第一篇：創(chuàng)建教工之家匯報材料

同心同德鑄輝煌

群策群力建馨家

——楊莊小學(xué)區(qū)級“先進教工之家”工作匯報材料

淮安市楊莊小學(xué)是一所完全小學(xué)，現(xiàn)有教職工29人，學(xué)生265人，2015年由原楊莊九年制學(xué)校撤并初中改建而成。這給小學(xué)辦學(xué)帶來了一片新天地。相對寬敞的校舍給學(xué)校各室的配備提供了條件，學(xué)校綠化較好，校園文化氣息濃。是一個理想的辦學(xué)場所。

學(xué)校始終堅持全面貫徹黨的教育方針，面向全體學(xué)生，堅持以德育為首、智育為主、育人與成才并重的原則，努力培養(yǎng)社會主義建設(shè)的優(yōu)秀人才。學(xué)校堅持正確的辦學(xué)方向，落實科學(xué)的發(fā)展觀，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勇于探索，銳意進取，廣大教職工齊心協(xié)力，團結(jié)拼搏，在教育教學(xué)、課程改革、校園建設(shè)、師資建設(shè)等方面取得一定成效，學(xué)校已進入一個快速、穩(wěn)健、良性發(fā)展的新階段。伴隨著學(xué)校蓬勃向上的前進步伐，學(xué)校成立了創(chuàng)建區(qū)“先進教工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了“先進教工之家”的陣地，目前區(qū) “先進教工之家”的條件已經(jīng)具備。

一、目標明確，職責(zé)到位，努力學(xué)習(xí)進取，增強創(chuàng)建意識。學(xué)校在上級教育工會和淮陰師范學(xué)院工會的關(guān)心支持下，努力實踐“三個代表”的重要思想，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作全局。認真貫徹落實、全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，全面貫徹實施《教育法》、《教師法》、《工會法》，根據(jù)區(qū)教育工會對學(xué)?；鶎庸?chuàng)建“先進教工之家”活動的有關(guān)要求，黨政工明確各自職責(zé)，同心同德，群策群力，緊密配合，使創(chuàng)建“先進教工之家”的工作能夠分階段扎實地進行。在學(xué)校工會成立后即召開工會工作會議，布置創(chuàng)建任務(wù)，學(xué)校專門成立建“家”領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄭鵬校長任組長，下設(shè)工作小組和監(jiān)督小組。并組織全體工會委員和學(xué)?？倓?wù)等人赴淮陰師范學(xué)院模范教工之家參觀學(xué)習(xí)，使大家深受啟發(fā)，增強了我們創(chuàng)建區(qū)“先進教工之家”的信心。工會還積極向黨組織匯報工作，反映教職工呼聲以及教職工普遍關(guān)心的熱點問題，以爭取黨支部支持指導(dǎo)，因此，工會與黨政領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)與教工關(guān)系之間融洽。這樣開放民主的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，增強了學(xué)校的凝聚和戰(zhàn)斗力。同時，黨支部和工會還經(jīng)常組織教工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，鑄師魂，促師德，爭奉獻，涌現(xiàn)出不少好人好事，促進了學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。獨立建制后，學(xué)校先后通過了淮陰區(qū)“和諧校園”、“平安校園”的創(chuàng)建驗收工作，學(xué)校聘請淮陰歌舞團孫老師、陸老師為我校黃梅戲教學(xué)輔導(dǎo)員，這使我校的黃梅戲藝術(shù)特色教育又步入一個新臺階。參賽節(jié)目在2016年淮陰區(qū)中小學(xué)生體藝節(jié)上獲得一等獎。

二、抓住機遇，銳意進取，不斷完善制度，推進民主建設(shè) 建立健全各項規(guī)范的民主制度和完善教職工代表大會制度是全心全意依靠教職工辦學(xué)和保證教職工當家作主的具體體現(xiàn)。學(xué)校通過民主推選于2015年9月初成立教代會，并組織全體代表培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使教代會制度逐步健全，日臻完善，工作更加規(guī)范化、制度化。學(xué)校認真召開教代會，代表們充分發(fā)揮主人翁精神，本著實事求是的態(tài)度，審議行政工作報告、學(xué)校的章程、獎懲條例及規(guī)章制度，全體教職工為學(xué)校建設(shè)積極進言獻策，暢所欲言，認真履行代表的職責(zé)。教代會的成功召開，提高廣大教職工參政議政的能力，激勵著他們?yōu)閷W(xué)校的工作而不懈努力。同時，教代會的審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督四項職權(quán)進一步得到落實。在平時工作中，工會還注意與黨政部門多渠道溝通，及時反饋教職工的呼聲，履行工會作為聯(lián)系黨群關(guān)系的紐帶作用。工會主席參加校務(wù)會，支委會，及時開展合理化建議活動，及時參政議政。近年來，工會對學(xué)校的校園建設(shè)、教工的福利、評優(yōu)、評先、職稱評定、“扶貧助學(xué)”、“民主評議干部”、“送溫暖”系列活動、骨干教師培訓(xùn)與繼續(xù)教育等方方面面問題均可提出合理化建議并被黨政采納，受到了上級主管部門的肯定。工會委員，部分教代會代表成了“校務(wù)公開”的監(jiān)督員，參與學(xué)校財務(wù)的稽查?；鶎庸茉邳h支部和上級工會的組織領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全體教職工圍繞學(xué)校中心工作依法獨立開展工作。同時，根據(jù)自身特點，結(jié)合節(jié)假日開展一些生動活潑的活動。由于黨政工的緊密合作，教代會代表敢于參與學(xué)校的民主管理和監(jiān)督，“教工之家”的凝聚力增強了，學(xué)校工會能依靠全體教職員工，在最需要工會發(fā)揮積極作用又能體現(xiàn)工會組織特點的領(lǐng)域大顯身手，成績比較突出。

