第一篇：行政職能科室職責(zé)

行政職能科室職責(zé)

醫(yī)院辦公室職責(zé)

一、安排各種會議，做好會務(wù)工作和會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，撰寫大型材料，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用和總值班記錄的審閱、處理等工作。

三、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印簽、打印、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、各種傳媒、人民群眾來信、來訪處理、參觀及日常接待工作。

五、對院長辦公會行政查房等形成的決議負(fù)責(zé)督促檢查其貫徹執(zhí)行情況。并向院長隨時匯報檢查結(jié)果及存在的問題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，受院長委托代理院長行使某些職權(quán)。

六、經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。

七、負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其它工作。

八、負(fù)責(zé)檔案室、打字室、攝影資料室的管理工作。政工科職責(zé)

一、做好黨內(nèi)各種會議的組織準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，安排好會務(wù)接待和各項活動。

二、負(fù)責(zé)起草黨委的各種文稿，做好黨務(wù)工作文件的文書處理工作。負(fù)責(zé)做好黨員教育管理工作，做好黨員發(fā)展工作。

三、受理黨員干部申訴，處理黨員、干部來信、來訪工作。

四、執(zhí)行黨的干部路線和干部改革，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好中層干部的考察聘用工作和干部隊伍的考核培訓(xùn)工作。

五、負(fù)責(zé)安排院中心組政治學(xué)習(xí)及全體黨員干部的學(xué)習(xí)教育工作，督促檢查政治學(xué)習(xí)制度落實情況。

六、負(fù)責(zé)督促檢查和協(xié)調(diào)工作，對黨委決議的執(zhí)行進(jìn)行督促檢查，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好部門的工作協(xié)調(diào)。

七、負(fù)責(zé)黨委的宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和老干部工作。

八、完成院黨委交辦的其它工作。紀(jì)監(jiān)室職責(zé)

一、認(rèn)真執(zhí)行院黨委和上級監(jiān)察機關(guān)，關(guān)于紀(jì)檢工作的決議、指示，履行監(jiān)督、教育職能，定期向院黨委和上級監(jiān)察報告工作。

二、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，擬定廉政建設(shè)責(zé)任書，負(fù)責(zé)廉政檔案管理和反腐倡廉工作。深入基層，調(diào)查研究，經(jīng)常聽取黨支部紀(jì)檢委員的工作匯報，研究和解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中的問題。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)，抓好糾風(fēng)工作，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，負(fù)責(zé)認(rèn)真接待群眾來訪，審閱重要來信，調(diào)查處理行為，配合上級紀(jì)檢機關(guān)查處違紀(jì)案件。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)察稿件的審核簽發(fā)。

五、負(fù)責(zé)院黨委和上級紀(jì)監(jiān)部門交辦的其它工作任務(wù)。工會職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》、《工會章程》和上級工會的決議和指示。在院黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》、《工會章程》獨立負(fù)責(zé)地、創(chuàng)造性地開展工作，發(fā)揮組織的橋梁紐帶和支柱作用。

二、發(fā)揮工會的維護(hù)職能。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，密切聯(lián)系群眾，聽取反映職工的意見和要求，全心全意幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

三、發(fā)揮工會組織的建設(shè)職能。組織職工積極參加醫(yī)院的建設(shè)和改革，開展各級各類專業(yè)技術(shù)競賽活動；組織職工提合理化建議，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，做好評選、表彰工作。

四、發(fā)揮工會組織的參與職能。團(tuán)結(jié)、教育、組織廣大職工，積極參與醫(yī)院管理，發(fā)揮職代會作用，支持配合黨政完成醫(yī)院中心工作，并代表職工參與重大決策。

五、發(fā)揮工會的教育職能，提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)。根據(jù)醫(yī)院總體安排和職工特點，開展多種形式教育活動和文體活動，豐富職工業(yè)余生活。

六、負(fù)責(zé)管好職工文化活動中心，經(jīng)常組織開展活動，發(fā)揮好活動中心的作用。

七、以建設(shè)“先進(jìn)職工之家”為重點，抓好各項工作的落實，建立健全相應(yīng)的工作制度，重視陣地建設(shè)和文件資料的整理，發(fā)揮好工會委員和小組的作用。

八、負(fù)責(zé)管理使用工會經(jīng)費并管理好工會財產(chǎn)。人事科職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動人事方面的工作。

二、負(fù)責(zé)組織安排全院的職稱晉升、工資調(diào)整、獎懲、計劃生育、年度考核及離退休工作。

三、熟悉全院人員的情況，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好行政科室及臨床醫(yī)療、醫(yī)技科室領(lǐng)導(dǎo)的考察聘任工作。并組織實施全院職工的聘任工作。

四、負(fù)責(zé)院內(nèi)外人員的調(diào)配、大中專畢業(yè)生、軍轉(zhuǎn)干部的就收安置及計劃外用工的使用工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院及各科室人員的編制及定崗、定員工作。

六、做好職工及離退休人員的傷、殘、亡的善后處理工作。

七、負(fù)責(zé)出國人員的政審。做好有關(guān)人事方面的接待工作。

八、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院有關(guān)人事方面的各種規(guī)章制度，并督促檢查制度執(zhí)行情況。

九、完成院長、主管院長交辦的臨時性工作。退管辦職責(zé)

一、宣傳貫徹黨的路線方針政策和醫(yī)院行政決議和決定，組織離退休人員在維護(hù)、關(guān)心、支持醫(yī)院改革發(fā)展中發(fā)揮余熱。

二、健全和落實各種組織和管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)退休職工的檢查評比活動。

三、組織、指導(dǎo)老同志開展有利于身心健康、適合老同志參加的文化娛樂和體育比賽活動。

四、負(fù)責(zé)退休人員的資料收集整理和上報工作。

五、協(xié)調(diào)行政做好落實退休職工政治、生活待遇工作。

六、廣泛聽取退休職工的意見和建議，及時向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門反映情況，提出建議，做好退休人員的思想政治工作。

七、協(xié)助有關(guān)部門做好逝世老同志的遺體告別儀式等善后工作。

八、關(guān)心老同志的身體健康、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好老同志的走訪慰問工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。醫(yī)務(wù)科職責(zé)

一、具體組織安排全院的醫(yī)療工作。

二、定期與相關(guān)科室擬定醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，組織安排實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

三、深入各科室，檢查和分析醫(yī)療工作質(zhì)量。管理醫(yī)院急救隊，組織重大搶救和院外會診。參加和指導(dǎo)主要的活動，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行。

四、對各科發(fā)生的醫(yī)療差錯、糾紛、事故，認(rèn)真調(diào)查，組織討論，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。

五、負(fù)責(zé)實施檢查全院醫(yī)療技術(shù)人員的技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，協(xié)助人事科做好技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。

