第一篇：對當前監(jiān)獄青年警察思想狀況的調(diào)查與思考

當前監(jiān)獄人民警察思想狀況的調(diào)查報告

為了解和把握當前監(jiān)獄民警隊伍的思想狀況，提高人民民警思想政治工作的針對性和實效性，監(jiān)區(qū)采取問卷調(diào)查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了監(jiān)獄民警思想狀況調(diào)研活動，被調(diào)查對象均為隨機抽樣，我監(jiān)區(qū)現(xiàn)有69名干警，分別對其中的40名干警進行了調(diào)查。

一、當前監(jiān)獄人民民警的思想狀況

從調(diào)研的結(jié)果分析，當前人民民警思想狀況的主流是比較好的，呈積極向上、努力拼搏、不斷進取態(tài)勢，保持著較高的政治覺悟和愛國熱情，對建設(shè)中國特色社會主義的共同理想充滿信心，對監(jiān)獄的改革、發(fā)展持樂觀態(tài)度，有比較正確的世界觀、人生觀、價值觀，對事業(yè)有著強烈的主人翁責(zé)任感，對公正文明執(zhí)法專項教育持歡迎態(tài)度。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于監(jiān)獄改革力度不斷加大，人民民警思想異?；钴S，新情況、新事物層出不窮，受各種思想潮流影響以及個人生存環(huán)境的變化，生存壓力加大，部分人民民警的理想信念意識淡薄，對黨和政府的信任程度不高，政治態(tài)度消極，工作主動性差。具體表現(xiàn)在；

——信仰意識淡化，職業(yè)認同感下降。少數(shù)人民民警對社會熱點問題漠不關(guān)心，對現(xiàn)實感到失望，心態(tài)不積極，對人對事存在無所謂的態(tài)度。調(diào)研還顯示，人民民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發(fā)揮作用的評價統(tǒng)計中，有62%的人民民警選擇了“一般”以下的回答，同時對黨和政府的信任程度呈弱化趨勢。調(diào)研也反映出，由于改革中涉及人民民警個人利益的某些具體政策解釋不清、落實不力，人民民警個人既定目標與現(xiàn)實價值之間的落差較大，人民民警對自身職業(yè)地位的認同感下降，認為監(jiān)獄民警社會地位較低。個案訪談中相當部份人民民警對自身執(zhí)法主體地位和實際待遇的巨大反差表示不理解，認為自己“政治地位滑坡，經(jīng)濟地位不景氣，社會地位下移”，70%的人民民警認為與五年前相比，自己目前的社會地位“沒有變化甚至有所下降”，從物質(zhì)追求看，80%的人民民警“對收人水平的評價”選擇“一般、不太滿意和不滿意”，人民民警的不滿情緒增長，部份人民民警的自卑感、失落感嚴重。調(diào)研中問及將來子女的就業(yè)如何考慮時，絕大部分人民民警搖頭感嘆說：“實在沒辦法才讓自己的孩子考監(jiān)獄警察”，有的甚至詛咒道“下輩子再也不當監(jiān)獄警察”。

— — 浮躁情緒凸現(xiàn)，奉獻精神淡化。部份近年人警的大中專畢業(yè)生有懷才不遇的困惑和浮躁情緒，在工作中表現(xiàn)為眼高手低、好高鶩遠，不愿沉到基層去學(xué)習(xí)鍛煉，狹隘地認為人事部門把自己放到一線帶班是對人民人才的不重視，對組織要求多，對自己約束少。同時一些社會不良思潮正侵蝕著人民民警的思想，少數(shù)人民民警受拜金主義影響頗深，不愿踏實奉獻，不愿基層帶班，凡事講條件，總把自己放在第一位，怕吃虧。等價交換的原則隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進入了分配領(lǐng)域，人民民警開始用貨幣作價值尺度去衡量自己的付出與所獲是否等值，喜歡將自己的收益與從事社會其他行業(yè)、工種的同學(xué)收入進行橫向比較，多是由于參照物的不準，而產(chǎn)生埋怨、不平等消極悲觀情緒，同時，在日常工作中義務(wù)活動的響應(yīng)者逐漸減少，討價還價從過去的羞羞答答變得理直氣壯。

— — 改革期望值過高，創(chuàng)新精神不夠。部份人民民警對監(jiān)獄的改革存在急躁逆反心理，有68% 的人民民警沒有看到或忽視了監(jiān)獄改革的艱巨性和復(fù)雜性；有62.85的人民民警特別不能理性看待監(jiān)獄工人企業(yè)的改革改制，期望值過高過快；有 %的人民民警對改革持無所謂的態(tài)度，缺乏人民人應(yīng)有的開拓創(chuàng)新精神，個案訪談中發(fā)現(xiàn)一些人民民警工作上稱職或基本稱職，有一定的業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)，但政治上無追求，業(yè)務(wù)上不求精，紀律上不求嚴，得過且過；調(diào)研中顯示，人民民警中相當一部分缺乏工作主動性，想上進卻又怕吃苦；大部分人民民警認識到構(gòu)建學(xué)習(xí)型民警隊伍的重要性，但又沒有落實到行動中，自制力較差，認為不學(xué)習(xí)還不至于影響到丟飯碗，還有部分人民民警在學(xué)習(xí)上過于依賴單位支持，總認為人民人成長成才的環(huán)境不夠理想；還有 % 的人民民警對成才標準感到迷惘，由于社會上的一些“暴富”現(xiàn)象導(dǎo)致了人民民警對知識渴求的反思，一些人民民警既敬重忠心耿耿獻身監(jiān)獄事業(yè)的“老黃?！?，又羨慕那些經(jīng)營有道，擁

有汽車、洋房的實業(yè)家，對成才的標準有些不知所措。

— — 心理障礙突出，維權(quán)意識缺乏。調(diào)研中不少人民人感嘆道，黨政機關(guān)公務(wù)員相對穩(wěn)定的工作崗位和不菲的工資收人與監(jiān)獄警察難當及工資收人不景氣的強烈反差，民警家屬(身份為工人)下崗與子女教育費用大幅上漲的雙重壓力，房改、醫(yī)保、社保等一系列社會化管理與老百姓自主掏錢的矛盾心理，加之工作環(huán)境、工作壓力以及人際關(guān)系對人民民警的影響，構(gòu)成了人民民警難以疏治的心理障礙?！缎谭ā?、《監(jiān)獄法》以及我們的諸多規(guī)章，強調(diào)了罪犯合法權(quán)益的保護，執(zhí)法要求很高，監(jiān)管教育責(zé)任重，行業(yè)風(fēng)險大，特別是從事外役勞動的帶班民警× 屬于人民人，長時間的超負荷工作，精神處于高度緊張狀態(tài)，得不到有效休息和調(diào)節(jié)，消耗的精力和時間遠非其他行業(yè)公務(wù)員所能比擬。

但另一方面，還有不可忽視的問題，×．× ×／×的人民民警在回答自己的合法權(quán)利受到侵犯時，他們表示不愿意或不知道怎樣打官司。調(diào)研顯示，當前人民民警最關(guān)心的是監(jiān)獄體制改革和布局調(diào)整，最擔心的是下崗失業(yè)和收人減少，最害怕的是在公正文明執(zhí)法上犯錯誤而丟飯碗，最不愿意的是“吃官司。

二、人民民警思想存在問題的原因分析

社會轉(zhuǎn)型期，人民民警思想活躍，出現(xiàn)了一些新情況，究其原因，筆者認為主要來自以下幾個方面：

— — 利益機制驅(qū)動，誘發(fā)不良心態(tài)。市場經(jīng)濟帶來的社會轉(zhuǎn)型使人們把追求眼前利益當作主要價值觀，整個社會層面的經(jīng)濟利益機制得到強化，所謂“前途前途，有錢就圖，理想理想，有利就想”，表現(xiàn)出重物質(zhì)而輕精神，重利益而輕思想，重實惠而輕信念。市場經(jīng)濟是把“雙刃劍”，不可避免地誘發(fā)出一些不健康的甚至丑惡的東西，主要表現(xiàn)在：市場經(jīng)濟的求利性原則可能使一些民警滋生“一切向錢看”的傾向，只求索取，不講奉獻；市場的等價性原則，可能使個別民警在刑罰執(zhí)行中，索賄受賄，貪贓枉法，以金贖刑；市場的競爭性原則，可能刺激少數(shù)民警投機取巧，爭名奪利；市場的開放性原則還

可能使有的民警經(jīng)不起腐朽思想和生活方式的侵蝕，走上腐化墮落、貪污賄賂的道路，從而改變了一些意志薄弱者的道德觀、義利觀和價值取向。一些人民民警由此迷芒困惑，失去信心，找不到從事本職工作的立足點和意義。

— — 組織機制滯后，陣地設(shè)施萎縮。由于監(jiān)獄大多地處偏遠山區(qū)，地理環(huán)境惡劣，交通信息閉塞，致使組織和人民社團建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差距。據(jù)了解至今省監(jiān)獄局未能建立共青團工委，在監(jiān)獄機構(gòu)改革和人事編制中，省人事廳也未能把團委作為監(jiān)獄中層機構(gòu)予以設(shè)臵，有的監(jiān)獄甚至連團委這樣的組織都沒有，專職團干更沒設(shè)臵，導(dǎo)致占民警總數(shù)×．× 的人民民警無“家”可依，無“家”可回。在陣地設(shè)施方面，地方的人民教育陣地經(jīng)過多年建設(shè)已經(jīng)具有一定的規(guī)模，普遍建有活動陣地，但監(jiān)獄差距甚遠，以前已有的人民活動室、人民文化室、人民之家、人民俱樂部等活動陣地有的已被改作他用，有的因年久失修無法利用，而新建的數(shù)量幾乎為零。難怪不少人民民警感慨地說：“除了看電視，就是打牌，其他玩藝兒不會!”這顯然與人民成長對陣地的要求格格不人。

— — 教育機制老化，自身素質(zhì)不高。新形勢、新情況、新問題，對監(jiān)獄人民思想政治工作提出了新的任務(wù)、新的要求、新的挑戰(zhàn)，而我們較多的還是照搬計劃經(jīng)濟時期的工作方式方法去做市場經(jīng)濟條件下的人民思想政治工作，進不了基層，人不了對當前監(jiān)獄人民民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽戶，人民思想政治工作的思想性、針對性和實效性不強。同時就人民民警的自身素質(zhì)來看，通過近幾年的素質(zhì)教育、形象工程、“雙執(zhí)”整頓和公正文明執(zhí)法等專項治理，雖有一定程度的提高，但總的來說，理論、文化功底較薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)不太高，這是一個不可否認的事實。主要是由于一些人民民警對政治理論學(xué)習(xí)、知識更新的重要性認識不清，重視不夠，導(dǎo)致片面地把精力集中在監(jiān)管安全和生產(chǎn)任務(wù)上，整日提心吊膽，生怕發(fā)生監(jiān)管生產(chǎn)事故，身體和心理承受能力與繁重的監(jiān)獄工作不相適應(yīng)，忽視了用先進理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝頭腦，產(chǎn)生了學(xué)習(xí)和工作脫節(jié)，甚至用

