第一篇：長廣集團公司七礦簡要事跡[大全]

長廣集團公司七礦簡要事跡

長廣七礦位于浙、皖交界的安徽省廣德縣新杭鎮(zhèn)，是浙江省唯一的煤炭生產(chǎn)礦井。1970年12月開工建設，1988年投產(chǎn)，生產(chǎn)能力為19萬噸/年，現(xiàn)有在冊職工793人。近幾年來，七礦在科學發(fā)展觀指引下，堅持“安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展”的辦礦理念，全礦廣大職工攻堅克難，勇于創(chuàng)新，保持了“兩個文明”建設的協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為集團公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出了突出貢獻。

安全生產(chǎn)好。安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，七礦上下時刻居安思危，警鐘長鳴。建礦以來，七礦始終狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實，落實安全生產(chǎn)的主體責任，不斷完善安全管理制度，加大安全檢查、督查力度，及時落實隱患整改措施。從1998年8月起，七礦創(chuàng)造了連續(xù)13年6個月消滅了死亡事故的佳績。

班組建設好。班組是礦井組織生產(chǎn)、開展安全管理的最前沿。七礦堅持把現(xiàn)場管理的重心下移、安全管理的關(guān)口前移，從2009年10月起，開展創(chuàng)新班組建設活動，通過反復的實踐和總結(jié)，逐步形成了以“一通三防、一會三講、一誓三諾、一班三查、一違三幫、一爭三比、一保三無”等“七個一三”為特點的班組建設法。依靠創(chuàng)新班組建設取得的成果，七礦采煤一隊在2011年被評為全國煤炭系統(tǒng)“優(yōu)勝班組”。2011年9月，七礦創(chuàng)新班組建設法在全國煤炭系統(tǒng)安全培訓會上作了經(jīng)驗交流，在集團公司其他生產(chǎn)經(jīng)營單位也得到推廣應用。

科技進步好。七礦是江南復雜地質(zhì)條件下的千米深井。該礦高

度重視依靠科技進步，注重產(chǎn)研結(jié)合，有針對性地解決礦井安全、生產(chǎn)中遇到的困難。多年來，七礦組織工程技術(shù)和生產(chǎn)管理人員，先后開展了一系列課題研究，獲得了省級科技進步二等獎。

降本管控好。七礦從加強精細化管理入手，積極推行目標成本（費用）分線管理，有效地控制了各項非生產(chǎn)性支出，達到了降耗節(jié)支的目的。2006年以來，七礦每年均超額完成集團公司下達的經(jīng)營指標，年創(chuàng)利潤和上繳稅費均保持在1000萬元以上。

黨建工作好。七礦認真抓好黨建各項工作，深入學習實踐科學發(fā)展觀，為礦井各項工作的開展提供了堅強有力的思想和組織保障。礦區(qū)兩個文明建設協(xié)調(diào)健康發(fā)展，幾年來結(jié)下了豐碩的成果。先后被省委、省國資委、省總工會、長廣集團公司等授予“先進基層黨組織”、“四好”班子“先進領(lǐng)導集體”、“先進基層黨組織”、“工人先鋒號”、“基層黨建工作示范點”、“雙文明”優(yōu)勝單位等榮譽稱號。

楊志豪同志簡要事跡

楊志豪 男，1951年10月出生，中共黨員。歷任長廣集團小西礦礦工；東風岕礦副礦長、紀委書記、黨委書記；五礦黨委書記；長廣集團公司計劃基建處處長、經(jīng)理助理、副總經(jīng)理、總工程師。

楊志豪同志在長廣集團40多年的工作生涯中，在黨組織和企業(yè)的培養(yǎng)下，從一名普通礦工成長為集團公司副總經(jīng)理、總工程師，特別是進入集團公司領(lǐng)導班子后，能與班子成員團結(jié)共進，為實現(xiàn)長廣安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展日夜操勞，殫精竭慮，以忠誠于黨、熱愛企業(yè)的執(zhí)著信念，履行好自己的職責。在企業(yè)安全穩(wěn)定、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新等各項工作中，做出了出色的業(yè)績。

第二篇：集團公司x礦企業(yè)文化匯報材料

集團公司XX企業(yè)文化建設匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導：

下午好！在此，我代表集團公司XX全體干部職工，向各位領(lǐng)導的到來，表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝！

近年來，集團公司XX在XXX集團和集團公司的正確領(lǐng)導下，以“聚合文化”為靈魂，以“創(chuàng)新克難”為基點，以“聚集能量，超越自我”為統(tǒng)領(lǐng)，樹立“務實創(chuàng)新”的觀念，搭建科學管理平臺，從企業(yè)的實際出發(fā)，緊扣增強企業(yè)的核心競爭力，找準目標、明確定位，積極推進企業(yè)文化建設，并將文化體系貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營始終。下面，我就集團公司XX企業(yè)文化建設情況，做以下幾個方面的簡要匯報：