六、督促檢查藥品、器材的采購、供應(yīng)和管理工作，了解科室對毒、麻、精神藥品的保管使用情況。

七、指導(dǎo)門診部、急診科組織好門、急診工作，組織各科之間的協(xié)作，理順工作關(guān)系。

八、審查處理大手術(shù)、新技術(shù)、尸檢等工作。

九、負(fù)責(zé)做好與上級主管部門（廳、局醫(yī)政處、中醫(yī)藥管理局）等聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作?？平炭坡氊?zé)

一、組織實施全院的教學(xué)、科研、培訓(xùn)、繼續(xù)教育工作。

二、分管風(fēng)濕病研究室、教研室各類學(xué)習(xí)資料等相關(guān)工作。

三、擬定教學(xué)、科研等有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長和分管院長批準(zhǔn)后，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)，及時向分管院長匯報。

四、深入各教研室、研究室（所）、科研課題組，了解、檢查、督促教學(xué)、科研計劃的執(zhí)行情況，并對教學(xué)科研管理進(jìn)行指導(dǎo)，不斷改進(jìn)工作。

五、負(fù)責(zé)具體安排在職人員繼續(xù)教育、學(xué)術(shù)活動審批，檢查督促進(jìn)修生的教學(xué)、科研計劃的貫徹執(zhí)行，組織科室制定研究生、進(jìn)修生的培訓(xùn)計劃，專業(yè)培訓(xùn)等工作。

六、組織科內(nèi)人員進(jìn)行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高思想和管理水平。

七、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院（校）臨床理論課、課間實習(xí)、見習(xí)教學(xué)的安排和檢查，并認(rèn)真完成鑒定工作。

八、負(fù)責(zé)舉辦學(xué)術(shù)活動等管理工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。質(zhì)量控制科職責(zé)

一、根據(jù)國家相關(guān)政策、法規(guī)，制定醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管理工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，按時總結(jié)匯報。

二、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理體制策劃，制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量方針和醫(yī)療質(zhì)量目標(biāo)，組織制定醫(yī)療質(zhì)量手冊和程序文件并保持現(xiàn)實有效性。

三、負(fù)責(zé)組織對醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)域開展的新工作審查和檢測結(jié)果的驗證評估工作。

四、深入科室，了解科室標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療工作情況，保證各項醫(yī)療質(zhì)量管理措施落實到位。負(fù)責(zé)病案室的管理工作。

五、開展醫(yī)療質(zhì)量管理的培訓(xùn)教育工作，加強員工醫(yī)療質(zhì)量管理意識，提高職工醫(yī)療質(zhì)量管理技能。

六、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院等級評審工作，組織督導(dǎo)。

七、根據(jù)醫(yī)院等級評審標(biāo)準(zhǔn)，對全院的等級評審工作進(jìn)行督導(dǎo)、申報并負(fù)責(zé)相關(guān)事宜。護(hù)理部職責(zé)

一、制定全院護(hù)理總目標(biāo)和護(hù)理總體計劃。

二、組織和管理護(hù)理部。負(fù)責(zé)全院護(hù)理業(yè)務(wù)和護(hù)理行政管理，代表護(hù)理部參加醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會、藥事委員會、控制感染委員會和醫(yī)療事故鑒定委員會等組織活動。

三、負(fù)責(zé)制定和修改全院護(hù)理常規(guī)規(guī)程、規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實施監(jiān)督檢查，檢查指導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理，執(zhí)行分級護(hù)理制度。

四、建立和健全護(hù)理組織系統(tǒng)，合理調(diào)配人員，實施護(hù)理人員的教育，訓(xùn)練提高護(hù)理人員和護(hù)士的素質(zhì)。

五、分析評價護(hù)理質(zhì)量檢查，指導(dǎo)門急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室的工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理實習(xí)生的學(xué)習(xí)和醫(yī)學(xué)院校學(xué)生的臨床護(hù)理教學(xué)活動。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣，開展護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動。

八、對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級，任用及調(diào)動提出建議，報院長批準(zhǔn)執(zhí)行。

九、關(guān)心護(hù)理人員思想和生活，提請總務(wù)部門幫助護(hù)理人員解決生活上的有關(guān)問題。

十、完成院長交辦的有關(guān)事務(wù)。醫(yī)院感染控制科職責(zé)

一、根據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，主持制訂醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會審定后，組織實施、監(jiān)督和評價。

二、負(fù)責(zé)組織全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織考核。

三、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測及通報。及時匯總、分析檢測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導(dǎo)實施。

四、對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并組織實施，按照《醫(yī)院感染管理辦法》上報醫(yī)院感染管理委員會和上級有關(guān)部門。

五、對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

六、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)院各部門、各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的執(zhí)行。門診辦公室職責(zé)

一、組織制訂門診部的工作計劃、醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測控制方案等，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診患者的診治和急診、危重疑難患者的會診和搶救工作；接收大批外傷、中毒、傳染患者時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

三、定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科室關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便患者就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

四、經(jīng)常征求、了解患者對就診過程的醫(yī)療質(zhì)量及服務(wù)、程序的意見，及時反饋給有關(guān)部門，對存在的問題和缺陷提出整改措施，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)后組織實施。

五、負(fù)責(zé)無主病人就診、費用結(jié)算等相關(guān)事宜。

六、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。保衛(wèi)科職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院治安、消防管理工作，完成社會治安綜合治理的各項任務(wù)。

二、擬定全院安全保衛(wèi)工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。

三、經(jīng)常性的對保衛(wèi)干事進(jìn)行黨的基本路線教育和法制、保密觀念的教育。

四、受理在醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種治安、刑事案件和自然災(zāi)害、火災(zāi)事故，及時向醫(yī)院和上級公安機關(guān)報告。配合公安機關(guān)，組織指揮保衛(wèi)干事做好現(xiàn)場保護(hù)、案情調(diào)查工作、協(xié)助公安機關(guān)堅決打擊各種違法犯罪分子，維護(hù)院內(nèi)治安秩序。

五、負(fù)責(zé)治安隊及停車場的管理工作，教育和發(fā)動群眾，提高警惕，增強法制觀念，做好“四防”工作（防火、防盜、防特、防毒）。

六、負(fù)責(zé)醫(yī)院職工的民事糾紛的調(diào)解工作。

七、按照上級要求，負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的民兵預(yù)備役組織，定期進(jìn)行軍事訓(xùn)練。

八、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。財務(wù)科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)全院財務(wù)工作和經(jīng)濟管理工作，教育本科室人員樹立為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，保證醫(yī)療任務(wù)的完成。

二、貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀(jì)律。嚴(yán)格審批各項收入、開支，堅決抵制不合理開支。

三、建立健全有關(guān)經(jīng)濟管理和財務(wù)管理方面的具體制度。

四、根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)，合理組織收入。根據(jù)醫(yī)院工作安排、業(yè)務(wù)需要，履行增產(chǎn)節(jié)約的原則，精打細(xì)算，壓縮開支，監(jiān)督預(yù)算資金的正確支用。

