第一篇：2017黑龍江省特崗公告

附件1：

黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校

特設(shè)崗位教師招聘辦法

一、招聘原則

“特崗教師”招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）的原則，按照公布需求、自愿報(bào)名、資格審查、考試考核、集中培訓(xùn)、簽訂合同、上崗任教的程序進(jìn)行。

二、招聘崗位計(jì)劃

2017年全省共公開(kāi)招聘“特崗教師”1689名，其中，招聘初中教師789名，小學(xué)教師900名。

具體招聘計(jì)劃及崗位信息詳見(jiàn)《黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置計(jì)劃》（附件2）。

三、招聘工作的組織管理

招聘工作由省教育廳牽頭，會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

（一）省教育廳組織有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)招聘的宣傳、報(bào)名、考試、評(píng)卷、成績(jī)發(fā)布、錄取，以及相關(guān)信息發(fā)布等項(xiàng)工作。

（二）各設(shè)崗縣（市）所在的市（地）教育局、人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)做好受理報(bào)名、資格審查、筆試考務(wù)、面試監(jiān)管等工作。

（三）各設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)資格復(fù)審、面試考核、組織體檢、簽訂合同以及聘任等工

作。

四、招聘對(duì)象、條件及政策加分

招聘對(duì)象以本科為主，?？茷檩o；以師范類專業(yè)為主，非師范類專業(yè)為輔。

（一）招聘對(duì)象

（1）全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生；

（2）全日制普通高校師范類專業(yè)專科（含小教五年制?？?，下同）畢業(yè)生。

服務(wù)期未滿的在崗“特崗教師”（含其它項(xiàng)目生），以及2014年以來(lái)報(bào)考“特崗教師”且已被錄取后未到崗或離崗的不能報(bào)考。

（二）招聘條件

報(bào)名者應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

⒈思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；遵守憲法和法律；熱愛(ài)農(nóng)村教育事業(yè)，履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)；遵守教師職業(yè)道德，為人師表。

⒉學(xué)歷條件。申報(bào)初中教師特設(shè)崗位人員，其學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校本科畢業(yè)及其以上程度（含同類應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；申報(bào)小學(xué)教師特設(shè)崗位人員，學(xué)歷要達(dá)到普通高等學(xué)校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)及其以上程度。

⒊身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

⒋教育教學(xué)能力條件。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

5.年齡不超過(guò)30周歲（即1987年7月1日及以后出生）。

6.取得與報(bào)考崗位相適應(yīng)的教師資格證書(shū)。其中，報(bào)考初中教師崗位的，應(yīng)取得初級(jí)中學(xué)及以上種類的教師資格證書(shū)；報(bào)考小學(xué)教師崗位的，應(yīng)取得小學(xué)及以上種類的教師資格證書(shū)。

（三）政策加分

為吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，對(duì)具備以下條件的報(bào)名者在筆試成績(jī)中給予相應(yīng)加分：

⒈少數(shù)民族學(xué)生加2分；

⒉省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、在大學(xué)期間獲省級(jí)及以上“三好學(xué)生”（含優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀黨團(tuán)員，下同）加5分，校級(jí)“三好學(xué)生”加2分；

⒊具有碩士研究生畢業(yè)學(xué)歷及其以上的加5分;⒋報(bào)考戶籍所在縣(市)或入學(xué)前原籍所在縣（市）所設(shè)崗位的加10分；

⒌從事教育教學(xué)工作半年以上的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校（含普通高校師范類專業(yè)，下同）畢業(yè)生，加5分；

⒍參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”和“三支一扶”計(jì)劃支教項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的志愿者加10分，服務(wù)期滿考核獲優(yōu)秀等次的，可再加2分。

同時(shí)具備以上幾個(gè)加分條件的考生，取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

我省實(shí)施“特崗計(jì)劃”的新聞宣傳及信息發(fā)布的網(wǎng)站為： 黑龍江省教育廳官網(wǎng)（http://004km.cn）黑龍江省招生考試信息港（http://004km.cn）

信息發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣(市)教育局官網(wǎng)應(yīng)同步發(fā)布相關(guān)信息。

（二）報(bào)名及資格審查 ⒈報(bào)名時(shí)間：7月3日—7日。

⒉報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)置在設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級(jí)招生考試辦公室。申報(bào)人員要到本人報(bào)考的設(shè)崗縣（市）所在的市（地）級(jí)招生考試辦公室報(bào)名。報(bào)考撫遠(yuǎn)市所設(shè)崗位的考生，到佳木斯市招生考試辦公室報(bào)名。

⒊報(bào)名辦法：凡屬招聘對(duì)象范圍、符合招聘條件的人員，均可申請(qǐng)報(bào)名。

（1）報(bào)名人員可根據(jù)本人取得的相應(yīng)教師資格證書(shū)的學(xué)科，在全省范圍內(nèi)，按照附件2中設(shè)崗縣(市)的設(shè)崗學(xué)科報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)設(shè)崗縣（市）的一個(gè)學(xué)科。

（2）報(bào)考設(shè)崗學(xué)科應(yīng)符合以下要求：

報(bào)考初中所設(shè)崗位學(xué)科的人員，必須與本人取得的相應(yīng)教師資格證書(shū)的學(xué)科一致。

報(bào)考小學(xué)所設(shè)崗位學(xué)科的人員，可按其相應(yīng)教師資格證書(shū)的學(xué)科為文科類或者是理科類選擇申報(bào)設(shè)崗學(xué)科，其中，報(bào)考語(yǔ)文、品德與社會(huì)、人文與社會(huì)學(xué)科的考生，其教師資格證書(shū)學(xué)科應(yīng)是文科類；報(bào)考數(shù)學(xué)、科學(xué)、信息技術(shù)、綜合實(shí)踐學(xué)科的，教師資格證書(shū)學(xué)科應(yīng)是理科類；報(bào)考生命教育、心理健康學(xué)科的，教師資格證書(shū)學(xué)科文科類或理科類均可申報(bào)。報(bào)考初中及小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、外語(yǔ)（含英語(yǔ)、俄語(yǔ)）學(xué)科的，必須與教師資格證書(shū)的學(xué)科一致。

