第一篇：省局煤礦職業(yè)安全健康發(fā)言材料(初定)2011-03-27

積極預(yù)防

強化管控 致力打造無塵化清潔生產(chǎn)礦井

棗礦集團高莊煤業(yè)有限公司

(2011年3月30日)

高莊煤業(yè)有限公司是棗礦集團的骨干礦井之一,核定生產(chǎn)能力

320萬噸/年,在冊人數(shù)

3952人，建礦以來未發(fā)生塵肺病新增病例。2010年被省衛(wèi)生廳、安監(jiān)局等六部門聯(lián)合授予“山東省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”。近年來，我公司認真貫徹落實上級一系列指示精神，始終堅持“以人為本、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立生命高于一切、健康重于一切的職業(yè)安全健康觀，全面創(chuàng)建無塵化清潔生產(chǎn)礦井。

一、抓認識，轉(zhuǎn)變思想觀念

在各類職業(yè)危害中，粉塵是我公司的主要危害。近年來，我們深刻領(lǐng)會人本思想，把職業(yè)健康放到和生命安全同等重要的位置，堅決摒棄不發(fā)生工傷事故、不出現(xiàn)傷殘就是安全生產(chǎn)的傳統(tǒng)安全觀念，牢固樹立珍愛生命、健康先行新的理念，堅定職業(yè)健康一定能抓好、塵肺病一定能消除的強烈信念。我們以創(chuàng)建環(huán)境友好型礦井為目標(biāo)，以井上下環(huán)境綜合治理為手段，深入開展粉塵綜合治理工程，并把地面粉塵治理的成功經(jīng)驗移植到井下，以創(chuàng)建清潔采煤工作面、清潔掘進頭、清潔大巷、清潔硐室活動為重點，變末端治理為超前預(yù)防，變事后處理為事中控制，全力開啟無塵化清潔生產(chǎn)使命行動，強力打造職業(yè)安全健康良心工程，全面促進安全管理由保障生命安全向珍愛職業(yè)健康延伸。

二、抓源頭，突出井下治理

我們立足于消除塵源，杜絕塵肺病萌發(fā)，安設(shè)各類設(shè)施，采取多種手段，超前防范，過程管控。

一是超前實施煤體注水。采煤工作面兩巷采用長壁深孔脈沖動壓、靜壓注水等超前措施，使煤體水分含量達到4%，減少煤塵量70%以上。煤巷掘進工作面嚴格執(zhí)行短壁注水措施。注水成效納入對施工單位和安監(jiān)員的考核，不注不采、不注不掘，不注水就按三違進行處罰。

二是安設(shè)自動噴霧降塵。綜采工作面使用自動升壓噴霧降塵系統(tǒng)、智能定位跟機降塵系統(tǒng)、轉(zhuǎn)載微震動自動噴霧、水電聯(lián)動二次負壓降塵器；在破碎機內(nèi)外、皮帶轉(zhuǎn)載點、運輸大巷等位置安裝自動噴霧裝置。掘進工作面采用放炮遠程控制自動噴霧、高壓遠程噴霧、全斷面旋轉(zhuǎn)自動噴霧、扒裝自動噴霧。同時，在井下建立洗車場，對礦車全面預(yù)濕、沖凈煤塵。

三是運用先進技術(shù)除塵。借鑒德國負壓除塵 技術(shù)，自主研發(fā)長壓短抽混合式通風(fēng)除塵風(fēng)流凈化系統(tǒng)，處理風(fēng)量在200 m /min以上，降塵率達95%，使井下55個粉塵監(jiān)測點容許濃度的合格率為100%。組織技術(shù)人員開展井下選矸課題研

3究，建立井上下手選矸石篩分系統(tǒng)，并將選出的矸石用于井下無煤柱開采和充填置換煤炭，既消除了矸石地面堆積帶來的粉塵污染，又提高了資源回收率。

四是加強現(xiàn)場監(jiān)控監(jiān)測。井下配備直讀式測塵儀，安裝粉塵監(jiān)測傳感器，實現(xiàn)粉塵的全時監(jiān)控、連續(xù)監(jiān)測、實時上傳，并在安全監(jiān)控系統(tǒng)上建立短信發(fā)送系統(tǒng)，做到煤塵超限短信報警。地面購置可移式和固定式大氣粉塵測樣器，對重點區(qū)域進行實時監(jiān)控，每天調(diào)度會上通報監(jiān)測結(jié)果。

三、抓管理，強化地面控制

防塵工作是一項系統(tǒng)工程，必須做到治理無盲點、管理無縫隙。

一是健全防塵設(shè)施。堅持“節(jié)能減排好、科技含量高、降塵效果強、資金投入少、后續(xù)管理易”五項原則，先后在工廣、煤場、煤倉安裝了全方位灑水噴槍80多臺、自動卷盤200多個，建立健全覆蓋整個工廣的降塵、噴灑、封塵、沖洗、洗車五大系統(tǒng)。

二是消除死角盲點。采取保濕度、降塵源、少污染、堵漏洞四項措施，實施儲煤場灑水、中煤洗矸場地交叉噴霧、裝車點人工造霧降塵。采用地面硬化、平面綠化、立體美化、封閉運輸?shù)榷喾N治理辦法，防止粉塵產(chǎn)生。

三是封閉產(chǎn)塵崗點。在洗運中心運煤皮帶自行設(shè)計皮帶防塵罩，推行全封閉運煤，控制揚塵幾率。在原煤篩分系統(tǒng)安裝濕式除塵器，解決煤塵飛揚的問題。制作400個礦車防塵罩，對下井裝沙石、水泥等材料的礦車全部封閉。結(jié)合露天煤場、矸石等堆放處遇強風(fēng)天氣，粉塵飛揚的實際，分別建立擋風(fēng)抑塵墻，有效降低強風(fēng)的風(fēng)速和風(fēng)流風(fēng)向，達到外側(cè)強風(fēng)、內(nèi)側(cè)弱風(fēng)、外側(cè)小風(fēng)、內(nèi)側(cè)無風(fēng)的效果，抑塵率達65%～85%左右。

四、抓考核，嚴格監(jiān)督檢查

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，定期培訓(xùn)。按照職業(yè)病防治法等有關(guān)要求，成立職業(yè)安全健康防治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門職業(yè)安全健康管理辦公室，健全基層職業(yè)安全健康防治網(wǎng)絡(luò)。制定職業(yè)安全健康防治規(guī)劃和治理措施，并落實資金、責(zé)任單位、責(zé)任人，做到責(zé)任范圍、責(zé)任人員、完成期限和獎懲措施“四明確”。每月組織召開辦公會，把職業(yè)安全健康防治工作納入各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考核范圍。將職業(yè)病防治知識等文字資料轉(zhuǎn)變?yōu)槁曄癫牧?，制作成教學(xué)軟件，為區(qū)隊培訓(xùn)提供素材。先后通過舉辦專題學(xué)習(xí)班、聘請專家授課等形式組織職業(yè)安 全健康培訓(xùn)60余次，職工培訓(xùn)率達到100%。

