第一篇：創(chuàng)建模范教工之家工作計劃

錦石中學(xué)創(chuàng)建縣“模范教工之家”工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹“三個代表”的重要思想，落實全國總工會“建家到基層”的要求，圍繞我縣教育工會的中心工作，突出重點，顯現(xiàn)亮點，貼近中心，貼近教職工，更扎實有效地不斷提升工會工作水平。切實強化工會自身建設(shè)和四項職能，以加大工會小組獨立開展各類活動為重點，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增強我校工會的活力。通過各類活動使我校工會既服務(wù)學(xué)校的中心工作，又體現(xiàn)工會職能；既彰顯工會優(yōu)勢，又增強教職工主人翁責(zé)任感；既亮出品牌，又促進和諧校園的建設(shè)。

二、組織機構(gòu)與職責(zé)

學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議信息信訪機構(gòu)工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：楊堅勇 副組長：吳力光、周政治

成 員：張海霞、馮準、陽溢頊、劉衛(wèi)華、勞動爭議信息信訪機構(gòu)工作小組： 組 長：吳力光

成 員：馮準、劉衛(wèi)華、歐陽國鋒、馮艷霞、盧偉、譚興吾 1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： ⑴研究制定建家實施方案

⑵指導(dǎo)、推動教職工之家工作，提高運作水平

⑶定期進行自查、上報結(jié)果，總結(jié)建家經(jīng)驗、推選先進個人。2.工作小組職責(zé)：

⑴貫徹執(zhí)行建家方案，指導(dǎo)建家按高水平、高標準的目標實施。⑵組織全體教職工開展相關(guān)活動

⑶定期進行自檢，推選先進個人，搞好階段性總結(jié)。⑷及時上報活動信息并建立完善基礎(chǔ)資料

三、“建家”目標

全面踐行“三個代表”精神，落實上級工會的有關(guān)要求，充分發(fā)揮工會的基本職能和作用，提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工積極投入到學(xué)校的改革和發(fā)展中去，把工會建設(shè)成為黨政組織歡迎、廣大教職工熱愛的“職工之家”。

建家主題：模范教工之家

四、創(chuàng)建措施

學(xué)校工會緊緊圍繞“教學(xué)質(zhì)量優(yōu)，基礎(chǔ)工作好，隊伍建設(shè)好，工作環(huán)境好，活動開展好，權(quán)益維護好，工會自身建設(shè)好”的工會建家條件及標準，落實創(chuàng)建目標的責(zé)任制，注重教學(xué)質(zhì)量的提高和隊伍建設(shè)的雙豐收。

1.逐步創(chuàng)建和鞏固基礎(chǔ)，建章立制。堅持從嚴制訂工會規(guī)章制度，逐步建立一整套適應(yīng)工會創(chuàng)建“模范教工之家”工作崗位責(zé)任、工會活動、校務(wù)公開、教師福利、領(lǐng)導(dǎo)評議等規(guī)章制度，工作有標準，辦事有程序，管理有辦法，獎罰有依據(jù)，使創(chuàng)建工作逐入制度化、規(guī)范化的軌道。

2.圍繞創(chuàng)建主題，強化職能到位。在開展創(chuàng)建活動中，要圍繞突出工會“維護、參與、建設(shè)、教育”的職能作用。一是要抓好工會會員及提案的反映。要開誠布公地從實際問題入手，釋其疑，解其難，幫其需。二是要抓好民主管理，通過民主評議等形式，圍繞干部的德、能、勤、績、廉和存在的問題進行全員測評，完善民主監(jiān)督機制。三是要認真推行校務(wù)公開工作，從維護教職工切身利益的角度出發(fā)，就教職工普遍關(guān)心的年度評先、評優(yōu)、職稱評定、福利發(fā)放、賬目清查等進行內(nèi)容公開、辦法公開、過程公開、結(jié)果公開，進一步強化民主管理職能。

五、建家工作內(nèi)容 1.民主管理

⑴定期或不定期召開座談會，聽取教職工提出的建議，對于有建設(shè)性、針對性的建議積極采納并向?qū)W校行政反饋。

⑵定期或不定期召開全體教職工大會，對干部的德、能、勤、績、廉和存在的問題進行全員測評。

⑶定期或不定期召開全體教職工大會，將校務(wù)公開的內(nèi)容向全體教職工公布。

⑷開展“和諧校園”征文活動，提高教職工的民主意識。

⑸組織師生開展為學(xué)校發(fā)展獻計策活動。2.教學(xué)活動

⑴開展“爭當教學(xué)能手”、“芙蓉杯競賽”等勞動競賽活動。⑵定期對活動情況進行自檢。

⑶做好先進教職工的評選工作，定期評選、樹立崗位標兵。3.課程改革

⑴教師設(shè)立科研課題，定期進行教學(xué)研討。⑵課題組人員定期進行總結(jié)匯報。

⑶組織教職工開展教學(xué)、管理、自我提高等交流活動。4.文體活動

⑴建立教職工活動室，添置棋牌、球類等文體用品。

⑵除日常教職工自娛自樂外，定期或不定期組織教職工開展文體比賽，如籃球、乒乓球比賽等。

5.送溫暖活動

⑴建立困難教職工檔案，并及時報送上級工會。⑵教職工患重病，到家中慰問。⑶教職工家屬病逝，到家中慰問。6.素質(zhì)工程

⑴建立教職工素質(zhì)檔案 ⑵崗位標兵選樹資料 7.建全內(nèi)部資料 ⑴工會組織網(wǎng)絡(luò) ⑵文體活動記錄

通過創(chuàng)建模范教工之家，我們希望在創(chuàng)建活動中能進一步調(diào)動全校教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會的基層組織作用，為深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育發(fā)揮積極作用。我們一定以創(chuàng)建模范教工之家為契機，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁作用，使學(xué)校健康發(fā)展，質(zhì)量穩(wěn)步提高，為“辦人民滿意的教育”作出應(yīng)有的貢獻。

第二篇：創(chuàng)建模范教工之家工作計劃2015

七星湖小學(xué)創(chuàng)建“模范教工之家”

