第一篇：護(hù)理優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士的評(píng)選

護(hù)理優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士的評(píng)選

實(shí)習(xí)結(jié)束前，護(hù)教部組織科室和實(shí)習(xí)護(hù)士對(duì)實(shí)習(xí)階段的教與學(xué)作出評(píng)價(jià)，評(píng)選優(yōu)秀帶教老師和優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士。優(yōu)秀帶教老師的評(píng)選：

1.參加臨床護(hù)理帶教工作一年及以上者，具有高尚的護(hù)理職業(yè)道德，熱愛護(hù)理專業(yè)，愛傷觀念強(qiáng)，思想作風(fēng)正派，為人師表好，帶教認(rèn)真，學(xué)生一致評(píng)價(jià)很好。

2.具有較扎實(shí)的護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)理論和豐富的臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.工作責(zé)任心強(qiáng)，熱心臨床教學(xué)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，言傳身教。對(duì)學(xué)生的管理堅(jiān)持“三嚴(yán)”（嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理）；對(duì)學(xué)生的知識(shí)傳授堅(jiān)持“三基”訓(xùn)練（基本理論、基本知識(shí)、基本技能）和“三新”教育（新知識(shí)、新理論、新技能）；在帶教方法上堅(jiān)持“三實(shí)”（結(jié)合實(shí)踐，注重實(shí)用，講究實(shí)效）和“三傳”（傳思想、傳作風(fēng)、傳技術(shù)）。

4.按照學(xué)?！秾?shí)習(xí)計(jì)劃》和《實(shí)習(xí)大綱》要求實(shí)施教學(xué)，努力提高學(xué)生分析問題和解決問題的能力，認(rèn)真選擇教學(xué)病例，開展護(hù)理教學(xué)查房和床邊教學(xué)，查房后科室及護(hù)理部有記錄，為每年考評(píng)備用。5.積極組織學(xué)生參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)活動(dòng)，堅(jiān)持結(jié)合臨床的小講課制度，每月一次以上，每次課有規(guī)范的教案，授課質(zhì)量評(píng)價(jià)優(yōu)秀。6.能認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各種護(hù)理技術(shù)操作，及時(shí)修改學(xué)生書寫的各種護(hù)理記錄，給予學(xué)生的動(dòng)手機(jī)會(huì)多，要求規(guī)范，做到放手不放眼，所指導(dǎo)的學(xué)生無差錯(cuò)事故。

7.有規(guī)范的護(hù)理實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃、專題講座計(jì)劃、教學(xué)活動(dòng)記錄和出科考試，及時(shí)總結(jié)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，不斷提高教學(xué)水平。能嚴(yán)格實(shí)施出科考試，及時(shí)審查學(xué)生《實(shí)習(xí)手冊(cè)》的填寫情況，實(shí)事求是地給學(xué)員做出實(shí)習(xí)評(píng)語，填寫出科考試成績(jī)。

8.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生的身心健康，及時(shí)有效地做好他們的思想工作，做到教書育人。

優(yōu)秀實(shí)習(xí)護(hù)士的評(píng)選：

1、工作態(tài)度端正,熱愛護(hù)理專業(yè)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，受到科室老師好評(píng)。

2、掌握溝通技巧,善于與患者交流,服務(wù)態(tài)度熱情,受到病人及家屬好評(píng)。

3、護(hù)理理論及護(hù)理技能較熟練,在實(shí)習(xí)期間無差錯(cuò)事故發(fā)生。

4、具有吃苦耐勞、勤奮刻苦學(xué)習(xí)的精神等。

5、評(píng)選方法由科室護(hù)士長、帶教老師推薦、并結(jié)合出科考試成績(jī)。

第二篇：優(yōu)秀帶教老師評(píng)選

優(yōu)秀帶教老師、先進(jìn)帶教科室評(píng)選條件

一、優(yōu)秀帶教老師評(píng)選條件

1.具有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng)，熱愛護(hù)理教育事業(yè)，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平高。

2.嚴(yán)格執(zhí)行畢業(yè)實(shí)習(xí)、進(jìn)修生教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真貫徹落實(shí)實(shí)習(xí)大綱，出色地完成實(shí)習(xí)、進(jìn)修教學(xué)任務(wù)。

