第一篇：立足本職,如何做好行政處工作

立足本職，如何做好行政處工作

行政處處于協(xié)調(diào)公司各分廠處室、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，是公司的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。這就要求行政處人員具有較高的政治敏銳性、較準(zhǔn)確的預(yù)見性，工作具有超前性和豐富經(jīng)驗(yàn)。不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)產(chǎn)生很大的影響，甚至給整個(gè)公司工作帶來被動(dòng)或造成損失。行政處工作不是中心，但直接影響到中心工作。因此，行政處長(zhǎng)是一個(gè)多重性、綜合性、復(fù)合性的角色，位置特殊而重要，必須以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感來做好行政處長(zhǎng)的工作。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，努力當(dāng)好參謀助手

行政處長(zhǎng)所處的位置，決定了其根本職責(zé)和主要任務(wù)就是為領(lǐng)導(dǎo)開展工作當(dāng)好參謀助手，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，提供后勤保障。要履行好這些職責(zé)和任務(wù)，就應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞“謀大事、抓重點(diǎn)、創(chuàng)特色、爭(zhēng)一流”的目標(biāo)，從以下三個(gè)方面去努力：

一是要立足全局謀大事。應(yīng)時(shí)刻堅(jiān)持在服務(wù)全公司發(fā)展的全局中定位，在大局下行動(dòng)，緊跟上級(jí)精神，緊扣領(lǐng)導(dǎo)脈搏，緊貼基層實(shí)際，經(jīng)常研究思考一些事關(guān)全局工作的大事，努力為公司領(lǐng)導(dǎo)出好主意、當(dāng)好參謀。二是要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。既要緊緊扭住公司領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)不放松，切實(shí)發(fā)揮好綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的作用，又要有板有眼地做好日常各項(xiàng)工作，做到大事不丟，小事不漏。協(xié)調(diào)組織各方力量，形成推動(dòng)工作落實(shí)的強(qiáng)大合力，確保公司制定的中心任務(wù)圓滿完成。

三是要強(qiáng)化管理爭(zhēng)一流。實(shí)施全方位、全過程、全員性的嚴(yán)格管理，是實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)一流的基本保證。工作中要高度重視和切實(shí)抓好制度建設(shè)，以制度促管理，以管理促工作。運(yùn)用3S3P管理的精髓，開展精細(xì)化服務(wù)，為各項(xiàng)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提升工作能力

行政處長(zhǎng)的自身素質(zhì)和工作能力的強(qiáng)弱，決定著行政處工作質(zhì)量和水平的高低。我們高義公司經(jīng)過近年來的快速發(fā)展，目前已經(jīng)建設(shè)成為集煉鋼、煉鐵、軋材、煤化、貿(mào)易等為一體的綜合性集團(tuán)公司，公司管理日趨完善，目前，二期煉鋼、軋材正在建設(shè)，二期高爐已開始動(dòng)工，公司面臨著更大的發(fā)展。特別是當(dāng)前行政處全方面監(jiān)管作用日益明顯，行政處面臨著對(duì)內(nèi)對(duì)外聯(lián)系的范圍不斷擴(kuò)大、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政處服務(wù)水平要求越來越高、行政處的工作節(jié)奏在不斷的加快，這就要求行政處長(zhǎng)必須從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、善于總結(jié)等多方面努力，不斷提高自身的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

一是要努力提高把握全局的能力。以發(fā)展的眼光，總攬全局，輔助決策。行政處很多時(shí)候需要站在領(lǐng)導(dǎo)角度、全局高度、戰(zhàn)略高度去思考問題，提出建議，當(dāng)好參謀智囊。要善于把每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)放在全局的角度去考慮，站在政治的高度去對(duì)待，熟知上情、掌握下情、了解外情，做到與領(lǐng)導(dǎo)思維同向，努力增強(qiáng)工作的前瞻性、戰(zhàn)略性、全局性。

二是要努力提高協(xié)調(diào)組織的能力。行政處的工作領(lǐng)域越來越廣，承擔(dān)的任務(wù)越來越重，僅靠行政處一個(gè)部門“獨(dú)打天下”，很難適應(yīng)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要。要不斷加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。要強(qiáng)化行政處調(diào)度中樞的作用，合理處理各項(xiàng)事務(wù)，確保領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時(shí)間和精力思考大事、研究要事、處理急事、解決難事。要強(qiáng)化行政處指揮中樞的作用，針對(duì)工作中可能發(fā)生的緊急情況和突發(fā)事件，未雨綢繆，爭(zhēng)取主動(dòng)。

