第一篇：司法鑒定職員工作鑒定

司法鑒定職員工作鑒定讓職員成長，是司法鑒定職員進(jìn)步的一個(gè)機(jī)會(huì)，那么你要怎么去寫司法鑒定職員工作鑒定呢?下面由本小編精心整理的司法鑒定職員工作鑒定，希望可以幫到你哦!

司法鑒定職員工作鑒定篇一

今年以來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市司法廳(局)的關(guān)心和指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，以“創(chuàng)建全省示范”為總目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，以實(shí)施司法行政“護(hù)城河”專項(xiàng)工程為主線，突出社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法等三項(xiàng)重點(diǎn)工作，全力抓好各項(xiàng)工作的推進(jìn)和落實(shí)，主要體現(xiàn)在以下八個(gè)方面：

一、圍繞全縣工作大局，法律服務(wù)工作積極推進(jìn)

1.堅(jiān)持律師陪同縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待制度。根據(jù)縣委、縣政府的要求，全年共安排24人次。通過律師陪同接訪、參與四長值班，從政策和法律的層面，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，為上訪人員提出的有關(guān)問題做好法律解釋和解讀。

2.提前介入“兩分兩換”法律服務(wù)工作?？h局建立了由分管局長帶隊(duì)的法律服務(wù)“兩分兩換”專題工作組，在先行試點(diǎn)的姚莊鎮(zhèn)，配合黨委、政府全面開展工作，重點(diǎn)圍繞土地置換和房屋拆遷的有關(guān)政策，積極主動(dòng)做好法律文書把關(guān)、法律咨詢釋惑，以及現(xiàn)場監(jiān)督公證等工作，確保姚莊鎮(zhèn)首期612戶農(nóng)戶與新市鎮(zhèn)投資公司簽訂好置換協(xié)議，并順利搬遷。隨著“兩分兩換”工作的全面展開，在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于做好“兩新”工程相關(guān)配套工作的若干意見》，從法律服務(wù)層面，切實(shí)為“兩新”工程提供有力的保障。繼姚莊鎮(zhèn)試點(diǎn)后，惠民街道和魏塘街道首期621戶農(nóng)戶的宅基地安置抽簽工作也在縣公證處的現(xiàn)場監(jiān)督下順利完成。

3.啟動(dòng)實(shí)施“一村一社區(qū)一法律顧問”制度。根據(jù)省廳《關(guān)于推進(jìn)全省鄉(xiāng)村法律顧問工作的意見》精神，從我縣實(shí)際情況出發(fā)，今年以來，立足原有的工作基礎(chǔ)，提出了建立“一村一社區(qū)一法律顧問”制度的實(shí)施方案，通過政府購買服務(wù)的形式，建立健全司法行政基礎(chǔ)性、大眾性和專業(yè)性的服務(wù)機(jī)制?？h局還制定印發(fā)了《縣村(社區(qū))法律顧問工作管理辦法》，并召開專題工作會(huì)議，進(jìn)行具體部署。

4.鞏固提升企業(yè)法律服務(wù)工作。根據(jù)我縣推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的要求，今年以來，不斷深化“法律服務(wù)助推發(fā)展”專項(xiàng)行動(dòng)，確定每年9月份作為“法律體檢”服務(wù)月，組織引導(dǎo)律師和法律服務(wù)工作者立足企業(yè)法律顧問單位，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、知識產(chǎn)權(quán)管理、法律事務(wù)管理、勞動(dòng)人事管理、投資風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行體檢，并形成“法律健康檔案”，出具“法律風(fēng)險(xiǎn)提示和建議書”，幫助企業(yè)增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。針對臺資企業(yè)的實(shí)際情況，還建立了服務(wù)臺商的信息互通機(jī)制和部門聯(lián)動(dòng)會(huì)商協(xié)作機(jī)制。

5.不斷強(qiáng)化公證服務(wù)意識。在縣法院、人民銀行支行和銀監(jiān)分局辦事處等部門的通力協(xié)作下，四個(gè)部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于充分發(fā)揮公證服務(wù)金融作用積極防范金融風(fēng)險(xiǎn)的若干意見》，既拓展了公證業(yè)務(wù)范圍，也為金融機(jī)構(gòu)貸款業(yè)務(wù)提供了安全保障。

二、圍繞社會(huì)矛盾化解，人民調(diào)解工作扎實(shí)推進(jìn)

1.加強(qiáng)基層隊(duì)伍網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。根據(jù)新形勢下矛盾糾紛的特點(diǎn)和規(guī)律，注重把調(diào)解工作的觸角向自然村延伸。目前，全縣已建立“老娘舅”、“和阿姨”、個(gè)人調(diào)解室、民情工作室等民間和諧員隊(duì)伍185支，民間和諧員已達(dá)到1500多名。會(huì)同有關(guān)部門，全面開展了“十佳民間和諧員”的評選活動(dòng)，舉行了隆重的頒獎(jiǎng)典禮，在縣級新聞媒體開展了民間和諧員的集中宣傳活動(dòng)，會(huì)同縣廣播電視臺聘請“十佳民間和諧員”為特約民間調(diào)解員。探索建立網(wǎng)格式的調(diào)解組織體系，姚莊鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)建立了“1+4+18”的人民調(diào)解組織新模式，在鎮(zhèn)級建立了人民調(diào)解工作中心，下設(shè)4個(gè)片區(qū)工作站，以及18個(gè)村調(diào)解工作室，每個(gè)工作站配備了指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員和調(diào)解員，以此充分發(fā)揮司法所干部的職能作用，通過劃片包干，重心下移，確保矛盾糾紛小事不出村，大事不出鎮(zhèn)。

