欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評比方案

      時間:2019-05-13 10:15:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評比方案》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評比方案》。

      第一篇:上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評比方案

      附件2:

      上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評比方案

      一、評選目的

      通過評選活動,總結(jié)經(jīng)驗,表彰先進,激勵學(xué)校和廣大教師積極投身于現(xiàn)代教育技術(shù)工作,促進我區(qū)教育信息化工作的繁榮和發(fā)展。

      二、評選范圍

      上城區(qū)各中小學(xué)(每單位限報1人)。

      三、評選條件

      在學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理、指導(dǎo)教師開展現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用等方面成績顯著者(詳見附錄)。

      四、申報辦法

      1.上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員的評選采取自愿申報和組織推薦相結(jié)合的方式。

      2.申報十佳網(wǎng)絡(luò)管理員的需填寫《上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員推薦表》,并根據(jù)評選條件寫出先進事跡,并同時上交一個完整的網(wǎng)絡(luò)管理案例,案例請以學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理實際經(jīng)歷為主要內(nèi)容,字數(shù)在1500字以上。推薦表必須由所在單位簽署意見并加蓋公章。

      3.相關(guān)材料均一式兩份,送杭州市上城區(qū)教育學(xué)院信息資源部。

      五、評比辦法 1.每學(xué)年評選一次; 2.由上城區(qū)教育學(xué)院信息資源部組織評審,并對部分申報單位及個人進行實地考查核實,最后經(jīng)上城區(qū)教育局認定。

      3.每次評選出的“上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員”人數(shù)一般不超過申報總?cè)藬?shù)的20%,評上的人員亦可參加下一屆“上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員”的評比。

      六、獎勵辦法

      獲獎人員將被授予“上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員”榮譽證書,獎級屬于系統(tǒng)單項獎。

      上城區(qū)教育學(xué)院 二〇〇九年三月 附錄:

      上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評選條件

      1、思想素質(zhì)方面。

      熱愛教育事業(yè)和現(xiàn)代教育技術(shù)工作,具有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

      2、專業(yè)素質(zhì)方面。

      熟練掌握并運用學(xué)校網(wǎng)絡(luò)管理的理論和操作技能,具有豐富的網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗和較高的管理水平。善于學(xué)習(xí)和研究,積極進行相關(guān)專業(yè)知識的提升,積極開展網(wǎng)絡(luò)維護的研究。

      3、服務(wù)意識方面。

      積極為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師提供信息服務(wù),積極指導(dǎo)學(xué)校教師應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)開展教育教學(xué)工作。主動為區(qū)或本校教育信息化的發(fā)展獻計獻策。

      4、工作實績方面。

      從事中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)維護與管理至少兩年以上,在維護管理中樂于奉獻、熱心為學(xué)校為他人服務(wù),學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全運行,無重大責(zé)任事故。積極配合完成上級部門交辦的各項工作任務(wù),學(xué)?,F(xiàn)代教育技術(shù)工作在區(qū)內(nèi)有一定的影響力。

      第二篇:優(yōu)秀寢室評比方案

      優(yōu)秀寢室評比方案

      ----改變學(xué)風(fēng),從我做起

      一、活動背景

      學(xué)風(fēng)建設(shè)是一個學(xué)習(xí)的脊梁,一學(xué)風(fēng)為核心的校風(fēng)和校園文化對學(xué)生成長具有極大的意義。而上課出勤率的高低也是學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)好壞的體現(xiàn)。大學(xué)的學(xué)習(xí)時間緊,課堂內(nèi)容豐富,長期缺課勢必會跟不上老師上課的步伐,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)成績的落后。所以提高上課出勤率對學(xué)生的學(xué)習(xí)會起到良好的促進作用,使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

      二、活動目的針對出勤率偏低,現(xiàn)期學(xué)生厭倦上課的現(xiàn)狀,來取有效措施,積極開展特色鮮明的教學(xué)活動,不追求形式,只注重效果,通過主抓提高出勤率工作,培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

      三、活動對象

      11人力班全體學(xué)生

      四、活動時間

      2012年10下旬起有效(第9周)

      五、考勤范圍

      學(xué)生上課、班會、晚點名、寢室衛(wèi)生等。班級安排學(xué)生必須參加的集體活動,均屬考勤范圍。

      六、考勤標準

      1、學(xué)生每學(xué)期必須按時報到,自開學(xué)起開始考勤,因故不能參加者,必須按規(guī)定事先辦理請假手續(xù),凡是事先沒有請假或請假之后來批準、或超過假期事先未辦理手續(xù)者,均以曠課記載。

