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      申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

      時(shí)間:2019-05-13 10:11:34下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

      營(yíng)業(yè)部分會(huì)申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

      營(yíng)業(yè)部分會(huì)以“創(chuàng)建先進(jìn)基層工會(huì)”為動(dòng)力,以促進(jìn)我營(yíng)業(yè)部發(fā)展,提高員工生活質(zhì)量為目標(biāo),緊緊圍繞我營(yíng)業(yè)部經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展任務(wù),認(rèn)真履行各項(xiàng)職能,按照工作目標(biāo),高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開展各項(xiàng)工作,使工會(huì)建設(shè)得到加強(qiáng),民主管理日趨規(guī)范,企業(yè)文化豐富多彩,“送溫暖”工程效果明顯,有力地促進(jìn)工會(huì)組織的凝聚作用,增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。2009-2010年獲省級(jí)巾幗文明崗、市級(jí)工人先鋒號(hào)、文行先進(jìn)單位、文明單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

      一、廣泛開展宣傳教育活動(dòng),全面提升工會(huì)良好形象。

      (一)提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)宣傳力度。把宣傳工作認(rèn)真落實(shí)到班組,充分利用 “班前會(huì)”,加大“工會(huì)常識(shí)”的宣傳力度,并在班組中展開討論,不僅僅只是讓職工學(xué)習(xí),更重要的是讓廣大職工真正的參與其中,了解自己的權(quán)力和義務(wù)。

      (二)組織豐富多彩的以“工會(huì)積極分子”為主題的活動(dòng)。通過主題活動(dòng)的開展,對(duì)廣大工會(huì)會(huì)員進(jìn)行生動(dòng)、直觀的教育,以員工為主體,強(qiáng)化大家的正確維權(quán)意識(shí),爭(zhēng)做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì)員。我們還注重并積極開展群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),收到良好效果。二月份,在營(yíng)業(yè)部范圍內(nèi)開展了“安全責(zé)任書”簽訂活動(dòng);六月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng),八月份開展了員工業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);十二月份開展了“沖刺2010勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)”,在活動(dòng)中工會(huì)積極組織,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定,不斷提高勞動(dòng)競(jìng)賽的知識(shí)性和趣味性,使員工在活動(dòng)中學(xué)到了知識(shí),在競(jìng)賽中得到了鍛煉。

      (三)掌握員工思想動(dòng)態(tài),反映員工意愿和要求,做好一線員工思想政治工作。為此,分會(huì)經(jīng)常深入基層,與員工采取接觸談話方式,了解員工的思想狀態(tài),對(duì)收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),為營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)掌握全體員工的思想動(dòng)態(tài),有的放矢地開展思想教育,提供依據(jù)。另外,工會(huì)每季參與安全生產(chǎn)例會(huì)和季度考評(píng)工作,積極聽取員工的意見和建議,提出自己的看法,認(rèn)真解決問題,并主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)配合,對(duì)各部門的安全經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo),及時(shí)監(jiān)督發(fā)放勞保用品,充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的作用,從而保證了今年各項(xiàng)任務(wù)的完成,(四)積極發(fā)展新會(huì)員。在員工中長(zhǎng)期不懈的開展工會(huì)常識(shí)教育,確保每一位職工都是一名工會(huì)會(huì)員。

      二、加強(qiáng)分會(huì)組織建設(shè),切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益我們分會(huì)緊緊圍繞員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益需求,實(shí)現(xiàn)了多層次、多領(lǐng)域的依法維護(hù),進(jìn)一步健全和完善服務(wù)+維權(quán)機(jī)制。在這方面,我們深入基層,組織對(duì)員工進(jìn)行思想情況調(diào)查,認(rèn)真聽取職工意見,針對(duì)員工關(guān)注的熱點(diǎn)問題,儲(chǔ)如福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等問題,進(jìn)行逐一解答。同時(shí)開展多種救助活動(dòng),自覺為員工排憂解難,解除燃眉之急。在工作中,協(xié)同營(yíng)業(yè)部開展 “以師帶徒”、“黨員示范崗”等活動(dòng),提高廣大員工業(yè)務(wù)技術(shù)水平。在日常生活中,工會(huì)繼續(xù)對(duì)員工的婚喪嫁娶,生病住院,積極予以幫助,開展員工關(guān)愛活動(dòng)。由于分會(huì)時(shí)刻把員工放在心上,所以在廣大員工中樹立了工會(huì)組織的良好形象。

      三、不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè),舉辦豐富多彩的文化娛樂活動(dòng)。

      (一)打造學(xué)習(xí)之家

      創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型會(huì)員。不斷增強(qiáng)向心力、感召力,始終保持蓬勃朝氣,鼓勵(lì)員工樹立學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、終身學(xué)習(xí)的理念

      1、鼓勵(lì)會(huì)員學(xué)習(xí),在本部門工會(huì)中營(yíng)造出愛學(xué)習(xí),愛知識(shí)的學(xué)習(xí)氣氛。閱覽室為會(huì)員開設(shè)專門借書窗口,每個(gè)工作日開放2-3小時(shí),節(jié)假日根據(jù)員工需求隨時(shí)開放。

      2、寫讀書筆記,開展專題討論和設(shè)飛信論壇,交流學(xué)習(xí)心得。

      3、注重員工的素質(zhì)培養(yǎng),創(chuàng)造條件讓他們進(jìn)修、提高學(xué)歷層次。參加省市公司組織的各類職業(yè)技能認(rèn)證,爭(zhēng)取100%達(dá)標(biāo)。