2.探索多元化矛盾糾紛解決機(jī)制。加強(qiáng)訴調(diào)銜接機(jī)制建設(shè)，縣政府專門建立了訴調(diào)銜接工作協(xié)調(diào)小組，成立了縣聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)，會(huì)同縣法院制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)訴調(diào)銜接機(jī)制建設(shè)的實(shí)施辦法》，西塘司法所和西塘人民法庭積極探索人民調(diào)解協(xié)議的司法確認(rèn)機(jī)制，今年申請司法確認(rèn)的調(diào)解案件有6件。加強(qiáng)警司聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)，目前，陶莊、天凝2個(gè)司法所已經(jīng)在派出所設(shè)立了人民調(diào)解工作室，通過警司聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對輕微傷害或相鄰糾紛等不屬于違反治安管理行為的案件進(jìn)行當(dāng)場調(diào)處，今年已調(diào)處治安案件32起，調(diào)處成功率100%。

3.發(fā)展行業(yè)性專業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。按照建立1+X行業(yè)性專業(yè)調(diào)解組織的要求，今年以來，組建了醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)，制定出臺了《縣醫(yī)療糾紛預(yù)防與處置辦法》和《縣醫(yī)療糾紛人民調(diào)解工作若干規(guī)定》，聘請了3名在衛(wèi)生、政法系統(tǒng)退休的專業(yè)人員擔(dān)任調(diào)解員，聘任了9名兼職調(diào)解員，建立了由12名醫(yī)學(xué)、法學(xué)專家組成的專家?guī)?。醫(yī)調(diào)會(huì)成立以來，共接受咨詢30次，調(diào)處案件20起，調(diào)處成功19起，其中死亡案件6起，引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定1件，引導(dǎo)當(dāng)事人起訴1件，調(diào)解成率95%，累計(jì)索賠金額241.78萬元，實(shí)際賠付標(biāo)的70.92萬元。對已建立的9個(gè)新居民調(diào)委會(huì)，規(guī)范了組織名稱，完善了調(diào)解工作的流程。

4.開展了矛盾糾紛排查和化解工作。堅(jiān)持做到每月定期排查與重點(diǎn)時(shí)段集中排查相結(jié)合，突出“春節(jié)”、“兩會(huì)”和國慶期間，特別是世博安保的關(guān)鍵時(shí)期，及時(shí)掌握預(yù)警信息，對重大突發(fā)性事件做好專報(bào)工作，對排查出來的矛盾糾紛認(rèn)真進(jìn)行梳理和調(diào)處，并定期出刊《矛盾信息月報(bào)》。全年共開展排查調(diào)處工作17次，排查調(diào)處各類重大矛盾糾紛139件，調(diào)處成功134件。全縣各級調(diào)解組織共受理各類社會(huì)矛盾糾紛2446件，調(diào)解成功2403件，調(diào)解成功率98.24%，涉及標(biāo)的4262.23萬元，其中勞資糾紛219件，人身損害賠償181件。

三、圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新，社區(qū)矯正和幫教安置工作穩(wěn)步推進(jìn)

去年12月至今，我縣累計(jì)共有社區(qū)矯正對象414名，已解矯151名，目前在冊人員為263名，幫教安置對象1011名。按照省市的統(tǒng)一部署和要求：

1.切實(shí)抓好各項(xiàng)管控措施落實(shí)。年初，制定了我縣實(shí)施社區(qū)矯正“護(hù)城河”工程的實(shí)施方案，召開了全系統(tǒng)司法行政“護(hù)城河”專項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，縣局與各司法所簽訂了責(zé)任狀，對社區(qū)矯正工作人員進(jìn)行了專題培訓(xùn)。逐步加大管控力度，開展了5次滾動(dòng)式大排查，重點(diǎn)掌控好矯正對象與上海有關(guān)聯(lián)的情況。世博安保期間，認(rèn)真做好值班工作，制定了臨戰(zhàn)式應(yīng)急處置預(yù)案;制定落實(shí)定人包案、管控升級等制度，各地堅(jiān)持每周巡查、每月集訓(xùn)制度，縣局會(huì)同公檢法等部門每季開展聯(lián)合執(zhí)法督查，并通過目視跟蹤、有線查控、無線遙控等方法，不斷強(qiáng)化管控措施的落實(shí)。

2.開展了與上海接邊地區(qū)協(xié)作聯(lián)動(dòng)。針對我縣特殊的區(qū)位狀況，為確保上海世博會(huì)的絕對安全和穩(wěn)定，在我局的積極倡議下，與周邊平湖市及上海市的青浦區(qū)、金山區(qū)共同建立了接邊地區(qū)社區(qū)矯正協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過信息互通、聯(lián)合排查、異地委托管理以及應(yīng)急處置等措施，全面掌控好社區(qū)矯正對象的動(dòng)態(tài)情況。自3月上旬啟動(dòng)以來，在各方的通力協(xié)作下，取得了良好的效果。

