第一篇：黨的工作亮點以及思路（一）

夯實執(zhí)政基礎(chǔ)，提高執(zhí)政能力，為加快實現(xiàn)“兩個率先”和富民強區(qū)目標提供堅強的組織保證。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

開發(fā)區(qū)在認真學習其他先進發(fā)達地區(qū)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨群活動服務(wù)中心建設(shè)標準進行認真研究，按照綜合活動空間(多功能會議室)、黨建文化空間(黨建文化長廊)、創(chuàng)客空間、辦公服務(wù)空間(黨員服務(wù)接待大廳、談心室)、讀書空間(圖書閱覽室)、健身運動空間(文體活動室)“六位一體”的總體要求，確保黨群活動服務(wù)中心功能齊全、設(shè)施完善。其中，綜合活動空間(多功能會議室)面積160平米，可容納100余人，配備影音、燈光、桌椅等服務(wù)設(shè)施，既可組織召開一定規(guī)模的會議，又可開展教育培訓(xùn)、視頻教學和文藝活動等，著力解決部分企業(yè)組織活動場所相對狹小、開展活動困難等問題。黨建文化空間(黨建文化長廊)全長30余米，包括園區(qū)概況、明星企業(yè)、黨建風采、作風建設(shè)、黨的歷史、黨建品牌、著名企業(yè)商標墻等7個部分，教育和引導(dǎo)企業(yè)黨組織學黨建、懂黨建，抓黨建、強黨建。辦公服務(wù)空間(黨員服務(wù)接待大廳、談心室)由黨員服務(wù)接待大廳和談心室組成，黨員服務(wù)接待大廳為工、青、婦聯(lián)合辦公場所，負責聽取職工意見建議，做好來信來訪工作，幫助解決職工生活、就業(yè)就醫(yī)等民生問題，化解勞動糾紛，維護職工合法權(quán)益，并做好黨員發(fā)展、教育管理、黨費收繳以及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等工作;談心室主要疏導(dǎo)職工心理障礙，化解矛盾糾紛，點亮微心愿、爭做圓夢人，用心溫暖職工。為了合理利用空間，提高辦公效率，讀書空間和創(chuàng)客空間采用聯(lián)合辦公。圖書閱覽室藏書千余冊，黨員職工在閑暇之余可來此陶冶情操、充電加油、提升本領(lǐng);創(chuàng)客空間辦公設(shè)施齊全，wifi全覆蓋，為創(chuàng)客提供投資、辦公和思想交流碰撞的空間，讓創(chuàng)客充分釋放活力、施展才華、發(fā)揮想象、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。健身運動空間(文體活動室)配有多功能跑步機、動感單車、力量器械、啞鈴組合、乒乓球臺等運動設(shè)施，確保廣大黨員職工健康工作、快樂生活。

【黨委黨建范文】二

_縣特殊教育學校黨支部認真開展“兩學一做”，并結(jié)合特殊教育工作的實際情況，把黨建工作滲透在日常工作中，以活動為載體，突出特色和亮點，推動黨建工作的有效開展。特校黨支部牢固樹立“圍繞特教發(fā)展抓黨建、抓好黨建促特教發(fā)展”的理念，以“抓班子、帶隊伍、樹形象，辦人民滿意的教育”為中心，結(jié)合_縣特殊教育學校實際，以提升學校管理水平和辦學水平為目標，以提高黨組織凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力為核心，著力找準黨建工作的載體創(chuàng)新，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和教師隊伍建設(shè)，為推進?？悼h特殊教育的發(fā)展提供組織保障。

一、著力抓好黨建工作

1、抓組織建設(shè)，為黨建工作提供陣地支撐。

_縣特殊教育(聾啞)學校黨支部于2017年8月24日成立，共有4名黨員，根據(jù)黨章及有關(guān)規(guī)定，需要選舉產(chǎn)生一名黨支部書記。2017年8月27日我們召開了支部全體黨員會議，討論通過《保康縣特殊教育(聾啞)學校黨支部書記選舉辦法》及?？悼h特殊教育(聾啞)學校黨支部書記候選人名單。于2017年9月2日召開了黨員大會，選舉黨支部書記。應(yīng)到會有選舉權(quán)的黨員4名，實到會有選舉權(quán)的黨員4名。根據(jù)黨章規(guī)定，采取無記名投票方式和等額選舉辦法，選舉譚興宏同志為黨支部書記。

2、抓政治學習，提高思想政治素質(zhì)。

支部嚴格按照三會一課制度，認真搞好“三會一課”工作。建立學習教育的長效管理機制，制定了具體的學習培訓(xùn)計劃，促使黨員干部樹立勤于學習、終身學習的理念，用先進的理念、科學的發(fā)展觀和現(xiàn)代管理知識武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，增強服務(wù)學生、服務(wù)家長的能力和意識。通過黨員個人自學、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。還組織廣大黨員學習先進人物事跡和黨的十九大會議精神，通過學習，提高了黨員干部的政治理論水平，加強了黨性鍛煉，強化了黨員的理想信念和宗旨意識教育。

3、抓制度建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。

支部從抓好黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯(lián)系群眾的服務(wù)機制、新形勢下黨建工作的責任機制等幾方面建立健全了支部制度建設(shè)。支部全面履行黨建工作職責，支部書記負總責，支委成員具體抓，從工作目標、制度、責任、實效的落實著手，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

4、狠抓“兩學一做”學習教育，促進黨建工作的開展。

特校支部扎實做好“兩學一做”，認真把握和落實“兩學一做”的各項要求，增強學習自覺性，打牢學習基礎(chǔ)，強化理論武裝，提升理論素養(yǎng)，最終目的是要全體黨員以學促做、知行合一，爭做“合格黨員”。按照規(guī)定時間節(jié)點制定學習方案，要求個人學習與集中學習相結(jié)合，學后寫好讀書筆記和心得體會，還向?qū)W生、家長、群眾發(fā)放征求意見表，開展了交心談心，召開了專題組織生活會等。

二、以活動為載體突出亮點和特色

1、黨員帶頭上示范課。

在特校工作中，支部充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。每期黨支部都要組織黨員上示范課，讓全體教師觀摩，課后進行評課和反思，發(fā)揚比、學、趕、幫的精神。

2、黨員帶頭新老教師結(jié)對拜師幫扶。

隨著特校的快速發(fā)展，學校的青年教師人數(shù)迅速增長，急需培養(yǎng)各學科教學骨干，為了促使青年教師盡快成為教育教學的骨干力量，?？悼h特殊教育學校黨員帶頭“師徒拜師結(jié)對”為依托，充分發(fā)揮傳、幫、帶的作用，按學科配對幫扶，當場與3位才入特校的新教師結(jié)對幫扶，搭建各種平臺幫助新教師專業(yè)成長，提高教育教學水平。為了確?！皫熗浇Y(jié)對”真正取得互幫互教，共同提高的效果，學校還建立了考核機制，在聽課、評課、教學小結(jié)、教學反思以及論文等方面做了具體要求。

3、黨員帶頭開展送教下鄉(xiāng)活動。

關(guān)愛弱勢群體，關(guān)注殘疾人的健康成長，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的新中國，歷來的指導(dǎo)思想和方針，現(xiàn)在對他們的生存和健康尤為重視。特校黨支部組織全體黨員教師，由支部書記校長_x帶隊、全體黨員參予的送教上門服務(wù)團隊奔赴全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村、社區(qū)，他們從縣城乘班車、最后踏著泥濘行走在山間的小道上，深入到農(nóng)戶家里，為全縣27名重度殘疾兒童送去關(guān)愛。

在開展送教下鄉(xiāng)活動中，為殘疾孩子送去了由學校購買的學習用品和教科書，并針對他們各自的情況，制定了康復(fù)訓(xùn)練方案，教會家長和孩子訓(xùn)練的方法，讓家長平時監(jiān)督孩子訓(xùn)練，黨員們進行了認真的教學，讓家長和孩子們感受到黨和政府的溫暖!

