幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃3

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》，弘揚“創(chuàng)新、合作、發(fā)展“的時代精神，以“使每個兒童獲得理想發(fā)展“為宗旨，“以德立園、依法治園、改革興園“，堅持育人為本、全面發(fā)展。

二、辦園目標(biāo)

1、總目標(biāo)：深入貫徹超越幼兒園辦園指導(dǎo)思想，把幼兒園建設(shè)成為高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的精品園所，幼教行業(yè)的品牌，幼兒園課程改革的基地，園本管理的示范，國際交流的窗口，兒童成長的樂園。

2、階段目標(biāo)：一年上規(guī)范，二年出效率，三年成品牌。第一年共有幼兒100名左右，第二年共有幼兒180名左右，第三年共有幼兒250名左右。

三、培養(yǎng)目標(biāo)

在可塑性最強的幼兒期，讓幼兒充分享受童年的歡樂，幫助其正確認(rèn)識自己和周圍環(huán)境(包括物、人、事及其關(guān)系)，學(xué)習(xí)學(xué)前年齡階段生活、學(xué)習(xí)、做人的基本態(tài)度和技能，初步養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新意識、創(chuàng)造精神和能力，形成良好的個性心理品質(zhì)，為孩子成功的一生奠定良好的素質(zhì)基礎(chǔ)。

四、辦園特色

1、全語言教育；

2、以美啟智的藝術(shù)教育；

3、創(chuàng)新啟蒙教育。

五、實現(xiàn)目標(biāo)的條件和措施

(一)、隊伍建設(shè)

l、招聘。根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園編制要求招聘人員，招聘的教師要求是學(xué)歷合格、身體健康、有一定特長、有工作經(jīng)驗，從年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、語言結(jié)構(gòu)等方面考慮教師隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

2、培訓(xùn)。以鑄造師魂、苦練內(nèi)功為要求，做到上崗前觀念到位、一年內(nèi)規(guī)范到位、兩年全面素質(zhì)水平到位、三年內(nèi)全面工作水平到位。抓好兩個培訓(xùn)。一是上崗前的培訓(xùn)，培訓(xùn)專題有：XX人的素質(zhì)要求、邢莊幼兒園各崗位人員應(yīng)具備的素質(zhì)、法律法規(guī)(《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、幼兒園的規(guī)章制度等)、課程理論與我園課程結(jié)構(gòu)、教育方法與途徑專題(如怎樣觀察、記錄、分析幼兒、如何根據(jù)課程要求和觀察結(jié)果制定各種教育計劃、如何穩(wěn)定新入園幼兒的情緒等)、如何做好家長工作、教育科研方法等。二是工作期間的培訓(xùn)，從開園時出臺《關(guān)于提高邢莊幼兒園工作人員素質(zhì)的實施辦法》，采用幼兒園提要求、自己定計劃、共同檢測結(jié)果、獎勵先進(jìn)的辦法，合理運用自學(xué)自練、幼兒園組織成果匯報等途徑，切實提高工作人員基本素質(zhì)。

3、薪酬。堅持以下原則：①略高于當(dāng)?shù)孛褶k園的工資水平；②逐年有一定梯度的提高；③符合有關(guān)法律的規(guī)定；④與績效掛鉤，拉開差距；⑤編制從緊，工資總額不超預(yù)算。

4、規(guī)章制度。

(二)、組織管理

1、組織架構(gòu)。不斷優(yōu)化組合，形成管理網(wǎng)絡(luò)。

2、管理理念。①以德立園；②依法治園；③以人為本；④弘揚團(tuán)隊精神。即：領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，要求提在前面，考核、獎懲跟在后面，關(guān)心與發(fā)展貫穿始終。

3、管理方法?！疤煜轮拢瑧]之貴詳，行之貴力，謀在于眾，斷在于獨?！?/p>

(三)、辦園條件

完備的設(shè)備設(shè)施，足量的玩具，簡捷明快的裝飾布置。有圖書資料室、音體室、科學(xué)發(fā)現(xiàn)室、沙地、水池等。

(四)、課程及實施

1、既要符合國家規(guī)定，又要適度滿足家長的急功近利心理。也就是既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，又有短期見效的內(nèi)容。