五、正確、及時的編制財務(wù)計劃和審查填寫年度預(yù)決算表的月報、季報表。并按時向院長呈報財務(wù)分析報告。

六、按時清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆賬。

七、經(jīng)常清倉查庫，克服浪費和物資積壓，杜絕不良現(xiàn)象，提高經(jīng)濟效益。

八、及時總結(jié)財經(jīng)管理經(jīng)驗，改善管理辦法，定期對財會人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，提高財會人員素質(zhì)。

九、參與審查與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議或其它經(jīng)濟文件，對損壞國家和集體利益以及沒有資金來源的合同，拒絕簽署執(zhí)行，加強事前監(jiān)督。

十、負(fù)責(zé)全院財會人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及考試、考核工作?？倓?wù)科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤總務(wù)工作。

二、制定總務(wù)科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，定期總結(jié)匯報。

三、堅持勤儉辦院方針，加強與財務(wù)部門的聯(lián)系，負(fù)責(zé)組織全院總務(wù)用品的供應(yīng)、設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、節(jié)約能源等工作。

四、經(jīng)常深入臨床科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要作好后勤保障工作。

五、負(fù)責(zé)教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療等一線服務(wù)的思想，檢查督促“三下”、“三通”工作。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

六、負(fù)責(zé)加強與建筑段、水電段等單位聯(lián)系。保證水、電、氣正常使用和房屋維修工作。

七、搞好各項規(guī)章制度及操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)總務(wù)科所轄固資設(shè)備管理工作。

八、副科長協(xié)助科長完成相應(yīng)的工作。項目辦職責(zé)

一、根據(jù)醫(yī)院的中心工作，制定醫(yī)院基建項目發(fā)展、規(guī)劃，并負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)篩選、確定，提出重點項目年度階段性工作目標(biāo)。

二、嚴(yán)把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設(shè)驗收規(guī)范。

三、協(xié)助設(shè)計、施工單位進(jìn)行圖紙設(shè)計、工程預(yù)算等工作。

四、負(fù)責(zé)項目建設(shè)的財務(wù)、材料管理，做到合理使用資金、入庫有據(jù)、出庫有手續(xù)，做到賬物相符。

五、深入施工現(xiàn)場檢查，負(fù)責(zé)檢查驗收建材質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

六、圍繞醫(yī)院中心工作，組織調(diào)查研究，搞好決策服務(wù)，做好參謀助手。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。信息科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化建設(shè)規(guī)劃的草擬和實施，保證信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的安全。

二、全院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的軟、硬件管理，辦公用耗材的管理和設(shè)備的日常維護(hù)工作。

三、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查醫(yī)療統(tǒng)計工作，保證醫(yī)療統(tǒng)計及時準(zhǔn)確，每天向院領(lǐng)導(dǎo)匯報統(tǒng)計結(jié)果。

四、督促檢查圖書館情報資料管理人員嚴(yán)格履行職責(zé)，積極收集情報資料，及時向院領(lǐng)導(dǎo)、職工提供各種有效信息。

五、負(fù)責(zé)全院計算機系統(tǒng)和圖書資料的資產(chǎn)管理。

六、完成院長交辦的臨時工作。宣傳科職責(zé)

一、了解醫(yī)療服務(wù)需求情況，了解醫(yī)療動態(tài)與各醫(yī)院的經(jīng)營狀況，分析醫(yī)療市場競爭走勢。

二、定期進(jìn)行醫(yī)療市場分析，為院領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠信息。

三、根據(jù)醫(yī)院營銷狀況，及時與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，組織制定醫(yī)療服務(wù)營銷計劃、提高醫(yī)療服務(wù)水平，提出改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的意見。

四、加強重點客戶檔案的建立工作，加強與大客戶的營銷關(guān)系管理，對顧客服務(wù)滿意度進(jìn)行分析。

五、和院辦合作，做好醫(yī)院新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、特色醫(yī)療服務(wù)項目的推廣與宣傳工作。

六、積極拓展市場，制定營銷方案，并實施推廣，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站的管理工作，充分利用網(wǎng)站平臺，做好推廣宣傳工作，擴大醫(yī)院知名度和認(rèn)知度。

七、加強與各類社會團(tuán)體以及周邊社區(qū)、廠企等單位的聯(lián)系，爭取得到支持與協(xié)助。設(shè)備科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供應(yīng)、管理、維修工作，保證醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

二、審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購計劃，組織有關(guān)人員匯編、制定采購計劃，報請院長審批后實施。嚴(yán)格執(zhí)行國家要求的招投標(biāo)制度。

三、了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要、使用和管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

四、組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。

五、負(fù)責(zé)本科室的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科室人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。

六、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。醫(yī)保辦職責(zé)

一、負(fù)責(zé)與各級醫(yī)保機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)溝通、申請醫(yī)保額度、協(xié)議簽定；

二、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作。

三、配合醫(yī)保機構(gòu)病歷抽查、審核及費用反饋。

四、接待參保人員對醫(yī)保政策的咨詢、醫(yī)保費用的查詢。

五、負(fù)責(zé)辦理醫(yī)保特種檢查、治療及藥品的審批。

六、負(fù)責(zé)辦理由臨床提出，主管部門簽字確認(rèn)后的醫(yī)保轉(zhuǎn)院手續(xù)。

七、負(fù)責(zé)與物價部門的聯(lián)絡(luò)溝通。

八、負(fù)責(zé)物價政策的貫徹、執(zhí)行、解釋工作。

九、負(fù)責(zé)醫(yī)療收費項目的設(shè)置及醫(yī)療服務(wù)新項目的成本測算及申報工作。

十、負(fù)責(zé)醫(yī)療收費的培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)管。臨床藥學(xué)部職責(zé)

一、負(fù)責(zé)藥劑科各項工作。制訂藥劑科工作計劃并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

二、擬定藥材預(yù)算、采購計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施。

三、組織并領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

四、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

五、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

六、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

七、開展臨床藥學(xué)工作，督促檢查各科室的藥品合理使用、管理情況。保證用藥安全。

八、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。

九、組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

十、組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

十一、確定本科室人員輪換和值班。

十二、副主任協(xié)助主任完成相應(yīng)的工作。

第二篇：行政科室職責(zé)

辦公室工作職責(zé)工作（人力資源部）

1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實國家方針、政策及上級指示精神，并布置、督促、檢查執(zhí)行情況。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用管理標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、修改工作。

3、負(fù)責(zé)院長辦公會、全院性行政會議、全體員工會議及其他專門會議的召集、組織和督辦，并做好記錄、整理紀(jì)要，并檢查督促辦公會議和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的貫徹落實情況。

4、負(fù)責(zé)根據(jù)院長指示、院長辦公會、其他會議決議，組織起草全院綜合性行政工作的計劃、報告、總結(jié)、規(guī)劃、決議等文件；主動為院長當(dāng)好參謀、協(xié)助院長決策。