哪里有殘疾兒童，哪里就有黨員和教師，在愛與責任的召喚下，_縣特殊教育學校的老師送教上門風雨無阻，用愛心來撫慰特殊兒童的心靈，通過送教上門服務(wù)，踐行了習總書記“面對面、心貼心、實打?qū)崱钡墓ぷ髯黠L，使27位重度殘疾兒童的生活自理能力、社會適應(yīng)能力、認知能力都得到了不同程度的提高，為實現(xiàn)“特殊教育全覆蓋”的目標打下了重要的基礎(chǔ)。

【黨委黨建范文】三

今年以來，我局以黨的十九大精神為統(tǒng)領(lǐng)，牢牢把握堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，緊緊圍繞全縣中心大局，認真落實老干部工作的各項方針政策，通過大學習、大調(diào)研、大落實，著力推動履行管黨治黨責任更加自覺，服務(wù)中心大局有為有位，黨內(nèi)政治生活嚴格規(guī)范，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

一、聚焦政治學習，提升黨性修養(yǎng)

(一)堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。把旗幟鮮明講政治貫穿機關(guān)黨建各項工作之中，全體黨員干部認真學習縣委相關(guān)文件精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在思想上高度認同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨。

(二)深入學習十九大精神。以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)攬黨建工作，把學習黨的十九大報告特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”、“黨日活動”、黨員教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

(三)進一步建設(shè)學習型黨支部。繼續(xù)組織黨員干部積極參與“大講堂”等各類業(yè)務(wù)講壇，促進理論學習融入日常、抓在經(jīng)常。參與體育項目比賽、職工運動會等活動，促進機關(guān)文化建設(shè)與黨建工作有機融合。健全微信群學習資料推送機制，推動黨員干部不斷提升黨性修養(yǎng)素養(yǎng)。

二、創(chuàng)新黨建試點，夯實戰(zhàn)斗堡壘

(一)嚴格履行管黨治黨責任。進一步明確黨支部書記抓黨建的具體責任，認真落實黨支部書記“七一工作法”，建立機關(guān)黨建責任清單制度，推行“責任缺失警示約談”制度，通過實施“定責”“履責”“述責”“評責”“問責”等“五責”機制，確保黨建工作責任制落到實處。

(二)切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。召開老干部局科級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，扎實開展批評和自我批評，取得較好的效果。召開“進一步解放思想，激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會，堅持學思踐悟，進一步強化黨的觀念，提高黨性修養(yǎng)。從嚴落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活的儀式感和開放度。

(三)加快社區(qū)黨建試點建設(shè)。按照“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級管理、原單位負責、社區(qū)協(xié)管”的原則，成立了社區(qū)離退休干部黨建試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)配置專人專管;構(gòu)建了原單位、老干部工作部門、街道、社區(qū)四方“定期溝通、資源共享、評優(yōu)協(xié)審”等機制，確保信息互通、資源共享、黨員共管、活動共辦，全力構(gòu)建具有特色的社區(qū)離退休干部黨建工作格局。

三、加強效能建設(shè)，開展黨性實踐活動

(一)狠抓老干部工作各項任務(wù)的落實。一是落實老干部政治待遇。通過組織學習、走訪慰問、邀請老干部代表參加有關(guān)會議、建言獻策、征訂報刊雜志和開展活動，促使老干部政治待遇全面得到了落實。二是落實好生活待遇。積極完善離休干部離休費社會化發(fā)放機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，不斷加大對特殊困難離退休干部的幫扶力度，并對所有離休老干部超出醫(yī)療統(tǒng)籌部分的醫(yī)療費用實行全額托底救助。

(二)扎實開展走進基層為群眾服務(wù)系列活動。把每月20日作為黨員志愿服務(wù)日，組織黨員走進掛鉤社區(qū)，開展創(chuàng)文環(huán)境整治、鏟冰除雪等志愿服務(wù)活動，促進機關(guān)黨組織的黨日活動與服務(wù)基層一線有效融合。扎實做好機關(guān)黨員“大走訪大落實”、結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶等活動，更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

(三)發(fā)揮作用為黨的事業(yè)增添正能量。在做好落實老干部政治、生活待遇工作的同時，把引導(dǎo)老干部開展為黨的事業(yè)增添正能量活動作為老干部工作的價值取向，積極探索，聚焦引領(lǐng)老干部為發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮參謀助手作用;履行師長光榮職責，發(fā)揮關(guān)心下一代作用;利用多重優(yōu)勢，發(fā)揮社區(qū)和社會維穩(wěn)“三個作用”，鼓勵支持老干部傳遞正能量。

三、下半年黨建工作計劃

1.強化責任意識。進一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，狠抓黨建工作任務(wù)的落實。

2.強化學習教育。采取有效方式，重點抓好《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、總書記系列重要講話精神等內(nèi)容的學習，在深化學習效果落實工作上求實效。

3.狠抓工作任務(wù)的落實。進一步細化工作任務(wù)，加大黨建工作落實力度，積極協(xié)調(diào)，攻堅克難，扎實工作，全面完成年度各項工作任務(wù)。

【黨委黨建范文】四

2018年，在區(qū)紀委常委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直機關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，機關(guān)黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，突出全面從嚴治黨主線，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，充分發(fā)揮好機關(guān)黨委和各黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全面加強機關(guān)黨的政治、思想、組織、紀律作風建設(shè)，為紀檢監(jiān)察各項工作的順利開展提供了強有力的保證。

一、抓政治建設(shè)，進一步筑牢“四個意識”

始終旗幟鮮明講政治，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到四個服從”。

一是學習尊崇黨章。把黨章作為推進“兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，把學習黨章同學習黨的十九大精神、中國特色社會主義理論體系、其他黨內(nèi)法規(guī)緊密結(jié)合起來，堅持個人逐案逐句通讀黨章，全面領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持把黨章作為機關(guān)黨員干部日常管理監(jiān)督的根本標尺，及時提醒、堅決糾正黨章意識不強、不按黨章辦事的情形。

二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。進一步修改完善《機關(guān)黨委議事規(guī)則》和《三會一課制度》，堅持民主集中制原則，加強對主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體討論決定制度，嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，科學有效配置權(quán)力，形成良好的運行機制。嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化黨內(nèi)監(jiān)督。3月18日召開的年度民主生活會，做到了紅臉出汗、嚴肅緊張，達到了幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的。

三是推進全面從嚴治黨。堅持以貫之、堅定不移，不斷推動全面隊嚴治黨向縱深發(fā)展。集中開展“扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理、掃黑除惡專項斗爭督查”活動，加強機關(guān)日?？记诠芾恚掷m(xù)深入開展堅決防止和糾正“不作為、亂作為”問題整治工作，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，堅決防止和糾正“寬松軟”的問題。

二、抓思想建設(shè)，進一步強化理論武裝

以強化黨員意識為核心，堅持黨員干部學習教育日?；⒅贫然?，確保學習教育取得實實在在的成效。

一是深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。將學習宣傳貫徹十九大精神作為當前和今后的一項重大政治任務(wù)，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育通過組織中心組學習、黨課輔導(dǎo)、座談交流等多種形式學習領(lǐng)會，不斷強化學懂、弄通。1月31日中心組(擴大)會議專題學習黨的十九大精神，3月16日觀看紀錄片《厲害了，我的國》，4月16日集中學習全國兩會精神，6月5日集體參觀“雷鋒講話主題展”。

二是扎實推進“兩學一做學習教育。結(jié)合落實“三會一課主題黨日等基本制度，把學習尊崇貫徹維護黨章作為黨員干部經(jīng)常性學習內(nèi)容、切實把各項學習教育任務(wù)落實到支部、落實到黨員。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，將《習近平談治國理政》第一卷、第二卷，《習近平新時代中國特色會主義思想三十講》納入黨員自學內(nèi)容，并人手一冊發(fā)放。5月21日召開2018年“兩學一做學習教育常態(tài)化制度化工作推進會，并制定下發(fā)2018年“兩學一做學習教育計劃及電子學習資料。

三是多種形式促進教育實效。適應(yīng)時代、結(jié)合實際、創(chuàng)新形式，不斷豐富黨員學習教育的內(nèi)容和形式。結(jié)合創(chuàng)建文明城市活動常態(tài)化每月組織“萬名黨員進社區(qū)”、“青年志愿者在行動”志愿活動兩批次。通過實踐參與，不斷錘煉黨性。同時結(jié)合全面從嚴治黨要求，不斷強化法紀教育，使干部職工受譽醒、明底線、知敬畏、守規(guī)矩。1月22日集中學習十九屆中央紀委二次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委十一屆三次全會會議精神;4月28日中心組(擴大)專題學習研討憲法、監(jiān)察法，并堅持利用元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)等時間節(jié)點，強化規(guī)矩紀律，持之以恒加強紀律作風建設(shè)。