工 作 方 案

一、指導(dǎo)思想

以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，認真貫徹“三個代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和十八大會議的重要思想，落實全國總工會“建家到基層”的要求，圍繞我校工會的中心工作，突出重點，顯現(xiàn)亮點，貼近中心，貼近教職工，更扎實有效地不斷提升工會工作水平。切實強化工會自身建設(shè)和四項職能，以加大工會小組獨立開展各類活動為重點，密切工會與職工群眾的關(guān)系，增強我校工會的活力。通過各類活動使我校工會既服務(wù)學(xué)校的中心工作，又體現(xiàn)工會職能；既彰顯工會優(yōu)勢，又增強教職工主人翁責(zé)任感；既亮出品牌，又促進和諧校園的建設(shè)。

二、組織機構(gòu)與職責(zé)

學(xué)校成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議信息信訪機構(gòu)工作小組。領(lǐng)導(dǎo)小組： 組

長：高力平副組長：何建彬 成員：滿躍林、劉瓊

勞動爭議信息信訪機構(gòu)工作小組： 組

長：何建彬 成員：李 靜、戴桂蘭 1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)： ⑴研究制定建家實施方案

⑵指導(dǎo)、推動教職工之家工作，提高運作水平

⑶定期進行自查、上報結(jié)果，總結(jié)建家經(jīng)驗、推選先進個人。2.工作小組職責(zé)：

⑴貫徹執(zhí)行建家方案，指導(dǎo)建家按高水平、高標準的目標實施。⑵組織全體教職工開展相關(guān)活動

⑶定期進行自檢，推選先進個人，搞好階段性總結(jié)。⑷及時上報活動信息并建立完善基礎(chǔ)資料

三、“建家”目標

全面落實上級工會的有關(guān)要求，充分發(fā)揮工會的基本職能和作用，提高工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工積極投入到學(xué)校的改革和發(fā)展中去，把工會建設(shè)成為黨政組織歡迎、廣大教職工熱愛的“職工之家”。

建家主題：模范教工之家

四、創(chuàng)建措施

學(xué)校工會緊緊圍繞“教學(xué)質(zhì)量優(yōu)，基礎(chǔ)工作好，隊伍建設(shè)好，工作環(huán)境好，活動開展好，權(quán)益維護好，工會自身建設(shè)好”的工會建家條件及標準，落實創(chuàng)建目標的責(zé)任制，注重教學(xué)質(zhì)量的提高和隊伍建設(shè)的雙豐收。

1.逐步創(chuàng)建和鞏固基礎(chǔ)，建章立制。堅持從嚴制訂工會規(guī)章制度，逐步建立一整套適應(yīng)工會創(chuàng)建“模范教工之家”工作崗位責(zé)任、工會活動、校務(wù)公開、教師福利、領(lǐng)導(dǎo)評議等規(guī)章制度，工作有標準，辦事有程序，管理有辦法，獎罰有依據(jù)，使創(chuàng)建工作逐入制度化、規(guī)范化的軌道。

2.圍繞創(chuàng)建主題，強化職能到位。在開展創(chuàng)建活動中，要圍繞突出工會“維護、參與、建設(shè)、教育”的職能作用。一是要抓好工會會員及提案的反映。要開誠布公地從實際問題入手，釋其疑，解其難，幫其需。二是要抓好

民主管理，通過民主評議等形式，圍繞干部的德、能、勤、績、廉和存在的問題進行全員測評，完善民主監(jiān)督機制。三是要認真推行校務(wù)公開工作，從維護教職工切身利益的角度出發(fā)，就教職工普遍關(guān)心的評先、評優(yōu)、職稱評定、福利發(fā)放、賬目清查等進行內(nèi)容公開、辦法公開、過程公開、結(jié)果公開，進一步強化民主管理職能。

五、建家工作內(nèi)容 1.民主管理

⑴定期或不定期召開座談會，聽取教職工提出的建議，對于有建設(shè)性、針對性的建議積極采納并向?qū)W校行政反饋。

⑵定期或不定期召開全體教職工大會，對干部的德、能、勤、績、廉和存在的問題進行全員測評。

⑶定期或不定期召開全體教職工大會，將校務(wù)公開的內(nèi)容向全體教職工公布。

⑷開展“和諧校園”征文活動，提高教職工的民主意識。⑸組織師生開展為學(xué)校發(fā)展獻計策活動。2.教學(xué)活動

⑴開展“爭當教學(xué)能手”勞動競賽活動。⑵定期對活動情況進行自檢。

⑶做好先進教職工的評選工作，定期評選、樹立崗位標兵。3.課程改革

⑴教師設(shè)立科研課題，定期進行教學(xué)研討。⑵課題組人員定期進行總結(jié)匯報。

⑶組織教職工開展教學(xué)、管理、自我提高等交流活動。

4.文體活動

⑴建立教職工活動室，添置棋牌、球類等文體用品。

⑵除日常教職工自娛自樂外，定期或不定期組織教職工開展文體比賽，如排球、跳繩、乒乓球比賽等。

5.送溫暖活動

⑴建立困難教職工檔案，并及時報送上級工會。⑵教職工患重病，到家中慰問。⑶教職工家屬病逝，到家中慰問。6.素質(zhì)工程

⑴建立教職工素質(zhì)檔案 ⑵崗位標兵選樹資料 7.建全內(nèi)部資料 ⑴工會組織網(wǎng)絡(luò) ⑵文體活動記錄

通過創(chuàng)建模范教工之家，我們希望在創(chuàng)建活動中能進一步調(diào)動全校教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮工會的基層組織作用，為深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育發(fā)揮積極作用。我們一定以創(chuàng)建模范教工之家為契機，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁作用，使學(xué)校健康發(fā)展，質(zhì)量穩(wěn)步提高，為“辦人民滿意的教育”作出應(yīng)有的貢獻。

七星湖完小 2015年9月

第三篇：大郭一中創(chuàng)建“模范教工之家”匯報材料

大郭一中創(chuàng)建“模范教工之家”