      (二)營(yíng)造溫暖之家

      努力改善辦公環(huán)境,9月中旬搬遷至新綜合樓,對(duì)辦公環(huán)境進(jìn)行綠化、美化。定期安排員工做保健檢查,每年春節(jié)前走訪離退休員工,了解老同志的家庭狀況及身體情況。今年走訪生病住院?jiǎn)T工達(dá)4人次,員工婚喪嫁娶6人次,為每位員工生日送上一份禮物。分會(huì)對(duì)員工無微無至的關(guān)愛和幫助,使每一個(gè)會(huì)員都真切地感受到了“家”的溫暖。

      (三)建設(shè)民主之家

      營(yíng)業(yè)部各類評(píng)先評(píng)優(yōu),都實(shí)行民主推薦,充分聽取員工意見,涉及工會(huì)工作的重要事項(xiàng)和員工切身利益的事情,均實(shí)行民主表決,公開表決結(jié)果,對(duì)營(yíng)業(yè)部企務(wù)實(shí)行公開,設(shè)立企務(wù)公開箱。由于人事的變動(dòng),及時(shí)完成分會(huì)委員會(huì)的換屆選舉工作,充分發(fā)揮職代會(huì)的民主管理和民主監(jiān)督的職能。

      (四)構(gòu)建文明之家

      堅(jiān)持開展喜聞樂見、健康有益的群眾性精神文明活動(dòng),建立了營(yíng)業(yè)部“職工小家”活動(dòng)室,完善了活動(dòng)室的器材、器械。組織了登山、乒乓球比賽、趣味游戲等活動(dòng);積極參加了市、區(qū)組織的文藝匯演、共青團(tuán)知識(shí)等比賽,并獲得了優(yōu)異的成績(jī)。

      營(yíng)業(yè)部將在市工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,繼續(xù)大力發(fā)展建設(shè)職工小家活動(dòng),把分會(huì)各項(xiàng)工作落到實(shí)處,充分發(fā)揮分會(huì)的服務(wù)、協(xié)調(diào)、維護(hù)、參與職能以及促進(jìn)公司的工作上來。

      第二篇:申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

      申報(bào)先進(jìn)群監(jiān)分會(huì)材料

      接到礦工會(huì)關(guān)于評(píng)選2011群安工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的通知后,我們對(duì)2011群監(jiān)工作進(jìn)行了梳理。我們認(rèn)為,我們物管科雖然是地面單位,但承擔(dān)著很大的安全壓力主要是來自于井下火藥庫、地面油庫、廢舊物資回收幾個(gè)作業(yè)點(diǎn)。今年以來,我們根據(jù)安全上點(diǎn)多線長(zhǎng)面廣的實(shí)際,堅(jiān)持以三基工作為主線,動(dòng)員和組織職工認(rèn)真抓好群安工作,確保了全科全年安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      回顧今年以來的群安工作,我們的主要做法有以下幾個(gè)方面。

      一、深化認(rèn)識(shí)是做好群安工作的必要前提

      認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)。群眾性的安全工作必須緊緊依靠職工群眾的廣泛參與。因此,在日常工作中,我們始終把群安工作的著力點(diǎn)放在職工群眾的廣泛參與上,以深化認(rèn)識(shí)為突破口,并通過靈活多樣的宣傳形式,動(dòng)員職工投入到群安工作中去,形成全方位、多層次的抓群安工作格局。一是抓學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、煤礦職工十大權(quán)利、安全生產(chǎn)責(zé)任制以及集團(tuán)公司和礦有關(guān)安全指令批示及會(huì)議精神等。不斷深化職工對(duì)煤礦安全工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是抓教育。利用和睦牌板、宣傳欄、標(biāo)語、周二安全例會(huì)、周三安全活動(dòng)日、安全知識(shí)競(jìng)賽等對(duì)職工進(jìn)行教育,為群安工作的開展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是抓警示。通過采取組織職工收看安全電視片、案例分析、現(xiàn)身說法等方式方法,不斷給職工以提醒。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候,根據(jù)安全工作需要,開展職工自我警示活動(dòng),如組織職工安全思想剖析書,并且對(duì)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

      二、突出重點(diǎn)是做好群安工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

      在抓群安工作上,我們始終堅(jiān)持硬件投入到位的同時(shí),重視和加強(qiáng)軟件建設(shè),做到軟硬件一起抓,并努力在以下幾個(gè)環(huán)節(jié)上狠下功夫。一是堅(jiān)持抓安全責(zé)任制的落實(shí)。根據(jù)階段性的工作任務(wù),對(duì)班隊(duì)長(zhǎng)分別提出不同要求,并堅(jiān)持每月考核一次。對(duì)不負(fù)責(zé)任的或責(zé)任制履行不好的,視其情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)、談話、戒免等處罰,真正做到一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。二是大力開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。動(dòng)員和組織職工積極參與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),從地面廢舊物資回收到井下火藥庫,到油庫,凡是要害部位和重點(diǎn)崗位,都納入質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理之中,重點(diǎn)是抓好教育培訓(xùn)、環(huán)境衛(wèi)生、操作技能、原始記錄,不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求的堅(jiān)決推倒重來,有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持以倡導(dǎo)學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)為主線,以提高職工安全素質(zhì)為重點(diǎn),認(rèn)真組織職工開展“安康杯”、崗位練兵、技術(shù)比武,以及自保、聯(lián)保、互保等各種形式的群安活動(dòng),力造就過硬的職工隊(duì)伍,為群安工作的開展提供隊(duì)伍保證。