二是全面檢查、嚴格標(biāo)準(zhǔn)。將地面和井下分別劃分為多個檢查區(qū)域，成立16個粉塵、煤塵“兩塵”防治檢查小組，建立了職能部門日檢查、業(yè)務(wù)部室時時走動巡查和公司周統(tǒng)一檢查“三級檢查”，日調(diào)度、周通報、月總評“三通報”，每季一獎懲兌現(xiàn)的“331”粉塵治理長效機制。在檢查標(biāo)準(zhǔn)上，地面以餐巾紙擦拭無浮塵為目標(biāo)，將治理的細節(jié)延伸到車輛除塵、房頂沖塵、窗臺清潔、墻面保潔；井下以白手套擦拭無灰塵為標(biāo)桿，將管理觸角延伸到每臺設(shè)備、每條電纜，逐處、逐崗、逐點明確責(zé)任、規(guī)范和要求。

三是選點樹標(biāo)、縱深推進。每月組織開展作業(yè)場所煤塵危害治理掘進迎頭、采煤工作面、運輸巷、材料巷、機電硐室、通防設(shè)施“六大類流程精品”評選活動，召開正反面典型現(xiàn)場會，以點帶面、點線結(jié)合、整體推進。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我公司無塵化清潔生產(chǎn)、職業(yè)安全健康工作只是剛起步，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，離廣大職工的期盼，還有許多不足，與先進單位相比更有差距。我們一定以這次會議為東風(fēng)，借勢整改，快速提升，以更有力的行動、更扎實的工作，為全面提升煤礦職業(yè)安全健康工作水平做出更大的努力！

第二篇：煤礦職業(yè)安全健康管理制度

山西益源柳塔項目部

職業(yè)安全健康管理制度

施工單位：山西益源巷道工程有限公司 項目經(jīng)理： 編 制 人：

編制日期：2012-09-1

山西益源柳塔項目部 職業(yè)安全健康管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，重在預(yù)防”的方針。

第四條 凡我項目部范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。

第二章 職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責(zé)

第五條 為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工 2

作，按照國家規(guī)定要求，成立職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：封尚宇

成 員：粱衛(wèi)鋒 封忠朝 翟振邦 封文東 翟展卜 蘇紀(jì)尚 第六條 各單位要設(shè)置一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責(zé)本單位職業(yè)安全健康具體工作。

第七條 職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安置。

（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。

（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向員工公布。

（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度

第八條 項目經(jīng)理職責(zé)

（一）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

（二）對職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。

（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。

（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。

（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。第九條 項目副經(jīng)理的職責(zé)

（一）在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織實施各項工作。

（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（三）根據(jù)機構(gòu)設(shè)置，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專（兼）職人員職責(zé)。

（四）制定職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（五）直接領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。

（六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責(zé)者進行批評教育或處罰。

（七）經(jīng)常檢查項目部和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以處理。

（十）對職業(yè)危害防治工作負有直接責(zé)任。

第十條 其他部門的職責(zé)

在礦職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。

（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責(zé)

1、負責(zé)制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案；

2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負責(zé)各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

3、對職業(yè)危害項目進行申報；

4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗收；

5、定期監(jiān)督檢查項目部各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進展情況。

（二）人力資源部職業(yè)危害防治職責(zé)

1、組織上崗前、在崗期間和離崗員工進行職業(yè)健康監(jiān)護檢查；

2、規(guī)范簽訂勞動合同時履行職業(yè)病危害告知義務(wù)；

3、依法為員工辦理工傷保險，落實有害崗位津貼和女員工特殊保護政策；

4、制定個人職業(yè)病防護用品計劃并嚴格組織實施；

5、按照規(guī)定對單位負責(zé)人、管理人員和上崗前、在崗期間員工進行職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。

（三）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責(zé)

1、嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料；

3、對井下供電、壓風(fēng)系統(tǒng)、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉(zhuǎn)等機電設(shè)備、井下風(fēng)鉆、風(fēng)鎬、風(fēng)煤鉆、噴漿機、乳化液泵等設(shè)備職業(yè)危害負管理責(zé)任。

（四）通防技術(shù)部職業(yè)危害防治職責(zé)

1、搞好我部職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；

2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；

3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標(biāo)示的設(shè)置情況；

4、健全井下職業(yè)防護設(shè)施臺賬及檢修記錄，確保井下通風(fēng)防塵設(shè)施完好。

（五）安監(jiān)處職業(yè)危害防治職責(zé)

1、制定并設(shè)置項目部各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；

2、負責(zé)健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練；

3、對項目部職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責(zé)任。第十一條 各單位負責(zé)人職責(zé)

（一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；

（二）負責(zé)本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)、教育工作；

（三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)；

（四）定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；

（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；

（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。

第四章 職業(yè)危害告知制度

第十二條 員工入礦時由人力資源部負責(zé)將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

第十三條 在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

（一）在員工崗前培訓(xùn)時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)有中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事

項、職業(yè)危害防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

第十五條 礦利用電子公示欄、版面進行職業(yè)安全健康宣傳。第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)安全健康宣傳。

第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

第十八條 礦安全培訓(xùn)室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方面的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。

第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容主要有

（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。

（五）發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。第二十條 培訓(xùn)的對象與方式

（一）領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)由省市安監(jiān)部門負責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。

（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。

（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，時間不少于2學(xué)時。

（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。

第二十一條 培訓(xùn)由安全培訓(xùn)室組織，要求安全培訓(xùn)室制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)記錄，必須做到每次培訓(xùn)有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

第六章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度

第二十二條 為加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二十三條 職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。

第二十四條 通防技術(shù)部、機電運輸部負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負責(zé)所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日

常管理工作。

第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。

第二十六條 各單位要建立防護設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施

（一）設(shè)置防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；

（二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；

（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，購置防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求：

（一）產(chǎn)品名稱、型號；

（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

第二十八條 對防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理

（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

（二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第二十九條 防護設(shè)施效果檢測

單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。

第三十條 日常維護

各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第三十一條 知識培訓(xùn)和指導(dǎo)

各單位要對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)個人防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第三十三條 為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程

中有較好的防護條件，促進我部安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團公司有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我部實際，特制定本管理辦法。

第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

第三十五條 各部門職責(zé)

(一)人力資源部是個人防護用品管理的主管部門，具體負責(zé)編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責(zé)各單位防護用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。

(二)經(jīng)營或財勞部門分別負責(zé)本公司及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。

(三)經(jīng)營管理部負責(zé)審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進行監(jiān)督考核。

(四)后勤部負責(zé)按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。

第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放

(一)人力資源部依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配置，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。

(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配置標(biāo)準(zhǔn)，人力資源部每

半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)供銷公司華豐分部。

(三)按照個人防護用品使用期限，人力資源部及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。

(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，人力資源部根據(jù)員工工種、個人防護用品配置標(biāo)準(zhǔn)進行（配置或重新配置）配發(fā)。

(五)員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，人力資源部再予以辦理。

(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。

(八)各公司、各單位要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

第三十七條 個人防護用品使用管理

(一)各單位技術(shù)負責(zé)人為本單位個人防護用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。

(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。

(三)安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納

入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。

第三十八條：個人防護用品的管理

（一）供銷公司華豐分部根據(jù)人力資源部編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

（二）對特種防護用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷公司華豐分部負責(zé)存檔保存復(fù)印件。

（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。

（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

第三十九條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設(shè)專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第四十條 由通防工程部具體負責(zé)礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設(shè)備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。

第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。

第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。

第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標(biāo)時，由總工程師負責(zé)分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工作。

第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標(biāo)。

第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并報山東煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。

第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。

第四十九條 新上崗的員工由衛(wèi)生監(jiān)督科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查。

第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

第五十四條 衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由承擔(dān)。

第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應(yīng)達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負責(zé)。