3.在實(shí)習(xí)、進(jìn)修教學(xué)中耐心講解，嚴(yán)格帶教，認(rèn)真履行教師職責(zé)，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，教學(xué)方法新穎，教學(xué)水平高，教學(xué)效果好，同行評(píng)議和實(shí)習(xí)學(xué)生反映良好，沒有提出批評(píng)意見。4.教書育人，為人師表，注重實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新精神的培養(yǎng)以及人生觀、價(jià)值觀教育，引導(dǎo)學(xué)生逐步樹立良好的職業(yè)道德觀念。

5.實(shí)習(xí)帶教的老師必須護(hù)師以上職稱，具有三年及以上臨床教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

6.月績(jī)效考核成績(jī)?cè)诙羌?jí)以上，無投訴、護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生，科室及護(hù)理部的理論及操作考試合格者。7.為實(shí)習(xí)、進(jìn)修生教學(xué)講課或護(hù)理查房二次以上，有記錄和講稿（科室統(tǒng)一存放、備查）。8.帶教人次：門診片要求要求帶教學(xué)生人數(shù)達(dá)5名以上；其余科室要求帶教學(xué)生人數(shù)達(dá)3名以上。

9.所帶教學(xué)生接待病人態(tài)度熱情，無投訴及差錯(cuò)事故發(fā)生。

10.評(píng)選比例：大科護(hù)士長參與本科室先進(jìn)帶教老師評(píng)比；門診部按護(hù)師及護(hù)師以上職稱人員的7%評(píng)選；其余科室按護(hù)師及護(hù)師以上職稱人員的15%評(píng)選。

二、先進(jìn)帶教科室評(píng)選條件

1.科室應(yīng)嚴(yán)格按各院校實(shí)習(xí)大綱及護(hù)理部要求實(shí)施帶教，組織、安排、落實(shí)具體實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)，對(duì)所帶教學(xué)生有檢查、考試、教學(xué)評(píng)價(jià)記錄，完成醫(yī)院安排的實(shí)習(xí)、進(jìn)修帶教任務(wù)。2.科室有專人負(fù)責(zé)管理教學(xué)，經(jīng)常深入實(shí)習(xí)教學(xué)一線，積極協(xié)調(diào)解決實(shí)習(xí)教學(xué)中遇到的問題。實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員無差錯(cuò)事故發(fā)生，無投訴。

3.對(duì)有關(guān)實(shí)習(xí)教學(xué)的文件、工作總結(jié)、教改經(jīng)驗(yàn)及有關(guān)統(tǒng)計(jì)分析資料管理有序，上報(bào)材料及時(shí)，質(zhì)量高。

4.重視教學(xué)管理研究，積極進(jìn)行實(shí)習(xí)教學(xué)改革，努力探索實(shí)習(xí)教學(xué)管理新方法。

5.臨床科室每輪回組織教學(xué)講課、查房各1次；特殊區(qū)域每輪回組織教學(xué)講課1次。6.科室教學(xué)記錄及資料完備。

7.進(jìn)修、實(shí)習(xí)生對(duì)帶教科室教學(xué)評(píng)價(jià)良好，沒有提出批評(píng)意見。8.評(píng)選比例：各片區(qū)推薦1個(gè)科室，大科片區(qū)間推薦1個(gè)。附注：

評(píng)選時(shí)間：上一6月1日至本5月31日（12個(gè)月）。表彰時(shí)間：與科教科同步

第三篇：優(yōu)秀帶教老師評(píng)選

護(hù)理部評(píng)選2017年優(yōu)秀帶教老師

為規(guī)范護(hù)理帶教工作，提高臨床帶教老師積極性，根據(jù)2017年優(yōu)秀帶教老師評(píng)選方案及帶教老師考核細(xì)則，護(hù)理部1月16日——1月23日進(jìn)行了優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)，共有63名帶教老師參加。

本次考核方式分為理論、PPT匯報(bào)、操作三個(gè)環(huán)節(jié)，增加了考核難度。為保證比賽公平，每場(chǎng)比賽均有5個(gè)以上監(jiān)考老師擔(dān)任評(píng)委。護(hù)理部按照理論40%+PPT匯報(bào)30%＋操作30%計(jì)算總成績(jī)綜合排名，最終選出呼吸一科黃艷艷等15名優(yōu)秀帶教老師，獲獎(jiǎng)選手將在今年的5.12”護(hù)士節(jié)進(jìn)行表彰，以鼓勵(lì)她們?cè)俳釉賲枺瑸獒t(yī)院培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的護(hù)理人才。

