2021年XX街道黨員干部作風(fēng)整頓提升工作方案

為進(jìn)一步提升全辦廣大黨員干部的戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、勇當(dāng)標(biāo)桿、爭創(chuàng)一流的自覺性，現(xiàn)制定作風(fēng)整頓提升方案如下。

一、整頓提升重點(diǎn)

（一）著力解決競進(jìn)精神不夠的問題。

主要表現(xiàn)為：

1．思想理念不能與時(shí)俱進(jìn)。落實(shí)上級(jí)會(huì)議文件精神和決策部署不結(jié)合實(shí)際，憑主觀、靠經(jīng)驗(yàn)。

2．趕超發(fā)展動(dòng)力不足。不主動(dòng)謀劃和制定本地本單位年度工作目標(biāo)計(jì)劃，不搶抓文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等項(xiàng)目政策支持，等項(xiàng)目上門，等領(lǐng)導(dǎo)安排。

3．勇當(dāng)標(biāo)桿意識(shí)不強(qiáng)。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去、不求過得硬，缺乏精細(xì)、精準(zhǔn)、精致意識(shí)，沒有勇爭一流的氣魄。

（二）著力解決擔(dān)當(dāng)作為不強(qiáng)的問題。

主要表現(xiàn)為：

4．缺乏責(zé)任意識(shí)。對(duì)街道黨工委議定事項(xiàng)、部署工作，習(xí)慣等一等、看一看、緩一緩；只當(dāng)“二傳手”，任務(wù)朝下交、責(zé)任往下壓、矛盾向下甩。

5．缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。過多考慮個(gè)人利益，對(duì)矛盾和問題能拖就拖、能躲就躲，不主動(dòng)解決，不敢拍板定奪，怕?lián)?zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)。

（三）著力解決履職要求不嚴(yán)的問題。

主要表現(xiàn)為：

6．政績觀錯(cuò)位。不能堅(jiān)持以人民為中心的工作理念，不能及時(shí)回應(yīng)人民群眾關(guān)切的就業(yè)、看病、上學(xué)、住房、養(yǎng)老等方面的實(shí)際問題。

7．協(xié)調(diào)配合不順暢。缺乏大局意識(shí)，只顧自己“一畝三分地”，遇事第一反應(yīng)是劃清界限、推卸責(zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題也不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，凡事都需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、督辦。

（四）著力解決工作落實(shí)不到位的問題。

主要表現(xiàn)為：

8．工作執(zhí)行不力。習(xí)慣以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議；工作報(bào)喜不報(bào)憂，只講成績不談問題；辦事拖拉，被動(dòng)應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)不要求不辦，媒體不曝光不辦，群眾不上訪不辦；問題整改不及時(shí)、不到位，屢查屢犯，長期得不到解決。

9．缺乏苦干實(shí)干勁頭。貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差；把精力都放在匯報(bào)上，說的當(dāng)成做的，規(guī)劃當(dāng)成現(xiàn)實(shí)，思路當(dāng)作成績，搞“材料出政績”。

（五）著力解決紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄的問題。

主要表現(xiàn)為：

10．紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。組織紀(jì)律性差，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示的不請(qǐng)示，該匯報(bào)的不匯報(bào)；工作紀(jì)律性差，上班遲到早退、私自離崗，開會(huì)不遵守會(huì)議紀(jì)律要求；群眾紀(jì)律性差，對(duì)群眾訴求面熱心冷、敷衍塞責(zé)，甚至與民爭利、雁過拔毛。

二、實(shí)施步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段

市委已召開動(dòng)員會(huì)對(duì)全市黨員干部作風(fēng)整頓提升工作進(jìn)行全面部署。街道將配齊工作專班、細(xì)化工作方案、明確工作責(zé)任，開展經(jīng)常性檢查督辦。各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要抓緊宣傳發(fā)動(dòng)與貫徹落實(shí)，成立專班，制定計(jì)劃，切實(shí)推動(dòng)工作。

（二）全面查改階段

各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要對(duì)照整治重點(diǎn)，分門別類，逐條檢視，精準(zhǔn)查找自身存在的問題，明確整改任務(wù)、時(shí)間、責(zé)任清單，細(xì)化到人，量化到點(diǎn)，形成齊抓共管的格局。

