第一篇：2021中秋節(jié)福利方案模板

一年一度的中秋佳節(jié)到了,為了感謝員工的辛勤付出,公司會對員工進(jìn)行福利發(fā)放,那么如何制定中秋節(jié)員工的福利發(fā)放方案呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于2021中秋節(jié)福利方案模板，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

2021中秋節(jié)福利方案模板1

20--年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

(一)發(fā)放對象：公司全體員工(截止-月-日前進(jìn)廠員工)

(二)發(fā)放時間：20--年-月-日(下午-點)

(三)發(fā)放地點：--

(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

(五)發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領(lǐng)取，各

部門領(lǐng)取時根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計清楚，并請在20--年-月-日上午-點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

(六)物品采購：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午-點準(zhǔn)時送到公司)

(七)注意事項：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計好名單;

3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!

批準(zhǔn)： 審核：承辦：---

2021中秋節(jié)福利方案模板2

一、設(shè)計思路

根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來說，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

1、問候和祝福;中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機會向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠的問候;員工平日在公司工作，很少有時間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會對樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

2、紀(jì)念和宣傳;鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈他人都是很好的宣傳渠道。

3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。

4、精美，實用，健康，時尚。

二、福利內(nèi)容及費用預(yù)算

根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費用預(yù)算：13000元(26人-500元);

三、時間安排

1、市場調(diào)研時間：20--年-月-日至-日;

2、采購、制作、準(zhǔn)備時間：20--年-月-日至-日;

3、發(fā)放時間：20--年-月-日至-日。

2021中秋節(jié)福利方案模板3

一、福利范圍：

公司全體員工

二、福利標(biāo)準(zhǔn)

中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

三、發(fā)放形式

沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統(tǒng)一采購，以物品形式發(fā)放(包括在沈陽地區(qū)銷售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(包括大連地區(qū)銷售人員)，以物品形式發(fā)放;各銷售團(tuán)隊以銷售各團(tuán)隊為單位進(jìn)行集中物品采購。(注：銷售團(tuán)隊原則上集中統(tǒng)一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發(fā)票報銷)。

四、發(fā)放要求：

1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

2、采購的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報銷憑證，后附采購明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財務(wù)部報銷。

五、發(fā)放名單：(附件)

請各團(tuán)隊核對其名單，于20--年-月-日下班前返回人力資源部確認(rèn)。

2021中秋節(jié)福利方案模板4

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的'福利條件，營造節(jié)日氛圍?，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

一、現(xiàn)金發(fā)放：100元/人

小計：100元/人×45=4500元

二、禮品發(fā)放：

(1)圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實務(wù)全書》，共6本;

員工每人1本《做個好員工-職場生存術(shù)大全》，共38本;

原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

小計：44本×20元/本=880元

(2)水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

小計：50元/箱×45人=2250元

(3)月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

小計：30元/袋×45人=1350元

費用總計：4500+880+2250+1350=8980元

2021中秋節(jié)福利方案模板5

一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù)，特計劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請示如下：

一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案

注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工)，總計費用在4725元。

二、福利發(fā)放操作方案

發(fā)放日期：計劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門;發(fā)放地點：倉儲部五金工具庫(現(xiàn)存放月餅倉庫);發(fā)放程序：

1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取.2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時銷賬;

3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場月餅的發(fā)放;

三、中秋節(jié)條幅申請

條幅尺寸:長-寬=40m-0.7m

內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂 月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容二:濃情中秋 情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司

內(nèi)容三:歡度國慶 月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司 單價:8元/米

以上方案妥否，敬請批示!

