第一篇：申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

營(yíng)業(yè)部分會(huì)申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

營(yíng)業(yè)部分會(huì)以“創(chuàng)建先進(jìn)基層工會(huì)”為動(dòng)力，以促進(jìn)我營(yíng)業(yè)部發(fā)展，提高員工生活質(zhì)量為目標(biāo)，緊緊圍繞我營(yíng)業(yè)部經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展任務(wù)，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，按照工作目標(biāo)，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開展各項(xiàng)工作，使工會(huì)建設(shè)得到加強(qiáng)，民主管理日趨規(guī)范，企業(yè)文化豐富多彩，“送溫暖”工程效果明顯，有力地促進(jìn)工會(huì)組織的凝聚作用，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。2009-2010年獲省級(jí)巾幗文明崗、市級(jí)工人先鋒號(hào)、文行先進(jìn)單位、文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

一、廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，全面提升工會(huì)良好形象。

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)宣傳力度。把宣傳工作認(rèn)真落實(shí)到班組，充分利用 “班前會(huì)”，加大“工會(huì)常識(shí)”的宣傳力度，并在班組中展開討論，不僅僅只是讓職工學(xué)習(xí)，更重要的是讓廣大職工真正的參與其中，了解自己的權(quán)力和義務(wù)。

（二）組織豐富多彩的以“工會(huì)積極分子”為主題的活動(dòng)。通過主題活動(dòng)的開展，對(duì)廣大工會(huì)會(huì)員進(jìn)行生動(dòng)、直觀的教育，以員工為主體，強(qiáng)化大家的正確維權(quán)意識(shí)，爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。我們還注重并積極開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，收到良好效果。二月份，在營(yíng)業(yè)部范圍內(nèi)開展了“安全責(zé)任書”簽訂活動(dòng)；六月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，八月份開展了員工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)；十二月份開展了“沖刺2010勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”，在活動(dòng)中工會(huì)積極組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定，不斷提高勞動(dòng)競(jìng)賽的知識(shí)性和趣味性，使員工在活動(dòng)中學(xué)到了知識(shí)，在競(jìng)賽中得到了鍛煉。

（三）掌握員工思想動(dòng)態(tài)，反映員工意愿和要求，做好一線員工思想政治工作。為此，分會(huì)經(jīng)常深入基層，與員工采取接觸談話方式，了解員工的思想狀態(tài)，對(duì)收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，為營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)掌握全體員工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供依據(jù)。另外，工會(huì)每季參與安全生產(chǎn)例會(huì)和季度考評(píng)工作，積極聽取員工的意見和建議，提出自己的看法，認(rèn)真解決問題，并主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)配合，對(duì)各部門的安全經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，及時(shí)監(jiān)督發(fā)放勞保用品，充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的作用，從而保證了今年各項(xiàng)任務(wù)的完成，（四）積極發(fā)展新會(huì)員。在員工中長(zhǎng)期不懈的開展工會(huì)常識(shí)教育，確保每一位職工都是一名工會(huì)會(huì)員。

二、加強(qiáng)分會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益我們分會(huì)緊緊圍繞員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益需求，實(shí)現(xiàn)了多層次、多領(lǐng)域的依法維護(hù)，進(jìn)一步健全和完善服務(wù)+維權(quán)機(jī)制。在這方面，我們深入基層，組織對(duì)員工進(jìn)行思想情況調(diào)查，認(rèn)真聽取職工意見，針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，儲(chǔ)如福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等問題，進(jìn)行逐一解答。同時(shí)開展多種救助活動(dòng)，自覺為員工排憂解難，解除燃眉之急。在工作中，協(xié)同營(yíng)業(yè)部開展 “以師帶徒”、“黨員示范崗”等活動(dòng)，提高廣大員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在日常生活中，工會(huì)繼續(xù)對(duì)員工的婚喪嫁娶，生病住院，積極予以幫助，開展員工關(guān)愛活動(dòng)。由于分會(huì)時(shí)刻把員工放在心上，所以在廣大員工中樹立了工會(huì)組織的良好形象。

三、不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，舉辦豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)。

（一）打造學(xué)習(xí)之家

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型會(huì)員。不斷增強(qiáng)向心力、感召力，始終保持蓬勃朝氣，鼓勵(lì)員工樹立學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、終身學(xué)習(xí)的理念

1、鼓勵(lì)會(huì)員學(xué)習(xí)，在本部門工會(huì)中營(yíng)造出愛學(xué)習(xí)，愛知識(shí)的學(xué)習(xí)氣氛。閱覽室為會(huì)員開設(shè)專門借書窗口，每個(gè)工作日開放2-3小時(shí)，節(jié)假日根據(jù)員工需求隨時(shí)開放。

2、寫讀書筆記，開展專題討論和設(shè)飛信論壇，交流學(xué)習(xí)心得。

3、注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)，創(chuàng)造條件讓他們進(jìn)修、提高學(xué)歷層次。參加省市公司組織的各類職業(yè)技能認(rèn)證，爭(zhēng)取100%達(dá)標(biāo)。