一、突出以人為本，深化塑型工程

1、深化理念，塑造“內(nèi)涵型”礦井

我礦把“務實創(chuàng)新，誠信和諧”作為全體職工干部共同認同的價值觀，對每個發(fā)展時期和發(fā)展過程中形成的不同的價值觀進行整合，從全面正確理解把握“聚集能量，超越自我”入手，以文化宣傳教育為手段，適時開展“六講”形勢任務教育、安全培訓、文體活動使之轉(zhuǎn)變成集團公司XX全體員工的共識，化為員工的自覺行為，貫徹到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)中去，最終推動企業(yè)價值與員工個人價值的共同實現(xiàn)，讓員工的觀念、行為融于企業(yè)的愿景和目標，從而推動企業(yè)健康有序、快速發(fā)展，現(xiàn)代化礦井面貌逐步形成，企業(yè)的向心力和凝聚力不斷增強。

2、注重建設，塑造“花園式”礦井

花園式礦井是煤礦清潔生產(chǎn)、員工體面勞動的標志。我礦認真按照“建設花園式礦井”的要求，加強建設，不斷加大投入，扎實做好礦區(qū)美化綠化工作，精心打造花園式礦井，通過實施礦井中水綜合利用項目，將處理后的水運用于礦井的降塵、沖洗等各個方面，提升精細化管理水平，打造無塵化清潔礦井。經(jīng)過幾年來的標準化建設，目前礦井基本實現(xiàn)了“四化”，即巷道環(huán)境街道化、峒室環(huán)境客廳化、地面環(huán)境花園化、員工著裝整潔化，全部達到了質(zhì)量標準化一級水平，為礦安全生產(chǎn)提供了舒心的工作環(huán)境，這項文化工程的實施，達到了環(huán)境改變?nèi)说淖饔?，保障了安全生產(chǎn)工作地順利進行。

3、完善機制，塑造“制度化”礦井

由于礦井資源不斷走向枯竭，煤炭形式不斷走低，再加上員工結(jié)構(gòu)的變化，部分管理制度不合理、管理存在死角和“三不管”地帶、部分干部職能缺失等現(xiàn)象開始有所顯現(xiàn)。為此，我礦班子成員積極引進學習其他同行業(yè)者的先進管理模式，革除了一些阻礙企業(yè)發(fā)展的舊的管理制度，并根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，制定了《關(guān)于加強礦段兩級干部作風，建設提高執(zhí)行能力的實施方案》、《集團公司XX干部考核方案》、《XX公司XX安全操作規(guī)程》、《現(xiàn)場管理制度》、《準軍事化管理制度》、《三 違行為識別和處罰規(guī)定》等許多適合公司自身發(fā)展的管理制度和條例，以制度管生產(chǎn)，以制度促發(fā)展，使公司干部職工的職能得以增加，職責更加明確，大大提高了工作效率。

二、結(jié)合實際，深化“鑄魂”工程

1、結(jié)合隊伍實際，營造向上精神風貌

幾年來，我礦致力于解決員工“成長中的煩惱”和“發(fā)展中的困惑”，營造積極向上的精神風貌，牢固樹立了以人為本的核心理念，尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，用美好的愿景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。公司還以各項活動為契機，結(jié)合公司發(fā)展實際，積極開展評先獎優(yōu)活動，營造爭當先進典型的氛圍。在XX公司2011—2012創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動活動中，共有張建平、趙宇東韓志強等8名來自各單位各段隊的干部職工被評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，我礦綜采二段第二黨小組、通風段第一黨小組等4個黨小組被評為“先進黨小組”，其中綜采一段黨支部等4個黨支部被評為先進基層黨支部；在2011巾幗表彰活動中，宋桂香等3名女工被評為先進個人榮譽稱號，我礦宋桂英被評為優(yōu)秀女工干部，其中機電段驅(qū)動機組被選為巾幗先進班組；在創(chuàng)建工人先鋒號活動中，有5名技術(shù)技能強的工人獲得“首席技術(shù)工人”稱號，并得到了嘉獎，激發(fā)了大家努力學習、爭當上游的積極性。經(jīng)過多年的努力經(jīng)營，我礦被評為全國能源化學工會優(yōu)秀家屬協(xié)管基層單位。這些活動開展以來，使職工干部和相關(guān)單位獲 得了榮譽，增強了榮譽感，典型個人為我礦全體員工樹立了標桿，激勵著后進人員紛紛暗下決心，要在今后的評先獎優(yōu)活動中成為先進、典型，不落于人后，在全礦上下形成了永爭上游、不甘人后的精神風貌。