5、組織匯總醫(yī)院綜合性資料、草擬醫(yī)院總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時組織撰寫院長的總結(jié)發(fā)言稿和其他以醫(yī)院名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)科室編制、月、周工作計劃，負(fù)責(zé)科室工作計劃、工作總結(jié)的匯總，并監(jiān)督、檢查、評價各科室的行政工作。

7、組織收集和了解各科室的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全院主要活動情況，為醫(yī)院決策提供意見和建議。

8、負(fù)責(zé)全院各種制度、文件、會議精神的上傳下達(dá)。

9、負(fù)責(zé)受理、收集各科室的請示、報告、反饋信息，及時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示和轉(zhuǎn)有關(guān)部門。

10、負(fù)責(zé)院行政公文、公函的登記、批辦、轉(zhuǎn)送、催辦、歸檔及保密工作，做好全院文件的編號、打印、發(fā)放以及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。

11、負(fù)責(zé)信件、電報、刊物的遞送工作。

12、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

醫(yī)務(wù)科工作職責(zé)

1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，擬定醫(yī)療工作計劃和進(jìn)行醫(yī)療工作總結(jié)。協(xié)助分管院長對診療工作計劃組織實施和檢查各級醫(yī)、技人員執(zhí)行規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程等工作情況。加強診療管理，深入科室，了解診療質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量情況，并協(xié)調(diào)相關(guān)科室工作，保證診療工作正常進(jìn)行。

2、教育與組織各類醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)。提高職業(yè)道德水準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)組織重大搶救和院內(nèi)外會診，制定治療方案，并檢查落實情況；

4、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療糾紛防范預(yù)案，并組織實施。接待醫(yī)療糾紛投訴，組織調(diào)查投訴原因，報告主管院長。

5、負(fù)責(zé)實施檢查全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提高業(yè)務(wù)能力和水平。負(fù)責(zé)各科進(jìn)修和教學(xué)科研計劃的貫徹執(zhí)行，接待安排進(jìn)修實習(xí)人員并做好管理工作。

6、負(fù)責(zé)組織實施臨時性醫(yī)院醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療新技術(shù)的申報、應(yīng)用、評審、推廣工作和臨床病案討論工作。-1-

8、督促檢查合理化用藥情況，協(xié)助開展藥師查房工作，收集、分析藥物不良反應(yīng)的原因，提出糾正措施。

9、督促檢查醫(yī)療器械的使用與管理工作。

10、完成上級及分管院長部署的各項醫(yī)療工作任務(wù)。

護(hù)理部工作職責(zé)

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理工作。根據(jù)全院工作計劃，擬定全院護(hù)理工作計劃、發(fā)展計劃、管理目標(biāo)，經(jīng)院長、主管院長審批后實施，并檢查督促落實規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期總結(jié)匯報。

2、負(fù)責(zé)擬定和修改護(hù)理規(guī)章制度、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一操作規(guī)程，定期檢查考評、總結(jié)、反饋，提出預(yù)防措施。

3、定期召開護(hù)士長例會、護(hù)士大會，部署、總結(jié)、分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

4、深入各科室，了解護(hù)理工作情況，組織護(hù)理查房，參與組織指導(dǎo)突發(fā)事件的護(hù)理搶救和技術(shù)指導(dǎo)及疑難問題的解決工作。檢查、指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室等科室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

5、制定繼續(xù)教育計劃，定期對全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考試和技術(shù)操作訓(xùn)練考核。負(fù)責(zé)護(hù)理人員職業(yè)道德的教育，監(jiān)督檢查履行職責(zé)情況，培養(yǎng)謹(jǐn)慎獨立的意識，形成良好的自律性。

6、掌握全院護(hù)理人員工作、思想；、業(yè)務(wù)技術(shù)及學(xué)習(xí)情況，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染及醫(yī)療廢物管理，傳染病疫情上報及預(yù)防接種工作。

8、關(guān)心護(hù)理人員生活，積極協(xié)助有關(guān)部門解決好護(hù)理人員生活上遇到的困難和問題。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展和推廣。

10、完成上級及分管院長安排的各項工作任務(wù)。

保健科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)婦幼保健、群體保健及本院婦、兒保健的綜合行政及業(yè)務(wù)管理工作。

2、貫徹落實《母嬰保健法》、《中國婦女發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》中的婦幼衛(wèi)生指標(biāo)要求。

3、擬定保健科工作計劃，經(jīng)主管院長同意后，具體組織實施。

4、組織制定保健工作制度、崗位職責(zé)、工作常規(guī)、服務(wù)規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案、質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)督促檢查落實。

5、負(fù)責(zé)本院保健科室工作質(zhì)量檢查指導(dǎo)。

6、指導(dǎo)落實保健科室做好科研、教學(xué)、健康教育、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展工作。

7、具體落實母嬰安全“綠色通道”，暢通危重癥病人的轉(zhuǎn)會診工作。

8、定期組織召開基層婦幼人員例會及工作質(zhì)量改進(jìn)研討會，不斷提高婦幼保健整體隊伍素質(zhì)。

9、組織開展多形式、多內(nèi)容的健康教育活動，提高群眾的自我保健意識。

10、審核全縣婦幼保健工作統(tǒng)計和上報的數(shù)據(jù)，分析變化趨勢，找出存在問題并為政府決策提供依據(jù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

信息科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)病案室、圖書室的管理工作。負(fù)責(zé)制定科室內(nèi)規(guī)章制度、崗位職責(zé)。

2、定期組織科室工作例會，及時傳達(dá)醫(yī)院的工作精神，協(xié)調(diào)科內(nèi)各項工作，保證全院各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)一性、及時性及準(zhǔn)確性。

3、根據(jù)保健院發(fā)展需求，深入科室實際調(diào)研，掌握第一信息資料，定期發(fā)布。

4、負(fù)責(zé)并參加病歷的質(zhì)量檢查，做好環(huán)節(jié)和終末質(zhì)控，定期進(jìn)行總結(jié)、分析、反饋，制定控制措施，每月向醫(yī)務(wù)科提交質(zhì)控報告。

5、安排科室人員定期參加本專業(yè)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，適應(yīng)醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展。

6、負(fù)責(zé)圖書室的管理工作，使之更好的為一線人員工作、教學(xué)、科研服務(wù)。

7、負(fù)責(zé)住院病案室的管理工作，嚴(yán)格按照上級有關(guān)規(guī)定，保證病案管理的準(zhǔn)確性、長期性、完整性、安全性，積極配合臨床工作人員使用病案信息開展科研工作。

財務(wù)科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收款處、新農(nóng)合、婦幼項目、藥品會計、網(wǎng)管員的行政及業(yè)務(wù)管理工作。

2、貫徹執(zhí)行有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度和指示，遵守國家財政紀(jì)律。

3、根據(jù)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，編制財務(wù)、季度計劃，按照規(guī)定格式和期限報送會計季報和年報。

4、開展財務(wù)收支計劃和預(yù)算執(zhí)行情況的分析、提高經(jīng)濟效益。負(fù)責(zé)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工代表大會報告財務(wù)狀況和經(jīng)營成果、審查對外提供的會計資料。