      2、關(guān)于遲到、早退<三十分鐘>或活動開始未到、活動未宣布結(jié)束而

      離開,無故不參加學(xué)習(xí)及集體活動者均為曠課。

      3、遲到、早退三次的作為曠課一次來計算。

      4、學(xué)生在節(jié)假日期間,必須按規(guī)定時間離校和返校。因故提前離校

      或推遲返校者,須事先辦理請假手續(xù)。

      七、請假審批

      請假需提交請假條,說明理由,經(jīng)批準簽字同意才能請假,請事假三天以內(nèi),由輔導(dǎo)員批準,三天以上由部領(lǐng)導(dǎo)審批。

      八、考勤程序獎罰辦法

      1、班級考勤由考勤員<或班委輪流>認真烤漆統(tǒng)計,每周向全班公布

      出勤情況,考勤表交輔導(dǎo)員審閱。

      2、一周出滿勤、一月出滿勤者,給予一定的獎勵。遲到、早退、曠

      課者給予扣分。遲到、早退一次扣一分,曠課一節(jié)扣二分。

      3、每學(xué)期學(xué)生考勤情況將會放入通知書里,一并發(fā)回給家長審閱。

      4、曠課學(xué)生,視情節(jié)輕重給予處分。凡遲到、早退、病事假、曠課

      一學(xué)期累計次數(shù)超過學(xué)時的三分之二者,不可報考相關(guān)的資格證。

      九、關(guān)于分數(shù)的比例

      1、這次考勤班級給予每人100學(xué)分,無上限規(guī)則。

      2、寢室衛(wèi)生評比占本次考勤學(xué)分的10%。

      3、寢室文化氛圍占本次考勤學(xué)分的20%.4、寢室美化環(huán)境占本次考勤學(xué)分的5%.5、寢室安全隱患占本次考勤學(xué)分的5%.6、其余60%學(xué)分為平時上課、班會、晚點名以及活動的到課率,寢

      室衛(wèi)生、文化、美化、安全隱患等方面都以100分計算。

      十、評分細則

      1、平時上課無故遲到、早退<30分鐘>扣一學(xué)分,遲到、早退達三次按

      曠課一節(jié)計算,扣3學(xué)分。

      2、平時活動無故遲到、早退<30分鐘>扣一學(xué)分,遲到、早退達三次以

      及無故曠課者按一節(jié)計算扣2學(xué)分。

      3、考核范圍內(nèi),每人100學(xué)分,平時上課活動全勤(一 周),寢室

      衛(wèi)生、文化氛圍、美化環(huán)境、安全隱患均無上限制,個人單位及寢

      室單位表現(xiàn)良好者,由班委會同輔導(dǎo)員協(xié)商,均給予加分制度。

      4、寢室衛(wèi)生分為地面30分,門窗20分,寢室內(nèi)保持桌面整齊、無亂張貼、無床頭燈、無床圍、無亂掛衣物、無亂拉電線網(wǎng)線等50分。

      5、寢室文化氛圍以整個寢室人員為單位,平時上課形成一人或兩人早起,互叫起床模式,形成集體榮譽感,使整個寢室籠罩在一種愉快輕松的氛圍內(nèi)。整寢室人員一周全勤班委會將協(xié)商輔導(dǎo)員獎勵此寢室30--50學(xué)分,平均一人5--8學(xué)分。

      6、寢室美化環(huán)境由同學(xué)們自行設(shè)計自己的寢室,把自己的家創(chuàng)造成一個安靜、衛(wèi)生、舒適溫馨的生活環(huán)境,創(chuàng)新度40分,趣味度20分,美觀度20分,健康度20分。

      7、寢室安全隱患:大功率電器30分,易燃易爆物品20分,愛護公物(門鎖、床板、床架、窗戶、電扇、桌椅、柜子)無損壞30分,私拉亂接電源線、使用劣質(zhì)和超期的電器30分。

      十一、具體人員安排

      1、平時上課、班會、晚點名以及班級要求每人參加的活動的考勤由考勤員王勝同學(xué)記載。

      2、寢室方面由輔導(dǎo)員帶領(lǐng)班委一星期定期查一次,平時由各寢室長具體負責(zé)。

      十二、此方案自公布之日起實施。

      十三、附表

      (查寢記錄表)