外語(yǔ)專業(yè)（包括各外國(guó)語(yǔ)語(yǔ)種）畢業(yè)生應(yīng)按照所取得教師

資格證書(shū)的學(xué)科（語(yǔ)種）申報(bào)相應(yīng)的設(shè)崗學(xué)科，不能申報(bào)其他外語(yǔ)語(yǔ)種的學(xué)科。可以申報(bào)小學(xué)文科類專業(yè)允許申報(bào)的設(shè)崗學(xué)科。

（3）報(bào)名時(shí)須提交相應(yīng)的申報(bào)材料，履行報(bào)名及資格審查手續(xù)。

①有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證或者公安部門(mén)出具的帶有本人近期照片的有效身份證明，下同）原件及其復(fù)印件；

②有效學(xué)歷證書(shū)原件及其復(fù)印件； ③兩張二寸近期免冠正面照片； ④相應(yīng)的教師資格證書(shū)；

⑤符合政策性加分條件的人員，須提供相應(yīng)的原始依據(jù)以及有關(guān)部門(mén)出具的證明。如報(bào)考原籍所在縣，需提供本人戶籍或者其戶籍所在地公安部門(mén)出具的現(xiàn)戶籍證明，或者本人入學(xué)前原籍所在地公安部門(mén)出具的證明；服務(wù)期滿的參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生選派計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”等項(xiàng)目從教人員，須提供相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)或者出具的證明；從事教育教學(xué)工作半年以上的志愿者須提供從教學(xué)校及其縣級(jí)教育主管部門(mén)的證明或證書(shū)；參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)校的證明。

上述材料由資格審查部門(mén)審驗(yàn)后，原件退回本人，復(fù)印件裝入其報(bào)考檔案袋。

（4）受理報(bào)名及資格審查。

各市（地）教育行政部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同市（地）招考辦，對(duì)申報(bào)人員提交的材料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查合格后履行以下手續(xù)：

①由本人填寫(xiě)《黑龍江省2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘登記表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《招聘登記表》）和報(bào)考檔案袋，并加蓋市（地）教育局、人事局主管部門(mén)公章。

②采集報(bào)名人員的相關(guān)信息和電子照片，并將信息和照片錄入“特崗教師”招聘管理系統(tǒng)。

③報(bào)名結(jié)束后，受理報(bào)名的各市（地）招考辦根據(jù)本地報(bào)名基本情況，安排考點(diǎn)，設(shè)置考場(chǎng)，認(rèn)真做好各項(xiàng)考務(wù)工作，并于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）組織筆試

⒈筆試時(shí)間：7月15日上午9∶00—12∶00。

報(bào)名并通過(guò)資格審查的人員，須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。

⒉筆試內(nèi)容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)能力等相關(guān)理論和知識(shí)。

筆試的命題依據(jù)為《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、教育部頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、黑龍江省教育廳組織編寫(xiě)并由東北林業(yè)大學(xué)出版社出版的中小學(xué)相應(yīng)的教師資格認(rèn)定考試用書(shū)（包括《教育學(xué)教程》、《學(xué)校心理學(xué)教程》、《教師職業(yè)能力》，2004年11月第1版，分中學(xué)和小學(xué)兩套用書(shū)）。

⒊筆試以閉卷方式進(jìn)行，初中、小學(xué)各為一套試題，試卷滿分為200分。

⒋筆試工作在教育行政部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)下，由省、市（地）兩級(jí)招生考試部門(mén)共同組織實(shí)施。省招生考試院負(fù)責(zé)命題、制卷、評(píng)卷等。市（地）招考辦負(fù)責(zé)設(shè)置

考點(diǎn)考場(chǎng)、組織考試等具體考務(wù)工作?？键c(diǎn)設(shè)在受理報(bào)名的市（地）招考辦所在地。

⒌考試結(jié)束后，各市（地）招考辦要將試卷收齊，清點(diǎn)無(wú)誤后，按高考裝訂規(guī)則裝訂密封，按照省招生考試院規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)送達(dá)。省招生考試院統(tǒng)一組織評(píng)閱試卷并登分。

⒍考試成績(jī)確定后，省教育廳于7月25日通過(guò)以上公布的網(wǎng)站，發(fā)布相關(guān)信息。考生可登陸黑龍江教育廳官網(wǎng)、黑龍江省招生考試信息港查詢本人考試成績(jī)。

⒎各市（地）招考辦要及時(shí)將考生的筆試成績(jī)登錄到《招聘登記表》的相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，加蓋公章后，及時(shí)將該《招聘登記表》和考生檔案轉(zhuǎn)市（地）教育局，并由市（地）教育局在面試考核開(kāi)始前交設(shè)崗縣（市）教育局。

（四）面試考核

⒈面試考核時(shí)間為7月29日-31日。

⒉省教育廳會(huì)同省人力資源和社會(huì)保障廳，根據(jù)全省考生考試總體情況以及招聘計(jì)劃情況，確定全省考生入圍面試的筆試控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)考生筆試成績(jī)和政策性加分之和，按照設(shè)崗縣（市）相同學(xué)段、相同學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:2比例，從高分到低分的順序，確定設(shè)崗縣（市）各學(xué)段、各學(xué)科參加面試考核人選。確定的面試考核人員名單于7月27日通過(guò)公布的上述網(wǎng)站發(fā)布，并同時(shí)發(fā)布參加面試考核的相關(guān)信息。

⒊面試考核分為兩部分，一部分是教師基本素質(zhì)測(cè)試，一部分是教育教學(xué)能力考察。面試考核滿分為100分，其中基本素質(zhì)測(cè)試50分，教育教學(xué)能力考察50分。

教師基本素質(zhì)測(cè)試通過(guò)考生答辯的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)

聘人員的教育理念、師德修養(yǎng)、獻(xiàn)身農(nóng)村教育的思想和信念，儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以及培養(yǎng)學(xué)生、管理學(xué)生等素質(zhì)和能力。

教育教學(xué)能力考察通過(guò)試講或者說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言和提問(wèn)、板書(shū)、講解等基本技能。

面試成績(jī)未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線（60分）的，視為面試不合格，不予錄取。

筆試成績(jī)、政策加分、面試成績(jī)總和，在錄取計(jì)劃末位同分情況下，須由考核領(lǐng)導(dǎo)小組決定，在教育教學(xué)能力考察環(huán)節(jié)增加必要的考試內(nèi)容，直到確定最終錄取人選。