3.創(chuàng)新管控方式方法。制定印發(fā)了《縣社區(qū)矯正對象“三色”管理辦法》，目前，我縣社區(qū)矯正對象列入綠色管理的87名，黃色管理120名，紅色56名。制定出臺了《縣社區(qū)服刑人員心理矯治工作暫行辦法》，幫助矯正對象緩解和消除不良心理因素，增強(qiáng)自我調(diào)節(jié)和適應(yīng)社會(huì)的能力。探索實(shí)施社區(qū)矯正對象監(jiān)管情況記錄本制度，及時(shí)告知矯正對象的管理要求和處遇，掌控每個(gè)矯正對象的動(dòng)態(tài)情況，進(jìn)一步強(qiáng)化矯正對象在社區(qū)服刑的意識。今年全縣共組織社區(qū)矯正對象集中教育2036次，個(gè)別談話1664人次，開展心理咨詢813人次，組織公益勞動(dòng)1769人次，落實(shí)低保2人次，幫助43名矯正對象落實(shí)了責(zé)任田。

4.認(rèn)真做好幫教安置工作。注重加強(qiáng)與公安等部門的銜接，全面掌控“三無”(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)重點(diǎn)歸正人員的動(dòng)向。加強(qiáng)與民政、勞保等部門的聯(lián)動(dòng)合作，切實(shí)為歸正人員提供就業(yè)信息，開展技能培訓(xùn)，落實(shí)基本生活保障。今年歸正人員幫教率和安置率均達(dá)到99%，重新犯罪率僅為0.99%。

四、圍繞“法治”建設(shè)，法制宣傳教育工作整體推進(jìn)

1.深入開展“法律七進(jìn)”活動(dòng)。制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員學(xué)法用法工作的意見》，在全省“公務(wù)員學(xué)法日”組織開展以“法律護(hù)航，科學(xué)發(fā)展”為主題的法律知識圖片展。開展了領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法考試，加強(qiáng)了執(zhí)法人員的專題培訓(xùn)與測試。舉辦農(nóng)村(社區(qū))基層干部法律知識專題講座，有近700多名村(社區(qū))干部參加。會(huì)同有關(guān)部門開展全縣首屆法制文藝創(chuàng)作表演比賽活動(dòng)，新創(chuàng)作法制文藝作品19件，其中14件作品經(jīng)編排后參加了比賽演出，由我局創(chuàng)作編排的小品《老娘舅》在比賽中獲得了金獎(jiǎng)。組織開展道路交通安全法制宣傳教育系列活動(dòng)，通過對聯(lián)和格言作品的有獎(jiǎng)?wù)骷?、交通安全漫畫比賽、法律知識競賽、專題文藝晚會(huì)等形式，不斷營造青少年學(xué)法用法的良好氛圍。全面開展誠信守法企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，組織企業(yè)經(jīng)營管理者開展了勞動(dòng)用工和勞資糾紛專題培訓(xùn)，制作道路交通安全宣傳展板30多塊，到企業(yè)進(jìn)行巡回展覽，通過多種形式為職工開展法制宣傳教育活動(dòng)。

2.全面開展“民主法治村(社區(qū))”創(chuàng)建。組織實(shí)施新一輪縣級“民主法治村(社區(qū))”的創(chuàng)建申報(bào)工作，對申報(bào)單位進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。積極開展國家和省、市級民主法治村(社區(qū))的系列創(chuàng)建工作。目前，已成功創(chuàng)建國家級民主法治村(社區(qū))1個(gè)，省級6個(gè)，市級23個(gè)，縣級44個(gè)，對獲得縣級以上的民主法治村(社區(qū))，每個(gè)村(社區(qū))兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼1萬元。整個(gè)民主法治村(社區(qū))的創(chuàng)建工作還引起省里的重視和關(guān)注，在今年8月份省委省政府召開的全省建設(shè)“法治”工作電視電話會(huì)議上，我縣大云鎮(zhèn)作了典型發(fā)言交流。

3.認(rèn)真做好“五五”普法檢查驗(yàn)收工作。根據(jù)“五五”普法工作的總體安排，今年以來，在認(rèn)真制定和組織實(shí)施《縣2013年法制宣傳教育工作要點(diǎn)》的基礎(chǔ)上，對全縣9個(gè)鎮(zhèn)(街道)以及15個(gè)重點(diǎn)部門進(jìn)行了“五五”法制宣傳教育的考核驗(yàn)收，并對其他14個(gè)部門進(jìn)行了抽查驗(yàn)收。6月25日，我縣接受了市“五五”法制宣傳教育的考核驗(yàn)收，得到了市考核組的充分肯定。

五、圍繞公正廉潔執(zhí)法，法律服務(wù)管理工作有效推進(jìn)

1.律師公證隊(duì)伍建設(shè)有了新加強(qiáng)。在壯大執(zhí)業(yè)律師隊(duì)伍的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化律師職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，制定了《關(guān)于開展“中國特色社會(huì)主義法律工作者”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見》，組織法律服務(wù)人員開展社會(huì)主義法治理念教育、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育、警示教育、誠信教育活動(dòng)。通過系列教育活動(dòng)，增強(qiáng)律師的社會(huì)責(zé)任感，進(jìn)一步提高法律服務(wù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

2.律師公證日常管理有了新推進(jìn)。按時(shí)完成公證處2013年度工作考核和天成法律服務(wù)所及基層法律工作者年檢注冊初審上報(bào)工作;啟動(dòng)律師事務(wù)所年度考核初審工作，組織開展了律師和律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)情況的監(jiān)督檢查。同時(shí)，以法律服務(wù)質(zhì)量為主線，堅(jiān)持“聽庭、查卷、詢訪”質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，組織出庭案件旁聽評議10次，涉及執(zhí)業(yè)律師12人次，基層法律工作者1人次;組織抽查律師、公證、基層法律服務(wù)辦結(jié)案件376卷525件。