規(guī)章制度、行政命令、經(jīng)濟處罰代替思想教育現(xiàn)象。

三、解決人民民警思想問題的對策思考

在新形勢下，監(jiān)獄人民民警思想暴露的新情況、新問題，既十分尖銳又非常實際，盡管我們找到了一些原因，但要從根本上予以解決，難度是相當大的?？梢哉f有許多是監(jiān)獄自身或監(jiān)獄上級主管部門、甚至是思想政治教育目前難以解答的。筆者認為應(yīng)抓住如下著力點，進一步提高人民民警的思想素質(zhì)。

— — 堅持三個貼近，實現(xiàn)人民工作價值。一是堅持貼近實際是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的客觀前提。新形勢下，社會環(huán)境這個最大的實際，決定著思想政治工作的內(nèi)容和方式，要貼近人民民警的思想實際，必須從他們所思、所想、把盼的熱點、難點問題人手，做好引導(dǎo)、教育、轉(zhuǎn)化工作。

要注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。多用疏導(dǎo)的方法，人民民警參與的方法，發(fā)揚民主的方法，尊重人民、理解人民、關(guān)心人民；通過解決實際問題，引導(dǎo)人民民警提高精神境界和文明水平。二是堅持貼近人民是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的物質(zhì)載體。思想政治工作價值是通過教育對象思想認識的提高、行為的改善等來體現(xiàn)的。思想政治工作者只有對人民民警有真正的感情，心里時時刻刻裝著人民，才能深入人民民警的實際和生活，與人民心貼心、心換心、心連心，真正做到關(guān)心人民比關(guān)心自己重要，與人民同甘共苦，才能對人民民警的情況清楚了解，掌握全面，把話說到人民的心坎上，把溫暖送到人民的疾苦上。三是堅持貼近生活是人民民警思想政治工作價值實現(xiàn)的不竭源泉。實現(xiàn)人民民警思想政治工作價值，必須緊密結(jié)合人民民警參與社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實踐，以現(xiàn)實生活中經(jīng)濟的加快發(fā)展、社會的不斷進步以及監(jiān)獄面貌發(fā)生的重大變化為教材，來實打?qū)嵉馗愫萌嗣衩窬枷胝喂ぷ?。還要注重從現(xiàn)實社會中挖掘人民喜聞樂見的、富有生活氣息的教育內(nèi)容和形式，不斷提高思想政治工作的吸引力、針對性的實效性。

— — 強化四個堅持，促使人民成為模范。一是堅持學(xué)習(xí)型民警

隊伍的構(gòu)建，努力使人民民警成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范。當代人民要肩負起歷史使命，就要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)建學(xué)習(xí)型人民組織，珍惜大好時光，發(fā)憤學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)以致用，要把學(xué)習(xí)理論武裝頭腦，同加強對全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題的研究，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性結(jié)合起來，不斷提高自身素質(zhì)和執(zhí)法水平，打牢人生成長進步的根基。

二是堅持為人民服務(wù)的宗旨，努力使人民民警成為無私奉獻、勤政為民的模范。在監(jiān)獄刑罰執(zhí)行過程中，人民民警要向任長霞、陳月等英模學(xué)習(xí)，關(guān)心群眾疾苦、深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀利民之策，多辦為民之事，把實事辦好，把好事辦實，掌好用好人民賦予的執(zhí)法權(quán)力，自覺做到官為民仆，無私奉獻。三是堅持把監(jiān)獄改革與發(fā)展作為第一要務(wù)，努力使人民民警成為勇于實踐，銳意創(chuàng)新的模范。新世紀監(jiān)獄的改革與發(fā)展是前無古人的事業(yè)，在這一偉大實踐中，有大量新情況需要去認識，有大量新課題需要去解決，有大量新任務(wù)需要去完成。人民時期是最富創(chuàng)造力的時期，人民民警是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體，要努力培養(yǎng)人民民警的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新潛能，緊密結(jié)合監(jiān)獄的改革與發(fā)展，在不斷認識和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于實踐，銳意創(chuàng)新。四是堅持構(gòu)筑牢固的思想道德防線，努力使人民民警成為廉潔奉公、艱苦奮斗的模范。在新形勢下，要教育人民民警保持清醒頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，面對各種風(fēng)浪，要穩(wěn)住陣腳，處變不驚，堅持正確的理想信念不動搖；在名、權(quán)、利和金錢、美色、人情面前保持理智，嚴律已、存正氣、禁貪欲，不斷加固思想防線的大堤，從思想深處培基固本；同時要保持健康的心理，消除心理障礙，用積極健康的人生態(tài)度，堅決抵制利己主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的沖擊，防止心理 失衡，破除私心、貪心、色心，用人格力量教育改造好罪犯。

— — 抓住五個“點”，做實做活人民工作。

一是找準共鳴點，增強主動性。抓住人民民警共同關(guān)心的問題，來做思想政治工作，才能產(chǎn)生共鳴。每個人都有自己不同的需求，有自己不同的人生目標，而監(jiān)獄的穩(wěn)定與發(fā)展則是激勵全體人民民警不斷進取的共同目標，我們強調(diào)找準共鳴點，就是要使人民民警與監(jiān)獄發(fā)展結(jié)合得更加緊密，讓人民在奮斗中實現(xiàn)人生目標的同時實現(xiàn)監(jiān)獄的發(fā)展壯大。如我獄在人民中開展的“轉(zhuǎn)觀念、增信心、比貢獻、促發(fā)展”活動就是這個目的。

二是抓住閃光點，增強導(dǎo)向性。人民思想政治工作者要具有敏銳的嗅覺、犀利的眼光，能夠透徹深入地分析研究問題，善于發(fā)現(xiàn)閃光點，閃光點有集體的也有個體的，有全局的也有局部的，要善于從實際出發(fā)，從工作的需要出發(fā)，去捕捉、去發(fā)現(xiàn)。我省監(jiān)獄系統(tǒng)隆重推出的中國杰出人民衛(wèi)士陳月，就集中體現(xiàn)了“正義、奉獻、愛民、拼搏”的精神，已成為廣大人民民警建功立業(yè)的精神動力。

三是選好需求點，增強適應(yīng)性。我們要經(jīng)常了解人民民警的所思所想，喜怒哀樂，對于不同時期，不同的人群的不同需求做到心中有數(shù)。我們一方面要通過管理機制和管理方法的創(chuàng)新，維護人民民警的合法權(quán)利，努力提高他們的物質(zhì)生活水平；另一方面，要做好一人一事的思想政治工作，當人民民警工作、生活遇到困難的時候，要及時進行思想溝通，理順情緒，給予幫助，把問題解決在蔭芽狀態(tài)。

四是瞄準切入點，增強針對性。瞄準切人點，就是要善于摸清人民民警的思想脈搏，有針對性地選好思想政治工作的有效方法，運用切實可行的載體，把工作落到實處。如我獄在人民民警中實施的“四大工程”：即素質(zhì)工程，提高人民民警的業(yè)務(wù)技能水平；環(huán)境工程，創(chuàng)造舒適的工作生活環(huán)境；平安工程，抓好維穩(wěn)保安、營造平安氛圍；繁榮工程，建好人民活動陣地，活躍民警文化生活。這就為培養(yǎng)優(yōu)秀的人民民警隊伍和促進監(jiān)獄的穩(wěn)定與發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

五是圍繞中心點，增強時效性。監(jiān)獄在改革中會隨時發(fā)現(xiàn)一些新情況、新問題，思想政治工作必須緊緊圍繞監(jiān)獄維穩(wěn)保安這個中心，積極地去應(yīng)對這些問題，為監(jiān)獄的改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要增強時效性，不權(quán)要培養(yǎng)人民民警的時效性意識，更要提高我們的工作

效率，使工作做實做活。

— — 實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法。

一是由灌輸型向交流型轉(zhuǎn)變。在人民工作中，要想讓人相信你、服從你、依靠你、支持你，思想教育就應(yīng)堅持以人為本的原則，改變傳統(tǒng)的一人念大家記、一張報紙學(xué)半天的方法，克服信息單向流動、缺乏溝通交流的問題，變“填鴨式”灌輸為平等靈活的交流，激發(fā)人民民警主動參與、接受教育的積極性，使正面灌輸?shù)膹娭菩耘c自我教育的自覺性有機融合。二是由傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。針對當今人民人追求大信息量、快節(jié)奏、高效率的特點，要善于把傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢與現(xiàn)代化的科技手段結(jié)合起來，既要總結(jié)成功經(jīng)驗，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要緊跟時代步伐，充分運用現(xiàn)代科技成果，擴大政治工作的覆蓋面，使人民思想政治工作逐步向知識化、科學(xué)化的方向發(fā)展。三是由指令型向自主型轉(zhuǎn)變。目前的人民工作依然沿襲過去形成的思維定勢，從計劃到實施，從實施到總結(jié)，規(guī)定動作多，自選動作少，不善于從人民民警實際出發(fā)開展獨具特色的活動。因此，新形勢下，我們必須根據(jù)人民民警特點和自身單位實際，求真務(wù)實，逐步由集中、統(tǒng)一、大型的活動方式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，給基層團組織留出自由選擇活動的足夠空間，激發(fā)他們的積極性、主動性，充分發(fā)揮基層的能動優(yōu)勢。四是由被動型向主動型轉(zhuǎn)變。在人民工作中，要主動思考，超前介入，提前考慮到改革中利益格局調(diào)整、新舊矛盾轉(zhuǎn)換、客觀因素沖擊將對人民民警思想、情緒、工作、生活帶來的一系列新情況、新矛盾和新問題，不斷增強工作的敏感性和主動性，做到心中有數(shù)，未雨綢繆，及時解惑釋疑，從而由被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變成超前預(yù)防，使思想政治工作始終處于主動、超前的位臵。五是由游離型向參與型轉(zhuǎn)變。要較好解決人民思想政治工作游離大局、搞自我體內(nèi)循環(huán)的問題，關(guān)鍵是要進一步強化人民工作必須緊密圍繞監(jiān)獄改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中心工作，在貼緊靠實上下功夫，把人民工作融會貫通到改革、管理、公正文明執(zhí)法等重點工作的全過程，做到同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。六是由單純說理型向解決問題型轉(zhuǎn)變。當今大

家普遍感到人民工作不好做、做不好，一個重要原因就是解決思想問題與解決實際問題相脫大學(xué)生的誠信教育探討張智社會勞動者，恪守誠信，將在社會上縱馬弛騁；喪失誠信，將在社會上無立足之地。