2、結(jié)合本地實際，豐富員工文化生活

集團公司XX位于鄉(xiāng)村中，地理位置較為特殊，員工整體素質(zhì)普遍不高，業(yè)余文化生活較為單調(diào)。因此，我礦時刻積極響應集團公司，鼓勵員工踴躍參與公司工會組織的各項文體活動，如籃球賽、乒乓球賽、文藝演出、安全知識競賽等娛樂活動，并立足XX自身條件，先后新建職工之家、職工書屋等許多文化設施。如今，職工書屋的圖書文集不斷豐富、壯大，每月都會有員工到書屋借閱圖書，文藝方面有久負盛名的夫妻歌手，也有能歌善舞的80后，我礦員工的身影時刻活躍在各大巡回演出中，文化氛圍十分濃厚。我礦還將娛樂活動與體育活動相結(jié)合，力求活動全覆蓋、人人參與。其中，體育活動更是再創(chuàng)佳績，在第二屆“和諧杯”排球賽中，我礦排球隊暴出黑馬，極大地增強了全礦員工的集體榮譽感；一舉奪冠，振奮人心，在首屆吉林市首屆企業(yè)職工運動會上，于海洋等11名員工頑強拼搏，賽出了風格，賽出了成績，為單位、為公司爭得榮譽。種種文體活動不僅豐富了我礦員工的業(yè)余生活，而且賽場中所展現(xiàn)的不屈、奮進、拼搏的精神時刻圍繞在我礦全體職工身邊，在全礦內(nèi)外形成 了良好的態(tài)勢。

3、結(jié)合廉政實際，加強干部職工廉潔教育

今年以來，我礦堅持將專題教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合，組織開展了多次廉政文化教育，組織干部職工認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，組織黨員干部積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，大力宣傳生活中先進典型的清正廉潔事跡，開展向先進人物學習活動，做好廉潔文化進班子、廉潔文化進段隊、廉潔文化進崗位、廉潔文化進家庭的廉潔文化“四進”活動，開展了廉潔書信、廉潔答卷、廉潔書畫展和 “八公開”活動，不斷豐富廉政文化教育內(nèi)容，進一步促進黨員領(lǐng)導干部廉潔從政，弘揚廉政思想多管齊下，提高廣大職工干部的廉潔意識。促使廣大管理人員樹立正確的權(quán)力觀、人生觀、價值觀，教育管理人員莫要濫用職權(quán)，時刻遠離職務犯罪。教育廣大職工干部莫爭一時之氣，莫貪一時之利，寧可正而不足，不可邪而有余，營造濃厚的廉政文化氛圍。

三、推進安全步伐，深化“育人”工程

1、加強安全教育，提高安全素質(zhì)

我們把安全文化建設作為企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容來抓。學習借鑒先進單位經(jīng)驗，積極創(chuàng)建具有本企業(yè)特點的安全文化。一是組織礦井分三班開展安全宣講活動，推進安全理念進段隊、到班組。二是專門制作安全板、條幅標語，宣 傳董事長1號指令、XXX視頻會議。三是借助井下斜廊，組織員工觀看了礦井安全事故宣傳片及安全生產(chǎn)相關(guān)文件。四是組織全礦職工進行安全知識競賽知識問答活動。五是開展班前警醒、班中提醒、班后反醒安全警示教育活動，利用班前、班后會、每周例會等方式，組織員工學習安全知識，增強員工安全意識，做到了“日學習、周總結(jié)、月落實”。六是繼續(xù)開展了黨員責任區(qū)責任崗、安全承諾、黨員安全包保等活動。

2、提升安全管理，增強安全意識

繼續(xù)加強安全管理，做好“三維”安全管理和班組“三醒”安全教育工作，做到落實法令不走樣。一是抓好了隱患排查治理工作。配合集團公司各項檢查，對集團公司檢查出的隱患和自己暗處的隱患做到了落實責任、及時整改、絕不復發(fā)。二是進一步落實安全包保責任，劃分了各段隊的安全包保責任區(qū)，進一步明確了群監(jiān)員、黨員監(jiān)保員的責任區(qū)。三是通過活動促進安全管理，在“安全生產(chǎn)月”中，我礦在全體職工中開展“安全責任承諾”簽名活動，以及家屬安全協(xié)管員開展以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的“致職工的一封信、送一句安全用語、送安全祝福、安全叮囑、送平安果”活動，提高廣大職工的安全意識，從思想上，全面提升了職工對安全生產(chǎn)的認識，促進了安全管理工作的進一步加強。