三是要努力提高快速反應(yīng)的能力。在公司工作日益繁重的情況下，行政處作為領(lǐng)導(dǎo)的耳目和助手，要有敏銳的洞察力，善于見微知著，及早發(fā)現(xiàn)問題，而且要反應(yīng)靈敏、行動(dòng)快速、處置果斷。要建立暢通的反饋渠道、健全的指揮體系，形成功能齊全、反映靈敏、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)問題。

四是要努力提高落實(shí)執(zhí)行的能力。行政處不僅要善謀，更要注重實(shí)干，使自己真正成為推進(jìn)決策落實(shí)的排頭兵，成為勇于并善于執(zhí)行的先鋒隊(duì)。圍繞不同時(shí)期的重點(diǎn)工作加大督查力度，狠抓落實(shí)。提高處理復(fù)雜矛盾的本領(lǐng)和藝術(shù)，綜合運(yùn)用行政、法律、思想政治工作等多種手段，切實(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注、生產(chǎn)一線最迫切需要解決的問題。五是要努力提高科學(xué)管理的能力。行政處工作千頭萬緒，要提高工作效率和水平，必須加強(qiáng)管理。要依靠制度規(guī)范各項(xiàng)工作，把制度建設(shè)同思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高素質(zhì)結(jié)合起來，努力做到既各司其職、又相互配合，既加強(qiáng)管理、又激發(fā)活力，既加強(qiáng)約束、又促進(jìn)創(chuàng)新，充分發(fā)揮行政處的整體效能。

三、樹立精品意識(shí)，開展精細(xì)化服務(wù)

行政處工作無小事，無論是政務(wù)服務(wù)還是事務(wù)服務(wù)，我們都應(yīng)從大處著眼，從小處著手，于細(xì)微處見精神，于點(diǎn)滴中見水平。抓工作堅(jiān)持扣住一個(gè)緊字，把握一個(gè)準(zhǔn)字，突出一個(gè)快字，堅(jiān)持一個(gè)嚴(yán)字，把“主動(dòng)、熱情、周到、方便”貫穿于行政處工作的全過程，實(shí)施“精細(xì)化”服務(wù)。以創(chuàng)新的工作模式和精神為領(lǐng)導(dǎo)和公司提供精確的、細(xì)致的、周到的、規(guī)范化的服務(wù)，做到凡是領(lǐng)導(dǎo)和公司需要的、凡是公司工作正常開展需要的、凡是提高工作效率需要的，我們都能夠提供良好服務(wù)。

一是要把服務(wù)做細(xì)。把每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)因素、每一個(gè)步驟，甚至每一個(gè)動(dòng)作、每一個(gè)位置、每一個(gè)可能的變化都想到、想全、想仔細(xì)，制定相應(yīng)的服務(wù)策略和服務(wù)程序，領(lǐng)導(dǎo)想到的我們要想到，領(lǐng)導(dǎo)沒有想到的我們也要想到、做到。

二是要把服務(wù)做規(guī)范。對(duì)于經(jīng)?；⒊绦蚧姆?wù)項(xiàng)目，凡是能夠規(guī)范化、制度化的，都要制定相應(yīng)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和程序。使每一個(gè)參與這項(xiàng)工作的職工都掌握如何做、怎么做，使有關(guān)的管理工作精細(xì)化。

三是要把服務(wù)做成精品。行政處的服務(wù)也要有精品意識(shí)，要出精品服務(wù)。以“每個(gè)崗位出精品、每項(xiàng)謀劃呈亮點(diǎn)、每項(xiàng)督查到邊角、每項(xiàng)制度成規(guī)范、每一事務(wù)零差錯(cuò)、每個(gè)干部當(dāng)標(biāo)竿”為奮斗目標(biāo)，明確細(xì)化崗位職責(zé)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高服務(wù)水平，開拓行政處工作新局面。

今年是公司制定的二期煉鋼、軋材，二期高爐建設(shè)的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)公司跨越發(fā)展至關(guān)重要的一年。行政處要在公司董事會(huì)、分管王總的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作，不斷開拓進(jìn)取，精益求精，發(fā)奮有為，追求卓越，努力做好處室工作，為全公司鋼鐵事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：立足本職 做好工會(huì)法律服務(wù)工作（定稿）

