第一篇:優(yōu)秀備課評比方案
優(yōu)秀備課評比方案
優(yōu)秀備課組評比積分總計120分,教導處根據(jù)積分從高到低按學科組備課組人數(shù)的50%提交優(yōu)秀備課候選名單,校長室按30%確定最終優(yōu)秀備課人選。
一、職業(yè)道德(10分)
備課組教師遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,為人師表,教書育人。[蓮 山課件 ]有一人次違反規(guī)范要求扣5分,造成嚴重影響扣10分。
二、團結(jié)協(xié)作(10分)
備課組教師團結(jié)協(xié)作,人際關系和諧。互助互學,有凝聚力、戰(zhàn)斗力,集體榮譽感強。能積極承擔教學研討活動及臨時性教學工作安排,協(xié)助教導處組織好測試命題、監(jiān)考、閱卷和質(zhì)量分析工作。工作推諉,有一人次扣5分;工作不力并造成一定影響,一人次扣10分。
三、備課工作(10分)
合理分工,落實備課任務,在校長室及教導處規(guī)定時間內(nèi)完成各項備課任務(包括學案、教學設計、課件制作及作業(yè)設計),符合相關規(guī)定要求。第一周完成第一個月教學準備工作,未按時完成扣5分;第一個月完成本學期教學準備工作,未完成扣10分。
四、教學常規(guī)(10分)
備課組教師能嚴格執(zhí)行課表,持教案上課,使用多媒體教學,并做好課前兩分鐘背古詩、做口算、讀英語及組織教學準備工作,教學中無違規(guī)行為。有違規(guī)行為一人次扣5分。
五、作業(yè)要求(10分)
嚴格控制作業(yè)量,精心設計作業(yè),分工合理,作業(yè)設計內(nèi)容、格式符合相關規(guī)定要求。有一次作業(yè)設計不符合要求扣5分,有一次家長反映作業(yè)方面存在的問題,造成不良影響扣10分。
六、備課組活動(10分)
有計劃、有目標、有重點,合理安排備課組活動,做到準時、高效、真研討。遲到一人次扣5分,準備不充分,流于形式扣10分。
七、教學研討(10分)
認真組織備課組共享課堂上課研討工作,未按規(guī)定網(wǎng)上公示一人次扣5分,未按規(guī)定提前集體打磨扣10分;備課組教師積極參加共享課堂聽課、評課活動,遵守有關規(guī)定。聽課、評課缺席1人次扣2分,遲到扣1分,教案評課稿未交1人次扣2分,遲交1人次扣1分。認真組織備課組內(nèi)教學觀摩活動,組內(nèi)教師有一人次未參與聽課扣5分,有一人次未上研討課扣10分。
八、教學成績(10分)
縣統(tǒng)測學科及非統(tǒng)測學科名列第一得10分,名列第二得8分,名列第三得5分,其余不得分。
九、教學科研(10分)
備課組教師每學期每人須有縣級以上論文(教學設計、教學案例)發(fā)表或獲獎、課題研究、專題講座、公開教學、指導學生獲獎等一項教學科研實績,有一人次未完成扣5分。
十、上交資料(10分)
備課組教師按時制定并上交符合規(guī)范要求的學科計劃(進度計劃和備課組活動計劃、復習計劃等)及各項資料(聽課記錄、業(yè)務小結(jié)、成長袋和學籍卡及備課組各項教研活動資料等)。遲交一項扣5分,未交一項扣10分。
十一、迎檢工作(20分)
積極組織備課組教師接受校級、縣級、市級等各級教學工作檢查。校級檢查得分按備課組教師所得均分10%計算。在檢查中有一人次或集體受到點名表揚,縣級加5分,市級加10分。
第二篇:優(yōu)秀寢室評比方案
優(yōu)秀寢室評比方案
----改變學風,從我做起
一、活動背景
學風建設是一個學習的脊梁,一學風為核心的校風和校園文化對學生成長具有極大的意義。而上課出勤率的高低也是學生學習狀態(tài)好壞的體現(xiàn)。大學的學習時間緊,課堂內(nèi)容豐富,長期缺課勢必會跟不上老師上課的步伐,從而導致學習成績的落后。所以提高上課出勤率對學生的學習會起到良好的促進作用,使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。
二、活動目的針對出勤率偏低,現(xiàn)期學生厭倦上課的現(xiàn)狀,來取有效措施,積極開展特色鮮明的教學活動,不追求形式,只注重效果,通過主抓提高出勤率工作,培養(yǎng)良好的學習風氣。