護(hù)理部

2018.1.27

第四篇：優(yōu)秀護(hù)理帶教老師心得

優(yōu)秀護(hù)理帶教老師心得

優(yōu)秀護(hù)理帶教老師心得篇一：

為適應(yīng)新的護(hù)理教學(xué)改革，提高實(shí)習(xí)護(hù)士在臨床工作中學(xué)習(xí)和解決問題的能力，使之理論與實(shí)踐相結(jié)合，也是她們走出校園，邁向神圣的“白衣天使”工作崗位的第一步。因此臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)護(hù)生的關(guān)鍵階段，如何針對(duì)現(xiàn)代護(hù)生的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的帶教計(jì)劃，是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問題，根據(jù)我院的教學(xué)情況，在帶教實(shí)習(xí)中探索出了一套有效的方法，取得了較好的效果，現(xiàn)將實(shí)踐和體會(huì)總結(jié)如下。建立健全護(hù)理帶教管理體系

護(hù)理部成立實(shí)習(xí)護(hù)士管理小組 護(hù)理部主任任組長，護(hù)理部干事任副組長，成員是各科室具有大專以上學(xué)業(yè)、思想覺悟高、有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的護(hù)理技術(shù)，關(guān)心尊重護(hù)生的護(hù)師擔(dān)任，按照教學(xué)大綱各科帶教老師嚴(yán)格管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練。

護(hù)理部根據(jù)學(xué)校的教學(xué)實(shí)習(xí)大綱，制訂切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃 安排實(shí)習(xí)護(hù)生在本院實(shí)習(xí)的科室和實(shí)習(xí)的時(shí)間，制定出實(shí)習(xí)生安排表，并嚴(yán)格執(zhí)行。加強(qiáng)臨床帶教工作，培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)際工作的能力

崗前教育

進(jìn)行職業(yè)道德的教育 培養(yǎng)護(hù)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的護(hù)理技術(shù)，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇;同時(shí)應(yīng)明確做一名合格護(hù)士的基本條件、義務(wù)和要求，對(duì)護(hù)生進(jìn)行“五星”服務(wù)，即接待熱心、診療細(xì)心、護(hù)理精心、解釋耐心、征求意見虛心;還應(yīng)有不怕臟、不怕累、不怕吃苦及護(hù)士禮儀等相關(guān)內(nèi)容的教育。

進(jìn)行崗前教育 護(hù)理部對(duì)實(shí)習(xí)護(hù)士進(jìn)行醫(yī)院基本概況，病區(qū)環(huán)境，醫(yī)院輔助科室的位置、各種規(guī)章制度和職責(zé)、疾病常規(guī)等崗前教育，使實(shí)習(xí)護(hù)士正確認(rèn)識(shí)自我，努力調(diào)節(jié)自己的情緒，保持積極向上的心態(tài)，消除自卑、緊張、抑郁等情緒，盡快地進(jìn)入護(hù)士角色。

入科培訓(xùn) 由帶教老師向其介紹病區(qū)環(huán)境、病房結(jié)構(gòu)、科室的專業(yè)特點(diǎn)、護(hù)理文件的書寫、整體護(hù)理的概念、用藥的特點(diǎn)、治療室、處置室、搶救藥品、物品、設(shè)備的位置及相關(guān)要求以及醫(yī)護(hù)人員和病人的情況等，使她們盡快熟悉工作環(huán)境，增加自信心，為實(shí)習(xí)工作打好基礎(chǔ)。

一對(duì)一的帶教方式 實(shí)習(xí)護(hù)生在老師的帶領(lǐng)下，應(yīng)多問、多看、多學(xué)、多練、多向老師請(qǐng)教，從而自覺獲得知識(shí);帶教老師起到率先垂范，以身作則的作用，應(yīng)有針對(duì)性、目的性和啟發(fā)性地將護(hù)理學(xué)的重點(diǎn)、難點(diǎn)及相關(guān)學(xué)科的新進(jìn)展、新技術(shù)和防范護(hù)理安全的知識(shí)傳授給護(hù)生;同時(shí)生活上主動(dòng)關(guān)心、幫助她們，在放手不放眼的情況下，盡快讓護(hù)生熟悉各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作，使她們?cè)诓饺肷鐣?huì)的初始階段就得到正確的價(jià)值觀、人生觀的熏陶。