第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。

第五十九條 設(shè)專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)查閱、復(fù)印其本人的健康監(jiān)護檔案，員工離開單位時有權(quán)索取本人

健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章。

第三篇：煤礦職業(yè)安全健康知識考試題

煤礦職業(yè)安全健康知識考試題

單位： 姓名： 成績：

一、判斷題（每題3分，共30分）

1．用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。（）2．用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價。（）3．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（）

4．對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。（）

5．勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位可適當(dāng)收取復(fù)印費等費用。（）

6．用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（）

7．用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）

8．職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）

9．職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)力。（）10．煤塵爆炸事故的受害者中的大多數(shù)是由于二氧化碳中毒造成的。（）

二、單選題（每題3分，共30分）

1．職業(yè)病防治工作堅持（）的方針，實行分類管理、綜合治理。

A．預(yù)防為主、防治結(jié)合B．標(biāo)本兼治、防治結(jié)合C．安全第一、預(yù)防為主

2．用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（）的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。

A．兼職工人 B．單位職工 C.專人負責(zé)

3．建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。

A．同時施工，同時投人生產(chǎn)B．同時設(shè)計，同時施工C。同時設(shè)計，同時施工，同時投人生產(chǎn)和使用 4．用人單位違反職業(yè)病防治法的規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法（）。A．追究民事責(zé)任B．給予經(jīng)濟處罰C．追究刑事責(zé)任 5．職業(yè)病防治法的立法宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，（）。A．保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益B．保護勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展 C．保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展

6產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（）設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。A．醒目位置 B．礦長辦公室 C．礦區(qū)內(nèi) 7．職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)（），不得拒絕和阻礙。A．停止作業(yè)并接受檢查B．接受檢查并予以支持配合 C．認真對待 8．各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺的職工，（）。A．必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位

B．尊重病人意愿，是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè)

C．由單位決定，是否從事粉塵作業(yè)

9．消除塵肺病，預(yù)防是根本，（）是關(guān)鍵。A．個體防護 B．綜合防塵 C．治療救護

10．嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作的人員有（）患者。A．鼻炎 B．肺結(jié)核病 C.癲癰病和精神分裂癥

三、簡答題（每題10分，共計20分）1.職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括哪些內(nèi)容？

2.煤礦職業(yè)危害事故按所造成的嚴重程度，分為哪四類？

四、論述題（20分）

你認為做好煤礦職業(yè)病防治工作，應(yīng)做好哪幾方面的工作？

煤礦職業(yè)安全健康知識考試題答案

單位： 姓名： 成績：

一、判斷題（每題3分，共30分）

1．用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職業(yè)病防護用品。（√）

2．用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測評價。（×）

3．用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。（√）

4．對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。（√）5．勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位可適當(dāng)收取復(fù)印費等費用。（×）6．用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查，可以先安排其上崗，然后在適當(dāng)?shù)臅r候進行職業(yè)健康檢查。（×）

7．用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（√）

8．職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（×）

9．職業(yè)病防治法規(guī)定勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)力。（×）10．煤塵爆炸事故的受害者中的大多數(shù)是由于二氧化碳中毒造成的。（×）

二、單選題（每題3分，共30分）

1．職業(yè)病防治工作堅持（A）的方針，實行分類管理、綜合治理。

A．預(yù)防為主、防治結(jié)合B．標(biāo)本兼治、防治結(jié)合C．安全第一、預(yù)防為主 2．用人單位應(yīng)當(dāng)實施由（C）的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A．兼職工人 B．單位職工 C.專人負責(zé)

3．建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（C）。A．同時施工，同時投人生產(chǎn)B．同時設(shè)計，同時施工C。同時設(shè)計，同時施工，同時投人生產(chǎn)和使用

4．用人單位違反職業(yè)病防治法的規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法（C）。A．追究民事責(zé)任B．給予經(jīng)濟處罰C．追究刑事責(zé)任 5．職業(yè)病防治法的立法宗旨是為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，（C）。

A．保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益B．保護勞動者健康，促進經(jīng)濟發(fā)展C．保護勞動者健康及相關(guān)權(quán)益，促進經(jīng)濟發(fā)展

11產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在（A）設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

A．醒目位置 B．礦長辦公室 C．礦區(qū)內(nèi)

12．職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，被檢查單位應(yīng)當(dāng)（B），不得拒絕和阻礙。

A．停止作業(yè)并接受檢查B．接受檢查并予以支持配合 C．認真對待 13．各企業(yè)、事業(yè)單位對已確診為塵肺的職工，（A）。

A．必須調(diào)離粉塵作業(yè)崗位B．尊重病人意愿，是否繼續(xù)從事粉塵作業(yè) C．由單位決定，是否從事粉塵作業(yè) 14．消除塵肺病，預(yù)防是根本，（B）是關(guān)鍵。A．個體防護 B．綜合防塵 C．治療救護

15．嚴禁從事煤礦生產(chǎn)工作的人員有（C）患者。A．鼻炎 B．肺結(jié)核病 C.癲癰病和精神分裂癥

三、簡答題（每題10分，共計20分）1.職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括哪些內(nèi)容？（1）勞動者職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史；（3）職業(yè)健康檢查結(jié)果；（4）職業(yè)病診療資料；2.煤礦職業(yè)危害事故按所造成的嚴重程度，分為哪四類？ 分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。

四、論述題（20分）

你認為做好煤礦職業(yè)病防治工作，應(yīng)做好哪幾方面的工作？

要點：1.建立健全職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)和管理機構(gòu)，加強對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)；2.完善職業(yè)危害防治工作制度；3.加強職業(yè)危害防治宣傳教育和培訓(xùn)工作；4.做好前期預(yù)防，從源頭控制和消除職業(yè)病危害；5．搞好職業(yè)危害現(xiàn)場管理，采取綜合防塵措施，治理以粉塵為主的職業(yè)危害因素，使工作現(xiàn)場職業(yè)危害因素的強度、濃度達標(biāo)，并做好個體防護；6．做好從業(yè)人員的健康監(jiān)護工作，為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，按規(guī)定為從業(yè)人員進行職業(yè)健康體檢，診斷、治療。

第四篇：煤礦職業(yè)安全健康管理制度 2

山西柳林鑫飛下山峁煤業(yè)有限公司

職業(yè)安全健康

管

理

制

度

二Ｏ一三

第一章 總 則

第二章 職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責(zé) 第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度 第四章 職業(yè)危害告知制度

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度 第六章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度 第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 第十三章 職業(yè)危害申報制度

第十四章 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案 第十五章

附

則

職業(yè)安全健康管理制度

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強職業(yè)安全健康管理，提高職業(yè)危害防治管理水平，保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》規(guī)定，特制定本制度。

第二條 煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素 粉塵：煤塵、巖塵、水泥塵等；

化學(xué)物質(zhì)：氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等； 物理因素：噪聲、高溫等。

第三條 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，重在預(yù)防”的方針。

第四條 凡我礦范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)安全健康事件，依照本制度執(zhí)行。

第二章 職業(yè)安全健康管理機構(gòu)及其職責(zé)

第五條 為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)安全健康工作，按照國家規(guī)定要求，成立鑫飛下山峁煤礦職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長：礦長

副組長：生產(chǎn)礦長、技術(shù)副礦長、安全副礦長、總工程師。成 員：煤礦井下全部管理人員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在技術(shù)科，辦公室主任由安全副礦長兼任，負責(zé)全礦職業(yè)安全健康管理日常工作。