⒋面試考核工作由省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一部署，在市（地）教育和人社部門(mén)指導(dǎo)下，由設(shè)崗縣（市）教育局、人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。各設(shè)崗縣（市）要按照省的統(tǒng)一部署和要求做好面試考核的各項(xiàng)組織準(zhǔn)備工作。

⒌各設(shè)崗縣（市）要在面試考核開(kāi)始前，對(duì)參加面試考核人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審工作由當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)、人社部門(mén)共同組織。復(fù)審時(shí)，參加面試考核人員須交驗(yàn)資格審查時(shí)提交過(guò)的申報(bào)材料原件，資格復(fù)審合格的考生方可參加面試考核。

⒍各設(shè)崗縣（市）的面試考核工作要嚴(yán)格按照省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。有關(guān)面試考核的程序、辦法和標(biāo)準(zhǔn)，按照省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)黑龍江省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師招聘面試考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)的通知》（黑教

聯(lián)?2012?63號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

⒎面試考核結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）要及時(shí)將考生的面試考核成績(jī)告知其本人，同時(shí)將成績(jī)登記在《招聘登記表》相應(yīng)欄目?jī)?nèi)。

（五）組織體檢

⒈各設(shè)崗縣（市）根據(jù)考生筆試成績(jī)、政策性加分、面試成績(jī)?nèi)?xiàng)之和形成總分，按照設(shè)崗計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定參加體檢的人選。體檢時(shí)間為7月30日-8月1日。

⒉體檢工作由各設(shè)崗縣（市）統(tǒng)一組織。體檢的標(biāo)準(zhǔn)和辦法按照《黑龍江省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》（黑教師辦?2004?44號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在縣級(jí)及其以上醫(yī)院進(jìn)行。

⒊體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）負(fù)責(zé)將體檢結(jié)果告知參加體檢人員，并登記在《招聘登記表》的相應(yīng)欄目?jī)?nèi)，同時(shí)錄入招聘管理系統(tǒng)。

（六）擬定招聘人選

⒈體檢結(jié)束后，各設(shè)崗縣（市）按照體檢合格人員初步擬定擬招聘人員名單。

若擬招聘人員按設(shè)崗計(jì)劃出現(xiàn)空額或缺額，要在參加設(shè)崗縣（市）本學(xué)科面試考核的申報(bào)人員中，按照總分從高分到低分的順序進(jìn)行補(bǔ)錄，并通知被補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢。若補(bǔ)錄后完不成招聘計(jì)劃的，由市（地）教育局會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局，在報(bào)考本市（地）其他設(shè)崗縣（市）的相同學(xué)科并已參加面試考核人員中按照總分從高到低順序進(jìn)行調(diào)劑。省里不做

跨市（地）調(diào)劑。

⒉各設(shè)崗縣（市）根據(jù)下達(dá)的設(shè)崗計(jì)劃數(shù)、考生的總成績(jī)、體檢情況及調(diào)劑后的結(jié)果，于8月10日-12日提出本縣（市）“特崗教師”擬聘人選名單，連同擬聘人員《招聘登記表》一并上報(bào)省教育廳。由省教育廳會(huì)同人力資源和社會(huì)保障廳審核確定擬聘“特崗教師”人員名單，于8月15日前通過(guò)上述公布的招聘網(wǎng)站，向社會(huì)公示。

（七）崗前培訓(xùn)

擬聘“特崗教師”人員要接受上崗前培訓(xùn)，主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等。崗前培訓(xùn)由省教育廳統(tǒng)一組織實(shí)施，內(nèi)容、辦法參照省教育廳規(guī)定的中小學(xué)教師培訓(xùn)中新任教師崗前培訓(xùn)的具體要求執(zhí)行。培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求省教育廳另行發(fā)文。

（八）簽訂合同

擬聘人員與任教學(xué)校所在地的縣（市）教育行政部門(mén)簽訂聘任協(xié)議書(shū)，規(guī)定用人單位和擬聘人員雙方的權(quán)利、義務(wù)和終止合同的條件。設(shè)崗縣（市）要通過(guò)各種有效途徑，及時(shí)通知擬聘人員按規(guī)定簽訂聘任協(xié)議書(shū)。

（九）上崗任教

擬聘人員在簽訂聘任協(xié)議書(shū)后，由設(shè)崗縣（市）教育行政部門(mén)派遣到設(shè)崗學(xué)校，并由設(shè)崗學(xué)校安排一線教學(xué)工作和進(jìn)行日常管理。

六、招聘紀(jì)律要求

“特崗教師”招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

省級(jí)有關(guān)部門(mén)將通過(guò)派出巡視檢查人員、設(shè)立監(jiān)督電話等，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查。各地要嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開(kāi)展。

報(bào)名咨詢電話：

省招生考試院社會(huì)考試處 0451—82376012 監(jiān)督投訴電話： 省教育廳教師工作處 0451—53664414 11

第二篇：2014年黑龍江省特崗教師招聘2488人公告

2014年黑龍江省特崗教師招聘2488人公告

招考人數(shù)：2488名，其中初中教師1015名，小學(xué)教師1473名 報(bào)名時(shí)間：6月23日至6月29日

筆試時(shí)間：7月5日上午9∶00—12∶00

面試時(shí)間：7月14日至16日

第三篇：2016內(nèi)蒙古特崗教師考試公告

官網(wǎng)：nm.zgjsks.com

點(diǎn)擊查看內(nèi)蒙教師考試真題

2016內(nèi)蒙古特崗教師考試公告

歡迎來(lái)到內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)，這里為您提供最新的內(nèi)蒙古教師招聘考試、內(nèi)蒙古特崗教師考試、內(nèi)蒙古教師資格考試等相關(guān)資訊，并且提供內(nèi)蒙教師考試真題、模擬題、面試指導(dǎo)等備考資料及內(nèi)蒙教師考編培訓(xùn)等，內(nèi)蒙古中公教師預(yù)祝眾考生考試成功！2016年內(nèi)蒙古特崗考試公告尚未發(fā)布，可以參考2015年的內(nèi)蒙古特崗考試公告，詳情如下：

內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段 學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

一、實(shí)施的目標(biāo)

通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育工作，建立農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制，吸收更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村牧區(qū)任教，逐步優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校教師結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)村牧區(qū)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)教育，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