工作報告

長期以來，大郭一中切實貫徹黨的教育精神，以“科學(xué)發(fā)展觀”和“教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要”為指導(dǎo)，以“創(chuàng)辦人民滿意教育，構(gòu)建和諧平安校園”為宗旨。在臨潁縣教育工會和鄉(xiāng)黨委的關(guān)懷指導(dǎo)下，在全校師生的共同努力下，在社會各界的大力支持下，各項工作都取得了可喜成績。學(xué)校先后被評為“中學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃優(yōu)秀組織獎”、“中職招生先進單位”、“電教工作先進單位”、“教育體育工作先進單位”、“助三好評三號師范學(xué)?！?、“教育工作綜合評估先進單位”、“綠色學(xué)?！?、等榮譽稱號。

近年來，我們在教育工會的關(guān)心指導(dǎo)下，以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，不斷加強學(xué)校工會自身建設(shè)、切實履行了維護廣大教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，認真落實工會重點工作，努力為廣大教職工辦好事，辦實事。一直致力于把學(xué)校工會創(chuàng)建成“模范職工之家”。下面我將具體工作匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建好教職工“思想之家”

長期以來，學(xué)校工會配合學(xué)校開展了一系列活動，切實把提高了廣大教職員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)放在首位。學(xué)校工會以師德建設(shè)為載體，不斷豐富師德建設(shè)內(nèi)涵，把師德建設(shè)工作不斷引向深入。

（1）加強政治理論的學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀、職業(yè)觀。校工會充分依托學(xué)校例會、座談會、交流會、民主生活會和校園廣播、文化長廊、公示欄等主要形式和陣地。組織教職工學(xué)習(xí)黨的十七大的重要講話、科學(xué)發(fā)展觀、國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《婦女兒童保護法》等方針政策和法律法規(guī)。以先進的理念引領(lǐng)人，崇高的師德武裝人。在科學(xué)理念的引領(lǐng)下，學(xué)校全面、快速、優(yōu)質(zhì)發(fā)展，在崇高職 1 業(yè)道德的感召下廣大教職員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，共同構(gòu)建了一個平安和諧而又極富生機和活力的校園。

（2）注重塑造和完善教師自身的人格。每年校工會都嚴格按照學(xué)年初計劃，組織教職工開展豐富多彩的活動。讀書活動、教學(xué)研討等，不斷加強了教師對教育理論的研究和教學(xué)實踐的指導(dǎo)，更引導(dǎo)和鼓勵教職工發(fā)揚“奉獻”、“求真”、“協(xié)作”、“和諧”等思想品質(zhì)。

（3）每學(xué)期維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)、法制宣傳教育活動是校工會工作的重點。組織教師進行大走訪活動，教師們教育和引導(dǎo)了學(xué)生及家長要分清是非，明辨真相，不參加各種經(jīng)文、宗教培訓(xùn)班，并每學(xué)期開學(xué)學(xué)校都舉行“十不準”專題教育活動，防御非法宗教對學(xué)校的滲透，確保學(xué)生身心健康成長。這學(xué)期，校工會把“熱愛偉大祖國 建設(shè)美好家園”主題活動與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動結(jié)合起來，認真貫徹落實好教職工言行規(guī)范“十不準”和學(xué)生言行規(guī)范“十不準”。

（4）“愛在召喚，愛在傳遞”。校工會堅持將我校“把愛留住，讓愛傳遞”的優(yōu)良傳統(tǒng)不斷傳承，每年自發(fā)或工會組織獻愛心活動，讓“大愛”“真情”在學(xué)校傳遞。近年來，為困難教職工、困難學(xué)生、受災(zāi)地區(qū)，捐款捐物十余次。大到“汶川地震”“玉樹地震”，小到學(xué)校內(nèi)的困難家庭學(xué)生，在全校師生中發(fā)出了“獻愛心”倡議，在捐款會場，全校師生慷慨解囊，用愛表達著愛，用愛傳遞著愛。

二、維護職工權(quán)益，建好教職工“民主之家”

隨著未來教育發(fā)展對當前教育提出的更高更快更好的需求，隨著學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴大，學(xué)校管理是學(xué)校各項工作的重點。一直以來，學(xué)校把加強民主管理，積極推進民主化進程，作為學(xué)校的一項重要工作來抓。充分發(fā)揮教職工主人翁責(zé)任感，真正成為學(xué)校各項工作的執(zhí)行者、監(jiān)督者、管理者。維護教職工合法權(quán)益，保障教職工行使民主管理權(quán)利，學(xué)校工會不斷完善工會組織機構(gòu)。根據(jù)《工會法》，2 通過教代會民主選舉產(chǎn)生了學(xué)校工會委員會、工會女工委員，建立健全的學(xué)校工會職能機構(gòu)。全體工會干部熱心服務(wù)，工作積極，處事公正、公開、公平，有能力有魄力，在教職工中起到良好的示范作用，也樹立了較好威信。具體而言：

①成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組。教代會民主產(chǎn)生了以工會主席為組長、副校長為副組長、中層干部和教師代表為成員的學(xué)校校務(wù)公開工作監(jiān)督小組，督促校務(wù)公開工作的落實。分月、分期、分年將學(xué)校各項工作予以公示。例如：學(xué)校賬務(wù)、財產(chǎn)、教師工資、福利、教師評比考核等，都做到及時明了的公示，給教師一個明白，給學(xué)校一個清白。此外，根據(jù)教育教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)和學(xué)校民主管理的需要，選舉產(chǎn)生了“教職工考核小組”、“教師職務(wù)評審小組”等專門工作小組，積極參與學(xué)校的民主管理工作。

②民主管理，民主監(jiān)督。為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)出謀劃策。長期以來校，學(xué)校堅持重大決策，重要工作由校委會提出決策意見，然后由教師代表表決通過再執(zhí)行。例如校園綠化、學(xué)生食堂的運轉(zhuǎn)、學(xué)校教師考核方案、教師績效工資發(fā)放方案、學(xué)校管理制度等重要制度方案，從起草到討論到?jīng)Q議到實施的全過程。從學(xué)校決策到教師教育教學(xué)到學(xué)生的學(xué)習(xí)生活，校工會都起到重要的參與決策和民主監(jiān)督作用，為學(xué)校各項工作的順利開展做出了巨大貢獻。