三、著眼全局，落實責(zé)任，加強師德建設(shè)，鑄造崇高師魂 教職員工是學(xué)校的主人，教師隊伍是教育教學(xué)工作的主力軍，建設(shè)一支師德高、業(yè)務(wù)強的師資隊伍是工會組織有著得天獨厚的優(yōu)勢。在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織積極動員廣大教職員工加強理論學(xué)習(xí)，以“學(xué)高為師，身正為范”為指導(dǎo)思想，鑄造崇高師魂。培養(yǎng)教師良好的向?qū)W心態(tài)和人文精神，一直是我校創(chuàng)建先進”教工之家”隊伍建設(shè)的核心和動力，通過經(jīng)?；?、制度化地組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》，不斷提高廣大教職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)道德素質(zhì)。學(xué)校為了加快教育改革和整體發(fā)展的步伐，十分重視更新教育觀念，加大科研興校力度，主要內(nèi)容包括新課程標準學(xué)習(xí)、心理健康教育講座、新課改培訓(xùn)以及新修訂的《義務(wù)教育法》的學(xué)習(xí)。充分利用自身的現(xiàn)代化條件，搶占現(xiàn)代教育的制高點，強化師資隊伍建設(shè)，邀請專家到我校做專題講座，讓教師接受先進教育理念的熏陶，率先走到了新課程改革的前沿。同時，學(xué)校還舉行教師報告會，積極而廣泛地開展“講師德，爭奉獻，塑形象”活動，全體教師以德修身，按照公民道德基本規(guī)范嚴格要求自己，弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，塑造健全人格，從而加強了教師的思想道德建設(shè)。

半年來，我校把德育工作放在學(xué)校教育工作的首位。學(xué)校先后出臺了師德考核條例和班主任考核條例，與每位教師在期初簽訂《師德承諾書》。以德為首，以人為本，開拓精神文明新局面，形成以爭創(chuàng)和鞏固市級文明學(xué)校成果為平臺，以愛國主義、集體主義教育為主線，以豐富多彩的文體活動為載體的德育工作新局面，大力弘揚“以人為本，以誠為先，尊重個性，健全人格”的教育理念。工會組織注意理順教育改革中教工的思想情緒，化解教工的矛盾問題，保護和調(diào)動教工投身教育事業(yè)的積極性。結(jié)合重大節(jié)日開展具有校園特色、豐富多彩的德育活動，引導(dǎo)教師潛心教學(xué)研究，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，提高教學(xué)質(zhì)量。通過這些活動，教工的素質(zhì)普遍提高，適應(yīng)課改新形式的要求。教師隊伍建設(shè)初見成效，贏得了較好的社會聲譽。

四、實施送溫暖工程，創(chuàng)建溫馨“教工之家” 學(xué)校工會努力完善參政議政的外部條件，主動與行政領(lǐng)導(dǎo)互相溝通，增進合作，及時把教職工的心事傳遞給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，黨政工積極主動地為教師做實事，辦好事，關(guān)心教職工的生活。維護教職工的合法權(quán)益，積極開展為在職病困教職工 “送溫暖”活動。工會與黨政領(lǐng)導(dǎo)能及時為生病住院、親屬亡故、辦婚喜事的教職工進行慰問。學(xué)校在教師節(jié)、國慶節(jié)均對教職工進行慰問或舉行活動，開展教職工運動會、國慶歌詠朗誦比賽和書畫比賽等活動。通過這些教職工喜聞樂見、生動活潑的文娛活動，豐富了校園文化生活，增強了工會在教職員工中的凝聚力。

在豐富教工文化生活的同時，學(xué)校黨政和工會互相配合，為了辦好“教工之家”，學(xué)校從有限的經(jīng)費中撥出專款建成教工活動室，添置各種活動器械，讓教職工有個舒適優(yōu)雅的活動環(huán)境。同時，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入基層，與教職工促膝談心，解決其實際困難，對教職工提出的正確意見，敦促各職能部門予以解決。從而調(diào)動了廣大教職工的工作熱情，取得了一定成績?！敖坦ぶ摇钡慕ㄔO(shè)和工會活動，調(diào)動了教職工的工作積極性，促進學(xué)校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定。

半年來的工會工作，我深刻地體會到學(xué)校日新月異的發(fā)展離不開黨政工緊密配合，互相支持，全體教職工齊心協(xié)力所形成的同心同德干事業(yè)求發(fā)展的氛圍。在學(xué)校黨、政、工的共同努力下，我校創(chuàng)建銅山區(qū)“先進教工之家”活動初見成效，促進了學(xué)校各項工作的有效開展，帶來了教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，“教工之家”成為教職工共有的“溫馨的家”，因而得到了廣大教職工的認可。當然，在工作中我們難免也存在一些不足之處，展望未來，歷史賦予我們更為光榮而艱巨的任務(wù)，我們使命在肩，義不容辭，要以創(chuàng)建區(qū)“先進教工之家”為契機，進一步團結(jié)全體教職工，積極開展活動，以更加高昂的姿態(tài)，堅忍不拔的意志，求真務(wù)實的作風(fēng)，奮力拼搏，維護全體教職工的合法權(quán)益，研究新問題，解決新矛盾，為教職工創(chuàng)造更好的生活和工作條件，為我校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為創(chuàng)建團結(jié)、民主、文明、溫馨的”教工之家”而奮斗。

淮安市楊莊小學(xué)

2016年9月

第二篇：合格教工之家創(chuàng)建匯報

阜寧縣羊寨初中創(chuàng)建合格“職工之家”情況匯報

阜寧縣羊寨初中工會成立于2003年10月，現(xiàn)有會員92人，職工入會率達92％。工會主席1人，副主席1分，委員4人。在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校行政的大力支持下,始終堅持黨的基本路線，踐行“中國夢”，認真履行工會的四項職能,以創(chuàng)建合格“職工之家“為契機,進一步加強組織建設(shè)，不斷提高工作水平，建立健全依法維權(quán)、教職工民主參與、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、教職工與學(xué)校共謀發(fā)展的機制，增強組織的吸引力、凝聚力，使之真正成為教職工信賴的 “職工之家”。

