第一篇：emba推薦信參考

推薦信是一種應(yīng)用寫(xiě)作文體，在日常生活中有廣泛的運(yùn)用空間。推薦信是一個(gè)人為推薦另一個(gè)人去應(yīng)聘或申請(qǐng)學(xué)位而寫(xiě)的信件。以下是寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編整理的emba推薦信參考，以供大家閱讀。

emba推薦信一：

推薦人須知： ______經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的EMBA 課程旨在培養(yǎng)富于競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神的國(guó)際化商業(yè)領(lǐng)袖。我們要求申請(qǐng)人至少有八年工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括四年或四年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。推薦人的意見(jiàn)以及推薦人本人的權(quán)威性是我們選擇學(xué)員的重要參考，同時(shí)推薦人要對(duì)其申請(qǐng)人的相關(guān)情況做客觀真實(shí)的表述，我們收到推薦信后，將與您聯(lián)系，進(jìn)一步核實(shí)推薦信內(nèi)容。學(xué)員必須征得單位同意每月占用兩天工作時(shí)間參加學(xué)習(xí)。我們也希望單位在可能的條件下對(duì)學(xué)員提供財(cái)務(wù)支持。您提供的情況我們會(huì)嚴(yán)格保密，您沒(méi)有義務(wù)向申請(qǐng)人透露該推薦信的內(nèi)容。

請(qǐng)您填完后，將此推薦信放入所附專(zhuān)用信封，在封口處簽名并交還給申請(qǐng)人，由申請(qǐng)人將推薦信和報(bào)名表一起寄回_____大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目辦公室。我們將對(duì)此推薦信的內(nèi)容嚴(yán)格保密，并對(duì)您的合作表示感謝。

申請(qǐng)人姓名：______

職務(wù)：常務(wù)副總經(jīng)理

申請(qǐng)人在單位內(nèi)的級(jí)別：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員

申請(qǐng)人下屬員工人數(shù)：_____

您認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人多長(zhǎng)時(shí)間從：1985年9月至2012年6月

申請(qǐng)人現(xiàn)任工作職責(zé)是什么?

申請(qǐng)人現(xiàn)擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，并分管公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和新產(chǎn)品研發(fā)

您認(rèn)為申請(qǐng)人有哪些突出優(yōu)點(diǎn)及特點(diǎn)?

忠誠(chéng)、勤學(xué)、敏銳、進(jìn)取、責(zé)任、合作 您認(rèn)為申請(qǐng)人在哪些方面需要進(jìn)一步提高? 需進(jìn)一步提高制定遠(yuǎn)期規(guī)劃、統(tǒng)籌全局、綜合解決問(wèn)題的戰(zhàn)略決策能力

在您看來(lái)，申請(qǐng)人的人際交往與團(tuán)隊(duì)工作能力如何(包括申請(qǐng)人與上級(jí)、同級(jí)和下級(jí)的合作能力)?

人際交往和團(tuán)隊(duì)工作能力良好。在表達(dá)理解、人際融合、合作協(xié)調(diào)等方面較他人有特別的天賦，加上本人的刻苦努力，工作效率高，工作成果佳。

申請(qǐng)人完成EMBA 學(xué)習(xí)后，貴公司對(duì)其今后的發(fā)展有何計(jì)劃?

答：計(jì)劃培養(yǎng)成為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物。

為全面正確評(píng)價(jià)申請(qǐng)人，您還有何意見(jiàn)可供我們參考?

答：無(wú) 請(qǐng)給出您對(duì)申請(qǐng)人的總體評(píng)價(jià)

答：√極力推薦 □推薦 □有保留地推薦

在您工作時(shí)間，我們可否就申請(qǐng)人情況與您聯(lián)系?

√可以，電話：_____　　 □不可以________________

姓名：_____

職位：總經(jīng)理

單位：_______

地址：______

郵編：______

簽名__________ 日期_____________

我們的聯(lián)系方式是：

地 址：_______

郵 編：______

電 話：______

傳 真：_____

網(wǎng) 址：______

聯(lián)系人：______

emba推薦信二：

推薦人須知：

___大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的EMBA 課程旨在培養(yǎng)富于競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新精神的國(guó)際化商業(yè)領(lǐng)袖。我們要求申請(qǐng)人至少有八年工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括四年或四年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。推薦人的意見(jiàn)以及推薦人本人的權(quán)威性是我們選擇學(xué)員的重要參考，同時(shí)推薦人要對(duì)其申請(qǐng)人的相關(guān)情況做客觀真實(shí)的表述，我們收到推薦信后，將與您聯(lián)系，進(jìn)一步核實(shí)推薦信內(nèi)容。您提供的情況我們會(huì)嚴(yán)格保密，不對(duì)申請(qǐng)人透露。

請(qǐng)您填完后，將此推薦信放入所附專(zhuān)用信封，在封口處簽名并交換給申請(qǐng)人，由申請(qǐng)人將推薦信和報(bào)名表一起寄回____大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目辦公室。我們將對(duì)此推薦信的內(nèi)容嚴(yán)格保密，并對(duì)您的合作表示感謝。

申請(qǐng)人姓名____

您認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人的時(shí)間

1995年5月至2012年6月

您是如何認(rèn)識(shí)申請(qǐng)人的?

1995年5月___大學(xué)進(jìn)行產(chǎn)品合作開(kāi)發(fā)時(shí)認(rèn)識(shí)。

您認(rèn)為申請(qǐng)人有哪些突出的優(yōu)點(diǎn)及特點(diǎn)?

1、性格開(kāi)朗，思維敏捷，做事果斷，敢于承擔(dān)責(zé)任。

2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有良好的交際技能。

3、具備領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，從最基礎(chǔ)做起，技術(shù)能力強(qiáng)，有管理基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，善于活動(dòng)的策劃和組織。

您認(rèn)為申請(qǐng)人在哪些方面需要進(jìn)一步提高?

進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和提高。

您對(duì)申請(qǐng)人在其工作領(lǐng)域的勝任程度及其領(lǐng)導(dǎo)潛能如何評(píng)價(jià)?

申請(qǐng)人在其工作領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀，在行業(yè)中有較佳的口碑，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力。

申請(qǐng)人的領(lǐng)導(dǎo)潛能，還有很大的提升空間，尤其在帶動(dòng)影響更多人對(duì)公司作出更多業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)管理素質(zhì)提高上，值得期待。

為全面正確評(píng)價(jià)申請(qǐng)人，您還有何意見(jiàn)可供我們參考?

無(wú)

請(qǐng)給出您對(duì)申請(qǐng)人的總體評(píng)價(jià)

√極力推薦 □推薦 □有保留地推薦

在您工作時(shí)間，我們可否就申請(qǐng)人情況與您聯(lián)系?

√可以，電話：____

□不可以

姓名：____ 　　職位：教授

單位：_____ 　　地址：_____

郵編：_____

簽名___________________ 日期_____________

我們的聯(lián)系方式是：

地 址：_______

郵 編：______

電 話：______

傳 真：_____

網(wǎng) 址：______

聯(lián)系人：______

emba推薦信三：

尊敬的先生或女士：

您好，我是___，___公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工___想要出國(guó)深造，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

___曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司報(bào)告實(shí)習(xí)。他利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，___工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝。

總經(jīng)理：___ 2009年4月01日

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第二篇：梁信軍復(fù)旦大學(xué)EMBA十周年慶典演講

復(fù)旦大學(xué)EMBA十周年慶典之2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)與政策展望高峰論壇梁信軍演講

復(fù)旦大學(xué)EMBA十周年慶典之2013中國(guó)經(jīng)濟(jì)與政策展望高峰論壇于2012年12月16日上海國(guó)際會(huì)議中心舉行。復(fù)旦大學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，眾多企業(yè)家及校友出席。

以下為實(shí)錄：

梁信軍：首先我作為復(fù)旦校友非常的自豪。就在這一年，我們管理學(xué)院已經(jīng)有三個(gè)項(xiàng)目躋身全球百?gòu)?qiáng)，而且有個(gè)別的單項(xiàng)目可以排到全球第一。我相信這樣的項(xiàng)目越來(lái)越多，復(fù)旦大學(xué)離全球一流大學(xué)，全球前十名的大學(xué)的目標(biāo)就越來(lái)越近。我想在這里對(duì)老師和同學(xué)們表示祝賀，你讓全體復(fù)旦人為你們自豪。

今天非常榮幸可以參加這樣一個(gè)論壇。我覺(jué)得2012世界末日再有兩天就要到了，從現(xiàn)在各種跡象都表明估計(jì)還活的下去。但是我覺(jué)得這個(gè)末日有一點(diǎn)諷喻的效果。的確2012年發(fā)生了根本性的變化。新的20年和舊的20年顯然有著不同的生活。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)2012還有點(diǎn)道理。我們新的20年和過(guò)去熟悉的20年發(fā)生了翻天覆地的變化。過(guò)去20年你所堅(jiān)守的東西，就會(huì)成為你未來(lái)20年生存發(fā)展的障礙。我覺(jué)得有四點(diǎn)。

第一點(diǎn)就是全球的主要經(jīng)濟(jì)體包括中國(guó)在內(nèi)，幾乎所有的主要經(jīng)濟(jì)體未來(lái)二十年的成長(zhǎng)動(dòng)力都在發(fā)生根本性的變化。但是不幸的是，大部分的經(jīng)濟(jì)體還看不清未來(lái)他們?cè)趺醋儯瑒?dòng)力是什么？還不知道。

第二個(gè)大的問(wèn)題是通脹問(wèn)題。全世界哪怕是有一些好的政府也在不斷的印發(fā)貨幣，積累著越來(lái)越強(qiáng)的通脹席卷全球的壓力。當(dāng)然學(xué)術(shù)界有不同的觀點(diǎn)，有人認(rèn)為是沒(méi)有的，也有人認(rèn)為是有的。我覺(jué)得作為一個(gè)危險(xiǎn)是現(xiàn)實(shí)存在的。作為產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)者，作為投資家，未來(lái)其實(shí)十年，你的最重要的壓力就是你要跑贏通脹。如果說(shuō)通脹跑不贏的話是有問(wèn)題的，然而通脹是非常高的。作為普通的消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得是面臨著一樣的問(wèn)題。關(guān)鍵是你無(wú)法躲避，因?yàn)榇蟛糠值呢泿哦加幸粯拥膯?wèn)題。

第三是能源問(wèn)題。剛剛薛瀾教授已經(jīng)提到了這個(gè)問(wèn)題。我會(huì)給大家一些細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)表明，未來(lái)十年，很有可能能源會(huì)進(jìn)入到中價(jià)時(shí)期，這對(duì)能耗大國(guó)和能耗大企將是福音。

第四個(gè)有可能的情況就是互聯(lián)網(wǎng)的問(wèn)題。以中國(guó)而言，互聯(lián)網(wǎng)的零售額會(huì)占到社會(huì)零售總額的10%，同比增長(zhǎng)近90%。未了三年，逐步從80%、90%的增長(zhǎng)降到20%、30%的增長(zhǎng)都是非常可觀的。聽(tīng)說(shuō)王健林和馬云[微博]打賭，賭2022年整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的銷(xiāo)售占比，比例是50%，賭注是1億。我覺(jué)得賭40%，馬云是必贏的，50%的話，贏的概率也很大。我作為一個(gè)傳統(tǒng)行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，我希望王健林可以贏，但是我也得做好馬云贏的對(duì)策?，F(xiàn)在很多城市互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售占了20%，還維持著50%以上的增長(zhǎng)。在座各位只有兩個(gè)選擇，要么視它為伙伴從中獲益，要么是選擇它為敵人。你總是要選擇一頭的。

第一個(gè)問(wèn)題，對(duì)美國(guó)來(lái)說(shuō)，有兩個(gè)重點(diǎn)特別值得大家重視。我覺(jué)得美國(guó)確實(shí)是在復(fù)蘇，美國(guó)當(dāng)前的一些政策也有利于這種復(fù)蘇，就是QE3。這對(duì)推高住宅抵押債券的價(jià)格，推高住宅價(jià)格是很有幫助的。最近他有推了QE4，相同之處是沒(méi)有終點(diǎn)的，多增加了50億，每個(gè)月開(kāi)始印450億的鈔票。第一個(gè)是要把握消費(fèi)。第二就是能源，能源的問(wèn)題有兩個(gè)數(shù)據(jù)。美國(guó)的頁(yè)巖氣的產(chǎn)量對(duì)經(jīng)濟(jì)的直接的影響有兩個(gè)方面大家要重視，一個(gè)是美國(guó)的電力價(jià)格，他的價(jià)格已經(jīng)降到二季度的每度電0.275元的價(jià)格。如果說(shuō)對(duì)你們的工廠企業(yè)關(guān)心的話，你查查你們的用電是什么價(jià)格。我可以負(fù)責(zé)告訴大家，沒(méi)有0.5是下不來(lái)的，無(wú)論是居民還是工業(yè)。整個(gè)電力的成本是工業(yè)的血液。中國(guó)的能源消費(fèi)，一次能源60%是電煤。第二個(gè)是天然氣的價(jià)格，因?yàn)轫?yè)巖氣的規(guī)模成長(zhǎng)，導(dǎo)致了整個(gè)北美地區(qū)的天然氣價(jià)格降到歐盟和中國(guó)的1/3左右。如果說(shuō)大家對(duì)每千立方米的價(jià)格不太熟悉的話，你不妨把他換成石油大家就可以理解了。天然氣在北美的價(jià)格，相當(dāng)于石油24美元/桶，而在中國(guó)是85-95美元/桶。天然氣已經(jīng)對(duì)美國(guó)近來(lái)產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的補(bǔ)貼了。這樣一個(gè)第二大能源消耗國(guó)，有這么便宜的能源補(bǔ)貼的話，美國(guó)的經(jīng)濟(jì)動(dòng)力是顯著的。

歐洲危機(jī)不僅有債務(wù)的問(wèn)題，更重要的是變革的發(fā)生很困難，第一人民享受福利的存量和政府財(cái)富的存量和增量嚴(yán)重不配比的。第二是老百姓希望保有這樣一個(gè)待遇的決心和政治家希望變革的決斷是矛盾的，誰(shuí)想變革就把誰(shuí)選下去。第三，確實(shí)南歐和中北歐嚴(yán)重不平衡，作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)體這樣一種不平衡，我覺(jué)得要三五年時(shí)間是很正常的。所以歐洲新動(dòng)力是什么？我們根本看不清。

全球投資者的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)是嚴(yán)重通脹。美國(guó)QE3、QE4，每個(gè)月印450億。5000億歐元的歐洲穩(wěn)定機(jī)制10月正式啟動(dòng)，一個(gè)政策一穩(wěn)定，很多人就會(huì)有預(yù)期了，歐洲一次出臺(tái)政策，興奮了幾個(gè)月，人家就問(wèn)你下一次什么時(shí)候弄了。你不弄，人家就要失落了。我們給他一個(gè)穩(wěn)定預(yù)期就好了，歐洲遲早需要一個(gè)歐版的QE3。日本和加拿大、澳大利亞也不是省油的燈，印的也非?？?。中國(guó)是一個(gè)行動(dòng)派，我們從來(lái)不說(shuō)，但是我們干活效率是高的。我們今年1-9月份的M2貨幣增量是14.8%，是近三年來(lái)最低的，前年我們有23%以上，去年有16%以上，今年只有14.8%，但是去年貨幣存量82萬(wàn)億左右，乘上14.8%是多少，大概2萬(wàn)億美元。全世界討論半天，被全世界譴責(zé)，只不過(guò)是850億/美元/月。我希望全球沒(méi)有通脹，但是這樣一個(gè)良好的愿望替代不了現(xiàn)實(shí)的殘酷。這樣印下去，我相信5-7年內(nèi)，很有可能會(huì)看到席卷全球的多幣種的通脹。

