第一篇：應聘運營主管

尊敬的各位領導、各位同事：大家好！今天非常榮幸能有資格參加這次營運主管的競聘，心情非常激動。也希望通過這次競聘，大家能對我有更深更全面的認識。

我是在2009年12月進入常山農(nóng)行這個大家庭的，一直從事綜合柜員工作。幾年下來，我已經(jīng)積累了一定的工作經(jīng)驗，處理問題也更加成熟穩(wěn)重。對待工作，我將愛崗視為職責，將敬業(yè)視為本分。對于運營管理工作，我相信每一個銀行員工都明白它的重要性，我們金融業(yè)是一個高風險的行業(yè)，金融機構(gòu)經(jīng)營的是貨幣，我們的工作是來不得半點馬虎的。運營條線工作量大，風險點較多，一次操作失誤將會給銀行的資金和聲譽造成無法挽回的損失。由此我深刻認識到，要讓自己與農(nóng)行共同得到發(fā)展，合規(guī)運營是最重要的也是最基本的。從三基本的學習，三化三鐵的檢查，到每一次參加運營分析會，我更深刻得體會到運營工作的重要，而運營質(zhì)量是需要每一個崗位共同努力的，一個工作環(huán)節(jié)的松懈就有可能會帶來各種風險隱患。因此我要求自己要認真負責，對待工作要抱有敬畏之心，不能有半分的倦怠和隨意。把“三化三鐵”的要求牢記心頭，把握對公對私業(yè)務，現(xiàn)金轉(zhuǎn)賬業(yè)務中的每一個風險點，加強業(yè)務學習與操作技能的提高，樹立風險意識，牢記操作規(guī)程，確保自己的崗位職責能履行到位，合規(guī)地辦理每一筆業(yè)務。工作中遇到不懂的問題能及時提出，和大家一起探討，爭取第一時間進行解決，面對新同事提出的問題也能耐心細致地進行解答，從自身做起，確立合規(guī)理念，與同事互相監(jiān)督，共同學習，讓合規(guī)操作在營業(yè)場形成良好氛圍。

如今，我站在這個演講臺上，是因為我覺得自己有信心擔當好一名運營主管，履行好運營主管的職責。運營主管崗位不僅肩負著自身要做的各項會計工作，更需要負責整個網(wǎng)點人員的運營工作質(zhì)量，還要做好各個部門間的工作協(xié)調(diào)以及匯報，處理好客戶與銀行間還有銀行內(nèi)部各部門的關系，責任重大。我相信，只要我始終懷著一顆愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇的心，做到待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，牢記自己的崗位職責，就一定能在運營主管這個崗位上發(fā)揮好自己的作用，為網(wǎng)點的爭先創(chuàng)優(yōu)，為我行的做大做強貢獻自己的一份力量！

我的演講完畢，謝謝大家。

第二篇：倉庫主管應聘

倉庫主任應聘書

永新公司徐利春，現(xiàn)應聘麗水民爆公司倉庫主任一職。

本人畢業(yè)于沈陽工業(yè)學院爆破與爆破器材專業(yè)，現(xiàn)任生產(chǎn)安全科安全員一職，曾在生產(chǎn)車間當班組長8年，多年的安全管理工作，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,熟知管理工作的重要性，特別是民爆行業(yè)的安全管理工作，更應細上加細。

倉庫管理工作的主要任務是保管好庫存物資，做到數(shù)量準確，質(zhì)量完好，收發(fā)迅速，面向用戶，降低費用，加速資金周轉(zhuǎn)，服務周到，確保安全。所以要控制倉庫的庫存，使庫存既不會發(fā)生匿乏，也不會發(fā)生停工待料以及無法準時交貨的情況，進而避免存貨數(shù)量過多而導致的資金積壓。及時提供倉庫的各項報表，供管理者及時了解存貨狀況，適時作出合理的采購和存貨處理決策。配合財務做好存貨核算。