③積極推進民主化進程，“一切為了學(xué)生”也“積極為著教師”。長期以來校工會將確保學(xué)生“平安健康”作為一項基礎(chǔ)工作，定期或不定期深入學(xué)生教室、學(xué)生食堂，在學(xué)生中進行民意調(diào)查，到學(xué)生食堂吃“體驗餐”，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋到學(xué)?；蛳嚓P(guān)職能部門，并要求及時解釋或及時整改。此外，校工會根據(jù)上級相關(guān)政策法規(guī)，不斷優(yōu)化教師辦公條件，改善教師福利待遇，幫助有困難的教師，豐富教師的業(yè)余生活。通過想教師之所想，急教師之所急的具體行動，讓廣大教師感受到“學(xué)校大家庭”的溫暖?！鞍簿印绷司透皹窐I(yè)”，廣大 3 教職工工作中表現(xiàn)出高度的責(zé)任感使命感，正盡心竭力地為學(xué)校的建設(shè)發(fā)展而努力奮斗。

三、團結(jié)動員教職工投身教學(xué)教研，建好教職工“學(xué)習(xí)之家”

1、學(xué)校工會注重進一步轉(zhuǎn)變教師教育觀念，加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。積極組織教師認真學(xué)習(xí)課改新理念，深入研討教材，強化現(xiàn)代教學(xué)思想，運用先進的教學(xué)手段，全面深化教學(xué)改革。領(lǐng)導(dǎo)深入課堂第一線聽課，了解教師教學(xué)情況，把握教學(xué)方向，找準教學(xué)對策，不斷提高教師教學(xué)能力。一學(xué)期，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師人均聽課40節(jié)，并以“教學(xué)匯報課”“公開課”“展示課”等多種課型為平臺對多位教師進行現(xiàn)場指導(dǎo)，獲得了極大成功。

2、進一步加強教學(xué)常規(guī)管理。學(xué)校根據(jù)中心學(xué)校的《教育教學(xué)一日、一月、一期常規(guī)》結(jié)合我校實際制定了《學(xué)校常規(guī)管理制度》并認真施行，使課堂教學(xué)真正做到嚴要求、輕負擔、低消耗、高效益。各教研組開設(shè)的匯報課、研討課、示范課等，堅持做到全組參加，學(xué)校教務(wù)處指導(dǎo)教研組及時認真地評課；事先教務(wù)處都提出明確的要求，事后有書面反饋；強化集體備課，通過修訂教學(xué)質(zhì)量獎懲制度，進一步提高教師的整體質(zhì)量意識；建立了學(xué)生監(jiān)督教師的機制，平時由學(xué)習(xí)委員記載教師的上課情況及考勤，對教師的教學(xué)情況，教務(wù)處會同年級組進行學(xué)生問卷調(diào)查，并及時反饋給教師，期末由全體學(xué)生對任課老師進行德、能、勤、績的問卷調(diào)查，并納入年終崗位責(zé)任制考核。

3、改革和完善學(xué)生評價體系，促進學(xué)生全面發(fā)展。我們通過創(chuàng)建“學(xué)生成長檔案”，對學(xué)生進行學(xué)科學(xué)習(xí)目標和綜合素質(zhì)發(fā)展性目標兩個方面的評價，實現(xiàn)了評價學(xué)生多維度（基本知識和基本技能、學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)方法、情感態(tài)度和價值觀）、多層面（自我評價、小組評價、教師評價、家長評價）、多階段（平時考察、學(xué)期評價、畢業(yè)測評）多方位（等級呈現(xiàn)和發(fā)展性評語）的整合，從而形成了具有 4 鮮明特色的綜合評價與學(xué)科評價、過程評價與終結(jié)評價相結(jié)合的學(xué)生評價體系。

4、繼續(xù)實施“青年教師提高工程”，開展基本功（粉筆字、鋼筆字、演講、唱歌）比賽，使學(xué)校青年教師能迅速成長，并在教育教學(xué)崗位上勇挑重擔。動員全體教師進一步學(xué)習(xí)新課程標準，落實校本課程和研究性學(xué)習(xí)等學(xué)校教育整體改革。

5、高度重視教科研工作。鼓勵全體教職工參與教研活動。積極參與高一級的教科研活動，并爭取各種外出學(xué)習(xí)機會，讓教師參與各種學(xué)術(shù)討論、說課、講課比賽等活動。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育改革，用科研促進學(xué)科本身和學(xué)科之間的和諧發(fā)展，同時也提升教師自身的教科研能力和水平。

四、開展系列活動，建好教職工“健康之家”

健康的文體活動既豐富教職工的業(yè)余文化生活，又增進教職工之間的溝通與情誼。教職工“健康、文明、和諧”是校工會一直貫徹和追求目標之一，在如何團結(jié)廣大教職員工共建“健康之家”上，校工會也做出了功不可沒的成績：

（1）每月校工會都要組織兩次教職工舉行工會活動，如男教工籃球賽、女教工羽毛球賽、教職工乒乓球賽等，通過比賽來達到健身健心的目的。

（2）充分利用“三八”婦女節(jié)、“教師節(jié)”“元旦”等契機，開展豐富多彩的慶祝和娛樂活動。并且積極參與各級各類比賽活動。

（3）開展教師家訪活動，增進家校聯(lián)系，增強家校教育合力。各位領(lǐng)導(dǎo)，在過去的工作中我校工會，在上級工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷努力，深入開展創(chuàng)建模范教職工之家活動，取得了較大成績。不僅充分發(fā)揮了校工會在學(xué)校建設(shè)發(fā)展中的巨大作用，同時也使工會自身得到發(fā)展提高。當然在我們的工作中也存在著諸多的不足，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們將再接再厲，把工會真 5 正辦成教職工的“思想之家”“民主之家”“學(xué)習(xí)之家”和“健康之家”。帶領(lǐng)和團結(jié)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展建設(shè)做出新的更大的貢獻，為把大郭一中建設(shè)成名校而努力奮斗！