3.法律服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有了新拓展。今年以來，各法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在做好服務(wù)的同時(shí)，積極開拓自身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。今年全縣各律師事務(wù)所、基層法律服務(wù)所擔(dān)任法律顧問單位280家，辦理民事代理1035件，經(jīng)濟(jì)代理561件，刑事辯護(hù)312件，行政代理3件，非訴代理379件;縣公證處共辦理各類公證2914件，其中國內(nèi)經(jīng)濟(jì)509件，國內(nèi)民事1610件，涉外港澳707件，涉臺88件。積極履行法律援助義務(wù)，接受指派辦理法律援助案件319件。

六、圍繞“應(yīng)援盡援”的目標(biāo)，法律援助工作有序推進(jìn)

1.完善了數(shù)字化的運(yùn)作系統(tǒng)。全縣法律援助案件已實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上申請、審批、指派和管理的一條龍服務(wù)。全面開展了“遠(yuǎn)程法律援助進(jìn)農(nóng)家”的試點(diǎn)工作，網(wǎng)點(diǎn)已覆蓋到全縣150個(gè)村(社區(qū))、有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)、法律服務(wù)執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)等單位，通過這一體系，切實(shí)為年老病弱的援助對象提供便利的“一對一”的法律服務(wù)。

2.提升了“一站式”的接待服務(wù)。法律援助中心借助縣司法行政法律服務(wù)中心的建立，變更了辦公地點(diǎn)，重新裝修了接待大廳，配備了電子顯示觸摸屏，設(shè)置了殘疾人通道，進(jìn)一步完善了“12348”法律服務(wù)專線，開通了休息時(shí)間來電咨詢錄音留言回復(fù)業(yè)務(wù)。同時(shí)，全局上下繼續(xù)實(shí)行全員接待，星期六輪流值班。

3.組織好法律援助集中性的專項(xiàng)行動(dòng)。今年以來，先后組織開展了農(nóng)民工討薪、“法律援助擁軍”、殘疾人維權(quán)和工傷職工救助等多項(xiàng)法律援助專項(xiàng)行動(dòng)。全年法律援助中心共受理援助案件319件，涉及受援人642人次，為當(dāng)事人挽回?fù)p失963.25萬元，其中刑事58件、民事261件;接待咨詢1540件，計(jì)2396人次。在受理的援助案件中，受理請求支付勞動(dòng)報(bào)酬群體性案件132件，涉及人員404人次，累計(jì)追討欠薪221.7余萬元;為殘疾人免費(fèi)提供法律咨詢服務(wù)19人次。

七、圍繞強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，司法所和司法行政法律服務(wù)中心建設(shè)全力推進(jìn)

1.司法所規(guī)范化建設(shè)上了新臺階。按照省廳提出的“五化”要求，在干部隊(duì)伍配置上做到重心下移，今年又有5名公務(wù)員充實(shí)到了基層司法所第一線，基本實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)常住人口超過4萬的司法所配齊2名，其它司法所確保1名司法行政專項(xiàng)編制。在業(yè)務(wù)用房建設(shè)上，目前各司法所平均辦公用房面積已達(dá)到244.97平方，魏塘、天凝、大云、姚莊等司法所通過擴(kuò)建和移地置換等方式，改善了辦公條件。在業(yè)務(wù)裝備的配置上，縣局今年投入20多萬元，為各司法所建立了OA系統(tǒng)，更新了一批辦公用具，為社區(qū)矯正工作者配備了專用電瓶車，統(tǒng)一了服裝，為社區(qū)矯正對象引入了手機(jī)定位管理。在所務(wù)管理上，縣局加強(qiáng)年度目標(biāo)責(zé)任制的考核，每季開好司法所長例會(huì)。組織全縣基層司法干部分2次開展了集中培訓(xùn)。

2.縣級司法行政法律服務(wù)中心掛牌運(yùn)行。該中心位于縣城中心區(qū)域，沿街落地，方便群眾辦事，縣局制定出臺《關(guān)于建立縣司法行政法律服務(wù)中心的意見》，明確了8個(gè)方面的中心服務(wù)內(nèi)容，并建立了上下銜接、外部聯(lián)動(dòng)和內(nèi)部資源整合等三個(gè)方面的機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)一個(gè)大門進(jìn)去，多個(gè)窗口辦理，為人民群眾提供全方位、一條龍的法律咨詢和服務(wù)。

八、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，機(jī)關(guān)自身建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)合力推進(jìn)

1.組織開展了以“打基礎(chǔ)、提素質(zhì)、強(qiáng)隊(duì)伍”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)、論壇系列活動(dòng)?？h局制定了《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》，堅(jiān)持每二個(gè)星期安排一次黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)，重點(diǎn)圍繞政治理論和司法行政業(yè)務(wù)知識，特別是《侵權(quán)責(zé)任法》和《人民調(diào)解法》的頒布實(shí)施，《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)意見》以及十七屆五中全會(huì)精神等專題，采取一人主講，眾人評議的方法，不斷豐富學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法。組織開展全系統(tǒng)司法行政工作的調(diào)研和論壇活動(dòng)，年底，采取閉卷考試的形式，組織全局干部進(jìn)行基本理論和業(yè)務(wù)知識的測試。組織干部參加行政執(zhí)法培訓(xùn)，目前全局共有10名同志取得了行政執(zhí)法資格。