5、監(jiān)督各科室收費制度執(zhí)行情況，經(jīng)常檢查各科室有無違紀(jì)行為，調(diào)查落實來信來訪收費問題，提出糾正措施。

6、負(fù)責(zé)科室成本核算工作，做好成本分析，幫助科室加強管理，減少支出，降低成本。

7、及時清理債權(quán)和債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

8、保證房屋及建筑物、設(shè)備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進(jìn)行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，防止浪費和物資積壓。

9、參與大型醫(yī)療設(shè)備、藥品的采購、核算、審核工作，為決策者提供依據(jù)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

市場部工作職責(zé)

一、協(xié)助院長編制醫(yī)院經(jīng)營計劃

1、制定醫(yī)院市場營銷相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。

2、根據(jù)醫(yī)院實際情況和市場需求，協(xié)助院長編制醫(yī)院經(jīng)營計劃。

3、協(xié)助院長制定總體營銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)指導(dǎo)醫(yī)院服務(wù)營銷、季度、月度工作計劃；并根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營計劃進(jìn)行調(diào)整。

4、確定服務(wù)營銷目標(biāo)，擬定服務(wù)營銷計劃和方案，組織下屬員工實施服務(wù)營銷

計劃。

二、服務(wù)營銷運作管理

1、負(fù)責(zé)建立患者數(shù)據(jù)庫，開展患者關(guān)系管理，要每月更新、按時填寫醫(yī)院患者就醫(yī)信息，記錄內(nèi)容要具體，并保存?zhèn)洳椤?/p>

2、負(fù)責(zé)患者數(shù)據(jù)分析工作，定期進(jìn)行患者滿意度調(diào)查，并做好改進(jìn)工作。

3、負(fù)責(zé)收集病友表揚及投訴信息，處理病友不滿及投訴，負(fù)責(zé)組織醫(yī)患糾紛處理工作。

4、組織各部門完善醫(yī)院就診前、就診后服務(wù)，不斷改進(jìn)就診中的服務(wù)水平。

5、建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)診醫(yī)院、社區(qū)組織、企事業(yè)院校單位等客戶的渠道終端；努力開拓醫(yī)保、社保、商保、體檢、急診等市場；對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案。

6、定期向醫(yī)院各部門發(fā)布市場信息，及時準(zhǔn)確地發(fā)布重大信息。

7、負(fù)責(zé)營銷、公關(guān)活動的財務(wù)預(yù)算及各類經(jīng)濟核算，并嚴(yán)格控制營銷費用支出。

8、負(fù)責(zé)本科室員工的日常管理、工作調(diào)配、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。

9、協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室、部門的服務(wù)、營銷工作。

10、協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室、部門共同提高患者滿意度；協(xié)助醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設(shè)工作。

三、市場競爭管理

1、組織搜集、分析國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息等。

2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研，分析市場發(fā)展趨勢。

3、組織實施價格調(diào)查工作，建立價格體系。

四、市場宣傳工作

1、協(xié)助醫(yī)院文化辦公室，制定醫(yī)院對外宣傳資料、醫(yī)院介紹資料等。

2、負(fù)責(zé)營銷工作中涉及到的媒介、政府相關(guān)部門和有關(guān)合作伙伴的關(guān)系維護(hù)工作。

后勤部工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，制定后勤部工作計劃，并認(rèn)真組織實施。

2、負(fù)責(zé)院內(nèi)房屋及附屬設(shè)施維護(hù)與管理，家具的制作，購買及維修工作。

3、負(fù)責(zé)全院水、電、暖、氣的供應(yīng)、管理與維修。

4、具體領(lǐng)導(dǎo)伙房、水、電工班組工作，搞好服務(wù)，保障臨床醫(yī)療工作順利開展。

5、負(fù)責(zé)制定全院行政基本建設(shè)計劃實施，家屬區(qū)物業(yè)管理。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境的美化與綠化工作。

7、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

總務(wù)設(shè)備科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，制定本科工作計劃，并認(rèn)真組織實施。負(fù)責(zé)全院所需物質(zhì)的購買、保管、供應(yīng)等保障工作。

2、負(fù)責(zé)全院生活福利發(fā)放，醫(yī)療保健儀器購進(jìn)、維修和保養(yǎng)工作。

3、負(fù)責(zé)倉庫管理，定期物品盤點，及時補充供應(yīng)。

4、負(fù)責(zé)一般固定資產(chǎn)統(tǒng)計，檢查和上報工作。

5、負(fù)責(zé)院內(nèi)衛(wèi)生檢查、評比和管理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

保衛(wèi)科工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)保健院各項綜合安全管理工作。

2、貫徹落實有關(guān)部門相關(guān)規(guī)定，草擬醫(yī)院治安、消防、綜治（含普法）、應(yīng)急預(yù)案等安全防范管理工作的計劃方案，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實施。

3、加強安全防范意識的宣傳，提高職工安全防范意識。

4、加強日常巡查和監(jiān)控，保護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)包括現(xiàn)金、票據(jù)、藥品、材料、家具、電器設(shè)備、花木綠化的安全，保護(hù)就診患者財務(wù)和人身安全，防盜反盜、防破壞。一旦發(fā)生被盜，積極配合破案，盡力挽回?fù)p失。

5、及時制止院內(nèi)的滋事、斗毆，積極主動調(diào)解，制止各種糾紛，保障院內(nèi)辦公場所、診療場所和公共場所的正常秩序和安靜環(huán)境。

6、落實消防措施，防火、防毒、防爆。一旦發(fā)生突發(fā)事件，積極及時組織補救，事后調(diào)查原因和責(zé)任。

7、加強對安全重點防范部門的監(jiān)控，保障重點部門的安全。

8、做好綜治及普法工作，草擬綜治工作計劃和總結(jié)，對內(nèi)積極宣傳綜治政策和制度措施，對外協(xié)調(diào)好公安、消防、街道等部門的關(guān)系，保持醫(yī)院安定。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

消毒供應(yīng)室工作職責(zé)

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)消毒供應(yīng)室全面管理工作。

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器具與敷料的制備、消毒、滅菌、供應(yīng)和管理工作。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程, 嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

4、定期檢查高壓蒸汽滅菌的效能和條件, 消毒液有效濃度, 對各類滅菌物品經(jīng)常進(jìn)行抽樣檢查, 發(fā)現(xiàn)異常, 妥善處理, 并報護(hù)理部、院感科。

5、做好物品回收及器具修理工作，加強節(jié)約教育。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械、敷料等請領(lǐng)與報銷工作。

7、組織本科人員進(jìn)行專業(yè)理論知識和技術(shù)操作培訓(xùn)。積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

第三篇：行政科室職責(zé)