培養(yǎng)獨(dú)立工作的能力 讓護(hù)生分管病人1～2人，從病人入院到出院進(jìn)行評(píng)估、診斷、計(jì)劃、實(shí)施，運(yùn)用溝通的技巧，熟悉病人的需求，從而進(jìn)入護(hù)士角色，不斷加深對(duì)整體護(hù)理的認(rèn)識(shí)，使護(hù)生自覺、主動(dòng)、創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)。帶教老師除常規(guī)護(hù)理操作應(yīng)培養(yǎng)她們做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快外，還應(yīng)進(jìn)行?？频淖o(hù)理和急救技術(shù)的培養(yǎng)，以提高護(hù)生搶救病人的能力。帶教老師每天應(yīng)檢查護(hù)理計(jì)劃落實(shí)及護(hù)理病歷書寫情況，對(duì)不正確的地方給予指導(dǎo)并糾正，幫助實(shí)習(xí)護(hù)生在短時(shí)間內(nèi)，提高自己的實(shí)際操作水平、動(dòng)手能力和解決問題的能力。

教與學(xué)雙向評(píng)定 采取晨會(huì)交接班、護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、操作訓(xùn)練等多種形式進(jìn)行臨床教學(xué)，隨時(shí)提問和檢查，如出現(xiàn)差錯(cuò)，帶教老師及時(shí)進(jìn)行分析和總結(jié)。實(shí)習(xí)結(jié)束后，按各科室的特點(diǎn)，帶教老師對(duì)護(hù)生進(jìn)行操作及理論測(cè)試''簽好實(shí)習(xí)生鑒定;護(hù)生將實(shí)習(xí)生鑒定和每月的實(shí)習(xí)情況寫一篇心得體會(huì)或總結(jié)交護(hù)理部，同時(shí)按“優(yōu)、良、中、差”對(duì)帶教老師進(jìn)行評(píng)價(jià)，護(hù)理部根據(jù)護(hù)生對(duì)帶教老師的帶教方法、反饋的意見，作為對(duì)科室和帶教老師年終的考核內(nèi)容之一;以便針對(duì)性地指導(dǎo)帶教工作，建立真正的個(gè)性化、人性化的師生溝通。

強(qiáng)化臨床護(hù)理教學(xué)管理，定期召開護(hù)生座談會(huì) 表揚(yáng)和鼓勵(lì)優(yōu)秀的護(hù)生，對(duì)她們的缺點(diǎn)和不足給予耐心教育，對(duì)護(hù)生提出的問題、意見和建議，給予及時(shí)的解決，從而調(diào)動(dòng)護(hù)生的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)護(hù)理臨床教學(xué)水平的進(jìn)一步提高。

體會(huì)

通過對(duì)護(hù)生實(shí)習(xí)的帶教工作，筆者體會(huì)：首先要加強(qiáng)對(duì)帶教老師綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，同時(shí)在臨床帶教中，應(yīng)讓護(hù)生理論聯(lián)系實(shí)際，盡快適應(yīng)角色，調(diào)動(dòng)她們的學(xué)習(xí)積極性，提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，使她們順利走向臨床第一線，成為一名高素質(zhì)的護(hù)理人才。

優(yōu)秀護(hù)理帶教老師心得篇二：

臨床實(shí)習(xí)是培養(yǎng)護(hù)生的關(guān)鍵階段,是學(xué)生將理論知識(shí)與臨床實(shí)踐相結(jié)合的過程，是今后走向工作崗位的預(yù)備練習(xí)，我們都曾經(jīng)歷過。我在1994年7月成為我院的一名實(shí)習(xí)護(hù)生，經(jīng)過十?dāng)?shù)位老師的悉心教導(dǎo)，順利、愉快地完成了實(shí)習(xí)階段。而從老師身上學(xué)到的、感受到的則一直伴隨、影響著我，在我開展帶教及臨床護(hù)理工作有很大的幫助。

護(hù)理工作與患者的生命關(guān)系十分密切，實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)關(guān)系著護(hù)理隊(duì)伍的未來，因此嚴(yán)格的帶教是我們帶教老師義不容辭的職責(zé)。