能源的問(wèn)題，第一個(gè)像美國(guó)這樣的頁(yè)巖氣已經(jīng)是非常大的規(guī)模了，不是一種新技術(shù)，大家覺(jué)得對(duì)現(xiàn)實(shí)沒(méi)有影響。美國(guó)頁(yè)巖氣2011年產(chǎn)量超過(guò)1700億立方米，中國(guó)去年天然氣年產(chǎn)量是1000億。他最重要的影響是對(duì)電力和天然氣價(jià)格的經(jīng)過(guò)。美國(guó)1/4發(fā)電廠關(guān)門(mén)，美國(guó)大部分的煤礦停產(chǎn)，美國(guó)的煤炭的庫(kù)存上升到頂點(diǎn)。加拿大對(duì)美國(guó)油氣的輸出已經(jīng)連續(xù)兩個(gè)半年環(huán)比下降20%以上。加拿大現(xiàn)在開(kāi)始重新考慮輸氣管道的走向了，他現(xiàn)在要東氣西輸，把氣賣(mài)給中國(guó)人。第二，當(dāng)現(xiàn)在多晶硅太陽(yáng)能哀鴻遍野的時(shí)候，我們也看到薄膜太陽(yáng)能的亮色，現(xiàn)在已經(jīng)有1-2家上規(guī)模的薄膜太陽(yáng)能公司，已經(jīng)有能力把太陽(yáng)能價(jià)格降到5毛錢(qián)，再過(guò)幾年，可以降到3毛多。在這樣的情況下，絕對(duì)有能力競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)火電，火電很難生存。能源的價(jià)格，在未來(lái)10年進(jìn)入到中價(jià)時(shí)期，七八十美元一桶油的價(jià)格，這是大概率的事件。以能源消耗為主的行業(yè)會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生巨大的能源。

中國(guó)的問(wèn)題，中國(guó)的問(wèn)題我們作為中國(guó)人清楚嗎？過(guò)去我們是清楚的，動(dòng)力是人口紅利、工業(yè)化、城市化。人口紅利的問(wèn)題，它的變化是非常明顯的，人口紅利原來(lái)狹義指的是勞動(dòng)

力紅利，以勞動(dòng)力紅利來(lái)看，2015年，勞動(dòng)力增長(zhǎng)速度低于人口增長(zhǎng)速度，2019年勞動(dòng)力是凈減少的，這是基本可以確定的數(shù)字。對(duì)于勞動(dòng)密集型行業(yè)，你還想從低成本勞動(dòng)力價(jià)格當(dāng)中享受好處的話，2015年之后就沒(méi)戲了，2019年就要放棄了。勞動(dòng)力短缺不會(huì)在2019年出現(xiàn)，因?yàn)檗r(nóng)村還有六千到七千萬(wàn)勞動(dòng)力可以轉(zhuǎn)移，但是轉(zhuǎn)移成本是比較高的。所以人口紅利當(dāng)中的勞動(dòng)力紅利大家要清醒，不僅有消失的問(wèn)題，我們的負(fù)擔(dān)還會(huì)快速加重，就是老齡化加重的問(wèn)題。2014、2015年是老齡化最低的時(shí)候，負(fù)擔(dān)最輕。但是到2022年，會(huì)快速回升到42%。再有十年或者是十年不到的時(shí)間，家庭會(huì)快速的感覺(jué)到我的生活質(zhì)量下降了。因?yàn)殄X(qián)用到孩子教育上，老人的養(yǎng)老又占用了你的錢(qián)。地方財(cái)政支出上，可能這一塊的支出要到20%，現(xiàn)在包括在上海這樣的很多大城市，我們的占比不到10%。養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，三五年你就會(huì)看到井噴式的發(fā)展，對(duì)投資來(lái)說(shuō)這是一個(gè)機(jī)會(huì)。

勞動(dòng)力紅利消失的同時(shí)，我們看到消費(fèi)紅利在快速上升。過(guò)去幾年來(lái)，我們的名義的消費(fèi)增長(zhǎng)率都在14%、15%。相信未來(lái)5-10年維持這樣的概率是非常高的。我們不僅有37.6萬(wàn)億的存款，我們也有高收益階層不斷消費(fèi)的欲望。人口消費(fèi)紅利當(dāng)中還有一個(gè)服務(wù)紅利的問(wèn)題，今年人均GDP4300美元左右，有十個(gè)省他的人均GDP已經(jīng)超過(guò)7000美元，6-7年后，中國(guó)GDP會(huì)達(dá)到人均7000美元，只要達(dá)到這個(gè)數(shù)字，你整個(gè)的GDP結(jié)構(gòu)當(dāng)中，服務(wù)業(yè)會(huì)大幅度增長(zhǎng)4-6個(gè)百分點(diǎn)。今年我們GDP估計(jì)會(huì)超過(guò)50萬(wàn)億，他的6%就是3萬(wàn)億，這是一個(gè)很大的數(shù)字。如果說(shuō)我們考慮6-7年之后，我們的GDP應(yīng)該是70多萬(wàn)億，這6%是多少？這還僅僅是增量。今年我說(shuō)大家應(yīng)該張開(kāi)你的懷抱，好好迎接爆發(fā)性增長(zhǎng)的服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)是絕對(duì)值得認(rèn)真去看的。金融紅利也有很大的空間。所以我覺(jué)得人口紅利是可以持續(xù)的，關(guān)鍵在于能不能把勞動(dòng)力紅利，我們成功的導(dǎo)入到變成人口的消費(fèi)紅利和金融紅利。

城市化也是現(xiàn)在所說(shuō)的城鎮(zhèn)化，空間還是非常大的?，F(xiàn)在我們城市化率只有51%，離70，起碼還有19年甚至是25年的成長(zhǎng)空間。我們意識(shí)到到18、19年之后會(huì)產(chǎn)生一些變化，18、19年之后，政府沒(méi)有勞動(dòng)力就業(yè)壓力了。政府比過(guò)往任何時(shí)候更加能夠容忍相對(duì)較低的增長(zhǎng)速度。因?yàn)橐呀?jīng)不需要有這么高的增長(zhǎng)了。這樣的話，在城市化固定投資就可以體現(xiàn)出來(lái)。

18、19年之后老齡化快速上升，房地產(chǎn)的剛需也會(huì)產(chǎn)生根本性的變化。所以我們要看這幾年是繼續(xù)突飛猛進(jìn)，還是平穩(wěn)有序的建設(shè)房地產(chǎn)。如果說(shuō)突飛猛進(jìn)的話，也許到18、19年我們會(huì)面臨長(zhǎng)時(shí)間的去庫(kù)存的壓力。如果說(shuō)平穩(wěn)增長(zhǎng)的話，我們還可以迎來(lái)比較穩(wěn)定的10年左右的發(fā)展。

工業(yè)化是我們的第三個(gè)動(dòng)力，這是壓力最大的。不僅面臨勞動(dòng)力的問(wèn)題，更重要的我們過(guò)去我們的要素成本低，除了勞動(dòng)力之外，我們的資源很便宜，水幾乎不要錢(qián)，空氣完全免費(fèi)，土壤地方政府非常便宜的供給你。而今后不行了，我們大部分的水、空氣、土壤都有污染，現(xiàn)在大家很關(guān)心農(nóng)藥殘留問(wèn)題，隨著消費(fèi)者的覺(jué)醒，會(huì)越來(lái)越關(guān)心我用的各種產(chǎn)品當(dāng)中沒(méi)有重金屬，有沒(méi)有抗生素，有沒(méi)有激素，有沒(méi)有化學(xué)殘留。這些問(wèn)題一旦叫真了，我們很多的產(chǎn)業(yè)將面臨巨大的問(wèn)題。你首先要把這些污染過(guò)的水、空氣、土壤消毒，你的成本不僅低成本不了，甚至你要附加成本。所以我們的制造業(yè)面臨空前的信任危機(jī)和成本壓力。這也需要從整個(gè)供應(yīng)鏈的角度系統(tǒng)的供應(yīng)。我們過(guò)去突飛猛進(jìn)的產(chǎn)能，在未來(lái)3、5年會(huì)遭受巨大的質(zhì)疑，要搞投資一定要注意這個(gè)問(wèn)題。另外兩點(diǎn)是我附加的，關(guān)于中國(guó)的金融問(wèn)題。金融是特別值得一提的。剛剛馮侖先生也提到直接融資的問(wèn)題。我再增加一個(gè)作證。以銀行為代表的間接融資的比例，09年的時(shí)候是88%，去年還有81%。今年我以為會(huì)到76%，但是從種種數(shù)據(jù)表明，很可能直接融資占比只有70%，按照這樣的速度下去，兩三年之后，中國(guó)的融資結(jié)構(gòu)和歐盟就持平了，50%對(duì)50%。這對(duì)我們有什么啟示呢？第一你如何看待間接金

融，如何看銀行。你不僅要看銀行業(yè)的好壞，單個(gè)銀行的好壞。你一定要把銀行業(yè)放在大背景下。間接融資占社會(huì)總額的占比會(huì)較快的下調(diào)。反過(guò)來(lái)你看直接融資的話，社會(huì)融資總額當(dāng)中，直接融資部分是陽(yáng)關(guān)產(chǎn)業(yè)，間接融資部分，如果說(shuō)可以受益于直接融資的話，也是一個(gè)好企業(yè)。所以我們看問(wèn)題有一個(gè)新緯度。這是非常重要的。再一個(gè)是能源、資源，這對(duì)中國(guó)是利好的。

這樣的話，我們?nèi)タ粗袊?guó)未來(lái)的挑戰(zhàn)就很有意思了。未來(lái)1-5年，中國(guó)會(huì)從高速轉(zhuǎn)到中速，甚至是中低速，我個(gè)人有一個(gè)不同的看法，我估計(jì)大家會(huì)批評(píng)。我覺(jué)得更大概率的事件，未來(lái)1-5年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)會(huì)有一個(gè)小高潮，房地產(chǎn)會(huì)很好，房地產(chǎn)帶動(dòng)原材料行業(yè)、水泥、電解鋁、鋼鐵行業(yè)都會(huì)很好，家裝、汽車(chē)都會(huì)很好。當(dāng)然我覺(jué)得貨幣政策、財(cái)政政策是像薛瀾教

5部分緊，一部分松還是整體松呢？很難講。我想總基調(diào)還是刺激經(jīng)濟(jì)的。制造業(yè)領(lǐng)域，未來(lái)5年不僅是產(chǎn)業(yè)過(guò)剩，產(chǎn)能過(guò)剩需要淘汰的問(wèn)題，更重要的是對(duì)龍頭企業(yè)有巨大的整合、發(fā)展的機(jī)遇。人民幣的趨勢(shì)，在海外，總體來(lái)說(shuō)我們是長(zhǎng)期升值的。為什么短期會(huì)貶值。我也分享一下我的看法，很多人原來(lái)認(rèn)為美元開(kāi)始印鈔，應(yīng)該要貶值，為什么美元沒(méi)有貶值呢？相反公布QE3、QE4之后，相反還更加強(qiáng)勁了。因?yàn)樗忻涝钟姓邔?duì)美元最壞的情況已經(jīng)有了預(yù)期，整個(gè)美國(guó)政府就是差16、7萬(wàn)億美元，都印出來(lái)會(huì)導(dǎo)致全球美元資產(chǎn)下降20%-30%，最壞的結(jié)果就是如此。對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，30%是不好的結(jié)果，你持有歐元，他一旦沒(méi)了怎么辦？日元印的更起勁，人民幣也不透明，還是持有美元比較可靠。所以這樣的話，一方面是中國(guó)經(jīng)濟(jì)向好，人民幣應(yīng)該持續(xù)升值。另一方面，很多歐元資產(chǎn)的持有者擔(dān)心歐元的前景，持有了美元，推高美元。換成歐元，回到本國(guó)去充實(shí)資本金，所以在新興市場(chǎng)還有很多歐元的需求。這樣導(dǎo)致包括在人民幣很多貨幣在內(nèi)有貶值的需求。一方面我們有潛力，另一方面我們有貶值的壓力，導(dǎo)致我們的走法就非常的詭異了。但是境內(nèi)通貨膨脹的問(wèn)題是比較確定的事情。當(dāng)然通貨膨脹是不是就一定不能解決呢？也不一定，取決于我們的國(guó)際化程度，取決于我們的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)情況。如果說(shuō)你多搞人民幣離岸交易中心，一個(gè)地方搞搞人民幣交易，存上五六萬(wàn)億人民幣，有個(gè)五六個(gè)地方，人民幣的通脹壓力就不存在了。通脹本身是一個(gè)趨勢(shì)，但是他是有對(duì)沖策略的未來(lái)五年我們會(huì)根本性的看到互聯(lián)網(wǎng)在所有產(chǎn)業(yè)的影響，會(huì)徹底改變今后10年、20年的生產(chǎn)。未來(lái)5年我們可以看的很明白，什么業(yè)態(tài)在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的影響下可以活的更加蓬勃。什么樣的行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下是日漸勢(shì)微的，規(guī)模是顯著減小的。其實(shí)我們不用等那么長(zhǎng)時(shí)間，不用等到2022年才知道，5年內(nèi)我們就可以知道。

未來(lái) 5-10年，我們大部分人均GDP會(huì)超過(guò)7000美元。一定可以看到金融業(yè)的快速轉(zhuǎn)變，直接金融和間接金融比例接近。危機(jī)也會(huì)在5-10年內(nèi)顯現(xiàn)，最重要的危機(jī)是17-20年間，也許我們真的會(huì)進(jìn)入到中速發(fā)展時(shí)期，問(wèn)題是大部分的經(jīng)濟(jì)管理者和大部分的企業(yè)家，都已經(jīng)習(xí)慣了高速成長(zhǎng)，我們所有矛盾都可以在發(fā)展當(dāng)中解決。所以有一些企業(yè)和政府愿意承擔(dān)高利息的負(fù)債，高負(fù)債率。當(dāng)一個(gè)地區(qū)一個(gè)行業(yè)一個(gè)企業(yè)不能再以高速度增長(zhǎng)，你過(guò)去采取的方法就會(huì)成為你的災(zāi)難。所以我覺(jué)得真正的經(jīng)濟(jì)管理者，企業(yè)運(yùn)營(yíng)者真正的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)在5-10年間看到。能源的話，也許那個(gè)時(shí)候會(huì)真正的進(jìn)入到中價(jià)的繁榮時(shí)期。

十年后的挑戰(zhàn)，我作為一個(gè)投資集團(tuán)，我思考的問(wèn)題，十年后中國(guó)可能不是全世界增速第一的國(guó)家了，那么誰(shuí)是第一呢？是印度這樣的人口大國(guó)，還是美國(guó)這樣可以享受高額能源補(bǔ)貼的國(guó)家呢？美國(guó)是現(xiàn)在世界資源第一大國(guó)，馬上成為能源第一大國(guó)，還是全球的資本大授講的，國(guó)，消費(fèi)大國(guó)，也是社會(huì)機(jī)制最穩(wěn)定的國(guó)家，創(chuàng)新力最強(qiáng)的國(guó)家，青年人最向往的國(guó)家。這些光環(huán)會(huì)不會(huì)使他成為發(fā)達(dá)國(guó)家當(dāng)中的新興市場(chǎng)呢？我們不知道，但是我們可以去猜，你要為此做準(zhǔn)備。中國(guó)的實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，戰(zhàn)略性問(wèn)題，十年后我們都可以看到。