第六條 必須設(shè)臵一名職業(yè)安全健康兼職管理人員，負責(zé)本單位職業(yè)安全健康具體工作。

第七條 職業(yè)安全健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定，安排部署本礦職業(yè)安全健康管理工作。

（二）向員工提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品，積極改善勞動條件。

（三）依法組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。

（四）依法組織對員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工，要及時調(diào)離原崗位，并妥善安臵。

（五）定期組織職業(yè)病患者診療、療養(yǎng)。

（六）定期、不定期組織職業(yè)安全健康工作檢查，對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。

（七）開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害檢測，檢測結(jié)果及時向安全科報告，并向員工公布。

（八）履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。

第三章 職業(yè)危害防治責(zé)任制度

第八條 礦長職責(zé)

（一）認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制，確保員工在勞動過程中的健康與安全。

（二）對職業(yè)危害防治工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全職業(yè)危害防治管理機構(gòu)，建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專、兼職職業(yè)危害防治工作人員。

（三）每年向員工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，聽取員工對礦職業(yè)安全健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。

（四）組織召開職業(yè)安全健康管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究和制定職業(yè)危害防治計劃與方案，落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

（五）根據(jù)“三同時”原則，礦新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設(shè)，切實做到職業(yè)危害防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

（六）組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴肅處理。

（七）是職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。

第九條 礦分管職業(yè)安全健康工作的副礦長的職責(zé)

（一）在礦長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織實施各項工作。

（二）組織制定（修改）職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

（三）根據(jù)機構(gòu)設(shè)臵，明確各部門與各單位專職機構(gòu)和專（兼）職人員職責(zé)。

（四）制定職業(yè)危害防治工作計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

（五）直接領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)危害防治工作，建立職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。

（六）組織對全體員工進行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻的單位和個人進行表揚或獎勵，對違規(guī)和不履行職責(zé)者進行批評教育或處罰。

（七）經(jīng)常檢查全礦和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制定整改措施，并且要求部門或單位按期整改落實。

（八）經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施解決存在的問題，應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。

（九）對發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以處理。

（十）對職業(yè)危害防治工作負有直接責(zé)任。第十條 其他部門的職責(zé)

在礦職業(yè)安全健康領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，督促有關(guān)部門按期完成各項工作。

（一）衛(wèi)生監(jiān)督科職業(yè)危害防治職責(zé)

1、負責(zé)制訂（修改）職業(yè)危害防治管理制度、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和實施方案；

2、完善員工健康監(jiān)護檔案，按照規(guī)定組織員工健康查體，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌患者并提出處理意見，對職業(yè)病人進行鑒定、診斷、療養(yǎng)、治療；負責(zé)各生產(chǎn)場所作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測，按規(guī)定做出報告，對危害因素超標(biāo)的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

3、對職業(yè)危害項目進行申報；

4、參與新建、改建、擴建、技術(shù)改造和技術(shù)引進項目的設(shè)計審查和竣工驗收；

5、定期監(jiān)督檢查全礦各單位職業(yè)危害和職業(yè)病防治工作進展情況。

（二）機電運輸部的職業(yè)危害防治職責(zé)

1、嚴禁隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害；

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料；

3、對井下供電、壓風(fēng)系統(tǒng)、機電硐室、帶式輸送機、電瓶車、四大運轉(zhuǎn)等機電設(shè)備、井下風(fēng)鉆、風(fēng)鎬、風(fēng)煤鉆、乳化液泵等設(shè)備職業(yè)危害負管理責(zé)任。

（三）通防技術(shù)科職業(yè)危害防治職責(zé)

1、搞好我礦職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定送檢粉塵樣品；

2、落實井下粉塵、噪聲、高溫、職業(yè)中毒作業(yè)的防治措施；

3、監(jiān)督井下各崗位職業(yè)病危害警示標(biāo)示的設(shè)臵情況；

4、健全井下職業(yè)防護設(shè)施臺賬及檢修記錄，確保井下通風(fēng)防塵設(shè)施完好。

（四）安監(jiān)處職業(yè)危害防治職責(zé)

1、制定并設(shè)臵全礦各職業(yè)危害崗位操作規(guī)程；

2、負責(zé)健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案并定期演練；

3、對全礦職業(yè)安全健康工作負監(jiān)督管理責(zé)任。第十一條 各單位負責(zé)人職責(zé)

（一）認真貫徹落實職業(yè)安全健康管理制度和工作措施；

（二）負責(zé)本單位員工進行職業(yè)安全健康培訓(xùn)、教育工作；

（三）督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴禁組織違章、冒險作業(yè)；

（四）定期對單位的設(shè)備、防護設(shè)施進行檢查，對存在的問題要采取措施及時解決；

（五）發(fā)生職業(yè)危害事件時，迅速上報，并及時組織救治；

（六）是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。

第四章 職業(yè)危害告知制度

第十二條 員工入礦時由物資管理科負責(zé)將工作場所的職業(yè)危害和防護措施如實告訴勞動者，并在礦醒目位臵設(shè)臵公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。

第十三條 在嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位臵，設(shè)臵警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

（一）在員工崗前培訓(xùn)時，要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防。

（二）在與員工簽訂勞動合同時，要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)危害防護措施和待遇等，并在合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

（三）使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時，應(yīng)當(dāng)有中文說明書，并在設(shè)備的醒目位臵設(shè)臵警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

第十四條 由衛(wèi)生監(jiān)督科負責(zé)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

第五章 職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度

第十五條 礦利用《華煤之星》、電子公示欄、版面進行職業(yè)安全健康宣傳。

第十六條 各單位要通過墻報、公示欄、會議、培訓(xùn)、張貼標(biāo)語等形式開展職業(yè)安全健康宣傳。

第十七條 生產(chǎn)車間要利用班前班后會、現(xiàn)場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標(biāo)志牌標(biāo)識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

第十八條 礦安全培訓(xùn)室每年必須對員工進行職業(yè)安全健康方面的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。

第十九條 培訓(xùn)內(nèi)容主要有

（一）職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。

（二）職業(yè)衛(wèi)生基本知識。

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（四）正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品。

（五）發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。第二十條 培訓(xùn)的對象與方式

（一）礦領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)安全健康專職人員的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)由省市安監(jiān)部門負責(zé)培訓(xùn)、考核和發(fā)證，根據(jù)證件有效時間，到期進行復(fù)訓(xùn)。

（二）對新入礦工人、新調(diào)入人員進行上崗前的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時。

（三）每年組織所有在崗人員進行一次職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)，時間不少于2學(xué)時。

（四）職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理，要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，持特種作業(yè)操作資格證，方可上崗。

第二十一條 培訓(xùn)由安全培訓(xùn)室組織，要求安全培訓(xùn)室制定培訓(xùn)計劃，落實培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)記錄，必須做到每次培訓(xùn)有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

第六章 職業(yè)危害防護設(shè)施管理制度

第二十二條 為加強對職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二十三條 職業(yè)危害防護設(shè)施（以下稱“防護設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設(shè)備。

第二十四條 通防技術(shù)科、機電運輸部負責(zé)職業(yè)危害防護設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負責(zé)所在單位的職業(yè)危害防護設(shè)施的日常管理工作。