      三、強(qiáng)化落實(shí)是做好群安工作的重要保證

      實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到,要保證群安工作取得實(shí)實(shí)在在效果,必須在強(qiáng)化落實(shí)上多下功夫,其目的就是防止流于形式。因此,在日常工作中,我們始終把抓強(qiáng)化落實(shí)作為群安工作的重頭戲,貫穿于群安工作的全過程,從落實(shí)的形式到落實(shí)的內(nèi)容都有明確規(guī)定和要求,主要是把握好以下幾個(gè)環(huán)節(jié):一是重點(diǎn)抓,抓重點(diǎn)。重點(diǎn)抓就是對(duì)一些難以解決的矛盾和問題,指派專人或集中時(shí)間和人力,從根本上進(jìn)行解決;抓重點(diǎn)就是對(duì)要害部位和重點(diǎn)崗位定期進(jìn)行隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。二是反復(fù)抓,抓反復(fù)。在日常工作中,堅(jiān)持不懈地抓宣傳、抓教育、抓三違、抓隱患排查,使群安工作不斷層,不斷線。已經(jīng)解決的矛盾和問題,采取有效措施加以鞏固,主要是經(jīng)常利用職工座談會(huì)、班前會(huì)和找職工談話等形式搞好回頭看,進(jìn)行認(rèn)真反思,并實(shí)行跟蹤管理,防止類似問題重復(fù)出現(xiàn)、或回潮、或反彈。三是眾人抓,抓眾人。通過一定的形式、手段和信息途徑,或強(qiáng)制性的措施把

      第三篇:WJL-測(cè)試質(zhì)檢中心申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

      測(cè)試質(zhì)檢中心申報(bào)先進(jìn)分會(huì)材料

      測(cè)試質(zhì)檢中心分會(huì)在隊(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,以“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)基層分會(huì)”為動(dòng)力,把提高職工生活質(zhì)量和促進(jìn)職工身心健康作為目標(biāo),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成了隊(duì)上要求的各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)測(cè)試任務(wù),努力加強(qiáng)分會(huì)組織建設(shè),切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)利,組織職工積極參與各種文體活動(dòng),始終鼓勵(lì)分會(huì)會(huì)員學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),注重會(huì)員的素質(zhì)培養(yǎng),不斷加強(qiáng)職工之家建設(shè),認(rèn)認(rèn)真真把隊(duì)工會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處:

      一、認(rèn)真組織勞動(dòng)競(jìng)賽,扎實(shí)開展各項(xiàng)工作

      在接到隊(duì)工會(huì)根據(jù)千鵝沖鉬礦勘探項(xiàng)目開展勞動(dòng)競(jìng)賽通知后,測(cè)試中心結(jié)合實(shí)際情況制定了以“指數(shù)、質(zhì)量、安全、效益”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)方案,明確提出了“圍繞千鵝沖項(xiàng)目,確保樣品測(cè)試及時(shí)、高效、質(zhì)量受控”的競(jìng)賽目標(biāo)。并通過討論研究,最終確定管理班、碎樣班優(yōu)先安排千鵝沖樣品,化學(xué)分析班在確保千鵝沖樣品及時(shí)完成的情況下進(jìn)行樣品套做,盡力保證隊(duì)其他地質(zhì)項(xiàng)目的正常開展。在整個(gè)競(jìng)賽期間,中心領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入班組車間檢查指導(dǎo),確保生產(chǎn)測(cè)試的正常、高效。通過統(tǒng)計(jì),本次千鵝沖項(xiàng)目樣品測(cè)試的內(nèi)檢合格率為96.15%,外檢合格率為98.72%,高質(zhì)量地完成了勘探樣品的測(cè)試任務(wù),為高質(zhì)量提交報(bào)告作出了貢獻(xiàn)。之后進(jìn)行評(píng)比、合議,中心評(píng)出了楊建梅等幾名同志為本次勞動(dòng)競(jìng)賽的優(yōu)勝者,并給予適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì),極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工踴躍參加勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性。

      二、、圍繞目標(biāo),立足本職崗位狠抓落實(shí) 為了應(yīng)對(duì)三隊(duì)地質(zhì)項(xiàng)目的巖礦測(cè)試工作,確保千鵝沖鉬礦整裝勘查重點(diǎn)項(xiàng)目樣品測(cè)試的質(zhì)量合格率和及時(shí)率。測(cè)試分會(huì)動(dòng)員職工犧牲節(jié)假日及雙休日,以大局為重,加班加點(diǎn)保及時(shí),克服了分析設(shè)備效率低下、檢測(cè)技術(shù)人員緊缺等困難,保證重點(diǎn)項(xiàng)目的同時(shí),積極推動(dòng)了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的開展,平衡協(xié)調(diào)內(nèi)部測(cè)試與市場(chǎng)服務(wù)之間的關(guān)系,統(tǒng)籌處理局部利益與工作大局的關(guān)系。

      近年來,測(cè)試中心針對(duì)我隊(duì)主要地勘項(xiàng)目轉(zhuǎn)移至省外,省內(nèi)勘查項(xiàng)目大幅下滑的實(shí)際,積極開展面向社會(huì)地質(zhì)勘察、礦山、建筑市場(chǎng)、國家重點(diǎn)工程的檢測(cè)服務(wù),測(cè)試分會(huì)要求測(cè)試人員應(yīng)當(dāng)掌握新檢驗(yàn)項(xiàng)目的性質(zhì),了解有關(guān)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn),盡快熟悉新領(lǐng)域的測(cè)試技術(shù)和檢測(cè)儀器的使用方法,認(rèn)真按照操作規(guī)程進(jìn)行分析實(shí)驗(yàn),努力拓展對(duì)外服務(wù)市場(chǎng),從而為全年經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,防止大的起伏,奠定良好基礎(chǔ)。