三、引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的信用“消費”觀念

現(xiàn)在國家鼓勵人們信貸消費，隨著我國“個人信用征信系統(tǒng)”的建立，信貸消費必將滲透到生活的各個領(lǐng)域，這就要求大學(xué)生更新消費觀念．比如：貸款上學(xué)，就是花明天的錢圓今天的夢。但前提是必須遵守信用，在發(fā)達國家每個人都有一個終生的社會安全號，每個人都有一份由資信公司做出的信用報告，任何有需要的機構(gòu)和個人都可以付費查詢這份報告。而一旦有不良信用記錄，就會造成當事人貸款、做生意，甚至租房、找工作上的極大困難。大學(xué)生在今后的經(jīng)濟生活和社會生活中要時時與誠信打交道，如：住房貸款、消費品貸款、創(chuàng)業(yè)貸款、各種信用卡透支消費等。如不守信用將寸步難行。高校要引導(dǎo)大學(xué)生健康地“消費”自己的信用，樹立正確的信用消費觀念。我們國家已經(jīng)制定了依法治國和以德治國的治國方略。而二者之間法律是保障，道德是基礎(chǔ)。高校加強對大學(xué)生進行法制教育的同時更應(yīng)加強道德教育，而誠信教育是道德教育的重要環(huán)節(jié)。在剛閉幕的全國九屆五次人大和政協(xié)會上，許多有識之士暢談“誠信”在我國各項事業(yè)發(fā)展中所具備的重要作用，認為在全國開展“誠信”教育已刻不容緩。在江西南昌召開的全國工商聯(lián)八屆八次常委會上．中西集團董事長周晉峰等倡議九月十九日為“誠信日”，得到經(jīng)叔平主席等與會領(lǐng)導(dǎo)的簽名支持。《中國人民報》曾報道：北京大學(xué)邀請一批著名的經(jīng)濟學(xué)家、社會學(xué)家、大學(xué)教授、政府官員舉辦了“信用中國論壇”；復(fù)旦大學(xué)今年開設(shè)誠信教育課?？梢姡\信問題已引起全社會的高度重視。大學(xué)生信用狀況良好會推動儒雅學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，推動精神文明建設(shè)。從以上論述可知，大學(xué)應(yīng)在重視專業(yè)素質(zhì)教育的同時，不斷加強學(xué)生的誠信教育，使通過高等教育的大學(xué)生在獲得專業(yè)畢業(yè)證的同時，更應(yīng)獲得道德畢業(yè)證，做一個誠實守信的公民。因此，人民工作必須從他們的疾苦出發(fā)，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿要求，既

要理直氣壯地講大道理、教育他們識大體、顧大局，又要為他們多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，使思想政治工作由虛到實。在社會轉(zhuǎn)型的今天，我們面臨的形勢既有難得的機遇，又有嚴峻的挑戰(zhàn)。特別是在深化監(jiān)獄體制改革的過程中，矛盾將更復(fù)雜、任務(wù)將更繁重、工作將更艱巨，我們只有緊密圍繞監(jiān)獄中心工作，加強和改進人民民警思想政治工作，研究新情況、解決新問題、探索新方式，提高人民工作的感召力和滲透力，增強人民民警思想政治工作的前瞻性和針對性，努力造就一支忠誠為民、秉公執(zhí)法、紀律嚴明、敬業(yè)奉獻、求實創(chuàng)新的人民民警隊伍，為提高監(jiān)獄工作總體水平，實現(xiàn)監(jiān)獄工作歷史新跨越作出新貢獻。

第二篇：對當前監(jiān)獄青年警察思想狀況的調(diào)查與思考

周朝陽

為了解和把握當前監(jiān)獄青年民警隊伍的思想狀況，提高青年民警思想政治工作的針對性和實效性，筆者利用公正文明執(zhí)法教育整頓之機在監(jiān)獄內(nèi)部采取問卷調(diào)查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了青年民警思想狀況調(diào)研活動，被調(diào)查對象均為隨機抽樣，分別有以工業(yè)、農(nóng)業(yè)、外勞為主體的五個單位35歲以下的青年民警共計86人。

一、當前監(jiān)獄青年民警的思想狀況

從調(diào)研的結(jié)果分析，當前青年民警思想狀況的主流是比較好的，呈積極向上、努力拼搏、不斷進取態(tài)勢，保持著較高的政治覺悟和愛國熱情，對建設(shè)中國特色社會主義的共同理想充滿信心，對監(jiān)獄的改革、發(fā)展持樂觀態(tài)度，有比較正確的世界觀、人生觀、價值觀，對事業(yè)有著強烈的主人翁責(zé)任感，對公正文明執(zhí)法專項教育持歡迎態(tài)度。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于監(jiān)獄改革力度不斷加大，青年民警思想異?；钴S，新情況、新事物層出不窮，受各種思想潮流影響以及個人生存環(huán)境的變化，生存壓力加大，部分青年民警的理想信念意識淡薄，對黨和政府的信任程度不高，政治態(tài)度消極，工作主動性差。具體表現(xiàn)在；

— — 信仰意識淡化，職業(yè)認同感下降。少數(shù)青年民警對社會熱點問題漠不關(guān)心，對現(xiàn)實感到失望，心態(tài)不積極，對人對事存在無所謂的態(tài)度。調(diào)研還顯示，青年民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發(fā)揮作用的評價統(tǒng)計中，有39．5 的青年民警選擇了“一般” 以下的回答，同時對黨和政府的信任程度呈弱化趨勢。調(diào)研也反映出，[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創(chuàng)！]由于改革中涉及青年民警個人利益的某些具體政策解釋不清、落實不力，青年民警個人既定目標與現(xiàn)實價值之間的落差較大，青年民警對自身職業(yè)地位的認同感下降，認為監(jiān)獄民警社會地位較低。個案訪談中相當部份青年民警對自身執(zhí)法主體地位和實際待遇的巨大反差表示不理解，認為自己“政治地位滑坡，經(jīng)濟地位不景氣，社會地位下移”，43．7 的青年民警認為與五年前相比，自己目前的社會地位“沒有變化甚至有所下降”，從物質(zhì)追求看，85 的青年民警“對收人水平的評價”選擇“一般、不太滿意和不滿意”，青年民警的不滿情緒增長，部份青年民警的自卑感、失落感嚴重。調(diào)研中問及將來子女的就業(yè)如何考慮時，絕大部分青年民警搖頭感嘆說：“實在沒辦法才讓自己的孩子考監(jiān)獄警察”，有的甚至詛咒道“下輩子再也不當監(jiān)獄警察”。

— — 浮躁情緒凸現(xiàn)，奉獻精神淡化。部份近年

人警的大中專畢業(yè)生有懷才不遇的困惑和浮躁情

緒，在工作中表現(xiàn)為眼高手低、好高鶩遠，不愿沉

到基層去學(xué)習(xí)鍛煉，狹隘地認為人事部門把自己放

到一線帶班是對青年人才的不重視，對組織要求

多，對自己約束少。同時一些社會不良思潮正侵蝕

著青年民警的思想，少數(shù)青年民警受拜金主義影響

頗深，不愿踏實奉獻，不愿基層帶班，凡事講條

件，總把自己放在第一位，怕吃虧。等價交換的原

則隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進入了分配領(lǐng)域，青年民警

開始用貨幣作價值尺度去衡量自己的付出與所獲是

否等值，喜歡將自己的收益與從事社會其他行業(yè)、工種的同學(xué)收入進行橫向比較，多是由于參照物的不準，而產(chǎn)生埋怨、不平等消極悲觀情緒，同時，在日常工作中義務(wù)活動的響應(yīng)者逐漸減少，討價還

價從過去的羞羞答答變得理直氣壯。

— — 改革期望值過高，創(chuàng)新精神不夠。部份青

年民警對監(jiān)獄的改革存在急躁逆反心理，有

24．2 的青年民警沒有看到或忽視了監(jiān)獄改革的艱

巨性和復(fù)雜性；有11．8 的青年民警特別不能理

性看待監(jiān)獄工人企業(yè)的改革改制，期望值過高過

快；有18．6 的青年民警對改革持無所謂的態(tài)度，缺乏青年人應(yīng)有的開拓創(chuàng)新精神，個案訪談中發(fā)現(xiàn)

一些青年民警工作上稱職或基本稱職，有一定的業(yè)

務(wù)技能基礎(chǔ)，但政治上無追求，業(yè)務(wù)上不求精，紀

律上不求嚴，得過且過；調(diào)研中顯示，青年民警中

相當一部分缺乏工作主動性，想上進卻又怕吃苦；

大部分青年民警認識到構(gòu)建學(xué)習(xí)型民警隊伍的重要

性，但又沒有落實到行動中，自制力較差，認為不

學(xué)習(xí)還不至于影響到丟飯碗，還有部分青年民警在學(xué)習(xí)上過于依賴單位支持，總認為青年人成長成才的環(huán)境不夠理想；還有23．1 的青年民警對成才

標準感到迷惘，由于社會上的一些“暴富”現(xiàn)象導(dǎo)

致了青年民警對知識渴求的反思，一些青年民警既

敬重忠心耿耿獻身監(jiān)獄事業(yè)的“老黃牛”，又羨慕

濟時期的工作方式方法去做市場經(jīng)濟

條件下的青年思想政治工作，進不了基層，人不了

對當前監(jiān)獄青年民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽

戶，青年思想政治工作的思想性、針對性和實效性

不強。同時就青年民警的自身素質(zhì)來看，通過近幾

年的素質(zhì)教育、形象工程、“雙執(zhí)”整頓和公正文

明執(zhí)法等專項治理，雖有一定程度的提高，但總的來說，理論、文化功底較薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)不太高，這是一個不可否認的事實。主要是由于一些青年民

警對政治理論學(xué)習(xí)、知識更新的重要性認識不清，重視不夠，導(dǎo)致片面地把精力集中在監(jiān)管安全和生

產(chǎn)任務(wù)上，整日提心吊膽，生怕發(fā)生監(jiān)管生產(chǎn)事

故，身體和心理承受能力與繁重的監(jiān)獄工作不相適

應(yīng)，忽視了用先進理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝頭

腦，產(chǎn)生了學(xué)習(xí)和工作脫節(jié)，甚至用規(guī)章制度、行

政命令、經(jīng)濟處罰代替思想教育現(xiàn)象。

三、解決青年民警思想問題的對策思考

在新形勢下，監(jiān)獄青年民警思想暴露的新情

況、新問題，既十分尖銳又非常實際，盡管我們找

到了一些原因，但要從根本上予以解決，難度是相

當大的?？梢哉f有許多是監(jiān)獄自身或監(jiān)獄上級主管

部門、甚至是思想政治教育目前難以解答的。筆者

認為應(yīng)抓住如下著力點，進一步提高青年民警的思

想素質(zhì)。

— — 堅持三個貼近，實現(xiàn)青年工作價值。一是

堅持貼近實際是青年民警思想政治工作價值實現(xiàn)的客觀前提。新形勢下，社會環(huán)境這個最大的實際，決定著思想政治工作的內(nèi)容和方式，要貼近青年民