民爆行業(yè)的倉庫管理工作還應做到嚴禁煙火，嚴格執(zhí)行安全定員定量管理制度，產(chǎn)品堆放限定高度，雷管與炸藥嚴禁同庫存放，禁止帶入移動通訊工具等等，因為民爆行業(yè)的安全問題不僅關系個人、家庭的幸福安康，關系企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展，而且關系整個民爆行業(yè)的社會形象和行業(yè)在國家中的地位。民爆行業(yè)的倉庫管理工作，一定要認真、仔細、負責地做好物品的入庫和配送工作，全面掌握倉庫各品種規(guī)格的庫存情況，確保產(chǎn)品正常進出倉庫以及產(chǎn)品的質(zhì)量安全，擺放整齊并做好標識。做好物品出入庫、驗貨、記帳等出入庫工作，做到賬物相符，所有進出倉

庫的物品均應由相關人簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并找出原因及時處理。及時與供貨方溝通到貨情況，并安排人員做好物品入庫準備。及時與用戶溝通當天的使用情況，按時裝車做好發(fā)貨準備，并做好雷管的抗爆措施。

在日常工作中，要以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處理倉庫日常工作。做好工作總結(jié)，如實反映工作情況和工作中遇到的問題，積極提出合理化建議。加強管理，特別要搞好倉庫的安全工作，人防、技防、物防、犬防都要做到位，要完善監(jiān)控措施，加強技防手段，嚴抓倉庫的安全工作。做好與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)，抓好現(xiàn)場管理的督導、7S 的推行、目視化管理工作。做好部門下屬員工的培訓工作和思想教育工作，增強部門的工作效率和凝聚力?？傊?，要做好倉庫主任的本職工作，還要不斷學習創(chuàng)新，使倉庫管理工作在原有基礎上更上新臺階。

應聘人：徐利春

2013年9月6日

第三篇：主管應聘報告

市場二部中心二組主管競聘報告

各位領導：

首先，感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會。同時，借此之機向半年來給我?guī)椭完P懷的領導、同志們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺?！肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”，這是社會的必然，也是公司發(fā)展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)。我競聘的職位是市場二部中心二組的主管。下面我將分三個部分進行我的競聘演講：

一、個人簡介。我07年畢業(yè)于河南商業(yè)高等?？茖W校。在校

時曾任班級組織委員，校足球協(xié)會網(wǎng)絡部部長，并多次被評為“模范團干”。08年5月加入美巢，在田以新經(jīng)理和曾憲浩主管的精心栽培和鼓勵下，由一個連與陌生人說話都害怕的涉世不深的大學生，變?yōu)橐粋€與人交談鎮(zhèn)定自若、談笑自如的業(yè)務員。6月份簽單12.5萬，獲得小組第一；8月份簽單39.07.萬,9月份簽單2.5萬，獲得公司第一,并得到孫總的表彰,這是對我實力的肯定,說明我可以勝任這份工作。

二、對職位的認識。市場部是一個機遇與挑戰(zhàn)同在，壓力與動

力并存的大舞臺，它是塑造和代表企業(yè)形象的大使，是溝

通和聯(lián)系社會公眾的橋梁，工作強度和工作難度都很高。我認為在這樣的環(huán)境中工作，能夠?qū)W到一新知識、開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面發(fā)展。我認為自己已經(jīng)具備了從事市場業(yè)務員所必須的個人素養(yǎng)：首先，我有較強的敬業(yè)精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)；其二，我比較年輕，興趣廣泛、思想活潑，適應新環(huán)境的能力比較強，接受新事物的速度也比較快；第三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結(jié)而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰(zhàn)斗團隊。經(jīng)過半年的鍛煉，我也慢慢積累了一些與人交談、演講演說的語言藝術，具備了較好的語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，這便于我將心比心，聯(lián)絡感情，與人和諧共處。

三、上任后的工作思路。要做到四個字：“深”、“實”、“準”、“快”。即學知識要“深”，我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，以及互連網(wǎng)為師，自我加壓，勤奮上進。言行一致，形成合力，我還要盡快的轉(zhuǎn)換角色，更新與他們建立起志同道合的良好關系，形成觀念，調(diào)整好自己的心態(tài)和工作方式，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現(xiàn)部門的工作性質(zhì)出發(fā)，從適應部門的人文環(huán)境出發(fā)，從彰顯部門的辦事風格出發(fā)。基礎工作要“實”，市場部的部門性質(zhì)決定了一切工作的出發(fā)點始于市場，最后的歸宿也是落腳于市場，為此我一定會多深入市場，貼近客戶，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況，便于科學的分析、研究和預測；提供信息要“準”，要在務實平時工作的基礎上，提高資料分析的準確性和可行性，為領導的科學決策提供事實依據(jù)。行動速度要“快”，速度大于完美，做事講究的是效率，特別是現(xiàn)在的信息社會，為了應對現(xiàn)實殘酷的競爭，“快”是克敵制勝的關鍵。