第二篇：中秋節(jié)福利

第一次為公司買水果

月滿中秋，人月兩團(tuán)圓，在中國，中秋節(jié)是一年當(dāng)中的第二大節(jié)。作為企業(yè)，應(yīng)該認(rèn)真選擇中秋節(jié)員工福利，讓員工們好好渡過中秋佳節(jié)，表達(dá)企業(yè)對于每位員工的感謝，從而讓他們今后更愿為企業(yè)鞠躬盡瘁。因此，公司開會決定，由我親自去挑選水果。我先去詢價、訂貨、挑選、裝箱等等，每一個細(xì)節(jié)都不能馬虎，因為是第一次給員工挑選禮品，所以我也認(rèn)認(rèn)真真的去做這件事，水果店的老板對我的挑選、我的討價還價，那是又愛又恨！花了一上午的時間，我終于把幾十箱水果分配好，由水果店老板送貨，公司在二樓，老板搬著水果隨我一起到二樓，水果老板見到公司的招牌，邊走邊念邊對我說:鼎芯科技！難怪連買水果也這么細(xì)心，辦公環(huán)境這么好，值得你盡心盡力為公司辦事。我以微笑回應(yīng)，沒有作聲。

放假了，公司每個員工都拎著一箱水果回家過節(jié)，都很開心，同事間都在互相送祝福。

節(jié)后上班，聽到同事們都說水果好吃，很甜、水分多，我聽著很開心！這次沒有經(jīng)驗，下一次，我一定做得更好！

第三篇：2011年促銷員中秋節(jié)福利方案

中秋節(jié)福利發(fā)放方案

2011年中秋佳節(jié)來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，增加員工的歸屬感，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，公司擬給公司促銷員發(fā)放中秋節(jié)福利，制定如下方案：

第一種方案：（送健康，送時尚，送關(guān)懷）

“東菱料理機9216”一臺/人（東菱9216含稅進(jìn)價98元，現(xiàn)庫存最少有二三十臺之多，作為暫不銷售的老款機型，能否將其作為福利發(fā)放給員工，這樣即可節(jié)省現(xiàn)金支出，又能清理庫存，一舉兩得，望批準(zhǔn)），其中沃爾瑪10人+洪客隆1人+百貨大樓5人，共計16人。成本：98×16＝1568元

第二種方案：（送方便，送健康，送營養(yǎng)）

“每時樂煮蛋器1021”一臺/人（每時樂1021含稅進(jìn)價31元，現(xiàn)庫存尚有一些）。其中沃爾瑪10人+洪客隆1人+百貨大樓5人，共計16人。成本：31×16＝496元

備注：發(fā)放方法（本地促銷員可發(fā)貨時順便送過去，或張騫明去店里時順道送去均可。外地促銷員共五人，可在公司過幾天開集體會議時讓其帶回，或發(fā)貨時順便捎去均可）。

第四篇：中秋節(jié)福利發(fā)放通知

公司中秋節(jié)福利發(fā)放通知

全體員工：

2018年中秋節(jié)將至，公司為感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭辛勞的工作，體現(xiàn)公司對廣大在崗員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

依據(jù)2018年9月20日之前人事行政部在冊在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1、在崗員工每人發(fā)放廣州酒家蛋黃月餅一盒;

三、發(fā)放時間：

定于9月24日統(tǒng)一發(fā)放(具體時間另行通知)，請各部門人員有序至人事行政部進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知!

*****有限公司

人事行政部

第五篇：福利方案

社保及福利政策

一、帶薪假期（所有帶薪假日僅指底薪）；

1.1 年假

1.1.1 員工到崗時間一年及一年以上，可享受每年6天（休假時間臨時確定）的帶薪年假；

1.1.2 達(dá)到休年假標(biāo)準(zhǔn)的員工需提前10個工作日提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理和常務(wù)副總審批后報告行政部做記錄后方可休息；

1.1.3 各部門人員須做好交接工作，不可所有人員同時休息，本部門、同崗位必須交錯值班；

1.2 婚假

正式員工結(jié)婚給予七天婚假（不包括法定公休假日），婚假只能使用一次。1.2.1 到崗1年以內(nèi)，不帶薪；

1.2.2 到崗1年以上2年以內(nèi)，三天帶薪； 1.2.3 到崗2年以上，七天帶薪。

注： 員工在休婚假期間如有病、事假，只能休原假，不累加使用。

1.3 產(chǎn)假（年限限制）

1.3.1 轉(zhuǎn)正女員工生育可享受98天產(chǎn)假，其中：

a.產(chǎn)前可以休假15天； b.難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；

c.生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； d.晚育，增加產(chǎn)假30天；已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為