三、活動對象
11人力班全體學生
四、活動時間
2012年10下旬起有效(第9周)
五、考勤范圍
學生上課、班會、晚點名、寢室衛(wèi)生等。班級安排學生必須參加的集體活動,均屬考勤范圍。
六、考勤標準
1、學生每學期必須按時報到,自開學起開始考勤,因故不能參加者,必須按規(guī)定事先辦理請假手續(xù),凡是事先沒有請假或請假之后來批準、或超過假期事先未辦理手續(xù)者,均以曠課記載。
2、關于遲到、早退<三十分鐘>或活動開始未到、活動未宣布結(jié)束而
離開,無故不參加學習及集體活動者均為曠課。
3、遲到、早退三次的作為曠課一次來計算。
4、學生在節(jié)假日期間,必須按規(guī)定時間離校和返校。因故提前離校
或推遲返校者,須事先辦理請假手續(xù)。
七、請假審批
請假需提交請假條,說明理由,經(jīng)批準簽字同意才能請假,請事假三天以內(nèi),由輔導員批準,三天以上由部領導審批。
八、考勤程序獎罰辦法
1、班級考勤由考勤員<或班委輪流>認真烤漆統(tǒng)計,每周向全班公布
出勤情況,考勤表交輔導員審閱。
2、一周出滿勤、一月出滿勤者,給予一定的獎勵。遲到、早退、曠
課者給予扣分。遲到、早退一次扣一分,曠課一節(jié)扣二分。
3、每學期學生考勤情況將會放入通知書里,一并發(fā)回給家長審閱。
4、曠課學生,視情節(jié)輕重給予處分。凡遲到、早退、病事假、曠課
一學期累計次數(shù)超過學時的三分之二者,不可報考相關的資格證。
九、關于分數(shù)的比例
1、這次考勤班級給予每人100學分,無上限規(guī)則。
2、寢室衛(wèi)生評比占本次考勤學分的10%。
3、寢室文化氛圍占本次考勤學分的20%.4、寢室美化環(huán)境占本次考勤學分的5%.5、寢室安全隱患占本次考勤學分的5%.6、其余60%學分為平時上課、班會、晚點名以及活動的到課率,寢
室衛(wèi)生、文化、美化、安全隱患等方面都以100分計算。
十、評分細則
1、平時上課無故遲到、早退<30分鐘>扣一學分,遲到、早退達三次按
曠課一節(jié)計算,扣3學分。
2、平時活動無故遲到、早退<30分鐘>扣一學分,遲到、早退達三次以
及無故曠課者按一節(jié)計算扣2學分。
3、考核范圍內(nèi),每人100學分,平時上課活動全勤(一 周),寢室
衛(wèi)生、文化氛圍、美化環(huán)境、安全隱患均無上限制,個人單位及寢
室單位表現(xiàn)良好者,由班委會同輔導員協(xié)商,均給予加分制度。
4、寢室衛(wèi)生分為地面30分,門窗20分,寢室內(nèi)保持桌面整齊、無亂張貼、無床頭燈、無床圍、無亂掛衣物、無亂拉電線網(wǎng)線等50分。
5、寢室文化氛圍以整個寢室人員為單位,平時上課形成一人或兩人早起,互叫起床模式,形成集體榮譽感,使整個寢室籠罩在一種愉快輕松的氛圍內(nèi)。整寢室人員一周全勤班委會將協(xié)商輔導員獎勵此寢室30--50學分,平均一人5--8學分。
6、寢室美化環(huán)境由同學們自行設計自己的寢室,把自己的家創(chuàng)造成一個安靜、衛(wèi)生、舒適溫馨的生活環(huán)境,創(chuàng)新度40分,趣味度20分,美觀度20分,健康度20分。
7、寢室安全隱患:大功率電器30分,易燃易爆物品20分,愛護公物(門鎖、床板、床架、窗戶、電扇、桌椅、柜子)無損壞30分,私拉亂接電源線、使用劣質(zhì)和超期的電器30分。
十一、具體人員安排
1、平時上課、班會、晚點名以及班級要求每人參加的活動的考勤由考勤員王勝同學記載。
2、寢室方面由輔導員帶領班委一星期定期查一次,平時由各寢室長具體負責。
十二、此方案自公布之日起實施。
十三、附表
(查寢記錄表)
2012年10月25日
第三篇:優(yōu)秀班主任評比方案
優(yōu)秀班主任評比方案
一、評比對象:我校現(xiàn)任班主任
二、評選條件:
1、忠誠于黨的教育事業(yè),有堅定的政治方向。
2、熱愛本職工作,事業(yè)心、責任心強,按時完成學校布置的各項工作任務。工作方法恰當,善于總結(jié)班主任工作經(jīng)驗,有較強的班級管理能力。