（三）深化提升階段

各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，建立工作機(jī)制，倒排工期，倒逼責(zé)任，加強(qiáng)整改提升。

三、工作措施

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。

各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要以理論學(xué)習(xí)中心組和支部主題黨日活動(dòng)為陣地，結(jié)合黨史教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)精神。同時(shí)實(shí)行以考促學(xué)，每季度開展一次業(yè)務(wù)或理論知識(shí)測試，推動(dòng)黨員干部真學(xué)真懂。

（二）強(qiáng)化履職盡責(zé)。

各戰(zhàn)線、總支、村（居）、單位要結(jié)合年度工作目標(biāo)計(jì)劃，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單、目標(biāo)清單，通過公開欄、微信群、微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布，自覺接受廣大干部群眾和社會(huì)各界監(jiān)督。

（三）強(qiáng)化警示教育。

通過村務(wù)公開欄、微信群、XX街道微信公眾號(hào)等，定期通報(bào)不擔(dān)當(dāng)、不作為、假作為、亂作為典型案例，用身邊事教育身邊人，有力提升警示教育的震懾效果。

（四）強(qiáng)化調(diào)查研究。

由街道黨工委班子成員帶隊(duì)，深入基層、深入群眾，開展調(diào)查研究，主動(dòng)收集群眾反映強(qiáng)烈的突出作風(fēng)問題、意見建議，同時(shí)邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、老黨員、老干部等開展座談交流，廣泛聽取意見，認(rèn)真檢視反思。

（五）強(qiáng)化自查自糾。

各級(jí)黨組織要針對(duì)工作重點(diǎn)，結(jié)合年度重點(diǎn)任務(wù)清單及群眾提出的意見，分門別類、逐條檢視，精準(zhǔn)找出問題癥結(jié)，形成整改清單。

（六）強(qiáng)化整改落實(shí)。

各級(jí)黨組織要根據(jù)整改清單，按照整改成效可檢視可評(píng)判可感知的要求，細(xì)化整改措施、明確整改時(shí)限和責(zé)任人，堅(jiān)決整改到位。

（七）強(qiáng)化考核結(jié)帳。

把作風(fēng)建設(shè)年度考評(píng)結(jié)果納入年終考核內(nèi)容，對(duì)主動(dòng)作為、成效顯著的村（社區(qū)）和辦直單位予以表揚(yáng)鼓勵(lì)；對(duì)工作推進(jìn)不力、作風(fēng)問題突出的村（社區(qū)）和辦直單位按有關(guān)規(guī)定取消評(píng)先表優(yōu)資格。

（八）強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

把黨員干部在作風(fēng)建設(shè)工作中的實(shí)際表現(xiàn)運(yùn)用到提拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)上，與干部獎(jiǎng)懲直接掛鉤，集中表揚(yáng)一批、通報(bào)一批、調(diào)整一批黨員干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向，培養(yǎng)干部真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為的工作作風(fēng)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

調(diào)整充實(shí)XX街道作風(fēng)建設(shè)三年提升計(jì)劃工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由街道黨工委書記任組長，其他黨工委班子成員任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在街道紀(jì)工委，由XX同志兼任辦公室主任，具體承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任。

各基層黨組織要把開展黨員干部作風(fēng)整頓提升作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，明確工作專班，細(xì)化工作措施，明確目標(biāo)任務(wù)、程序步驟、時(shí)限要求和責(zé)任分工。黨組織主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查擺問題、改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持以上率下、示范帶動(dòng)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

街道作風(fēng)整頓提升工作專班要聚焦文明城市創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、招商引資、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作任務(wù)，對(duì)市場主體和群眾反映強(qiáng)烈的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行常態(tài)化明察暗訪，將監(jiān)督檢查貫穿作風(fēng)整頓提升工作全過程，有效促進(jìn)問題整改，推動(dòng)工作落實(shí)落地。

（四）嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

街道紀(jì)工委要認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)推進(jìn)作風(fēng)整頓提升工作中組織領(lǐng)導(dǎo)不力、工作措施不實(shí)，敷衍應(yīng)付、進(jìn)展緩慢的，或者對(duì)存在的突出問題整改不力、處理不嚴(yán)的,嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。