第一篇：股份公司新聞宣傳工作管理制度

新聞宣傳工作管理制度

第一章 總則

第一條 為了進一步加強和規(guī)范新聞宣傳工作，內(nèi)聚人心，外塑形象，根據(jù)公司實際，特制定本制度。

第二條 本制度所稱新聞宣傳工作是指以公司名義，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等傳播方式進行宣傳報道的活動。

第三條 新聞宣傳工作堅持以團結(jié)鼓勁、正面宣傳為主導(dǎo)，堅持正確的輿論導(dǎo)向和“全面、準確、及時”的原則，緊密圍繞公司中心工作，向全體員工和社會各界大力宣傳公司發(fā)展進程中的方針政策、重大舉措、成功經(jīng)驗和卓越成就，弘揚企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，為公司的發(fā)展大局服務(wù)，促進公司各項工作順利進行。

第二章 新聞宣傳工作管理

第四條 公司新聞宣傳工作包括以下主要內(nèi)容：(一)國家級、省市縣級領(lǐng)導(dǎo)參加公司的相關(guān)活動，視察、檢查公司以及有關(guān)重要批示的宣傳報道。

(二)公司領(lǐng)導(dǎo)參加公司相關(guān)活動的宣傳報道。(三)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、重要會議、項目建設(shè)情況及公司領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報道。

(四)公司黨支部的建設(shè)、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和先進集體、個人的典型經(jīng)驗及先進事跡的宣傳報道。

(六)公司生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等方面的宣傳

報道。

第五條 公司的新聞宣傳工作要堅持“歸口管理，統(tǒng)一發(fā)布”的基本原則，建立健全新聞宣傳和信息發(fā)布管理制度，強化內(nèi)部管理，建立完善責(zé)任制。

第六條 公司的辦公室具體負責(zé)新聞宣傳工作的歸口管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)。

第七條 公司所屬各單位要堅持實事求是的原則，把握正確的輿論導(dǎo)向，嚴格遵守新聞宣傳工作紀律和保密規(guī)定。對未經(jīng)批準擅自接受新聞媒體采訪或者違反保密規(guī)定造成不良影響的，要予以通報批評，并追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

第三章 稿件的采集報送

第八條 公司舉辦的重大活動、重要會議，需邀請新聞媒體采訪報道的，承辦部門應(yīng)于活動或會議舉辦前2—3天通知辦公室，由辦公室聯(lián)系邀請新聞單位，進行宣傳報道和采集文字、音像資料。

第九條 公司所屬各單位要加強新聞宣傳素材的采集工作，有條件的可自行攝像、攝影，做好各類工作圖片、視頻等資料的收集、整理工作，并及時報送辦公室。

第十條 公司所屬各單位的突發(fā)新聞事件要盡快報送綜合管理部，不得拖延、隱瞞，更不得擅自對外發(fā)布。對失實、虛假、惡意的報道，必須及時采取有效措施處置。

第十一條 對于句子不通、述事不清的稿件，辦公室有權(quán)修改或退回。

第四章 稿件的審核

第十二條 公司所屬各單位報送的新聞稿件，須經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，報送辦公室部統(tǒng)一對外發(fā)布。

第十三條 凡報送到辦公室的對外宣傳稿件，須經(jīng)辦公室負責(zé)人審核，重大新聞稿件須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后，方可向新聞媒體發(fā)布。其他部門不得直接以公司名義向新聞媒介發(fā)布新聞信息。

第十四條 辦公室要負責(zé)做好宣傳保密管理工作，加強對新聞稿件的審查，涉密信息不得對外披露。

第五章 附則

第十五條 本制度適用于公司所屬各單位的新聞宣傳工作。第十六條 本制度自發(fā)布之日起生效。

第二篇：電業(yè)局新聞宣傳工作管理制度

前 言

×××電業(yè)局（以下簡稱“我局”）根據(jù)國家電網(wǎng)公司《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系及有關(guān)管理規(guī)定》，建立了我局《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系》（以下簡稱“sheq管理體系”），為規(guī)范我局sheq管理體系，控制我局《新聞宣傳工作管理》的過程，特制定本制度。

本制度由宣傳部負責(zé)解釋。

編制：×××

審核：×××

批準：×××范圍

本制度規(guī)定了我局新聞宣傳工作的原則、內(nèi)容和方法。

本制度適用于我局各單位、部門的新聞宣傳管理工作。規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本程序的引用而成為本程序的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本程序，然而，鼓勵根據(jù)本程序達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本程序。

中央、自治區(qū)、內(nèi)蒙古電力公司黨委《關(guān)于進一步改進會議和領(lǐng)導(dǎo)同志活動新聞報道的意見》

中宣部、廣電部、新聞出版署、中國記協(xié)關(guān)于《中國新聞工作者職業(yè)道德準則》和《關(guān)于禁止有償新聞的若干規(guī)定》

內(nèi)蒙古電力新聞中心制度匯編(2002、8)術(shù)語和定義

本程序文件采用q/gdw1-2003《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》中的術(shù)語和定義以及本q/btgd-a01-2004（第一版）《管理手冊》中的術(shù)語及定義。

下列術(shù)語和定義適用于本程序。

3.1 三貼近

指貼近實際、貼近生活、貼近群眾。

3.2 新聞

指通過報紙、電視、廣播等媒體報道的最近發(fā)生的新事情。

3.3 輿論

群眾的言論。

3.4 宣傳

指對群眾說明講解，使群眾相信并跟著行動。職責(zé)

4.1 宣傳部工作職責(zé)

4.⒈1 了解和掌握黨對新聞工作、宣傳報道工作的方針、政策和各項規(guī)章制度，緊緊圍繞巴彥淖爾電業(yè)局的中心和重點工作做好宣傳報道工作。

4.⒈2 負責(zé)組織《×××電業(yè)報》的通訊報道工作和對外新聞媒體的發(fā)稿工作。宣傳干事、錄像采編等宣傳工作人員每人在主要媒體《內(nèi)蒙古電力報》(含《內(nèi)蒙古電業(yè)》)、《內(nèi)蒙古電力有線臺》分別完成15篇(條)和12篇(條)新聞稿件任務(wù)；在巴彥淖爾市新聞媒體各完成10篇(條)新聞稿件任務(wù)。