各科室職責(zé)如下：

一.院辦：

1）擬定醫(yī)院的工作計劃，總結(jié)及各種文件等，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；主管全院往來行政文件的心發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔；辦理上報或下發(fā)的有關(guān)文件。2）對來自各方面的各種信息進(jìn)行收集、加工和綜合分析，及時反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù)和咨詢。通過調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提供可行性方案和建議，起到參謀作用。

3）安排各種行政會議，記好會議記錄。

4）負(fù)責(zé)保管和正確使用醫(yī)院的公章、介紹信及正、副院長的名章。

5）負(fù)責(zé)公布院行政會議通過的決定、決議和規(guī)章制度，傳達(dá)上級指示和院長的批示，并督促檢查。

6）做好外勤公關(guān)、通訊聯(lián)絡(luò)、人員接待及群眾來信來訪等工作。7）負(fù)責(zé)院通訊工作，包括信件和傳真的轉(zhuǎn)送、郵遞、派發(fā)等工作。8）根據(jù)院長的批示，對各科室的某項工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。

9）負(fù)責(zé)處理黨支布署的各項黨務(wù)工作，組織行政科人員的學(xué)習(xí)。10）負(fù)責(zé)行政、救護(hù)車輛的高度、檢修、保養(yǎng)并保證使用。11）負(fù)責(zé)醫(yī)院的檔案管理工作，以及打字室、收發(fā)室的工作。12）負(fù)責(zé)處理醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

二.黨辦：

1）督促檢查和了解各黨支部對黨和國家的方針、政策、指示及黨委部署的工作任務(wù)貫徹執(zhí)行情況。

2）按照黨委的要求，做好各種黨務(wù)會議的組織、準(zhǔn)備、記錄等工作。3）起草黨委上呈下達(dá)的文件和黨委的重要報告、匯報文稿等。

4）對上級部門和基層黨支部的來文進(jìn)行登記、傳閱、請示和歸檔。5）黨委印鑒、介紹信的管理。

6）根據(jù)各時期中心工作和黨委的要求草擬黨委的、季度工作計劃和工作總結(jié)。

7）黨委其他的日常事務(wù)性工作。

三.醫(yī)務(wù)科 ：

1）在院長、主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。2）對全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)實施科學(xué)的組織管理。

3）檢查、督促院方的方針、政策及各項規(guī)章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫(yī)療工作的正常運行。

四.人事科：

1）在醫(yī)院黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行上級關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策，同時根據(jù)本院人事管理的實際，擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。

2）歸納管理全員的機構(gòu)設(shè)置工作，擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃，編報進(jìn)人計劃。

3）根據(jù)醫(yī)療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)的需要，擬定和實施各類人員培養(yǎng)計劃。4）負(fù)責(zé)全院各類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作。5）負(fù)責(zé)全院長期（半年以上）公派出國管理工作。

6）做好國家及省突貢專家、享受政府特貼、先進(jìn)工作者的選拔工作等。7）負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。

8）負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作；擬定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策，努力吸引高層次人才；擬定和實施接受畢業(yè)生計 劃；負(fù)責(zé)職工調(diào)動、辭職、自費出國留學(xué)、因私出境等的管理工作。

9）辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會保險工作。

10）負(fù)責(zé)全院職工工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺囑補助等的管理和控制。

11）負(fù)責(zé)辦理職工退休手續(xù)。

12）負(fù)責(zé)全院職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔的管理工作。13）完成干部、勞動工資、人事等各方面的統(tǒng)計工作。

五.科教科：

1）負(fù)責(zé)全院科研、教學(xué)的管理工作。

2）負(fù)責(zé)科研課題的論證、申報、檢查與督導(dǎo)落實工作，組織科研成果鑒定，及時申報獎勵并嚴(yán)格落實。

3）負(fù)責(zé)組織重點學(xué)科申報和管理工作。4）負(fù)責(zé)專業(yè)論文登記、組織獎勵工作。

5）負(fù)責(zé)科技檔案及科研數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理工作。

6）負(fù)責(zé)對全院臨床醫(yī)師及醫(yī)技科室人員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核工作。7）負(fù)責(zé)住院醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)及輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)、考核工作。8）負(fù)責(zé)新上崗人員的崗前培訓(xùn)與考核工作。

9）負(fù)責(zé)院內(nèi)學(xué)術(shù)活動計劃的制定、組織實施及管理工作。10）負(fù)責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目的申報工作，并按計劃組織實施。11）負(fù)責(zé)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記工作。

12）負(fù)責(zé)職工進(jìn)修及外出參加學(xué)術(shù)活動的管理工作。13）負(fù)責(zé)圖書、期刊的管理工作。14）負(fù)責(zé)實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)師的管理工作。15）建立醫(yī)師電子檔案，進(jìn)行動態(tài)管理。16）完成上級及醫(yī)院的各項指令性任務(wù)。

六.護(hù)理科：

1）全面負(fù)責(zé)醫(yī)院護(hù)理管理工作。

2）負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和人員進(jìn)修等計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。定期檢查、評價和總結(jié)。

3）制定護(hù)理部年計劃、季度計劃、月工作安排、周工作重點，并認(rèn)真組織落實，年終總結(jié)。

4）建立健全各項護(hù)理管理制度、疾病護(hù)理常規(guī)及各級護(hù)理人員崗位責(zé)任制度。5）深入科室了解護(hù)理 人員思想狀況。督促全院護(hù)理人員遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)各科室完成基礎(chǔ)護(hù)理工作，抓好護(hù)理質(zhì)量管理，防止差錯事故，保證醫(yī)療護(hù)理工作正常有序地進(jìn)行。

6）負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，開展護(hù)理科研和學(xué)術(shù)交流，加強護(hù)理業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作，促進(jìn)護(hù)理水平和護(hù)理質(zhì)量的提高。7）負(fù)責(zé)召集護(hù)士長工作會議，分析護(hù)理工作情況，定期組織護(hù)士長檢查、學(xué)習(xí)和交流工作經(jīng)驗，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和管理水平。

8）負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的動態(tài)管理、考核、獎懲等有關(guān)事宜，健全護(hù)士長的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行考核考評，與科室共同研究和處理護(hù)理人員的護(hù)理差錯事故。

七.財務(wù)科：

1）在 院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)預(yù)、決算的編制，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。2）負(fù)責(zé)醫(yī)院財務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)規(guī)章制度，堅持增收節(jié)支，勤儉辦事業(yè)的原則，積極組織各項收入，防止漏收漏記，嚴(yán)格控制支出。

3）按照會計制度，做好會計核算工作，為經(jīng)濟管理和經(jīng)濟決策提供準(zhǔn)確的會計資料和經(jīng)濟信息。

4）加強財產(chǎn)物資，貨幣資金、債權(quán)債務(wù)的核算與管理，參與經(jīng)濟合同、承包合同的簽訂。

5）按時報送會計報表、財務(wù)計劃、財務(wù)分析，以經(jīng)濟前景和經(jīng)濟活動進(jìn)行科學(xué)預(yù)測，并參與經(jīng)濟決策。