二、實(shí)施的范圍

“特崗計(jì)劃”實(shí)施的范圍為集中連片特殊困難地區(qū)、中西部地區(qū)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、西部地區(qū)原“兩基”攻堅(jiān)縣、納入國(guó)家西部開(kāi)發(fā)計(jì)劃的部分中部省份的少數(shù)民族自治州以及西部地區(qū)一些有特殊困難的邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣、連片特困地區(qū)以外的省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣以下農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校。

三、實(shí)施的原則和要求

（一）實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與中小學(xué)教師編制管理相結(jié)合。“特崗計(jì)劃”必須是在各旗縣核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)實(shí)施。設(shè)崗旗縣必須是教師總體缺編，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，且能確保3年內(nèi)通過(guò)現(xiàn)有教師空編或自然減員騰出的教師空編，為服務(wù)期滿經(jīng)考核合格、且自愿留任的特設(shè)崗位教師（以下簡(jiǎn)稱“特崗教師”）全部解決編制。

（二）實(shí)施“特崗計(jì)劃”要與中小學(xué)教師隊(duì)伍總體建設(shè)規(guī)劃相結(jié)合。各盟市、旗縣要根據(jù)本地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)、人員編制情況、教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律和學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮地域、學(xué)科、學(xué)段及教師學(xué)歷、年齡、素質(zhì)等因素，總體規(guī)劃，科學(xué)配置，要按照緊缺學(xué)科優(yōu)先的原則設(shè)置崗位。崗位的設(shè)置要以旗縣為單位相對(duì)集中，避免過(guò)于分散，1所學(xué)校安排“特崗教師”不少于2人。

（三）“特崗教師”安排到旗縣以下農(nóng)村牧區(qū)初中和鄉(xiāng)（蘇木、鎮(zhèn)）中心校及村小、教

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學(xué)點(diǎn)。蒙古語(yǔ)授課學(xué)?？梢园才旁谵r(nóng)村牧區(qū)生源較多的旗縣所在地學(xué)校。

（四）“特崗計(jì)劃”實(shí)施期內(nèi)，凡符合國(guó)家規(guī)定的“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍的旗縣，今后補(bǔ)充新教師，必須將所招聘計(jì)劃的90%納入“特崗計(jì)劃”招聘范圍，其余10%可通過(guò)其他方式招聘。各地要不斷總結(jié)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作，逐步建立和完善“國(guó)標(biāo)、省考、縣聘、校用”的新教師補(bǔ)充機(jī)制。

四、資金安排

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于“特崗教師”3年服務(wù)期內(nèi)的工資性支出，并按人均每年2.7萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央財(cái)政補(bǔ)助水平綜合確定。自治區(qū)本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)組織招聘“特崗教師”考試等相關(guān)工作費(fèi)用；盟市負(fù)責(zé)“特崗教師”崗前培訓(xùn)費(fèi)用；旗縣財(cái)政負(fù)責(zé)解決“特崗教師”工資高出中央財(cái)政拔款部分和地方性津貼補(bǔ)貼、必要的交通費(fèi)及按規(guī)定享受的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用。

自治區(qū)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)落實(shí)，并監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)使用情況。各盟市和旗縣財(cái)政、教育部門(mén)要密切配合，保證“特崗教師”的各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)足額發(fā)放。各地在組織面試過(guò)程中，要本著節(jié)約的原則，合理花費(fèi)，減少不必要的開(kāi)支。

五、內(nèi)蒙古特崗教師招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

普通高等院校畢業(yè)的內(nèi)蒙古生源。

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿并考核合格和參加過(guò)3個(gè)月“國(guó)培計(jì)劃”頂崗實(shí)習(xí)的師范院校畢業(yè)生，同等條件下優(yōu)先錄用。在崗“特崗教師”或國(guó)家在職在編的公職人員不能報(bào)考。

（二）報(bào)考條件

1.學(xué)歷要求。全日制普通高等院校的應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；年齡在30周歲及以下的全日制普通高等院校往屆本科及以上畢業(yè)生；近五年畢業(yè)的全日制普通高等師范院校師范教育類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（2011年以后畢業(yè)），可以報(bào)考小學(xué)“特崗教師”崗位。

2.專業(yè)要求。所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或相近。

3.教師資格證書(shū)要求。報(bào)考者必須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。教師資格證書(shū)的專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)一致或相近。

4.身體條件。具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，官網(wǎng)：nm.zgjsks.com

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能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

5.教育教學(xué)能力。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。

6.思想品德條件。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛(ài)農(nóng)村牧區(qū)教育事業(yè)，自覺(jué)遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

六、招聘辦法和程序

（一）招聘辦法

1．“內(nèi)蒙古特崗教師”招聘工作由自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦等相關(guān)部門(mén)共同負(fù)責(zé)，教育廳具體組織實(shí)施。

2．“內(nèi)蒙古特崗教師”實(shí)行公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗，合同管理。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和定旗縣、定學(xué)校、定崗位的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（二）招聘程序

“內(nèi)蒙古特崗教師”招聘按照以下程序進(jìn)行：

1.公布崗位。自治區(qū)教育廳會(huì)同自治區(qū)編辦確定招聘名額，通過(guò)內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會(huì)公布招聘崗位。

2.網(wǎng)上報(bào)名與確認(rèn)。2015年5月4日8：00—5月10日18：00，符合報(bào)考條件的考生通過(guò)內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，并持二代居民身份證到所選報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)完成指靜脈采集和照相確認(rèn)。

各招聘“特崗教師”旗縣（市）所在盟市教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)考生的資格初審。網(wǎng)報(bào)期間，自治區(qū)教育招生考試信息中心通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將報(bào)名人員信息分發(fā)到相應(yīng)招聘旗縣所在盟市的考試中心。盟市教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)“特崗教師”招聘工作的科室負(fù)責(zé)人必須到本地區(qū)教育招生考試中心對(duì)考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審確認(rèn)。

5月24日8：00—5月29日24：00，考生從內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。（具體方法和注意事項(xiàng)詳見(jiàn)附件2）。

3.筆試。報(bào)名人員需參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的專項(xiàng)筆試。筆試工作由自治區(qū)教育招生考試中心負(fù)責(zé)組織。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)教材，內(nèi)蒙古特崗教師考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育技術(shù)學(xué)?？忌捎妹晌拇鹁?，但同一張?jiān)嚲肀仨毷褂猛环N文字答卷。