第二十五條 各單位要建立、健全職業(yè)危害防護設(shè)施責(zé)任制，確保責(zé)任到人，保證職業(yè)防護設(shè)備的正常運行。

第二十六條 各單位要建立防護設(shè)施責(zé)任制，并采取下列管理措施

（一）設(shè)臵防護設(shè)施管理機構(gòu)或者組織，配備專（兼）職防護設(shè)施管理員；

（二）制定并實施防護設(shè)施管理規(guī)章制度；

（三）制定定期對防護設(shè)施的運行和防護效果檢查制度。第二十七條 職業(yè)危害防護設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求，購臵防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求：

（一）產(chǎn)品名稱、型號；

（二）生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址；

（三）合格證和使用說明書，使用說明書應(yīng)當(dāng)同時載明防護性能、適應(yīng)對象、使用方法及注意事項；

（四）檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)，檢測的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。

(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測報告的防護設(shè)施產(chǎn)品。

第二十八條 對防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護設(shè)施技術(shù)檔案管理

（一）防護設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

（二）防護設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

（五）職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)評價報告。第二十九條 防護設(shè)施效果檢測

單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的

防護設(shè)施項目的，防護設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)檢測、評價和鑒定，未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護設(shè)施，不得使用。

第三十條 日常維護

各單位要對防護設(shè)施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，每年應(yīng)當(dāng)對防護設(shè)施的效果進行綜合性檢測，評定防護設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第三十一條 知識培訓(xùn)和指導(dǎo)

各單位要對員工進行使用防護設(shè)施操作規(guī)程、防護設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)施。

第三十二條 各單位、部門不得擅自拆除或停用防護設(shè)施，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護措施，并向員工配發(fā)個人防護用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。

第七章 個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度 第三十三條 為認真貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強對勞動防護用品的發(fā)放管理，確保勞動者在生產(chǎn)過程中有較好的防護條件，促進我礦安全生產(chǎn)的順利進行，根據(jù)上級及集團煤礦有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我礦實際，特制定本管理辦法。

第三十四條 個人防護用品種類：礦工靴、工作服、安全帽、防塵口罩、絕緣靴、絕緣手套、棉襖、防護眼鏡、雨衣、皮褲、防噪耳塞等。

第三十五條 各部門職責(zé)

(一)物資管理科是個人防護用品管理的主管部門，具體負責(zé)編制勞動防護用品發(fā)放計劃，負責(zé)各單位防護用品的領(lǐng)用審批、統(tǒng)計工作。

(二)煤礦的經(jīng)營或財勞部門分別負責(zé)本煤礦及下屬各單位的防護用品（小護品）計劃、審批、領(lǐng)用等工作的落實，并對下屬各單位發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。

(三)經(jīng)營管理部負責(zé)審批后的個人防護用品（小護品）計劃的落實，對各環(huán)節(jié)及職責(zé)部門進行監(jiān)督考核。

(四)供銷煤礦華豐分部負責(zé)按計劃要求落實進貨、根據(jù)各單位提供的料單發(fā)放個人防護用品。

第三十六條 個人防護用品的審批發(fā)放

(一)物資管理科依據(jù)《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》（AQ1051-2008）的有關(guān)規(guī)定，建立健全各工種分類臺帳和員工個人防護用品領(lǐng)用手冊，對于接觸粉塵作業(yè)的直接工并對各工種個人防護用品進行配臵，嚴格按規(guī)定審批勞動防護用品，實行微機集中統(tǒng)一發(fā)放。

(二)根據(jù)庫存情況及防護用品工種配臵標(biāo)準(zhǔn)，物資管理科每半年編制一次個人防護用品使用計劃，經(jīng)礦批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)供銷煤礦華豐分部。

(三)按照個人防護用品使用期限，物資管理科及時對各工種到期的個人防護用品進行配發(fā)。

(四)對新參加工作人員或員工工種變更的人員，物資管理科

根據(jù)員工工種、個人防護用品配臵標(biāo)準(zhǔn)進行（配臵或重新配臵）配發(fā)。

(五)員工憑個人防護用品手冊和領(lǐng)料單審批領(lǐng)取。(六)對因生產(chǎn)需要超出個人防護用品發(fā)放范圍的，由單位寫出書面報告，經(jīng)礦審批后，物資管理科再予以辦理。

(七)小護品每年集中發(fā)放兩次，上半年以6月底在冊，下半年以12月底在冊，由單位持領(lǐng)料單集體領(lǐng)取發(fā)放。

(八)各煤礦、各單位要建立個人防護用品領(lǐng)用、審批、發(fā)放臺帳，并建立勞動防護用品審批計劃。

第三十七條 個人防護用品使用管理

(一)各單位技術(shù)負責(zé)人為本單位個人防護用品佩戴培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、報廢主要責(zé)任人，定期對各類個人防護用品的正確佩戴組織培訓(xùn)使用講解，對已不能正常使用的一律按規(guī)定及時報廢，重新審批。

(二)個人防護用品的使用者要嚴格按規(guī)定正確佩戴，對于井下使用的防塵口罩、防噪耳塞等特殊防護用品必須佩戴到位，切實發(fā)揮防護作用。

(三)礦安監(jiān)員、工區(qū)各級管理人員要把防護用品佩戴檢查，納入安全監(jiān)察范圍，對于不按規(guī)定佩戴的員工進行酌情處罰。

第三十八條：個人防護用品的管理

（一）供銷煤礦華豐分部根據(jù)物資管理科編制的個人防護用品使用計劃進行采購，對供應(yīng)商的評價，執(zhí)行《采購、進貨檢驗和不合格品控制程序》。

（二）對特種防護用品的采購，供應(yīng)商必須提供經(jīng)國家法定機構(gòu)技術(shù)鑒定，由勞動部門頒發(fā)《特種勞動防護用品經(jīng)營條件資格認可證》和國家質(zhì)量檢測中心《產(chǎn)品檢驗報告》及許可文件，由供銷煤礦華豐分部負責(zé)存檔保存復(fù)印件。

（三）特殊勞動防護用品發(fā)放前須進行嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)超過安全使用期限或失去安全效能的，不得發(fā)放使用，并隔離存放，建立報廢記錄。絕緣靴、絕緣手套由生產(chǎn)部機運組定期打壓實驗，不符合要求的由鑒定部門出具報廢手續(xù)到人力資源辦理更換證明。

（四）個人防護用品一律由礦統(tǒng)一配備，任何單位和個人不得隨意購買，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任人按規(guī)定進行嚴肅處理。特殊防護用品由單位報經(jīng)礦審批后，予以配備。

（五）個人防護用品種類的更該及調(diào)整，隨上級有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整而變動，任何人不得隨意更改和替換。

第八章 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

第三十九條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護廣大員工的身體健康，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，礦設(shè)專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保檢測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)，并定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告和向勞動者公布，特制訂本制度。

第四十條 由通防工程部具體負責(zé)礦井職業(yè)危害因素的監(jiān)測工作，配備足夠的檢測儀器及設(shè)備對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進

行日常監(jiān)測，同時要配備持有特殊工種作業(yè)操作資格證的充足的監(jiān)測人員，保證監(jiān)測工作正常進行。

第四十一條 監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類：煤塵、噪聲、高溫、有害氣體一氧化碳、二氧化氮、二氧化碳、硫化氫。

第四十二條 監(jiān)測的具體分布點、監(jiān)測周期嚴格按照國家安監(jiān)總局《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》的要求進行，并嚴格各項制度及記錄，保證測定結(jié)果真實可靠。