四、求真務實，深化“創(chuàng)新”工程

1、完善安全管理，提升管理水平

在堵塞管理漏洞的同時，我礦領(lǐng)導班子成員積極開拓新的管理機制，創(chuàng)新安全文化，總結(jié)推廣具有XX特點的三維安全管理新模式，實現(xiàn)了企業(yè)高效運行，使公司的管理“活”起來，“動”起來，適應新形勢下公司的發(fā)展需要。我礦結(jié)合安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)造性地開展了“工傷員工家屬”演講活動，從家屬的角度讓職工切身體會到安全生產(chǎn)的重要性；在“我身邊所經(jīng)歷的一次險情”征文活動中，讓全體職工深刻明白險情時刻存在，自身防護才是關(guān)鍵，才是重中之重；通過技術(shù)大比武、崗位練兵等培養(yǎng)方式，獎罰并重、教學齊行，切實為公司培養(yǎng)出了一批理論知識豐富、專業(yè)技術(shù)過硬的骨干人才。礦領(lǐng)導班子多次進行研究討論，積極轉(zhuǎn)變管理模式，組織開展了“礦井生產(chǎn)效應效率大討論”，通過學習新的管理理念和管理思想，來消除管理中存在的“舊病”，推動企業(yè)科學發(fā)展，促進安全工作深入發(fā)展。

2、創(chuàng)新廉政建設，整肅干部隊伍

在狠抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時，公司把落實黨風廉政建設納入了經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化軌道，標本兼治，嚴格管理。我礦制定并實施了《領(lǐng)導干部作風考核制度》，對中層以上領(lǐng)導干部實施了考核和測評并嚴加落實，同時在領(lǐng)導干部之中進行“四查”：查思想、查作風、查工作、查生活。我礦繼續(xù)開展“亮身份、明職責、提素質(zhì)、顯作用、樹形象”活動，整肅黨員干部隊伍。我礦在結(jié)合XX公司的廉潔風險防控要求基礎上，創(chuàng)新性制定了《集團公司XX廉潔風險防控實施方案》，從領(lǐng)導干部各個生活工作細節(jié)進行排查、考核，力求領(lǐng)導班子完善自我，提升人生品位，努力培育廉潔文化氛圍。

五、超越自我，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、關(guān)心職工，仁愛職工

在企業(yè)文化建設過程中，始終堅持“人本管理”原則，構(gòu)建“為了人、關(guān)心人、培育人、重視人、尊重人、依靠人、凝聚人”的人文氛圍。關(guān)心職工生活，切實解決職工的實際困難，完善職工保險體系，；積極創(chuàng)造條件安排職工子女就業(yè)；設立職工子女助學資金，對考上大專以上院校的職工子女補助1000元—2000元；堅持困難職工日常救濟、傷殘職工救助和節(jié)日送溫暖工程；積極組織職工喜聞樂見、寓教于樂的文體活動，開展書畫、歌舞、演講和球類、棋類等比賽。扎實推進職工群眾精神文明創(chuàng)建活動，提高我礦文明程度和全體員工的思想道德水平，使企業(yè)文化建設、精神內(nèi)涵得以鞏固和加強，創(chuàng)塑了具有XX特色的優(yōu)秀企業(yè)文化。

2、文化氛圍更加濃厚

通過實施礦區(qū)美化、綠化、亮化、凈化工程，一批批民心工程相繼完工。在建設好優(yōu)美環(huán)境的同時，我礦還注意處處都反映企業(yè)精神、理念、價值觀，處處都體現(xiàn)出企業(yè)文化氛圍，每項活動都融入到企業(yè)文化建設中，使職工時時處處 感受到企業(yè)文化氣息，在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，增強了對企業(yè)的認同感、歸屬感和光榮感。

企業(yè)文化凝心聚力，企業(yè)形象全面提升。打造建塑強勢企業(yè)文化，使礦業(yè)的目標凝聚了全礦職工家屬的向心力、戰(zhàn)斗力，富有個性的企業(yè)理念成為員工的共同價值觀，滲透到靈魂深處，落實到行動之中?；▓@式的礦山，煥然一新的井上下現(xiàn)場，精神面貌和環(huán)境內(nèi)外面貌的巨大變化，讓企業(yè)內(nèi)部和外部都會看到人氣旺盛，活力倍增、奮斗有為的集團公司XX。

集團公司XX 2012年10月19日

第三篇：水礦集團公司機構(gòu)改革方案

水礦集團公司機構(gòu)改革方案：

為進一步轉(zhuǎn)變職能、提高效率，建立和完善結(jié)構(gòu)合理、責權(quán)明確、精干高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的企業(yè)管理體系，不斷增強企業(yè)活力和競爭力，集團公司決定進一步深化公司機構(gòu)改革。