警的思想實際，必須從他們所思、所想、把盼的熱

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要注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。

多用疏導(dǎo)的方法，青年民警參與的方法，發(fā)揚民主的方法，尊重青年、理解青年、關(guān)心青年；通過解

決實際問題，引導(dǎo)青年民警提高精神境界和文明水

平。二是堅持貼近青年是青年民警思想政治工作價

值實現(xiàn)的物質(zhì)載體。思想政治工作價值是通過教育

對象思想認識的提高、行為的改善等來體現(xiàn)的。思

想政治工作者只有對青年民警有真正的感情，心里

時時刻刻裝著青年，才能深入青年民警的實際和生

活，與青年心貼心、心換心、心連心，真正做到關(guān)

心青年比關(guān)心自己重要，與青年同甘共苦，才能對

青年民警的情況清楚了解，掌握全面，把話說到青

年的心坎上，把溫暖送到青年的疾苦上。三是堅持

貼近生活是青年民警思想政治工作價值實現(xiàn)的不竭

源泉。實現(xiàn)青年民警思想政治工作價值，必須緊密

結(jié)合青年民警參與社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實

踐，以現(xiàn)實生活中經(jīng)濟的加快發(fā)展、社會的不斷進

步以及監(jiān)獄面貌發(fā)生的重大變化為教材，來實打?qū)?/p>

地搞好青年民警思想政治工作。還要注重從現(xiàn)實社

會中挖掘青年喜聞樂見的、富有生活氣息的教育內(nèi)

容和形式，不斷提高思想政治工作的吸引力、針對

性的實效性。

— — 強化四個堅持，促使青年成為模范。一是

堅持學(xué)習(xí)型民警隊伍的構(gòu)建，努力使青年民警成為

勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范。當代青年要肩負起歷

史使命，就要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)

務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)建學(xué)習(xí)型青年組織，珍惜大好時光，發(fā)憤學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)以致用，要把學(xué)習(xí)理論武裝頭腦，同加強對全局性、戰(zhàn)略

;性、前瞻性的重大問題的研究，增強工作的原則

性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性結(jié)合起來，不斷提高

自身素質(zhì)和執(zhí)法水平，打牢人生成長進步的根基。

二是堅持為人民服務(wù)的宗旨，努力使青年民警成為

無私奉獻、勤政為民的模范。在監(jiān)獄刑罰執(zhí)行過程

中，青年民警要向任長霞、陳月等英模學(xué)習(xí)，關(guān)心

群眾疾苦、深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀利

民之策，多辦為民之事，把實事辦好，把好事辦

實，掌好用好人民賦予的執(zhí)法權(quán)力，自覺做到官為

民仆，無私奉獻。三是堅持把監(jiān)獄改革與發(fā)展作為

第一要務(wù)，努力使青年民警成為勇于實踐，銳意創(chuàng)

新的模范。新世紀監(jiān)獄的改革與發(fā)展是前無古人的事業(yè)，在這一偉大實踐中，有大量新情況需要去認

識，有大量新課題需要去解決，有大量新任務(wù)需要

去完成。青年時期是最富創(chuàng)造力的時期，青年民警

是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體，要努力培養(yǎng)

青年民警的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新潛能，緊密結(jié)合監(jiān)獄的改革與發(fā)展，在不斷認識和把握客

觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于實踐，銳意創(chuàng)新。四是堅持

構(gòu)筑牢固的思想道德防線，努力使青年民警成為廉

潔奉公、艱苦奮斗的模范。在新形勢下，要教育青

年民警保持清醒頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀

和價值觀，面對各種風(fēng)浪，要穩(wěn)住陣腳，處變不

驚，堅持正確的理想信念不動搖；在名、權(quán)、利和

金錢、美色、人情面前保持理智，嚴律已、存正

氣、禁貪欲，不斷加固思想防線的大堤，從思想深

處培基固本；同時要保持健康的心理，消除心理障

礙，用積極健康的人生態(tài)度，堅決抵制利己主義、6】

對當前監(jiān)獄青年民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽

拜金主義、享樂主義等腐朽思想的沖擊，防止心理

失衡，破除私心、貪心、色心，用人格力量教育改

造好罪犯。

— — 抓住五個“點”，做實做活青年工作。一

是找準共鳴點，增強主動性。抓住青年民警共同關(guān)

心的問題，來做思想政治工作，才能產(chǎn)生共鳴。每個人都有自己不同的需求，有自己不同的人生目

標，而監(jiān)獄的穩(wěn)定與發(fā)展則是激勵全體青年民警不

斷進取的共同目標，我們強調(diào)找準共鳴點，就是要

使青年民警與監(jiān)獄發(fā)展結(jié)合得更加緊密，讓青年在奮斗中實現(xiàn)人生目標的同時實現(xiàn)監(jiān)獄的發(fā)展壯大。

如我獄在青年中開展的“轉(zhuǎn)觀念、增信心、比貢

獻、促發(fā)展”活動就是這個目的。二是抓住閃光

點，增強導(dǎo)向性。青年思想政治工作者要具有敏銳的嗅覺、犀利的眼光，能夠透徹深入地分析研究問

題，善于發(fā)現(xiàn)閃光點，閃光點有集體的也有個體的，有全局的也有局部的，要善于從實際出發(fā)，從

工作的需要出發(fā)，去捕捉、去發(fā)現(xiàn)。我省監(jiān)獄系統(tǒng)

隆重推出的中國杰出青年衛(wèi)士陳月，就集中體現(xiàn)了

“正義、奉獻、愛民、拼搏”的精神，已成為廣大

青年民警建功立業(yè)的精神動力。三是選好需求點，增強適應(yīng)性。我們要經(jīng)常了解青年民警的所思所

想，喜怒哀樂，對于不同時期，不同的人群的不同

需求做到心中有數(shù)。我們一方面要通過管理機制和

管理方法的創(chuàng)新，維護青年民警的合法權(quán)利，努力

提高他們的物質(zhì)生活水平；另一方面，要做好一人

一事的思想政治工作，當青年民警工作、生活遇到

困難的時候，要及時進行思想溝通，理順情緒，給

予幫助，把問題解決在蔭芽狀態(tài)。四是瞄準切入

點，增強針對性。瞄準切人點，就是要善于摸清青

年民警的思想脈搏，有針對性地選好思想政治工作的有效方法，運用切實可行的載體，把工作落到實

處。如我獄在青年民警中實施的“四大工程”：即

素質(zhì)工程，提高青年民警的業(yè)務(wù)技能水平；

環(huán)境工

程，創(chuàng)造舒適的工作生活環(huán)境；平安工程，抓好維

穩(wěn)保安、營造平安氛圍；繁榮工程，建好青年活動

陣地，活躍民警文化生活。這就為培養(yǎng)優(yōu)秀的青年

民警隊伍和促進監(jiān)獄的穩(wěn)定與發(fā)展創(chuàng)造了良好的條

件。五是圍繞中心點，增強時效性。監(jiān)獄在改革中

會隨時發(fā)現(xiàn)一些新情況、新問題，思想政治工作必

須緊緊圍繞監(jiān)獄維穩(wěn)保安這個中心，積極地去應(yīng)對

這些問題，為監(jiān)獄的改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2要增強時效性，不權(quán)要培養(yǎng)青年民警的時效性意

識，更要提高我們的工作效率，使工作做實做活。

— — 實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法。一是

由灌輸型向交流型轉(zhuǎn)變。在青年工作中，要想讓人

相信你、服從你、依靠你、支持你，思想教育就應(yīng)

堅持以人為本的原則，改變傳統(tǒng)的一人念大家記、一張報紙學(xué)半天的方法，克服信息單向流動、缺乏

溝通交流的問題，變“填鴨式”灌輸為平等靈活的交流，激發(fā)青年民警主動參與、接受教育的積極

性，使正面灌輸?shù)膹娭菩耘c自我教育的自覺性有機

融合。二是由傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。針對當今青年

人追求大信息量、快節(jié)奏、高效率的特點，要善于

把傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢與現(xiàn)代化的科技手段結(jié)

合起來，既要總結(jié)成功經(jīng)驗，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要緊跟時代步伐，充分運用現(xiàn)代科技成果，擴大

政治工作的覆蓋面，使青年思想政治工作逐步向知

識化、科學(xué)化的方向發(fā)展。三是由指令型向自主型

轉(zhuǎn)變。目前的青年工作依然沿襲過去形成的思維定

勢，從計劃到實施，從實施到總結(jié)，規(guī)定動作多，自選動作少，不善于從青年民警實際出發(fā)開展獨具

特色的活動。因此，新形勢下，我們必須根據(jù)青年

民警特點和自身單位實際，求真務(wù)實，逐步由集

中、統(tǒng)一、大型的活動方式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，給基層團組織留出自由選擇活動的足夠

空間，激發(fā)他們的積極性、主動性，充分發(fā)揮基層的能動優(yōu)勢。四是由被動型向主動型轉(zhuǎn)變。在青年

工作中，要主動思考，超前介入，提前考慮到改革

中利益格局調(diào)整、新舊矛盾轉(zhuǎn)換、客觀因素沖擊將

對青年民警思想、情緒、工作、生活帶來的一系列

新情況、新矛盾和新問題，不斷增強工作的敏感性

和主動性，做到心中有數(shù)，未雨綢繆，及時解惑釋

疑，從而由被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變成超前預(yù)防，使思想政治

工作始終處于主動、超前的位置。五是由游離型向

參與型轉(zhuǎn)變。要較好解決青年思想政治工作游離大

局、搞自我體內(nèi)循環(huán)的問題，關(guān)鍵是要進一步強化

青年工作必須緊密圍繞監(jiān)獄改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中

心工作，在貼緊靠實上下功夫，把青年工作融會貫

通到改革、管理、公正文明執(zhí)法等重點工作的全過

程，做到同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。六是

由單純說理型向解決問題型轉(zhuǎn)變。當今大家普遍感

到青年工作不好做、做不好，一個重要原因就是解

決思想問題與解決實際問題相脫(下轉(zhuǎn)第65頁)

大學(xué)生的誠信教育探討張智

社會勞動者，恪守誠信，將在社會上縱馬弛騁；喪

失誠信，將在社會上無立足之地。

三、引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的信用“消費”觀念

現(xiàn)在國家鼓勵人們信貸消費，隨著我國“個人

信用征信系統(tǒng)”的建立，信貸消費必將滲透到生活的各個領(lǐng)域，這就要求大學(xué)生更新消費觀念．比

如：貸款上學(xué)，就是花明天的錢圓今天的夢。但前

提是必須遵守信用，在發(fā)達國家每個人都有一個終

生的社會安全號，每個人都有一份由資信公司做出的信用報告，任何有需要的機構(gòu)和個人都可以付費

查詢這份報告。而一旦有不良信用記錄，就會造成當事人貸

款、做生意，甚至租房、找工作上的極大

困難。大學(xué)生在今后的經(jīng)濟生活和社會生活中要時

時與誠信打交道，如：住房貸款、消費品貸款、創(chuàng)