筆試時(shí)間：2015年5月30日9:00—11:30。全區(qū)分設(shè)6個(gè)考試地點(diǎn)：呼和浩特市、包頭市、呼倫貝爾市、興安盟、通遼市、錫林郭勒盟?？忌梢跃徒x擇考點(diǎn)參加考試。筆試

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在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)組織進(jìn)行?？忌毘直救硕用裆矸葑C和《準(zhǔn)考證》參加考試，考生入場(chǎng)進(jìn)行指靜脈驗(yàn)證。筆試期間自治區(qū)將派出巡視組，檢查相關(guān)盟市的考試組織工作。

內(nèi)蒙古特崗教師筆試成績(jī)?cè)?015年6月15日后公布，考生在內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)上查詢。自治區(qū)將考試成績(jī)以盟市為單位轉(zhuǎn)盟市教育行政部門(mén)。自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)筆試合格擬參加面試人員進(jìn)行再次資格審核，不符合條件的，取消面試資格。面試人數(shù)按筆試合格人員1：3的比例進(jìn)入面試。設(shè)置的崗位中，如某一崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3 人，則取消該崗位的考試；如報(bào)考人數(shù)超過(guò)3人但達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：3的，則減少該崗位計(jì)劃招聘數(shù)，并按照筆試合格人員1：3進(jìn)入面試。（具體方法和注意事項(xiàng)詳見(jiàn)附件2）。

4.內(nèi)蒙古特崗教師面試（試講）。面試(試講)工作由盟市教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織，各設(shè)崗旗縣教育行政部門(mén)參與面試工作。盟市紀(jì)檢部門(mén)、人社部門(mén)要參與監(jiān)督面試全過(guò)程。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。同時(shí)，要組織面試人員進(jìn)行體檢。

內(nèi)蒙古特崗教師面試（試講）時(shí)間：2015年6月28日---7月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)由相關(guān)盟市教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)通知考生本人。面試人員須持本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（應(yīng)屆畢業(yè)生若因?qū)W校原因暫未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)，可攜帶學(xué)校開(kāi)具的具有報(bào)考條件相關(guān)內(nèi)容的學(xué)歷證明，但必須在7月20日前提交畢業(yè)證原件參加面試。）、教師資格證書(shū)、《準(zhǔn)考證》等原件到指定地點(diǎn)參加面試。如上述證件與面試名單信息或網(wǎng)報(bào)信息不符或證件有虛假的，取消面試資格。

5．資格審查?！疤貚徑處煛痹谡衅负头?wù)期內(nèi)實(shí)行全程資格審查，在考生報(bào)名、考試、公示期間及3年服務(wù)期內(nèi)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或隱瞞有關(guān)問(wèn)題、提供虛假注冊(cè)信息和相關(guān)證件等材料，可隨時(shí)取消其考試資格，或解除其聘用合同，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。資格初審工作由盟市教育行政部門(mén)組織進(jìn)行，資格復(fù)審工作由盟市和各設(shè)崗旗縣教育行政部門(mén)共同組織進(jìn)行。

6．公布名單。各設(shè)崗旗縣根據(jù)計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)、體檢結(jié)果，按照招聘計(jì)劃崗位1：1的比例確定本地區(qū)擬聘“特崗教師”人選，加蓋旗縣人民政府公章后報(bào)盟市教育行政部門(mén)。各盟市將所轄旗縣擬招聘情況匯總后填寫(xiě)《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師擬聘人員統(tǒng)計(jì)表》（樣表請(qǐng)?jiān)凇疤貚徑處煛闭衅赶到y(tǒng)下載），加蓋盟市教育、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政、編制等部門(mén)公章后，于2015年7月25日?qǐng)?bào)送至自治區(qū)教育廳。教育廳會(huì)同財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦共同審核，審核確定后的擬聘“特崗教師”名單將通過(guò)內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)和內(nèi)蒙古高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等向社會(huì)公示，公示時(shí)間8

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月3日─8月12日。

7．崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)由各盟市教育行政部門(mén)組織實(shí)施，采取集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是中小學(xué)教師專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)、教育法律法規(guī)、政策、教師職業(yè)道德、新課程理念、安全預(yù)防知識(shí)、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時(shí)間為5-7天。

8．簽訂合同。擬聘“特崗教師”公示期滿無(wú)異議的，設(shè)崗旗縣教育行政部門(mén)應(yīng)與其簽訂《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同》（以下簡(jiǎn)稱《“特崗教師”聘用合同》）?！疤貚徑處煛比繉?shí)行聘任制，聘期3年。有關(guān)聘任情況專題向上級(jí)教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制部門(mén)匯報(bào)。

設(shè)崗旗縣教育行政部門(mén)須于9月1日前將招聘的“特崗教師”派遣到設(shè)崗學(xué)校，設(shè)崗學(xué)校負(fù)責(zé)安排教學(xué)工作并進(jìn)行日常管理。

七、保障政策

（一）聘任期間，“內(nèi)蒙古特崗教師”的工資執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地同級(jí)別公辦教師的津貼補(bǔ)貼及福利待遇等。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村招聘的“特崗教師”，可享受“集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助”?！疤貚徑處煛敝型倦x崗后剩余的國(guó)家補(bǔ)助資金，要滾動(dòng)進(jìn)入下期專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，仍用于“特崗教師”工資和津貼補(bǔ)貼發(fā)放。

（二）“內(nèi)蒙古特崗教師”享受《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和中共中央組織部、人事部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團(tuán)中央等部門(mén)《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（內(nèi)黨辦發(fā)〔2006〕5號(hào)）、《自治區(qū)貫徹落實(shí)中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》及《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號(hào)）中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

（三）實(shí)施“特崗計(jì)劃”旗縣要研究制定配套政策措施，鼓勵(lì)“特崗教師”3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村牧區(qū)教育事業(yè)；對(duì)自愿留任的，經(jīng)考核合格，設(shè)崗旗縣編制部門(mén)和教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)為其落實(shí)編制和工作崗位，財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。經(jīng)考核不合格的，予以解聘?！疤貚徑處煛笨己说怯洷怼⑷刖帉徟淼认嚓P(guān)材料均存入本人人事檔案。