      三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳,營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍 為了保障人身和設(shè)備安全,保持正常的生產(chǎn)秩序,測(cè)試分會(huì)要求每一個(gè)檢測(cè)人員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《測(cè)試中心安全與內(nèi)務(wù)管理程序》,嚴(yán)格遵守安全規(guī)定,做到安全生產(chǎn)無事故。由于經(jīng)常提及安全防范,每一個(gè)測(cè)試人員都嚴(yán)格按照《測(cè)試中心安全與內(nèi)務(wù)管理程序》規(guī)定,不將與檢測(cè)無關(guān)的物品帶入測(cè)試中心;使用分析儀器、電器設(shè)備時(shí),都做到了用前檢查,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,并定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng);劇毒藥品都實(shí)行了雙人雙管,用時(shí)做好了登記記錄,其它試劑

      用完后都陳列整齊;對(duì)使用的強(qiáng)酸強(qiáng)堿極腐蝕試劑等都嚴(yán)格按照操作規(guī)程。測(cè)試中心管理層也經(jīng)常督查安全工作,對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)安全工作有貢獻(xiàn)的人實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施。各種措施的實(shí)施營(yíng)造了安全生產(chǎn)的良好氛圍,增強(qiáng)了測(cè)試職工知安全、懂安全、防安全的思想意識(shí),保證了測(cè)試工作的正常運(yùn)行。

      四、深化民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益 測(cè)試中心認(rèn)真領(lǐng)會(huì)了《隊(duì)長(zhǎng)工作報(bào)告》精神內(nèi)涵,按照測(cè)試中心“創(chuàng)新經(jīng)營(yíng),創(chuàng)造效益”的發(fā)展思路,與職工共同參與修訂了《測(cè)試質(zhì)檢中心內(nèi)部考核管理辦法》。在討論工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上,部分職工提出了一些比較中肯的意見和建議,要求按照多勞多得進(jìn)行分配,得到了測(cè)試中心管理層的采納。在新制定的內(nèi)部管理辦法中,測(cè)試中心鼓勵(lì)按分析指數(shù)的多少進(jìn)行工資考核,明確了班子分工、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及崗位職責(zé)。新的考核管理辦法由于涉及職工的切身利益并在職工的參與下制定,因此極大調(diào)動(dòng)了全體職工生產(chǎn)與創(chuàng)收的積極性,提高了工作效率,整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理工作更加貼近市場(chǎng)服務(wù)要求,為完成隊(duì)下達(dá)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),提供了強(qiáng)有力的支持。

      五、加強(qiáng)地礦文化,豐富業(yè)余生活

      測(cè)試中心每一個(gè)會(huì)員都能以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為目標(biāo),不但自覺學(xué)習(xí)中心的規(guī)章制度,了解誤差理論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)方面的知識(shí),還主動(dòng)要求在計(jì)量知識(shí)、計(jì)量法規(guī)、質(zhì)量管理體系文件、國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律及相關(guān)技術(shù)規(guī)范方面進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。測(cè)試分會(huì)鼓勵(lì)職工積極參加隊(duì)工會(huì)組織的豐富多彩的文體活動(dòng),并派出了3名隊(duì)員參加了全省地礦系統(tǒng)迎國慶職工男子籃球賽,并以四戰(zhàn)全勝的成績(jī)獲得小組賽第一名,成功進(jìn)入四分之一決賽;同時(shí)派出3名青年同志參加信陽公共頻道的“水上闖關(guān)樂翻天”專場(chǎng)活動(dòng),將測(cè)試中心良好的精神風(fēng)貌展現(xiàn)給了在場(chǎng)的觀眾;在慶祝中國共產(chǎn)黨建黨90周年系列活動(dòng)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),勇當(dāng)先鋒”演講比賽中,測(cè)試中心的王豐亮作為主持人給大家留下了良好的印象,同時(shí)測(cè)試中心的郭煥猛同志以說身邊人、講身邊事的主題,獲得了第三名的好成績(jī)。在“慈心一日捐”的捐款活動(dòng)中,測(cè)試中心的每一位職工更是慷慨解囊,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助、扶危濟(jì)困的精神和誠信友愛、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好風(fēng)尚。在“困難幫扶、關(guān)愛黨員”的活動(dòng)中,測(cè)試中心3名黨員踴躍捐款,充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,為困難黨員獻(xiàn)了自己的愛心;慶“三八” 南灣基地植樹活動(dòng)讓測(cè)試中心的每一個(gè)職工都體驗(yàn)了勞動(dòng)的快樂,讓職工在緊張工作的同時(shí)放松了心情,還促進(jìn)了同事間的交流,增強(qiáng)了職工間的凝聚力。

      六、增強(qiáng)工會(huì)干部自身素質(zhì),努力提高工會(huì)工作水平

      測(cè)試分會(huì)干部能充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,認(rèn)真學(xué)習(xí)、研究涉及職工權(quán)益的法律和相關(guān)政策,自覺成為工會(huì)工作接待員和調(diào)解員,同時(shí),堅(jiān)持履行“以法律為依據(jù)、替職工說話、為職工辦事”的服務(wù)承諾,及時(shí)了解職工的思想情況,通過月報(bào)宣傳測(cè)試中心的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,走進(jìn)職工的心中,把職工的權(quán)益實(shí)際化、具體化,真正把問題和矛盾消除在了萌芽狀態(tài)。工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳率100%,并及時(shí)上交隊(duì)工會(huì),確保會(huì)費(fèi)能真正服務(wù)會(huì)員。