      2012年10月25日

      第三篇:優(yōu)秀班主任評比方案

      優(yōu)秀班主任評比方案

      一、評比對象:我校現(xiàn)任班主任

      二、評選條件:

      1、忠誠于黨的教育事業(yè),有堅定的政治方向。

      2、熱愛本職工作,事業(yè)心、責(zé)任心強,按時完成學(xué)校布置的各項工作任務(wù)。工作方法恰當,善于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗,有較強的班級管理能力。

      3、具有良好的師德風(fēng)尚,以身作則,教書育人成效突出。

      4、全面關(guān)心學(xué)生成長,班級學(xué)風(fēng)良好,學(xué)生進步明顯,無嚴重違紀現(xiàn)象,無違法、犯罪現(xiàn)象。

      5、家校工作良好,尊重學(xué)生,后進生轉(zhuǎn)化效果好。

      三、成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長:李生涇 副組長:于韌

      成員: 羅佳喜 劉林春 尤寶平米登珍 李強

      四、評選標準:

      1、政治思想、工作態(tài)度和責(zé)任心。10分(由考核領(lǐng)導(dǎo)小組綜合打分計算)

      2、上交各種材料(計劃、總結(jié)等)10分(一次遲交扣1分,一次未交扣3分,扣完為止)。

      3、布置的各項工作完成情況。15分(大掃除、學(xué)生活動以及臨時布置的工作等,一次未完成扣1分,扣完為止)。

      4、先進班級次數(shù)。10分。(每獲一次先進班級得1分,滿分10分)

      5、學(xué)生成績。10分(按期末班級在年級總排名,依次得10、8、6、4、2分)

      6、流生數(shù)。10分(按年級平均流生計算,每超1人扣2分,扣完為止)

      7、出勤。10分(班主任會以及課間集會等大型集會,每缺一次扣2分,遲到扣1分,扣完為止)

      8、德育論文。5分。(班主任每學(xué)期上交一篇德育工作論文,完成者得3分,如獲得縣級或縣級以上獎勵得5分)

      9、家校聯(lián)系。5分(本學(xué)期家訪次數(shù)達到班級人數(shù)的三分之一得5分,相反地,每少一次扣0.5分,扣完為止)

      10、后進生轉(zhuǎn)化。5分(其中班級后進生檔案2分,后進生轉(zhuǎn)化具體措施3分)

      五、評選辦法:

      根據(jù)以上評選標準,學(xué)校在學(xué)期末評選出二名優(yōu)秀班主任。

      六、獎勵辦法:

      1、學(xué)校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書。

      2、學(xué)校將對優(yōu)秀班主任進行物質(zhì)獎勵。

      七 有下列情形之一的,不能評選為優(yōu)秀班主任:

      1、體罰學(xué)生,造成嚴重后果,且在全校通報批評的。

      2、所帶班級學(xué)生出現(xiàn)嚴重違紀兩次或兩次以上的。(如:打群架,抽煙,寄宿生通宵上網(wǎng)等)

      3、違反有關(guān)規(guī)定亂收費的。

      4、所帶班級出現(xiàn)重大安全事故的。

      榆林九中政教處

      第四篇:優(yōu)秀教研組評比方案

      優(yōu)秀教研組評比方案

      為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用,調(diào)動教研組長的工作積極性,特制訂如下細則,對各教研組進行考核。

      一、教研活動和常規(guī)工作(起始分100分):

      1、教研組必須按照學(xué)校的安排,組織好每一次教研活動,缺一次扣5分(不在規(guī)定的時間、地點組織教研活動的,以缺一次論處)。教研活動內(nèi)容應(yīng)務(wù)實,不搞形式主義,不利用活動時間閑聊。

      2、各備課組每周組織集體備課一次,學(xué)期結(jié)束時上交有詳細記載的紀錄本,每缺一次扣1分。

      3、學(xué)期教研活動記錄達到16次以上,每次教研活動要有明確的目標、內(nèi)容,記載詳盡,每缺記一次扣2分。

      4、各學(xué)科教師必須按時參加教研活動,每缺一人次扣教研組1分,遲到一人次扣教研組分。特殊情況,如需請假,必須經(jīng)教務(wù)處批準。

      5、應(yīng)積極參加教務(wù)處組織的各項教研教改活動(如教學(xué)比賽、教育教學(xué)反思、期中期末卷面分析、學(xué)期教學(xué)總結(jié)等),每缺一人次扣1分。

