zhǎng),你和你的孩子的關(guān)系就會(huì)發(fā)生明顯的改善。從中你將發(fā)現(xiàn),你的家庭變了,變得溫馨,變得明朗了;你的孩子變了,變得通情達(dá)理了,變得好說(shuō)話(huà)了。家庭的溫馨和親子良好的溝能,必能取得對(duì)孩子教育的良好效果。
3.父母的自我狀況會(huì)影響與孩子的溝通。
這些自我狀況,包括你的自我價(jià)值、你從小成長(zhǎng)的環(huán)境、你的婚姻狀況、你的理想、你的欲求,特別是你即時(shí)的情緒狀態(tài)和身體健康狀況。等等。如果把一個(gè)人的“自我狀態(tài)”比作一只“壇子”,那么,你的“壇子”里裝的是什么,會(huì)影響你的和你的孩子、你和你的家人溝通。尤其要留意,當(dāng)你的情緒不好,或身體疲憊時(shí),你會(huì)無(wú)意放大孩子的過(guò)錯(cuò)。所以,隨時(shí)注意清理自己的“壇子”里的東西,丟棄破碎物,是促成親子之間,家人之間良好溝通的前提。
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第四篇:執(zhí)行力是影響治理效能的重要因素
執(zhí)行力:影響治理效能的重要因素
由于國(guó)家治理戰(zhàn)略、治理重大決策最后都?xì)w到行動(dòng)層面,因此比起戰(zhàn)略能力、決策能力來(lái),執(zhí)行力是一種更為現(xiàn)實(shí)的治理能力,深刻影響著公共治理的效能。黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出了“增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力”的命題。沒(méi)有好的執(zhí)行力,就談不上好的國(guó)家治理效能。由于國(guó)家治理戰(zhàn)略、治理重大決策最后都?xì)w到行動(dòng)層面,因此比起戰(zhàn)略能力、決策能力來(lái),執(zhí)行力是一種更為現(xiàn)實(shí)的治理能力,深刻影響著公共治理的效能。
(一)簡(jiǎn)單說(shuō),執(zhí)行力是根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)已確定的目標(biāo)予以實(shí)施、推進(jìn)的能力和效率。在現(xiàn)代國(guó)家行政系統(tǒng)中,執(zhí)行力作為國(guó)家治理和地方治理的行動(dòng)力,本質(zhì)上是個(gè)實(shí)踐概念?,F(xiàn)代國(guó)家治理都是特定國(guó)家結(jié)構(gòu)下的治理。我國(guó)公共治理具有統(tǒng)一性、垂直性,地方政府行政過(guò)程的“執(zhí)行”性質(zhì)非常突出。這一國(guó)家結(jié)構(gòu),使執(zhí)行力的功能、效率和質(zhì)量更加凸顯。由于我國(guó)幅員遼闊,自然和社會(huì)條件差異性大,東中西部發(fā)展不平衡。要在單一制制度結(jié)構(gòu)和幅員遼闊地理結(jié)構(gòu)這兩個(gè)特定條件下更好地推進(jìn)國(guó)家治理能力現(xiàn)代化,強(qiáng)化執(zhí)行力就成為相當(dāng)重要的問(wèn)題,它甚至決定了一個(gè)地方的發(fā)展面貌。但是,執(zhí)行力的問(wèn)題不僅存在于地方治理層面,也存在于國(guó)家治理的各個(gè)結(jié)構(gòu)和層面。提升執(zhí)行力,應(yīng)作為我國(guó)推進(jìn)國(guó)家治理能力現(xiàn)代化、強(qiáng)化政府行政效能的一項(xiàng)基本建設(shè)。
(二)從我國(guó)全面深化改革和國(guó)家治理實(shí)踐的過(guò)程看,現(xiàn)階段執(zhí)行力存在的問(wèn)題總體上呈現(xiàn)三種形態(tài)?!皥?zhí)行不力”。即應(yīng)付性完成“規(guī)定動(dòng)作”,缺乏實(shí)質(zhì)性的貫徹主動(dòng)性,執(zhí)行行為習(xí)慣于做“減法”。一些方面形成等待和依賴(lài)上面“指令”的局面,甚至有時(shí)候存在“指令”下來(lái)也不作為、應(yīng)付作為、消極作為的懶政、怠政的現(xiàn)象。“執(zhí)行乏力”。習(xí)慣于做“抄表工”,缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行運(yùn)作能力。所謂“心27有余而力不足”“機(jī)械性行政”在某些地區(qū)不同程度存在。