三、抓組織建設(shè)，進一步激發(fā)隊伍活力

以提升組織力為重點，圍繞基層黨建鞏固年各項任務(wù)，不斷夯實基層組織建設(shè)。

一是加強支部班子建設(shè)。重視基層支部班子建設(shè)，強化基層黨建工作核心力，強化班子思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)，強化班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、業(yè)務(wù)能力。今年4月，成立了第一至第四4個支部委員會，各支部選舉產(chǎn)生了支部書記和支部委員，進一步強化了支部戰(zhàn)斗堡壘作用。上半年部分黨務(wù)干部分期參加了市紀委監(jiān)察委和區(qū)委組織部組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，達到了分類培訓(xùn)、提升能力的目的。

二是加強黨員隊伍建設(shè)。按照黨章規(guī)定的黨員標準，從嚴發(fā)展培養(yǎng)黨員，持續(xù)優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年發(fā)展培養(yǎng)入黨積極分子1人，通過嚴格的程序和標準，切實增強黨員先進性。從嚴管理黨員，全面落實黨員積分管理制，更加強化和細化日常及最終老評，大大促進黨員作風建設(shè)。嚴格落實黨費收繳工作，堅持每月“黨費日”制度，讓全體黨員按月、足額交納黨費成為一種習慣，不斷強化黨員意識、自覺意識。

三是堅持開展基本活動。按質(zhì)按量嚴肅認真開展好“三會一課”和主題黨日活動，科學制定“三會一課”工作計劃，并堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，確?！八穆鋵崱薄ＵJ真開好基層組織生活會，所屬4個支部均嚴格按照要求和步驟，完成了專題組織生活會，達到了自我剖析、全面總結(jié)、團結(jié)提高的目的。6月28日，組織黨員前往蘭考開展學習弘揚焦裕祿精神主題黨日活動，通過緬懷革命先烈，接受思想教育洗禮。4月份，組織部分黨員前往區(qū)法院開展庭審廉政課堂活動，旁聽了_X村委原村委主任趙某某涉嫌貪污、受賄、行賄犯罪一案，參與庭審的黨員接受了一堂鮮活的警示教育課。9月17日至21日，4個黨支部先后召開巡視整改和以案促改專題組織生活會，各支部黨員結(jié)合自身思想和工作實際，查找問題、剖析原因，并以實事求是的態(tài)度，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。

四、抓制度建設(shè)，進一步提升工作水平

按照管黨治黨要求，明確任務(wù)目標，落實職責分工，全面提升機關(guān)黨建制度化規(guī)范化水平。

一是壓實機關(guān)黨建責任。進一步完善紀委書記負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責、機關(guān)黨總支推進落實、部室負責人一崗雙責的黨建工作機制。制定《驛城區(qū)紀委監(jiān)察委基層黨組織及組成人員工作職責》，對機關(guān)黨委和各支部，及其委員工作職責作出詳細規(guī)定，構(gòu)建黨建工作機關(guān)黨委抓總、各支部抓實的責任體系。分層級簽訂了2018年黨建目標考核責任書，建立了機關(guān)黨建工作項目清單、責任清單、老評清單“三個清單”，做到考核檢查有量化有指標。

二是科學系統(tǒng)謀劃黨建工作。3月12日上午區(qū)紀委監(jiān)察委機關(guān)黨委成立后，當日下午機關(guān)黨委立即召開第一次擴大會議，按照區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)察委主任趙寶東同志關(guān)于做好黨建工作的指示精神，研究部署機關(guān)黨建各項工作。充分發(fā)揮主動性，堅持每年年初科學謀劃年度工作計劃。機關(guān)黨委召開專題會議，安排部署2018年機關(guān)黨建工作，并科學制定《2018年驛城區(qū)紀委監(jiān)察委機關(guān)黨委工作計劃》，明確主要任務(wù)、工作要求，有效推動年度工作落實。

三是大力推進規(guī)范化建設(shè)。以示范黨支部創(chuàng)建為契機，組織所屬支部按照“六個規(guī)范”要求，大力加強機關(guān)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。在黨員入黨紀念日，開展談心談話、重溫入黨誓詞、贈送學習書籍、發(fā)放政治生日卡等活動。深化黨員亮身份、承諾踐諾活動，持續(xù)深入開展各種志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)黨員立足崗位發(fā)揮作用。與幫扶貧困村黨支部結(jié)對共建，駐村隊員任第一書記，積極協(xié)調(diào)落實各項幫扶措施，為貧困村群眾辦好事實事，充分展示了機關(guān)的良好形象。

五、存在問題和今后的努力方向

今年以來，黨建工作取得了一定成績，但離區(qū)紀委常委會、區(qū)直機關(guān)工委的要求仍有一定的差距。主要有以下幾方面是黨建責任制落實還有差距。

一是部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的思想還不同程度存在。對各支部黨建工作督導(dǎo)、檢查、指導(dǎo)不夠及時有力。二是黨員學習教育還有差距。學習教育及培訓(xùn)的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應(yīng)新形勢的需要，導(dǎo)致有的學習沒有按質(zhì)按量完成，效果不明顯。三是黨建工作特色亮點不明顯。黨建工作經(jīng)驗成效的總結(jié)、推廣和宣傳欠缺，缺乏工作品牌和特色。

針對以上問題和不足捋結(jié)合工作實際，狠抓整改，著重做好以下幾個方面工作：

一是進一步落實全面從嚴治黨政治責任。以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)黨建工作，突出政治功能，抓實機關(guān)基層黨組織建設(shè)。進一步健全和完善黨建目標責任制和各項工作制度，捋清黨建工作“責任清單”，尤其是要抓好區(qū)委巡察反饋意見的整改落實，做到責任清、任務(wù)清、時限清。進一步落實三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制，以區(qū)委目標考核細則為指導(dǎo)，級抓級、層層抓落實，促進黨建工作落細落小落實。進一步強化機關(guān)黨建工作責任追究，貫徹落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對責任落實不到位、工作不力的黨組織，上級黨組織約談黨組織負責人;對敷衍塞責、弄虛作假、履行責任嚴重不到位，造成不良影響的要嚴肅問責。

二是進一步加強黨員學習教育管理。結(jié)合“兩學一做學習教育制度化常態(tài)化，全面學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。改進黨員干部教育培訓(xùn)方式，制訂更加科學的長遠培訓(xùn)規(guī)劃，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式加強黨員教育的針對性，增強培訓(xùn)的實效性。緊緊圍繞創(chuàng)建全國文明城市工作，利用學雷鋒志愿者行動、“我們的節(jié)日”、“機關(guān)文化月”等活動，大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推進“講文明樹新風活動的持續(xù)開展，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。采取以點帶面的方法，從身邊挖掘先進的曲型，加大對優(yōu)秀黨員先進事跡的宣傳力度，使全體黨員在曲型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，不斷增強使命感、歸屬感、責任感和成就感，激發(fā)黨員學習進取的自覺性。

三是認真落實黨建發(fā)展各項任務(wù)。堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨內(nèi)生活基本制度，加強“三會一課”的組織管理，建立完善計劃報備、活動紀實、檢查考核制度，切實提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份按要求參加所在黨支部的組織生活，帶頭講好黨課。堅持以黨員為本，開展經(jīng)常性的黨內(nèi)交心談心活動，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)加強思想政治工作，及時了解黨員需求，幫助解決黨員學習、工作和生活中的問題和困難。

【黨委黨建范文】五

2018年公司黨總支在集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹黨的十九大精神、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅持從嚴治黨，全面推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)、制度建設(shè)。以開展“不忘初心 牢記使命”學習教育活動為重點，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為完成企業(yè)經(jīng)營管理任務(wù)提供有力的思想政治和組織保證，推動公寓和諧穩(wěn)定發(fā)展。

一、黨建工作情況

(一)落實全面從嚴治黨主體責任。

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，黨總支高度重視，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

(1)2018年公司黨總支召開黨總支會議26次，對黨建工作重點、黨風廉政工作、巡察整改等重點工作進行專題部署，其中涉及黨風廉政有關(guān)事項9次，召開專題會3次。黨總支書記親自部署，副書記緊抓落實，為統(tǒng)籌推進黨建工作，成立黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開小組會議1次，辦公室會議3次。