（二）營(yíng)造溫暖之家

努力改善辦公環(huán)境，9月中旬搬遷至新綜合樓，對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行綠化、美化。定期安排員工做保健檢查，每年春節(jié)前走訪離退休員工，了解老同志的家庭狀況及身體情況。今年走訪生病住院?jiǎn)T工達(dá)4人次，員工婚喪嫁娶6人次，為每位員工生日送上一份禮物。分會(huì)對(duì)員工無微無至的關(guān)愛和幫助，使每一個(gè)會(huì)員都真切地感受到了“家”的溫暖。

（三）建設(shè)民主之家

營(yíng)業(yè)部各類評(píng)先評(píng)優(yōu)，都實(shí)行民主推薦，充分聽取員工意見，涉及工會(huì)工作的重要事項(xiàng)和員工切身利益的事情，均實(shí)行民主表決，公開表決結(jié)果，對(duì)營(yíng)業(yè)部企務(wù)實(shí)行公開，設(shè)立企務(wù)公開箱。由于人事的變動(dòng)，及時(shí)完成分會(huì)委員會(huì)的換屆選舉工作，充分發(fā)揮職代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的職能。

（四）構(gòu)建文明之家

堅(jiān)持開展喜聞樂見、健康有益的群眾性精神文明活動(dòng)，建立了營(yíng)業(yè)部“職工小家”活動(dòng)室，完善了活動(dòng)室的器材、器械。組織了登山、乒乓球比賽、趣味游戲等活動(dòng)；積極參加了市、區(qū)組織的文藝匯演、共青團(tuán)知識(shí)等比賽，并獲得了優(yōu)異的成績(jī)。

營(yíng)業(yè)部將在市工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，繼續(xù)大力發(fā)展建設(shè)職工小家活動(dòng)，把分會(huì)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，充分發(fā)揮分會(huì)的服務(wù)、協(xié)調(diào)、維護(hù)、參與職能以及促進(jìn)公司的工作上來。

第二篇：申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

接到礦工會(huì)關(guān)于評(píng)選2011群安工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知后，我們對(duì)2011群監(jiān)工作進(jìn)行了梳理。我們認(rèn)為，我們物管科雖然是地面單位，但承擔(dān)著很大的安全壓力主要是來自于井下火藥庫、地面油庫、廢舊物資回收幾個(gè)作業(yè)點(diǎn)。今年以來，我們根據(jù)安全上點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的實(shí)際，堅(jiān)持以三基工作為主線，動(dòng)員和組織職工認(rèn)真抓好群安工作，確保了全科全年安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

回顧今年以來的群安工作，我們的主要做法有以下幾個(gè)方面。

一、深化認(rèn)識(shí)是做好群安工作的必要前提

認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。群眾性的安全工作必須緊緊依靠職工群眾的廣泛參與。因此，在日常工作中，我們始終把群安工作的著力點(diǎn)放在職工群眾的廣泛參與上，以深化認(rèn)識(shí)為突破口，并通過靈活多樣的宣傳形式，動(dòng)員職工投入到群安工作中去，形成全方位、多層次的抓群安工作格局。一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、煤礦職工十大權(quán)利、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及集團(tuán)公司和礦有關(guān)安全指令批示及會(huì)議精神等。不斷深化職工對(duì)煤礦安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是抓教育。利用和睦牌板、宣傳欄、標(biāo)語、周二安全例會(huì)、周三安全活動(dòng)日、安全知識(shí)競(jìng)賽等對(duì)職工進(jìn)行教育，為群安工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是抓警示。通過采取組織職工收看安全電視片、案例分析、現(xiàn)身說法等方式方法，不斷給職工以提醒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，根據(jù)安全工作需要，開展職工自我警示活動(dòng)，如組織職工安全思想剖析書，并且對(duì)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、突出重點(diǎn)是做好群安工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

在抓群安工作上，我們始終堅(jiān)持硬件投入到位的同時(shí)，重視和加強(qiáng)軟件建設(shè)，做到軟硬件一起抓，并努力在以下幾個(gè)環(huán)節(jié)上狠下功夫。一是堅(jiān)持抓安全責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)階段性的工作任務(wù)，對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)分別提出不同要求，并堅(jiān)持每月考核一次。對(duì)不負(fù)責(zé)任的或責(zé)任制履行不好的，視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、談話、戒免等處罰，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。二是大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。動(dòng)員和組織職工積極參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從地面廢舊物資回收到井下火藥庫，到油庫，凡是要害部位和重點(diǎn)崗位，都納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理之中，重點(diǎn)是抓好教育培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生、操作技能、原始記錄，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的堅(jiān)決推倒重來，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持以倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)為主線，以提高職工安全素質(zhì)為重點(diǎn)，認(rèn)真組織職工開展“安康杯”、崗位練兵、技術(shù)比武，以及自保、聯(lián)保、互保等各種形式的群安活動(dòng)，力造就過硬的職工隊(duì)伍，為群安工作的開展提供隊(duì)伍保證。

