突出政治引領

激發(fā)活力

在強基固本中提高執(zhí)行力和落實力

--在2020年分公司黨委理論學習中心組

第二專題（總第四次）集中（擴大）學習會議上的交流發(fā)言

各位領導，同志們：

大家好!

按照會議的安排，今天我們在這里召開分公司黨委理論學習中心組第二專題（總第四次）集中（擴大）學習會議。剛才聽了副書記主題發(fā)言及幾位同志交流發(fā)言，我有以下幾點粗淺認識與各位領導和同志們共勉。結合本次“深刻學習習近平總書記關于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重要論述”的學習主題，我的發(fā)言題目是《突出政治引領，激發(fā)活力，在強基固本中提高執(zhí)行力和落實力》。

黨的十九屆四中全會從黨和國家事業(yè)發(fā)展的全局和長遠出發(fā)，專題研究堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化問題并作出決定，體現了以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光和強烈的歷史擔當，對于決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家，對鞏固黨的執(zhí)政地位、確保黨和國家長治久安，具有重大而深遠的意義。深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，對于公司這樣一個國有企業(yè)的意義尤為重大而深遠。我們要時刻將“人民電業(yè)為人民”的服務理念烙在心中，切實做到從“電老虎”到“金牌電保姆”的角色轉換，持續(xù)抓好電力營商環(huán)境、推進“以案促改”鞏固提升、加強紀律作風建設等重點工作，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、擔當實干，推動保山電力施甸分公司高質量健康發(fā)展，全力提升供電服務水平，提升廣大用戶“獲得電力”幸福感。要抓實以上工作，本人認為應做好以下幾個方面：

一、圍繞“黨性鍛煉”，持續(xù)抓實思想教育

一是要加強理論思想教育，結合公司黨委開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“萬名黨員進黨校，善洲故里先鋒行”培訓教學活動，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的重要指示精神統攬全局，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是要精準聚焦學習內容和學習要求，以全體黨員為重點，以問題為導向，著力解決各級基層黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，堅決防止主題教育搞形式、走過場。

三是要把主題教育同深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統教育、愛國主義教育緊密結合起來，同組織開展走訪慰問退休員工、老黨員和先進模范人物等工作緊密結合起來，豐富學習內涵，提升學習效果。

二、圍繞“擔當作為”，持續(xù)激發(fā)黨員員工活力

一是要加強思想教育。

黨員員工的成長離不不開持續(xù)的思想教育，而優(yōu)質的思想教育也是黨建工作的重要組成部分。想要激發(fā)黨員員工擔當作為的積極性，我們就要將此納入黨建思想教育體系，以熱情帶動熱情，以勇敢引領勇敢，以擔當作為激勵擔當作為。同時，對于那些能夠擔當有所作為的黨員給以肯定與獎勵，對于凡事能推就推、能拖就拖的黨員員工，要做出嚴厲懲治。并將這種獎懲分明的方式覆蓋到每個基層部門，給黨員員工以內心的震懾。

二是要堅持黨管人才，完善績效激勵，創(chuàng)新方式方法。

人盡其才，投其所好。幾乎所有的黨員都是帶著崇高的理想走進黨員隊伍的，在黨旗下宣誓的那一刻，他們的思想是純凈的、目標是明確的。那為什么有些人在長期工作之后，變得不能作為、不敢作為和不想作為呢?是因為他們缺少能力、鼓勵和引導。為黨員搭建成長與實踐的平臺，使其能力不斷提升，從而能作為;給黨員前行過程中所犯下的無心之失以適當的包容，使其敢作為;對偷奸耍滑、為官不為者給以懲處，在黨內形成良好的氛圍，使其想作為，學會換位思考，了解黨員員工的所思所想，并投其所好，就會使黨員員工樂于擔當、樂享作為。

三是要持續(xù)抓好紀律作風建設。

回顧黨的98年光輝歷程，我們的每一個勝利都是敢擔當者的戰(zhàn)果，每一次進步都是敢作為者的收獲，每一份成績都是實干家的功勞。各級黨組織也應當堅持把思想政治工作放在首位，增強黨員員工的政治定力，提振恪盡職守、甘當公仆的“精氣神”；加大正面典型宣揚，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情；加大對“不擔當、不作為”反面典型的查處曝光力度，真正使黨員員工擔當作為的風氣正起來。提升供電服務水平，就必須在優(yōu)化電力營商環(huán)境上狠下功夫，從嚴治理整頓不作為、慢作為、懶作為和亂作為，把是否存在吃拿卡要、以電謀私、劣質服務、隨意停電作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點來抓，對違規(guī)違紀問題，發(fā)現一起，查處一起，做到監(jiān)督執(zhí)紀零容忍、全覆蓋。

四是要固本強基，強化自身建設。

夯實基礎工作，強化黨員員工自身崗位廉政風險點查找，使拒腐防變深入心底，知敬畏、存戒懼、守底線。以全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，推進分公司各項工作的發(fā)展。

三、圍繞“達標創(chuàng)建”，持續(xù)鞏固黨建基礎

一是要認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，系統構建黨支部規(guī)范化達標建設的創(chuàng)建、考核、評選、獎勵、懲處工作機制。

將黨的新思想、新理論，學懂、弄透，將理論成果轉化為經營發(fā)展的政治和思想動力。

二是要統籌提升各領域基層黨建質量，深入推進“智慧黨建”“互聯網+黨建”工作；

圍繞分公司黨委重點工作，積極探索和創(chuàng)新黨建內容和活動形式，強化基層黨組織戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨員先鋒作用和支部的堡壘作用，使敢于擔當作為成為常態(tài)。

三是要進一步推進黨建與經營工作深度融合。

要圍繞中心工作和階段性重點工作，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗力，以組織帶領黨員，以黨員發(fā)動群眾，把推動電力體制改革發(fā)展、提高生產經營水平作為黨建工作的出發(fā)點、落腳點和檢測點，全面推進各項目標任務的開展。

四是要抓實“黨建帶群建”工作，充分發(fā)揮黨建引領，工會協同促進的能力，持續(xù)開展有益于提升黨員員工活力的活動，激發(fā)員工激情，增強團隊凝聚力。

凝聚青年，引領青年，圍繞中心工作，調動青年黨員員工融入分公司中心工作的積極性和創(chuàng)造性，實現企業(yè)發(fā)展和黨員員工成才的雙重目標，增強青年黨員員工的成就感和幸福感，推動基層治理能力現代化。

以上發(fā)言，不妥之處，請各位領導和同志們多多給予批評指正。

謝謝大家！