以上是對將來要做的工作的一個大的方面的分析，落到實出，其實也就是以下三個方面：

一、對個人及組員的基本要求

（1）對業(yè)務員的招聘條件要適當?shù)奶岣?，寧缺毋濫。對

于這一點，我感受頗深。列如，前一段在森林半島

小區(qū)守到一個別墅的業(yè)主，龍發(fā)、東易都能給他量

房。但是我從遞名片開始，就一直被客戶所排斥。

再三追問下，業(yè)主終于說出了原因。原來，我們公

司有一個女業(yè)務員以前給業(yè)主打電話的時候，說話

不禮貌，并且掛客戶電話。但就這一個不經(jīng)意，導

致我們與一棟別墅的裝修擦肩而過。

（2）嚴抓紀律。為什么軍隊的凝聚力那么強？為什么軍

人是那么的團結(jié)？這是因為軍隊有一項嚴明的紀

律。同理，一個公司也是一樣。我們公司有很嚴的很完整的規(guī)章制度，但是卻沒有多少人能很好的遵

守，這樣就會導致現(xiàn)在的一些業(yè)務員非常的散漫，猶如一盤散沙，那么小組的凝聚力，小組的團結(jié)，從何談起呢？所以，我認為，紀律一定要落實到實

處。

（3）對業(yè)務員經(jīng)常做一些思想工作，讓一些新來的業(yè)務

員以最快的速度調(diào)整好心態(tài)，用一種正確的方法積

極的去工作。

（4）加強自己的執(zhí)行力，提高自己的辦事效率，堅決堅

持“今日事，今日畢”的原則。

二、電話營銷

我認為電話營銷這一塊，最重要的是數(shù)量，其次是

質(zhì)量。同時，經(jīng)過一段時間的觀察我也發(fā)現(xiàn)，在市場部所簽的單子中，有很大一部分是通過電話營銷開始的，基本上占總簽單的百分之60-70左右。從這個數(shù)字可以看得出，電話營銷是非常重要的。所以，想要取得一個好的成績，電話的數(shù)量一定得打上去。但是，要把這個工作做好，很難，讓所有的組員把這個工作都做好，更難！所以，主管就得付出更多的精力。如果有幸上任的話，我將為每位組員制定一個每天的電話數(shù)量。坐在電話旁邊，監(jiān)督每一位組員，直到他們把任務完成為止。長此以往，想不出單都難！完成這個任務最大的關鍵就是————堅持??！

四、小區(qū)的開發(fā)

這一段，在曾憲浩主管的帶領下，我一直負責著森林

半島的后期開發(fā)和物業(yè)關系的維護。包括后期的虛擬店面的開設，店面日常的一些工作，對設計師值班的考勤，一直都是由我負責。在這一階段里，我又得到了很好的鍛煉，對小區(qū)的開發(fā)積累了一些寶貴的經(jīng)驗，對公司也有了更深刻的了解。同時也有很多心得和體會。第一，我認為一個主管開發(fā)一個小區(qū)，不能只著眼于小區(qū)的業(yè)務，同時也得把本小區(qū)的工程質(zhì)量、工地形象抓上去。雖然公司有專門的監(jiān)理，但是由于他們一個人可能負責好幾個小區(qū)的工地，難免有些地方兼顧不到，這就需要我們及時的反映。只要把工地做好了，后期的開發(fā)相對而言就容易多了。在小區(qū)駐守的業(yè)務員，有很多時間是做無用功的。所以要把這個無用的時間給充分利用上，大體可以用在兩個方面：即工地形象、工程質(zhì)量的監(jiān)督和與別的公司業(yè)務員溝通這兩塊。工地形象做好，不但有助于提高公司的競爭力，而且又影響到我們自身的業(yè)務，公司競爭力提高了，業(yè)務肯定要好做的很多。和別的公司的業(yè)務員溝通，交朋友，這