三、強(qiáng)化落實(shí)是做好群安工作的重要保證

實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到，要保證群安工作取得實(shí)實(shí)在在效果，必須在強(qiáng)化落實(shí)上多下功夫，其目的就是防止流于形式。因此，在日常工作中，我們始終把抓強(qiáng)化落實(shí)作為群安工作的重頭戲，貫穿于群安工作的全過程，從落實(shí)的形式到落實(shí)的內(nèi)容都有明確規(guī)定和要求，主要是把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是重點(diǎn)抓，抓重點(diǎn)。重點(diǎn)抓就是對(duì)一些難以解決的矛盾和問題，指派專人或集中時(shí)間和人力，從根本上進(jìn)行解決；抓重點(diǎn)就是對(duì)要害部位和重點(diǎn)崗位定期進(jìn)行隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二是反復(fù)抓，抓反復(fù)。在日常工作中，堅(jiān)持不懈地抓宣傳、抓教育、抓三違、抓隱患排查，使群安工作不斷層，不斷線。已經(jīng)解決的矛盾和問題，采取有效措施加以鞏固，主要是經(jīng)常利用職工座談會(huì)、班前會(huì)和找職工談話等形式搞好回頭看，進(jìn)行認(rèn)真反思，并實(shí)行跟蹤管理，防止類似問題重復(fù)出現(xiàn)、或回潮、或反彈。三是眾人抓，抓眾人。通過一定的形式、手段和信息途徑，或強(qiáng)制性的措施把

第三篇：WJL-測(cè)試質(zhì)檢中心申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

測(cè)試質(zhì)檢中心申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

測(cè)試質(zhì)檢中心分會(huì)在隊(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)基層分會(huì)”為動(dòng)力，把提高職工生活質(zhì)量和促進(jìn)職工身心健康作為目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成了隊(duì)上要求的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)測(cè)試任務(wù)，努力加強(qiáng)分會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)利，組織職工積極參與各種文體活動(dòng)，始終鼓勵(lì)分會(huì)會(huì)員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)，注重會(huì)員的素質(zhì)培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè)，認(rèn)認(rèn)真真把隊(duì)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處：

一、認(rèn)真組織勞動(dòng)競(jìng)賽，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作

在接到隊(duì)工會(huì)根據(jù)千鵝沖鉬礦勘探項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽通知后，測(cè)試中心結(jié)合實(shí)際情況制定了以“指數(shù)、質(zhì)量、安全、效益”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案，明確提出了“圍繞千鵝沖項(xiàng)目，確保樣品測(cè)試及時(shí)、高效、質(zhì)量受控”的競(jìng)賽目標(biāo)。并通過討論研究，最終確定管理班、碎樣班優(yōu)先安排千鵝沖樣品，化學(xué)分析班在確保千鵝沖樣品及時(shí)完成的情況下進(jìn)行樣品套做，盡力保證隊(duì)其他地質(zhì)項(xiàng)目的正常開展。在整個(gè)競(jìng)賽期間，中心領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班組車間檢查指導(dǎo)，確保生產(chǎn)測(cè)試的正常、高效。通過統(tǒng)計(jì)，本次千鵝沖項(xiàng)目樣品測(cè)試的內(nèi)檢合格率為96.15%,外檢合格率為98.72%,高質(zhì)量地完成了勘探樣品的測(cè)試任務(wù)，為高質(zhì)量提交報(bào)告作出了貢獻(xiàn)。之后進(jìn)行評(píng)比、合議，中心評(píng)出了楊建梅等幾名同志為本次勞動(dòng)競(jìng)賽的優(yōu)勝者，并給予適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性。

二、、圍繞目標(biāo)，立足本職崗位狠抓落實(shí) 為了應(yīng)對(duì)三隊(duì)地質(zhì)項(xiàng)目的巖礦測(cè)試工作，確保千鵝沖鉬礦整裝勘查重點(diǎn)項(xiàng)目樣品測(cè)試的質(zhì)量合格率和及時(shí)率。測(cè)試分會(huì)動(dòng)員職工犧牲節(jié)假日及雙休日，以大局為重，加班加點(diǎn)保及時(shí)，克服了分析設(shè)備效率低下、檢測(cè)技術(shù)人員緊缺等困難，保證重點(diǎn)項(xiàng)目的同時(shí)，積極推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的開展，平衡協(xié)調(diào)內(nèi)部測(cè)試與市場(chǎng)服務(wù)之間的關(guān)系，統(tǒng)籌處理局部利益與工作大局的關(guān)系。