一、齊抓共管，打造“進取之家”

1、成立機構(gòu)，明確責(zé)任。成立了羊寨初中創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建辦公室，校長戴必生同志任組長，工會主席李鳳兵同志負總責(zé)。制作了工會牌匾，懸掛在學(xué)校大門口，工會主席獨立辦公室，有“工會辦公室“標牌，有桌椅，桌卡，添置了辦公文件柜，創(chuàng)建的各項制度上墻，便于開展工會各項工作。

2、深入動員、齊抓共建。我們進行深入的思想發(fā)動，召開了創(chuàng)建動員大會，對創(chuàng)建工作進行了具體部署，提出了創(chuàng)建要求，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題討論會，分析形勢，查找問題，制定對策，明確責(zé)任。創(chuàng)建辦根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，合理分解工作任務(wù)，主動抓好工作落實。

二、積極進取，打造“學(xué)習(xí)之家”

為了配合抓好思想政治教育，提高教職工的綜合素質(zhì)，工會努力打造職工學(xué)習(xí)的平臺，建立了職工書屋，內(nèi)有圖書3000多冊，桌椅多套，電腦 1臺，并且有專人管理。

工會積極配合學(xué)教活動，整體素質(zhì)不斷提高，加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，組織教職工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)十八大文件等，《工會法》、《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實施綱要》《學(xué)校教職工代表大會規(guī)定》，省、市、縣師德建設(shè)文件，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人在教師節(jié)和有關(guān)會議的講話等。建立完善培訓(xùn)制度，鼓勵職工終身學(xué)習(xí)，組織教師參加教學(xué)基本功培訓(xùn)和競賽。增強拒腐防變能力，創(chuàng)建廉潔形象，開展校園文化宣傳，打造特色文化氛圍，教師成果卓顯成效，如施素娟老師獲得實驗初中杯教書育人技能大賽一等獎。

三、民主管理，打造“維權(quán)之家”

依法維權(quán)是工會構(gòu)建和諧校園的著力點。多年來，工會著眼于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的建立、運行、監(jiān)督、調(diào)處等環(huán)節(jié)，建立健全了利益協(xié)調(diào)機制、矛盾調(diào)處機制和權(quán)益保障機制。

1、保障職工工作的權(quán)利。多年來，在涉及群眾利益過程中，工會開展了多層次地談心活動，暢通雙方信息溝通的渠道。

2、建立和諧勞動關(guān)系。工會以幫助和指導(dǎo)教職工簽訂計劃生育合同為切入點，學(xué)習(xí)《勞動法》和《工會法》，全面落實了職工休息、休假、勞保等待遇，確保教職工在勞動合同期內(nèi)依法享受的公休、婚喪、生育等法定假。

3、維護職工的政治權(quán)利。一是教職工民主參與管理，享有充分的自主決策權(quán)。二是工會積極聽取教職工意見，對職工的合理化建議，及時向局領(lǐng)導(dǎo)匯報，使職工的意愿得到了充分的尊重。三是推行校務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)小組最大限度地讓廣大教職工知校情、參校政、監(jiān)校事，通過例會、公告欄公開黨建、競爭上崗、評優(yōu)評先、績效考核、會費劃撥上交等情況，廣泛接受監(jiān)督。

4、增強公信力和透明度。利用民主生活會和年終領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個方面對領(lǐng)導(dǎo)干部進行測評打分，結(jié)果作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的參考依據(jù)。

四、情暖人心，打造“溫暖之家”

1、開展“幫困扶持”活動，打造責(zé)任校園。一是逢病必探。職工有三病兩痛，工會都派員前往醫(yī)院或家里看望安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早康復(fù)；二是逢喪必悼。職工家屬病故，工會都前往吊唁與慰問，并發(fā)動全體會員主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜；三是重困必援。工會對患病、生活困難的退休職工也及時伸出了援助之手，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。四是參與公益。積極關(guān)注社會弱勢群體，加強對口及專項扶貧工作，積極開展了“獻愛心”活動。

2、開展“關(guān)愛老年人”活動，分享發(fā)展成果。一是每年重陽節(jié)和春節(jié)離退休座談會，向退休教職工報告校園建設(shè)的情況，認真聽取退休教職工的意見和建議。二是凡逢年過節(jié)或退休教職工生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時和工會干部登門看望，問寒問暖。對退休教職工提出的疑難問題，工會能耐心解釋，不厭其煩地做工作，使退休教職工倍感組織的親切和溫暖。三是落實退休教職工的政治待遇和生活待遇，不打折扣。四是為了退休教職工的健康，每年組織退休職工進行一次全面的身體檢查，對患有重大疾病，個人自負醫(yī)療費過高的退休教職工，每年從福利費中進行適當補助。

3、開展“關(guān)愛女職工”活動，發(fā)揮“半邊天”作用。我們根據(jù)女職工的生理特點，堅持做好女職工“四期”保護，保障女職工勞動衛(wèi)生、勞動保護、勞動待遇等權(quán)益。

4、改善職工生活質(zhì)量，保障職工的健康。職工食堂每天靈活的變換菜式的花樣、口味調(diào)整，每餐菜肴葷素搭配，力求營養(yǎng)平衡，讓教職工吃得開心，吃得放心。

五、載體豐富，打造“活力之家”

1、女工活動形式多樣。組織三八節(jié)女職工向她們送節(jié)日禮品活動。

2、員工活動百花齊放。積極開展教職工興趣小組活動。成立了乒乓球、籃球、唱歌、舞蹈等興趣小組，通過活動凝聚人心，和諧了團隊。

3、文化大餐準備充足。根據(jù)時勢需要和教職員工的需求，為教職工書屋購買新書籍，建立教工圖書閱覽室。目前，書屋目錄涵蓋政治、經(jīng)濟、文化、教育、科學(xué)、健康、廉政、計生、少兒等領(lǐng)域，隨時為員工提供精神食糧大餐。