(2)年初黨總支下發(fā)理論中心組學習管理辦法及學習計劃，將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為重點學習內(nèi)容貫穿全年。組織中心組學習26次，以“公司人才隊伍建設(shè)問題進行思考，提出人才隊伍建設(shè)的工作思路和建議”等學習研討形式共4次。將重點發(fā)言和集體研討、專題學習和系統(tǒng)學習結(jié)合起來，發(fā)揮中心組成員示范帶頭作用，各黨支部、黨小組組織黨員集中學習累計120余次。

(3)運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸?！八姆N形態(tài)”中第一種形態(tài)，要求經(jīng)常開展批評與自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。公司將落實民主生活會、組織生活會制度作為抓手，按時按規(guī)召開民主生活會1次，組織生活會5次。

2、全面從嚴治黨，依法履職，加強制度建設(shè)，為從嚴治黨提供依托。

2018年公司修訂完善制度18項，涉及中心組學習、巡察整改、國家安全、保密等多個方面的重點工作。

(1)立足全局，整體規(guī)劃。制定下發(fā)《黨總支理論學習中心組2018年學習計劃》、《黨總支2018年工作要點》、《2018年黨風廉政工作要點》、《2018年度國家安全人民防線建設(shè)工作計劃》等計劃性文件，對全年工作做出整體安排規(guī)劃。

(2)針對專項，具體部署。下發(fā)《巡察整改落實工作方案》、《黨總支關(guān)于落實中層以上人員廉政談話制度的實施辦法》、《2018年黨建工作折子工程 》、《國家安全人民防線建設(shè)工作有關(guān)規(guī)定的通知》、《保密委員會2018年工作要點》等文件，具體工作具體安排，做到有效落實。

(3)不斷完善，保障長效。新訂《保密工作有關(guān)制度》、《重大決策社會穩(wěn)定風險評估管理辦法》，修訂下發(fā)“三重一大”決策制度、黨總支議事規(guī)則等重要文件，嚴格規(guī)范程序，嚴肅紀律，做到有規(guī)可循，有制可依。

(4)年初完善了各部門廉政風險點，黨總支成員對分管工作和部門逐月進行風險點檢查，做到有檢查、有記錄、有考核。

(5)嚴格執(zhí)行談心談話制度，黨總支書記和副書記分別與新聘任人員廉政談話5次，談心談話15次，其他領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門談心談話4次。

(6)黨政“一把手”帶領(lǐng)中層以上人員貫徹落實“一崗雙責”，壓實黨建和經(jīng)營工作，深入一線開展服務(wù)、安全工作調(diào)查研究3次，了解員工在職情況及相關(guān)工作，指導(dǎo)各項工作開展。

3、切實履行作風建設(shè)主體責任，層層壓實管黨治黨責任。

(1)建立由黨群辦公室、各支部紀檢委員的監(jiān)督員隊伍。在重要節(jié)假日節(jié)點下發(fā)廉政工作通知、組織部門開展自查、做好公務(wù)車封存。召開黨風廉政建設(shè)專題會與各級管理人員、關(guān)鍵崗位人員簽訂“一崗雙責”責任書30份、黨風廉政責任書103份。

(2)多種形式貫徹黨風廉政教育。通過黨風廉政專題學習、觀看教育視頻、黨風廉政教育綜合知識答題、等活動，開展了以“貫徹落實巡察整改要求、把全面從嚴治黨引向深入”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。利用企業(yè)微信號，發(fā)送黨風廉政相關(guān)推送13條，通過中心組學習、支部學習、講黨課、辦公例會制度學習、交流探討和觀看視頻等形式，涉及《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》等學習內(nèi)容18次，確保黨風廉政教育持續(xù)推進。

4、遵守黨紀國法，帶頭廉政從政從業(yè)，保持道德操守。

嚴格按照集團“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報告?zhèn)€人有關(guān)事項辦法”等相關(guān)文件完成統(tǒng)一上報工作。未出現(xiàn)違反黨紀國法的情況。

(二)規(guī)范決策行為，科學民主決策，落實“三重一大”制度情況。

公司下發(fā)《“三重一大”決策制度實施辦法》，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。全年“三重一大”事項的黨總支會議共20次，討論研究相關(guān)事項38條。其中涉及重大決策32條、重要人事任免6條。嚴格監(jiān)督程序，按照《公司貨物及服務(wù)采購招標管理暫行辦法》，完成56項招投標管理工作。

(三)落實折子工程開展基層黨建工作情況

1、黨總支依據(jù)集團下發(fā)的相關(guān)文件結(jié)合基層黨組織實際情況制定下發(fā)《黨建折子工程清單》、“三會一課”、“黨課”、“黨員筆記”等檢查表，開展按月檢查、按季抽查、定期下支部檢查的方式，將檢查結(jié)果與支部績效考核進行關(guān)聯(lián)，不斷強化基層黨建工作的有序落實。

2、通過與支部簽訂《黨建工作責任書》、執(zhí)行支部書記委員月度例會、組織生活會等制度、以“一規(guī)一表一冊一網(wǎng)”為工作載體，運用好“B+T+X”工作體系，嚴格落實“三會一課”、搭建“一書一單一會”、“一績效雙考核”工作機制，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，做好黨支部黨建落實、推進、督查和考核工作。

3、五個支部按照支部年度工作計劃，共召開了40次支委會，26次支部黨員大會，十個黨小組共進行了120余次集中學習，五個黨支部完成50次主題黨日活動。完成《中國共產(chǎn)黨問責條例解讀》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《觀看黨史故事100講視頻》、《深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想之不忘初心》等20次黨課內(nèi)容的講解。

4、結(jié)合習總書記提出的“不忘初心、牢記使命”為主題，制定公司主題教育方案，將“不忘初心、牢記使命”融入中心組、支部學習和主題黨日活動中來，將理論學習與實踐活動相結(jié)合，引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心。三季度以 “不忘初心、牢記使命”為主題，組織中心組成員及全體黨員學習金一南教授的講課視頻，黨員提交學習體會42篇。9月份黨總支分別組織五個支部七十余名黨員及積極分子前往愛國教育基地馬欄村和集團定點扶貧白虎頭村，參觀冀熱察挺進軍司令部遺址及宛平抗日烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀實踐，深入開展“不忘初心 牢記使命”主題學習教育。

5、發(fā)放《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學習書籍共8種645本，推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，保持黨的先進性和純潔性。

6、為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，黨總支定方案、樹標準、立承諾，在全體黨員中開展“三亮三比三評”活動。在急、難、險、重任務(wù)中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，協(xié)助一線員工對客服務(wù)、清掃客房，在高溫、大雨等艱苦環(huán)境下帶頭堅守崗位，在經(jīng)營旺季、緊急任務(wù)中黨員更是沖鋒在前，中非論壇合作會議期間，周六臨時接到接待230多名警察的就餐任務(wù)，黨總支成員、黨員、積極分子放棄休息，趕回單位在不到四小時內(nèi)出色圓滿完成了接待任務(wù)受到朝陽分局領(lǐng)導(dǎo)高度評價。

7、百分百保質(zhì)保量完成黨員“雙報到”工作，77名黨員全年累計參加社區(qū)活動共計151 次;7月組織進行黨員獻愛心2670元;組織全體黨員收看“新時代、新作為、新?lián)敗钡冉逃龑W習節(jié)目，并提交心得體會89篇，覆蓋率達到100%。

8、通過工作梳理，增強計劃性，確保全面性。根據(jù)集團基層黨建工作等清單，結(jié)合《黨支部工作規(guī)范》和實際工作，全面梳理完善形成公司黨總支和支部建設(shè)日常工作清單，確保了支部日常工作的計劃性、規(guī)范性想和時效性。

9、制定支部書記培訓(xùn)工作方案，與集團支部書記輪訓(xùn)、公司培訓(xùn)相結(jié)合。以“十九大”精神、總書記系列講話精神，黨章黨規(guī)、黨支部工作規(guī)范為指導(dǎo)，開展了以專家講授、參觀教育基地、觀看視頻以及《國學思想與管理實踐》、“團隊拓展”等多種形式培訓(xùn)工作。

(四)強化正面引導(dǎo)，加強思想陣地建設(shè)，落實意識形態(tài)工作。

1、將意識形態(tài)工作列入黨建工作重點內(nèi)容。黨總支會研究意識形態(tài)工作3次，理論學習中心組專題研討意識形態(tài)內(nèi)容2次, 黨總支書記親自部署，召開宣傳工作專題會，簽訂宣傳工作責任書和意識形態(tài)工作責任書，明確目標和要求。將意識形態(tài)作為年度總結(jié)和述職的重要部分，形成領(lǐng)導(dǎo)負責、全年貫穿意識形態(tài)工作的格局。