第四十三條 對于各種職業(yè)危害因素的檢測結(jié)果出現(xiàn)超標(biāo)時，由總工程師負責(zé)分析原因落實治理措施，直到監(jiān)測結(jié)果正常時方可進行工作。

第四十四條 每年委托具有資質(zhì)并在省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)備案的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行一次監(jiān)測評價，并將結(jié)果報所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)，并及時向員工公示，對于監(jiān)測結(jié)果超標(biāo)的地點要組織人員分析原因，制定整改措施，保證所有地點達標(biāo)。

第九章 職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

第四十五條 為加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第四十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查，員工接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。

第四十七條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)并報山

東煤炭安監(jiān)局備案的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)。

第四十八條 衛(wèi)生監(jiān)督科根據(jù)存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的規(guī)定，制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并組織從事接觸職業(yè)病危害因素員工有計劃地到法定衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)健康體檢。

第四十九條 新上崗的員工由物資管理科提供名單報衛(wèi)生監(jiān)督科，由衛(wèi)生監(jiān)督科聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)進行查體；對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應(yīng)組織進行在崗期間的定期健康檢查，各單位按照礦發(fā)文件對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，報衛(wèi)生監(jiān)督科核實后組織實施；物資管理科要及時向衛(wèi)生監(jiān)督科通報即將離崗的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同，員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關(guān)協(xié)議。

第五十條 對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安臵；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，除及時通知有關(guān)單位外，還應(yīng)及時告知員工本人，按有關(guān)部門的要求，進行復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。

第五十一條 對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

第五十二條 在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標(biāo)，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應(yīng)

立即報告，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)及時組織進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第五十三條 若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病的員工，衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學(xué)觀察。

第五十四條 衛(wèi)生監(jiān)督科應(yīng)將體檢結(jié)果及時告知相關(guān)單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結(jié)果不得公開，確保醫(yī)學(xué)資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。體檢結(jié)果存入個人健康袋內(nèi)保存。

第五十五條 各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第五十六條 員工的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由礦承擔(dān)。

第五十七條 接觸職業(yè)病危害因素的員工受查率應(yīng)達100﹪，若無故不體檢或因本人不配合造成無“職業(yè)健康監(jiān)護檔案”而影響職業(yè)病診斷、鑒定時，由本人負責(zé)。

第五十八條 礦為員工建立建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，內(nèi)容包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等員工健康資料。

第五十九條 礦設(shè)專人妥善保管職業(yè)健康監(jiān)護檔案，員工有權(quán)

查閱、復(fù)印其本人的健康監(jiān)護檔案，員工離開單位時有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，單位應(yīng)如實、無償提供，并在復(fù)印件上簽章。

第十章 職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度

第六十條 礦應(yīng)當(dāng)及時安排疑似職業(yè)病病人到職業(yè)病防治所進行診斷；確診為職業(yè)病的，還應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T報告。

第六十一條 當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以在接到職業(yè)病診斷證明書之日起30日內(nèi)向市衛(wèi)生行政部門申請鑒定，對市級職業(yè)病診斷鑒定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在接到職業(yè)病診斷鑒定書之日起15日內(nèi)向省級人民政府衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。

第六十二條 礦應(yīng)當(dāng)為員工提供職業(yè)病診斷鑒定的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料，不能隱瞞。

第六十三條 鑒定為職業(yè)病的員工診斷證明書應(yīng)當(dāng)一式三份，員工、單位各執(zhí)一份，診斷機構(gòu)存檔一份。職業(yè)病診斷、治療、鑒定的費用由礦承擔(dān)。

第六十四條 礦物資管理科應(yīng)當(dāng)鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

第六十五條 礦要按照有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)，并按照職業(yè)病診斷證明書上注明的復(fù)查時間安排復(fù)查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，由物資管 20

理科協(xié)調(diào)妥善安臵；對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼；職業(yè)病及疑似患者治療期間不得解除其勞動合同。

第六十六條 凡因職業(yè)病和急性職業(yè)病損傷住院治療的人員，其治療期間不影響個人出勤，獎金按所在單位一般水平發(fā)給，同等條件下不影響評聘、調(diào)資和評級評優(yōu)。

第六十七條 患有職業(yè)病的員工變動工作單位時，其職業(yè)病待遇應(yīng)當(dāng)由原單位負責(zé)或兩個單位協(xié)商處理，雙方商妥后可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，原單位應(yīng)當(dāng)將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交給新單位；調(diào)出、調(diào)入單位都應(yīng)當(dāng)將其情況報各所在地的職業(yè)病防治機構(gòu)備案。

第十一章 職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度 第六十八條 為確保礦井安全生產(chǎn)，改善員工勞動條件，預(yù)預(yù)職業(yè)危害和職業(yè)病的發(fā)生，保障員工身體健康，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

第六十九條 根據(jù)上級文件精神，每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入煤炭生產(chǎn)安全費用，確保?？顚Ｓ茫韶攧?wù)部統(tǒng)一管理，結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下使用。主要包括以下項目內(nèi)：

（一）礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出；

（二）完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)和抽放系統(tǒng)支出；

（三）完善和改造礦井綜合防治煤與瓦斯突出支出；

（四）完善和改造礦井防治水支出；

（五）完善和改造礦井防滅火支出；

（六）完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出

（七）員工職業(yè)健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)危害監(jiān)測評價、職業(yè)危害檢測儀器設(shè)備、個人勞保用品及職業(yè)病人診斷、治療、療養(yǎng)所發(fā)生的費用。

第七十條 財務(wù)部負責(zé)設(shè)立危害防治專項經(jīng)費專門賬戶，做到?？顚Ｓ?。該項費用在財政部、國家發(fā)展改革委、國家煤礦安監(jiān)局聯(lián)合印發(fā)的《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》（財建?2004?119號）第六條第十項“其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的費用”中列支。

第七十一條 各專業(yè)及相關(guān)單位，按照當(dāng)月實際發(fā)生的費用數(shù)額將相關(guān)職業(yè)危害防治經(jīng)費列出計劃，于每月25號前分別采用紙質(zhì)版和電子版報送財務(wù)部，由財務(wù)部匯總后負責(zé)列入安全費用臺賬，并上報安監(jiān)處。

第十二章 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度 第七十二條 根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本礦的實際,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，由專人保管。

第七十三條 礦職業(yè)衛(wèi)生檔案包括企業(yè)基本情況、作業(yè)場所情況、存在的職業(yè)危害因素、接觸職業(yè)危害人員情況、職業(yè)危害檢測評價，職業(yè)病發(fā)病、職業(yè)健康監(jiān)護等內(nèi)容，并保存完好。

第七十四條 員工個人健康檔案包括：

（一）員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

（二）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

（四）接塵員工胸片。

第七十五條 按檔案管理要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。檔案資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準(zhǔn)確可靠，隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調(diào)整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。

第七十六條 員工離開單位時，有權(quán)索取個人健康檔案資料復(fù)印件，檔案室應(yīng)如實無償提供，并在所提供的個人復(fù)印件上簽章；職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關(guān)檔案資料時，檔案室應(yīng)如實地提供。

第七十七條 職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作，并有應(yīng)急措施；職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復(fù)制。

第七十八條 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理人員應(yīng)愛護檔案，嚴禁在檔案室吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。

第十三章 職業(yè)危害申報制度

第七十九條 礦及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)申報職業(yè)

危害，同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門，并接受煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。