5、文體設(shè)施不斷完善。校領(lǐng)導(dǎo)非常重視職工之家的場地建設(shè)，對“職工書屋”、“閱覽室”、、“球類室”、加大硬件的投入和建設(shè)，為員工營造了快樂工作、幸福生活的文娛環(huán)境。

在今后的工作中，我們將更好地履行工會的各項職能，把工會工作有機地融合到全校工作中去，切實加強校園誠信體系建設(shè)，自覺維護良好的市場秩序，努力塑造良好的社會形象，大力培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：教工之家匯報材料

五峰鋪鎮(zhèn)第二完小

“模范教工之家”創(chuàng)建工作情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

市委組織部、市總工會 “模范職工之家”檢查驗收組，今天來到我校，對我校的“建家”工作進行檢查和指導(dǎo)，在此，我謹代表五峰鋪鎮(zhèn)第二完小對檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！。

五峰鋪鎮(zhèn)第二完小創(chuàng)建于2009年，前身為“邵陽縣振文私立學(xué)?！薄W(xué)校占地面積35畝，建筑面積8577.27平方米。校園規(guī)劃科學(xué)、布局合理，各種功能室一應(yīng)俱全，辦學(xué)條件在我市小學(xué)中堪稱一流。現(xiàn)有24個教學(xué)班，學(xué)生1263人，教職員工63人。近兩年來，為了提升學(xué)校的管理水平，學(xué)校全體教職員工齊心協(xié)力推進職工之家建設(shè)，充分激發(fā)教職工的工作熱情。從而推進了依法治校的規(guī)范化、制度化建設(shè)和學(xué)校全面快速發(fā)展。使學(xué)校于2010年12月就加入了省級合格學(xué)校行列。下面我就我校的建家工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作五個方面的匯報。

一、組織健全、制度完善

1、成立了建家工作領(lǐng)導(dǎo)小組。在開展建家工程中，本校成立了校長掛帥，工會牽頭，德育處聯(lián)手的建家活動領(lǐng)導(dǎo)小組。形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運作、教職工參與的建家工作格局。在建家全面工作推進中，學(xué)校工會發(fā)揮了突出作用，同時也對建家工作進行了

參觀調(diào)研，對協(xié)調(diào)工作進一步完善、規(guī)范，建家工作在原有基礎(chǔ)上有了新的提升。2009年12月學(xué)校組建了“模范教工之家”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由肖壽福校長擔(dān)任組長，工會主席秦永成擔(dān)任副組長，學(xué)校行政人員和工會委員擔(dān)任組員。并擬定了《五峰鋪鎮(zhèn)第二完小推進職工之家創(chuàng)建工作安排意見》印發(fā)各處室，對學(xué)校建家工作做了明細分工。

2、建家工作納入了學(xué)校工作議事日程。如專職工會主席的選配及其辦公條件的改善，教代會制度和校務(wù)公開的堅持，教職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，教職工的業(yè)余文化生活，以及特困職工的救助慰問等建家的重要工作內(nèi)容，都納入了學(xué)校的重要議事日程逐項加以落實，并列入各方面年終的考核評比表彰。

3、依靠教職工辦學(xué)校，促進了學(xué)校的管理和全面發(fā)展。一是促進了學(xué)校內(nèi)部管理制度化。教代會的一系列規(guī)章制度，對教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束力。通過一系列規(guī)章制度的落實，致使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強，并在校園內(nèi)初步形成了公開競爭、積極向上的良好氛圍。二是促進了校園的發(fā)展和環(huán)境的凈化、美化。通過認真實施教代會制定的《五峰鋪鎮(zhèn)第二完小三年發(fā)展規(guī)劃》和《校園環(huán)境專項整治及管理辦法》。在短短的一年間，已將學(xué)校建設(shè)成充滿現(xiàn)代校園文化氣息的花園式的學(xué)校。三是促進了教育教學(xué)管理質(zhì)量的不斷提高。近年來，由于學(xué)校推進建家活動，有效地激發(fā)了廣大職工的工作熱情，校風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。開展了形式多樣的校園文化活動，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高。2009年我校被評為“五峰

鋪鎮(zhèn)教育教學(xué)管理先進單位”、“優(yōu)秀教工之家”；2009年9月被縣教育局授予“學(xué)校衛(wèi)生工作先進單位”和“教學(xué)質(zhì)量先進單位”； 2010年12月被評為“市德育工作先進基地”；同年創(chuàng)建湖南省“少年宮”活動基地； 2010年3月我校被縣教育局工會評為“先進職工之家”。

二、思想先進、作風(fēng)優(yōu)良

為了切實施行依法治校理念，實現(xiàn)學(xué)校管理制度化、規(guī)范化，學(xué)校行政把推進民主管理作為提升學(xué)校管理水平的重要內(nèi)容來抓。

1、突出教代會發(fā)揮教職工參與學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要作用。學(xué)校進一步完善了《后勤管理制度》、《教工考勤制度》、《定期報帳制度》、《大宗物品采購制度》等一系列規(guī)章制度。近二年來，學(xué)校堅持每年按期召開教代會，審議通過了《五峰鋪鎮(zhèn)第二完小三年發(fā)展規(guī)劃》，進一步討論修改、審議有關(guān)工作方案、條例和細則共計15項，為學(xué)校實現(xiàn)依法治校的規(guī)范化管理奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、認真實行校務(wù)公開，自覺接受民主監(jiān)督。學(xué)校成立了校務(wù)公開辦事機構(gòu)，設(shè)有陽光臺、公布欄、意見箱。對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、目標管理、職稱評定、評優(yōu)選先、教師外出培訓(xùn)、財務(wù)收支、資金分配、基建投資、住房安排等近十個方面的重要事項，都采取不同方式進行公開。如少年宮從設(shè)計、選型、選址，都廣泛征求意見，接受民主監(jiān)督。