2.深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。按照縣委的統(tǒng)一部署，制定下發(fā)了以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)服務(wù)型基層黨組織”為主要內(nèi)容的“為民先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施意見，召開了專題動(dòng)員大會(huì)，開展了局黨組和黨員個(gè)人創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒承諾，以及“為民先鋒”黨員閃光點(diǎn)評議活動(dòng)，組織參加和收看了市局和我縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，還組織開展了“我為全面轉(zhuǎn)型獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。通過一系列的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全局黨員干部的精神面貌煥然一新，創(chuàng)先和服務(wù)意識有了明顯增強(qiáng)。

3.加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，出臺了《關(guān)于開展文明科室評創(chuàng)活動(dòng)的實(shí)施意見》。加強(qiáng)內(nèi)部管理，制定印發(fā)了《縣社區(qū)矯正經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《縣醫(yī)療糾紛人民調(diào)解委員會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》、《縣法律援助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》和《縣司法局固定資產(chǎn)管理辦法》等。

回顧今年以來的工作，取得了一定的成績，在全市司法行政系統(tǒng)年度目標(biāo)責(zé)任制考核中，名列各縣(市、區(qū))第一名，被市司法局記集體三等功;司法行政“護(hù)城河”工程建設(shè)工作，得到了省市司法廳(局)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，先后在全省司法行政領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì)、華東五省一市市區(qū)矯正和安置幫教協(xié)作交流機(jī)制工作例會(huì)上作典型交流，在年底的總結(jié)表彰會(huì)上又被市局記集體三等功，被縣委縣政府和省司法廳授予先進(jìn)集體;創(chuàng)先爭優(yōu)工作在全市司法行政系統(tǒng)事跡報(bào)告會(huì)上作典型介紹;法律服務(wù)兩分兩換工作、建立醫(yī)調(diào)委化解醫(yī)患糾紛等工作得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的肯定。縣局報(bào)送的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)材料，有6篇在市委、市政府和省委、省政府出刊的信息上專題刊登，其中有3篇還得到了市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。法治建設(shè)工作，被全國普法辦、司法部評為首批“全國法治縣(市、區(qū))創(chuàng)建活動(dòng)先進(jìn)單位”。

第二篇：公司職員工作鑒定

200*年本人工作變動(dòng)比較多，先后**公司工作和**公司掛職鍛煉。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、思想政治方面：思想積極進(jìn)步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種反動(dòng)思想作斗爭。解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。

2、學(xué)習(xí)方面：堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習(xí)，又廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項(xiàng)方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟(jì)、科技、計(jì)算機(jī)以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實(shí)際效果。

3、工作方面：服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效。工作中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。

4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動(dòng)，嚴(yán)于律己，誠實(shí)守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強(qiáng)，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。

公司職員工作鑒定

第三篇：司法鑒定與醫(yī)療鑒定

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司法鑒定與醫(yī)療鑒定

兩種鑒定有明顯區(qū)別

很長時(shí)間以來，醫(yī)療事故鑒定與司法鑒定誰更適用的爭論，似乎從來沒有停止過。全國人大法工委《關(guān)于對法醫(yī)類鑒定與醫(yī)療事故鑒定關(guān)系問題的意見》指出：“醫(yī)療事故鑒定的組織方式與一般的法醫(yī)類鑒定有很大區(qū)別，醫(yī)療事故鑒定的內(nèi)容也不都屬于法醫(yī)類鑒定?！?/p>

兩種鑒定的區(qū)別究竟在哪兒？

鑒定的主要法律依據(jù)有區(qū)別醫(yī)療事故鑒定的依據(jù)是《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)等，而司法鑒定依據(jù)的是《司法鑒定程序通則（試行）》及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章。

鑒定的性質(zhì)有區(qū)別醫(yī)療事故鑒定根據(jù)《條例》的相關(guān)規(guī)定，具有

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三種性質(zhì)，即由醫(yī)患雙方同時(shí)申請的鑒定具有仲裁性質(zhì)；由衛(wèi)生行政部門委托的鑒定具有行政性質(zhì)；由各級人民法院委托的鑒定具有司法性質(zhì)，而司法鑒定的性質(zhì)具有唯一性，那就是司法性質(zhì)。

鑒定的范圍有區(qū)別醫(yī)療事故鑒定只涉及醫(yī)療行為是否構(gòu)成醫(yī)療事故且不包括非法行醫(yī)。而按照《關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》的精神，司法鑒定包括法醫(yī)類鑒定、物證類鑒定、聲像資料鑒定等。

鑒定的程序有區(qū)別醫(yī)療事故鑒定的程序在《醫(yī)療事故條例》和《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》中有明確的規(guī)定，其鑒定的每一步程序都有法可依。而司法鑒定中唯一與醫(yī)療事故鑒定內(nèi)容有交叉的法醫(yī)臨床鑒定的程序，迄今為止沒有專門的法規(guī)對其進(jìn)行規(guī)范。

盡管醫(yī)療事故鑒定與司法鑒定有較大的區(qū)別，但兩者是可以互補(bǔ)和兼容的，如進(jìn)行尸檢、文檢必須由做司法鑒定的機(jī)構(gòu)承擔(dān)，醫(yī)療事故爭議涉及傷殘等級的鑒定，也需要法醫(yī)參加。所以，最好能出臺一部專門的法律或規(guī)范，從根本上解決爭論問題。

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醫(yī)療事故鑒定應(yīng)有法醫(yī)參加

法醫(yī)參加醫(yī)療事故鑒定有特殊意義。

其一是法醫(yī)學(xué)研究的領(lǐng)域和方法與臨床醫(yī)學(xué)明顯不同，但其基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)與醫(yī)學(xué)相同。法醫(yī)參加醫(yī)療事故鑒定可以充分發(fā)揮法醫(yī)病理學(xué)、臨床法醫(yī)學(xué)等專業(yè)特點(diǎn)，有助于增加鑒定結(jié)論的準(zhǔn)確性。