樣可以讓我們的關系網(wǎng)更加的龐大，可以相互介紹客戶，相互幫助。拿我做個例子，我在森林半島駐守期間，和一個做中央空調(diào)的玩的特別好，平時我不在的時候，那邊一有客戶，我在第一時間就能接到他的電話通知。還有就是跟淮海燕談的那個客戶。客戶雖然在森林半島，而我在公司，但客戶身邊有哪幾個公司的業(yè)務員，哪個公司去給客戶量房了，客戶的動向我都掌握的一清二楚，就是因為有他在那幫我盯梢。朋友不在多，在好。

以上就是我對所應聘的職位的一些看法和個人觀點。

有什么不足之處，希望領導給予糾正。

如果這次我競聘失敗了，我也不會氣餒，說明我離公司對我的要求還有一定的距離，這將促使我在以后的工作中，勵精圖治，努力學習，勤奮工作，一如既往地為公司發(fā)展添磚加瓦。

最后，我要說的是青春因理想而激昂

人生因執(zhí)著而鏗鏘。

謝謝大家?。?/p>

第四篇：應聘主管自我介紹簡短

應聘主管自我介紹簡短

自我介紹是向別人展示你自我介紹 好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。下面為大家整理的是應聘主管自我介紹 簡短，歡迎大家閱讀！

篇一：應聘主管自我介紹

尊敬的 各位領導：

大家好!我很高興自己有這個機會來參加面試，我知道這次機會來之不易，我一定會好好把握的。

我叫XXX,來自XX省XX市，今年xx歲，xx年x月畢業(yè)于北京大學光華管理學院MBA專業(yè)。在校期間，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，被評為“三好學生”及“優(yōu)秀畢業(yè)生”.我曾到彩虹集團實習2個月,任XX項目實習主管,主要是為了加強項目執(zhí)行力度,對項目堅持跟蹤進度，積極協(xié)助處理相關事項，并監(jiān)督項目嚴格按要求進行,實習期后獲得了上級的一致好評。我希望貴公司能夠給我一次機會，我一定會好好努力，不會讓大家失望的。

篇二：應聘主管自我介紹

大家好，我叫張三，現(xiàn)年32歲，來自XX市，畢業(yè)于XX大學的人力管理專業(yè)，我是一個活潑開朗、執(zhí)行力強的人。畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事人力相關工作，有10年的人力管理經(jīng)驗，掌握了系統(tǒng)的人力理論知識和豐富的人力實踐經(jīng)驗，建立了自己的人脈圈子。之所以一直從事人力工作是因為我對人力工作的熱愛和追求，這也讓我對人力工作充滿了激情和執(zhí)著，在人力工作中的進步和成就也讓我感受到了自我價值展現(xiàn)帶給我的快樂。

20xx20xx我在XX公司擔任人事經(jīng)理，統(tǒng)籌負責人事部的全部工作，人力規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大模塊都有涉及……最擅長的是招聘與配置模塊，當時公司業(yè)務在快速上升期，開展了很多新業(yè)務，人才缺口比較大，我根據(jù)公司的情況制定出了一個人員招聘方案，我意識到傳統(tǒng)的絡招聘和現(xiàn)場招聘滿足不了公司的需求，成功開拓了校企合作渠道、教師推薦等渠道……成功招聘到了適合公司的人才，流失率在10%內(nèi)，為公司發(fā)展提供了人才保障。（請根據(jù)自己工作經(jīng)歷介紹，介紹自己的工作經(jīng)驗，有何收獲，獲得了什么成就）

通過對貴公司的一些初步了解，我認為貴公司能夠給我提供提升自我、展現(xiàn)價值的平臺，希望能成為貴公司的一員，共同努力成就更好的未來。

【擴展閱讀】

大家好，我是***，所學的是國際政治專業(yè),四年的大學生活是我人生的關鍵點，應聘簡短的自我介紹。校園生涯和社會實踐生活我不斷的挑戰(zhàn)自我、充實自己，為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎。

學習中，我腳踏實地，求實創(chuàng)新。一直努力的學習專業(yè)課知識，掌握了社會科學和自然科學相結(jié)合的分析方法。了解我國對外方針政策、法規(guī)以及國際政治的理論前沿和政治學、世界經(jīng)濟的發(fā)展動態(tài)。為提高自己的社會交往和各方面知識的運用能力，我積極參加社會實踐。這些經(jīng)歷，不僅增強了我吃苦耐勞、自理自立的能力，還提高了我與別人合作與交往的能力。