2、既有共性的，其他幼兒園有的，我不差。又有自己的特色，而且是強勢特色，是人家短時間無法模仿的。①大課程觀：三位一體的教育和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，幼兒園起主導(dǎo)作用；②區(qū)域活動--個別化的教育形式，尊重幼兒個體差異；③科學(xué)與創(chuàng)新教育；④藝術(shù)教育；⑤全語言教育。

3、以“綜合教育課程整體改革實驗研究“為課程框架，以人民教育出版社“幼兒游戲與活動課程“為參考教材，以目標(biāo)性、生活性、主體性、針對性、綜合性、多樣性為實施教育的原則，以操作實踐、游戲探索、情境設(shè)問、多向釋疑、信息交流、圖示觀察為教育方法，以教學(xué)活動、自主游戲活動、三浴鍛煉活動、日常生活活動、兒童工作室活動、潛能開發(fā)活動為途徑，實施具有我園特色的教育。

(五)、教育科研

教育科研是衡量幼兒園發(fā)展后勁的重要指標(biāo)之一。要成為當(dāng)?shù)刂钠放茍@，必須抓好科研工作。計劃分三個發(fā)展階段：

1、內(nèi)部演練階段(時間兩年)。通過不斷地學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、嘗試、總結(jié)，不斷提升自己的科研意識和科研能力。通過一定途徑，申請到高層次的實驗課題并開始實施。

2、向外展示階段(時間兩年)。通過參加各種教育行政部門組織的教、科研活動、自發(fā)組織邀請姐妹園來觀摩活動，以及其他形式的活動展示我園在幼兒教育方面先進(jìn)的教育理念，現(xiàn)代化的教師隊伍和良好的教育效果。本階段一定要在唐河縣文峰街道打響知名品牌。按計劃實施課題。

3、總結(jié)推廣階段(時間一年)。將四年研究成果進(jìn)行總結(jié)，得到專家肯定，在全縣范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，并承擔(dān)指導(dǎo)、扶持姐妹園的工作。

(六)、家長工作

幼兒期的教育中，家庭教育是一支非常重要的教育力量，他有著幼兒園不可替代的作用。如何促進(jìn)家園教育的一致性，是值得研究的課題，何況家長是宣傳幼兒園的最大的也是最令人信服的力量。因此，做好家長工作，意義重大。從開園之前，就開始策劃、實施家長工作。具體途徑和措施有：

1、邀請部分有知名度、熱愛教育事業(yè)的家長參政議政。成立家長委員會，參與討論幼兒園的一些重大問題，有一些難題，讓家長向家長解釋。

2、每學(xué)期向家長開放半日活動和家長助教活動?？梢宰尲议L嘗試直接參與對幼兒的教育。

3、每學(xué)期舉辦一次對家長的匯報演出，展示幼兒的綜合素質(zhì)，從而讓家長信服幼兒園的教育效果。

4、舉辦家長學(xué)校。

5、入戶對0-2歲幼兒家長提供教育方案。

6、舉辦教育咨詢中心，為更廣大的家長服務(wù)，為他們排憂解難，同時擴(kuò)大幼兒園的知名度。

7、每周將孩子的情況以“家園連心橋“的方式向家長匯報。

8、將每個幼兒在園的情況用攝像機(jī)攝下，通過剪輯制作，在幼兒畢業(yè)離園之前作為禮品送給幼兒，讓幼兒有一個永久的紀(jì)念。

(七)、合理利用外力

“梅花香自苦寒來“，幼兒園自己努力是必要的，但“無風(fēng)怎能香幾里“?幼兒園一舉成名，需要當(dāng)?shù)卣⒔逃姓块T、知名專家學(xué)者的大力支持，特別是新聞媒體的支持。幼兒園將合理運用每一次機(jī)會，成功宣傳幼兒園。