其二是法醫(yī)特有的社會(huì)身份，使其游離于醫(yī)療事故爭議雙方當(dāng)事人之外，比醫(yī)學(xué)專家更為超脫，尤其對確定患者傷殘等級，法醫(yī)參加意見，可使鑒定結(jié)論更加公正。

以醫(yī)療事故鑒定為主

在醫(yī)療糾紛的處理中，認(rèn)定醫(yī)療過錯(cuò)是關(guān)鍵問題，從合理性上講，應(yīng)當(dāng)以醫(yī)療事故鑒定為主。

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這是由于醫(yī)學(xué)科學(xué)具有局限性，醫(yī)療行為必須在實(shí)踐中不斷探索和完善。醫(yī)療事故鑒定以醫(yī)學(xué)專家為主、法醫(yī)為輔，可以對醫(yī)療過錯(cuò)行為的判斷把握得更好，有利于醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)步和保障醫(yī)療安全。而且，醫(yī)療事故鑒定實(shí)行的是專家民主集中制的表決制，比司法鑒定1

～2人承擔(dān)鑒定得出的結(jié)論，更能體現(xiàn)集思廣益及客觀公正的特點(diǎn)。筆者認(rèn)為，法院審理患者僅主張民事賠償?shù)尼t(yī)療糾紛案件，委托進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定更為合理，對鑒定不屬于醫(yī)療事故的糾紛案件，法院可根據(jù)鑒定結(jié)論認(rèn)定的責(zé)任程度，作出相應(yīng)的賠償判決。

目前，法院先選擇醫(yī)療事故鑒定，然后再選擇司法鑒定的做法，往往得到兩種鑒定結(jié)果，不僅嚴(yán)重影響醫(yī)療事故鑒定對醫(yī)療糾紛處理的權(quán)威性和科學(xué)性，也增加了訴訟成本。應(yīng)提升《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》的法律地位，讓其成為處理醫(yī)療糾紛的唯一法規(guī)，避免浪費(fèi)司法成本。當(dāng)然，對醫(yī)療過錯(cuò)傷害賠償訴訟，法院在委托進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定的基礎(chǔ)上，專家鑒定組成員應(yīng)出庭接受質(zhì)證，以維護(hù)鑒定結(jié)論的公正和權(quán)威。

來源：（司法鑒定與醫(yī)療鑒定http://s.yingle.com/yl/389944.html）

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第四篇：重新鑒定申請書(司法鑒定)

重新鑒定申請書

申請人：XXX，男,生，漢族省份證號，住。

申請事項(xiàng)：請求對劉良川人體損傷等級進(jìn)行重新鑒定。申請理由：西南政法大學(xué)司法鑒定中心作出的《司法鑒定意見書》（西政司法鑒定中心［2014］司鑒字1307號）請求對《司法鑒定意見書》進(jìn)行重新鑒定 認(rèn)定的劉良川輕傷二級程序違法、事實(shí)不清、證據(jù)不足。

一、鑒定程序違法

（一）完成鑒定時(shí)間超過法定期限

《司法鑒定程序通則》第二十六條之規(guī)定：“司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在與委托人簽訂司法鑒定協(xié)議書之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成委托事項(xiàng)的鑒定。鑒定事項(xiàng)涉及復(fù)雜、疑難、特殊的技術(shù)問題或者檢驗(yàn)過程需要較長時(shí)間的，經(jīng)本機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，完成鑒定的時(shí)間可以延長，延長時(shí)間一般不得超過三十個(gè)工作日?！编徦h石永鎮(zhèn)派出所于2014年5月9日委托西南政法大學(xué)司法鑒定中心對劉良川損傷等級進(jìn)行鑒定，西南政法大學(xué)司法鑒定中心當(dāng)即受理，并于5月10日委托重慶市中山醫(yī)院檢查，最遲應(yīng)于7月10前完成鑒定，而西南政法大學(xué)司法鑒定中心9月16日才完成鑒定，鑒定時(shí)間嚴(yán)重超過法定時(shí)限。

（二）鑒定時(shí)機(jī)不符合規(guī)定

根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》4.2.1的規(guī)定，“以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的，傷后即可進(jìn)行鑒定；以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的，在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定?！蔽髂险ù髮W(xué)司法鑒定中心作出的《司法鑒定意見書》（西政司法鑒定中心［2014］司鑒字1307號）已充分說明，劉良川在新橋醫(yī)院的“疑似右側(cè)后腦蛛網(wǎng)膜出血”為鑒定結(jié)論的主要鑒定依據(jù)，未造成視力下降等并發(fā)癥。而右側(cè)后腦蛛網(wǎng)膜出血為原發(fā)性損害，劉良川應(yīng)于受傷后立即進(jìn)行鑒定，方可準(zhǔn)確鑒定損傷等級。