立足本職 做好工會(huì)法律服務(wù)工作

2009年以來，區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署和上級(jí)工會(huì)工作要求，以服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，立足本職，通過開展各類型工會(huì)法律服務(wù)、搭建特約律師服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的平臺(tái)，積極開展“送法到企業(yè)”、引導(dǎo)和參與企業(yè)工資集體協(xié)商、幫助企業(yè)審查規(guī)章制度等一系列活動(dòng)，積極從源頭上防范、化解、調(diào)處不穩(wěn)定、不和諧因素，取得良好的社會(huì)效果，獲得“全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)五五普法先進(jìn)單位”稱號(hào)，并被推薦參評(píng)“全國(guó)工會(huì)職工法律援助等維權(quán)服務(wù)示范單位”。

一、加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳，提升職工法律素質(zhì)。

（一）法制宣傳活動(dòng)常規(guī)化。積極與司法局、人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)動(dòng)，在全區(qū)開展“送法進(jìn)企業(yè)”、“送法進(jìn)員工村”等活動(dòng)，定期組織工會(huì)法律服務(wù)特約律師深入到企業(yè)或工業(yè)園（區(qū)）以法規(guī)宣講、現(xiàn)場(chǎng)解答、有獎(jiǎng)問答的形式讓職工群眾深刻了解相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，受到廣大企業(yè)主和職工的歡迎。三年來，工會(huì)聯(lián)合人社局、司法局等相關(guān)部門共開展法制宣傳活動(dòng)117場(chǎng)、涉及職工26461人

（二）宣傳資料派發(fā)日常化。工會(huì)自主編印了《女職工權(quán)益保護(hù)知識(shí)讀本》和《<勞動(dòng)者權(quán)益>小冊(cè)子》，主動(dòng)與其他部門的大型宣傳活動(dòng)相銜接，借助各類大型文化藝術(shù)活動(dòng)，通過增設(shè)宣傳咨詢點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)派發(fā)等形式進(jìn)行勞動(dòng)者權(quán)益、女職工保護(hù)等法律知識(shí)的宣傳。三年來，共派發(fā)宣傳資9萬多份。

（三）干部法律培訓(xùn)制度化。工會(huì)制定了工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)干部、勞動(dòng)關(guān)系信息員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的法律意識(shí)，提高他們預(yù)防和化解勞資矛盾的能力。三年來，共開展工會(huì)干部、勞動(dòng)關(guān)系信息員和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員培訓(xùn)班69期，培訓(xùn)14000多人次。

二、加強(qiáng)預(yù)防機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（一）開展勞資隱患排查和工資支付情況檢查。對(duì)全區(qū)的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行全面摸底調(diào)查，摸清企業(yè)特別是規(guī)模企業(yè)的工資水平、用工管理、工資集體協(xié)商建制等情況。對(duì)工資水平偏低、用工管理不規(guī)范等容易引發(fā)勞資矛盾的企業(yè)，進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，及時(shí)分析研判形勢(shì)，加強(qiáng)預(yù)警預(yù)防，確保做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決。

（二）開展和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)和示范區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)和示范區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)幫扶、調(diào)解、培訓(xùn)、文化“四位一體”的工作平臺(tái)，從規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，引導(dǎo)企業(yè)與職工進(jìn)行工資集體協(xié)商、強(qiáng)化民主管理等措施入手，培育一批勞動(dòng)關(guān)系和諧模范企業(yè)，引導(dǎo)全區(qū)有條件的企業(yè)開展創(chuàng)建活動(dòng)。

三、發(fā)揮特約律師作用，提高工會(huì)維權(quán)能力。

（一）建立特約律師庫(kù)，提高工會(huì)法律服務(wù)的能力。工會(huì)與區(qū)司法局的合作，建立全市第一個(gè)區(qū)級(jí)的職工法律服務(wù)特約律師庫(kù)工作機(jī)構(gòu)，聘請(qǐng)社會(huì)上的執(zhí)業(yè)律師為符合條件的工會(huì)工作者、工會(huì)組織、困難職工群眾提供訴訟代理、調(diào)解、審查規(guī)章制度等服務(wù)，引導(dǎo)、協(xié)助職工通過合法途徑維護(hù)合法權(quán)益。如外來務(wù)工人員趙月倩的工傷死亡案，工會(huì)為其親屬免費(fèi)提供法律援助，經(jīng)過一年多的努力，終于拿到20多萬元的工傷賠償款。三年來，共為75名職工提供法律援助，追回工資、加班費(fèi)、工傷補(bǔ)償金等共169.5萬元。