4.⒈3 定期組織宣傳工作人員研究、制訂、提高新聞宣傳質(zhì)量的措施。實行三級審稿制度，做到層層把關(guān)，使編稿審核程序化、規(guī)范化。

a）責(zé)任編輯：對來稿進行初審、組稿、修改、編輯，按規(guī)定的時間完成編稿任務(wù)，并做到清、齊、定，把所有差錯消滅在第一道工序，然后送主崗復(fù)審。

b）分管部長：對責(zé)編送審稿進行復(fù)審，檢查是否準確無誤，對復(fù)審中存在的問題進行修改、把關(guān)。

c）部長：負責(zé)稿件的終審工作，對稿件的事實，政策導(dǎo)向、思想傾向，文字等方面把關(guān)。發(fā)稿執(zhí)行終審意見。特別是上報、外發(fā)稿件、資料必須按要求經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。

4.⒈4 組織記者深入基層采訪，全面反映我局改革和發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗和三個文明建設(shè)。

4.⒈5 加強宣傳工作的思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和制度建設(shè)，提高編采人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.⒈6 加強通聯(lián)工作，建立通訊報道網(wǎng)絡(luò)，負責(zé)巴彥淖爾電業(yè)局通訊員的培訓(xùn)工作。

4.⒈7 做好《×××電業(yè)報》內(nèi)、外部發(fā)行、上傳mis網(wǎng)工作，每期局報出版一月內(nèi)發(fā)行完畢。讓上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門和局領(lǐng)導(dǎo)、廣大干部職工，在最短的時間內(nèi)了解到我局各項工作的最新動態(tài)，并將發(fā)行情況與月度宣傳部績效考核掛鉤。

4.⒈8 組織全體人員及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的采訪、發(fā)稿等各項任務(wù)。

4.2 宣傳部長職責(zé)

4.2.1 在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)宣傳部的宣傳工作及思想政治工作，堅持黨的新聞宣傳方針，堅持正確的輿論導(dǎo)向。

4.2.2 了解和掌握我局各個時期的中心工作，貫徹局領(lǐng)導(dǎo)意圖，制定報道計劃，主持報紙的總體設(shè)計和策劃。

4.2.3 審查上報稿件，對報紙、電視新聞進行把關(guān)。

4.2.4 主持制定各項規(guī)章制度，負責(zé)對新聞宣傳各崗位人員進行考核。

4.2.5 負責(zé)通訊員隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，組織對外報道。

4.2.6 負責(zé)處理業(yè)務(wù)往來，加強與上級宣傳部門、新聞媒介的聯(lián)系。

4.3 宣傳崗位職責(zé)

4.3.1 在宣傳部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)報紙編輯業(yè)務(wù)。

4.3.2 組織參與制定編排計劃及重要版面設(shè)計。并能向宣傳部長提出編務(wù)工作安排意見。

4.3.3 按規(guī)定組織審稿、采訪、編輯、畫板、校對等各項工作。

4.3.4 負責(zé)撰寫有關(guān)評論、按語。

4.3.5 負責(zé)報紙的出版、發(fā)行工作，協(xié)調(diào)與印刷廠的業(yè)務(wù)聯(lián)系。

4.3.6 參與評報工作、及時對編務(wù)工作提出意見。

4.3.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

4.4 錄像站主崗職責(zé)

4.4.1 在宣傳部長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)影像編輯采訪工作。

4.4.2 組織參與電視編采及對外報道工作計劃。

4.4.3 負責(zé)復(fù)審稿件、督促檢查采編人員按計劃采訪、編輯和對外發(fā)稿。

4.4.4 負責(zé)協(xié)調(diào)與×××電視臺和內(nèi)蒙古電力有線臺的關(guān)系。

4.4.5 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工作內(nèi)容

5.1 關(guān)于改進會議和局領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道的實施辦法。

5.1.1 關(guān)于改進會議新聞報道。對我局全局性的會議，由《×××電業(yè)報》、局域網(wǎng)進行準確、及時、充分的報道。局主要領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要刊發(fā)。對局及部室組織召開的工作例會、學(xué)習(xí)會、座談會、專業(yè)會等，可安排進行報道。局領(lǐng)導(dǎo)出席基層單位召開的會議，一般不作報道，確需報道的，由政工部通知進行報道。

5.1.2 關(guān)于改進局領(lǐng)導(dǎo)活動的新聞報道。

a）局主要領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)查研究、檢查、指導(dǎo)工作和出席重要活動，由局政工部通知派記者進行報道，原則上不對隨行和陪同的部室、基層單位領(lǐng)導(dǎo)列名報道。局其他領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研參加活動，一般不作報道。需要報道的，可發(fā)簡短的綜合消息。

b）局領(lǐng)導(dǎo)的個人署名文章，由《×××電業(yè)報》等組織刊發(fā)。對基層單位副科級以上干部的人物報道，需經(jīng)局組織部同意后進行報道。

c）局主要領(lǐng)導(dǎo)接待、陪同上級領(lǐng)導(dǎo)考察工作、調(diào)查研究和參加重要外事活動，由宣傳部通知派隨行記者進行采訪報道，《巴彥淖爾電業(yè)報》可安排重要版面、時段進行報道。稿件需經(jīng)局宣傳部審定后統(tǒng)一刊發(fā)。局其他領(lǐng)導(dǎo)的外事活動，一般不作報道，如需報道，由局宣傳部通知。

5.1.3 關(guān)于改進新聞報道的采編播發(fā)。

a）對局主要領(lǐng)導(dǎo)參加的重要會議和活動，新聞報道要挖掘會議和活動的深層意義，善于從會議和領(lǐng)導(dǎo)講話中挖掘新聞，克服一般性報道。

b）報道局主要領(lǐng)導(dǎo)同志的活動，要努力提高質(zhì)量、注重新聞價值，力求準確、鮮明、生動，多報道對工作有指導(dǎo)意義、為基層、為職工解決生產(chǎn)困難和職工關(guān)心的實質(zhì)性內(nèi)容，減少單純行蹤性報道。

c）對外報道也要講求社會宣傳效果，突出實質(zhì)性內(nèi)容。

d）要努力提高新聞報道的時效性，在精簡會議和領(lǐng)導(dǎo)活動新聞報道的同時，把宣傳報道重點放到基層一線，多反映基層單位干部職工工作實踐和新鮮經(jīng)驗，為廣大職工的工作、學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，提供健康有益的新聞作品。

5.2 關(guān)于禁止有償新聞的規(guī)定。

5.2.1 局新聞媒體采集、編輯、發(fā)表新聞，不收取任何費用。新聞宣傳工作者不得以任何名義向采訪報道對象索要錢物，不得接受采訪報道對象以任何名義提供的錢物、有價證券、信用卡等。