6）對全院財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實施財務(wù)監(jiān)督檢查。

7）負(fù)責(zé)財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，協(xié)同有關(guān)部門組織財會技術(shù)職務(wù)的申報考試工作。

8）完成上級交辦的各項臨時工作。

八.后勤服務(wù)中心：

1）按照醫(yī)院發(fā)展要求，負(fù)責(zé)制定 后勤服務(wù)中心工作計劃及組織實施。2）負(fù)責(zé)全院設(shè)備、一次性衛(wèi)生材料、低植易耗品、家具、被服、印刷品、辦公用品等物資的計劃編制、招標(biāo)、采購、保管和發(fā)放工作。

3）負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)及計量設(shè)備管理，建立健全設(shè)備檔案，組織法定計量器具的檢定工作，負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)、計量器具的報廢組織管理工作。

4）負(fù)責(zé)全院水、電、汽（蒸汽、醫(yī)用氧氣、壓縮空氣、負(fù)壓吸引等）的供應(yīng)和管理。

5）負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、供水、供電、供氧等動力設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修管理工作，確保設(shè)施設(shè)備的發(fā)揮正常作用和安全運轉(zhuǎn)。

6）結(jié)合醫(yī)院實際情況做好醫(yī)院房屋的管理和調(diào)配工作，同時負(fù)責(zé)醫(yī)院出租房屋的管理工作。

7）負(fù)責(zé)全院綠化、保潔、醫(yī)療廢物、污水處理，滅“四害”等環(huán)境衛(wèi)生管理工作。

8）負(fù)責(zé)醫(yī)院職工食堂、營養(yǎng)食堂等管理工作，認(rèn)真做好病員膳食、職工餐飲服務(wù)，嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》，堅持工作人員健康檢查制度，熱情為病員、職工服務(wù)，保證食品衛(wèi)生安全。

9）積極響應(yīng)醫(yī)院黨委的決定、決議，組織后勤員工積極參加醫(yī)院組織的群眾性集體活動。

九.設(shè)備供應(yīng)科：

1）負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料、物資供應(yīng)的采購、供應(yīng)、管理、房屋修建、水電設(shè)備器械的維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作順利進(jìn)行。

2）審查本院各科室提出的醫(yī)療儀器和物資請購計劃，組織有關(guān)人員匯總，制訂采購計劃，報請主管院長和院長審批后實施。

3）了解、檢查各科室對醫(yī)療器械設(shè)備的需要及使用、管理情況，做好合理供應(yīng)和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4）組織有關(guān)人員對調(diào)入、購和的國內(nèi)貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗收鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度，督促使用人員、維修人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，提高設(shè)備使用率。

5）組織清倉查庫及醫(yī)療設(shè)備、物質(zhì)的鑒定報廢、調(diào)撥等工作。6）接受領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)和每年的工作計劃、年終總結(jié)。

7）參加院內(nèi)外有關(guān)會議，傳達(dá)院科主任會，安排政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第四篇：行政職能科室滿意度調(diào)查

醫(yī)護(hù)人員對行政后勤滿意度調(diào)查表

職工同志：

填寫該調(diào)查表的目的，是為了加強臨床與職能科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，也為了讓職能部門更好的服務(wù)于各臨床科室，請根據(jù)你真實的想法，在調(diào)查內(nèi)容相對應(yīng)的調(diào)查結(jié)果后面打“∨”。

一、辦公室

1、你覺得辦公室人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得辦公室人員服務(wù)態(tài)度滿意嗎？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

3、你覺得辦公室人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你認(rèn)為辦公室人員在服務(wù)臨床工作方面做得如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

二、財務(wù)科

1、你覺得財務(wù)人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得財務(wù)人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你認(rèn)為辦公室人員在服務(wù)臨床工作方面做得如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

4、你覺得財務(wù)人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

三、醫(yī)務(wù)科

1、你覺得醫(yī)務(wù)科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得醫(yī)務(wù)科人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得醫(yī)務(wù)科人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

四、護(hù)理部

1、你覺得護(hù)理部人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得護(hù)理部人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得護(hù)理部人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

五、院感辦

1、你覺得院感辦人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得院感辦人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得院感辦人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

六、醫(yī)?？?/p>

1、你覺得醫(yī)保科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得醫(yī)?？迫藛T服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得醫(yī)?？迫藛T的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你是否聽到患者對醫(yī)?？朴斜г?。有（）偶爾有（）沒有（）

七、公衛(wèi)科

1、你覺得公衛(wèi)科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得公衛(wèi)科人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得公衛(wèi)科人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

八、門診收費室

1、你覺得門診收費室人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得門診收費室人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得門診收費室人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你是否聽到患者對門診收費室有抱怨。有（）偶爾有（）沒有（）

九、住院收費室

1、你覺得住院收費室人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得住院收費室人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得住院收費室的排隊秩序如何？好（）較好（）差（）

4、你認(rèn)為收費人員對住院結(jié)算患者能耐心做好解釋工作嗎？ 能（）有時能（）不能（）

十、導(dǎo)診

1、你覺得導(dǎo)診人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得導(dǎo)診人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你是否聽到患者對導(dǎo)診人員有抱怨。有（）偶爾有（）沒有（）

十一、信息科

1、你對信息科的綜合處理能力如何？好（）一般（）不好（）

2、你覺得辦公室人員服務(wù)態(tài)度滿意嗎？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

3、你覺得辦公室人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

4、你認(rèn)為信息科人員在服務(wù)臨床工作方面及時嗎？及時（）較及時（）不及時（）

十一、后勤科

1、你對醫(yī)院后勤服務(wù)人員在崗情況滿意（）一般（）不滿意（）

2、你后勤人員的服務(wù)態(tài)度滿意（）一般（）不滿意（）

3、你對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生的狀況滿意（）一般（）不滿意（）

4、你對醫(yī)院后勤水電維修的及時性滿意（）一般（）不滿意（）

5、你對醫(yī)院病人食堂的質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度滿意（）一般（）不滿意（）

6、你對醫(yī)院開水房的服務(wù)質(zhì)量及態(tài)度滿意（）一般（）不滿意（）

7、你對醫(yī)院被服及衣物換洗的質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度滿意（）一般（）不滿意（）

十二、市場部

1、你覺得市場部人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得市場部人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你認(rèn)為市場部人員在服務(wù)臨床工作方面做得如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

4、你覺得市場部人員的在崗情況滿意（）一般（）不滿意（）

三、統(tǒng)計科

1、你覺得統(tǒng)計科人員工作效率如何？滿意（）基本滿意（）不滿意（）

2、你覺得統(tǒng)計科人員服務(wù)態(tài)度如何？好（）較好（）差（）

3、你覺得統(tǒng)計科人員的勞動紀(jì)律怎樣？好（）較好（）差（）

十三、請?zhí)岢銎渌鼘氋F的建議：

第五篇：職能科室職責(zé)調(diào)整建議

職能科室職責(zé)調(diào)整建議

一、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局職責(zé)