（二）找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，擴(kuò)展工會(huì)法律服務(wù)的內(nèi)涵。

1、以完善企業(yè)規(guī)章制度為切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)源頭維權(quán)。一些企業(yè)法律意識(shí)不健全，用工不規(guī)范，導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議和職工群體性事件時(shí)有發(fā)生。因此，工會(huì)通過特約律師對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度提出專業(yè)的法律審查意見，可為企業(yè)大大減少用工成本、避免勞資矛盾的出現(xiàn)，而這一工會(huì)法律服務(wù)逐步得到企業(yè)主和職工的認(rèn)可。三年來，共審查了246份企業(yè)規(guī)章制度，取得了很好的社會(huì)效果。

2、以開展工資集體協(xié)商為切入點(diǎn)，提高協(xié)商質(zhì)量。建立全省首支區(qū)級(jí)的工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍，指導(dǎo)、幫助和參與基層工會(huì)依法開展工資集體協(xié)商工作，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)和《工資集體協(xié)商試行辦法》，促進(jìn)企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，解決基層工會(huì)干部不敢談、不能談、不會(huì)談的狀況，全區(qū)已建工會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商制度覆蓋率達(dá)到65%。

（三）完善工作制度，延伸工會(huì)法律服務(wù)的觸角。

1、建立特約律師與鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)掛鉤聯(lián)系制度，強(qiáng)化特約律師與各鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)的聯(lián)系和溝通。鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)定時(shí)召開掛鉤律師的座談會(huì)、交流會(huì)，把工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)與特約律師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)有機(jī)地結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)工會(huì)法律服務(wù)向鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)延伸。

2、建立特約律師動(dòng)態(tài)管理制度，完善特約律師管理和獎(jiǎng)懲。明確律師申請(qǐng)進(jìn)入或退出工會(huì)特約律師庫(kù)的條件、程序、聘用期限和獎(jiǎng)懲辦法，最大限度地調(diào)動(dòng)特約律師的積極性，工會(huì)特約律師人數(shù)從35人上升到現(xiàn)在92人，為工會(huì)法律服務(wù)提供強(qiáng)而有力的人才保障。

四、暢通職工訴求渠道，解決職工實(shí)際困難。

（一）做好職工信訪工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。嚴(yán)格按照《信訪條例》和《職工信訪程序》做好職工的接待登記工作，依法依規(guī)地為職工解惑釋疑，對(duì)符合條件的來訪職工及時(shí)提供法律服務(wù)。如“付朝權(quán)工傷案”，付朝權(quán)職業(yè)病鑒定并不一帆風(fēng)順，在生活困難時(shí)向工會(huì)求助，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)工會(huì)不僅給予其8500元的生活救助，并為其與企業(yè)搭建協(xié)商平臺(tái)，協(xié)助其取得停工留薪工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和住院期間護(hù)理費(fèi)共的5萬多元。三年來，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)共接待“三來”案件1605件，涉及職工5483人（次）。

（二）做好解困幫扶工作，營(yíng)造互助氛圍。通過開展春節(jié)“送溫暖”、“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)、職工職業(yè)技能培訓(xùn)“陽(yáng)光行動(dòng)”、“金秋助學(xué)”、困難職工臨時(shí)應(yīng)急救助、女職工健康普查、工傷探視活動(dòng)等幫扶解困工作，緩和職工群眾的各類消極情緒，積極宣傳相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)預(yù)防各類突發(fā)事件的發(fā)生起到一定的作用。三年來，共使用幫扶資金約866萬元。

第三篇：立足本職崗位踏實(shí)做好工作

立足本職崗位踏實(shí)做好工作

大家好，作為一個(gè)積極向黨組織靠攏的積極分子，一個(gè)在協(xié)會(huì)工作十多年的老員工，我向大家匯報(bào)我對(duì)此次“立足本崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。

開展“立足本崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是鞏固和拓展科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的重要舉措，我認(rèn)為它不是停留在口頭上的口號(hào)，是要與互保協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責(zé)開展的活動(dòng)?！皠?chuàng)”和“爭(zhēng)”是手段和行動(dòng)，“先”和“優(yōu)”是結(jié)果和目標(biāo)，但基礎(chǔ)和根本是“立足本崗”四個(gè)字，只有充分理解這四個(gè)字的意義，做到“立足本職崗位、踏實(shí)做好工作”，才能更好的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。