5.2.2 新聞宣傳工作者在采訪活動中不得提出工作以外個人生活方面的特殊要求，不得以任何名義要求采訪報道對象為其報銷各種票據(jù)，不得提出特殊住宿要求。

5.2.3 新聞宣傳工作者參加各類新聞發(fā)布會和開工慶典活動，不得索取各種形式的禮金、禮物。

5.2.4 宣傳工作人員不得在其他企事業(yè)單位兼職以獲取報酬，未經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)批準，不得受聘擔(dān)任其他新聞單位的兼職記者、特約記者或特約撰稿人。到二級單位采訪需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自確定采訪報道對象。

5.2.6 宣傳工作人員不得利用職務(wù)之便要求他人為自己辦私事，嚴禁采寫、編發(fā)“關(guān)系稿”；不得以任何名義向采訪對象借用、試用車輛、住房、家用電器、通訊工具等物品。

5.2.7 新聞報道與廣告有嚴格區(qū)別標志，新聞報道不得收取任何費用，不得以新聞報道形式為企業(yè)或產(chǎn)品做廣告，凡收取費用的專版、專欄、節(jié)目等均屬廣告。

5.2.8 新聞報道與贊助必須嚴格區(qū)分，不得利用采訪和發(fā)表新聞報道拉贊助。本報所舉辦的“征文”、“競賽”、“專欄”等得到的“協(xié)辦經(jīng)費”納入本部門財務(wù)統(tǒng)一管理，合理使用。

5.2.9 為了使全體人員按照上述規(guī)定規(guī)范自己的行為，由局紀委監(jiān)督實施。加強自上而下，自下而上的監(jiān)督。對違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，給予批評教育，通報批評，使禁止有償新聞的工作落到實處。

5.3 宣傳設(shè)備、資料及其耗材管理辦法。

5.3.1 宣傳設(shè)備、辦公耗材管理。

a）專用設(shè)備由宣傳部統(tǒng)一登記造冊，專人保管、維護，嚴禁私借私用。公用設(shè)備由宣傳部長保管、維護。

b）專用、公用設(shè)備丟失或損壞，由責(zé)任人賠償或負責(zé)維護，并酌情處理。

c）設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時匯報、反映，需維修時，由專管人提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后進行維修。

d）照像機、攝像機所需電池、膠卷、錄像帶等辦公耗材，經(jīng)宣傳部長同意后，按半年購進預(yù)計數(shù)量，負責(zé)管理發(fā)放（附表二：宣傳工作辦公耗材領(lǐng)用登記表）。

e）實行膠卷和沖擴費限額領(lǐng)取和報銷制度。每年原則上按24個膠卷控制使用，沖擴費報銷不超過600元。

f）采訪人采訪結(jié)束后，根據(jù)圖片質(zhì)量進行篩選歸檔樣片、底片。特別是重大采訪活動，一定要及時歸檔。存檔樣片和底片一律不外借，特殊情況需經(jīng)宣傳部長同意。

5.3.2 宣傳資料、照片（音像）資料管理。

a）宣傳資料、照片（音像）資料及報刊合訂本，按統(tǒng)一造冊、登記及收藏保管，并移交一份予檔案室管理。

b）所有資料的存放，要求專人負責(zé)，做到整齊、有序，易于查找，借閱。

c）定期清理。

5.4 《×××電業(yè)報》稿酬發(fā)放管理辦法。

5.4.1 稿酬發(fā)放標準。

a）消息千字以上15元。通訊及其它長篇報道千字15元，2000字25元，3000字30元。千字以內(nèi)每百字2元可分為10元、15元、20元幾個檔次。

b）簡訊稿酬5元。百字以內(nèi)編前、編后一律5元。百字以上短評10元。言論10-15元。

c）一版質(zhì)量高的頭條在原標準基礎(chǔ)上另加5-10元，其它版質(zhì)量高的頭條在原標準上另加3-5元（由部門負責(zé)人認定）。

d）攝影作品每幅10元，二幅組照15元，三幅以上20元。

e）詩詞作品10元。

f）電視新聞每條5元。

g）合寫的稿件，按各半數(shù)發(fā)放稿酬。

h）特殊情況，如專家學(xué)者、著名人士來稿，有特別重要新聞價值和學(xué)術(shù)價值的來稿，稿酬可適當上浮，但須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準。局領(lǐng)導(dǎo)署名文章每千字30元，半版100元，整版200元。

i）文件及相關(guān)部門的通知、通告、公告、慰問信、倡議書，直接利用會議發(fā)言、工作簡報等現(xiàn)成材料編發(fā)的新聞稿件，均不發(fā)稿酬。

5.4.2 稿酬發(fā)放辦法。

由宣傳干事于每半年一次按標準做稿酬單，經(jīng)部門負責(zé)人審核，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后統(tǒng)一發(fā)放。

5.5 宣傳報道獎勵辦法。

5．5.1 評比范圍。凡是我局愛好新聞寫作、攝影、攝像的干部、職工（含集體工、合同工、臨時工），積極撰寫、攝、錄反映我局兩個文明建設(shè)的新聞，并取得成績，均可按本辦法參加評選。

5.5.2 評比條件。采取全年累計積分制評選辦法，設(shè)最佳通訊員、優(yōu)秀通訊員、先進通訊員。

5.5.3 累計積分規(guī)定。

a）《人民日報》、《工人日報》、《經(jīng)濟日報》、《中國青年報》、《光明日報》、《中央電視臺》等中央級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計400分。

b）《中國電力報》、《中國電業(yè)》、《國電動態(tài)》每刊、播發(fā)一篇(條)計100分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

c）《華北電力報》、《華北電業(yè)》每刊發(fā)一篇計80分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

d）《內(nèi)蒙古電力報》、《內(nèi)蒙古電業(yè)》、《內(nèi)蒙古日報》、《內(nèi)蒙古電視臺》、《內(nèi)蒙古電力有線臺》等自治區(qū)級新聞媒體，每刊、播發(fā)一篇(條)計50分（200字以上加20分，500字以上加30分，1000字以上加50分）。

e）《×××報》、《×××電視臺》、《×××人民廣播電臺》等市級新聞媒體每刊、播發(fā)一篇(條)計30分（200字以上加10分，500字以上加20分，1000字以上加30分）。

f）《×××電業(yè)報》每刊發(fā)一篇(條)計10分。

5.5.4 關(guān)于累計積分的幾點說明。

a）凡在《中國電力報》、《華北電力報》、《內(nèi)蒙古電力報》、《內(nèi)蒙古日報》、《××××報》、一版刊發(fā)的頭條新聞作品、各級電視臺播出的提要新聞、各級廣播電臺播出的頭條新聞，每篇(條)再加50分。

