第一篇：爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

【 字號 大 中 小 】作者：來源：發(fā)布時間：2012-03-14 晉江市郵政局黨總支開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

根據(jù)《福建省郵政公司黨組關(guān)于在全省郵政黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》閩郵政黨[2010]10號文和中共晉江市委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在全市黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的通知精神（晉委[2010]58號）、晉經(jīng)黨委[2010]25號文等相關(guān)文件精神，我局結(jié)合實際，及時開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)就我局深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況介紹如下。

一、主要成效：

（一）開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，業(yè)務(wù)規(guī)模發(fā)展，總體成效顯著。通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步以“深入學習實踐科學發(fā)展觀、為晉江經(jīng)濟發(fā)展助力”為主題，我局結(jié)合自身的實際情況，努力改革創(chuàng)新，力求務(wù)實，在今年開展的各項業(yè)務(wù)勞動動競賽中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，形成比學趕超的學習工作氣氛，廣大黨員以身作則，全局上下形成合力，努力加快郵政各項業(yè)務(wù)的發(fā)展、進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、對基層局所進行修繕，配置相關(guān)用品用具，解決職工的實際困難，進一步激發(fā)基層黨組織和黨員生機活力，推進和諧郵政建設(shè)等方面取得較好的實效。今年來我局結(jié)合爭創(chuàng)活動在全局干部職工的共同努力下，各項業(yè)務(wù)取得較好發(fā)展：

順利完成全年收入和收差“雙指標”任務(wù)。全年三大板塊累計實現(xiàn)總收入2.5億元，比增22.7%。其中，郵政板塊累計完成收入1.5億元，比增13.2%，完成全年目標的100%；收支差額突破6000萬元，完成市局下達的收支差額對接指標。同時，我局被泉州市局評為經(jīng)營管理一等獎。郵儲銀行累計完成收入4174萬元，比增60.2%，完成率104.3%，占比16.7%。速遞物流實現(xiàn)收入5417萬元，比增36.5%，完成率109.4%，占比21.7%。

（二）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，晉江郵政管理改革不斷深化

一年來，為了建立更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、市場競爭的機制體制，我局通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并且在管理改革上不斷探索、穩(wěn)步推進，各項工作不斷深化，取得了良好的成效。

一是三大板塊合作更加融洽。始終堅持共舉“郵政”這面大旗，在“優(yōu)勢互補，資源共享，信息互通，利益分享，合作共贏”的原則下，堅持板塊聯(lián)動、推進合作共贏。通過推進郵銀聯(lián)動，聯(lián)合開設(shè)5個政府對公賬戶，期末余額達9104萬元；通過推進郵速互動，聯(lián)合為柒牌公司提供多元化的郵政服務(wù)，2009年、2010年、2011年分別創(chuàng)收200萬元、300萬元、350萬元。同時，柒牌的代發(fā)工資月均上賬筆數(shù)達1800筆，上賬金額達700萬元，每年沉淀余額在2000萬元左右。

二是專業(yè)化改革工作不斷深化。在年初就將預(yù)算指標下發(fā)給各經(jīng)營單位，對其實行收入、收差兩條線考核，并將相關(guān)經(jīng)營費用等變動成本下達到各基層單位，由各單位自主進行安排支配。同時，在考核收入及重點項目的基礎(chǔ)上，特別加大對有效收入的考核權(quán)重，引導(dǎo)經(jīng)營單位既要重視規(guī)模發(fā)展，又要重視提升效益。

三是企業(yè)薪酬激勵機制不斷完善。針對不同級別、不同規(guī)模的單位員工采取不同薪酬待遇，對郵儲網(wǎng)點營業(yè)員、綜合柜員、投遞員等采取計件取酬的方式，并實現(xiàn)同工同酬，調(diào)動員工積極性。同時，按照省公司統(tǒng)一要求，對所主任、支局長采取分等分級，進一步提升基層管理人員的薪酬待遇水平，激發(fā)基層發(fā)展活力。