講了那么多，經(jīng)濟(jì)學(xué)家應(yīng)該關(guān)心什么問(wèn)題呢？我們關(guān)心的問(wèn)題是怎么掙錢(qián)。過(guò)去十八年，復(fù)星投資了72個(gè)項(xiàng)目，累計(jì)內(nèi)部收益率38%，很多人問(wèn)我，這38%以后還可以實(shí)現(xiàn)嗎？我認(rèn)為作為一個(gè)價(jià)值投資者來(lái)說(shuō)，像當(dāng)前這樣的經(jīng)濟(jì)下行期，金融市場(chǎng)的低迷期，其實(shí)是投資的最佳時(shí)期。你只要買(mǎi)的便宜，你投資收益的60%就可以實(shí)現(xiàn)。這兩年真的是值得做事情的時(shí)候，我今年非常忙，起碼有三個(gè)系統(tǒng)性的機(jī)會(huì)。一個(gè)是國(guó)內(nèi)外的中國(guó)概念股，確實(shí)有被系統(tǒng)性低估的時(shí)候，很多企業(yè)市值低于凈資產(chǎn)。你自己是老板，你會(huì)愿意以低于凈資產(chǎn)的價(jià)格賣(mài)你的股權(quán)嗎？這是一個(gè)常識(shí)的問(wèn)題。很多海外中國(guó)概念股市盈率只有7-8倍，中國(guó)國(guó)內(nèi)10倍，這已經(jīng)到了價(jià)值投資的時(shí)候?，F(xiàn)在越來(lái)越多行業(yè)中國(guó)市場(chǎng)占比達(dá)到了20%-30%，但是這些行業(yè)在歐美發(fā)展的不順利，一些行業(yè)沒(méi)有增長(zhǎng)，甚至是衰退。這些行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)市值受到了很大挑戰(zhàn)。如果說(shuō)我們找到這樣的機(jī)會(huì)，協(xié)助他在中國(guó)發(fā)展本地業(yè)務(wù)，因?yàn)橹袊?guó)市場(chǎng)規(guī)模足夠大，完全有可能通過(guò)中國(guó)的發(fā)展帶來(lái)全球價(jià)值的恢復(fù)。我們到目前已經(jīng)做過(guò)四個(gè)案例都很成功。第三個(gè)系統(tǒng)機(jī)會(huì)就是中國(guó)本土企業(yè)，越來(lái)越多的中國(guó)本土企業(yè)，在中國(guó)市場(chǎng)擴(kuò)張速度非常快，我們1-2年內(nèi)超過(guò)日本，6-8年內(nèi)超過(guò)日本，這么大的中國(guó)本土市場(chǎng)，有的公司憑借中國(guó)本土市場(chǎng)的增長(zhǎng)就可以成為全球前十名。像萬(wàn)科，只要在中國(guó)保持第一，他就是全球第一，這樣的人會(huì)越來(lái)越多。我們有一些人還不太愿意以世界前十名的估值價(jià)格給到我們的本土企業(yè)，我想我們應(yīng)該有這樣的豪情和遠(yuǎn)見(jiàn)，你現(xiàn)在投資的中國(guó)的第一第二的公司，未來(lái)就是全球第一第二的公司。你要從這個(gè)角度來(lái)看。

我這是我們投資的中國(guó)動(dòng)力嫁接全球資源的案例。Folli為這是一個(gè)希臘時(shí)尚產(chǎn)品公司，單件產(chǎn)品平均在2000-5000人民幣左右，中國(guó)市場(chǎng)投資以來(lái)，平均增長(zhǎng)56%左右，投資一年左右，帶動(dòng)全球徹底恢復(fù)增長(zhǎng)，這個(gè)增長(zhǎng)會(huì)逐步的加快。最左邊的是臺(tái)灣的維格餅家是做鳳梨酥的，我去了三次臺(tái)灣，每一次都搬他的東西。我見(jiàn)了他老板之后，一見(jiàn)如故談的非常好，現(xiàn)在我們是他的第二大股東，不考慮大陸他的成長(zhǎng)也有30%以上，增加了大陸因素，他完全有理由增長(zhǎng)的更快。這些行業(yè)是全球領(lǐng)先企業(yè)，協(xié)助他在中國(guó)發(fā)展，快速恢復(fù)估值，這個(gè)事情可以持續(xù)做。

在這樣一個(gè)困難時(shí)期，投資應(yīng)該勇敢一點(diǎn)，積極一點(diǎn)。非常重要的是資金的來(lái)源，我是非常反對(duì)增加負(fù)債做投資的。我覺(jué)得一個(gè)比較好的方式就是你想買(mǎi)東西的時(shí)候，去賣(mài)東西。有很多企業(yè)家不愿意賣(mài)東西，我現(xiàn)在的東西按照凈資產(chǎn)賣(mài)他舍不得，但是你有沒(méi)有想到，你賣(mài)掉之后，你買(mǎi)回來(lái)的東西也是按照凈資產(chǎn)買(mǎi)進(jìn)來(lái)的。去年我們投資52億左右，我們?nèi)ツ昊厥盏默F(xiàn)金有42億，幾乎是平衡的，這樣的話，你的壓力會(huì)很輕。第二是改變杠桿率，很多企業(yè)是習(xí)慣用債務(wù)杠桿。這里我發(fā)布一下我的負(fù)債率，今年上半年我們下降2.3個(gè)百分點(diǎn)，我們從52.7%下降到50.4%左右。我認(rèn)為是很健康的，我們總體負(fù)債3年到5年以上的長(zhǎng)期債務(wù)，短期債務(wù)是比較少的。我們是非常安全的，但是我還是追求要控制負(fù)債率，可以通過(guò)股權(quán)杠桿的方式來(lái)籌資。去年和今年上半年，我們發(fā)起了多個(gè)基金，累計(jì)166億人民幣，其中35億是我自己的錢(qián)，還有131億是大家的錢(qián)。我覺(jué)得這樣的方式是健康的，有很多企業(yè)也可以使用和借鑒。

最后我提醒一下大家的風(fēng)險(xiǎn)，就是關(guān)于退出的問(wèn)題?，F(xiàn)在中國(guó)各級(jí)政府孵化的擬上市公司中起碼有5000家是上不了市的，你必須要認(rèn)識(shí)到你投資的60%是上不了市的。我們要嘗

試非上市的退出，還要強(qiáng)調(diào)多渠道的退出。我們目前有 42家上市公司，其中上交所13家，深交所15家，港交所9家，納斯達(dá)克[微博]2家，紐約交易所和巴黎交易所以及雅典交易所各一家，另外有一家過(guò)會(huì)得待發(fā)，今年上半年推動(dòng)5家企業(yè)IPO。這是我們的一些情況。

最后，剛剛馮侖說(shuō)，房地產(chǎn)已經(jīng)到了夏天了，我覺(jué)得從投資角度，已經(jīng)過(guò)了春天了，最起碼是初夏了，大家應(yīng)該再熱情一點(diǎn)，再勇敢一點(diǎn)。謝謝大家。

第三篇：EMBA自我鑒定

自2011年9月步入浙江工商大學(xué)mba學(xué)院學(xué)習(xí)以來(lái)，讓闊別校園多年的我再次體會(huì)到了學(xué)習(xí)的氛圍和樂(lè)趣，感受到了集體的溫暖和關(guān)懷。在這兩年多校園生活中，學(xué)習(xí)文化課程、與同學(xué)交流思想經(jīng)驗(yàn)、參加專(zhuān)家講座等一系列豐富而生動(dòng)的學(xué)習(xí)形式，不僅開(kāi)拓和磨練了我的視野和意志，也使自身的思想認(rèn)識(shí)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步?，F(xiàn)將兩年多mba的學(xué)習(xí)生活總結(jié)如下，希望今后能夠通過(guò)不斷地開(kāi)展“批評(píng)與自我批評(píng)”來(lái)完善自我、提升自我的價(jià)值：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豎立正確價(jià)值觀。理論知識(shí)的學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)都是武裝自己最強(qiáng)有力的力量，在mba學(xué)院學(xué)習(xí)過(guò)程中我印象最深的兩門(mén)課分別是管理經(jīng)濟(jì)學(xué)和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模擬。在管理經(jīng)濟(jì)學(xué)中通過(guò)觀看《公司的力量》這部紀(jì)錄片，使我感受到公司改變世界力量的強(qiáng)大，而企業(yè)運(yùn)營(yíng)模擬通過(guò)小組間的模擬運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)，使我樂(lè)此不彼，完全沉浸其間??可以說(shuō)，mba的各門(mén)課程就像一扇扇在我面前打開(kāi)的門(mén)，當(dāng)你邁入不同的門(mén)里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)里面的世界是如此豐富多彩。

經(jīng)過(guò)多年工作的歷練和社會(huì)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)，我深知理論知識(shí)學(xué)習(xí)的重要，它是獲取經(jīng)驗(yàn)和汲取營(yíng)養(yǎng)最便捷的途徑。然而，價(jià)值觀念的正確豎立也是理論知識(shí)學(xué)習(xí)過(guò)程中不可小覷的重要一環(huán)，從大學(xué)畢業(yè)時(shí)大談興邦富國(guó)，到現(xiàn)在專(zhuān)注自身能力的提升和鍛煉，mba兩年多的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，更加堅(jiān)定了我的想法：你不可能改變整個(gè)世界，但只有改變了自己，才能影響這個(gè)世界。

培養(yǎng)憂(yōu)患意識(shí)，就是要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從中吸取有價(jià)值的內(nèi)容，不在同一個(gè)地方跌倒第二次。自我競(jìng)爭(zhēng)力的提升，就是在憂(yōu)患意識(shí)的基礎(chǔ)上，不斷提高對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，以查漏補(bǔ)缺的形式強(qiáng)化自己的專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，在認(rèn)識(shí)自我的過(guò)程中，不斷地超越自我。

三、強(qiáng)化服務(wù)創(chuàng)新，實(shí)踐才能出真知。盡管mba學(xué)院的老師在每節(jié)課上做了精心地準(zhǔn)備，但老師所能傳授的知識(shí)畢竟有限，社會(huì)這個(gè)舞臺(tái)很大、也很包容，它給每個(gè)人提供展示空間的時(shí)候，也對(duì)每個(gè)人提出了不同的要求。我認(rèn)為這樣的要求可以用簡(jiǎn)單的四個(gè)字來(lái)概括，那就是服務(wù)創(chuàng)新，一個(gè)人光有一身本事，卻英雄無(wú)用武之地，也算是一種莫名的悲哀。mba的課堂上有許多案例，每個(gè)生動(dòng)的案例背后都是他人得失沉浮的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過(guò)案例學(xué)習(xí)夯實(shí)了我們理論基礎(chǔ)知識(shí)，但從中我也深刻體會(huì)到：理論基礎(chǔ)知識(shí)、服務(wù)和創(chuàng)新意識(shí)只是給我們搭建了一個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)，讓我們少走了彎路，摒棄了沖勁和蠻干，而行動(dòng)才是最好的老師，通過(guò)實(shí)踐才能真正知道你想要的是什么、得到的又是什么。

四、開(kāi)展自我批評(píng)，明確目標(biāo)和規(guī)劃。在mba學(xué)院學(xué)習(xí)的過(guò)程中，自身也存在著許多不足，如一直困擾著自己的惰性、服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)不夠、以及馬虎大意的心態(tài)，這些對(duì)自身今后的發(fā)展或多或少都會(huì)造成一定的影響，希望在此能引以為戒。工商管理專(zhuān)業(yè)教會(huì)我們的只是一種分析事物和認(rèn)知事物的方式方法，在今后的管理工作崗位中，我會(huì)謹(jǐn)記在mba中所學(xué)的內(nèi)容，更加客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮地對(duì)待自己的工作。

最后，在此需要感謝許許多多和我風(fēng)雨同舟、幫助過(guò)我、關(guān)心過(guò)我的老師、同學(xué)，正是因?yàn)橛心銈兊拇嬖冢抛屛以谶@段難忘的學(xué)習(xí)生涯中有所收獲，才讓我又一次地?fù)纹鹑松械娘L(fēng)帆，才讓我感受到遠(yuǎn)方的地平線其實(shí)就在腳下。篇二：2014mba自我鑒定范文 2014mba自我鑒定范文 工作后勤奮、敬業(yè)，依舊好學(xué)如故，工作的同時(shí)繼續(xù)學(xué)業(yè)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)涉及計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、質(zhì)量管理、工商管理等，范圍廣，但均不能非常厲害。先后從事行政人事主管、多媒體制作研發(fā)主管、質(zhì)量體系經(jīng)理等工作，經(jīng)驗(yàn)豐富，多思、好學(xué)、勇于實(shí)踐。

工作過(guò)的企業(yè)部門(mén)包括：國(guó)企、上市集團(tuán)公司、外企等。

經(jīng)過(guò)mba系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與實(shí)踐，最終認(rèn)為：唯有創(chuàng)業(yè)才能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，是個(gè)人成就的最終體現(xiàn)。是最好的跟人發(fā)展。篇三：mba自我鑒定+在學(xué)期間總結(jié) 自我鑒定

一、不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)理念。同濟(jì)大學(xué)是一所有著悠久歷史傳統(tǒng)和深刻學(xué)術(shù)造詣的高等學(xué)府，作為這里的學(xué)生，我時(shí)刻秉承“同舟共濟(jì)、自強(qiáng)不息”的精神，以一名共產(chǎn)黨員的要求，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，不斷改善自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立報(bào)效國(guó)家、服務(wù)人民、為校爭(zhēng)光的學(xué)習(xí)理念。

二、刻苦學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，發(fā)揚(yáng)精益求精的學(xué)習(xí)精神。作為一名研究生，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的積累是極其重要的過(guò)程。在兩年的課程學(xué)習(xí)中，我保持刻苦鉆研的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真學(xué)習(xí)所有課程，克服在外地的不便，堅(jiān)持來(lái)校上課，風(fēng)雨無(wú)阻，從不缺課，修完了所有學(xué)分。在最后一年的論文撰寫(xiě)過(guò)程中，我一次次到圖書(shū)館查找資料，一趟趟向?qū)熐蠼虇?wèn)題，并積極從我自身工作的角度出發(fā)，理論結(jié)合實(shí)踐，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成論文的寫(xiě)作，不辜負(fù)導(dǎo)師的期望和自己的汗水，以?xún)?yōu)異的成績(jī)回報(bào)學(xué)校的培養(yǎng)。

三年的學(xué)習(xí)生涯即將結(jié)束，它將會(huì)成為我人生中永遠(yuǎn)亮麗的一頁(yè)。在此，我要感謝學(xué)校、感謝老師、感謝同學(xué)對(duì)我的幫助和鼓勵(lì)！

在學(xué)期間總結(jié)

在同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院mba學(xué)習(xí)期間，通過(guò)十幾門(mén)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，使我豐富了專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，增強(qiáng)了實(shí)踐能力，尤其是在專(zhuān)業(yè)理論指導(dǎo)下大大提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，歸納起來(lái)，以下三個(gè)方面帶給我最深的體會(huì)： ?（1）啟發(fā)正確的思維方法 ?（2）mba學(xué)習(xí)——回爐的修煉

我們選擇mba學(xué)習(xí)正是緊跟時(shí)代的潮流而向前沖刺，一切都是為了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成。我們今天的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)？恐怕最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就是自己。因?yàn)槲覀兌加幸欢ǖ亩栊?，挑?zhàn)自己的弱點(diǎn)就需要一定的毅

力，是不是選擇這樣一個(gè)重塑自己的痛苦過(guò)程呢？這就需要我們好好地評(píng)估自己的環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)能力了。以我之所見(jiàn)，mba確實(shí)是進(jìn)行一次回爐的修煉是對(duì)自己的負(fù)責(zé)態(tài)度，沒(méi)有系統(tǒng)的理論與實(shí)踐結(jié)合的管理者容易產(chǎn)生近視癥或底蘊(yùn)不夠，造成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)難于形成。?（3）創(chuàng)新來(lái)自于學(xué)習(xí)——行動(dòng)學(xué)習(xí)

上mba是主動(dòng)式的學(xué)習(xí)，不能用過(guò)去傳統(tǒng)式的概念來(lái)指導(dǎo)我們的學(xué)習(xí)。這一點(diǎn)很重要，如果只是在聽(tīng)課時(shí)才翻一翻教科書(shū)的話，就只有被動(dòng)捱時(shí)間的感受了。正如我的mba老師在引導(dǎo)我們學(xué)習(xí)的時(shí)候，就要求我們提前預(yù)習(xí)課程，否則就會(huì)導(dǎo)致課堂學(xué)習(xí)效率的下降。當(dāng)我認(rèn)真地按照老師要求去做時(shí)，就發(fā)現(xiàn)老師講課特別有滋味，不斷地跟隨著老師的授課而動(dòng)態(tài)思考，視野特別好。