b）《×××電業(yè)報》報及以外刊發(fā)的報摘、來信等稿件均不記分。

c）其他行業(yè)報或新聞媒體刊發(fā)的新聞作品每發(fā)表一篇計10分，不予加分。

5.5.5 要求。

a）局屬各部門、各單位日常宣傳報道，必須經(jīng)由部門負責(zé)人、各單位黨（總）支部書記審核簽章；凡涉及局內(nèi)重大事件的宣傳報道，要嚴格按照我局對外宣傳管理工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一律經(jīng)宣傳部登記、蓋章。如因新聞失實或違反規(guī)定，對局造成不良影響和后果的，追究其單位、部門負責(zé)人和撰稿人責(zé)任。

b）各單位外發(fā)新聞作品每季度上報一次宣傳部。

c）本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸局宣傳部。記錄

6.1 宣傳工作會議記錄

6．1

宣傳工作會議記錄　序號　時 間　地點　主持人　參加人　記錄人　會議議題　缺席人　會議內(nèi)容

第三篇：企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

企業(yè)新聞宣傳工作管理制度

1.主題內(nèi)容與適用范圍

為加強和企業(yè)新聞宣傳工作，及時準確地宣傳黨和國家以及企業(yè)改革發(fā)展的方針政策，推動企業(yè)各項工作的健康發(fā)展，制定本暫行辦法。

本辦法規(guī)定了公司新聞宣傳工作中應(yīng)遵循的基本原則，承擔(dān)的根本任務(wù)，管理體制；對內(nèi)、對外發(fā)稿管理，通訊員隊伍管理以及檢查與考核。

2.引用標準及政策文件

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會《新聞宣傳工作管理暫行辦法》（國資廳宣傳[2003]56號）。

3.新聞宣傳工作的基本原則和根本任務(wù)

3.1新聞宣傳工作的基本原則：按照中央的要求，堅持以鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為根本指針；堅持黨性原則；堅持為人民服務(wù)，為社會主義服務(wù)和工作大局服務(wù)的方向；堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁、正面宣傳為主的方針；堅持唯物主義辯證法；堅持以國家和企業(yè)利益為重，自覺遵守宣傳紀律。

3.2新聞宣傳工作的根本任務(wù)：以正確的輿論導(dǎo)向，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進企業(yè)的改革和發(fā)展；有利于加強企業(yè)的精神文明建設(shè)；有利于塑造企業(yè)形象，創(chuàng)立名牌產(chǎn)品，開拓占領(lǐng)市場；有利于鼓舞和激勵職工艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓進取；有利于增進社會理解，保持企業(yè)和社會穩(wěn)定；有利于建立和諧企業(yè)。

4新聞宣傳工作的管理體制

4.1新聞宣傳工作的管理體制：實行以黨委為主、黨政共管，歸口職能部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理。

5.新聞宣傳工作的基本要求

5.1根據(jù)企業(yè)一個時期的工作重點及其對新聞宣傳的要求，及時提出新聞宣傳的計劃和統(tǒng)一宣傳口徑；負責(zé)聯(lián)系社會新聞單位，接待新聞媒體記者，組織和落實專項新聞宣傳工作；協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)的新聞宣傳工作，積極組織稿件，并負責(zé)審核宣傳稿件。

5.2發(fā)揮有關(guān)專職新聞宣傳人員作用的同時，也要發(fā)揮兼職宣傳骨干的作用，為他們開展工作創(chuàng)造條件。

5.3要廣泛宣傳職工為企業(yè)無私奉獻和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勇于開拓創(chuàng)效的業(yè)績，宣傳企業(yè)的先進典型人物，塑造企業(yè)形象。

6.新聞宣傳工作管理的主要范圍和內(nèi)容

6.1上級領(lǐng)導(dǎo)參加公司的有關(guān)會議和重要活動。

6.2企業(yè)學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的實踐活動，以及貫徹落實黨和國家、省委省政府的路線、方針、政策情況的宣傳報道。

6.3上級主管部門重要政策、規(guī)章、重大措施和企業(yè)改革發(fā)展重要信息的對外發(fā)布。

6.4企業(yè)黨委重要會議、重大活動及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要文章的宣傳報道。

6.5國有企業(yè)重大改革舉措、重要成就和典型經(jīng)驗的宣傳報道。

6.6企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作重大事項、重要情況的宣傳報道。

6.7企業(yè)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作及群眾組織工作重要情況和典型的宣傳報道。

6.8對公司系統(tǒng)各單位新聞宣傳工作的管理與指導(dǎo)。

7.新聞媒體的采訪和約稿

7.1外界媒體對公司領(lǐng)導(dǎo)的采訪，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容需經(jīng)公司新聞宣傳歸口管理部門審核并報被采訪領(lǐng)導(dǎo)審定或者由公司領(lǐng)導(dǎo)委托相關(guān)部門審核后方可登載。

7.2新聞媒體采訪公司有關(guān)部門、公司所屬基層單位，由公司新聞宣傳歸口管理部門根據(jù)新聞單位的采訪要求及采訪提綱，報經(jīng)分管新聞宣傳工作的公司領(lǐng)導(dǎo)同意后，安排采訪事宜。采訪內(nèi)容經(jīng)被采訪部門、公司所屬基層單位領(lǐng)導(dǎo)審定后方可登載。

8.對內(nèi)對外發(fā)稿

8.1對內(nèi)對外發(fā)稿的內(nèi)容必須是宣傳報道在企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)、物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)過程中涌現(xiàn)出來的好人好事，弘揚正氣，激發(fā)職工的工作積極性和主動性。

8.2各基層企業(yè)必須按時完成公司歸口管理部門下達的每月宣傳稿件數(shù)量。

8.3新聞報道工作首先必須堅持新聞的真實性，用事實說話。

8.4稿件的審核與登記

8.5稿酬

9.宣傳陣地管理

10.通訊員隊伍管理

10.1每年舉辦一期通訊員骨干培訓(xùn)班，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

10.2根據(jù)情況召開通訊工作會議，總結(jié)和布置通訊報道工作。

11.檢查考核

宣傳報道獎勵制度

一、凡我局干部職工撰寫的新聞稿件、理論調(diào)研文章，被縣級報刊、電臺、電視臺采用的獎勵10元，被地級報刊、電臺、電視臺采用的獎勵30元；被省級報刊、電臺采用的獎勵50元；被國家級報刊、電臺采用的獎勵100元。