第八十條 嚴格按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定職業(yè)危害因素種類進行申報。

第八十一條 申報職業(yè)危害時應(yīng)提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料：

（一）企業(yè)的基本情況；

（二）職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；

（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

（四）職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況;

（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

第八十二條 職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》加蓋公章后并由礦長簽字后，連同有關(guān)資料一并上報。

第八十三條 職業(yè)危害申報由通防技術(shù)科、衛(wèi)生監(jiān)督科負責(zé)每年申報一次，于每年3月31號前完成申報工作。

第八十四條 礦發(fā)生以下重大變化的，應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更：

（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；

（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；

（三）煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。

第十四章 職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案

第八十五條 為做好我礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急處理工作，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，結(jié)合我礦實際，制定本預(yù)案。

第八十六條 應(yīng)急救援范圍

本預(yù)案適用于礦區(qū)內(nèi)，突然發(fā)生造成3人及以上急性職業(yè)危害事故。

第八十七條 組織機構(gòu)及職責(zé)

礦設(shè)立急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部，負責(zé)指揮礦區(qū)內(nèi)急性職業(yè)危害事故的應(yīng)急救援處理工作。礦長、黨委書記任總指揮，各副礦長任副總指揮，人員由安監(jiān)處、調(diào)度室、通防技術(shù)科、辦公室、保衛(wèi)科、物資管理科、財務(wù)部、經(jīng)營管理部、工會、衛(wèi)生監(jiān)督科、醫(yī)院、礦山救護隊等相關(guān)部門負責(zé)人組成。

急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部下設(shè)辦公室和專業(yè)小組：

（一）指揮部辦公室設(shè)在調(diào)度室，調(diào)度室主任任指揮部辦公室主任，其他有關(guān)單位責(zé)任人為成員。具體負責(zé)急性職業(yè)危害事故應(yīng)急處理的組織協(xié)調(diào)、搶救等工作。

（二）現(xiàn)場搶救組。由礦山救護隊、事故應(yīng)急救援指揮部緊急調(diào)集的有關(guān)單位人員組成，具體負責(zé)實施指揮部制定的井上下急性職業(yè)危害事故搶救方案和安全技術(shù)措施。

（三）醫(yī)療專家組。由醫(yī)院有關(guān)人員組成，負責(zé)急性職業(yè)危害病人的救治方案研究和具體施救工作。

（四）警戒保衛(wèi)組。由保衛(wèi)科組成，必要時邀請寧陽縣公安局協(xié)助，主要負責(zé)事故發(fā)生后人員疏散、戒嚴和維持秩序等工作。

（五）事故調(diào)查組。由安監(jiān)處、物資管理科、衛(wèi)生監(jiān)督科組織有關(guān)部門部門配合安全監(jiān)督、監(jiān)察機構(gòu)對事故原因和事故責(zé)任進行調(diào)查。

（六）情報通報組。由礦調(diào)度室主任任組長，負責(zé)統(tǒng)一掌握事故態(tài)勢和處理情況，收集救援行動的有關(guān)部門信息資料，向有關(guān)部門人員、單位通報情況。

（七）善后處理組。由工會主席任組長，辦公室、物資管理科、工會、醫(yī)院等部門負責(zé)人參加，負責(zé)傷亡人員家屬安撫、撫恤、理賠、食宿接待、車輛調(diào)度等善后處理工作。

第八十八條 應(yīng)急救援體系及演練

礦山救護隊，負責(zé)礦山和地面單位的急性職業(yè)危害事故搶救。礦山救護隊?wèi)?yīng)根據(jù)所服務(wù)的礦井特點，制定訓(xùn)練計劃，定期進行演習(xí)。各單位結(jié)合員工安全技術(shù)培訓(xùn)，組織急性職業(yè)危害事故急救訓(xùn)練，熟練掌握現(xiàn)場搶救常識。

第八十九條 事故報告程序、內(nèi)容

（一）事故報告程序

急性職業(yè)危害事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場人員應(yīng)立即報告單位應(yīng)急救援指揮部，指揮部迅速報告本單位負責(zé)人和煤礦應(yīng)急救援總指揮部(電話：7844113)，同時上級煤礦安全監(jiān)督機構(gòu)、集團煤礦

急性職業(yè)危害應(yīng)急救援指揮部。礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部接到報告后，要立即報告應(yīng)急救援指揮部總指揮、副總指揮，并通知指揮部有關(guān)人員，趕赴事故現(xiàn)場組織搶救。

（二）事故報告內(nèi)容

事故發(fā)生的單位、時間、地點，事故發(fā)生的簡要經(jīng)過，傷亡(遇險)人數(shù)，事故原因、性質(zhì)的初步判斷，事故搶救處理的情況和采取的措施，需要部門和單位協(xié)助搶救和處理的事宜，事故的報告單位、報告人和報告時間等。

第九十條 事故應(yīng)急救援

（一）礦急性職業(yè)危害事故應(yīng)急救援指揮部接到事故報告后決定啟動本預(yù)案。

（二）搶救原則

1、統(tǒng)一指揮原則。搶救必須在指揮部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下和具體指揮下開展工作。

2、自救互救原則。事故發(fā)生初期，應(yīng)按照《礦井災(zāi)害預(yù)防與處理計劃》積極組織搶救，并迅速組織遇險人員避災(zāi)路線撤離，防止事故擴大。

3、安全搶救原則。在事故搶救過程中，應(yīng)采取規(guī)定的防護措施，確保救護人員的安全，嚴防搶救過程中發(fā)生事故。

4、通訊暢通原則。事故現(xiàn)場與指揮部必須保持通訊暢通。

5、就地搶救原則。發(fā)生急性職業(yè)危害中毒的人員應(yīng)盡快在本單位醫(yī)療單位救治，如本單位醫(yī)療人員、設(shè)備、藥品、技術(shù)等不足時，請求上級政府支援。

第九十一條 危險目標(biāo)的確定及危險性

職業(yè)危害因素主要有一氧化碳、硫化氫、氮氧化物等，發(fā)生急性職業(yè)中毒，可危及人身安全，嚴重的可造成人員死亡。

（一）一氧化碳

礦井瓦斯和煤塵爆炸、火災(zāi)、煤炭自燃以及煤氣發(fā)生爐等均可產(chǎn)生大量一氧化碳。一氧化碳為五色、無味、無刺激性氣體。一氧化碳隨空氣通過呼吸進入機體，與血紅蛋白結(jié)合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去輸氧的能力，而導(dǎo)致機體一系列缺氧的癥狀和體征。工作場所空氣中一氧化碳的短時間接觸容許濃度30mg／m’。

1、輕度中毒血液中碳氧血紅蛋白在30％以下。其表現(xiàn)為頭痛、頭昏、頭沉重感、惡心、嘔吐、全身疲乏。上述癥狀活動時加劇，個別病人有短時間的暈厥。

2、中度中毒 血液血液中碳氧血紅蛋白在30％一50％。上述癥狀加重，面部呈櫻桃紅色，呼吸困難，心率加速，共濟失調(diào)，甚至尿便失禁，以至昏迷。有的患者出現(xiàn)抽搐、驚厥或肌肉痙攣。大多數(shù)患者經(jīng)搶救1～2天后治愈。一般無并發(fā)癥和后遺癥。

3、重度中毒 血液血液中碳氧血紅蛋白在50％以上。常有昏迷，并出現(xiàn)肌肉痙攣和抽搐?？沙霈F(xiàn)各種并發(fā)癥，如腦水腫、心力衰竭、休克、酸中毒等，死亡率高，經(jīng)搶救存活者，常有不同程度的后遺癥。