四是企業(yè)管理增效工作持續(xù)推進。通過導(dǎo)入成本管控理念、強化費用責任管理，使各經(jīng)營單位主動采取各種有效措施進行節(jié)支增效，積極轉(zhuǎn)變工作角色，更加注重企業(yè)效益，實現(xiàn)從“管家”到“當家”的轉(zhuǎn)變。全年各類成本費用節(jié)約近100萬元，實現(xiàn)了年初制定的管控目標。

五是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作有效落實。一方面，認真開展專項整治和專項檢查活動，對營業(yè)、攬收、封發(fā)、運輸、投遞等各個工作環(huán)節(jié)進行督查指導(dǎo)，確保大運會、亞博會期間無任何通信安全事故發(fā)生。另一方面，結(jié)合我局階段性的工作，進一步加強郵政各項基礎(chǔ)管理工作，深化“雙基”創(chuàng)建工作。同時，針對各階段旺季生產(chǎn)情況，對營業(yè)、封發(fā)等生產(chǎn)場所有效疏忙，解決了旺季生產(chǎn)期間郵件量劇增和郵袋緊缺造成郵件出口難的問題。

六是企業(yè)發(fā)展理念得到持續(xù)轉(zhuǎn)變。經(jīng)營客戶、經(jīng)營項目、經(jīng)營渠道的發(fā)展理念深入人心，持續(xù)業(yè)務(wù)、持續(xù)項目、持續(xù)客戶得到不斷培育。在此基礎(chǔ)上，在半年工作報告中提出了“蹬跑”的發(fā)展理念，提出了要“蹬”就必須具備超前發(fā)展的工作思維、持之以恒的工作態(tài)度、敢為人先的工作激情、巧干實干的工作方法。同時，我局下發(fā)《關(guān)于在全局開展“晉江郵政如何加快發(fā)展”大討論活動的通知》（晉郵[2011]局字26號），通過在全局范圍內(nèi)掀起大討論熱潮，吸收來自基層各層面職工的寶貴意見和建議，在全局進一步形成發(fā)展共識，有效推動了各項經(jīng)營工作的快速發(fā)展。

七是隊伍體系建設(shè)得到不斷健全。一方面，積極做好骨干隊伍及人才的培養(yǎng)和規(guī)劃，組織中層干部參加素質(zhì)模型全方位測評，使人崗更加匹配；并且每半年對支局長、所主任履職情況進行綜合評價，建立優(yōu)勝劣汰機制。另一方面，通過大力推行崗位競（選）聘工作，創(chuàng)新所主任后備干部選拔，進一步提升基層管理者素質(zhì)、儲備所主任的后備隊伍。今年以來，我局對16個分（支）局長重新進行競（選）聘，并提拔7名郵儲綜合柜員升任為所主任助理。

（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，晉江郵政幸福指數(shù)有效鞏固 一年來，我局著力于謀求企業(yè)與職工效益同步增長，致力于不斷探索提升職工收益水平的有效辦法和措施，通過各項行之有效的手段確保職工利益得到充分的保障。

一是開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。我局下發(fā)專門的創(chuàng)先爭優(yōu)文件，通過以服務(wù)工作為抓手，以“用戶是親人”為主題，以“三亮三比三評”為載體，以LED門楣屏、懸掛橫幅為宣傳陣地，在營業(yè)窗口設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，亮明身份接受群眾的監(jiān)督和評議。通過此次活動，進一步增強了員工的企業(yè)責任感和使命感，提升了員工努力創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和動力，服務(wù)作風進一步改進，服務(wù)效能進一步提高，服務(wù)能力進一步提升。

二是積極創(chuàng)建“投遞員之家”。通過“投遞員之家”建設(shè)，改善和提高投遞員生產(chǎn)生活條件，使投遞站點成為隊伍穩(wěn)定、管理規(guī)范、制度健全、服務(wù)優(yōu)良、環(huán)境整潔、深受廣大投遞員喜愛的溫馨之家、民主之家、進取之家、和諧之家。青陽已在泉州市率先建設(shè)投遞員之家，給投遞員提供了一個休息活動的場所。