二、各部門撰寫的動態(tài)信息、經(jīng)驗材料等政務(wù)信息被市局簡報、信息網(wǎng)刊登的，給撰寫人獎勵50元；被省工商局簡報刊登的，給撰寫人獎勵100元；?個人或部門撰寫的調(diào)研文章在市局級會議交流的，獎勵200元；省局會議確定交流的獎勵500元；部門經(jīng)驗材料被縣局確定推廣交流的，獎勵300元；被市局推廣交流的，獎勵500元。

三、凡被報刊、電臺、電視臺采用的稿件、文章，均由撰寫人持刊物或用稿通知、匯款單到辦公室剪貼登記，否則不予發(fā)放獎金。被上級部門簡報刊登的政務(wù)信息，由辦公室負責(zé)收集登記。

四、每年底由辦公室根據(jù)剪貼登記情況統(tǒng)計造冊，經(jīng)局長核準后給予獎勵。

會昌縣行政服務(wù)中心管理辦公室宣傳獎勵制度

為更好地宣傳、推介行政服務(wù)中心工作，調(diào)動全體干部職工參與信息宣傳工作的積極性，推動行政服務(wù)工作上新水平，特制定本獎勵制度。

一、獎勵對象和范圍：縣行政服務(wù)中心管理辦室全體干部職工在縣級以上書報、雜志、信息刊物和市級以上政府網(wǎng)站、行政服務(wù)中心管理辦網(wǎng)站上發(fā)表的與行政服務(wù)工作有關(guān)的宣傳稿件都予以獎勵。與行政服務(wù)工作無關(guān)的稿件不列入獎勵范圍。

二、獎勵標準：

（一）在《人民日報》等中央級報紙發(fā)表的論文、文章每篇獎勵500元，通訊報道每篇獎勵300元，簡訊每條獎勵200元。

（二）在《江西日報》等省部級報紙雜志上發(fā)表的論文、文章每篇獎勵300元，通訊報道每篇獎勵200元，簡訊每條獎勵100元。

（三）在《贛南日報》、《贛州晚報》等市級報紙雜志發(fā)表論文、文章每篇獎勵200元，通訊報道每篇獎勵100元，簡訊（含新聞集錦）每條獎勵50元。

（四）在省政府網(wǎng)站發(fā)表論文、文章的每篇獎勵100元，新聞信息每條獎勵50元；在市政府網(wǎng)站、市行政服務(wù)中心管理辦公室網(wǎng)站發(fā)表論文、文章的每篇獎勵60元，新聞信息每條獎勵30元。

（五）在市《行政服務(wù)工作簡報》發(fā)表正文信息每條60元，簡訊每條獎勵30元。

（六）在《新會昌》周刊發(fā)表論文、文章每篇獎勵50元，通訊信息每篇獎勵20元；在《每日匯要》、《會昌信息》、《政務(wù)信息》發(fā)表正文信息每篇獎勵20元，簡訊每條獎勵10元；在縣電視臺、廣播電臺播放新聞每條獎勵20元。

三、一篇稿件被幾家刊物同時采用的，按發(fā)表的最高級別刊物給予獎勵，不重復(fù)計發(fā)。

四、對在各級正規(guī)優(yōu)秀作品評選活動中獲獎的稿件，均按其獎勵金額給予對等的獎金。

五、參加縣級組織的文體競賽活動取得單項第一、二、三名的分別獎給100元、80元、60元，取得集體第一、二、三名的每人分別獎給70元、60元、50元。

六、獎金的發(fā)放：獎金每年發(fā)放一次。終了一個月內(nèi)，文稿作者應(yīng)憑發(fā)稿的原件或有效證明到秘書股進行統(tǒng)一登記，由秘書股計算出獎金送管理辦領(lǐng)導(dǎo)審批后予以發(fā)放。

宣傳報道獎勵制度

為進一步提高我所在為老干部服務(wù)工作中的新方法、新形式、新途徑宣傳報道力度，鼓勵干部職工涌躍投稿，特制定以下用稿獎勵辦法：

1、凡向中央黨報黨刊和中組部《組工信息》投稿并被刊用的，憑稿件刊用復(fù)印件和稿酬費復(fù)印件，每篇獎勵500元。產(chǎn)生較大影響的，另行給予獎勵；向省黨報黨刊和《中國老年報》等省部級刊物投稿并刊用的，按稿酬費1：2配套獎勵;向市黨報黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物投稿并刊用的，按稿酬費1：1.5配套獎勵;向市委辦公廳、市政府辦公廳和市委組織部等市直單位投稿并采用每條獎勵20元。被《南昌老干部工作》簡報采用的每條獎勵10元。

2、凡報送有關(guān)工作信息，被中組部等省部級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎勵60元；被省委老干部局等地市級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎勵40元；被南昌黨建網(wǎng)等市直部門網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條獎勵20元。

3、每年年底各科室、支部須將采用稿復(fù)印件報辦公室統(tǒng)一審核，并報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放用稿獎勵金。同一稿件同時被多處采用的取其最高獎勵金額，不重復(fù)獎勵。

4、用稿計分辦法：被中央黨報黨刊和中組部《組工信息》采用的每篇計20分；省黨報黨刊和《中國老年報》等省部級刊物采用的每篇計15分；市黨報黨刊和省《老友》雜志等地市級刊物采用的每篇計10分。市委辦公廳、市委組織部等市直部門采用的計5分。被《南昌老干部工作》

簡報的采用每條計3分。凡報送有關(guān)工作信息，被中組部等省部級網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條計10分；被省委老干部局網(wǎng)絡(luò)媒體采用，每條計5分；被南昌黨建網(wǎng)等市級網(wǎng)絡(luò)媒體采用每條計3分；被南昌老干部工作網(wǎng)采用每條計1.5分。調(diào)研報告和理論文章則在此基礎(chǔ)上加倍計分。

5、所機關(guān)人員每年用稿情況，按計分辦法評選出前三名，為所老干部宣傳工作先進個人。用稿情況作為公務(wù)員考評和老干部工作先進個人評選的參考內(nèi)容之一。

第四篇：如皋市新聞輿論宣傳工作管理制度

如皋市新聞輿論宣傳工作管理制度

（試 行）

第一條為進一步規(guī)范全市新聞輿論宣傳工作，不斷增強新聞輿論宣傳的引領(lǐng)力和感染力，廣泛凝聚全市上下的智慧和力量，全面展示如皋經(jīng)濟社會發(fā)展成果，為全力推進“兩個加快”，深入實施“八項工程”，勇當江蘇基本實現(xiàn)現(xiàn)代化先行軍提供堅強的輿論保障，根據(jù)中央及省市新聞宣傳有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制訂本制度。