近年來，測(cè)試中心針對(duì)我隊(duì)主要地勘項(xiàng)目轉(zhuǎn)移至省外，省內(nèi)勘查項(xiàng)目大幅下滑的實(shí)際，積極開展面向社會(huì)地質(zhì)勘察、礦山、建筑市場(chǎng)、國(guó)家重點(diǎn)工程的檢測(cè)服務(wù)，測(cè)試分會(huì)要求測(cè)試人員應(yīng)當(dāng)掌握新檢驗(yàn)項(xiàng)目的性質(zhì)，了解有關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)，盡快熟悉新領(lǐng)域的測(cè)試技術(shù)和檢測(cè)儀器的使用方法，認(rèn)真按照操作規(guī)程進(jìn)行分析實(shí)驗(yàn)，努力拓展對(duì)外服務(wù)市場(chǎng)，從而為全年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展，防止大的起伏，奠定良好基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍 為了保障人身和設(shè)備安全，保持正常的生產(chǎn)秩序，測(cè)試分會(huì)要求每一個(gè)檢測(cè)人員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《測(cè)試中心安全與內(nèi)務(wù)管理程序》，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，做到安全生產(chǎn)無事故。由于經(jīng)常提及安全防范，每一個(gè)測(cè)試人員都嚴(yán)格按照《測(cè)試中心安全與內(nèi)務(wù)管理程序》規(guī)定，不將與檢測(cè)無關(guān)的物品帶入測(cè)試中心；使用分析儀器、電器設(shè)備時(shí)，都做到了用前檢查，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，并定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng)；劇毒藥品都實(shí)行了雙人雙管，用時(shí)做好了登記記錄，其它試劑

用完后都陳列整齊；對(duì)使用的強(qiáng)酸強(qiáng)堿極腐蝕試劑等都嚴(yán)格按照操作規(guī)程。測(cè)試中心管理層也經(jīng)常督查安全工作，對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)安全工作有貢獻(xiàn)的人實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。各種措施的實(shí)施營(yíng)造了安全生產(chǎn)的良好氛圍，增強(qiáng)了測(cè)試職工知安全、懂安全、防安全的思想意識(shí)，保證了測(cè)試工作的正常運(yùn)行。

四、深化民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益 測(cè)試中心認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了《隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告》精神內(nèi)涵，按照測(cè)試中心“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造效益”的發(fā)展思路，與職工共同參與修訂了《測(cè)試質(zhì)檢中心內(nèi)部考核管理辦法》。在討論工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，部分職工提出了一些比較中肯的意見和建議，要求按照多勞多得進(jìn)行分配，得到了測(cè)試中心管理層的采納。在新制定的內(nèi)部管理辦法中，測(cè)試中心鼓勵(lì)按分析指數(shù)的多少進(jìn)行工資考核，明確了班子分工、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及崗位職責(zé)。新的考核管理辦法由于涉及職工的切身利益并在職工的參與下制定，因此極大調(diào)動(dòng)了全體職工生產(chǎn)與創(chuàng)收的積極性，提高了工作效率，整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理工作更加貼近市場(chǎng)服務(wù)要求，為完成隊(duì)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，提供了強(qiáng)有力的支持。

五、加強(qiáng)地礦文化，豐富業(yè)余生活

測(cè)試中心每一個(gè)會(huì)員都能以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為目標(biāo)，不但自覺學(xué)習(xí)中心的規(guī)章制度，了解誤差理論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí)，還主動(dòng)要求在計(jì)量知識(shí)、計(jì)量法規(guī)、質(zhì)量管理體系文件、國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律及相關(guān)技術(shù)規(guī)范方面進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。測(cè)試分會(huì)鼓勵(lì)職工積極參加隊(duì)工會(huì)組織的豐富多彩的文體活動(dòng)，并派出了3名隊(duì)員參加了全省地礦系統(tǒng)迎國(guó)慶職工男子籃球賽，并以四戰(zhàn)全勝的成績(jī)獲得小組賽第一名，成功進(jìn)入四分之一決賽；同時(shí)派出3名青年同志參加信陽公共頻道的“水上闖關(guān)樂翻天”專場(chǎng)活動(dòng)，將測(cè)試中心良好的精神風(fēng)貌展現(xiàn)給了在場(chǎng)的觀眾；在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年系列活動(dòng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，勇當(dāng)先鋒”演講比賽中，測(cè)試中心的王豐亮作為主持人給大家留下了良好的印象，同時(shí)測(cè)試中心的郭煥猛同志以說身邊人、講身邊事的主題，獲得了第三名的好成績(jī)。在“慈心一日捐”的捐款活動(dòng)中，測(cè)試中心的每一位職工更是慷慨解囊，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶危濟(jì)困的精神和誠(chéng)信友愛、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚。在“困難幫扶、關(guān)愛黨員”的活動(dòng)中，測(cè)試中心3名黨員踴躍捐款，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為困難黨員獻(xiàn)了自己的愛心；慶“三八” 南灣基地植樹活動(dòng)讓測(cè)試中心的每一個(gè)職工都體驗(yàn)了勞動(dòng)的快樂，讓職工在緊張工作的同時(shí)放松了心情，還促進(jìn)了同事間的交流，增強(qiáng)了職工間的凝聚力。

六、增強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì)，努力提高工會(huì)工作水平

測(cè)試分會(huì)干部能充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究涉及職工權(quán)益的法律和相關(guān)政策，自覺成為工會(huì)工作接待員和調(diào)解員，同時(shí)，堅(jiān)持履行“以法律為依據(jù)、替職工說話、為職工辦事”的服務(wù)承諾，及時(shí)了解職工的思想情況，通過月報(bào)宣傳測(cè)試中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，走進(jìn)職工的心中，把職工的權(quán)益實(shí)際化、具體化，真正把問題和矛盾消除在了萌芽狀態(tài)。工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳率100%，并及時(shí)上交隊(duì)工會(huì)，確保會(huì)費(fèi)能真正服務(wù)會(huì)員。