2、建立健全意識形態(tài)風險防控、管控處置、監(jiān)督考核等工作制度。出臺《黨總支意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《新聞宣傳管理辦法》、《微信企業(yè)號管理法》，通過組織制度專題學習、意識形態(tài)自查嚴格落實意識形態(tài)管理。開通了微信企業(yè)號，通過微平臺推送宣傳材料共計46篇。定期通報《公司報》宣傳稿件的投稿和上稿情況，提高各部室對此項工作的重視程度和投稿的積極性，截至目前共計投稿量226篇，上稿量達到94篇。

3、開設(shè)黨員活動園地、在員工食堂設(shè)立黨務(wù)公開欄、宣傳欄，開展“十九大宣傳展”、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等教育宣傳活動，加強宣傳陣地建設(shè)。

(五)堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，認真落實國家安全人民防線建設(shè)工作。

黨總支建立健全國家安全人民防線組織建設(shè),深入落實國家安全人民防線建設(shè)各項職責任務(wù),調(diào)整公寓經(jīng)營管理分公司國家安全人民防線建設(shè)小組，制定《2018年度國家安全人民防線建設(shè)工作計劃》，修訂并下發(fā)《國家安全人民防線建設(shè)工作有關(guān)規(guī)定的通知》。

做好國家安全教育培訓(xùn)工作。邀請國安局同志對公司國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、全體黨員、主管以上共計100余人進行了國家安全保密專題培訓(xùn);組織部分人員參加集團國家安全保密專題培訓(xùn)。“5.12國家安全日”、“11.1反間諜法宣教日”開展全員國家安全法制教育和圖片宣傳;利用企業(yè)微信平臺推送臺灣諜案、反間諜法、國家安全專題培訓(xùn)等普法信息，形成齊抓共管、廣大干部職工支持參與的人民防線工作體系。

(六)建立健全保密自查自評工作，認真履行保密工作的責任和義務(wù)。

為推進保密管理工作，確保保密工作扎實有效，公司成立保密委員會領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《保密委員會2018年工作要點》《保密工作有關(guān)制度》《協(xié)同辦公系統(tǒng)用戶賬號及權(quán)限管理辦法》等相關(guān)制度。召開保密委員會傳達集團公司會議精神會議，定期完成保密工作自查自評工作和報告的提交。下發(fā)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》書籍300余冊;組織開展線上全員保密法知識答題活動。

(七)落實黨建帶工建，切實發(fā)揮工會組織作用，做好基層群眾工作。

1、健全工會組織，服務(wù)設(shè)施實體化。

2018年，依照民主程序按期完成換屆選舉工作，建立健全了工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會組織。依法完成工會法人變更登記、建立了單獨工會財務(wù)賬號、完成了工會經(jīng)費稅務(wù)代收工作，做到管好、用好工會經(jīng)費和資產(chǎn)。

全年新增工會會員160余人，完成近400人的會籍管理、會員信息采集率和京卡·互助服務(wù)卡的辦理;本著“亮牌子”、“亮制度”、“亮項目”、“亮程序”和“一室多用”原則，設(shè)立了：“職工之家”、“勞動爭議調(diào)解室”、“職工書屋”、“職工減壓角”等員工活動場所，在男女生宿舍分別建立了“暖心驛站”。

2、服務(wù)職工群眾，職責項目明晰化。

推進廠務(wù)公開民主管理工作，認真聽取職工意見建議，開展了“職工合理化建議征集”，收集建議100余條，有近20條被公司采納并有計劃的積極改進完善。開展“職工食堂滿意度”和“職工對企業(yè)滿意度”調(diào)查，得到員工充分肯定，所得分數(shù)同比均有增長，較好地維護了廣大職工的共同利益。

年度內(nèi)對特殊崗位開展了冬季“送溫暖”、夏季“送清涼”、“上合峰會”和“地理大會”外派員工慰問活動;認真接待職工勞動法律政策咨詢，提供必要法律援助;組織會員積極參加網(wǎng)上“心里健康體檢”、面對面的“心里健康測試疏導(dǎo)”、“職工體制檢測”、和各項文體活動，多種形式有效疏導(dǎo)職工情緒，發(fā)揮職工心理壓力“減壓閥”作用。

會同相關(guān)部門共同開展“安康杯”競賽和“職工職業(yè)技術(shù)技能交流活動”，開展了前廳、客房、工程、餐飲、財務(wù)、安全六大類九個項目的技能比賽，240余名員工參加初賽，70名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)能力強的優(yōu)秀員工進入決賽。通過大賽實現(xiàn)了展員工風采、樹企業(yè)形象、促經(jīng)營發(fā)展的良好局面。

3、履行維權(quán)職責，管理制度規(guī)范化。

建立了以職代會、辦公會、工會主席接待日、微平臺、宣傳欄等形式的民主管理制度，深化廠務(wù)公開工作。履行平等協(xié)商完成《集體合同》簽訂;著眼于人本管理，大力實施和諧企業(yè)建設(shè)，建立了勞動爭議調(diào)解委員會、伙食委員會，積極為員工辦好事、實事，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。

(八)落實黨建帶團建，切實發(fā)揮團員青年后備軍力量。

團青組織以黨的旗幟為方向，不斷深化團員青年思想政治引領(lǐng)作用，創(chuàng)建了“青年文明號”、“青年創(chuàng)新工作站”、“青年崗位能手”等“青”字號品牌，組織青年先鋒隊積極參與市政協(xié)，上合峰會、中非合作論壇等服務(wù)保障工作，以實際行動助力公司經(jīng)營發(fā)展。通過開展黨的十九大、團十八大、新團章等理論學習，引導(dǎo)青年樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，提高青年思想政治站位。團員百分百實現(xiàn)“網(wǎng)上注冊、線下社區(qū)“雙報到”，組織開展了團干部輪訓(xùn)、團隊拓展培訓(xùn)、職工技能比賽、與兄弟單位團建及豐富多彩的文體等活動，不斷提升團員青年的管理能力和企業(yè)凝聚力，促進廣大團員青年真正做到學習理論走在前、立足崗位干在前、急難險重沖在前的先鋒作用。

(九)落實全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神自查自糾情況。

按照集團公司工作部署，公司黨總支高度重視，分別召開2次總支會議，部署、傳達、強調(diào)“全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會”會議精神和落實巡察整改工作，并于11月28日黨總支書記主持召開中層以上及關(guān)鍵崗位人員會議，將集團《關(guān)于深入學習貫徹全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會精神、狠抓巡察問題整改的通知》進行通報、傳達和學習市委召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會的會議精神，黨群辦公室同步將會議精神進行企業(yè)微信平臺推送，要求傳達到所有黨員。

(十)堅持問題導(dǎo)向，全面整改，立足標本兼治、舉一反三，建立健全監(jiān)督機制，做實做細做好整改工作。

黨總支切實提高政治站位，把巡察、審計整改、經(jīng)責審計工作作為重大政治任務(wù)來抓。成立專項領(lǐng)導(dǎo)小組，召開“切實履行一崗雙責，推進巡察整改到位”專題研討會，就巡察整改專項、共性問題逐一梳理，責任到人、到期，整改問題已全部完成并形成整改措施報告。同時將制度建設(shè)作為建立整改落實長效機制的關(guān)鍵舉措，堅持以巡察反饋和自查發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，認真查找制度建設(shè)和執(zhí)行中存在的問題，堅持邊整改落實、邊建章立制，拓展運用巡察整改工作成果，深入推進公司各方面工作再上新臺階。

二、存在的不足

(一)基層黨支部工作水平還需加強，基層黨支部工作還缺乏主動創(chuàng)新的意識，工作亮點不夠突出。

(二)在基層黨建工作清單及折子工程自查中發(fā)現(xiàn)有些工作做得還不夠細，落實上還有不到位的地方。

(三)黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容還不夠豐富，方式方法比較單一。

三、下一步工作重點

(一)切實加強政治思想建設(shè)，為改革發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。

(二)切實加強干部人才隊伍建設(shè)，為發(fā)展提供人才保證。

(三)切實加強支部和黨員隊伍建設(shè)，在急難險重任務(wù)中發(fā)揮重要作用。

(四)切實加強黨風廉政建設(shè)和巡察整改，為公司發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境