3、具有良好的師德風尚,以身作則,教書育人成效突出。
4、全面關心學生成長,班級學風良好,學生進步明顯,無嚴重違紀現(xiàn)象,無違法、犯罪現(xiàn)象。
5、家校工作良好,尊重學生,后進生轉(zhuǎn)化效果好。
三、成立考核領導小組:
組長:李生涇 副組長:于韌
成員: 羅佳喜 劉林春 尤寶平米登珍 李強
四、評選標準:
1、政治思想、工作態(tài)度和責任心。10分(由考核領導小組綜合打分計算)
2、上交各種材料(計劃、總結(jié)等)10分(一次遲交扣1分,一次未交扣3分,扣完為止)。
3、布置的各項工作完成情況。15分(大掃除、學生活動以及臨時布置的工作等,一次未完成扣1分,扣完為止)。
4、先進班級次數(shù)。10分。(每獲一次先進班級得1分,滿分10分)
5、學生成績。10分(按期末班級在年級總排名,依次得10、8、6、4、2分)
6、流生數(shù)。10分(按年級平均流生計算,每超1人扣2分,扣完為止)
7、出勤。10分(班主任會以及課間集會等大型集會,每缺一次扣2分,遲到扣1分,扣完為止)
8、德育論文。5分。(班主任每學期上交一篇德育工作論文,完成者得3分,如獲得縣級或縣級以上獎勵得5分)
9、家校聯(lián)系。5分(本學期家訪次數(shù)達到班級人數(shù)的三分之一得5分,相反地,每少一次扣0.5分,扣完為止)
10、后進生轉(zhuǎn)化。5分(其中班級后進生檔案2分,后進生轉(zhuǎn)化具體措施3分)
五、評選辦法:
根據(jù)以上評選標準,學校在學期末評選出二名優(yōu)秀班主任。
六、獎勵辦法:
1、學校對優(yōu)秀班主任頒發(fā)榮譽證書。
2、學校將對優(yōu)秀班主任進行物質(zhì)獎勵。
七 有下列情形之一的,不能評選為優(yōu)秀班主任:
1、體罰學生,造成嚴重后果,且在全校通報批評的。
2、所帶班級學生出現(xiàn)嚴重違紀兩次或兩次以上的。(如:打群架,抽煙,寄宿生通宵上網(wǎng)等)
3、違反有關規(guī)定亂收費的。
4、所帶班級出現(xiàn)重大安全事故的。
榆林九中政教處
第四篇:優(yōu)秀教研組評比方案
優(yōu)秀教研組評比方案
為了充分發(fā)揮教研組在教學研究工作中的積極主導作用,調(diào)動教研組長的工作積極性,特制訂如下細則,對各教研組進行考核。
一、教研活動和常規(guī)工作(起始分100分):
1、教研組必須按照學校的安排,組織好每一次教研活動,缺一次扣5分(不在規(guī)定的時間、地點組織教研活動的,以缺一次論處)。教研活動內(nèi)容應務實,不搞形式主義,不利用活動時間閑聊。
2、各備課組每周組織集體備課一次,學期結(jié)束時上交有詳細記載的紀錄本,每缺一次扣1分。
3、學期教研活動記錄達到16次以上,每次教研活動要有明確的目標、內(nèi)容,記載詳盡,每缺記一次扣2分。
4、各學科教師必須按時參加教研活動,每缺一人次扣教研組1分,遲到一人次扣教研組分。特殊情況,如需請假,必須經(jīng)教務處批準。
5、應積極參加教務處組織的各項教研教改活動(如教學比賽、教育教學反思、期中期末卷面分析、學期教學總結(jié)等),每缺一人次扣1分。
6、每學期必須有教研組活動計劃、總結(jié)、校本教研課題(專題)、網(wǎng)絡教研計劃、總結(jié)、授課進度計劃、月考、期中、期末考試卷面分析等,按時上交各種計劃、總結(jié)等,計劃、總結(jié)符合教研組工作實際,能夠按照計劃完成本學期的教學、教研工作,教研組活動記錄真實、詳細,各種計劃、總結(jié)、卷面分析等能夠按時上交,計劃、總結(jié)等每遲交一天扣1分,缺交一項扣5分。所有材料必須是教研組長親自上交。
7、教研組必須在每天搞好衛(wèi)生,衛(wèi)生檢查組不定期檢查,酌情扣分。
8、教研組成員之間要團結(jié)、合作,若組員之間有矛盾而沒妥當處理適當給與扣分處理。
9、組員有被確認的體罰學生行為,每次扣20分。