三是生產(chǎn)生活環(huán)境逐年改善。一年來，我局投入340萬元資金對全局所有郵儲網(wǎng)點進行改造，通過重點新增一批、改造一批、建設(shè)一批網(wǎng)點基礎(chǔ)設(shè)施，網(wǎng)點形象煥然一新，功能分區(qū)更加合理，有效提升了網(wǎng)點形象和經(jīng)營能力。我局還著力解決基層的辦公生產(chǎn)設(shè)備老化問題，及時淘汰、更新一批辦公設(shè)施，為基層生產(chǎn)提供力所能及的服務(wù)。

四是有效緩解壓力和提升形象。出臺一系列辦法有效減輕職工生產(chǎn)壓力，通過鼓勵員工休假、組織一線員工短期修養(yǎng)以及組織參與籃球賽、運動會、紅歌賽等業(yè)余活動，使得員工身心得以放松。同時，組織參與市局開展的“最美信使”評選活動，經(jīng)過推薦、投票、評選等環(huán)節(jié)，最終我局一名投遞人員入選，有效的達到了提升投遞員社會地位、樹立良好形象的目的。

五是大力暢通基層反饋渠道。設(shè)立局長信箱，為員工進諫納言開辟了便捷渠道；下發(fā)意見征詢函，積極聽取和采納基層職工對企業(yè)經(jīng)營管理的建議和意見。同時，每季度局領(lǐng)導(dǎo)到各自包掛支局與基層職工進行交流和溝通，近距離了解職工生產(chǎn)生活，及時為員工解決生產(chǎn)生活中的困難。

六是職工薪酬福利逐年提升。在泉州市率先實施了提升一線員工薪酬的計件計酬辦法，全局員工崗位工資提高一檔，執(zhí)行支局長和所主任分等分級管理，核增午餐補貼及交通、通信補貼，提高投遞外勤人員出歸班津貼，極大調(diào)動了基層發(fā)展的積極性和主動性。通過落實各項薪酬制度，多途徑提高一線員工收入，全局職工薪酬水平較去年提升15%以上。

（四）黨組織、黨員按創(chuàng)先要求，達到目標要求。

（1）推動科學發(fā)展。各黨支部認真履行職責，切實貫徹落實黨的路線方針政策和上級的決策部署，以及本單位科學發(fā)展規(guī)劃、思路、舉措，鞏固和擴大深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，切實把組織資源轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展活力。廣大黨員能以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大職工努力干好本職工作、完成各項任務(wù)，促進晉江郵政企業(yè)又好又快發(fā)展。（2）促進企業(yè)和諧?；鶎狱h組織和黨員能及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導(dǎo)工作；樹信心、揚正氣，推動形成有助于企業(yè)又好又快發(fā)展的良好風氣和氛圍；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民利益。

（3）服務(wù)職工群眾?；鶎狱h組織和黨員切實把省公司提出的“兩個思考”落到實處，充分尊重職工，緊緊依靠職工辦企業(yè)，認真傾聽職工呼聲，及時反映職工意愿，主動關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，多為職工辦實事辦好事。進一步轉(zhuǎn)變企業(yè)機關(guān)作風，服務(wù)基層，服務(wù)職工，不斷提升不同層次員工的滿意度，以滿意的員工實現(xiàn)客戶滿意。做好郵政普遍服務(wù)各項工作。

（4）、進一步明確爭創(chuàng)主要內(nèi)容，黨組織和黨員模范作用顯著。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織明確并努力做到“五個好”，一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。二是黨員隊伍好。三是工作機制好。四是工作業(yè)績好。五是群眾反映好。黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關(guān)系密切。