一、機構(gòu)改革的目標和原則

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步轉(zhuǎn)變管理職能，整合人力資源，提高管理效率，改善公司

治理；按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則，圍繞理順職責關(guān)系，探索實行職能有機統(tǒng)一的大部門體制，進一步規(guī)范機構(gòu)設置，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)；按照保持動態(tài)原則，進一步適應企業(yè)改革發(fā)展的要求，不斷改進調(diào)整優(yōu)化組織機構(gòu)，完善企業(yè)運行機制，增強企業(yè)發(fā)展動力。

二、機構(gòu)改革的主要任務

（一）不再保留的有4個部門機構(gòu)：不再保留的有

1、發(fā)展策劃部

2、計劃投資部

3、煤質(zhì)管理部

4、精細化管理辦公室

（二）新組建的有1個部門機構(gòu)成立公司環(huán)保與綜合利用部。負責公司環(huán)境保護、節(jié)能減排宏觀管理、選煤業(yè)務管理、公司煤質(zhì)化驗中心的管理等工作。

（三）調(diào)整管理職能及業(yè)務的部門和單位，調(diào)整管理職能及業(yè)務的部門和單位管理職能及業(yè)務。

1、加強董事會辦公室職能作用。承擔原發(fā)展策劃部承擔的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理、國家產(chǎn)業(yè)政策研究、企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃編制等職能。負責企業(yè)對外參股公司推薦、委派的股東代表、董事、監(jiān)事人員的管理工作。

2、將公司督查辦職能由公司辦公室劃轉(zhuǎn)到公司紀委、監(jiān)察審計部，增強督查辦職能作用。

3、增加企業(yè)管理部管理職能。增加原計劃投資部承擔的工程項目的決算審批工作，負責國債等專項工程的計劃統(tǒng)計工作，負責企業(yè)短期計劃編制、統(tǒng)計、工程造價管理、消耗定額管理等計劃管理職能。增加原精細化辦公室承擔的企業(yè)精細化管理等有關(guān)工作。將工資核算業(yè)務劃轉(zhuǎn)到人力資源部。

4、將資產(chǎn)管理部職能劃入財務部。履行企業(yè)資產(chǎn)管理、資本運作、企業(yè)上市等職能。增加原計劃投資部項目立項、投資管理、投資分析等管理職能。

5、增加生產(chǎn)管理部管理職能。增加原計劃投資部生產(chǎn)計劃、維簡計劃的管理職能，主持礦建等工程項目預算審批等工作。增加礦井煤質(zhì)管理職能。

6、增加安全管理部管理職能。增加對職業(yè)危害防治的管理職能。

7、增加人力資源部管理職能。增加原由企管部負責的工資核算職能。

8、將生產(chǎn)調(diào)度、電力調(diào)度、運銷調(diào)度合并，統(tǒng)稱公司調(diào)度室，由生產(chǎn)管理部統(tǒng)一負責管理，機電管理部負責電力調(diào)度業(yè)務指導工作，運銷公司負責運銷調(diào)度的業(yè)務指導工作。

9、進一步完善運銷公司統(tǒng)一收購制度，由運銷公司負責集團公司所有煤炭外銷業(yè)務。將原煤質(zhì)管理部商品煤煤質(zhì)管理及各驗收站的管理劃歸運銷公司。

10、由公司技術(shù)中心負責礦井技術(shù)改造工程、新礦區(qū)礦建工程及土建工程的施工管理，并負責主持土建工程預算的審核工作。

三、有關(guān)二級單位機構(gòu)改革任務

（一）不再保留的有2個二級單位

1、不再保留天信公司二級單位建制。將天信公司華強建筑公司和籌建磚場劃到建業(yè)公司；將天信公司煤焦公司、商貿(mào)公司劃歸運銷公司管理；將天信公司大修廠、印刷廠、勞保廠、陽光假日旅行社等業(yè)務由群聯(lián)公司承包經(jīng)營；由建安綜合管理處接收物管公司、離退休職工管理等業(yè)務。

2、不再保留設備租賃中心二級單位建制。將設備租賃中心業(yè)務重組到物資供應分公司，物資公司設置下屬的租賃站，承擔設備租賃業(yè)務。

（二）改革內(nèi)部管理體制的有1個二級單位撤消運銷公司下屬的分公司機構(gòu)。

四、認真抓好機構(gòu)改革的組織實施

這次機構(gòu)改革，是為了適應企業(yè)改革、發(fā)展的要求，涉及部門職責和權(quán)力的調(diào)整，直接關(guān)系到企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，要切實加強領(lǐng)導，周密部署，抓好落實。改革涉及到的各級干部都要增強黨性，增強紀律性和組織觀念，要模范遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在機構(gòu)改革中做到思想不散、工作不斷、秩序不亂、財產(chǎn)不流失，確保機構(gòu)改革的順利進行。