測(cè)試分會(huì)時(shí)刻想著為職工辦實(shí)事辦好事，及時(shí)向隊(duì)工會(huì)上報(bào)職工家中的紅白喜事及生病情況，并主動(dòng)上門探望、慰問，幫助職工排憂解難，使他們無后顧之憂。在“金秋愛心助學(xué)”活動(dòng)中，及時(shí)上報(bào)本侯香玲和張鳳梅的小孩考取大學(xué)的喜訊，時(shí)刻考慮職工的權(quán)益，給她們送去溫暖。

創(chuàng)新活動(dòng)和各種勞動(dòng)競(jìng)賽的開展，為測(cè)試質(zhì)檢中心贏得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在同行業(yè)贏得了聲譽(yù)，測(cè)試質(zhì)檢中心被隊(duì)授予2006先進(jìn)集體，2007年7月，被中國(guó)能源化學(xué)工會(huì)全國(guó)委員會(huì)授予“全國(guó)國(guó)土資源系統(tǒng)先進(jìn)女職工集體”榮譽(yù)稱號(hào)，2008年3月，被省總工會(huì)、省安監(jiān)局授予2007“‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝班組”；2009年3月，被省地質(zhì)工會(huì)授予“全省地質(zhì)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組”。測(cè)試中心也涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人，2010年，楊建梅被河南省地質(zhì)工會(huì)授予“全局重大項(xiàng)目建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”，張鳳梅被河南省地質(zhì)工會(huì)授予全省地礦系統(tǒng)“巾幗標(biāo)兵”。還有“十一五”期間，楊建梅被評(píng)為“優(yōu)秀兒媳婦”，宋予生被評(píng)為“文明家庭”，郭林中被評(píng)為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。

總之，測(cè)試分會(huì)按照構(gòu)建平安、和諧地勘隊(duì)伍的要求，突出“抓維權(quán)、促和諧”這一重點(diǎn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮在實(shí)驗(yàn)測(cè)試中的服務(wù)角色，廣泛開展建功立業(yè)活動(dòng)，堅(jiān)持履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能，加強(qiáng)對(duì)職工技能培訓(xùn)，切實(shí)解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益，致力于保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、凝聚、向上，致力于持續(xù)打造“平安富足和諧的第三地質(zhì)調(diào)查隊(duì)”。

第四篇：2012年先進(jìn)分會(huì)申報(bào)材料

XXXXX2012分公司先進(jìn)分會(huì)申報(bào)材料

時(shí)光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又是新的一年。在過去的一年里，XX垃圾XX分會(huì)在集團(tuán)公司、分公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，緊密圍繞集團(tuán)公司工會(huì)重點(diǎn)工作和分公司工作要點(diǎn)，以全心全意為職工服務(wù)為宗旨；以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)全站健康發(fā)展為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工會(huì)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，奮力拼搏，為分公司的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)，具體工作如下：

一、突出基層分會(huì)基本職責(zé)，不斷加快推進(jìn)民主管理步伐。

1、完善組織建設(shè)，壯大會(huì)員隊(duì)伍。2012年XX新領(lǐng)導(dǎo)班子成立后，經(jīng)過走訪調(diào)查，深入了解分會(huì)建設(shè)情況，積極采納各方意見，堅(jiān)持將職工利益放在首位，大力推動(dòng)民主管理進(jìn)程，經(jīng)過近一年的不斷努力，在分會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)上取得了顯著的成績(jī)。XX工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員XXX人，其中男會(huì)員XXX人，女會(huì)員XXX人，基層分會(huì)會(huì)員按照要求均能自覺足額繳納會(huì)費(fèi)。

2、做好民主管理及站務(wù)公開工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。以人為本是企業(yè)的發(fā)展之本，XX分會(huì)積極自覺履行工會(huì)維權(quán)職能，切實(shí)為廣大職工說實(shí)話、辦實(shí)事，做到職工利益無小事。

①、認(rèn)真簽訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《集體勞動(dòng)條例》的有關(guān)規(guī)定做好勞動(dòng)合同簽訂工作。

②、認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，結(jié)合XX生產(chǎn)情況，將每周五

定為例會(huì)日，會(huì)上站領(lǐng)導(dǎo)和各班組調(diào)度、組長(zhǎng)會(huì)對(duì)一周站內(nèi)工作、生活情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，這樣有了問題能夠在會(huì)上及時(shí)得到解決，同時(shí)，XX的重大問題、決策都采取先民主再集中的原則，自下而上，逐級(jí)落實(shí)，充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制，以職工大會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力。