思想上，我積極要求上進，以黨員為目標嚴格要求自己.我還利用課余時間深入了解各系團總支、學生分會和學生社團的日常職責及工作情況，協(xié)助各學生團體之間開展聯(lián)誼活動，增進了各學生團體之間的交流，自我介紹《應聘簡短的自我介紹》。通過這些活動，不僅營造了良好的學習氛圍，還豐富了校園文化，充實了新同學們的業(yè)余文化生活，還增強同學們的集體榮譽感、團隊精神.在可貴的四年大學生活里,我經(jīng)歷了人生不曾有過的許多東西，我只能說四年助就了我成功的一半，我自信能憑自己的能力和學識在畢業(yè)以后的工作和生活中克服各種困難，不斷實現(xiàn)自我的人生價值和追求的目標。

第五篇：應聘主管求職信

應聘主管求職信

時間流逝得如此之快，又到了求職找工作的時候，一起來寫一封求職信，為找工作加油吧。求職信怎么寫才能具有特色？以下是小編精心整理的應聘主管求職信，僅供參考，大家一起來看看吧。

應聘主管求職信1

尊敬的招聘主管：

您好！我是xxx大學經(jīng)濟系會計電算化專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生。很榮幸有機會向您呈上我的個人資料，在投身社會之際，為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作，更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的人生價值，謹向您作一次自我推薦。我20xx年出生。努力進取是我的信念，愛好廣泛，勇于接受挑戰(zhàn)、活躍、健康、開朗、樂觀、誠懇、細心、樂于鉆研、有毅力、愛交際是我的特點，良好的專業(yè)知識和強烈的團隊意識是我人生的第一筆財富。在五年的學習中（3+2），我既注重基礎知識的學習，又注重個人能力的培養(yǎng)。在學校嚴格的教益和個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎知識，全面系統(tǒng)地完成了包括財務會計、成本會計、管理會計、會計信息系統(tǒng)在內(nèi)的一系列會計專業(yè)課程的學習；

具備一定的英語聽、說、讀、寫、譯能力；熟悉計算機的基本操作和常用軟件的操作；了解對外工作的基本禮儀。同時，利用課余時間廣泛閱讀各類書籍，開拓視野，增長見識，充實自己，培養(yǎng)自己多方面的技能，讓自己可以緊跟時代的步伐。此外，還多次利用寒暑假等時間走出校門體驗社會，從事了幾份性質(zhì)不同的兼職工作，讓自己近距離接觸社會，感受生活，學習與人溝通相處之道，為能在真正走出社會后盡快適應社會新環(huán)境做好準備。在校期間，認真進取，認真學習專業(yè)知識。

半年的實習工作讓我學會如何為他人更好地服務，讓我懂得如何高效優(yōu)質(zhì)地完成工作，讓我得到寶貴的組織管理策劃經(jīng)驗，讓自己的口才與膽識得到良好的鍛煉。我熱愛我所選擇的會計專業(yè)，殷切地希望能夠在您們的帶領和指導下，為這份事業(yè)，為您們貢獻自己的一份力量，并且在工作的過程中不斷提升自我，發(fā)揮專長，實現(xiàn)人生價值。機會留給有準備的頭腦，而我已經(jīng)做好準備了。希望您們能給我這樣一個機會。無論您們最后是否選擇我，都請接受我最誠摯的謝意！祝愿您們的事業(yè)蒸蒸日上！

此致

敬禮！

求職人：xxx

應聘主管求職信2

尊敬的領導：

您好!給您寫這封求職信，是想向您推薦我自己，有機會讓我加入您的團隊。我期望的職位是財務主管或者會計主管。

首先向您簡單地介紹一下我自己。我叫，出生于1987年，來自浙江臺州，20xx年6月畢業(yè)于浙江工商大學金融學專業(yè)。大學期間，我主動學習了專業(yè)知識、商務英語、計算機、心理學、商務談判、文學等知識，曾獲得校一等獎學金。學習之余，我也積極參加學校的社團活動。20xx年7月我加入印幅瑟斯技術中國有限公司飛利浦項目組。在XXX的這段時間，我學到了很多知識，比如會計專業(yè)知識、國際會計準則以及商務英語等知識。最重要的是，我在XXX學到了什么是團隊精神。20xx年3月，我加入了陽光財產(chǎn)保險股份有限公司寧波分公司，職位是會計主管，在這里我更系統(tǒng)的學到了預算管理等財務知識以及最先接觸到了人員的管理。