第四篇：七 律 長 征

七 律 長 征①

1935.10

紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。

五嶺②逶迤③騰細浪，烏蒙④磅礴走泥丸⑤。

金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索⑥寒。

更喜岷山⑦千里雪，三軍過后盡開顏。

學習指導：

【創(chuàng)作背景】

1934年10月，中國工農(nóng)紅軍為粉碎國民黨反動派的圍剿，保自己的實力，也為了北上抗日，挽救民族危亡，從江西瑞金出發(fā)，開始了舉世聞名的二萬五千里長征。一路上，紅軍戰(zhàn)士擊潰了敵軍無數(shù)次圍追堵截，他們跋山涉水，翻過連綿起伏的五嶺，突破了烏江天險，四渡赤水，越過烏蒙山，巧渡金沙江，強渡大渡河，爬雪山，過草地，最后翻過岷山，歷經(jīng)十一個省，于1935年10月到達陜北，總行程二萬余里。

【注釋】

① 長征：一九三四年十月中央紅軍從江西、福建出發(fā)，于一九三五年十月到達陜北，行程二萬五千余里。

② 五嶺：大庾嶺，騎田嶺，都龐嶺，萌渚嶺，越城嶺，橫亙在江西、湖南、兩廣之間。③ 逶迤（wēi yī）：彎彎曲曲延續(xù)不絕的樣子。④ 烏蒙：云貴間金沙江南岸的山脈。

⑤ 走泥丸：《漢書?蒯通轉(zhuǎn)》，“阪上走丸”，從斜坡滾下泥丸，形容跳動之快。

⑥ 鐵索：大渡河上瀘定橋，它是用十三根鐵索組成的橋。

⑦ 岷山：在四川和甘肅邊界，海拔四千米左右。一九三五年九月紅軍長征經(jīng)此。

【賞析】

“紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閑。”這兩句是全詩的總綱，它高度概括了紅軍在整個長征過程中所表示出來的亙古未有的英雄氣概和百折不撓的勇毅精神?！咀g文】：

紅軍不怕遠征的艱難險阻，把歷經(jīng)千山萬水的艱難困苦看作是平平常常的事。五嶺山脈那樣高低起伏，綿延不絕，可在紅軍眼里不過像翻騰著的細小波浪；烏蒙山那樣高大雄偉，氣勢磅礴，可在紅軍看來，不過像在腳下滾過的泥丸。金沙江兩岸懸崖峭壁，湍急的流水拍擊著兩岸高聳的山崖，給人以溫暖的感受（暗示紅軍巧渡金沙江后的歡快心情）；大渡河上的瀘定橋橫跨東西兩岸，只剩下十幾根鐵索，使人感到深深的寒意（暗示紅軍飛奪瀘定橋的驚險悲壯）。更使紅軍欣喜的是翻過了千里皚皚白雪的岷山，人人心情開朗，個個笑逐顏開?！緦W習目標】

1．朗讀，感悟體會描寫紅軍長征中的英雄氣概和革命樂觀主義精神的詩句。

2．背誦全詩。

沁園春 雪

(1936.02)

北國風光，千里冰封，萬里雪飄。

望長城內(nèi)外，惟馀莽莽；大河上下，頓失滔滔。

山舞銀蛇，原①馳蠟象，欲與天公試比高。

須晴日，看紅妝素裹，分外妖嬈。

江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰。

惜秦皇漢武②，略輸文采；唐宗宋祖，稍遜風騷③。

一代天驕④，成吉思汗⑤，只識彎弓射大雕⑥。

俱往矣，數(shù)風流人物，還看今朝。

學習指導：

【注釋】

①“原”指高原，即秦晉高原。

② 秦皇漢武、唐宗宋祖：秦始皇，漢武帝，唐太宗和宋太祖。③ 風騷：《詩經(jīng)?國風》和屈原的《離騷》，泛指文學。④ 天驕：漢朝人稱匈奴為“天之驕子”。⑤ 成吉思汗：建立了橫跨歐亞的大帝國的蒙古征服者。

⑥ 射雕：《史記?李廣傳》稱匈奴善射者為“射雕者”。

【題解】

:一九四五年八月二十八日，毛澤東從延安飛重慶，同國民黨進行了十三天的談判。其間柳亞子屢有詩贈毛，十月七日，毛書此詞回贈。隨即發(fā)表重慶《新華日報》上，轟動一時。【譯文】

