第一篇：浙江減刑監(jiān)區(qū)審核主要內(nèi)容

監(jiān)區(qū)審核主要內(nèi)容

一、需上交刑罰執(zhí)行科的各類材料的份數(shù)、紙張質(zhì)量、打印質(zhì)量。

二、檔案材料裝訂、檔案袋、案卷封面的填寫是否完整。

三、罪犯檔案中的各類法律文書、入監(jiān)登記表、體檢表、自傳等材料是否齊全。

四、考核卡中考核分、加扣分事由的填寫是否規(guī)范，各類簽名、蓋章、日期、審批單等內(nèi)容是否齊全。

五、案件性質(zhì)、建議書文號、各類落款日期是否準確齊全。

六、罪犯姓名、文化、住址、罪名、原判刑期、起止日期、變動情況等基本情況填寫是否規(guī)范、準確。系自報名的應(yīng)注明自報及查證后真實情況。

七、犯罪事實部分是否準確、完整，包括余罪、漏罪等事實。對建議書首部是否完整描述，包括上訴、核準、數(shù)罪并罰等情況。

八、考核分情況、行政獎懲情況是否按規(guī)范格式、順序填寫，行政處罰取消原積分的是否注明。

九、從寬、從嚴情節(jié)是否按規(guī)定格式、規(guī)定順序在審核表及建議書相關(guān)部分填寫；獲省級改造積極分子獎勵的，是否在建議書處理意見欄描述。

十、改造表現(xiàn)欄各項內(nèi)容描述是否恰當、詳實，能否與處理意見欄相呼應(yīng)。

減刑假釋材料制作過程中容易出現(xiàn)問題的幾個方面

1、考核卡、年度總結(jié)等基礎(chǔ)資料整理、裝訂等不規(guī)范。

2、考核卡中缺民警簽名、缺考核簽章以及涂改嚴重。

3、建議書字號錯誤，建議書仍有“生產(chǎn)”字樣描述。

4、原判法院有誤，原判描述不全，缺上訴描述、核準等情況。

5、審核表中犯罪事實部分錯字、漏字較多，多罪、余罪、漏罪部分描述不全。

6、審核表、建議書從寬、從嚴情況以及扣分、處罰情況未注全，獲省級改造積極分子的未在處理意見欄注明。

7、建議書改造表現(xiàn)部分描述與處理意見欄描述不一致。

8、假釋調(diào)查表填寫不夠規(guī)范、真實，內(nèi)容簡單，審核把關(guān)不嚴。

9、大表未按規(guī)定格式制作，考核期、減刑后余刑等表述不恰當，呈報幅度與審核表等不一致等。

10、審核表、建議書個別內(nèi)容在復(fù)制過程中字體、字號等未進行調(diào)整。

11、審核表中分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)呈報意見欄的幅度填寫不規(guī)范。

第二篇：內(nèi)容審核制度

政務(wù)公開內(nèi)容審核制度

第一條 政務(wù)公開的內(nèi)容，應(yīng)嚴格按照公開目錄確定，由相關(guān)工作責任人提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、主要負責人審查批準后，政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責實行公開。

第二條 對擬公開的內(nèi)容，相關(guān)工作責任人應(yīng)及時填寫《機關(guān)政務(wù)公開事項審批表》，提出擬公開的范圍、形式和時限等，并報分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。

第三條 分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對相關(guān)工作責任人提出的擬公開內(nèi)容是否符合公開目錄要求、是否存在涉密問題等進行嚴格審查把關(guān)，提出公開意見，報政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準。

第四條 政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對擬公開內(nèi)容作全面審查，確保公開內(nèi)容真實、全面、可靠。

第五條 擬公開的內(nèi)容經(jīng)簽批意見后，政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)當及時按規(guī)定要求進行公開，并做好材料歸檔和意見建議的收集處理工作。

第六條 政務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實，必須立即更改并按照《政務(wù)公開責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定，嚴肅追究有關(guān)責任人員的責任。