(五)切實加強國家安全和意識形態(tài)建設(shè)，增強企業(yè)發(fā)展軟實力

(六)切實加強和諧企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮工團橋梁紐帶作用。

第二篇：信息化工作亮點及思路

生產(chǎn)中心信息化管理部

2011年工作亮點及2012年思路打算

今年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下，信息化管理緊緊圍繞西來峰發(fā)展大局，以創(chuàng)先爭優(yōu)為最終工作目標和根本出發(fā)點，克服困難，積極工作，較好地完成了制定的各項目標任務(wù)，現(xiàn)將主要工作亮點和明年工作打算匯報如下。

一、2011年信息化工作亮點

我公司工業(yè)信息化工作各項事業(yè)的發(fā)展得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分認可，信息化程度不斷提高，西來峰的工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、辦公網(wǎng)絡(luò)、視頻監(jiān)控、信息系統(tǒng)，已經(jīng)達到同行業(yè)先進水平。并被烏海電視臺采訪報道。信息化亮點如下幾點：

1、辦公網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的百兆網(wǎng)絡(luò)環(huán)境統(tǒng)一升級為千兆，在局域網(wǎng)內(nèi)傳輸速度和質(zhì)量上得到了很好的保障,內(nèi)網(wǎng)傳輸速度達到11MB/秒；（外網(wǎng)的訪問速度取決于能源公司的帶寬比例的劃分）

2、視頻監(jiān)控探頭不斷增多覆蓋面不斷加大，對工業(yè)區(qū)域重點場所的進行了有效的監(jiān)控，坐到辦公室里就可以看到廠區(qū)任何一個重點場所監(jiān)控點畫面，方便快捷的指揮生產(chǎn)和隱患排查；

3、OA辦公自動化系統(tǒng)，原料煤采購管理系統(tǒng)，生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，安全隱患管理系統(tǒng)等廣泛使用，有效的提高了辦公的效率減少了工作流程同時為公司節(jié)約了成本增加了效益。

4、崗位電子巡檢系統(tǒng)是個今年的重點項目，得到了領(lǐng)導(dǎo)的高度 重視，電子巡檢系統(tǒng)有效的在電腦屏幕上呈現(xiàn)了地面崗位人員的行駛軌跡，而且在突發(fā)情況崗位人員隨時都能實現(xiàn)迅速報警功能，調(diào)度指揮人員能夠第一時間了解突發(fā)事故具體位置，對突發(fā)事件迅速做出準確的判斷，把所有隱患都控制在萌芽狀態(tài)，為安全生產(chǎn)又增加了一道安全屏障。

5、對生產(chǎn)中心的信息化建設(shè)重點項目進展情況通過公司網(wǎng)站新聞欄目進行客觀實事求是的宣傳報道，通過網(wǎng)站新聞欄目的報道信息化發(fā)展現(xiàn)狀逐步提升了信息化技術(shù)在工業(yè)化進程中起到了至關(guān)重要的作用。

二、2012年思路打算

2012年是西來峰信息化工作提質(zhì)的一年，信息化工作將繼續(xù)堅持以技術(shù)改造提升傳統(tǒng)工業(yè)環(huán)境為主線，以深入推進核心區(qū)域、重點領(lǐng)域的“兩化”融合為重點，加快推進基礎(chǔ)支撐工業(yè)信息化平臺的“兩化”融合服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)化“兩化”融合環(huán)境，深入探索推進化”融合的新模式和新路徑。數(shù)字化工業(yè)將全面踐行“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為生產(chǎn)安全服務(wù)、為神華事業(yè)服務(wù)” 的管理理念，促進數(shù)字化工業(yè)管理水平上臺階, 為維護西來峰工業(yè)信息化的良好形象，服務(wù)西來峰為經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。2012年信息化將圍繞上述思路，重點抓好以下幾個方面的工作：

（一）推進重點信息化項目建設(shè)質(zhì)量。重點圍繞視頻監(jiān)控、崗位電子巡檢、消防指揮平臺、生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)、皮帶無人看守，無人值守磅房等信息化項目學習與研究，深度實施工業(yè)數(shù)字化提升工程。以企業(yè)生產(chǎn)管理流程在線優(yōu)化控制、供應(yīng)鏈信息化、信息化節(jié)能減排、網(wǎng) 絡(luò)化協(xié)同設(shè)計開發(fā)等環(huán)節(jié)為重點，推動信息技術(shù)與傳統(tǒng)工業(yè)的深度融合；發(fā)揮好行業(yè)典型的示范引導(dǎo)作用，積極推進成熟技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的推廣應(yīng)用，逐步引導(dǎo)信息化技術(shù)向數(shù)字化工業(yè)方向發(fā)展。

（二）重視信息化知識培訓(xùn)學習。向人力資源部遞交了培訓(xùn)學習申請，到信息化技術(shù)先進的地方展開經(jīng)驗的學習與交流，通過學習加強了對先進的信息化知識的了解，開拓了視野，提高了技術(shù)人員的信息化思維能力和水平。將學到新技術(shù)新知識能夠應(yīng)用到現(xiàn)有的工業(yè)環(huán)境，提升服務(wù)水平，為西來峰的工業(yè)信息化環(huán)境長住新鮮血液，順應(yīng)工業(yè)信息化時代的發(fā)展，走在同行業(yè)的前列，為把西來峰工業(yè)信息化水平打造成同行業(yè)的樣板工程而努力奮斗！

（三）科學合理優(yōu)化配置現(xiàn)有工業(yè)信息化資源，服務(wù)西來峰經(jīng)濟發(fā)展。2012年，信息化管理部將現(xiàn)有的優(yōu)勢資源充分發(fā)揮的原則，有效的為西來峰經(jīng)濟發(fā)展做好優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并加強對個廠信息化設(shè)備的管理，做好設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，時刻保持最佳的運行狀態(tài)，為工業(yè)信息化設(shè)備的穩(wěn)定運行打下堅實基礎(chǔ)！

（四）“全國學神華，我們怎么辦”在以找差距、抓整改、促提升的大學習，大討論，大實施的前提背景下，我們認真貫徹上級的指示精神，充分發(fā)貨自身的帶頭作用，要與時俱進做好本質(zhì)工作的基礎(chǔ)上在提升一個新臺階，用實際行動回答“我該怎么辦”。

盧

勝

宇

生產(chǎn)調(diào)度指揮中心

2012年3月3日

第三篇：生態(tài)文明鎮(zhèn)工作亮點思路篇

生態(tài)文明鎮(zhèn)建設(shè)亮點紛呈之工作思路篇

2013年4月以來，我鎮(zhèn)堅持“尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然”的生態(tài)文明理念，認真貫徹落實《廉江市創(chuàng)建生態(tài)文明鎮(zhèn)村五年行動方案》（廉發(fā)[2013]6號）的要求，堅持把生態(tài)文明建設(shè)融入我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)的各領(lǐng)域、全過程，全面推進生態(tài)文明鎮(zhèn)村創(chuàng)建工作，積極加快城鎮(zhèn)街道建設(shè)，加快農(nóng)村文化衛(wèi)生和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成政府主導(dǎo)、社會支持、群眾參與的良好局面，全鎮(zhèn)生態(tài)文明創(chuàng)建工作穩(wěn)步進行，呈現(xiàn)以下幾大亮點。

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視生態(tài)創(chuàng)建工作

鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視文明生態(tài)鎮(zhèn)村創(chuàng)建工作，多次召開動員會，調(diào)度會，觀摩會，座談會，把實施生態(tài)文明村的創(chuàng)建列入重要議事日程，強化措施，明確責任。成立以村長為組長的生態(tài)文明村創(chuàng)建工作組，組長統(tǒng)籌好各組員的相關(guān)義務(wù)和責任，制定相關(guān)的創(chuàng)建工作計劃，充分發(fā)揮各方面優(yōu)勢，積極開展生態(tài)文明創(chuàng)建工作。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)多次深入鄉(xiāng)村調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)建工作，到村約訪群眾探討解決在生態(tài)文明村建設(shè)過程中遇到的問題。在約訪會上，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)認真聽取各村群眾代表反映的意見，并與各村村民代表一起探討村道建設(shè)中遇到的資金籌集、道路障礙物拆遷等方面問題的解決辦法。他希望各村群眾要形成共識，積極支持配合好工作，一件一件地解決村道建設(shè)中遇到的問題。并要求各部門參與和發(fā)動廣大群眾搞創(chuàng)建，真正達到全黨動手、全民動員搞創(chuàng)建的濃厚氛圍。