      測(cè)試分會(huì)時(shí)刻想著為職工辦實(shí)事辦好事,及時(shí)向隊(duì)工會(huì)上報(bào)職工家中的紅白喜事及生病情況,并主動(dòng)上門探望、慰問,幫助職工排憂解難,使他們無后顧之憂。在“金秋愛心助學(xué)”活動(dòng)中,及時(shí)上報(bào)本侯香玲和張鳳梅的小孩考取大學(xué)的喜訊,時(shí)刻考慮職工的權(quán)益,給她們送去溫暖。

      創(chuàng)新活動(dòng)和各種勞動(dòng)競(jìng)賽的開展,為測(cè)試質(zhì)檢中心贏得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,在同行業(yè)贏得了聲譽(yù),測(cè)試質(zhì)檢中心被隊(duì)授予2006先進(jìn)集體,2007年7月,被中國能源化學(xué)工會(huì)全國委員會(huì)授予“全國國土資源系統(tǒng)先進(jìn)女職工集體”榮譽(yù)稱號(hào),2008年3月,被省總工會(huì)、省安監(jiān)局授予2007“‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝班組”;2009年3月,被省地質(zhì)工會(huì)授予“全省地質(zhì)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新班組”。測(cè)試中心也涌現(xiàn)了一批先進(jìn)個(gè)人,2010年,楊建梅被河南省地質(zhì)工會(huì)授予“全局重大項(xiàng)目建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”,張鳳梅被河南省地質(zhì)工會(huì)授予全省地礦系統(tǒng)“巾幗標(biāo)兵”。還有“十一五”期間,楊建梅被評(píng)為“優(yōu)秀兒媳婦”,宋予生被評(píng)為“文明家庭”,郭林中被評(píng)為“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。

      總之,測(cè)試分會(huì)按照構(gòu)建平安、和諧地勘隊(duì)伍的要求,突出“抓維權(quán)、促和諧”這一重點(diǎn),加強(qiáng)自身建設(shè),發(fā)揮在實(shí)驗(yàn)測(cè)試中的服務(wù)角色,廣泛開展建功立業(yè)活動(dòng),堅(jiān)持履行好工會(huì)的各項(xiàng)職能,加強(qiáng)對(duì)職工技能培訓(xùn),切實(shí)解決好職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,維護(hù)職工的合法權(quán)益,致力于保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定、凝聚、向上,致力于持續(xù)打造“平安富足和諧的第三地質(zhì)調(diào)查隊(duì)”。

      第四篇:2012年先進(jìn)分會(huì)申報(bào)材料

      XXXXX2012分公司先進(jìn)分會(huì)申報(bào)材料

      時(shí)光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼又是新的一年。在過去的一年里,XX垃圾XX分會(huì)在集團(tuán)公司、分公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神,緊密圍繞集團(tuán)公司工會(huì)重點(diǎn)工作和分公司工作要點(diǎn),以全心全意為職工服務(wù)為宗旨;以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)全站健康發(fā)展為目標(biāo),不斷創(chuàng)新工會(huì)工作,夯實(shí)基礎(chǔ),奮力拼搏,為分公司的發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn),具體工作如下:

      一、突出基層分會(huì)基本職責(zé),不斷加快推進(jìn)民主管理步伐。

      1、完善組織建設(shè),壯大會(huì)員隊(duì)伍。2012年XX新領(lǐng)導(dǎo)班子成立后,經(jīng)過走訪調(diào)查,深入了解分會(huì)建設(shè)情況,積極采納各方意見,堅(jiān)持將職工利益放在首位,大力推動(dòng)民主管理進(jìn)程,經(jīng)過近一年的不斷努力,在分會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)上取得了顯著的成績(jī)。XX工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員XXX人,其中男會(huì)員XXX人,女會(huì)員XXX人,基層分會(huì)會(huì)員按照要求均能自覺足額繳納會(huì)費(fèi)。

      2、做好民主管理及站務(wù)公開工作,維護(hù)職工合法權(quán)益。以人為本是企業(yè)的發(fā)展之本,XX分會(huì)積極自覺履行工會(huì)維權(quán)職能,切實(shí)為廣大職工說實(shí)話、辦實(shí)事,做到職工利益無小事。

      ①、認(rèn)真簽訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《集體勞動(dòng)條例》的有關(guān)規(guī)定做好勞動(dòng)合同簽訂工作。

      ②、認(rèn)真貫徹民主集中制的原則,結(jié)合XX生產(chǎn)情況,將每周五

      定為例會(huì)日,會(huì)上站領(lǐng)導(dǎo)和各班組調(diào)度、組長(zhǎng)會(huì)對(duì)一周站內(nèi)工作、生活情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié),這樣有了問題能夠在會(huì)上及時(shí)得到解決,同時(shí),XX的重大問題、決策都采取先民主再集中的原則,自下而上,逐級(jí)落實(shí),充分發(fā)揮職工大會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制,以職工大會(huì)為載體,拓寬民主參與渠道,及時(shí)反映職工心聲,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造力。