實行校務(wù)公開，促進了學(xué)校的內(nèi)部管理規(guī)范化。教代會制定的一系列規(guī)章制度，對于教職工的工作紀律、工作效果都具有較強的約束

力。學(xué)校嚴格堅持考勤制度，引進微機簽到系統(tǒng)，實行上下班指紋簽到簽離制度。堅持教學(xué)常規(guī)月檢登記，嚴格執(zhí)行期末量化考核。教職工考勤與月津貼、評先選優(yōu)、考核、職稱晉升等掛鉤。學(xué)校堅持依法治校，按規(guī)章制度育人的原則，同時加強教職工愛崗敬業(yè)、遵章守法教育，在嚴格規(guī)章制度的前提下，注重感情投入，加大人本管理力度。大膽啟用一批教學(xué)骨干，充實學(xué)校的各基層組織。通過一系列管理制度的落實，使廣大教職工的責(zé)任心明顯增強，在校內(nèi)初步形成了公平競爭、積極向上的良好工作氛圍。有效地改變了過去干好干差無人管、遲到早退無人問的懶散現(xiàn)象。

3、堅持開展民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，評議對象為學(xué)校中層以上干部，通過民主評議，加強了學(xué)校管理，促進了廉政建設(shè)，廣泛調(diào)動了教職工民主參與、民主監(jiān)督的積極性。

三、工作創(chuàng)新、活動精彩

教師是人類靈魂的工程師，一支敬業(yè)、創(chuàng)新的隊伍，才能讓學(xué)校充滿活力。我校為全體教師樹立了“師德公約”：一是樹立“三心”；二是做到“三知”；三是發(fā)揚“五種”精神。既建立和完善了教師的競爭機制，又開展了一些群眾教育教學(xué)創(chuàng)新活動。

1、加強學(xué)術(shù)和教研交流，“走出去，請進來”，學(xué)校邀請了中科院力學(xué)研究所研究員周家漢教授來我校開展科普講座活動、作專題報告。既開拓了學(xué)生的知識視野，又更新了我們教師的教學(xué)觀念。

2、認真開展了教職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。為了不斷提高教師的教學(xué)水平，學(xué)校開展課堂教學(xué)比武、優(yōu)秀教案評比、教研論文評比、師德演講比賽、教師三筆字比賽等活動，同時通過對教師進行普及微機基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，“走進新教材”培訓(xùn)，開展“名師工程”以老帶新活動，選送部分教師外出參加骨干教師培訓(xùn)和新教師崗前培訓(xùn)，認真開展經(jīng)常性教研活動，不斷提高了教職工的業(yè)務(wù)水平。

3、工會牽頭建“留守兒童之家”。我校成立留守兒童工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了留守兒童檔案和“家校聯(lián)系卡”，形成學(xué)校、家庭、社會齊抓共管的工作機制。發(fā)動教師對留守兒童進行定點、定人的幫扶，要求教師用真心、動真情，對留守兒童的心理、學(xué)習(xí)和生活給予無微不至的關(guān)懷和幫助；學(xué)校還為留守兒童定期舉辦各種課外活動，注意從留守兒童的特點和興趣出發(fā)，定期開放愛心書屋和留守兒童之家；通過開展乒乓球賽、講故事、基礎(chǔ)知識競賽、唱紅歌等活動，吸引留守兒童積極參與，增強他們學(xué)習(xí)的主動性、生活的自信心，讓留守兒童切實感受到親情的溫暖。

四、領(lǐng)導(dǎo)支持、群眾擁護

1、認真聽取和反映職工的呼聲。學(xué)校工會一班人經(jīng)常深入各教研組和職工家庭，聽取教職工對學(xué)校工作的意見和了解職工家庭的困難，將職工合理的意見和要求及時向?qū)W校反映，并力求使問題得到妥善解決。

2、工會堅持了“五必訪”制度，即：傷病職工必訪、家庭糾紛必訪、婚喪大事必訪、有了困難必訪、調(diào)入調(diào)離必訪，并在重要節(jié)日對特困職工和老教職工進行慰問。如：2010年李又清老師患腰椎盤突出病，動了手術(shù)，周建華老師身患肺水腫，在邵陽市中心醫(yī)院住院

工會各送去了600元慰問款；2011年秦華峰老師母親患癌癥去世，工會所有成員都前去悼念。

3、學(xué)校非常重視女職工的特殊利益，按照有關(guān)政策和規(guī)定，認真落實了女職工的諸如婚假、產(chǎn)假和孕期、哺乳期的特殊權(quán)益。學(xué)校出資近萬元，先后與邵陽市真美女了醫(yī)院聯(lián)系，為育齡婦女安排婦檢，與邵陽縣疾控中心聯(lián)系，為全體教工安排了一次全面健康體檢，受到教師的一致歡迎與贊譽。

4、加大資金投入，完善配套設(shè)施。建家需要一定人力、物力、財力作保證，學(xué)校騰出并裝修500多平方米的兩層樓房作為“教工之家”，專供工會辦公、教工娛樂休息，同時還花了三萬多元建設(shè)職工乒乓球室、棋藝室、風(fēng)雨活動室和舞蹈房。今年又建設(shè)一個教工健身房?，F(xiàn)在節(jié)假日教工之家歡聲笑語，教工食堂紅紅火火。

五、管理有方、成效顯著

工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，由于學(xué)校大家庭的人員眾多，涉及分工協(xié)作，涉及利益分享，涉及眾多的關(guān)系處理。在這一系列的關(guān)系組織、協(xié)調(diào)、處理中，本校堅持以人為本，堅持依法治校，形成了五峰鋪二完小“管理規(guī)范+人文關(guān)懷”的鮮明特色。學(xué)校事務(wù)堅持公平、公正、公開、規(guī)范，并體現(xiàn)人文關(guān)愛。