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（四）“內(nèi)蒙古特崗教師”3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相應(yīng)條件的，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位，3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)經(jīng)歷；具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考，在同等條件下優(yōu)先錄用；報(bào)考全國(guó)碩士研究生考試的，在初試成績(jī)的基礎(chǔ)上加10分，?？祁惍厴I(yè)生可免試就讀區(qū)內(nèi)成人本科；被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式招聘錄用的，不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，且“特崗教師”3年服務(wù)時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為工齡（教齡）和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

（五）城市或旗縣鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校自然減員有空缺崗位后，要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格的“特崗教師”，逐步形成城鄉(xiāng)教師流動(dòng)機(jī)制。對(duì)服務(wù)期滿后重新?lián)駱I(yè)的，盟市和設(shè)崗旗縣要為其提供方便條件和必要的幫助。

（六）應(yīng)聘者報(bào)考本人戶籍所在地的“特崗教師”，筆試成績(jī)加10分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，筆試成績(jī)加5分。兩項(xiàng)可以累計(jì)。

八、“內(nèi)蒙古特崗教師”的管理

（一）“內(nèi)蒙古特崗教師”在3年聘任期間，其人事檔案由旗縣人事部門(mén)統(tǒng)一管理，實(shí)行免費(fèi)人事代理。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所聘學(xué)校。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，由當(dāng)?shù)攸h組織按規(guī)定程序辦理。設(shè)崗旗縣教育行政部門(mén)和學(xué)校要為“特崗教師”建立業(yè)務(wù)檔案。

（二）設(shè)崗旗縣教育行政部門(mén)要按國(guó)家和自治區(qū)的要求，及時(shí)核對(duì)、匯總和錄入“特崗教師”的信息，并指定專人管理信息庫(kù)，“特崗教師”基本信息不得隨意更改。離崗“特崗教師”的信息要及時(shí)在管理信息庫(kù)中變更。盟市教育行政部門(mén)要對(duì)設(shè)崗旗縣“特崗教師”的信息管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，及時(shí)掌握所轄旗縣“特崗計(jì)劃”的實(shí)施情況和“特崗教師”的具體情況。

(三)設(shè)崗旗縣教育、財(cái)政、人社部門(mén)要按《“特崗教師”聘用合同》,盡快為“特崗教師”辦理工資發(fā)放、規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)，落實(shí)周轉(zhuǎn)住房等相關(guān)生活保障措施，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。特別要注意“特崗教師”任教期間的安全。

（四）“內(nèi)蒙古特崗教師”在依法享有教師權(quán)利的同時(shí)，必須履行教師義務(wù)。按照崗位職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。要恪守教師職業(yè)道德，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)遵守各級(jí)教育行政部門(mén)關(guān)于中小學(xué)教師管理、“特崗教師”管理的有關(guān)規(guī)定和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

（五）“內(nèi)蒙古特崗教師”在服務(wù)期內(nèi)，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行日常管理、考核，旗縣教育行政部門(mén)對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)

官網(wǎng)：nm.zgjsks.com

點(diǎn)擊查看內(nèi)蒙教師考試真題 的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)按《“特崗教師”聘任合同》的規(guī)定及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

（六）聘任期間，“特崗教師”因入伍、升學(xué)、錄取公務(wù)員和被其他事業(yè)單位錄用等特殊原因需要終止合同的，需本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)旗縣（市、區(qū)）教育部門(mén)審批同意，報(bào)同級(jí)人事、財(cái)政、編制部門(mén)和上級(jí)教育、人事、財(cái)政、編制部門(mén)備案。

九、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）各有關(guān)部門(mén)要在自治區(qū)人民政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。為確?！疤貚徲?jì)劃”在我區(qū)順利實(shí)施，自治區(qū)將成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)教育廳，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和協(xié)調(diào)等工作。各有關(guān)部門(mén)要明確職責(zé)，密切配合，相互支持，認(rèn)真履行職責(zé)，共同做好 “特崗計(jì)劃”工作。自治區(qū)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)教師公開(kāi)招聘、跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)實(shí)施“特崗計(jì)劃”地區(qū)工作的指導(dǎo)和檢查；自治區(qū)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計(jì)劃”的經(jīng)費(fèi)保障，落實(shí)資金，規(guī)范管理；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要做好配合工作；自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查設(shè)崗旗縣落實(shí)中小學(xué)編制及“特崗教師”入編工作。

（二）自治區(qū)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計(jì)劃任務(wù)，督促、指導(dǎo)盟市、旗縣的相關(guān)工作。盟市負(fù)責(zé)制定本地“內(nèi)蒙古特崗計(jì)劃”面試等工作實(shí)施細(xì)則，督促、指導(dǎo)旗縣做好有關(guān)工作。旗縣要協(xié)助盟市做好面試工作，制定“特崗教師”管理辦法、考核辦法及服務(wù)期滿安置工作等相關(guān)政策。盟市、旗縣要成立由政府領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。盟市、旗縣有關(guān)部門(mén)要按照本方案的有關(guān)規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，相互配合，及時(shí)溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，共同做好相關(guān)工作。

（三）盟市各相關(guān)部門(mén)要定期聽(tīng)取設(shè)崗旗縣工作情況的專題匯報(bào)，研究解決工作中存在的問(wèn)題。同時(shí)，要定期向自治區(qū)教育行政部門(mén)匯報(bào)本“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況。設(shè)崗旗縣教育行政部門(mén)要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，定期召開(kāi)“特崗教師”座談會(huì)，了解他們的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。

（四）設(shè)崗學(xué)校要采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“特崗教師”的人身安全防范工作。要建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，一旦出現(xiàn)重大問(wèn)題，學(xué)校必須在第一時(shí)間向旗縣教育、公安等相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并向旗縣人民政府報(bào)告。同時(shí)，向盟市、自治區(qū)教育行政部門(mén)報(bào)告。

（五）各地要采取多種方式，廣泛宣傳“內(nèi)蒙古特崗計(jì)劃”的方針、政策和工作成效，官網(wǎng)：nm.zgjsks.com

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吸引更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應(yīng)聘特設(shè)教師崗位。要大力宣傳各地推進(jìn)“特崗計(jì)劃”的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，不斷創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制。要建立“特崗教師”網(wǎng)站，促進(jìn)”特崗教師”網(wǎng)上交流，要采取切實(shí)措施，提高“特崗教師”教書(shū)育人能力。加大“特崗教師”宣傳力度，營(yíng)造良好工作氛圍。