業(yè)貸款、各種信用卡透支消費等。如不守信用將寸

步難行。高校要引導(dǎo)大學(xué)生健康地“消費”自己的信用，樹立正確的信用消費觀念。

我們國家已經(jīng)制定了依法治國和以德治國的治

國方略。而二者之間法律是保障，道德是基礎(chǔ)。高

校加強對大學(xué)生進行法制教育的同時更應(yīng)加強道德

教育，而誠信教育是道德教育的重要環(huán)節(jié)。在剛閉

幕的全國九屆五次人大和政協(xié)會上，許多有識之士

暢談“誠信”在我國各項事業(yè)發(fā)展中所具備的重要

作用，認為在全國開展“誠信”教育已刻不容緩。

在江西南昌召開的全國工商聯(lián)八屆八次常委會上．

中西集團董事長周晉峰等倡議九月十九日為“誠信

日”，得到經(jīng)叔平主席等與會領(lǐng)導(dǎo)的簽名支持?！吨?/p>

國青年報》曾報道：北京大學(xué)邀請一批著名的經(jīng)濟

學(xué)家、社會學(xué)家、大學(xué)教授、政府官員舉辦了“信

用中國論壇”；復(fù)旦大學(xué)今年開設(shè)誠信教育課?？?/p>

見，誠信問題已引起全社會的高度重視。大學(xué)生信

用狀況良好會推動儒雅學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，推動精

神文明建設(shè)。

從以上論述可知，大學(xué)應(yīng)在重視專業(yè)素質(zhì)教育的同時，不斷加強學(xué)生的誠信教育，使通過高等教

育的大學(xué)生在獲得專業(yè)畢業(yè)證的同時，更應(yīng)獲得道

德畢業(yè)證，做一個誠實守信的公民。

(上接第62頁)

節(jié)而造成的。因此，青年工作必須從他們的疾苦出

發(fā)，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿要求，既要

理直氣壯地講大道理、教育他們識大體、顧大局，又要為他們多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工

作，使思想政治工作由虛到實。

在社會轉(zhuǎn)型的今天，我們面臨的形勢既有難得的機遇，又有嚴峻的挑戰(zhàn)。特別是在深化監(jiān)獄體制

改革的過程中，矛盾將更復(fù)雜、任務(wù)將更繁重、工

作將更艱巨，我們只有緊密圍繞監(jiān)獄中心工作，加

強和改進青年民警思想政治工作，研究新情況、解

決新問題、探索新方式，提高青年工作的感召力和

滲透力，增強青年民警思想政治工作的前瞻性和針

對性，努力造就一支忠誠為民、秉公執(zhí)法、紀律嚴

明、敬業(yè)奉獻、求實創(chuàng)新的青年民警隊伍，為提高

監(jiān)獄工作總體水平，實現(xiàn)監(jiān)獄工作歷史新跨越作出

新貢獻。

第三篇：對當前監(jiān)獄青年警察思想狀況的調(diào)查與思考（寫寫幫整理）

周朝陽

為了解和把握當前監(jiān)獄青年民警隊伍的思想狀況，提高青年民警思想政治工作的針對性和實效性，筆者利用公正文明執(zhí)法教育整頓之機在監(jiān)獄內(nèi)部采取問卷調(diào)查、指定回答、個案隨訪和集體座談等方式開展了青年民警思想狀況調(diào)研活動，被調(diào)查對象均為隨機抽樣，分別有以工業(yè)、農(nóng)業(yè)、外勞為主體的五個單位35歲以下的青年民警共計86人。

一、當前監(jiān)獄青

年民警的思想狀況

從調(diào)研的結(jié)果分析，當前青年民警思想狀況的主流是比較好的，呈積極向上、努力拼搏、不斷進取態(tài)勢，保持著較高的政治覺悟和愛國熱情，對建設(shè)中國特色社會主義的共同理想充滿信心，對監(jiān)獄的改革、發(fā)展持樂觀態(tài)度，有比較正確的世界觀、人生觀、價值觀，對事業(yè)有著強烈的主人翁責(zé)任感，對公正文明執(zhí)法專項教育持歡迎態(tài)度。

調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于監(jiān)獄改革力度不斷加大，青年民警思想異?；钴S，新情況、新事物層出不窮，受各種思想潮流影響以及個人生存環(huán)境的變化，生存壓力加大，部分青年民警的理想信念意識淡薄，對黨和政府的信任程度不高，政治態(tài)度消極，工作主動性差。具體表現(xiàn)在；

——信仰意識淡化，職業(yè)認同感下降。少數(shù)青年民警對社會熱點問題漠不關(guān)心，對現(xiàn)實感到失望，心態(tài)不積極，對人對事存在無所謂的態(tài)度。調(diào)研還顯示，青年民警對周圍黨團員評價不高，在對身邊黨團員發(fā)揮作用的評價統(tǒng)計中，有39．5的青年民警選擇了“一般”以下的回答，同時對黨和政府的信任程度呈弱化趨勢。調(diào)研也反映出，[找文章還是到xiexiebang.com，更多原創(chuàng)！]由于改革中涉及青年民警個人利益的某些具體政策解釋不清、落實不力，青年民警個人既定目標與現(xiàn)實價值之間的落差較大，青年民警對自身職業(yè)地位的認同感下降，認為監(jiān)獄民警社會地位較低。個案訪談中相當部份青年民警對自身執(zhí)法主體地位和實際待遇的巨大反差表示不理解，認為自己“政治地位滑坡，經(jīng)濟地位不景氣，社會地位下移”，43．7的青年民警認為與五年前相比，自己目前的社會地位“沒有變化甚至有所下降”，從物質(zhì)追求看，85的青年民警“對收人水平的評價”選擇“一般、不太滿意和不滿意”，青年民警的不滿情緒增長，部份青年民警的自卑感、失落感嚴重。調(diào)研中問及將來子女的就業(yè)如何考慮時，絕大部分青年民警搖頭感嘆說：“實在沒辦法才讓自己的孩子考監(jiān)獄警察”，有的甚至詛咒道“下輩子再也不當監(jiān)獄警察”。

——浮躁情緒凸現(xiàn)，奉獻精神淡化。部份近年

人警的大中專畢業(yè)生有懷才不遇的困惑和浮躁情

緒，在工作中表現(xiàn)為眼高手低、好高鶩遠，不愿沉

到基層去學(xué)習(xí)鍛煉，狹隘地認為人事部門把自己放

到一線帶班是對青年人才的不重視，對組織要求

多，對自己約束少。同時一些社會不良思潮正侵蝕

著青年民警的思想，少數(shù)青年民警受拜金主義影響

頗深，不愿踏實奉獻，不愿基層帶班，凡事講條

件，總把自己放在第一位，怕吃虧。等價交換的原

則隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進入了分配領(lǐng)域，青年民警

開始用貨幣作價值尺度去衡量自己的付出與所獲是

否等值，喜歡將自己的收益與從事社會其他行業(yè)、工種的同學(xué)收入進行橫向比較，多是由于參照物的不準，而產(chǎn)生埋怨、不平等消極悲觀情緒，同時，在日常工作中義務(wù)活動的響應(yīng)者逐漸減少，討價還

價從過去的羞羞答答變得理直氣壯。

——改革期望值過高，創(chuàng)新精神不夠。部份青

年民警對監(jiān)獄的改革存在急躁逆反心理，有

24．2的青年民警沒有看到或忽視了監(jiān)獄改革的艱

巨性和復(fù)雜性；有11．8的青年民警特別不能理

性看待監(jiān)獄工人企業(yè)的改革改制，期望值過高過

快；有18．6的青年民警對改革持無所謂的態(tài)度，缺乏青年人應(yīng)有的開拓創(chuàng)新精神，個案訪談中發(fā)現(xiàn)

一些青年民警工作上稱職或基本稱職，有一定的業(yè)

務(wù)技能基礎(chǔ)，但政治上無追求，業(yè)務(wù)上不求精，紀

律上不求嚴，得過且過；調(diào)研中顯示，青年民警中

相當一部分缺乏工作主動性，想上進卻又怕吃苦；

大部分青年民警認識到構(gòu)建學(xué)習(xí)型民警隊伍的重要

性，但又沒有落實到行動中，自制力較差，認為不

學(xué)習(xí)還不至于影響到丟飯碗，還有部分青年民警在學(xué)習(xí)上過于依賴單位支持，總認為青年人成長成才的環(huán)境不夠理想；還有23．1的青年民警對成才

標準感到迷惘，由于社會上的一些“暴富”現(xiàn)象導(dǎo)

致了青年民警對知識渴求的反思，一些青年民警既

敬重忠心耿耿獻身監(jiān)獄事業(yè)的“老黃?！保至w慕

那些經(jīng)營有道，擁有汽車、洋房的實業(yè)家，對成才的標準有些不知所措。

——心理障礙突出，維權(quán)意識缺乏。調(diào)研中不

少青年人感嘆道，黨政機關(guān)公務(wù)員相對穩(wěn)定的工作

崗位和不菲的工資收人與監(jiān)獄警察難當及工資收人

不景氣的強烈反差，民警家屬(身份為工人)下崗

與子女教

育費用大幅上漲的雙重壓力，房改、醫(yī)

保、社保等一系列社會化管理與老百姓自主掏錢的矛盾心理，加之工作環(huán)境、工作壓力以及人際關(guān)系

對青年民警的影響，構(gòu)成了青年民警難以疏治的心

理障礙?！缎谭ā贰ⅰ侗O(jiān)獄法》以及我們的諸多規(guī)章，強調(diào)了罪犯合法權(quán)益的保護，執(zhí)法要求很高，監(jiān)管

教育責(zé)任重，行業(yè)風(fēng)險大，特

別是從事外役勞動的帶班民警85屬于青年人，長時間的超負荷工作，精神處于高度緊張狀態(tài)，得不到有效休息和調(diào)節(jié)，消耗的精力和時間遠非其他行業(yè)公務(wù)員所能比擬。