雪景真冬日里北國的美麗風光是冰雪妝扮出來的。此時此刻，我看到長城內(nèi)外只剩下白茫茫的一片，連平日里滔滔奔流的黃河也封凍不流了。延綿的山脈如同白蛇在空中飛舞，能與天比高的山峰好似白象奔馳在廣袤的大地上。這美呵！而如果等到晴天，太陽出來給天地萬物披上一件金色外衣的話，你會發(fā)現(xiàn)，原來冰雪還可以將大地妝扮得更美麗！

江山如此美麗多姿，自古以來都會引致各種政治力量的崇拜與爭奪?？上н^往的英雄人物們，如秦始皇、漢武帝、唐太宗、宋太祖等，都只會把爭奪江山視為其成就所在。被稱為一代天驕的成吉思汗，更加是只會一味地展現(xiàn)暴力。這些以締造封建王朝為目標、以秦皇漢武、唐宗宋祖等為優(yōu)秀代表的政治力量已經(jīng)成為過去。歷史翻開了新的一頁，等著吧，不以爭奪江山為目標，而以建設江山為己任并且能把江山建設得更加美麗富饒的共產(chǎn)黨人很快就要執(zhí)政了！【賞析】

“江山如此多嬌，引無數(shù)英雄競折腰?！边@兩句是上文寫景與下文議論之間的過渡。展開對歷代英雄的評論，抒發(fā)詩人的抱負。

【學習目標】

1．朗讀．欣賞這首詞。

2．熟記、背誦詞中名句。

七 律 人民解放軍占領(lǐng)南京

(1949.04)

鐘山① 風雨起蒼黃，百萬雄師過大江。

虎踞龍盤② 今勝昔，天翻地覆慨而慷③。

宜將剩勇追窮寇④，不可沽名學霸王⑤。

天若有情天亦老，人間正道是滄桑⑥。

學習指導：

【注釋】

① 鐘山：南京中山門外紫金山。

② 虎踞龍盤：《三國志》諸葛亮與孫權(quán)論金陵說，“鐘阜龍蟠，石城虎踞。

③ 慨而慷：曹操《短歌行》，”慨當以慷，憂思難忘?！? ④ 追窮寇：《孫子兵法?軍爭篇》有”圍師必闕（網(wǎng)開一面之意），窮寇勿迫。

⑤ 霸王：指西楚霸王項羽。鴻門宴上，他聽了項伯的話，人有大功而擊之，不義也，"沒有殺劉邦。后來劉邦項羽血戰(zhàn)連年，終于約定 以鴻溝為界，中分天下。雙方士兵為和平連呼萬歲。項羽守約退兵，劉邦卻立即背信棄義地圍攻項羽于垓下，他的部下更把楚霸王分尸為五。

⑥ 滄桑：滄海桑田的略語?！绢}解】

一九四九年四月二十日，國民黨拒絕在和平協(xié)定上簽字。當夜，解放軍在東起江蘇江陰，西迄江西湖口的千里長江上，分三路強行渡江。二十三日東路陳毅的第三野戰(zhàn)軍占領(lǐng)南京。【賞析】

“天若有情天亦老”：老天如果有感情，有喜怒哀樂那么他也會老！李賀用這句表達了他對他所處時代的無奈及悲天憫人的情感，而毛主席也用這句控訴了當時社會的黑暗，但骨子里已少了無奈！這句詩很巧妙，用反證，間接的形式表達了詩人的思想情懷！

【詩意】

南京突然遭受了革命風雨的襲擊，數(shù)百萬大軍橫渡長江。地勢優(yōu)異的南京已改變了往日的模樣，天地翻覆，感慨而激昂。應該從項羽的失敗中得到教訓，將革命進行到底，把敵人堅決，徹底，干凈，全部地消滅掉，不可為了“和平”的虛名給敵人以卷土重來的機會。天若有情，見到國民黨反動派的黑暗殘酷，也要因痛苦而變衰老，身受反動派統(tǒng)治的人民，自然要徹底推翻反動派的統(tǒng)治，完成翻天覆地的革命事業(yè)?！緦W習目標】

1．朗讀理解詩句。2．背誦全詩。

七律 冬云

(1962.12.26)雪壓冬云①白絮飛，萬花紛謝一時稀。高天滾滾寒流急，大地微微暖氣② 吹。獨有英雄驅(qū)虎豹，更無豪杰怕熊羆③。梅花歡喜漫天雪，凍死蒼蠅未足奇④。

學習指導：

【題解】

1962年冬，在國內(nèi)，剛剛經(jīng)歷了3年特大災荒；在國外，正鼓噪著片反華叫囂。表面上看，似乎處在困難時期，正式隆冬的樣子。軟弱的人經(jīng)受不住這種嚴峻的考驗是不足為奇的；真正的革命者則更加意氣風發(fā)，斗志昂揚。冬天到了，春天還會遠嗎？這就是這首詩的旨意。