第二條全市新聞輿論宣傳工作應(yīng)緊緊圍繞市委市政府中心工作，堅持正確輿論導(dǎo)向，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展積極營造良好的輿論氛圍。

第三條新聞輿論宣傳月度例會制度。每月初由市委宣傳部召集市各新聞媒體相關(guān)人員召開新聞輿論宣傳月度例會，總結(jié)上月新聞宣傳工作成效，分析存在不足和原因，研究布置當月新聞宣傳報道重點。

第四條重要新聞聯(lián)合采訪制度。

（一）根據(jù)全市重大活動、重點工作需要，由市委宣傳部牽頭策劃組織開展集中宣傳，各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位應(yīng)積極支持配合，為新聞記者提供必要的采訪條件。

（二）中央、省市主流新聞媒體以及其它重要媒體記者在本市的采訪活動，由市委宣傳部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，各有關(guān)單位及本市新聞媒體要積極參與，為來訪記者提供必要的采訪條件和工作支持。

第五條市內(nèi)新聞宣傳采寫、審核和播發(fā)備案制度。

（一）市新聞媒體記者對新聞稿件第一稿內(nèi)容的真實性、準確性負責(zé)，杜絕虛假、歪曲的新聞報道；同時要注重新聞稿件報道角度的準確性、報道形式的生動性，努力提高新聞報道的引領(lǐng)力和感染力。

（二）市各新聞媒體責(zé)任編輯要對新聞稿件的真實性、準確性進行審核，認真推敲和提煉新聞標題，對稿件內(nèi)容進行審核把關(guān)，提升新聞稿件質(zhì)量；總編要做好每期新聞報道的總體把握，特別是做好報紙頭版、廣播和電視新聞前三條新聞稿件的選擇確定。

（三）建立每日重要新聞備案制度，市各新聞媒體在每期新聞報道播發(fā)前，要將重大事件、熱點問題新聞報道的要點及時向市委宣傳部報告?zhèn)浒福麄鞑考皶r反饋審核意見。

第六條對外宣傳管理制度。

（一）市各新聞媒體向上級媒體報送關(guān)于本市重要活動、重大事件和熱點問題等內(nèi)容的新聞稿件時，必須由各媒體分管負責(zé)人審核簽發(fā)，特別重要的新聞稿件須主要負責(zé)人審核后報市委宣傳部審定。各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位向市外媒體報送關(guān)于本市重大事件、熱點問題的稿件時要由主要負責(zé)人審核把關(guān)，重要稿件須及時向市委宣傳部報告，宣傳部及時反饋相關(guān)意見。

（二）各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門在遇有市外媒體記者采訪，或本單位主動邀請市外媒體記者采訪時，應(yīng)熱情禮貌接待，認真做好登記工作，并精心安排好采訪活動，為記者采訪提供便利。如有疑問或采訪內(nèi)容涉及到重大題材和重要事件，必須及時向市委宣傳部報告。

（三）各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位開展相關(guān)活動時，如需邀請市級以上媒體記者來如采訪，活動承辦單位要及時與市委宣傳部聯(lián)系溝通，共同做好活動宣傳方案制訂、新聞

通稿撰寫、審核等相關(guān)工作。

（四）按照新聞發(fā)布會相關(guān)管理要求，各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位在市內(nèi)外召開新聞發(fā)布會，須在會前向所在地黨委宣傳部門申報，得到宣傳部門批準后方可組織實施，市委宣傳部將協(xié)助有關(guān)單位做好新聞發(fā)布會召開相關(guān)工作。

（五）需要在如皋市級以上主流媒體對本市集體或個人進行典型宣傳的，須事先報市委宣傳部和相關(guān)部門，經(jīng)審核通過后方可組織實施。

第七條通訊員（信息員）隊伍建設(shè)制度。各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位要結(jié)合各自實際，選擇政治素養(yǎng)好、文字能力強、工作情況相對熟悉的人員作為本單位的通訊員（信息員），負責(zé)撰寫新聞稿件或報送信息。相關(guān)單位要加強對通訊員（信息員）業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提升通訊員（信息員）的業(yè)務(wù)水平。

第八條重要信息報告制度。各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位及市內(nèi)各新聞媒體要認真制定重要事件、熱點事件宣傳工作預(yù)案，事件發(fā)生后要迅速將事件基本情況向市委宣傳部報告，同時按照相關(guān)要求做好輿情引導(dǎo)工作。

第九條考核獎勵制度。各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位要進一步加大對對外宣傳用稿的考核和獎勵力度，根據(jù)自身實際情況，確定合理的用稿數(shù)量指標和稿件質(zhì)量指標，根據(jù)考核要求對完成任務(wù)的作者予以獎勵。市委宣傳部對各單位新聞輿論宣傳管理制度落實情況進行考核，將考核結(jié)果與年終宣傳工作考核和精神文明建設(shè)考核結(jié)果相掛鉤。設(shè)立“如皋新聞獎”，每年由市委宣傳部牽頭開展關(guān)于如皋的優(yōu)秀新聞評選，對優(yōu)秀新聞稿件作者進行獎勵。

第十條責(zé)任追究制度。市新聞單位工作人員違反本制度和有關(guān)法規(guī)紀律要求的，追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各鎮(zhèn)（區(qū)、園）、各部門、各單位因思想不重視、工作不到位、有關(guān)問題處置不得當而造成不良影響的，將由相關(guān)部門對照相關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。

第五篇：新聞宣傳工作

關(guān)于新形勢下如何做好新聞宣傳工作的思考

【摘要】新聞宣傳作為黨的事業(yè)重要組成部分，歷來被視為黨和人民的喉舌，在推動經(jīng)濟發(fā)展方面起到獨到而重要的作用，而隨著改革發(fā)展的進一步深入，如何做好新形勢下新聞宣傳工作，成為新聞宣傳工作者面臨的一項重要課題。【關(guān)鍵詞】 加強 新形勢 新聞宣傳 從事新聞工作多年，下面試從以下幾個方面對如何做好當前新聞宣傳工作，提高自身能力進行一些探討。