（衛(wèi)生局職責(zé)、食品藥品監(jiān)督管理局職責(zé)）

二、工作內(nèi)容：（衛(wèi)生、食品、藥品的監(jiān)督管理）

三、充分考慮工作的行業(yè)特點，按照功能職責(zé)權(quán)力相統(tǒng)一的原則，制定內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能部門職責(zé)是保證職能部門正確履行職責(zé)的基礎(chǔ)，是保證工作程序和管理有效的基本要求，結(jié)合現(xiàn)階段工作的性質(zhì)、任務(wù)，初步擬定對衛(wèi)生管理職責(zé)和食品藥品職責(zé)進(jìn)行粗線條功能劃分，再此基礎(chǔ)上將相應(yīng)職責(zé)分解至職能部門具體承擔(dān)并執(zhí)行。

四、根據(jù)“三定”方案中出現(xiàn)職能部門職責(zé)相互交差的現(xiàn)實情況，調(diào)整、理順職能部門工作職責(zé)是當(dāng)務(wù)之急的重要事務(wù)，現(xiàn)將調(diào)整建議匯報如下：

1、“三定”方案設(shè)置股室分別是：辦公室、政工股、規(guī)劃財務(wù)股、醫(yī)政藥政管理股、業(yè)務(wù)股、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股。其中，辦公室、政工股、規(guī)劃財務(wù)股職責(zé)基本符合工作實際，但是業(yè)務(wù)股職責(zé)中涉及醫(yī)院參與的醫(yī)療救治等工作應(yīng)調(diào)整至醫(yī)政藥政管理股理；負(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣愛國衛(wèi)生工作、推進(jìn)新農(nóng)合等的制度建設(shè)已經(jīng)超出工作職責(zé)，負(fù)責(zé)衛(wèi)生項目的立項和實施等工作應(yīng)調(diào)整至規(guī)劃財務(wù)股；醫(yī)政藥政管理股職責(zé)中涉及繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育方面的職責(zé)調(diào)整至政工股，涉及藥品、化妝品、醫(yī)療器材等藥政管理內(nèi)容調(diào)整至衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股。衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股職責(zé)中涉及衛(wèi)生執(zhí)法職責(zé)分離調(diào)整，因為衛(wèi)生監(jiān)督所代表衛(wèi)生和食品藥品藥品監(jiān)督管理局獨立行使衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，其管理職責(zé)中涉及的衛(wèi)生執(zhí)法工作由醫(yī)政藥政管理股承繼協(xié)調(diào)，其涉及食品方面的餐飲等監(jiān)督執(zhí)法由衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股承繼協(xié)調(diào)，并根據(jù)工作任務(wù)由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)安排具體工作。

2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)功能職責(zé)調(diào)整后的工作職責(zé)范圍如下： 辦公室：

1、綜合管理協(xié)調(diào)局機關(guān)日常工作；

2、制定局機關(guān)工作制度、職責(zé).職工考核；

3、負(fù)責(zé)秘書事務(wù)、信息化建設(shè)、信息采集、新聞宣傳、檔案管理、信訪、保密工作、黨務(wù)政務(wù)公開；

4、會議組織、安排、接待。

5、局機關(guān)社會治安綜合治理、安全、消防工作、整臟治亂、禁毒、保衛(wèi)等工作；

6、政務(wù)中心管理。

7、后勤管理（包括車輛）。政工股：（醫(yī)學(xué)會，藥學(xué)會）

1、醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和醫(yī)藥衛(wèi)生人才發(fā)展規(guī)劃，繼續(xù)醫(yī)藥學(xué)教育培訓(xùn)和進(jìn)修；醫(yī)藥人才信息數(shù)據(jù)庫建立；

2、負(fù)責(zé)組織醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的考試、考核、評聘和執(zhí)業(yè)注冊；

4、醫(yī)藥衛(wèi)生政策研究和醫(yī)藥科技成果的普及和應(yīng)用。

5、負(fù)責(zé)機關(guān)和所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、人事管理、勞動工資、職工考核、年檢工作；

6、負(fù)責(zé)局機關(guān)黨群工作、工、青、婦、計劃生育工作、局機關(guān)離退休干部、職工的管理和服務(wù)工作；

7、負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理工作；

8、負(fù)責(zé)醫(yī)藥人員的在職培訓(xùn)工作； 醫(yī)政藥政管理股：

1、研究擬定醫(yī)療機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)改革；

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置審批和工作目標(biāo)考核；

3、監(jiān)督管理醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)務(wù)人員的資格準(zhǔn)入制度，醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)規(guī)范等；

4、協(xié)調(diào)處理醫(yī)療事故；

5、衛(wèi)生監(jiān)督管理、加強采血及臨床用血質(zhì)量的業(yè)務(wù)監(jiān)管；

6、加強公共衛(wèi)生事故的應(yīng)急能力建設(shè)，對重大人員傷亡事故組織緊急救護(hù)。業(yè)務(wù)股：

1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、實施公共衛(wèi)生項目工作的開展；

2、組織實施全縣計劃免疫和健康教育工作；負(fù)責(zé)擬定傳染病、職業(yè)病、慢性非傳染性疾病及與公共衛(wèi)生相關(guān)疾病的防治規(guī)劃和措施，督導(dǎo)各項防治措施的實施；

3、負(fù)責(zé)管理全縣傳染病疫情報告及其它疾病資料。

4、依法對婦幼保健實施監(jiān)督管理;監(jiān)督母嬰保健專項技術(shù)的實施，衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)督執(zhí)法股：（藥政）

1、負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)藥品器材監(jiān)督管理工作。

2、依法審查或?qū)徟幤妨闶燮髽I(yè)，依法監(jiān)營藥品經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營行為；

3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器械市場的稽查工作。打擊制售假冒偽劣藥品、醫(yī)療器械行為，并依法處罰違法違規(guī)的責(zé)任人；

4、監(jiān)督麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品、戒毒藥品和放射性藥品；

5、組織開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作；

6、負(fù)責(zé)食安委日常工作； 規(guī)劃規(guī)財股：(項目辦)

1、擬定全縣衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)規(guī)劃，推動衛(wèi)生規(guī)劃工作；

2、編制本部門資金的預(yù)算、決算工作；

3、負(fù)責(zé)醫(yī)療衛(wèi)生項目建設(shè)工作；

4、負(fù)責(zé)局機關(guān)直屬單位資產(chǎn)、財務(wù)的管理和監(jiān)督；工資管理；

5、負(fù)責(zé)院財局管及其他資金的管理工作；

6、審核、評價、指導(dǎo)、監(jiān)督管理所屬事業(yè)單位的財務(wù)建設(shè)等工作； 以上建議是否穩(wěn)妥可行，請領(lǐng)導(dǎo)定奪，同時，為了減小負(fù)面影響，擴大征求范圍相關(guān)部門人員意見后在組織明確為好。