第三篇：淺談監(jiān)區(qū)文化建設(shè)

淺談監(jiān)區(qū)文化建設(shè)

“十七”大中首次明確把文化作為國家的軟實力提出來，由此可見文化對人類發(fā)展的作用之大。文化是十分抽象和復(fù)雜的概念，它是人類社會所特有的現(xiàn)象。實踐證明文化對人的影響是漸進的、隱性的，文化決定觀念，觀念決定行動。犯罪與文化有關(guān)，改造罪犯更需要先進的文化熏陶。文化建設(shè)忌諱功利主義和急躁情緒。

一、監(jiān)區(qū)文化內(nèi)涵和意義

監(jiān)區(qū)文化，是指監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰的過程中，為矯正罪犯不良習(xí)氣、培養(yǎng)罪犯健全人格、提高罪犯改造質(zhì)量而開展的旨在豐富罪犯的精神文化生活而建立起的各種文化設(shè)施、文化行為、文化手段和文化目標和以此而營造的積極向上的改造文化氛圍等。

文化建設(shè)的重要性，在于“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望”(摘自十七大報告)。監(jiān)獄作為國家有機整體的一部分，作為特殊人群、特殊公民組成的場所，一方面文化建設(shè)的重要性不言而喻，另一方面文化建設(shè)的特殊性也是人所共知的。就當前而言，監(jiān)獄體制改革在即，監(jiān)獄體制改革將帶來罪犯空余時間的增加，如果認為監(jiān)獄體制改革后改造環(huán)境優(yōu)化了，罪犯就會安心改造，從而因循守舊，思想麻痹，不延伸管理的觸角，不加強空余時空中罪犯的管理教育，影響監(jiān)管安全與穩(wěn)定的事件就很可以發(fā)生”。因此，在當前情況下，加強監(jiān)區(qū)文化建設(shè)對于改造罪犯

和監(jiān)獄自身建設(shè)都具有重要意義，具體地說體現(xiàn)在四個方面：一是能更好地凝聚積極改造力量。根據(jù)心理學(xué)原理，監(jiān)禁狀態(tài)下，易使罪犯在人格傾向上出現(xiàn)某些共性的偏差。監(jiān)區(qū)文化活動，能讓罪犯融入監(jiān)獄內(nèi)積極向上的文化氛圍中，容易在罪犯中形成強烈的群體意識，比硬性管理方法更具凝聚力和感召力，使罪犯產(chǎn)生歸宿感、榮譽感和目標順從感。二是能更好地提高罪犯整體素質(zhì)。良好的監(jiān)區(qū)文化氛圍，能為罪犯創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，能鍛煉罪犯意志，凈化罪犯心靈、提高罪犯知識水平和道德水準。三是能更好地占領(lǐng)罪犯的閑暇時間，調(diào)節(jié)罪犯心理狀態(tài)。監(jiān)區(qū)文化提供的豐富多彩的文化活動，容易轉(zhuǎn)移罪犯的注意力，緩解罪犯緊張的改造情緒，釋放因囚禁而積聚的不利于罪犯改造的能量，充實罪犯的改造生活，消除恐懼、孤獨、厭惡、自卑心理，淡化失望情緒，通過健康有益的各種文化體育活動及其載體，培養(yǎng)罪犯的健康體魄、人格和價值取向，忘卻刑期煩惱，調(diào)動罪犯認識自我和積極改造的內(nèi)在動因，為維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定，預(yù)防和減少重新犯罪，構(gòu)建和諧社會服務(wù)。四是能更好地塑造監(jiān)獄形象。良好的監(jiān)區(qū)文化可以向外界展示公正執(zhí)法、文明管理、積極向上的形象。是監(jiān)獄整體建設(shè)和整體工作不可或缺的重要組成部分。

二、監(jiān)區(qū)文化建設(shè)的基本要求

(一)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)要與監(jiān)獄的職能緊密相聯(lián)。