現(xiàn)將我的核心競爭力匯報如下：

1、我有扎實的基本功，我在我的學習和工作期間都沒有虛度光陰,而是比同齡人更努力，這也是我為什么期待比自己本身年齡段和資歷更高的職位。

2、我熟悉BPO行業(yè)、保險行業(yè)并了解國際商務行業(yè)。其中我最熟悉的部分是財務共享。因為我有四年的這方面的職業(yè)經(jīng)歷，我在這方面會比較得心應手。但是我也愿意嘗試其他有發(fā)展前景的工作內(nèi)容。

3、我希望我的理念跟您是契合的。

我認為管理就是把合適的人放在合適的位置做合適的事，與此同時，我認為每個人都是聰明的、每個人的潛力都是無限的，也就是說每個人都有能力把本職工作做到最好。所謂合適，是愿不愿意做的問題，他是否夠敬業(yè)、是否勤奮、是否有責任心。

我未來的職業(yè)生涯是希望能夠成為職業(yè)經(jīng)理人，并最終希望未來有機會可以成為領導者。我覺得管理者最重要的素質(zhì)是：有主見、較強的學習能力和執(zhí)行能力以及客戶服務意識。一個企業(yè)和一個管理者能否成功，靠的是賓至如歸的客戶服務意識。這個意識，我認為是最重要的。而我也具備這些基本的素質(zhì)。

我最佩服的企業(yè)家馬云認為一個成功的領導者要有胸懷、眼光、遠見。這點我也十分贊同。我最崇拜的人是曹操，我覺得他就是個有胸懷、眼光、遠見的人。他的精髓就是寧教我負天下人,休教天下人負我。我的理解是：首先，他是個人能力非常強的人;其次他有包容所有人才的胸懷，天下人負我也沒關系;再次他非常有眼光和遠見，他與劉備飲酒時就提出了天下英雄只有他和劉備，意思是他們會分割天下。

我為什么期望加盟您的公司，是因為我期望您的公司文化是跟我的理念是契合的。我是個感恩的人，如果我加入了貴公司，并且貴公司給我提供了足夠的發(fā)展空間，我愿意為您工作到退休以后。

期待您的回信，如果您拒絕我也沒有關系，我依然感激您。祝工作愉快。

求職人：xxx

日期：

應聘主管求職信3

尊崇的經(jīng)理：

你好!我叫xx，我是一名電氣工程專業(yè)畢業(yè)的先生，畢業(yè)當前不斷從事電氣相關的任務，擁有電工認證。第一份任務是做一名電氣助理，次要的職責是協(xié)助與加熱器的裝置和維修電工，鍋爐和布線的相關任務，以及協(xié)助主管完成相關的.工程義務。第三年，我們主管走了，我升職到主管的地位，次要擔任監(jiān)視員工的任務地點和調(diào)度。協(xié)助面試和雇傭新員工。處置施工隊伍開展藍圖的新修建工地的電線。裝置電線和電器新修建工地等方面的任務。所以，在電氣工程這方面，我可以說擁有豐厚的經(jīng)歷。

另外，在團隊的管理上，在過來幾年的任務中，我積聚和學習到了有關電氣團隊管理的經(jīng)歷，怎樣才干管理好本人的團隊，更高效的完成任務，擁有本人的見地。所以，我置信本人有才能勝任電氣主管這份任務，希望經(jīng)理看完這封求職信后可以思索一下我。謝謝!