我首先會(huì)根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)大綱的具體要求,結(jié)合科室特點(diǎn)制定學(xué)生帶教計(jì)劃及確定每周學(xué)習(xí)的目標(biāo)，讓學(xué)生在5周內(nèi)可以完成學(xué)習(xí)任務(wù)，獲得預(yù)期的效果;其次是嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)習(xí)生管理制度，培養(yǎng)護(hù)生講紀(jì)律、常自律的習(xí)慣;最重要是堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы虘B(tài)度，有一句諺語說得很好：“桃李不言，下自成蹊。”老師是學(xué)生的一面鏡子，我們的工作具有示范性特點(diǎn)，所以要處處以身作則，嚴(yán)于律自，用榜樣般的優(yōu)秀品德影響學(xué)生，做護(hù)生的楷模。最后是嚴(yán)肅對(duì)待理論、操作考核，我科在學(xué)生到科第一周由我進(jìn)行操作示范，以后由各自的老師在帶教過程中指導(dǎo)學(xué)生反復(fù)練習(xí)，出科前一周由我和帶教老師一起監(jiān)考，而理論考試的內(nèi)容在每次小課、教學(xué)查房中會(huì)重點(diǎn)講解，具有?？铺攸c(diǎn)與臨床實(shí)用性，讓護(hù)生可以通過理論考核達(dá)到理論結(jié)合實(shí)際，鞏固專業(yè)知識(shí)的目的。

在帶教的過程中我時(shí)刻提醒自己：“今天她是我的學(xué)生，明天她就是病人的護(hù)士”，要用“心”把她們培養(yǎng)成為病人放心的護(hù)士。

為了讓學(xué)生認(rèn)知高度的責(zé)任心及慎獨(dú)精神在護(hù)理工作中的重要性，到過腎內(nèi)科實(shí)習(xí)的學(xué)生幾乎都受過我的“恐嚇”：“做護(hù)士要知道“害怕”，“害怕”自己加藥沒消毒而導(dǎo)致病人輸液反應(yīng)，“害怕”自己一次發(fā)藥、輸液沒核對(duì)導(dǎo)致病人錯(cuò)用藥而有生命危險(xiǎn);“害怕”自己沒巡視而不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)病人的病情變化延誤了搶救時(shí)機(jī).…..;讓她們知道只有嚴(yán)格遵守護(hù)理制度、操作規(guī)范才能避免差錯(cuò)事故的發(fā)生。

學(xué)生從學(xué)校走向臨床，一切都是陌生而沒信心的，需要我們手把手耐心教導(dǎo)。在帶教過程中，我們不能把護(hù)生當(dāng)作使喚工具,而是要盡量讓護(hù)生多看多學(xué)一些實(shí)用的操作技術(shù)，詳細(xì)介紹專科的知識(shí)點(diǎn)，多講解為什么這樣做，要使護(hù)生不但知其然而且知其所以然;并通過采用示范、問答、結(jié)合病例、與病人溝通等多種方式提高她們發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，及時(shí)指出學(xué)生的錯(cuò)誤并幫助修正，要把正確規(guī)范的教給學(xué)生。同時(shí)我們要學(xué)會(huì)賞識(shí)護(hù)生、培養(yǎng)護(hù)生自信心，應(yīng)避免在眾人面前批評(píng)指責(zé)學(xué)生，要維護(hù)他們的自尊心，多鼓勵(lì)并給予充分的信任，增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情!

我們經(jīng)常聽：“子女好與壞，在乎溝通與關(guān)懷”，對(duì)學(xué)生就也一樣，我們除了關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)外，還應(yīng)主動(dòng)留心她們的心理變化，關(guān)心她們的生活。前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基說過:“在每個(gè)學(xué)生最隱秘的心靈一角,都有一根獨(dú)特的琴弦,撥動(dòng)它就會(huì)發(fā)出特有的音響?！币虼?在帶教過程中我會(huì)細(xì)心觀察學(xué)生，全面詳細(xì)了解學(xué)生的情況,做到因人施教，同時(shí)也注意她們的心理變化，及時(shí)引導(dǎo)，消除她們的心理障礙，曾有一位學(xué)生，她是班長，對(duì)自己的要求很高，我?guī)Я?天后發(fā)現(xiàn)她工作時(shí)很緊張、有點(diǎn)急躁，我跟她說：“你不是來工作的，是來學(xué)習(xí)如何工作的，慢慢來?！睖p輕她的緊張心理，在出科評(píng)教評(píng)語上她寫到“感謝老師的一句話，讓我知道了自己的缺點(diǎn)，幫助我輕松適應(yīng)實(shí)習(xí)的生活?！蹦硞€(gè)學(xué)生向我反映：“那個(gè)病人很麻煩，每次進(jìn)去他的病房都有要求。”我說：“你要選擇做麻煩別人的人還是被別人麻煩的人呢?施比受更有福啊!”引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心態(tài)。