      ③、認(rèn)真落實(shí)二級(jí)職工代表大會(huì)制度。凡是涉及到職工切身利益的重大問題都堅(jiān)持提交二級(jí)職代會(huì)討論通過后在執(zhí)行,如:站內(nèi)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、重點(diǎn)工作、涉及職工切身利益的各項(xiàng)獎(jiǎng)金分配方案等,充分發(fā)揮民主,積極聽取職工建議,同時(shí)就集團(tuán)公司和分公司的重大決策、職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題以及涉及職工切實(shí)利益的問題,均第一時(shí)間以適當(dāng)?shù)姆绞剑谶m當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行公開。

      ④、積極開展合理化建議活動(dòng)。在節(jié)能降耗、修舊利廢等方面,號(hào)召和鼓舞全體職工為XX的發(fā)展建言獻(xiàn)策,以上工作的開展極大的激發(fā)了全站職工參與民主管理的積極性,有力的促進(jìn)了XX各項(xiàng)工作的順利的開展。

      二、積極發(fā)揮工會(huì)作用,促進(jìn)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

      2012年,XX分會(huì)認(rèn)真貫徹上級(jí)單位有關(guān)安全生產(chǎn)的指示精神,以員工崗位職責(zé)、操作規(guī)程及規(guī)章制度為準(zhǔn)繩,緊抓生產(chǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)不放松,強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律,確保安全工作萬無一失。首先,針對(duì)工作的實(shí)際情況修整部分崗位職責(zé),及時(shí)補(bǔ)充、完善新設(shè)備的安全操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度,其次,在職工中深入開展安全教育培訓(xùn),做到安全學(xué)習(xí)有記錄,學(xué)習(xí)之后寫體會(huì),與此同時(shí),借助“安康杯”、“百日安全無事故”等安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)職工重視安全,提高認(rèn)識(shí)。同時(shí),結(jié)合分公司關(guān)于安康杯活動(dòng)的各項(xiàng)要求,堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅(jiān)持“以人為本”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,與各崗位職工簽訂安全承諾書,以班組為單位將安全生產(chǎn)工作列入工作議事日程,樹立常抓不懈的思想,教育引導(dǎo)職工在生產(chǎn)生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度,教育員工遵章、遵紀(jì)、守法,糾正違法、違章違紀(jì)和各類不安全行為,加強(qiáng)防范措施的落實(shí),適時(shí)開展安全知識(shí)、安全防范技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí),落實(shí)安全崗位責(zé)任制,做到工作細(xì)化,責(zé)任明確,警鐘長(zhǎng)鳴。

      三、維護(hù)職工具體利益,扎實(shí)開展“送溫暖”活動(dòng)。

      XX領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以全心全意地相信職工、依靠職工和服務(wù)職工的宗旨,經(jīng)常深入到基層為職工排憂解難,最大限度地解決職工所想、所盼、所需、所困,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。XX分會(huì)堅(jiān)持站在職工的角度想問題、定目標(biāo)、出舉措,認(rèn)真落實(shí)“五必到制度”,即:職工結(jié)婚必祝賀,職工直系親屬去世必慰問,職工大病住院必看望,職工困難必幫忙,職工退休必歡送。

      1、XX分會(huì)時(shí)刻維護(hù)廣大職工的切身利益,盡力為職工辦實(shí)事、辦好事。組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,使會(huì)員都知道自己的權(quán)利和義務(wù)。工會(huì)干部經(jīng)常和群眾溝通,傾心聽取職工呼聲,充分發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督、調(diào)節(jié)等方面的作用。

      2、開展了“五必訪”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),對(duì)職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院,XX領(lǐng)導(dǎo)都親自前去探望,及時(shí)送去組織的關(guān)懷、同志的關(guān)懷。09年共慰問職工7人次。

      3、在完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí),分會(huì)不忘關(guān)心職工的生活。在節(jié)假日期間,為堅(jiān)守崗位的職工提供免費(fèi)工作餐。

      4、我們分會(huì)不光為站內(nèi)的職工著想,而且還主動(dòng)伸出援助之手為汽修車間姜振林同志獻(xiàn)去了一份愛心。在得知他的事情后,XX分會(huì)積極組織職工進(jìn)行捐款活動(dòng),僅在短短的一天時(shí)間里,我們就籌集到善款5130元,盡管我們的力量有限,金額不大,但體現(xiàn)出XX職工一方有難八方支援的情懷。

      5、夏季作業(yè),為了防止職工中暑,XX分會(huì)為職工準(zhǔn)備了防暑藥物和防暑飲料,為出行的駕駛員免費(fèi)提供冰鎮(zhèn)礦泉水,并及時(shí)將冰鎮(zhèn)飲料送往南宮、安定等作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),使駕駛員同志們能夠及時(shí)喝道冰鎮(zhèn)飲料,同時(shí)為站內(nèi)的工作職工提供冰鎮(zhèn)酸梅湯、綠豆湯等飲料,滿足職工的需求。

      四、積極開展好女工工作。

      女工在企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)中起著舉足輕重的作用。XX現(xiàn)有女職工xxx名,占全站職工總數(shù)的xxxx%。為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,我們主要做到:

      1、從抓女工建設(shè)入手,成立女工委員會(huì),加大法律宣傳和服務(wù)力度,XX分會(huì)認(rèn)真組織女工學(xué)習(xí)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和《婚姻法》,倡導(dǎo)自尊、自愛的精神,男女職工同崗培訓(xùn),平等競(jìng)爭(zhēng)。

      2、關(guān)心女工身心健康,保護(hù)女工特殊權(quán)益。XX分會(huì)設(shè)立了女工委員,由女工委員負(fù)責(zé)開展對(duì)女職工的權(quán)利保障工作。組織全體女工定期體檢,關(guān)心女工家庭生活,及時(shí)化解女工矛盾。充分維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,在XX的改革發(fā)展中起到了“半邊天”的作用。