一些部門(mén)習(xí)慣于舊思維、老套路,表現(xiàn)為典型的本領(lǐng)恐慌、能力不濟(jì),以日常事務(wù)處理替代公共治理。這在很大程度上抑制了我國(guó)治理能力現(xiàn)代化整體水準(zhǔn)的提升?!皥?zhí)行偏力”。不能精準(zhǔn)地遵循中央大政方針和治理思路,而是隨心所欲或“偏移式”執(zhí)行。其行政過(guò)程的著力點(diǎn),不是聚焦于重大公共問(wèn)題和人民群眾最直接、最關(guān)心、最實(shí)際的問(wèn)題,具體表現(xiàn)為:一是不求甚解,歪嘴和尚把經(jīng)念歪。二是站在本地區(qū)本部門(mén)立場(chǎng),以“結(jié)合本地實(shí)際”等名義將各種重大治理舉措、重大決策進(jìn)行選擇性、偏好性的實(shí)施。三是好大喜功,熱衷表面文章,搞形式主義和“形象工程”。
(三)規(guī)劃力、決策力、執(zhí)行力事實(shí)上構(gòu)成了現(xiàn)代國(guó)家治理能力的邏輯鏈條。規(guī)劃力框定戰(zhàn)略方向,決策力抉擇治理主線(xiàn),執(zhí)行力決定實(shí)際營(yíng)運(yùn)。國(guó)家治理效能很大程度上取決于這三方面。執(zhí)行力不僅是一種“按圖施工”的作業(yè)能力,更是一種結(jié)合本地實(shí)際推進(jìn)工作的再創(chuàng)造能力。在執(zhí)行力上可以比較清晰地檢視出包括政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)組織等在內(nèi)的各種行政結(jié)構(gòu)的性能、素質(zhì)和綜合能力。任何應(yīng)付的、機(jī)械的、照本宣科的、能力不濟(jì)的行為,都不可能構(gòu)成好的執(zhí)行力。至于我行我素、任意偏好的亂作為,更構(gòu)成對(duì)執(zhí)行力的消解。
要整體提升我國(guó)公共治理的執(zhí)行力,就要對(duì)執(zhí)行力本身進(jìn)行必要的治理,矯治執(zhí)行不力、執(zhí)行乏力、執(zhí)行偏力。首先要提升規(guī)范的執(zhí)行力。要達(dá)到這一目標(biāo),就要通過(guò)明確行政責(zé)任、強(qiáng)化行政處分和行政處罰來(lái)規(guī)范行政行為,對(duì)不當(dāng)行政行為進(jìn)行強(qiáng)有力的監(jiān)督和處罰。其次要提升融通的執(zhí)行力。應(yīng)注重在全面準(zhǔn)確理解貫徹中央大政方針的基礎(chǔ)上融會(huì)貫通,不遺漏、不變形、不隨心所欲,同時(shí)不機(jī)械、不僵化。再次要提升創(chuàng)新的執(zhí)行力。執(zhí)行力的生命不在于表面的亦步亦趨,而重在得其神、師其意,實(shí)現(xiàn)真正意義上的執(zhí)行力創(chuàng)新。
這里還有一個(gè)需要思考和把握的問(wèn)題,即如何界定執(zhí)行力的自由裁量權(quán)。由于執(zhí)行力具有現(xiàn)場(chǎng)性、操作性和應(yīng)變性,任何執(zhí)行力都存在一定的裁量空間。這種裁量空間也是與我國(guó)的國(guó)家結(jié)構(gòu)和地域遼闊這些特點(diǎn)相適應(yīng)的。我國(guó)重大決策具有總體性和高覆蓋性,但在幅員遼闊的條件下,行政效率的空間遞減是個(gè)客觀(guān)問(wèn)題。從政治學(xué)觀(guān)點(diǎn)看,現(xiàn)代政治體系,不管其本質(zhì)如何,都要有強(qiáng)健的地方行28政管理,只有建構(gòu)自由裁量運(yùn)用恰當(dāng)合理的地方執(zhí)行力,使之成為治理加力站,并形成一種再創(chuàng)造,才能有效遏制效率遞減這一問(wèn)題。毫無(wú)疑問(wèn),自由裁量空間對(duì)于執(zhí)行力十分必要,本土化、創(chuàng)新性對(duì)于執(zhí)行力不可或缺。但裁量不能任意,更不能成為權(quán)力設(shè)租、尋租的空間。
要按照《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》提出的要求,“建立健全行政裁量權(quán)基準(zhǔn)制度,細(xì)化、量化行政裁量標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范裁量范圍、種類(lèi)、幅度”,使裁量空間成為執(zhí)行力的“能量加載”過(guò)程。
第五篇:影響公務(wù)員面試考官評(píng)分三個(gè)重要因素