二、鑒定結(jié)論事實(shí)不清、證據(jù)不足

（一）劉良川病歷并未確診“外傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血” 西南政法大學(xué)司法鑒定中心應(yīng)當(dāng)依據(jù)劉良川提供的符合規(guī)定的證據(jù)資料以及劉良川在鑒定過程中的檢查情況,根據(jù)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)獨(dú)立作出鑒定結(jié)論,而不能主觀臆斷和猜測。劉良川的鄰水縣人民醫(yī)院病歷和CT報(bào)告未見“顱內(nèi)異?！?，劉良川的新橋醫(yī)院病歷僅僅描述“可疑右側(cè)后腦蛛網(wǎng)膜出血”，而并未確診外傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血；在CT報(bào)告單中也僅僅描述“可疑右側(cè)枕部密度增高，已當(dāng)時(shí)損傷可能”，也沒有確定右側(cè)枕部密度增高和損傷之間的因果關(guān)系。然而，西南政法大學(xué)司法鑒定中心盡然依據(jù)劉良川的新橋醫(yī)院病歷和CT報(bào)告單推測劉良川“外傷性蛛網(wǎng)膜下腔出血應(yīng)予成立”的結(jié)論，并直接根據(jù)該猜測的結(jié)論進(jìn)一步得出劉良川輕傷二級的鑒定結(jié)論，推理實(shí)屬荒唐。

（二）鑒定人未對劉良川是否存在“右側(cè)后腦蛛網(wǎng)膜出血”進(jìn)行檢查

西南政法大學(xué)司法鑒定中心委托重慶市中山醫(yī)院檢查事項(xiàng)中，僅涉及劉良川視覺檢查，而沒有鑒定結(jié)論所必須的任何關(guān)于右側(cè)后腦蛛網(wǎng)膜出血和右側(cè)枕部密度的檢查步驟、方法、手段、數(shù)據(jù)、特征圖形的介紹，也缺乏蛛網(wǎng)膜出一般癥狀（如：頭痛、嘔吐、腦膜刺激征（頸強(qiáng)等）、眼部癥狀（眼底玻璃體出血等）、精神癥狀（譫妄、幻覺等），其他癥狀（腦心綜合癥、消化道出血、急性肺水腫等）的描述。顯然，缺乏必要檢查和論證的鑒定結(jié)論不僅違反法定程序，也難以讓人信服。

綜上，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特申請重新鑒定，望準(zhǔn)予為荷。

此致

四川省鄰水縣公安局

申請人：

年 月 日

第五篇：公司職員工作鑒定

在工作中常問自己，在工作中哪里進(jìn)步了?哪里是退步了?那么你將怎么去寫公司職員工作鑒定呢?下面由本小編精心整理的公司職員工作鑒定，希望可以幫到你哦!

公司職員工作鑒定篇一

我叫XXX，是XXX大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)XX屆的一名應(yīng)屆生。時(shí)光飛逝，不知不覺我已在文員崗位上奮斗了五年，從走出學(xué)校校門，踏上工作崗位，我在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下, 在領(lǐng)導(dǎo)的信任和鼓勵(lì)下，讓我成長、進(jìn)步、收獲了不少。

大學(xué)期間我積極地參加各種社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。三年來，我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。

工作上，我有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;在以前的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)及技巧,可以勝任不同環(huán)境下的挑戰(zhàn)，具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，興趣廣泛,愛好各項(xiàng)體育活動(dòng)。我來自農(nóng)村，祖輩們教會(huì)了我要勤奮、盡責(zé)、善良、正直;我的大學(xué)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。

學(xué)習(xí)上，我會(huì)全身心投入，細(xì)心負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，熱愛學(xué)習(xí)，勇于探索，喜歡挑戰(zhàn)性的工作。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，誠實(shí)穩(wěn)重，邏輯清晰、服從公司安排。工作中會(huì)很用心地去履行自己的職責(zé)。

思想上，我有良好的思想品德和職業(yè)素質(zhì)，并有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。能熟練操作office、excel等辦公軟件及辦公室事務(wù)，擅長與人交往，有良好的交際和組織協(xié)調(diào)能力。認(rèn)真細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，“誠信，堅(jiān)韌，寬容”的個(gè)人品質(zhì)操守。

本人興趣廣泛，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。

公司職員工作鑒定篇二

眨眼間一個(gè)月快過去了，自從來到Xx公司實(shí)習(xí)到現(xiàn)在已經(jīng)有一個(gè)多月的時(shí)間了，在這個(gè)期間，我學(xué)到了很多東西，讓我收獲頗多。下面就是我的實(shí)習(xí)鑒定。

這次的實(shí)習(xí)我之所以選擇了做平面設(shè)計(jì)，是因?yàn)槠綍r(shí)在學(xué)校文學(xué)社從事編輯排版工作，而且我也很喜歡這個(gè)職業(yè)，平時(shí)在學(xué)校也有學(xué)習(xí)相關(guān)軟件，為了自己的基礎(chǔ)更牢固，技術(shù)更全面，我就選擇了做平面設(shè)計(jì)(photoshop和coreldraw的使用)。

因?yàn)榭紤]到以畢業(yè)后有想一直從事這個(gè)行業(yè)的工作，因此我非常珍惜這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，在有限的時(shí)間里加深對各種平面設(shè)計(jì)的了解，找出自身的不足。這次實(shí)習(xí)的收獲對我來說有不少，我自己感覺在知識、技能、與人溝通和交流等方面都有了不少的收獲?？傮w來說這次是對我的綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鍛煉和提高。

我在Xx公司實(shí)際實(shí)習(xí)內(nèi)容是對Xx公司內(nèi)部產(chǎn)品的說明書、畫冊進(jìn)行排版、設(shè)計(jì)。在實(shí)習(xí)過程中有時(shí)候發(fā)現(xiàn)在作圖的過程中如果使用幾個(gè)小技巧，可以達(dá)到事半功倍的效果。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程，讓我提高了自己，特別是像我這樣剛離開學(xué)校的實(shí)踐能力差，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗(yàn)。在工作中我能夠完成上級布置的工作，在沒有工作任務(wù)時(shí)能主動(dòng)要求布置工作，做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，在工作中，我不允許自己絲毫的馬虎，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真我時(shí)刻牢記。