二、農(nóng)村生態(tài)經(jīng)濟，生態(tài)環(huán)境，生態(tài)精神文明建設(shè)等工作同步進行

農(nóng)業(yè)是農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展是生態(tài)文明鎮(zhèn)村建設(shè)的首要任務(wù)。堅定不移地發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、高效、生態(tài)、安全的綠色農(nóng)產(chǎn)品，依靠發(fā)展茗皇茶、紅橙等特色產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，以生態(tài)為優(yōu)勢，以標準化、精品化經(jīng)營為手段，增強市場競爭力，提高市場占有率，做響品牌；大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，以農(nóng)產(chǎn)品為核心，圍繞特色生態(tài)農(nóng)業(yè)，實行專業(yè)化經(jīng)營，把以果園、種植為主題的農(nóng)業(yè)生態(tài)推向市場，著實提高農(nóng)民的收入，夯實建設(shè)文明生態(tài)村的經(jīng)濟基礎(chǔ)。

圍繞村容整潔，構(gòu)建優(yōu)美宜居環(huán)境，是生態(tài)文明鎮(zhèn)村建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們結(jié)合鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治，以改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活環(huán)境為切入點，開展了多項工作：

（一）改善農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生，避免生活垃圾隨地堆放，每條生態(tài)文明村都至少建成了一個垃圾收集點，做到生活垃圾定點收集、統(tǒng)一處理。有條件的生態(tài)文明村配備了專門的環(huán)境衛(wèi)生清潔員一名以及相應(yīng)的清潔工具，生活垃圾定時清運，保證環(huán)境整潔。

（二）加快危房、磚瓦房的改造，全面改善村民的居住環(huán)境

（三）綠化村莊，保護綠色資源。開展人人種樹愛林活動，提高村莊的綠化面積。

（四）大搞室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，加強對“四害”的孳生場所進行藥物噴灑消毒殺蟲工作。

加強農(nóng)村生態(tài)精神文明建設(shè)，是生態(tài)文明鎮(zhèn)村建設(shè)的重要內(nèi)容。為了豐富居民的娛樂生活，促進文明社會的建設(shè)。鎮(zhèn)政府各方籌資，修建了一個具有籃球場和健身設(shè)備的運動中心，有利于居民們開展各種各樣的體育活動。此外，全部生態(tài)文明村都建成了可供村民休閑娛樂的場所，其中六福村和谷西村修建了村民文化樓一幢和籃球場一個。村民們自發(fā)組織了各種文體活動，極大得豐富了村民的農(nóng)閑生活，有效地改善了村風民風，村民的精神文明素質(zhì)不斷提高，文明戶都占全村總戶數(shù)的80%以上，呈現(xiàn)了積極向上的新村貌。

三、管理與監(jiān)督機制完善

牢固樹立 “三分建、七分管”的圩鎮(zhèn)管理理念，全面加強了圩鎮(zhèn)及社區(qū)管理。一方面，設(shè)立了城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心，組建了8人的城監(jiān)管理執(zhí)法中隊和8人環(huán)衛(wèi)清潔隊伍，配備了執(zhí)法車輛一部，環(huán)衛(wèi)清潔車一輛及清潔工具一批。具體負責圩鎮(zhèn)的“六亂”整治，維護市場的秩序和街道的清潔衛(wèi)生、綠化維護等工作，實行實時管理、全日保潔，全面提升圩鎮(zhèn)容貌。另一方面，對于圩鎮(zhèn)的亂擺亂停放現(xiàn)象，城監(jiān)中隊組織了5人的工作小組，劃分了指定的區(qū)域作為商品的臨時擺賣區(qū)，并派出工作人員隨時進行引導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第四篇：信息化管理科2011年工作亮點2012年思路

信息化管理科

2011年工作亮點及2012年思路打算

今年以來，在業(yè)務(wù)上級主管部門的大力支持和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，信息化管理科緊緊圍繞局中心工作大局，以創(chuàng)先爭優(yōu)為最終工作目標和根本出發(fā)點，克服困難，積極工作，較好地完成了年初制定的目標任務(wù)，現(xiàn)將主要工作亮點和明年工作打算匯報如下。

一、2011年工作亮點

（一）我市首次被評為青島市兩化融合示范區(qū)市。2011年，我市首次被確定為青島市兩化融合示范區(qū)市。青島明月海藻集團有限公司、青島環(huán)球集團股份有限公司和青島瑯琊臺集團股份有限公司被確定為青島市兩化融合示范企業(yè)，實現(xiàn)了青島市兩化融合示范企業(yè)在我市零的突破。青島環(huán)球集團股份有限公司的CMT1801全自動落紗粗紗機智能控制項目、青島華天車輛有限公司的割草機自動化生產(chǎn)線項目和青島德盛利汽車檢測設(shè)備有限公司的機械式立體停車設(shè)備智能自動化控制系統(tǒng)項目被確定為青島市兩化融合示范項目。

（二）推薦的多個項目被評為省級、國家級兩化融合示范典型。今年以來，信息化管理科對全市信息化項目進行了全面的摸底調(diào)查，建立膠南市信息化項目庫，有重點地篩選和確定了一批技術(shù)條件相對成熟的信息化應(yīng)用項目進行推

1進和扶持，逐步培育并涌現(xiàn)了一批兩化融合示范典型。其中，明月海藻集團公司的《甘露醇生產(chǎn)線自動化控制系統(tǒng)》被工信部列入國家首批兩化融合促進節(jié)能減排重點推進項目，圣元營養(yǎng)食品有限公司和青島瑯琊臺集團股份有限公司的信息技術(shù)推廣中心項目被列為山東省兩化融合“四個一百”工程，環(huán)球集團的CMT1801全自動落紗粗紗機項目列入了山東省《兩化融合先進實用技術(shù)和裝備重點推廣指導(dǎo)目錄》。

（三）規(guī)范和整頓了新農(nóng)村信息服務(wù)站，年檢作法得到上級業(yè)務(wù)部門的肯定和推廣。為進一步規(guī)范新農(nóng)村信息服務(wù)站的管理和運營者的運營行為，保障新農(nóng)村信息服務(wù)站健康發(fā)展，我局對全市67家新農(nóng)村信息服務(wù)站（以下簡稱服務(wù)站）進行了整頓規(guī)范，公布了監(jiān)督舉報電話，取締了21 家不合格的服務(wù)站，與驗收合格的信息服務(wù)站重新簽訂了管理協(xié)議，并對全市新農(nóng)村服務(wù)站進行年檢，新協(xié)議有效期1年，服務(wù)站每年應(yīng)當在協(xié)議到期前1個月內(nèi)持有關(guān)材料到市工業(yè)和信息化局信息化管理科進行年檢，年檢合格后重新簽訂協(xié)議。逾期不年檢，視同自動終止管理協(xié)議。經(jīng)過整頓規(guī)范，新農(nóng)村信息服務(wù)站接納未成年人上網(wǎng)的現(xiàn)象明顯減少，即墨、膠州等多個區(qū)市學習了我局的作法。

（四）重視信息化知識培訓(xùn)。一是聯(lián)合市委組織部、市委黨校在4月份組織舉辦了為期7天的信息化專題培訓(xùn)班，組織膠南市信息化領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鎮(zhèn)處和企業(yè)的52名

信息化負責人參加了培訓(xùn)，并赴無錫、蘇州進行了考察了無錫（國家）軟件園（ipark）、無錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)研究院、2011亞太電子展暨自動化/信息化與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)展、南京大學蘇州高新技術(shù)研究院和南京大學蘇州研究生院等地。通過培訓(xùn)，增進了學員之間的了解，便于工作的溝通，開拓了學員視野，提高了相關(guān)人員的信息化思維能力和水平。二是以全市新型社區(qū)建設(shè)培訓(xùn)班為契機，對全市23個鎮(zhèn)（處）的領(lǐng)導(dǎo)班子、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)包村干部以及全市1023個行政村（居委會）的村支部書記、村長進行了《加快工業(yè)化進程推動新型社區(qū)信息化建設(shè)》的輪訓(xùn)，提高了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和村干部對信息化工作的重視和認識。三是與中國電信膠南分公司聯(lián)合開展“3G應(yīng)用下鄉(xiāng)、電子商務(wù)助企”活動，共組織開展信息化培訓(xùn)活動10場次，發(fā)放培訓(xùn)教材516本，發(fā)展特惠筆記本電腦加3G無線寬帶接入示范戶24戶，強化了中小企業(yè)經(jīng)營者的信息化應(yīng)用意識。