      6、每學(xué)期必須有教研組活動計劃、總結(jié)、校本教研課題(專題)、網(wǎng)絡(luò)教研計劃、總結(jié)、授課進度計劃、月考、期中、期末考試卷面分析等,按時上交各種計劃、總結(jié)等,計劃、總結(jié)符合教研組工作實際,能夠按照計劃完成本學(xué)期的教學(xué)、教研工作,教研組活動記錄真實、詳細,各種計劃、總結(jié)、卷面分析等能夠按時上交,計劃、總結(jié)等每遲交一天扣1分,缺交一項扣5分。所有材料必須是教研組長親自上交。

      7、教研組必須在每天搞好衛(wèi)生,衛(wèi)生檢查組不定期檢查,酌情扣分。

      8、教研組成員之間要團結(jié)、合作,若組員之間有矛盾而沒妥當處理適當給與扣分處理。

      9、組員有被確認的體罰學(xué)生行為,每次扣20分。

      10、教研組成員的office空間必須及時更新,教研組有專門的office空間,空間的管理員為教研組長,每周必須向?qū)W校網(wǎng)站發(fā)送新聞或者主題教研活動等文件2篇,教研組成員、教研組空間不及時更新每人次扣1分,不發(fā)送新聞等周扣2分。

      二、教學(xué)教研常規(guī)管理(起始分100分):

      1、教研組長、或者備課組長每周進行一次小型教案和作業(yè)批改情況檢查,并在教案、作業(yè)上簽名。教研組長每月組織一次大型教學(xué)檢查(具體檢查時間教務(wù)處通知),包括教案、作業(yè)、聽課記錄,要及時上交檢查統(tǒng)計表。每周缺少一次小型檢查每人次扣02分,大型檢查缺少一次扣10分,遲交一次扣1分。每學(xué)期的小型檢查不少于15次,大型檢查4—5次。

      2、每學(xué)期每人要有1節(jié)公開課(含交流課、示范課)。每少一節(jié)扣1分。有公開課必須報教務(wù)處登記并在學(xué)校公示欄上公示通知。

      4、3、教師每人每期聽課不少于15節(jié),且必須要聽組內(nèi)教師的課,每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實中肯的評價記錄,每人每少一節(jié)扣1分。

      三、獎勵分(累計最高分50分,加分項目均限于本學(xué)期):

      1、教學(xué)競賽。各學(xué)科教師參加各級各類比賽獲縣、市、省級一、二、三等獎的分別獎(3,2,1)、(6,4,2)、(8,6,4)分(同一人同類獲獎計高不計低,每組不同人次可累計)。獲校、縣、市級教壇新秀、教學(xué)能手、骨干教師榮譽稱號者分別獎(2,3,4)、(3,4,5)、(5,6,8)(本項累計不超過20分)

      2、論文與課件。教學(xué)論文、課件獲縣、市、省級一、二、三等獎的每篇(件)次獎(,)、(,1,)、(2,1),在縣(教研室)、市、省級以上刊物發(fā)表的每篇(件)獎(2,3,5)分(同一篇論文計高不計低,多人合作只計一人,每組不同人次可累計)。(本項累計不超過15分)

      3、課題與成果。課題在校、市、地、省級以上教育科研部門通過中期評估或結(jié)題分別獎(2,3,4,5分)、(4,6,10)。各組教研課題成果獲市、地、省級一、二、三等獎的每個次另獎(4,3,2)、(5,4,3)、(6,5,4)分。(本項累計不超過10分)

      4、學(xué)生代表學(xué)校參加由教育行政主管部門組織的各級各類競賽,獲得市、地、省及以上團體第一、二、三名的,分別獎(4、3、2),(5、4、3),(6、5、4)分,個人一、二、三等獎分別按以上標準的二分之一計獎,同一參賽者或同一種類的比賽,計高不計低,不同參賽者或不同類型的比賽可累計。

      學(xué)生參加體育競賽、藝術(shù)類獲獎的獎分原則是①只設(shè)團體獎②體育競賽列市第六名獎3分,每進1名次再加1分。參加市教育局、市政府等藝術(shù)類比賽,團體一等獎10分,二等獎5分,三等獎2分。(本項累計不超過10分)

      四、評比與獎勵辦法:

      1、以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。

      2、各教研組第三款獎分累計若超過50分,按50分計,3、各教研組進行評比時,總成績位列前三名的即為優(yōu)秀教研組,按教師人數(shù)發(fā)給教研組不同等次、不同數(shù)目的獎金。