一、努力學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時(shí)代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)理論、技能知識和社會(huì)知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會(huì)知識拓展視野。

二、提高工作積極性和主動(dòng)性

實(shí)習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值。感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及師傅們對我的支持和幫助。

三、努力實(shí)踐，進(jìn)行角色轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值.也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，展現(xiàn)人的意志。

首先,我覺得學(xué)校和單位很大的一個(gè)不同點(diǎn)就是進(jìn)入社會(huì)以后必須要有很強(qiáng)的責(zé)任心.在工作崗位上,我們必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任感,必須要對自己的崗位負(fù)責(zé),要對自己辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé).如果沒有完成當(dāng)天應(yīng)該完成的工作,那職員就必須得加班;這使我認(rèn)識到在真正的工作當(dāng)中要求的是我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度,這樣才能在自己的崗位上有所發(fā)展.最后,我覺得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷雖然很重要,但個(gè)人的業(yè)務(wù)能力和交際能力更為重要.任何工作,做得時(shí)間久了是誰都會(huì)做的,在實(shí)際工作中動(dòng)手能力更重要。

實(shí)習(xí)是我步入社會(huì)前的第一課，教會(huì)我怎么待人接物，如何處理各種事情。雖然在短短的一個(gè)月里看到的只能是工作的一個(gè)側(cè)面，學(xué)習(xí)的只能是一些初步的方法，但這些對于我是非常重要的。

公司職員工作鑒定篇三

xxxx年對我具有特別的意義，因?yàn)檫@是我從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)的第一年。進(jìn)入****工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)。通過四個(gè)月的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我逐漸了解物流這個(gè)行業(yè)，個(gè)人的工作技能也有了明顯的提高。雖然我在工作中還存在這樣那樣的不足之處，但感謝有各位對我的包涵與幫助。

現(xiàn)在我將自入職以來到至今工作期間的工作情況給予回顧，并就今后工作計(jì)劃進(jìn)行具體的闡述,編寫此報(bào)告書如下：

一、本人工作情況總結(jié)：

這段時(shí)間以來，我主要進(jìn)行了以下工作：

1、在公司的安排下，我首先學(xué)習(xí)了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運(yùn)作流程。我進(jìn)行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報(bào)關(guān)報(bào)檢、現(xiàn)代物流、保稅物流、貨代、運(yùn)輸倉儲(chǔ)等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),但從未進(jìn)行過實(shí)際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習(xí)各種操作并結(jié)合公司實(shí)際情況重新組織自己操作思路。

3、承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)出納工作，處理公司日常費(fèi)用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項(xiàng)支出和收入作出分類、統(tǒng)計(jì)并錄入電腦存檔。

二、工作分析：

這一段時(shí)間的工作雖然可以看到些進(jìn)步，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到一個(gè)專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1、無工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學(xué)國際貨運(yùn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，沒有需要的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，一切都從零開始，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，導(dǎo)致操作過程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時(shí)間和精力上的浪費(fèi)。這只能在錯(cuò)誤中成長不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)自己在各個(gè)方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運(yùn)作。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。

由于初入社會(huì)，沒有足夠的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時(shí)有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。

3、公司缺乏專業(yè)的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

我司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟，不能進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，導(dǎo)致公司營業(yè)額停滯不前,無法見到相應(yīng)的產(chǎn)出效益。解決的方法是，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收其他公司經(jīng)驗(yàn)，干自己所能干，專心本公司擅長業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。

三、個(gè)人總結(jié)：

這段時(shí)間以來，我無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進(jìn)一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前，做在先。

保障業(yè)務(wù)準(zhǔn)確進(jìn)行，完滿完成服務(wù)客戶的責(zé)任，這就是我司工作的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強(qiáng)、環(huán)節(jié)復(fù)雜、程序縝密、突發(fā)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這就要求我們要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。作為公司成員來講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因?yàn)閯倧臉I(yè)，對社會(huì)工作沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)，加之物流工作突發(fā)性很強(qiáng)的特點(diǎn)，往往只能跟著領(lǐng)導(dǎo)安排的計(jì)劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時(shí)措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗(yàn)所造成的，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

四、公司存在的弊端和未來工作計(jì)劃及建議

1、每個(gè)企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點(diǎn)，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭。總而言之，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門職位(崗位)、工作職責(zé)及人員分配。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人。

2、未啟動(dòng)公司績效考核運(yùn)行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個(gè)依據(jù)進(jìn)行評估，做多做少?zèng)]有具體的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性性。同時(shí)對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如;人員調(diào)動(dòng)、工資調(diào)整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。

3、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項(xiàng)工作該如何去辦理和完成?負(fù)責(zé)人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會(huì)順利開展各項(xiàng)工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程。

4、整理好公司財(cái)務(wù)帳。入職以來我承擔(dān)公司內(nèi)部財(cái)務(wù)工作，發(fā)現(xiàn)處理公司財(cái)務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導(dǎo)致不能更準(zhǔn)確核算和控制公司營運(yùn)成本。例如：私人外出應(yīng)酬使費(fèi)，自置私人用品，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記。

5、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄。我認(rèn)為公司意見箱是員工和上司進(jìn)行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財(cái)富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料，以供大家學(xué)習(xí)，同時(shí)也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑。

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