      五、建設(shè)職工小家,豐富職工生活。

      對(duì)職工提出的豐富業(yè)余文化生活的建議,我們廣泛開展多種形式的文化、體育、娛樂活動(dòng),豐富職工余文化生活。在生產(chǎn)任務(wù)緊張的情況下,定期開放職工活動(dòng)室,通過開展活動(dòng),職工的工作心勁更高了,凝聚力得到了加強(qiáng),有力地促進(jìn)了生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

      XXXXX分會(huì)

      2012.4.3

      第五篇:2011年優(yōu)秀學(xué)生分會(huì)申報(bào)書

      2010—2011學(xué)?!皟?yōu)秀學(xué)生分會(huì)”申報(bào)材料

      韶峰毓秀,湘水波揚(yáng),我們相聚芙蓉之地發(fā)奮圖強(qiáng)。

      當(dāng)新一年的花朵綻放它勃勃生機(jī)的時(shí)候,當(dāng)新一年的春風(fēng)開始吹綠明湖的時(shí)候,湖南科技大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì)的工作也將邁上一個(gè)新的臺(tái)階,創(chuàng)造新的輝煌。

      回首過去我院學(xué)生會(huì)一年的工作,在校、院各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我們本著“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,力踐“唯實(shí)惟新,至誠致志”的科大校訓(xùn),以滿腔的熱情和穩(wěn)健的步伐,認(rèn)真應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下我院學(xué)生工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn),在“以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心、素質(zhì)教育為重點(diǎn)、以學(xué)風(fēng)促班風(fēng)、以班風(fēng)養(yǎng)學(xué)風(fēng),以人為本,努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,打造和諧創(chuàng)新商院”思想的指導(dǎo)下,以“營(yíng)造商院氛圍、塑造商院形象、培養(yǎng)商院精神、打造商院品牌”為目標(biāo),不斷構(gòu)建和完善學(xué)生工作體系,保障了學(xué)院學(xué)生工作穩(wěn)步前進(jìn),取得了一系列可喜的成績(jī)。我們秉承“務(wù)實(shí)求新、勇于實(shí)踐”的精神,開創(chuàng)了我院學(xué)生會(huì)建設(shè)的新局面,引領(lǐng)了我院學(xué)生工作的新形勢(shì)。

      一、強(qiáng)化組織制度建設(shè),夯實(shí)學(xué)生管理水平

      日常管理中我院堅(jiān)持做到主席團(tuán)周例會(huì)、各部門周例會(huì)相結(jié)合,及時(shí)總結(jié)過去的工作經(jīng)驗(yàn),做好接下來的工作安排,確保工作得以高效順利開展,建立完整的會(huì)議記錄和階段性工作安排。嚴(yán)把干部質(zhì)量關(guān),選拔干部以責(zé)任心、工作能力、學(xué)習(xí)成績(jī)、奉獻(xiàn)精神為準(zhǔn)則,力求全面考核,做到任人唯賢,能者居之。24個(gè)職能部門之間的分工明確,職責(zé)明晰,相互協(xié)調(diào),團(tuán)結(jié)一致。

      人才梯隊(duì)建設(shè),后備人才培養(yǎng)也是我們工作中極其重要的部分,我們要求各部門在日常工作中堅(jiān)持做好部門成員的培養(yǎng)工作。開展了集中干部培訓(xùn),通過邀請(qǐng)相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)老師組織針對(duì)性的講座、進(jìn)行干部團(tuán)隊(duì)素質(zhì)訓(xùn)練。培養(yǎng)干部意識(shí),提高干部素質(zhì),完善隊(duì)伍建設(shè)。

      二、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)積極健康氛圍

      在“以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心、素質(zhì)教育為重點(diǎn)、以學(xué)風(fēng)促班風(fēng)、以班風(fēng)養(yǎng)學(xué)風(fēng)”思想的指導(dǎo)下。我院率先實(shí)行:班干部考勤、任課教師考勤、班主任抽查、輔導(dǎo)員抽查、學(xué)生干部抽查相結(jié)合的課堂考勤制度,制度實(shí)施以來班級(jí)到課率平均高于90%。

      為提高同學(xué)學(xué)習(xí)熱情每周開展MBA大講堂、英語角為廣大同學(xué)豐富專業(yè)知識(shí)和技能提供了良好的平臺(tái);同時(shí),積極開展優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)告會(huì)、優(yōu)秀貧困生報(bào)告會(huì)、考研動(dòng)員大會(huì)、公選考試動(dòng)員大會(huì)激勵(lì)廣大同學(xué)奮發(fā)向上;其次,開展財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽、ERP沙盤模擬經(jīng)營(yíng)大賽等專業(yè)賽事激發(fā)廣大同學(xué)學(xué)習(xí)興趣。

      務(wù)實(shí)的學(xué)風(fēng)建設(shè)提升了廣大同學(xué)的進(jìn)取精神,涌現(xiàn)出了“豆沙包”漫畫團(tuán)隊(duì)等一批受到中央媒體關(guān)注的先進(jìn)典型。

      三、加大科技創(chuàng)新投入,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量

      我院積極配合上級(jí)單位各項(xiàng)學(xué)生科研工作,有計(jì)劃有步驟的完成了各項(xiàng)任務(wù),并取得了令人矚目的成績(jī),所組織活動(dòng)在廣大同學(xué)中產(chǎn)生了良好的反響。