但另一方面，還有不可忽視的問題，52．69／6的青年

民警在回答自己的合法權(quán)利受到侵犯時，他們表示

不愿意或不知道怎樣打官司。調(diào)研顯示，當前青年

民警最關(guān)心的是監(jiān)獄體制改革和布局調(diào)整，最擔心的是下崗失業(yè)和收人減少，最害怕的是在公正文明

執(zhí)法上犯錯誤而丟飯碗，最不愿意的是“吃官司。

6O

二、青年民警思想存在問題的原因分析

社會轉(zhuǎn)型期，青年民警思想活躍，出現(xiàn)了一些

新情況，究其原因，筆者認為主要來自以下幾個方

面：

——利益機制驅(qū)動，誘發(fā)不良心態(tài)。市場經(jīng)濟

帶來的社會轉(zhuǎn)型使人們把追求眼前利益當作主要價

值觀，整個社會層面的經(jīng)濟利益機制得到強化，所

謂“前途前途，有錢就圖，理想理想，有利就想”，表現(xiàn)出重物質(zhì)而輕精神，重利益而輕思想，重實惠

而輕信念。市場經(jīng)濟是把“雙刃劍”，不可避免地

誘發(fā)出一些不健康的甚至丑惡的東西，主要表現(xiàn)

在：市場經(jīng)濟的求利性原則可能使一些民警滋生

“

一切向錢看”的傾向，只求索取，不講奉獻；市

場的等價性原則，可能使個別民警在刑罰執(zhí)行中，索賄受賄，貪贓枉法，以金贖刑；市場的競爭性原

則，可能刺激少數(shù)民警投機取巧，爭名奪利；市場的開放性原則還可能使有的民警經(jīng)不起腐朽思想和

生活方式的侵蝕，走上腐化墮落、貪污賄賂的道

路，從而改變了一些意志薄弱者的道德觀、義利觀

和價值取向。一些青年民警由此迷芒困惑，失去信

心，找不到從事本職工作的立足點和意義。

——組織機制滯后，陣地設(shè)施萎縮。由于監(jiān)獄

大多地處偏遠山區(qū)，地理環(huán)境惡劣，交通信息閉

塞，致使組織和青年社團建設(shè)與形勢發(fā)展有一定差

距。據(jù)了解至今省監(jiān)獄局未能建立共青團工委，在監(jiān)獄機構(gòu)改革和人事編制中，省人事廳也未能把團

委作為監(jiān)獄中層機構(gòu)予以設(shè)置，有的監(jiān)獄甚至連團

委這樣的組織都沒有，專職團干更沒設(shè)置，導(dǎo)致占

民警總數(shù)49．6的青年民警無“家”可依，無

“家”可回。在陣地設(shè)施方面，地方的青年教育陣

地經(jīng)過多年建設(shè)已經(jīng)具有一定的規(guī)模，普遍建有活

動陣地，但監(jiān)獄差距甚遠，以前已有的青年活動

室、青年文化室、青年之家、青年俱樂部等活動陣

地有的已被改作他用，有的因年久失修無法利用，而新建的數(shù)量幾乎為零。難怪不少青年民警感慨地

說：“除了看電視，就是打牌，其他玩藝兒不會!”

這顯然與青年成長對陣地的要求格格不人。

——教育機制老化，自身素質(zhì)不高。新形勢、新情況、新問題，對監(jiān)獄青年思想政治工作提出了

新的任務(wù)、新的要求、新的挑戰(zhàn)，而我們較多的還

是照搬計劃經(jīng)濟時期的工作方式方法去做市場經(jīng)濟

條件下的青年思想政治工作，進不了基層，人不了

對當前監(jiān)獄青年民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽

戶，青年思想政治工作的思想性、針對性和實效性

不強。同時就青年民警的自身素質(zhì)來看，通過近幾

年的素質(zhì)教育、形象工程、“雙執(zhí)”整頓和公正文

明執(zhí)法等專項治理，雖有一定程度的提高，但總的來說，理論、文化功底較薄弱，業(yè)務(wù)素質(zhì)不太高，這是一個不可否認的事實。主要是由于一些青年民

警對政治理論學(xué)習(xí)、知識更新的重要性認識不清，重視不夠，導(dǎo)致片面地把精力集中在監(jiān)管安全和生

產(chǎn)任務(wù)上，整日提心吊膽，生怕發(fā)生監(jiān)管生產(chǎn)事

故，身體和心理承受能力與繁重的監(jiān)獄工作不相適

應(yīng)，忽視了用先進理論和現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝頭

腦，產(chǎn)生了學(xué)習(xí)和工作脫節(jié)，甚至用規(guī)章制度、行

政命令、經(jīng)濟處罰代替思想教育現(xiàn)象。

三、解決青年民警思想問題的對策思考

在新形勢下，監(jiān)獄青年民警思想暴露的新情

況、新問題，既十分尖銳又非常實際，盡管我們找

到了一些原因，但要從根本上予以解決，難度是相

當大的?？梢哉f有許多是監(jiān)獄自身或監(jiān)獄上級主管

部門、甚至是思想政治教育目前難以解答的。筆者

認為應(yīng)抓住如下著力點，進一步提高青年民警的思

想素質(zhì)。

——堅持三個貼近，實現(xiàn)青年工作價值。一是

堅持貼近實際是青年民警思想政治工作價值實現(xiàn)的客觀前提。新形勢下，社會環(huán)境這個最大的實際，決定著思想政治工作的內(nèi)容和方式，要貼近青年民

警的思想實際，必須從他們所思、所想、把盼的熱

點、[范文為xiexiebang.com作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)

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在百度搜索第一個網(wǎng)站]難點問題人手，做好引導(dǎo)、教育、轉(zhuǎn)化工作。

要注重把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。

多用疏導(dǎo)的方法，青年民警參與的方法，發(fā)揚民主的方法，尊重青年、理解青年、關(guān)心青年；通過解

決實際問題，引導(dǎo)青年民警提高精神境界和文明水

平。二是堅持貼近青年是青年民警思想政治工作價

值實現(xiàn)的物質(zhì)載體。思想政治工作價值是通過教育

對象思想認識的提高、行為的改善等來體現(xiàn)的。思

想政治工作者只有對青年民警有真正的感情，心里

時時刻刻裝著青年，才能深入青年民警的實際和生

活，與青年心貼心、心換心、心連心，真正做到關(guān)

心青年比關(guān)心自己重要，與青年同甘共苦，才能對

青年民警的情況清楚了解，掌握全面，把話說到青

年的心坎上，把溫暖送到青年的疾苦上。三是堅持

貼近生活是青年民警思想政治工作價值實現(xiàn)的不竭

源泉。實現(xiàn)青年民警思想政治工作價值，必須緊密

結(jié)合青年民警參與社會經(jīng)濟、政治、文化生活的實

踐，以現(xiàn)實生活中經(jīng)濟的加快發(fā)展、社會的不斷進

步以及監(jiān)獄面貌發(fā)生的重大變化為教材，來實打?qū)?/p>

地搞好青年民警思想政治工作。還要注重從現(xiàn)實社

會中挖掘青年喜聞樂見的、富有生活氣息的教育內(nèi)

容和形式，不斷提高思想政治工作的吸引力、針對

性的實效性。

——強化四個堅持，促使青年成為模范。一是

堅持學(xué)習(xí)型民警隊伍的構(gòu)建，努力使青年民警成為

勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范。當代青年要肩負起歷

史使命，就要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)科學(xué)、學(xué)業(yè)

務(wù)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，構(gòu)建學(xué)習(xí)型青年組織，珍惜大好時光，發(fā)憤學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、學(xué)以致用，要把學(xué)習(xí)理論武裝頭腦，同加強對全局性、戰(zhàn)略

性、前瞻性的重大問題的研究，增強工作的原則

性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性結(jié)合起來，不斷提高

自身素質(zhì)和執(zhí)法水平，打牢人生成長進步的根基。

二是堅持為人民服務(wù)的宗旨，努力使青年民警成為

無私奉獻、勤政為民的模范。在監(jiān)獄刑罰執(zhí)行過程

中，青年民警要向任長霞、陳月等英模學(xué)習(xí)，關(guān)心

群眾疾苦、深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀利

民之策，多辦為民之事，把實事辦好，把好事辦

實，掌好用好人民賦予的執(zhí)法權(quán)力，自覺做到官為

民仆，無私奉獻。三是堅持把監(jiān)獄改革與發(fā)展作為

第一要務(wù)，努力使青年民警成為勇于實踐，銳意創(chuàng)

新的模范。新世紀監(jiān)獄的改革與發(fā)展是前無古人的事業(yè)，在這一偉大實踐中，有大量新情況需要去認

識，有大量新課題需要去解決，有大量新任務(wù)需要

去完成。青年時期是最富創(chuàng)造力的時期，青年民警

是最具有創(chuàng)造熱情和創(chuàng)造潛力的群體，要努力培養(yǎng)

青年民警的創(chuàng)造能力，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)新潛能，緊密結(jié)合監(jiān)獄的改革與發(fā)展，在不斷認識和把握客

觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于實踐，銳意創(chuàng)新。四是堅持

構(gòu)筑牢固的思想道德防線，努力使青年民警成為廉

潔奉公、艱苦奮斗的模范。在新形勢下，要教育青

年民警保持清醒頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀

和價值觀，面對各種風(fēng)浪，要穩(wěn)住陣腳，處變不

驚，堅持正確的理想信念不動搖；在名、權(quán)、利和

金錢、美色、人情面前保持理智，嚴律已、存正

氣、禁貪欲，不斷加固思想防線的大堤，從思想深

處培基固本；同時要保持健康的心理，消除心理障

礙，用積極健康的人生態(tài)度，堅決抵制利己主義、6】

對當前監(jiān)獄青年民警思想狀況的調(diào)查與思考周朝陽

拜金主義、享樂主義等腐朽思想的沖擊，防止心理

失衡，破除私心、貪心、色心，用人格力量教育改

造好罪犯。

——抓住五個“點”，做實做活青年工作。一

是找準共鳴點，增強主動性。抓住青年民警共同關(guān)

心的問題，來做思想政治工作，才能產(chǎn)生共鳴。每個人都有自己不同的需求，有自己不同的人生目

標，而監(jiān)獄的穩(wěn)定與發(fā)展則是激勵全體青年民警不

斷進取的共同目標，我們強調(diào)找準共鳴點，就是要

使青年民警與監(jiān)獄發(fā)展結(jié)合得更加緊密，讓青年在奮斗中實現(xiàn)人生目標的同時實現(xiàn)監(jiān)獄的發(fā)展壯大。

如我獄在青年中開展的“轉(zhuǎn)觀念、增信心、比貢

獻、促發(fā)展”活動就是這個目的。二是抓住閃光

點，增強導(dǎo)向性。青年思想政治工作者要具有敏銳的嗅覺、犀利的眼光，能夠透徹深入地分析研究問

題，善于發(fā)現(xiàn)閃光點，閃光點有集體的也有個體的，有全局的也有局部的，要善于從實際出發(fā)，從

工作的需要出發(fā)，去捕捉、去發(fā)現(xiàn)。我省監(jiān)獄系統(tǒng)