③、認(rèn)真落實(shí)二級(jí)職工代表大會(huì)制度。凡是涉及到職工切身利益的重大問題都堅(jiān)持提交二級(jí)職代會(huì)討論通過后在執(zhí)行，如：站內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、重點(diǎn)工作、涉及職工切身利益的各項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案等，充分發(fā)揮民主，積極聽取職工建議，同時(shí)就集團(tuán)公司和分公司的重大決策、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及涉及職工切實(shí)利益的問題，均第一時(shí)間以適當(dāng)?shù)姆绞?，在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行公開。

④、積極開展合理化建議活動(dòng)。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面，號(hào)召和鼓舞全體職工為XX的發(fā)展建言獻(xiàn)策，以上工作的開展極大的激發(fā)了全站職工參與民主管理的積極性，有力的促進(jìn)了XX各項(xiàng)工作的順利的開展。

二、積極發(fā)揮工會(huì)作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2012年，XX分會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)單位有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神，以員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程及規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，緊抓生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)不放松，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，確保安全工作萬無一失。首先，針對(duì)工作的實(shí)際情況修整部分崗位職責(zé)，及時(shí)補(bǔ)充、完善新設(shè)備的安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，其次，在職工中深入開展安全教育培訓(xùn)，做到安全學(xué)習(xí)有記錄，學(xué)習(xí)之后寫體會(huì)，與此同時(shí)，借助“安康杯”、“百日安全無事故”等安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工重視安全，提高認(rèn)識(shí)。同時(shí)，結(jié)合分公司關(guān)于安康杯活動(dòng)的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，與各崗位職工簽訂安全承諾書，以班組為單位將安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)職工在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，教育員工遵章、遵紀(jì)、守法，糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為，加強(qiáng)防范措施的落實(shí)，適時(shí)開展安全知識(shí)、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)安全崗位責(zé)任制，做到工作細(xì)化，責(zé)任明確，警鐘長(zhǎng)鳴。

三、維護(hù)職工具體利益，扎實(shí)開展“送溫暖”活動(dòng)。

XX領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以全心全意地相信職工、依靠職工和服務(wù)職工的宗旨，經(jīng)常深入到基層為職工排憂解難，最大限度地解決職工所想、所盼、所需、所困，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。XX分會(huì)堅(jiān)持站在職工的角度想問題、定目標(biāo)、出舉措，認(rèn)真落實(shí)“五必到制度”，即：職工結(jié)婚必祝賀，職工直系親屬去世必慰問，職工大病住院必看望，職工困難必幫忙，職工退休必歡送。

1、XX分會(huì)時(shí)刻維護(hù)廣大職工的切身利益，盡力為職工辦實(shí)事、辦好事。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，使會(huì)員都知道自己的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)干部經(jīng)常和群眾溝通，傾心聽取職工呼聲，充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督、調(diào)節(jié)等方面的作用。

2、開展了“五必訪”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院，XX領(lǐng)導(dǎo)都親自前去探望，及時(shí)送去組織的關(guān)懷、同志的關(guān)懷。09年共慰問職工7人次。

3、在完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，分會(huì)不忘關(guān)心職工的生活。在節(jié)假日期間，為堅(jiān)守崗位的職工提供免費(fèi)工作餐。

4、我們分會(huì)不光為站內(nèi)的職工著想，而且還主動(dòng)伸出援助之手為汽修車間姜振林同志獻(xiàn)去了一份愛心。在得知他的事情后，XX分會(huì)積極組織職工進(jìn)行捐款活動(dòng)，僅在短短的一天時(shí)間里，我們就籌集到善款5130元，盡管我們的力量有限，金額不大，但體現(xiàn)出XX職工一方有難八方支援的情懷。

5、夏季作業(yè)，為了防止職工中暑，XX分會(huì)為職工準(zhǔn)備了防暑藥物和防暑飲料，為出行的駕駛員免費(fèi)提供冰鎮(zhèn)礦泉水，并及時(shí)將冰鎮(zhèn)飲料送往南宮、安定等作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，使駕駛員同志們能夠及時(shí)喝道冰鎮(zhèn)飲料，同時(shí)為站內(nèi)的工作職工提供冰鎮(zhèn)酸梅湯、綠豆湯等飲料，滿足職工的需求。

四、積極開展好女工工作。

女工在企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)中起著舉足輕重的作用。XX現(xiàn)有女職工xxx名，占全站職工總數(shù)的xxxx%。為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，我們主要做到：

1、從抓女工建設(shè)入手，成立女工委員會(huì)，加大法律宣傳和服務(wù)力度，XX分會(huì)認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和《婚姻法》，倡導(dǎo)自尊、自愛的精神，男女職工同崗培訓(xùn)，平等競(jìng)爭(zhēng)。

2、關(guān)心女工身心健康，保護(hù)女工特殊權(quán)益。XX分會(huì)設(shè)立了女工委員，由女工委員負(fù)責(zé)開展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢，關(guān)心女工家庭生活，及時(shí)化解女工矛盾。充分維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益，在XX的改革發(fā)展中起到了“半邊天”的作用。