二、存在主要問題及下一步發(fā)展方向

1、一是經(jīng)營發(fā)展有不足。雖然我們順利實現(xiàn)收入、收差“雙項指標”，但收入進度和發(fā)展增幅不盡人意，部分重點工作、難點工作還未達預(yù)期目標，部分經(jīng)營單位未能完成收入指標，郵儲余額“年底升年初降”的現(xiàn)象還沒有從根本上得到扭轉(zhuǎn)。二是落實執(zhí)行有差距。執(zhí)行存在偏差，很多工作布置了，但執(zhí)行效果卻不盡如人意，特別是對一些打基礎(chǔ)的、見效較慢的工作，雷聲大、雨點小。企業(yè)的管理思維、管理理念中出現(xiàn)梗阻，很多思路、政策制定了，卻沒有傳達到位，造成上下信息不對稱，一些政策未落實，一些信息被曲解。三是創(chuàng)新突破有欠缺。各層面對常規(guī)性的工作精力投入過多，仍然未擺脫繁瑣的日常性事務(wù)，對突破性、創(chuàng)新性、超前性工作研究不多、不深，在如何破解發(fā)展難題、尋求發(fā)展新增長點上，下的功夫也不夠，研究不夠深入。

2、深入基層調(diào)研不夠。各管理層職能機關(guān)下一步要深入基層開展調(diào)研工作，深入一線，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的主要問題。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進一步完善提高。

4、對黨的理論知識的學習不夠深入。要進一步加強學習，要多深入基層，克服自身不足,使黨組織更有生氣。

5、對于明年的各項經(jīng)營工作，將緊緊圍繞增收增效開展工作，將按上級部門的統(tǒng)一部屬，著力培養(yǎng)新增長點推動我局郵政發(fā)展再上新臺階。

6、下一步爭創(chuàng)工作要點：各單位要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動擺上重要議事日程，高度重視，周密部署，精心組織，抓實抓好，抓出成效。黨組織和廣大黨員要圍繞迎接建黨91周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

下一步要針對存在問題，認真抓整改，還將適時組織黨員、職工進行評議；加強對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先活動情況的考核。各黨支部要按照系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署，要圍繞抓好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)宣傳欄、簡報、報刊、網(wǎng)絡(luò)等的作用，大力宣傳各單位先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，努力在全企業(yè)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進、弘揚正氣的良好風氣和氛圍。黨組織要切實兌現(xiàn)承諾，組織引導(dǎo)黨員立足本職崗位，以更加突出的工作業(yè)績，為晉江郵政及地方經(jīng)濟的發(fā)展做出更大的貢獻。（2012.2）

第二篇：2010爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

2010爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設(shè)學習型黨組織、學習型機關(guān)、學習型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，我認為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是黨委工作實際作出的科學安排，充分體現(xiàn)了黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念，我堅決擁護。對照“爭先創(chuàng)優(yōu)”，我對以前的工作進行了認真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個匯報：

一是比學習，看綜合素質(zhì);長期以來，我都把學習擺在首位，做到了學習有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學習黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學理論、學文化、學業(yè)務(wù)、學美德、學先進，做到學習工作化，工作學習化。既從書本學，又從實踐學;既向同事學、同行學，又向老同志學，向先進典型學。在勤奮學習中拓寬知識、升華境界。我先后自學了。計算機操作、心理學、健康保健知識等書籍，并做到學以致用，將所學的理論知識運用到實際工作中去。(如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題，認真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等)。

二是比奉獻，看愛崗敬業(yè);一年來，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標準、嚴要求。忍辱負重，微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨(每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美)。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責。

三是比協(xié)作，看和諧共事;在工作中，堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴明的紀律約束自己，以工作和團結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

四是比能力，看辦事效率;在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。

五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變;工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念?！耙岳细刹繛楸尽保牙细刹康睦孀鰹槲夜ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。超級秘書網(wǎng)

六是比業(yè)績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。多年來，能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。在總結(jié)成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、政治理論學習深度和廣度還不夠;

2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。

3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學的新辦法。

4、管理服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。

“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標”，在今后的工作中，我要以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

第三篇：爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

縣文明辦：

年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導(dǎo)堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進城市規(guī)劃建設(shè)管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設(shè)。通過加強思想建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關(guān)及建委系統(tǒng)的整體形象建設(shè)，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉(zhuǎn)，現(xiàn)將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，整體推進創(chuàng)建工作