大郭一中 年3月

2013

第四篇：創(chuàng)建省級“模范教工之家”的匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：

首先讓我代表平江三中工會及全校師生對各位親臨我校指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

平江三中是一所地處湘贛交界偏遠山區(qū)的普通中學(xué)，創(chuàng)建于1951年，它經(jīng)歷了近六十年的風(fēng)雨，為山區(qū)教育的發(fā)展做出過較大的貢獻。其間工會工作歷來被視為平江三中的一張名片，在學(xué)校的發(fā)展道路上發(fā)揮著重要作用。近年來沿海及周邊經(jīng)濟飛速發(fā)展，平江作為國家級貧困縣，師資曾一度嚴重匱乏，而我校卻始終保證了師資的穩(wěn)定性。省市設(shè)立示范性高中后，我校生源質(zhì)量大幅度下降，而高考錄取率卻連年提高，XX—2010年連續(xù)五年超額完成了縣局下達的高考任務(wù)，2010年畢業(yè)生在入校時只有四人進入全縣中考前1000名的情況下，高考錄取一、二、三本人數(shù)仍達155名，各項指標均列全縣之首，XX年以來0000我校先后被上級組織評為縣教育質(zhì)量先進單位、政務(wù)公開“岳陽市品牌單位”、縣委縣政府“文明單位”、“岳陽市紅旗團委”、縣總工會“先進基層工會”、縣教育局“工會目標管理先進單位、縣、市“模范職工之家”等光榮稱號。這些成績的取得，與工會工作密不可分。吸納人才，留住人才，使我校師資隊伍相對穩(wěn)定，發(fā)揮教師團結(jié)奮進的創(chuàng)新精神，調(diào)動教師的勞動熱情，發(fā)揮每一位教師的聰明才智，提高課堂教學(xué)效率，使我們得以在貧瘠的土壤上培育出豐碩之果。

由此，我校黨政對工會在辦學(xué)施教中的重大作用取得了空前一致的認識，并決心向更高目標邁進，XX年年第七屆一次教代會通過決議：創(chuàng)建“省級模范教工之家”。

下面我就我校的建家工作作一簡要匯報。

一、黨政重視建好家。

1、統(tǒng)一思想認識，形成工作合力。

近幾年來，我校工會牢記黨的“依靠”方針，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹全總及省市總工會關(guān)于加強學(xué)校建設(shè)“職工之家”的有關(guān)文件精神，以創(chuàng)建省級“模范教工之家”為目標，不斷豐富建家內(nèi)涵，增強工會活力，充分發(fā)揮教工民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的作用和工會的橋梁、紐帶作用，為兩個文明建設(shè)作出了積極的貢獻。

通過近幾年來的建家活動，我校黨政領(lǐng)導(dǎo)也深切地體會到，團結(jié)教工群眾，充分調(diào)動教工的積極性、創(chuàng)造性是搞好學(xué)校各項工作和全面提高教育教學(xué)質(zhì)量的前提；創(chuàng)建模范教工之家，全面提升工會工作的總體水平，是密切黨政領(lǐng)導(dǎo)與教工群眾關(guān)系、挖掘?qū)W校內(nèi)在潛力的有效措施。為此，XX年年底學(xué)校黨總支召開黨政工聯(lián)席專題會議研究建家工作，在七屆一次教職工代表大會上又通過了關(guān)于創(chuàng)建省級模范教工之家的決議，達成了將建家工作納入學(xué)校整體工作規(guī)劃內(nèi)容的共識。學(xué)校從財力、物力、人力上優(yōu)先保證，各處室、各年級共同支持，齊心協(xié)力搞好建家工作。

2、組建領(lǐng)導(dǎo)班子，制定工作計劃。

XX年年11月，我們就成立了黨政工共建小組，由黨總支書記兼校長何進擔任組長，工會主席方格飛擔任副組長，熊新亞副書記以及工會委員等9人組成。三年來，學(xué)校多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定了建家規(guī)劃、明確各階段的工作目標，還組織人員兩次到平江一中（省模范教工之家單位）學(xué)習(xí)取經(jīng)。學(xué)校在人手和資金非常緊缺的情況下，還調(diào)整減輕建家小組有關(guān)人員的教學(xué)負擔，并聘請業(yè)務(wù)熟悉的退線教師協(xié)助建檔工作。由于領(lǐng)導(dǎo)班子、工作人員落實到位，為創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3、加大資金投入，完善配套設(shè)施。

建家需要一定人力、物力、財力作保證，學(xué)校騰出并裝修400多平方米的兩層樓房作為“教工之家”，專供工會辦公、教工娛樂休息，同時還花了三萬多元添置音響、跑步機、麻將機等娛樂設(shè)施，去年上期學(xué)校又花三萬多元在教工宿舍區(qū)修建休閑廣場，學(xué)校后勤服務(wù)公司還填出一層工人宿舍樓房，聘請專職廚師增設(shè)教工食堂?，F(xiàn)在節(jié)假日教工之家歡聲笑語，歌聲嘹亮，教工食堂紅紅火火，餐餐滿座。

二、團結(jié)協(xié)作管好家

創(chuàng)建模范教工之家是學(xué)校的一項重要任務(wù)。我們充分利用創(chuàng)建這一良好契機，團結(jié)協(xié)作，不斷加強管理，完善自身建設(shè)。

1、加強工會組織建設(shè)。我校工會工作有著優(yōu)良的傳統(tǒng)，工會組織嚴格按照工會法有關(guān)章程建立。目前我校119名教職工全都是在冊會員，37名離退休教工全部保留會籍。在建家過程中，我們逐一整理完善了會員個人的檔案資料，并根據(jù)我校實際設(shè)立五個工會小組開展活動，成立了經(jīng)審委員會、女工委員會等組織機構(gòu)，常設(shè)校務(wù)公開、老齡工作、關(guān)協(xié)、勞動競賽等工作機構(gòu)。分工細致具體，從思想教育、勞動競賽到文娛體育、教工福利等事事有人管，健全了日常管理工作。