監(jiān)獄職能是對罪犯執(zhí)行刑罰和改造罪犯，而執(zhí)行刑罰是監(jiān)獄的首要職能，否則罪犯改造無從談起。因此，監(jiān)區(qū)文化建設(shè)首要任務(wù)是保障監(jiān)獄的刑罰執(zhí)行功能的完整運行，也就是說維護監(jiān)管安全穩(wěn)定是監(jiān)

獄文化建設(shè)的第一要義。只有第一要義得到確保，改造罪犯的活動才能成為可能，以提高改造質(zhì)量為目標的監(jiān)區(qū)文化建設(shè)才能提到議事日程，因此，在維護監(jiān)管安全和張揚個性調(diào)動罪犯改造積極性方面要找到平衡點，絕不能以開展監(jiān)區(qū)文化建設(shè)為由疏漏監(jiān)管安全。在制定文化活動方案時安全是第一要素，凡有可能造成監(jiān)管安全隱患而又沒有采取確實有效的防范措施的活動和行為，都不得組織實施。監(jiān)區(qū)文化建設(shè)是一項長期性的任務(wù)，要積極拓寬思路，創(chuàng)新方法，不斷提高監(jiān)區(qū)文化的質(zhì)量和水平。

(二)監(jiān)區(qū)文化建設(shè)要廣泛組織、動員各種力量，集思廣益，吸納各種精神文化營養(yǎng)，為監(jiān)獄工作全局服務(wù)。

首先職能部門要精心組織，獄政、生產(chǎn)、政工等部門應(yīng)積極配合。要通過加強監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，提高監(jiān)獄民警的文化素質(zhì)、身體素質(zhì)和組織能力；其次要與推積極利用社會資源、社會力量開展監(jiān)區(qū)文化活動，逐步建立一批有社會志愿者參加的監(jiān)區(qū)文化活動指導(dǎo)員、教練員、裁判員隊伍；第三要與監(jiān)獄生產(chǎn)發(fā)展相結(jié)合。通過文化活動的開展，樹立罪犯的集體觀念、競爭觀念和榮譽意識，提高勞動技能和勞動生產(chǎn)效率，為監(jiān)獄經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；第四要堅持全面發(fā)展和創(chuàng)建特色相結(jié)合。在全面推進監(jiān)區(qū)文化建設(shè)的同時，要創(chuàng)造與之適應(yīng)的工業(yè)與農(nóng)業(yè)、男犯與女犯、成年犯與未成年犯監(jiān)獄及部省級現(xiàn)代化文明監(jiān)獄與一般監(jiān)獄的文化特色，同時注重融入和吸納當?shù)靥厣奈幕?，把區(qū)域文化與監(jiān)區(qū)文化有機結(jié)合起來，創(chuàng)造監(jiān)獄品牌文化。(三)監(jiān)獄應(yīng)建立科學(xué)的文化管理機制。

一要將文化活動的開展權(quán)分級授予分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)、監(jiān)獄，并分別由開展活動的單位制定出本單位在一定的時空內(nèi)所開展的文化活動的計劃，并提前告知，如監(jiān)區(qū)（或分監(jiān)區(qū)）在周日前就將下一周的文化活動安排進行公告，監(jiān)獄上月月末就將下一月的文化活動安排進行公告，監(jiān)獄年初就將全年文化活動詳細計劃進行公告。提前告知利于監(jiān)督和落實。二要建立各種管理機制，如“文化技術(shù)教育教學(xué)管理辦法”、“文藝表演隊管理規(guī)定”、“體育運動隊管理規(guī)定”“骨干文化人才管理辦法”、“圖書征訂、借閱和管理辦法”、“興趣小組管理辦法”、“報紙、墻報、板報管理辦法”、“廣播電視收聽收看規(guī)定”、“內(nèi)務(wù)文化環(huán)境建設(shè)規(guī)定”、“獎勵與處罰”等各種文化活動制度。三要開辟監(jiān)區(qū)文化建設(shè)經(jīng)費渠道，將監(jiān)區(qū)文化建設(shè)納入國家文化建設(shè)的之中。(四)培養(yǎng)和建立一支懂管理、精業(yè)務(wù)的監(jiān)區(qū)文化管理者隊伍。