第五篇：縣醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)優(yōu)秀帶教老師評(píng)選辦法

縣醫(yī)院臨床實(shí)習(xí)優(yōu)秀帶教老師評(píng)選辦法

臨床實(shí)習(xí)是醫(yī)學(xué)教學(xué)過程中的重要階段，學(xué)生通過臨床實(shí)習(xí)，使所學(xué)的基礎(chǔ)理論密切聯(lián)系臨床實(shí)際，鞏固和提高所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，熟練地掌握基本診療技術(shù)和臨床工作方法，培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題和獨(dú)立工作能力，為了提高我院臨床實(shí)習(xí)帶教水平，增強(qiáng)帶教老師的工作積極性，醫(yī)院將每年在全院開展臨床實(shí)習(xí)優(yōu)秀帶教老師評(píng)選活動(dòng)。具體辦法如下：

一、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

（1）教學(xué)態(tài)度端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，理論聯(lián)系實(shí)際，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)、方法靈活，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，受到實(shí)習(xí)生好評(píng)；教學(xué)水平突出，效果顯著；

（2）熱愛醫(yī)學(xué)教育，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)端正，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有豐富的臨床帶教經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)；

（3）督促實(shí)習(xí)醫(yī)師及時(shí)完成分管床位新入院病人的完整病歷和病程記錄，認(rèn)真修改、簽名，指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師掌握各種特殊申請(qǐng)單、化驗(yàn)單及其它醫(yī)療文件的書寫等；

（4）查房時(shí)結(jié)合病例講解基礎(chǔ)理論、臨床經(jīng)驗(yàn)，講解病情觀察重點(diǎn)、查體要點(diǎn)、診療常規(guī)，培養(yǎng)實(shí)習(xí)醫(yī)師臨床思維、表達(dá)、分析和解決問題的能力；

（5）指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師完成各種臨床技術(shù)操作，在培養(yǎng)實(shí)習(xí)生實(shí)踐能力上成績(jī)突出。

（6）指導(dǎo)實(shí)習(xí)醫(yī)師參加門診、值班和危重病人的搶救、監(jiān)護(hù)工作；（7）認(rèn)真組織安排實(shí)踐教學(xué)工作，并及時(shí)檢查教學(xué)計(jì)劃的落實(shí)情況，主動(dòng)了解實(shí)習(xí)生思想動(dòng)態(tài)及實(shí)習(xí)需求，關(guān)心實(shí)習(xí)生日常生活，幫助實(shí)習(xí)生解決學(xué)習(xí)、生活中的困難和問題。（8）熱心臨床教學(xué)工作，實(shí)習(xí)帶教認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)生普遍反應(yīng)良好。

二、評(píng)選辦法：

由實(shí)習(xí)學(xué)生、實(shí)習(xí)小組推薦優(yōu)秀實(shí)習(xí)帶教老師候選人，醫(yī)教部根據(jù)上述優(yōu)秀帶教老師評(píng)選條件，確定人選上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、評(píng)選指標(biāo)：

優(yōu)秀實(shí)習(xí)帶教老師名額根據(jù)醫(yī)院接收實(shí)習(xí)生的數(shù)量而定，一般每10名實(shí)習(xí)學(xué)生評(píng)選1名優(yōu)秀實(shí)習(xí)帶教老師。

四、評(píng)選時(shí)間及獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

優(yōu)秀帶教老師每年評(píng)選一次，每年實(shí)習(xí)結(jié)束前1個(gè)月醫(yī)院開始評(píng)選，在當(dāng)年實(shí)習(xí)生結(jié)業(yè)時(shí)由醫(yī)院通報(bào)表彰，并頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。

縣人民醫(yī)院科教科 二〇一〇年五月二十六日