      4、若某組連續(xù)兩期都評為優(yōu)秀教研組,該組組長在年終考核時加2分。

      5、在市教育局組織的期中、期末統(tǒng)測中有一門學(xué)科成績位于后五名、中考成績列全市后五名的學(xué)科,其所在教研組不能評為優(yōu)秀教研組。

      6、優(yōu)秀教研組每學(xué)期評選一次,評選時間為下學(xué)期的第二周之前。

      7、本方案從XX年9月1日起實行。

      五、優(yōu)秀教研組評選領(lǐng)導(dǎo)小組:

      組長:張 波(校長)

      成員:吳 明(書記)孫來科(工會主席)馬生錄(副校長)謝 春(副校長)王立平(教務(wù)主任)范永才(政教主任)張曉勇(總務(wù)主任)王靜嵐(團委書記)王秀峰(教務(wù)干事)石冰雁(教務(wù)干事)陳 龍(教務(wù)干事)馬旭東(網(wǎng)管員)

      第五篇:優(yōu)秀畢業(yè)生評比方案

      佳木斯職教集團

      優(yōu)秀畢業(yè)生生評選方案

      佳木斯職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法

      一、評選條件

      1、具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì),有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,有正確的世界觀、人生觀和價值觀。

      2、能模范遵守國家的各項規(guī)章制度和校紀校規(guī),在校期間無違紀現(xiàn)象,艱苦樸素,作風(fēng)正派,團結(jié)同學(xué),尊敬師長。

      3、學(xué)習(xí)勤奮,刻苦,學(xué)習(xí)態(tài)度端正,基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能成績優(yōu)良。

      4、積極參加各項活動,身體健康。

      5、符合以上條件,并符和下列情況之一者可優(yōu)先考慮:

      (1)在校期間,連續(xù)兩次獲得三好學(xué)生或優(yōu)秀學(xué)習(xí)干部等榮譽稱號者;

      (2)在校期間獲得國家獎學(xué)金者;

      (3)在校期間畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計成績優(yōu)秀者;

      (4)在校期間獲得省級以上文體活動優(yōu)秀者;

      (5)在校期間獲得省級以上技能比賽三等獎以上者;

      3、評選比例:按畢業(yè)生人數(shù)的3%評選。

      二、評選辦法

      1、各畢業(yè)班按比例推薦符合條件的候選人,系黨支總支書記、輔導(dǎo)員、畢業(yè)班班主任組成評選委員會進行評選,然后由學(xué)生處審核后,報學(xué)院審批。

      2、優(yōu)秀畢業(yè)生填寫“優(yōu)秀畢業(yè)生登記表”,存入個人檔案,學(xué)院在畢業(yè)生

      就業(yè)中給予優(yōu)秀推薦,并給予物質(zhì)獎勵。

      三、有下列情況之一者,無資格申請參加“優(yōu)秀畢業(yè)生”的評選

      1、在校期間,所學(xué)課程有一門(含一門)以上補考者。

      2、在校期間,受過紀律處分者。

      3、在校期間確犯有錯誤,雖未受到紀律處分,但造成一定影響者。

      四、“優(yōu)秀畢業(yè)生”必須向?qū)W院提交以下材料

      1、入學(xué)以來各學(xué)期各科考試成績單;

      2、獲獎證書或相關(guān)證明材料復(fù)印件;

      3、《佳木斯職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生審批表》

      五、評選原則

      1、評選原則:公平,公開,公正,民主

      2、評選結(jié)果在全學(xué)院進行公示,公示為五天。

      名額分配如下:

      機電工程系:畢業(yè)生103人優(yōu)秀畢業(yè)生1人

      信息工程系:畢業(yè)生41人優(yōu)秀畢業(yè)生1人

      焊接系:畢業(yè)生27人優(yōu)秀畢業(yè)生1人

      交通運輸系:畢業(yè)生22人優(yōu)秀畢業(yè)生1人

      佳木斯職業(yè)學(xué)院

      2010年5月24日

      佳木斯技師學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法

      根據(jù)學(xué)生管理手冊(十七)優(yōu)秀學(xué)生評選條例,第二節(jié)第六條規(guī)定擬確定“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選條件(評選名額為畢業(yè)生總數(shù)的1%):

      1、遵守國家法令和學(xué)校各項規(guī)章制度,勇于同不良現(xiàn)象做斗爭;

      2、積極參加勞動和社會實踐活動,品行端正,關(guān)心集體,團結(jié)同學(xué),尊師

      愛校,有良好的群眾基礎(chǔ);