監(jiān)區(qū)文化的主體是民警與罪犯，由于罪犯的特殊地位，民警在監(jiān)區(qū)文化建設(shè)中取主導(dǎo)作用。因此，監(jiān)區(qū)文化的管理者應(yīng)以監(jiān)獄民警為主，但在單個文化活動上允許有一定專長的罪犯擔任組長、教員、導(dǎo)演等職。為把監(jiān)區(qū)文化建設(shè)引向深入，首先要選拔一批熱愛監(jiān)區(qū)文化建設(shè)工作，具有開展文化體育活動等能力的民警作為工作骨干；其次要挑選一批改造表現(xiàn)較好，具有一定文化活動素質(zhì)的罪犯作為文化活動骨干。對于有條件的單位可以外請專家進行專題講座或就某項文化活動進行單項培訓(xùn)指導(dǎo)等。

文化對人的影響是漸進的、隱性的，“百年樹木，十年樹人”就是這個道理。文化建設(shè)的投入與產(chǎn)出需要一個漫長的過程，而且文化產(chǎn)出

在時間、空間上也很難量化和定位，監(jiān)獄對文化的投入，回報可能在未來、在社會，因此，在監(jiān)區(qū)文化建設(shè)中忌短視、忌功利、忌急躁情緒，重視監(jiān)區(qū)文化建設(shè)，加大罪犯的文化改造是和諧社會的戰(zhàn)略選擇。

第四篇：監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

監(jiān)區(qū)工作總結(jié)

在近一年以來的工作中，我聯(lián)系自身工作，按照分局、監(jiān)獄黨委的工作要求，積極配合監(jiān)區(qū)班子的日常工作，在監(jiān)管、生產(chǎn)等各項工作中精心組織、細心安排，孜孜敬業(yè)，取得了讓各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們都滿意的工作業(yè)績。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

第一，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，結(jié)合當前的三個轉(zhuǎn)變、群眾路線專項教育整治活動，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十八大會議精神，堅定共產(chǎn)主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)變自己的觀念、模式和作風(fēng)，積極工作，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性和示范性，用正確的理論武裝自己的頭腦，并指導(dǎo)自己的實際工作，帶動監(jiān)區(qū)的干部共同提高政治理論水平。

第二，增強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高法學(xué)理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去，嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

第三，增強宗旨意識。要在實際工作中，實現(xiàn)自己在入黨誓詞中立下的誓言，努力工作，牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，個人利益永遠服從黨和人民的

利益，在具體工作中，時刻把群眾利益放在第一位，努力為群眾排憂解難，樹立監(jiān)獄的良好形象。

第四，團結(jié)同志、嚴于律已，拼搏奉獻，始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，以實際行動為周圍的同事做出表率。

存在的問題：

一是在政治理論學(xué)習(xí)和政治修養(yǎng)方面仍需進一步加強。近年來，自己很好的堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重要理論及十七大精神，積極參加監(jiān)獄黨委和上級組織的各項政治學(xué)習(xí)、討論活動。通過這些活動，提高了個人理論水平和政治素養(yǎng)，堅定了共產(chǎn)主義理想信念。但是，我感覺還存在理論知識學(xué)習(xí)的不深入、不全面、不夠系統(tǒng)的問題。此外，由于自己在監(jiān)區(qū)主抓改造、生產(chǎn)等的全面工作，學(xué)習(xí)中還存在著重專項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對其他方面的理論學(xué)習(xí)相對不足的問題，需要自身在今后學(xué)習(xí)和工作中引起重視，盡快加以改正。

二是發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面。自己在這方面也要加強。我們黨靠優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，取得了社會主義革命和建設(shè)的一個又一個勝利，是我們必須繼承和發(fā)揚的傳家寶。