委領(lǐng)導(dǎo)高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由委主任擔任組長，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導(dǎo)格局。

領(lǐng)導(dǎo)小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建”學習型領(lǐng)導(dǎo)班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

在工作中班子團結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)

定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。

二、立足行業(yè)特點，積極開展創(chuàng)建活動

一是深入開展精神文明建設(shè)“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律;讀好一部書，即“建設(shè)工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一最佳職工評選活動。推進“三項建設(shè)”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質(zhì)工程”建設(shè);以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設(shè);以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的“載體工程”建設(shè)，把“健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康”的建設(shè)落到了

實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動，機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。

二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求，以“四有”職工隊伍建設(shè)為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學、培訓(xùn)等方式，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)建學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)及市各委局的培訓(xùn)班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓(xùn);舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓(xùn)共人次，還選派一部分職工到市及國內(nèi)外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設(shè)成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識，行政效能有了明顯提高。

三是結(jié)合行業(yè)特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意

識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù)，委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。那一世范文網(wǎng)

四是圍繞二個目標提升形象，一是內(nèi)部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神;二是對外形象求好，努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極

工作，以規(guī)范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來，把為民服務(wù)與真誠奉獻結(jié)合起來，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監(jiān)督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口，招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規(guī)范內(nèi)部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經(jīng)?；贫然?，有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單

位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績，受到表彰。

三、以創(chuàng)建促工作，推進城鎮(zhèn)化進程

建委結(jié)合創(chuàng)建活動，以“三高一多創(chuàng)一流”為指導(dǎo)，在城市建設(shè)中，以建設(shè)園林城市為目標，注重了市政設(shè)施配套建設(shè)，城市格局發(fā)生了深刻變化，實現(xiàn)了觀念上、規(guī)劃上、標準上、機制上、速度上、效應(yīng)上的六大歷史性跨越。村鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展迅猛，、、等一大批鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)生了巨大變化，農(nóng)民新村建設(shè)起點高，土墻房改造進展良好，城鄉(xiāng)建設(shè)帶動了一批特色經(jīng)濟的發(fā)展，促進了社會事業(yè)的進步，提高了人民群眾的生產(chǎn)生活水平。建筑管理規(guī)范有序，建立了建筑施工企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的“質(zhì)量安全例會制”，健全了從報建、招標投標、質(zhì)量監(jiān)督、竣工驗收備案、城建檔案收集等一

套完整的運行機制，強化了對外來開發(fā)企業(yè)、建筑施工企業(yè)的監(jiān)管，開展了建筑市場的綜合整治，“三放開”活而不亂。認真落實勘察設(shè)計市場、房地產(chǎn)開發(fā)市場、建筑市場的放開和管理的各項措施，加快了城鎮(zhèn)化體系規(guī)劃編制的進程，大力推進縣城總體規(guī)劃修編工作，協(xié)調(diào)指導(dǎo)督促一些重點中心鎮(zhèn)的規(guī)劃修編，提高了規(guī)劃、勘察設(shè)計的水平，規(guī)劃的龍頭作用得到進一步充分發(fā)揮，勘察設(shè)計質(zhì)量有了明顯提高。縣城舊城改造建設(shè)，年至今，所引進開發(fā)個片區(qū)，個片區(qū)已完成開發(fā)建設(shè)，完成拆遷萬平方米，開工建設(shè)萬平方公里，竣工近萬平方米。建委年以來連續(xù)幾年建設(shè)工作獲市建委的一等獎，規(guī)劃工作獲市規(guī)劃局的一、二等獎。

回顧過去一年的工作，我們感到，城市建設(shè)、精神文明建設(shè)能取得長足進步，得益于“三個代表”重要思想的學習教育活動以及保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的深入開展。我們將以更加飽滿的

熱情，以更加務(wù)實的作風，為促進三個文明建設(shè)再立新功!