2、完善各項制度建設(shè)。對于教工的權(quán)益如何得到維護，民主治校如何得以落實，我們認為：最關(guān)鍵的是涉及到教工切身利益、學(xué)校發(fā)展的規(guī)章制度的建立和健全。學(xué)校各項規(guī)章制度的出臺都是慎之又慎，首先由教工提出議案，行政會集中意見形成草案，再發(fā)至各工會小組討論修改，最后提交教代會審議通過。在六屆二次教代會審議“課時津貼方案”時，由于該草案出臺倉促，接納意見不充分，盡管會議延時一天，但還是以多數(shù)代表的反對而未獲通過。現(xiàn)在學(xué)校的各項規(guī)章制度方案都是經(jīng)過教代會審議通過的。多年以來，我校歷屆教代會審議通過了《平江三中辦學(xué)章程》、《平江三中教職工代表大會章程》、《校務(wù)公開制度》、《平江三中五年發(fā)展規(guī)劃》、《工作量考核及津貼發(fā)放辦法》、《教職工考核評優(yōu)方案》、《教師職務(wù)資格晉級評分方案》、《教學(xué)過程評價方案》和《平江三中2010-2010學(xué)年超編學(xué)科崗位聘用評分方案》等涉及學(xué)校重大決策、關(guān)系教工切身利益和權(quán)益的一系列規(guī)章制度。并匯編成《平江三中管理制度匯編》下發(fā)至每個教工。

3、落實學(xué)校民主管理。教代會是全校教工參與民主管理、民主監(jiān)督、參政議政的一種極好形式。開好教代會，對于集中全校教工的智慧和力量，保障教工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校的民主管理起到了非常重要的作用。我校狠抓教代會法制化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，每期對教工代表進行培訓(xùn)，組織全校教工學(xué)習(xí)民主管理知識，不斷提高教代會的質(zhì)量。我校工會在履行基本職責(zé)，行使民主管理和民主監(jiān)督時，注意落實講求實效。一是堅持教代會制度。從1980年到現(xiàn)在經(jīng)歷了七屆教代會，一年至少一次。每次都是嚴格按組織章程操作，毫不馬虎。凡學(xué)校重大決策、發(fā)展規(guī)劃到各項規(guī)章制度制定、修改等都由教代會討論通過后才付之實施。至今仍保存著歷屆教代會審議通過的規(guī)章制度匯編。二是堅持校務(wù)公開制度。推行校務(wù)公開是加強民主建設(shè)、促進依法治校、調(diào)動教工的自覺性的一種極有效的做法。我校工會積極配合學(xué)校參與了學(xué)校的校務(wù)公開工作，在實踐的過程中，不斷總結(jié)完善，力求做到“透明、公開”，真正體現(xiàn)“教工知情權(quán)”。根據(jù)學(xué)校制定了“平江三中校務(wù)公開實施方案”，凡涉及學(xué)校重大決策和與教職工切身利益相關(guān)的事項，如:教師招聘、評優(yōu)晉級、住房調(diào)整、基建維修、大宗物品采購、教職工福利分配、學(xué)校各項制度及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等必須通過教代會審議并向全體教職工公開。學(xué)校的依法辦學(xué)與規(guī)范管理促進了工會工作。同時，教職工民主意識的增強和主人翁作用的發(fā)揮有力地推動了學(xué)校朝民主化、科學(xué)化的方向發(fā)展。比如：學(xué)校XX年制定的課時津貼方案在六屆三次教代會未獲通過以后，學(xué)校行政進行了深刻反思，認為該方案之所以被教代會否決原因有二，一是方案起草過程中未充分聽取廣大教職工的意見，二是對各個崗位工作量的權(quán)值代表們認為不恰當，行政人員權(quán)值過高而一線教師權(quán)值偏低，不符合學(xué)校實際。工會根據(jù)代表的意見協(xié)助學(xué)校行政對這一方案重新進行修改，在六屆四次教代會才一致通過。又比如近年來，由于受高中生源的影響，高中招生明顯不足出現(xiàn)了部分學(xué)科教師超編的現(xiàn)象。在對富余學(xué)科教師進行分流的過程中，工會主動為行政分憂，協(xié)助行政根據(jù)德、能、勤、績制定了“平江三中超編學(xué)科教師聘任方案”，在七屆三次教代會上獲得一致通過后，通過打分的方式順利地分流出外語、物理、語文、數(shù)學(xué)、美術(shù)學(xué)科教師各一人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，無一人找學(xué)校麻煩，教職工反響良好。

三、教工之家為大家。

工會組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，我們工會努力從思想、生活和工作方面真心實意關(guān)心幫助教工，從而調(diào)動教工積極性，為學(xué)校發(fā)展起到促進作用。

1、持之以恒，堅持師德師風(fēng)教育。

“一切為了學(xué)生”，這是我們?nèi)w教工的共識，工會定期組織教工開展政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期印發(fā)學(xué)習(xí)資料如工會知識讀本等小冊子，每個教工都簽訂有反對邪教、不參加賭博、抵制地下六合彩等責(zé)任狀。我校從未發(fā)生過集體上訪事件，也沒有違法違紀事件。

2、搭建平臺，增強教師教學(xué)內(nèi)功。

每學(xué)年都積極協(xié)助教科室、教導(dǎo)處組織教學(xué)比武、“三筆字”比賽，本期組織開展了“青藍工程”，師徒結(jié)對、拜師學(xué)藝活動。女工委還組織支持全校女教工參加湖南省巾幗英雄標兵崗和芙蓉標兵崗競賽活動，我校外語組去年被縣總工會授予“芙蓉標兵崗”，今年已向市申請。以上這些活動，為教師成才、立業(yè)鋪平了道路，學(xué)校教學(xué)教研成果不斷涌現(xiàn)。學(xué)校集體開發(fā)的研究性學(xué)習(xí)成果被定為省級研究課題。