1.提高認識，充分把握新聞宣傳和輿論引導(dǎo)的重要意義

新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作是黨和國家的意志通過人民群眾的自覺行動而形成的一種共識。這項工作的開展情況直接關(guān)系到國家和社會的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到黨的方針政策能否得到真正的貫徹和落實，關(guān)系到能否凝聚最廣大的員工力量投身企業(yè)發(fā)展建設(shè)，關(guān)系到社會新風(fēng)尚、正能量能否有效傳播。因此，我們必須充分認識到新聞宣傳和輿論引導(dǎo)的重要意義，不斷增強做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，引導(dǎo)和教育全體宣傳工作以對企業(yè)發(fā)展和社會和諧高度負責(zé)的態(tài)度，全身心地投入到宣傳工作中；要將新聞宣傳和輿論引導(dǎo)納入企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃，全力營造新聞宣傳和輿論引導(dǎo)人人關(guān)心、人人支持的良好氛圍，不斷提高新聞宣傳和輿論引導(dǎo)水平。

2.創(chuàng)新載體，提高新聞宣傳和輿論引導(dǎo)科學(xué)化建設(shè)

企業(yè)黨政工團組織要高度重視強新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作，根據(jù)自身實際，認真制定新聞宣傳和輿論引導(dǎo)等方面的規(guī)章制度，從人力、物力、財力等方面加大對新聞宣傳和輿論引導(dǎo)的支持力度，形成新聞宣傳、輿情監(jiān)測、引導(dǎo)等良好的工作機制。要加強統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)各方，共同行動、形成新聞宣傳整體合力，迅速快捷傳達上級黨組織的聲音，及時全面地反映員工群眾的心聲，營造強有力的主流輿論態(tài)勢和社會氛圍。要高度重視互聯(lián)網(wǎng)的新聞宣傳和輿論引導(dǎo)，集中精力積極抓好網(wǎng)絡(luò)管理，進一步整合宣傳、信息、維穩(wěn)等相關(guān)部門的力量，建立靈活、有效的協(xié)調(diào)機制，切實提高輿情監(jiān)控和引導(dǎo)水平。要不斷解放思想，更新觀念，持續(xù)加強宣傳陣地建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、展板、報刊等新聞媒體，宣傳黨的方針政策、重點工作的經(jīng)驗做法、員工群眾中的先進典型，不斷提高正面導(dǎo)向能力。要建立新聞宣傳稿件分級審核機制，對于涉及敏感信息、技術(shù)參數(shù)等方面的宣傳稿件，要組織綜合管理、生產(chǎn)管理、安全管理等各歸口管理部門進行嚴格審核，提高稿件質(zhì)量，杜絕因稿件審核不嚴造成的泄密、影響大局穩(wěn)定的情況發(fā)生。

3.突出重點，加強新聞宣傳隊伍建設(shè)

新聞宣傳和輿論引導(dǎo)隊伍建設(shè)關(guān)系企業(yè)新聞宣傳工作水平，我們要特別注重人才隊伍建設(shè)，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬等新聞宣傳隊伍。要建立和完善企業(yè)專兼職宣傳隊伍和輿論監(jiān)測、研判力量，按照新形勢下對宣傳工作人員提出的要求，不斷加強教育培訓(xùn)，增強企業(yè)宣傳人員的政治敏銳性、信息鑒別力和輿論導(dǎo)向力，使他們嚴格遵守宣傳紀律，自我加壓，履職思成，提高自身素質(zhì)，堅信新聞宣傳一項使命崇高、責(zé)任重大、意義非凡的工作，做到工作中付出辛苦，學(xué)習(xí)時做到刻苦，思想上學(xué)會艱苦。要要按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的總要求，教育企業(yè)宣傳人員緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定開展宣傳工作，加強生產(chǎn)經(jīng)營報道，多深入基層和生產(chǎn)一線，將員工艱苦創(chuàng)業(yè)的事跡和精神以及現(xiàn)場鮮活的典型事跡報道出來，切實發(fā)揮新聞宣傳的導(dǎo)向作用；要引導(dǎo)宣傳工作者走進員工生活，同員工打成一片，用員工的語言增強宣傳效果。要大力倡導(dǎo)“短、新、實”的文風(fēng)，說群眾想說的話、講群眾能懂的話，使新聞報道可親可信、深入人心，使新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作始終保持旺盛的生機活力

4.注重實效，持續(xù)推動新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作

要加強調(diào)查研究和現(xiàn)場采訪，及時了解和掌握員工群眾的思想動態(tài)，有針對性地做好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)工作。要挖掘亮點，總結(jié)經(jīng)驗，為企業(yè)發(fā)展鼓勁加油；要充分發(fā)揮宣傳陣地的優(yōu)勢和宣傳工作的“喉舌”作用，全面宣傳黨的方針政策以及企業(yè)改革發(fā)展、創(chuàng)造和諧的重要舉措，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想、增強信心。要堅持輿論引導(dǎo)為全局工作服務(wù)，進一步加大正面輿論宣傳力度，引導(dǎo)員工以理性合法的方式表達利益訴求，促進員工隊伍穩(wěn)定和社會和諧。要有計劃、分步驟、多角度地挖掘重要題材，適時推出有深度、有影響的新聞報道，為黨組織了解情況、科學(xué)決策提供信息支持。要加強典型宣傳，宣傳典型的光輝事跡，推廣典型的經(jīng)驗做法，擴大典型的影響，努力營造形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進的良好輿論氛圍。要加強信息收集和輿情監(jiān)控力度，高度關(guān)注和及時發(fā)現(xiàn)員工隊伍中的敏感性、傾向性問題，積極反映和協(xié)助解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，確保隊伍和諧穩(wěn)定，要堅持實事求是原則，認真進行輿情調(diào)查核實，確保信息真實準確。

5.把握關(guān)鍵，始終掌握輿論的主導(dǎo)權(quán)

要將宣傳工作與企業(yè)廠務(wù)公開、黨務(wù)公開等工作相結(jié)合，把信息的發(fā)布作為常態(tài)性的工作來抓，推行透明化、陽光管理模式，及時發(fā)布員工群眾關(guān)心、了解愿望迫切的信息，保障員工群眾知情權(quán)，消除誤解。要加強輿情監(jiān)控，一般信息要有人監(jiān)控，重大信息要有完善的信息報送、處理、發(fā)布機制。要加強對重大突發(fā)事件的輿論引導(dǎo)，按照“別人說不如自己說，被動說不如主動說，外行說不如內(nèi)行說，明天說不如今天說，說一次不如反復(fù)說”的原則，在出現(xiàn)突發(fā)事件時，企業(yè)宣傳部門要積極配合生產(chǎn)部門及時了解情況，及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一宣傳口徑，根據(jù)事態(tài)進展，及時發(fā)布信息，公開事實真相，達到統(tǒng)一思想、解疑釋惑、化解矛盾、服務(wù)大局的目的。要把輿論引導(dǎo)納入突發(fā)性事件處置的重要內(nèi)容，重視互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的管理和使用，提高駕馭新興媒體的能力，牢牢掌握輿論引導(dǎo)的主動權(quán)，提高輿論引導(dǎo)水平。