10、教研組成員的office空間必須及時更新,教研組有專門的office空間,空間的管理員為教研組長,每周必須向?qū)W校網(wǎng)站發(fā)送新聞或者主題教研活動等文件2篇,教研組成員、教研組空間不及時更新每人次扣1分,不發(fā)送新聞等周扣2分。
二、教學教研常規(guī)管理(起始分100分):
1、教研組長、或者備課組長每周進行一次小型教案和作業(yè)批改情況檢查,并在教案、作業(yè)上簽名。教研組長每月組織一次大型教學檢查(具體檢查時間教務處通知),包括教案、作業(yè)、聽課記錄,要及時上交檢查統(tǒng)計表。每周缺少一次小型檢查每人次扣02分,大型檢查缺少一次扣10分,遲交一次扣1分。每學期的小型檢查不少于15次,大型檢查4—5次。
2、每學期每人要有1節(jié)公開課(含交流課、示范課)。每少一節(jié)扣1分。有公開課必須報教務處登記并在學校公示欄上公示通知。
4、3、教師每人每期聽課不少于15節(jié),且必須要聽組內(nèi)教師的課,每節(jié)課必須寫明聽課日期,并有切實中肯的評價記錄,每人每少一節(jié)扣1分。
三、獎勵分(累計最高分50分,加分項目均限于本學期):
1、教學競賽。各學科教師參加各級各類比賽獲縣、市、省級一、二、三等獎的分別獎(3,2,1)、(6,4,2)、(8,6,4)分(同一人同類獲獎計高不計低,每組不同人次可累計)。獲校、縣、市級教壇新秀、教學能手、骨干教師榮譽稱號者分別獎(2,3,4)、(3,4,5)、(5,6,8)(本項累計不超過20分)
2、論文與課件。教學論文、課件獲縣、市、省級一、二、三等獎的每篇(件)次獎(,)、(,1,)、(2,1),在縣(教研室)、市、省級以上刊物發(fā)表的每篇(件)獎(2,3,5)分(同一篇論文計高不計低,多人合作只計一人,每組不同人次可累計)。(本項累計不超過15分)
3、課題與成果。課題在校、市、地、省級以上教育科研部門通過中期評估或結(jié)題分別獎(2,3,4,5分)、(4,6,10)。各組教研課題成果獲市、地、省級一、二、三等獎的每個次另獎(4,3,2)、(5,4,3)、(6,5,4)分。(本項累計不超過10分)
4、學生代表學校參加由教育行政主管部門組織的各級各類競賽,獲得市、地、省及以上團體第一、二、三名的,分別獎(4、3、2),(5、4、3),(6、5、4)分,個人一、二、三等獎分別按以上標準的二分之一計獎,同一參賽者或同一種類的比賽,計高不計低,不同參賽者或不同類型的比賽可累計。
學生參加體育競賽、藝術類獲獎的獎分原則是①只設團體獎②體育競賽列市第六名獎3分,每進1名次再加1分。參加市教育局、市政府等藝術類比賽,團體一等獎10分,二等獎5分,三等獎2分。(本項累計不超過10分)
四、評比與獎勵辦法:
1、以上第一、二兩款只扣分,不加分(不符合要求的扣分,超過要求的不加分)。
2、各教研組第三款獎分累計若超過50分,按50分計,3、各教研組進行評比時,總成績位列前三名的即為優(yōu)秀教研組,按教師人數(shù)發(fā)給教研組不同等次、不同數(shù)目的獎金。
4、若某組連續(xù)兩期都評為優(yōu)秀教研組,該組組長在年終考核時加2分。
5、在市教育局組織的期中、期末統(tǒng)測中有一門學科成績位于后五名、中考成績列全市后五名的學科,其所在教研組不能評為優(yōu)秀教研組。
6、優(yōu)秀教研組每學期評選一次,評選時間為下學期的第二周之前。
7、本方案從XX年9月1日起實行。
五、優(yōu)秀教研組評選領導小組:
組長:張 波(校長)
成員:吳 明(書記)孫來科(工會主席)馬生錄(副校長)謝 春(副校長)王立平(教務主任)范永才(政教主任)張曉勇(總務主任)王靜嵐(團委書記)王秀峰(教務干事)石冰雁(教務干事)陳 龍(教務干事)馬旭東(網(wǎng)管員)
第五篇:優(yōu)秀畢業(yè)生評比方案
佳木斯職教集團
優(yōu)秀畢業(yè)生生評選方案
佳木斯職業(yè)學院優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法
一、評選條件