3、營造氛圍，豐富教工業(yè)余生活。

在當前構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢下，努力構(gòu)建和諧型學(xué)校已成為我們的自覺追求。為此，我們以優(yōu)良的辦學(xué)傳統(tǒng)與深厚的文化底蘊為依托，以先進的文化體育設(shè)施作保障，致力于良好的校園秩序和規(guī)范的校園行為的培育，從而營造出了一種文明和諧、健康向上的校園文化氛圍。近年來，我們不斷探索開展適合學(xué)校特點和滿足廣大教工精神文化需求的豐富多彩的自娛自樂、寓教于樂的文體活動，有力地推進校園文化建設(shè)、家庭美德建設(shè)和社會公德建設(shè)，增強了工會的活力，促進了我校兩個文明建設(shè)。為活躍全校教工業(yè)余生活，工會主要做了以下工作：一是辦好教工俱樂部，節(jié)假日不分白天、晚上為教工提供免費服務(wù)，修建休閑廣場為教工提供散心場所；二是每年組織教工外出旅游活動。幾年來先后組織教工到了北京、西安、海南、桂林、華東五市、廬山、韶山等地參觀學(xué)習(xí)。三是組織教開展各類文娛競賽活動，如每年的籃球、排球賽，教工田徑運動會、拔河賽、卡拉ok賽、上下年的釣魚比賽等；這些活動不僅滿足了全校教職工的業(yè)余文化生活需要，鍛煉了大家的體質(zhì)，陶冶了情操，凝聚了人心，增強了友誼，而且很好地展示了三中人的精神風(fēng)貌。

4、尊老愛幼，為教工排擾解難送溫暖。

我們認為，一個單位就是一個大家庭，在這個溫馨和睦的大家庭中，人人都應(yīng)該感受到集體的溫暖。在深入建家活動中，工會組長以上干部人人都能勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，事事處處為群眾著想，關(guān)心每一位教職工的工作生活，努力為他們解決后顧之憂，切實維護教工的合法權(quán)益，為大家辦實事、做好事。

1）把教工家中的大事視為工會的事。教代會通過的規(guī)章制度中規(guī)定了“教工及其家屬的婚慶病喪，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)須親臨或派人看望。工會全力予以幫助操辦具體事誼”青年教師在校結(jié)婚的工會安排得完完美美，老教師在校病逝的工會操辦得周周到到，李奇龍老師岳母家住湘陰柳潭鄉(xiāng)，與學(xué)校相隔幾百里，在大雪紛飛的時候去世，工會領(lǐng)導(dǎo)不忘趕去吊念，吳波軍、肖學(xué)軍老師家遭火災(zāi)，吳逢春老師身患腦瘤，工會及時組織捐款救助。每年年終不忘對困難教工進行慰問。

2）時令節(jié)氣，按時組織活動進行慰問。三八節(jié)組織女教工到近地景點游覽，五四節(jié)與團委聯(lián)合帶領(lǐng)青年教工到連云幕阜攀登；六一節(jié)組織家庭運動會、老年節(jié)請退休教師到君山、衡山、張家界等地旅游。每年教師節(jié)邀請全體老師歡聚慶祝。

3）尊老愛幼，務(wù)實細致。一是鼓勵教工子弟好學(xué)上進，每年對教工子弟中被評為三好學(xué)生、錄取大學(xué)的予以獎勵。二是對退休老師我們做到了三個堅持，即堅持一年召開一次退休教師座談會，堅持組織老年節(jié)活動，堅持教師節(jié)、春節(jié)慰問。三是對在校老教師及其家屬工會協(xié)助組織開展有益身心的活動，女教工及女家屬還組織了“柳園健身隊”，工會提供經(jīng)費購置了音響設(shè)備，退休老師組織了詩歌協(xié)會，學(xué)校為其提供場地。

4）其他工作一心一意服務(wù)教工，服務(wù)學(xué)生。一籌辦儲金會，既杜絕了學(xué)校行政借支，更是滿足了教師中的困難急需；每年中為教工緩沖經(jīng)費達五萬余元。二是開辦家長學(xué)校，邀請名人專家講話，指導(dǎo)家庭教育；三是負責(zé)學(xué)生平安保、醫(yī)療保，家屬居民醫(yī)療保。每年為學(xué)生辦理保險近10萬元。四是關(guān)協(xié)為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，每年籌捐經(jīng)費達萬元以上，讓特生免費就餐，年免費三萬多元，為我們的服務(wù)對象獻上了一片關(guān)心與愛心。

5、以人為本，將家的“溫馨”延伸至四面八方。

近年來，我們將調(diào)離教師登記造冊，并保持密切聯(lián)系。本意在于拓寬辦學(xué)視野，沖破山區(qū)的封閉，獲取最新的教學(xué)信息。隨著這一工作的深入開展，其功用遠遠超出了我們的預(yù)期。原平江縣副縣長彭知微，近年來多次返校為青年教師開設(shè)專題講座，談理想，談師德，傳授教學(xué)經(jīng)驗。他感慨地說：“七十年代調(diào)離三中后，我先后到了四五個單位，在一中還當了三年校長，但憑心而論我思想深處的家還是三中。”八十年代調(diào)離的邱燕林、李荷香到深圳工作后，為我校貧困生爭取獎學(xué)、助學(xué)基金，受益學(xué)生達12人，還通過他們穿針引線為我校獲得18臺電腦的贊助，并在此建成了學(xué)校電腦室。去年十月，欣聞我校創(chuàng)建省級模范教工之家，一批六七十年代調(diào)離的名老教師相約組成“回娘家探親團”，千里迢迢回到我校，栽種“思親樹”，會見昔日同事、學(xué)生，在新建的教工娛樂室里吹拉彈唱，與校方領(lǐng)導(dǎo)交流教育教學(xué)信息。不少在文革中受到?jīng)_擊的老師在這次活動中心靈的創(chuàng)傷得以撫慰、愈合。返校三天，意猶未盡，兩情依依。