第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

舟曲縣人民醫(yī)院黨支部

開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動自查報告

根據(jù)縣委、縣衛(wèi)生局黨委爭先創(chuàng)優(yōu)實施方案和工作部署，醫(yī)院自二0一0年五月起在全體共產(chǎn)黨員和醫(yī)護人員中開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”的主題活動，通過強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，突出重點，真抓實干，進一步推進了黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設(shè)，進一步保持了共產(chǎn)黨員的先進性，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為努力構(gòu)建社會主義和諧社會，全力做好醫(yī)療服務(wù)，為打造和諧舟曲提供有力保證。

一、精心組織 扎實安排

自二0一0年五月爭先創(chuàng)優(yōu)活動開始，醫(yī)院黨支部制定了《關(guān)于開展“爭先創(chuàng)優(yōu)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”主題活動》實施方案，多次召開支部會議，專題研究創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，采取分散學習和集中學習相結(jié)合、自學和共同學習相結(jié)合的方式，不斷學習貫徹黨的十七大精神和十七屆四中全會精神、縣委“六大舟曲”戰(zhàn)略部署和衛(wèi)生工作思路，使廣大黨員和醫(yī)護人員理清了思路，提高了認識，增強了參加活動的積極性。

二、結(jié)合實際 豐富內(nèi)容

1、扎實推進“一諾三評三公開”工作。制定了實施方案，支部和每名黨員結(jié)合實際做出了三條公開承諾事項，按照公開承諾的內(nèi)容、標準兌現(xiàn)承諾；制定了領(lǐng)導(dǎo)點評制度，記錄了點評內(nèi)容，建立了點評臺賬，如實填寫“登記薄”，及時進行意見反饋和督查落實；組織群眾進行了評議，并將評議結(jié)果向群眾通報、公開，組織開展了評先選優(yōu)活動；做到了活動進展情況的“三公開”。

2、有效開展了“四聯(lián)一帶”活動。繼續(xù)對武坪鄉(xiāng)亞下村開展了“2213”干部聯(lián)群眾結(jié)對幫扶活動，對24戶困難村民進行了幫扶，為聯(lián)系村辦了實事。

3、為了創(chuàng)建學習型醫(yī)院，以崗位練兵為切入點，通過對護理人員進行護理綜合技能培訓(xùn)、護理技術(shù)五項操作技能比賽和紀念“5.12”護士節(jié)演講比賽，爭當技能操作能手，推動黨員干部和職工“強素質(zhì)、樹形象、練絕活、爭一流、學先進、多奉獻”，不斷提高黨員職工的科學文化素質(zhì)和創(chuàng)新能力，打造一條作風過硬、技術(shù)優(yōu)良的衛(wèi)生技術(shù)隊伍。

4、大力開展“雙培雙帶”工程。支部探索新時期基層黨組織建設(shè)的新思路，由支部指定黨員培養(yǎng)入黨積極分子，按照發(fā)展黨員標準，積極慎重地把技術(shù)骨干吸收到黨內(nèi)來。同時支部按照結(jié)對幫教形式，確定幾名普通黨員，通過專業(yè)骨干的言傳身教，使黨員干部發(fā)展成為業(yè)務(wù)骨干。

5、召開了專題民主生活會，全體黨員結(jié)合學習體會及

崗位的特點，敞開思想，暢所欲言，積極找問題、查不足，總結(jié)經(jīng)驗，開誠布公的開展批評與自我批評，深入剖析自身存在的問題和不足，提出了改進意見和整改措施。同時，組織人員排練節(jié)目，唱紅歌，為黨的90周年生日獻禮。

三、抓好窗口服務(wù)提高服務(wù)水平

在窗口服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，支部引領(lǐng)全體黨員和醫(yī)護人員發(fā)揮“全國先進基層黨組織”、“中國百佳示范品牌醫(yī)院”“全國護理專業(yè)巾幗文明崗”的示范作用，深入開展以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為主要內(nèi)容的“三好一滿意”主題實踐活動，廣泛開展黨員公開承諾和掛牌上崗活動，改進工作作風，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，努力提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高群眾滿意度，改善臨床服務(wù)，提高服務(wù)水平，讓安全、優(yōu)質(zhì)、滿意的醫(yī)療服務(wù)惠及更多患者。