（五）無線電工作逐步走向規(guī)范，收費數(shù)額大幅增長。針對往年無線電工作混亂無序的局面，今年下半年逐步加以規(guī)范。一是初步摸底建立對講機和漁業(yè)電臺數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)庫內(nèi)容包括設(shè)臺單位聯(lián)系人、地址、對講機頻率、交費情況等詳細信息。二是加強行政執(zhí)法。加大對未經(jīng)批準私自設(shè)置使用無線電臺的查處力度。截至12月6日，共開出責令改正通知書15份，處理對講機干擾投訴3起。三是在9月份開

展了無線電管理宣傳月活動。共懸掛橫幅22條，發(fā)放宣傳材料500余份，在電視臺播放滾動標語1周，在市民中心LED屏幕播放標語1個月，并于11月份在市民中心進行了無線電知識展板宣傳。四是加大對無線電頻率占用費的收繳力度。截至12月6日，已收繳31800元，比去年全年多收7700元，同比增長32%。

二、2012年思路打算

2012年，我科信息化工作將繼續(xù)堅持以信息技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主線，以深入推進核心區(qū)域、主導(dǎo)行業(yè)、重點領(lǐng)域“兩化”融合為重點，加快推進基礎(chǔ)支撐平臺和“兩化”融合服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)化“兩化”融合環(huán)境，深入探索推進化”融合的新模式和新路徑。無線電工作將全面踐行“為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)、為國家安全服務(wù)、為人民生活服務(wù)、為社會事業(yè)服務(wù)” 的無線電管理理念，促進無線電管理水平上臺階, 為維護全市良好的電波秩序，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。2012年信息化管理科將圍繞上述思路，重點抓好以下八個方面的工作：

（一）深入推進主導(dǎo)行業(yè)信息化。重點圍繞紡機機械、橡膠機械、裝備制造、生物醫(yī)藥等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，從龍頭企業(yè)入手，深度實施工業(yè)數(shù)字化提升工程。以企業(yè)生產(chǎn)管理流程在線優(yōu)化控制、供應(yīng)鏈信息化、信息化節(jié)能減排、新產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同設(shè)計開發(fā)等環(huán)節(jié)為重點，推動信息技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合；發(fā)揮好行業(yè)龍頭企業(yè)和典型項目的示范引導(dǎo)作

用，積極推進成熟技術(shù)在行業(yè)內(nèi)的推廣應(yīng)用，逐步引導(dǎo)企業(yè)向數(shù)字工廠方向發(fā)展。

（二）探索建立兩化融合公共服務(wù)平臺方案。依托高校、科研院所建立兩化融合專家?guī)?，依托市職教中心成立兩化融合中試實驗車間，依托信息化產(chǎn)品供應(yīng)商和三大通信運營商提供兩化融合技術(shù)支撐，鼓勵和支持企業(yè)依托兩化融合公共服務(wù)平臺研究和開發(fā)共性的信息技術(shù)解決方案，形成資源共享、優(yōu)勢互補的兩化融合公共服務(wù)體系和兩化融合支撐體系。

（三）完善兩化融合政策體系。加強調(diào)研，積極學習借鑒先進地區(qū)的做法和經(jīng)驗，按照原有政策集成和創(chuàng)新突破并舉的原則，突出兩化融合推進工作中投融資、稅收、人才、考評獎勵等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立和完善推動兩化融合的政策體系，使我市兩化融合推進工作納入制度化、規(guī)范化、法制化軌道。

（四）加快推進“無線城市”建設(shè)。整合電信、聯(lián)通、移動三大運營商資源，2012年實現(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)企業(yè)、商場、學校、賓館等重點區(qū)域全覆蓋。

（五）繼續(xù)加強農(nóng)村新型社區(qū)信息化工作。學習先進地區(qū)經(jīng)驗，整合農(nóng)村信息服務(wù)站、遠程教育和農(nóng)經(jīng)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)資源，探索新型社區(qū)信息化建設(shè)模式和工作模式。

（六）做好漁業(yè)電臺的無線電頻率占用費收繳工作。協(xié)調(diào)漁政和船檢部門，和海漁局建立業(yè)務(wù)協(xié)同工作機制，把小漁船無線電臺的管理和收費與船檢年審結(jié)合起來，納入我局

和海漁局共同管理，改變過去我市漁船無線電臺多年無人管理的混亂局面。

（七）科學合理配置無線電頻率資源，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。2012年，信息化管理科將遵循無線電頻率按照地域間隔重復(fù)使用的指配原則，在膠南市區(qū)地圖上劃定若干“塊”。在充分考慮和計算相互間同頻干擾和相近頻率容易產(chǎn)生互調(diào)干擾的基礎(chǔ)上，將每個“塊”中分別放置若干個“單頻組網(wǎng)頻率”和“專項對講頻率”。遇到單位或者個人申請相應(yīng)頻率時，按照事先劃定的“塊”，進行一一落位。

（八）積極爭取青島市無線電委員會辦公室把在董家口港建立固定監(jiān)測站以及為我局配備移動監(jiān)測車列入財政預(yù)算。

2011年12月5日

第五篇：工作亮點

本學期工作亮點

舒蘭十六中徐艷娟

要談本學期的工作，談不上亮點，只是實實在在地做了點實際工作，感覺到有一定的收效，現(xiàn)匯報如下：

學生到了初二，無論是身體還是心理都在發(fā)生著巨大的變化，“攻人要以攻心為上”，在抓學生學習的同時，我重點對學生進行了思想教育，面對青春期，學生容易出現(xiàn)早戀現(xiàn)象，另外，十五六歲正是火氣旺的年齡，他們經(jīng)常會因為雞毛蒜皮的小事而大打出手，而且會越鬧越兇，面對這個特殊的時期，我平日重點做了以下兩項工作：1 抓早戀現(xiàn)象 2 抓打架現(xiàn)象因為這兩種情況對學生的成長和學習成績的提高影響是最大的，只要是出現(xiàn)這兩種情況中的任何一種，在課堂上，他們只能是“身在曹營心在漢” “出工不出力”，會嚴重影響學生的身心健康和學習成績，為了做好這兩項工作，具體做法如下： 1 告訴學生出現(xiàn)這兩種情況的危害性，并且告訴他們應(yīng)當如何預(yù)防及一旦出現(xiàn)這種情況應(yīng)如何處理。2 時刻注意學生的思想動向，把問題消失在萌芽之中。3 對出現(xiàn)問題的同學經(jīng)常找他們談心，與他們交朋友，讓他們感覺到老師在真心幫助他們，并借助學校和家長的力量來共同教育孩子。4 對出現(xiàn)問題的孩子若說服教育效果不佳，便給予了適當?shù)奶幏郑ò凑帐孪扰c學生和家長共同協(xié)商好的班規(guī)嚴格執(zhí)行）

實踐證明，通過學校、家長和我的密切配合，在這兩方面都出現(xiàn)了可喜的成績：先后有4對出現(xiàn)早戀的同學都以很友好地分手了，又重新與書本交上了朋友，他們有的是主動向我吐露實情；有的是在我的啟發(fā)誘導(dǎo)下痛哭流涕；有的是在家長的嚴格教育和監(jiān)控下不在相互接觸了；有的好戰(zhàn)分子，像8 班分來的龐華、彭沖同學以及從七中轉(zhuǎn)來的劉逸飛同學，還有從三年下來的孫明陽、應(yīng)士文同學，他們的思想都在發(fā)生著巨大的變化，基本上打架現(xiàn)象已杜絕，通過開家長會以及對他們不只一次地談心教育，他們對打架都有了更深刻認識，都在逐漸地把心思轉(zhuǎn)移到學習上來，無論是思想還是學習都在發(fā)生著或多或少的變化。

以上成績的取得離不開學校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，我知道按照學校的要求還相差甚遠，我會通過自己百倍的努力在未來的工作中爭取更大的成功。

2007.12.281