有專(zhuān)家認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)的靈魂就是創(chuàng)新。而創(chuàng)新來(lái)自什么呢？我以為就是學(xué)習(xí)。如果我們感受到了面臨更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)威脅和更高的生活質(zhì)量之誘惑，就會(huì)有了更加激勵(lì)自己的創(chuàng)新態(tài)勢(shì)，而我們的mba學(xué)習(xí)正是為了自己保持競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)，只有學(xué)習(xí)才能贏得競(jìng)爭(zhēng)。那是因?yàn)槲覀兲幱谥R(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，惟有跟上，再跟上，才能不被時(shí)代淘汰。篇四：mba畢業(yè)生登記表三合一終極版

自我鑒定 本人在碩士研究生學(xué)習(xí)階段，思想上要求上進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識(shí)，畢業(yè)之際，回顧三年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作以及生活，做自我鑒定如下：

本人在思想覺(jué)悟上始終對(duì)自己有較高的要求，主動(dòng)和黨組織靠攏，盡管自己還沒(méi)有計(jì)入黨組織，但是自己始終以共產(chǎn)黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，能用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)認(rèn)識(shí)世界認(rèn)識(shí)社會(huì)，能清醒的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)個(gè)人的人生理想和發(fā)展目標(biāo)，有了相對(duì)成熟的認(rèn)識(shí)和定位。

本人在專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)上，根據(jù)自身研究方向的要求，有針對(duì)性的認(rèn)真研讀了有關(guān)核心課程，為自己的科研工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)；并涉獵了一部分其他課程，開(kāi)闊視野，對(duì)本人研究方向的應(yīng)用背景以及整個(gè)學(xué)科的結(jié)構(gòu)有了宏觀的認(rèn)識(shí)。在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面，通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試，具備了較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，在撰寫(xiě)論文期間，查閱了大量的英文資料。本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，積極參與各項(xiàng)教學(xué)科研活動(dòng)，在教學(xué)實(shí)踐的過(guò)程中，認(rèn)真閱讀教材、查閱學(xué)術(shù)資料和參考書(shū)籍，在課堂上在快樂(lè)中吸收各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。同時(shí)自己具有較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，參與了導(dǎo)師多項(xiàng)課題的研究，使自己的理論知識(shí)與實(shí)踐

水平得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)和提高，同時(shí)順利完成了碩士畢業(yè)論文。本人在平時(shí)生活中，為人處世和善熱情，和同學(xué)關(guān)系融洽，并積極參與各項(xiàng)集體活動(dòng)，在擔(dān)任支委期間，熱情為同學(xué)們服務(wù)。本人在研究生階段所獲頗豐，從學(xué)業(yè)、科研工作，到個(gè)人素質(zhì)，都得到了充分的培養(yǎng)和鍛煉，是充實(shí)且有意義的三年。相信這些經(jīng)歷和積累都將成為本人人生道路上的寶貴財(cái)富。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，本人將繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

班組鑒定

在碩士研究生學(xué)習(xí)階段，思想上積極要求上進(jìn)，在思想覺(jué)悟上始終嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨中央的政策路線，時(shí)刻關(guān)注國(guó)際、國(guó)內(nèi)要聞，積極向上，不斷自我提高。

在專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)上，能根據(jù)自身研究方向的要求，有針對(duì)性的認(rèn)真研讀了課內(nèi)外有關(guān)書(shū)籍，查閱了廣泛的專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)，掌握了本門(mén)學(xué)科堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力和創(chuàng)新能力，具有很強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力，順利完成了碩士畢業(yè)論文。

在平時(shí)生活中，為人處世和善熱情，和同學(xué)關(guān)系融洽，并積極參與各項(xiàng)集體活動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗，樂(lè)于助人，意志堅(jiān)強(qiáng)。

希望在以后的工作和學(xué)習(xí)中，繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。

導(dǎo)師意見(jiàn) 該研究生在河北大學(xué)發(fā)展與教育心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士研究生學(xué)習(xí)期間，能夠充分利用自己“敏于思考，勤于創(chuàng)新”的專(zhuān)長(zhǎng)，刻苦鉆研心理學(xué)的基本理論與研究方法，特別是在認(rèn)知發(fā)展領(lǐng)域積極探索。在獨(dú)立研究的基礎(chǔ)上注重合作，具備較高的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。獨(dú)立完成碩士學(xué)位論文《》，受到了專(zhuān)家的一致認(rèn)可。注重心理咨詢(xún)理論與心理咨詢(xún)實(shí)踐相結(jié)合，比較出色地承擔(dān)了校學(xué)生心理咨詢(xún)中心的咨詢(xún)工作，有比較豐富的心理臨床工作經(jīng)驗(yàn)。

該研究生的英語(yǔ)已順利通過(guò)cet-6，并在gre考試中取得優(yōu)異成績(jī)。具備較高的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力，在發(fā)展與教育心理研究所對(duì)外學(xué)術(shù)交流中表現(xiàn)出色。

碩士研究生***掌握了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力以及英語(yǔ)應(yīng)用能力，業(yè)務(wù)水平較高。鑒于其個(gè)性特點(diǎn)與學(xué)術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)，該研究生非常適合在高校從事心理學(xué)研究及學(xué)校心理咨詢(xún)工作。

學(xué)院鑒定

該生思想積極要求進(jìn)步，非常關(guān)注自身政治素質(zhì)的培養(yǎng)和發(fā)展，并能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論，三個(gè)代表的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，始終擁護(hù)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有堅(jiān)定的政治信念和合格的政治素養(yǎng)。在工作中，態(tài)度積極、勤奮、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，對(duì)病人認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好；平時(shí)也非常注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研、不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。平時(shí)注重臨床技能訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，能把理論與臨床操作相結(jié)合，在臨床工作中，注重臨床安全，綜合素質(zhì)較好，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，有一定的工作組織能力，工作期間，是個(gè)出色的教學(xué)能手，相信會(huì)在今后的工作中，取的出色的成績(jī)篇五：emba作業(yè) 《社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐》作業(yè)：

“山西假酒”事件、“安微阜陽(yáng)劣質(zhì)奶粉”事件、“三鹿奶粉”事件、“地溝油”事件、雙匯“瘦肉精”事件，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展歷程。請(qǐng)逐一論述這一事件的經(jīng)過(guò)及后果，結(jié)合我國(guó)政治體制改革的歷程，評(píng)述中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成敗與得失，探索中國(guó)經(jīng)濟(jì)未來(lái)發(fā)展的主要障礙、立足點(diǎn)和突破口（可以多個(gè)），結(jié)合單位實(shí)際情況，分析企業(yè)今后十年的市場(chǎng)行為和職業(yè)道德規(guī)范。字?jǐn)?shù)4000---5000字。下次上課交。論：(1)“山西假酒”事件:（事件）1998年的1月23日, 一起震驚全國(guó)的假酒中毒案發(fā)生了，而且朔州市成為這起案件的重災(zāi)區(qū)。1月26日，該市技術(shù)監(jiān)督局從省城太原及大同拿回了鑒定報(bào)告：死者所飲酒中含的甲醇超國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)數(shù)百倍。1月27日早，朔州市的廣播電臺(tái)和電視臺(tái)滾動(dòng)播放著一個(gè)節(jié)目：關(guān)于不要飲用散裝白酒的緊急通知。出售假酒的源頭查清：平魯區(qū)販賣(mài)假酒的是糖酒公司職工朱永福、個(gè)體戶(hù)田貴業(yè)和田貴俊兄弟等人，而這幾個(gè)人又南關(guān)楊萬(wàn)財(cái)處進(jìn)的酒。當(dāng)晚11點(diǎn)，涉案人員就被抓獲。但不幸的是，盡管只有短短幾天時(shí)間，27人死于非命，200余人被送進(jìn)了醫(yī)院。(結(jié)果1)1998年3月9日，山西省呂梁地區(qū)、朔州市、大同市三個(gè)中級(jí)人民法院經(jīng)過(guò)公開(kāi)審理，分別對(duì)4起毒假酒案作出一審判決，王青華等6名犯罪分子被判處死刑，其他9名被告人分別被判處了5至15年有期徒刑。（結(jié)果2）國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局綜合各地技術(shù)監(jiān)督局提供的情況，發(fā)現(xiàn)山西汾陽(yáng)杏花鎮(zhèn)中杏酒廠生產(chǎn)的19種品牌白酒均為假酒。如今，這19種白

酒早已銷(xiāo)聲匿跡，但它的后遺癥遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有消失。（結(jié)果3）在一場(chǎng)大規(guī)模的全國(guó)性的“圍剿山西”，追查假酒的行動(dòng)中，文水這個(gè)曾經(jīng)輝煌地?fù)纹鹕轿靼拙粕a(chǎn)的半壁江山，年生產(chǎn)能力達(dá)12萬(wàn)噸的產(chǎn)酒大縣，造酒業(yè)徹底癱瘓了。汾酒集團(tuán)原董事長(zhǎng)高玉文悲憤交加：汾酒至少三年翻不過(guò)身。

（2）“安微阜陽(yáng)劣質(zhì)奶粉”事件：（事件）池長(zhǎng)板，浙江蒼南人。前為蒼南圣寶乳品有限公司監(jiān)事兼維修部主任。李純霞，前在合肥市長(zhǎng)江批發(fā)市場(chǎng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。黃丙印，前在阜陽(yáng)市蓮池菜市場(chǎng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。張學(xué)杰，前在該區(qū)棗莊鎮(zhèn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。韓東風(fēng)，前在該市潁東區(qū)袁寨鎮(zhèn)一超市從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。2001年5月25日，池長(zhǎng)板與陳寶相、陳寶玲（二人另案處理）共同出資入股成立蒼南圣寶乳品有限公司，陳寶相任董事長(zhǎng)兼法定代表人，池長(zhǎng)板任監(jiān)事兼維修部主任。該公司在未取得嬰幼兒奶粉生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證和化驗(yàn)單的情況下，擅自生產(chǎn)“圣品”貝貝嬰兒1段奶粉。2003年3月，由陳寶相將此品牌奶粉以每箱115元價(jià)格銷(xiāo)給被告人李純霞，李純霞、黃丙印、張學(xué)杰、韓東風(fēng)則分別采取加價(jià)方式，階梯式批發(fā)零售，最后銷(xiāo)至阜陽(yáng)市潁東區(qū)農(nóng)村。導(dǎo)致因購(gòu)買(mǎi)食用“圣品”貝貝嬰兒1段奶粉的一名嬰兒，嚴(yán)重營(yíng)養(yǎng)不良，出現(xiàn)呼吸循環(huán)衰竭死亡，兩名嬰兒患上營(yíng)養(yǎng)不良綜合癥的嚴(yán)重后果。（結(jié)果1）阜陽(yáng)劣質(zhì)奶粉事件，因生產(chǎn)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)奶粉的被告人池長(zhǎng)板，最終被阜陽(yáng)市潁東區(qū)法院一審判處有期徒刑七年，并處罰金5萬(wàn)元。同案4名銷(xiāo)售商李純霞、張學(xué)杰、黃丙印、韓東風(fēng)分別被判4至8年有期徒刑。（結(jié)果2）致兩百余嬰

兒變“大頭娃娃”。（3）“三鹿奶粉”事件:（事件）2008年９月１３日，甘肅等地陸續(xù)報(bào)告多起嬰幼兒泌尿系統(tǒng)結(jié)石病例，經(jīng)查明，導(dǎo)致這些嬰幼兒患病的主要原因是患兒服用的三鹿牌嬰幼兒奶粉中含有三聚氰胺。三鹿牌部分批次嬰幼兒奶粉中含有三聚氰胺，是為增加原料奶或奶粉的蛋白含量而人為加入的。此事引起 黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視，對(duì)嚴(yán)肅處理三鹿牌嬰幼兒奶粉事件專(zhuān)題做出部署。（結(jié)果1）石家莊市中級(jí)人民法院１２日發(fā)出民事裁定書(shū)，正式宣布石家莊市三鹿集團(tuán)股份有限公司破產(chǎn)。自２００８年“９．１１”“三鹿事件”曝光，雖經(jīng)過(guò)數(shù)月努力，三鹿集團(tuán)最終沒(méi)能挺過(guò)去。（事件側(cè)面）各地患情：浙江，已確診結(jié)石患兒1319例 住院患兒115例；福建，患結(jié)石癥嬰幼兒75例；青海，腎結(jié)石患兒增至119例；甘肅，泌尿系統(tǒng)結(jié)石患兒增至1695例；新疆，報(bào)告患兒86例；天津，腎結(jié)石50例；陜西，確診結(jié)石嬰兒132例；廣東，新增患兒323例；深圳，新增患兒159例。（結(jié)果2）國(guó)家質(zhì)檢總局向內(nèi)蒙古質(zhì)監(jiān)局發(fā)函，指特侖蘇中含有的添加劑ｏｍｐ如果是人為添加則不合法，蒙牛高端牛奶特侖蘇或面臨遭禁風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)有消息稱(chēng)，伊利集團(tuán)已連續(xù)兩年虧損，經(jīng)營(yíng)情況不容樂(lè)觀。18日從國(guó)家質(zhì)檢總局獲悉，質(zhì)檢總局近日發(fā)布公告，撤銷(xiāo)了內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司等三家企業(yè)乳粉產(chǎn)品中國(guó)名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)。（結(jié)果3）三鹿集團(tuán)股份有限公司等２２家責(zé)任企業(yè)愿意向患兒主動(dòng)賠償，對(duì)近３０萬(wàn)名確診患兒給予一次性現(xiàn)金賠償。（結(jié)果4）國(guó)家質(zhì)檢總局公布的檢查結(jié)果表明，奶粉中含有三聚氰胺確實(shí)是現(xiàn)今 中國(guó)乳業(yè)的潛規(guī)則。而這會(huì)給中國(guó)乳業(yè)帶來(lái)什么樣的后果，也已經(jīng)非常明確。它無(wú)異于一場(chǎng)毀滅性的行業(yè)雪崩。的一些大小餐館會(huì)去批發(fā)市場(chǎng)采購(gòu)這種地溝油。（事件危害性）“地溝油”是從餐飲店的地溝、下水道里掏出的油污、油垢，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單加工再回到市民餐桌上的劣質(zhì)油。主要危害物之一的黃曲霉素則是一種強(qiáng)烈的致癌物質(zhì)，其毒性是砒霜的100倍。（結(jié)果1）法律角度：“如發(fā)現(xiàn)餐飲服務(wù)單位采購(gòu)的食用油脂來(lái)源不明，或者采購(gòu)和使用地溝油的，將監(jiān)督餐飲服務(wù)單位立即停止使用并銷(xiāo)毀，并嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的將吊銷(xiāo)餐飲服務(wù)許可證?！保?）雙匯“瘦肉精”事件：（事件）2011年３月１５日，中央電視臺(tái)新聞?lì)l道對(duì)飼喂有“瘦肉精”的生豬流入濟(jì)源雙匯食品有限公司進(jìn)行了報(bào)道，事件隨即引起廣泛關(guān)注。３月１６日專(zhuān)電針對(duì)此前遭到媒體曝光的“瘦肉精”豬肉事件，雙匯集團(tuán)１６日在其官方網(wǎng)站發(fā)表聲明稱(chēng)，對(duì)于此事給消費(fèi)者帶來(lái)的困擾，雙匯集團(tuán)深表歉意，并責(zé)令相關(guān)公司停產(chǎn)自查。聲明透露，雙匯集團(tuán)對(duì)媒體的報(bào)道高度重視，立即召開(kāi)高層會(huì)議，研究部署調(diào)查處理工作，責(zé)令濟(jì)源工廠停產(chǎn)自查，并派出集團(tuán)主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理及相關(guān)人員進(jìn)駐濟(jì)源工廠進(jìn)行整頓和處理。聲明還說(shuō)，雙匯集團(tuán)要求下屬所有工廠，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。聲明最后表示，雙匯集團(tuán)將積極配合政府職能部門(mén)，開(kāi)展對(duì)此次事件所涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)的全面檢查；雙匯集團(tuán)將進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的控制力，確保食品安全。（事件側(cè)面）一家大型肉企聯(lián)系人對(duì)萬(wàn)隆的言論表示不滿(mǎn)?！半p匯是按照豬的瘦肉率來(lái)收肉的，它不可能完全置身事外。

第四篇：EMBA題

張玉利

職稱(chēng): 研究方向: 所屬部門(mén): 行政職務(wù): 電子郵件: 聯(lián)系電話:

教授

創(chuàng)業(yè)管理；組織理論；管理教育 企業(yè)管理系 院長(zhǎng)

ylzhang@nankai.edu.cn 022-23500603 研究課題

2010.1~2012.12，作為核心成員參加教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)教育研究”，項(xiàng)目編號(hào)：09JZD0034-1，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元

2008.1~2011.12，主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究”，項(xiàng)目編號(hào)：70732004，經(jīng)費(fèi)99萬(wàn)元

2008.1~2011.12，主持教育部2007第一批高等學(xué)校特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)（南開(kāi)大學(xué)工商管理專(zhuān)業(yè)）的研究和建設(shè)工作，項(xiàng)目編號(hào)TS2095，經(jīng)費(fèi)80萬(wàn)元

2006.1~2008.12，主持教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃研究課題“社會(huì)轉(zhuǎn)型背景下高層管理團(tuán)隊(duì)、公司創(chuàng)業(yè)與績(jī)效關(guān)系：中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的實(shí)證研究”，經(jīng)費(fèi)20.0萬(wàn)元

2006.1~2008.12，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究基地重大研究課題“跨國(guó)公司全球經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略研究”，項(xiàng)目編號(hào)：05JJD630026，經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元

2005.1~2007.12，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“創(chuàng)業(yè)活動(dòng)與組織互動(dòng)的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及其管理研究”，項(xiàng)目編號(hào)：70472049，經(jīng)費(fèi)17萬(wàn)元。結(jié)項(xiàng)被評(píng)為“優(yōu)秀”

2001.10~2003.12，主持教育部人文社會(huì)科學(xué)研究“十五”規(guī)劃第一批立項(xiàng)課題“企業(yè)家型中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律與組

織發(fā)展研究”，課題編號(hào)：01JA630043，經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元

2000.8~2002.12，主持教育部新世紀(jì)經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、管理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)教育教學(xué)改革項(xiàng)目：“重點(diǎn)大學(xué)工商管理類(lèi)學(xué)科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式及層次性問(wèn)題研究”，課題編號(hào)：127204003，經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元

1999.1~2002.12：主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“企業(yè)家型中小企業(yè)基于活動(dòng)的成長(zhǎng)研究”，項(xiàng)目編號(hào)：79970044，經(jīng)費(fèi)8.5萬(wàn)元

研究成果 2011年：

張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理（第2版）》（普通高等教育“十一?五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材、國(guó)家級(jí)精品課程教材），機(jī)械工業(yè)出版社2011年4月。

張玉利、王曉文：“創(chuàng)業(yè)者先前經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)風(fēng)格與創(chuàng)業(yè)能力的實(shí)證研究”，《管理科學(xué)》，2011年3期，1-12頁(yè)。張玉利、田新、王瑞：“創(chuàng)業(yè)決策：Effectuation理論及其發(fā)展”，《研究與發(fā)展管理》，2011年2期，48-57頁(yè)。

胡望斌、張玉利：“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向轉(zhuǎn)化為績(jī)效的新企業(yè)能力：理論模型與中國(guó)實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》，2011年1期，83-95頁(yè)。

張玉利、龍丹、楊?。骸癈PSED概述及其學(xué)術(shù)價(jià)值探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2011年1期，11-18頁(yè)。Zhang Yuli, Yang Jun, Kevin Au, and Paul Reynolds, “ Anatomy of Business Creation in China: Initial Assessment on Chinese Panel Study of Entrepreneurial Dynamics ”, In Paul Reynolds and Richard Curtin(Eds), New Business Creation: An International Overview, Springer, 2011: 95-121

2010年：

張玉利主編、楊俊副主編：《創(chuàng)業(yè)管理經(jīng)典文獻(xiàn)述評(píng)》，南開(kāi)大學(xué)出版社2010年4月。

楊俊、張玉利：“誰(shuí)是新生創(chuàng)業(yè)者及其如何創(chuàng)業(yè)——階層觀點(diǎn)與調(diào)查發(fā)現(xiàn)”，《中國(guó)社會(huì)科學(xué)內(nèi)部文稿》，2010年6期，24-40頁(yè)。

尹玨林、張玉利：“中國(guó)企業(yè)的CSR認(rèn)知、行動(dòng)和管理——基于問(wèn)卷的實(shí)證分析”，《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》2010年9期，63-70頁(yè)。

張玉利、閆麗平、胡望斌：“新企業(yè)生成中創(chuàng)業(yè)者成長(zhǎng)期望研究——基于CPSED首輪調(diào)查數(shù)據(jù)分析”，《管理學(xué)報(bào)》，2010年10期，1448-1454、1471頁(yè)。

楊俊、田 莉、張玉利、王偉毅：“創(chuàng)新還是模仿：創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)異質(zhì)性與沖突性特征的角色”，《管理世界》，2010年3期，84-96頁(yè)。

張玉利：“創(chuàng)業(yè)研究現(xiàn)狀探析及其在成果應(yīng)用過(guò)程中的提升”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2010年1期，1-7頁(yè)。張玉利、趙都敏：“手導(dǎo)向理性的創(chuàng)業(yè)行為與績(jī)效關(guān)系”，《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》2009年6期，631-637頁(yè)。張玉利、田新：“創(chuàng)業(yè)者風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)行為透析——基于多案例深度訪談的探索性研究”，《管理學(xué)報(bào)》2010年1期，82-90頁(yè)。

Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q., An investigation of entrepreneurial orientation and organisational strategies in Chinese SMEs,World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development, Vol.6, No.3, 2010: 206-223

2009年：

張玉利、李乾文著：《創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、公司創(chuàng)業(yè)與價(jià)值創(chuàng)造》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2009年10月。張玉利主編：《創(chuàng)業(yè)管理研究型案例》，南開(kāi)大學(xué)出版社，2009年5月。

張玉利：“中國(guó)創(chuàng)業(yè)研究與教育的新進(jìn)展”，載于《2009創(chuàng)業(yè)思想集》（上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)編），中信出版社2009年11月，190-200頁(yè)。

楊俊、張玉利、楊曉非、趙英，“關(guān)系資源、關(guān)系強(qiáng)度與新企業(yè)績(jī)效——基于行為視角的實(shí)證研究”，《南開(kāi)管理評(píng)論》2009年4期，44-54頁(yè)。

胡望斌、張玉利、牛芳：“我國(guó)新企業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、動(dòng)態(tài)能力與企業(yè)成長(zhǎng)關(guān)系實(shí)證研究”，《中國(guó)軟科學(xué)》2009年4期，107-118頁(yè)。

張玉利、田新、王曉文：“有限資源的創(chuàng)造性運(yùn)用——基于冗余資源的商業(yè)模式創(chuàng)新：以麥樂(lè)送為例”，《經(jīng)濟(jì)管理》2009年3期，119-125頁(yè)。

李乾文、張玉利：“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)環(huán)境中介效應(yīng)的理論與實(shí)證研究”，《研究與發(fā)展管理》2009年1期，1-8頁(yè)。張玉利、李乾文：“公司創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、雙元能力與組織績(jī)效”，《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》2009年1期，137-152頁(yè)。張玉利、楊俊：“試論創(chuàng)業(yè)研究的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)及其應(yīng)用”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2009年1期，16-23頁(yè)。Fang Niu, Yuli Zhang, Hongzhi Xue, Acquisition of Resources, Formal Organization and Entrepreneurial Orientation of New Ventures, Journal Of Chinese Entrepreneurship, Vol.1, Issue 1, 2009:40-52

2008年：

張玉利主編、陳寒松副主編：《創(chuàng)業(yè)管理》（普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材），機(jī)械工業(yè)出版社2008年1月。

中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)、南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)研究中心 主持編寫(xiě)：《中國(guó)中小企業(yè)藍(lán)皮書(shū)——現(xiàn)狀與對(duì)策（2007-2008）》（國(guó)家發(fā)展與改革委員會(huì)、財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合課題），中國(guó)發(fā)展出版社，2008年5月 杜運(yùn)周、任兵、陳忠衛(wèi)、張玉利：“先動(dòng)性，合法化與中小企業(yè)成長(zhǎng)——一個(gè)中介模型及其啟示”，《管理世界》2008年12期，126-138、148頁(yè)。

張玉利、楊俊、任兵：“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”，《管理世界》2008年7期，91-102頁(yè)。

張玉利、楊?。骸敖M織生成過(guò)程研究：現(xiàn)狀評(píng)價(jià)與未來(lái)趨勢(shì)”，《研究與發(fā)展管理》2008年3期，65-73頁(yè)。

張玉利：“特質(zhì)論之后的創(chuàng)業(yè)研究進(jìn)展與啟示”，《中國(guó)青年科技：創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》2007年12期，4-8頁(yè)。張玉利、趙都敏：“新企業(yè)生成過(guò)程中的創(chuàng)業(yè)行為特殊性與內(nèi)在規(guī)律性探討”，《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2008年1期，8-16頁(yè)。

Tang, J., Tang, Z., Marino, L., Zhang, Y., & Li, Q.2008.Exploring an inverted U-shape relationship between entrepreneurial orientation and performance in Chinese new ventures, Entrepreneurship Theory and Practice, 32(January), 219-239.創(chuàng)業(yè)管理》（MBA、EMBA）《管理學(xué)》（本科）；

《高級(jí)管理學(xué)》、《企業(yè)成長(zhǎng)理論》（PhD）； 《創(chuàng)業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)》（MBA）育背景

本科：南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系經(jīng)營(yíng)管理專(zhuān)業(yè)，1983.9-1987.7 碩士：南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，1987.9-1989.12 博士：南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)系企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，1992.9-1995.12 工作經(jīng)歷

1990.3-今：南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系教師 1999.9-2007.9：南開(kāi)大學(xué)MBA中心（常務(wù)副主任）2000.12-2008.5：南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院（副院長(zhǎng)）

2003.9-今：南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院創(chuàng)業(yè)管理研究中心（主任）2004.6-今：南開(kāi)大學(xué)中小企業(yè)研究中心（常務(wù)副主任）2008.5-2011.6：南開(kāi)大學(xué)研究生院（副院長(zhǎng)）

2009.5-今：天津市青年創(chuàng)業(yè)研究中心（主任）

2011.5-今：天津市高等學(xué)校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理研究基地”（主任）獲獎(jiǎng)成果

科研獲獎(jiǎng)：

論文：“社會(huì)資本、先前經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)——一個(gè)交互效應(yīng)模型及其啟示”（與楊俊、任兵合作，《管理世界》2008年7期）獲天津市第十二屆社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，2010年。

專(zhuān)著：《企業(yè)家型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與快速成長(zhǎng)》（獨(dú)著，南開(kāi)大學(xué)出版社2003年）獲第四屆中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)“管理學(xué)三等獎(jiǎng)”，2006年；同年獲天津市第十屆社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

專(zhuān)著：《小企業(yè)成長(zhǎng)的管理障礙》，（與任學(xué)鋒合作，天津大學(xué)出版社2001年）獲天津市第九屆社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，2004年。

教學(xué)獲獎(jiǎng)：

天津市優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)：“產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)的創(chuàng)業(yè)管理課程體系及實(shí)踐基地建設(shè)”，2009年 國(guó)家級(jí)精品課程《創(chuàng)業(yè)管理》，2008年 天津市精品課程《管理學(xué)》，2005年

其他獲獎(jiǎng)：

2007年被評(píng)為天津市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人 2005年入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃 2004國(guó)務(wù)院政府特殊津貼

2002年獲霍英東教育基金會(huì)高等院校青年教師獎(jiǎng) 2001年被天津市團(tuán)市委授予“五四”獎(jiǎng)?wù)?/p>

2001年獲寶鋼教育基金2001優(yōu)秀教師獎(jiǎng) 社會(huì)兼職

教育部高等學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)委員，2010年

上海市大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)基金會(huì)聘為“創(chuàng)業(yè)研究專(zhuān)家委員會(huì)委員”，2009年 中國(guó)首批火炬創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，2007年

中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)年會(huì)“創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)”、“創(chuàng)新與技術(shù)經(jīng)濟(jì)”專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員，2006年 摩托羅拉大學(xué)兼職教師，1996年

天津市青年聯(lián)合會(huì)第十、十一、十二屆委員、常委

企業(yè)管理系

企業(yè)管理系于1980年恢復(fù)重建，著名管理學(xué)家陳炳富教授擔(dān)任重建后的第一任系主任。1981年招收本科生并設(shè)立了企業(yè)管理碩士點(diǎn)。2005年工商管理本科專(zhuān)業(yè)被學(xué)校確定為重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，并于2008年入選全國(guó)首批“工商管理第二類(lèi)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)”。企業(yè)管理系現(xiàn)有《項(xiàng)目管理》和《創(chuàng)業(yè)管理》國(guó)家級(jí)精品課、《項(xiàng)目管理》國(guó)家級(jí)雙語(yǔ)教學(xué)示范課、《管理學(xué)》天津市精品課、《生產(chǎn)管理》和《戰(zhàn)略管理》校級(jí)精品課。

目前企業(yè)管理系在崗教師20人（教授7/副教授9 /講師4）,擁有博士學(xué)位的教師18人，80%的教師有美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、瑞典、加拿大、日本、韓國(guó)等海外學(xué)習(xí)和研究經(jīng)歷。企業(yè)管理系主要研究方向?yàn)椋航M織與戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)管理、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)與服務(wù)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新管理、知識(shí)管理等。

近年來(lái)，企業(yè)管理系教師在國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文百余篇，并有多篇學(xué)術(shù)論文被SCI、SSCI、EI索引；主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)課題“新企業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)理與成長(zhǎng)模式研究”、國(guó)

家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、教育部重大攻關(guān)課題、教育部人文社會(huì)科學(xué)和天津市等各類(lèi)課題百余項(xiàng)；獲得中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)、項(xiàng)目管理IPMA國(guó)際研究大獎(jiǎng)、天津市社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

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商學(xué)院微博 電話：+86-22-2350-8785 地址：天津市南開(kāi)區(qū)白堤路 300071 @2007南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院版權(quán)所有保留所有權(quán)利

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財(cái)務(wù)管理系

財(cái)務(wù)管理系創(chuàng)建于1997年，現(xiàn)已形成完整的教學(xué)體系，涵蓋本科、碩士、博士三個(gè)培養(yǎng)層次，主要教學(xué)目標(biāo)是為國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)和學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)培養(yǎng)具有扎實(shí)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)、熟練基本技能、寬廣國(guó)際視野與戰(zhàn)略眼光的高端理財(cái)和研究人才。

目前，全系共有教師14人，其中教授7名（博士生導(dǎo)師5名）、副教授7名，聘有國(guó)外知名教授1人擔(dān)任兼職教授，形成了一支緊密合作、互相促進(jìn)的國(guó)際化教學(xué)研究團(tuán)隊(duì)。本專(zhuān)業(yè) 的主要研究方向包括：企業(yè)投資與融資、投資組合、資本市場(chǎng)、兼并收購(gòu)、稅收籌劃和跨國(guó)公司財(cái)務(wù)等。

財(cái)務(wù)管理系科研成果豐富，已出版教材30多部、專(zhuān)著17部、譯著30本，在國(guó)內(nèi)外期刊共發(fā)表論文200多篇，承擔(dān)并完成了多項(xiàng)包括國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部重大項(xiàng)目在內(nèi)的國(guó)家、部委、省市和企業(yè)的科研項(xiàng)目，多次獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省部級(jí)科研獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。在2006年中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)發(fā)布的中國(guó)高等院校工商管理研究力排名中, 財(cái)務(wù)管理系在財(cái)務(wù)管理研究力子項(xiàng)目上排名第二。

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會(huì)計(jì)學(xué)系

會(huì)計(jì)學(xué)系是南開(kāi)大學(xué)成立時(shí)最早設(shè)立的系科之一，其間因院系調(diào)整而中斷。改革開(kāi)放以后，1983年開(kāi)始在企業(yè)管理碩士點(diǎn)下招收會(huì)計(jì)學(xué)方向的碩士研究生，1985年在國(guó)內(nèi)首批設(shè)立審計(jì)本科專(zhuān)業(yè)并招生，1986年成為會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。1987年會(huì)計(jì)學(xué)系正式恢復(fù)重建，2000年開(kāi)始與加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（CGA）合作培養(yǎng)國(guó)際會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)方向本科生，2003年成為會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，2004年和2011年分別成為首批會(huì)計(jì)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位和審計(jì)

碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位。

會(huì)計(jì)學(xué)系現(xiàn)有專(zhuān)職教師19人，其中教授6人（包括 博士生導(dǎo)師4人），副教授10人，12名教 師具有 博士學(xué)位，數(shù)名教師獲得教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才、寶鋼優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、天津市優(yōu)秀教師獎(jiǎng)、天津市先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

會(huì)計(jì)學(xué)系現(xiàn)在開(kāi)設(shè)國(guó)際會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)兩個(gè)本科專(zhuān)業(yè)方向，同時(shí)招收管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法、審計(jì)理論與方法等方向的碩士研究生；招收公司財(cái)務(wù)、資本市場(chǎng)與會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法、審計(jì)理論與方法、公司治理與公司財(cái)務(wù)等 方向的 博士研究生。

近年來(lái)，會(huì)計(jì)學(xué)系先后合作主持國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目11項(xiàng)，主持其他省部級(jí)以上項(xiàng)目10余項(xiàng)，在國(guó)內(nèi)外高水平期刊發(fā)表論文近300篇，出版專(zhuān)著、教材40多部，獲得省部級(jí)以上優(yōu)秀科研、教學(xué)成果獎(jiǎng)25項(xiàng)。

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建

職稱(chēng): 研究方向: 教授

公司戰(zhàn)略與可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；新興經(jīng)濟(jì)國(guó)家企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略與治理；基于戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)組織及其治理； 博士招生方向：①戰(zhàn)略管理——公司戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；②公司治理——企業(yè)跨國(guó)戰(zhàn)略組織與治理

所屬部門(mén): 行政職務(wù): 電子郵件: 聯(lián)系電話: 企業(yè)管理系

商學(xué)院案例中心主任

jzhou@nankai.edu.cn 022-23501221 工作經(jīng)歷

2002年至今，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師

2000---2002年，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院“工商管理”學(xué)科博士后，副教授 1997—2000年，南京大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)博士，副教授

2006－2007，作為美國(guó)富布賴(lài)特項(xiàng)目（The U.S.Fulbright Scholar Program）中國(guó)研究學(xué)者（Chinese Fulbright Scholar），赴美跟隨企業(yè)戰(zhàn)略“資源基礎(chǔ)論”奠基者之一的Jay Barney教授研習(xí)高級(jí)戰(zhàn)略管理與相關(guān)課程 2005年7月－8月，前往美國(guó)哈佛大學(xué)商學(xué)院接受企業(yè)管理案例教學(xué)與寫(xiě)作培訓(xùn) 2002年7月，接受加拿大西安達(dá)略大學(xué)毅偉商學(xué)院企業(yè)管理案例教學(xué)培訓(xùn)

獲獎(jiǎng)成果

2010年12月，天津市第十二屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，合作獲獎(jiǎng)，第一獲獎(jiǎng)人 2009年11月，第六屆天津市優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng) 2009年2月，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃

2009年1月，天津市第十一屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎(jiǎng) 2009年2月，天津市政協(xié)2008年專(zhuān)題調(diào)研成果二等獎(jiǎng)，中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議天津市委員會(huì) 2006年11月，第四屆中國(guó)高校人文社科研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，獨(dú)立獲獎(jiǎng)，中華人民共和國(guó)教育部頒發(fā) 2007年1月，天津市第十屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎(jiǎng) 2004年12月，天津市第九屆人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，天津市人民政府頒發(fā)，獨(dú)立獲獎(jiǎng) 2001年3月，四川省高等教育教學(xué)成果一等獎(jiǎng)，四川省人民政府頒發(fā) 2011年6月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 2010年10月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 2009年11月，第六屆南開(kāi)大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng) 2009年5月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 2008年5月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 2007年4月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 2006年3月，南開(kāi)大學(xué)2005“敬業(yè)”獎(jiǎng)教金二等獎(jiǎng) 2006年3月，南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院科研論文收錄獎(jiǎng)” 2006年4月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)

2006年1月獲南開(kāi)大學(xué)MBA中心2004－2005MBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)n程：《管理學(xué)》 2006年1月獲南開(kāi)大學(xué)MBA中心2004－2005EMBA教學(xué)優(yōu)秀課程獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)n程：《管理學(xué)》 2005年4月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)三項(xiàng)

2005年1月，天津市1999－2004高等教育研究?jī)?yōu)秀論文鼓勵(lì)獎(jiǎng) 2005年1月，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院科研成果優(yōu)秀獎(jiǎng) 2004年1月，南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院科研論文收錄獎(jiǎng) 2003年12月，南開(kāi)大學(xué)社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng) 社會(huì)兼職 天津市政協(xié)委員

天津市和平區(qū)工商聯(lián)主席助理（2011-02—2012-02）

美國(guó)管理學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員，AOM-BPS（商業(yè)政策與戰(zhàn)略分會(huì)）和AOM-OTM（組織理論與管理分會(huì)）國(guó)際會(huì)議論文評(píng)審人

亞洲管理學(xué)會(huì)（AAOM）會(huì)員

中國(guó)管理研究國(guó)際協(xié)會(huì)（IACMR）會(huì)員

南澳大利亞大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院DBA博士論文外審專(zhuān)家（External Examiner）

國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社科基金、中國(guó)博士后研究基金、國(guó)內(nèi)數(shù)省自然科學(xué)基金通訊評(píng)議專(zhuān)家；《南開(kāi)管理評(píng)論》、《中國(guó)管理科學(xué)》和《管理科學(xué)》等國(guó)內(nèi)著名管理學(xué)學(xué)術(shù)期刊論文評(píng)審專(zhuān)家 北京大學(xué)《北大案例通訊》學(xué)術(shù)委員會(huì)委員 《公司治理評(píng)論》編委會(huì)成員

教育部人文社科重點(diǎn)研究基地南開(kāi)大學(xué)公司治理研究中心跨國(guó)企業(yè)治理研究室主任 南開(kāi)大學(xué)“百人優(yōu)秀師資計(jì)劃”商學(xué)院指導(dǎo)教師 中國(guó)民主建國(guó)會(huì)中央委員會(huì)對(duì)外聯(lián)絡(luò)委員會(huì)委員 中國(guó)民主建國(guó)會(huì)天津市委委員 中國(guó)民主建國(guó)會(huì)南開(kāi)大學(xué)主委

第五篇：北大EMBA

北京大學(xué)商界領(lǐng)袖（EMBA）高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班 北京大學(xué)商界領(lǐng)袖（EMBA）高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班

【學(xué)院介紹】

北京大學(xué)，簡(jiǎn)稱(chēng)北大，創(chuàng)建于1898年，是中國(guó)近代第一所國(guó)立大學(xué)，被公認(rèn)為中國(guó)的最高學(xué)府，也是亞洲和世界最重要的大學(xué)之一。在中國(guó)現(xiàn)代史上，北大是中國(guó)“新文化運(yùn)動(dòng)”與“五四運(yùn)動(dòng)”等運(yùn)動(dòng)的中心發(fā)祥地，也是多種政治思潮和社會(huì)理想在中國(guó)的最早傳播地，有“中國(guó)政治晴雨表”之稱(chēng)，享有極高的聲譽(yù)和重要的地位。

北大民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院是北京大學(xué)重點(diǎn)科研單位，是由著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授創(chuàng)辦的民營(yíng)經(jīng)濟(jì)最權(quán)威的科研機(jī)構(gòu)之一，主要開(kāi)展民企文化演化、城鎮(zhèn)化前景、財(cái)團(tuán)化發(fā)展、行業(yè)板塊變動(dòng)、國(guó)際化趨勢(shì)等前沿課題，為國(guó)家決策和民企發(fā)展提供理論支持與實(shí)踐依據(jù)。

特邀研究員、院際顧問(wèn)與參研企業(yè)家如下（若有變化，詳見(jiàn)民院官方網(wǎng)站）：

林毅夫（世界銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、高級(jí)副行長(zhǎng)）史憲文（新加坡世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)輪值主席）張立群（國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部研究員）顏延齡（全國(guó)政協(xié)(十屆、十一屆）經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、澳門(mén)恒和集團(tuán)董事長(zhǎng)）

辜勝阻（民建中央副主席、武漢大學(xué)戰(zhàn)略管理研究院院長(zhǎng)）馬有禮（全國(guó)政協(xié)委員、澳門(mén)中華總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)）姜嵐昕（世華智業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、北京華夏管理學(xué)院院長(zhǎng)）潘漢唐（亞太臺(tái)商聯(lián)合總會(huì)創(chuàng)會(huì)總會(huì)長(zhǎng)、有漢企業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)）王健林（大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)）

丁午壽（香港工業(yè)總會(huì)主席）彭

森（國(guó)家發(fā)改委副主任）

張

茅（衛(wèi)生部黨組書(shū)記）

馬蔚華（招商銀行行長(zhǎng)）

胡占凡（國(guó)家廣播電影電視總局副局長(zhǎng)）

孫曉華（全國(guó)工商聯(lián)副主席）

尹明善（重慶力帆控股有限公司董事長(zhǎng)）李子彬（中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)）

袁鋼明（中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員）王文彪（億利資源集團(tuán)董事長(zhǎng)）

夏

林（新華社副總編輯）陳全生（國(guó)務(wù)院參事室參事）

黃

鳴（皇明太陽(yáng)能集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)）武克鋼（云南紅酒業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)）??

【課程背景】

北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院推出的“商界領(lǐng)袖高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班”課程體系，通過(guò)組織最新管理理論的學(xué)習(xí)，引進(jìn)國(guó)際權(quán)威性的管理科學(xué)體系，挖掘典型案例研討，結(jié)合中國(guó)傳統(tǒng)管理思想研究，培養(yǎng)出從容應(yīng)對(duì)未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的商界精英。打造高端人脈，以蒼鷹之勢(shì)、虎獅之猛，引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)之潮頭，與智者同窗、與大師對(duì)弈、建高端平臺(tái)、集先賢智慧，方可運(yùn)籌帷幄之間、決勝千里之外！

這不是現(xiàn)今所流行的課程，而是能提升領(lǐng)導(dǎo)決策力的戰(zhàn)略管理課程！

這不是講述傳統(tǒng)管理的課程，而是整合資源創(chuàng)新價(jià)值，再造利潤(rùn)的系統(tǒng)課程！

這不是流于理論層面探討的課程，它將突破線形思維，幫助企業(yè)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的課程！

【課程特色】

實(shí)戰(zhàn)：從企業(yè)家的立場(chǎng)、從競(jìng)爭(zhēng)的角度，為企業(yè)家度身打造課程體系；

實(shí)用：將理論技能化，將技能程序化，將程序操作化； 實(shí)效：有效才是硬道理。

【招生對(duì)象】

各類(lèi)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、首席執(zhí)行官、行長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、總經(jīng)理及參與公司戰(zhàn)略制訂的高層管理人員

【教學(xué)目標(biāo)】 為中國(guó)企業(yè)界培養(yǎng)志存高遠(yuǎn)，有胸懷、懂管理、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、大智慧的杰出商人，打造杰出行業(yè)領(lǐng)袖。

【課程設(shè)置】

模塊一：戰(zhàn)略至上 *創(chuàng)始人頂層設(shè)計(jì)

*徹底顛覆競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略 模塊二：資本為王 *企業(yè)資金解決方案 *企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)策略與方法 模塊三：優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng) *商業(yè)模式設(shè)計(jì)與創(chuàng)新 *企業(yè)并購(gòu)與整合之道 模塊四：機(jī)制建設(shè)

*企業(yè)文化見(jiàn)識(shí)與軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng) *企業(yè)制度與股權(quán)設(shè)計(jì) 模塊五：營(yíng)銷(xiāo)增值 *企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的變種

*搖錢(qián)樹(shù)——企業(yè)10倍速營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng) 模塊六：策劃贏天下

世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)主席親臨

沒(méi)有策劃的規(guī)劃都是空話，沒(méi)有策劃的計(jì)劃等于廢話。策劃才能創(chuàng)造神話！模塊七：卓越領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)力修煉，成就企業(yè)家的不斷蛻變領(lǐng)導(dǎo)力的理論體系與內(nèi)涵精要 3 領(lǐng)導(dǎo)力的人格特征與企業(yè)家自我認(rèn)知組織領(lǐng)導(dǎo)力提升工程 5 領(lǐng)導(dǎo)韜略與領(lǐng)導(dǎo)行為藝術(shù)

案例研討：古今卓越領(lǐng)導(dǎo)人物的領(lǐng)導(dǎo)力分享提高思維、決策水平；傳授有效的領(lǐng)導(dǎo)方法；講授用人、用權(quán)藝術(shù)；幫助企業(yè)家開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)力，成就卓越企業(yè)

模塊八：遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí) 1 政治、經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)預(yù)判 2 國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析 3 國(guó)家改革發(fā)展回顧與總結(jié)國(guó)家區(qū)域發(fā)展規(guī)劃政策解析

城市化進(jìn)程與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展審慎評(píng)估、預(yù)測(cè)未來(lái)外部環(huán)境變化，基于對(duì)城市、區(qū)域的理解，適時(shí)調(diào)整，把握正確的發(fā)展方向

模塊九：審時(shí)度勢(shì) 透析國(guó)家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“十二五”政府產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持政策解讀 3 中國(guó)房地產(chǎn)發(fā)展現(xiàn)狀與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)國(guó)家金融政策走向和資本市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì) 5 資源型、高科技企業(yè)產(chǎn)業(yè)投資戰(zhàn)略 6 低碳環(huán)保及新能源政策趨勢(shì)

清晰的國(guó)家產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、布局政策，正確引導(dǎo)企業(yè)投資發(fā)展戰(zhàn)略。

模塊十：基業(yè)長(zhǎng)青 1平穩(wěn)傳承鑄就偉大企業(yè)家族企業(yè)的傳承模式現(xiàn)狀與原因 家族企業(yè)“權(quán)力傳承”的原則與協(xié)調(diào)機(jī)制家族“第二代繼承人”的培養(yǎng)模式 5 香港、臺(tái)灣著名企業(yè)傳承成功經(jīng)驗(yàn)剖析

永續(xù)經(jīng)營(yíng)是創(chuàng)業(yè)企業(yè)家魂?duì)繅?mèng)繞的理想，了解先進(jìn)家族傳承經(jīng)驗(yàn)，有效處理矛盾與沖突從而制定傳承計(jì)劃。

模塊十一：國(guó)學(xué)智慧 五千年華夏史，孕育震古爍今的智慧 2 儒家文化與古今名商巨賈 佛學(xué)、禪宗與商道智慧 4《易經(jīng)》智慧與企業(yè)管理 5《孫子兵法》與統(tǒng)帥之道 6 毛澤東管理哲學(xué)與經(jīng)營(yíng)智慧 汲取傳統(tǒng)智慧營(yíng)養(yǎng)，融會(huì)古今管理之道，感悟商道經(jīng)營(yíng)要領(lǐng)，方能俯拾萬(wàn)物縱橫商場(chǎng)。

【選修模塊】

幽默的力量：讓我們學(xué)會(huì)幽默，運(yùn)用幽默，讓幽默在每一位企業(yè)家身上體現(xiàn)

陽(yáng)光心態(tài)：積極、知足、感恩、達(dá)觀的陽(yáng)光心態(tài)，讓我們深刻、謙和、自信

音樂(lè)世界：讓音樂(lè)走進(jìn)人生，走入企業(yè)

經(jīng)濟(jì)高峰論壇、誰(shuí)主商道·萬(wàn)里出國(guó)游學(xué)??