1、工會組織建設(shè)得到了加強。我校從2009年起，就設(shè)立了專職工會主席，明確了學(xué)校工會主席享受副校長級政治經(jīng)濟待遇，學(xué)校全體教職工都加入了工會。

2、學(xué)校工會于2010年5月按期進行了換屆選舉，通過民主選舉

產(chǎn)生了工會領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、學(xué)校工會擬定有工會主席崗位職責(zé)。工會工作有計劃，有總結(jié)。

4、學(xué)校工會經(jīng)常配合學(xué)校組織女職工開展文體活動，評比表彰先進，落實女職工的特殊權(quán)益。

5、學(xué)校工會熱心于工會工作，能根據(jù)學(xué)校各個階段的工作需要，認真配合學(xué)校宣傳和動員職工投身于學(xué)校教育教學(xué)和改革活動，并能積極為教職工說實話辦實事，學(xué)校工會在教職工中的感召力和凝聚力進一步增強。

對照市總工會“模范職工之家”標準，本校雖然做了許多工作，也取得了一定的成績，但是許多工作還需要不斷提升。本校將在今后的工作中，在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，繼續(xù)努力，讓全心全意依靠教職工辦學(xué)更好地落到實處，努力為辦好讓人民滿意的教育，為進一步建設(shè)和諧校園作出工會應(yīng)有的貢獻。

謝謝各位！

2011年11月16日

第四篇：“教工之家”先進事跡匯報

莆田第十七中學(xué)“教工之家”先進事跡

匯報

莆田第十七中學(xué)教代會和“教工之家”在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在校黨支部和行政的大力支持下,在各部門的支持與配合下,按照“堅持以教學(xué)為中心，加強教職工隊伍建設(shè)，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進學(xué)校的民主管理，以文體活動為載體推進學(xué)校精神文明建設(shè)，以為教職工辦實事為己任,努力為大家排憂解難”的工作思路。經(jīng)過全體工會干部的共同努力，基本勝任本職工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工以及社會各界的一致好評。現(xiàn)將主事跡匯報總結(jié)如下主要有以下幾方面。

一、切實加強黨政工的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加強工會自身建設(shè)，使工會組織成為學(xué)校工作的不可缺少的組織，在學(xué)校的建設(shè)、改革和發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

工會組織是廣大教職工的群團組織。在學(xué)校黨政部門的支持下，學(xué)校建全了工會組織，使之有其名、有其實。學(xué)校每年召開1-2次黨政工聯(lián)席會議，研究學(xué)校大事，部署今后工作。工會干部任期滿能及時換屆選舉，候選人做到各年齡，各學(xué)科的代表性，工會主席享受學(xué)校副校長待遇，工會副主席享受學(xué)校中層干部的待遇。他們按規(guī)定參加學(xué)校行政會、年終考核、評優(yōu)、校務(wù)公開事宜討論，凡是學(xué)校一些重大決策都必須工會干部到會參加才能通過。為此我校的民主辦學(xué)、校務(wù)公開工作，先后在市區(qū)教育工作會上作介紹，并得到好評。工會切實做好每年召開一至二次教代會，會上教師積極提出許多建設(shè)性的意見，特別是如何辦好有特色的實驗校，如何提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面提出很好的意見及批評意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)很重視及時加以整理，能辦到立即辦，暫不能辦到爭取創(chuàng)造條件辦，這樣形成風(fēng)氣，教師的主人翁的態(tài)度樹立起來，平時遇到問題老師敢提，有困難敢反映，這樣密切了干群關(guān)系，形成了“校榮我榮，校興我興”“與校同命運”的概念。

二、加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高辦事效率

班子建設(shè)是學(xué)校隊伍建設(shè)的重要一環(huán)，是學(xué)校持續(xù)發(fā)展的根本保證。學(xué)校歷來把領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)作為頭等大事來抓。我們堅持“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，在充分尊重民意的基礎(chǔ)上，在工會的監(jiān)督知道下，我們把“團結(jié)協(xié)作、勤奮進取，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為班子建設(shè)的總目標。學(xué)校經(jīng)常利用政治學(xué)習(xí)和行政例會等形式進行培訓(xùn)，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)有關(guān)方針政策，尤其是對先進的學(xué)校管理理念的學(xué)習(xí)，對他們的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，使班子成員很快在思想上和業(yè)務(wù)上成熟起來，他們不分節(jié)假日忘我工作，不分份內(nèi)份外盡心盡力，盡職盡責(zé)，銳意進取，大膽改革，各處室之間相互協(xié)調(diào)，工作開展得有序、高效，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、加強學(xué)習(xí)，提高教職工政治業(yè)務(wù)水平

1、認真組織了廣大教職工積極參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。先后組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、十七大精神，新《工會法》、《勞動法》，學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)綱要》，新修改的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)抗震救災(zāi)的先進事跡材料等，提高了會員的思想素質(zhì)，明確了自己所肩負的歷史重任，能自覺地投入到教育教學(xué)改革中去。

2、配合學(xué)校行政組織全體教職工開展校本培訓(xùn)、校本教研，努力為提高教職工的整體水平。配合學(xué)校教務(wù)處，組織開展教學(xué)研究課、鼓勵青年教師上優(yōu)質(zhì)課，促進青年教師快速成長。