      3、熱愛所學(xué)專業(yè),學(xué)習(xí)態(tài)度端正,刻苦勤奮,學(xué)習(xí)成績和專業(yè)技能優(yōu)秀,本學(xué)期綜合測評列本專業(yè)前30%,本學(xué)期操行評定月平均分在90%以上;

      4、積極參加體育鍛煉和文娛活動,體育達標成績優(yōu)良;

      5、帶頭搞好個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,模范遵守宿舍規(guī)定,是文明住宿學(xué)生;

      6、一年內(nèi)無任何違紀現(xiàn)象,是行為規(guī)范生;

      7、畢業(yè)生在校期間至少獲得一次校級獎勵。

      附:有處分現(xiàn)象,一票否決權(quán)。

      具體名額分配如下:

      機電工程系:畢業(yè)生366人優(yōu)秀畢業(yè)生4人

      信息工程系:畢業(yè)生69人優(yōu)秀畢業(yè)生1人

      焊接系:畢業(yè)生165人優(yōu)秀畢業(yè)生2 人

      藝術(shù)系:畢業(yè)生241人優(yōu)秀畢業(yè)生2人

      教育系:畢業(yè)生217優(yōu)秀畢業(yè)生2人

      交通運輸系:畢業(yè)生42人優(yōu)秀畢業(yè)生1人

      佳木斯技師學(xué)院

      2010年5月24日

      下載上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評比方案word格式文檔
      下載上城區(qū)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)管理員評比方案.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        優(yōu)秀教案評比方案

        向陽河小學(xué)優(yōu)秀教案評比方案 為進一步加強我校教學(xué)常規(guī)管理,促進全校教師規(guī)范教學(xué)過程、改進教學(xué)方法、提升教學(xué)能力,同時熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),爭創(chuàng)教學(xué)典范,全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校......

        月度優(yōu)秀導(dǎo)購評比方案

        月度優(yōu)秀導(dǎo)購評比方案一、評選目的:為調(diào)動導(dǎo)購的工作積極性,增強競爭意識,公司將每月舉行一次優(yōu)秀導(dǎo)購評比,評選結(jié)果作為績效考核、職位晉升的有效依據(jù)。二、評選原則1、以業(yè)績......

        優(yōu)秀班級評比方案(范文模版)

        優(yōu)秀班級評比方案 優(yōu)秀班級”評比是我校傳統(tǒng)的一項對學(xué)校各個班級的日常行為規(guī)范、常規(guī)管理、班風(fēng)班紀、精神風(fēng)貌等方面的重要評比。這一評比在學(xué)校德育工作的指導(dǎo)下,是少先......

        優(yōu)秀作業(yè)評比方案

        2011年合塔學(xué)校初中部學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)展覽方案 一、指導(dǎo)思想: 為培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,提高學(xué)生的書寫能力,養(yǎng)成認真、工整、清爽的書寫習(xí)慣,提高學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量和學(xué)習(xí)積極性,營......

        優(yōu)秀班組評比方案

        優(yōu)秀班組評比方案一.宗旨:公司本著培養(yǎng)人才、優(yōu)化組織、優(yōu)化生產(chǎn),調(diào)動人員工作積極性,挖掘人員內(nèi)在潛力的觀點,合理地運用企業(yè)的有效資源,結(jié)合眾人的智慧與努力,達成企業(yè)的目標。為......

        “優(yōu)秀大學(xué)生”評比方案

        光伏發(fā)電系“優(yōu)秀大學(xué)生”評比方案 為了貫徹學(xué)院教育方針,完善學(xué)院的人才培養(yǎng)體系,全面發(fā)展德、智、體、美全面發(fā)展的學(xué)生。增強個人榮譽感,提高學(xué)生的個人素質(zhì),特制定本條例,從......

        優(yōu)秀教案評比方案

        教師優(yōu)秀教案評比方案 為提高我校教師備課及教學(xué)質(zhì)量,進一步推進素質(zhì)教育,提升課堂教學(xué)的有效性,提高課堂效率,加強教學(xué)常規(guī)過程管理,特制定本方案: 一、參評對象:學(xué)校所有任課教師......

        優(yōu)秀教案評比方案

        優(yōu)秀教案評比方案 為進一步加強我校教學(xué)常規(guī)管理,促進全校教師規(guī)范教學(xué)過程、改進教學(xué)方法、提升教學(xué)能力,同時熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),爭創(chuàng)教學(xué)典范,全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定在全體......