目前，我們很多的干部對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)對我們工作的巨大作用認識有差距。我在其中同樣也感覺到隨著我們生活水平的日益提高，艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)觀念有些淡化，這不利于我的工作?，F(xiàn)在群眾對我們黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)問題有看法，就是我們繼承和發(fā)揚黨的作風(fēng)方面存在不足，所以我作為一名共產(chǎn)黨員，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，不能把自己等同于群眾。自己的一言一行、一舉一動都要注意影響。自己在繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面的思想有些原地不前，在教育管理干部方面有時講情面，教育的不及時、不透徹，管理的不到位、力度不夠。

三是遵守黨的紀律、參加黨的生活會方面，有時因工作繁忙參加黨小組黨支部的活動不及時，現(xiàn)在感覺到這也是紀律觀念淡薄的表現(xiàn)。我作為監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員，在平時工作比較忙，尤其是監(jiān)區(qū)全面工作中面臨的事務(wù)多，平時業(yè)務(wù)工作比較繁忙，有空閑時間時就想歇一下，忽視了黨支部、黨小組的活動安排，組織紀律觀念不強。我感覺這是我認識不到位，工作、生活事項安排的不合理造成的。自己在這方面一定要多加注意。

四是作風(fēng)建設(shè)有待加強。由于受傳統(tǒng)思想的束縛，在實際工作中守成有余，創(chuàng)業(yè)不足，缺乏積極向上的精神，在主觀上也付出了努力，做了大量的工作。但是，許多時間和精力都投入到了抓事務(wù)性工作之中，有時解決起實際問題來，缺乏思想的開拓性和工作的創(chuàng)造性，距上級的要求還有差距

今后的努力方向

一是要從理論武裝、知識更新、能力建設(shè)三個重點方面入手，不斷加強政治理論學(xué)習(xí)。切實增強學(xué)習(xí)的針對性，確保學(xué)習(xí)取得實實在在的效果。要重視履行職責所需知識的學(xué)習(xí)，把能力建設(shè)貫穿于學(xué)習(xí)的全過程，加強以創(chuàng)新能力為核心、以勝任本職工作為目標的相關(guān)能力的培養(yǎng)，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。在學(xué)習(xí)中加強政治理論的理解和把握，增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性。腳踏實地、扎扎實實的推進監(jiān)獄改革發(fā)展，為促進我監(jiān)獄各項事業(yè)又好又快發(fā)展拼搏奮斗。二是堅持求真務(wù)實、改革創(chuàng)新的工作作風(fēng)。做到立足本監(jiān)區(qū)的工作實際，堅持一切從實際出發(fā)，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步地把我監(jiān)區(qū)的各項工作推向前進。要講究工作方法，堅持調(diào)查研究，掌握真實情況，使工作的方法更加科學(xué)，更加符合實際；要著力解決實踐中面臨的各種問題和困難，找到解決實際問題的有效方法，取得解決問題、推進工作的實際成效；要力戒形式主義，進一步密切聯(lián)系群眾，堅持深入實際，認真調(diào)查研究，掌握干警隊伍的思想狀況，增強反腐倡廉工作針對性和實效性。充分發(fā)揚民主，多聽取基層的意見和建議。求真務(wù)實，采取切實有效的方法解決監(jiān)獄黨風(fēng)廉政工作中存在的問題，實實在在的干工作，切實做到盡職盡責。

三是增強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。努力提高法學(xué)理論水平，始終以飽滿的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。嚴格落實負責制，經(jīng)常深入押犯三大現(xiàn)場督導(dǎo)檢查。加強直接管理，嚴格落實監(jiān)獄關(guān)于加強干警值班備勤的規(guī)定要求，真正將干警直接管理的各項制度落到實處，做到罪犯的一切活動都掌控在干警視線范圍之內(nèi)，確保罪犯24小時不脫管、不失控。嚴格執(zhí)行黨的監(jiān)獄工作方針政策，保持監(jiān)管秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