（二）硫化氫

硫化氫，無色易燃氣體，有臭雞蛋味。本品是強烈的神經(jīng)毒

物，對粘膜有明顯的刺激作用。硫化氫吸收后，與氧化型細胞色素氧化酶作用，抑制酶的活性，使組織細胞內(nèi)窒息，產(chǎn)生“閃電樣”死亡。工作場所空氣中硫化氫的最高容許濃度10mg／m。

1、輕度中毒 患者感到眼灼熱，刺痛、羞明、流淚、視物模糊；有流涕、咽癢、嗆咳、胸悶、呼吸困難等。

2、中度中毒 吸入較高濃度(200～300mg／m3)硫化氫所引起的眼部刺激癥狀更加嚴重，并有劇烈的頭痛、頭暈、心悸、惡心、嘔吐等，可出現(xiàn)意識模糊或昏迷，時有躁動。常

有化學(xué)性肺炎或中毒性肺水腫。

3、重度中毒 吸入高濃度(700mg／m3左右)硫化氫立 即出現(xiàn)神志模糊、昏迷、紫紺、心悸，全身肌肉痙攣或強直，大、小便失禁。硫化氫濃度在1000mg／m3以上時，吸入后如電擊一樣，可因呼吸麻痹而死亡。

（三）氮氧化物

礦井下存在的氮氧化物主要是二氧化氮，為淡紅棕色氣體，具有刺激性氣味。氮氧化物對眼和上呼吸道的刺激小，主要進入呼吸道深部細支氣管和肺泡，與水作用形成硝酸和亞硝酸，對肺產(chǎn)生強烈的刺激和腐蝕作用形成肺水腫。硝酸和亞硝酸進入血液后形成硝酸鹽和亞硝酸鹽，引起血管擴張，血壓下降和高鐵血紅蛋白癥，引起組織缺氧。工作場所空氣中氮氧化物的短時間接觸容許濃度10mg／m3。

1、輕度中毒 僅有輕度的呼吸道刺激癥狀，如輕度的咳嗽，眼部不適，胸悶、乏力，食欲減退等，病程短暫數(shù)日后可痊愈。

2、中度中毒 經(jīng)過3～12小時的潛伏期，急性中毒癥狀逐漸加重，或驟然發(fā)生，患者全身軟弱無力、頭痛、頭昏、胸悶、氣急等。

3、重度中毒 胸悶、胸骨下疼痛、呼吸明顯困難，出現(xiàn)青紫、嗆咳、咳泡沫樣粉紅色痰?？捎懈哞F血紅蛋白血癥表現(xiàn)。

第九十二條 急性中毒人員應(yīng)急處理措施

（一）急性一氧化碳中毒

發(fā)生急性一氧化碳中毒后立即脫離中毒現(xiàn)場，將患者移至新鮮空氣處，保持呼吸道通暢，注意保暖、吸氧，如呼吸停止，立即施行人工呼吸或氣管插管、加壓給氧，應(yīng)用呼吸興奮劑。對癥治療，防治腦水腫，肺水腫和神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥。

（二）急性硫化氫中毒

發(fā)生急性硫化氫中毒應(yīng)立即脫離中毒現(xiàn)場，在新鮮空氣中對癥搶救。對窒息患者進行人工呼吸，呼吸恢復(fù)時吸氧，注射呼吸興奮劑和強心劑。有肺水腫，腦水腫者給予相應(yīng)治療。

（三）急性氮氧化物中毒

氮氧化物中毒的治療主要是對癥處理和支持療法，積極防治肺水腫。必要時給予一定的抗菌素防止肺內(nèi)感染。

第九十三條 終止預(yù)案

根據(jù)職業(yè)病危害事故應(yīng)急處理工作的進展和危害因素的消除，礦職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮部適時提出預(yù)案適時終止的建議。終止條件為：

（一）作業(yè)場所職業(yè)病危害因素消除，事故得到完全控制。

（二）中毒人數(shù)不再增加，恢復(fù)正常生產(chǎn)。

（三）其他有毒有害物質(zhì)泄漏等引起的職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件已得到有效控制，不再對員工健康造成損害，礦區(qū)恢復(fù)正常生產(chǎn)。

第九十四條 預(yù)案每年進行一次演練，由安監(jiān)處、通防技術(shù)科、衛(wèi)生監(jiān)督科負責(zé)落實。

第十五章 附 則

第九十五條 本制度如有與國家有關(guān)規(guī)定相悖之處，以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。

第九十六條 本制度解釋權(quán)歸大則勒煤礦三號井。第九十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第五篇：煤礦職業(yè)安全健康管理工作總結(jié)

2012職業(yè)健康工作總結(jié)

2012年以來，鄭宏公司認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，落實各級文件有關(guān)規(guī)定，積極控制職業(yè)危害因素，控制和杜絕職業(yè)病發(fā)生，提高職業(yè)危害防治管理水平，把改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)的健康作為重點工作，認真進行落實，職業(yè)危害防治取得了明顯的效果，為我礦員工營造了一個安全、健康的工作環(huán)境，現(xiàn)對一年來的工作總結(jié)如下：

一、全面落實職業(yè)危害防治責(zé)任

建立了以礦長全面負責(zé)，黨政工團齊抓共管的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)組，礦長是本單位職業(yè)危害防治第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)危害防治工作全面負責(zé)；行政副職對行政第一負責(zé)人負責(zé)，對所管轄業(yè)務(wù)及分管部門的職業(yè)危害防治具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；通風(fēng)科、安監(jiān)科、人力資源科等各職能部門和各區(qū)隊對職業(yè)危害防治負責(zé)。通過細化分工，使職責(zé)落實到人，明確了工作范圍、內(nèi)容，落實了責(zé)任，為加強我礦的職業(yè)危害防治工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、貫徹實施職業(yè)病防治法，加大宣傳教育力度 一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業(yè)病防治知識，加大對《職業(yè)病防治法》和相關(guān)法律、法規(guī)的宣傳。就職業(yè)病防治、預(yù)防、勞動防護用品的使用、管理等內(nèi)容進行了宣傳教育，通過宣

使用防護用品檢查情況納入本單位考核。檢查主要包括作業(yè)場所安全防護設(shè)施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區(qū)隊的職業(yè)病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4.加強職業(yè)病防治投入，針對作業(yè)場所存在的粉塵職業(yè)病危害因素，增加各個工作面的全斷面凈化噴霧數(shù)量，并在各運輸轉(zhuǎn)載處安裝手動降塵噴霧等降塵裝置。利用建設(shè)井下安全避險“六大系統(tǒng)”之機，敷設(shè)供水灑塵、供氣管路、更新設(shè)備，通過采取一系列技術(shù)，減輕職業(yè)危害的發(fā)生，使員工生活在健康、清新的環(huán)境中。

5.按照要求不斷完善建立、健全了職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業(yè)病的防護、檢查、復(fù)檢、治療等全部過程的各類資料，為公司進一步加強職業(yè)健康管理工作提供了有力數(shù)據(jù)。對于不適合原工作崗位的員工進行合理調(diào)崗、安排內(nèi)退休養(yǎng)并進行公示。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足，自我防護意識淡薄。

二是對職業(yè)健康危害因素監(jiān)測有待加強。

三是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的