以上是內(nèi)蒙古特崗教師教師考試公告相關(guān)信息，更多內(nèi)蒙古教師招聘、內(nèi)蒙教師考編培訓(xùn)請(qǐng)?jiān)L問(wèn)內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)http://nm.zgjsks.com。

第四篇：湖南省2012特崗教師面試公告

2012年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘面試公告

發(fā)布時(shí)間：2012-07-18 18:42:37 來(lái)源：湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng) 點(diǎn)擊：1,397

湘教特崗辦通〔2012〕14號(hào)

2012年湖南省特崗教師招聘面試定于2012年7月22日至24日在長(zhǎng)沙進(jìn)行，現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象與面試安排 1、2012年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘列入面試對(duì)象名單已經(jīng)公布，具體情況請(qǐng)登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)查閱《關(guān)于公布2012年湖南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘面試對(duì)象名單的公告》（湘教特崗辦通〔2012〕 號(hào)）。

2、面試定于7月22日至24日在長(zhǎng)沙進(jìn)行，以學(xué)科為單位組織，按列入面試對(duì)象人員的報(bào)名號(hào)分時(shí)段安排，對(duì)應(yīng)聘對(duì)象逐一進(jìn)行面試。

3、各面試對(duì)象的具體面試日期及時(shí)段安排見(jiàn)附件2。

4、面試地點(diǎn)

數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、思想品德、歷史、地理、信息技術(shù)、科技活動(dòng)、音樂(lè)、體育和美術(shù)學(xué)科的面試地點(diǎn)在長(zhǎng)沙師范?？茖W(xué)校（地址：長(zhǎng)沙市星沙特立路9號(hào)）；語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科的面試地點(diǎn)在長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院（地址：長(zhǎng)沙市香樟路22號(hào)）。

二、面試方式及要求

1、面試主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力。

2、面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題說(shuō)課與專家提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行。說(shuō)課需使用的教材自備。各崗位（學(xué)科）說(shuō)課指定教材版本見(jiàn)附件1。

3、音樂(lè)、體育和美術(shù)崗位（學(xué)科）應(yīng)聘對(duì)象須展示相關(guān)專業(yè)技能，具體要求如下：

（1）音樂(lè)崗位（學(xué)科）：現(xiàn)場(chǎng)彈唱（鋼琴由面試點(diǎn)提供，其他樂(lè)器自備）；

（2）體育崗位（學(xué)科）：運(yùn)動(dòng)技能示范；

（3）美術(shù)崗位（學(xué)科）：現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)（內(nèi)容由專家指定，繪畫(huà)工具及材料自備）。

三、對(duì)面試對(duì)象的基本要求

1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。上午面試的對(duì)象應(yīng)于早上7：30前到相應(yīng)面試點(diǎn)侯試室報(bào)到，下午面試的對(duì)象應(yīng)于14：30前到相應(yīng)面試點(diǎn)侯試室報(bào)到，過(guò)時(shí)不候且視為其自動(dòng)放棄。

2、持本人有效《身份證》和《面試通知書(shū)》進(jìn)入指定考點(diǎn)參加面試。

《面試通知書(shū)》由面試對(duì)象登陸湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行打?。?份）。

3、按規(guī)定準(zhǔn)備好須自備的教材、樂(lè)器、繪畫(huà)工具及材料等。

4、聽(tīng)從工作人員指揮，積極配合各環(huán)節(jié)工作進(jìn)度（包括臨時(shí)調(diào)整的工作進(jìn)度）安排。

四、到達(dá)面試地點(diǎn)的乘車線路 乘車線路

至長(zhǎng)沙師范?？茖W(xué)校：火車站可直接乘坐127路公交車至終點(diǎn)站下；汽車東站可乘坐703路、127路、星沙2路、501路至長(zhǎng)沙師范站下；汽車南站可乘坐703路公交車至長(zhǎng)沙師范站下，或乘車至火車站轉(zhuǎn)乘127路；汽車北站可直接乘坐星沙2路公交車至長(zhǎng)沙師范站下；汽車西站先乘車至火車站再轉(zhuǎn)乘127路公交車至終點(diǎn)站下；火車南站先乘車至火車站再轉(zhuǎn)乘127路公交車至終點(diǎn)站下。

至長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院：乘802路、805路、旅2、19路、124路、159路、406路、603路公交車到長(zhǎng)沙民政學(xué)院站下。

五、面試成績(jī)公布

7月27日，在湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上公布面試成績(jī)，面試對(duì)象可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人面試成績(jī)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

1、政策咨詢：王武，電話：0731?82203481 地址：長(zhǎng)沙市東二環(huán)二段238號(hào)，郵編：410001

2、考務(wù)咨詢：易海華，電話：0731?84402908 地址：長(zhǎng)沙市教育街48號(hào)，郵編：410005

附件1 2012年特崗招聘面試說(shuō)課使用教材及版本.doc

附件2 2012年湖南省特崗教師招聘面試對(duì)象面試時(shí)段安排表.XLS

二O一二年七月十七日

第五篇：2014江西特崗教師招聘公告

專業(yè)教師輔導(dǎo)

中公江西教師網(wǎng)

2014江西特崗教師招聘公告

2014江西特崗教師招聘3029人公告：http://jx.zgjsks.com/，2014江西特崗教師招聘報(bào)名時(shí)間： 2014年4月14日9:00至4月18日16:00，網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：5月13日9:00-5月17日17:00，筆試時(shí)間為5月18日。

根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，我省2014年繼續(xù)實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師到農(nóng)村初中、小學(xué)任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2014年，我省計(jì)劃招聘特崗教師3029人，其中農(nóng)村初中 1036人，農(nóng)村小學(xué)1993人。具體招聘崗位請(qǐng)登錄“江西教育網(wǎng)”、“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”、江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站查閱《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件(一)招聘對(duì)象 1、2014年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生，應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

2、已取得教師資格證，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下(1984年7月1日以后出生)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和碩士、博士畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1、擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何處分。