五、建設(shè)職工小家，豐富職工生活。

對(duì)職工提出的豐富業(yè)余文化生活的建議，我們廣泛開展多種形式的文化、體育、娛樂活動(dòng)，豐富職工余文化生活。在生產(chǎn)任務(wù)緊張的情況下，定期開放職工活動(dòng)室，通過開展活動(dòng)，職工的工作心勁更高了，凝聚力得到了加強(qiáng)，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

XXXXX分會(huì)

2012.4.3

第五篇：2011年優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)申報(bào)書

2010—2011學(xué)?！皟?yōu)秀學(xué)生分會(huì)”申報(bào)材料

韶峰毓秀，湘水波揚(yáng)，我們相聚芙蓉之地發(fā)奮圖強(qiáng)。

當(dāng)新一年的花朵綻放它勃勃生機(jī)的時(shí)候，當(dāng)新一年的春風(fēng)開始吹綠明湖的時(shí)候，湖南科技大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作也將邁上一個(gè)新的臺(tái)階，創(chuàng)造新的輝煌。

回首過去我院學(xué)生會(huì)一年的工作，在校、院各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我們本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨，力踐“唯實(shí)惟新，至誠(chéng)致志”的科大校訓(xùn)，以滿腔的熱情和穩(wěn)健的步伐，認(rèn)真應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下我院學(xué)生工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，在“以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心、素質(zhì)教育為重點(diǎn)、以學(xué)風(fēng)促班風(fēng)、以班風(fēng)養(yǎng)學(xué)風(fēng)，以人為本，努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，打造和諧創(chuàng)新商院”思想的指導(dǎo)下，以“營(yíng)造商院氛圍、塑造商院形象、培養(yǎng)商院精神、打造商院品牌”為目標(biāo)，不斷構(gòu)建和完善學(xué)生工作體系，保障了學(xué)院學(xué)生工作穩(wěn)步前進(jìn)，取得了一系列可喜的成績(jī)。我們秉承“務(wù)實(shí)求新、勇于實(shí)踐”的精神，開創(chuàng)了我院學(xué)生會(huì)建設(shè)的新局面，引領(lǐng)了我院學(xué)生工作的新形勢(shì)。

一、強(qiáng)化組織制度建設(shè)，夯實(shí)學(xué)生管理水平

日常管理中我院堅(jiān)持做到主席團(tuán)周例會(huì)、各部門周例會(huì)相結(jié)合，及時(shí)總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn)，做好接下來的工作安排，確保工作得以高效順利開展，建立完整的會(huì)議記錄和階段性工作安排。嚴(yán)把干部質(zhì)量關(guān)，選拔干部以責(zé)任心、工作能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、奉獻(xiàn)精神為準(zhǔn)則，力求全面考核，做到任人唯賢，能者居之。24個(gè)職能部門之間的分工明確，職責(zé)明晰，相互協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)一致。

人才梯隊(duì)建設(shè)，后備人才培養(yǎng)也是我們工作中極其重要的部分，我們要求各部門在日常工作中堅(jiān)持做好部門成員的培養(yǎng)工作。開展了集中干部培訓(xùn)，通過邀請(qǐng)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)老師組織針對(duì)性的講座、進(jìn)行干部團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練。培養(yǎng)干部意識(shí)，提高干部素質(zhì)，完善隊(duì)伍建設(shè)。

二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)積極健康氛圍

在“以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心、素質(zhì)教育為重點(diǎn)、以學(xué)風(fēng)促班風(fēng)、以班風(fēng)養(yǎng)學(xué)風(fēng)”思想的指導(dǎo)下。我院率先實(shí)行：班干部考勤、任課教師考勤、班主任抽查、輔導(dǎo)員抽查、學(xué)生干部抽查相結(jié)合的課堂考勤制度，制度實(shí)施以來班級(jí)到課率平均高于90%。

為提高同學(xué)學(xué)習(xí)熱情每周開展MBA大講堂、英語角為廣大同學(xué)豐富專業(yè)知識(shí)和技能提供了良好的平臺(tái)；同時(shí)，積極開展優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會(huì)、優(yōu)秀貧困生報(bào)告會(huì)、考研動(dòng)員大會(huì)、公選考試動(dòng)員大會(huì)激勵(lì)廣大同學(xué)奮發(fā)向上；其次，開展財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、ERP沙盤模擬經(jīng)營(yíng)大賽等專業(yè)賽事激發(fā)廣大同學(xué)學(xué)習(xí)興趣。

務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)提升了廣大同學(xué)的進(jìn)取精神，涌現(xiàn)出了“豆沙包”漫畫團(tuán)隊(duì)等一批受到中央媒體關(guān)注的先進(jìn)典型。

三、加大科技創(chuàng)新投入，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

我院積極配合上級(jí)單位各項(xiàng)學(xué)生科研工作，有計(jì)劃有步驟的完成了各項(xiàng)任務(wù)，并取得了令人矚目的成績(jī)，所組織活動(dòng)在廣大同學(xué)中產(chǎn)生了良好的反響。