此致

敬禮！

求職者：

應聘主管求職信4

尊敬的人力資源經(jīng)理：

您好！

衷心地感謝您在百忙之中垂閱此信，為一位滿腔熱情的大學生開啟了一扇希望之門！懷著對貴公司積極進取精神的敬慕和對美好未來的憧憬，謹向貴公司發(fā)出這封求職信，請允許我毛遂自薦。很榮幸您能在百忙之中翻閱我的求職信。

我能夠給貴公司寫出我的求職信，那我就已經(jīng)做好了心理準備，既有不被錄取的心理準備，也有將要被錄取的心理準備，這樣才不會失去常態(tài)，時刻做到心中有數(shù)。

請允許我做一下自我介紹：我是xx經(jīng)濟貿(mào)易大學一名人力資源管理專業(yè)的XX屆本科應屆畢業(yè)生。我在上看到貴公司招聘人事助理的信息。我申請應聘此崗位，希望可以加盟貴公司?？偨Y(jié)自身，我的優(yōu)勢在于以下幾個方面：

1、癡迷于工作。我從大學一年級開始參加社會實踐，現(xiàn)在仍在實習中。三年的實習生活教給了我很多，也使我比其他人更癡迷于事業(yè)。憑著我對工作的熱愛，也憑著對于自己本專業(yè)的喜愛，我堅信我可以完成上級所派發(fā)的任務。

2、人力資源專業(yè)本科畢業(yè)。大學四年，我并沒有死讀書、僅僅學習書本上的專業(yè)知識與相關知識。我盡可能與自己的專業(yè)老師學習生活中真正的人力資源管理是何種樣子的，并積極與社會上做過或正在從事人力資源管理相關工作的朋友聯(lián)系，從而提高自己的hr實操技能。通過四年的課堂學習與自主學習，與其他本專業(yè)學生相比，我的人力資源管理實操技能更顯優(yōu)秀。

3、對公司人事工作有初步了解。大學期間，在進行工作分析、培訓專員管理、薪酬管理等課程時，我認真分析教師發(fā)下的案例，并與一位目前任公司工作、曾在某集團公司作人事工作的朋友聯(lián)系、學習，其間增加了很多對于公司組織結(jié)構(gòu)、人事工作的認識。

4、家庭條件不佳，肯吃苦，更懂得珍惜工作機會。我的父母雙雙下崗，家中經(jīng)濟條件并不富裕。這樣的條件使我比起其他家境好的應聘者更具有珍惜和感恩的心態(tài)。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。對于自己熱愛的工作，我會更加珍惜，并肯于吃苦。

5、具有相關實習經(jīng)驗，可以迅速適應繁瑣、枯燥的工作。在我的實習經(jīng)歷中，既有對宏觀人事文件的撰寫，也有在小企業(yè)對繁雜人事工作的執(zhí)行。這樣的實習經(jīng)歷使我不會再像剛剛步出象牙塔的學生，對于自己的工作具有不切實際的幻想。相反，我會更安于自己的本分地去進行相對繁瑣、枯燥的日常工作。

6、具有積極、認真、負責的工作態(tài)度，以及良好的團隊合作精神。我堅信目標管理的重要性，我所做的所有工作都是為了完成自己的工作目標。通過以往自己學生干部的經(jīng)歷的優(yōu)秀表現(xiàn)，我明白了認真負責的工作態(tài)度、積極的工作心態(tài)與團隊合作的重要性，在日常的工作中也秉承這樣的精神工作，受到了曾合作過的領導、同事的贊賞。

7、曾作過校級學生干部與校園記者，具備良好的語言溝通能力、人際能力，有親和力。大學期間，我曾擔任校廣播臺綜藝部編輯、校廣播臺記者團負責人、校團委記者團團長兼校團委宣傳部委員，并曾組織過對于學校團員代表大會的報道工作。在擔任這些職務期間，我的語言溝通能力、人際交往能力得到了鍛煉。

求職人：xxx

年月日

應聘主管求職信5

尊敬的領導：

您好！

我是來自上xx大學市場專業(yè)的xxx。我喜歡讀書看報，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，我到底是個什么樣的人呢？我是一個活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志的人。既然今天競聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談談對營銷的理解。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧！

我覺得作為一名營銷經(jīng)理，除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。

我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹?shù)姆諊泄ぷ?，大家相互合作，具有良好的團隊精神。同時我認為，營銷也是一種服務。既然是一種服務，就應該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

“誠信是我們合作的基礎，雙贏是我們共同的目標！”我愿與xx文化一起發(fā)展，一起創(chuàng)造輝煌的歷史！