四、加強工會教代會建設(shè) 充分發(fā)揮工會教代會的職能作用

1.加強班子建設(shè)。按照計劃于2009年5月將召開第五屆七次教職工大會，討論通過修改相關(guān)規(guī)章制度和條例。

2、充分發(fā)揮了工會組織的職能作用，積極參政議政。參與學(xué)校各項規(guī)章制度和重大事項的審議和討論工作。如學(xué)校的評先評優(yōu)方案、考核方案、職稱評聘方案等，工會都及時組織部分或全體會員認真討論、修正。本著從學(xué)校工作的大局出發(fā)，人人獻計納策。同時認真做好提案征集工作，規(guī)范提案工作程序，使廣大教職工積極參與學(xué)校管理，充分體現(xiàn)民主作風(fēng)，使學(xué)校各項規(guī)章制度日臻完善，教育教學(xué)工作的開展井然有序。

五、堅持校務(wù)公開 發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

在校支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學(xué)校工會全面貫徹執(zhí)行市教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神，積極組織實施學(xué)校校務(wù)公開。一是召開教職工大會及教職工代表大會，向教職工全面公示學(xué)校黨建、財務(wù)、職評、評先、考核、教學(xué)、培訓(xùn)、后勤等整個工作情況。同時適時召開座談會，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建議，設(shè)立學(xué)校校長意見箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開”公布欄。定期和不定期公開重大事項，對教職工敏感的問題重點公開，如師德和考核工作、職稱評定工作以及經(jīng)費預(yù)結(jié)算情況等都做到了及時公開。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展方向、管理的方法、整個工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校的教職工緊緊地團結(jié)在一起，保證了學(xué)校各項工作的順利進行。

六、努力為教職工排憂解難，使工會組織真正成為教職工之家

工會始終把教職工的冷暖放在心上，每逢重大節(jié)日，工會總要與學(xué)校一起對教職工表示慰問；凡教職工生病住院，家里的紅白喜事，工會組織都會記在心里，及時進行慰問，并盡力做好組織服務(wù)工作。雖然僅僅是一一點慰問金、一束花、甚至一句慰問的話，但體現(xiàn)了組織的關(guān)懷，集體的溫暖，使在職教職工激情百倍。

七、進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活

在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的活動，本學(xué)主要開展了以下活動：

1、對貧困教職工和生病住院的教職工進行慰問；

2、春節(jié)期間組織開展對貧困教職工和離退休教職工的慰問活動；

3、三八節(jié)組織女教師開展豐富多彩的慶?；顒?；

4．教師節(jié)期間組織教職工慶祝第二十三個教師節(jié)，掀起尊師重教新熱潮；

5．配合學(xué)校召開學(xué)生秋季運動會并組織各工會小組開展接力跑比賽活動。

八、積極組織參加各項捐款活動，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德。

按照上級工會組織的安排，結(jié)合學(xué)校實際，積極開展各項捐款活動。如組織向四川地震災(zāi)區(qū)捐款，工會成員帶頭捐款，全校共計7萬余 元。并及時將捐款的去向在公示欄中進行了公示。

總之，我校工會在市區(qū)教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的大力支持下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用，取得了一些成績，但與上級的要求還相差甚遠，在今后的工作中要努力開拓，不斷學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)。緊密聯(lián)系廣大教職工，積極主動地發(fā)揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大教職工的“第二家庭”和貼心人，使我校的工會工作再上一個新的臺階。

第五篇：學(xué)校教工之家匯報材料

群策群力 共建和諧之家

——教工之家工作總結(jié)

華北油田十二處學(xué)校 2013年9月28日

群策群力 共建和諧之家

——教工之家工作總結(jié)

華北油田十二處學(xué)校工會在石油分局工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大會員的積極參與下，緊緊圍繞教育質(zhì)量上臺階這一中心，以堅持和深化建設(shè)教職工之家為基礎(chǔ)，認真貫徹上級工會工作的總體思路，促進學(xué)校教育改革和發(fā)展。在開展建家活動中，學(xué)校工會堅持建好教工之家就是保障教育教學(xué)的思想，用心經(jīng)營，力爭將學(xué)校工會建成全校教工的“民主之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“溫暖之家”、“健康之家”。

一、堅持共建原則，建教工“民主之家”

我校始終把共建“教工之家”活動納入重要議事日程，做到黨政工分工協(xié)作、責(zé)任明確，工作落實。成立了以校黨支部書記為組長的共建領(lǐng)導(dǎo)小組，加強組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)，統(tǒng)一思想認識，有效開展活動。以創(chuàng)建“優(yōu)秀教工之家”為契機，進一步落實深化校務(wù)公開制度，增加民主監(jiān)督力度，利用校務(wù)公開欄，公布涉及學(xué)校重大決策、校舍維修、財務(wù)管理、職稱評審、考核、評優(yōu)評先等內(nèi)容。通過此項工作，提高了學(xué)校整體工作的透明度，充分顯示了全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的決心和信心，有力地促進了我校民主評議活動的開展。

學(xué)校民主管理工作進一步得到加強，我校每年召開一次教職工代表大會已成為制度，并日趨規(guī)范化。教職工代表大會的主要議程有聽取并審議校長工作報告、學(xué)校經(jīng)費預(yù)決算報告、工會工 作及會費使用報告、征集代表提案、匯報提案落實情況報告；審議通過學(xué)校一些重大工作的細則及實施方案。2013年3月，學(xué)校三屆一次教代會在廣泛征集全體教職工意見的基礎(chǔ)上，審議并通過了《十二處學(xué)校第二課堂實施方案》、《十二處學(xué)校評選先進教研組、年級組實施方案》、《十二處學(xué)校送溫暖工程實施方案》等涉及學(xué)校管理重大決策決議。共收到代表提案30條，其中涉及到添置教學(xué)設(shè)施、教工身心健康、學(xué)校管理、校園文化、校園安全等重大事項，提請校務(wù)會研究、解決?，F(xiàn)已落實了添置辦公設(shè)備、安裝教室風(fēng)扇、增加教職工培訓(xùn)機會、組織教職工體檢等提案。提案落實率達77%，答復(fù)率達100 %。通過建章立制，最大限度地激活教職工的潛能，實現(xiàn)了工作重點、難點的突破。