2、報(bào)考初中教師須具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考小學(xué)教師須具備應(yīng)屆師范類大專及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考的崗位學(xué)科一致或相近(參照見(jiàn)附件2：《專業(yè)目錄》)。

3、身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》規(guī)定要求。

三、報(bào)名及筆試

(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網(wǎng)”上重復(fù)報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試，重復(fù)報(bào)名者將不能打印特崗教師招聘考試準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間為2014年4月14日9:00至4月18日16:00。符合報(bào)名條件的高校畢業(yè)生要仔細(xì)查看《江西省2014年特崗教師招聘崗位表》，記住報(bào)考崗位代碼，登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，誠(chéng)信報(bào)名，并上傳考生本人近期(6個(gè)月以內(nèi))正面標(biāo)準(zhǔn)電子照片進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，確認(rèn)無(wú)誤后提交信息，記住系統(tǒng)自動(dòng)彈出的登錄查詢用戶名和密碼。

專業(yè)教師輔導(dǎo)

中公江西教師網(wǎng)

(二)網(wǎng)上資格初審。各設(shè)崗縣(市)于4月14日10：00-4月18日18:00，從系統(tǒng)后臺(tái)對(duì)報(bào)考本縣(市)崗位的考生進(jìn)行資格初審。期間，考生可登錄查看自己是否通過(guò)初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后報(bào)名信息不予修改。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審且未報(bào)名參加全省中小學(xué)教師招聘考試的考生于5月13日9:00-5月17日17:00

登錄“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。

(四)筆試

1、時(shí)間及地點(diǎn)。筆試與全省中小學(xué)教師招聘考試同步進(jìn)行，時(shí)間為5月18日(上午9:00-11:00教育綜合知識(shí)，下午14:00-16:00學(xué)科專業(yè)知識(shí))，考試地點(diǎn)在設(shè)崗縣(市)所在的設(shè)區(qū)市。

2、考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤敖逃C合知識(shí)”和 “學(xué)科專業(yè)知識(shí)”兩科，考試依據(jù)《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱》(見(jiàn)附件3)。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填涂作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。

3、考生應(yīng)考注意事項(xiàng)。考生憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到省人事考試中心辦理準(zhǔn)考手續(xù)。答題所用的草稿紙由考試部門(mén)統(tǒng)一發(fā)放、回收。

(五)公布成績(jī)。筆試成績(jī)及入闈人員名單將于6月10日在“江西省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”上公布。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，原則上按不少于招聘崗位計(jì)劃1:1.2的比例確定入闈面試人員。

(六)面試調(diào)劑。對(duì)未達(dá)面試比例的崗位于6月11日9:00—6月12日16:00在公開(kāi)在網(wǎng)上調(diào)劑，凡未入闈面試的特崗考生，如符合調(diào)劑崗位的報(bào)考條件，均可自愿在報(bào)名系統(tǒng)中報(bào)名參加調(diào)劑。6月17日，按規(guī)定比例從高分到低分確定調(diào)劑入闈面試人員。

四、資格復(fù)審及面試

(一)資格復(fù)審。入闈人員須按各設(shè)崗縣招聘部門(mén)通知的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，審查合格準(zhǔn)予參加面試。當(dāng)年通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件的人員，由于時(shí)間關(guān)系暫未拿到教師資格證書(shū)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)還須持當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的符合認(rèn)定教師資格條件證明(即通過(guò)了申請(qǐng)認(rèn)定教師資格的各環(huán)節(jié)考試測(cè)試)。因資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額由筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。具體事宜由各設(shè)崗縣(市)通知入闈考生。

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中公江西教師網(wǎng)

(二)面試。經(jīng)資格復(fù)審合格，由各設(shè)崗縣教育部門(mén)組織面試，主要考察入闈人員的教育教學(xué)水平和能力，采取試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行，原則上要求在入闈人員確定后20天內(nèi)完成。

(三)確定擬聘人員。面試之后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員并選擇具體任教崗位;若總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定擬聘人員并選擇具體任教崗位。

五、補(bǔ)報(bào)

經(jīng)面試確定擬聘人員后，如仍有崗位空缺，公開(kāi)在網(wǎng)上接受補(bǔ)報(bào)，補(bǔ)報(bào)對(duì)象為參加了全省中小學(xué)教師招聘考試、符合特崗崗位要求的人員。經(jīng)資格復(fù)審合格，按筆試成績(jī)從高分到低分確定擬聘人員。

六、持證聘用上崗

擬聘人員經(jīng)體檢、公示無(wú)異議后，經(jīng)省高校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，各設(shè)崗縣教育部門(mén)與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)崗前培訓(xùn)后，于2014年秋季開(kāi)學(xué)前持教師資格證上崗。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位按規(guī)定補(bǔ)聘。

七、考試收費(fèi)

特崗教師招聘考試不收費(fèi)。

八、特崗教師待遇、保障

(一)特崗教師實(shí)行合同管理，由設(shè)崗縣教育部門(mén)與教師簽訂3年聘任協(xié)議，納入所在學(xué)校在職在編教師統(tǒng)一管理范圍，享受當(dāng)?shù)毓k教師工資、津貼、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先等各項(xiàng)政策同等待遇。

(二)3年聘期結(jié)束后，對(duì)考核合格，自愿留在本地學(xué)校的特崗教師，經(jīng)審核，辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)范圍。

(三)特崗教師工資享受國(guó)家規(guī)定的待遇，且不實(shí)行試用期。

(四)設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一為特崗教師辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。(五)設(shè)崗縣(市)為特崗教師提供周轉(zhuǎn)宿舍及其它必要的生活條件。(六)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀農(nóng)村教育碩士。(七)有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先聘用。符合條件的本縣生源畢業(yè)生，回原籍所在縣農(nóng)村學(xué)校任教，同等條件下優(yōu)先聘用。

九、其它

(一)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定專門(mén)考試用書(shū)。

(二)招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)招聘崗位表(附件1)

專業(yè)教師輔導(dǎo)

中公江西教師網(wǎng)

江西省教育廳 江西省人力資源和社會(huì)保障廳

附件1：江西省2014年特崗教師招聘崗位表.xls 附件2：專業(yè)目錄.rar

附件3：江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱.rar

【最新江西教師招聘考試動(dòng)關(guān)注：2014江西教師招聘考試備考專題 江西教師交流群111970661】

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