晚育。

1.3.2 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

1.4 陪產(chǎn)假

女員工生育享受產(chǎn)假的同時，其配偶可享受 14 天（不包括法定公休假日）帶薪陪產(chǎn)假。

注：休產(chǎn)假，陪產(chǎn)假需提前向部門提出申請，及時上報行政部并提供當(dāng)事人身

份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證；流產(chǎn)假提供身份證，結(jié)婚證和市級以上醫(yī)院診斷書。1.5 喪假

1.5.1 直系親屬父母（公婆、岳父母）、配偶、子女死亡時，給予7天帶薪喪假；

1.5.2 旁系親屬祖父母、姑嬸叔伯、兄弟姐妹（以別于直系親屬的名稱）死亡時，給予3天帶薪喪假。

1.6 公司每年給予員工在國家法定假日進(jìn)行休假的政策。

1.6.1 法定節(jié)假日包括元旦1天、春節(jié)臨時安排、清明1天、端午節(jié)1天、勞動節(jié)3天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天；(元旦3天，春節(jié)7天，清明3天，勞動節(jié)3天，端午3天，中秋3天，國慶7天；

1.6.2 春節(jié)假期按照公司統(tǒng)一規(guī)定，各部門安排外地員工和本地員工進(jìn)行先后交替放假的原則，安排部門放假人員，并做好客戶工作、店內(nèi)工作、辦公室工作的相關(guān)安排；

二、節(jié)日福利；

2.1 每年在婦女節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)給予員工特定的福利（端午、兒童節(jié)）；

具體福利的標(biāo)準(zhǔn)由公司員工以建議的形式上報行政部，由行政部從員工建議中提取可行性建議后，與公司領(lǐng)導(dǎo)商討確定； 2.1.1 福利對象

婦女節(jié)：公司全體女性員工

中秋節(jié)、春節(jié)：公司全體員工 2.1.2福利內(nèi)容

可以是現(xiàn)金、生活日用品、節(jié)日食品（月餅）、各種優(yōu)惠券、紀(jì)念品等 2.1.3福利采購、發(fā)放

福利物品由副總指派行政部專人購置；發(fā)放工作由行政部統(tǒng)一登記發(fā)放； 2.2 集體生日

2.2.1對象：公司正式員工享有的專屬權(quán)利，包括剛轉(zhuǎn)正的、配貨中心、老家的所有公司正式員工全部享有此項權(quán)利；

2.2.2形式：由行政部統(tǒng)一登記公司正式員工生日情況，并按照月份進(jìn)行劃分，即

在每月的15日上午（特殊原因的時間調(diào)整另行通知）為在本月過生日的所有員工舉行集體生日，形式自由，由各部門提供建議，行政部組織全體員工策劃執(zhí)行；

2.2.3物品：生日蛋糕（根據(jù)過生日員工人數(shù)）、必要的裝飾品（拉花、彩帶）、生日禮物（不求價值昂貴，只求心意濃濃）、相機等； 2.2.4人員：全體員工、主持人1名，領(lǐng)導(dǎo)1名，協(xié)調(diào)1名； 2.2.5環(huán)節(jié)：互動游戲、集體許愿、領(lǐng)送祝福、節(jié)目等；

2.3 不定期的主題活動

公司根據(jù)不同的時間，由行政部牽頭，各部門提供參考建議，在全年開始之前，做出全年主題活動計劃和旅游計劃； 2.4 旅游

三、社會保險

3.1公司所有滿兩年的正式員工可享受辦理社會保險； 3.2社會保險包含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、大病五險；

四、個人發(fā)展

4.1公司不定期為員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃、崗位技能、禮儀等的培訓(xùn)； 4.2公司于每年組織員工外出學(xué)習(xí)，或組織專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊到公司進(jìn)行培訓(xùn)； 4.3公司為員工設(shè)立專門的閱覽室或者圖書室，以形成學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)員工不斷提升自我綜合素質(zhì)；

五、生活保障

5.1設(shè)立員工餐廳，為員工提供午餐，以及供員工休息的活動中心，增進(jìn)員工交流； 5.2設(shè)立專門的更衣室，保護(hù)員工的隱私，放置員工私人物品和工服；