我們?nèi)〉昧耍旱诹鶎谩坝糜驯比珖?guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營(yíng)大賽全國(guó)總決賽全國(guó)團(tuán)體一等獎(jiǎng)、全國(guó)第七屆“挑戰(zhàn)杯”中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽金獎(jiǎng)、2010（第四屆）全國(guó)商科院校技能大賽市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)賽暨第七屆（新加坡）國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷大賽中國(guó)區(qū)選拔賽全國(guó)三等獎(jiǎng)、全國(guó)第三屆大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽二等獎(jiǎng)、全國(guó)第三屆大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽三等獎(jiǎng)等眾多集體和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

同時(shí)為了更好的營(yíng)造科技創(chuàng)新氛圍，我們共舉行了：“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽商學(xué)院第一屆答辯會(huì)、商學(xué)院第六屆科普知識(shí)競(jìng)賽、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校杯講座等活動(dòng)。

四、細(xì)化心理健康工作，處處體現(xiàn)人文關(guān)懷

“立足本身職責(zé)，用心服務(wù)學(xué)生”。我院在心理健康工作方面立足根本，務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作，并在探索新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)定的一步。

基礎(chǔ)工作方面，積極構(gòu)建商學(xué)院學(xué)生心理危機(jī)預(yù)警機(jī)制，落實(shí)《湖南科技大學(xué)商學(xué)院大學(xué)生心理危機(jī)預(yù)警與干預(yù)實(shí)施方案》，使心理健康教育工作制度化、規(guī)范化。及時(shí)關(guān)注學(xué)生心理動(dòng)態(tài)，建立完善的反饋機(jī)制。通過對(duì)反應(yīng)上來的情況進(jìn)行排查，努力在萌芽狀態(tài)上解決潛在的心理危機(jī)。在學(xué)院網(wǎng)站開辟了心理咨詢專欄。

創(chuàng)新工作思路，認(rèn)真開展團(tuán)體輔導(dǎo)，讓學(xué)生感受到團(tuán)體的魅力，更快地適應(yīng)大學(xué)生活，同時(shí)創(chuàng)新性地舉辦心理健康知識(shí)競(jìng)賽，讓心理健康知識(shí)得到更為廣泛的普及。

五、志愿服務(wù)基地建設(shè)，努力推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制

我院志愿者服務(wù)突破常規(guī)，大膽創(chuàng)新，建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制推進(jìn)基地化建設(shè)。通過與湘潭市中心血站、湘潭市響水塘中心小學(xué)、湘潭縣四美小學(xué)等單位合作建立志愿者服務(wù)基地，加大基地建設(shè)投入充分體現(xiàn)我院青年志愿者“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

并獲得湘潭市志愿者先進(jìn)單位、“弘揚(yáng)雷鋒精神，彰顯志愿本色”等榮譽(yù)稱號(hào)，取得了社會(huì)各界和學(xué)校的廣泛關(guān)注和認(rèn)同。

六、創(chuàng)新品牌特色活動(dòng)，提升校園文化品味

社團(tuán)活動(dòng)成果顯著。以我院九大社團(tuán)先后組織了“情系武少?！贝笮湍季柰頃?huì)；“superstar”舞臺(tái)秀、第五屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)之商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽、新生四大特長(zhǎng)賽、首屆科大“超級(jí)杯”足球聯(lián)賽；“贏在起點(diǎn)”投資理財(cái)講座等各類活動(dòng)。使廣大同學(xué)在活動(dòng)中受教育、長(zhǎng)才干，為建設(shè)文明型學(xué)院打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

文化活動(dòng)格調(diào)高雅。2010級(jí)新生才藝賽等活動(dòng)取得了巨大的成功，得到了廣泛的好評(píng)。使廣大同學(xué)更加深刻的領(lǐng)悟了商院精神、感受了商院氛圍，培養(yǎng)了廣大同學(xué)的高雅情趣和儒雅氣質(zhì)。

我院一向重視學(xué)生體育活動(dòng)，本校運(yùn)會(huì)中我院再次摘得桂冠，取得了校運(yùn)會(huì)“十連冠”的巨大成就。在“陽光長(zhǎng)跑”活動(dòng)中，我院組織各年級(jí)同學(xué)積極參與，并制定了行之有效的獎(jiǎng)懲措施。有計(jì)劃的開展了新生籃球賽和新生足球賽，為廣大新生提供了展現(xiàn)自我魅力的舞臺(tái)。同時(shí)，也以年級(jí)或班級(jí)為單位組織籃球賽、快樂足球節(jié)、拔河等體育活動(dòng)，在學(xué)習(xí)之余舒緩壓力，促進(jìn)交流。

我院學(xué)生會(huì)將始終堅(jiān)持“傳統(tǒng)中出特色，務(wù)實(shí)中求創(chuàng)新”的工作理念，在其良好的工作基礎(chǔ)上努力探索新形勢(shì)下學(xué)生工作新的工作模式和組織形式，聯(lián)系實(shí)際，服務(wù)大局，發(fā)揮學(xué)生會(huì)的組織、政治優(yōu)勢(shì)，我院學(xué)生會(huì)特此向校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)申報(bào)2010—2011學(xué)校“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)”！

此致，敬禮！

湖南科技大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì) 二〇一一年四月七日