公務(wù)員面試考官如何打分,直接關(guān)系到面試的公平公正程度,關(guān)系到能否選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬胚M(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,甚至關(guān)系到考生的前途。因此,考官會(huì)嚴(yán)格遵照客觀(guān)、公正的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為考生打分,在此,中公教育專(zhuān)家就將這些評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為考生揭曉。
1.第一印象至關(guān)重要
第一印象又稱(chēng)首輪效應(yīng),指的是考官看到考生第一眼時(shí)的總體感覺(jué)。在心理學(xué)上,這種第一印象會(huì)直接影響到考官對(duì)考生的評(píng)價(jià)。如果考生一進(jìn)入考場(chǎng),就顯得文質(zhì)彬彬、謙恭有禮,深得考官喜愛(ài),那么在接下來(lái)的面試中,即使他的表現(xiàn)不是特別好,考官也會(huì)根據(jù)對(duì)方給自己留下的良好的第一印象,酌情提高分?jǐn)?shù)。相反,如果考生給考官留下的第一印象并不出色,那么即使他在接下來(lái)的面試中回答問(wèn)題思路清晰、內(nèi)容豐富、要點(diǎn)明確、分析深入,考官在打分的時(shí)候也會(huì)不自覺(jué)地壓低分?jǐn)?shù)??脊僖耆朔谝挥∠蟮挠绊懘_實(shí)非常困難,考官在極度疲憊的狀態(tài)下會(huì)下意識(shí)地受到第一印象的影響甚至支配,因此對(duì)于考生來(lái)說(shuō),給考官留下良好的第一印象,這是面試成功的第一步。
2.考官評(píng)分不會(huì)忽高忽低
在公務(wù)員面試過(guò)程中,一般都實(shí)行試打分制度。即前兩名考生不打分,等第三名考生回答完畢之后,綜合前三名考生的表現(xiàn),每位考官確定自己的打分標(biāo)準(zhǔn),以避免超高分?jǐn)?shù)或者超低分?jǐn)?shù)的出現(xiàn),保證面試分?jǐn)?shù)的信度與效度維持在較高水平上。在確定之后,不得變更。根據(jù)獨(dú)立打分的原則和精神,考官之間不得相互討論、交流,而應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分。比如,一位考官在給前面幾位同學(xué)面試打分之后,忽然發(fā)現(xiàn)自己打的分?jǐn)?shù)過(guò)低,于是從下一位同學(xué)開(kāi)始,有意識(shí)地提高每位同學(xué)的分?jǐn)?shù);或者發(fā)現(xiàn)自己打分過(guò)高,就從下一位同學(xué)開(kāi)始有意識(shí)地壓低分?jǐn)?shù)。如果考官這么做,就違反了考官培訓(xùn)手冊(cè)的明確要求,也會(huì)導(dǎo)致面試過(guò)程中出現(xiàn)人為的不公平。標(biāo)準(zhǔn)始終如一,不隨意加入個(gè)人情緒和偏好,公務(wù)員面試考官是公平、公正的踐行者和維護(hù)者,考生切莫因?yàn)樽约旱某楹烅樞蚨鴵?dān)憂(yōu)中.公教育版權(quán)。
3.考官評(píng)分不隨體力變化而變化
很多考生認(rèn)為,公務(wù)員面試是一件極為辛苦的事情,沒(méi)有相當(dāng)?shù)捏w力、精力和耐力,是很難成為一名合格考官的,而簡(jiǎn)單、機(jī)械的重復(fù)勞動(dòng)又會(huì)使人的體力、精力和耐力迅速下降。經(jīng)過(guò)了數(shù)輪面試之后,考官的疲勞程度和厭煩程度會(huì)迅速增加,在這種情況下,要想給考官留下良好印象、贏(yíng)得考官的認(rèn)同與賞識(shí),就變得很困難了。事實(shí)上也不盡然,在組織公務(wù)員面試隊(duì)伍時(shí),會(huì)挑選身體強(qiáng)健、有高度責(zé)任感的考官,一定會(huì)認(rèn)真地將整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行到最后。最后出場(chǎng)的考生不要擔(dān)心疲憊的考官會(huì)讓你的成績(jī)也“疲憊”,考官會(huì)將敬業(yè)精神貫穿始終中.公教育版權(quán)。
中公教育專(zhuān)家提醒考生,了解了考官評(píng)分的各種情況,考生們就有意識(shí)、有目的的地進(jìn)行備考吧。