一、著眼于服務(wù)大局，提高新聞輿論引導(dǎo)力

“輿論引導(dǎo)正確，利黨利國利民；輿論引導(dǎo)錯誤，誤黨誤國誤民”。輿論引導(dǎo)是新聞宣

傳的核心和靈魂，把握正確的輿論導(dǎo)向，必須要牢固樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、陣地意識，把堅持正確的輿論導(dǎo)向放在新聞宣傳工作的首位。同時，要從社會輿論多層次、多種類的實際出發(fā)，以黨報黨刊、電臺、電視為主，整合各類網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體資源，努力構(gòu) 建定位明確、特色鮮明、功能互補、覆蓋廣泛的輿論引導(dǎo)新格局。要堅持以團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正確宣傳為主的工作方針，唱響主旋律，打好主動仗，更加自覺主動地為人民服務(wù)、為社會 主義服務(wù)，為黨和國家工作大局服務(wù)。只有這樣，新聞宣傳才能更好地圍繞中心、服務(wù)大局，為發(fā)展吶喊助威，為改革解疑釋惑，為開放造勢鼓勁。當前，我們要認真宣傳貫徹好黨的十七屆三中全會以及省委七屆三次、四次全會精神，把人民群眾的思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來；大力宣傳好當?shù)攸h委、政府在經(jīng)濟社會發(fā)展中實踐科學(xué)發(fā)展觀所獲取的新 思路、新作法、新經(jīng)驗、新成果，推出一批深化改革、加快發(fā)展的先進典型，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局提供輿論支持。同時，還要緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，全力宣傳好“節(jié)能減排”、“城鎮(zhèn)面貌三年大變樣”、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展、推進農(nóng)村改革發(fā)展、改善民生等各項重點工作，真正實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。通過輿論引導(dǎo)進一步凝聚人心，振奮精神，鼓舞士氣，努力在全社會營造一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)的濃厚氛圍。

二、著眼于以人為本，提高新聞報道吸引力

堅持以人為本，是做好新聞宣傳工作的根本要求。要堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最 廣大人民的根本利益作為新聞宣傳報道工作的出發(fā)點和落腳點，堅持貼近實際、貼近生活、群眾，把黨的聲音傳播到每個角落，把體現(xiàn)黨的主張和反映人民心聲統(tǒng)一起來，保證廣大人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。一是深入基層、服務(wù)群眾。把宣傳報道工作重點轉(zhuǎn)向基層、走向群眾，在基層挖掘出具有時代感、具有感染力的先進典型，重點宣傳一批扎根基層的工人、農(nóng)民、知識分子和科技人員典型，宣傳在落實科學(xué)發(fā)展觀的道路上涌現(xiàn)出的先進人物典型，真正用廣大群眾身邊的人和事教育和影響自己身邊的人，全力打造一批富有時代色彩、充滿生活氣息、群眾喜聽愛看的精品佳作，進一步增強新聞宣傳的吸引力和感染力。二是創(chuàng)新載體，宣傳典型。典型就是形象，就是旗幟。各類新聞媒體在宣傳典型過程中，要注重創(chuàng)新載體，運用多種形式進行全方位、立體式的宣傳報道，更好地發(fā)揮典型的輻射帶動效應(yīng)。近年來，圍場把典型宣傳作為推動工作開展的有效載體，先后推出了一心為民的好支書魏素琴，扎根壩上為了教育事業(yè)的田艷華，五年如一日贍養(yǎng)無親無故聾啞老人的張國富，見義勇為舍身救人的打工青年李文龍等先進典型30余個，他們的事跡在社會上引起了強烈反響。通過對這些典型的宣傳報道，感染和啟迪了人們的思想，激勵和指導(dǎo)了人們的行動，在全縣營造了“學(xué)先進、趕先進、做先進”的良好社會氛圍。三是關(guān)注民生，共創(chuàng)和諧。要從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，集中力量，突出主題，加大對就業(yè)、看病、求學(xué)、養(yǎng)老等方面的宣傳報道力度，從根本上維護群眾的合法權(quán)益，大力營造共創(chuàng)和諧的社會氛圍。四是借助外力，增強效果。要積極借助名人效應(yīng)、依托強勢媒體、選擇有效載體，舉辦重大宣傳活動，有組織、有計劃、有重點地邀請中央、省市新聞媒體記者來對本地的特色產(chǎn)業(yè)、人文景觀等進行全方位采訪，形成強大的宣傳合力，擴大對外影響力。

三、著眼于增強素質(zhì)，提高新聞隊伍戰(zhàn)斗力

在當今社會，新聞宣傳工作責(zé)任越來越重，對新聞工作者的要求也越來越高。各級新聞媒體及單位要將增強素質(zhì)、提高戰(zhàn)斗力作為做好新聞宣傳工作的根本，采取有效措施，打造一支政治過硬、素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)正派的新聞宣傳隊伍，使之與新的工作要求相適應(yīng)。一是要強化理論學(xué)習(xí)。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，緊密結(jié)合構(gòu)建社會主義和諧社會和實踐科學(xué)發(fā)展 觀這一主題，努力在學(xué)深學(xué)透、融會貫通、把握實質(zhì)上下功夫，在統(tǒng)一思想，更新觀念，提 高認識上做文章，在指導(dǎo)實踐，解決問題，推動工作中求實效。二是要強化思想教育。在堅 持馬克思主義新聞觀，繼續(xù)深化“三項學(xué)習(xí)教育”活動的基礎(chǔ)上，要把思想政治工作貫穿于新聞宣傳工作的全過程，采取多種形之有效的措施，幫助廣大新聞工作者樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的能力，努力提高道德水準，樹立良好的新聞 宣傳干部形象。三是要強化教育培訓(xùn)。每年要對新聞宣傳工作者進行一次政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和寫作水平。同時要積極創(chuàng)造條件，建立健全新聞工作者培養(yǎng)選拔機 制，切實把思想政治堅定、組織能力突出、熟悉新聞宣傳工作、富有改革創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干 部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，確保新聞宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義、忠于黨、忠于人民的人手里。

四是要強化作風(fēng)建設(shè)。要通過開展一系列演講比賽、研討會、座談會等活動，在新聞工作者隊伍中形成敬業(yè)奉獻、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔、嚴謹細致、勇于創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，通過求真務(wù)實、廉潔高效的工作成果，維護新聞媒體的公信力和宣傳文化系統(tǒng)的良好形象。