這是毛澤東為自己七十歲生日（中國傳統(tǒng)算法）作的詩?！咀⑨尅?/p>

①雪壓冬云：即冬云壓雪，指雪稠云低的樣子。②暖氣：指地熱。

③羆：棕熊。

④凍死……：是對經(jīng)受不住考驗者的蔑視。

【賞析】

運用比興的手法借冬境來抒發(fā)情懷，通過對冬的形象的塑造，從而揭示和顯現(xiàn)了一般和普遍真理；詩中冬的形象，代表了詩人的觀點、情感，已經(jīng)人格化了且具有社會意義。

這首詞是毛主席69歲生日寫的（1962.12.26日）。

第五、六句毛主席展現(xiàn)出青年時的豪邁氣概。“掃除一切害人蟲”自“獨立寒秋”始，就以大無畏的英邁豪氣驅(qū)“虎豹豺狼”，句中的“虎豹”、“熊羆”指的是反動派邪惡勢力，同時在詩意上與冬天的景物相諧調(diào)。最后二句已毛主席以獨傲霜雪的“梅花”，象征詩人及中華民不屈不撓的高貴品質(zhì)，象梅花那樣傲霜戰(zhàn)雪，不懼怕嚴寒，不懼怕任何敵人、反動派和任何艱難困苦。毛主席化用中國古典文化中梅花孤 潔、清高的形象，化成革命浪漫主義的壯美情懷。好似在高呼: 來吧，狂風大雪盡菅來吧，一切反華邪惡勢力終將如“蒼蠅”一樣，全被凍死?！咀g詩】

大雪低壓著冬云而雪花紛飛，萬紫千紅一時間都凋謝了。

長空翻滾起湍急的寒流，大地吹送出微微的暖意。唯有孤獨英雄在驅(qū)殺虎豹，大豪杰也絕不會懼怕那熊羆。

漫天大雪令梅花歡欣鼓舞，凍死蒼蠅當然不足為奇?！緦W習目標】

背誦全詩。

第五篇：礦 長 承 諾 書

礦 長 承 諾 書

省、市、縣煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管部門：

為認真貫徹落實國家、省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)規(guī)定，嚴格落實安全管理責任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，扎實做好河畔煤礦安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，作為煤礦安全生產(chǎn)工作的第一責任人，我鄭重承諾如下：

1、嚴格遵守國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，始終堅持貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，防范各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

2、認真貫徹落實國務院 446 號令《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第58號《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》。

3、建立健全各項安全規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，完善安全生產(chǎn)管理體系，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)機構(gòu)職能作用，使安全生產(chǎn)形成制度化、規(guī)范化。

4、嚴格執(zhí)行礦井領(lǐng)導“雙帶班”下井制度，加強對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導，帶班領(lǐng)導做到與職工同上同下，認真履行職責，對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、要害場所加強現(xiàn)場指導和監(jiān)督，及時解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)中存在的各種問題。

5、認真組織實施“煤礦安全質(zhì)量標準化”建設工程，爭創(chuàng)精品工程、亮點工程、一流工程。

6、強化“人本安全、培訓教育、素質(zhì)提升”工程，積極創(chuàng)新安全培訓機制，嚴格落實煤炭企業(yè)安全培訓主體責任，加大從業(yè)人員安全培訓教育力度，做到全員持證上崗，全面提升全員素質(zhì)。

7、加大安全投入保障力度，按規(guī)定足額提取安全費用，確保具備安全生產(chǎn)條件。

8、認真組織開展隱患排查治理工作，建立健全和完善隱患排查、治理、報告制度，有效治理重大安全隱患。

9、按規(guī)定加快推進煤礦井下安全“避險六大系統(tǒng)”，落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效的監(jiān)控和管理。

10、認真落實“一通三防”、“水害防治”、“頂板管理”等重點環(huán)節(jié)的安全防范措施，確保安全生產(chǎn)。

11、杜絕非法、違法建設行為，嚴格落實企業(yè)主體責任，執(zhí)行煤礦建設項目“三同時”制度，杜絕以包帶管、層層轉(zhuǎn)包。

12、嚴格落實勞動用工管理責任，為從業(yè)人員提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動防護用品，切實維護職工權(quán)益。

13、定期組織召開安全辦公會議，研究安全生產(chǎn)方面的重要事項，做出決策和決定，并嚴格組織實施。

14、嚴格做到不違章指揮、不強令職工冒險作業(yè)，遇到險情在第一時間內(nèi)及時組織撤出現(xiàn)場相關(guān)人員。

15、依法制定生產(chǎn)安全事故應急預案，并定期組織演練，落實操作崗位的應急措施。

16、嚴格履行法律、法規(guī)規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責。特此承諾

承 諾 人(簽字）： 年 月 日