隆重推出的中國杰出青年衛(wèi)士陳月，就集中體現(xiàn)了

“正義、奉獻、愛民、拼搏”的精神，已成為廣大

青年民警建功立業(yè)的精神動力。三是選好需求點，增強適應(yīng)性。我們要經(jīng)常了解青年民警的所思所

想，喜怒哀樂，對于不同時期，不同的人群的不同

需求做到心中有數(shù)。我們一方面要通過管理機制和

管理方法的創(chuàng)新，維護青年民警的合法權(quán)利，努力

提高他們的物質(zhì)生活水平；另一方面，要做好一人

一事的思想政治工作，當青年民警工作、生活遇到

困難的時候，要及時進行思想溝通，理順情緒，給

予幫助，把問題解決在蔭芽狀態(tài)。四是瞄準切入

點，增強針對性。瞄準切人點，就是要善于摸清青

年民警的思想脈搏，有針對性地選好思想政治工作的有效方法，運用切實可行的載體，把工作落到實

處。如我獄在青年民警中實施的“四大工程”：即

素質(zhì)工程，提高青年民警的業(yè)務(wù)技能水平；環(huán)境工

程，創(chuàng)造舒適的工作生活環(huán)境；平安工程，抓好維

穩(wěn)保安、營造平安氛圍；繁榮工程，建好青年活動

陣地，活躍民警文化生活。這就為培養(yǎng)優(yōu)秀的青年

民警隊伍和促進監(jiān)獄的穩(wěn)定與發(fā)展創(chuàng)造了良好的條

件。五是圍繞中心點，增強時效性。監(jiān)獄在改革中

會隨時發(fā)現(xiàn)一些新情況、新問題，思想政治工作必

須緊緊圍繞監(jiān)獄維穩(wěn)保安這個中心，積極地去應(yīng)對

這些問題，為監(jiān)獄的改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

2要增強時效性，不權(quán)要培養(yǎng)青年民警的時效性意

識，更要提高我們的工作效率，使工作做實做活。

——實現(xiàn)六個轉(zhuǎn)變，不斷創(chuàng)新工作方法。一是

由灌輸型向交流型轉(zhuǎn)變。在青年工作中，要想讓人

相信你、服從你、依靠你、支持你，思想教育就應(yīng)

堅持以人為本的原則，改變傳統(tǒng)的一人念大家記、一張報紙學(xué)半天的方法，克服信息單向流動、缺乏

溝通交流的問題，變“填鴨式”灌輸為平等靈活的交流，激發(fā)青年民警主動參與、接受教育的積極

性，使正面灌輸?shù)膹娭菩耘c自我教育的自覺性有機

融合。二是由傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。針對當今青年

人追求大信息量、快節(jié)奏、高效率的特點，要善于

把傳統(tǒng)的思想政治工作優(yōu)勢與現(xiàn)代化的科技手段結(jié)

合起來，既要總結(jié)成功經(jīng)驗，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，又要緊跟時代步伐，充分運用現(xiàn)代科技成果，擴大

政治工作的覆蓋面，使青年思想政治工作逐步向知

識化、科學(xué)化的方向發(fā)展。三是由指令型向自主型

轉(zhuǎn)變。目前的青年工作依然沿襲過去形成的思維定

勢，從計劃到實施，從實施到總結(jié)，規(guī)定動作多，自選動作少，不善于從青年民警實際出發(fā)開展獨具

特色的活動。因此，新形勢下，我們必須根據(jù)青年

民警特點和自身單位實際，求真務(wù)實，逐步由集

中、統(tǒng)一、大型的活動方式向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變，給基層團組織留出自由選擇活動的足夠

空間，激發(fā)他們的積極性、主動性，充分發(fā)揮基層的能動優(yōu)勢。四是由被動型向主動型轉(zhuǎn)變。在青年

工作中，要主動思考，超前介入，提前考慮到改革

中利益格局調(diào)整、新舊矛盾轉(zhuǎn)換、客觀因素沖擊將

對青年民警思想、情緒、工作、生活帶來的一系列

新情況、新矛盾和新問題，不斷增強工作的敏感性

和主動性，做到心中有數(shù)，未雨綢繆，及時解惑釋

疑，從而由被動應(yīng)付轉(zhuǎn)變成超前預(yù)防，使思想政治

工作始終處于主動、超前的位置。五是由游離型向

參與型轉(zhuǎn)變。要較好解決青年思想政治工作游離大

局、搞自我體內(nèi)循環(huán)的問題，關(guān)鍵是要進一步強化

青年工作必須緊密圍繞監(jiān)獄改革、發(fā)展、穩(wěn)定等中

心工作，在貼緊靠實上下功夫，把青年工作融會貫

通到改革、管理、公正文明執(zhí)法等重點工作的全過

程，做到同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。六是

由單純說理型向解決問題型轉(zhuǎn)變。當今大家普遍感

到青年工作不好做、做不好，一個重要原因就是解

決思想問題與解決實際問題相脫(下轉(zhuǎn)第65頁)

大學(xué)生的誠信教育探討張智

社會勞動者，恪守誠信，將在社會上縱馬弛騁；喪

失誠信，將在社會上無立足之地。

三、引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的信用“消費”觀念

現(xiàn)在國家鼓勵人們信貸消費，隨著我國“個人

信用征信系統(tǒng)”的建立，信貸消費必將滲透到生活的各個領(lǐng)域，這就要求大學(xué)生更新消費觀念．比

如：貸款上學(xué)，就是花明天的錢圓今天的夢。但前

提是必須遵守信用，在發(fā)達國家每個人都有一個終

生的社會安全號，每個人都有一份由資信公司做出的信用報告，任何有需要的機構(gòu)和個人都可以付費

查詢這份報告。而一旦有不良信用記錄，就會造成當事人貸款、做生意，甚至租房、找工作上的極大

困難。大學(xué)生在今后的經(jīng)濟生活和社會生活中要時

時與誠信打交道，如：住房貸款、消費品貸款、創(chuàng)

業(yè)貸款、各種信用卡透支消費等。如不守信用將寸

步難行。高校要引導(dǎo)大學(xué)生健康地“消費”自己的信用，樹立正確的信用消費觀念。

我們國家已經(jīng)制定了依法治國和以德治國的治

國方略。而二者之間法律是保障，道德是基礎(chǔ)。高

校加強對大學(xué)生進行法制教育的同時更應(yīng)加強道德

教育，而誠信教育是道德教育的重要環(huán)節(jié)。在剛閉

幕的全國九屆五次人大和政協(xié)會上，許多有識之士

暢談“誠信”在我國各項事業(yè)發(fā)展中所具備的重要

作用，認為在全國開展“誠信”教育已刻不容緩。

在江西南昌召開的全國工商聯(lián)八屆八次常委會上．

中西集團董事長周晉峰等倡議九月十九日為“誠信

日”，得到經(jīng)叔平主席等與會領(lǐng)導(dǎo)的簽名支持?！吨?/p>

國青年報》曾報道：北京大學(xué)邀請一批著名的經(jīng)濟

學(xué)家、社會學(xué)家、大學(xué)教授、政府官員舉辦了“信

用中國論壇”；復(fù)旦大學(xué)今年開設(shè)誠信教育課。可

見，誠信問題已引起全社會的高度重視。大學(xué)生信

用狀況良好會推動儒雅學(xué)風(fēng)、校風(fēng)的形成，推動精

神文明建設(shè)。

從以上論述可知，大學(xué)應(yīng)在重視專業(yè)素質(zhì)教育的同時，不斷加強學(xué)生的誠信教育，使通過高等教

育的大學(xué)生在獲得專業(yè)畢業(yè)證的同時，更應(yīng)獲得道

德畢業(yè)證，做一個誠實守信的公民。

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節(jié)而造成的。因此，青年工作必須從他們的疾苦出

發(fā)，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿要求，既要

理直氣壯地講大道理、教育他們識大體、顧大局，又要為他們多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工

作，使思想政治工作由虛到實。

在社會轉(zhuǎn)型的今天，我們面臨的形勢既有難得的機遇，又有嚴峻的挑戰(zhàn)。特別是在深化監(jiān)獄體制

改革的過程中，矛盾將更復(fù)雜、任務(wù)將更繁重、工

作將更艱巨，我們只有緊密圍繞監(jiān)獄中心工作，加

強和改進青年民警思想政治工作，研究新情況、解

決新問題、探索新方式，提高青年工作的感召力和

滲透力，增強青年民警思想政治工作的前瞻性和針

對性，努力造就一支忠誠為民、秉公執(zhí)法、紀律嚴

明、敬業(yè)奉獻、求實創(chuàng)新的青年民警隊伍，為提高

監(jiān)獄工作總體水平，實現(xiàn)監(jiān)獄工作歷史新跨越作出

新貢獻。

第四篇：當前職工思想狀況的調(diào)查與思考

當前職工思想狀況的調(diào)查與思考

近年來鐵路改革創(chuàng)新不斷，而每一次改革都會對職工思想產(chǎn)生一定的沖擊，所以加快職工隊伍的思想政治工作，對培養(yǎng)企業(yè)人才，促進鐵路跨越式發(fā)展，建設(shè)和諧社會有著十分重要的意義。為了全面掌握了解職工思想狀況，我對車站職工進行了認真研究，深入調(diào)查了解職工的思想、工作和生活狀況，傾聽基層職工對進一步加強思想政治工作和生活狀況的意見，以及當前職工存在的問題。

一、當前職工的思想狀況通過調(diào)查，從總體上看，車站職工的思想狀況主流是健康的、積極向上的，并呈現(xiàn)出一下特征：

1、職工主流的思想認識、人生觀和價值觀表現(xiàn)為積極進取，樂觀向上。職工把追求事業(yè)成功和有益于企業(yè)、社會作為人生目標，部分職工認為要取得個人成功，光靠個人實力是不行的。需要一個團隊的良好合作方能實現(xiàn)。同時還能體現(xiàn)出黨組織號召力較強，黨的思想教育結(jié)果較為顯著。

2、職工對鐵路改革、服務(wù)、經(jīng)營和目前的金融危機等有關(guān)問題比較關(guān)注。職工對企業(yè)所面臨的改革表現(xiàn)出的一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持。這一點可以從昌九高鐵的運行開通可以看出，這期間的焦點從高鐵的安全舒適到性能票價，證明職工的市場競爭意識較強，參與單位管理和經(jīng)營的主人翁意識較強，并認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性。

3、職工普遍重視個人職業(yè)發(fā)展。隨著市場經(jīng)濟的不斷深化和企業(yè)內(nèi)外競爭的加劇，部分職工認為自己“知識能力不夠”的危機

意思強烈，但學(xué)習(xí)熱情不高，學(xué)習(xí)方向不明確。對于這部分職工所表現(xiàn)的愿望與行動，工會及黨組織應(yīng)加以引導(dǎo)、支持，并使之發(fā)展成為企業(yè)的人才庫，這樣有利于增強企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新能力。

