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      行政處人員工作職責

      2022-02-22 02:00:01下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了這篇《行政處人員工作職責》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《行政處人員工作職責》。

      行政處人員工作職責

      1.前臺接待:來訪客人做好接待(禮儀接待)、登記、引導工作,及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷等應(yīng)拒之門外。

      2.文檔及物品管理:文檔復印、文檔管理工作;固定資產(chǎn)和辦公用品的采購、盤點、管理、維護;

      3.考勤管理:監(jiān)督每日考勤情況,考勤制度的具體落地執(zhí)行;

      4..制度執(zhí)行:負責公司各制度落地執(zhí)行并監(jiān)督;

      5.領(lǐng)導安排的其他工作

      行政處人員工作職責21、負責行政、運營公司后勤統(tǒng)籌工作;

      2、負責日常行政、促銷會物資采購、固定資產(chǎn)與后勤物資的管理;

      3、負責員工考勤、福利等相應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總;

      4、負責公司資質(zhì)年審、證件辦理;

      5、負責部門報銷對接財務(wù),溝通跟進報銷進度。

      行政處人員工作職責31、會議管理,組織會議,發(fā)布___。

      2、宣傳管理、撰寫文稿,協(xié)助品牌管理;

      3、負責每月考勤登記和統(tǒng)計工作;

      4、負責檔案管理,包括員工資料、公司文件的文控工作;

      5、負責車輛管理、費用報銷等工作;

      6、負責非生產(chǎn)的固定資產(chǎn)、辦公用品申購、臺賬登記、入庫、領(lǐng)用、銷賬等;

      7、協(xié)助公司員工關(guān)系及企業(yè)文化活動的組織與執(zhí)行;

      8、網(wǎng)站、公眾號建設(shè)和維護、IT辦公設(shè)備維護管理;

      9、上級交辦的其他行政工作。

      行政處人員工作職責4

      1.負責公司日常辦公制度的管理和維護

      2.負責對全體人員(各部門)進行日常考勤

      3.負責公司各部門辦公后勤保障工作

      4.按照公司行政管理制度處理其他行政相關(guān)工作

      5.負責客戶到訪公司的接待工作

      6.負責公司資料錄入和管理

      行政處人員工作職責5

      1.辦公室的日常運維,包括前臺接待、郵件收發(fā)、總機轉(zhuǎn)接、用品訂購、費用結(jié)算、車輛安排、會務(wù)活動支持等

      2.辦公室安全管理,出入管理以及日常保潔、綠植等環(huán)境管理

      3.辦公室設(shè)備設(shè)施維護以及資產(chǎn)的盤點與日常管理

      4.辦公室行政相關(guān)規(guī)定的宣貫和執(zhí)行

      5.其他與back

      office相關(guān)的現(xiàn)地操作支持

      6.其他與辦公室運營相關(guān)的行政工作

      行政處人員工作職責61、擔任分總助理,協(xié)助總經(jīng)理進行對外溝通接洽,負責各類文書工作及主持分公司會議和制作會議PP、___等;

      2、獨立策劃籌辦各類大小型市場活動,如客戶答謝會、產(chǎn)品沙龍、周年慶典等;

      3、負責分公司財務(wù)報銷、預算控制、稅務(wù)申報等財務(wù)工作;

      4、負責分公司行政和人事工作,包括客戶接待、員工關(guān)懷、KPI核算、薪酬管理等;

      5、負責處理客戶投訴、客戶咨詢、客戶維護等客服工作;

      6、負責合同簽約、產(chǎn)品存續(xù)跟進、客戶入會等合規(guī)運營工作。

      行政處人員工作職責71、行政管理:負責公司各部門辦公后勤保障工作;

      2、收集各類政府扶持、優(yōu)惠、獎勵政策等信息,熟悉申報項目的流程與條件;

      完成項目申報及年度維護工作,如高質(zhì)量專項、高企等;

      3、協(xié)助完成公司專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)的申請和管理工作;

      4、負責公司ISO體系等管理體系的認證和監(jiān)審工作;

      5、負責工商變更(包括年審、年報、證件辦理及證件續(xù)期等)、文書文件的起草等行政辦公事宜;

      6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

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