立足本職崗位，首先要有正確的思想認(rèn)識(shí)。把個(gè)人的崇高理想與自己的實(shí)際崗位工作相結(jié)合，樹立新的目標(biāo)，把崗位工作當(dāng)成自己的事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)真把握每一天，為自己贏得更大的發(fā)展機(jī)會(huì)。還要學(xué)會(huì)控制自己的情緒，寬容的對(duì)待同事，學(xué)會(huì)包容一切，善待一切，只有學(xué)會(huì)自制，控制自己的情緒才能促進(jìn)自身能力的不斷提升。

立足本職崗位，還要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。協(xié)會(huì)崗位分工的不同，每個(gè)員工所從事的工作也有所不同，但每個(gè)崗位的關(guān)聯(lián)程度卻很高，對(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作的要求也非常高，以我自身來說，無論是保單審查、材料審核，還是賠款支付、單據(jù)郵寄，都需要其他部門的員工的協(xié)作。我不可能單憑一己之力來做好工作中的方方面面。同事之間通過溝通交流，可以發(fā)現(xiàn)各自工作中的不足，尋找到解決問題的更好方法，集眾人之長(zhǎng)，為我所用，能更好地提高自身的工作能力，出色地做好本職工作。

立足本職崗位，要有高昂的工作熱情。工作熱情不僅能帶動(dòng)工作，更能感染我們周圍的人，還是提高工作效率的一種助燃劑。不僅可以踏踏實(shí)實(shí)的做好自己的本職工作，同時(shí)也能感受到工作帶給我們的快樂。熱情的與同事相處，會(huì)使我們彼此感受到工作的快樂，在一個(gè)和諧、融洽的氛圍中工作才會(huì)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大的力量。

立足本職崗位，要有嚴(yán)格的自律原則。在工作中，要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格自律，以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)地開展各項(xiàng)工作，遇到困難不退縮，獲得成就不驕傲，遇到委曲不抱怨，面對(duì)困難我為先，從點(diǎn)滴做好，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印干工作。

立足本職崗位，要有互幫互助的精神。我們每個(gè)人都是協(xié)會(huì)這個(gè)大集

體中的一員，在完成本職工作的同時(shí)，并不是“各人自掃門前雪”，還要兼顧同事們的工作進(jìn)展，使同事間的工作銜接更緊密，向著共同的目標(biāo)努力奮進(jìn)。

在協(xié)會(huì)工作的這些年，我在幾個(gè)部門之間調(diào)動(dòng)過，在理賠部也有過幾次輪崗，但始終奉行的工作理念是：“不論什么崗位都要把本職工作做好，任何事情都要踏踏實(shí)實(shí)、善始善終?！?只有兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，才能不斷充實(shí)自己，使自己的工作能力由量變發(fā)展到質(zhì)變，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)，更好的詮釋“立足本崗、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”的含義。

以上是我對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的理解和日常的一點(diǎn)感悟，歡迎大家交流。

張銀鎧

2010-10-29

第四篇：立足本職_開拓創(chuàng)新_做好關(guān)工委工作

立足本職 開拓創(chuàng)新 做好關(guān)工委工作

一年來，我校關(guān)心下一代工作委員會(huì)在教育主管部門及上級(jí)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持下，以創(chuàng)建“五好關(guān)工委”活動(dòng)為載體,認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，結(jié)合我校實(shí)際情況，對(duì)照五好關(guān)工委的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，為我校近兩百余名學(xué)生的健康成長(zhǎng)做出了一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)班子，是做好工作的關(guān)鍵

我校領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視和關(guān)心關(guān)工委工作，成立了學(xué)校關(guān)工委工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、退休老干部任副組長(zhǎng)，老干部、我校老校長(zhǎng)、老教師等為成員。班子分工明確，職責(zé)到人，做到有布置、有落實(shí)、有分工、有合作，層層落實(shí)，切實(shí)做好學(xué)生的思想政治和道德品質(zhì)教育。在日常工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子總是把關(guān)工委工作當(dāng)作學(xué)校的重要工作來抓，把關(guān)心下一代工作納入學(xué)校的議事日程;把關(guān)心下一代工作與其他工作同時(shí)安排、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，是做好工作的基礎(chǔ)