二、踐行“達標創(chuàng)優(yōu)”，建教工“學(xué)習(xí)之家”

學(xué)校工會積極組織教工深入學(xué)習(xí)《工會法》《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī)，使全體教職工前進有方向，奮斗有目標，行動有準則，進一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性，提高了教職工隊伍的整體素質(zhì)。

1、明確目標要求，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組。通過集中學(xué)習(xí)和開展自學(xué)等方式，帶動教工積極開展學(xué)習(xí)，號召學(xué)校各年級組教研組爭做“學(xué)習(xí)氛圍濃厚、不斷增強工作動力”的學(xué)習(xí)型小組。

2、啟動“青藍工程”，促進青年教師成長。為加強對青年教師的指導(dǎo)、培養(yǎng)，促進青年教師更快地成長。2012年9月，學(xué)校 啟動了“以老帶新，以新促老，師徒結(jié)對，共同提高”的“青藍工程”，由五名老教師同兩名年輕教師分別結(jié)為師徒，并提出了“新教師力爭一年勝任，二年提高，三年成為學(xué)校學(xué)科（班主任）骨干”的基本目標，規(guī)定了指導(dǎo)教師和青年教師的職責(zé)。通過師徒結(jié)對，為我校青年教師迅速成長營造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動作用、促進教師交流互動搭建了有效的平臺。

3、加強師德建設(shè)，爭做愛崗敬業(yè)楷模。學(xué)校工會以“講正氣、樹師德，做最美教師”師德師風(fēng)主題教育為契機，認真制定主題教育方案，組織教工集中學(xué)習(xí)了《教育部進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《國務(wù)院關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，觀看了《最美鄉(xiāng)村教師視頻》等，教工自學(xué)了學(xué)校推薦的8種書目，人均筆記5000字。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做了師德專題講座兩次，6月份舉行了校師德論壇，有12位優(yōu)秀教師、師德模范做了師德報告。6月份，通過家長和職工的問卷評選，評選出學(xué)校最美教師10人。

三、關(guān)心職工疾苦，建教工“溫暖之家”

學(xué)校工會能把教職工的心聲及時傳遞給學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，黨政工積極主動地為教師辦實事，辦好事，關(guān)心教職工的生活。近幾年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)積極改善教職工工作生活條件，改建廁所、添置辦公文件柜、購買電腦、空調(diào)、征訂相關(guān)報刊雜志等，切實把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到教師的心坎上。學(xué)校工會制定了“送溫暖工程”實施方案。積極開展為病困教職工“送溫暖”活動，為職工排憂解難：凡教職工患病或住院，工會及時牽頭組織慰問；遇到教職工親屬病故，工會都能及時組織前往吊唁，寄托哀思；教職工或子女結(jié)婚，工會組織理事會成員幫助籌備；教職工過生日，工會向教職工送上生日祝福；為困難家庭及特殊群體建立基礎(chǔ)檔案等。一年來，共探望慰問38人次，金額達7600余元。2013年5月，組織全體教職工進行了體檢。行政的關(guān)懷讓教職工感受到學(xué)校的溫暖，使教職工更加心系學(xué)校工作，自覺奉獻于崗位。

四、開展文體活動，建教工“健康之家”

學(xué)校工會積極開展文明、健康、向上的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的文化素養(yǎng)，生活質(zhì)量，增強團隊的凝聚力，推進校園精神文明建設(shè)。積極倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時，幸福工作四十年，健康生活一輩子”的理念，根據(jù)學(xué)校教工的愛好和特長建立了乒乓球活動室、健身房、羽毛球場地、閱覽室、圖書室等學(xué)習(xí)及活動場所。

學(xué)校工會積極響應(yīng)分局工會號召，結(jié)合學(xué)校實際，以各種主題活動和節(jié)日為契機開展豐富多彩的文體活動： 2013年元旦聯(lián)歡活動，各工會小組表演了精心準備的節(jié)目，工會制作了《歷年工會活動剪影》幻燈片，選取了十幾年來教工參加文體活動時的180幅珍貴照片。隨著一張張照片的播放，教工們重新享受了當年的精彩瞬間，感覺快樂而幸福；三八婦女節(jié)，組織全體女教師開展“記錄閃光足跡，展現(xiàn)當代教師風(fēng)采”詩歌創(chuàng)作活動，我校60名女教工積極參與，用飽含激情、富有感染力的語言謳歌教師 高尚的情操，抒發(fā)了對生活和工作的熱愛，展現(xiàn)了積極向上的生活態(tài)度和創(chuàng)作才情，其中宋愛峰、許艷樓兩位老師分別獲得石油征文活動二、三等獎；3月7日下午，開展“慶三八”女教工趣味體育比賽活動，在操場上舉行了“快樂抱抱爆”“成語拼貼”和“盲人敲鼓”團體趣味活動，女教師們一改平日的嚴肅，盡情展現(xiàn)她們對運動的激情，充分展示了全校教工健康向上的精神風(fēng)貌；5月19日，學(xué)校男女職工乒乓球代表隊在石油分局職工乒乓球比賽中獲得女團第一和男團第三的好成績；目前，學(xué)校工會正組織全體教工學(xué)習(xí)訓(xùn)練健排舞，積極籌備分局健排舞比賽。

通過各種文體活動的開展，不僅促進教職工們培養(yǎng)快樂健康的心態(tài)，以陽光的心情享受工作，享受生活，而且大大增強了學(xué)校的凝聚力。

在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會深入開展創(chuàng)建教工之家活動，取得了較好成績，工會自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。我們將在今后的工作中繼續(xù)以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，與時俱進，深入貫徹落實《工會法》，建家興校，建家育人，建家強會，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校的發(fā)展、為建設(shè)我?！敖坦ず椭C之家”做出新貢獻。

華北油田十二處學(xué)校

2013.9