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，以上是我們創(chuàng)建省“模范教工之家”的過程與作法，但與上級的要求相比，可能還有一定的差距，與廣大會員的期望相比，還有許多不足，我們決心以創(chuàng)建模范教工之家為契機，不斷學(xué)習(xí)，努力完善，為推進新的歷史條件下的工會工作，譜寫新篇章，開創(chuàng)新局面。

第五篇：教工之家_工作計劃

梅花學(xué)校教工之家計劃

為了促進學(xué)校的發(fā)展，促進工會組織自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學(xué)校民主政治建設(shè)，提高工會工作整體水平，結(jié)合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內(nèi)容如下：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學(xué)習(xí)宣傳工作。

1、組織教職工參加普法知識的學(xué)習(xí)?！豆ā?、《義務(wù)教育法》。

2、建立學(xué)習(xí)型教師隊伍。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。學(xué)校為教師提供精神食糧。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。

二、維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事好事。

１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護法規(guī)，參與學(xué)校人事制度管理、結(jié)構(gòu)工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。

２、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題。

３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。

４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）

５、維護女職工的特殊權(quán)益，做好女職工“五期”保護和衛(wèi)生保健。每年為女教師體檢一次。

６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯(lián)系工作。

三、重視和加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

１、加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創(chuàng)新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。

２、開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動，促進教育教

學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動?；顒觾?nèi)容列入工會工作計劃，組織工作落實。

四、加強工會組織建設(shè)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。

１、學(xué)校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產(chǎn)生。

２、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制。能努力學(xué)習(xí)工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。

３、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工對工會工作的滿意率達９０％以上。

４、工會財務(wù)制度健全。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財產(chǎn)。

五、活動安排：

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)

2、教師體檢

3、慰問退休教師

4、去湘西考察學(xué)習(xí)

2011年3月

梅花學(xué)校教工之家計劃

為了促進學(xué)校的發(fā)展，促進工會組織自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學(xué)校民主政治建設(shè)，提高工會工作整體水平，結(jié)合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內(nèi)容如下：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學(xué)習(xí)宣傳工作。

1、組織教職工參加普法知識的學(xué)習(xí)?！豆ā?、《義務(wù)教育法》。

2、建立學(xué)習(xí)型教師隊伍。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。學(xué)校為教師提供精神食糧。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。

二、維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事好事。

１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護法規(guī)，參與學(xué)校人事制度管理、結(jié)構(gòu)工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。

２、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題。

３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。

４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）

５、維護女職工的特殊權(quán)益，做好女職工“五期”保護和衛(wèi)生保健。每年為女教師體檢一次。

６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯(lián)系工作。

三、重視和加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

１、加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創(chuàng)新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。

２、開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動，促進教育教

學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動。活動內(nèi)容列入工會工作計劃，組織工作落實。

四、加強工會組織建設(shè)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。

１、學(xué)校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產(chǎn)生。

２、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制。能努力學(xué)習(xí)工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。

３、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工對工會工作的滿意率達９０％以上。

４、工會財務(wù)制度健全。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財產(chǎn)。

五、活動安排：

1、慶?！叭恕眿D女節(jié)

2、女教師及男教師配偶體檢

3、慰問退生病教師

4、乒乓球比賽

5、慶祝教師節(jié)

2012年3月

梅花學(xué)校教工之家計劃

為了促進學(xué)校的發(fā)展，促進工會組織自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力、親和力和工會組織的活力，推動學(xué)校民主政治建設(shè)，提高工會工作整體水平，結(jié)合我校實際開展制定教職工之家的活動計劃。具體內(nèi)容如下：

一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策、國家法律法規(guī)，搞好學(xué)習(xí)宣傳工作。

1、組織教職工參加普法知識的學(xué)習(xí)?！豆ā?、《義務(wù)教育法》。

2、建立學(xué)習(xí)型教師隊伍。通過學(xué)習(xí)增長知識，提高個人自身修養(yǎng)，提倡讀好書，讀有益的書。學(xué)校為教師提供精神食糧。每人發(fā)給幾本書，寫讀書心得，工會組織教師讀書體會交流。

二、維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事好事。

１、貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關(guān)勞動保護法規(guī)，參與學(xué)校人事制度管理、結(jié)構(gòu)工資方案和涉及教職工切身利益的分配方案的制定。

２、協(xié)助學(xué)校黨政每年為教職工辦實事好事。妥善處理和解決教職工關(guān)心的熱點、難點問題。

３、認真完成上級布置的扶貧濟困工作。對學(xué)校特困職工心中有數(shù)，為他們申請困難補助，建有困難職工檔案。

４、建有對生、老、病教職工的探訪慰問制度。（包括退休教師）

５、維護女職工的特殊權(quán)益，做好女職工“五期”保護和衛(wèi)生保健。每年為女教師體檢一次。

６、認真細致做好每年一次的職工安康互助保險和女工特殊疾病保險工作。及時報案，做好賠付的聯(lián)系工作。

三、重視和加強教職工隊伍建設(shè)，提高教職工的思想道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

１、加強精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧校園，開展感恩教育活動。評選“文明教師形象標兵”，開展創(chuàng)新育人標兵評選活動，建有先進教師檔案。

２、開展以教學(xué)為中心的各種形式的教育教學(xué)競賽和評比活動，促進教育教

學(xué)質(zhì)量的不斷提高。

３、積極組織教職工開展健康向上的文體活動。活動內(nèi)容列入工會工作計劃，組織工作落實。

四、加強工會組織建設(shè)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度。

１、學(xué)校工會組織健全，分工明確，委員會按時換屆，并由民主選舉產(chǎn)生。

２、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制。能努力學(xué)習(xí)工會理論知識。工會委員會成員辦事公道，作風(fēng)正派，能密切聯(lián)系群眾，為教職工服務(wù)，接受教職工監(jiān)督。

３、工會每年向教職工代表大會報告工會工作。教職工對工會工作的滿意率達９０％以上。

４、工會財務(wù)制度健全。有專賬，專人管理，帳目清楚，管理好工會財產(chǎn)。

五、活動安排：

1、慶祝“三八”婦女節(jié)

2、女教師體檢

3、慶祝國慶節(jié)

4、羽毛球球比賽

2013年3月