在工作中我校充分發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的優(yōu)勢(shì)作用，利用他們的親身經(jīng)歷，對(duì)學(xué)生進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育、愛國(guó)主義教育、遠(yuǎn)大理想教育、自主學(xué)習(xí)教育。學(xué)校關(guān)工委“五老”人員定期為我校學(xué)生開展各種教育活動(dòng)。

三、完善工作制度，是做好工作的保障

一是學(xué)校制定了《壽春鎮(zhèn)湖光小學(xué)關(guān)心下一代工作委員會(huì)制度》、工作細(xì)則、“一幫一活動(dòng)名單”、“關(guān)工委活動(dòng)紀(jì)錄”等工作制度，形成了人人了解、人人支持、人人參與關(guān)心下一代工作的良好氛圍。校領(lǐng)導(dǎo)還改善了辦公條件,以實(shí)際行動(dòng)支持關(guān)工委的工作。學(xué)校專門騰出一間辦公室作為關(guān)工委的辦公場(chǎng)所，購(gòu)置了電腦、文件柜、打印機(jī)、U盤等必要的辦公用品，并從人力、物力、財(cái)力各個(gè)方面滿足關(guān)工委工作的需要。

二是建立了分工負(fù)責(zé)制度。關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，各司其職，團(tuán)結(jié)合作。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，做到每項(xiàng)工作都有人分工負(fù)責(zé)，確保每項(xiàng)工作都落到實(shí)處。確保了學(xué)校關(guān)工委工作的開展及上下工作的聯(lián)系。

三是建立家校聯(lián)系制度，通過告家長(zhǎng)書、LED、家長(zhǎng)會(huì)等途徑家校聯(lián)手加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。班主任將學(xué)生的情況及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，將學(xué)校的政策及時(shí)向家長(zhǎng)公布。同時(shí)，也采納家長(zhǎng)提出的一些建議，及時(shí)改進(jìn)工作。寒暑假期間，發(fā)放家校聯(lián)系書，共同確保學(xué)生安全。

四是發(fā)揮好學(xué)生組織的基層作用。由少先大隊(duì)牽頭，由學(xué)生來管理學(xué)生，取得了良好的效果。

四、落實(shí)特色活動(dòng)，是關(guān)工委工作的生機(jī)

學(xué)校關(guān)工委高度重視學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)和素質(zhì)的提升，堅(jiān)持“育人為本，德育為先”的方針，以“增強(qiáng)學(xué)生愛國(guó)情感，規(guī)范學(xué)生行為習(xí)慣，樹立學(xué)生遠(yuǎn)大志向”為出發(fā)點(diǎn)，以常規(guī)管理為抓手，以養(yǎng)成教育為切入點(diǎn)，以主題教育為載體，開拓德育渠道，創(chuàng)新德育方法，切實(shí)將各項(xiàng)工作實(shí)效轉(zhuǎn)化為了良好的行為習(xí)慣。

1、每周一“升國(guó)旗、唱國(guó)歌”儀式，教師和全校各班輪流進(jìn)行“國(guó)旗下的講話”；

2、組織青年教師與留守兒童建立“流動(dòng)人口1+1新家庭”，平時(shí)利用節(jié)假日到家里看望留守兒童、電話聯(lián)系解決他們生活學(xué)習(xí)上的困難，在暑假期間購(gòu)買禮物到家里走訪，把一顆愛心送給這些長(zhǎng)時(shí)間遠(yuǎn)離父母的留守兒童；

4、堅(jiān)持長(zhǎng)年開展法制教育，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法教育；堅(jiān)持利用校園網(wǎng)絡(luò)、紅領(lǐng)巾廣播站等多種媒體對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為規(guī)范教育；對(duì)新生開展學(xué)前教育，幫助其快速融入新的環(huán)境；

5、定期開展主題班會(huì)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義教育、感恩教育。同時(shí)，充分發(fā)揮少先大隊(duì)、中隊(duì)等學(xué)生組織的作用，堅(jiān)持每天進(jìn)行儀容儀表、文明禮貌檢查、評(píng)比；堅(jiān)持每學(xué)期家校聯(lián)系制度等活動(dòng)，做到了活動(dòng)有監(jiān)督、有檢查、有評(píng)比、有落實(shí)。

6、結(jié)合愛國(guó)主義讀書主題活動(dòng)在學(xué)生中開展了“誦讀經(jīng)典”演講比賽、征文活動(dòng)，“愛我中華”紅歌演唱會(huì)。