【教學(xué)方法】

北大商界領(lǐng)袖EMBA高研班獨(dú)創(chuàng)“三三制”教學(xué)方法： 1.”原理、案例、操演”三塊內(nèi)容，組成完整的課程體系，所有導(dǎo)師都必須嚴(yán)格按照這個(gè)結(jié)構(gòu)去設(shè)計(jì)自己的課程內(nèi)容。

2.課程時(shí)間“三三制”

每個(gè)課程在時(shí)間上必須嚴(yán)格遵循20%的時(shí)間講原理，30%的時(shí)間講案例，50%的時(shí)間講實(shí)操互動(dòng)。

【教學(xué)安排】

學(xué)制：12個(gè)月，每個(gè)月一次，每次2~3天（周五、周六、周日）上課地點(diǎn)：河南鄭州；

教學(xué)方式：專(zhuān)題講座、案例分析、實(shí)操演練、沙龍互動(dòng)、游學(xué)交友（每月一次集中授課，半月一次沙龍互動(dòng)、企業(yè)路演、資源對(duì)接活動(dòng)）

商界沙龍: 定期舉辦“商界沙龍”，每期邀請(qǐng)5—10家國(guó)內(nèi)外知名的投資機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員的優(yōu)秀項(xiàng)目，最大程度的解決學(xué)員企業(yè)的融資渠道。

高端論壇: 舉辦和參加國(guó)際國(guó)內(nèi)知名的金融高峰論壇和商會(huì)論壇

成立聯(lián)盟： 依托北大光華知本財(cái)團(tuán)成立行業(yè)聯(lián)盟會(huì)。光華知本 財(cái)團(tuán)，是北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院“知本財(cái)團(tuán)”課題組的重大科研成果，是為成熟企業(yè)轉(zhuǎn)型而設(shè)立的再孵化平臺(tái)，以引領(lǐng)企業(yè)跨界互聯(lián)與財(cái)團(tuán)化發(fā)展為宗旨，圍繞著國(guó)家經(jīng)濟(jì)升級(jí)版，進(jìn)行項(xiàng)目集群頂層設(shè)計(jì)，再以“城市部落化-鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化”為主脈，采取i-to-I的“二進(jìn)制眾籌”等方式，以知本匯資本，以消費(fèi)匯投資，實(shí)現(xiàn)投資與建設(shè)的直通車(chē)，并生態(tài)化集群落地。

【學(xué)習(xí)投資】

48000.00元/人（含教材資料費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、學(xué)習(xí)工具、證書(shū)、檔案管理等）；

食宿由學(xué)?；蚪虒W(xué)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

【入學(xué)流程】

①填寫(xiě)電子版的《北京大學(xué)商界領(lǐng)袖EMBA高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班學(xué)員申請(qǐng)表》，傳至本中心招生辦指定E-mail：2780152680@qq.com.②經(jīng)北大審核通過(guò)發(fā)送《錄取通知書(shū)》。

③申請(qǐng)者收到《錄取通知》后，在3個(gè)工作日內(nèi)將學(xué)費(fèi)匯到指定賬戶(hù)。

④錄取者報(bào)名時(shí)，持本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)復(fù)印件及個(gè)人單位簡(jiǎn)介一份，四張兩寸近期免冠藍(lán)底彩色登記照。

【證書(shū)頒發(fā)】

學(xué)員完成全部課程且學(xué)業(yè)合格，頒發(fā)北京大學(xué)結(jié)業(yè)證書(shū)，終身免費(fèi)復(fù)訓(xùn)。結(jié)業(yè)后憑證優(yōu)先參加研修班組織的聯(lián)誼、論壇、游學(xué)、講座、考察等活動(dòng)。

獲證后成為北京大學(xué)校友，參加北大商界領(lǐng)袖校友會(huì)。由北京大學(xué)統(tǒng)一存檔管理。

【報(bào)名地址】

鄭州市花園路54號(hào)河南科技報(bào)社501房間北大商界領(lǐng)袖鄭州教學(xué)中心

咨詢(xún)電話：***

***（陳老師）

北大商界領(lǐng)袖EMBA高級(jí)實(shí)戰(zhàn)研修班師資團(tuán)隊(duì)介紹：

【宏觀經(jīng)濟(jì)】

張

延：北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)教研室主任，博士生導(dǎo)師；北京大學(xué)MBA班特聘講師；講授的《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》課程，深受廣大師生及企業(yè)家的歡迎。多年以來(lái)致力于研究企業(yè)博弈。兩性博弈。世界號(hào)稱(chēng)中國(guó)博弈論第一人。目前主要講授宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、消費(fèi)者行為理論、企業(yè)戰(zhàn)略決策和博弈論、貨幣政策與傳導(dǎo)機(jī)制等課程。

【企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略】

趙常樂(lè)：中國(guó)孫子兵法研究院秘書(shū)長(zhǎng),北京大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師,清華大學(xué)總裁班特聘培訓(xùn)師,新希望集團(tuán)特聘企業(yè)文化顧問(wèn),《銷(xiāo)售教練技術(shù)》(SCS)創(chuàng)始人,中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)MBA班特邀培訓(xùn)師。李力剛：北大、清華、浙大、復(fù)旦、交大、南大、彼得?德魯克學(xué)院、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)等總裁班特聘專(zhuān)家。北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)家班特聘講師、復(fù)旦太平洋金融學(xué)院特聘講師、四川電子科技大學(xué)特聘高級(jí)講師、多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀講師。

【國(guó)學(xué)應(yīng)用智慧】

陳兆杰：北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院研究員，樸道書(shū)院專(zhuān)家、文化學(xué)者。兆杰先生自幼負(fù)笈求學(xué)，博覽群書(shū)，熟讀易經(jīng)、道德經(jīng)、論語(yǔ)、莊子、孟子、孫子、韓非子、鬼谷子等先秦諸子百家乃至宋明理學(xué)等中國(guó)國(guó)學(xué)經(jīng)典，充分領(lǐng)略了國(guó)學(xué)之精髓，并成功將其融入并應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理和培訓(xùn)之中。

張 辛：張辛，字此夫。北京大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師。儒家文化專(zhuān)家，文物和書(shū)畫(huà)鑒定家，書(shū)法家，書(shū)畫(huà)理論家，古詩(shī)文、碑志寫(xiě)作名家，中國(guó)最早的考古學(xué)博士之一。主要從事商周考古、古代物質(zhì)文化史、古代文物及中國(guó)書(shū)畫(huà)藝術(shù)等研究和教學(xué)。數(shù)獲北大優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)，曾被評(píng)為北大十佳教師

史憲文：世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)輪值主席、北京大學(xué)研究員、上海交通大學(xué)特聘教授、浙江大學(xué)客座教授、大連臥龍國(guó)際知識(shí)經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)，現(xiàn)代策劃理論奠基人，國(guó)際思索引擎首席科學(xué)家，被譽(yù)為“現(xiàn)代企劃技術(shù)之父”。代表作為清華大學(xué)出版社出版的全國(guó)MBA教材《現(xiàn)代企劃》，熱播長(zhǎng)篇智慧評(píng)書(shū)《亮點(diǎn)三國(guó)》播講人，中尼文化合作項(xiàng)目《佛商經(jīng)》中文執(zhí)筆人。

楊立華：北京大學(xué)哲學(xué)系教授，哲學(xué)博士，浙江大學(xué)工學(xué)學(xué)士（1992年），北京大學(xué)哲學(xué)碩士（1995年），北京大學(xué)哲學(xué)博士（1998年）?，F(xiàn)任北京大學(xué)哲學(xué)系教授、博士生導(dǎo)師。主要研究領(lǐng)域是中國(guó)哲學(xué)史、儒學(xué)、道家與道教，近年來(lái)主要著力于宋明哲學(xué)及魏晉哲學(xué)的研究。發(fā)表學(xué)術(shù)論文四十余篇。

【國(guó)際關(guān)系與發(fā)展戰(zhàn)略】

周丕啟：北京大學(xué)博士。國(guó)防大學(xué)戰(zhàn)略教研部教授，副師職，上校軍銜。新加坡南洋理工大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者。國(guó)際關(guān)系與戰(zhàn)略管理專(zhuān)家，中國(guó)古代史研究專(zhuān)家。北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院高級(jí)研究員。北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等高?？偛冒嗵仄附淌?。

亓成章：中共中央黨校國(guó)際戰(zhàn)略研究所教授、博士生導(dǎo)師，清華大學(xué)客座教授。波蘭華沙大學(xué)做訪問(wèn)學(xué)者；長(zhǎng)期從事中國(guó)對(duì)外關(guān)系和國(guó)際問(wèn)題研究與教學(xué)；主持國(guó)家級(jí)科研課題《跨世紀(jì)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的國(guó)際環(huán)境》，先后出版近百篇學(xué)術(shù)論文，計(jì)有200多萬(wàn)字。在中共中央黨校多次被授予優(yōu)秀教學(xué)獎(jiǎng)和優(yōu)秀科研

【商業(yè)模式創(chuàng)新】

金

超：國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《新經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》專(zhuān)欄顧問(wèn)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委研究中心特邀專(zhuān)家，中央黨校國(guó)資委高管班授課教授，北京市企業(yè)培訓(xùn)中心特聘專(zhuān)家，北京大學(xué)總裁班授課教授，清華大學(xué)MBA班授課教授，復(fù)旦大學(xué)實(shí)戰(zhàn)MBA客座教授，中國(guó)人民大學(xué)客座教授，中國(guó)本土企業(yè)商業(yè)模式優(yōu)化與設(shè)計(jì)專(zhuān)家、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)研究專(zhuān)家、營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)專(zhuān)家，“商業(yè)模式6R模型”創(chuàng)建者，“品牌塑造5A模型”創(chuàng)建者。李新章：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專(zhuān)家，北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)特聘教授，國(guó)家行政學(xué)院特聘研究員，中國(guó)人民大學(xué)工商管理碩士，中國(guó)教育培訓(xùn)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)人民大學(xué)MBA研修項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，湖北電視臺(tái)職業(yè)指南頻道特邀專(zhuān)家，SWOT資源整合模型研發(fā)人，看亮劍學(xué)管理系列課程研發(fā)人，多家企業(yè)管理顧問(wèn)，主編出版《現(xiàn)代視野下的企業(yè)管理》

【高效執(zhí)行力】

郭

鵬：曾任世界五百?gòu)?qiáng)---英國(guó)豪特集團(tuán)人力資源總監(jiān), 中國(guó)職業(yè)化十大培訓(xùn)師 北京企業(yè)管理研究所研究員香港泛恩國(guó)際集團(tuán)高級(jí)講師，北京大學(xué)總裁班特聘講師

【企業(yè)品牌戰(zhàn)略】

閆真誠(chéng)：中小企業(yè)權(quán)威策劃專(zhuān)家，民營(yíng)企業(yè)資深經(jīng)營(yíng)顧問(wèn)，國(guó)際創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)，國(guó)際品牌戰(zhàn)略委員會(huì)執(zhí)行主席，東北亞品牌策劃委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，東北企業(yè)管理咨詢(xún)網(wǎng)總策劃，中國(guó)企業(yè)管理研究院副院長(zhǎng)、北京國(guó)信集團(tuán)獨(dú)立董事，吉林省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家，《品牌故事》特約主編，《企業(yè)家互學(xué)院》主編。

劉海峰：清華科技園教育培訓(xùn)中心、現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)新管理研究中心主任研究員，著名管理專(zhuān)家，清華大學(xué)特聘教授；康斯坦頓首席咨詢(xún)師，亞洲品牌委員會(huì)專(zhuān)家委員，中華工商聯(lián)服裝商會(huì)專(zhuān)家委員；上海市“品牌戰(zhàn)略人才”培訓(xùn)工程品牌管理（特高級(jí)）研究班客座教授。長(zhǎng)期致力于企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營(yíng)模式的設(shè)計(jì)及品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。為北京大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)等多所著名高校的MBA學(xué)員教授品牌戰(zhàn) 略管理、贏利模式、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化建設(shè)課程。

【產(chǎn)業(yè)升級(jí)與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型】

李玲瑤：李玲瑤女士，美籍華人，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士（國(guó)際金融專(zhuān)業(yè)）?，F(xiàn)任北京大學(xué)中國(guó)金融研究中心特約研究員，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院及清華大學(xué)國(guó)際工程項(xiàng)目管理研究院特聘教授，執(zhí)教于總裁班、MBA班、高級(jí)金融家班及浙江大學(xué)總裁班等等。經(jīng)常被邀請(qǐng)參加一些專(zhuān)題講座，內(nèi)容涉及國(guó)際金融領(lǐng)域，及女性修養(yǎng)提升領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)少數(shù)具有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家兼學(xué)者。她講課時(shí)深入淺出地將理論聯(lián)系于實(shí)際，并且將國(guó)外與國(guó)內(nèi)情況相互引證，深受企業(yè)家們的歡迎。

【企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略】

李永平：中國(guó)人民大學(xué)副教授。1982年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)統(tǒng)計(jì)系，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士。后作為訪問(wèn)學(xué)者赴英國(guó)約克大學(xué)進(jìn)修“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與經(jīng)濟(jì)比較”。北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、華中科技大學(xué)、農(nóng)科院研究生院等高校企業(yè)家研修班、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)班客座教授。李永平在企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、客戶(hù)銷(xiāo)售管理等領(lǐng)域有頗深的研究。先后對(duì)國(guó)內(nèi)外多家知名企業(yè)進(jìn)行過(guò)相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)、策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)等顧問(wèn)工作。主持參與過(guò)多家中外著名企業(yè)在中國(guó)市場(chǎng)開(kāi)拓的咨詢(xún)培訓(xùn)工作，具有豐富的企業(yè)管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟知現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題。

王

?。罕本┐髮W(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院高級(jí)研究員，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院MBA課程教授，中國(guó)人民 大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院客座教授，北京大學(xué)、中加工商管理學(xué)院(MBA)課程教授。香港光華管理學(xué)院、國(guó)內(nèi)著名的思維方法研究者，對(duì)中國(guó)人慣有思維定勢(shì)及國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的思維方法有深入研究。

【企業(yè)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)】

秦駿倫：秦駿倫，人稱(chēng)“秦經(jīng)營(yíng)”。北大、清華、復(fù)旦、交大等知名院校特邀教授，秦駿倫先生在全國(guó)首先提出：經(jīng)營(yíng)不是銷(xiāo)售、經(jīng)營(yíng)不是管理，經(jīng)營(yíng)包括商品經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本經(jīng)營(yíng)，是研究市場(chǎng)，創(chuàng)新決策的系統(tǒng)工程；1986年被授予國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)科技專(zhuān)家的稱(chēng)號(hào)。

丘

磐：廣東金融學(xué)院工商管理系專(zhuān)任MBA在職教授；兼任：廣東省政協(xié)委員，（任期：2008-2013）；清華大學(xué)卓越總裁班、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院總裁班授課教授； 信息產(chǎn)業(yè)部系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)講師；美國(guó)美聯(lián)大學(xué)博士班、澳大利亞國(guó)立巴拉瑞特大學(xué)MBA學(xué)位班、瑞士維多利亞大學(xué)MBA學(xué)位班中國(guó)區(qū)聘任教授等職位。

【卓越領(lǐng)導(dǎo)力】

鐘彩民：北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院高級(jí)研究員,特聘教授.清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課程主講教師,中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院特聘教授,中國(guó)鄉(xiāng)村基餐飲管理公司董事（納斯達(dá)克上市公司,股票代碼（ＣＣＳＣ．ＮＹＳＥ）,原麥當(dāng)勞中國(guó)創(chuàng)始人之一，長(zhǎng)達(dá)十三年的麥當(dāng)勞培訓(xùn)與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)兼任國(guó)內(nèi)多家連鎖企業(yè)顧問(wèn)。

【企業(yè)教練與領(lǐng)導(dǎo)力】 顏廷君：上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院教授、公共管理創(chuàng)新研究所執(zhí)行所長(zhǎng)、上海市高級(jí)管理咨詢(xún)師、小說(shuō)作家、哲學(xué)家、清華、復(fù)旦 浙大、哈工大等多所大學(xué)EMBA課程主講教授，上海交通大學(xué)“致遠(yuǎn)大講堂”、“中國(guó)中小企業(yè)衛(wèi)星大講堂”、“浙商大講堂”主講人近十年為政府職能部門(mén)、各類(lèi)企業(yè)、著名高校講學(xué)1000余場(chǎng)次，其中千人左右的講座近80場(chǎng)，為企業(yè)、政府咨詢(xún)10余家，近三年被3家大型企業(yè)聘為顧問(wèn)。