1、具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì),有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神,有正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、能模范遵守國家的各項規(guī)章制度和校紀校規(guī),在校期間無違紀現(xiàn)象,艱苦樸素,作風正派,團結(jié)同學,尊敬師長。
3、學習勤奮,刻苦,學習態(tài)度端正,基礎理論和專業(yè)技能成績優(yōu)良。
4、積極參加各項活動,身體健康。
5、符合以上條件,并符和下列情況之一者可優(yōu)先考慮:
(1)在校期間,連續(xù)兩次獲得三好學生或優(yōu)秀學習干部等榮譽稱號者;
(2)在校期間獲得國家獎學金者;
(3)在校期間畢業(yè)論文或畢業(yè)設計成績優(yōu)秀者;
(4)在校期間獲得省級以上文體活動優(yōu)秀者;
(5)在校期間獲得省級以上技能比賽三等獎以上者;
3、評選比例:按畢業(yè)生人數(shù)的3%評選。
二、評選辦法
1、各畢業(yè)班按比例推薦符合條件的候選人,系黨支總支書記、輔導員、畢業(yè)班班主任組成評選委員會進行評選,然后由學生處審核后,報學院審批。
2、優(yōu)秀畢業(yè)生填寫“優(yōu)秀畢業(yè)生登記表”,存入個人檔案,學院在畢業(yè)生
就業(yè)中給予優(yōu)秀推薦,并給予物質(zhì)獎勵。
三、有下列情況之一者,無資格申請參加“優(yōu)秀畢業(yè)生”的評選
1、在校期間,所學課程有一門(含一門)以上補考者。
2、在校期間,受過紀律處分者。
3、在校期間確犯有錯誤,雖未受到紀律處分,但造成一定影響者。
四、“優(yōu)秀畢業(yè)生”必須向?qū)W院提交以下材料
1、入學以來各學期各科考試成績單;
2、獲獎證書或相關證明材料復印件;
3、《佳木斯職業(yè)學院優(yōu)秀學生審批表》
五、評選原則
1、評選原則:公平,公開,公正,民主
2、評選結(jié)果在全學院進行公示,公示為五天。
名額分配如下:
機電工程系:畢業(yè)生103人優(yōu)秀畢業(yè)生1人
信息工程系:畢業(yè)生41人優(yōu)秀畢業(yè)生1人
焊接系:畢業(yè)生27人優(yōu)秀畢業(yè)生1人
交通運輸系:畢業(yè)生22人優(yōu)秀畢業(yè)生1人
佳木斯職業(yè)學院
2010年5月24日
佳木斯技師學院優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法
根據(jù)學生管理手冊(十七)優(yōu)秀學生評選條例,第二節(jié)第六條規(guī)定擬確定“優(yōu)秀畢業(yè)生”評選條件(評選名額為畢業(yè)生總數(shù)的1%):
1、遵守國家法令和學校各項規(guī)章制度,勇于同不良現(xiàn)象做斗爭;
2、積極參加勞動和社會實踐活動,品行端正,關心集體,團結(jié)同學,尊師
愛校,有良好的群眾基礎;
3、熱愛所學專業(yè),學習態(tài)度端正,刻苦勤奮,學習成績和專業(yè)技能優(yōu)秀,本學期綜合測評列本專業(yè)前30%,本學期操行評定月平均分在90%以上;
4、積極參加體育鍛煉和文娛活動,體育達標成績優(yōu)良;
5、帶頭搞好個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,模范遵守宿舍規(guī)定,是文明住宿學生;
6、一年內(nèi)無任何違紀現(xiàn)象,是行為規(guī)范生;
7、畢業(yè)生在校期間至少獲得一次校級獎勵。
附:有處分現(xiàn)象,一票否決權。
具體名額分配如下:
機電工程系:畢業(yè)生366人優(yōu)秀畢業(yè)生4人
信息工程系:畢業(yè)生69人優(yōu)秀畢業(yè)生1人
焊接系:畢業(yè)生165人優(yōu)秀畢業(yè)生2 人
藝術系:畢業(yè)生241人優(yōu)秀畢業(yè)生2人
教育系:畢業(yè)生217優(yōu)秀畢業(yè)生2人
交通運輸系:畢業(yè)生42人優(yōu)秀畢業(yè)生1人
佳木斯技師學院
2010年5月24日