通過活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定了理想信念，形成了一種奮發(fā)進(jìn)取、積極樂觀、健康向上的精神風(fēng)貌。

7、安全教育長(zhǎng)抓不懈。學(xué)校高度重視學(xué)生的安全工作，把安全工作放在學(xué)校工作的重中之重，學(xué)校關(guān)工委積極配合學(xué)校相關(guān)部門，有針對(duì)性的開展安全教育，充分利用校園廣播進(jìn)行安全教育，設(shè)置校園安全崗，每天每節(jié)課間都有教師輪流值班，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，確保學(xué)生在校期間不出安全事故；寒暑假期間是學(xué)生安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，為保證學(xué)生在家的安全，采用了印發(fā)告家長(zhǎng)書、教師家訪等方式，家校聯(lián)手做好學(xué)生假期期間的安全工作，從而杜絕學(xué)生在校外發(fā)生安全事故。

五、開拓創(chuàng)新，使關(guān)工委工作充滿活力

開拓才能發(fā)展，創(chuàng)新才能有活力，學(xué)校關(guān)工委結(jié)合小學(xué)學(xué)生特點(diǎn)，抓好學(xué)生的管理工作，尤其注重在抓特色教育，創(chuàng)特色學(xué)校，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視支持下，關(guān)工委充分認(rèn)識(shí)到教育要從起點(diǎn)抓起，從增強(qiáng)愛國(guó)主義情感做起，精心設(shè)計(jì)和組織開展內(nèi)容鮮活、形式新穎、吸引力強(qiáng)的道德實(shí)踐活動(dòng)，讓學(xué)生體驗(yàn)和感知做人做事的基本原則，形成良好的行為習(xí)慣，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

結(jié)合學(xué)校學(xué)生家居農(nóng)村、父母外出打工多的具體情況，在全校開展了對(duì)單親家庭、父母外出學(xué)生的調(diào)研，積極探索

新形勢(shì)下的學(xué)生教育工作，牢固樹立以人為本思想，切實(shí)加強(qiáng)少年兒童的思想道德教育和行為規(guī)范教育。關(guān)工委堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，堅(jiān)持以培養(yǎng)“四有”新人，爭(zhēng)做“五好小公民”為目標(biāo)，不斷抓常規(guī)、抓落實(shí)，充分發(fā)揮“五老人員”的作用，加強(qiáng)我校的德育工作，豐富學(xué)校的德育活動(dòng)。

成績(jī)只能代表過去，回顧成績(jī)是為了再鑄輝煌，我們將一如既往的強(qiáng)化做好關(guān)工委工作的責(zé)任感和使命感，努力圍繞學(xué)校中心工作，充分利用在職和離退休教職工的優(yōu)良資源，再接再厲、奮發(fā)進(jìn)取，使我校關(guān)工委工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

壽春鎮(zhèn)湖光小學(xué)關(guān)工委

二0一五年十二月

立足本職 開拓創(chuàng)新 做好關(guān)工委工作

壽春鎮(zhèn)湖光小學(xué)關(guān)工委

二零一五年十二月

第五篇：立足本職做好各項(xiàng)工作

立足本職做好各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的十八大精神

中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開的一次十分重要的大會(huì)。

中國(guó)共產(chǎn)黨成立90多年以來，原本貧窮落后的舊中國(guó)漸漸走向繁榮富強(qiáng)的新中國(guó)，我們共同見證了中國(guó)的崛起，中國(guó)的快速發(fā)展。

黨的十八大描繪了我國(guó)未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，鼓舞人心、催人奮進(jìn)。不論是我們干部還是群眾，是白領(lǐng)還是工人，是總書記還是辦事人員，我們都應(yīng)該立足本職，做好各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的十八精神。

工作不只是謀生的手段，同時(shí)也是一個(gè)舞臺(tái)，我們寒窗苦讀的知識(shí)，我們擁有的各種能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得到充分的展示。工作中無小事，積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到可以被忽略。不屑于做小事的人做起事來十分消極，僅僅是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛煉自己、深入了解情況、提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體會(huì)，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。

如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們，無論處在什么樣的工作崗位上，我們都應(yīng)該始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)的工作態(tài)度，忠于職守，樂于奉獻(xiàn)。

如果每一個(gè)人都切實(shí)履職，做好各自本職工作，各項(xiàng)工作就會(huì)順利推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)得到全面發(fā)展，黨的十八大凈勝得到貫徹落實(shí)。