      我們?nèi)〉昧耍旱诹鶎谩坝糜驯比珖髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)暨沙盤模擬經(jīng)營(yíng)大賽全國總決賽全國團(tuán)體一等獎(jiǎng)、全國第七屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽金獎(jiǎng)、2010(第四屆)全國商科院校技能大賽市場(chǎng)營(yíng)銷競(jìng)賽暨第七屆(新加坡)國際市場(chǎng)營(yíng)銷大賽中國區(qū)選拔賽全國三等獎(jiǎng)、全國第三屆大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽二等獎(jiǎng)、全國第三屆大學(xué)生節(jié)能減排社會(huì)實(shí)踐與科技競(jìng)賽三等獎(jiǎng)等眾多集體和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。

      同時(shí)為了更好的營(yíng)造科技創(chuàng)新氛圍,我們共舉行了:“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽商學(xué)院第一屆答辯會(huì)、商學(xué)院第六屆科普知識(shí)競(jìng)賽、中華會(huì)計(jì)網(wǎng)校杯講座等活動(dòng)。

      四、細(xì)化心理健康工作,處處體現(xiàn)人文關(guān)懷

      “立足本身職責(zé),用心服務(wù)學(xué)生”。我院在心理健康工作方面立足根本,務(wù)實(shí)抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項(xiàng)日常工作,并在探索新方法、新思路的道路上,邁出了堅(jiān)定的一步。

      基礎(chǔ)工作方面,積極構(gòu)建商學(xué)院學(xué)生心理危機(jī)預(yù)警機(jī)制,落實(shí)《湖南科技大學(xué)商學(xué)院大學(xué)生心理危機(jī)預(yù)警與干預(yù)實(shí)施方案》,使心理健康教育工作制度化、規(guī)范化。及時(shí)關(guān)注學(xué)生心理動(dòng)態(tài),建立完善的反饋機(jī)制。通過對(duì)反應(yīng)上來的情況進(jìn)行排查,努力在萌芽狀態(tài)上解決潛在的心理危機(jī)。在學(xué)院網(wǎng)站開辟了心理咨詢專欄。

      創(chuàng)新工作思路,認(rèn)真開展團(tuán)體輔導(dǎo),讓學(xué)生感受到團(tuán)體的魅力,更快地適應(yīng)大學(xué)生活,同時(shí)創(chuàng)新性地舉辦心理健康知識(shí)競(jìng)賽,讓心理健康知識(shí)得到更為廣泛的普及。

      五、志愿服務(wù)基地建設(shè),努力推進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制

      我院志愿者服務(wù)突破常規(guī),大膽創(chuàng)新,建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制推進(jìn)基地化建設(shè)。通過與湘潭市中心血站、湘潭市響水塘中心小學(xué)、湘潭縣四美小學(xué)等單位合作建立志愿者服務(wù)基地,加大基地建設(shè)投入充分體現(xiàn)我院青年志愿者“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。

      并獲得湘潭市志愿者先進(jìn)單位、“弘揚(yáng)雷鋒精神,彰顯志愿本色”等榮譽(yù)稱號(hào),取得了社會(huì)各界和學(xué)校的廣泛關(guān)注和認(rèn)同。

      六、創(chuàng)新品牌特色活動(dòng),提升校園文化品味

      社團(tuán)活動(dòng)成果顯著。以我院九大社團(tuán)先后組織了“情系武少?!贝笮湍季柰頃?huì);“superstar”舞臺(tái)秀、第五屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)之商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽、新生四大特長(zhǎng)賽、首屆科大“超級(jí)杯”足球聯(lián)賽;“贏在起點(diǎn)”投資理財(cái)講座等各類活動(dòng)。使廣大同學(xué)在活動(dòng)中受教育、長(zhǎng)才干,為建設(shè)文明型學(xué)院打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      文化活動(dòng)格調(diào)高雅。2010級(jí)新生才藝賽等活動(dòng)取得了巨大的成功,得到了廣泛的好評(píng)。使廣大同學(xué)更加深刻的領(lǐng)悟了商院精神、感受了商院氛圍,培養(yǎng)了廣大同學(xué)的高雅情趣和儒雅氣質(zhì)。

      我院一向重視學(xué)生體育活動(dòng),本校運(yùn)會(huì)中我院再次摘得桂冠,取得了校運(yùn)會(huì)“十連冠”的巨大成就。在“陽光長(zhǎng)跑”活動(dòng)中,我院組織各年級(jí)同學(xué)積極參與,并制定了行之有效的獎(jiǎng)懲措施。有計(jì)劃的開展了新生籃球賽和新生足球賽,為廣大新生提供了展現(xiàn)自我魅力的舞臺(tái)。同時(shí),也以年級(jí)或班級(jí)為單位組織籃球賽、快樂足球節(jié)、拔河等體育活動(dòng),在學(xué)習(xí)之余舒緩壓力,促進(jìn)交流。

      我院學(xué)生會(huì)將始終堅(jiān)持“傳統(tǒng)中出特色,務(wù)實(shí)中求創(chuàng)新”的工作理念,在其良好的工作基礎(chǔ)上努力探索新形勢(shì)下學(xué)生工作新的工作模式和組織形式,聯(lián)系實(shí)際,服務(wù)大局,發(fā)揮學(xué)生會(huì)的組織、政治優(yōu)勢(shì),我院學(xué)生會(huì)特此向校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)申報(bào)2010—2011學(xué)?!皟?yōu)秀學(xué)生分會(huì)”!

      此致,敬禮!

      湖南科技大學(xué)商學(xué)院學(xué)生會(huì) 二〇一一年四月七日

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