中心幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50元。

2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。

3、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

4、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得“好寶寶班”稱(chēng)號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。

7、對(duì)獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購(gòu)書(shū)款。

8、對(duì)取得大專(zhuān)學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)每門(mén)報(bào)銷(xiāo)50元，工資每月增加50元；對(duì)取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)三分之一，工資每月增加50元。

9、對(duì)取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

二、處罰

1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。

2、對(duì)遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》。

3、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

4、帶班時(shí)間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨(dú)自做與工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

5、無(wú)故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細(xì)則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，如無(wú)悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

8、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。

建山中心幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)無(wú)遲到、早退、病假、事假等情況的教職工頒發(fā)全勤獎(jiǎng)每月50 元。

2、每學(xué)期對(duì)遵守園內(nèi)安全制度，未發(fā)生安全事故的教職工頒發(fā)安全獎(jiǎng)200元。

3、對(duì)個(gè)人獲園級(jí)、鎮(zhèn)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)等獎(jiǎng)項(xiàng)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)能積極在各類(lèi)刊物上發(fā)表文章或作品的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

4、對(duì)指導(dǎo)本班幼兒獲園級(jí)、市級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的教職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法參照《特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)》有關(guān)規(guī)定。

5、每月對(duì)一日常規(guī)檢查評(píng)比中獲得“好寶寶班”稱(chēng)號(hào)的班級(jí)給予50元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、每月對(duì)各項(xiàng)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予全額的月考核獎(jiǎng)。

7、對(duì)獲得“金點(diǎn)子”獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)50元購(gòu)書(shū)款。

8、對(duì)取得大專(zhuān)學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)每門(mén)報(bào)銷(xiāo)50元，工資每月增加50元；對(duì)取得本科學(xué)歷的教師，學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)三分之一，工資每月增加50元。

9、對(duì)取得教師資格證的教師，工資每月增加100元。

二、處罰

1、教職工應(yīng)自覺(jué)遵守園內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)故違反幼兒園的規(guī)章制度，園方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對(duì)處罰條例中未涉及的違紀(jì)行為，須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)班子討論，做出相關(guān)的處罰。

2、對(duì)遲到、病假、事假教師的處理辦法參照《教師出勤考核細(xì)則》。

3、帶班時(shí)間內(nèi)，教師私自離開(kāi)幼兒，又未能安排其他人代班，給幼兒的生活造成安全隱患者，按違紀(jì)處理，酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

4、帶班時(shí)間內(nèi)，教師未履行職責(zé)，與他人閑聊，或獨(dú)自做與工作無(wú)關(guān)的私事視作違紀(jì)，0酌情扣除月考核獎(jiǎng)。

5、無(wú)故缺勤、擅自離崗的教師作曠工處理，每天扣除50元，5天以上作自動(dòng)離崗處理。

6、如出現(xiàn)安全事故，處理辦法參照《班主任》考核細(xì)則。

7、如有體罰、變相體罰者，園領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，如無(wú)悔改將與其解除勞動(dòng)合同。

8、教師之間搞不團(tuán)結(jié)，影響幼兒園正常工作的，園領(lǐng)導(dǎo)給予調(diào)解及批評(píng)教育；一意孤行，激化矛盾者，幼兒園將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

9、教師發(fā)生個(gè)人生活作風(fēng)問(wèn)題，并且嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)，幼兒園予以解聘。