【人力資源與人才管理】

陳

方：博士，資深管理顧問(wèn)和培訓(xùn)講師，人力資源與企業(yè)文化管理專(zhuān)家，擔(dān)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、時(shí)代光華、華中科技大學(xué)總裁班特聘教授、中國(guó)管理創(chuàng)新研究院高級(jí)研究員。在企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域近12年工作經(jīng)歷。主講課程：人力資源管理咨詢(xún)★人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃★工作與職位分析★績(jī)效管理咨詢(xún)★招聘體系咨詢(xún)★薪酬體系咨詢(xún)★培訓(xùn)管理咨詢(xún)

魏志永：國(guó)家人事部中國(guó)高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心人力資源開(kāi)發(fā)培訓(xùn)處處長(zhǎng)、清華大學(xué)聘為特聘教授。權(quán)威人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)家，被數(shù)十家企業(yè)集團(tuán)、管理顧問(wèn)公司、高等院校聘為高級(jí)管理顧問(wèn)、資深顧問(wèn)、特聘教授；1999年被北京市授予“文明工程志愿研究員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2003年被北京市評(píng)為“英才導(dǎo)師”；2004年被清華大學(xué)聘為特聘教授，2005年中國(guó)“品績(jī)管理”第一人。英國(guó)德蒙福特大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士。

【金融資本與投融資】 周紅：北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授。1992年進(jìn)入中國(guó)證券市場(chǎng)，在萬(wàn)國(guó)證券、海通證券任職，是中國(guó)最早的一批經(jīng)受股市風(fēng)云洗禮的專(zhuān)家之一。參與過(guò)渝三峽、重慶東源、西南藥業(yè)、長(zhǎng)安汽車(chē)等多家企業(yè)投資銀行業(yè)務(wù)，每年都會(huì)為不少于20家企業(yè)提供企業(yè)改制、投融資、境內(nèi)外上市等咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)。周紅曾任電臺(tái)、電視臺(tái)證券節(jié)目特約主持人、上市公司董事、副總、董事會(huì)秘書(shū)，并在高校講授《證券學(xué)》專(zhuān)業(yè)課程，是我國(guó)最早講授《證券學(xué)》課程的專(zhuān)家。

于寶剛：著名投融資和專(zhuān)家，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授。長(zhǎng)期從事企業(yè)投融資管理咨詢(xún)工作，曾在中國(guó)人民銀行總行、中國(guó)新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資公司、君安證券、金鵬期貨公司工作，先后任中國(guó)新技術(shù)創(chuàng)業(yè)投資公司深圳公司總經(jīng)理、總公司資金部總經(jīng)理、君安證券副董事長(zhǎng)、金鵬期貨公司副總經(jīng)理等職。現(xiàn)任金諾投資管理公司執(zhí)行董事、執(zhí)行總裁，中國(guó)人民大學(xué)，清華大學(xué)客座教授。長(zhǎng)期為人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)的企業(yè)高層及EMBA班講授企業(yè)投融資及資本運(yùn)營(yíng)課程，曾為多家企業(yè)的改制和資本運(yùn)營(yíng)制訂了具體實(shí)施方案。

臧日宏：臧日宏，博士，教授，研究生導(dǎo)師，全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)理事，全國(guó)寶鋼教育獎(jiǎng)獲得者，多次被評(píng)為優(yōu)秀青年教師，榮獲教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)。受聘擔(dān)任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院全國(guó)大型企業(yè)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）培訓(xùn)班教授、繼續(xù)教育學(xué)院特聘課程教授、公共管理學(xué)院課程主講教授、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授、中國(guó)人民大學(xué)工商研修中心教授，中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融MBA主講教授以及其他社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)教授，對(duì)投資分析、公司理財(cái)、財(cái)政金融、資本運(yùn)營(yíng)和管理 經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)和研究工作有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力。擔(dān)當(dāng)多個(gè)文化傳播機(jī)構(gòu)的咨詢(xún)顧問(wèn)和公司顧問(wèn)，多次參與企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)授課。

【企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)力】

鄒廣文：清華大學(xué)人文學(xué)院哲學(xué)系教授，博士生導(dǎo)師。哈佛大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,韓國(guó)成均館大學(xué)客座教授。國(guó)內(nèi)多所重點(diǎn)高校客座教授，著名企業(yè)文化管理專(zhuān)家。中國(guó)企業(yè)文化的奠基人及開(kāi)拓者，中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)專(zhuān)家組成員，原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委千戶(hù)國(guó)有大型企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃課程主講教師，清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、華南理工大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所重點(diǎn)高校MBA及 EMBA企業(yè)文化課程主講教授，國(guó)內(nèi)多家上市公司的顧問(wèn)。10多年來(lái)，鄒廣文教授根據(jù)自己對(duì)中國(guó)企業(yè)文化的研究和理解，針對(duì)西方企業(yè)文化理論作出了大量適合中國(guó)國(guó)情的修正和補(bǔ)充，使其課程對(duì)中國(guó)企業(yè)更加實(shí)用、實(shí)效。成為國(guó)內(nèi)多家著名企業(yè)的首選企業(yè)文化課程。在清華大學(xué)的企業(yè)家培訓(xùn)課堂上，他的課一直是常年廣受歡迎的精品課程。

【組織行為學(xué)】

周石：著名的組織行為學(xué)專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)研究勞資關(guān)系的專(zhuān)家?，F(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委書(shū)記，中國(guó)人民大學(xué)管理科學(xué)研究所研究員。周石教授1986年畢業(yè)于北京大學(xué)哲學(xué)系，獲哲學(xué)學(xué)士學(xué)位。1991年畢業(yè)清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)系，獲法學(xué)碩士學(xué)位。發(fā)表論文30多篇，合寫(xiě)著作6部。

周石教授主講課程：《組織行為學(xué)》、《人力資源管理學(xué)》等。

王

正：清華大學(xué)特聘教授，人民大學(xué)客座教授、中國(guó)航天集團(tuán) 科技咨詢(xún)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)

中關(guān)村軟件園特聘專(zhuān)家 ??

主講課程《重塑領(lǐng)導(dǎo)力》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《壓力管理與情緒調(diào)節(jié)》、《企業(yè)執(zhí)行力塑造》、《博弈與雙贏談判》、《溝通》、《決策管理》、《變革管理》、《制度化管理》

【財(cái)務(wù)稅務(wù)管理】

劉

杰：北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院會(huì)計(jì)系主任?，F(xiàn)為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師；是北京優(yōu)秀教育工作者和北京市先進(jìn)工作者。主要講授《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《工業(yè)會(huì)計(jì)》、《外匯會(huì)計(jì)》、《成本會(huì)計(jì)》

霍振先：中國(guó)階梯式資本運(yùn)作創(chuàng)始人；清華大學(xué)等多所高?？偛冒嗵仄钢v師；清華大學(xué)——中旭商學(xué)院高級(jí)講師；擅長(zhǎng)課程：財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)審計(jì)、企業(yè)綜合管理。

吳少平：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授、博導(dǎo)、公司研究中心主任，兼任加利福尼亞美洲大學(xué)博士生導(dǎo)師，財(cái)政部會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部治理指導(dǎo)委員會(huì)專(zhuān)家委員，北京技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理現(xiàn)代化研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)，北京會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，北京市企業(yè)內(nèi)部控制專(zhuān)家委員會(huì)委員，清華大學(xué)企業(yè)家俱樂(lè)部專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家委員，北京大學(xué)企業(yè)家班特聘專(zhuān)家，享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家，被聘為教育部高校評(píng)估專(zhuān)家、國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果論證專(zhuān)家。

【稅務(wù)管理】

蘇春林：北京市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院（北京經(jīng)理學(xué)院）教授、財(cái)會(huì)系主任，清華大學(xué)、北京大學(xué)特聘教授，中國(guó)法學(xué)會(huì)財(cái)稅法研究會(huì)常務(wù)理事，北京市會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人。俞

勤：北京交通大學(xué)教授，博士生導(dǎo)師，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院特聘教授，清華大學(xué)長(zhǎng)三角研究院客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師，中央財(cái)政部企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)咨詢(xún)專(zhuān)家，國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理人研究中心客座教授、高級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，中國(guó)管理會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師，中國(guó)管理科學(xué)研究院研究員、專(zhuān)家委員會(huì)專(zhuān)家，英國(guó)《投資人》雜志自由撰稿人

王景江：著名財(cái)稅和管理咨詢(xún)專(zhuān)家、職業(yè)培訓(xùn)師、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，北京某有限公司總經(jīng)理、首席財(cái)務(wù)咨詢(xún)顧問(wèn)，北京某會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、職業(yè)培訓(xùn)師，北京某會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人，原國(guó)際永道會(huì)計(jì)公司高級(jí)顧問(wèn)，國(guó)資委職業(yè)經(jīng)理中心高級(jí)培訓(xùn)師，財(cái)政部科研所客座教授，國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院客座教授，清華大學(xué)客座教授，北京大學(xué)客座教授。我國(guó)最早加盟國(guó)際會(huì)計(jì)公司從事管理咨詢(xún)的專(zhuān)家 之一，是集職業(yè)經(jīng)理、咨詢(xún)顧問(wèn)和高校教授于一身的財(cái)稅和管理咨詢(xún)專(zhuān)家，具有20多年的企業(yè)實(shí)踐、教學(xué)研究、職業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)審計(jì)和管理咨詢(xún)背景。

【危機(jī)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控】

張

濤：北京大學(xué)、清華大學(xué)危機(jī)管理課程特聘教授，聯(lián)合國(guó)教科文組織擔(dān)任5年項(xiàng)目官員（1995-2000年），兩年的同聲傳譯；擔(dān)任全國(guó)人大常委會(huì)前委員長(zhǎng)的翻譯；中央電視臺(tái)財(cái)經(jīng)節(jié)目記者、制片人（2000-2008年，在職時(shí)間八年）；專(zhuān)訪千位國(guó)際政要和經(jīng)濟(jì)界領(lǐng)袖，包括美國(guó)前總統(tǒng)克林頓等；國(guó)際公關(guān)公司高管（英國(guó)富迪訊）中國(guó)區(qū)副總裁（2008-2011，三年），為客戶(hù)處理危機(jī)事件和定制傳播戰(zhàn)略； 目前還擔(dān)任河北一家企業(yè)和地方政府的戰(zhàn)略顧問(wèn)；危機(jī)管理科班出身，師從我國(guó)負(fù)責(zé)危機(jī)處理的國(guó)務(wù)院部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

艾學(xué)蛟：著名危機(jī)管理學(xué)家、中國(guó)危機(jī)管理切割理論創(chuàng)始人、北京大學(xué)危機(jī)管理課題組組長(zhǎng)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等國(guó)內(nèi)多所著名大學(xué)EMBA班主講教授，全國(guó)工商聯(lián)常年特聘危機(jī)管理培訓(xùn)和咨詢(xún)專(zhuān)家。

主講課程《突發(fā)事件與危機(jī)管理》《企業(yè)危機(jī)管理》《危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)》

【談判博弈】

李力剛：北大、清華、浙大、復(fù)旦、交大、南大、彼得?德魯克學(xué)院、華中科技大學(xué)、中山大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)等總裁班特聘專(zhuān)家。北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院企業(yè)家班特聘講師、復(fù)旦太平洋金融學(xué)院特聘講師、四川電子科技大學(xué)特聘高級(jí)講師、多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀講師。

【語(yǔ)言藝術(shù)】

聞

閘：著名語(yǔ)言藝術(shù)專(zhuān)家，中國(guó)教育電視臺(tái)

播音指導(dǎo)（教授），國(guó)家行政學(xué)院兼職教授，中國(guó)傳媒大學(xué)電視與新聞學(xué)院兼職教授，中國(guó)廣播電視協(xié)會(huì)電視學(xué)研究委員會(huì)理事

李真順：中國(guó)第一位持證演說(shuō)家、衛(wèi)視網(wǎng)播音指導(dǎo)、語(yǔ)言教學(xué)專(zhuān)家、國(guó)語(yǔ)水平“一級(jí)甲等”, 多所高?？妥淌?。他為毛澤東主席、周恩來(lái)總理的配音惟妙惟肖?！度珖?guó)公眾演說(shuō)特訓(xùn)營(yíng)》創(chuàng)始人、首席特訓(xùn)師；中央電視臺(tái)全國(guó)講解員演講大賽評(píng)委，著有暢銷(xiāo)書(shū)《悠悠鄉(xiāng)事》、《走向成功》、《魅力口才》等，曾榮獲2005中國(guó)十大魅力 培訓(xùn)師稱(chēng)號(hào)。

【團(tuán)隊(duì)建設(shè)】

王仁峰：浙江大學(xué)繼教學(xué)院文管中心執(zhí)行主任,浙江大學(xué)繼教學(xué)院現(xiàn)代華商主任,北大、清華、中大、浙大、上海交大等各大高校特聘講師,美國(guó)斯坦福大學(xué)EMBA特聘教授，主講課程：《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《讓管理一步到位》、《人才戰(zhàn)略——總裁如何選、育、用、留人》

孫

巍：中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)管理專(zhuān)家，中國(guó)企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師。中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)研究院研究員，同時(shí)任北大等知名院校總裁班特聘講師、北京大學(xué)《區(qū)域經(jīng)理高級(jí)研修班》訓(xùn)練導(dǎo)師。也是德亨立企業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)管理教練，《法家韓非與剛性執(zhí)行》課程創(chuàng)始人。

【商業(yè)禮儀】

楊

坤：北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院MBA，天安門(mén)集團(tuán)、釣魚(yú)臺(tái)國(guó)賓館特聘顧問(wèn)，原北京禮儀學(xué)院首席培訓(xùn)講師，中國(guó)第一汽車(chē)集團(tuán)特聘培訓(xùn)師，鳳凰衛(wèi)視禮儀咨詢(xún)顧問(wèn)，國(guó)家教育部考試中心教研組特聘講師。

劉軍：戰(zhàn)略定位專(zhuān)家，全球反定位理論創(chuàng)始人，北大匯豐商學(xué)院特聘教授。

龍軍生：美國(guó)美林證卷全球金融衍生部副總裁，北大匯豐學(xué)院特聘教授。

鄭錦橋：知名財(cái)富管理及股權(quán)投資專(zhuān)家，北大、清華、澳洲麥格里大學(xué)客座教授，國(guó)際家族基金協(xié)會(huì)高級(jí)顧問(wèn)，中房協(xié)金融委副主任，北大匯豐商學(xué)院特聘教授。

蔡虹：金融資本實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家，金融世家傳人，互聯(lián)網(wǎng)連鎖戰(zhàn)略專(zhuān)家、中國(guó)最早的投資銀行專(zhuān)家，北大匯豐商學(xué)院特聘教授。

史永翔：北大匯豐商學(xué)院財(cái)務(wù)學(xué)專(zhuān)家。具有跨國(guó)企業(yè)高級(jí)經(jīng)理人背景，歷任多家外資跨國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、中國(guó)區(qū)總裁、亞太區(qū)總裁。最后成為香港上市公司全球首席運(yùn)營(yíng)官（COO）兼中國(guó)區(qū)總裁。受過(guò)歐美管理學(xué)院及跨國(guó)企業(yè)多年歷練。十六年的外企經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并有將瀕臨倒閉的多家外資企業(yè)創(chuàng)造起死回生的經(jīng)歷。

戴天宇：中國(guó)企業(yè)制度設(shè)計(jì)大師、北京大學(xué)匯豐商學(xué)院商業(yè)模式研究中心副主任、特聘教授。

高金平：博士，國(guó)家稅務(wù)總局揚(yáng)州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院教授，上海交通大學(xué)海外教育學(xué)院稅務(wù)研究所所長(zhǎng)、國(guó)際稅收聯(lián)合會(huì)中國(guó)研究員，熟讀稅法，業(yè)界譽(yù)稱(chēng)“中國(guó)稅法活詞典”，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院特聘教授。