行政經(jīng)理工作職責(zé)職能

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行

動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導(dǎo)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)公司員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估，推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè);

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設(shè)體系，制定企

業(yè)文化推廣計(jì)劃、方案，維護(hù)企業(yè)內(nèi)外文化形象;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)與監(jiān)督日常人事行政管理、團(tuán)隊(duì)

管理、辦公用品管理等;

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)21、公司決策層，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、獨(dú)立全盤負(fù)責(zé)公司人事“八大板塊”、行政“六大板塊”系列工作;

3、崗位工作的開展能與公司經(jīng)營目標(biāo)掛鉤，結(jié)果為導(dǎo)向;

4、具主人翁精神，結(jié)合崗位工作當(dāng)好參謀、做好助手，隨時(shí)給予領(lǐng)導(dǎo)系列建議。

行政經(jīng)理工作職責(zé)31、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;

2、建設(shè)公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;

4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估與考核;

5、負(fù)責(zé)公司后勤、食堂、宿舍、保安、安全管理工作;

6、對(duì)接政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作;

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)4

1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，根據(jù)公司戰(zhàn)略健全完善現(xiàn)有管理體系和制度，并組織落實(shí)執(zhí)行;

2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)人資行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系管理;

4.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

5.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)5

1.協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務(wù)管理;

2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3.各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

4.協(xié)助行政總監(jiān)及店長進(jìn)行內(nèi)部管理，為門店提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

5.協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓(xùn)等工作;

6.門店人員薪酬核算;

7、合同規(guī)范管理;

行政經(jīng)理工作職責(zé)61、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排

2、制定并推動(dòng)公司制度完善和執(zhí)行

3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結(jié)構(gòu)，使其具有競爭力

4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項(xiàng)渠道，完成公司招聘任務(wù)

5、制定和安排全年度培訓(xùn)事宜

6、做好用工風(fēng)險(xiǎn)控制

7、做好行政類工作管理

8、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜

行政經(jīng)理工作職責(zé)7

主導(dǎo)新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

與保險(xiǎn)公司聯(lián)系購買各種相關(guān)保險(xiǎn);

負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作;

負(fù)責(zé)辦公室、門店房租等付款事宜;

嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用的支出，并對(duì)成本控制的方法提出建議;

協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)和各種會(huì)議;

協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

妥善安排外來人員的來訪接待工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。