2013-8-15

第五篇：外審審核內(nèi)容

外審審核內(nèi)容

１、項目做ＰＰＴ匯報； ２、需要檢查的資料： ２.１匯報材料、２.２施工方案、交底、進度以及現(xiàn)場管理等過程資料（工程部）２.２.１ 焊接工藝評定要經(jīng)過監(jiān)理、業(yè)主批復(fù)。２.２.２ 現(xiàn)場做好關(guān)鍵部分、工藝的施工記錄。（如焊接條件是否滿足工藝評定要求）

２.２.３ 對鋼結(jié)構(gòu)主要控制內(nèi)容進行交底 ２.２.４ 現(xiàn)場試焊要做好記錄，保存過程資料

２.２.５ 提供最終工藝評定、提供厚板焊接現(xiàn)場施工記錄（施焊環(huán)境、預(yù)熱、焊接電流、電壓等）

２.２.６ 對大構(gòu)件吊裝組織一次安全交底 ２.２.７ 測量實驗檢測儀器設(shè)備臺賬、證書。

２.２.８ 總進度計劃、過程進度計劃、月計劃、周計劃以及進度分析。２.２.９ 鋼結(jié)構(gòu)施工過程資料：方案、加工檢驗、安裝交底、焊縫檢測。２.２.１０成品保護照片

２.３物資設(shè)備，經(jīng)營及財務(wù)方面（物資部、經(jīng)營部、財務(wù)部）２.３.１ 合同交底

２.３.２ 進場設(shè)備臺賬（注明自有、租賃以及進出場時間）

２.３.３ 成本策劃書、最近兩次的成本分析報告、項目簽訂目標責任書 ２.３.４ 機械設(shè)備照片、材料標識牌照片 ２.４取得的榮譽和成績

２.５辦公室人員花名冊和證書 ２.６勞務(wù)、分包管理資料

２.６.１ 對分包實際進場人員核驗 ２.６.２ 人員做好動態(tài)管理考核 ２.８安質(zhì)部

２.８.１ 現(xiàn)場危險源辨識清單、現(xiàn)場標準化照片、安全防護照片、危險源警示照片、安全及環(huán)境標識照片。２.８.２ 應(yīng)急預(yù)案以及演練資料 ２.８.３ 安全方案、策劃等

２.８.４ 塔吊的檢驗報告，塔司信號工持證上崗 ２.８.５ 未發(fā)生安全、質(zhì)量環(huán)境事故，監(jiān)理蓋章證明

２.８.６ 現(xiàn)場臨時設(shè)施資料（消防、用電方案以及驗收資料）３、檢查方式

３.１工程部取某一批次鋼構(gòu)件進場檢驗批，橫向延伸檢查，從入場驗收到最后焊接探傷，防腐噴漆等一系列檢查。

３.２選取一個月的，物資需用計劃，使用計劃以及盤點現(xiàn)場物資記錄。

ＯＣＣ外審結(jié)果

１．消防、臨電方案中消防用水計算不合理，且沒有消防驗收記錄

２．環(huán)境因素危險源識別沒有結(jié)合現(xiàn)場具體施工內(nèi)容，也沒有及時更新 ３．設(shè)備臺賬沒有更新

空壓機壓力表半年一檢，安全閥一年一檢 ４．檢測的儀器儀表沒有及時送檢 ５．安全防護驗收不及時不全

６．應(yīng)急預(yù)案以及應(yīng)急演練編制不全面，應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案管理辦法編制 ７．成本及二次經(jīng)營策劃不好，從技術(shù)方案入手節(jié)約。從合同及二次經(jīng)營入手開源。

８．需要提供消防水計算，從新編制消防方案，以及消防驗收 ９．提供四口五邊的驗收 １０．應(yīng)急預(yù)案及演練

（上述問題一個月內(nèi)完成整改，傳遞薛海龍）