在活動中，全體醫(yī)護人員認真學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》等法律法規(guī)，規(guī)范醫(yī)療行為，加強醫(yī)護人員和新農(nóng)合窗口工作人員教育，堅決查處醫(yī)德醫(yī)風差、服務(wù)態(tài)度不端正的工作人員，切實落實“四個排隊”、“八個排隊”制度，為著實解決“看病難，看病貴”問題發(fā)揮了積極作用?；顒又?，共制作了活動專欄，發(fā)出活動信息簡報30期。

四、查漏補缺 創(chuàng)新機制

1、要建立健全“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、“三大工程”建設(shè)機

制、黨員黨性分析機制、“六個表率”機制等長效機制，從自身做起，立足本職，以實際行動爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

2、進一步加強政治理論、業(yè)務(wù)和法律等知識的學習，加強科室管理，加強監(jiān)督，努力做到政治方向明確，黨性堅定如一，技術(shù)精良，文明服務(wù)，周到服務(wù)。

3、按照醫(yī)改政策，不斷探索和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。

4、積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，加快醫(yī)院大樓的重建步伐。

舟曲縣人民醫(yī)院黨支部

二0一一年七月一日

第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)自查報告

“學習準則促廉潔，爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展”

主題教育對照檢查材料

近期，區(qū)委決定在全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展《學習“準則”促廉潔，爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展》主題教育，其目的就是在全區(qū)上下迅速形成以學促廉，以廉促勤，以勤促效，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，為了推動全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的政治思想保障，努力實現(xiàn)商州突破發(fā)展，按照準則，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為的要求，從而使黨員干部廉潔從政意識得到進一步強化，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風得到進一步改進，干部隊伍的能力和素質(zhì)得到進一步提高，黨的基層組織和黨員干部規(guī)范作用得到進一步加強，從而以嶄新的精神面貌，良好的工作態(tài)度，嚴謹?shù)墓ぷ骷o律，清正廉潔的作風，爭先創(chuàng)優(yōu)的境界，自覺做到政治上清醒，經(jīng)濟上清楚，生活上清白，作風上清廉。真正做到內(nèi)強素質(zhì)樹形象；學習“準則”促廉潔，爭先創(chuàng)優(yōu)謀發(fā)展，凝聚力量促和諧。通過近期學習《中國共產(chǎn)黨干部廉潔從政諾干準則》主要教育活動，對照檢查自身存在問題，自己總認為在廉潔從政方面不存在什么問題，在爭先創(chuàng)優(yōu)方面存在以下問題：

一、存在問題和不足

在學習實踐中，過于自信，覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題，一切腐敗的東西都離自己很遠，沒有心要學習這些制度。并且由于工作敏忙等原因，疏于學習，有時候，自己不能集中精神學習，在遇到困難的地方，總是淺嘗輒止、一知半解。我認為輕視學習，往

往會導(dǎo)致嚴重后果。會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力，在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤。并且因?qū)χ贫鹊脑S多規(guī)定不是很了解，在最終也會違紀違法。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：

1．重事務(wù)，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系。

2．重指導(dǎo)，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

3．重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

（一）、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是牢記“兩個務(wù)必”。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權(quán)力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督

作為鄉(xiāng)黨政班子成員，我認真遵守鄉(xiāng)機關(guān)管理制度的8章44條，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)辦事。

（三）、認真貫徹從嚴治黨的要求，扎實搞好黨風廉政建設(shè)

“公生明，廉生威”，一年來，本人在以身作則執(zhí)行廉潔從政規(guī)定的基礎(chǔ)上，還始終把分管的黨風廉政建設(shè)作為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到突出的位置上。對分管的口線加強管理和監(jiān)督，努力使全體干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實

事，辦好事。對工作中出現(xiàn)的廉政方面的新問題、新情況，積極制訂新對策，有效防止了腐敗現(xiàn)象和不正之風的滋生蔓延，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉(xiāng)廣大干部和人民群眾的監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。