4、存在自卑心理。部分職工學(xué)歷、技術(shù)素質(zhì)等相對落后，對工作有一定壓力，怕工作難能勝任。一旦下崗，妻子兒女生活無著落。這無形給部分職工心理上造成一種壓力、并產(chǎn)生自卑心理。

5、對于居民消費水平上漲趨勢，尤其是最近物價上漲迅速，使車站職工對日常生活產(chǎn)生擔憂，生活成本大增，很多職工希望車務(wù)段能提供一些補貼，獎金等福利，以改善生活條件。

二、加強改進職工思想政治工作的幾點思考

鑒于當前職工思想存在的一些問題，本人認為應(yīng)該從以下幾點入手，通過扎實有效地思想政治工作，努力構(gòu)建職工良好的思想精神體系。

1、強化調(diào)查研究，全面深入準確了解職工。企業(yè)黨組織要多深入基層，有針對性的開展調(diào)查研究工作，了解職工的思想動態(tài)，了解他們的愿望、呼聲和要求，了解他們對企業(yè)文化和企業(yè)前景、對企業(yè)改革和發(fā)展、對生產(chǎn)和服務(wù)的意見、建議，了解他們在企業(yè)發(fā)展的不同階段所表現(xiàn)出的不同心態(tài)，保證他們以飽滿的熱情投身于日常的生產(chǎn)與服務(wù)工作。

2、加強思想信念教育，加快職工思想轉(zhuǎn)變。要切實做好黨建工作，突出共產(chǎn)黨員、共青團員的奉獻精神在一般群眾中的先鋒模范作用，注意把握職工思想政治和精神追求的主導(dǎo)方向，用鄧小

平理論和“三個代表”重要思想教育引導(dǎo)青年堅定理想信念，明確歷史使命，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、努力把青年塑造成為科學(xué)理論的堅定追隨者和社會主義理想信念的大力弘揚者，要以市場觀念為先導(dǎo)，在加強針對性上下功夫，實現(xiàn)職工思想的快速轉(zhuǎn)變。

3、弘揚培育企業(yè)精神，加強企業(yè)文化建設(shè)。在廣大職工中不斷培育、弘揚熱愛鐵路、艱苦奮斗的精神，思想求進的進取思想，不斷開拓、永不滿足的創(chuàng)新精神，上下齊心、風(fēng)雨同舟的團隊精神，勇挑重擔、爭做貢獻的全局精神。

4、轉(zhuǎn)變工作方法，增強職工思想教育效果。要以人為本，充分信任職工，認真對待職工所提出的疑問，采取平等的態(tài)度與他們共同探討。要針對不同層次、不同特點、創(chuàng)新載體、構(gòu)建平臺，大力開展以弘揚社會公德、職業(yè)道德為主題的實踐活動。要放手讓職工進行自我教育、自我服務(wù)、自我管理、多層次、多角度、多方面的良好溝通，增強班組思想作用的效果。

5、把和諧建設(shè)融入職工思想教育當中去。當前的工作、就業(yè)、生活給很多人產(chǎn)生巨大壓力，因人的性格、素質(zhì)不同，有些人會帶來情緒上的波動，甚至產(chǎn)生人際矛盾，我們要在改善生活條件下培養(yǎng)職工的理解，寬容心態(tài)。把扶貧濟困長期開展下去，讓職工在單位有家的感覺，對發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性有重大意義。

第五篇：當前基層職工思想狀況之調(diào)查與思考

當前基層職工思想狀況之調(diào)查與思考

在近期的工作中，XXX黨總支采取座談、面對面談心等形式對職工思想進行調(diào)查了解，以便及時排查出不穩(wěn)定因素，理順職工情緒，化解思想矛盾，引導(dǎo)職工在保安全、促穩(wěn)定中做出積極貢獻。

一、職工思想中存在的問題

一是對企業(yè)發(fā)展走勢的擔憂。近幾年職工通過漲工資、工作環(huán)境改善等切實感受到了鐵路企業(yè)的改革發(fā)展成果，但面對客運、貨運發(fā)送量逐年遞減的經(jīng)濟“新常態(tài)”，部分職工對鐵路企業(yè)的抗危機能力和發(fā)展前景表示不確定。職工都認識到全局經(jīng)營指標與職工是息息相關(guān)的，比較關(guān)心經(jīng)營任務(wù)的完成情況，了解經(jīng)營形勢的嚴峻和完不成指標帶來的損失，因而有擔憂心理。

二是精神壓壓力大。職工普遍反映管理處罰力度一年比一年嚴、基礎(chǔ)管理要求一年比一年細、經(jīng)營任務(wù)擔子一年比一年重、各項活動貫穿全年抓得一年比一年緊，精神壓力得不到緩釋。另外，干部管理定量層層加碼，尤其是安全大檢查期間“不許空手”，干部下現(xiàn)場檢查必須發(fā)現(xiàn)問題，個別職工不理解，有的職工接受上級檢查出現(xiàn)“本來會干，領(lǐng)導(dǎo)在場就不會干的現(xiàn)象”。

三是安全和效率的關(guān)系有時擺不好。有時著忙開車就盲目圖快、搶活干，作業(yè)條件不好時或身體不適和心不順時也存在偷懶、簡化作業(yè)程序等，給安全帶來隱患。

四是對新設(shè)備、新方法接收、使用能力差。對集團公司提出的“人防、物防、技防”理解不深，學(xué)習(xí)不透、掌握不熟，尤其是對各種現(xiàn)場監(jiān)控、記錄儀的作用理解有偏差，認為是捆綁的作業(yè)人員的“繩索”，有抵觸情緒。

二、影響職工思想穩(wěn)定的因素 一是工作壓力遞增。職工工作時間里要全心全意確保安全暢通、促進經(jīng)營，業(yè)余時間還要堅持政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動，自己可支配的、用于個人愛好的時間太少，對參與各種形式的會議、活動不積極，提不起興趣，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通不夠。

二是干群關(guān)系緊張。個別干部存在本位思想，檢查巡視僅止于完成考核任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題后以罰代教，處理方式簡單粗暴，以致于個別職工在與接受安全管理時存在抵觸情緒，執(zhí)行規(guī)章制度做表面文章或當面頂撞。

三是個人發(fā)展無望。認為個人的崗位變動與工資待遇與理想狀態(tài)有差距，自己付出的勞動與收獲不成正比。

分析存在以上因素的原因在于以下幾點：

一是思想政治工作與嚴格考核之間的不協(xié)調(diào)。由于在落實安全逐級負責(zé)制過程中沒有及時跟進思想政治工作，隨著干部考核任務(wù)的指標化比例的增大，作為安全管理鏈節(jié)中的最末一環(huán)，職工對安全管理的最直觀認識就是“提高工作效率=違章違紀=定責(zé)處理=罰錢”，尤其后進職工容易產(chǎn)生被“拋棄”的感覺，這種認識容易沖淡職工對安全生產(chǎn)和經(jīng)營的責(zé)任感，被動接受管理，心理上產(chǎn)生抗拒。

二是企業(yè)文化建設(shè)的滯后。由于側(cè)重于用經(jīng)濟收入量化工作成績，企業(yè)文化建設(shè)不能及時跟進，造成職工缺乏單位歸屬感和長遠目光，認為講大道理不管用，每天只要接好車、干好活，到時間領(lǐng)到工資就可以了，或過于強調(diào)個人一時一事的得失，當一己私利受到損害時，就產(chǎn)生抵觸、抱怨、不合作情緒，這種情緒又會在職工中蔓延，影響穩(wěn)定。

三是職工個人思想認識的局限。個別職工政治素質(zhì)不高，理想、信念空洞、淡化，強調(diào)個人需要，一切都用經(jīng)濟衡量，精神支柱比較脆弱，遇到不如意就說不公平，夸大影響；或不考慮全面因素，拿自己的工資水平與地方工資水平進行簡單橫向比較；或家庭突遭變故、經(jīng)濟驟然緊張時，過于依賴來自單位的救助，一旦得到的幫助不能達到自己的想象范圍，就產(chǎn)生抱怨情緒。

四是有些職工跟不上形勢發(fā)展需要。隨著新設(shè)備、新技術(shù)的投入應(yīng)用，企業(yè)發(fā)展對高素質(zhì)人才的需要越來越迫切，當職工個人素質(zhì)由于文化水平低、不愛學(xué)習(xí)、不善于總結(jié)提高、年齡大適應(yīng)力差等因素而跟不上崗位需要時，就自信心受挫、積極性受影響，進而對改革形勢片面理解，不自覺地把這種負面情緒帶到工作、學(xué)習(xí)與同事的交流中，這些錯誤觀念、言論的蔓延，直接影響到班組氛圍。

三、對下一步做好職工隊伍穩(wěn)定工作的思考

一是堅持正面引導(dǎo)，理順職工工作情緒。要根據(jù)關(guān)鍵時期和各階段重點工作推進落實情況，及時總結(jié)宣傳階段工作成果、典型經(jīng)驗和先進事跡，充分展示干部職工開拓創(chuàng)新、拼搏進取的精神風(fēng)貌，弘揚“在崗一分鐘、負責(zé)六十秒”的企業(yè)精神，通過典型示范和正面宣傳，對內(nèi)激發(fā)工作干勁，對外宣傳鐵路形象。同時，要幫助職工建立起正確的價值觀，堅定政治立場，用長遠眼光看待企業(yè)發(fā)展、定位個人價值，引導(dǎo)職工逐漸開闊眼界、提高認識，走出思想觀念上的誤區(qū)。

二是增進溝通減少偏見。干部在到現(xiàn)場檢查巡視時，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，還要利用職工作業(yè)間隙與職工進行談心，并把談心對象、談心主要內(nèi)容記在巡視本上，真正將談心工作融入安全管理中，通過與職工面對面的交流，增進理解，消除因溝通不到位而產(chǎn)生的誤會。

三是關(guān)心職工生活，解決職工實際困難。要堅持“以人為本”理念，把嚴格要求與人文關(guān)懷、生活關(guān)心更好地結(jié)合起來，暢通職工反映意見和建議的渠道，對職工群眾關(guān)注的熱點問題、反映強烈的難點問題、存在困惑的疑點問題，既要敢于觸及，又要善于疏導(dǎo)；既要堅持正面引導(dǎo)，又要加強心理疏導(dǎo)。千方百計地解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，努力為職工辦實事、辦好事、多辦事。積極創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，切實形成爭先創(chuàng)優(yōu)、加快發(fā)展的強大合力。

總之，在消除影響穩(wěn)定的因素，為職工創(chuàng)造一個積極向上的工作氛方面做好思想政治工作是第一位的。我們要及時把握住一線職工的思想脈動，及時解決好職工遇到的問題、存在的顧慮，這樣才能為保障安全穩(wěn)定掃清障礙，為各項工作的順利開展提供動力支撐。